【成果報酬型の経営コンサルティングを展開／展開プロダクトは小売・サービス業大手企業への取引実績多数／小売業・サービス業出身者歓迎！】 ■業務内容 ・財務データを始めとする定量データの収集・分析 ・エンドユーザー評価や関係者ヒアリング等の定性データの収集・分析 ・データ分析（定量・定性）に基づくクライアント企業の課題仮説設定 ・クライアント企業が抱える課題の発生メカニズムの推定と検証方法の構築 ・課題に対する合理的な打ち手の検討 ・上記を文書化し、関係者に腹落ちしてもらうコミュニケーション（プレゼンテーション） ・クライアント企業内の人材の行動変革の実現 ・経営層との議論、ファシリテーション ・プロジェクトの進め方の設計 ・コンサルティングプロジェクトの提案書の作成 ※当求人はClipLine株式会社で採用後、子会社であるChain Consulting株式会社（同オフィス内／事業内容：経営コンサルティング事業）へ出向いただく可能性があります。 ■当社の魅力 ・当社では強固な財務基盤を有することから、よりアグレッシブにコンサルティングを提供できる成果報酬型を採用しています。成果報酬型だからこそ、お客さまと同じ視点で営業利益の向上にコミットできることが強みです。 ・当社では多拠点ビジネスを展開する幅広い業種のお客さまとお取引してまいりました。外部の情報やこれまでの経験を活かし、多拠点ビジネスを展開する皆様をサポートしてまいります。 ■ABILIについて ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に現在50万人以上の方々にご活用いただいています。 多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。 これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。 複数のサービスから、企業様の課題に合わせた最適なご支援をご提案し、お客様の事業成功を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金属資源循環を、テクノロジーで再構築する会社／米国シカゴの実証拠点と連携しながら、グローバルな開発・展開に携わる＞ ■募集背景 当社は現在、金属リサイクル装置Venusの量産・市場展開フェーズへと移行しています。 2025年12月には最新商用機を建設機械大手コマツ様に納入するなど、業界リーディングカンパニーへの実装を始めています。米国拠点には自社処理設備を設置し、装置の販売を見据えた有償のデモ処理を開始しており、2026年度中には米国の鋳造メーカーへの導入も予定しています。 これまで事業の核となる装置を作り上げてきましたが、装置を産業インフラとして社会実装するには、ハードウェアの完成度をさらに高めながら、稼働データの蓄積を通じたデータインフラを立ち上げる必要があります。 製品の根幹をつくりながら、事業の構造そのものを発展させていく。そのフェーズを共に担う仲間を、今まさに必要としています。 ■業務内容 量産装置の機械設計リード（仕様策定・構想設計・詳細設計・量産立ち上げの全工程）をお任せします。 ◇技術課題に対する計画・評価・設計へのフィードバック ◇メカ・電気・ソフトウェアを横断した開発チームの連携 ◇OEM先様・量産サプライヤー様との仕様交渉・計画調整・技術折衝 ◇3D CADを用いた実設計（品質・コスト・量産性・安全性の担保） ◇詳細設計・量産設計に向けた2D図面作成（公差・加工指示） ※機械・電気・ソフトウェアの各領域のエンジニアと、業務委託様、協力会社様を組み合わせたチームで5〜10名程度のチーム体制です ■ポジションの魅力 ◇量産化という会社の最重要フェーズを、機械設計の主役として動かせるポジションです ◇仕様策定から量産立ち上げまで、ハードウェア開発の全工程を一気通貫で担えます ◇社外の量産サプライヤー・OEM先との技術折衝を通じて、設計者としての交渉力・推進力が磨けます ■会社についての詳細 ・Sun Metalonは、金属業界の脱炭素化を推進する企業です。低コスト、低CO2、省スペースを特徴とする独自の金属加熱技術によって、金属の製造／リサイクルにおけるCO2排出量を大幅に削減し、より効率的な循環型サプライチェーンを実現します。2021年の創業以来、アメリカと日本を拠点に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆イクラについて お家を売りたい売主様と不動産会社をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 サービスが開始からわずか5年で加盟店舗数5,000店舗を突破しました。日本全国の不動産情報をデータ化し、誰もが使えるようにすることを目指す、唯一の企業です。 ■仕事の内容： ・当社のマーケティング部門の責任者候補として、当社のブランディングおよび、当社サービスのマーケティング戦略立案から実行までお任せいたします。 ■仕事内容の詳細： ・マーケティング施策の全体設計／最適化業務 ・各種webマーケティングチャネルの戦略立案と最適化 ・ターゲティング／ペルソナ設計 ・メディアブランディング／自社メディアの運用・設計・実行・各web媒体における配信設計のPDCA ■各メンバーのPDCA支援とマネージメント ■当社のブランディング戦略立案〜実行 ■身につくスキル／ポジションの魅力： ・事業成長を間近で体感できる ・経営視点と事業推進スキルが身につく ・多様な経験を持つ仲間との協働 ☆商材の魅力： プロダクト：家を売るなら、まずイクラ！ 家（マンション・戸建て・土地）を売りたい人が自分の家がいくらなのか、どこの不動産会社に売却をお任せすればよいのかわかる不動産売却検索サイトです。 従来は不透明だった“査定価格”と“実際の売却価格”の乖離をなくし、データに基づいた公平な不動産選びを可能にする革新的なプラットフォームです。 売主は個人情報の登録なしで相場を把握し、不動産会社を実績ベースで比較でき、さらにLINEで気軽に相談が可能。 不動産会社にとっては、成果報酬型で低リスクな集客を実現し、DX推進にも繋がるなど、双方にメリットの高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜税務スペシャリスト×マネジメント候補・NECグループ全体の税務戦略を推進・CFOレポート機会あり＞ 〜創設2年目の統括部・変革期のコアメンバーとして活躍いただけます〜 ■業務内容： NECグループの企業価値向上を税務面から支援し、国内グループ会社に対する税務ガバナンスを強化するため、下記を含む業務に従事いただきます。 ・国内グループ会社の税務リスクと税負担の適正化に向けた戦略策定、税務課題解決支援と再発防止に向けた税務ガバナンスの強化 ・M&Aやグループ内再編プロジェクトにおける税務課題の解決および税務ストラクチャーの設計・推進 ・事業部門、グループ会社からの税務相談対応 ・経済産業省、財務省、各業界団体との情報交換、新たな優遇税制への提言 ・税務調査対応 ・決算申告業務支援（必要に応じて）など ＼ ここが魅力！／ ・税務PJでは、事業部門、法務、経理、人事等と密に連携して、企画から実行まで関与できるため、税務領域を超えた組織での経験を積むことができます。 ・CFOなど経営層へ直接報告する機会が多く、グローバル企業における経営視座を高めることが可能です。 ・グループ横断での税務ポリシーの確立、改善など、NECグループ全体への貢献・関与の機会があります。 ・・AIを用いた業務効率化へこれから取り組む段階のため、最新のAIと活用し導入/構築フェーズから関わることが可能です。 ■ミッション： 日本国内における税務コンプライアンスの遵守、税務プロジェクトの企画・実行支援、税務ガバナンスの強化 ■キャリアパス： 税務統括部のシニアマネジメントポジションや、税務統括部以外のファイナンス部門での管理職ポジション、海外アサインメントなど ■配属組織： 税務統括部（現在12名在籍）は、税務ガバナンスグループと海外税務グループからなっており、グループ本社における国内外税務のCoEとして組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。 また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、NECグループ会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。海外にもメンバーを有し、文化的・地理的にもグローバルな環境での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリア入社多数・より大規模な連結決算を経験したい方へ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ＼ こんな方におすすめ！／ ◎将来的にFP&Aや海外グループ会社経理などキャリアの幅を広げたい方 ◎国内外グループ会社を統括する大規模な連結決算業務に携わりたい方 ◎NECの安定基盤のもと長期的なキャリア形成を実現したい方 ■職務内容： ・月次、四半期および年次において、グローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応をご担当いただきます。 ・また、ご希望とキャリアに応じて一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE（Center of Exellence）機能として、NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス（含む連結決算システム）改善などの業務改革に携わっていただきます。 ・なおプロフェッショナルとしてjoinいただいた際には、NECグループ各社へのガバナンスや指導、交渉もご担当いただいたり、3名ほどのメンバーのチームリード（PM）も担っていただく予定です。 ＼ ここがポイント！／ ・グループ全体の業績をいち早く取りまとめ、トップにレポーティングすることにより経営に資する役割が経験できます。 ・外部向け決算資料の作成により、投資家への情報提供の役割も経験が可能です。 ・ゆくゆくはAIを活用した業務効率化などの重点テーマへも参画をいただくため、各種AIツールを活用し、さまざまなアイディア提案/実行までのフェーズをスタートラインから経験することが可能です。 ■組織について： 経理部は約20名のメンバーがおり、配属予定の主計グループはNECグループの適正な連結決算と正確な業績の開示および経営への適時の報告を通じて、迅速な意思決定のサポートを行っています。またその基盤としての会計制度の立案および監査法人対応を行っております。 ■キャリアパス： 管理会計を担当するFP&A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門／FP&A部門等への異動 変更の範囲：会社の定める業務

■配属予定部署の特色 現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 ■業務内容 生命保険・損害保険をはじめとする保険業界向けWebシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント（PM）や複数プロジェクトの統括、または組織マネジメント（係長〜課長職）をお任せします。 ■具体的には ◇保険会社、代理店向け業務システム開発におけるPMまたは大規模PL業務 ◇顧客（保険企業の経営層、IT部門、業務部門責任者）とのハイレベルな折衝、課題抽出、および中長期的なシステム提案・DX推進 ◇プロジェクト全体の工程管理、品質管理、コスト管理（収益管理）、およびリスクマネジメント ◇複数チーム（計20名〜50名規模、パートナー企業含む）の統括、リソース調整 ◇部門内の開発標準や技術選定、設計・開発プロセスの策定、および品質レビュー体制の確立 ◇メンバー（チーフ、サブチーフ含む）の指導・育成、キャリア支援、および人事評価（組織マネジメント） ■プロジェクト事例 ◎保険向けシステム ・代理店システム、団体保険Web募集プラットフォームの新規構築 ・契約者向けマイページ、保険見積システムのUI/UX刷新・高度化 ・データ活用基盤となるテレマティクス保険特約システム ・外航貨物海上保険システム、企業年金システムのモダナイゼーション ◎Webフロントエンド／バックエンド開発 ・パブリッククラウドのマネージドサービスを前提とした次世代金融プラットフォームの構築 ・CI/CDパイプラインによる自動化など、モダンなDevOps環境下での開発 ■必須条件：技術スキル ・Webアプリケーション開発（Java、Python、TypeScriptなど）におけるシステムアーキテクチャ設計、データベース設計 ・メンバーに対する設計レビュー、コードレビューの実施経験 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション ・車載用コントローラのサイバーセキュリティ機能開発チームのマネジメント/取りまとめ ■職務内容 欧州OEMからのサイバーセキュリティ(CS)要求をインプットとし、ISO/SAE21434(自動車サイバーセキュリティ規格)に基づき、電動パワートレイン製品の組込みソフトウェアの設計・検証を実施します。その中でまずは、欧州OEMプロジェクト向けのセキュリティ機能開発の取りまとめ業務を実施していただきたいと考えております。また、お客様ごとにサイバーセキュリティ要求は異なっていますが、幹となるセキュリティ機能部分は共通化できると考え、「セキュリティ共通基盤」と位置づけています。そのセキュリティ共通基盤ソフトの開発チームの取りまとめ業務も同時に実施頂きたいです。 ■より詳細な業務例 サイバーセキュリティ機能開発領域におけるマネージャとして、下記のチーム運営および開発推進を担当いただきます。 ●欧州OEMプロジェクト向けセキュリティ機能取りまとめ 1）欧州OEM向けセキュリティ機能開発の4チーム取りまとめ 2）欧州OEM向けプロジェクトにおけるサイバーセキュリティ機能開発の推進 ・顧客からのサイバーセキュリティ機能要求への対応 ・自部門のソフトウェア設計チームや海外拠点と連携した開発推進 ・関連部門との技術/プロジェクト調整（ハードウェア、システム部門やSDVビジネスユニットの一部門との連携） ・開発品質・納期・コスト目標の達成に向けたマネジメント ●日本と欧州におけるセキュリティ共通基盤開発チームの取りまとめ(想定するミッションウェイト：35％) 1）セキュリティ共通基盤開発全体の方針策定および進捗管理 2）関係部門との連携・調整、および開発リソースの最適化 ●セキュリティ人材の育成・教育 ・セキュリティ教育の方針策定、実装 ■使用ツール/言語 ・テスト／検証：Vector CANoe ・設計：DaVinci Configurator、DaVinci Developer ・言語：英語、日本語 変更の範囲：会社の定める業務

■期待されるミッション： ・製箔グループ全体の品質管理事務局として、グループおよび全社の品質管理体制の構築・統括業務 ・ISO9001の統括および品質マネジメントレビューの運営を通じ、品質保証プロセスの継続的な改善と信頼性向上 ■業務内容： 1. 全社品質管理体制の構築・統括および事務局運営 ・グループ横断の品質ガバナンス強化：製箔グループ全体の品質管理を主管する「全社品質管理事務局」の責任者（または実務主導者）として、グループ内各工場や拠点の品質状況をモニタリングし、全社的な品質方針・目標の策定と展開を主導 ・標準化と仕組み化の推進：各拠点での品質トラブル事例や不適合情報の集約・分析を行い、再発防止策を全社標準（ルール・マニュアル）として水平展開・制度化 2. 品質マネジメントシステム（QMS）の運用とレビュー ・ISO9001認証の統括と高度化：全社的なISO9001の維持・更新審査の計画・実行をコントロールし、単なる形式的な運用にとどまらず、現場の業務効率化や不良率低減に直結する生きたQMSへの見直しを主導 ・マネジメントレビューの高度化：経営層が迅速かつ的確な意思決定を行えるよう、品質実績データや重大リスク、顧客からのクレーム傾向などを集計・分析し、課題と対策案をセットにした「品質マネジメントレビュー」を企画・運営・報告 3. 親会社・関連会社との連携および指導・助言 ・UACJ品質管理部と連携：親会社であるUACJの品質方針や要求事項を的確に展開し、自社グループの運用に落とし込む。また、重大品質問題が発生した際の親会社への迅速な初期報告、原因究明、対策報告の窓口対応 ・子会社・関連会社への品質監査と支援：国内外の関連会社（製造拠点等）に対し、定期的な品質パトロールや品質監査を実施。課題のある拠点に対しては、単に指摘するだけでなく、具体的な改善策の指導・助言を行い、グループ全体の底上げ 4. 組織マネジメント・人材育成 ・チームのエンパワーメント：品質管理部内のメンバー（3名以上を想定）のタスク管理だけでなく、メンバー一人ひとりの品質知識（QC手法、統計的品質管理など）や監査スキルの向上のための教育計画を立て、育成をコミット ５．外部機関との連携 ・アルミ協会他品質関連団体の情報連携、窓口対応 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛・宇宙分野の最先端製品づくりを支えるポジション／防衛力の向上に貢献／転勤無／年休126日・土日祝休】 ひまわり・みちびき・SLIMなどに関わる製品を含む国家規模プロジェクトの製造に携わる当社で、工作部全体の生産計画や負荷管理、工程進捗管理をお任せします。製造現場と密接に連携しながら、事業運営や将来の経営判断にも影響を与える重要なポジションです。 ■業務内容 防衛・宇宙関連製品（機械加工・表面処理・基板実装）における年間の生産負荷見積もり、直近工程の日程作成、および工程全体の進捗・負荷管理を担当します。 ■業務詳細 ・生産計画の立案・負荷見積：年間生産スケジュールに基づいた作業負荷の見積もりとリソース最適化 1回／月は工作部に関連する負荷状況（計画と実績）を見直す業務。また、2回／年は、今後数年の負荷状況の予測を見積もる業務。これらは、工作部や当所の経営判断の基となる重要な業務です。 ・日程計画・進捗管理：各作業工程（金属素材の切削・旋盤・溶接・板金などの機械加工、めっき・塗装などの表面処理）の日程作成および現場との調整・進捗モニタリング ＜工作部＞ 機械加工、板金加工、めっきなどの表面処理、塗装、PCA基板組立などの製造やその検査を行う ＜管理課＞ 工作部で製造を行うための、負荷の見積りや進捗管理、物品管理、製造したものの検査を行う ■業務の魅力 ・高い技術を持った人たちと連携して業務をすることで、自身のスキルを更に高めることができます。 ・国家スケールの製品の製造に携わることができます。 ・陸／海／空の防衛装備品、宇宙関連ではひまわり、こうのとり、みちびき、だいち、SLIMなどに搭載される機器から本体まで、様々な分野の製品製造をしてきました。我々の部門では、当社で生産するほぼ全ての製品に参画しており、国家の安全に貢献できます。 ■事業・製品の強み ・自部門のみならず、プロジェクト部門との関わりにより幅広く製品の知識を得ることができる部署です。 ■想定されるキャリアパス 活躍次第では、管理職の立場で事業の根幹を支える役割を担うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「絶対評価×年齢不問の実力主義」のファーム〜 ビジョン・コンサルティングは ・マネージャー職の席数に制限がなく ・年齢を問わず実力さえあれば職位も、裁量も与え ・徹底した絶対評価により社内政治や派閥を気にする必要もない そういった組織設計を徹底して行っています。 実力さえあれば間違いなく “最速でマネージャーになる”ことのできるファーム です。 「マネージャーに上がるには上席に気に入られないといけない」 「実績はないが根回しの上手な同期が先にマネージャーに昇格した」 「いつマネージャーに上がれるのか見通しが立っていない」 こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をさせてください。 ビジョン・コンサルティングは昇格に余計な障壁のない実力1stのファームです。 大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、 ”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→戦略コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、 以下はあくまで一例となります。 ■業務内容例 コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、 各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案 ・IT企画構想策定 ・BPR/業務改善 ・新規事業企画立案 ・プロジェクトマネジメント ■案件事例抜粋・内閣府向け：　激甚災害指定におけるAIによるビッグデータ利活用 ・大手IT企業向け：　中期IT戦略策定支援 ・大手機械メーカー向け：　グローバルSCM業務改革支援 ・大手金融企業向け：　金融システム刷新、BPR支援 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 高速道路や橋梁などの鋼構造物の塗装工事・防錆塗装を主体とし、環境保全に配慮したアスベスト除去工事やコンクリート補修工事を担う当社にて、土木施工管理担当として工程、品質、安全、原価管理、施工計画書・各種協議書類の作成などの諸業務をお任せします。 ■担当案件について： 当社は主に（1）橋梁の塗装と補修、（2）鉄道関連（駅舎等）の2事業を主軸に事業展開しております。創業時から専門分野としてきた塗装工事・防錆塗装の技術を評価いただき、当社に依頼すれば、事前調査・計画や作業環境測定、廃棄物処理から定期メンテナンスまで一貫して対応できることから案件拡大につながっています。 ■施工実績： ※以下は実績の一例です。是非当社HPもご覧ください。 NEXCO東日本札幌JCT、ソフトバンク鉄塔、関西電力 送電鉄塔、阪急淀川橋梁、山陽電鉄 須磨浦山上遊園など ■案件詳細： ・工事の割合⇒塗装：補修＝8：2 ・工期：1、2年〜4年の大型工事 ・担当エリア：兵庫県より東のエリア。長野・愛媛・大阪・北海道などの実績あり。 ・転勤の有無：有 ・取引先は鉄道会社（JRをはじめ、阪急、山陽電鉄、南海など）、官公庁（関西電力）など ■働き方： ・本社が管轄する兵庫県より東のエリアをご担当いただきます。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴： 当社は創業80年を超える、塗装工事を主体とし、とび工事や附帯する防水工事、アスベスト除去等を手掛け、様々なインフラ工事の現場に立ち続ける技術者集団です。取引先は鉄道会社（JRをはじめ、阪急、山陽電鉄、南海など）、官公庁（関西電力）などがメインで、近年はNEXCO各社の橋梁塗装などにも注力しています。また、コロナ禍でも業績は好調で、近年では、ベテランから若手社員への技術承継を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業店・本部監査や資産監査を担い、監査方針策定にも関与。専門性を高めながら、週1〜3回の在宅勤務も相談可能です。 ■業務内容 経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。 ガバナンスの強化、社内改革を進める中、豊富な知識・経験に基づいた内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。 ・業務監査・内部監査業務および（将来的には）指揮系統業務 ・監査マニュアルの企画・整備等 ■商工中金について ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来を担う管理職候補のポジション/設立20年以上/第二創業期を迎える当社で組織改革をリード/土日休み/残業10h程度/自社物件多数〜 ■業務詳細： （１）営業業務： 営業活動は、資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く業務です。 チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めていただきます。また、お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。その為、会社員等、富裕層に限らないお客様へのコンサルが特徴です。 （２）マネジメント業務： 現在マネージャーは6名在籍しておりますが、今後の事業の拡大を図る上で今回新たなメンバーを募集いたします。 社員の育成（部下4〜6名程度）や、チームでの目標達成に向けたサポートおよび、マネジメントを期待しております。 ■はたらき方： 残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し 効率よく業務を行う事を重視している為、過度な残業が無く、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられております。まれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で出張は発生しますが、ほとんどございません。 ■インセンティブ制度： 実績が認められる環境です。 個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。 またインセンティブとは別に、目標達成チームには月間・四半期・１年間ごとには報奨金制度があります。 ※モデル年収※ ・年収860万円（25歳・経験2年） ・年収1050万円（29歳・経験5年） ・年収2400万円（34歳・経験12年） 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。 ■配属部署について： 営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成で アットホームな社風です。 ■当社の魅力： ・自社物件を多く販売している事も特徴です。 ・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■現場管理の経験を、次は「上流工程」で活かしませんか？ 当社は単に土壌汚染調査の提案をする会社ではなく、土壌汚染調査を安心円滑に進めることを前提に、問題解決までのシナリオを組み立て 独自のコンサルティングを提供しています。 コロナ禍でも影響を受けていない業界であり、信託銀行との取引による案件紹介もあることから、案件数は安定して増加しています。 ■安定した案件供給と高い成長性 当社は大手デベロッパーや不動産会社を中心に取引を行っています。 ・住友不動産 ・野村不動産 ・長谷工コーポレーション ・大和ハウス工業 ・東急リバブル　　など また業績も堅調に推移しており、信託銀行や大手不動産会社からの紹介案件も多く、安定した事業基盤を確立しています。 ■業務内容〈なぜ働きやすいのか？〉 一般的な土木施工管理では、 夜間作業・長期出張・工期遅延対応・常駐管理 が発生することも少なくありません。 一方で当社が扱う土壌調査案件は、 調査期間が短く、 日中にしか実施できない業務が中心です。 そのため、 ◎残業月20時間程度 ◎夜勤なし ◎長期出張なし ◎首都圏案件中心 ◎完全週休2日制 という働き方を実現しています。 中途入社者からは 「家族との時間を確保できるようになった」 「土木業界でここまで働きやすい環境は珍しい」 という声も多く聞かれます。 ＜ 業務詳細 ＞ ディベロッパーや土地のオーナーから依頼を受けた案件 ＜案件詳細＞ ・工期：1~3ヶ月ほど（6ヶ月ほどの案件も一部ございます。） ・案件規模：数千万円〜数億円規模の案件がメイン ■施工管理だけで終わらないキャリア 施工管理 ↓ プロジェクトマネジメント ↓ コンサルティング営業 というキャリア形成が可能です。 土木施工管理で培った経験は、コンサルタントとして高く評価されます。 年収水準を維持したまま、 より上流工程へキャリアアップできる数少ない環境です。 ■この仕事の市場価値 近年、不動産取引や再開発プロジェクトの増加に伴い、土壌汚染対策の重要性は高まっており、市場価値の高い専門人材として評価されています。 当社では施工管理を通じて、その専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事戦略企画（タレントマネジメント・組織開発・要員計画等）経験を活かして、人と組織の両面から事業成長をドライブ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●週半分以上在宅可×年休127日 ＼ ここがポイント！／ 戦略パートナーである部門SVPやSDとの日々の伴走と、部門経営への参画により、経営全般の理解と浸透、および部門全体に影響力のある人事戦略の策また、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、市場の変化にも柔軟に対応し変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。 ■業務内容： ・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など） ・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進（従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など） ・人事コンサルティングとコーチング（ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供、など） ・ビジネス変革の実現（組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合、など） ・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働 ■配属組織： 「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を実現する」という当社の存在意義（Purpose)の実現のために、社会の変革を本気で目指しているNECにおいて、HRBPはこの変革をビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとしての戦略的観点でのパフォーマンスを期待されており、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っています。 ■キャリアステップ： 海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー／平均勤続年数14.2年／年間休日129日〜131日】 ■業務概要： Global Logistics JapanのDCチームリーダーとして、掛川の大規模Distribution Center全体を統括。完成品・中間品・原材料を扱う拠点において、3PLを含むオペレーション管理と継続的な改善を通じ、事業目標の達成に貢献いただきます。工場・各BU・外部パートナーと連携しながら、サービスレベルとコスト効率の最適化を両立させる役割です。 ■業務詳細： ・日本における3PLが運営するDC（約200名）全般をリードし、ビジネス目標の達成に貢献します。 ・チームマネジメントおよび部下育成。 ・DCに関連するコスト効率の向上およびオペレーションの最適化を通じた顧客満足度の向上。 ・KPIデータ分析およびレポート作成。 ・工場、BU、3PLを含む各ステークホルダーとの関係構築およびマネジメント。 ・部下および掛川にある3PL倉庫全般の管理。 ■業務の魅力 ・3万〜4万平方メートル規模のDCを対象に、改善施策を自ら企画・推進できる高い裁量 ・工場、事業部、3PLを横断し、サプライチェーン全体の最適化に関与できる環境 ・数値分析を起点に、物流品質向上とコスト効率化の両面へ影響を与えられるポジション ・グローバルチームとの協働を通じ、標準化とローカル改善の両立に挑戦可能 ■当社の特徴・魅力： ・コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー、全産業にコネクタを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ブランド「ハスクバーナ」「ゼノア」のアフターマーケット事業を支える中核ポジション／日本市場の需給管理を統括／チームリーダーとして組織運営にも携われる環境】 ■メインミッション 補給部品およびアクセサリーの安定供給を実現するため、日本市場における需要予測・供給計画を統括いただきます。営業・マーケティング・サービス・財務・物流・海外サプライヤー・グローバル供給チームと連携しながら、顧客満足と事業成長を支える重要ポジションです。 ■業務内容 需要計画の責任者として、予測精度向上、在庫最適化、供給リスク低減を推進するとともに、デマンドプランナーチームの育成・マネジメントを担います。 ■業務詳細 ・補給部品、アクセサリーの需要予測および需給計画の策定 ・営業、物流、財務、海外サプライヤーとの需給調整 ・在庫最適化および供給リスク管理 ・新製品導入や販促施策を反映した供給計画の立案 ・データ分析、計画プロセス改善の推進 ・チームマネジメントおよび人材育成 ■このポジションの魅力 ・日本市場の需給管理をリードできる裁量の大きなポジション ・需要予測から在庫、物流、供給計画まで幅広いサプライチェーン領域に携われる ・海外拠点やサプライヤーとの協業を通じて英語力を活かせる ・将来的にはサプライチェーン領域の責任者やグローバルポジションへのキャリア形成も可能 ■組織構成 正社員2名、派遣社員2名の計4名体制 ■当社について ハスクバーナ・ゼノア株式会社は、スウェーデン本社のハスクバーナグループの一員として、造園緑化管理機器や建設関連機器の販売・開発を手がける外資系販売会社です。グローバルな視点で革新的な製品を展開しながら、日本市場に根ざした安定した経営基盤を築いています。 ■こんな方におすすめ 単なる在庫管理ではなく、日本市場の需要とトレンドを把握し、営業・物流・財務・海外サプライヤーを巻き込みながら事業運営に直接貢献できるポジションです。需給計画と組織マネジメント双方の経験を積みたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 新規取引先は360社から約400社へ拡大。今後もIRリサーチレポートのニーズが増える見込みです。そのためアナリストを最大4名まで増員募集します。 ■業務内容 IRリサーチレポート（約50ページ）の企画・取材・執筆・更新を一貫して担当します。発行体企業と契約後、経営者やIR担当者へのインタビュー、有価証券報告書・決算短信・開示資料などの分析を行い、事業内容、収益モデル、競合比較、強み・弱みを客観的に整理します。 完成レポートは機関投資家・個人投資家向けIRプラットフォームに公開され、投資家が理解を深めるための基礎資料となります。 入社後は詳細なマニュアル・フォーマットに沿って業務を習得し、先輩アナリストのレビューを受けながらクオリティを高めていきます。 最終的には一人あたり20〜25社を担当し、決算ごと・四半期ごとに企業取材とレポート更新を実施。 対象は主に日本株ですが、経験により外国株やクレジット、銀行調査出身の方にもご活躍いただける内容です。 ■業務の魅力 バイサイド・セルサイドのように「株を買ってもらう」目的のレポートではなく、中立的な立場から事実と分析を積み上げる点が特徴です。良い点も悪い点も含めてフラットに記載することで、投資家が自らの判断で投資可否を考えられる環境づくりに貢献できます。執筆者名は表に出ないため、個人名よりもアウトプットの質で勝負したい職人志向の方に最適です。 1社あたり約50ページを書き込むため、ビジネスモデルの理解や財務分析の深さは証券会社以上のレベルを目指せます。全員でレビュー・添削を行う文化があり、経験豊富なシニアアナリストから多くを吸収できる点も魅力です。 ■働く環境 組織は取締役が部長を務め、アナリスト25名が在籍。20〜60代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者は、証券会社のバイサイド・セルサイドアナリストや銀行調査部出身者が中心です。担当セクターは、各人の経験や得意分野を参考にしつつ、基本的には幅広い業界をお任せします。ただし、担当銘柄が過度に偏る場合や、どうしても対応が難しい業界は調整します。 クライアントからの「書いてほしい／ほしくない」要望には丁寧に耳を傾けつつ、投資家の判断に必要な情報は守るというスタンスで、表現面を工夫しながら合意形成を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

Azureソリューションアーキテクト◎AWSやAzureを駆使してサービスの提案から設計・構築までをお任せ！ ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。当ポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）上記に関連した顧客への提案・コンサルティング業務 ■メッセージ： 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。当社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人概要 熱や流体（特に混相流）の試験・計測・可視化を中心に、計画立案から現場実施、最新技術の調査・導入、設備投資計画まで幅広い業務を担います。後輩指導や技術の標準化を通じて、部門全体のレベルアップやノウハウの継承に貢献できる点が特徴です。IHIグループの多彩な先端事業を支えながら、学会発表や国内外の研究活動、幅広い人脈形成にもチャレンジできます。 ◆業務内容 ◎試験・可視化・計測を軸とした業務 ・熱や流体（特に混相流）に関する試験計画・実施および下位者サポート ・適切な計測手段の検討・選定 ・最新の計測・可視化技術の調査、研究立案、構築 ・当該業務に関係する設備投資の計画 ◎人材育成 ・下位者に対する計測技術の教育・指導 ・計測技術の標準化、汎用化と部門共有と推進 ◎管理業務 ・実験場全体での試験統括 ・5Sの推進と下位者への啓蒙 ◆役割 ◎熱流体計測・可視化技術の維持・発展と事業支援 ・保有技術を維持・管理し、新たな技術の獲得を目指すと共に、獲得した技術を用いて事業支援を行うため、事業部等ともつながり、積極的に課題解決に貢献すること ◎部門の試験・可視化・計測人材の育成 ・下位者のレベル向上のための指導・サポートおよびノウハウ含めた手法の文章化を通した技術の伝承を行うこと ◎部門運営への対応 ・安全管理及び推進等部門として行うべき管理項目に対する対応を行うこと ◆アピールポイント IHIグループでは、航空宇宙やカーボンソリューション、原子力事業を始め、多くの研究・開発が行われており、その中で熱流体に関する技術課題も多岐にわたり解決が求められております。また、将来の事業を支えるための研究も基礎から応用まで推進されております。熱流体に関する計測や可視化技術を支え、発展していただくため、社内外の多くの人との交流もあり、学会活動、論文投稿など研究者として国内外で活動することができます。 ＜求人管理番号：01050225＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー経験ある方積極採用中/年収も市場価値も上げたい方へ〜 ●59年連続黒字/年休125日/平均有給取得率約80%/育休復帰率100% ●現場のセクションMGRが案件獲得・エンジニアの働き方を考慮 ●スポットでのアサインではなく大規模×長期案件で技術力が見につく ■業務概要 プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・5人〜10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計〜開発までを主に担当していただきます。 ・本ポジションではリーダーとして、マネージャーの基メンバーを牽引頂きます。 ・高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。 ・マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、リーダー経験のある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。 ■安定した職場環境 平均勤続年数13年、平均年齢38歳。 社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指しています。 ■高い定着率 息の長い案件が多く、充実した福利厚生制度があるため、社員の定着率は非常に高いです。 情報通信業界の新卒3年平均離職率が29％（厚生労働省調べ）に対し当社はわずか3％であり、全体離職率も5％以下です。 ■充実した休暇制度 年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率76％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。 ■魅力的な待遇 平均年収885万円（9年連続増加）。 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2026年度は全社員3.7％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は9期連続で最高額を更新しています。 また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル市場を拡大／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー／平均残業月20時間／テレワークあり】 ■業務内容 防衛省向け情報システムの上流設計を中心に、開発・導入・運用支援、新規機能提案、プロジェクトマネジメントを担当します。 ■業務詳細 ・防衛省向け情報システムの要件定義・基本設計（上流工程）、システム試験（下流工程） ・客先導入・運用支援、新機能付与に向けたヒアリング ・プロジェクトマネジメント（進捗管理・課題解決） ・業界動向・技術動向を踏まえた事業提案 ・研究所や他部門と連携した魅力機能の検討・開発 ■使用言語、環境、ツール ・OS：Windows、Linux ・言語：C++（Visual Studio）、C#、Java、MATLAB ・ツール：Visual Studio、各種開発支援ツール、Redmine、各種AIツール ・資格：特になし（防衛・宇宙分野経験は歓迎） ■組織のミッション： ◎統合情報システム部 安全保障分野における情報システム（業務系システム、車両等搭載型の業務システム）の提案、設計、開発 ◎システムインテグレーションセンター（SIセ） 防衛省向け情報システムの開発、防衛宇宙利用分野における新規事業の提案 ■業務の魅力： この仕事の面白さは、最先端の技術を使い、まだ世の中にない仕組みを形にできることです。新規技術を防衛分野に応用するには、単なる知識ではなく、現場に合わせた工夫が必要です。 だからこそ、顧客と直接話し、課題を一緒に解決していくプロセスは刺激的です。研究所や他部門と連携し、アイデアを実際のシステムに落とし込む瞬間は、何度経験してもワクワクします。自分が関わったプロジェクトが現場で動き、社会の安心につながる。そのような実感を得られるのは、この部署ならではです。 技術者としての成長と達成感を、同時に味わえる環境です。 ■職場環境： ・平均残業時間：20時間／月 ・テレワーク環境あり（開発フェーズでは開発室での作業中心） ・チームワークを重視し、専門性を活かし合う文化 ・OJT＋社内研修による充実した教育制度 ・安定した勤務環境と社会的意義の高い業務 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜　 ■業務内容： 同社の経営管理部門 経営変革部 計画課 にて下記の業務をお任せ致します。 ・単年度事業計画、中期経営計画の策定（連結・単体） ・事業計画（連結・単体・関係会社）の進捗管理（月次・四半期） ・業績の分析・解析、業績予想 ・EPMシステムの新規導入 ・事業ポートフォリオ管理 ・ROIC管理 ■部門・チーム構成： 課長　30代 メンバー　20代1名、30代3名 の計5名 ■キャリアパス ・入社〜3年：経営変革部 計画課の一員として、連結・単体の計画進捗管理、中期経営計画の策定、業績管理の高度化に向けた取り組みなど幅広い業務に関与していただきながら、クリタの事業や経営管理の仕組みについて理解を深めていただきます。 ・3〜5年：適正を踏まえ管理職登用となれば、計画課の課長として業績管理を統括する役割を担っていただきます。 ・5〜10年：管理部門（事業管理も含む）や関係会社（海外も含む）へのジョブローテーション等により、活躍の場を広げていただきます。 ■業務のやりがい： 当社、当グループの経営の中核と言える部分に主体的に携わることができる。当社は特に海外事業の拡大を積極的に推進しており、会社の成長を経営管理部門としてサポートしていくことができる。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです 変更の範囲：会社の定める業務

※弊社の責任者として、ご自身でも数字を追いながらマネジメントとしてもご活躍いただける方を募集いたします※化粧品・メーカーの知見を活かせる／7期連続増収増益／各種手当有／福利厚生充実／企画〜販促を一気通貫でおまかせ◎ ■業務内容： クライアントのオリジナル化粧品開発やサプリメントの開発などをトータルサポートする仕事です。 化粧水や美容液などの基礎化粧品、メイクアップ商品、サプリメントや香料など、幅広い商品に対応します。お客様の「創りたい」をカタチにし、理想のものづくりを実現します。 部署の売上目標達成を目指していただき、新規・既存どちらの営業もお任せいたします。 ＜具体的に....＞ ■新規（5割） 「この業界と組んだら面白そう」「この商品は相性がいいかも」などご自身で新しい分野や商品の開拓をお任せいたします。 例：美容クリニック／健康食品（サプリ）／アメニティ・雑貨　など ■ 既存（5割） 既存のお客様からの紹介実績が多数ございます。 化粧品事業に新規参入されるお客様から、ブランド立ち上げの相談をいただく機会も増えています。展示会などを通じて新規のお客様との関係性を築いていきます。 ■仕事の魅力： OEM営業でありがちな価格競争から離れ、自分の提案が商品とブランドの未来を左右するお仕事です。1つの商品が完成して市場に出るまで、最短でも半年〜1年程度。イチから手がけた商品がヒットした際には、大きな達成感を得られます。 ■業務の流れ： ◇クライアントからのご依頼 美容品メーカーやエステサロン、通販事業者などから、オリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。 ◇商品の企画・提案 お客様のニーズやターゲットに合わせて、商品のコンセプトを企画。成分選定、原材料提案、パッケージデザインなど、細部までこだわり、売れる商品づくりをサポートします。 ◇製造 提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。 ◇アフターフォロー 納品後も、販売促進・マーケティング支援、販路開拓をサポート。クライアントの事業拡大を後押しします。 ■配属先情報： 大阪本社で5名、東京支社で2名が在籍。毎月懇親会を開催し、社内交流の機会を大事にしています。