■業務内容： 新たに立ち上げるコンサルティング部門に所属し、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・ご経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成 ・DXを中心とした各種実行支援（PM／PMO)　等 ■募集背景： 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場、2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。 今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■働く魅力： ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ／成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ／人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■キャリアパス： 正社員としてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。 独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ〜プロジェクト稼働／プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。 ■当社の特徴： 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※丸紅ネットワークソリューションズ株式会社へ在籍出向 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 【業務内容】 ネットワークエンジニア／PM IP-VPN、LAN・WANを主として、ネットワーク全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築などのプロジェクトのマネジメント及びデリバリーをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャとしてネットワーク案件に携わっていただきます。案件は大規模なものから小規模なものまで各種さまざまで、取り扱う製品も多岐に渡ります。また、SD-WANやクラウドプロキシ、AWS/Azureとの接続など新しい技術に関わる案件も多数あり、新しい技術に実際に触れながらスキルを高めていくことができます。 【魅力】 ■丸紅を含むエンタープライズのお客様との直販が7割をなっており、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です。 ■Π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です。 ■標準労働時間7時間15分かつ平均残業時間20時間・フルフレックス・週3リモートの働きやすい環境です。 ■出向先の丸紅ネットワークソリューションズ株式会社について： ネットワークインテグレーションやクラウド・データセンターサービスを中心に、企業のDX推進やICT基盤構築を支援する事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり／ポジティブ・アクションの募集〜 ■業務内容： 営業拠点における総務機能の責任者として、日常業務を自ら担いながら、労務・経理・庶務など幅広い管理業務を統括いただきます。 少人数組織のため、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを両立し、拠点運営の最適化および業務改善を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇拠点総務業務全般（ファシリティ、契約関連、防災・安全衛生） ◇労務・人事面での管理監督 ◇マネジメント業務（部下の指導・育成） ■組織構成： 総務部門の東京オフィスは現在１名（女性）の者が担当し、兼務的な形でフォローしながら業務を行っています。 オフィスには他に営業および営業事務の方がおり、全体で30名（20〜60代）となります。 ■募集背景： DE＆Iという側面と、体制強化の両軸になります。こうしたテーマに意欲がある方をお持ちしております。 ※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。 ■当社の魅力： ◇三菱マテリアル株式会社100%出資の安定した経営基盤 ◇有休取得率8割以上、年間休日126日と働きやすい環境 ◇高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を持ち、国内外で高いシェアを誇る製品を提供 ■当社について： ＜事業概要＞ 高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を生かした「超硬合金素材」「耐摩耗工具」「建設工具」の設計・開発・製造 ※海外60ヶ国以上に販売ネットワークを持ち、世界最高水準の製品とサービスを提供 ＜採用メッセージ＞ この度は当社の採用情報をご覧頂き、ありがとうございます。私たちは超硬工具の製造を手がけています。この業界は少し馴染みが薄いかもしれませんが、私たちの製品は世界中の生活を支える重要な役割を果たしています。当社最大の特徴は、社員一人ひとりが「どこにも負けない製品を作りたい」という強い思いを持っており、その思いから生まれる自由な発想とチームとしてのこだわりです。コミュニケーションが良好な職場環境のもとで、皆さんが自分らしく働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ギフトサービスでソリューションを提供/東証プライム市場×ベンチャー/創業10年を超え、今後も事業の更なる拡大を目指しています★ ギフティのエンジニア組織の運営、マネジメントや採用、エンジニアのメンバーの成長や発展を通じ、事業成長に貢献していただくエンジニアリングマネージャーのポジションです。 ■主な業務内容： 開発チームを技術とマネジメントの両軸からメンバーの成長支援、チームの生産性向上、そしてプロダクト価値最大化に向けたリーダーシップを発揮いただきます。 ・開発チームのマネジメント（1on1、目標設定、評価、採用） ・チーム体制・開発プロセスの最適化および改善開発生産性の向上 ・ビジネスサイドやPdM、デザイナーなど他職種との協働によるプロダクト開発推進 ・メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援 ・中長期的なビジョンから逆算した組織の育成・採用計画の立案および推進 ■募集背景・組織体制： お任せしたい開発チームが相対する事業は、ひとつのプロダクトで収益を上げるビジネスモデルではなく、複数のプロダクトが有機的に連携し、ギフティ全体の収益の柱として急成長を続けています。 エンジニアは約30名の規模の中、複数の開発チームが同時並行で動いているため、技術と組織の両面からスケールする体制づくりが求められています。 ■当社について： eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに上場いたしました。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員150万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端の技術で病気のない世界を創りませんか／／最先端技術を駆使し、創薬研究および開発の効率化に貢献／東京大学と共同開発】 ■仕事概要： 日本を含めて全世界で、一つの医薬品開発あたりの費用が年々膨張し続けています。まだ救えていない患者に、医薬品開発を推し進めるべく、いち早く手元に届けたいと思っております。人類は今、ヒトの一人一人のゲノム情報を解析できるところに来ています。しかし、がんや認知症をはじめ、多くの疾患の発症メカニズムは依然として解明できていません。また、様々な病気の早期発見にも多くの課題を抱えております。これにはヒト体内の数十兆個の細胞がどのように働き、どのような状況でその仕組みが破綻するかを一細胞レベルで解析し検出することが重要です。 私達はこれまでに開発した組織透明化技術を基に、全身を構成する臓器の細胞を一個の細胞レベルまでイメージングし、全臓器の細胞の地図を構築できるところにまで技術を発展させてきました。 今後は、構築した全臓器の細胞地図にゲノム・タンパク質情報や疾患情報などを融合させることで多階層の地図へと発展させていきます。さらに、体の各臓器の全ての細胞を透明化技術CUBICによって3次元的（CUBIC）に正確に可視化することでヒトの健康と病気の仕組みを解明し、病気の早期診断や新規機序の創薬を通じてヒトの健康の増進に貢献していくためのサービス、CUBIC-CLOUDを創っていきます。 本ポジションにおいては、このサービスの開発責任者として、要件定義・設計のディレクションから、開発チームの立ち上げを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・CUBIC-CLOUDの開発 ・プロダクトチームの採用・リード ■この仕事で得られるもの： ・生物・科学・創薬など、IT以外の技術を学習しながら、まだないサービスの開発〜提供ができる ・東京大学大学院医学系研究科教授の上田の研究員もチームに在籍しているため、世界的に著名な研究者とともにイノベーティブな技術・プロダクトに携われる ■開発環境・言語： - クラウド（AWS） ‐ 言語 (Python, JavaScript, Veu.js等のWeb application フレームワーク) - Linux, Docker, GitLabやGitHub 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 当社化学品カンパニーの主要製品であるフッ素系樹脂、ゴム、フィルム等に対する品質保証業務全般をお任せします。品質規格の設定やお客様との規格交渉、クレーム・不適合・トラブル発生時の解析や是正対応、監査対応、品質管理・製品検査管理・依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMS運用など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 フッ素系の高機能膜製品の品質保証業務をお任せいたします。（品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検査管理、依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMSの運用等） ■ポジションの魅力 製品開発品の商品化における品質設定、工程設定から、製造工程改善、用途拡大、お客様クレーム対応という広い範囲で、開発から市場までの製造業の全領域に関わることができ、その中で品質という切り口で自部署の存在価値を示す魅力ある業務です。 ■扱うサービス フッ素系高機能樹脂・ゴム・フィルム等の幅広い製品群を対象とし、用途は半導体分野をはじめ多岐にわたります。 ■得られるスキル・経験： ・品質保証経験：用途・性質が異なる幅広い化学製品に関して、QA/QCの知見・経験が身につき、また分析技術に関する経験・知見を得ることができます。 ・マネジメント力：グループの管理者として部下をマネジメントする能力が身につきます。また、多くの部署との関わりにより、コミュニケーション力や、幅広い化学知識・知見を 得ることができます。 ■想定されるキャリアパス 品質業務では、機能製品／基礎製品に関わる幅広い業務知識を身に着け、グループ運営のマネジメント層として関わって頂きます。品質保証が所属している環境安全品質部内として、本社機能としての計画・立案の職務にも携われる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業部門長直下！／戦略〜実行一気通貫／経営と現場・工場への落とし込みまでの実行推進／高い裁量／変革フェーズ／開発プロセスから一貫した体制を持つNECグループ】 ★NECグループ事業方針をもとに、当社の事業部門（現場工場・統括部を含む）へ落とし込む戦略設計から実行推進まで責任を持つ中核ポジション関係者を巻き込みながら事業を前に進めるための”前のめりな推進力・実行力”役割が求められます。 ■採用背景 日本の安全保障に重要な役割を果たすANS（Aerospace National security Submarine)事業拡大と事業モデル転換の局面において、部門長直下で戦略立案・課題整理・実行推進を組織力として強化するため、変革を推進する役割を担う人材を募集しています。 ※ANS事業部門は、航空宇宙・国家安全保障・海洋インフラを中核に、人工衛星搭載機器、国防用センサーシステム、海底通信ネットワークといった 社会基盤を担う事業を展開しています。 ■業務内容 事業部門の現状を踏まえ、戦略立案から実行推進までを一気通貫で担い、関係者を巻き込みながら施策を現場へ落とし込む役割です。 ・事業課題の構造化、論点設計、仮説立案、意思決定材料の作成 　∟複雑な状況を整理し、現場に入り込んだ仮説立て・提案・実行までのアウトプットを設計 ・統括部・工場・関係部門との連携による施策推進 　∟開発・品質・生産・営業など横断で合意形成し実行をリード ・現場での実行を促す言語化・資料設計・仕組み構築 　∟抽象的な戦略を、業務・プロセスに落とし込み定着まで推進 ・中期戦略・年度方針・重点施策の立案支援 　∟NECグループや当社方針をもとに当事業の方向性を具体化 ■業務の魅力 ・現場に入り込み、自身の意見をもとに実行・定着まで関与できる ・経営と現場双方をつなぎ、意思決定と実行に直接寄与できる ・未整備な環境で論点設定から担い、事業変革を自ら動かせる ■キャリアパス 将来的には事業企画、経営企画、組織変革推進、企画責任者などへの展開が可能です。 ■企業魅力 航空宇宙・国家安全保障・海洋インフラなど高い公共性を持つ領域で、社会基盤を支える事業を展開。複雑な制約下で価値提供を追求する環境で、実践的な変革経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的（5-10年）に支えている当社において、投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務をお任せできる方を募集します。 ■職務内容： ・新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して業務を担当 ・提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年１〜２回程度海外出張あり ・担当案件の実務担当者として、支援対象事業者・支援候補先等と円滑な関係を維持し、案件を着実に遂行する ・支援対象事業をモニタリングするにあたり、必要な一次対応を適切に行う ・得意分野を持ち、関係者およびメンバーと調整して担当実務を遂行する ・ 担当案件のメンバーに適切な指導・助言をする（人材育成） ■配属組織について： 投資戦略部は約20名程度で構成されています。 ■ポジションの特徴： ・ICT投資領域でこれまでの経験を活かし、グローバルに活躍する事ができる企業です ・民間ファンドに比べ、長期スパンで案件プロジェクトに関われます。海外案件に挑戦できます ・１案件につき3−4 名のチームを編成し投資案件を担当しており、同時並行的に複数の案件に携わることができ、幅広く経験を積むことが可能です ・法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂ける環境です ■職場環境： 海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンドです。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場です。

日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を運営する当社において、セキュリティマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： 各部門及びグループ会社のセキュリティ担当者と連携し、経営戦略に基づいて当社及びグループ全体のセキュリティマネジメントを行う業務を担っていただきます。セキュリティ関連の取り組みによる事業への影響を最小限におさえることも重要視されており、固定観念や慣習に囚われることなく、ゼロベースでセキュリティ施策に取り組んでいただきます。具体的には次のような業務の中から、複数の領域を力量に応じてご担当いただきます。 ■具体的な業務： 【共通】 ・セキュリティ施策（企画・構築・実行）の推進 ・セキュリティインシデント対応 ・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応助言 ・第二者監査／評価対応 【管理領域】 ・ISMS／PMSの構築・運用 ・セキュリティ及びプライバシーに関する相談対応 ・自社を含むグループ会社のセキュリティアセスメント ・国内外グループ会社のセキュリティガバナンス確立 【技術領域】 ・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング ・セキュリティサービス管理（導入検討から運用まで） ・アタックサーフェス管理 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施 ■歓迎条件： 【共通】 ・英語によるコミュニケーション能力（打ち合わせ参加に支障が無いレベル） ・スクリプトによる業務効率化経験 【管理領域】 ・情報セキュリティ担当者または責任者としてのISMS/PMS構築・運用経験 ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士または同等のセキュリティ管理関連資格の保有 【技術領域】 ・システムリスクアセスメント実施経験 ・脅威分析やハンティング経験 ・Webアプリケーション/ITインフラの構築・運用経験 ・ペネトレーションテストの実務経験 ・GIAC、PEN-200(OSCP)、CEHまたは同等のセキュリティ技術関連資格の保有 ■勤務地の変更の範囲： 【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

■概要 IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。 ※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。 ■仕事内容 IPO準備フェーズの経営管理部にて、CFO／経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担っていただきます。事業の現場にかかわりながら、予算・実績・報告（経営への示唆出し）をリードいただきます。 ■役割 ・経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリード ・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う ・制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、子会社でも同機能を担う ■想定業務例 経理 ・月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、会計監査対応等　※制度経理は実務統括が中心 ・事業経理：事業や製品別の損益管理、原価企画等 ・子会社管理：子会社の決算・採算管理・月次報告運用 財務 ・資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝 ・株主／金融機関向け月次報告の設計・運用 ・IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応 経営企画（予実管理・経営計画） ・経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理 ・年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理 ・取締役会など意思決定の場への報告及び運営 ※経理担当者のメンバーマネジメントを当初から一部含みますが、財務及び経営企画は実務を担っていただいた上で、フェーズに応じた拡大を一緒に検討いただきます。 ■WOTAの魅力 ◎社会的意義の大きい仕事：日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 ◎成長性と注目度の高い仕事：WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 工場管理会計マネージャーとして以下業務をお任せします。 ・製造原価の可視化・分析 　　SKU別・工場別に原価を見える化し、コストトレンドを分析 　　材料費・労務費・間接費の最適化を通じた継続的な原価低減を推進 ・コスト改善プロジェクトのリード 　　改善機会の特定および施策立案・実行 　　効果検証、進捗管理、社内外ベンチマークを用いた妥当性確認 ・レポーティング・ダッシュボード管理 　　製造実績・見通しの管理および可視化 　　Factory Cost Dashboardの精度・透明性向上 　　差異分析と課題フォロー、データ活用の定着推進 ・戦略的財務分析・事業計画支援 　　重要案件における財務・非財務インパクト分析 　　予算策定、見通し管理、シミュレーションの主導 　　本社と工場の橋渡しとして事業計画を推進 ・ガバナンス・内部統制 　　資産・負債の可視化と適切な管理 　　内部統制の整備・運用・遵守の推進（SOD含む） ・監査/コンプライアンス対応 　　IFRS・社内基準・税務要件への準拠確保 　　内部・外部監査の窓口として対応し、リスク管理を推進 ・事業パートナーリング/投資評価 　　本社・工場マネジメントとの連携による意思決定支援 　　財務リテラシー向上のための研修企画・実施 　　設備投資の評価（事前〜事後）まで一貫してリード ■配属組織について： 本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件の80%リモート可／創業2期目で大手取引多数／生成AI案件に携われる／20〜30代多数活躍◎／コンサルタントの働き甲斐重視〜 「仕事が生き甲斐の世の中へ」「高騰しているコンサルフィーと品質のGapを是正する」を理念に掲げる新興コンサルティングファームです。給料、働き方が業務負荷に対して見合っていないことの多いコンサルタントが、ワークライフバランスを保ち、働き甲斐を感じられる組織作りをしております。 ■業務内容： 戦略・IT・業務領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決がメインミッションです。 ・各アカウントのリードとしてプロジェクト参画 ・案件獲得後のグリップや案件拡大に向けたマネジメント・営業を実施 ■取引先 株式会社GEOTRA（ジオトラ）様、三菱ロジスネクスト株式会社様、弥生株式会社様、TOPPAN株式会社様、レイスグループ様他 ・代表、執行役員3名で直接役員陣が営業に回っているため案件獲得に繋がっています。また、大手企業様とのお取引実績から信頼獲得、別部署や他企業様に紹介に繋がっています。 ■働き方 ・20代後半〜30代前半メンバーが中核として、Big4をはじめとする大手総合ファーム出身者多数在籍しています。 ・残業は10H程度です。コンサル出身の営業がスコープ調整を行うため、メンバーは19時までに帰宅、幹部も20〜21時には業務終了が叶っています。 ・年休123日、休日対応無とプライベートと両立可能です。 ・有給は案件にもよりますが、事前に申請すれば問題なく取得可能です。 ・在宅可、案件の80％がリモートワークの、案件によってはフルリモートも可能です。 ■報酬制度※20代後半で大手シニアマネージャーレベルの報酬。 マネージャー→アカウントマネージャーとキャリアアップを想定しております。 ・業界トップクラスの年収水準（マネージャー以上1,500万円〜2,000万円前後＋賞与） ・賞与制度あり：マネジメントや案件拡大の実績に応じて支給。 ■案件 ・東京大学松尾研発ベンチャーと協業し、生成AI案件にも従事可能。 ・システム更改方針の検討支援、BPR（業務改善）、ITPMOなど、上流工程の案件が豊富。 ・コンサルティングのみならず、経営層としての経験を積むチャンスもあり。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向 【出向先の会社概要：https://corp.mf-x.jp】 ■業務内容 金融機関向けDXサービス『Mikatanoシリーズ』および新規サービス『BANK Biz』のプロダクトマネージャーとして、法人領域の共通課題を捉え、金融機関や事業会社と共創しながらバックエンドを含む開発全体をリードいただきます。 特に 各マイクロサービスの連携設計、ID体系の整理、銀行システムとの接続 など、システム基盤に深く関わる領域において、エンジニア（国内外のメンバー）と協働しながら開発を推進していただきます。 社内の「UI/UXデザイナー」「エンジニア」「営業/コンサルタント」「CS」だけでなく、パートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。 将来的には、『BANK Biz』を中核事業とした新規サービスの創出や、既存サービス『Mikatano』と連携した新たな金融サービスの開発など、事業の成長に大きく貢献することが期待されます。 ■業務詳細 ・金融機関向け新規プロダクトの企画・要件定義・開発ディレクション ・バックエンド領域（マイクロサービス、ID/認証基盤、銀行システムとの接続設計等）のリード ・既存プロダクトのグロース施策の企画・ディレクション ・プロダクト開発案件のプロジェクトマネジメント（国内外エンジニアとの英語コミュニケーション含む） ・その他、プロジェクトを成功に導くために必要な業務（データ分析・効果検証など） ■働き方 ◎ハイブリッドワークスタイル 週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。 チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。 ■Money Forward X Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

データセンター・半導体向け新規ビジネス開発／コージェネ提案営業経験活用／大手エネルギー（東京ガスG）基盤／マーケ調査〜営業ルート開拓／ソリューション設計・事業スキーム構築／電力・LNG含む統合提案／脱炭素CO2削減価値訴求／リモート可・フレックス ※東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社への在籍出向です 【産業用または業務用コージェネレーションシステム（CGS）の提案営業経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ・データセンター事業、半導体製造業の詳細マーケティング調査の実施 ・TGESの利益を生むスキームの検討、必要なソリューションを抽出し、関連部署を巻き込みソリューション実施の基盤を固める ・データセンター、半導体製造業に対するソリューション営業を実施し、実営業を進める中で営業ルートを開拓 ・ビジネスのスケール化を視野に入れ、26年度以降の適正な営業体制、業務フローの構築・整備 ・データセンター事業、半導体製造業以外の成長が期待できる新顧客領域についてもマーケット調査を行い、同様のアプローチを実施 ■組織構成 エネルギーソリューション本部所属社員数約220名、うち技術系社員が40〜60%、女性比率20〜30％ ■キャリアパス 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人能力・意向も踏まえつつ、グループ大（TGES他本部やTG各部門）での活躍を期待する。 ■出向先について ・企業名：東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ガス・電気営業およびオンサイトエネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）事業、地域エネルギーサービス事業（地域冷暖房事業）、コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業、エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業（LNG受入基地、高中圧導管、ガス供給設備、再エネ発電設備、エネルギー利用設備等）、各種排水の回収・再生処理に関する事業、マッピング・周辺業務に関する事業（ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等）、各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業 ・勤務地：東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビル 変更の範囲：会社の定める業務

産業用オートメーション製品のセールススペシャリストとして、技術的知見と営業力を掛け合わせ、顧客価値の最大化と売上成長の加速に貢献いただくポジションです。営業担当や技術チームと密接に連携しながら、単なる製品販売に留まらず、顧客課題に即した最適なソリューション提案を行い、信頼されるパートナーとしてビジネス拡大を推進します。 ■職務詳細 ・産業オートメーション製品（PLC、HMI、SCADA、IPC等）の技術的理解に基づく提案活動 ・営業担当やテクニカルセールスと連携した案件推進および受注支援 ・市場動向や顧客ニーズ、競合情報の分析による新規ビジネス機会の創出 ・製品ポートフォリオの価値訴求および販売戦略立案・実行 ・導入後のフォローアップを通じた顧客満足度および継続取引の向上 ・グローバルチームへの市場フィードバック提供による製品・戦略改善への貢献 ■やりがい・魅力 最先端の産業オートメーション技術を扱いながら、顧客の生産性向上やデジタル化推進に直接貢献できるポジションです。技術と営業の両面から価値提供できるため、専門性とビジネススキルの双方を高めることが可能です。また、グローバルチームとの協働により、世界水準の知見やプロジェクトに触れられる点も大きな魅力です。 ■企業・事業の魅力 同社は産業オートメーションおよびデジタル化領域において世界をリードするテクノロジー企業であり、スマートファクトリーやDX推進を支える中核的存在です。ハードウェアからソフトウェアまで一貫したソリューション提供を強みとし、多様な業界の変革を支えています。脱炭素や生産効率向上といった社会的課題解決に直結する領域で、長期的に成長市場に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェネリック医薬品・新薬の上市戦略をリード／パイプライン戦略立案・上市準備・売上最大化を担うマーケティングマネージャー】 ■業務概要 当社のマーケティングマネージャーとして、 ジェネリック医薬品や新薬の市場価値評価や製品パイプラインの戦略構築、新規上市製品の販売戦略立案・上市準備、上市後の課題抽出や売上最大化施策まで幅広く推進いただきます！ 経営層や関係各部門と連携し、医薬品事業の成長と医療現場への貢献を目指します。 ■業務詳細 ・市場環境や競合分析、需要予測、Forecast策定を通じた製品開発・導入評価 ・市場ニーズや採用要件に基づく製剤仕様・製品コンセプト設計（剤形、包装、供給体制等） ・新規上市製品の市場調査、競争・チャネル戦略を含むマーケティングプラン策定 ・営業・オペレーション・薬事・MA等のクロスファンクショナルチームをリードするプロジェクトマネジメント ・上市後製品の販売実績・シェア・採用率等のパフォーマンス分析と課題抽出、営業本部・流通と連携した改善施策立案・実行 ・顧客面談や学会出席など社外関係者との情報連携 ★上流工程から関与でき、幅広い製品領域に携わりながら企画力・戦略立案力を磨けます。上市後はプロジェクトを主導し、高い裁量のもと経営層への提案が可能です◎ ■扱うサービス ジェネリック医薬品、バイオシミラー、新薬、長期収載品 ■組織構成 部長のもとで2名体制となります（男性マネージャー1名、女性1名）。 ■働き方 ・フレックス・ハイブリッドワーク制度、完全週休2日制、年間休日125日です。 ・顧客との商談や学会参加による出張が月数回あります(数日程度） ■キャリアパス(例) マーケティング統括部門のリーダーや経営企画部門等へのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 新薬・ジェネリック両輪のビジネスモデルとグローバル水準の知見を活かし、医療現場への確かな貢献を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆保険・年金・PFM（個人資産管理）などお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑む／「生成AI」を個人ユーザー向け機能として活用し新たな金融体験を作りませんか？◆ ■募集背景 当社は「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げ、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』を運営しています。2026年5月時点で預かり資産は2兆円を突破し、50万人以上のお客様にご利用いただくに至っています。 また、資産運用の枠を超え、保険・年金・PFM（個人資産管理）などお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑んでいます。その顧客体験の起点となるのが「Money Advisory Platform AI（MAP AI）」というプロダクトです。 MAP AIは、2026年度後半に開業を目指す「デジタルバンク」の中核機能としてリリース予定です。さらに、2027年度に統合する三菱UFJ eスマート証券と共に立ち上げる「デジタル資産形成」においてもMAP AIを実装する予定です。この展開を見据え、MAP AIのプロダクト開発体制の強化を進めています。 ■期待する役割 MAP AIのプロダクトマネージャーとして、プロダクトの顧客価値検証や、新規事業・デジタルバンク・デジタル資産形成の進展に応じた段階的な機能拡張およびプロダクトマーケットフィットの実現をリードしていただきます。 生成AIを用いた新たな金融体験の実現に向けて、OpenAIとのパートナーシップ、Googleとの戦略的提携、家計データを豊富に持つマネーツリーとの協業、約6,000万人の顧客基盤などのMUFGグループが持つ強力なアセットを活用し、まだ世の中に正解がない領域でゼロベースでの価値創造に挑んでいきます。 ■業務内容 AIプロダクト・機能の企画・要件定義 定量分析やインタビュー等を通じた顧客理解 担当領域における顧客価値定義や機能方針の検討 AIを活用した新しいUIUX企画・ディレクション 顧客体験の継続的なPDCAを通じたKPI改善 社内外のステークホルダーとの連携・調整 プロジェクトマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当ポジションでは、クライアントの業務IT/DX領域において、単なるシステム導入にとどまらず、「経営戦略をITとデータの力で形にする」最上流からプロジェクトを推進していただきます。 経営層・事業責任者と直接議論しながら、企業の業務・IT・データ活用のあるべき姿を描き、中長期のIT/DXビジョン策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。 また、案件をもとにサービス化につながるアセット開発や、新規ソリューション開拓も期待しています。 担当案件を起点として、会社全体や他領域のソリューション展開・支援に発展していくケースも多く、個人のアウトプットが事業成長に直結しやすいポジションです。 ■業務詳細 ◇業務改革・IT／DX構想の策定・リード └経営・事業課題の整理および業務改革・IT/DX構想の策定 └業務・IT・データを横断したIT/DXロードマップの設計 └経営・事業部・IT部門と連携した“データドリブン経営”の体制構築支援 └業務プロセスの抜本的な見直し、効率化・高度化の企画 ◇データドリブンな業務アーキテクチャ設計 └業務プロセス、データやシステム構造などを踏まえたデータ構造化設計 └Snowflake、Salesforce等のプラットフォームを活用した構成検討・設計方針策定 └再現性をもって進化し続ける組織となるための、データ起点の業務フロー・運用プロセス策定 ◇システム導入構想・要件定義・プロジェクト推進 └システム導入構想の具体化および要件定義のリード └パッケージ／ソリューション導入を含むプロジェクトの企画・推進 └ベンダー選定、体制設計、プロジェクトマネジメント └複数ベンダー・パートナーとの協業によるプロジェクト推進 └進捗・品質・リスク・顧客期待値のコントロール ◇提案活動・案件拡大 └既存顧客におけるプロジェクト拡大・高度化に向けた提案 └新規案件獲得に向けた構想整理、提案書作成、提案活動 └顧客との中長期的なリレーション構築 ◇チームマネジメント・育成（マネージャーとして） └プロジェクトチームの組成およびマネジメント └メンバーの育成、レビュー、フィードバック └ナレッジ蓄積や方法論整備など、組織力強化への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU

〜デジタル投資を「経営として扱い」、企業の意思決定のあり方そのものを変えていく〜 ■業務内容 （1）IT戦略・投資企画 ・IT／DX中期戦略策定支援 ・IT投資ポートフォリオ管理・優先順位付け ・ROI評価・管理、ITコスト最適化・予算管理 （2）プロジェクト／ポートフォリオ管理 ・全社プロジェクト統括（ポートフォリオ管理） ・進捗・リスク・品質の可視化 ・PMO設計・運営、ベンダー管理 （3）IT組織・人材戦略 ・IT／デジタル人材戦略・要員計画 ・スキル／配置の可視化・最適化 ・育成・評価制度設計、組織活性化推進 （4）CIOオフィス運営 ・CIO意思決定支援（分析・資料作成） ・会議体運営、部門・経営連携 ・ITガバナンス／標準プロセス整備 ■ミッション ・CIO直下における戦略参謀として、IT／デジタル領域の経営基盤を構築 ・IT投資・組織・プロジェクトを統合的にマネジメントし、全社最適を実現 ・デジタル変革を支える意思決定の高度化・迅速化を推進 ■配属 2026年4月に事業横断のグループデジタル業務変革本部を新設し、グループ及び介護業界のデジタル化を加速しています。CIOオフィスはCIO直下に位置し、多様な事業を横断してデジタルを起点とした事業変革を推進する中核組織です。現在、部長含め4名が在籍しており、各々の強みを活かし業務推進しています。 ■キャリアパス まずは取り扱うテーマを自走できるよう業務対応頂き、その後は課長相当のレイヤーとしてチームをまとめて頂く想定です。その後、各部門の責任者やCIOとの折衝を主担当でお願いし、ゆくゆくは部長候補として組織を牽引頂きたいと考えております。 ■魅力 ◎CIO直下でIT戦略・投資・人材・プロジェクトを横断的に担い、「どのような組織で勝つか」「どこに投資すべきか」「どう成果を創出するか」といった経営の根幹に関わるテーマを一体で設計・実行できる ◎新設フェーズであるため、IT投資管理・人材ポートフォリオ・PMOなどの仕組みをゼロから構築できる環境があり、経営・IT・事業をつなぐハブとして意思決定から実行まで広く関与することで、実際に組織や事を動かす手触りのある経験が得られる ◎将来的にCIO補佐やDX責任者レベルに求められる視座とマネジメント力を獲得できる 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜データセンターでのご経験者歓迎/事業会社出身者多数活躍中〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

「もう、無茶な工期に振り回される現場に戻りたくない」 そんな経験者のあなたへ。ここなら“施工管理の仕事が好き”に戻れます。 プライベートと両立しながら施工管理としてキャリアアップを目指しませんか？ 主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 どんな建物にも必要不可欠な「空気」「水」の環境づくりに貢献！ ■業務内容 ・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化 ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー ◎9割が元請け案件で働きやすい環境×利益率が良く安定性抜群！ 西部技研工業は、明治やコカ・コーラなど食品大手と直接取引し、案件の9割が元請けです。 これは20年以上前、社長が「下請けでは現場が守れない」と考え、営業の最前線に立って直取引を開拓し続けた結果であり、今もその姿勢を貫いています。 そのため、無理な工期指示や利益のしわ寄せがなく、現場品質を最優先できます。 【働き方】 ・現場は京都・伊丹・門真・枚方・貝塚・奈良が中心で、直行直帰が基本・出社は隔週会議のみ。夜勤なし、休日出勤なし、出張なし。 さらにスパイダープラスを導入し、現場で撮影した写真は本社の施工管理サポート事務に共有して書類作成を分担。 “書類地獄”から解放され、現場に集中できます。 【施工対象】 担当領域は給排水設備・換気設備が中心。 食品工場は衛生基準が極めて厳しく、設備が止まると生産ラインが止まります。 設備管理＝食品の安全・品質を守る社会的使命そのものであり、技術者としての誇りを実感できます。 また、食品工場は景気に左右されにくく、衛生基準も年々厳格化。 そのため設備更新・改修の需要が継続的に発生します。 【案件特性】 工期は数日〜1年超まで幅広く、金額は2〜3,000万円が中心（数億規模の大規模案件も担当可能）。 2〜3名体制で進め、新築：改修＝6：4。 元請けとして顧客との関係性が深く、「企画〜設計〜見積〜工程管理〜竣工」まで一気通貫で担当できます。 ■組織構成 ・大阪本社　工事部門　16名（各種設備の設計／施工を担当） 変更の範囲：本文参照