〜個社の課題解決だけでなく業界や社会の未来を共創する唯一無二のコンサルファーム〜 ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●顧客の課題解決に向けて戦略/改革の構想策定からワンストップサービス ●充実の教育体制と志向性に合わせた案件アサインで着実に市場価値アップ ●「フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現 ■職務内容： 100年に一度の変革期にあるロジスティクス業界変革の実現に向けて、クライアントに伴走し、以下のテーマを中心に変革を推進します。 ■プロジェクト事例： ・物流領域における中期経営計画策定・実行支援 ・次世代型3PL事業の構想策定・実行支援 ・アパレル業界向け共同配送網の企画・立上げ・運営支援 ・物流ベンチャーコンソーシアムの組成 ・フィジカルインターネットをテーマとした勉強会の主催　など ■リーダーからひと言： 業界変革に強い思いがあり、次世代型ロジスティクスを実現したいと思っている方、またこの領域への新たな取り組みにご興味がある方、ぜひご応募ください。 ■オススメポイント： 【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します。 【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります。 【PJTの自由度】 →組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生 ■業務内容 AWS を中心としたクラウド基盤の企画・構築・運用を統括し、 組織運営と技術推進をリードするマネジメントポジションです。 自社決済サービス「e-SCOTT」を支えるインフラの設計運用まで幅広く担当し、 高可用性が求められる決済システムで高度な技術・マネジメント経験を積めます。 また、PCIDSS準拠などセキュア環境の構築にも関われるポジションです。 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員20名程度、委託会社40名程度のマネジメントが発生） ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） ■直近のプロジェクト ・SplunkのAIを活用したプロジェクト ・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　 ※業界初となるチャレンジングな領域 ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど ■募集背景 内製化を進める中でクラウドチームを新設し、プロジェクトが加速しています。 CTOと連携し最新技術を取り込みながら、クラウド基盤の強化をリードいただけるマネジメント人材を採用し体制を強化するための募集です。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit 30〜40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 ジェネラルマネージャー＋20名程度の組織 部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中】 ■募集背景： bitFlyerでは、ユーザビリティと信頼性を兼ね備えたモバイルプロダクトの価値向上を進めています。さらなるユーザー体験の改善を図るべく、iOSアプリ開発をリードし、技術面・UX面の品質向上に貢献できるエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・暗号資産取引所bitFlyerのiOSアプリの設計・開発・運用 ・サービスの仕様検討、ドキュメント作成、コーディング、テスト、リリースまでの一連の開発プロセスへの参加 ・コードベースの継続的なリファクタリングと改善 ・GitHubを活用したコードレビューによる品質向上とナレッジ共有 ・CI環境の改善・保守 ・ユーザー行動の分析と課題発見、改善提案・実装 ・アプリパフォーマンスの維持・最適化 ■エンジニア組織のカルチャー： ・日本籍7割、外国籍3割が在籍しており、ダイバーシティを推進しております。 ・公用語は無く、チームに応じて日本語／英語を使い分けます。 ・リモートワークOK（週2日以上の出社） ・フレックスタイム制 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：会社の定める業務

★リーダー候補／100％自社開発／OpenWork口コミ上位1％企業／スタンダード市場上場／国内トップ級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン／労働生産性、日本平均の3.7倍！成果は昇給でしっかり還元★ ■業務概要： プロダクトエンジニアとして「楽待」のサービス改善や新規機能開発をお任せいたします。上流工程から下流工程までの全て（要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリース〜運用）に携わっていただきます。 また、リーダー候補として若手メンバー育成やプロジェクトマネジメント業務も徐々にお任せする方針です。 ※詳細はこちらをご一読ください：https://www.docswell.com/s/rakumachi/Z22NRE-deck-for-engineer#p1 ■開発領域： 楽待のWeb・モバイルアプリ開発／メール送信基盤／課金システム／専門オウンドメディア／社内用システムなど ■技術スタック： ・バックエンド…PHP（Symfony）／Node.js／Express/Nest.js／MySQL ・フロントエンド…React.js,Vue.js／jQuery／WordPress／Next.js ・スマホアプリ…React Native／Firebase ・インフラ／ミドルウェア…AWS／GCP／Cloudflare／Docker／Apache／Varnish／Nginx ■組織構成： 開発部内のアプリ開発課（1）（2）のいずれかへ配属となる予定です。 各課5名程度で構成され、工程や領域でのすみわけはせず、各エンジニアが上流〜下流、フロントエンド/バックエンドの双方へ幅広く携わります。 ■社風： ◎透明性のある評価制度：評価面談を毎月実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。加点・減点ポイントを客観的に把握できるため、スピーディーにPDCAを回すことが可能。 ◎効率的に働く：定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備。 ◎ワークライフバランスの取れた働き方が可能：PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監査のコア領域で使うAIプロダクトを社会実装するポジション・AI開発未経験者OK！不正検知等のAI分析ツールの内製開発〜 ●KPMGグループ・売上1,300億円・職員7,000名超のBig4監査法人 ＼ ここが魅力！／ ★AIプロダクト開発未経験でも十分にスキルアップができる環境★ 社外・社内コンペや論文投稿、企業・アカデミックの共同研究、輪読会等充実したスキルアップ環境をご用意しております。多種多様なデータを使いながら、あらゆる業界で役立つ会計×データ分析のスキルが身に付きます。 ■業務内容 あずさ監査法人における分析ツール・業務支援ツールの開発運用を担当していただきます。 あずさ監査法人 Digital Innovation & Assurance 統轄事業部（DIA）は、最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査の高度化・効率化や不正の検知・防止、データドリブンな意思決定の実現など、会計監査・経理財務領域のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 <具体的な業務内容> ◎分析ツールの内製開発・運用 ・子会社リスクスコアリング ・ 証憑改ざん検知 ・不正リスク検知モデル　など ◎業務支援ツールの内製開発・運用 ・社内AIツール ・プロジェクト管理ツール　など ■法人概要 有限責任 あずさ監査法人は、全国主要都市に人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、パブリックセクターアドバイザリー、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。金融、情報・通信・メディア、製造、官公庁など、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、142ヶ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※〜全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業〜 ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。

＜部長／役員候補＞※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※〜全国に拠点を持つ成長企業の組織づくり／経営に近い経験も積める機会／ふるさと納税業務の支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業〜 ■業務内容： 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担います。 ◇採用戦略の抜本的刷新と推進 自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ◇組織変革と理念の浸透（インナーブランディング） 組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ◇成果と成長を最大化する評価制度の設計 制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ◇次世代リーダー育成と教育体制の確立 自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。 ◇人事・労務マネジメントの高度化 データに基づいた組織分析（採用コスト・定着率・エンゲージメントスコア等）を行い、経営陣に対して人事の側面から改善提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎「地方創生を人で加速させる」実感 自身が採用し、仕組みを整えた組織が、全国の自治体の課題を解決していく。その全ての基盤を自分が創ったという圧倒的な自負を得られます。 ◎経営直結の組織づくり 既にある制度を守るのではなく、経営陣と共に「理想の会社」をゼロから描ける、裁量の大きいフェーズです。

《プロダクト戦略部（PMM組織）を立ち上げ／業務フローやプロダクト戦略そのものをゼロから設計する醍醐味を味わえる／経営に近い視点でプロダクトの成長を牽引》 当社が提供するSaaSプロダクト「OPTIMA」は、導入社数の急増に伴い、フェーズが「導入」から「活用・定着」へと移行しています。プロダクト戦略の転換を推進するため、新たにビジネスサイドにプロダクト戦略部（PMM組織）を立ち上げます。その中核を担うコアメンバーとして、2名のPMMを募集します。 ■ポジション概要 PMMは、PdMが「何を・どう開発するか（What / How）」に集中できる環境を作りながら、「誰に、なぜ価値を届けるのか」「どう市場に展開し、事業を成長させるか（Who / Why / Go-to-Market）」に責任を持つポジションです。顧客・市場・プロダクト開発の結節点となり、プロダクトの価値最大化と事業成長の両方をリードしていただきます。 ■このポジションのミッション 「作れるか」ではなく、 「作るべきか」の意思決定をリードすることをお任せします。顧客から寄せられる多様な要望に対し、ビジネス視点と技術的観点の両面から本質的な課題を見極め、 「本当に開発すべきか」「既存機能や運用で代替できないか」を判断します。そのうえで、不要な開発やノイズを初期段階で排除し、開発チームが真に価値のあるコア機能に集中できる環境を創り出すことが、本ポジションの重要な役割です。 ■配属組織 ・プロダクト戦略部：1名 　システム部（PM／PL、エンジニア）とは組織の垣根を設けず、フラットかつ密接に連携して業務を進めます。 　新設チームのため、2〜3人目のPMMとして、役割や業務プロセスそのものをゼロから設計できる、非常にチャレンジングかつエキサイティングなフェーズです。 ■働く環境 週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。 業務に慣れるまでは出社をメインとしながらキャッチアップしていただく予定です。残業時間は15時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／医療用医薬品卸売上高No.1／ホールディングス本社IR／IR戦略立案〜実行／統合報告書・開示資料作成／投資家・アナリスト対応／経営陣と近いポジション／課長クラス採用】 ■職務概要： 国内外の投資家・株主への対応や決算説明会の運営、各種開示資料の作成をお任せします。また、市場動向分析に基づくIR戦略の立 案・推進に加え、経営陣や社内外との連携・調整など、広範なIR業務をお任せします ■職務詳細： ・投資家・アナリスト・株主対応業務：国内外の機関投資家・アナリスト・個人株主との面談・問い合わせ対応等 ・IR・開示資料作成：決算説明会資料、株主通信、統合報告書などの開示資料の作成・レビュー等 ・IR 戦略の企画・推進：株主構成や市場動向の分析に基づく施策の立案、推進 ・社内外コミュニケーション：経営陣、各部署、グループ会社との連携による情報収集と社内調整 ■職務の魅力： 経営陣と日常的に議論しながら、IR戦略の立案から実行まで一貫して担当できます。統合報告書など長期価値創造のメッセージを形にする業務を通じ、財務・非財務の両面から企業価値向上に関わることができます。医療インフラを支える事業ポートフォリオをどのように資本市場へ伝えるかを自ら設計できるため、社会的意義とビジネス視点の両立を志向する方にとってやりがいの大きい環境です。海外投資家との対話もあり、英語力やグローバルな資本市場の知見を活かせます。 ■目指せるキャリア： IR実務に加え、統合報告書やグループ横断の情報発信に携わることで、コーポレートコミュニケーション全般の専門性を高められます。経営陣との距離が近く、経営判断の背景に触れながら経験を重ねることで、将来的にはIRおよびコーポレート分野のマネジメント人材としてのキャリア形成が期待できます。 ■組織体制： 部長1名、次長1名、係長クラス3名 ■当社について： 当社はアルフレッサグループの一員として、医薬品の製造・卸売、調剤薬局の運営など幅広い事業を展開しています。 全国規模のネットワークと高度な物流機能を駆使し、日本の医療サプライチェーンを支えています。 売上高は2.6兆円に達し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： DMM.com Groupでは現在60以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX／証券事業・オンラインゲームが3つが当社の収益を支える柱となっています。当社は新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めており、今回はセールスソリューション本部の新規事業をマーケティングの観点からグロースさせていただけるマーケティング責任者を募集します。 ■業務内容： イノベーションカンパニー統括本部管轄事業のマーケティング全般をお任せします。 事業部長と共に事業部の成長と最大化に向けたマーケティング戦略の設計および実行をリードします。 ■具体的な業務内容： （1）マーケティング戦略の設計・推進 ◎市場分析や顧客インサイトに基づいた中長期的なマーケティング戦略の立案 ◎KGI（重要目標指標）に基づいたKPI（重要業績評価指標）の設定と実行プランの策定 ◎マーケティングキャンペーンの企画・実施・評価 （2）toBまたはtoCマーケティング ◎プロダクトに応じたマーケティング施策の立案・実行 ◎リードジェネレーションおよびナーチャリングの強化 ◎問い合わせ増加に向けた施策の推進と効果測定 （3）ブランディング戦略の構築 ◎ブランド認知度向上のための戦略立案と実行 ◎企業のブランド価値を高めるためのPR活動やコンテンツマーケティングの推進 ◎顧客や市場に対するブランドメッセージの一貫性を維持 （4）チームとの連携とメンバーマネジメント ◎プロジェクトメンバーの管理 ◎事業部全体へのマーケティング施策の共有と展開

【リモート可（居住地は日本国内であればどこでも可能）／フレックスタイム制（コアタイムなし）／福利厚生充実】 ■業務内容： LINEヤフーにおいて、機械学習プラットフォームの企画・開発、個別サービスへの機械学習導入推進および運用に関わるプロジェクトをお任せします。■業務詳細： ・機械学習を活用したサービスや機能に関する企画立案、および事業課題を踏まえた価値定義 ・企画内容をエンジニア、データサイエンティスト、MLエンジニアの実務に落とし込むための要件整理・仕様具体化 ・機械学習プロジェクトにおける開発計画の策定および進行管理（プロジェクトマネジメント） ・Spark、Hadoopなどの分散処理基盤を前提とした開発プロジェクトの推進 ・社内における機械学習の基盤や仕組みの共通化、および推進 ・事業側サービスの改善のための各種提案や連携・導入支援 ・A/Bテスト等を活用した機械学習モデルやエンジンの改善に向けた取り組み ・担当プロダクトにおける、社内ガバナンスおよび開発規定に沿った運用・保守の推進 ・関係部署と連携しながら、品質・スケジュール・契約・関連法規などのリスクを把握し、プロジェクト完遂に向けたコントロール ■ミッション 機械学習プラットフォームの開発および事業導入を推進することで、LINEヤフー各サービスのユーザー体験向上と事業成長に貢献することをミッションとしています。 各サービスごとに個別最適な取り組みが進む一方で、高度化・複雑化する機械学習活用をスケールさせるためには、基盤の整備と実運用を見据えた導入推進の両立が不可欠であり、事業横断でこの課題に向き合っています。 ■企業概要： 当社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

CG・動画・コミック・ゲーム・ボイスなど様々なジャンルを取り扱うオンラインECサービスを手掛ける二次元事業部にて、エンジニアリーダーを募集します。 ■業務概要： 二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務を行っており、そのプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。 具体的には、他組織との仕様検討や各種調整、タスク管理、メンバーのメンタリング、課題解決・プロセス改善、システム要件定義・設計・開発・コードレビューなどから、あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。 ■案件例： （1）新規開発＆グロース ステークホルダー(ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署)からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行います。 ・UI/UX改善やパフォーマンス改善 ・ECサイト、商品管理サイトの機能追加、SEO施策など （2）保守・運用 既存システムの機能改善、レガシーシステムの解析とリファクタリング、他部門からの調査対応など、事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。 （3）既存システム改修 事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。 ■開発環境： ・言語…PHP、ShellScript、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク…Zend Framework、Laravel、CodeIgniter、自社フレームワーク、jQuery、React、Redux ・DB…MySQL 同人プロダクト全体で2チーム、20名程度での開発を行っています。 ■参考記事： https://hubs.ly/Q03pVdvg0

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

●高年収で仕事とプライベートの両立を実現！くるみん認定／子育てと両立しやすい案件アサイン可 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・損保業務のインテリジェント・オートメーション ・プラント構築におけるDXおよびプロジェクトマネジメント ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：売上KPIなし 法人営業とコンサル組織が分業しているため、プロジェクト業務に専念できる環境、また裁量をもって業務管理もしやすい制度 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 （4）：平均残業時間は25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【安定したドイツ系企業で裁量ある働き方／英語力を活かしてキャリアアップ】 ■業務概要 顧客との関係構築を通じてビジネス成長を支援 予測管理、セールスファネルの育成 ソリューション開発、プロジェクト管理への参加 技術的課題への対応、競合状況の監視 セールス手法の適用、CRMの維持 ディストリビューター支援、契約管理、顧客クレーム対応 ■主な業務内容 ・担当エリアにおけるビジネス成長を推進し、既存顧客・新規顧客との関係を構築 ・売上予測の入力・更新 ・セールスファネルの管理・育成（理想的なセールスプロセスに基づく） ・顧客と協力し、製品・サービス・外部ソリューションを含むシステム提案を開発 ・プロジェクト管理への参加、主要顧客との調整 ・技術的・ビジネス的な課題に対応し、必要に応じてプレゼンテーションを実施 ・市場や顧客における競合動向の監視・報告 ・ソリューションセリングやオポチュニティ重視のアプローチを含むセールス手法の適用 ・CRMシステムの維持・更新 ・ディストリビューターや代理店との関係構築・技術支援 ・契約・購入契約の管理、顧客との交渉 ・ 製品・市場知識の共有 ・顧客クレームの適切な対応とフォローアップ ■企業について ハーティング株式会社（HARTING?K.K.）は、ドイツ・ハーティング テクノロジー グループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。 ■当社魅力 ドイツ本社と連携した堅実な経営スタイルにより、耐久性と互換性に優れる長寿命製品を安定供給しております。少数精鋭の日本法人は風通しが良く、個々の提案や裁量が歓迎される環境です。品質認証（ISO 9001/14001、IRISなど）取得による強固な信頼基盤と、自動化・IoTといった先端技術領域への展開機会も多く、成長環境として高い魅力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆技術戦略〜組織統括・DX推進まで担う／AI活用×高速開発文化をリード◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇技術戦略・組織設計を担うCTO候補ポジション ◇AI×高速開発（2〜4日サイクル）で事業成長を牽引 ◇LLM・自動化を活用した次世代開発環境 ■職務概要： 当社のCTO候補として、エンジニア組織全体の技術戦略策定・統括から事業の生産性向上、AI活用事業の技術リードまで幅広くご担当いただきます。全社員がAI開発ツールを駆使し「自分でつくる人を増やす」組織カルチャーのもと、技術を軸に事業成長を非連続に加速する役割です。 ■職務詳細： ・全社の技術戦略立案とエンジニア組織の統括（事業課題抽出・解決、AIを活用した新規事業アーキテクチャ設計、技術選定、人材採用・育成、組織設計） ・既存PM/開発リード層の上位レイヤーとして開発組織全体の品質・生産性管理 ・社内業務ワークフローのボトルネック解消を目的とした自動化・効率化ツールの企画・開発推進（Slack、GitHub Actions等SaaS API活用） ・AI高速開発サイクル（2〜4日で機能実装）を支える組織文化・技術基盤の構築 ・技術勉強会の主催や情報発信、組織ブランディングの推進 ・代表と連携した経営レベルでの技術投資・議論 ■ポジションの魅力： ・最先端技術を承認・上限なしで即日検証できる開発環境 ・課題定義から実装まで担う、大きな裁量と事業インパクト ・数日で開発〜改善を回す超高速な開発サイクル ・技術に深く向き合う経営陣と議論できる環境 ・エンジニア組織全体をリードできる上位ポジション ・ハイスペック設備と制度で生産性を最大化できる環境 ■主な技術スタック・開発環境： ・言語：TypeScript ・フロントエンド：React／Next.js／Tailwind CSS／shadcn/ui ・モバイル：React Native（Expo） ・データベース：PostgreSQL（Supabase／Neon） ・AI：Claude／Gemini／GPT ・インフラ：GCP／Terraform ・開発ツール：Cursor／Claude Code／GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・上席のサポートを受けながらプロジェクトを推進 ■当社で働くメリット 【圧倒的な成長環境】 ・上流域の経営アジェンダに特化しており、戦略案件へのアサインを確約 ・少数精鋭のプロ集団であり、CEOの白石(フロンティア・マネジメントにて最年少執行役員)とCOOの山手(外資系投資銀行の著名アナリスト)が、若手メンバーと一緒に案件執行にコミット ・売上成長のために肥大化することなく、常に質的向上を最優先。互いに切磋しあえる環境で、必ず成長できる 【貢献に応じた高報酬】 ・短期的なIPOなどの創業者利益ではなく、メンバーの努力/貢献を正当に反映した利益分配を優先(超過利益の一定比率を業績賞与として支給) ・前掲基本報酬に業績賞与を加えた総報酬では、国内コンサル業界トップレベルを目指す 【長期的なキャリアプラン支援】 ・企業価値算定の国内トップファームであるプルータス・コンサルティンググループの多様なソリューションからも学びを得て、金融/会計のプロフェッショナルとして成長 ・積極的なプロモーション ・将来の独立志向は歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴： 事業再生部門およびM&A部門におけるシニアコンサルタントとして、業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務 ・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務 ・物流コンサルタント業務のサポート ・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制： 事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス： 同社では、コンサルタントとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇DMMは、IPビジネスを戦略・事業・組織の三位一体で推進するため、新たなリード人材を求めています。 ◇国内外IPホルダーとの大型アライアンス構築、ライセンス戦略の高度化、IPを起点とした新規事業創出を加速するために、新設ポジションとして募集します。 ■業務内容 DMMのIP・コンテンツ資産を最大化するため、IPアライアンス・ライセンス・商品企画・グローバル展開を横断的に設計し、事業開発と組織成長を両輪でドライブします。 ＜具体的には＞ ◎国内外IPホルダーとのアライアンス戦略立案・交渉・契約推進 ◎IPライセンスイン／アウト戦略の設計および実行 ◎IPを起点とした新規事業・商品企画・MD戦略の構築 ◎グローバル市場向けIP展開戦略の立案 ◎社内事業部横断プロジェクトの推進 ◎IP事業組織の立ち上げ・拡張に伴うチームマネジメント ※具体的な担当領域はご経験に応じて柔軟に設計します。 ■事業概要 ◎DMM.comは、動画配信、オンラインゲーム、電子書籍、オンライン英会話、FX取引など、60以上の多岐にわたる事業を展開しています。 ◎中期成長戦略として、二次元・同人・ゲーム・映像・デジタルコンテンツ領域における自社IP開発・外部IP活用・グローバル展開を推進しており、本ポジションはその中核を担います。 ◎国内最大級のコンテンツ基盤を活かし、新たなIPビジネスを創造していくことがミッションです。 ■魅力 ◇DMMが保有する国内最大級の二次元・同人・デジタルコンテンツ基盤を活用し、自社IP×外部IP×グローバル展開を自由度高く設計できます。 ◇事業開発と組織づくりを同時に担える希少なポジションであり、成果次第でIP事業領域の中核ポジションへのキャリアパスが開かれています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・アニメ・ゲーム・同人・エンタメ領域でのIPビジネス経験 ・海外市場向けコンテンツ展開・ローカライズ・配信経験 ・英語または中国語でのビジネス交渉経験 ・大型IP案件の立ち上げ・グロース経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜データサイエンス領域の先端技術を駆使しクライアント課題を解決／リモート可・成長環境と高待遇／経営層へのキャリアも目指せるポジションです〜 ■業務概要 当社はAIやデータサイエンス技術を強みに、企業が抱える経営課題や事業課題に対してデータ解析を活用したコンサルティングを行っています。データ解析設計から先端モデリング、実装・運用までを一貫して担い、クライアントのビジネス成長を力強く後押しします。 ■業務詳細 ・統計解析や機械学習、深層学習を駆使し、モデル設計・実装・運用 ・自然言語処理や画像認識などのAI技術の研究開発実際のビジネス現場への実装まで ・MLOps環境やデータパイプラインの設計 ・データ品質管理を通じてプロジェクト全体の品質向上 ・分析結果からインサイトを抽出 ・コンサルタントと連携してクライアントへの提案・報告業務 ■扱うサービス エンタープライズDXやマーケティング領域の大規模プロジェクトが中心で、最先端技術に触れながら課題解決に取り組めます。 ■組織構成 データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニアがチームで連携し、プロジェクト単位で推進しています。 ■業務の魅力 リモートワーク中心で柔軟な働き方が可能。年収アップやCXOなど経営層へのキャリアも目指せます。新技術や多様な案件で成長できる環境です。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じてスキルアップを支援し、新技術への挑戦や自己成長を後押しします。 ■就業環境 年間休日127日、フレックスタイム制、平均残業10時間とワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス データサイエンティストとして専門性を高めるだけでなく、コンサルタントやCXOなど経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 AIやデータサイエンス分野の最先端知見が集まり、社会やビジネスの新しい価値創出に貢献できる環境です。 変更の範囲：プロジェクトの進行状況やクライアントのニーズに応じて、担当業務が変動することがあります。

■大規模トラフィックを支えるバックエンド開発 ・月間数億リクエストを処理するAPI開発: Ruby on Railsを用いた高可用性・高パフォーマンスなREST API設計・実装 ・コンテンツ配信、検索、ユーザー認証、決済処理等の基幹機能を担当 ■ハイブリッドデータベースアーキテクチャの設計・運用 ・DynamoDB（NoSQL）とMySQL（RDB）を適材適所で使い分け、スケーラビリティと一貫性を両立 ・大量の読書履歴・ユーザーアクティビティログの効率的な保存・集計基盤の構築 ■CIを用いた継続的デリバリー基盤の改善 ・自動テスト、コード品質チェック（RuboCop）、Swagger自動生成などの開発フローを整備 ・高速で安全なデプロイメントパイプラインの構築・運用 ■ユーザー体験を変える機能開発 ・データドリブンな新機能の企画・実装 ・運用チーム・デザイナーと協働し、ユーザー行動データ（Google Analytics、独自ログ基盤）を基にした機能仮説の立案 ・ユーザー行動ログの分析による機能改善と効果検証 ・読書体験を向上させるリワードシステム、ログインボーナス機能など多様な機能実装 ■運営を支える管理システムの構築 ・コンテンツ配信スケジューリング、ユーザーサポート、マーケティング施策を支える管理画面の開発 ・手動オペレーションの自動化・効率化によるビジネススピードの向上 ■最先端AI技術を活用した開発効率化（社内先進事例） ・AI駆動開発の実践と新技術の積極的導入 ・Claude Code（claude CLI）を中心とした、AIペアプログラミングによる実装速度の向上とコード品質の担保 （より優れたAIツールがあれば積極的に評価・採用し、開発チームへの推進も歓迎致します。） ・定型的なコード生成（CRUD、テストコード、API仕様書）の自動化 ■MCP (Model Context Protocol) サーバーの自社開発 ・社内開発フロー（ZenHub、Qiita Team、GitHub、Google Drive）に特化したMCPサーバーの設計・実装 ・AI開発環境の最適化による、さらなる開発効率化の推進 ・オープンソースへの貢献や技術発信 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 （1）エンジニア組織のマネジメント ・組織のチームビルディング ・エンジニア組織のカルチャー醸成 ・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード （2）開発プロセスと体制の構築 ・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む） ・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。 ・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 （3）経営と開発チームの橋渡し ・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透 ・技術投資の優先順位付けと経営層への説明 ・他部門との連携を通じて全社の協働のリード ■ミッション 拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。 ■キャリアステップ EM＞VPoE ■本ポジションの魅力 ・AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進しており、ほとんどゼロベースから組織マネジメントに取り組める環境 ・海外エンジニアをはじめ、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、多様性あるチームマネジメントが可能 ■開発環境 利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database：MongoDB, AtlasDB 分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI：Github Actions ソースコード管理：GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX：Figma バックログ管理 : Backlog, JIRA コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom

◇◆働きやすさ抜群◎給与・スキルテーブルを全社員に公開／透明性のある評価指標を実現／有給取得率75%／離職率は5%と低く働きやすい環境◎◆◇ ■業務内容： 〜顧客の本質的な課題解決に挑戦／ソリューション営業をお任せ〜 当社ソリューション営業として、受託開発提案、SES営業、第三者検証業務、品質コンサルティングなど、総合的にご提案いただきます。 ■具体的には： ◇営業先のリード獲得、コールドコールの活動 ◇システム開発プロジェクトの法人営業 ◇ソフトウェア品質・第三者検証・品質コンサルティングの法人営業 ◇顧客ニーズ・課題のヒアリングと整理 ◇顧客課題の背景分析 ◇提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉 ◇競合分析、差別化ポイントの特定・説明 ◇メンバーのマネジメント ■働く環境について： ◇残業は平均9.6時間◎有給取得率75% ◇時差勤務可でホワイトな働き方が可能、離職率は5% ◇給与・スキルテーブルを全社員に公開 ◇透明性のある評価指標を実現 ■当社の特徴： ◇ソフトウェアの品質管理の問題を解決しています。お客さまの課題にあわせた最適なソリューションをご提供しています。 ◇品質が改善できる可能性をあきらめない姿勢を大切にお客様と一緒に考える、そんな裏方の支援に徹する会社です。 ■当社について： 〜健康経営宣言〜 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇市ヶ谷／Power Platform領域で要件整理〜運用改善まで／少数精鋭で幅広い業務ができる◇ 【仕事内容】 アプリチームメンバーとして、Power Platformを中心とした業務アプリ開発、ワークフロー化、自動化、運用保守を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・Power Appsを利用した業務アプリの設計・開発・保守 ・Power Automate Cloudを利用したクラウドフローの設計・開発・保守 ・SharePointリストをデータソースとした業務アプリ・申請フローの構築 ・Teams通知、メール通知、承認フロー等の実装 ・Power Automate Desktopを利用した画面操作、Excel操作、Web操作等の自動化 ・Power Automate Cloud × Power Automate Desktopの連携実装 ・Power Apps × Power Automate Cloud × Power Automate Desktopを組み合わせた業務アプリの構築 ・Office Scripts、Excel、SharePoint上のファイルを活用した業務自動化 ・Copilot Studioによるカスタムエージェントの設計・開発・保守 ・開発言語（Pythonなど）を利用したシステム開発 ・Power Platformの環境構築・整備 ・Power BIを活用したデータ可視化、業務レポート作成 ・業務部門へのヒアリング、課題整理、要件定義 ・開発後のユーザーサポート、問い合わせ対応、改善対応 ・Power Platform環境の運用、権限管理、ガバナンス整備支援 【当社の方向性】 ・少人数の情シス部門で、Microsoft 365／Power Platform／Copilot Studio等を活用し、業務改善を内製化 ・ベンダー任せではなく、情シス側でも手を動かして、PoC・実装・改善を進めること ・社内業務に近い立場で、現場部門と一緒に業務改善を進めること ・申請、承認、通知、集計、転記等の業務をPower Platformで自動化・効率化すること ・将来的にはMicrosoft 365 CopilotやAIエージェント等との連携も視野に入れること 変更の範囲：会社の定める業務

【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ＜ポジティブアクション／日本の年間エネルギー消費量の約1割を担う上場企業／女性の育休取得率100%＞ ■採用背景 事業の特性上、当社の社員は理工系大学・大学院出身者が多数を占めていることから女性社員の割合が低く、とりわけ女性幹部社員の比率は限られた状況にあります。今般、女性幹部社員として幅広い経験とスキルをお持ちの皆様に、当社における女性活躍の推進役となっていただくとともに、ビジネス現場で新たな価値の創出を共に目指していただくことを期待して、中途採用を募集します。ボラティリティの高いビジネス環境においても永続的に成長し、最高に働きがいのある会社を目指し、共に挑戦を続けられる人材の応募をお待ちしております。 ■職務内容 管理職として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。 【ポジション例】 ・総務 ・経理・財務 ・人事・労務 ・戦略調達・サプライチェーン管理 ■就業環境をサポートする制度例 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・子の看護休暇制度 ・積立休暇制度 ・保育所、託児所、ベビーシッター補助制度 ・スーパーフレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ＜女性活躍推進HP＞ https://www.inpex-recruit.com/womens_career/ ＜女性社員紹介＞ https://www.inpex-recruit.com/people/staff/#female 変更の範囲：会社の定める業務