【計画立案・関係者調整・実行・改善まで広報施策を主導した経験を活かせる環境／社外広報を軸に社内コミュニケーション領域にも携われます】 ■業務内容： 「GUM」ブランドで知られるサンスターグループは、日本を含む世界4極22カ国に拠点を持ち、約100カ国へ製品・サービスを展開しています。 当社にて、日本市場における社内外広報活動を担い、コーポレートコミュニケーションの企画・実行を推進する仕事です。 企業ブランドや事業理解の向上を支えながら、多様なステークホルダーとの信頼構築に貢献いただきます。 ■業務詳細： 〇広報戦略の企画立案および実行 〇メディアリレーション構築、取材対応、プレスリリース作成 〇経営メッセージ発信や従業員向け施策などの社内広報 〇公式SNSアカウントのコンテンツ企画、編集、運用管理 グローバルのブランド基準との整合及び日本語公式SNSアカウントのコンテンツ企画、編集、運用管理 〇広報活動の効果測定、分析、改善提案 メディア露出やSNS、社内広報などの効果を定期的に測定や分析、広報活動の継続的な改善活用 〇PR会社や制作会社など外部パートナーの管理 PR会社や制作会社などの外部パートナーへの指示、品質管理、予算管理 <仕事の広がり・深さについて> オーラルケアを中心としたコンシューマー製品に加え、工業用製品領域も含むグループ全体の情報発信に関わります。 健康・科学分野の専門家との連携機会もあり、幅広い事業理解が求められる環境です。 ■キャリアパス： 広報戦略立案から実行、分析まで一貫して携わることで、高度なコーポレートコミュニケーション経験を積めます。 グローバル組織との連携を通じて、日本語・英語双方を活かしたキャリア形成が可能です。 ■働き方： フルフレックス制を導入しています。 リモート勤務の相談が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 年1回程度の海外出張や四半期ごとの大阪出張機会があります。 ■企業の特徴： 1930年代の創業以来、健康を中心とした事業領域を拡大してきたグローバルメーカーです。 海外売上比率は約60％で、安定した事業基盤を持ちながら成長を続けています。 平均勤続19.8年、平均有給休暇取得日数12.3日と、長期的に働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業ポジション/年収1000万円〜スタート/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 主に不動産の仕入から開発、そして売却まで一気通貫でお任せします。 部長候補としてご活躍いただくことを期待していますが、組織拡大中のため、マネジメント職ではなく、これまでの経験を活かした営業活動を期待しております。 取り扱う物件としては、ビルやマンションなど様々なものがあります。中には数十億円レベルの物件もございます。 少数精鋭の組織のため、仕入れた物件を最後まで携わることの出来る点が魅力です。 ■組織構成 現在社員数は12名となっております。 組織拡大を見込んでおり、数年後には1.5倍の組織を目指しています。 ■本ポジションの魅力 ・IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。 ・年収1000万〜高年収を目指せる ・年休121日でワークライフバランスあり ■事業内容 当社は、優良物件を多数保有しております。 主なビルとして、西新宿一丁目のビルは、新宿駅前（甲州街道沿い）にあり、他にも神宮前・新橋・神田・麹町・麻布十番・小川町・茅場町など所有しております。 また、グループ会社であるウエニ貿易の本社ビル（池之端）を始め、上野だけでも10棟以上所有しております。 金融機関からの与信が高く、100億円規模の不動産を取得することが可能である一方、競売では区分所有不動産の入札及び転売も行っております。 数年後には、ＩＰＯも計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可／AI×コンサルの領域で第一人者を目指せる／大手顧客の業務再構築支援／Google Cloud日本初のプレミアパートナー〜 ■ポジション概要 企業の「AI Agent CoE（Center of Excellence）」構築支援および、AI Agent 駆動型業務プロセスの導入コンサルティングをお任せします。 「既存ルールの自動化」ではなく、AI Agent が自ら最適なプロセスを判断・実行・学習・進化させる「Agent First」な新体制を目指して、自社での実証実験を進めながら、お客様の課題解決と業務改善に一気通貫で取り組んでいただきます。 ※当社の第二創業期において新設された、「AI駆動」を具現化する新組織「AX（Agent Transformation）コンサルティング部」の募集です。 ■具体的な業務 ◎戦略策定/CoE構築支援：経営戦略と連携したAI Agent活用の全社方針策定、ガバナンス・リスク管理の仕組みづくり ◎Readiness評価（Assessment）：顧客のデータ、システム、組織文化が「Agent First」に対応可能かの診断 ◎価値検証（PoC）：新プロセスをプロトタイプで構築し、定量的な価値証明 ◎実装/展開（Implement）：検証されたプロセスを本番環境へ実装し、全社展開および内製化支援（人材育成） ◎自律的進化（Evolve）：導入した AI Agent 群を管理・監視し、継続的な学習と改善サイクルを構築 ■働き方について フルリモート勤務可／全社的にリモート中心の環境です。 残業時間は案件によりますが、全社平均11h/月程度です。 子育て社員も多く、都度中抜けやフレックスを活用しながら柔軟に勤務しています。 ■ポジションの魅力 ・単なる業務コンサルティング(既存業務のAI導入)ではなく、根本的解決のため、ビジネスプロセスそのものを創るAXに携われます。 ・新規事業立ち上げ期において、役員直下の大きな裁量と自由度のもとにご活躍いただけます。 ・AIと親和性の高いGoogle Cloudのトップエンジニアが豊富に在籍しており、技術面で頼れるチームと協業し、お客様の課題解決と施策立案、実行に集中していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務〜 ■業務詳細： ◇トップマネジメント: 開発部門のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透、戦略策定、リーガル対応。 ◇組織マネジメント: 組織目標の設定、課題特定と解決、リーダーシップ発揮。 ◇労務マネジメント: 勤怠管理、働き方のチェック、メンタルケア、原価管理の最適化。 ◇業務マネジメント: プロジェクト支援、生産管理（QDC）、情報統制、プロセス改善。 ◇ピープルマネジメント: 1on1ミーティング、個人の目標設定、人材育成。 ◇採用マネジメント: 面接や採用計画の実施。 ◇リスクマネジメント: コンプライアンス、ハラスメント対策、セキュリティ管理。 ◇ブランチマネジメント: 拠点管理、グループ会社との連携、外部業者との調整 ■参画プロジェクト LESSAR：ウェブAR COCOAR：モバイルARアプリケーション Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール Metabadge：ファンマーケティングツール IZANAI：チャットボット BoｗNow：マーケティングオートメーション ActiBook：電子ブック・動画共有サービス BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト Plusdb：商品データベースソフト ■技術スタック PHP、Ruby、React、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、PostgreSQL、Aurora（MySQL）、AWS、GCP ■当社について： 「Cloud CIRCUS」は、情報発信から顧客体験価値（CX）向上、見込み顧客育成、リピート増加まで、企業が顧客を増やすためのマーケティングをワンパッケージで提供しています。これまでに累計導入実績は40,000件以上あり、デジタルマーケティング全体の新規顧客獲得課題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ・往査先とのコミュニケーション 他の監査関連プロジェクト ■ミッション・期待される役割： 私たち一人一人が、専門職として、倫理観を持ち、信頼されるアドバイザーとして、アシュアランスとコンサルティングを提供します。 監査長や、監査のリーダーとしてチームを導きます。 自身の専門性を活かし、チームとして監査プロジェクトを遂行します。 ■仕事の魅力： ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 首都圏における不動産開発事業の中核として、開発用地の仕入営業を担っていただきます。 すでに仕入経験があり、 ・案件の目利きには自信がある ・ディールの面白さも知っている ・ただ、組織の都合で動く仕事には少し飽きてきた そんな方にとって、自由度の高い環境です。 仕入に加え、案件の企画や開発にも関わりながら、自分の意志でプロジェクトを前に進めることができます。 【この仕事の面白さ】 ■ 裁量の大きい仕入営業 案件の起点をつくるだけでなく、自分の判断でプロジェクトを動かすことができます。 ■ プロジェクトへのこだわり 画一的な開発ではなく、立地のポテンシャルを見極めながら、本質的な価値を生む開発に取り組んでいます。 ■ スピード重視の組織 案件を前に進めるスピードを重視しています。やりたいと思ったことを形にしやすい環境です。 【求める人物像】 ・用地仕入の経験をお持ちの方 ・裁量の大きい環境で仕事をしたい方 ・組織の論理より、事業の面白さを優先できる方 ・シンプルに「いい案件をやりたい」と思える方 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業「積水ハウス」グループ／将来の管理職候補として総務人事のポジションを採用します／残業月平均20H程度・福利厚生・事業安定性から長期就業が可能です】 ■採用背景 総務課の人材育成強化と今後の業務分担を変更するため、組織強化の為の増員募集となります。 ■組織構成 総務課長＋メンバー5名、20〜40代が幅広く活躍中。 ※今回は総務課長とメンバーの間で将来的な管理職候補として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容：総務課は人事・総務・法務などの業務を担当しており、現メンバーは専任での担当制ではなく、それぞれが幅広く業務を分担して行っています。今後組織内の最適化や業務効率化などを目的に業務分担などを検討しています。また今回ご入社の方にもこれまでのご経験などを加味して入社後の業務をお任せします。 管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。 ・人事：採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算 ・総務：社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議 ■魅力ポイント ・プライム上場の積水ハウスと同等の福利厚生充実！制度充実！ ・産休、育休後の復帰率100％、女性の産・育休取得率100％！ ・年次有給の半日、時間単位での取得可能！ ・資格祝金、賞与年3回、グルメ・レジャーなどの割引制度多数！ ※ワークライフバランスと長期的なキャリア形成を両立しやすい環境です ■事業特徴 積水ハウス不動産グループは不動産開発および売買・仲介業務を行う「積水ハウス不動産」と賃貸住宅「シャーメゾン」を中心とした賃貸管理（プロパティマネジメント）を行う、積水ハウスシャーメゾンPM各社にて構成されています。当社は賃貸管理事業をメインで行っています。強力なブランド力と九州に根差した地域密着型サービスで事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ・往査先とのコミュニケーション 他の監査関連プロジェクト ■ミッション・期待される役割： 私たち一人一人が、専門職として、倫理観を持ち、信頼されるアドバイザーとして、アシュアランスとコンサルティングを提供します。 監査長や、監査のリーダーとしてチームを導きます。 自身の専門性を活かし、チームとして監査プロジェクトを遂行します。 ■仕事の魅力： ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 現在、ソフトバンクロボティクスでは、戦略的かつ先進的なプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー（PM）を担当いただきます。 グローバルな視点で新技術を活用し、社会にインパクトを与えるスケールの大きなプロジェクトです。 ■業務内容 ・新規事業プロジェクトのプロジェクトマネジャー業務 ・プロジェクトの代表としてゴールを目指し、メンバー、パートナーをリードする ・プロジェクト計画、スケジュール、予算、リソース計画を策定、実施する ・進捗状況を監視し、リスクと問題を特定し、是正措置を行う。 ・世界中のパートナーと共にプロジェクトを遂行する ■事業について ソフトバンクロボティクスは、経営理念である「情報革命で人々を幸せに」のもと、ロボティクスとデジタルトランスフォーメーション（DX）を活用し、幅広い業界に革新的なソリューションを提供してきました。私たちは、人とロボットが共生する社会の実現を目指し、世界中のパートナー企業と協力しながら、新たな価値創造に挑戦し続けています。 ■魅力について 本ポジションでは、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮し、国内外のパートナーと協力しながら、戦略立案から実行までを担います。 最先端の技術とビジネスを組み合わせ、「情報革命で人々を幸せに」する新しい未来を共に創るやりがいがあります。 【ソフトバンクロボティクスについて】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体と協力して市民を守るお仕事／定着率◎／水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■業務内容： 建設コンサルタントエンジニアとして、官公庁等から受注した上下水道事業のコンサルティングにおける施設建築物等の設計業務。 ※設計対象…浄水場、下水処理施設の建物の設計 ■業務の詳細： ・浄水場・下水処理場といった公共性の高い施設建築物の設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていきます。 ・災害に強いインフラを作るための耐震補強や老朽化対策の設計もあるので、自治体と協力しながら、市民を守る社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： ・ゆくゆくは1人あたり年間10〜15件ほどの案件をご担当いただきます。 ・設計業務はデスクワークではなく、顧客である地方公共団体との協業や現地調査、また関係機関との調整も必要となり、計画設計から事業全体に携わることができることから、入社後に一流の技術者になることが可能です。 ■魅力、やりがい ・手がける建築物がその地域でどんな意味や役割を持つのかということまで考えて設計することが建築士には求められますが、上下水道施設においては、奇抜なものよりも親しみやすい地域に溶け込む建築物であることが好まれる傾向にあります。 自分の手掛けた建物が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■組織構成 20代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。（支社従業員数91名） ■当社について： ・2025年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門6位、上水道部門7位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場 創業100周年を迎えた環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務概要： オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」の施工管理を担当いただきます。 ■業務の特徴： 施工現場において設備工事全体を統括し、お客様の求める「快適な環境・最適な空間」を提供することがミッションです。 ■業務詳細： ◇設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて、施工図を作成します。 ◇工事がスタートすると、現場の工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を行います。 ■魅力： ◎建築の規模や装置も大きく（数億円〜数十億円規模）、現場責任者である代理人になると予算（原価）管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じることができます。 ◎代理人（所長）として現場全体を動かすダイナミックな責任と裁量があります。 ◎国家資格保有者多数×高年収×キャリア形成が明確で、一段上のステージで働ける環境です。 ■東関東支店 近年の施工実績： 住友化学株式会社袖ケ浦、竜宮城スパホテル三日月、特別養護老人ホームいなげ一倫荘、筑波大学、千葉総合救急災害医療センター、下妻市新庁舎、新松戸中央総合病院、市原ゴルフクラブ、みずほ銀行千葉事務センター、習志野市新市庁舎、白井市庁舎、成田市公設地方卸売市場、森永乳業利根工場、国際医療福祉成田病院、聖隷佐倉病院など多数 ■配属先情報： 東関東支店は全体で54名が在籍しています。 社員同士の距離感が近く、風通しの良い雰囲気がありコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社で働く魅力： ＜空気・水・熱の技術で社会インフラを支えるエンジニアリング企業＞ ◇人が生活する上で欠かせない「空気調和・給排水・衛生設備」を、企画・設計・施工まで一貫して提供しています。病院・大学・工場・行政施設など、社会の根幹を支える建物づくりに携われることができます。 ◇全国的にも有名な施設の施工実績が多数あり、自分が携わった建物が何十年と使われる、社会貢献性の高い案件に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創薬スタートアップ支援施設の企画・運営〜ライフサイエンスの知見を活かし、イノベーション創出の最前線へ。九州大学病院内「f-labs九大病院」で活躍〜】 ■募集背景 当社では、福岡発のライフサイエンスイノベーション創出を目的に、九州大学病院敷地内においてシェアラボとインキュベーション機能を融合した施設「f-labs九大病院」を運営しています。研究成果の社会実装や創薬スタートアップの成長支援ニーズが高まる中、施設運営の中核を担う新たなメンバーを募集します。本ポジションでは、研究者やスタートアップ、企業、投資家など多様なプレイヤーが集うコミュニティの形成を推進し、ライフサイエンス分野の新たな価値創出を支える役割を担っていただきます。 ■仕事内容 九州大学病院内にあるライフサイエンス特化型インキュベーション施設「f-labs九大病院」の企画・運営業務をお任せします。単なる施設管理ではなく、研究者やスタートアップが新たな挑戦を生み出す場づくりやコミュニティ形成、事業成長支援に携わることができるポジションです。ライフサイエンスや医薬品に関する知識を活かしながら、産学連携やスタートアップ支援の最前線で活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ・入居企業（スタートアップ）、製薬企業、大学研究者とのコミュニケーション・運営サポート ・ライフサイエンス領域におけるイベント・セミナー・交流会の企画運営 ・九州大学研究室や大学発スタートアップに対する施設利用提案・誘致活動 ・研究者、投資家、事業会社などステークホルダー間のネットワーキング支援 ・研究機器の維持管理および利用者への操作説明・サポート ・施設価値向上に向けた新規企画の立案・推進 ※ご経験や専門性に応じて、事業開発や産学連携推進など、より高度な業務にもチャレンジいただけます。 ■キャリアパス 当社では、「福岡をアジアNo.1の都市にする」というビジョンのもと、まちづくりを担うプロフェッショナル人材の育成に力を入れています。 ライフサイエンス施設の運営経験を起点に、商業施設開発、オフィスビル運営、新規事業開発など、幅広いフィールドでキャリアを形成することが可能です。定期的なジョブローテーション制度を通じて、多様な経験を積みながら成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

~大規模システム開発に携わるPL・ＰＭ／大手モバイルキャリアのサービス・システムを約20年間支える実績あり／キャリア決済、ポイント業務、料金請求等の知見が身につく／AI、IoT、クラウドなど先端技術を積極活用~ ■業務内容 PLまたはPMとしてチームを牽引し、メンバーの業務進捗管理や技術指導を行いながら、プロジェクトを推進いただきます。 チームを率いて大規模なプロジェクトを推進し、リーダーシップや調整力を発揮していただき、プロジェクト全体の戦略的な方向性をクライアントや上層部と会話しながら判断をしていくポジションです。 ・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるアプリケーション開発の設計〜試験・リリース〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、それに必要となる新たな基盤の提案を実施し付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ■プロジェクト例 <モバイル通信料金システム開発> 料金システムの開発・維持。複数の開発チーム（20-100名規模）で機能分担し、設計・開発から運用まで一貫して担当。 <新規モバイルサービス向けシステム開発> キャッシュレス決済やポイントサービスを支えるシステムの設計・実装。新機能やサービス提案からリリースまで。 ■業務の魅力 ・数百名規模のステークホルダーと協働することでマネジメント力や調整力を身につけられる環境 ・要件調整やスケジュール管理、課題解決を行い、プロジェクトを成功に導く重要な役割をお任せ ■働く環境 ・「チームで成果を出す」という雰囲気があり、お互いの強みを活かしながら開発を進めます。 ・入社後のOFF-JT支援も充実しており、開発手法トレーニングや資格取得支援、プレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキル、英語学習など、スキルを磨くことができる様々な研修を準備しています。 ・リモートワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与し、オフィスワークとのベストミックスでの働き方をチームごとに考え、実践しています。

〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／都心のまちづくりに携わる／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容： オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、 新たに造成開発専門の部署を立ち上げますので、その責任者を募集いたします。 　 ■業務詳細： ≪具体的な仕事内容≫ ・高低差のある戸建用地の設計企画、現場管理 ・開発現場の企画、現場管理 ・若手の育成 役所調査等は企画専門の部署が対応するため、 本ポジションでは、現地を実際に見たうえで的確な判断をし、 指示を出せるスキルのある方を求めています。 ■本ポジションの魅力： 日本一を目指す当社では、仕入れる物件数が多く、 土日休み（ご希望の場合は土日祝日休みも可）、想定残業時間20時間など、 ワークライフバランスを確保しつつ、 培っていただいた技術を存分に発揮いただけます。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場以来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。

【業界を多角的に支援する新規事業開発〜立ち上げ担当／市場規模30兆円の巨大産業の課題に挑むシェア圧倒的No.1の急成長SaaS／週4在宅・フレックス】 ■募集背景： 当社は、企業ミッションである「運ぶを最適化する」を実現するために、SaaS事業を基幹としながらも、今後事業を複線化していこうとしています。そのために先期新設された新規事業本部のメンバーとして、主に新規事業の構想から事業化までの一連の業務を担っていただきます。既に立ち上がっているStrategy事業やソリューション事業に加え、今期新たにHacobu Career事業がスタートしております。他にも複数の事業イメージが既にあり、これらを今後、M&A、カンパニー制、事業会社として独立、など多様な選択肢を視野にいれながら実現に向けて推進していきます。 ■お渡しするミッションイメージ 今回、まずは立ち上げフェーズ（まだ0→1過程）の人材事業”Hacobu Career”を主担当としてリードしていただきたいと考えておりますが、追って他事業の立ち上げにも携わっていっていただきます。 ■業務内容： 物流・SCM領域に特化したキャリア支援サービス「Hacobu Career」において、Hacobuのクライアントへどのような価値提供をできるかという観点から事業ポートフォリオをブラッシュアップしつつ、実働として両面型エージェント機能を稼働させ、事業成長をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・サービス改善に向けた企画立案 ・採用トレンドの分析、データ活用 ・新しいソリューション開発（媒体企画／イベント／コミュニティなど） ・仕組み化、オペレーション整備、営業資料作成 ・チーム拡大に伴う採用・育成への関与 ・求職者向け（CA）業務 ・法人向け（RA）業務　 ※顧客開拓は社内営業部隊や経営陣と協力して実施 サービスサイト：https://hacobu.jp/career-logistics/ ■ポジションの魅力： ◎既存事業×新規事業の面白さ：物流DXを推進するHacobuの強い事業基盤のもと、0→1の立ち上げ期に携わることができます。 ◎自由度の高い事業づくり：制度・仕組み・営業戦略など、まだまだ決まっていないことが多く、主体的に事業を創れる環境です。

〜出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能/新サービス企画にも関われる/業務に根付く生成AI・RPA導入を一緒に実現しましょう！〜 ◇NTTデータの中では珍しいビジネスモデルである大多数のお客様やパートナーとのエコシステムを武器にビジネスを展開 ◇国内RPA市場のトップポジションを獲得、更なるビジネス拡大を目指してローコードPFや生成AI、デジタルBPOサービスも提供 ◇販売業務だけでなく、企画業務に何らかのかたちで関わっていただくことを想定しています ■概要 テクノロジーで誰もが働きやすい社会を創り、また労働人口減少に対応していくため、生成AI・RPAやOCR・ローコード技術を軸とした企業の業務改革ソリューションの企画・営業をお任せいたします。また、これらのソリューションを活用したデジタルBPOビジネスのコンサルティング・営業を担っていただきます。 ■業務内容 お客様への価値提供を最大化するのに必要となる以下の役割を担う方を募集しています。担っていただく役割は中期的なキャリアステップの意向や適正もふまえ相談しながら進めていきます。 ・マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス、ダイレクトセールス、カスタマーサクセス ・展開中のソリューションの拡販施策立案実行、サービスや機能の改善企画 ・新たなサービス・ソリューションの企画、協業推進、事業化、コンサルティング、営業活動 ■組織ミッション 当チームでは、RPAツール「Winactor」やAI-OCR・ワークフローツール等のデジタルツールを活用し、お客様の定型作業の効率化・自動化をご提案しています。FY25からは生成AIソリューション「つなぎAI」を販売開始し、非定型業務を含む更なる効率化・自動化の提案を進めております。また、生成AIや各種デジタルツールを駆使した業務改革コンサルティング及びデジタルBPOサービスの提供にビジネス領域を拡大し、お客様への高い価値の提供に日々挑戦しています。 ※参考：https://winactor.com/career/ ■働く環境 当チームには社員が約40名ほど在籍。20〜30代が多く、若手からリーダーを担っています。経験者採用社員も複数在籍・活躍しています。入社後はバディ制度にて、先輩社員に何でも相談できる環境です。

◎自社サービス×週2在宅可／残業10〜20h程度（繁忙期除く）と働きやすい環境 ◎講談社発のSaaSベンチャー×データマーケ領域で事業拡大中 ◎要件定義〜設計・実装まで一気通貫で担当可能 ■業務概要： バックエンドエンジニア（テックリード候補）として、サービスの開発において重要な役割を担っていただきます。当社のサービスはまだ立ち上げから日が浅く、システムの改修よりも新機能の開発に重点を置いています。新機能の開発における技術的な意思決定、チームの指導、およびプロジェクトの成功に向けた戦略立案を担当していただきます。 ・チームの技術的な方向性の決定とリード ・要件検討とシステム設計・実装 ・AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計と実装 ・サーバー監視と保守 ・技術的な課題の解決と改善提案 ■キャリアパス： 将来的にフルスタックでのテックリードへの昇格や、エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーへの転身も可能です。 ■開発環境： ・Python (Django, Flask) ・GCP / AWS ・Redis / ElasticSearch / MySQL / BigQuery ・Docker ・Github ■ポジションの魅力 ・サービスの設計フェーズから携わり、開発やクラウド構築の経験を積むことが可能です。そしてクラウド、コンテナ技術などの先進技術の選定と導入に携わる機会が多いです。 ・新機能の開発が中心のため、モダンな技術を採用することが多く、技術選定から携わることができ、最新の技術トレンドに触れる機会があります。 ・サービス運営に伴う障害や課題への対応を通じて、リスク回避能力やアンチパターンへの理解を深めることができます。 ・社内勉強会や外部イベントへの参加を通じて、技術的な知識を共有し、新しい視点を学ぶ機会が多くあり、自己啓発と資格取得の支援などキャリア発展に必要なスキルを学べます。 ・メンテナンス思想を重視し、技術負債が少なく、メンテナンスしやすいシステム設計に注力しているため、メンテナンス思想を学べます。 ・技術者としてだけでなく、売上や利益観点などのビジネス目線を磨き、市場ニーズに応える製品やサービスの開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共のデジタル化を推進するサービス作りに携わる／テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデート／行政出身者が創設したGov-techスタートアップ企業〜 ■業務内容： 当社にて、プロダクト開発エンジニア業務をお任せします。 行政の未来をデザインする、プロダクトの開発ライフサイクル全体を牽引する役割を担います。要件定義から導入・運用、そしてビジネスインパクト創出まで、一気通貫でサービス全体に携わることができるポジションです。 ※株式会社ＡｍｂｉＲｉｓｅsでの在籍出向です。 事業内容：行政機関向けITサービスおよびコンサルティング ■業務詳細： ＜サービス企画・戦略策定＞ ◇課題の発掘と企画立案 ユーザーの現場課題を理解しサービスを企画立案、要件定義 ◇技術検証と事業戦略 PoC開発や実証実験を通じコンセプトを提供 ＜設計と開発推進＞ ◇アーキテクチャ設計 策定した要件に基づきスケーラビリティ・保存性を高く設計 ◇開発ディレクション BPをリードし、高品質な開発を推進 ＜パートナー企業との協業リード＞ ◇最新技術を扱う協業企業と連携・上流工程を主導 ■電子請求サービスHaratteについて： 請求書受取業務を効率化するためのサブスクリプション型サービスです。請求側は、無償のクラウドサービスを利用してQRコード付きの請求書を発行し、受領側はそのQRコードを読み取ることで会計システムに連携することができます。民間企業に比べてクローズなIT環境の行政機関において、実態に即した導入しやすいサービスであることが評価され、複数の団体で稼働しています。 ■当社について： 『テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデートする』をミッションに掲げ、市民や企業と行政の接点、行政内部の利便性・効率性を向上させる行政プラットフォームの開発やコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社〜 ■業務詳細： 下記業務を行うチームの牽引およびマネジメントをおこなっていただきます。 （1）APNサービスのユースケース創出とフィールド実装 ・リモートプロダクション等放送分野での適用、アリーナ（スタジアム）ビジネス、街づくり等、進行中案件における技術検証と商用提案／設計 ・大規模イベントでの他社展示でのAPN活用に向けたお客さまへの技術提案・設計とフィールド実装 （2）APNサービス機能拡充、エリア展開に向けた開発企画、サービス推進　【メイン】 ・全国エリアへの本格展開に向けた展開計画の策定、次期開発に関するサービス仕様の検討および、その社内調整 ■募集背景 IOWNの第一弾サービスとして、2023年3月より東西でAPN IOWN1.0を先行提供開始するとともに、サービス開発およびユースケース開拓を推進するため2023年4月よりIOWNサービス担当を発足しましたが、その構成メンバーの多くは既存サービスの開発・運営も担う兼務者であります。2023年度において、NTTグループ全体でAPNのユースケース開拓、社会実装提案を進めてきましたが、実際に案件化・商用実装した案件は、当担当メンバーがその専門性や経験で設計提案した案件のみにとどまっているのが実情です。大規模イベントへのIOWN実装や、APNによるデータセンター間ネットワーク実現の構想、学術ネットワークの広域化を控え、光伝送技術およびネットワーク機器に関わるユーザ設備（フィールド）への導入において、その提案・設計・実装に関わるスキル・経験者が社内では不足していることから、当該人材の経験者採用を実施します。 ■魅力 当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光の事業は当社の根幹を成す事業であり、革新的な技術変革をもたらす「IOWN」により距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活を実現したり、高度化される企業活動を支えるサービスを拡充させたり、発展を担っていくということは、日本全体の産業を支える最重要ミッションと捉えることもできます。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。

◆◆電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／10年先の技術を生み出すモノづくりの最先端組織◆◆ ■概要 テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。 当社の事業拡大に伴い、デジタルヘルスに関連した研究開発テーマ推進の為の人員強化の募集となります。 ■業務内容 医療ITやサービスに関するデジタルソリューション、ソフトウェアの研究開発 ＜具体的な職務＞ ・機械学習・生成AIなどを利用した医療情報や医療画像の解析、利活用検討 ・クラウドサービスを活用した医療情報システムの設計構築、情報セキュリティ管理 ・社内研究開発テーマに向けた各種アルゴリズム開発、社外との共同研究等 ・社内業務改善に向けたデータの利活用検討等 ■お任せしたい役割 技術専任マネージャーの下で研究開発テーマの実務を担いながら若手社員の 技術指導を行い、数年後にはご自身が技術専任マネージャーの候補を目指していただきます。あるいは、当初から技術専任マネージャーとして研究開発テーマを技術的にリードしていただきます ■仕事の魅力 医療現場にもデジタルの波が押し寄せており、医療業界のDX化は急加速しています。その様な中でIT・ソフトウェアの技術を通じて医療への貢献を実感することができる遣り甲斐のある仕事です。 ■当社について 湘南センターは、中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え、次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進するとともに、グループが保有するコア技術の強化や新たな技術の開発を進めています。2023年度の研究開発費は691億円投資（売上収益比率7.5％）、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業／年休121日／手当充実◎≫ ■業務内容 マネージャーとして同社のモデルベース開発体制の構築及び技術確立をお任せ致します。 ・自動車メーカー要求に応じたタイヤモデル(Magic Formula等)の作成、カーメーカーとのディスカッション ・パラメータースタディにより、社内タイヤ設計者へ目標達成のためのタイヤ特性提示 ・タイヤモデル精度向上のための評価法開発・モデル構築手法確立 ・各種環境整備(新規タイヤモデル導入、ドライビングシミュレーター導入) ・タイヤVirtual開発(試作・評価レス)のプロセス構築　など 同社において、モデルベース開発という新たなタイヤ開発プロセスを構築すると言う点にやりがいを感じることが出来ます。 またタイヤ開発に直接関わることによって、製品開発の面白さ・やりがいも感じられ、その成果は会社の業績に直接的な影響を与え、会社の成長・発展に大きく貢献している実感が湧くためやりがいのあるポジションです。 ■組織情報 配属部署人数：5名 平均年齢：40代前半（管理職除く） ■就業環境： 国内出張：年1回程度、海外出張：年1回程度 ■同社ついて： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。 2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会課題解決をミッションとした唯一無二の組織／中途入社者活躍／リモート可・週1出社も可能◆◇ ■概要 中央省庁、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題解決につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を担っていただきます。 多種多様なシステム開発案件におけるプロジェクトマネジメントを担当いただく想定です。案件規模に応じ、複数プロジェクトを並行管理いただく可能性もございます。 ■業務例　※ご希望や適性を見てアサインいたします ◇地図や位置情報と業務データを統合することで業務データの活用を促す情報基盤の開発 ∟物流：交通分野における新しい技術を活用・検証するシステム ∟通信：電力・水道等のインフラ分野におけるデジタル化を実現する業務システム ◇公的サービスを提供する公共・行政機関等へのITシステム導入や改善を実現する業務開発 ∟教育：学生の就学を支援する申請システム、学習技能を検定するシステム ∟車両管理：購入した車両を登録するためのワンストップポータルシステム ∟引越手続きをオンラインで可能にする引越ワンストップサービス　 ※参考※ 取り組み例（1）：NTTデータの位置情報サービス基盤に向けた取り組み https://dtcdata.net/location-info-service-pf/ 取り組み例（2）：交通・モビリティデータの活用に向けた取り組み https://info.adus-arch.com/ 取り組み例（3）：引越手続きをオンラインで可能に。引越ワンストップサービス https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/ ■配属組織 「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。 社会/技術変化が激しい環境で社会DXを実現するために、システム開発だけでなく、お客様との強固なパートナーシップを確立し、業務プロセスやビジネスモデルを変革していくことに取り組んでいます。 多様な業界、職種からの経験者採用メンバーが組織内に多数在籍し、活躍しています。今後も中途採用比率を上げていきます。

〜最大週3リモートワーク可／英語力を活かせる／財務・経理実務経験をお持ちの方へ〜 ■職務内容詳細： ・財務部門において、本社のみならず国内外のグループ会社の財務業務を行って頂きます。日々の資金管理、財務事務、財務企画（資金調達）など幅広く財務業務の経験を積むことが可能です。 ・グル−プ会社には海外拠点も多くあり、現地担当者とのやり取りも発生します。また財務部の中から海外駐在というキャリアパスもあります。 ◎資金管理業務 ◎信用リスク管理 ◎為替リスク管理 ◎本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達 ◎グローバルキャッシュマネジメント ■事業内容： ・グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用 ・グローバルな資金/為替管理および事業活動支援 ・グローバルトレジャリーの高度化推進 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： ・当社は世界150ヵ国で販売・サービスを手掛け、海外売上比率が80％というグローバル企業です。財務として幅広い事業に関わり、グローバルでの深い財務経験を積むことができる事が魅力です。また、伝統的な手法に捉われる事なく、新たな取り組みにも積極的に挑戦する風土があります。 ・意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能です。 ・企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能です。 ■リモートワーク頻度について： 担当業務に応じて最大3日間/週までリモートワークが可能。対面コミュニケーション及び書類現物を取り扱うオフィス勤務と、集中して業務に取り組むリモートワークを組み合わせたハイブリッドな就業形態となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート可＆フレックス可でメリハリのある働き方◎／デジタルヘルスに関連した研究開発テーマ推進／世界160の国と地域に展開◆◆ ■概要 コーポレートR&Dデジタルソリューションセンターに所属いただき、医療ITやサービスに関するデジタルソリューション、ソフトウェアの研究開発をお任せいたします。 ■業務内容 ・機械学習・生成AIなどを利用した医療情報や医療画像の解析、利活用検討 ・クラウドサービスを活用した医療情報システムの設計構築、情報セキュリティ管理 ・社内研究開発テーマに向けた各種アルゴリズム開発、社外との共同研究等 ・社内業務改善に向けたデータの利活用検討等 ■お任せする役割 技術専任マネージャーの下で研究開発テーマの実務を担いながら若手社員の 技術指導を行い、数年後にはご自身が技術専任マネージャーの候補を目指していただきます。あるいは、当初から技術専任マネージャーとして、研究開発テーマを技術的にリードしていただきます。 ■ポジションの魅力 医療現場にもデジタルの波が押し寄せており、医療業界のDX化は急加速しています。その様な中でIT・ソフトウェアの技術を通じて医療への貢献を実感することができる遣り甲斐のある仕事です。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本ポジションは週１〜２回程利用されております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について 北里柴三郎が発起人となり、1921年に創業。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 ・本ポジションでは、当社が展開する複数プロダクト（Gyazo / Helpfeel Cosense / Helpfeel）を横断して支える、プラットフォーム基盤のアーキテクトを募集します。 ・これまで各プロダクトで個別最適化されてきた基盤機能を、マルチプロダクトで利用できる共通プラットフォームとして再設計・統合していくことが主なミッションです。対象となる領域は、認証認可、組織・権限管理、組織ワークフロー、AIトークンの利用管理、課金・請求連携を見据えた仕組みなど多岐にわたります。 ・各プロダクトの既存仕様や運用上の制約を踏まえながら、どこを共通化し、どこをプロダクトごとに残すべきかを見極め、長期的に使えるアーキテクチャへ整えていく役割です。 ・単一の機能や基盤に閉じるのではなく、複数プロダクトの成長を支えるプラットフォーム全体を見渡し、技術的な意思決定から設計・実装方針・移行までをリードしていただきます。 【業務内容】 ・Gyazo / Helpfeel Cosense / Helpfeel を横断するプラットフォーム基盤のアーキテクチャ設計・実装方針の策定 ・認証・認可、組織・権限管理、ワークフローなど、複数領域をまたぐプラットフォーム設計 ・マルチプロダクト / マルチテナント前提の組織・ユーザー・権限モデルの設計・改善 ・OAuth 2.0 / OpenID Connect / SAML 2.0 / SCIM などを用いたID連携、SSO、ユーザープロビジョニングの設計・実装・改善 ・RBAC / ABAC などを用いた権限モデルの設計、およびAI・検索機能におけるアクセス制御への統合 ・組織・ユーザー・権限管理に関わるワークフローの整理・設計 ・AIトークンの利用管理や、課金・請求連携を見据えたシステム設計 ・既存プロダクトにおける認証・認可、組織・権限管理まわりの課題整理と、共通プラットフォームへの段階的な移行計画の策定・推進 ・既存システムの制約や運用実態を踏まえた技術選定、実装方針の意思決定、関係者との合意形成 ・Terraform を用いたInfrastructure as Codeによるインフラ管理・改善 ・コードレビュー、設計レビュー、技術的な論点整理を通じた開発チームへの技術支援 変更の範囲：会社の定める業務