【年休120日/完全土日祝休/産休・育休取得実績あり/群馬に貢献したい方歓迎】 ■職務内容 当行グループの決算・財務情報を取りまとめ、経営層への報告や、有価証券報告書・決算短信などの法定開示資料の作成を担うポジションです。会計・税務・開示業務を中心に、財務分析や業務改善にも携わります。 ・有価証券報告書、決算短信、ディスクロージャー誌等の作成（WizLabo One、Excel、Word） ・連結財務諸表の作成および各部門からのデータ収集・調整（BTrex、Excel） ・税務申告業務の実施および法令遵守に向けたチェック体制の構築（ASP1000R、Excel） ・会計基準改定に関する情報収集、影響分析、適用に向けた検討 ・月次・年次決算業務の実施および経営層への報告資料作成 ・財務データの分析を通じた経営改善提案 ・業務プロセスの見直し・改善提案および効率化施策の推進 ・内部監査対応に向けた資料準備・運営支援 ・新たな会計基準への対応方針の策定および実行 ・デジタルツールを活用した業務改善・DX推進による生産性向上 ■ポジションの魅力 ・グループ全体の決算・財務戦略に関わる重要な役割を担える ・経営層との接点が多く、経営視点を身につけられる ・会計・税務・開示・財務分析まで幅広い専門性を高められる ・DXや業務改善の推進を通じて組織変革にも貢献できる ■就業環境 年間休日120日以上・土日祝休みのほか、月平均残業20時間程度で、月5回程度のノー残業デーを設けています。教育制度や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。また、制度休暇や連続休暇、ポケット休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇など休暇制度が充実しているほか、育児休業（子どもが2歳まで取得可）や看護休暇、短時間勤務制度など、育児・介護と仕事の両立を支援する制度も整っています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界15ヵ国・地域に展開する成長企業のJ-SOX・内部統制構築〜 ■概要： ・AnyMind Groupは、世界15ヵ国・地域に拠点を展開し、ブランドの生産・EC構築・マーケティング・物流までをワンストップで支援するビジネスをグローバルに展開しています。 ・これまでは常勤監査等委員（取締役）が内部監査室長業務を兼任し、専属スタッフ1名とともに業務を進めてきましたが、上場後の成長に伴い、国内外グループ全体におけるJ-SOX導入対応や内部統制の本格的な強化が必要となっています。 ・そこで今回、取締役直下のポジションとして大きな裁量を持ち、攻めと守りの両面から当社のガバナンスを強固にしていく専属の「内部監査室長」を新規募集することになりました。 ■業務内容： ・J-SOX等の法規制や内部統制に関する知識・経験を活かし、国内外各社の事業部門・管理部門、および監査法人と円滑に連携することで、上場後のJ-SOX・内部統制構築フェーズにおける各種課題を主体的に把握・解決し、制度確立に務めていただきます。 ・単にチェックリストに沿ってルーティンで監査を行うだけでなく、当社の変化の激しいビジネスモデル（デジタルマーケティング、D2Cなど）を深く理解し、現在の組織の弱い部分を直接アップデートしていく「改善型」の活動を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・国内および海外グループ子会社を対象としたJ-SOX・内部統制の構築・評価・運用 ・内部監査計画の策定、およびそれに伴う監査の実施（年間数回程度の海外拠点への往査含む） ・経営陣（社長・取締役）へのダイレクトな監査結果報告、および改善提案 ・監査法人や外部コンサルタント、社内の各コーポレート部門（経理・法務等）との連携・調整 ・専属の内部監査スタッフ（1名）のマネジメント、および業務の舵取り ■当ポジションの魅力： ・出来上がった仕組みを回すのではなく、急成長を続ける多国籍企業のガバナンスをゼロから強固にしていくコアフェーズを主導できます。 ・取締役やCEO（十河）が直接のレポートラインとなるため、経営視点を持って迅速な意思決定と実行を進められます。 ・グローバルなキャリア実績：海外拠点の監査を通じて、グローバルに通用するキャリア実績を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／年間休日123日／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】 ■業務内容 ・会計伝票・帳簿の内容確認、承認 ・財務諸表（日本基準、国際会計基準）の作成・分析（月次／四半期／年次） ・会社法計算書類の作成のための決算資料の作成およびプロセスの遂行（残高照合、棚卸照合など） ・連結財務諸表作成のための単体決算情報のデータ連携・確定 ・法人税法、消費税法、事業所税等、税務に関する業務 ・J-SOX関連業務 ・CPA監査対応 ・会計・税務に係る相談対応 ・経理プロセスの効率化・自動化・高度化推進 ■組織構成 単体経理第一部は約80名で構成されており、今回配属予定の自動車／輸送機・建機経理チームには課長1名、マネジャー2名、総合職6名、事務職が7名程度在籍しています。 今回ご入社される方にはマネジャーとして、担当業務ラインをまとめ、業務遂行を牽引していただくことを期待しています。 ■キャリアパス ご入社後は現任者と伴走しながら業務をキャッチアップしていただきます。半年程度を目途に独り立ちいただき、チーム運営やメンバー育成も担っていただく予定です。 将来的にはチームリーダー、部長などマネジメントポジションへのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 ■ポジション魅力 住友商事グループならではの高度な会計・税務論点を扱いながら、単体決算を中心に監査対応、各種税務申告書データ確認まで一連のプロセスを経験できる環境です。専門知識を活かしながら、住友商事およびグループ各社の事業成長や経営基盤の強化を支えるやりがいを実感できます。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間15分で、フルフレックスタイム制度があり、リモートワークも週3日程度まで活用が可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しているため、長期的に就業できる環境です。 ■当社について 住友商事の100％子会社として、住友商事およびグループ各社の経理・財務機能を担っています。プロフェッショナルとして住友商事グループの健全な発展を支え、経営の質の向上に貢献するとともに、本社・各事業会社の営業部門と一体となって日々のビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ソニーフィナンシャルグループの次世代収益の一角を目指す新規事業の立ち上げを、構想段階から事業化まで推進いただきます。 ・アセットマネジメント、再保険、ヘルスケア／シニア、中小企業向けサービス等の新規事業テーマに関する戦略立案・事業構想 ・市場調査、競合分析、事業性評価、収益モデル検討、リスク・規制面の論点整理 ・外部パートナー探索、業務提携・JV設立等の企画、交渉、推進 ・PoCの設計・実行、グループ各社・経営陣・関係部署との調整、意思決定資料の作成以下の業務をお任せいたします。 ◆女性活躍推進の取組 ・女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。 ・女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ・仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ・柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ・各種支援制度 子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化　(3)ベビーシッター育児支援　(4)在宅勤務制度　(5)ワークライフバランスデー　等 変更の範囲：※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

◇◆財務・経理部門でのマネジメント経験をお持ちの方へ／経理体制の整備とIPO準備を最優先で主導していただくポジション◆◇ ■業務内容 経営陣のパートナーとして、管理部門（財務経理チーム6名、総務チーム5名、計11名）の全体を統括します。 入社後は「経理の体制整備」および「IPO準備実務」を最優先で推進いただき、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化を主導していただきます。 ・【最優先】経理の体制整備：既存の財務経理チーム（6名）を上場企業に耐えうる組織へ強化・仕組み化 ・【最優先】IPO準備・体制構築：上場に向けた資本政策の策定、証券会社や監査法人との折衝、審査対応 ・財務戦略の立案・実行：全国展開加速に伴う資金調達（デット／エクイティ）の多様化と最適化 ・総務・労務の統括：総務チーム（5名）のマネジメント、規程整備、株主総会・取締役会の運営体制構築 ・ガバナンス強化：内部統制（J-SOX対応）の構築、コンプライアンス体制の整備 ■業務詳細 ・証券会社対応（引受・審査対応） ・監査法人対応 ・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ・決算短信の作成 ・内部統制報告書の作成 ・資金計画 ・会計基準の変更・税法改正への対応等 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等の経理業務の管理と承認 ■魅力・やりがい ・明確なミッションと裁量：まずは「経理・IPO」という最優先テーマに集中できる環境です。 計11名のバックオフィス体制をあなたの手で上場企業クオリティへとトータルデザインできます。 ・「2030年上場」の立役者に：明確なロードマップのもと、上場完了までを主導する圧倒的なキャリア（キャリアハイ）を築けます。 ・19年連続増益、年商325億円の安定基盤：潤沢なリソースと強固なビジネスモデルがあるからこそ、攻めの財務戦略と守りのガバナンスを非常にダイナミックに推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◎横断的ブランド戦略・クリエイティブ戦略の策定 ・複数事業の特性を理解した上での統一ブランドコンセプトの策定 ・事業別メッセージと全社ブランドメッセージの整合性確保 ・ブランドガイドラインの策定・運用・全社浸透 ・競合分析とJAPAN AI独自のポジショニング戦略立案 ・事業横断マーケティングクリエイティブの企画・ディレクション ◎各事業のWebサイト、LP、広告バナー、動画等のデジタルコンテンツ ・事業別営業資料、プロダクト紹介資料、プレゼンテーション資料 ・全社統一イベント関連制作物、展示会ブース設計 ・コーポレートサイト、採用サイト等の企業ブランディング素材 ・統一感のあるコピーライティング・メッセージ開発 ◎JAPAN AI全体を貫くキーメッセージ、ブランドコピーの開発 ・事業別でありながら一貫性のあるプロダクト説明文の作成・監修 ・広告コピー、SNS投稿文の企画・作成・トーン&マナー統一 ・全社クリエイティブ品質管理・統制 ◎全事業のアウトプット品質管理・ブランド統一性の担保 ・各事業部との連携によるクリエイティブ方針の浸透 ・社内デザイナーや外部制作会社、広告代理店との連携・ディレクション ・制作進行管理とスケジュール調整の全社最適化 ・クリエイティブ組織の構築・運営 ◎事業成長に対応したクリエイティブチームの組成とマネジメント ・全社統一の制作フロー標準化・効率化 ・社内クリエイティブ教育・ブランドガイドライン浸透活動 ■チームの目標/ミッション 企業の課題解決への期待感を高めるコピーライティングと、信頼性と革新性を両立させたデザインによって、JAPAN AIを「AI企業の第一想起ブランド」として確立することを目指して頂きます。 ■JAPAN AI株式会社の事業内容 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／新規事業創出のキャリアを積みながら、経営目線で業務に従事することが可能】 ■募集背景： クライアント企業のアプリケーション開発において、生活者体験の設計から機能開発、ローンチ後のグロースまでを推進しつつ、性能・可用性・運用性・セキュリティなどの非機能要件も含めて全体最適で意思決定できるリーダー人材ニーズが高まっています。また、モダンフロントエンドやサーバレス環境なアーキテクチャ設計、AI駆動開発などのプロセス設計も求められています。 本ポジションでは、顧客の事業・マーケティング戦略を踏まえたプロダクト企画と、技術要件を踏まえた開発推進を両輪で担います。博報堂ＤＹグループのマーケティング/クリエイティブ/コンサル機能と連携しながら、プロダクト価値最大化に向けた意思決定と実行を一気通貫でリードいただくため、本ポジションを募集します。 ■業務内容： ・クライアントの事業/マーケティング戦略・制約（予算/納期/体制/既存システム）を踏まえた、プロダクト課題の構造化と論点設計（機能/非機能） ・生活者/市場/競合リサーチに基づく仮説立案、価値提案、ロードマップ策定、MVP設計 ・生活者接点プロダクトにおける要件定義・仕様整理、スコープ/優先度/リリース計画の策定 ・アーキテクチャ検討支援（フロント、API、認証、決済、外部連携、監視/運用など）と、トレードオフを踏まえた意思決定 ・クライアント、社内コンサル/クリエイティブ、エンジニアと協働した開発推進（合意形成、リスク管理、変更管理） ・KPI設計、計測設計（イベント設計等）、分析を踏まえたPDCAサイクルの推進 ・運用設計（SLO/監視、障害対応フロー、リリース運用、技術負債返済計画）と継続的改善 ■働き方 ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります ※配属組織※ 株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属　株式会社博報堂 マーケティングシステムコンサルティング局出向 変更の範囲：会社の定める範囲

■□ルミネ・丸井など大手商業施設への導入実績あり／導入施設数1,000超のSaaSプロダクトを展開／約10兆円規模の商業不動産市場のDXを推進／IPO準備中・リモート可□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／ ・法人営業経験を活かし、大手企業への提案営業に挑戦したい方 ・顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提案する営業をしたい方 ・成長企業で裁量を持ちながらキャリアアップしたい方 ■企業概要 「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、商業不動産業界のDXを推進するSaaSおよびプラットフォームを展開しています。 ■ポジション概要 本ポジションでは、大手商業施設や不動産ディベロッパーに対し、自社SaaSサービスの提案営業を担当していただきます。 単なる製品販売ではなく、 ・顧客の課題把握 ・業務改善提案 ・導入支援 まで一貫して担当し、商業施設運営の効率化や収益向上を支援します。顧客との長期的な関係構築を通じて、サービス活用の拡大や新たな価値提供にも携わることができます。 ■業務内容 （1）大手企業への提案営業 ・商業施設運営企業への提案活動 ・顧客課題のヒアリング ・サービス導入提案 （2）導入支援・活用促進 ・導入時のフォロー ・利用拡大提案 ・運用課題の解決支援 （3）既存顧客との関係構築 ・追加導入提案 ・他施設への展開提案 ・継続利用に向けた支援 （4）社内連携 ・顧客要望の共有 ・プロダクト改善提案 ・カスタマーサクセスとの協業 ■このポジションの魅力 ＜大手企業への提案経験を積める＞ ルミネ・丸井など業界を代表する企業への提案活動を通じて、高い営業力や課題解決力を身につけることができます。 ＜成長市場で経験を積める＞ デジタル化が進んでいない商業不動産業界において、DX推進の最前線で活躍できます。 ＜顧客と長期的な関係を築ける＞ 単発の営業ではなく、導入後の活用支援や追加提案を通じて顧客と長期的な関係を構築できます。 ＜IPO準備中の成長企業＞ 事業・組織ともに拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップも可能です。

【医薬・ヘルスケア分野における事業拡大に伴う即戦力募集／CDMOとの連携やグローバルサプライチェーン構築なども担当／海外売上比率は55％超】 ■業務内容： 当社ライフサイエンス部では、医薬・ヘルスケア分野における事業拡大に伴い、即戦力となる人材を募集しています。 医薬品原薬・中間体・製剤、再生医療関連の原料・資材・機器、日用品、化粧品原料などの輸出入、販売にとどまらず、CDMOとの連携、グローバルサプライチェーン構築などを通じて、ライフサイエンス分野の発展に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ・取り扱い商材の輸出入および国内外営業 ・国内外サプライヤー・顧客との交渉・契約対応 ・新規ビジネス開発（新規商材の発掘、CDMOとの連携など） ・品質・規制対応（化審法、薬機法など） ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

日経平均株価をはじめ日経の各種株価指数・経済指数は、日経が一切の知的財産権を保有しています。企業・団体などの方が、投資信託などの金融商品を組成したり、ビジネスとして指数データを利用したりする場合には、日経とライセンス契約を結んでいただく必要があります。 この度は、こうした許諾・契約全般に関する業務を担当・リードしていただく方を募集しています。指数の利用拡大に向けたプロモーション業務にかかわっていただくこともあります。 ■業務詳細： ◇指数利用を希望する国内外の各顧客の利用形態に合った契約案の検討・交渉 ◇ライセンス契約書類の作成・締結 ◇顧客管理、ライセンス使用料の請求・管理 ◇指数の利用拡大に向けたセミナーやプロモーションに関する業務 ◇チームおよび関連部署・取引先などとの調整・連携・交渉 ■この仕事の魅力： ・世界的に知名度の高い日経平均株価（Nikkei225）をはじめ、種々の日経指数にまつわるグローバル視点のビジネスができます。 ・顧客企業の多様なニーズに応える先進的でクオリティーの高い事業を通じ、国内外の投資家の資産形成、ひいては市場経済の健全な発展に寄与できる仕事です。 ■募集背景： 当社では、「日経平均株価」をはじめ、日本経済をさまざまな視点から切り取る数多くの指数を開発・算出しています。株式市場の指標として広く利用されているほか、指数に連動する投資信託などの金融商品もつくられ、世界中で取引されています。 国内外で日本株への投資需要が高まるなか、日経が算出する各種指数を活用したいという需要がグローバルで増大しています。こうしたニーズに対応する体制を強化するため、ライセンスの許諾・契約業務を担当していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業360年の専門商社／新中期経営計画「Reborn 2031」推進／全社変革をリード／経営戦略立案／予算・予実管理／M&A・新規事業／経営層直結／全社横断PJ】 ■募集背景： 当社は、創業360周年を迎える2026年4月1日に新中期経営計画「Reborn 2031」を策定し、創業400周年を見据えた「攻めるための基盤強化」フェーズへと突入しています。今回は、この中期経営計画の浸透や推進に伴う経営企画部門の人員を募集いたします。 ■業務詳細： ・経営戦略の立案、策定、推進 2026年4月スタートの新中期経営計画の社内浸透とプロジェクトの推進管理 ・重要会議の運営 経営会議などの意思決定機関の運営。アジェンダや議事録作成 ・予算策定および予実管理 半期毎のＹＵＡＳＡグループの予算策定およびモニタリングと分析 ・新たな収益の柱となる事業モデルの企画・検討 ・市場調査・競合分析マクロ経済動向、業界動向、市場ニーズの調査 ・M＆Aなどの事業デューデリジェンス ・競合他社の財務状況や戦略の分析 上記のデータをもとに、経営陣の迅速な意思決定を支えるインサイトの提供 ・全社横断的な特命プロジェクトの運営、管理 上記は主要な業務となり、その他 経営企画、広報などの諸業務もあります。 ■働き方： ・原則19時PCシャットダウン ・ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）の実施。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から360年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定めによる

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ 弊社のミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」。ビジョンは「建設をテクノロジーでアップデートする」。日本巨大産業のひとつである建設業界の変革は、他社で経験を積まれた方にとって、とても刺激的かつチャレンジングな仕事になるでしょう。 ■業務概要： 弊社が提供する「建設 DX Platform」構想に基づき、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するCTOを募集します。経営層との調整、および技術的な方向性の設計と推進、エンジニアチームのマネジメントを通じて、建設業界の効率化と革新を実現するリーダーを求めています。 ■職務詳細： ・経営層との調整、および経営戦略に基づく技術的な方向性の設計と推進 ・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計 ・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用 ・最新技術の導入と技術的な課題解決 ■組織体制： 現在、エンジニア8名、デザイナー2名、ディレクター1名、マネージャー1名のチームで、新規プロダクトを含む4つのプロダクトの開発を進めています。エンジニアが主体性を持って意見を発信しやすい環境が整っており、技術的なチャレンジが歓迎される文化です。Slackなどのツールを活用し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社 現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳 社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計200億円の資金調達／年4回の昇給・昇格機会あり／スピード感を持って成長可能／新規事業の立ち上げ携われる】 新規プロダクトである、経営管理職向けSaaSプロダクト『kpiee』のカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案 ・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案 ・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化 ・開発部門との連携によるプロダクト追加機能の企画 ・今後事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行等 ■「kpiee」について kpiee：経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、戦略立案などの本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。 経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」といったような負を解消が可能になります。 現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。 〈kpieeで実現できることの例〉 ・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化 ・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化 ・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知 kpiee 　 https://www.kpiee.com/ 採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜還元鉄分野の世界リーダーで海外プラント営業／MIDREXプロセスでカーボンニュートラルに貢献／在宅・フレックス可／年収990万〜 ■職務概要 還元鉄分野で世界をリードするプロセス「MIDREX」を軸に、海外顧客・パートナーと協働しながら、カーボンニュートラルの実現に直結するプラントビジネスを推進する海外営業ポジションです。EPC案件やライセンス契約に深く関わり、英語力とプロジェクトマネジメント力を高いレベルで磨いていただけます。 ■職務内容：入社後は以下業務をご担当いただきます。 ・MIDREXおよびペレットプラント（EPC案件）の海外営業 ・顧客・パートナーとの案件形成、条件交渉、契約締結支援 ・MIDREXライセンス契約条件の検討・交渉、請求管理等のライセンス関連業務 ・社内の技術室・法務・経理部門およびMIDREX本社との連携・調整 ※日々の業務では、さまざまな国・地域の顧客やパートナーと英語でコミュニケーションを取りながら、技術・契約・ファイナンスを総合的に理解し、プロジェクトを前に進めていきます。 ■魅力・やりがい ◎還元鉄分野の世界的リーダーであるMIDREXプロセスを通じて、高炉法に比べてCO2排出量の少ない製鉄法の普及に貢献できます。世界的に脱炭素・カーボンニュートラルが進む中で、社会変革につながる事業に携われる点が大きな魅力です。 ◎国や文化の異なる顧客・パートナーと共に働くことで、常に新しい価値観に触れながら、自身の視野と専門性を継続的に広げることができます。 ■キャリアパスについて ・営業・事業推進室での経験の他、MIDREX本社（米国）や海外建設現場（自社事業含む）への赴任の可能性もございます。 ・上記のような、将来の新鉄源センターを担う人材になるためのキャリアパスの他、ご本人の適性や希望によっては、エンジニアリング事業部門内外（法務部や経理・管理部門）へのローテーションの可能性もあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みを進めており、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍できる環境/中途入社者多数活躍中/在宅勤務可/MUFGが保有する大量データの分析】 ■概要： MUFGの内部監査（統制の運用テスト等）において、データ分析/生成AIを活用し、監査の実効性向上と効率化を推進するポジションとなります。分析の設計から実行まで担い、監査部のデータ分析/生成AI活用を高度化いただきます。 ■業務内容： ・監査業務（統制の運用テスト等）におけるデータ分析の設計・実行（例：データクレンジング、データ可視化、異常検知、再計算・突合、テキスト分析等） ・生成AI活用を通じた、監査プロセスの標準化・効率化 ・MUFGの内部監査におけるデータ分析/生成AI活用の高度化推進（ユースケース創出、分析ガバナンス整備、ナレッジ共有等） ※使用ツール例：Tableau、Python、Excel/Access、行内生成AIツール 等（案件特性に応じて選定） ■業務の魅力： ・監査として、MUFGが保有する大量データの分析ができる。 ・監査業務へのデータ活用は重要施策と位置付けられており、監査部内にデータ分析・AI活用の専門チームあり。 ・監査として、経営に近い立ち位置で、MUFG全体を俯瞰することができる。 ■組織構成： ・本邦監査部　約240名 ・海外監査部　約740名 ■就業環境・働き方： ・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ・転勤の有無に関しては制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。 ・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。 ・キャリア採用者やグループ内他社からの出向者、行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア採用者の提案も柔軟に受け入れる雰囲気あり。 変更の範囲：会社の定める業務

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 医療機関と連携した新しい医療サービスの立ち上げや、既存プロダクトの枠組みでは扱いにくい「新規テーマやビジネス要求（PoC・新機能・運用設計など）」を整理し、プロダクト・業務設計の両面から実行まで推進するポジションです。 医療現場の業務、患者体験、プロダクト仕様などが交差するテーマに対して、関係者と連携しながら仕組みとして解決していきます。 【業務内容】 基本的には選考の中で候補者様のご意向や弊社ニーズを踏まえて決定しますが、以下のようなテーマに関わっていただく可能性があります。 ・医療機関と連携した新規診療サービスの立ち上げ ・既存プロダクトに関連する新機能や業務テーマのPoC推進 ・予約／問診／電子カルテ／決済／配送などのツール連携プロジェクト ・医療サービス導入に伴う業務設計やプロダクト要件整理 ・新しい運用モデルやサービスの検証および横展開 【主な役割と責任】 1. 新規テーマのプロダクト推進 - 新規診療サービスやビジネス要求から生まれる新しいテーマ（PoC・機能・運用設計など）について、要件整理から検証・導入までを推進します。 2. 業務設計・要件整理 - 医療現場の業務フローや制度制約を踏まえ、業務設計やプロダクト要件整理を行います。 3. 課題構造化・改善推進 - 関係者ヒアリングや業務分析を通じて課題を構造化し、改善施策の立案と実行を推進します。 4. プロジェクトマネジメント - PdM、エンジニア、デザイナー、医療機関など多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。 5. 仕組み化・横展開 - 導入・検証を通じて業務フローや導入テンプレートを整備し、再現性ある仕組みとして展開します。 【当ポジションの魅力】 ・医療現場・事業・プロダクトを横断する新しいテーマに当事者として関われます ・業務設計、プロダクト改善、システム連携など幅広いテーマに携われます ・単なるPMOではなく、新しいビジネステーマの整理から実行・検証までをリードする経験を積むことができます ・新規サービス立ち上げやPoC推進など、事業成長の中核テーマに関わることができます

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍できる環境/中途入社者多数活躍中/在宅勤務可】 ■概要： MUFGにおける内部監査の品質確保・改善を目的として、グループ・グローバルの基準および当局・ステークホルダーの期待を踏まえた監査品質評価（QA）業務を専門的に担っていただきます。 ■業務内容： ・グループ・グローバルの事業展開や内外当局の要請を踏まえた、監査品質評価（QA）の枠組み・評価観点の整理および運用 ・銀行・信託・証券・アセットマネジメント・クレジットカード・コンシューマーファイナンス等、MUFGグループ中核子会社6社を対象としたQAレビュー（監査品質評価）の実施 ・個別監査に対する事後的な品質評価に加え、監査着手段階から監査責任者と並走し、監査の組立てやリスクアセスメント、RCM作成等に関する品質面での論点・気づきを提供 ・海外QAチームとの連携を通じ、グローバルスタンダードとの整合性を意識した監査品質評価の高度化に貢献 ■業務の魅力： ・監査手法において先進的な欧米のQAチームとの協働を通じて、グローバルな視点で監査品質向上に資する戦略を立案し、実現に向けた推進活動を担うことができる ・QA活動の対象は中核子会社6社であり、グループワイドの広い視点で監査品質評価を通じて、品質改善に取り組むことができる ・監査着手時から監査責任者と並走して有効なアドバイスを提供することによって、監査の実効性向上に貢献していることが実感できる ・経営に近い立ち位置でグループ・グローバルの視点で業務の全体観を俯瞰して把握・理解することができる ■組織構成： ・本邦監査部　約240名 ・海外監査部　約740名 ■就業環境・働き方： ・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。 ・キャリア採用者やグループ内他社からの出向者、行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア採用者の提案も柔軟に受け入れる雰囲気あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年上場！ソニーGの安定／働き方（在宅・フルフレックスなど）】 ■業務内容： 今回、グループCISO（Chief Information Security Officer、情報セキュリティ担当執行役員）が管轄するグループ横断のセキュリティ組織において、金融事業の情報セキュリティ高度化を担うセキュリティプロフェッショナルを求めています。業務は以下の分野となります。 1. グループ方針に基づく情報セキュリティポリシー策定と順守確認 ・グループ方針と法規制・業界標準等に従い、情報セキュリティポリシーやガイドラインを策定・改訂し、各社へ展開、実装状況を確認。 ・外部環境の変化やインシデント調査結果を踏まえ、ポリシーを見直し。 ・各社の順守状況を評価し、結果に基づき改善提案を実施し徹底。 2. ガバナンスレポートの経営向け報告: ・グループ全体のセキュリティガバナンス進捗やリスク状況を取りまとめ、CISOおよび経営へ報告。 3. 情報セキュリティアセスメントの実施: ・NIST-CSFや金融庁ガイドラインに基づき、共通アセスメントフレームワークを開発。 ・各社のアセスメントを実施・支援し、結果をCISOと経営へ報告。グループ全体の管理状況を把握し、各社責任者への報告を支援して管理高度化を推進。 ・結果に基づき、必要な対策・改善策を各社へ提案・指示。 その他リスクアセスメント、セキュリティ教育、グループ各社の支援も担当します ※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。またソニーフィナンシャルグループ傘下各社のセキュリティ組織における同様業務の実施を指示することがあります。 ■ポジションの魅力 ・上場金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行に加え、介護やベンチャーキャピタル事業まで含む多様な事業と連携し、グループ横断で幅広い情報セキュリティ施策に携われる ・ブランドとテクノロジーの両面で連携を強化し、AIやUI/UX、エンタテインメント、ゲーム、ロボティクスなど先進技術の活用を金融領域へ展開 ・事業会社への出向や兼務を通じて現場に近い立場で実務を経験し、グループ横断ガバナンスと各事業の課題の双方に携わることで専門性を幅広く高められる 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／土日祝休み〜 ■仕事概要： 経済産業省、内閣サイバーセキュリティセンター及び業界団体等と連携し、我が国における企業や組織のサイバーセキュリティ対策の推進 1、「サプライチェーンセキュリティ対策評価制度（仮称）」の立上げにむけた制度検討、関連機関との調整 2、企業・組織のセキュリティ向上に向けた各種ガイドラインの作成、啓発、講演等 3、上記に付随する業務 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方 ・一般的なセキュリティ攻撃手法が理解できること。企業・組織へのリスクを想定でき、制度やガイドラインにおいて、対策すべき事項を指摘できる能力を有することが望ましい ・業務の実施において、目的・ゴールを理解・把握し、関係者・チームメンバと連携しながら、能動的に情報収集や課題解決を進められる能力を有すること ・機密管理面で問題がないこと 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループ／得意な業界・人脈で力を発揮／事業の形づくりに携われる〜 ■業務内容： 営業経験を活かし、出身業界と相性の良い商材を拡販していくことがミッション。 従業員数にして100人以上の中堅企業から10,000人を超える大企業までをクライアントとして開拓いただき、光通信グループの100社を超える事業会社の商材を活用して、クライアントの顕在・潜在課題を解決いただきます。 構築後は、事業計画を作成の上、自身もプレイングマネージャーとして、構築したスキームを実行、予算の達成に向け行動いただきます。 ■業務イメージ： 構築いただく営業スキームは、以下いずれかの方法を想定しております。 これまでの業界知識やご経験、人脈を活かし、商材との相性を鑑みた上で、マッチする営業スキームを模索頂きます。 例えば、以下のような営業スキーム構築・実行を期待しています。 （１）中堅から大手企業（300 名〜数万名）向け →販売スキームの構築・実行及び商品企画 （２）大手企業向け →親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行 （３）そのほか →合弁会社を設立し、顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行 光通信グループの商材は3000アイテム以上ありますので、その中からご自身の得意な商材を選択頂きます。 商材については研修や定例会議を設けておりますので事前知識は必要ございません。 商材例：電力、保険、人材サービス、ウォーターサーバー、アプリサービステムなど ■評価制度： 年俸額に応じて営業としての目標数値が設定されます。目標を達成することで翌年の年俸が上がります。 目標値を上回った金額の粗利の最大30％をインセンティブとして還元します。 ■当社の魅力： 「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。 当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 OpenWorkが保有する社員クチコミ・評価スコア・行動ログ等のデータとAI/機械学習技術を掛け合わせ、サービスの進化を主導いただきます。 当社は、社員クチコミをはじめとする「働く」に関するあらゆるデータを網羅的に蓄積し、ジョブマーケットだけでなく経営・組織開発や金融マーケットにも活用していく「Working Data Platform（WDP）」という事業構想を掲げています。本ポジションでは、この構想の中核となるデータ活用・AI開発を担っていただきます。 【業務内容】 ・NLP/LLMを活用した新たなプロダクト機能やサービスの研究開発・実装 ・OpenWorkのサービスで稼働するマッチングアルゴリズムの開発や改善 ・ユーザー向けの企業や求人、企業向けの求職者のレコメンドエンジンの開発 ・クチコミデータの自然言語処理による企業分析・スコアリング（オルタナティブデータサービス） ・機械学習や統計モデルを用いたクチコミ審査等の業務の効率化 ・各種KPIの異常検知や変動時の原因分析 ・データ活用戦略の立案やR&D企画の推進 ※入社後はまず既存のデータサイエンス業務の理解からスタートし、適性や志向に応じてR&D領域にも携わっていただきます。 【魅力】 ＜国内最大級の「働く」に関するデータ＞ 2,060万件超のクチコミテキスト、775万人のユーザーの行動ログ、企業評価スコア、求人データなど、他社では得られない規模と独自性を持つデータに触れながら開発に取り組むことができます。 ＜AIによるサービス開発を主軸としたプロダクトづくり＞ WDP構想のもと、データドリブンな意思決定を支援するプラットフォームを目指しています。NLP/LLMを活用した新機能開発やオルタナティブデータサービスの拡張など、技術がプロダクトの根幹を形作る環境です。 ＜データ領域の技術戦略を描けるポジション＞ プレイヤーとしての実務にとどまらず、適性やご志向次第ではVPoD（Vice President of Data）として、データ活用の方向性そのものを経営に近い立場から構想・推進していただくことも想定しています。技術専門職としてのキャリアも、マネジメント方向のキャリアも、どちらも選択肢としてある環境です。

【グループ各社のセキュリティ体制をリードするスペシャリストとして活躍】本社での戦略立案といった業務に留まらず、サイバーセキュリティの「最前線」である事業会社に身を置き、現場のセキュリティ改善に直接貢献できる、手応えの大きいポジションです。 ■主な業務内容 1．出向先グループ会社における業務 ・セキュリティ戦略・企画の策定および推進 （例：クラウド移行やゼロトラスト推進に向けた計画化や施策具体化） ・サイバーセキュリティ統括者や実務に係る責任者との密な連携・報告 （例：各社ごとのリスクや対応優先度を踏まえた進捗や結果への情報連携・理解促進） ・セキュリティレベルの底上げ （例：最新の脅威・脆弱性情報の連携。リスク対応策への助言・推進） ・インシデント発生時における対応 （例：初動対応やトリアージの判断支援、外部専門機関との連携） ・人材育成とスキル移転 （例：プロパー社員への平時の教育・啓発活動） 2．グループ本社（ホールディングス）における役割 ・グループサイバーセキュリティ戦略への貢献（関連施策の企画・管理業務への参画） ・出向先で得た知見や課題のフィードバック（グループ戦略へのインプット） ■ミッション サイバーセキュリティのエキスパートとしてグループ会社に出向し、出向先におけるセキュリティ戦略の策定・実行をリードいただきます。多様なステークホルダーと良好な関係を保ちながら、中期的な視点から「自立したセキュリティ運営ができる体制構築」を牽引し、SOMPOグループ全体のサイバーセキュリティの品質改善と底上げに貢献することが大きな目標です。 また、単なる実務支援にとどまらず、グループ本社と現場をつなぐ「橋渡し」として、グループの全体最適化を推進していただくことを期待しています。（同一会社への出向期間は2年間を目安としています） ■出向先 1）ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：投資運用業に係る業務、投資助言・代理業に係る業務、第二種金融商品取引業に係る業務 ・勤務地：東京都中央区日本橋2-2-16 2）損保ジャパンＤＣ証券株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：確定拠出年金運営管理業、金融商品取引業 ・勤務地：東京都新宿区西新宿1-25-1 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍できる環境/中途入社者多数活躍中/在宅勤務可/MUFGが保有する大量データの分析】 ■概要： MUFGの内部監査におけるデータ分析/生成AI活用を推進ポジション。監査企画（施策立案・運用設計等）を担っていただきます。 ■業務内容： ・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査企画業務 （国内外・グループ各社を含む関係者調整、方針・運用設計） ・データ分析/生成AIを活用した監査業務プロセス改善の企画・推進・実装 （例：業務のAs-is把握、To-be設計、課題整理、施策化、導入計画、定着支援） ■業務の魅力： ・監査として、経営に近い立ち位置で、MUFG全体を俯瞰することができる。 ・カウンターパートは、監査部内の各チームの他、本部各部室、海外拠点、グループ会社。 ・データ分析/生成AIを、監査の現場で“点”ではなく、組織に定着させる“中核“を担うことができる。 ■組織構成： ・本邦監査部　約240名 ・海外監査部　約740名 ■就業環境・働き方： ・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ・転勤の有無に関しては制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。 ・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。 ・キャリア採用者やグループ内他社からの出向者、行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア採用者の提案も柔軟に受け入れる雰囲気あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループ中核企業／新商品システム開発部にて社内SE(アプリ)として上流工程を担当／リモート週3・フレックス可】 ■業務概要 当社の新商品・数理・経理・財務・業績・営業報酬・内部管理など、保険事業運営に不可欠なシステムの設計・開発・運用を担うポジションです。新商品の発売や業務効率化に向けたシステム開発プロジェクトにおいて、社内外の関係部門と連携しながら案件推進を行います。入社後はOJT担当と共に、まずは新商品対応の一領域を担当し、要件定義・ベンダー調整・リリースまで一貫して携わります。その後は保険システム開発部などへの異動や、1領域のリーダーとしてチーム運営を行う道もあります。 ■業務詳細 ・新商品発売時のプロジェクト推進（要件整理、スケジュール管理、関係部門との調整） ・ユーザー部門との要件ヒアリングおよび仕様策定 ・協力会社への業務指示や進捗管理 ・開発工程（設計・テスト・リリースまでの全工程管理） ・リリース後の運用・改善提案、保守対応 ・プロジェクトマネジメントや課題解決に向けた各種折衝 ■組織構成 ITデジタル戦略本部所属。営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部など計6部・約190名体制です。 ■業務の魅力 入社直後から大規模プロジェクトに参画でき、保険業務知識やプロジェクト推進力、折衝力が身につきます。 ■教育体制 OJTによる実務指導をはじめ、経験や希望に応じた成長支援体制を整えています。 ■就業環境 リモートワークは週3日、フレックス制度も導入。働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にリーダーやマネジメント層へのステップアップ、システム開発部門全体の運営など幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 ソニーグループの中核を担い、挑戦を重視する文化のもと、着実な成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍できる環境/中途入社者多数活躍中/在宅勤務可】 ■業務内容： ・三菱UFJ銀行・MUFG及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 ■業務の魅力： ・1名あたり年間3-4本の監査を担当。 ・カウンターパートは、本部各部室の他、グループ会社。 ・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。 ＜MUFGならではのダイナミズム＞ ◎規模感：事業規模の大きさは国内随一である。グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ◎MUFGの立ち位置：業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 ■風土・雰囲気： ・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍しています。組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気があります。 ■組織構成： ・本邦監査部　約240名 ・海外監査部　約740名 ■就業環境・働き方： ・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。 ・キャリア採用者やグループ内他社からの出向者、行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア採用者の提案も柔軟に受け入れる雰囲気あり。 変更の範囲：会社の定める業務