【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 当社にて、施主であるディベロッパーに対し、当社が取り扱う鉄骨材料の推薦獲得営業をお任せします。配属部署は東京・大阪・名古屋に支店を構えており、今回は東京本社での採用となります。 ■具体的には： （1）施主向け推薦獲得営業 （2）当社グループに関する不動産関連業務 ディベロッパーからゼネコンへ発注する建築物件にて使用される、鉄骨材料のサプライヤーとして当社を起用して頂くための営業活動となります。 直接的に鉄骨材料を営業する立ち位置ではありませんが、物件単位の金額も大きく、結果的には非常にインパクトの大きい仕事です。 推薦獲得により建築物件に大量の鉄骨材料が使用される事になるため、やりがいを目で感じる事も出来るのも、この仕事の醍醐味のひとつです。 営業先は上位役職者が中心であり、当社の上位役職者と同行営業する機会も多いので、経営層に近い立ち位置での営業活動が出来ます。 ■働き方： 営業スタイルとしてはルート営業・新規開拓があり、比率はおよそ８：２です。新規開拓では飛び込みやリストの架電は極めて少なく、既存顧客からの紹介が中心です。 出張は月2回程度ございます。大阪、名古屋にも同部署があるので、東京近郊が中心となりますが、施主の所在地によっては東北、北海道への出張が発生する可能性もあります。 ■組織構成： 東京本社 プロジェクト開発部　プロジェクト開発課 70代…2名、50代…2名、40代…1名、30代…2名 ■ポジションの魅力： プロジェクト開発課では30〜70代まで幅広い年代の方が活躍されています。他部署との交流も多いため、業務上、社内の人脈形成もスムーズです。また、当課の業務を通じて鋼材の知識やビジネスモデルを学ぶ事が出来るので将来的には鉄鋼部門への異動のチャンスもございます。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／裁量◎】 ■AIMS審査とは 国際規格 ISO/IEC 42001に基づき、組織がAIを適切かつ責任ある形で開発・提供・利用できる体制を整えているかを第三者機関が評価する審査です。AIMS審査制度は2025年7月に運用を開始された非常に新しい審査であり、同社においてもまだ発展途上であるため、AIMS審査のスキーム構築といった新審査を立ち上げるための企画立案の最上流から携わることができます。 ■業務概要： 東京本社にて、AIMS審査員として下記業務を担当いただきます。 ・AIMS審査のスキーム構築 ・AIMS及びISMS、サステナビリティ関連の審査実施および英和レポート作成 ・審査報告書のレビュー、審査員教育・評価等のマネジメント補佐 ・グローバルチームと連携した新技術プロセスや効率改善案の開発・提案 ・経営層へのソリューション提案やプレゼンテーション ・担当認証における売上・利益の数値管理および品質向上活動 ＊AIMSについての魅力＊ ■AI認証市場のパイオニアとして活躍できる AIマネジメントシステム認証（AIMS）は、世界的にもまだ立ち上がったばかりの新しい認証分野です。現時点では経験者や有資格者が極めて少なく、今後市場拡大とともに専門人材への需要が大きく高まることが予想されています。 ■今だからこそ資格取得のチャンス AIMS審査員資格は新しい制度であるため、これまで長年の実績が求められる既存認証分野と比較して、先行者として専門性を確立しやすいタイミングです。今後資格保有者が増える前に経験と資格を取得することで、市場価値の高い希少人材を目指せます。 ■将来性の高いキャリア形成 生成AIやAIガバナンスへの規制・監督強化が世界的に進む中、AIMS審査員は今後ますます重要性が高まる職種です。情報セキュリティ分野の知見を活かしながら、次世代の認証ビジネスを牽引する専門家として成長できる環境があります。 ■同社の魅力： インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜購買・物流業界の企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※今回は購買・物流業界出身者を歓迎しておりますが、ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 【業務内容】 シャープの国内・海外の特許出願・中間処理の業務（内製化業務）を行っていただきます。 【技術分野】 ・電気電子、機械、通信、ソフトウェア、化学など 【主な業務内容】 ・上記分野の特許取得のための国内外における出願・権利化業務（内製化） （明細書作成、中間業務（国内中間、外国OA対応）など） 【当社の魅力】 ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 【当社について】 ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の銅・非鉄金属リサイクル原料の仕入・販売営業／グローバルな事業展開・SDGs推進／意欲ある方が活躍できる環境です】 【魅力】 ・非鉄金属リサイクル原料分野で国内外トップクラスの取引実績を誇る独立系商社 ・仕入・販売に加え、在庫・ポジション管理やLMEヘッジまで一貫して担える商社営業 ・SDGs・環境分野で注目度の高い事業を軸に、将来的な海外拠点・管理職キャリアも描ける環境 【募集背景】 銅・非鉄金属リサイクル原料を中心とした事業は、世界的な資源循環ニーズの高まりを背景に、国内外で取引量が拡大しています。一方で、部門内では30代半ば〜40代前半の中核人材が不足しており、将来を見据えた組織体制強化が急務となっています。そこで今回は、これまでの営業経験や語学力を活かし、即戦力として事業成長を支えていただける方を募集します。単なる補充ではなく、今後の銅原料課を牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■業務概要 当社の銅原料課にて、銅や真鍮、アルミスクラップなど非鉄金属リサイクル原料の仕入・販売を中心とした営業業務を担当いただきます。国内外のディーラーやユーザーとの交渉、新規・既存取引の推進、在庫やポジション管理、加工・デリバリー業務まで、商社ならではの幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・国内外リサイクル原料ディーラーとの仕入交渉、条件調整 ・自社で扱う原料の検品や品質確認 ・在庫およびポジション管理（需給バランスの把握と調整、LMEでのヘッジ取引など） ・国内・海外ユーザーへの販売営業（需要開拓、既存取引先とのリレーション構築） ・原料の加工や納品に関する調整、物流・デリバリー業務 ・取引先や社内関連部署と連携した新規事業・業容拡大の推進 ■扱う商材 銅、真鍮、アルミスクラップ、非鉄製品などのリサイクル原料 ■組織構成 課長1名、総合職4名（30〜40代中心）、一般職6名で構成。中途入社者も多く、経験を活かして活躍しています。 ■業務の魅力 リサイクル原料分野で国内外トップクラスのシェアを誇り、SDGsやCO2削減といった社会的意義の高い事業に携われます。全世界に広がるネットワークを活かし、グローバルな取引や事業拡大に挑戦できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライブコマース市場を牽引するマーケティング部門の責任者ポジション／スタートアップで最先端の事業拡大に挑戦／幅広い戦略立案と実行を担当】 ■業務概要 ライブコマース（LC）事業におけるマーケティング部門の責任者として、サービス企画からKPI設計、施策実行、数値分析、改善提案までの全プロセスをリードしてください 業務も一気通貫でお任せし経営直下のポジションで事業拡大の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 （1）マーケティング戦略の立案・実行 ・年間、四半期のマーケティング計画策定、予算管理 ・ターゲット顧客の定義やペルソナ設計、施策への落とし込み ・新規顧客獲得や既存顧客リテンション、LTV向上に向けた施策立案と実行 ・競合や市場動向の分析、戦略への反映 （2）サービス企画・改善 ・LC体験向上のためのサービス企画、改善提案 ・ユーザーヒアリングや行動データ分析に基づく改善仮説の立案 ・A/Bテスト設計と改善サイクルの構築 （3）デジタル・SNSマーケティング ・SNS（Instagram、TikTok）を活用したプロモーション戦略の立案運用 ・CRMツール（メール、LINE等）を活用した顧客施策 ・ライブ配信者との連携企画 （4）KPI設計、数値分析・レポーティング ・KPIツリー設計、費用対効果分析、経営陣へのレポーティング ・アトリビューション分析、顧客LTVの実施 （5）チームマネジメント ・マーケティングチームの採用、育成、評価、外部パートナー（代理店・フリーランス）のディレクション ■Cellestについて： ・Cellestは、国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大。2024年度の売上は9.7億円→2025年度は16億円規模へと大きく成長しています。 ・ライブコマースは「広告×EC×クリエイター×配信」が掛け合わさった圧倒的に複雑なビジネスモデルであり、経理として触れられる会計構造は、同規模企業の中でも圧倒的に広く・深いことが特徴。 ・さらに、意思決定スピードの速い経営体制で、改善提案がそのまま組織に反映される“立ち上がる手触り"を強く感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かしセブン−イレブン・ジャパンの経理（税制・会計）を担う◎／国際税制等のグローバル対応も強化中／小売業トップの規模感でありながら裁量の大きな業務推進が可能】 ■業務概要 経理・税務全般（月次決算、年次決算、税務申告、会計監査、税務調査対応）を担当いただきます。 日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜税務関係業務＞ ・法人税法、消費税法を中心とした税務業務全般 ・決算時（四半期を含む）の税金引当処理 ・グループ通算制度対応 ・税務調査対応 ・税理士事務所との折衝業務 ＜税効果会計＞ ・決算時における税効果会計業務対応 ・税務処理の適正化に関する指導業務 ・各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応 ・国内・海外取引に関する税務業務全般 ＜IFRS（国際財務報告基準）関連業務＞ ・IFRS導入および実務対応 　※メインは親会社が対応しているため、サポートの立ち位置で業務関与いただきます ■ミッション 新たな会計基準の対応／グローバル推進（国際税制・IFRS）／数十に及ぶ社内プロジェクトの経理面での推進・寄与 ■配属先 財務会計本部経理部：約30名（本社勤務） ⇒税制担当：3〜4名＋サポート3名／固定資産業務担当：7〜8名／決算担当：残りの十数名 ※20代後半〜40代のメンバーが多く在籍。上司とも気軽に話せる明るく風通しの良い雰囲気です。 ※50代半ばの部門長と、40代前半の副部門長のもとで業務推進いただきます。 ■キャリアパス ご本人の志向性に合わせ、キャリア形成することが可能です。 ◎組織をまとめ牽引していきたい方⇒マネジメント ◎経理・会計領域で専門性を極めて行きたい方⇒エキスパート ■業務の魅力： ・業界トップの売上規模でありながら裁量は大きく、いちメンバーを信頼し業務をお任せいただける環境です。 ・プロジェクトの推進・新規広告塔の採用・サイネージ等、新たな試みが多い企業環境において、定型業務にとらわれない様々な業務関与を通じてのスキルアップ・キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報セキュリティ／ITアーキテクチャ領域での実務経験をお持ちの方へ／年間休日120日〜 ◆求められる役割 ローソングループ全体（店舗・本部・クラウド・サプライチェーン）を対象に、ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。 ◆業務内容 本ポジションは 実行責任を伴う戦略・設計ロール です。 （1）セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定（最重要） ・グループ全体の セキュリティ中長期戦略（3〜5年） の策定 ・ゼロトラストの全体像（ID／端末／ネットワーク／クラウド／ログ）の整理と設計思想の定義 ・「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定 （2）エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計 ・ID管理／認証（IAM、MFA）、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計 ・既存環境を踏まえた 段階的移行アーキテクチャ の設計 ・各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保 （3）経営層・事業部門との合意形成 ・経営層への リスク・投資対効果・優先順位の説明 ・事業・システム部門との調整（「止めない」「やりすぎない」設計） ・重要施策における意思決定支援 （4）推進体制・組織設計 ・セキュリティ推進体制（役割分担・責任分界）の設計 ・管理職や現場リード層への方針展開・レビュー ・外部ベンダー／コンサル活用の設計・統制 ◆歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験 ・ゼロトラスト導入を「構想〜定着」まで完遂した経験 ・セキュリティ投資・ロードマップ策定経験 ・コンサル／SIerにおける上流設計・全体構想経験 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンサル未経験からでも、通信／メディア業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎通信／メディアの法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜通信／メディア業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） 製造・制作部門→業務プロセスの整理／改善提案 マーケティング・企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ ＜業務内容＞ 情報通信業界など多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・6Gの社会実装/グローバル展開に向けた開発 データセンター/サーバーの省電化に向けた、光電融合デバイスのCPU・GPU・メモリ等への組込みや、光ネットワーク技術等を活用した6Gネットワークの国際標準化の推進 ・動画等のコンテンツ知的財産の獲得・活用 オリジナルコンテンツの拡充を差別化要素とし、通信・回線契約とのバンドル化や、4K・8K・VR対応、動画配信サービス各社規格への対応を通じたコンテンツの裾野の最大化 ・クラウドコンピューティングの活用によるレガシーシステムからの脱却 老朽化した既存のオンプレミスDCからの脱却を目指し、パブリッククラウド へのシステム移行を実現。設計の見直しから構築・移行・運用まで支援 ・カスタマーサクセス実現に向けたサブスクリプションプラットフォームの拡充 顧客インサイトを分析し、既存の課金請求ソリューションの機能を拡充。その上、非ITサービスを製品に組むことで、あらゆる角度から顧客満足度を満たす製品アップグレードを実現 ・新規事業立案PJT 適時適切に上司・クライアントとコミュニケーションをとり、納得度の高い分析・示唆出し・資料化に専念。 ＜WLB＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・業界内でも高い年収水準を実現 ・中途採用でも充実した入社後研修有 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／Copiaの未来をつくる◎■□ ■概要・採用背景： 本ポジションは、中途採用領域および採用広報において、経営直下で組織全体の採用力を最大化するミッションを担います。「どんな人材を仲間にするか」を通じてCopiaの未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 戦略設計から実行・クロージングまで採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。 ■具体的には： ◇採用戦略の立案／KPI・予算管理 ◇採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ◇エージェントの開拓・リレーション構築 ◇ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ◇採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ◇採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ◇面談・面接の対応／選考プロセス設計 ◇候補者のアトラクト・フォローアップ ◇リファラル採用の促進 ■組織風土： 年齢や性別にかかわらず、すべてのメンバーがフラットに挑戦し、活躍できる組織づくりを進めています。 ■当社について： Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

〜安定固定給×インセンティブ制度有／年休125日／転勤無／直行直帰可／これまでのキャリア・経験を活かせる環境〜 ■業務内容： 既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。 既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。 お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。 【営業方法】 既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について： ・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。 ・現在、20〜30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について： 記載の800万〜1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。 【インセンティブ】 固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。 ＜インセンティブ制度例＞ 損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給 ＜インセンティブ支給例（年間）＞ ・90万円/入社3年・20代 ・125万円/入社3年・30代 ・210万円/入社5年・40代 ・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス： ・年間休日125日 ・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有 ・離職率2％ ・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成： 東京法人営業部1課 営業3名、事務5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ラグジュアリーブランド「ルイ・ヴィトン」／希少性の高いポジション／正社員〜 ルイ・ヴィトンのショーウィンドウやイベント、ショー、展示会などの会場を設営・構築するようなクリエイティブなポジションとなります。 最新のブランドメッセージを的確に伝え、ウィンドウディスプレイおよび店舗演出を通じてブランドの魅力度を高く維持するため、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）の一貫性を確保いただきます。 またディスプレイに関する意思決定を行い、各店舗へ的確な指示・ガイダンスを提供、年間を通じてVMスペシャリストのトレーニングを行い、ルイ・ヴィトンのビジュアルイメージの統一性を維持することがミッションです。 ■業務内容： (1)ウィンドウディスプレイの企画・設営 ・ショーウィンドウの制作および入替プロセスの管理（既存店舗：年5回、ポップアップ店舗：随時） ・本社（Central）より提供されるメインキットと組み合わせる、ローカル調達のウィンドウサブキットの手配（購入・レンタル） ・ストアプロジェクトチームや広告／編集チームなど社内関係者と連携し、プロジェクトを期限内に円滑に遂行 (2)ポップアップストアおよび特別イベント ・企画・実行：ブランドイメージおよびビジネス目標に沿ったポップアップストア／イベントの設計・運営 ・ロジスティクス管理：立地選定、レイアウト設計、ベンダーおよび施工業者との調整、資材・商品の納品および設営管理 ・顧客体験の創出：ブランド基準に準拠した没入感のある魅力的な顧客体験を提供し、商品との接点を強化 ・ポップイン設計：大型店舗内における特別コレクションやコラボレーションのためのポップインスペースの企画・設営 (3)レポーティング ・Central VMチームへの報告およびフィードバックの実施 ・VM活動・新店舗オープンに関するレポート ・商品VMレポート（レザーグッズ／RTW／アクセサリー） ・ウィンドウディスプレイのレポートをCentralおよびN.Y.Image Studioへ提出 (4)リージョナルVMD業務 ・担当店舗におけるゾーニング計画および商品ローテーションのサポート ・MD（マーチャンダイジング）チームと連携し、MD戦略に基づいたカテゴリー別ビジュアル方針を全店舗へ共有（隔週） 変更の範囲：会社の定める業務

【1917年創業の地域密着型銀行／福利厚生充実／プラチナくるみん取得・えるぼし認定／土日祝休み】 ■業務内容： 金融犯罪やマネロンテロ資金供与の対策担当として、企画の立案や推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・金融庁・警察庁連盟要請に対し遅れを克服すべく各種システム導入等の対応 ・当局報告や常務会報告、決裁対応 ・現行業務のフォローアップや、シナリオの見直し・マネロン機構システム接続対応 など ■本ポジションに期待していること： ・AML/CFT高度化の中核人材 ・若手や兼務者への教育、型化 ・「守り」だけでなく銀行としての持続可能性確保 ■就業環境 ・金融犯罪対策部は６名が在籍しております。 ■当ポジションの特徴： ＜「運用担当」ではなく「態勢設計者」になれる＞ 取引モニタリング・疑わしい取引届出（STR）だけでなく、AML/CFT態勢そのものの設計・高度化に関与規模が適正なため、ルールフロー教育を部分最適ではなく全体最適で見直せます。 ＜地域金融 × AMLというリアルな難易度＞ 中小企業・個人事業主が多く、書類が整っていない商流が複雑といった現場特有の判断難度が高いため、形式的なAMLではなく、実態を読み解く判断力が求められます。AML専門家としての「目利き力」が磨かれる環境です。 ＜経営・監督当局との距離が近い＞ 規程改定、指摘対応、改善計画において、経営層やリスク管理部門と直接議論していただきます。当局対応（検査・ヒアリング）にも深く関与します。そのため、「説明できるAML責任者」としての実績を積むことが可能です。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜製造業界向けのコンサルタントへ！異業界のプロジェクトにも挑戦可能なワンプール制あり/教育制度・環境が充実〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 日本を代表する製造業企業における大規模変革プロジェクトを、IT・業務両面から推進いただくポジションです。 DX推進、業務改革、基幹システム刷新、SCM改革、製造原価改善など、製造業が直面する生産性向上・収益性改善に向けた課題に対し、構想策定・要件定義から導入・定着支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・SCM改革・需給最適化に向けた業務／システム構想策定支援 ・スマートファクトリー推進に向けた工場DX・生産管理高度化支援 ・RFIDを活用した販売／物流領域のデータ活用・業務改革支援 ・工場IoT・データ活用基盤構築に向けたシステム導入推進支援 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

〜「営業組織の成長を牽引」｜サプライチェーン×SaaSスタートアップのセールスマネージャー候補〜 ・国家レベルの課題に挑む唯一無二のSaaS ・IPO準備フェーズで営業戦略・組織づくりに携われる ・大手製造業とのダイナミックな営業を通じて、社会インフラを創る◎ ◆私たちについて 株式会社Resilireは、「人類に希望ある未来を」をミッションに、サプライチェーンリスク管理に特化したSaaSを提供するスタートアップです。災害・不足・寸断など、国や政府が喫緊の課題とするサプライチェーンの脆弱性を解決する唯一無二のプラットフォームを開発。アリナミン製薬、ブリヂストン、積水化学工業など、日本を代表する製造業に導入され、国家プロジェクトとも連携するなど、社会的インパクトの大きい事業を展開しています。 ◆実績 ・2019年：シード資金3,000万円調達 ・2021年：プレシリーズAで1.5億円調達 ・2024年：シリーズAで総額10.1億円調達 ・経産省・IPA主導の国家プロジェクトと連携 ・日本を代表する製造業40社以上に導入済み ◆展望 シリーズAを経て、事業拡大フェーズに突入。営業組織の強化は成長の鍵となるため、プレイヤーとして成果を出しながら、将来的にマネジメントへ移行し、組織の成長を牽引するポジションを募集します。 ◆ミッション 入社後しばらくは現場のプレイヤーとして営業実務に取り組んでいただき、製造業のお客様に向けて、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」の新規開拓をお任せします。 ◆職務内容 まずはエンタープライズセールスのプレイヤーとして、製造業の購買・調達部門に向けた提案活動を担当。その後、営業チームのマネジメント業務へ移行します。 ▼具体業務 ・担当者〜決裁者への提案、導入支援、クロージング ・営業チームの目標管理・案件進捗管理（Salesforce活用） ・商談同行・提案書レビュー・クロージング支援 ・メンバー育成・モチベーションマネジメント（1on1実施） ・他部門（IS・CS・マーケティング）との連携強化

〜SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／圧倒的な成長環境／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援〜 ■業務概要 シニアアカウントエグゼクティとして、SNSを起点にナショナルクライアントの経営・ブランド課題と向き合い、事業成長につながる打ち手を形にしていただきます。 CMOやブランドマネージャーと並走しながら、数億円規模の案件をリードし、Nateeならではの勝ちパターンや新たな価値創出を担っていただきます。 ■業務内容 顧客への最大価値提供、売上・粗利の最大化のために、案件獲得から拡大までに必要な業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・大手企業の経営課題に直結するSNS戦略の立案 ・複数プロジェクトの進行管理・収益管理 ・チームメンバーへの案件ディレクション ・数億円規模の案件運用 ・ナショナルクライアントとの新規大型案件や次期予算の獲得をリード ・AEチームの提案力・ナレッジ向上に貢献 ＜将来的に期待すること＞ ・SNS起点の新規事業開発やIP・新商品開発など、新たな収益軸の創出 ・営業プロセス改善やSFA活用など、組織スケールに向けた基盤づくりの推進 ・チームマネジメントや育成（※組織全体の成果最大化） ■案件実績 ・日本コカ・コーラ株式会社×平成フラミンゴ ・ナイキジャパン株式会社×新しい学校のリーダーズ ・レゴジャパン株式会社×しなこ　など ■当社について ・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。 ・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略〜戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。

【損保経験者歓迎／50代活躍中／転勤無で長期就業可／大手損害保険会社出身者も活躍中／営業に集中できる環境／福利厚生充実／業界トップクラスの実績×顧客本位の提案力／年間休日123日】 ■業務概要 以下2部門【保険コンサル課】【レックス保険推進課】にて、法人顧客向けに、様々な損害保険のコンサルティング営業を行う人材の募集となります。 【保険コンサル課】 自動車リースと保険の知識を掛け合わせ、最適な保険提案を行うことで、事故削減やコスト最適化に貢献します。 ■主な業務内容 営業部門への保険提案支援・教育・企画立案 法人顧客への新規提案・契約手続き 損害保険の見積・申込書作成などの代理店業務 電話対応（顧客・社内・保険会社） 主な提案する種目は自動車保険（フリート） ※営業部訪問は週2回、顧客訪問は週5回、出張は月1回程度　 【レックス保険推進課】 自動車保険のお客様からのご要請により、火災・傷害・新種などの保険も最適なコンサルティング営業を実施しております。 ■主な業務内容 法人顧客への新規提案・契約手続き 損害保険の見積・申込書作成などの代理店業務 電話対応（顧客・社内・保険会社） 主な提案する種目は火災・傷害・新種保険の提案 ※顧客訪問は週5回、出張は月1回程度　 ■社員インタビュー https://www.orix.co.jp/auto/career/job/specialist.html https://www.orix.co.jp/auto/career/interview/m-specialist.html ■組織構成 全国で90名が在籍し、同様の業務を行うメンバーと連携しながら業務を進めます。若手も多く営業としての活躍に加え勉強会等で育成にも関与できる環境です。 ■雇用形態について補足 （1）本ポジションは業務内容や勤務地の定期的な変更が無いスペシャリストとして長期就業いただきたい想いから契約社員にて募集しております。有給や福利厚生は正社員と同様ですのでご安心下さい。詳細については面接内でご説明も可能です。 （2）無期雇用への転換実績もございます。ご本人の意欲や実績に応じて、長期的なキャリア形成も可能な環境です。無期雇用へ転換された場合、正社員の定年は65歳の誕生日月月末となります。 変更の範囲：原則として変更なし

□■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重要投資と位置づけ◎■□ ■概要・採用背景： 〜次世代の核となる「新卒・若手エース」を再現性高く獲得する組織の確立〜 Copiaが掲げる「2045年売上高1兆円」という壮大なビジョンを実現するためには、即戦力の中途採用だけでなく、会社のカルチャーを色濃く受け継ぎ、将来の経営幹部や事業責任者へと化ける「新卒ポテンシャル層」の採用が不可欠です。 現在、急成長フェーズにあるCopiaにおいて、新卒採用は単なる「毎年の定期イベント」ではなく、会社の未来への最重要投資と位置づけています。経営陣や各事業部長と密に連携し、優秀な学生を惹きつけるための独自のサマーインターンやイベントの企画・統括、通年採用の仕組み化、そして新卒採用チームのマネジメントを担っていただける「新卒採用マネージャー」を募集します。 ■業務内容： 新卒採用領域において戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 ■具体的には： （1）新卒採用戦略の立案・要員計画の統括 中長期の事業計画から逆算した「ポテンシャル人材」の要件定義、および年間予算（数千万円規模〜）の策定と各チャネルへの投資配分の最適化。 （2）インターンシップ・選考プロセスの設計 優秀層（上位校・尖ったスキルを持つ学生）を惹きつけるインターンシップの企画・指揮。適切な見極めと魅了付け（アトラクト）が両立した選考フローの構築。 （3）内定者フォロー・エンゲージメント統括 内定出しから入社までの長期的なフォロー計画を指揮し、内定辞退率を最小化。早期活躍に向けたオンボーディングの土台構築。 （4）採用マーケティングとチームマネジメント SNS等を用いた「若手が成長できる環境」としてのブランディング指揮。および、新卒チーム（メンバー・インターン）のマネジメントと生成AI等による業務効率化。 ■当社について： Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

〜研究成果の社会実装をミッションに、起業テーマ探索から資金調達・初期成長までを事業責任者として主導いただくポジション。支援や助言に留まらず、あなた自身が起業の当事者として意思決定を行い、事業と会社を立ち上げます。〜 ■採用背景 神戸大学キャピタル（KUC）は、神戸大学発のベンチャーキャピタルとして、大学・研究機関の知的資産を社会に届けてきました。一方で、研究成果を事業として成立させるには、現場で意思決定できる起業人材が不可欠です。そこで今回、EIRとして事業創出を担う人材を募集します。 ■業務概要 大学研究シーズを起点に、課題設定・検証から事業化、会社設立、初期成長までを一気通貫で推進します。最終的な成果は「投資先の創出」ではなく、「あなた自身が関わる起業の実現」です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・研究者との対話による技術シーズ探索、事業仮説構築 ・顧客ヒアリング、PoCを通じた課題検証 ・事業コンセプト、ビジネスモデル設計 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・共同創業者・初期メンバー組成 ・資本政策設計、資金調達準備、投資家対応 ・PMFに向けたKPI設計・実行 ＜商材について＞ 大学や研究機関が持つ技術・研究成果そのものが起点です。 この仕事を通じて、自ら生み出した事業が社会に実装される未来と、起業家としての確かな手応えを得られます。 ■組織構成 少数精鋭のVC組織で、事業開発・投資経験者が在籍。年次や立場に関係なく議論でき、裁量を持って任せる風土があります。 ■キャリアパス EIRとして立ち上げた事業は、共同創業者や代表候補として経営を担う道も想定しています。起業経験、資金調達、アライアンス構築など、将来CXOや連続起業家を目指す上での実践知が身につきます。 ■企業の特徴 KUCは2021年設立の神戸大学発VCです。神戸大学ファンドを通じ、シード期中心に投資・育成を実施。研究成果の社会実装と地域経済への貢献をビジョンに掲げ、挑戦する起業家を本気で支える組織です。

□■コアメンバーとして事業を牽引／事業・IT戦略策定や業務改善、DXプロジェクトの実行支援まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供■□ ■配属先について： ＜コンサルティング事業部＞ 主な顧客は保険・金融業界で、特に保険関連の案件が中心。新サービス開発やM&A事業にも取り組んでいます。20~50代まで幅広く在籍し、売上目標は部門単位で設定し、個人営業予算はなし。営業開拓や提案は担当役員が中心で、コンサルタントはプロジェクトデリバリーに専念できる環境です。 【業務内容】 ・事業/IT戦略/計画策定の上流から、業務改善やDXプロジェクト、データ利活用の実行支援等を実施 ・アカウントマネージャー又はプロジェクトマネージャーとして、デリバリ品質の維持・向上およびクライアントの信頼獲得に向けたアクション実施 ・新規コンサル事業の企画・検討、サービス化計画　等 【主な役割】 ・プレイングマネージャーとしてプロジェクトやアカウントのリード ・プロジェクト実行マネジメント（課題管理、リスク管理、顧客報告） ・業務課題の発掘、解決策の提案等のプロジェクトデリバリ　等 【プロジェクト体制】 ・コンサルティングファーム経験者以外では基本的に1人で案件参画することはなく、複数名で案件に入ります ■キャリアパス ・スペシャリスト／ジェネラリストいずれのキャリア形成も可能。社内ベンチャー制度を活用し、新規事業への挑戦もできます。営業開拓や提案は担当役員が中心となり、コンサルタントはデリバリーに集中できます。 ■働き方 コンサル経験の長い幹部層が多く、長期就業できる会社を作りたいという思いから、WLBを整えて就業可能です。 ・年休123日、土日祝休み ・所定労働7.5H、残業全社平均25時間程度 ・コーヒーメーカーや、炭酸飲料などフリーで飲めます ・月例の社内食事会や、映画鑑賞会など社内交流も活発です。 ・一部在宅可能案件あり

【伊藤忠商事Gの医薬品やファインケミカル等の化学品を扱う専門商社／純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／実働7.25h・フレックス制・リモートワーク可で働きやすい／伊藤忠G内の最高賞『総合経営賞』受賞】 ■仕事内容： 品質保証課の薬事MF担当（管理職候補）として下記業務をお任せします。 ・医薬品倉庫の医薬品原薬のGMPの運用、管理（QRM、年次照査、GMP適合性調査査察対応、各種手順書および製品標準書の管理、GQPの取決め締結等） ・自社GMP運用に係る作業および管理業務（製造管理者、品質管理責任者、製造管理責任者等） ・課員の労務管理 ・品質クレームへの対応 ・当局および顧客からの査察対応 ■ポジションの魅力： 商社である強みを活かし、新しく販売するジェネリック医薬品など色々な案件に幅広く携われる環境です。案件に対し担当者として広く裁量を持ち、スピード感早く取り組むことができます。 ■薬事部の特徴： 医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、安全かつ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。 ※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています ■組織構成： 課長を部長代行が兼務しており、男性5名、女性2名が所属しています。 ■当社について： 伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。 伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。課長〜部長クラスもグループ本体出向者で埋まることはなく、しっかりとキャリアアップが目指せる環境です。 BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/国内トップクラスの監査/グローバルに活躍できる環境/在宅勤務可/残業時間30時間程度】 ■業務内容： ・MUFGグローバル領域における監査企画業務（グローバル監査戦略・施策の企画立案・実行・管理業務等） ・グローバル監査会議、各種経営会議・監査（等）委員会宛の報告対応など、各種会議体の運営業務 ・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点の監査クルーとの英語による業務推進・交渉等 ※カウンターパートは、本部各部室の他、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点、国内グループ会社となり、英語を使ってグローバルに活躍できるフィールドをご用意しております。 ■業務の魅力： ・事業規模の大きさは国内随一となり、グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査に携わることができます。 ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、特に監査領域は業界でもベストプラクティスな体制です。 ・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要都市に監査拠点を持ち、各拠点と英語で協働しながら、グローバルベースでの監査に携わることができるため、今後、実績次第では、海外赴任の可能性があります。 ■役割と期待： ・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待しています。 ・監査高度化施策の推進を英語を使って海外メンバーと深い議論、場合によっては交渉、各種調整して頂くことを期待しています。 ・活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストをめざしていただけます。 ■組織構成： ・本邦監査部　約240名 ・海外監査部　約740名 ■部のミッション： 1線（事業部門）・2線（リスク管理部門）によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線（監査部門）として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献します。 ■当行の魅力： 富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライン管理職／数千億円規模PJあり／保険を“売る”から“創る”へ／豊田通商G／年収1300万円可】 ー再エネ・インフラ分野の案件増加により組織強化／「売る保険」ではなく「創る保険」ー 当社が手掛けるのは、再生可能エネルギーや社会インフラをはじめとする大規模プロジェクトのリスクマネジメント。 1社では引き受けられない巨大案件に対し、国内外の保険会社や再保険マーケットを活用しながら最適な保険スキームを構築します。 扱う金額は数百億円から数千億円規模。 既存顧客の深耕を中心に、顧客の経営課題や事業リスクに向き合いながらソリューションを提案する、国内でも希少性の高いポジションです。 ■業務内容： 配属先となるプロジェクト保険部のライン管理職の立場として、プロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティングおよび新規開拓を主に担当していただきます。 合わせて、部門長と共に組織の成長・強化やマネジメントに従事しながら、グループのリーダーとしても大規模プロジェクトの保険ブローカー業務、クライアントサポート、営業活動を牽引いただきます。 ▽案件の特徴 ・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。 ・保険仲立人（ブローカー）として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。 ・既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。 ■当ポジションについて： ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。 ーーこんな想いをお持ちの方へーー ・商品提案だけでは物足りない ・より上流のコンサルティングに挑戦したい ・大規模案件を担当したい ・顧客本位の提案をしたい ・転勤を抑えながらキャリアアップしたい ・将来は組織マネジメントにも挑戦したい 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇FinTech・決裁のリーディングカンパニー／20期連続の増収増益の安定性／「平均25%以上の営業利益成長」◇◆ 同社はFinTech領域で20期連続の増収増益を達成し、東証プライム上場企業です。 経理財務統括部は、数字管理にとどまらず経営層の意思決定を支える“攻めの経理”として、予算策定・予実管理・決算・開示まで一気通貫で担っています。今回は、単体経理の中核を担うマネージャー候補として、月次・年次決算を中心に、業務高度化・組織づくりまでリードいただく方を募集します。 ■業務内容 ・月次／年次決算業務の主導 ・税務関連業務、資金管理、銀行借入実行等の財務業務 ・決済代行支払業務 ・AI・RPA等を活用した業務効率化・自動化の推進 ・業務フローの再設計・標準化・仕組化 ・数値分析の高度化／経営意思決定へのレポーティング ・経理組織の体制構築、アサイン設計 ・メンバー育成、ピープルマネジメント ■組織構成 ・経理財務統括部：約15名 ・大手監査法人出身の公認会計士5名が在籍 ・法務部門には複数の弁護士が在籍し、専門性の高い連携が可能 ・単体／連結の垣根なく協業する一体型のチーム構成 ■同ポジションの魅力 ●事業に深く入り込める“経営直結型”の経理 新規事業検討や事業構造理解など、経理の枠を越え経営と事業成長に直結する業務を経験できます。数字を扱うだけでなく、事業を動かす意思決定に関われる環境です。 ●AI活用で経理を再設計できる希少な環境 AI・RPAを積極導入しており、ルーティン作業の効率化だけでなく“経理機能そのものの高度化”を実現できます。業務設計や仕組み化を主導し、未来の経理組織づくりに携われます。 ■同社の魅力 同社はFinTech領域で国内トップクラスの実績を持ち、20期連続の増収増益、年平均25%以上の営業利益成長を目指す極めて成長力の高い企業です。積極的に最先端技術を導入し、バックオフィスにも変革を推進。経理財務統括部は経営のパートナーとして位置づけられ、単なる管理部門ではなく“企業価値を高める組織”として大きな裁量と挑戦機会が与えられています。変化と成長を続けるFinTechビジネスの中心で、経営を支える高次元の経理キャリアを築ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 カスタマーディーラー、セールストレーダー、法人営業員が活躍するマーケット部門の組織運営を支える戦略人事として、人事制度の改善企画や採用戦略の立案・運営をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・部門内の人事制度設計・運営（給与・評価など） ・人員計画に基づく新卒・中途採用の戦略立案・運営 【本ポジションの魅力】 ・制度企画〜運用〜採用まで「一気通貫」で関われ、幅広いスキルが身につく ・経営や事業部門との距離が近く、組織変革に直接影響できる ・金融×DXを掲げる成長領域で、地銀連携など独自モデルに携われる ・金融業界未経験でも挑戦しやすいサポート体制あり 【キャリアパス】 ・制度企画の専門性を高め、部門人事のリーダーへ ・グループ各社の人事企画、経営企画、人材戦略ポジションへの展開も可能 ■勤務先について： 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務