★世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて、約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」の他、自立型AIエージェント「Agenforce」を含めた幅広い商材をお客様に提案するIT営業のポジションです★ ■業務概要： ・中小企業、ベンチャー企業を中心としたお客様に対して、当社の幅広い製品を用いた経営改善提案や、お客様の事業成長に向けたあるべき姿を描くコンサルティング型の営業活動を行います。 ・提案先の多くはCEOや役員などの経営層であり、さまざまな業種の企業様に対して新規開拓および既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進します。 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門、パートナー企業と連携しながら商談を創出し、Trusted Advisorとして中長期的な関係構築を行います。 ■自律型AIエージェント「Agentforce」とは： Salesforce上で利用可能な、自律型AI（人工知能）エージェントツールです。ユーザーのエージェントとなって、セールス、マーケティング、コマースなどSalesforceサービスの各領域におけるタスクを自律的に処理し、業務を自動化したり業務効率を高めることが可能です。 ■魅力： ・単なる製品販売ではなく、サービスを通して顧客の経営課題に伴走し続ける営業経験を積めます。 ・「Agentforce」(自立型AIエージェント)はすでに数百社での導入が決定しており、今後もかなりのスピードで成長・拡販することが予想されているため、営業としての市場価値を高めることが可能です。 ・意思決定スピードが早く、数多くのクロージング経験を積める環境のため、年収アップや圧倒的な営業スキルの取得が可能です。 ■営業スタイル： ◎担当エリア：一都三県（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ◎働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■こんな方におすすめ： ・営業としてさらにスキルアップされたい方 ・世界で導入されている「SaaS」製品を用いて日本のDX化にさらに貢献していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

□■グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務内容： 経理・財務課長として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 【グループの決算業務を先導】 ・連結決算業務（連結決算処理、連結決算プロセスの適正化） ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ・監査法人対応および財務報告の精査 ・親会社単体決算業務 ・会計基準の変更に対する対応推進 ・チームメンバーに対する会計の専門性・業務スキル向上支援 ・成長戦略の遂行に伴い発生し得る、新たな会計課題の特定、解決の推進 ・その他、会計・決算関連業務 ■職場環境： 残業も少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

〜月平均残業0〜20h／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・オンプレミスシステム環境のクラウド化に向けた企画、各種設計、予算管理や工程管理等のプロジェクトマネジメント全般 ・ドコモ基幹システム（MoBills）のインフラアーキテクチャのToBe像をデザインするグランドデザイン ◇プロジェクトリーダー - システムグランドデザイン策定 - 更改プロジェクトマネジメント(費用,計画)・ベンダコントロール - インフラ構成設計/運用設計 - トラブル対処（収束アクション、原因対処、関連報告等） ◇チームマネジメント - メンバ業務配置 - 課題、進捗管理 - 育成（新入社員に対するビジネススキル向上支援、ノウハウ継承） ■職務の魅力： ・国内最大規模の通信事業者であるドコモを支える大規模基幹系システムのマイグレーションというプロジェクトに従事する為、今後10年を支える大きな仕事に携われる。 ・クラウド化に伴うトレンド技術の習得機会がある。 ・担当するシステムの規模は数千台のサーバや装置群で構成されている大規模システムであり、国内有数の規模のミッションクリティカルシステム案件に携われる。 ・部内では生成AIを活用した生産性向上プロジェクトやデータ活用等トレンド技術を活用できる（自身のプロジェクトにある程度の裁量を持って導入ができる） 上記業務にて、OracleExadataなどのオンプレミス技術だけでなく、パブリッククラウド（AWS/OCI/GCP等）やプライベートクラウド（OracleのExa@CC、DEll APEX等）含めたハイブリッドクラウド、オンプレミスとハイブリッドクラウドを遅延なく接続するNW（IWON等）技術に触れられます。 また、自身の業務や開発/運用業務の効率化として、生成AI（Copilot、OpenAI等）の活用にも携われます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモ基幹系システムのインフラ環境の設計開発、システム企画、プロジェクトマネジメント。 ・SaaS等のクラウドサービス導入検討 ・生成AIを活用した生産性向上企画 ■配属先組織の人員構成： 経営基盤担当　担当部長6名　担当課長29名 勤務136名 （ポスト対象体制　担当部長 1名　担当課長3名　勤務16名）

■概要： ドコモのITインフラ（基盤）において、情報システムのインフラの安定運用、AIドリブンによる構築・運用高度化施策の企画・具現化・推進、案件受注活動を担います。 ■業務内容： ◇ドコモ情報システム向け大規模ITインフラ（基盤）の戦略・具現化・実行計画策定と、構築 ◇ドコモ情報システム向けITインフラ（基盤）の提案（提案資料作成、プレゼンテーション、折衝や調整） ◇AI技術を活用したインフラ構築・運用プロセスの高度化の企画・実行 ◇新規案件受注のための技術支援、提案資料作成、顧客折衝、社内外調整を含む上流業務 ◇管理監督業務として、人員配置・コスト管理・部下育成、委託・外注先の進捗管理や品質管理（部下3〜6名程度） ◇パートナー企業の統括、進捗管理、品質管理及びコスト調整 ◇社内関連部署や取引先との会議への参加・折衝 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ◇最新クラウドサービス（AWS、OCI、Azure等）やAI技術の実務経験・資格取得 ◇大規模通信事業者の情報システムインフラの設計・運用スキル習得 ◇マネジメント力、プロジェクト推進力の強化 ◇AIドリブンなインフラ構築・運用高度化やゼロタッチプロビジョニングの実現経験 変更の範囲：会社の定める業務

●顧客の新規商材の企画開発／コンサルティング ●月平均残業25h／リモートワーク可／フルフレックス ■業務内容 ・流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発 ・ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善 ■業務魅力 ・ドコモが有する1億人以上の顧客基盤から生み出される国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用し、業界優位性の高い販促ソリューションの企画に携わることができる。 ・企画／開発したサービスがリリースされることで、市場への影響を与えることができるとともに、サービスを通じて最終的にクライアント／ドコモの売上に繋がるということに達成感、やりがいを感じることができる。 ■配属組織：マーケティングイノベーション部 <ミッション> 当社が掲げる「リテールDXプログラム」推進に向け、保有する約1億人の会員基盤データと流通小売事業者の購買データを活用し、企業の課題解決のサポートや新規ビジネスの創出を目指す。 ・流通小売事業者やメーカーのビジネス課題設定、コンサルティング業務 ・課題解決型の企画営業やドコモのマーケティングソリューション群の販売 ・広告代理店、販促代理店などと連携した販路開拓 ・ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善 <人員構成> 部長1名、課長5名、リーダー4名、メンバー7名 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的バッテリーメーカーでの環境経営戦略／トレンドの技術・企画に携われる・市場価値が高まるポジション／世界最高スペックの電池開発に成功した業界を牽引する企業】 今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。 ■具体的な業務： 【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定 　・国内外の社会・規制動向の調査 　・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等） 　・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進 　・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等） 【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開 　・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等） ■やりがい： ・産業政策として重要な位置にある車載用バッテリー産業の発展のため、自社だけではなく、業界・国・社会の環境戦略のど真ん中の活動を推進できます。 ・車載用電池の業界団体（BASC)内でもカーボンニュートラルをはじめ、複数のタスクフォースに参画しており、そこでの環境戦略等のポリシーメイキングや方向性議論に関わることができます。 ・電気自動車市場は拡大傾向にあり、会社としても事業拡大に取り組んでいるため、市場や会社の拡大・成長を実感することができます。 ・新しい会社であるため、意思決定は早く、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルへの関心が高まり、電気自動車・ハイブリッド車の市場が急速に拡大する中、当社はバッテリーの生産を通じ、低炭素社会の実現に貢献しています。今後さらに成長が見込まれる車載電池産業において、グリーンなバッテリーづくりを推進するための環境戦略の策定や、社内体制の構築・環境施策の実行を加速させることが求められています。こうした背景から、環境戦略の企画・推進を担い、社内外と連携しながら取り組みを前に進める仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【KIRINグループ／R&Dの知識・経験を研究や事業に活かす研究企画・事業企画／語学を活かしグローバルに活躍】 ■募集背景 キリンホールディングスのR&D本部 技術開発統括部は、グループR&Dを統括する本社機能として、R&Dの成果を経営および事業へと昇華する技術経営機能を担っています。同部は、技術を見極め、中長期のポートフォリオを設計し、事業・市場・企業価値へ接続する役割を有しますが、その統括範囲の拡大に伴い、業界分析・研究企画・事業企画を担う人財が不足している状況です。 特に、R&Dへの深い理解と高度な企画遂行力を併せ持つ人財は社内に限られているため、これら機能の強化を図り、R&Dが目指す技術立社の実現を加速・牽引いただける方を募集します。 ■業務詳細 ・R&D長期計画・年度計画の策定（業界・競合分析含む） ・R&Dポートフォリオにおける重要テーマ・プロジェクトの具体化と推進 ・基礎研究〜開発・生産・品質保証に跨る事業会社との接続設計と実装牽引 ※領域としては、飲料・食品、ヘルスサイエンス（免疫、抗老化など）などをご担当いただく予定です。 ■組織状況 研究開発推進部は約20名が在籍しており、年齢構成としては40代が半数強となっています。 R&Dを牽引する組織として、リーダー層が多く、部員の約7割が経営職の組織です。 ■仕事の魅力・やりがい ・食・ヘルスサイエンス・医の3領域に跨った独自の事業ポートフォリオを持ち、幅広い事業において活躍やキャリアアップの機会がある。 ・サイエンス重視と技術経営を志向しており、研究と事業の両利き人財、及び専門性を有する高度専門人財の両方に活躍の機会がある。 ・R&D機能はキリンの経営戦略で重視されており、自身の業務が経営に直結する実感が持てる。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 AIX推進室は、従前のやり方に囚われない革新の推進を通じ、企業の競争力強化や新たな市場ポジション獲得を目指す経営直轄の組織です。その中で本ポジションは、「企業内外の活動における情報判断の迅速化」「業務の効率化」「本質的な課題抽出と解決策の提案・推進」、そして「革新に必要な継続的改善」を中心となって牽引するプロジェクトリーダーを募集します。経営陣の構想や課題意識を受け止め、現場のデータや業務フローを可視化・分析しながら部門横断プロジェクトをマネジメントし、意思決定と業務改善のサイクルを高速で回転させていく役割を担います。 ※プロジェクトのリード役として、経営層・技術専門職、そして各事業部の「橋渡し」を担っていただくことを想定 ■業務内容 経営特命案件をはじめ、全社的な情報判断迅速化や業務変革プロジェクトを推進します。 （1）経営特命案件・課題解決の迅速化 ・経営陣が着目する業務課題に対し、担当部門と密に連携して迅速な調査・分析を実施 ・迅速な意思決定と生産性向上につながる質の高い情報提供を行い、経営の課題解決スピードを加速 （2）部門横断的な課題特定・ROI策定・PoC実行 ・部門横断的な視点で全社業務の本質的課題を特定 ・AI等の最新技術導入による具体的なROI（投資対効果）を算出した企画立案 ・PoC（実証実験）の計画・実行および全社的な推進活動のマネジメント （3）業務変革（BPR）およびAI自働化プロセスの企画・推進 ・変革を起こすべく、従来にとらわれない最適な業務フローを構想 ・人的判断を伴う業務等に対し、最新AI技術を活用した自律的な自働化プロセスの企画・各種技術検証（PoC）・推進を実施 （4）情報共有と可視化（次世代IT基盤・データ活用構想） ・クラウドやコンテナ技術を基盤とした次世代ITアーキテクチャによる、柔軟かつセキュアな全社変革プラットフォームの戦術企画 ・意思決定や業務改善を支える全社的なデータ活用構想・情報可視化の推進 （5）テクノロジーの理解と具体化社内落とし込み ・外部企業の活動調査や最新テクノロジーに関する調査と、その理解 ・最新テクノロジーの社内への取り込みを見据えた検討、提案 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

■業務概要： B2Bで業界No.1の全録レコーダー「SPIDER」の次世代機に向けたアプリケーション開発を行っていただきます。 SPIDERは全録機の先駆けとして「TVを検索できる」という従来なかったサービスを提供してきました。 今回TVに新しい価値を作り出すべく、新たなプロジェクトの立ち上げメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ・ C++を用いたアプリケーションの設計・開発・保守 ・Qtフレームワークを使用したUIの実装・改善 （※Qtの経験は問いません。入社後に実務を通して習得いただける環境です。） ・サービス・機能の企画会議への参加 【開発環境】 ・言語： C++ ・ミドルウェア： Qtフレームワーク等 ・OS： Linuxベース（独自カスタマイズ） ・プラットフォーム： 自社開発ハードウェア（x64） ・ツール： Git、Jira、Slack等 ■経営と技術の距離が近い環境： 経営体制としては、スクウェア創業者（現スクウェア・エニックス）が会長として経営に関与しています。実際にオフィスへ定期的に出社しており、象徴的な存在ではなく、近い距離で意思決定に触れられる環境があることも、PTPならではの魅力です。また、代表取締役は、IPA未踏ソフトウェア創造事業での活動経験があるほか、Linux kernelをはじめとする多数のOSSプロジェクトへのcontribution実績があるエンジニアです。表に見えにくい部分だからこそ、設計の良し悪しがすべてに影響する—そんな領域で培われた「なぜそう設計するのか」「どこを最優先に考えるべきか」という技術的視点が、PTPのプロダクトづくりの根幹にあります。 ■PTPの事業内容： 株式会社PTPでは、以下の自社プロダクトの企画・開発・運用を行っています。 ・法人向け全録レコーダー「SPIDER」 ・テレビ通販データベース「ordr」 ・全国CMデータベース「Madison」 トラブル検証や証跡保全など、「止まらないこと」「正確に残ること」が強く求められる現場で利用されており、高い信頼性と安定性がプロダクト価値の中核になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ〜 ■業務概要 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、事業拡大と組織成長を支える人事制度・組織運営の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 また、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との密なコミュニケーションを通じて、「経営と現場をつなぐ橋渡し」としての役割も担っていただきます。 経営層と連携し、人事領域全般の方針策定から運用まで、一貫して関与していただく予定です。 業務はご経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 ・評価・報酬制度の運用・改善の実施 ・事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整 ・従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理 ・有価証券報告書等の人事関連情報開示に伴うデータ整理・管理および開示資料の作成 【この仕事のやりがい・魅力】 ・単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関与 ・若手〜中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現 ・少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形へ ・グローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感 【当社について】 2022年に日本政府と国内大手企業８社が出資して設立した最先端半導体メーカーであり最先端の2nm世代ロジック半導体や、その先の次世代半導体の国産量産を目指す世界中から注目を集めています。 高性能スマホや自動運転、生成ＡＩ（人工知能）など先端技術に用いられる最先端ロジック半導体は急速な需要拡大が見込まれる成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代活躍中／アプリケーションの開発責任者／在宅可／直近マネジメントメインの方大歓迎／提供価値をリアルに実感できるやりがい】 クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社にて、アプリ領域のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの技術レベルをより高めたく、開発スペシャリストを募集します。 プロジェクトでは、開発PM（開発テックリード）としてクライアントからも頼られ、開発メンバーからも相談される技術で現場をリードできる方を増やすことで、開発体制を強化したいと考えています。 ■業務内容： アプリケーション開発プロジェクトの推進 新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整 チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング 技術選定や標準化推進による開発効率化 協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ■利用技術 言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど インフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど 開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD 生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど ■就業環境 リモート／出社のハイブリッド勤務（プロジェクトにより） 若手からベテランまで幅広く在籍／穏やかで実直な文化 ■ポジションの魅力 ・一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる ・複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能 ・単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待 ・若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる

公共事業における河川・砂防設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土砂災害警戒区域等基礎調査 ・土砂・洪水氾濫対策計画検討業務 ・河道掘削詳細設計、建設発生土利用検討 ・総合治水対策地下調整池詳細設計 ・洪水浸水想定区域作成業務 ・樋門予備・詳細設計 ・河川排水機場予備・詳細設計 ・護岸詳細設計、砂防堰堤予備詳細設計 ・流木対策工予備・詳細設計 ・渓流保全工詳細設計 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果、日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて、下水道部門全国8位、廃棄物部門7位にランクされています。

＜新潟県新潟市/エキスパート採用/『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数/工場内設備の新規立ち上げ・製造ライン設計など、上級職として業務をお任せいたします＞ ■お任せするミッション 従来の製造工程に限らず、新しいやり方・効率性について技術的な知見を基に推進をいただけることを期待しております。 ■業務内容 当社で使用している工場内製造機械の保全・改善、工場ライン設計・導入から本生産までの確認、自動化等の投資設計を行います。 具体的な業務内容としては、下記です。 ・設備保全 年間メンテナンススケジュールの策定、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備／システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、手作業のオートメーション化の設計・導入、ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入など ■現状起きている課題 当社では、市場の需要拡大を受け、安定的に製品を供給すべく生産体制の強化を図っております。安心、安全な商品をお客様にお届けできるよう、生産ラインにおける製造機械の保全、改修、改善や新規設備の導入、検証など、業務改善活動にお力添えいただける方をお待ちしております。 ■職場環境について 2017年に新社屋へ移転し、新しい設備・環境です。当社ではフリーアドレス制を導入し、部署をまたいだコミュニケーションが図れます。また毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【複数事業の展開で安定性◎／社内公募制の導入等のキャリア形成◎/離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 ■業務内容／採用背景： ご入社後は企画管理本部内部監査部に配属後、定期業務監査および内部統制テスト・評価業務をお任せします。現在担当者は2名在籍していますが、今後の新たな課題への取り組みに向けた体制構築、また経理分野の監査の専門的な知見を期待しております。業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・決算財務報告プロセスの内部統制テスト、評価 ・会計分野、及びその他分野での業務監査 ※海外出張が年に3〜4回程ございます（滞在期間：1週間程） ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） 変更の範囲：会社の定める業務

＜社長直下組織での採用／組織横断で活躍／開発経験を活かしてシステム開発部門の効率化・改善施策立案など組織変革に取り組む／キャリア広がる＞ ■概要 MUFGのシステム・ソリューション開発・運用を担うIT事業会社にて、組織横断的な経営課題の洗い出し・可視化、企画立案、施策推進を行う。 システム部門約3,000名の総合力を発揮するため、ご自身の開発経験に基づく改善施策立案や、組織間のコミュニケーション円滑化、システム部門全体の業務効率に関わる枠組みの整備や総合調整を担い、組織変革をリードする。 ■業務内容 ・MUIT全社目線での横断課題の解決がミッション。プロジェクトベースで課題解決にあたるコンサルのような業務。 ・大規模な組織の中で、各開発部署単独では対応できない横断的な各種課題や案件・施策にマネジメントと一体で取り組み、マネジメントに代わってソリューションを提案・立案して、必要な関係者を巻き込んで推進いただく。 ・自身のポジションより2-3段上位の職位者とのやり取りも多く、短期間でビジネススキルの鍛錬・成長も可能。 ■ご担当業務例※ご経験や適正に応じて具体的な担当内容を調整 1）大型案件におけるMUFG視点での適正化の推進 ・要件（施策目的・要件妥当性・スリム化等）観点での適正化 ・開発（体制、設計粒度、BPコントロール、コスト等）観点での適正化 2）苦戦案件の即応支援 ・進捗報告・案件ヒアリング等に基づく課題の早期把握・報告 ・苦戦の要因分析に基づく立て直し計画策定・推進 3）システム運用のサービス品質に関わる開発・運用部横断課題の解消促進 ・障害対応運営高度化の支援、影響度の大きい障害での三菱UFJ銀行との協働の支援等 4）各開発部署の投資予算計画・期中運営における要員需給調整の全体統制 ・全社要員状況の把握・本部を跨る調整事項等への対応 ・本社部門（人事、企画）との連携、牽制・コントロール ■魅力 IT事業会社の経営層に近い立場から、戦略企画立案や組織運営に関する知見・ノウハウを身に付け、金融×ITの専門性を深めることと合わせて、システム開発・運用部署のマネジメントを目指すキャリアの他、本社部門・企画部署で事業戦略を立案し、組織の成長戦略をリードするポジションでの活躍も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【50代活躍中／オンプレからクラウドへのキャリアチェンジ／手厚いサポート体制／在宅可／提供価値をリアルに実感できるやりがい】 入社直後はお持ちのスキル経験を活かし活躍していただきながら、1年以内を目安にクラウドインフラエンジニアまたはクラウドインフラPMとして活躍いただけるようキャリアップをサポートします。 ■資格取得支援（AWS/Azure） 入社後1年以内で以下いづれかの資格取得を目指していただきます。 AWS Certified Solutions Architect - Professional 試験 (SAP-C02) AZ−305（Azure Solutions Architect Expert） 資格取得学習に対しての各種支援を実施します。（社内勉強会への参加、ハンズオン環境の提供、学習用コンテンツ費用の補助、学習進捗管理等） ■案件アサインへの考慮 スキルアップ状況を踏まえながら、無理のない形でクラウド案件へのアサインを行い、実践経験を積んでいただきます。 ■業務内容： クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットし、インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心であり、インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。 ■具体的な業務 ・インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成 ・基幹システム/商用サービスなどの設計、構築、保守開発、運用 ・プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理 ・導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案

【自社SaaSプロダクト「モチベーションクラウドシリーズ」等の展開企業／基本土日祝休み／フレックス／週3日在宅勤務可】 ■募集背景： 2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。 昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。 このエンゲージメント市場において、リンクアンドモチベーションはトップのシェアを誇っていますが、日本国内全土、さらには世界規模での拡大に向けては、社内のアセットとテクノロジーを掛け合わせていくことが大切だと考えています。 また、人的資本に基づく経営を推進する伴走者として、組織の診断だけでなく、改善・実行するために、新規プロダクトの開発が必要だと考えており、この数年以内に組織開発や人材開発に関する複数のプロダクトのリリースを予定しています。 人の感情や組織内の人間関係に関するテーマを取り扱うため難易度は高いですが、私たちのミッションに共感しながら、楽しんでプロダクト開発をいただける仲間を募集します。 ■業務内容： プロダクトの開発エンジニアとして、「モチベーション」や「エンゲージメント」に紐づく新規プロダクトや新機能開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・モチベーションクラウドシリーズのプロダクト間連携も見据えたアーキテクチャ設計や技術選定 ・要件定義〜開発・テスト〜運用 などのプロダクト開発全般 ・ユーザーヒアリングを基に価値を仮説立て、モックアップやプロトタイプを作成 ※複数プロダクトはあるため、参画いただくプロダクトチームや、昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります。 ■配属先について： 1つの新規プロダクト開発にメインで関わるメンバーは、2〜5名ほどです。新技術に対する興味関心が強く、様々な人を巻き込んで壁打ちをしながら、新しい価値の創出を楽しんでいるメンバーで構成されています。

■業務内容： ・顧客へのシステム提案、営業活動 RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。 ・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理、スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。 ■取引業界： 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など ■案件例： 1．コンシューマ向け案件 言語…Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など 環境…AWS、Linux、Oracle　など 内容…求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 範囲…要件定義・設計・構築〜リリース／保守 2．一次請け通信業界向け案件 言語…Java、SpringBoot、Vue.js 環境…AWS 内容…IoT企業向け入退室管理システム 範囲…要件定義・設計・構築〜リリース／保守 3．大手飲食店向け案件 言語…Java、SpringBoot、C 環境…Oracle 内容…大手飲食店予約管理システム開発 範囲…要件定義・設計・構築〜リリース／保守 ■特徴： 当社には複数の技術習得や上流経験を積める案件が多数用意しています。ほんの一例ですが、コンシューマー向け案件や一次請け案件、持ち帰りのラボ案件等があります。また、新案件やDX／AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、DX関連事業であるクラウド基盤のアプリケーション開発等を拡大していくため、先端技術へチャレンジする機会を多く用意しています。 ■魅力・得られる経験やスキル： ◆技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能 これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。 ◆要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：無

◆清水建設・パナソニック・セコムなど大手企業との資本業務提携／最先端IoTプロダクトを活用したサービス／スマートロック「bitlocck」などを中心に急成長中◆ ＼おすすめポイント／ ◎大手企業×インバウンド×直販営業で、受注額が数十億円を超える契約もあるなど、規模の大きなセールス経験を積むことができます ◎自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズが可能なソリューション提案ができます ◎決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます ■業務内容： 法人顧客やディベロッパー、ビルオーナーを中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ・大手ディベロッパーや法人顧客へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・経営層・エグゼクティブクラスの意思決定者との信頼関係構築および中長期的な提案設計 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ ・大手に向けには中長期的な関係性構築のための、経営層訪問も含むアカウントマネジメント ■提案ソリューション例 ・顔認証による入退室管理・受付自動化システム ・スマートロックを活用した無人受付・共用部管理 ・ゼネコン・設計会社との共同導入支援 ■導入事例： ・清水建設：全国約550拠点の建設作業所に顔認証スマートロックを導入。入退室記録を勤怠システムと自動連携させ、客観的な滞在時間を可視化。 ・IIJ：顔認証を導入し、入館ゲートから備品管理までを完全連携。手ぶらでセキュアなオフィス環境と、来客対応の自動化を実現。 ・SanSan：顔認証による入館と受付を統合。スマホ1つで会議室予約や入退室を完結させ、スマートな働き方を実現。

〜10期連続最高益。SAP×自社ERPで、製造業DXの変革をリードする〜 ●平均年収914万円/離職率3.6％/育休復職率96％ ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●フレックスタイム制7.5h可/月半分リモート可 ■企業について B-EN-Gは、日本国内におけるSAP・ERP導入のパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築に強みを持つ東証プライム上場企業です。SAP導入実績275社以上、25年以上のプロジェクト経験を有し、大手製造業のDX推進を支援してきました。また、生産・原価管理領域で高い実績を持つ自社ERP「mcframe」を展開し、SI事業とプロダクト事業の両輪で成長を続けています。 ■募集職種 ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材（Anaplan等）のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア ■募集背景 製造業各社のDX投資拡大を背景に、大手企業からの引き合いが増加しており、ERP導入を中心にIoT、MES、データ活用領域まで案件が拡大しています。本ポジションでは、ご経験や強みに応じて最適なフィールドをご提案いたします。要件定義・設計などの上流工程から開発、自社製品開発まで幅広い活躍機会があり、SIerや事業会社で培った経験をより高い付加価値へとつなげられる環境です。 ■社風 高い専門性を追求しながらも、成果のみを重視するドライな組織ではなく、「顧客にも社員にも誠実であること」を大切にしています。大手SIer、外資系企業、事業会社など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、チームで知見を共有しながら成長できる風土が特徴です。離職率は直近3年度平均で3.6％と低く、腰を据えてキャリアを築きたい方にも魅力的な環境です。 ■特別賞与 業績に応じて特別賞与を支給する可能性があります。 ※2022年度〜2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3カ月／年度、非管理職・非幹部職 約1.0カ月／年度。 安定した利益成長を背景に、社員へ成果を還元する文化が根付いています。

★会社の経営を牽引するライン部長候補／国内大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすく風通しの良い環境★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、PMとして業務を行いながらライン部長を目指していただきます。 「部長補佐制度」という部長育成制度に最低１年ご参画いただき、育成・研修期間終了後の試験に合格した後、ライン部長に就いていただきます。 ※部長就任後は25名〜30名程度の部員マネジメント、案件獲得に向けた商談、部門で抱えているPJのリスクマネジメント等をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■会社の経営方針／採用背景： 「営業利益100億円」の実現のため、毎年20％利益成長を掲げ実現しておりますが、その背景には部門経営責任を担う部長を「芝生戦略」を以って増やすという組織戦略があります。 当社は20％成長を実現するために部門経営責任を担う部長を毎年20％増やすことが重要と捉えており、「部長補佐制度」により毎年５名程度の部長が誕生しておりますが、「営業利益100億円」の早期実現のため、今回初めて「部長候補」を募集することとなりました。 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守 ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築（モダナイゼーション） ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発 ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード ※特定業種（金融・産業・流通・モビリティ・社会公共・通信キャリア等）及び日本大手企業にフォーカスしており、いずれも国内トップシェアを占めるプライムSIerから請け負っている案件です。 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。ライン部長は部門経営責任を担っており、裁量も大きく「経営に興味がある」という方にピッタリの環境。 【安定した経営基盤】 高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量を持って働く/男女比率5:5/19:40にパソコンシャットダウン/土日休み/転勤なし】 ■募集背景 米国不動産販売で業界No.1の実績を持つウェルス・マネジメント事業部ですが、お客様の資産背景や運用目的によっては国内不動産をご提案し、 お客様にとって最適な資産ポートフォリオを構築しております。 国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、弊社グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先の共同所有型のハイエンドな別荘などを取り扱っています。 2026年度はさらなる組織拡大を見据えており、それに伴い増員募集を行います。 ■ミッション 「米国不動産だけではない、資産運用の最適解を。」 富裕層のお客様に対し、米国不動産と並行して、日本国内のインカムゲインやキャピタルゲイン、ライフスタイルのニーズを満たす国内商品を提案し、資産ポートフォリオの最適化を支援します。 ■業務内容： （1）富裕層向けコンサルティング営業 WEB問い合わせや、金融機関・税理士から紹介を受けた富裕層顧客（経営者・医師など）に対し、日本国内の以下の商材を提案します。 　 ■木造一棟収益アパート 　 ■収益用分譲マンション 　 ■収益用一棟レジデンス 　 ■共同所有型のハイエンドな別荘 （2）チームマネジメント チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。 ■魅力： 【この仕事の魅力】 米国不動産をフックにした顧客に対し、国内不動産やリゾート別荘クロスセルする総合資産コンサルティングが可能です。 当事業部での国内収益不動産販売の取扱高は急拡大中。立ち上げ・拡大期のコアメンバーとして活躍できます 変更の範囲：当社グループの業務全般

★キャリアの選択肢にコンサルタントが１％でもある方へ／カジュアル面談も受付中★ 〜面談or面接どちらでも選択可能！こんな疑問にもお答えします⇒ITコンサルの仕事って結局何をする？／コンサル未経験でどうして活躍できる？求められる素質って？〜 ■職務概要： IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■業務内容： 各業界大手顧客を中心に、下記のようなITコンサルティング／テクノロジー支援プロジェクトにおいて一部領域のリードデリバリーをご担当頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：DX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/来店検知システム導入支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/事務・働き方改革に向けたRPA 導入検討支援 ・その他クラウドなど ■働く環境： 社員は元エンジニアが6割で、コンサル未経験者が多く入社し活躍しています。平均残業は25hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多いです。(若手であれば10~15時間が平均となります) ■同社の特徴： 大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インキュベーション事業への参画や新規事業 TF のリードも可能◆平均年齢33歳と若手活躍企業◆／ノルマ無だからこそ顧客の本質的な課題解決へ伴走／20代でマネージャー昇進実績有】 ■当社のコンサルティング職の魅力: 当社は、『GNHの量産にこだわる』に拘りを持っており、経営戦略においても売上や規模追求ではない経営を重視しており、従業員全員に売上目標等を持たせていません。そのため、意思決定の傍で本質的な課題解決を伴走し、顧客と一緒に成長していくやりがいを感じる事でできます。また、コンサル事業を主軸に従業員が複数のキャリア選択を出来る経営戦略を掲げているため、新規事業等にも携わる機会が多くございます。 ■詳細： 担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサイン致します。 ◇経営コンサルティング： ・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ◇その他： ・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画（代表や事業部長と二人三脚で行います） ・自社の戦略構築や課題解決等の活動に参画 例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など ■働き方： リモートワークやワーケーションなどの多様な働き方が可能で、残業は月30時間程度です。インキュベーション事業（ハンズオン型コンサル への参画や、新規事業 TF のリードコンサルに限らずやりたいことにチャレンジでき、キャリア資産を増やせる事が魅力です。 ■当社の魅力： （1）ノルマ無だからこそ本質的な課題解決へ伴走 当社は、社員に長く人生の中でも仕事を楽しんでほしいという想いから、売上や規模追求ではない経営として、従業員全員に売上目標を持たせておりません。クライントと共に成長できるやりがいがございます。 （2）クライント・案件の魅力に主軸をおいた戦略 従業員が成長できる案件、クライントのために頑張れるかを重視しており、案件や人的配置には拘りを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて、M&A後のグループ会社に対して、PMI経理財務業務をお任せします。PMI担当は、経営と現場の橋渡し役として、企業に寄り添いながら統合プロセスを支え、企業の発展に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ＜経理業務（単体決算）＞ ◇月次／四半期／年次決算の主担当 ◇監査法人対応（資料作成／指摘事項への回答） ＜連結決算業務＞ ◇連結パッケージの作成 ◇グループ会計方針の整備・運用 ◇連結消去仕訳の作成（内部取引／債権債務／未実現利益等） ◇IFRS組替仕訳の起票／根拠資料の作成 ＜管理会計＞ ◇月次業績レポートの作成（部門別損益／予実差異分析） ◇KPI管理（粗利率／販管費推移／キャッシュフロー等） ◇経営会議資料の作成 ◇中期経営計画／予算策定のサポート ＜税務関連＞ ◇法人税／消費税／償却資産税の申告に向けた資料作成 ◇税理士法人との窓口対応 ◇税務調査対応（資料準備／説明補助） ■魅力： ◇M&Aは契約締結がゴールではなく、そこから新しい企業価値づくりが始まります。PMIは、その最初の一歩を形にする極めて重要な役割です。 ◇経理の専門性を活かしながら企業の成長基盤をつくる重要な役割を担っていただきます。買収後の企業がどのように発展していくか、その方向性や仕組みづくりに直接関わることができるため、企業変革のプロセスを間近で実感できるポジションです。 ◇現場の課題を把握し、経営層と連携しながら改善施策を推進することで、組織が実際に変わっていく手応えを得られます。 ◇単なる経理業務にとどまらず、経営企画／事業推進／組織開発等、幅広い領域に関わる機会があり、キャリアの可能性を大きく広げることができます。 ◇M&Aの全体像を理解し、企業価値向上に直結する業務に携われるため、専門性とビジネス視点の双方を磨ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 複数の環境関連事業会社を統括するホールディングス企業として、2023年8月に新たに設立されました。スタートアップのような柔軟でスピード感のある環境でありながら、グループ全体としての事業基盤は盤石です。 安定した土台のもとで、新しい挑戦に積極的に取り組めるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務