〜鉱山に関するご経験をお持ちの方歓迎!／ご経験を活かして海外プロジェクトなど影響力大きく就業可能!〜 ■組織のミッション： ・銅鉱床に含まれる希少資源の確保・回収に向けた技術開発の推進 ・継続的な鉱山投資による権益の確保と銅精鉱の安定確保 ・銅鉱山でのSX-EWによる銅供給量の拡大 ■業務内容：銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・海外鉱山における業務 ・海外拠点におけるプロジェクトの管理 ※将来的には海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。 ■組織体制：技術部　全体人数26名 部長1名（50代）、マネジャークラス7名（30〜50代）、スタッフ18名（30代、20代が半分ずつ）内女性1名 全体で管理職8名・総合職18名 ■仕事上のやりがい・厳しさ： ・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。 ・銅を地下から採取し市場へ供給することに直接関わり、脱炭素社会の構築に貢献することを実感できます。 ・海外の多くの関係者との係わりを通じて、多様な経験を積んで頂くことが可能です。 ■アピールポイント： ・資源事業を拡大・強化していこうとしている中で、資源開発に携わることができます。 ・海外大規模鉱山の開発に従事することで、スケールの大きい仕事に関わることができます。 ■企業について： ◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇ 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

〜技術で事業を動かし、社会にインパクトを与える開発に挑みたいエンジニアへ〜 ●ソフトバンクグループの技術中核として、LLM・生成AI・データ基盤を活かした最先端プロダクト開発に挑戦可能 ●大規模データを扱う研究案件や社会インフラ領域の難易度の高いPJTあり。スケール感のある開発と最新技術検証を両立 ●最新LLMの活用支援、社内技術コミュニティ、大学や研究機関や企業との協業を通じて、さらなる技術革新を追求 ●「フルリモートフルフレックス可×モダン技術×安定した開発基盤」で、技術探求と働きやすさを両立できるフィールド ■業務内容： ・大規模言語モデル『Sarashina』のモデルの価値をユーザの価値に変えるシステムの構築 ・チームの開発プロセスの設計管理や生産性向上のための各種活動 ・ Sarashinaを使ったSaaS／PaaSサービスの開発 ※インフラ環境：AWS（モデルの推論はオンプレ） ※ 言語：Go、一部Python ● チーム体制 ・ モデル開発／インフラ／データ基盤などのチームと深く協働 ・ コミュニケーションツール：Slack／GitHub／Zoom／GoogleWorkspace ・ フルリモート前提、出社自由、週一定例ミーティング ■ポジション魅力： ◎海外ベンダにも引けを取らない計算基盤を使って正面から戦えること ◎ユーザに対して価値のあるプロダクトを自ら考え提案し開発までを一貫して行うことができること ◎プロダクトに必要なことであれば技術領域を問わず何でもできる環境があること ■当社について： 〜これからの社会を支える「次世代デジタル社会基盤」〜 私たちは、未来の暮らしや産業を支える基盤として、日本ならではの強みを活かした「次世代デジタル社会基盤」の実現を目指しています。 ・日本語に強く、安心してご利用いただける国産生成AIサービスの提供 ・誰もが安全かつ安心してAIを活用できる環境づくり ・自律的に判断・行動する高度なメタエージェントの開発 これらの取り組みを通じて、さまざまな分野に新たな可能性をもたらし、社会全体がより豊かに成長していける未来の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術で事業を動かし、社会にインパクトを与える開発に挑みたいエンジニアへ〜 ●ソフトバンクグループの技術中核として、LLM・生成AI・データ基盤を活かした最先端プロダクト開発に挑戦可能 ●大規模データを扱う研究案件や社会インフラ領域の難易度の高いPJTあり。スケール感のある開発と最新技術検証を両立 ●最新LLMの活用支援、社内技術コミュニティ、大学や研究機関や企業との協業を通じて、さらなる技術革新を追求 ●「フルリモートフルフレックス可×モダン技術×安定した開発基盤」で、技術探求と働きやすさを両立できるフィールド ■業務概要 ・大規模言語モデル『Sarashina』のモデルの価値をユーザの価値に変えるシステムの構築 ・チームの開発プロセスの設計管理や生産性向上のための各種活動 ■ 仕事内容 / ミッション 国産LLM「Sarashina」の品質向上と開発効率化を、MLOpsの仕組みで実現していただきます。 モデル開発に必要なさまざまなシステムを構築し、将来的には外部提供可能なAIプラットフォームとして育てていくポジションです。 ＜主な業務＞ モデル評価・データメタデータ管理システムの開発 学習データ作成・モデル評価基盤の構築 内製LLMの品質保証・自動化 将来的なAI Platformとしての外部提供を見据えた基盤開発 ■ チームについて 4月に新設される立ち上げチームとなり、現在は2名体制です（増員予定） ソフトウェアエンジニア／MLエンジニアなど、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 モデル開発チーム・インフラチーム・データ基盤チームなどと密に連携しながら開発を進めます ■ このポジションの魅力 ユーザと密に連携しながら開発できる環境 大規模データ・大規模インフラを扱うMLOpsプラットフォームを構築できる モデル開発〜プロダクト化まで全工程に関われる（LLM開発の全体像が身につく） ■ポジションの魅力： ・海外ベンダにも引けを取らない計算基盤を使って正面から戦えること ・ユーザに対して価値のあるプロダクトを自ら考え提案し開発までを一貫して行うことができること ・プロダクトに必要なことであれば技術領域を問わず何でもできる環境があること 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入実績2万社以上／前年比流通額約300%以上／パートナー企業70社以上〜 事業拡大に伴い、当社の決済プラットフォームを利用する加盟店数・業種の多様性が急速に拡大しています。これまで加盟店審査カスタマー業務はサクセス部の一機能として運用してきましたが、リスク管理・コンプライアンス要件の高さ化、相当審査の増加を背景に、加盟店審査部を独立した組織として策定しました。 ■業務内容： 新設された加盟店審査部の責任者として、加盟店審査（KYC/KYB）体制の設計・高度化をリードするとともに、事業成長と健全なリスク管理を両立させる審査基盤の構築を担っていただきます。立ち上げフェーズならではの裁量と責任を持ち、組織・プロセスをゼロから作り上げていくことができるポジションです。 ◇審査・申請業務の統括（KYC／加盟店審査・提携先申請） ・加盟店審査プロセス全体の設計・運用・改善を担い、リスク管理と導入スピードの最適な両立を実現 ・KYC／KYBの判断基準・審査方針を整備し、審査品質の一貫性・再現性を担保 ・決済会社への申請および追加対応を統括し、審査通過率とリードタイムの継続的改善を推進 ・ハイリスク業種、国際加盟店、サブスクリプションやマーケットプレイス等の特殊スキームに関する審査ガイドラインを策定 ◇運用オペレーションの改善・標準化 ・SOP整備、ナレッジ体系化、品質管理を通じて、属人化しない強固なオペレーション体制を構築 ・案件増加に対応可能なスケーラブルなワークフロー、ツール、役割分担設計を主導 ・KPI設計とPDCA運用により、TAT・通過率・差戻し率の改善を継続 ・Zendesk等の審査関連ツールの運用設計および改善要件を整理・提案 ◇連携・法令対応の司令塔 ・法務・コンプライアンス等と連携し、法令・規制に準拠した審査運用を構築・維持 ・AML・反社チェック・監査・証跡管理を統括し、社内外への説明責任を担う ◇チームマネジメント・育成 ◇営業・プロダクトと連携したスムーズな加盟店導入と顧客体験向上を実現 ■働き方： ◇リモートとオフィス勤務が両立可能なハイブリット体制 ◇オフィス内、ドリンクやスナックの提供あり ◇毎週のケータリングランチ（多国籍・多ジャンルの料理を提供） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ◎具体的な業務例 事業部から出てくる新規プロジェクトに関連するソフトウェア仕様を確認し、ソフトウェアサプライヤと価格、購入条件交渉を行う。 KPIにてターゲットコストダウン額を規定し、そのターゲットを達成するための交渉を行う。 ソフトウェアの購入量が今後5年で急増することが見込まれ、新たに価格基準やコスト交渉セオリー等の新規作りこみを行う。 ソフトウェアサプライヤは海外企業が多く、英語での交渉が必要となる。 チームのリーダーとしてメンバーをマネージし、チームとしての目標を達成する。 ◎入社後すぐの業務 社内研修、Astemo全体ソフトウェアプロジェクトの把握、他部署、外部サプライヤーとの会議 ◎入社6か月〜１年以降 上長には相談レベルで業務を進め、自発的にチームをリードし、KPI達成に向けてメンバー及び自身が積極的に動くことができる ◎携わる製品の名称や特徴 組み込みソフトウェア ■組織内での本求人ポジションのミッション メンバーをマネージし、ソフトウェアビジネスの課題を解決する。 対外部署との定期的な打ち合わせや、社外サプライヤーとの交渉を上長と相談しながら推進する。 日本のみならず、海外チームと社外サプライヤーとのコミュニケーションも必須。 ■期待される役割・責任 課長レイヤーとして、組織をマネージメント ■仕事の魅力 今から伸びる自動車産業の中での先端テクノロジー分野での業務。 お互いを尊重しあうカルチュアの職場の中で、自分の能力やチーム、会社を成長させていける喜びが経験できます。 ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験 組み込みソフトウェアの知見　調達バイヤーとしての交渉力　海外とのやり取りが多く英語能力の活用と向上 ■将来的に想定されるキャリアパス 自動車のソフトウェア、半導体の知見、バイヤーとしての経験が得られ、調達の内部であればハードウェアやメカ部品調達等様々なキャリアパスが想定される。 変更の範囲：会社の定める業務

【新ブランド立ち上げ／裁量大きく戦略から実行まで牽引／プロ集団と協働できる環境】 ■業務概要 当社が新たに展開する休息体験ブランド「YURUMARU」のマーケティングマネージャーとして、ブランドの根幹となるマーケティング戦略の立案・推進をお任せします。ブランドの価値をゼロから構築し、中長期的な視点で育てていく役割です。戦略設計からコミュニケーション設計、実行・改善までを一気通貫でリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ブランド戦略に基づき、オンライン／オフラインを横断した統合マーケティングコミュニケーション戦略の設計・実行 ・事業計画に沿ったKGI/KPI設計、データ分析や改善提案 ・ブランド価値を発信するためのコンテンツ企画・制作ディレクション（動画／ビジュアル等） ・社内外関係者（制作会社、広告代理店等）との連携や進行管理 ・各施策の効果検証および次の戦略・施策への反映 ・事業成長とブランド価値の両立を目指し、数値と感性の両面から意思決定 ■扱うサービス 休息ブランド「YURUMARU」および当社が展開するライフスタイル・健康プロダクト ■組織構成 広告代理店、コンサルティングファーム、ITベンチャー等、異業種出身のプロフェッショナルが集結。多様な知見が融合した組織です。 ■業務の魅力 新ブランド立ち上げフェーズで経営層と近い距離で裁量を持ち、0→1の経験や戦略〜実行まで一貫して推進可能。多様な人材と協働しながら自己成長やキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 OJT中心で実務を通じてノウハウを吸収でき、専門性やリーダーシップを磨く機会が豊富です。 ■就業環境 ハイブリッドワークやフレックスタイム制、副業可など、パフォーマンスを発揮しやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 今後の事業拡大や新規ブランドの立ち上げ等、マーケティングリーダーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「健康の自動化」を目指し、QOL向上とトータルサポートを推進するものづくり企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コスメブランド「AESTURA（エストラ）」担当／大人気韓国コスメ展開の化粧品メーカー／ハイブリッド型勤務（週1在宅／週4出社）＞ コスメブランド「AESTURA」のグローバル戦略に基づいた日本市場開拓およびブランド浸透をお任せします。 ■業務内容： ◎Aesturaブランドのグローバル戦略に基づいた日本市場開拓 ◎年間マーケティングプランの企画 ◎商品とコミュニケーションの日本現地化戦略樹立／SKU運営管理、需要予測管理 ◎コミュニケーションプラン・プロモーションを企画・実行してブランド認知度、売上向上を目指す ◎MBS（バラエティ）、ドラッグストア、導入戦略及び定期的なプロモーション企画樹立／VMD戦略樹立 ◎Qoo10, Rakuten, AmazonなどのEC外部モール+自社お試しECモール（トライアルキット販売）の商品＆プロモーション企画管理 (広告、販売、サイト管理はECチームが別途運営) ◎部下4〜5名のピープルマネジメント ◎マーケティング予算管理、市場トレンド予測とその本社への共有 ■当社について： ◇人気コスメブランド「innisfree（イニスフリー）」「ETUDE（エチュード）」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA（ヘラ）」「AESTURA（エストラ）」を展開しております。 ◇ 2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、当社は17位にランクインしています。 ◇「人を美しく、世の中を美しく（We Make A MORE Beautiful World）」これがまさにアモーレパシフィックが存在する理由です。このような使命の下、アモーレパシフィックは、自然を洞察し、科学技術研究を通じて絶えず革新してきました。世の中の美しさは、各々の存在が持つ「自分らしさ」が集まって完成されます。アモーレパシフィックは、人々が自分だけの美しさを発見し、実現できる未来を作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／大型M&A後のPMIをど真ん中で推進／グローバル展開する「Zoff」の経営企画／非連続成長フェーズに参画◇◆ ■募集背景 当社は昨年度大型M＆Aを実施し、現在非連続成長に向けたPMIを実施しております。PMIの更なる推進のために、今回増員で募集しております。 ■ミッション 持続的な利益成長と企業価値向上を実現するための中核メンバーとして活躍いただきます。 2025年には大型M&Aの実績もあり、今後も非連続の成長を実現し、PMIを通じて企業価値を向上して頂きます。 ■業務内容 ◇戦略投資・非連続成長 ・PMI（買収後統合）の実行支援 ・M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援 ◇国内外子会社の経営管理・モニタリング ・国内外子会社の業績管理（PL／BS／CF）および業績向上支援 ・子会社ガバナンス方針・管理体制の設計・運用 ・子会社経営陣との定期的なコミュニケーション ◇全社戦略・経営判断支援 ・中期経営計画および成長戦略の策定・アップデート ・経営戦略・財務戦略・資本市場戦略の策定 ・経営会議・取締役会における意思決定支援 ◇経営管理・分析 ・単年度事業計画・連結予算の策定 ・予算および実績の進捗管理、業績予想の策定 ・数値分析を通じた課題抽出・事業改善提案・実行推進 ・重要KPI（収益性・効率性・成長性）の設計・モニタリング ・資本政策・配当政策の立案および実行支援 ■当社について： ＜メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者＞ ・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。 ・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜樹脂金型メンテナンス経験者歓迎／樹脂に関するご経験をお持ちの方歓迎／管理職候補として人材育成など幅広い分野で活躍可能／拡大フェーズに携わる〜 ■業務概要 当社は自動車・建設機械・産業機械向けフィルタや樹脂部品、石油化学・空港関連の濾過設備、バイオ＆ヘルスケア製品など多岐にわたる製品を開発・製造・販売する総合メーカーです。本ポジションは静岡県袋井市の第二工場にて、樹脂成形を中心とした生産技術全般を担当し、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・樹脂製品の金型製作仕様書の策定 ・生産設備、ラインの新規立上げ ・設備導入 ・設備メンテナンス ・トラブル対応 ・効率化、安全性向上に関する業務 ・配下の育成、マネジメント　など ■期待する役割： 管理職候補としてこれまでの知見を活かして、業務に携わりながら後輩育成を行って頂くことを期待します。 ■組織構成 生産技術部は19名（部長、課長、メンバー／2グループ）で構成され、20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍。中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■業務の魅力： 工場拡大フェーズでの新規設備導入や生産体制強化に携わることができ、経営視点やマネジメント力も磨くことができます。幅広い産業分野を支える社会的意義の高い仕事です。 ■就業環境： 週休2日制・年間休日123日、社宅や帰省手当など福利厚生も充実。U・Iターンも歓迎しており、長期的に安心して働けます。 ■当社の強み： ・自動車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、航空分野、石化分野、防衛分野等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、パイオ&ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。抗ウイルス光触媒のコーティングは有機物や細菌も分解でき、コロナウイルスにも感染予防として有効であります。フィルター製造で培った知見を活かし、幅広く事業を展開していきます。 ・EV化が進む中でも技術動向を的確に把握し、樹脂製品の製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療特化型介護施設の入居促進を担い、地域医療と連携しながら事業成長を支えるリーダーポジションです】 ■業務概要 当社が運営する医療特化型介護施設「ウェルホーム」にて、地域連携・入居促進の責任者/リーダー候補として、医療・介護機関との連携強化、入居相談対応、組織マネジメント等を担い、施設運営や事業拡大に直接貢献いただきます。地域医療と連携し、社会的課題解決に向けて推進力となる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・病院、居宅介護支援事業所、訪問診療などへの訪問および関係構築 ・入居相談・施設見学の対応、ご利用者様・ご家族様・医療機関との入居調整（営業スタイル：既存7割、新規3割） ・エリア特性や医療機関動向の分析に基づく入居促進戦略の立案・実行 ・紹介導線の設計や改善、KPI（入居数・見学数・稼働率等）の管理 ・施設長・管理者と連携した受け入れ体制の調整、状況分析と改善施策の推進 ・地域連携メンバーの指導・育成、営業活動の標準化とナレッジ共有、経営陣へのレポーティング ■扱うサービス 医療依存度の高い方が安心して暮らせる医療特化型介護施設「ウェルホーム」の運営 ■組織構成 全国で施設展開を進めており、地域連携職の統括や組織基盤の構築に関与できます ■業務の魅力 単なる営業ではなく、施設経営や事業成長に影響を与える責任ある役割を担えます。現場や経営層と連携しながら、全国展開の組織立ち上げにも携われます。 ■教育体制 OJTや現場での指導を通じて、地域連携業務のスキルを高められる環境です ■就業環境 残業少なめ・定時退社を推奨。有給・特別休暇充実。福利厚生も整備 ■想定されるキャリアパス 地域連携部門のリーダー・責任者として全国規模の組織運営に関与可能 ■企業の特徴/魅力 医療・介護・住まいを一体で提供し、社会課題の解決とシニア事業の拡大を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスCRM／単なるプロダクト提案にとどまらない／営業としてのキャリア価値を高められる】 経営という正解のないテーマの意思決定に関わる為、難易度は高いものの、自身の影響力を実感しながら提案可能。また、テリトリーオーナーとして営業戦略立案〜開拓〜既存顧客の拡張を一気通貫で担い、戦略思考を磨ける環境です。 ■Salesforceについて Salesforce（セールスフォース）は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。 ■業務内容 九州・中四国地区の中小企業を対象に、経営者・役員などビジネスリーダーへ向けた提案営業を担います。担当地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、売り上げ計画を立案し、新規顧客への提案から、既存顧客へのアップセル／クロスセルまで一気通貫で推進。商談では、現状の業務や課題をヒアリングし、当社製品を活用した改善の道筋（導入後の活用も見据えた提案）を組み立てます。社内外の関係者と連携しながら、課題の分解→仮説立案→提案→振り返りを回し、継続的に顧客の経営改善に寄与することが期待役割です。 ■教育制度 入社後は数か月間、役割に応じた研修を通じて、ビジネスモデルや実務に必要な知識をインプットいただきます。アウトプットを重視した内容で、早期に戦力として立ち上がれる設計です。 配属後も最大約3か月のフォロー期間を設け、実務を進めながら課題整理やスキルの高度化を行います。意思決定や顧客対応に対するフィードバックも受けられるため、再現性のあるスキルとして定着させることが可能です。 経験に委ねて放任するのではなく、早期戦力化と継続的な成長を両立する育成体制を整えています。 ■働く環境 主体的に成長したいという意欲を持つメンバーが多く、日々高い目標に挑戦する環境です。業務量は決して少なくありませんが、その分、一人ひとりが濃密な経験を積むことができ、短期間でのスキルアップが可能です。 また、自己研鑽に積極的な社員が多く、学びや成長に対して前向きなカルチャーが根付いています。個人で完結するのではなく、メンバー同士が積極的に情報共有やフォローを行いながら業務を進めており、互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる成長濃度の高い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【全社横断データ基盤／DX中核／0→1構想／CxO連携／業務変革／データマネジメント／共創価値創出】 「構想設計から事業変革まで一貫して担いたい方へ」 IT・データを起点に全社変革を推進し、経営と現場をつなぐ上流ポジションです。意思決定の高度化と新たな価値創出を実現します。 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、二社の事業所におけるシステムや業務の特徴、現場の状況を把握しながら、新たなレゾナックとして、各事業所の強みや特徴を活かしながら、IT部門も全社最適化も検討していく非常に面白いフェーズです。故に他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 ・全社横断DXの中核として、構想設計・合意形成・実行推進まで一気通貫で関与。 ■業務内容 全社のデータ利活用基盤を上流から設計し、業務変革と意思決定高度化を推進します。 ・データ基盤構想／ロードマップ策定：DWH・データレイク等の全体アーキテクチャを設計し、経営・各部門との合意形成をリード ・データガバナンス設計：データ定義・品質・権限設計を策定し、業務プロセスに組み込み全社展開 ・データ活用基盤デザイン：データカタログ等を整備し、必要な情報へアクセスできる環境を設計思想から構築 ・業務変革リード：R&D、製造、SCM、営業、経営領域でのデータ活用を企画段階から推進 ・定着と文化醸成：現場巻き込み・教育によりデータ活用を前提とした業務へ転換 ■キャリアパス 全社DXの中核人材として経験を積み、AI活用や新規価値創出プロジェクトの構想責任者・PMとして事業変革をリード。 ■こんな人におすすめ ・SIer／コンサルでの構想設計・PM経験を活かし、事業会社で一貫して価値創出に関わりたい方 ・全社横断でのデータ戦略・業務変革を上流から推進したい方 ・経営と現場をつなぎ、意思決定の高度化を実現したい方 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

〜 事業会社で培った財務・資金調達経験を、不動産金融の中核で活かしませんか？／「融資する側」から「使う側・決める側」へ／資金調達を“主業務”として担える環境／事業会社では経験しづらい金融スキームに触れられる／スポンサー力のあるREITで、調整ストレスが少ない〜 ■募集概要： ・当社は、大和ハウス工業株式会社100％出資の不動産の資産運用及び資産助言会社であり、東京証券取引所に上場している大和ハウスリート投資法人（運用資産残高9千億円超、日本で残高第7位、賃貸住宅・物流施設・商業施設・ホテルほかの総合型リート）と私募ファンド（同3千億円超、物流施設・オフィスほか）を運用しています（2026年2月現在）。 当社の大和ハウスリート本部ファンド企画部への配属となり、以下業務をお任せします。英語力を活かせる環境になります。 ■業務詳細： ・Jリートの資金調達（エクイティ・デット・ボンド等）に関する業務 ・Jリートの期中管理（決算、開示資料作成、投資家及びレンダーの対応等）に関する業務 ■魅力ポイント： ・ガツガツ働きたい方より、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方がマッチします。 ・在宅勤務制度及びコアタイム無しのフレックス勤務が可能で、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。 ・社員の有給消化率の水準は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能です。また産休・育休制度も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境です。 ・大和ハウスグループの保養所が全国に30か所あり、利用することが可能です。 ■健康経営への取り組み 健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定され、さらに、「ブライト500」にも2年連続で認定されており、積極的に健康経営に取り組んでいます。離職率も低く安定した環境で不動産金融のスペシャリストを目指していきたい方に魅力的です。 ■当社について 当社は、J-REITである大和ハウスリート投資法人、私募ファンド等の資産運用及び投資助言会社です。J−REITを通じて培ったノウハウや人財を活用して業務内容を拡大し、受託資産合計残高は1兆1,400億円を超えるまでに成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／住宅補助あり】 ■業務内容 幅広い疾患領域での戦略立案から試験実施、規制当局対応、KOLとの連携まで、臨床開発の全工程をリードします。 ・各疾患領域における臨床開発計画の立案（後期開発品における市場価値最大化の検討を含む） ・臨床試験プロトコルの策定 ・当局相談資料や承認申請資料等の作成方針の立案および作成 ・国内外のKey Opinion Leader（KOL）およびRegulatory Agencyとの折衝・協議 ・導入候補品に関する臨床科学的評価 ・臨床試験に関する外部発表業務 ■ポジションの魅力 国内外の医薬品開発をリードし、グローバルな視点・多彩な人脈・最先端の知識を獲得しながら、社会に直接貢献できるやりがいのある役割です。 ◇戦略立案から実行まで主導 クリニカルサイエンスリーダーとして、グローバル開発または国内開発の中心的役割を担い、医薬品開発の戦略構築から実行までをリードします。 ◇多様な専門家との協働 開発候補品の価値最大化を目指す臨床開発計画の策定において、海外グループ会社、各専門部門、研究所、社内医師、社外Key Opinion Leaderなどと緊密に連携。多様な視点に触れながら、キャリアに資する幅広い知識と実務経験を積めます（導入評価時も含む）。 ◇変化に強い知識とスキルの獲得 外部環境の変化が激しい医薬品業界において、前例にとらわれない計画立案を通じ、最新の開発トレンドや技術、各国の規制を習得できます。 ◇論理的思考力・提案力の強化 社内経営層や規制当局に受け入れられる開発計画をまとめ上げる過程で、説得力ある企画力と論理的思考力を磨けます。 ◇患者中心の社会貢献を実感 臨床開発計画の立案を通じ、患者さんを中心に据えて「本当に社会が求める価値」を形にし、責任を持って実行することで、医療への意義ある貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリーズD／累計596億円調達／イオン社との戦略的パートナーシップ、アクセンチュア社とのJV設立を通じて“産業自動化の社会実装”を加速。国内外で事業拡大を牽引する成長フェーズ◎】 ■業務内容： エンタープライズ顧客の経営レベルの課題に踏み込み、大型自動化プロジェクトを戦略設計からリードするポジション。同時に、営業組織の強化や再現性あるプロセス構築にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・大手顧客のアカウント戦略・中長期ロードマップの策定 ・大型案件（億〜数十億規模）の提案・意思決定支援 ・技術/PM/経営層を巻き込んだステークホルダー統合 ・営業組織のマネジメント（採用・育成・KPI設計） ・事業成長を加速させる展示会・新規チャネル戦略の立案 ・パートナー企業・商社とのアライアンス構築 【Mujinで働く魅力】 （1） 巨大産業の自動化を“本気の社会実装”として推進できる！ 国家レベルの課題にも直結するプロジェクトを主導。 （2） 経営に近い立場で事業成長をドライブできる！ 大型調達・グローバル展開のフェーズにおいて、戦略的役割を担える。 （3） 営業組織のスケールを牽引できる！ 再現性ある営業プロセスや人材育成など、組織づくりそのものに関与。 （4） 高度技術 × ビジネスの“統合思考”を発揮できる環境！ 世界トップレベルの技術チームと連携し、複雑な課題解決をリードできる。 （5） 国内外での事業拡大に直接影響するポジション！ 営業戦略・パートナー戦略を通じ、事業成長のレバーを握る役割。 ■部署役割 営業部は、世界有数のエンタープライズ顧客に対し、経営課題をロボティクス技術で構造改革へ導く部門。 ハイレイヤーには、大型商談の統括、組織マネジメント、事業戦略の推進を担っていただきます。 産業DXの最前線で、事業スケールと社会実装の両輪を動かすコアポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な海外赴任を想定したポジション／世界70ヵ国・地域展開ファスナーメーカー『YKK』／販売の9割強が海外市場／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■業務概要： AI開発内製化テーマのプロジェクトリーダーとして、自ら開発業務に携わるとともに関連部署や外部機関との連携のもと、AIソフトウェア開発マネジメントやセンシングや制御を含めたシステム化、及び開発したAIシステムの 現場運用体制の構築を推進しただくことをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア・やりがいなど： まずは、我々のグループで取り組んでいるAI 開発テーマのソフトウェア開発やシステム開発、及び現場運用体制の構築を実現することにより経験を積んでいただききます。次のステップとしては、会社全体のAI/DX化の推進や、中長期的な先端AI/DX技術の社内導入を目的とした研究開発業務のマネジメント業務なども担っていただきます。 ■当社について： 当社は、世界70か国・地域に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

〜お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働ける◎／固定給で安定／土日祝休／年休124日／有給消化率9割／残業月10時間以下／平均勤続年数8年10ヶ月〜 -------------------------------------------------- ◎ワークライフバランス充実！ ・全社の平均残業時間は6時間程。定時で退社される方がほとんどで、県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。 ・土日祝休み、有給消化率は約9割。トップ営業の方でも8〜9割取得されています。 ◎案件の8〜9割は銀行からのご紹介！ 基本的には銀行からの情報をもとに営業をするため、こちらから無理なアプローチをすることはありません。 ◎長期就業が可能！ ・千葉県を営業基盤としているため転勤はございません。 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。平均勤続年数は8年10ヶ月となっています。 -------------------------------------------------- ■業務内容 ・法人顧客の不動産売買仲介営業として、下記業務を担当していただきます。 ・顧客の不動産取得もしくは売却ニーズの把握 ・売り手、買い手の探索 ・物件の調査 ・売買契約成立に向けて、金額・条件などの折衝 ・契約や決済に至る業務 ※金額の規模は数百万円〜十数億円と様々です。 ■営業の特徴 インセンティブで稼ぐという形ではなく、着実にお客様のご期待に応えながら実績を上げていただき賞与で還元される形になっております。 そのため自分の力でどんどん成果を上げて経験を積んでいきたい方より、お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働いていきたい方が合う環境です。 ■組織体制 今回配属となる営業部門は20名ほどの組織となります。 年代は50代が3割、40代後半が4割、30代半ば〜後半が2割、その他が1割となります。　 ■当社について 当社は発展する千葉県を営業基盤として、1956年の設立以来、戸建住宅・マンションの開発分譲、テナントビル・店舗等の賃貸事業、不動産仲介業務を中心により良い生活環境づくりを目指す「総合不動産会社」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、働きやすい環境／在宅勤務可／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術〜 ■業務概要： 生産財（化学、ゴム、建材等）、消費財（食品・飲料）、建設・住宅といった主にプロセス産業のお客様に対して、課題を解決し、新たな価値を作り続けることをミッションとしています。 その中でご入社頂いた方には生産財（化学、ゴム、建材等）、消費財（食品・飲料）、建設・住宅業の大手顧客に対するアカウント営業担当として下記業務をお任せすることを想定しております。 【具体的な業務】 ・ソリューション企画 ・顧客への営業・提案 ・システム導入支援及びサポート支援 ・外部パートナーとの連携（協業ビジネスの創出等） 【製造ソリューション事業部門の紹介ページ】 https://jpn.nec.com/recruit/dept/manufacture/index.html ■ポジションの魅力： ・業界大手のトップ企業（年商1,000億以上）とのプロジェクトに携わることができます。 ・AIやセキュリティなど最新テクノロジーを利用したシステム提案、 　プロジェクト推進に関わることが可能です。 ・社会課題の解決を目指し、より付加価値の高いソリューションを手掛けていくことができます。 ・定期的な人事ローテーションを実施するため、生涯同じ業界、顧客を担当することはほとんどなく、 　異なる業界を経験することで幅広いキャリア形成が実現可能です。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AI、デジタルツイン、プラットフォームといった3つの技術領域からどのような技術開発を行うことで社会課題を解決することが出来るかということを調査・検討・発信することが業務となります。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ・社外の技術情報やトレンドの収集・把握のため、文献／国際会議への参加／社外有識者へのインタビュー、人脈形成などを行う ・各研究所と共に技術ビジョンをつくり、研究戦略を策定する ・技術ビジョンの社内外への発信 <主な技術領域> 　AI、デジタルツイン、プラットフォーム（コンピューティング、ネットワーク、セキュリティ） 同部署は現在、5名所属しております。 AI、デジタルツイン、プラットフォームのそれぞれの領域毎に担当を割り当て、具体的なテーマを検討頂きます。 テーマは個人で考えるだけでなく、同社内の社会課題について検討する部門と共に協議を重ねて決定していく場合もございます。 <参考＞過去の技術ビジョン資料 https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/231215/231215_01.pdf ■ポジションの魅力： ・ICT技術の有識者や、実際に研究開発する研究員と議論や人脈形成を行うことができます。 ・CTOと共に、経営戦略の中核となる技術ビジョンの検討立案と、 　その実行を広く牽引、サポートするポジションのため、NECの技術戦略、 　およびNECの将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント/スペシャリストとして好待遇をご用意しております！／年収1200万以上／自社物件100%／住まいの企画・施工・引き渡しまで一貫して手掛ける総合ディベロッパー／業績好調の優良企業】 ＼この求人のポイント／ （1）年収1200万円以上／経験をしっかり評価します。 （2）用地取得〜施工まで一貫体制 （3）自社物件100%で長期出張・転勤なし／大阪で長期就業可能 ■求人概要 建築施工管理・現場責任者をお任せします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・新築分譲マンションの施工管理（工程／品質／安全／原価の統括） ・施工計画の立案および進行管理 ・協力会社、専門工事会社との折衝・マネジメント ・設計、施工図、積算、販売部門との調整 ・現場メンバーの統括および育成 ・品質改善、コスト改善、工程改善の企画・実行 ・竣工検査、引き渡し対応 ＜入社後＞ 所長または現場代理人として大型案件に参画。自社開発案件の特性上、企画段階から関わることが可能です。 ＜キャリア＞ 超高層マンションや大規模開発の統括責任者として、複数現場を横断的にマネジメントするポジションへ拡大可能です。 ■業務の特徴 最大の特徴は「発注者に近い施工管理」である点。自社一貫体制により、設計・企画・販売と密に連携しながらプロジェクト全体を主導できます。 ■組織 建設部は約40名で構成。所長・副所長・施工管理・CAD・現場事務が連携する体制です。中途入社者も多く、現場ごとの裁量が大きいのが特徴です。 ■働き方 ・勤務地：大阪市内中心（関西圏） ・転勤なし／長期出張なし ・直行直帰可 ・年間休日120日／日祝＋シフト ・賞与年2回／社会保険完備 ・退職金制度あり ■どんな会社？ リバー建設株式会社は、関西を拠点とする総合デベロッパー「リバー産業グループ」の施工部門です。自社内で発注権を持つため、品質とコストのバランスに優れた住まいづくりを実現しています。 特徴は、建物単体ではなく“街”としての価値を重視する点。緑視率にこだわった植栽設計や外構計画、耐震等級2の採用など、居住者の安心・快適性に踏み込んだ開発を行っています。近年は総戸数800戸超の大規模案件や超高層マンションにも領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★好調な業績を背景に、福岡オフィスの立ち上げメンバーを募集！★ 〜拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます〜 【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに7年連続で選出されました！】 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■ミッション： 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いていることから、さらなる業務拡大のため、幹部候補としてご活躍いただきます。 入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、経営・制度設計・新規事業立上げ等にも携わっていただけます。 コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。 ■特徴： 1人1人の裁量が大きく、スピード感のある働き方が可能です。 さらにIoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■当社の特徴： “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域毎にある多様な社会課題をNTT東日本グループのアセットを最大限活用し解決に導く／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90％以上〜 ■配属先のミッション： 組織全体のプロジェクト品質向上・スキル底上げ（ノウハウ定着と展開）及びプロジェクト参画メンバへの技術力向上 ■業務詳細： 自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWS を中心としたハイブリッドクラウド (Azure系は特にMS365との連携も必須) のインフラ構築案件に参画いただきます。提案、設計、構築の各プロセスにおいて、プロジェクトメンバーへの技術指南や、年間を通してクラウド技術特化のPMOとしてプロジェクトリスクの洗い出し、大型案件のリスクヘッジ、トラブル発生時のトラブルシュート、様々な案件における技術支援も実施いただきます。また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他プロジェクトへの水平展開をドライブしていただきます。 ■成長できる点： ・自治体や大学など有名な公共機関での大規模クラウド／インフラ構築の経験 ・クラウド／インフラの技術力のさらなる向上 (実案件でのinput, outputの機会を通じて幅広く深く) ・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル ■魅力： 本ポストはクラウド領域のテックリード（クラウド案件のトップエンジニア）として、ご自身が持っているトップレベルのスキル・ノウハウ・知識を弊社のSE組織に浸透させることがミッションであり、今まで培ってこられた技術力を周囲に還元しつつ最先端の技術も吸収し、チーム内でお互いに共有し合う、という活躍と成長の場を提供できると考えています。また、クラウドを活用した業務DXソリューションにより自治体や地域のお客様のお困りごとを解決し、地域創生を共に推進することができます。ぜひ一緒に技術革新による社会の新たな価値創造に取り組んでいきましょう！ ※NTT東日本-南関東へ出向 ビジネスイノベーション本部　テクニカルサービス部　技術・品質強化グループ

【自社製品のデジタルカメラの組み込みファームウェアの開発／新事業案件のファームウェアの開発部門にてマネジメントを担って頂ける方を募集】 ■職務内容： 自社製品（デジタルカメラ）、新事業開発案件の組み込みファームウェアの開発マネジメントに携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・開発プロジェクトの管理 ・チームマネジメント またご経験や適性に合わせて、ファームウェア全体のプロジェクトマネジメント、もしくは下記ドメインの管理業務をお任せします。 ・撮像、手振れ ・AE/AF ・撮影シーケンス ・GUI 【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■開発環境： 言語：C、C++ OS：μITRON、Linux 環境：Git、Redmine、Mantis ■職場の環境： 20〜50代までと幅広い年齢層で構成されており、少数精鋭で活発なコミュニケーションがあります。元オリンパスのメンバーと社外メンバーが半々で、多様な価値観や考え方を吸収していただけます。 メンバーは全体的に穏やかで温厚な人が多いです。ご自身の提案などもしていただきやすく、上司との距離感も非常に近いため、裁量高くやりがいをもって働いていただけます。 仕事／プライベートの切り替えははっきりしており、休暇も取りやすいです。残業は月平均20〜30時間程度目安です。 ■当社について： OMデジタルソリューションズは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業です。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■出向・転籍先について： 企業名：ARCHION株式会社 事業内容：日野と三菱ふそう両社の強みを掛け合わせたトラック・バスの開発、生産、調達、物流の効率化の推進 勤務地：東京都品川区 ■部門について： Trucks Asia Financeの中核として、国際市場における価格戦略、市場運営、事業計画、業績レポートなどを通じ、グローバルビジネスを支える基盤を構築しています。特にAPAC地域は、アジア・オセアニアの広範な市場を担当する重要な拠点です。NV販売、CS販売、技術サービス、製品管理・マーケティング、ネットワーク、事業管理、法務・コンプライアンスなど多様な専門チームが連携し、地域全体の成長を支えています。 その中で税務部は、グループ全体の税務ガバナンスと税務リスクマネジメントを統括する専門組織です。国内税務から国際税務まで幅広い領域をカバーし、グローバル企業としての適正な税務運営をリードしています。部門は部長1名、マネージャー1名、スタッフ3名の計5名の少数精鋭で構成され、専門性を発揮しながら協力して業務を推進しています。 ■業務内容： ・法人税申告、消費税申告、国税局調査対応 ・組織再編に伴う税務対応および各種税務相談 ・源泉所得税（給与関連以外）、租税条約関連業務、外国税額控除 ・国際税務（移転価格税制、Pillar2、海外VAT申告、クロスボーダー税務相談） ・事業所税申告業務 グループ全体の税務戦略を担い、国内外の税務課題を主体的にリードできるポジションです。グローバル企業のダイナミックな環境で、税務プロフェッショナルとしてさらなる成長を目指す方を歓迎します。

◆業務内容 ＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析 ・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価、投資ポートフォリオ分析 ・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査 ・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析 ・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析 ・その他、顧客要望に応じた調査業務 ＜将来予測業務におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・グローバルな投資資金の定量・定性予測（短期・中期・長期） ・海外主要国の不動産賃貸・投資市場の定量・定性予測（短期・中期・長期） ＜日常的な海外市場に関する情報収集＞ ・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価 ・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価 ＜その他の業務＞ ・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供 ・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析 ・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務