【グローバル総合商社の法務／東証プライム上場・英語力を活かせる・キャリアアップ可能／契約法務・M&A法務／働きやすさも充実／年休123日・残業20h】 ■業務概要： 海外60拠点以上を展開する独立系総合商社である当社にて、契約審査やM&A、投融資案件の法務支援など、事業成長の中核を担う法務業務をお任せします。グローバルビジネスを支える専門性を身につけながら、キャリアアップできる環境です。 ■業務内容： ・和・英契約書の審査、作成 ・法律相談対応 ・国内外取引から生じる紛争・訴訟の予防・解決業務 ・M&Aにおける法務業務 ・国内外の投融資を含む各種案件の法的サポート ・会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等 ■このポジションの魅力： ◇グローバル展開 × 積極的な事業姿勢 世界中で拡大を続ける当社では、営業が新しい挑戦を恐れず攻める文化があり、法務はその挑戦を法律面から支える重要な役割を担います。 ◇幅広い法務領域を経験できる 契約法務だけでなく、M&A、投融資、コンプライアンスなど“事業法務全域”に関わるため、専門性を総合的に磨けます。 ■組織構成： 法務部は創設されてからの歴史は浅いものの、社内では強化発展を期待されています。 課長：40代 メンバー：60代1名、40代1名、30代1名、20代2名（男性5名／女性1名） 転職者も多く、風通しがよくコミュニケーションが活発なチームです。 ■働き方： 所定労働7時間15分で想定残業時間は月20時間程度です。完全週休2日制[土日祝]・年休123日とプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の独立系総合商社です。あらゆる商社の中で、1人当たりの売上高・経常利益は業界トップクラスを誇っています。 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っていますが、鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入〜建設・リノベまで一貫して担う部署】 ■募集背景： 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。 ■業務内容： 本ポジションでは東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。 ・市場調査、不動産仕入 ・コンセプト立案 ・計画立案 ・商品企画 ・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐 ・部下育成指導 ■開発部について： ◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。 開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。 ◇やりがい： 立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。 ■組織構成： 部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代〜60代／女性2名、30代） ■当社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。

【年間売上100億円超シェア拡大中のベンチャー企業／完全週休2日制・土日祝休／フレックス】 ■募集背景： ・当社は成果報酬型広告（アフィリエイト）のASP「SLVRbullet」を自社開発・運営し、年間取扱高100億円超の規模で事業を展開しています。 ・現在、国内大手金融グループ（銀行・不動産金融・保険・暗号資産・ヘルスケア等の事業会社を複数擁するグループ）および大手通信キャリアの2社において、デジタルマーケティングのインハウス化プロジェクトが同時並行で進行しています。 ・いずれもクライアントのトップマネジメント主導で意思決定された全社規模の取り組みで、既存代理店のリプレイス、計測基盤の移管、媒体・パートナー戦略の再設計までを含む上流案件です。 ・案件規模・対象社数ともに拡大しているのに対し、プロジェクトを取り仕切るPM人材が不足しており、増員募集に至りました。 ■業務内容： ◇担当プロジェクト A：国内大手金融グループ（複数の事業会社を横断）のマーケティング・インハウス化プロジェクト B：大手通信キャリアにおける同種の取り組み ※ご経験・志向に応じて、いずれか、または双方を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇まずは担当を1〜2社に絞り、先輩PMおよびCOOの伴走のもとで上記業務を経験。半年〜1年を目安に、プロジェクト全体のPMをお任せします。 ・クライアントの現状棚卸し（既存代理店・媒体・計測環境・KPIの整理）と、インハウス化に向けた移行計画の策定 ・自社ASP「SLVRbullet」を用いた計測基盤の導入・移管設計、および既存ASP／代理店からのリプレイス推進 ・事業会社ごとのKPI設計、獲得計画の策定と進捗管理 ・媒体・アフィリエイターの選定、条件交渉、優先度（Tier）設計とポートフォリオ管理 ・クライアント経営層〜実務担当までのステークホルダーマネジメント（定例運営、論点整理、課題・リスク管理、意思決定の取り付け） ・複数社・複数ワークストリームを同時並行で走らせるプロジェクト全体の進行管理 ・社内の運用／技術／レポーティングメンバーのディレクション ・実績レポーティングと、数値に基づく改善提案の立案・提示 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜購買・物流業界の企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※今回は購買・物流業界出身者を歓迎しておりますが、ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜製造業界向けのコンサルタントへ！異業界のプロジェクトにも挑戦可能なワンプール制あり/教育制度・環境が充実〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 日本を代表する製造業企業における大規模変革プロジェクトを、IT・業務両面から推進いただくポジションです。 DX推進、業務改革、基幹システム刷新、SCM改革、製造原価改善など、製造業が直面する生産性向上・収益性改善に向けた課題に対し、構想策定・要件定義から導入・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・SCM改革・需給最適化に向けた業務／システム構想策定支援 ・スマートファクトリー推進に向けた工場DX・生産管理高度化支援 ・RFIDを活用した販売／物流領域のデータ活用・業務改革支援 ・工場IoT・データ活用基盤構築に向けたシステム導入推進支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／リモート制度あり・フレックス】 ■業務概要： オペレーショナルエクセレンス ビジネスユニットから新規に立ち上げる部門「Multi-Sourcing Office」の募集です。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を当部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。 ■業務詳細： マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。 ・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集 ・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開 ・提案された候補者のマッチング・スクリーニング ・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉） ・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案 ・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案 ・調達領域の戦略立案や業務改善 ・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化 ・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 ・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓 ・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成 ・メンバーマネジメント ■魅力： ・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいあり ・グループリソースの活用最大化ではあるが、プロジェクトの採算を考えた新規アライアンスパートナーの開拓の他、組織の牽引（組織運営、マネジメント）もお任せ予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報セキュリティ／ITアーキテクチャ領域での実務経験をお持ちの方へ／年間休日120日〜 ◆求められる役割 ローソングループ全体（店舗・本部・クラウド・サプライチェーン）を対象に、ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。 ◆業務内容 本ポジションは 実行責任を伴う戦略・設計ロール です。 （1）セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定（最重要） ・グループ全体の セキュリティ中長期戦略（3〜5年） の策定 ・ゼロトラストの全体像（ID／端末／ネットワーク／クラウド／ログ）の整理と設計思想の定義 ・「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定 （2）エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計 ・ID管理／認証（IAM、MFA）、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計 ・既存環境を踏まえた 段階的移行アーキテクチャ の設計 ・各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保 （3）経営層・事業部門との合意形成 ・経営層への リスク・投資対効果・優先順位の説明 ・事業・システム部門との調整（「止めない」「やりすぎない」設計） ・重要施策における意思決定支援 （4）推進体制・組織設計 ・セキュリティ推進体制（役割分担・責任分界）の設計 ・管理職や現場リード層への方針展開・レビュー ・外部ベンダー／コンサル活用の設計・統制 ◆歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験 ・ゼロトラスト導入を「構想〜定着」まで完遂した経験 ・セキュリティ投資・ロードマップ策定経験 ・コンサル／SIerにおける上流設計・全体構想経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは店舗ネットワークの再構築および老朽化対応を進めており、お客さまに安全で快適な利用環境を提供するとともに、効率的で持続可能な店舗運営を実現するためには、建物・設備に関する専門的視点から設計・改修・管理を統合的に担う体制強化が不可欠です。 こうした背景から、建替えおよび店舗補修を推進する施設管理担当者を募集します。 ■（2） ミッション 店舗の建替えおよび補修・維持管理を通じて、安全性・快適性・機能性を兼ね備えた店舗環境を実現し、金融サービスの提供基盤を支えることがミッションです。 設計検討から施工管理、維持管理まで一貫して関与し、品質・コスト・スケジュールの最適化を図ることで、グループ全体の資産価値向上と安定運営に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 １）本店・支店の建替えにかかる設計検討および業者との協議 本店・支店建替えに関する基本計画・設計内容の検討 設計事務所、施工業者等との打合せ・調整業務 社内関係部署との調整、要件整理 ２）店舗補修計画の策定および補修進捗管理 既存店舗における補修・改修計画の立案 補修工事の進捗・品質・コスト管理 老朽化箇所や利用状況を踏まえた中長期的な補修計画の検討 ※設計・施工を直接担う立場ではなく、発注者側として専門性を発揮しながら、関係者と連携してプロジェクトを推進する役割です。 ■（4） やりがい ◎ 建替えから維持管理まで一貫して関与 単なる保守業務にとどまらず、設計・施工・運営まで関わることで、施設管理の全体像を理解できる実践的な経験を積めます。 ◎ 専門性を活かした長期的キャリア形成 建築・設備・施工管理などの知見を活かしながら、施設管理の専門職として安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■業務内容： コンサルティングの「エキスパート職」として、これまでのご経験を活かし、提案同行?から、課題・支援方針の討議?、アドバイザリー?業務からになっていただきます。クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 当ポジションは、事業会社でのご経験で培われた専門性と応用力で顧客貢献と高付加価値化を牽引いただくことをミッションとしております。 ■プロジェクト例： ・事業／組織戦略支援：海外拠点システム戦略、DX企画構想 ・IT／デジタル領域：システム刷新／クラウド基盤構築／データ利活用推進 等） ・業務改革領域：全社AI導入支援にむけた伴走型支援、事務フロー最適化等 ■活かせる知見とキーワード ・防衛装備品の開発〜製造の知見 ・材料開発、航空機制御、衛星開発、宇宙衛星システム ・製造ラインの立ち上げ ・自衛官としてのクラウド知見やサイバーセキュリティ、レーダー、衛星等の知識知見 ■当社の特徴： 圧倒的な業界／専門知見と人的リソースを武器に、様々な高難度・長期案件等に常に万全の体制で対応できる事が強み。他業界も含め規模・領域共に幅広い案件を経験することができます。 以下特徴でございます。 （1） 『成長を実感できる環境』 ・大きな裁量（直接、経営陣へ上申も可能） ・会社経営や新規事業に関与（経営陣に意見しやすい環境） ・グローバル案件多数 （2） 『事業会社出身者の活躍』 事業会社において、活躍されてきた方がエキスパート職／マネージャー職としてベイカレントに入社されご活躍いただいております。（業界問わず） 事業会社で培われた専門知見を活用いただき、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っております。 （3） 『業界トップクラスの高い報酬』 年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国防を支える社会的意義・スケールの大きな業務／業界(防衛領域)トップシェアの経験積める〜 ■職務内容 比較的新しい概念である宇宙安全保障領域において、宇宙関連システム（通信衛星、観測衛星、宇宙状況把握等）に関するソリューションの提案・提供を通じ、社会の安全・安心につながる事業機会を創出するポジションです。 ・担当アカウントにおける営業戦略・アカウントプランの策定・実行、新規テーマの創出 ・防衛関連製品・システム、防衛DXソリューションの提案企画 ・社会課題、政策動向、調達要件、顧客課題の把握・分析・案件化 ・顧客、パートナー、社内技術部門等を巻き込んだ提案体制の構築 ・提案書作成、見積、入札対応、契約条件調整、受注推進、導入後フォロー ■業務の魅力点 ・国家安全保障・防衛産業、中でも宇宙安全保障という社会的重要性・希少性の高い領域 ・NECのAI、通信、セキュリティなどの先進技術と、提案から実装までの一貫体制を活かした営業活動ができる ・顧客だけでなくパートナーや社内部門を巻き込み、複雑で大規模な案件を構想段階から動かせる ・営業としてのアカウント力に加え、事業開発視点、政策理解、技術理解を広げられるです。 ■部門について 当社では、国民が安全で安心に暮らせる社会を守ることをミッションに、国家安全保障に関わる国家機関・関連機関向けのICTソリューションの提供とそれを支える技術開発を行っています。その中で当グループでは、防衛省に対し、宇宙領域の防衛指針への提案や、宇宙関連システム(通信衛星、観測衛星、宇宙状況把握等)の提案・提供を行うソリューション営業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき地域企業のDX推進を重要な成長支援テーマとしています。多くの企業において、業務の属人化や非効率なオペレーションが課題となる一方、SaaSやデジタルツールの導入だけでは十分な成果につながらないケースも増えています。 こうした課題に対し、業務プロセスとシステムを一体で見直し、実効性のある改善を推進できる体制の強化が求められており、業務理解とIT知見を兼ね備えたDX推進人材を募集します。 ■（2） ミッション 顧客企業の業務全体を俯瞰し、オペレーションとシステムの両面から最適化を図ることで、実効性のある業務改革・DXを実現することがミッションです。 SaaS導入を目的化せず、「業務改善」と「生産性向上」を最終成果として、要件定義・設計・導入・定着まで一貫して推進し、持続的に機能する業務モデルの構築に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・顧客の業務フロー・既存システム構成の整理および課題抽出 ・業務効率化・高度化に向けたオペレーション／システム改善提案 ・SaaS導入に向けた要件整理・導入方針の設計 ・初期設定、運用設計、定着支援の設計および実行リード ・顧客・社内・ベンダーとの調整および意思決定支援 ・プロジェクト進捗・品質管理 ・メンバーへのレビュー・指導 ■（4） やりがい ◎ “ツール導入”ではなく“業務変革”に関われる SaaS導入をゴールとせず、業務そのものの改善・最適化をゴールに据えた本質的なDX推進に携われます。 ◎ 現場と経営をつなぐ役割 業務担当者から経営層まで幅広く関与し、現場の課題と経営戦略をつなぐ橋渡し役として価値を発揮できます。 ◎ 設計から定着まで一貫した実務経験 要件定義・設計・導入・定着の全工程に関与することで、DX推進における実践知を体系的に身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■期待する役割： 開発案件の「受注確度の向上」と「デリバリーの仕組み化」の双方に責任を持ちます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。「デザイン思考×AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。 ■具体的な業務内容： （1）案件提案への技術参画 ◇商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ（実現可否判断） ◇数千万〜億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保 ◇「AIで内製するか、外部と協業するか」の判断と座組みの設計 （2）案件のデリバリーリード・Claude Code／Cursor等を活用したAI駆動開発プロセスの先導 ◇プロジェクト横断での技術選定、要件定義、QA（品質保証）の統括 ◇デザイナー・PMと連携した、Agentic UX（AIエージェント時代のUI）の実装 （3）AI駆動開発の仕組み化・体制構築・AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化（ドキュメント化・仕組み化） ◇外部パートナーの開拓や業務委託メンバーの採用・評価・チーム組成 ◇組織全体で受けられる開発案件のキャパシティ拡大 ■募集背景： ◇当社は2026年より「AI Driven Design Company」へと舵を切り、AI専門組織「Gp-AX Studio」の設立や、全社員へのClaude Code活用義務化を進めています。 現在、クライアント案件の多くがAI活用を前提としたものにシフトしており「提案フェーズからAI実装を前提とした技術設計を行い、開発体制をゼロから構築・リードする」ための体制強化が急務となっています。 ◇このポジションが加わることで、提案フェーズから技術的な判断を内側に持てるようになり、これまで外部の協力を得ながら進めることもあった開発領域を自分たちの力で動かせるようになります。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜何かしら技術者として生産現場でのご経験をお持ちの方へ／スキルに応じてポジション打診〜 ■業務内容：まずは本社（東京・新橋）にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、以下いずれかの業務に従事いただく予定です。 （1）【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援 （2）【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応 （3）【研究所】技術開発、鉱山評価等 ■ポジションの魅力： ・世界を舞台としたダイナミックな資源ビジネスに、管理・現地双方側から関わることができます。 ・海外鉱山開発プロジェクトに参画できます（海外鉱山、海外事務所など海外出張が多いです。） ・SDGS、環境に配慮した鉱山開発に参画します。 ■キャリアパスについて： 選鉱担当として職種内ローテーションを行っており、国内・海外への異動がございます。また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種や部門の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景 時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容 プロダクト側の責任者兼営業責任者として、生成AIソリューションのプロダクト戦略とGTMを統合的に推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。 入社初期は現在の事業責任者と共同で統括し、3〜6ヶ月を目安に主要領域の意思決定を段階的に委譲、6〜12ヶ月でP/Lを含むオーナーシップの拡張を想定（ご経験に応じて調整）。 ■具体的な業務内容 ＜プロダクト戦略/マネジメント＞ ・顧客課題の特定、価値仮説の設定、ロードマップ策定と優先順位付け ・機能要件定義、リリース計画、品質/セキュリティ要件の標準化（ISO/IEC 27001準拠の基盤と連携） ・利用/採用指標（Feature adoption、Time-to-Value等）の設計、改善 ・PdM/PM/開発/データ ・MLチームとの連携による実装スコープの意思決定 ＜セールス/GTM（エンタープライズ）＞ ・ターゲットセグメント設計、ICP定義、価格/パッケージ戦略 ・大型案件の提案/見積/契約交渉リード、RFP対応、調達 ・情報セキュリティ審査を含むクロージング ・パイプラインマネジメント、Win/Lossレビュー ・パートナー/アライアンス戦略の企画推進（共同提案・リファラル） ＜導入・価値実現（CS/PS連携）＞ ・オンボーディング/展開計画、ユースケース定義、KPI設定 ・活用定着支援（教育/コンテンツ/運用設計）によるNRR改善 ・顧客の声をプロダクト/サービス改善へ迅速に反映 ＜組織/経営（権限移譲を前提）＞ ・P/L責任：当初は一部領域から開始し、段階的に拡張 ・価格決裁・投資判断：共同決裁から順次移管 ・採用、評価、育成、オペレーション設計 ・法務/情報セキュリティ/コンプライアンスと連携した大型案件推進 ・レポートライン：現在の事業責任者（将来的に経営陣直下を想定） ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇主力プロダクトである”バンドルカード”は1,400万ダウンロードを超えるサービス規模となり、不正対策・AMLは、事業成長と顧客信頼を支える重要な基盤になっています。一方で現在のOps Unitは、日々の運用は回っているものの、不正被害の抑止やAML業務管理を構造的に改善し続けるための専任マネジメント体制が十分ではありません。 ◇本ポジションでは、単に運用を回すのではなく、「どこから直すべきか」を判断し、再現性ある仕組みへ変えていく役割を担っていただきます。Ops Directorと連携しながら、不正対策・AMLの両領域における運用設計・意思決定・チームマネジメントを推進していただく想定です。 ■業務内容： ◇不正対策におけるweakポイントの構造分析、施策設計、優先順位付け、実行推進、効果検証 ◇予防、早期検知、再発防止に向けた運用設計と仕組み化 ◇被害発生時の顧客説明・解決を含む一次対応の整備と改善 ◇AML領域における業務可視化、品質管理、証跡管理、標準化、育成体制の再設計 ◇CIP／EDD等の業務負荷を前提とした、品質とスピードを両立する運用設計 ◇論点発生時の2線部門との共有、運用改修・対策方針の協議 ◇正社員、委託、派遣を含むチームの目標設定、アサイン、進捗管理、育成 ◇法令・規制要件を踏まえたオペレーション設計と、オペレーションDirectorとの協働 ■魅力： ◇不正対策ではweakポイントの分析から施策設計、AMLでは品質・スピード・証跡を両立する業務管理の立て直しに向き合います。単一業務の改善ではなく、顧客影響と事業健全性の両方を見ながら、Ops Unit全体の判断軸をつくる役割です。 ◇個別のトラブルや滞留を解消するだけでなく、なぜ起きたのか、どこに弱点があるのかを見立て、運用・育成・可視化・標準化まで落とし込みます。属人的な頑張りではなく、チームで成果を出せる仕組みを残せるポジションです。 ◇単に既存フローを回すのではなく、不確実な課題に対して自ら『正解（運用ルール）』を定義し、組織に実装する経験が得られます。将来的に、より大規模・複雑な金融Opsを設計・統括するための、極めて純度の高い実務経験を積めるフェーズです。 変更の範囲：無

■募集背景： 「顧客最優先主義」を掲げる当社では、EC事業の拡大と共にお問い合わせ件数・内容が高度化しており、カスタマーサポート機能の一層の強化が急務となっています。顧客対応品質の向上だけでなく、問い合わせ削減に向けた業務改善・サービス改善をリードいただける中核人材を採用し、組織体制の強化とサービスレベルの向上を図るための募集です。 ■概要： ECサイトのCS部門を統括し、運営管理と業務改善を推進するマネジメントポジション ■担当業務： カスタマーサポート部門の運営・方針策定、日々の業務オペレーション管理、KPI管理、顧客の声を活かした業務プロセス・サービス改善、ヘルプページ・各種メール文面等の情報設計・改善、他部署（システム・企画等）との連携によるシステム改修推進、新規サービス立ち上げにおける企画立案・運営設計、メンバーのマネジメント、育成、チームビルディング ■業務内容詳細： 当社のカスタマーサポート部門の責任者として、問い合わせ対応業務全体の運営管理を担っていただきます。問い合わせ対応品質の維持・向上はもちろん、顧客対応を通じて蓄積された課題やニーズを分析し、ヘルプページ・注文完了メール等の情報設計を見直すことで、問い合わせそのものを減らす仕組みづくりが重要なミッションです。 また、システム改修や新機能追加が必要な場合は、社内のシステム部門や関連部署と連携し、要件整理から改修の推進までをリードしていただきます。加えて、新規サービス立ち上げ時には、CS観点からの運営フロー設計やFAQ整備などの企画立案・推進もお任せします。20名以上のチームを取りまとめながら、目標達成に向けた計画立案と実行管理を行い、顧客満足度と業務効率の両立を実現していただくポジションです。 ■キャリアパス ：CS部門責任者として業務・システム・サービスを把握し、運営管理を安定化→問い合わせ削減や満足度向上に向けた改善施策を自ら企画・推進し、全社プロジェクトにも参画→CS領域の専門性を深めつつ、EC運営全体の戦略立案や新規サービス企画など、事業成長に直結する役割へと領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

◎中堅〜大手企業を中心としたDX戦略や構想策定など上流案件が中心 ◎幹部候補として、多くの裁量権のもとマネジメント ◎将来的にはコンサルティング事業部自体のディレクションも想定 ■業務詳細： （1）コンサルティング事業部の運営 ◇事業企画/収支管理/組織体制構築/メンバーマネジメント（教育・評価査定含む）、 ◇（一部）販路開拓、 顧客への提案活動 （2）デリバリー業務 ◇事業戦略企画・整理（戦略立案支援/IT等グランドデザイン策定支援） ◇プロジェクト企画（RFP作成〜ベンダー選定支援/業務改革支援/リサーチ支援） ◇プロジェクトマネジメント支援（PMO業務/役員や事業部長サポート/現場のハンズオン支援） 代表の右腕となる幹部候補のコンサルタントを募集しております。コンサルワークだけでなく、大きな裁量をお任せし、事業部としての運営・収支管理まで管掌いただき、将来的にパートナー・執行役員として、経営の一翼を担っていただける方を探しております。 ■当社の強み： 〜実績：IT/機械化の支援実績の多さ〜 WMSや基幹システムの導入支援に加え、物流業界で検討されることが多いマテハン（省力化機械）や搬送ロボットなどの導入支援も多数経験（直近ではAIを活用した省力化機械の導入提案なども実施）。 〜希少性：知見と実績を同時に持ち合わせることの希少性〜 物流領域においてDX/IT支援を行えるコンサルタントは市場に少なく、常に多くの引き合いを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営〜 当社は2021年6月に創業し、HR支援・マーケティング支援・インフラ支援の3つの事業を軸に展開しております。 HR支援のRPO/BPO事業のフィールドセールスマネージャー候補として、「とくもり採用代行事業」における新規法人顧客の開拓を担っていただきます。 「とくもり採用代行」は、採用戦略設計から実行オペレーション、AI活用の効率化まで一気通貫で提供し、採用活動の自走化を支援します。 ■業務詳細 ・SMB（小規模）〜MID（中堅）、エンタープライズ（大手）領域の法人顧客に対する採用課題のヒアリングと提案営業 ・The Model型営業組織のフィールドセールス統括（提案・クロージング・関係構築） ・Salesforceを用いたパイプライン管理とフォーキャスト管理、進捗の可視化 ・インサイドセールス（IS）やカスタマーサクセス（CS）部門と連携し、セールスサイクルの最適化を推進 ・将来的にはフィールドセールスチームのマネジメント（チーム規模拡大に伴いリーダーシップを発揮） ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍し、営業・CS・ISなど各セクションと協力しながら業務を推進します。 ■魅力 ◇【創業以来連続増収・黒字経営を継続/着実な年収UPが可能】昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です ◇【残業月20〜30h想定/生産性高く働ける】1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇【子育てとの両立可能】代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 VPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、エニトグループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードしていただきます。また、AI・機械学習活用の推進、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断で取り組むべき技術テーマに対してアジェンダを設定し、企画から意思決定、推進までを担っていただきます。 【雇入れ直後：技術戦略室】 ◎AI・機械学習活用の推進 グループ横断のAI活用戦略の策定・推進 開発生産性向上に向けたAI活用の高度化 AI・機械学習技術を活用した新たな事業価値創出の検討 各開発組織への展開および活用支援 ◎グループ横断の技術戦略策定・技術意思決定 グループ全体の技術戦略および技術ロードマップの策定 技術投資や重要技術テーマに関する意思決定の推進 各事業・プロダクトにおける技術課題の整理・解決支援 経営陣と連携した中長期的な技術戦略の立案 ◎共通基盤・技術アセット活用の推進 認証、通知、決済等の共通機能の検討・推進 各プロダクトの知見や技術アセットの横断活用 共通ライブラリ、API等の整備方針策定 技術負債の整理および改善計画の推進 ◎技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT グループ横断の技術ガバナンス方針の策定・推進 セキュリティリスク管理および改善支援 個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定支援 コーポレートIT領域における方針策定および意思決定支援 情報システム・セキュリティ担当との連携による体制強化 ※その他、データ活用推進やSRE・QA等の横断的な技術テーマについても、事業状況や優先度に応じて推進いただきます。 ■働き方 本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。一方で、グループ横断の技術戦略や重要テーマの意思決定を担うポジションであるため、経営陣や各事業の技術責任者との対話や議論を重視しています。そのため、働く場所にとらわれることなく成果創出を目指しながらも、必要に応じてオフィスでのディスカッションやチームとのコミュニケーションを柔軟に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜購買・物流業界の企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※今回は購買・物流業界出身者を歓迎しておりますが、ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

●経験豊富な40代、50代の方も活躍中！ ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●製造業×クラウドで顧客の課題解決 ●フルフレックス×平均残業20〜30h×週3リモート 横河電機グループのDX専門企業で、要件定義〜実装・検証までをリード。現場起点で実効性のあるDXを推進し、PM経験×チームリードのできる環境です。 ■業務概要 コンサルティングチームが整理した要件定義書をもとに、インテグレーションのデリバリをチームリーダーとして統括。最大10名規模プロジェクトを複数率い、システム要件定義書・仕様書・設計書の作成および作成チームの進行を管理をお任せします。 ■採用背景 親会社である横河電機はプロセス産業における生産制御システムの国内主要ベンダーであり、海外売上比率が70％を超え世界中で事業展開をしています。その様な中で、当企業では、新規事業として、お客様である製造業DX実現のためのインテグレーションビジネスを推進しており、インテグレーションのデリバリチームをリードするチームリーダーを募集します。 ■業務詳細 実装・検証フェーズでは進捗・課題・リスクを可視化し、品質と納期を担保。顧客との定例打ち合わせでは進捗報告や要望調整を担い、関係者と合意形成を図ります。必要に応じて保守対応も指揮。これらを通じ、計画立案力、ファシリテーション、ドキュメンテーションを軸に、チームの生産性最大化に貢献を目指します。 また、顧客との打ち合わせにて、各フェーズでの進捗報告や顧客要望調整を担当します。 ■業務の魅力 ・OT×ITを融合した製造業DX案件で、現場起点の価値創出を経験 ・クラウド／AI領域の知見を実務で獲得 ・PL経験者の方はリード経験を拡張し、PMへ段階的にステップアップ可能 ■働く環境 コンサル未経験SEもOJTでキャッチアップ。キャリア入社者が多く、協働しやすい体制。 ■働き方 ・テレワーク制度あり（週3リモート） ・残業は恒常化せず安定 ・国内出張あり（年10回程度） ■キャリアパス PMとしてデリバリ統括を担いながら、クラウド知見と全体管理力を高め、より規模の大きいPMへ。 横河電機グループのもと、OTとITを融合した実行力のあるDX支援を展開が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／圧倒的な成長環境／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援〜 ■業務概要 シニアアカウントエグゼクティとして、SNSを起点にナショナルクライアントの経営・ブランド課題と向き合い、事業成長につながる打ち手を形にしていただきます。 CMOやブランドマネージャーと並走しながら、数億円規模の案件をリードし、Nateeならではの勝ちパターンや新たな価値創出を担っていただきます。 ■業務内容 顧客への最大価値提供、売上・粗利の最大化のために、案件獲得から拡大までに必要な業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・大手企業の経営課題に直結するSNS戦略の立案 ・複数プロジェクトの進行管理・収益管理 ・チームメンバーへの案件ディレクション ・数億円規模の案件運用 ・ナショナルクライアントとの新規大型案件や次期予算の獲得をリード ・AEチームの提案力・ナレッジ向上に貢献 ＜将来的に期待すること＞ ・SNS起点の新規事業開発やIP・新商品開発など、新たな収益軸の創出 ・営業プロセス改善やSFA活用など、組織スケールに向けた基盤づくりの推進 ・チームマネジメントや育成（※組織全体の成果最大化） ■案件実績 ・日本コカ・コーラ株式会社×平成フラミンゴ ・ナイキジャパン株式会社×新しい学校のリーダーズ ・レゴジャパン株式会社×しなこ　など ■当社について ・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。 ・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略〜戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／マーケティングシステムにおける総合的な業務経験に加え、新規事業・組織立ち上げ、ソリューション開発等を経験できる】 ■募集背景 生活者とのタッチポイントとなるオウンドサービスやアプリ、Webサービス、そしてそれらを支えるマーケティング基盤・データ基盤を統合的にプロデュースする機能を強化。今後の事業拡大を見据え、企画〜実行までをリードできる即戦力人材を募集しています。 ■組織ミッション オウンドサービス、アプリ、Webサービス等のデジタルプロダクトによる生活者とのタッチポイントや、それらを支えるマーケティングシステム、データドリブンな施策展開を支えるデータ基盤等を統合的にプロデュースしていく機能を強化していくことで、博報堂ＤＹグループ全体でのマーケティングシステム・テクノロジー領域の事業拡大を担う中心となるメンバーを募集しています。 ■業務内容 マーケティング×テクノロジーを軸とした以下の業務に従事いただきます： ・自社ソリューション・オファリングの構想・企画・開発のリード ・3rd Party ソリューションを組み合わせ、顧客の課題解決に資するソリューションを構築し提案 ・新規クライアントプロジェクトの創出のための戦略設計／推進 ・既存クライアントプロジェクトの類似案件・拡張案件の発掘のための戦略設計／推進 ・受注済みクライアントプロジェクトのプロジェクトマネジメント、等 ■ポジションの魅力 データやテクノロジーを活用した事業会社出身者中心のメンバー構成で、博報堂ＤＹグループに寄せられる様々な新規事業開発・サービス開発・テクノロジー活用案件の支援を行っています。同じセンター内に、博報堂ＤＹグループの様々な新しいサービス開発を行っているチームもあり、最先端のプロジェクトに関わる機会があります。 ■働き方 ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります ■配属・出向について 株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向 変更の範囲：会社の定める範囲