年収800万円以上の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 経営企画担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規事業の立案 ■同業他社の分析 ■不動産事業、ホテル事業に対する成長戦略の策定 ■方針発表会、本部経営会議、部門長会議、地区会議、指導会の運営 ■社長指示による対応 【担当者コメント】 同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。 今回、経営企画担当として新規事業の立案から成長戦略まで経営に関する業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。 日々成長を続ける同社では、経営企画室の業務が重要となります。 他部署との連携や積極的な業務に取り組んでいただく必要があるためコミュニケーション能力や豊富な経験を活かしていただける環境です。 残業時間も月平均10～20時間や土日休みなどワークバランスが取りやすいのも魅力的です。

【業務内容】 投資戦略部担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■投資案件等について不動産の資産価値の調査 ■社内報告資料の作成 【担当者コメント】 同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。 投資戦略部担当として投資案件等について不動産の資産価値の調査、社内報告資料の作成などおまかせできる方を募集することとなりました。 不動産会社や金融機関などから投資案件の情報収集、社外との調整だけでなく社内との調整も必要となる為、コミュニケーション能力や豊富な経験が必要となります。 また、投資案件ということもあり仕事の内容が結果を左右する重要な役割となります。今までの経験活かして投資戦略部をリードしていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 人事領域全般についての戦略設計・実行を担当していただきます。人事、採用に携わってこられた経験とスキルを持って、業務に当たってください。採用領域では、採用KGI/KPI設定、採用マーケティング戦略等をおまかせします。また、組織関連では、人材の開発や育成、人事制度の拡充などが業務です。 【具体的な業務内容】 ・採用領域 ■採用KGI/KPI設定 ■採用マーケティング戦略の策定・実行・管理 ■採用・定着における課題解決の管理 ・組織関連 ■育成・人材開発体制の設計及び実行 ■人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用 ■経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 【担当者コメント】 当社は「テクノロジーで『たび』と『すまい』の形を変える」というビジョンのもと、テクノロジー主導でコストパフォーマンスの良い民泊やオンラインで完結する住宅をお客様に提供するTech企業です。そして、ソフトウェアのみの開発をするスタートアップではなく、リアルの世界においてもテクノロジーを実装することができる集団であり続けることで、人々の生活が変わる“意味ある新産業”を作り続けます。

【業務内容】 同社が事業活動を行う際のリーガルチェック、リーガルリスクの把握などの法務全般をご担当いただきます。具体的には、契約管理や企業法務、管理業務だけではなく、経営に近い立場で新規事業立案に関わるリーガルリスク、業務改善等に携わっていただきます。コンプライアンス・リスク管理等、全社視点で幅広くご活躍いただく機会がございます。ゆくゆくは法務部門のマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導 ■各種契約書の作成 ■契約書のリーガルチェック ■法務関連相談への対応 ■法務部門のメンバー育成及びマネジメント ■知的財産権の発掘、出願、権利化 ■その他、企業法務業務全般etc. 【担当者コメント】 「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を経営理念に、現在は不動産×テクノロジー領域を中心に事業展開しているこちらの企業様。 テクノロジー×イノベーションを掛け合わせた不動産テックを武器に、創業から5年で売上約100億円を達成し、設立5年でマザーズに上場を果たしました。 6年目には売上200億円を突破、2020年には630億円を超える売上高を記録するなど、急成長を遂げています。 また不動産テックにこだわった結果、デジタル技術を前提としたビジネスモデル・経営変革に取り組む上場会社の中で「DX銘柄2020」に選ばれています。 さらに、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備のため、ライフステージの変化へ柔軟に対応し、仕事を続けられる環境の整備にも注力しています。 例えば、勤務形態や子育て補助、レディース休暇などを完備する「FLOWER」という制度や、コアタイムなしのフルフレックス制度、在宅ワーク制度、部活動など個々のライフスタイルに沿って、働き続けることができる企業様です。事業の拡大に伴い、グループ会社も増えているので、あらゆる事業に携われることができ、キャリアやスキルを向上させることが可能です。また意見を発信しやすい風通しのよい組織ですので、経営的なポジションで舵取りができます。配属される予定の部署は、法務メンバーが10名で構成されており平均年齢は34.6歳です。

【業務内容】 同社では、情報技術、ソフトウェア技術、AI/機械学習を核に、さまざまな業界の企業向けにテーラーメイド型のAIコンサルティングサービスを提供しております。 同社の強みである、業界トップクラスAI技術力と実績を生かし、クライアントに最適なAIの活用方法のご提案と導入をサポートを行なっていただきます。 ※PoC (Proof of Concept): 実運用に入る前に、機械学習が適用可能か検証を行うこと。 ■大手企業ボードメンバーへの課題ヒアリング ■ドキュメンテーション ■コンサルティング提案 ■プロジェクトマネジメント　 　 【担当者コメント】 同社は「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したIT事業を展開しており、今後ともAIコンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。そこで今回、当事業専任のAIソリューションセールスを募集することになりました。 最先端のAIを取り扱う環境のなかで、 今後来るAIの時代をリードしながら生き抜くキャリアスキルを身につけることができます。

【業務内容】 　同社では業界トップクラスAI技術力と実績を生かし、不動産業界におけるAIクラウドサービスや提供や自社クラウドサービスの開発・運営を行っています。今後は、不動産領域のみにとどまらず、金融業界等、他業界へのAIクラウドサービスの展開を行っていきたいと考えています。 　そこで今回、サービス企画から要求分析、要件定義、設計、開発、運用の一連となり、それら複数プロジェクトのリードをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■Webアプリケーション開発・運用・保守アプリケーション・ インフラ（AWS、GCPなど）開発系のプロジェクトリード、マネージメント ■クラウドサービスの開発・設計・運用業務を推進。 ■データサイエンス領域（機械学習・深層学習といったAI開発）の実サービス向け適用作業。 【担当者コメント】 　同社のAIコンサルティング事業の成長をさらに加速させるため、当事業専任のAIソリューションセールスを募集しております。 　今まででのやり方に捉われない多角的な思考力を求められる環境なため、スキルアップできる企業で活躍したい方へおすすめの求人となっております。

【業務内容】 ソニーグループ発のAIベンチャーの同社で新規分野のSaaSプロダクトの立ち上げを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画 ■マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案 ■サービスリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案、開発ディレクション ■サービスを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務 【担当者コメント】 同社は「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したIT事業を展開しており、東証より、デジタル時代を先導する企業として選定されました。今後ともAIコンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。当ポジションは会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、Fintechをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。フレックス制あり、高収入、そして土日休みなど好条件が揃っております。プライベートも重視しつつ安定企業で、チャレンジしたい方に特におすすめです。

【業務内容】 同社では、情報技術、ソフトウェア技術、AI/機械学習を核に、さまざまな業界の企業向けにテーラーメイド型のAIコンサルティングサービスを提供しております。同社の強みである、業界トップクラスのAI技術力と実績を生かし、顧客企業が抱える経営課題をヒアリングし、最適なAIの活用方法のご提案と導入のサポートを行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■クライアント候補となりうるリードの獲得 ■多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー ■社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動 ■顧客の要件をヒアリングし、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアと内容を確認し、提案書・見積を作成 ■パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進 ■JV設立/共同開発/新規事業立ち上げ等 【担当者コメント】 同ポジションの魅力は、事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験できます。そして最先端の人工知能技術への深い理解を基に大手企業へのコンサルティングをリードする事が可能です。また、顧客接点開発から顧客ニーズのロードマップを洞察し事業モデル開発をゼロから生み出す、0→１or1→10の経験を積むことができます。さらに、PLの設計から事業開発に携わる事ができ裁量の大きさがあるなどがあげられます。 同社は「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したIT事業を展開しており、今後ともAIコンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。そこで今回、組織の課題解決と成長を促すAI導入コンサルティングを担う人材を募集に至りました。 ■プロジェクト事例 ┗大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援 ┗ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援 ┗大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入 ┗大手不動産企業に向けAIOCRの導入支援 【同社のAIコンサルティングの特徴】 (1) PoC※の実施と柔軟なサービス提供 主に人工知能を用いてのBtoBのサービスを開発・提供しており、AI導入可能性検証（PoC）のみのスポット支援、開発からシステム導入、あるいはクラウドサービス構築までの一気通貫の支援など、お客様の課題や予算に応じた柔軟なサービスを提供しています。 ※PoC (Proof of Concept): 実運用に入る前に、機械学習が適用可能か検証を行うこと。 (2) AIを用いたシステム開発・運用の豊富な実績 大規模データを活用したクラウドサービス（AIaaS）を開発・運用しています。 これまで培ってきた技術と実績によって、AI技術のシステム導入や、クラウドサービスの構築・運用まで幅広いご支援が可能です。 (3) トップクラスのAI技術力 世界でも数が少ないDeep Learning Coreを有するグループのAI技術力を駆使して、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築し、さまざまな業界に導入いただいています。

【業務内容】 不動産投資・運用事業（アセットマネジメント事業）の立ち上げに携わっていただきます。 ※ご入社後にSREアセットマネジメント株式会社（子会社）へご出向の可能性有 【具体的な業務内容】 ■受託資産の運用・管理 ■プロパティマネジャーの管理・監督 ■バリューアップ・プランの策定・実行 ■投資家宛レポーティング ■出口戦略の策定・実行 など 【担当者コメント】 同社は「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したITソリューション事業を展開しており、投資から運用までのソリューション事業を一気通貫で実施しています。 今後展開を予定しているアセットマネジメント事業において、豊富なノウハウと経験を持つメンバーと共に、SREホールディングスのソリューション・ノウハウをフル活用し、不動産管理をはじめとした、物件のバリューアップ等、自身の力で工夫、挑戦できる点は他社にはない魅力です。

【業務内容】 実店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開している同社にて、 基幹システム情報を管理する部署でITインフラ構築全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ITインフラ構築の全体設計、開発の要件定義 ■データウェアハウスの構築 ■経営戦略、業務活動を支援するBIの導入 ■M＆AのIT面におけるデューデリジェンスからPMIの推進 ■基幹業務システムのデータ分析支援 【担当者コメント】 東証一部上場企業のグループ会社であるこちらの企業様。 これまで3000店舗以上の店舗の出店支援（店舗リース事業）を行ってこられました。 今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。 社風としては、頑張りがそのまま報酬や昇格で評価される制度です。 20代で課長、30代前半で部長と早期にキャリアアップできる環境です。 また会社の年齢層も20～30代が7割と、経営層含め比較的若めのスピード感のある組織です。 特に今回のポジションは社長直下での募集となるので、活発にアウトプットしてきたい方や若くから責任のある仕事を任せられたい方には、おすすめの求人です。

【業務内容】 2020年に東証一部上場に進出した同社にて、人事総務をご担当いただきます。今後の事業拡大に向けて、優秀層の獲得および既存社員のES向上による定着率安定化のため、主に人事企画・採用業務の強化を対応いただきます。従業員満足度を高めることで、従業員のモチベーションや生産性の向上、離職率の低下につながり、結果として企業の業績向上に寄与するため、大変やりがいのあるポジションです。入社後は都内および横浜オフィスに転勤の可能性があります。ゆくゆくは、部長ポジションとして活躍いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■労務全般 ■組織設計、任用 ■就業規則等の規程制定、整備 ■人事諸制度の企画、改定、運用 ■採用業務（中途／新卒） ■育成施策（研修の企画／運営、ローテーション） ■総務全般（文書管理・備品管理、ファシリティ、株式管理、株主総会等） ■マネジメント 【担当者コメント】 求人へ応募される方は、経験された会社の規模ではなく、人事企画の業務をどれくらいの期間、どんな採用活動を積極的に主体的に取り組まれたかがポイントとなります。 2014年4月に設立し、グループの中で史上最速の設立から4年で黒字転換を実現している企業のため、自身のキャリアアップとともに成長に携わっていくことができる魅力があります。

【業務内容】 同社はアジア最大の物流不動産における最先端のグローバルカンパニーとして、物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理を手掛けています。 事業拡大そして多角化する同社において、《財務担当(リーダー候補)》として財務担当者をリードする役割を担って頂き業務を推進して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■不動産ノンリコースローンによる資金調達・期中管理 ■M&Aファイナンス、アセットファイナンスによる資金調達・期中管理 ■日本オペレーション全般 (マネジメント会社、個別TMK、ファンド内を含む)についての資金管理・資金繰り ■グループ全体での資金調達 ■グループ全体での資金繰りサポート 【担当者コメント】 財務部チームメンバー(グループリーダー候補)としての採用になります。 若手社員をリードし業務を推進して頂きます。 事業が多角化する同社において、各種プロジェクトにおいては主体的にファイナンス業務を遂行することが可能です。 ご経験により年収1,000万円も実現可能な案件です。 これまでのご経験を活かし、力強く業務を推進できる方には思う存分実力を発揮出来るおススメの案件です。 社員の教育に力を入れている企業です。人材の育成こそ《企業の発展》に繋がるものと捉え、資格取得支援制度・外部講師の社内研修制度など多岐にわたり教育研修プログラムを準備しております。 社風としてはチームワークを重視し、メンバー同士でノウハウを共有しながらフォローし合う環境があります。 部署内に限らず同じ目標に向かって業務に取り組んでおり一体感は非常に強いです。 チームワークを重視しながらもスキルを高めていきたい方にはおススメです。

【業務内容】 東証一部上場グループの同社にて、部門マネジメントを含めた企業内弁護士をご担当いただきます。臨床法務・予防法務・戦略法務・知財法務など幅広い活躍を対応いただきます。 募集の背景としては、事業拡大に伴う法務部門の体制強化です。2000年の創業以降、出店支援実績は3,500店を超え、店舗を軸とした人材・プロモーション・不動産・工事事業・不動産ファンド事業・M＆A支援などの多角的なビジネスを展開し、法務が取り扱う事業領域や法分野も広がり、臨床法務から契約法務、予防法務、現在では戦略法務や知財法務が必要となってきています。企業法務のご経験者や弁護士の資格をお持ちの方が活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■グループ各社に対する戦略法務・予防法務・臨床法務の実践 ■社内ガバナンス体制、コンプライアンス強化 ■その他法務関連業務 ■部門マネジメント対応 【担当者コメント】 企業法務業務6年の担当課長、法務の知見が豊富なメンバーが在籍しており、法務の業務をお互いにサポートしながら業務に取り組める環境があります。また、社員が誇れる企業になるために、ワークライフバランスを意識している企業であり、働きやすい環境や社員のモチベーションを上げる仕組みがある企業です。

【業務内容】 同社では駅前商業立地の店舗不動産を対象とした不動産ファンドを展開しています。既にファンドの組成が完了しており、将来的にREITの組成を計画中です。事業拡大を続ける不動産ファンド事業においてIR業務を推進しREIT組成に向けた許認可業務などに携わっていただきます。 入社後、一定期間、グループ統括室にてグループ全体の事業を理解していただき、その後、子会社（TRNインベストメント・マネジメント株式会社）への出向を予定しています。 【具体的な業務内容】 ■不動産ファンドでのIR業務 ■IR資料の作成及び、説明会の実施 ■関係者対応(投資家、株主、金融機関) ■REIT組成に向けた許認可業務(宅建業免許 / 取引一任代理認可＜国土交通大臣＞/金商業登録/投資法人資産運用業等) 【担当者コメント】 同社は2000年創業以降、これまで3,000店舗以上の出店を支援まいりました。現在はそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。事業拡大を続ける不動産ファンド事業において、IR業務を推進しREIT組成を成功に導くために豊富な経験と知識を活かしご活躍いただくことを期待しております。

【業務内容】 国内外におけるプロジェクトファイナンス業務をお任せします。主な業務は、電力・資源・インフラ事業を対象としたプロジェクトファイナンスのアレンジ業務及びアドバイザリー業務です。事例イメージは資源・エネルギープロジェクト：石油開発、石油化学プラント、LNG基地、LNG船/社会インフラプロジェクト：発電所、空港になります。各種のデューディリジェンス及び、キャッシュフローモデリング、ドキュメンテーション業務に加え、顧客、審査部門、行内外関係者との折衝、シンジケーション（他金融機関との折衝）などがあります。　 【具体的な業務内容】 ■各種デューディリジェンス　 ■キャッシュフローモデリング　 ■ドキュメンテーション　 ■顧客、審査部門、行内外関係者との折衝　 ■シンジケーション（他金融機関との折衝） 【担当者コメント】 同社は、国内に463拠点、海外に84拠点を置き、預金業務(預金・譲渡性預金) 、貸出業務(貸付・手形の割引)、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務などをおこなっています。また、国内最大級の顧客基盤や国内外の拠点ネットワークを有するリーディングバンクとして、『One MIZUHO』のもと、銀行・信託・証券一体戦略の推進を通じて、多面的・有機的な総合金融サービスを提供しています。その中で、『次世代金融への転換』を果たし、『お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにされる、より強力で強靭な金融グループ』をめざしています。多様な人材が集い、お互いが密にコミュニケーションをとることで、変化を創り出すことが必要不可欠と考え、<みずほ>の変革の一翼を担っていただく方からの応募をお待ちしています。配属先は、2020年4月に組織改編を実施、国内外の案件をワンストップで担当する部署として、更なる業容拡大を目指している部署です。

【業務内容】 賃貸開発部の部長候補として業務に当たっていただきます。 賃貸物件の仕入/物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般、 経営会議への参加をお願いします。アパートやマンションのオーナー様に対して、 同社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。 賃貸物件を仕入れ、資産価値・家賃収入の最大化を目指してください。 賃貸管理システムは下記の2つになります。 オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。 ◎一括借り上げシステム(サブリース) アパート・マンションの全戶または一部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃を お支払いするシステムです。 ◎一般管理委託システム 集金代行や入居者募集などを受託するシステムです。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件の仕入/物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案 ■マネジメント全般 ■経営会議への参加 【担当者コメント】 木下グループが最も大切にしていることは、「すべての人たちが物心両面の豊かさ」の実感できる生活です。この理念の実現のため幅広い業種で事業を展開しています。木下グループの理念に共感し実現に向けて一緒に行動するバイタリティのある方からの応募をお待ちしています。入社から3カ月間は契約社員としての採用します。 契約期間終了後に正社員登用予定(規定有)です。 双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。

【業務内容】 前職での総務経験を活かして、同社本社にて総務の業務をお願いします。リスク管理関連、ガバナンス関連、ファシリティ関連に加えて、社員旅行や忘年会、帳票管理に関わる業務など多岐にわたる業務になります。 【具体的な業務内容】 ■リスク管理関連（リスクアセスメント／BCP策定など災害対策の立案／クレーム対応（統括）／グループ横断会議体の事務局） ■ガバナンス関連（担当業務にかかる社則の制定・改廃／社用印章・電子署名制度の企画・運営） ■ファシリティ関連（本社ビル内の施設管理・移転、レイアウト変更の立案・業者折衝／電話・複合機・封筒など全社共通で利用する機器・備品の管理／社有車管理） ■その他（社員旅行・忘年会等、社内行事の企画・運営／文書・帳票管理／事業に関するものを除く保険に関する業務）" 【担当者コメント】 トーセイでは、自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。 同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。 再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、6つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。 私たちは、東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために、不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、私たちは、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

【業務内容】 マネージャ—候補として情報の取得から調査、提案、契約まで幅広く土地活用の提案営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリング ■検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う ■検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う ■検討地での企画提案から契約のクロージング ■契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う 【担当者コメント】 同社は、駐車場×空中店舗×テナント誘致×すぐれた利回りのフィルパークをはじめ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発事業を展開しています。今回、フィル・パーク事業である駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間やプレミアムガレージハウス事業といった店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅など提案営業のマネージャー候補を募集することとなりました。土地オーナーの追加収入の創出や店場所を探すテナントの事業場所の創出、入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出すなど社会や地域への貢献につながるためやりがいがあり、実績に応じたインセンティブなどが充実しています。また、労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性や自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組むことで効率の良い働き方を実現しています。上場ベンチャーで、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジすることのできる環境で挑戦していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 マンション管理においてオーナー様や管理組合へ管理サービス(清掃・設備管理・巡回点検)を提案するリプレイス営業などの受託営業及びマネジメント全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■課題ヒアリング ■課題、悩みを解決するサービス提案 ■受託営業部門メンバーのマネジメント ※管理業務の委託契約締結後は管理部門へ引き継ぎます。 【担当者コメント】 同社は、木下グループの一員としてグループが手掛けた投資用マンションの管理事業を展開しています。今回、マンション管理においてオーナー様や管理組合へ管理サービス(清掃・設備管理・巡回点検)を提案するリプレイス営業などの受託営業及びマネジメント全般をお任せできる方を募集することとなりました。管理業務主任者の資格を活かせることやメンバーのマネジメントもあるためマネジメント経験を活かすことのできる環境です。また土日休みや年間休日120日、月の残業時間20時間程度とワークバランスが取りやすい環境も魅力です。グループ全体で成長を続けている環境の中で管理部門にてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 不動産小口化事業部門にて金融機関や税理士等への営業・定期訪問からの投資家の紹介から受注から投資家江の商品提案、契約締結まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■金融機関や税理士等への営業・定期訪問 ■紹介いただいた投資家へ面談・ヒアリング ■投資家へ物件の提案 ■契約関連業務 【担当者コメント】 同社は、不動産鑑定士や一級建築士及び豊富な経験を持つエキスパートのスキルのもと、不動産を取得。運用により収益を確保しながら、独自のノウハウでリーシング、マネジメント、およびリノベーション等によりバリューアップ・売却などの事業を展開しています。 今回、成長著しい不動産小口化事業を担う部門で、金融機関や税理士等への営業・定期訪問などで投資家をご紹介いただき提案から契約締結までをお任せできる方を募集することとなりました。配属先では、販売部長の下に20代・30前後の担当がいますが、課長がいない状況です。複数名の課長育成が急務となっており、豊富な経験を活かして課長候補としてご活躍いただける方を求めております。入社後は営業職として部の目標達成に尽力いただきながら、課長職を目指していただ課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー２～３名のマネジメント（部の方針に沿った業務推進、進捗管理、社員育成、評価なども幅広く担っていただきます）を行っていただきます。仕入～バリューアップ（商品化）～販売の分野のリーディングカンパニーとして業界を牽引している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 日本住宅が施工した賃貸ガレージハウスや高級賃貸邸宅のリーシングを担当する部署【リーシングマネジメント部】で、 責任者として営業担当者のマネジメントをしていただきます。 ※リーシングマネジメント部は、新規立ち上げ部署となります。 首都圏のエリア商品である【賃貸ガレージハウス】や【木造高級賃貸邸宅】のリーシング担当部署を立ち上げるにあたり、 リーダーとして組織をマネジメントしていただく部長を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■リーシングマネジメント部において、部長としての業務 ■営業担当者のマネジメント 【担当者コメント】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 また、日本住宅では、働く社員全員の充実したプライベートと健康的な生活を守るため、持家割引制度や資格取得奨励金、育児休業 、介護休業などの福利厚生を充実させています。

【業務内容】 法務部に配属を予定しており《部長クラス（上級専門職）》として、 高い裁量権をもちながら、同社の法務部門をリードしていただきます。 マネジメントの他にも、法務担当者としての活躍も期待しており、 各種法律相談・改善／修正案等の具体的な提案も担っていただきます。 将来的には海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも、 積極的に携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■国内外事業に関する契約審査 （日本語契約（7割）：中国語契約（3割）：英語契約数件） ■国内外事業の契約雛形等の作成・改定 ■国内外事業の新規事業の構築 ■既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ■国内外の係争対応 ■法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ■許認可／規制法対応 ■海外グループ会社各国の担当者やマネジメントとの連携 ■各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 ■M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI ※法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援 ■各種法律相談 ■広告物審査・管理体制の構築 ■知的財産管理 ■個人情報管理 ■コーポレート運営・経営管理 ■マネージャーとしてスタッフ育成・管理 【担当者コメント】 同社は回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」など 有名飲食店を展開しており、『日々の食を美味しくすることで、 お客さまの生活や人生までゆたかにしたい』を目指しており、 食にまつわる事業を全国的に手掛けています。 創業以来連続で増収を実現しており、現在では国内に留まらず、 海外へもグローバルな事業展開を行っています。 積極的な海外展開を始め、事業領域の拡大を図っているなかで、 法務部の業容が拡大してきており、今回は《上級専門職》としての 採用を予定しています。 高い裁量権をもって、法務部門をリードできる方を募っており、 今後同社が事業拡大・海外展開を図っていく中で、 同ポジションは重要なポジションとなっております。

【業務内容】 不動産仕入れ業務およびマネジメント業務をお任せします。 世田谷・目黒・大田などの「城南エリア」をメインに、最近は城西や文教エリアにも拡大中。仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地および1～5億円程度の収益用地。 販売活動は主に親会社ランディックスの流通営業部が行います。 ３～４名程度のチーム制を採用しており、リーダーであれば１つのチームメンバーを、部長であれば複数のチームリーダーのマネジメントをお任せする予定です。 会社規模拡大につき、リーダーまたは部長として会社を牽引してくださる方を募集しております。 ※当ポジションは、　東証グロース上場「株式会社ランディックス」100％子会社である「株式会社グランデ」での採用となります。 【具体的な業務内容】 ■事業部のマネージメントに関わる業務 ■仕入れルートの開拓・拡大 ■後輩社員の育成業務 ■業務の一般化に関わる業務 ■周辺地域の相場価格や特徴を調べるマーケティング業務。 ■独自の情報網・コネクションを駆使し、土地情報の収集。 ■売主様・買主様との交渉 ■建物の企画やランドプランの区割り検討 ■仲介業者から紹介された物件についての調査 ■収益化につながる事業計画プランの立案 【特徴】 不動産の仕入れ～住宅建築のサポートまで、ワンストップで提供し、お客様のニーズに沿ったオーダーメイド住宅を提供する同社にて重要な用地仕入れのポジションになります。 事業部全体のスキル向上とご自身でも成果を上げて頂けるよう活躍が期待されるポジションになります。

【業務内容】 銀行代理事業の新規立ち上げ、 同社に所属するエージェントの 煩雑な住宅ローン手続きをシムレスなものにするための業務を お願いします。 同社が住宅ローン領域に進出する目的は、 代理事業によって1仲介取引当たりに得られる報酬の単価を 増やすことと、 不動産仲介業務と住宅ローン手続きを同社が 行うことでエージェントと顧客に対してシームレスな取引を 提供することにあります。 その実現に向けて、銀行代理事業においては2024年4月開業を 目指し、対象銀行との折衝、銀行代理事業の認可取得、 社内コンプライアンス体制の構築、テクノロジーを活用した 住宅ローン審査効率化の企画・立案 などを行ってもらい、 これらを経営陣と一緒に推進していただきます。 また、代理業開業後においてはオペレーションチームを マネージャーとしてまとめ上げながら、 さらなるフィンテック事業の拡大における事業企画を していただくことになります。 【具体的な業務内容】 ■銀行代理事業の新規立ち上げ ■住宅ローン手続きのシムレス化 ■対象銀行との折衝、銀行代理事業の認可取得 ■社内コンプライアンス体制の構築など 【担当者コメント】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を 当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、 家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人を エンパワーメントするスタートアップ企業です。 同社は「不動産エージェント2000名・ 日本一の不動産エージェントファーム」となることで 日本の不動産仲介をより良くしていきたい。という想いで 事業を行っています。 顧客・エージェント双方にとって魅力的な 不動産仲介プラットフォームに成長するべく、 顧客・エージェント双方に最もインパクトの大きい 「住宅ローン領域」に進出していくことを考えています。 そこで、この銀行代理事業の立ち上げを一任し、 事業を推進していただける人材の募集を開始しました。

【業務内容】 ご入社後はトーセイ株式会社からの出向していただき、 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社で活躍頂きます。 人財戦略部《マネージャー（部長）候補》に配属予定となり、 人財の強化・活性化を推進を担っていただきます。 事業拡大に向け、人事業務全般の管理監督をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般の管理監督 ■人事戦略（評価制度の企画・運営等）の策定及び実行 ■社員の労務管理 ■教育・研修制度の企画・運営 【担当者コメント】 同社はトーセイ株式会社100％出資のリート運用会社となっており、 トーセイグループが20年以上にわたって培ってきた目利き力、 リーシング力、再生力を活かしｍ不動産市場に埋もれている 高利回りで安定した投資機会を投資家に提供している企業です。 独自の商業施設ブランド『T'S BRIGHTIA』を展開しており、 ストック型ビジネスでの安定的な収益基盤を有しています。 同ポジションでは《マネージャークラス》の採用となっており、 人事部門や会社を牽引していく重要なポストでの採用になります。 業界経験は不問で人事部門においてのマネジメント経験があれば これまでのスキルを活かし活躍できる環境になります。 事業も更に拡大を予定しており、成長中かつ安定的な企業で 人事としてのスペシャリストを目指しご勤務いただくことが可能です。