〜月平均残業30h／リモートスタンダード／フルフレックス〜 ■職務内容： プロジェクトマネジメントの推進責任者として、計画策定・進捗管理・課題管理を実施。 具体的な業務例は以下です。 ・業務変革企画 ・現場課題の構造化 ・As-Is/To-Be設計 ・KPI設計 ・業務プロセス再設計(BPR) ・ステークホルダーマネジメント ・担当運営におけるマネジメント全般 ■職務の魅力： ◎会社全体にインパクトを与える変革テーマ 数百〜数千人規模で利用される業務変革をデザインし、全社に展開実装できます。 ◎AI時代の新しい事業変革をリード 生成AI・エージェント・データ活用を前提とした日本有数のデータを活用しAXをリードできます。 ◎経営に近いポジション 事業成果（収益向上・コスト削減）に直接コミットするテーマを担当できます。 ■配属先組織の特徴： ・ビジネス主管部と連携した事業オペレーション変革の実現（AXの推進） ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長2名、主査2名、メンバー7名（そのほか協力社員6名） ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 担当課長1名、メンバー7名 ■当社の想い： 「AI時代の事業変革をデザインする」 日本有数の顧客基盤。 日々蓄積される膨大なデータ。 そして全国に広がる多様な事業フィールド。 ドコモには、事業変革のインパクトを社会規模で実現できる環境があります。 私たちが挑んでいるのは、単なる業務改善ではありません。 AIやデータを前提に、 「お客さま体験をどう進化させるか」 「事業をどう成長させるか」 「あるべき事業オペレーションをどう設計するか」そんな本質的な事業課題に向き合っています。 構想を描くだけでなく、組織を動かし、変革を成果として定着させる。 日本有数の顧客接点を持つドコモだからこそ、 あなたの挑戦は、改善では終わりません。 数千万人のお客様体験を変え、事業の未来を変える。 その変革の中心で、次のドコモをと私たちと一緒に創りませんか。

〜400社を超える双日グループのICT中核企業／福利厚生充実で働き方◎〜 ●数千万~数億円と大規模プロジェクトに要件定義・設計・開発まで一気通貫して携わることができる ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ■業務内容 自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においてのプロジェクトリードをお任せします。 具体的には、要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せいたします。 ※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。 ■担当アプリ/開発環境 BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があり [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java [DB] SQL Server ■案件事例 数十人月〜数百人月を1年〜3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円〜5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例：https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ ■入社後の流れ 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学びます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、開発スキルも身につけていきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 ■ポジションの魅力 ・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・大手企業の大規模プロジェクトが多数あります。 ・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。

■職務内容 欧州OEMからのサイバーセキュリティ(CS)要求をインプットし、ISO/SAE21434(自動車サイバーセキュリティ規格)に基づき、電動パワートレイン製品の組込みソフトウェアの設計・検証を実施します。その中でまずは、欧州OEMプロジェクト向けのセキュリティ機能開発の取りまとめ業務を実施していただきたいと考えております。また、お客様ごとにサイバーセキュリティ要求は異なっていますが、幹となるセキュリティ機能部分は共通化できると考え、「セキュリティ共通基盤」と位置づけています。そのセキュリティ共通基盤ソフトのSYS-SWEアーキテクチャ(プラットフォーム)開発チームのマネジメント業務を実施していただきたいです。 ■より詳細な業務例 サイバーセキュリティ機能開発領域におけるプレイングマネージャとして、下記の開発推進およびチーム運営を担当いただきます。 ●セキュリティ機能の標準ソフトウェアプラットフォームのSYS-SWEアーキテクチャ設計 1）欧州OEM向けプロジェクトにおけるサイバーセキュリティ機能開発のSYS-SWEアーキテクチャ設計の量産対応 ・顧客からのサイバーセキュリティ機能要求への対応 ・セキュリティ要件や開発プロセスに沿った設計成果物のレビューとフィードバック ・チーム全体の開発成果物に対する品質検証 ・自部門のソフトウェア設計チームや海外拠点と連携した開発推進 2）日本と欧州におけるサイバーセキュリティ機能開発のアーキテクチャ共通化 ・セキュリティ共通基盤開発全体の方針に基づき、日欧のアーキテクチャ共通化に向けた取り組みの実装 ・関連部門との技術/プロジェクト調整 ●技術戦略の立案及び技術課題の解決推進 1）技術課題の洗い出し（国内外のOEMごとのサイバーセキュリティ機能開発における課題抽出） 2）技術課題の解決に向けた方針策定及び推進 ●セキュリティ共通基盤ソフトのSYS-SWEアーキテクチャ開発チームの組織マネジメント(想定するミッションウェイト：10％)　 ■使用ツール/言語 ・テスト／検証：Vector CANoe ・設計：DaVinci Configurator、DaVinci Developer ・言語：英語、日本語 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 IHIのコーポレート機能として、グループ全体におけるリスク管理の統括業務をご担当いただきます。当社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、各事業が抱えるそれぞれ異なったリスクを踏まえたERMの仕組みづくりやリスク管理活動の推進、多数の国内外の関係会社を含めたグループ全体での危機管理対応など、経営陣に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。 ■業務内容 ・リスク管理体制の整備：IHIグループにおける統合型リスク管理体制の改善、充実化 ・リスク管理活動の推進：統合型リスク管理活動の推進統括 ・IHIグループ全体の重要リスクの把握・対応方針策定の統括 ・リスク管理会議の運営 、事業部門・コーポレート部門との定期連絡会の開催 ・危機管理対応 ・関連部門への教育 事業によってリスク項目やその影響度が大きく異なる中で、1線（事業部門）、2線（コーポレート部門）、3線（監査部門）が有機的に連携し、リスク管理の実効性を向上させる仕組みづくりとリスク管理活動の推進が業務の中心です。経営層とのコミュニケーションや、事業部門・コーポレート部門との密な連携・協働を通じて、その実現に向けたさまざまな取り組みをリードしていただきます。上位方針に沿って、バランス感を持ちながら各部との調整やリスク管理会議の運営および取締役会向けの資料作成などにも携わっていただける方を求めます。 ■アピールポイント ・コーポレート共通の重点施策として「コーポレート改革」を実行に移していくターニングポイントにあり、リスク管理体制の充実化・活動推進に向けた企画・実行だけでなく、リスク管理の統括部門としての機能強化に向けた検討にも関わっていただきます。 ・当社は複数の事業を抱えており、事業ごとに考え方・やり方が異なる側面があるため、リスク管理における実効性の向上は難易度が高い課題である一方、全社的な喫緊の課題として特に経営幹部の注目度・期待度が高いミッションであり、経営に近いところで、俯瞰的視点や経営課題の解決力を養えます。 求人管理番号：01080162 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・設備設計のプロジェクト管理責任者として、各案件の全体管理をお任せします。建築案件の電気／機械設計（図面作成）並びに、工事監理（工事が図面通りに進んでいるかを確認する業務）をご担当いただきます。 ■業務イメージ： ・案件単位で3名程度のチームを組成のうえ実施 ・一人当たり並行して1〜3件程度の案件に関与 ・案件の一連の流れは、 （1）顧客要望具現化 （2）設計図面の作成※必要に応じて現地調査を行うこともあります。 （3）見積もり提示 （4）工事監理 ※現場に足を運び監理業務を行います。案件によっては竣工後の管理に携わることもあります。 ■当ポジションの魅力： ・個人の裁量権は大きく、また社会インフラとなる建築物に数多く関与できるため、高いやりがいを感じながら設備設計技術者としての技術力向上を図れます。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めています。 ■配属先：本社事務所 ■企業／求人の特色： ・設備設計をメインに、建築設計やメンテナンスまで広範な価値を提供しております。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めている企業です。 ■求人のおすすめポイント： ・社会インフラを支える重要な設備設計を手掛ける株式会社ムラシマ事務所 ・平均残業30時間／年間休日120日（完全週休2日制） ・各種資格手当支給あり ・転勤無し／直近10年以上4ヶ月分以上の賞与支給実績 ・充実した福利厚生とキャリア支援制度で、安定して社員が長く活躍できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 日本を代表する超大企業の契約業務変革を、導入から全社展開まで一気通貫でリードしていただきます。 プレイヤーとして重要アカウントの非定型的なサクセスと、マネジメントとしてサクセス定義・オペレーション構築まで含めた双方 を期待します。 【業務詳細】 ＜「シニア」レイヤーとしての期待＞ 契約プラットフォームの「全社・全グループ会社」展開のハブ として、 顧客をグリップ する（超エンプラの戦略的なアカウントマネジメントを行う）ことを期待します。 ＜カスタマーサクセス・コンサルタントとしての期待＞ カスタマーサクセス・コンサルタントとしての以下の通常業務も含みます。 ◇導入プロジェクトの推進 ・顧客にとって最適な業務オペレーションの企画 ・プロダクトの利用方法や既存システムとの連携提案（稟議システム連携・権限設計・データ移行等） ・顧客に「最大利用領域で、最短で導入」を行ったうえで、利活用フェーズへ引継ぎ・連携 ◇利活用支援と価値最大化 ・導入後の利活用モニタリング、新機能・新サービスの提案 ・法務部門→事業部門など複数部署・全社展開の設計・推進 ・ユーザー会やカンファレンスを通じたコミュニティづくり ◇当社の構想の提案 ・新規プロダクトの導入にあたり、顧客向けに構想を資料で構造的に提示 ・当社のサービスの思想・理想を顧客に浸透させ、将来のファン創り ◇組織横断プロジェクトへの参画・リード ・セールスやPdM向けに、顧客フィードバックに基づいた新規プロダクトの立案や既存機能の改善提言 ・セールスやプロダクト開発など、社内の他部署と連携した全社的な顧客課題解決プロジェクトの推進 【業務のリアル】 ◇導入プロジェクトの期間 ・プロダクトによりますが、最短で2か月、標準で半年ほどとなります ◇導入企業の企業規模 ・売上高1,000億円以上の超大企業が中心です ◇導入企業の主なステークホルダー ・法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐に渡ります

〜グローバルシェアトップクラス／お客様価値向上のための市場分析と世界的スポーツ大会の選手の移動用車両等の提供／6年で2倍規模に成長／転勤無〜 ■同社について： 韓国の大手自動車メーカーHyundai Motor Companyの日本における研究開発拠点として1995年に設立されました。横浜みなとみらいを拠点に、日本が強みを持つ次世代電子技術、電動化技術、デザイン分野に特化し、電気自動車や水素燃料電池車など次世代モビリティの開発を推進しています。また、世界各国のR&D拠点と連携し、日本市場向けZEV普及や技術革新に重要な役割を果たしています。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。 ■採用背景： 近年の自動車開発では、性能や法規対応に加え、安心・快適性・信頼性といった顧客体感価値が重視されています。特に日本市場では細部品質への要求が高く、当社は分析活動を横断的に推進する専門チームを新設することとなりました。本ポジションは、同部署のチーム長として日本視点の品質向上を社内標準として定着させる役割を担っていただきます。 ■業務内容： 車両分析TEAMのTEAM長として、日本市場視点での車両価値・品質・安心技術の高度化を推進していただきます。 ・競合および自社車両に対する 分解分析・ベンチマーク評価活動の統括・方針策定 ・車両における「安心／不安」要素を体系化し、開発ガイド（仕様レベル）の策定・維持・高度化を主導 ・新技術、UX、素材に関する市場・技術動向の分析および ユーザー視点での評価手法の構築 ・各分析結果を統合し、車両開発初期〜量産・品質保証フェーズまで一貫して活用可能な知見として社内展開 ・外部協力会社（分解分析委託先等）との連携・品質管理 ・メンバーの業務計画策定、進捗管理、育成を含む チームマネジメント業務 ・国内外の関連部門（開発、企画、品質、グローバルR&D）との調整・報告 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／DX・AIなど最先端の案件多数／コンサルマネージャー／大手コンサル出身者在籍／】 ■ミッション マネージャーとして同社アナリスト〜シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、PJ推進等を行います。 ■業務詳細 ・DX推進戦略、システム化計画策定、調査分析、RFP作成支援、管理ルール（進捗/品質/予算/文書）策定 ・役員向け報告資料作成等、業務分析（業務可視化、課題整理、施策立案など）、IT戦略構想策定 、システム企画/構想 ・プロジェクトマネジメント支援、システム導入に関わる支援 ■案件実績一例 (1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援　 (2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援 (3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援 (4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援　その他 ■同社の魅力 ・株式上場に向けた拡大基調 グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！ ・スタートアップならではのスピード感 まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。 ・社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！ ・入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。 その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。 起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！ ・新規事業の立ち上げ実績あり グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。 事業計画書の提出から2〜3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア】 ■概要 主な役割は、会社（SCM）レベルでの戦略的シナリオ分析・プランニングを行い、そのアウトプットをS&OPプロセスや予算策定に統合です。ハイレベルな市場分析や経営層への提言を行う、上流工程の役割です。 不確実性の高い市場環境において、需要を単一予測で固定せず、顧客・市場・マクロ環境（経済、地政学、規制等）・業界構造・社内制約（供給、在庫、投資余力等）を統合して複数のあり得る将来シナリオを設計・更新し、経営／BU／S&OPの意思決定に必要な選択肢・トレードオフ・方向性を明確化していただきます。また、Scenario Planning（業界分析＋マクロ環境分析を含む）を軸としたAdvanced Planning運用をリードし、S&OPに整合した市場観（Aligned Market View）を形成いただきます。 ■業務詳細 ・需要を多角的に捉える情報統合 ・ビジネス環境の分析・シナリオ作成 ・Scenario Planning会議のファシリテーション ・意思決定パッケージ化 ・シナリオ選定・意思決定 ・早期警戒とアップデート運用 ・高度なS&OPへの組み込み ・エグゼクティブ向けコミュニケーション ■やりがい ・最近の半導体市場の不確実性を受け、需給予測を組み込んだマクロレベルのシナリオプランニング機能を社内に新設するため、その新部署の立ち上げと運用設計を担っていただけます ・会社全体の将来に向けた意思決定に関わる業務の為、当社の事業はもちろん半導体業界全体を俯瞰できる視野を育成できます ■同社について 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性と働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア】 ■概要 主な役割は、会社（SCM）レベルでの戦略的シナリオ分析・プランニングを行い、そのアウトプットをS&OPプロセスや予算策定に統合です。ハイレベルな市場分析や経営層への提言を行う、上流工程の役割です。 不確実性の高い市場環境において、需要を単一予測で固定せず、顧客・市場・マクロ環境（経済、地政学、規制等）・業界構造・社内制約（供給、在庫、投資余力等）を統合して複数のあり得る将来シナリオを設計・更新し、経営／BU／S&OPの意思決定に必要な選択肢・トレードオフ・方向性を明確化していただきます。また、Scenario Planning（業界分析＋マクロ環境分析を含む）を軸としたAdvanced Planning運用をリードし、S&OPに整合した市場観（Aligned Market View）を形成いただきます。 尚、当社の生産拠点は群馬にあるため、群馬事業所/群馬工場への定期的（週数回）な出張が発生します。 ■業務詳細 ・需要を多角的に捉える情報統合 ・ビジネス環境の分析・シナリオ作成 ・Scenario Planning会議のファシリテーション ・意思決定パッケージ化 ・シナリオ選定・意思決定 ・早期警戒とアップデート運用 ・高度なS&OPへの組み込み ・エグゼクティブ向けコミュニケーション ■やりがい ・最近の半導体市場の不確実性を受け、需給予測を組み込んだマクロレベルのシナリオプランニング機能を社内に新設するため、その新部署の立ち上げと運用設計を担っていただけます ・会社全体の将来に向けた意思決定に関わる業務の為、当社の事業はもちろん半導体業界全体を俯瞰できる視野を育成できます ■同社について 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性と働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・GIS 業界のパイオニア企業／42期連続黒字／フレックス＆在宅勤務で働きやすい環境／残業月20H程度・年休123日（土日祝休み）〜 ■概要 空間情報分野のパイオニアとして40年以上の実績を持つ当社にて、経営企画マネージャー候補として全社視点での戦略立案・推進を担っていただきます。GIS（地理情報システム）を中核としつつ、XR・AI・クラウド等を掛け合わせた新たな事業創出を見据え、経営と現場をつなぐ役割を期待しています。 ■ミッション ・GIS・CADが一般化してから40年以上が経ち、今、空間情報は新たな可能性を迎えています。AI／IoT／ドローン／5G／自動運転／GX（グリーン・トランスフォーメーション）／ジオマーケティング／XR／NFT／ブロックチェーン／メタバース等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。 ・44期連続黒字という安定性と、ビジネスモデル転換期という変革性が同居する希少なフェーズです。安定した既存事業基盤を活かしながら、次の成長ドライバーを明確化し、実行可能な経営・事業戦略へ落とし込むことが最大のミッションです。経営層の意思決定を支援し、会社全体の変革スピードを高めていただきます。 ■職務内容 ・中長期経営計画、単年度事業計画の策定および進捗モニタリング ・全社および事業別の予算策定、KPI設計、実績分析 ・新規プロダクト・新規事業に関する事業性評価、戦略整理 ・経営課題の抽出と改善施策の企画・推進 ・取締役会、執行役員会等の会議体運営および資料作成 ・経理、各事業部門と連携した横断的プロジェクト推進 ■期待する役割／成果 ・数値と現場の双方を理解した上で、課題を構造化し、実行まで導く推進力を発揮すること。経営層の右腕として、意思決定の質とスピード向上に貢献いただきます。 ・管理部門を中心に、経理・事業部門と密に連携するポジションです。少数精鋭のため裁量が大きく、経営に近い立場で業務を行えます。 ■働き方／就業環境 フレックス制度とリモートワークを活用し、生産性を重視した働き方が可能です。腰を据えて中長期視点で経営に関われる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■募集背景 　アジャイル開発を用いたDX推進に関するプロジェクトの引き合いの拡大に伴い、プロジェクトをリード・推進できるエンジニアの増員を進めています。 　顧客と共同でチームを組みアジャイル開発の伴走支援を推進するスクラムマスターの役割に加え、パートナー企業と連携して新規プロジェクトの組成・推進を可能とする体制の強化を目指しています。 　こうした背景から、プロジェクトのコアメンバーとしてプロジェクトの提案から要件定義・実装・リリースまでをひとつの継続的開発案件としてリードできる人材を募集します。 ■業務内容 アジャイル開発（スクラム・XP）を用いクライアントの内製化・DX推進を体制構築から実装・リリースまでリードして頂きます。※ご経験に応じ既存メンバーと協働しながら推進します ・クライアントヒアリングを通じた課題整理 ・提案の方針／アプローチ／体制の設計 ・プロジェクト計画（スコープ・スケジュール・体制）の策定 ・進行管理、品質管理、リスクコントロール ・ステークホルダーとの合意形成・ファシリテーション ・チームおよびスクラムプロセスのマネジメント また、プロジェクト推進と並行して以下役割も担って頂きます。 ・資本業務提携パートナーや、複数のプロフェッショナル外部パートナーとの協働体制の構築および連携推進 ・メンバー育成・レビュー、ナレッジ共有 ■部署概要・ミッション ビジネスアーキテクト・デザイナーとエンジニアが協働し、お客様と共にデジタルビジネスを探索・実装・発展させる伴走型テクノロジーコンサルティングサービスです。 ■ポジションの魅力 　お客様と共同チームを組んで共に開発を行う内製化支援のナレッジが社内には蓄積されており、アジャイル開発をお客様へ導入する時点からサービスの開発・リリースまでの過程をお客様やユーザーに近い距離から経験できます。 　スクラム、クラウド技術、品質・テストの専門家がチーム内におり、アジャイル開発の知見を広め、自らのキャリア形成に生かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 具体的なポジション候補は以下のとおりです。 いずれのポジションも、メガバンクおよびメガバンクグループ各社を対象に、最新のIT技術・ソリューションを活用したシステム構築や新規企画に関する提案を行うソリューション営業を担います。顧客の経営課題・業務課題を起点に、案件創出から提案、受注に至るまでを一貫して担当します。 ご経験に応じて、下記いずれかの業務を担当いただきます。特定の領域だけではなく、希望と経験に応じ、他の業務で新たな経験を積むことも可能です。また顧客は常に最先端の技術・製品・サービスを求めています。顧客の変化を予測し、新たな価値創出を行う要員も求めています。 1）ミッションクリティカルな基幹系領域（銀行業務全体を支えるシステム群） 銀行業務の中核を担う基幹系システムを対象に、安定性・可用性・拡張性を重視したシステム刷新・更改や機能拡張の提案を行います。長期的なロードマップを踏まえ、顧客システム部門と密に連携しながら、信頼性の高い基盤構築を推進します。 2）次世代クラウド・次世代インフラ事業領域 クラウド技術や最新インフラ技術を活用し、次世代を見据えたIT基盤の企画・導入提案を行います。オンプレミスからクラウドへの移行、ハイブリッド／マルチクラウド構成の検討などを通じて、顧客のIT基盤高度化とコスト最適化を支援します。 3）次世代システム運用領域 データセンター運用を起点とした従来型のシステム運用に加え、自動化・高度化を前提とした次世代運用モデルの提案を行います。運用効率化や品質向上、将来の運用変革を見据えたサービス企画・導入を通じて、顧客の持続的なシステム運用を支えます。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 変更の範囲：会社の定める職務

【業務概要】 日本を代表する超大企業に対し、契約業務プラットフォームの提案から受注、さらにはアップセル・全社展開までを担っていただきます。 【業務詳細】 ・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行（ 初回商談からクロージングまで ） ・CxOクラス〜部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 ・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践 ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開 （DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む） ・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与 ・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築 ・正しい顧客に正しく売る（サクセス可能なプロジェクトをイメージしたCSとの連携・協働） 【業務のリアル】 ◇商談期間 ・平均一年程度、最短約２ヶ月、最長で二年程度に及ぶケースも ◇商談の取り方 ・マーケティングとインサイドセールスを通じた商談創出がメイン ◇担当社数 ・一人当たり、20〜30社 ※企業規模によって変動 ◇顧客規模 ・売上高1,000億円以上の企業さまが中心 ◇ステークホルダー ・法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門 【組織体制】 営業組織は、全体で10名強の体制です。※26年4月時点 顧客のエリア（首都圏 or 首都圏以外）、規模を踏まえた３チーム制です。 営業部長は、冷静・合理的・構造的なコミュニケーションを大切にするリーダーです。 全社最適・長期最適を志向し、多様性を尊重する文化を築いています。 チームメンバーが自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイルです。 【入社受入の体制】 ＜組織オンボーディング（全職種共通）＞ 当社はバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。 バリューの理解を深めていただくとともに、当社でどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。 期間中はメンターが付きます。水先案内人として、当社での活躍を側面支援します。 ＜業務オンボーディング（営業部独自）＞ MNTSQ Sales Onboardingプログラムがあります。 プロダクト・顧客課題・エンタープライズセールスの型への理解を深めていただきます。

ーー◆「福岡支店」を新規開設／新拠点の責任者として営業戦略の立案・実行から組織構築をリード◆ーー ■仕事内容 東通建物株式会社は、マカオの大手不動産企業「信託グループ（SHINTOCK GROUP）」を背景に持つ独立系デベロッパーです。設立6年目ながら、都内中心に累計投資額1,000億円超・仕入実績200棟超を誇り、2030年には運用資産3,000億円超を目指しています。 今回、事業拡大に伴い「福岡支店」を新規開設。 本ポジションでは、新拠点の責任者として営業戦略の立案・実行から組織構築までを担っていただきます。単なる仕入れではなく、中古不動産の価値を見出し、再生・販売までを一気通貫でリードするポジションです。 【業務詳細】 拠点の立ち上げから営業推進、マネジメントまで幅広くお任せします。 ・拠点立ち上げ・営業戦略の策定／実行 ・不動産仕入れ（ソーシング） 　　仲介会社との関係構築 　　未公開案件の獲得 ・事業計画策定 　　物件査定・分析 　　収支シミュレーション 　　バリューアップ企画 ・売主との交渉〜契約締結・決済 ・再販売戦略の立案・実行 ・拠点マネジメント 　　KPI／PL管理 　　メンバー採用・育成 　　組織体制構築 ■ポジションの魅力 １．裁量の大きさ 　・社長直下で億単位の意思決定に関われる 　・拠点をゼロから作る経験が可能 ２．幅広いアセット経験 　・区分、一棟、土地など多様な案件に携われる ３．高収入×働きやすさ 　・月給70万〜＋インセンティブ 　・年間休日131日／実働7時間 ■代表メッセージ 東通グループは「街の魅力を高める革新的なパートナー」として、不動産の価値創造に挑み続けています。 多角的な事業展開を通じて、より信頼される不動産サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要■ 年収4000万円も可能！エグゼクティブエージェントでヘッドハンターのポスト！ 「老舗の信頼と、トップクラスの実績が共存する少数精鋭のブティックファーム」 「すべての人が、素晴らしい職業機会に恵まれる社会を実現する」という理念のもと、IT・コンサル業界を中心とした年収1,000万円以上のハイクラス・エグゼクティブ層に特化した支援を行っています。 最大の強みは、代表の可野をはじめとするコンサルタントの「質」です。 可野は業界20年以上のキャリアを持ち、ビズリーチにおけるヘッドハンタースコアは「4.72」という、極めて稀なハイスコアを維持し続けています。 Googleクチコミでも4.5という高い評価を頂いており、候補者・企業双方から「真のパートナー」として選ばれ続けてきました。 ■仕事内容■ 介在価値を最大化する「深耕型」人材コンサルティング 【ミッション：自律したプロとして、企業の変革をプロデュース】 当社のコンサルタントは、誰かの指示を待つ「作業者」ではありません。 候補者のリサーチ・スカウトから、企業の経営課題に踏み込んだ提案まで、人材紹介の全フェーズにおいて、自ら戦略を立てて実行する「自主自立」の姿勢が求められます 一人のコンサルタントが情報の全容を掌握し、自分の意思でマッチングを形にする。その結果が企業の事業成長を加速させる。この「個の力」が最大限に試される環境が、私達のフィールドです 【具体的な業務内容】 分業制ではなく、候補者へのスカウトや丁寧なカウンセリングから、企業の経営課題に対する採用提案まで全フェーズをマルチにリードします。 （1）一気通貫で描く、精度の高いマッチング スカウト文面の作成、平均10時間を超えるカウンセリング、求人企画までをマルチにリード。 全工程を自らの手で動かすからこそ、情報の解像度が高まり、他社には真似できない「価値ある成約」を実現できます。 （2）市場価値の高いキーマンへのアプローチ IT・コンサル領域のリーダー層やスペシャリストに対し、表面的な条件提示ではない、本質的なキャリア提案を行います。 （3）経営課題を掘り起こすRA業務 2007年設立以来の信頼を背景に、経営層と対等に議論。潜在的なニーズを言語化し、企業の変革に直結する採用を提案・創出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤◎／航空、空港、食品に強みを持つ商社／フレックスタイム制／残業20h程／SES、SIerからのご活躍も可能】 リスク管理部における管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容 ・与信審査　50％ ・取引審査　20％ ・債権、在庫管理　10％ ・投融資審査会事務局の運営　10％ └投融資審査会は事務局として関与します。それ以外の経営会議への関与はありません。 ・全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般　10％ ■組織構成 リスク管理部は全社の取引におけるリスクをコントロールするために、日々、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらサポートを行っています。部内のメンバーはキャリア採用の比率が高く、皆、前職の経験を活かし、それぞれ活躍しています。グループの成長を支える要の部署として、統制と支援の両面で組織運営を行なっています。 管理職としてリーダーシップを発揮し組織運営に加わり、部内のメンバーの育成も担っていただくと共に、将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。 ■管理職としての業務 与信では約60％程度が課長決裁となります。 投融資事務局などその他の業務については、経営会議や他部署との連携もあるため、上位承認が必要となります。 （入社後当面の間(半年程度が目安)は、専門管理職として業務を遂行していただくことを想定しています） ■長く働ける環境 ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間月20h程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ◎リモートワークに関して、育児をしている担当者は週２回程度、管理職も週1回程度利用可 ■当社について ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関するノウハウ。それぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない、ならではの商社像を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 特殊エポキシ樹脂と潜在性硬化剤の設計と合成および機能性材料の開発全般について、コンセプト段階から量産に至るまで一貫してご担当いただきます。 ■主な業務内容： 1.マーケット情報や業界技術動向等を基にした開発コンセプトの立案、開発ターゲットの具体化 2.新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、配合検討、分析、評価及び顧客への提案（マーケティング部門との連携） 3.量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導（ラボからのスケールアップ） 4.特許関係を中心とした知財対応（知財部門との連携） 5.製品に関する各国化学品法規制への対応（品質保証部門との連携） 6.国内外顧客や関連施設、展示会などへの出張あり ■募集背景： 旭化成は独自技術を用いた特殊エポキシ樹脂や潜在性硬化剤を展開しています。接着剤市場は電子材料や自動車といった多岐にわたる領域があり、当社の製品は非常にユニークな特殊機能によって接着剤市場で確固たる地位を確立しています。 一方で、各市場の技術進化は目覚ましく、日々新しいニーズが生まれています。 旭化成として市場要求へ的確に応え、迅速な開発を可能とする体制を構築する必要があります。そのため、接着剤製品のニーズや特長を理解し、これらを活かしたコンセプト立案から市場展開を加速させる為に新たなメンバーを募集します。 ■業務のやりがい・魅力： ・幅広い事業領域がある旭化成の中でも、特に注力しているテーマに携わることが出来ます。 ・コンセプト立案から基礎技術設計、さらに自身で開発した材料の物性評価、顧客提案までを一貫して担当することで、顧客の声を通して、自身の成果を実感することができます。 ・最先端なデバイスに実装されることで、社会貢献を実感できます。 ■キャリアパスイメージ ▼1〜3年後 ・ラボ検討から顧客プレゼンまでを実施し、結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導。 ・開発テーマ担当者として実績と経験を積んでいただきます。 ▼3〜5年後 ・適性に応じて、開発テーマリーダー、さらにはマネジメント層としてご活躍いただくことを期待します。 ・また、事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術）の経験を積んでいただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界の社会課題解決に挑む成長企業／祖業かつ最大規模の物流マッチング事業を統括／年間125日休み（土日祝）〜 ■募集背景： 物流業界は労働力の減少に加え法律改正で、ターニングポイントに差し掛かっています。 その中で、当社はこの機会をチャンスに変え、さらなる成長を目指し、強い営業組織への進化を目指しています。 この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。 ■業務内容： 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。 荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。 マッチング事業は当社の祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。 ■具体的には： 【中長期事業戦略の策定・立案〜実行】 ・当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行 ・達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント 【事業管理】 ・事業の予実／PL管理 ・四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント ・社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ■配属組織について： 担当いただく一般貨物事業は、現在20〜40代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者や営業経験者が活躍しています。 ■ポジションの魅力： ◎「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ◎オーナーシップと裁量のある働き方ができます（自ら組織をつくることがまかされる）。 ◎事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能です。 ◎様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。 ■働き方： オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週1〜2回のリモートワーク可、但し現地立ち会いのための移動・出張あり ※出社頻度：週3〜4程度を想定 ※出張頻度：往訪週2〜3件（目安） 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業またはコンサルティング業界における業務改革（BPR）またはDX推進の実務経験をお持ちの方へ／世界トップクラス半導体製造装置メーカー〜 ◆職務定義 ・全社横断の業務改革（BPR）、データドリブン経営、基幹システム導入・高度化（SAP等）に関する複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行・定着までを一気通貫でリードいただきます。 ・具体的には、プログラム／プロジェクト全体のロードマップ策定、進捗・課題・リスクの統合管理、KPIに基づく成果創出の推進を担うとともに、経営層・事業部門・IT部門との連携による意思決定支援および合意形成を主導します。 ・また、業務プロセスの可視化・課題構造化を通じた改革テーマの創出、チェンジマネジメントの設計・実行、外部パートナーを含めた体制マネジメントを通じて、全社的な業務変革の実現に貢献いただきます。 ◆業務の魅力 ・全社横断の業務改革・DXプログラムを統括する立場として、個別プロジェクトに留まらない大規模変革に携わることができます。 ・経営層・事業部門・IT部門など多様なステークホルダーと直接連携し、経営意思決定に直結する業務改革をリードできる点が大きな特徴です。 ・業務プロセス、データ、システムを一体で設計・推進することで、成果が可視化されやすく、全社に対するインパクトの大きさと高い達成感を得られます。 ・複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメントを通じて、経営・業務・ITを統合的に捉える高度なマネジメント力を獲得できます。 ・将来的には、部門リーダーや全社PMO、DX責任者など、より上流・広範な役割へのキャリア展開が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル 10 兆円企業グループ。PCR 検査他、高度な医療用検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー/在宅勤務可】 ■求人概要： ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社の「Doing now what patients need next」という企業理念のもと、法務・コンプライアンス部門の一員として会社の法的及びコンプイアンスリスクを適切に管理し、事業の発展に貢献する職種です。 私たちの組織は、チームワークで貢献することを大切にしています。単なる法律解釈にとどまらず、組織一丸となって、業務の仕組み化やAIの活用や法務DXの推進を含めた運用の改善にも積極的に関わっていただける方を募集します。 ■業務内容： 法務業務とコンプライアンス（法令遵守・企業倫理）業務の双方において、幅広い領域をバランスよくお任せします。 ＜法務相談・契約関連業務＞ ・各事業部門からの法務相談への対応、および事業推進における良き相談相手としての支援 ・契約書の作成、審査、交渉の支援（高度な専門領域、海外や特定の法域が関わる契約、紛争の危険がある案件などへの対応） ・外部弁護士との連携および委託業務の管理 ＜コンプライアンス・組織基盤への貢献＞ ・法令遵守・企業倫理全般の推進、各種研修や監査実務の実施 ・内部通報（適切な通報対応）に関する調査の支援 ・「判断基準の共有書庫」の整備など、部内の仕組み化（法務運用の効率化）への参画 ■会社の雰囲気： 社内は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意見も言いやすくオープンな環境です。フリーアドレス・在宅勤務の活用を積極的に行っています。平均残業時間は30時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M＆Aに関するアドバイザリー業務 （マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補） ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。 ・4年制大学卒以上の学歴 ・MBA、公認会計士（日本・米国）、証券アナリスト、税理士等の資格歓迎 ・ビジネス遂行可能な英語力ある方歓迎 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ITコンサルティング/システム開発/Webサイト保守・運用事業における、ITコンサルタントのマネージャー候補として事業を推進いただきます。 ■業務内容： Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。 クライアントの経営/業務課題の解決を前提に、 株、FX、クラウドファンディング、保険、暗号資産などの領域のプロジェクトリードをご担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）プロジェクトの全体推進 ・新規ビジネスのプラン策定 ・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成 ・継続的な動向調査　など。 （2）業務構築 ・個別業務設計や具体化（業務一覧/業務フローなどの策定） ・社内外のプロジェクト関係各所との調整　など。 （3）システム化計画 ・業務/システム要件整理 ・プロジェクト計画の策定 ・ソリューション選定　など。 （4）品質保証（クオリティーマネジメント） ・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成 ・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援　など。 Fintech業界での有名企業とはほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースをシステム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。 よくある"プライム案件"ではなくシステム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます。 ■職務の特徴： ・プライム案件でビジネス要件から入れているためクライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス/システムの提案をすることができます ・最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます。 ・自社で新規事業の開発もしているため、自社戦略を考えることもできます ・業績が非常に好調なので、昇給やボーナスは同業他社よりも多くお出しすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【手がける案件の約95％はITインフラ系／AWS提携企業／研修・勉強会など充実◎／残業月平均9.8H／完全土日祝休／年休125日／直近5年で180％以上成長】 AWS(クラウド)・オンプレを中心としたインフラの設計・構築 をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサインします。 ■ミッション： ・AWS中心のクラウド案件へ参画し、チーム体制の拡大に貢献 ・将来的には 請負化を目指す組織のコアメンバーとして活躍 ・経験を活かし、後続メンバーの取りまとめ・技術推進にも関わることが可能 ■プロジェクト例： ●大手製造業のネットワーク刷新（提案〜設計構築／SD-WAN導入） 大手製造業グループのネットワーク刷新プロジェクトに参画。コアスイッチ更改、プロキシ更改、SD-WAN化など、複数のネットワーク更改を プリセールス〜詳細設計・構築まで一気通貫で担当していただきます。 ・技術要素：SD-WAN、Cisco製品 ・担当工程：提案支援、要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ●NW運用基盤の高度化（改善・自動化推進のリードポジション） 既存ネットワーク基盤の課題分析から改善方針の策定、自動化の推進（スクリプト等）、障害原因の根本解決まで 技術リードとして改善全体を主導いただきます。 ・技術要素：Cisco／ASA／Juniper／Shell／VBA ・担当工程：障害解析、構成変更、改善設計、ドキュメント整備 ■ポジションの魅力： ・AWSを強みにした案件多数、最先端技術に触れられる ・SIer直下の案件が多く、上流工程から参画できる ・営業との連携力が強く、案件選定・調整がしやすい ・残業月平均9.8時間の働きやすい環境 ・代表自身が元インフラエンジニアで技術理解が深い ・コミュニティ活動や他社とのフットサル交流など、技術と人脈形成の両面で成長できる ■当社について： 設立以来12年間にわたりインフラ領域に特化した技術支援を展開するプロフェッショナル集団です。AWSとの提携を背景に、クラウド領域の案件が急増しており、直近5年で180％以上の成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの安定基盤のもと、全社の安全品質向上を担うポジション！年間休日126日・土日祝休みで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 オフィス・工場の補修や改修、用途変更工事における施工管理業務の安全性向上を目的とした安全管理業務を担当いただきます。全社的な立場から各現場を支援し、安全衛生水準の向上や労働災害の未然防止に取り組んでいただきます。現場の安全活動の推進や各種計画の確認、改善指導などを通じて、全社の安全管理体制強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・各施工現場への安全パトロールおよび安全衛生協議会の実施 ・仮設計画の内容を安全性・法令遵守・作業性の観点から審査 ・着工会議に参加し、仮設計画の確認や改善提案を実施 ・労働災害発生時の原因調査・分析および再発防止策の検討 ・是正処置の確認や現場改善に向けた指導、支援を実施 ・安全管理に関する事例共有や水平展開を通じて全社の安全品質向上を推進 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休みの働きやすい環境です。プロジェクトの状況により休日出勤が発生した場合も代休取得を徹底しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。また、年間離職率は3％以下と高い定着率を誇り、安心して長く活躍できる環境が整っています。 ■教育・キャリア支援 社員のスキルアップを支援する教育専門部署を設置しており、公的資格取得支援や資格取得時の奨励金制度を用意しています。独自の研修プログラムに加え、NECグループが主催する多彩な研修にも参加可能です。継続的な学びを通じて専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■会社の特徴 NECファシリティーズは、建設・施設管理・環境分野をワンストップで提供する総合ファシリティマネジメント企業です。NECグループのIoT・AI技術を活用し、工場やオフィス、研究施設、データセンターなど社会を支える重要な施設の最適化を推進しています。 ■企業魅力 中途採用比率は直近3年間で76％〜88％と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。NECグループの安定した事業基盤のもと、専門性を活かしながら全社的な安全管理に携わることができるため、社会的意義ややりがいを実感しながら働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務