〜最大手企業向けインフラ構築リーダーをお任せ／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 当事業部では運輸業、医薬品、生活消費財、素材・化学、SIerなど幅広い顧客の重要なシステムを構築しています。国内大手企業のITインフラ構築案件において、プロジェクトリーダー・チームリーダーとして、チームを率いながら上流工程からプロジェクトを推進していただきます。 ▼具体的には ・要件定義・システム提案・見積りからプロジェクトマネジメント全般 ・AWS・Azure・GCPを活用したクラウドインフラの提案・設計・構築・運用 ・仮想化環境を含むITインフラ構築案件のリード ・顧客・協力会社・製品ベンダーとの折衝・関係構築 【案件の特徴】 現在、主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。 ・AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドネイティブインフラ ・仮想化環境/仮想デスクトップ製品 ・Microsoftソリューション（Azure,MS365） 【プロジェクト例】 案件で必要となる技術に応じて体制を整え、小規模では2〜3名程度、中規模では10名前後、大規模では数十名のチームが編成されます。 ・クラウドリフト・シフト：オンプレミス環境で稼働しているシステムのクラウドリフト・シフトの推進 ・認証基盤構築：ID管理システムの構築・更改や、その情報を基にした社内システムやクラウドシステムを利用する際のユーザ認証基盤のシステム設計・構築 ■魅力： ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手商社、小売・宅配、 不動産、エンターテインメント向けSAP案件をお任せ／最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 国内大手企業様向けSAP案件のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。 大手商社や国内大手企業の基幹システムを中心としたSAPおよびNonSAPシステムの構築/移行案件の提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件例＞ ・SAP案件：SAP S/4 HANAへのコンバージョン、バージョンアップ ・NonSAP案件：パブリッククラウドへの移行、Windows Serverシステムの更改 ■募集部署のミッション ・総合商社および小売・宅配、 不動産、エンターテインメント、士業等におけるシステム提案／構築、プロジェクトの組成、インフラSI案件の推進、保守運用の実施 ・SAP BASIS領域における提案、構築および保守運用の実施 ■魅力： ・製品やサービスを組み合わせた新しい取り組みや、生成AIを活用したシステム構築等にも積極的にチャレンジできる文化があり、実現したいことがある方やこれから見つけていきたい方にもやりがいを感じていただける職場です。 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。 ・将来的には、大規模なプロジェクトのリーダーや、部門全体のマネジメントポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 HondaのSDV（Software Defined Vehicle）事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。従来の「コスト・調達管理」にとどまらず、事業・商品・技術戦略と連動した総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップを推進し、2030年に向けたSDV領域の競争優位確立を目指します。SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD（品質・コスト・納期）戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。 ■業務内容 営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。 ◎市場分析・ベンチマーク ・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査 ・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索 ・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有 ◎ソーシング・調達活動 ・Honda要件の整理および見積依頼 ・テックレビュー／見積レビューのリーディング ・コスト査定・価格交渉・契約締結 ・社内評価会への提案および意思決定支援 ◎購買戦略の構築 ・担当領域の購買戦略（サプライヤー選定・配置・コスト設計）の策定 ・メーカーレイアウト・コスト構造の設計 ・新技術に対する先行的な調達戦略の立案 ◎SDVコア領域の調達 ・E&Eアーキテクチャ ・ECU（電子制御ユニット） ・ソフトウェアおよびプラットフォーム ■やりがい・魅力 ◎調達の枠を超えた戦略関与 事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。 ◎最先端領域への関与 ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。 ◎共創型パートナーシップの構築 サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。 ◎パイオニアとしての裁量 新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。 ■社員の声 最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜国内GISエンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニー／安定した経営基盤◎／リモート週3~4・月平均残業16.8h／挑戦を推奨するカルチャー〜 ■ミッション 国内GISエンジンのパイオニアである当社にて、官公庁・自治体・社会インフラ企業の課題を起点に、自社プロダクトの構想から開発・成長までを一貫してリードしていただきます。 開発・ビジネス・デザインを横断しながら、「何を・なぜ・いつ作るべきか」を意思決定し、プロダクトの方向性を継続的にドライブ。リリースをゴールとせず、ユーザーに使われ、価値が検証され、事業成果につながるところまで責任を持つポジションです。 CAD/GISが普及して40年以上が経った現在、当社は空間情報の価値再定義に挑んでいます。AI・クラウド・準天頂衛星・IoT・ドローン・5G・自動運転・GXなど、多様な先端技術とGISを融合し、リアルな社会データと大規模データ処理を掛け合わせたプロダクト開発が求められています。 これらの技術を活用し、toB/toCを横断した新たなUXを創出しながら、社会課題の解決と事業成長を両立させる、技術とプロダクトの両面で価値創出をリードできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・ユーザー／業務課題の整理と提供価値定義、市場・競合調査および仮説検証 ・プロダクトビジョン／ロードマップ策定・更新 ・機能企画〜優先順位付け、要件定義・仕様整理 ・開発チーム（エンジニア・デザイナー）と連携した推進・意思決定 ・リリース計画およびGo-To-Marketの企画・実行、各部門連携による改善推進 ・KPI設計・データ分析、リリース後の効果検証と継続的改善 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー9名、他BP ■業務の魅力： ◇安定した経営基盤：オリックス100％出資／創業以来45期連続黒字 ◇社会貢献性の高いプロジェクト：公共性の高いGIS製品開発に携われます。（行政・医療・防災・教育・製造など幅広い分野に貢献） ■当社について： ・GISを中心にXR・AIなど先端技術を融合し、空間情報の可能性を広げるITソリューション企業です。1981年創業以来、官公庁・自治体・インフラ企業との取引を通じて、社会課題の解決に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級建築士資格を生かして業界トップクラスの当社で設計監理として長期就業／非住宅事業拡大中／組織全体で仕事を進めることができる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■募集背景： 当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。近年の業績好調による更なる受注拡大にあたり、マンション中心に設計監理業務全般を行う新たな仲間を募集いたします。 ■業務詳細： ・配筋検査等の施工現場での各種検査の実施 ・要領書及び施工図のチェック ・工程の確認 ・定例会議対応　等 ■やりがい： ・意匠設計、構造設計、設備設計、行政協議などについてそれぞれ専門部署があり、分業・協力体制が整った環境で設計監理に集中できます。 ・多くのマンション案件に携わることができ、専門性を高めることができるのは当社ならではの特徴です。 ■働きやすい環境： ・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：20時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

★高いコンサル力＆課題抽出〜AIモデル構築までをワンストップで経験可能 ★クライアントから選ばれ、金融から官公庁まで案件数が右肩上がり！グロース上場企業！ ★福利厚生拡充中／残業管理も徹底／副業○など、ワークライフバランス充実、柔軟な働き方が可能！ ■業務内容 データ分析、AIを活用したコンサルティングサービスの専門企業の当社にて、様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）に対し、データ分析を用いたコンサルティングとAIモデル構築支援を行っていただきます。 ■業務詳細 ・PM（プロジェクトマネージャー）、分析、コンサルティングの3つの分野に主に従事していただきます。 ・PMとしては、クライアントとの対話を通じて、分析やAIモデルの構築から経営課題の解決に至るまで、さまざまな案件に対応していただきます。 ・データを活用した新規事業の企画や事業推進も担当していただきます。 ■案件事例 顧客：金融系 課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上。 当社のAI開発、データ分析事例の一覧 https://www.sxi.co.jp/analytics ■同社の成長性 2016年に設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。 また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍伸長と大きな成長をしております。 ■組織図 平均年齢32歳、約20名の方が所属されています。主に機械学習分野を中心に、統計解析やディープラーニング、生成AIのトレンドなどを自発的に学び、社内勉強会で発表、共有される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

BtoB領域のデザインチームをソフトウエア視点でリードするプロフェッショナルとして、下記業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・デザイン戦略の立案と実行：ダイレクターと伴走し、ソフトウエア開発の視点で事業目標に紐づく組織のアップデート、目標設定、ロードマップなどを作成・実行する ・事業部連携：プロジェクト支援、重要案件のUXリード、ユーザーリサーチ、デザインシステムの敷衍、AI活用などを推進する ・組織運営：デザイン統括部の変革に向け、予算計画、育成計画、プロセス改革（アジャイル化・レビュー文化の確立など）など、ソフトウエア基軸で組織を運営し、強化する ■組織ミッション： ◇デザイン＆マーケティング本部：顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に「つなぐ」機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。 ◇デザイン統括部：B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。 ■職場の魅力： ・事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境 ・ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化 ・チーム横断の議論が活発で、プロトタイピングと実証（PoC）を重ねて価値を作るクリエイティブな雰囲気 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部門概要： コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション／システム開発、運用、事業管理 ■部署の役割： ・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理 ・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画 ・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域（ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と開発ベンダーを含めた開発プロジェクトマネジメント ・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End−to−End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務 ■入社後の担当業務： 三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進します。 ・コネクティッドカーサービス オフボードの共通技術開発（関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入） ・コネクティッドカーサービス保守業務（定期メンテナンスの管理、計画、実施） ・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッドカーサービスの仕様検討、仕様作成 ■仕事の面白み／やりがい： ・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができます。 ・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができます。 ・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境です。 ・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高難易度AIプロジェクトの総責任者／経営層との合意形成や複数案件の品質管理を統括／利用企業数26万社＆ユーザー数69万人超えのプロダクト〜 ■仕事内容 高難易度プロジェクトの総責任者として成功を牽引しつつ、組織全体の知見化と品質向上をリードします。 ・大規模・高難易度プロジェクトの統括 全社横断的なAI導入プロジェクトや、複雑な利害関係調整が必要な案件のオーナーとして、経営層と合意形成を図りながらプロジェクトを成功に導く。 ・マルチプロジェクト管理と品質担保 複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、リソースの最適配分やリスクの早期発見・解消を行い、組織全体のデリバリー品質を担保する。 ・産業変革のプレイブック策定 各プロジェクトの成功・失敗事例を分析・抽象化し、AIソリューション導入の標準プロセスやPlaybook（勝ちパターン）を作成。組織の資産として蓄積し、再現性を高める。 ・次世代リーダーの育成と組織文化の醸成 ジュニアDSやFDEのメンタリングを行い、不確実性の高い環境下でも自律的に動ける強いチームを作り上げる。 【建設業を、AIで再発明する】 アンドパッドは、建設業特化型AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc（アンドパッド・ステラーク）」を始動しました。 我々が保有するのは、業界トップクラスのシェアに裏打ちされた膨大かつ真正な「建設現場のデータ」、そして現場と真摯に向き合い続けてきた圧倒的な「業務知見」です。 この類稀なアセットを武器に、レガシーシステムと複雑な商習慣が絡み合う建設産業の構造そのものを、AIの力で解きほぐし、再構築することを目指しています。 【あなたに任せたいこと】 Senior DSとして、最重要顧客の大規模プロジェクトをリードすると同時に、DS組織全体のケイパビリティ向上を担います。 求めているのは、プレイヤーとしての卓越した成果はもちろん、組織全体の視座を引き上げるリーダーシップです。 若手DSのメンタリング、ベストプラクティスの体系化、そしてANDPAD Stellarcの導入プロセスそのもののプロダクト化（標準化）を推進し、産業変革のスピードを加速させる「組織の牽引者」としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ANAグループの巨大経済圏をデータで動かす／経営戦略と連動したデータ戦略を策定・実行／在宅勤務可能・土日祝休■□ ■概要： 当社のデータサイエンティストとして、ANAグループを中心とした、事業パートナーの実現したいゴールに根差した内容の提案と実行。高度な専門性を持つデータサイエンティストやエンジニア集団をまとめ上げ、ステークホルダーと連携しながら、経営戦略と連動したデータ戦略を策定・実行します。 ■業務内容： （1）戦略の立案と実行 ◇部門長、経営陣やビジネス部門のリーダーと連携し、全社的な戦略・ロードマップの策定 ◇AI／機械学習モデルの実装、データ基盤の高度化、およびビジネスインパクト（ROI）の最大化 （2）プロジェクト・ステークホルダーマネジメント ◇大規模・高難度なデータプロジェクトの進捗管理およびリスクマネジメント ◇社内の主要ステークホルダー（事業部、ビジネス企画部、R&D推進部等）との合意形成および要件定義 （3）組織マネジメント・育成 ◇データサイエンティスト、データエンジニア採用、評価、メンタリング、およびキャリア開発の支援 ◇多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるチームカルチャーの醸成 ■当社について： 当社はANA X株式会社と、データ活用やAIの社会実装に強みを持つアポロ株式会社との合弁で設立されました。ANAグループが有する膨大なビッグデータやAI技術などを駆使し、ANAグループが掲げるプラットフォーム事業を通じ、「より満足度の高い体験価値」を生活者へ提供していくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションのミッション： 日本のサプライチェーン全体を統括し、グローバル連携のもと高効率・高信頼な供給体制を構築することで、事業成長と顧客満足の最大化を実現する。 ■職務概要 日本におけるコベストログループ4法人のサプライチェーン＆ロジスティクス機能（輸入・国内物流・輸出・与信・Eビジネス）を統括し、事業成長と顧客体験向上を実現するポジションです。APACおよびグローバル組織と連携しながら、戦略的機能としてサプライチェーンの設計・導入・運用をリードしていただきます。 ■職務詳細： （1）サプライチェーン戦略・統括 ・日本におけるSC&L全体の統括、最適化 ・事業課題の解決および戦略実行 ・複雑なサプライチェーンネットワークの高度化 （2）グローバル・リージョン連携 ・APAC／グローバルSC&Lとの連携による戦略推進 ・ベストプラクティスの導入・展開 ・国際会議での日本代表としての参画 （3）物流・プロセス改革 ・コスト効率と安全性を両立した物流ネットワーク構築 ・物流プロバイダーの品質管理・改善 ・法規制・環境変化に応じた業務プロセス刷新 （4）コンプライアンス・輸出管理 ・輸出管理体制の構築・運営（外国貿易法対応含む） ・内部統制システムの導入・監視・報告 ・コンプライアンス遵守の徹底と教育推進 （5）与信・リスクマネジメント ・顧客信用評価の運用管理 ・リスク最小化と収益最大化の両立 （6）組織マネジメント ・チーム（24名）の指導・育成・評価 ・ダイレクトレポート（4名）のマネジメント ・タレントマネジメント推進 （7）社内外連携・拠点強化 ・工場、BU、APACとの連携強化 ・日本をAPACの輸出・物流ハブとして機能させる体制整備 ・日本マネジメントチームにおけるSC&L代表 ■当社製品の特長： ・光ファイバはケーブルとなり地中や海底を通じて長距離に渡り敷設され、人々の様々な通信を支える重要な存在です。そのため、光ファイバコーティングは、性能・耐久性・品質という様々な観点から高い信頼性が要求されます。過酷な環境下でも信頼できる製品を世に送り出すべく、開発部門には常に高い技術革新が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ＜詳細＞ ・各事業分野のマーケティング戦略の策定と実施（25%） ・市場動向調査と競合分析（20%） ・製品開発提案と新規ビジネスモデルの構築（20%） ・各事業部およびグループ会社とのコミュニケーション（15%） ・既存顧客からの情報収集と新規顧客への提案（10%） ・配下1名のマネジメント及び人材育成（10%） ■期待する役割 グローバル営業統括本部のマーケティング部門でのリーダーシップを担い、各事業分野のマーケティング戦略を策定し、売上成長と収益性の向上を目指していただきます。 ■仕事のやりがい・むずかしさ： グローバルメーカーの中核的なポジションであり、ビジネスの成果を直接左右する役割であるため、やりがいと面白さは大きいです。しかし、競合の激しい環境でのマーケティング活動や戦略策定は厳しさと難しさが伴います。 ■身につくスキル ・マーケティング戦略策定と実行能力の向上 ・グローバルビジネスにおけるマーケティング知識の習得 ・チームリーダーシップおよび人材育成能力の発展 ・優れた問題解決スキルの獲得 ・幹部層へのキャリアパス ■組織について ●部署の特徴： グローバル営業統括本部は、ニデックの最高営業責任者（CSO）直下の部署であり、経営判断に必要な情報収集、営業作戦立案をする部署です。全事業部、グループ会社営業部、営業企画部、開発メンバー、研究所と連携した製品戦略の立案からニデックグループ全体の経営に関わることができます。また、M＆Aで新たにグループに加わる会社が増え、製品バリエーションも増えていく事から、製品ポートフォリオマネージメントの重要性が高まり、当部の作戦本部機能がより重要視されています。 ●将来性・方向性： グローバル展開を進めるニデックにおいて、営業戦略部は重要な役割を果たしています。この求人にはグローバルな展望や成果を出せるパフォーマーを求めており、将来的な昇進や国内外でのキャリアアップの機会があります。また、ニデックの成長に貢献することができるやりがいも感じることができます。

■業務概要 HondaのSDV（Software Defined Vehicle）事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。従来の「コスト・調達管理」にとどまらず、事業・商品・技術戦略と連動した総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップを推進し、2030年に向けたSDV領域の競争優位確立を目指します。SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD（品質・コスト・納期）戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。 ■業務内容 営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。 ◎市場分析・ベンチマーク ・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査 ・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索 ・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有 ◎ソーシング・調達活動 ・Honda要件の整理および見積依頼 ・テックレビュー／見積レビューのリーディング ・コスト査定・価格交渉・契約締結 ・社内評価会への提案および意思決定支援 ◎購買戦略の構築 ・担当領域の購買戦略（サプライヤー選定・配置・コスト設計）の策定 ・メーカーレイアウト・コスト構造の設計 ・新技術に対する先行的な調達戦略の立案 ◎SDVコア領域の調達 ・E&Eアーキテクチャ ・ECU（電子制御ユニット） ・ソフトウェアおよびプラットフォーム ■やりがい・魅力 ◎調達の枠を超えた戦略関与 事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。 ◎最先端領域への関与 ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。 ◎共創型パートナーシップの構築 サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。 ◎パイオニアとしての裁量 新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。 ■社員の声 最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【事業化支援および業務効率化支援を行う中央省庁向けコンサルタント(マネージャー)ポジション】 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 戦略立案・構想策定など最上流から実行支援まで一気通貫でサービス提供、経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件獲得をお任せします。 ■業務内容： パブリックセクター向けコンサルティングサービス ・調査・検討コンサルティング ・業務改革、業務システム最適化コンサルティング ・まちづくり、産業振興コンサルティング <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） （1）AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 （2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供 ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供 （3）AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニアなどによる技術支援 （4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援 （5）ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン ・ITコスト削減 ・ITガバナンス強化 ・ソリューション選定 ・ビックデータ、セキュリティ高度化 ・ITプロジェクトマネジメント ・アプリ開発支援 ・インフラ、クラウド構築 ・システム企画、情報システム部代行　等

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■部門概要： モビリティサービスプラットフォーム・モバイルアプリの企画・開発・展開・推進 ■部署の役割： ＜三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理＞ ◇コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義 ◇コネクティッドカーのデータ分析基盤および3rd Party向けAPI基盤の企画・要件定義 ◇企画した基盤の開発業務および、開発ベンダーを含む開発プロジェクトのマネジメント ◇開発した基盤の運用・保守業務 ◇国内で構築したモビリティサービスプラットフォームの海外展開業務 ■入社後の担当領域： ＜コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム企画開発＞ ◇サービス仕様管理 データ利活用に関するビジネスモデルやサービス仕様を把握し、利用者の利便性やニーズ、市場動向を踏まえて仕様を策定するとともに、ステークホルダーとの調整 ◇システム要件管理 ビジネス要件に基づき、最新の技術動向やユーザビリティ、コスト、運用保守性などを考慮した最適なシステム要件を策定 ■出張： 定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。海外赴任の可能性は当面の間はありません。 ■仕事の面白み／やりがい： ビジネスとテクノロジーの両方を担う組織の中で、領域の枠にとらわれず構想策定から実装までを一気通貫で推進し、新たなサービス創出を支える基盤づくりに幅広く関わることができます。 ■ビジョン、ミッション： 多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： シニアソフトウェアエンジニアは、自動分注装置Biomekに関わるソフトウェアプログラムの設計、開発、統合、デバッグを担当します。顧客と話し、ニーズを吸い上げると共に、研究室で使用する実機を用いた検証を行いながら問題解決を行います。また、業務の見積りおよびプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務詳細： ・曖昧な要件や複雑な課題を論理的・批判的に分析し、適切な技術判断を行う ・研究機器向けソフトウェアの設計、実装、テスト、保守を担当する ・実際のハードウェアを扱い、デバイス制御、デバッグ、システム統合を実行する ・グローバルR&Dと連携しながらソフトウェアを制作し、成果物に主体的に責任を持つ ・日本で新設された役割の担い手として、自律的に課題を発見・解決し、役割の範囲や働き方、影響力を自ら定義していく ■ ■自動分注システム Biomek i-Seriesについて 製品ページ：https://www.beckman.jp/liquid-handlers/biomek-i-series-automated-workstations 試薬やサンプルを「どこからどこへ、どれだけ移すか」を、GUIで定義したワークフロー（＝コード）に従って、高精度・再現性高く、人手なしで実行するハードウェアです。 ■当社について： ベックマン・コールターは、臨床検査とライフサイエンス領域で世界的な存在感を持つグローバル企業です。創業以来、pHメータやコールター原理など科学を変えた発明を基盤に成長し、現在では血液・生化学・免疫検査装置を中心とした臨床検査分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。 製品群は精度・信頼性の高さに加え、検査の効率化を実現する高度な自動化技術が強みで、病院や研究機関の業務フローを大きく改善しています。また、日本国内にも開発・製造拠点（三島事業場）を持ち、グローバルな技術力と日本品質を融合したソリューションを提供している点も独自の魅力です。さらに、ダナハーグループの一員として、最先端の科学技術やグローバルなオペレーション力を活かし、医療・研究現場の課題解決に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 弊社は、生成AIを活用したSaaSを開発しているスタートアップです。自然言語処理や画像生成など様々な技術を扱っていますが、現在は建築確認をAIで自動化することにフォーカスしており、大手デベロッパーや指定確認検査機関など不動産・建設領域のエンタープライズ企業を中心にサービスを導入いただいております。新しい技術を実用化させていくことや、グローバルで大きく事業を展開していくことに主体的に関わっていくことにご関心がございましたら、カジュアルにお話しできればと思っています。 ・会社ウェブサイト：https://www.mign.io/ ・代表對間の経歴：https://note.com/taima_mign/n/nddcef025ef80 ■業務内容： ・AIを活用したプロダクトの開発全般のリード ・生成AIを活用したSaaSの開発のマネジメント ・顧客とのコミュニケーション ・新機能の設計・実装・テスト・リリース ・技術的問題の抽出と改善提案 ■魅力： ・給与は現職の10％高い水準程度から開始（賞与含む） ・半期ごとに評価（昇格・昇給・インセンティブ検討） ・現時点でジョインした社員に対しては、ストックオプションは5年間で平均0.3%程度を付与想定（IPO時、1-3億円程度の価値） ■当社の特徴： ＜最新技術×当社独自のデータ・アルゴリズム×業界特性＞ 最新技術を活用するだけでなく、当社が蓄積してきた独自のデータ・アルゴリズムや、業界の実務にフィットするようにきめ細かくカスタマイズすることを通じて、高品質・機能的で持続可能なソリューションを提供します。 特に現在は、不動産・建設業界の計画・設計領域や生成AI技術にフォーカスしてソリューションを提供しています。 ＜汎用型LLMと個別型LLMのハイブリッドの生成AI＞ 汎用型LLM（大規模言語モデル）をベースに、特定のタスクやドメインに対応する個別型LLMをアドオンするハイブリッド型AIには、いくつかの強みがあります。この構造により、汎用型LLMの汎用性と、個別型LLMの専門性を組み合わせた強力なシステムが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手商社、小売・宅配、 不動産、エンターテインメント向けインフラ構築PJ／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 総合商社および小売・宅配、 不動産、エンターテインメント、士業等におけるシステム提案／構築、プロジェクトの組成、インフラSI案件の推進、保守を行っています。今回はITインフラ構築案件のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。 ・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるITインフラ提案・構築、プロジェクトを立案・推進 ・プリセールス、システム提案・見積・プロジェクト計画の策定 ・上流工程〜リリースまでのプロジェクトマネジメント ・パートナー会社との協業および成果物の品質管理 ＜案件事例＞ （1） 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2） プロジェクト計画・管理（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （3） 要員管理・委託先管理(・開発部/営業部との協業※案件による) （4） 顧客定例（資料作成、定例参加）、顧客依頼に対する方針策定 等） （5） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー等） （6） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理等） （7） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い等） ■魅力： 製品やサービスを組み合わせた新しい取り組みや、生成AIを活用したシステム構築等にも積極的にチャレンジできる文化があり、実現したいことがある方やこれから見つけていきたい方にもやりがいを感じていただける職場です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手エンタプライズ企業向けインフラPJ／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 当事業部では運輸業、医薬品、生活消費財、素材・化学、SIerなど幅広い顧客の重要なシステムを構築しています。国内大手企業のITインフラ構築案件において、プロジェクトマネージャーとして中心的な役割を担っていただきます。 ▼具体的には ・要件定義・システム提案・見積りの統括およびプロジェクト全体のマネジメント ・AWS・Azure・GCPを活用したクラウドインフラの提案・設計・構築・運用 ・仮想化環境を含むITインフラ構築案件の統括推進 ・顧客・協力会社・製品ベンダーとの折衝・関係構築 【案件の特徴】 現在、主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。 ・AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドネイティブインフラ ・仮想化環境/仮想デスクトップ製品 ・Microsoftソリューション（Azure,MS365） ・IDaaSなどを活用した認証システム 【プロジェクト例】 案件で必要となる技術に応じて体制を整え、小規模では2〜3名程度、中規模では10名前後、大規模では数十名のチームが編成されます。 ・クラウドリフト・シフト：オンプレミス環境で稼働しているシステムのクラウドリフト・シフトの推進 ・認証基盤構築：ID管理システムの構築・更改や、その情報を基にした社内システムやクラウドシステムを利用する際のユーザ認証基盤のシステム設計・構築 ■魅力： ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム〜 ★さらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します★ ■概要： 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■経営幹部としてのミッション： ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・新規ビジネス創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓　等 ■企業魅力： ・コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続 ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■ノースサンドとは： 「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」、人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にないノースサンドらしい“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間情報イノベーションカンパニー／安定した経営基盤◎／リモート週3~4・月平均残業16.8h／挑戦を推奨するカルチャー〜 ■ミッション 国内GISエンジンのパイオニアである当社にて、研究・分析成果を実運用レベルのプロダクトへ昇華するテックリードを担います。 PoCに留まる技術を、信頼性・再現性・運用性を備えた形に落とし込み、アーキテクチャ設計・技術選定・データ品質を主導。安全性と説明責任を伴う意思決定を行います。 設計思想をチームへ浸透させつつ自らも実装に関与し、合意形成をリード。技術と事業の両面から、プロダクト信頼性に責任を持つポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ GIS／空間情報分野における技術・アーキテクチャの設計および意思決定 ・ データプロダクトの品質担保・改善 ・ 開発チームの技術的リード（技術方針の言語化とチーム浸透） ・ ステークホルダーとの技術的調整・説明 ・ プロダクトの技術的責任の担保 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー9名、他BP ■開発環境 ・OS：Linux（WSL上にインストール） ・言語：Node.js, TypeScript, SQL ・フレームワーク：Express ・ライブラリ：React ・DB：PostgreSQL, SQLite等 ・サーバ：AWS（Lambda, API Gateway, CloudFront, S3, Aurora, Cognito）, 一部オンプレミスやAzureあり ・エディタ：Visual Studio Code ・その他：Github Copilot, Terraform, OpenAPI ■業務の魅力： ◇安定した経営基盤：オリックス100％出資／創業以来45期連続黒字 ◇社会貢献性の高いプロジェクト：公共性の高いGIS製品開発に携われます。（行政・医療・防災・教育・製造など幅広い分野に貢献） ◇先端技術との融合：AIやIoTなどの技術とGISの融合により、新しい価値創出に挑戦できます。 ■当社について： ・GISを中心にXR・AIなど先端技術を融合し、空間情報の可能性を広げるITソリューション企業です。1981年創業以来、官公庁・自治体・インフラ企業との取引を通じて、社会課題の解決に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く！／キャリアの幅◎社内転職も可能◎】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社を設立(TOYOTA×Daimler共同出資)。これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。 ■ミッション： TT/G（トラック・バス調達）は、競争力あるサプライヤーネットワークとサプライチェーンの構築を通じ、革新的技術の製品実装を推進。持続的なコスト効率向上により、事業・製品の競争力強化に貢献します。 ■Emerging Market Office（EMO）について： 日本の調達部門と連携し、新興国（中国、韓国、インド等）における新規サプライヤーの開拓を推進します。調達分析に基づきコスト削減機会を創出し、購買戦略の高度化に貢献します。さらに、部門横断の連携をリードし、成果創出に直結するプロジェクトを推進します。 ■業務内容： ・EMO（購買領域）全体の統括およびオーナーシップ発揮 ・新興国における競争力あるサプライヤー導入によるコスト削減推進 ・新興国サプライベースに関する専門知識の蓄積・展開 ・ベストコストカントリーへのリソーシング戦略策定および目標達成 ・調達部門およびクロスファンクショナルチームと連携したBCC施策推進 ・サプライヤー現地評価の企画・実施 ・インド、韓国、インドネシア、中国のEMO拠点との連携強化・関係維持 ◇プロジェクトマネジメントのリード ・EMO関連プロジェクトのステアリングおよび進行管理 ・中期プロジェクトの企画・立案・実行 ・各種マネジメントレビュー参画、レポーティングおよびプレゼン実施 ・他部門連携による目標達成推進 ◇チームマネジメント ・採用および人材育成／チームメンバーの能力開発・組織力強化 変更の範囲：会社の定める業務

■インフラ刷新PJ／ITアーキテクト・PL候補■ ■業務内容 AWSを中心としたクラウド領域の推進者として、以下をお任せします。 <技術面> ・AWSを前提とした全体アーキテクチャ設計・方針策定 ・オンプレミスからAWSへの移行構想・設計レビュー ・サービス選定（EC2 / ECS / EKS / RDS / Lambda 等）や構成標準化 ・プロジェクト横断での技術レビュー・技術判断 <組織・マネジメント面> ・クラウド領域における技術方針・ロードマップ策定 ・メンバー育成（設計レビュー、壁打ち、育成方針検討） ・チームマネジメント（管理職の場合） ・上位層への技術説明・提案、他部門との連携 ■想定プロジェクト 中規模(数千万程度)〜大規模(数億程度)の案件に対して、サービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■技術環境 【プロジェクト人数】最大10名程度 【開発環境】 OS（Windows / Linux） 仮想化（VMware / Hyper-V） 運用（システム監視、バックアップ等） クラウド（AWS） 【コード品質のための取り組み】Ansible、ExastroITA 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom ■キャリアパス ・入社〜1年：AWS×オンプレの橋渡し役として、技術的中核を担う ・1年〜3年：クラウド領域のリーダーとして、組織全体を牽引 ・3年以降：クラウド戦略の中核として、事業・組織に影響を与える存在へ ■配属部署 〜ソリューションサービス事業ライン　PFSI事業部門　エンタープライズPFSI統括部　クロステックプラットフォームグループ〜 ・グループ全体約30名で構成されており、20代から30代のメンバーが多く、平均年齢は約37歳です。 ・グループメンバーは、ディレクター 1名・シニアプロフェッショナル 1名・PM 4名・主任 12名・担当 約10名の体制となっています。 ■働き方 自社/プロジェクトルーム：50%、リモートワーク：50% 客先なし 変更の範囲：会社の定める業務

【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要 日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします（社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています）。（※PMOとは：プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織） ■担当領域/例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【業務改善：組織改善のプロジェクトマップ】：部門レベルでの業務改善や組織的な施策（業務プロセスの見直しやコスト削減、人財教育などの課題解決）を企画構想から計画立案、計画実行の支援、そして導入定着後に成果を出すまでをお客様とともにマネジメントの観点でサポートしています。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従来の人事施策や制度運用に留まらない「働き方そのもの」を再設計する専門職〜 ★NECグループの一員として、まだ答えのない「働く」を形にしていく挑戦に、自ら手を挙げて取り組みたい方のご応募をお待ちしています★ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ■業務内容： 1. AIネイティブ時代における働き方（健康テーマを含む）をデザイン ・行動科学・健康科学・組織論等のエビデンスを踏まえた次世代のヒューマンワークデザインの構想・言語化 ・既存の人事・働き方（健康）施策・業務設計の構造的見直し ・個人最適と組織成果を両立するデザインの策定 2. AIパーソナライズドサービスの企画・実装 ・再定義したワークデザインを具現化するAI活用型パーソナライズドサービスの企画 ・会社・組織（チーム）における生産性向上や自律の促しなどパフォーマンス向上を図るとともに、社員データ（人事・勤務・健康・その他）、業務特性を踏まえた社員目線でのベネフィット・体験設計 ・AI活用におけるリスク（ハルシネーション等）／倫理／個人情報・セキュリティ等の論点整理・確認を通じたAI設計など 3. 効果検証・改善・展開 ・行動変容・パフォーマンス指標の設計 ・データに基づく効果検証と改善サイクル構築 ・PoCから全社展開へのスケール設計 ■カウンターパート： 労政および現場統括部対応を担う人事部門、社内IT、AI活用推進、産業保健（産業医・保健師）、デジタルトラスト推進、情報セキュリティ、ビジネス企画等） ■魅力： 本ポジションは、従来の人事施策や制度運用に留まらず、「働き方そのもの」を再設計する専門職です。個人最適と組織成果を両立する働き方を行動科学や脳科学等（医療専門職との連携を前提）も取り入れながら構想、実装まで担います。 AIは効率化や管理のためではなく、社員一人ひとりの状態や特性に応じたパーソナライズを実現する手段として活用します。構想やPoCに留まらず、実データに基づく効果検証を行い、全社展開・スケールまで関われる点も特長です。ウェルビーイングとパフォーマンスの両立を軸に、事業成果と持続的な成長に貢献する働き方の実装に挑み、自身の強みや関心を活かしながら、役割の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務