〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： メガバンクにおける、Servicenow ITSM・AppEngineを利用したデジタルワークフローの導入・運用の支援、および、活用提案をお任せします。 Servicenow適用範囲の拡大、および、これに伴うSI作業の支援です。 ■個人に期待する役割やミッション： お客様ニーズに沿ったServicenowのお客様先への導入、業務変革（DX）支援を推進することがミッションとなります。 既存システムの刷新に伴い、ServiceNowを活用したDXシステムの実現方法を検討します。社内のServiceNow関連部門や社外ベンダーと調整しながら、 ご自身のこれまでのプロジェクト開発経験の知見を活かし、クラウド上でのデジタルワークフロー導入、運用を推進します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・先進技術を活用した大規模システム導入のビジネスリード経験。 ・メガバンクの役員・幹部、グローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能。 ・クラウドを中心としたスキルの活用、成長の実現。 ・テレワークを活用した柔軟なワークスタイル ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜東証プライム上場企業グループ／Oracle Cloud Platform（PaaS／IaaS）認定資格の保有者数は国内上位／資格取得支援制度充実／100％請負・自社勤務／平均残業月15〜20時間程度／週3程リモート可／フレックス〜 ■業務内容： リーダー候補として請負案件のインフラ設計構築をお任せします。 中古車販売向けのオンプレの仮想化環境リプレイス案件や、有名リゾートホテルのクラウド設計構築案件等、業界問わず様々な案件がございます。 直近では大手鉄鋼向けにインフラの基本設計から構築・テストまで一貫して担い、構築後の運用設計まで関わる案件もあるなど、大規模な案件に関われる機会もあります。提案段階から打合せに同行して頂き、ゆくゆくPMを目指すことも可能です。 ■魅力ポイント： ・日本オラクルからの紹介案件が増えており、プライムとしてエンドユーザ案件に携われます。 ・数百万〜数千万の案件が多く、中には数億の大規模な案件もあります。 ・100%請負い案件のため常駐はなく、自社勤務となります。 ・週1〜2出社で在宅勤務とのハイブリッド勤務となります。 ■社員が語る当社の魅力： ・資格取得の支援制度や豊富なナレッジにより、スキルを高められます。 ・提案段階から案件に携われ、上流工程の経験も積むことが出来ます。 ・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、折衝力が身に付きます。 【事業部のページもぜひご覧ください！】『DBひとりでできるもん』 https://ひとりでできるもん.com/ ■配属先構成： インフラソリューション事業部は約70名が在籍しています。 変更の範囲：無

【設備導入またはクオリフィケーション業務の経験がある方／プライム上場／年休123日／福利厚生◎／安定した企業基盤】 ■職務内容： 医薬品製造設備や工場建屋の新設工事ならびに改良工事における、クオリフィケーション業務を担当します。 担当工事のクオリフィケーション責任者として、医薬品製造設備、重要なシステム（ユーティリティ）や施設を検査し、適切な仕様を満たしているかを評価します。 ■業務詳細： 以下の主な業務に従事いただきます。 ・プロトコール作成 ・クオリフィケーション作業の調整 ・クオリフィケーションの実施 ・クオリフィケーション報告書の作成 上記業務を実行するにあたり、製造部門、エンジニアリング部門、品質管理部門が日々連携して業務を行います。 ■募集部門の紹介： 光工場（山口県）エンジニアリング部は、タケダのグローバル基幹工場である光工場の医薬品製造・研究設備（生産・研究設備、空調、配管、電気、計装）に関するエンジニアリング業務を実施する部署です。 ■募集概要： タケダでは、常に患者さんを中心に考え、その生活を豊かにするためにイノベーションを推進しています。そして、従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。 タケダは4万7千人以上の従業員が、54以上の国や地域で働くグローバルな企業です。すべての従業員が世界中の人々の生活をより良いものにしたいという信念をもち、そしてタケダイズム（誠実：公正・正直・不屈）を日々の業務で体現しています。私たちは、1781年から続く研究開発型の製薬企業としての伝統のもと団結し、優れた医薬品の創出を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献することをミッションとして掲げています。

【ペット同伴出勤可/景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強い/購買者と受益者が別のためリピート率が高い/世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長】 ■当社について： 獣医師監修のもと、手作りのペットフード「ココグルメ」と「ミャオグルメ」を製造・販売しているベンチャー企業です。 従来のドライフードやウェットフードの概念に捉われず、国産のヒューマングレードの新鮮な肉と野菜のみを使用し、食材本来の美味しさや栄養価がそのまま摂れる低温加熱調理にこだわった次世代の冷凍タイプのフレッシュペットフードです。 ■業務内容： 国内フレッシュペットフード売り上げトップクラスを誇る当社にて、財務経理業務をお任せします。 ■具体的には： ・日次経理業務 ・月次決算業務 ・経費精算業務、税金等の納付業務 ・販売および在庫管理業務 ・財務経理におけるルール整備 ■入社後の流れ： 入社時のスキルや経験によって経理や財務をお任せいたしますので、経理のみのご経験でも歓迎です。将来的には経理か財務のスペシャリストになっていただくか両方に携わっていくか相談可能です。 ■業務で利用するツール／ソフトウェア： 会計freee／バクラク／Slack／Google Workspace ■組織構成： 取締役CFO（取締役）、財務経理メンバー2名（リーダー、メンバー）、財務経理サポート、公認会計士資格取得の担当者も在籍 ■当社の特徴： (1)業界トップクラスの売り上げ： 立ち上げ数年でリーディングカンパニーのポジションを確立した、国内フレッシュペットフード領域のパイオニアであり、国内売上は2022年、2023年共にNo1、2,000億円規模の世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長しております。 (2)安定した事業基盤： 景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強く、リーマンショック時も市場の落ち込みがほぼなく不景気に非常に強いです。また、赤ちゃんの粉ミルクと同様、購買者と受益者が別のためリピート率が高いです。 ■ポジションの魅力： ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関われる ・Slack、GoogleWorkspace、freee等のSaaSツールを利用 変更の範囲：会社の定める業務

当社のブランドマーケティング担当として、下記業務をご担当いただきます。 ◆商品実績 グミカテゴリー売上No.1「タフグミ」、熱中症対策に欠かせない清涼菓子NO.1ブランド「塩分チャージ」、「さくさくパンダ」、「ほねほねザウルス」、「セボンスター」など、ユニークな製品を展開 ◆業務詳細： 担当ブランドにおける ・マーケティング戦略立案 ∟商品企画／コミュニケーション戦略／それに関わる消費者調査など ・製造部門や営業部門など関係部署と連携した戦略の実行 ・担当ブランドの育成・強化 ◆配属部門 商品ブランドごとではなく、商品カテゴリーごとにチームが編成されています。（グミ、玩具菓子、チョコレート等） 市場調査・商品企画・提案・上市・その後の販売促進・プロモーションまで、チームで一気通貫で担当する体制です。 各カテゴリーチームごとに、ブランドマネージャーがおり、メンバー数名単位の組織構成となります。 ◆採用背景 700以上あった商品の再編・ブランド構築を推進しており、マーケティング強化に伴う増員採用となります。 大手飲料メーカー出身の新社長が着任し、ブランドの選択と集中および海外展開を強化しています。 ◆こんな方が活躍 アイデア勝負の商品企画力ではなく、消費者インサイトを的確にとらえた提案ができるような方、 市場調査〜上市を俯瞰的に横ぐしで把握し企画していける方が活躍しています。 大手メーカーからの中途入社者も複数在籍しており、新しい視点や気づきを得られる、刺激ある組織環境です。 ◆同社について ・1946年設立、「塩分チャージタブレッツ」や「さくさくぱんだ」を含む、各種菓子を製造・販売している菓子メーカーです。生活に密着した商品・サービスを提供し続け成長しています。 ・カバヤ食品では、700以上あった商品の再編、ブランドの構築、工場における設備面の強化、提案型営業を軸にした事業を推進中です。 自ら考え発信し、行動することで、自分自身の成長と組織、会社の成長を目指し、社会の発展に寄与することのできる人物を求めます。

〜1級電気工事施工管理技士または1級電気工事士資格を活かす/東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/年休125日〜 ■業務内容： ・当社の新規事業である非常用電源装置の新設/改修現場において、高出力無停電電源装置（UPS）や、非常用発電機の据付を含む電気工の設計・施工管理 ■業務詳細： ・現場打合せ対応 ・作業計画書の作成・設計 ・施工管理・納期管理 ・工程管理・保守 ・維持管理など ※建物の改変を伴う業務は含みません ■配属先：事業推進部　5名 ■魅力： ・当社の新規事業である電源装置の施工管理やプロジェクトマネジメントに携わって頂きます。まだまだ新しい事業で仕事の範囲が広く、責任感とやりがいを感じれる仕事です。 ・高成長を期待する事業分野を担う第一人者になっていただけます。 ・ご経験やご希望次第では、管理職も目指せるポジションです。 ■取扱い設備： ・半導体工場、データセンター向けの高出力無停電電源装置（UPS）、非常用発電機 ■同社の特徴 当社は1913年に創業、「人の命と財産を守る」をモットーに医療設備、消火設備、呼吸用保護具の製造、販売、工事、保守、メンテナンスにより事業展開してきました。当社は高圧ガス制御技術を得意とし、その技術を活用した製品は、病院、ビル、船舶、消防署など多くのお取引先様でご使用いただいています。当社製品は、それぞれが「人の命と財産を守る」に直結しており、社員一人一人が「品質」には強い拘りをもって日々努力しています。昨今、日本においては地震、台風など自然災害が増えてきており「災害大国」といわれることがありますが、防災メーカとして当社の持つ技術あるいは強みを結集し、当社が抱える課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■業務内容： フォークリフト生産における塗装工程の設備更新や、能力増強に向けた業務全般をご担当いただきます。 ※最新技術を織り込んだ自動化率を上げた塗装工程設計・設備設置に向けたライン、設備構想、工程整備全般 【具体的には】 ・新たな塗装工程、設備の構想、仕様検討 ・IoTやDX技術を用いた工程管理方法の構築・自動化率をあげた工程設計 ※建物の改変を伴う業務は含みません 【環境・ツール等】 Excel、Outlook、PowerPoint、Access、Teams、AutoCAD、CATIA、川崎重工製ロボットのオフラインティーチングソフト等 ■配属予定組織： 生産技術部 塗装組立技術室 塗装技術グループ…合計15名 ■魅力ポイント： ・数十年変化がないリフトの塗装工程を、最新技術を採用しながら革新的な工程に更新をするというやりがいのある仕事です。 ・SDGsを意識した環境負荷の低い工程作りや、IoT、DXを積極的に採用し、塗装条件・状況のみえる工程作りに挑戦出来ます。 ・フォークリフトの世界シェアNo.1のメーカーとして、生産工程も最新技術を採用しながら、溶剤・粉体・水性と製品に応じた各種の塗料を取り扱います。 ■採用背景： 高浜工場の塗装工程（ライン）は、設置年数が20年を超える設備が多く、今後の生産台数を鑑みると能力増強及び老朽化更新が必要となります。 一方で、工場で一番エネルギーを使用している塗装工程のCNの推進を加速するため、最新技術を取り入れた革新的な塗装工程の設置が急務となっています。また、今後の塗装工程の自働化に向けて、IoTやDX技術も採用し工程管理の容易化に取り組んでいきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供／創業11年で売上490億円達成◇◆ ■業務内容：当社のカスタマーサポートとして、以下の業務をお任せします。 ・電話/Eメール/チャットによる、お客様からのお問い合わせに対するサポート ・問題を数値的に分析し、より良いサポートを行うための改善提案 ・直接お客様とのやり取りから得られる情報をビジネス部門に適時/適切にフィードバック ■業務の特徴 ・単なる電話対応にとどまらず、顧客の声を活かした改善提案や業務フロー向上に関わる機会があります。 ・グループの「フロントライン」として、お客様から日々いただくご意見に耳を傾け、製品開発、品質管理、マーケティングにつなげていく、ビジネスの手触りを感じていただきながらキャリアアップができる環境です。 ■就業環境 ・配属先：カスタマーエクスペリエンス本部 ・30代のメンバーを中心活躍しております。 ・残業：月20〜30時間程度 ・またリモートワークは週3日可能と働きやすい環境となっております。 ■当社の魅力： アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。また、コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■事業について： 充電のグローバル・リーディングブランド「Anker」、オーディオブランド「Soundcore」、スマートホームブランド「Eufy」、スマートプロジェクターブランド「Nebula」等を米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。高性能な製品をお手頃な価格で提供しているため、多くのユーザーに愛用頂いております。創業から11年で売上は490億円を突破し、高い成長力を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アカウント営業としてクラウドソリューション等を活用した、顧客の課題解決・価値創造の提案活動をお任せします。8割が大手企業顧客のため規模の大きな案件に関わります。 ■業務詳細： ◇提案活動は、技術的なフォローをする上流SEやプリセールスと共に行います。顧客担当営業として、新規案件開拓・課題発見から深耕・拡大、カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします。 ◇1人あたり20社程度の担当想定です。新規顧客、既存顧客いずれの提案も担当します。新規顧客開拓については、メーカー様からご紹介をいただくケースが多くあります。 ◇ServiceNow（ITSM,ITOM等）やCelonis（プロセスマイニング等）、CyberArk（特権アクセス管理等）、全てパートナー認定や資格取得者が多い環境です。 ■配属先について： BSX事業部（約90名）への配属となります。 ※営業組織 4名（マネージャ1名、メンバ3名） ■ポジションの特徴・魅力： ◎各ソリューションについては、自社内の研修を受講いただき、資格取得を目指していただきます。高い専門性が身につく環境です。 ◎提案は、顧客の経営層や現場マネージャー職、DX推進部署など決裁権のある上位役職者へアプローチを行います。企業の中長期的なビジョンを一緒に築いていくため、顧客深耕力も重要です。 ◎将来的には組織のマネジメント職も目指していただける環境です。 ◎ソリューションを掛け合わせて価値を提供していくなど、お客様の課題解決に向けて型にはまらない営業活動ができます。 ■資格取得奨励制度： 指定資格約500種類を対象に資格取得を支援しています。 情報処理技術者試験、IT技術に関する資格（Oracle・SAP・Cisco・Microsoft・AWS・Google・ServiceNow・Autom ation Anywhere等）、PMP、コンサルタント、データマネジメント、BIに関する資格など、その他多数 ※受験料プラス5,000円〜150,000円の範囲で一時金を支給 ※指定資格は一時金プラス毎月5,000円〜15,000円程度の資格手当を支給 ※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給 変更の範囲：当社業務全般

【プライム上場／年休123日／福利厚生◎／安定した企業基盤】 ■職務内容： ・AIおよびRPA等を用いたSCMのプロセス改善と自動化の推進 ・SCMに関連するデータの収集、分析、およびモデリング ・新しいテクノロジーや技術の導入とその効果の評価 ・プロジェクトマネジメント、チームとの協業とコミュニケーション ・プロジェクトの進捗管理と報告 ・ベンダーおよび社内IT系及び他部門との連携 ■募集部門の紹介： GMSジャパン サプライチェーンマネジメント（SCM）部は、グローバルに製品を展開するタケダの製造部門と販売部門の間に立ち、製品の安定供給に対するプランニング及びオペレーションを担っています。今回募集するサプサプライチェーンマネージメント アンド デジタルでは、これらSCM上のデジタルトランスフォーメションを中心とした戦略を構築し、より高度なSCMを実現するためにAIやRPA等、最新のデジタル技術を駆使し、これらの業務をより高度化するプロジェクトマネジメントを推進しています。当グループはIT企業出身者から、SCM実務経験者まで幅広い分野のバックグランドを持ったメンバーで構成されており、チーム員がそれぞれ協力し合い、お互いを高めていけるような環境です。 ■仕事のやりがい： ・最先端技術の活用と成長 ・影響力のあるプロジェクトへの参画 ・データドリブンな意思決定 ・多様なチームとの協働 ・イノベーションの推進 ■本職務で身につくスキル・経験 ・最新のデジタル技術 ・プロジェクトマネジメント ・サプライチェーンマネジメント ■タケダの紹介： タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。

◆市場規模2,219億円の成長業界でスキルアップ！◆設計・IT・通信系などの大手企業との取引実績多数◆在宅・住宅手当・資格取得など福利厚生も充実◆業界トップクラスの成長企業◆ 当社は、デジタルサイネージを用いた空間演出や販促、集客などのサービスを提供しています。 デジタルサイネージが注目される以前の2004年から早期参入、現在は全国2万5千箇所／5.8万面のデジタルサイネージを手掛ける業界トップクラスの企業へと成長しています。 事業展開するデジタルサイネージ市場は、2027年に3,294億円の市場規模まで成長予定であり、現在も需要が高まり続けているため、企画営業職を増員募集します。 ■業務詳細： オフィス設計・内装設計・IT／通信系企業などの大手企業がクライアント。 各社と協力して大手企業のオフィスや商業施設・店舗などのエンドクライアントに対する デジタルサイネージや空間演出の企画提案をお任せいたします。 【業務例】 内装設計会社に訪問し、提案中の空間演出案件に対してデジタル技術を用いた最新の演出方法をご提案。 必要に応じて社内のクリエイターや施工ディレクターとプロジェクトチームを組んで 企画提案から受注までの打合せや進捗管理を行います。 幅広いキャリア形成することができることも魅力の一つです。 ■入社後の流れ： 部長1名・ゼネラルマネージャー2名・マネージャー2名・メンバー10名（20〜40代）が所属しています。 入社後は、事業内容やデジタルサイネージの基礎知識を座学で習得し、現場配属後は先輩社員の案件に同席しながら業務理解度を高めていただきます。 ■キャリアパス／働き方： しっかりと成果を評価する組織風土で、昇給／昇格や賞与、定期的な表彰などに反映されます。 在宅勤務や資格取得などの福利厚生も充実しており、ライフワークバランスを確保しながらスキルアップを目指せます。 ■活躍イメージ： 複合商業地下街「ホワイティうめだ」館内全域にサイネージシステムを導入 各分野のプロフェッショナルとチームを組んで企画提案から納品までを行います。 クライアントは大手企業となるため、知名度が高いものや規模が大きい案件が多く 最新の技術にも触れることができるため、やりがいとスキルUPを実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用の背景】 会社の成長に伴い、総務として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、それに向けた体制強化を目的としています。 【仕事の概要】 事業・組織運営に関わる総務業務を幅広くご担当いただきます。 （事業環境の変化を捉えた取組の企画・実行）「総務が変われば会社が変わる」をキーワードにESG経営推進をベースとして戦略総務を目指しております。そのため、ESG経営推進検討などにも携わっていただく想定です。将来的には、課長候補として組織リーダーの役割、マネジメントを期待しております。 ※人財育成の観点で社内ローテーションの可能性あり 【職務詳細】 ・ファシリティマネジメント オフィス中期戦略、新しい働き方に対応した環境整備とブラッシュアップ、 ・BCP、災害対策 BCPの実効性をあげるための検討・企画（ガイドライン作成、訓練企画、教育） ・安全衛生 安全衛生委員会事務局、健康経営方針に基づいた健康推進施策の企画、実施 ・環境マネジメント 環境保護推進委員会事務局、ISO14001認証 ・リスクマネジメント リスクマネジメント委員会運営、変化を捉えたリスク検知高度化 ※上記以外に、ESG経営推進検討などにも携わっていただく想定です。 【職場環境・働き方】（23年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：21時間 ・平均有給消化日数：22日 ※人事の在宅比率は約50％で、固定の出社日はなく、業務に合わせて出社し、週2〜3日在宅で働いている方が多いです。 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件にて安定性◎／残業ほとんど無し／上下水道のコンサルタント／何らかの技術職経験を活かして営業に挑戦できる／営業経験者大歓迎／研修制度充実／土日祝日休み〜 ■業務内容： 上水道・簡易水道・下水道等に関するインフラ事業を展開している当社において、お客様となる市役所等に対しての営業活動全般をお任せいたします。多くが既存顧客となるため、新規営業はほとんどございません。 ■業務詳細： 90％以上が市役所等の自治体がお客様であり、担当するエリアの自治体を回って頂きます。営業先では、上下水道インフラ事業について自治体が抱える問題や将来への課題をお聞きし、解決するための提案や見積書の提出等を行い、入札等によりお仕事を頂きます。 ■業務のやりがい： 自分が関係を構築した案件が、クライアントだけでなくその地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴： 配属先の組織は、部長又はグループリーダー（50代）のもと、メンバー8〜9名（70歳〜25歳）で構成されています。女性社員も活躍されています。この度、中長期的な事業拡大を見据えて増員目的での採用を検討しています。OJT等を通じ、ご経験を活かして早期にキャッチアップいただける環境です。 【技術部門】 ・上水道部門：部長60代以下15名 ・下水道部門：部長60代以下8名 ・電気機械部門：技監70代以下9名 ■入社後のフォロー： 業務に慣れるまでは、先輩社員に同行して営業活動していただきます。ご経験スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。入社後は慣れるまで上司・先輩がサポートをするため、安心してご応募ください。 ■社内環境について： 中途社員が社員の多くを占めており、昇給昇格について中途入社によるハンディは一切ございません。インフラ事業のため、表立って評価されることはありませんが、自分の受注した業務が人々の生命や暮らしを支えているという誇りとやりがいがこの仕事にはあります。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・建設、土木業界での技術職の経験をお持ちであり、営業にチャレンジしたい方 ・人々の生活を支えるお仕事に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内でＡ級の工事業者としての実績あり◆月平均残業２５ｈ◆佐賀県内の案件が中心（その他日帰り圏内）◆資格取得や技術習得で給与に反映〜 ■職務概要： 当社にて電気工事全般の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工図、工程表の作成 ・現場管理、安全管理、予算管理 ・資機材の選定、発注 ・お客様との打ち合わせ ・各種書類の作成 ■サポート体制： 入社後はスキルによりますが、先輩社員に着いて施工管理業務をお任せします。経験を積んでいただいた後は、より大規模なプロジェクトの管理や若手社員の指導・育成をお任せします。 ■案件の特徴： ・地元の1級建築士事務所やゼネコンを中心に、7割は既存のお客様。地域の公共工事や病院、保育園などの施工実績が豊富です。 道路照明、道路情報板、信号機設置工事・病院、保育園、工場、事務所、銀行等の各種民間新築、改修物件など多数の工事を手掛けています。 ・担当現場数は各メンバーそれぞれに過度な負担がかからないよう、お任せする案件量には常に気を配っています。案件規模にはよりますが、公共工事の場合は、基本的に1件のみを担当。民間工事でも並行して行うのは、3~4件程度です。 ・直行直帰可能。営業車を会社が1人1台貸与しますので、そのまま帰宅して大丈夫です。 ■組織体制： 工務部には9名（20代〜60代）が在籍しており、男性28名、女性4名の構成となっています。技術的な業務が多いため、多忙な時期もありますが、メンバー同士の協力体制が整っており、効率的に業務を進めることができます。直行直帰が可能で、営業車を1人1台貸与しますので、自由度の高い働き方が実現できます。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社電興社は、70年以上の歴史を持つ安定企業で、地域社会に根ざした事業展開を行っています。社員同士の交流機会も多く、社内バーベキューやフットサル部などのレクリエーションが充実しています。また、賞与や各種手当、資格試験合格祝い金など、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。残業時間は月平均25時間で、プライベートと仕事のバランスを取りながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場 サーラグループの安定基盤、福利厚生充実◎／年休120日(水日)、残業5〜20h程／業界未経験者も応募歓迎！＞ サーラグループで不動産事業を展開する当社において、当社が管理するマンション・アパートの管理業務、およびオーナー様に対する長期的・安定的な賃貸経営を目指した提案活動を行います。 ＼主な仕事内容／ ・賃貸経営を行うオーナー様に対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメント ・入居者様からの問い合わせ対応、入退去に付随する書類対応 ・当社が管理していない物件をお持ちのオーナー様に対する、管理物件の受託営業活動　など ■組織構成： 浜松管理チームはビル管理担当、会議ホール担当、物件の保全修繕担当、賃貸管理担当の約10名程＋事務員の組織です。うち、賃貸管理業務は3名程で行っています。 ＼今後の展望について／ (1)当社はこれまで東三河・遠州地域で不動産事業（仲介）・資産マネジメント事業（物件管理）を柱として事業を展開してきました。今後はアセットマネジメント事業とまちづくり事業にも注力し、さらなる成長を目指しています。 (2)今年3月に設立60周年を迎える当社は、社名を「中部ガス不動産」から「サーラ不動産」へと変更しました。サーラグループとしての一体感を強化し、地域における不動産・まちづくり事業のリーディングカンパニーとして一層の発展と成長を目指しています。 ■教育体制/評価制度： ◇教育体制…入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていきます。随時習得状況を見ながら、一人ひとりに寄り添った教育を行っていきますのでご安心ください。 ◇評価制度…目標管理制度に基づき、予算に対する達成度＋プロセス（取り組み姿勢）で評価を行っていきます。インセンティブ制度はなく、給与は固定給ですので安定しています。 ■当社について： 愛知県東部・静岡県西部を中心に不動産仲介を手がける「仲介事業」と、賃貸マンション・駐車場など、お客さまの資産を管理する「オーナー事業」、ハードとコンテンツの両輪でまちをつくりあげていく「まちづくり事業」、「アセットマネジメント事業」を柱に、サーラグループの財産である地域に密着したネットワークをフル活用し、理想のライフスタイルの実現をお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／デジタル機器『Anker』／フレックス・リモート可◇◆ ■業務内容： 家電量販店等のリテールビジネスに関連するサポート業務をお任せします。 ・取引先（既存/新規）からの問い合わせや注文への対応 ・物流業者や倉庫業者との出荷指示などのやり取り ・在庫管理およびその関連業務 ・各種システムの入力処理 ・生産サイドと連携した、輸入・入庫の確認業務 ・その他、営業に関連するアシスタント業務 ■ポジションの魅力： 急成長を続けるリテールビジネスが最大限の成果を出せるようサポートする大事な役割です。リテールビジネスの根幹である在庫管理からリテール販路とのコミュニケーションまで幅広く経験できる仕事です。 ■採用背景： ECビジネスで事業成長を続ける当社ですが、さらなる販路拡大・顧客の取り込みを実現するべく、リテールビジネスの拡大を強化しています。 新製品の導入や販売戦略の落とし込みを実現するにあたり、各リテール販路とのコミュニケーションや在庫管理の重要性が増しているため、責任をもって本業務に取り組んで頂ける担当者を募集しております。 これまでの経験を活かしながら、当社と共に成長したいという意欲をお持ちの方をお待ちしております。 ■就業環境 ・フレックスかつリモート可と柔軟な働き方が可能です！（週2日出社） ※2023年11月時点。変更になる場合があります。 ・出社時はオフィスカフェが併設されているので、無料のドリンク、健康配慮したお菓子(パン含む)、淹れたてコーヒーの提供がございます。 ■会社風土 ・一人あたりの裁量権の大きい少数精鋭チームであり、挑戦や改善が受け入れられる環境です。 ・20~30代が活躍するフレッシュな職場であり、スピード感もあるため、成長意欲のある方にはチャレンジングで刺激的な環境です。 ・男女比は5:5で、女性のマネージャーも多く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 総務部にて、経理や労務をメインに業務を行います。組織強化のための増員として入社いただくための採用です。 ■業務内容： 管理は当社の基幹システムを使用します。 日々発生する購買品の売掛、買掛、経費の支払いなどの経理業務や入退社にまつわる労務手続きなどの労務業務が主なお仕事です。 ■具体的には： ・経理（支払、月次財務処理、売掛、買掛、経費精算など） ・財務（決算書類、財務表、金融機関との調整など） ・労務（給与計算、社会保険、給付金、退職金などの手続き関連） ・購買（試薬や備品などの調達、購買業務） ・総務（修繕、社内行事など） お客様や取引先様との電話や直接のコミュニケーションよる調整も多い業務です。 ■キャリアイメージ： 時間をかけて研修や実務を通じ業務を理解していただき、スキルを身に付けていただきます。ゆくゆくは組織運営のできる人物を目指して尽力いただきたいです。 ■所属部署情報： 課長、メンバー、パート職員の3名が在籍しています。 ■当社の特徴： ・受託分析を特徴としており、お客様の要望に対し、不良の原因調査／分析方法の提案／結果から導かれる考察の提供など、幅広く対応することができます。 ・親会社のない独立系の環境分析企業のため、幅広いお客様とのお取引が可能です。お客様第一主義を重視しており、お困りごとに対し、カスタマイズをして１to１のサービス提供ができることが大きな強みです。 変更の範囲：当社業務全般

〜官公庁案件にて安定性◎／残業ほとんど無し／上下水道のコンサルタント／何らかの技術職経験を活かして営業に挑戦できる／営業経験者大歓迎／研修制度充実／土日祝日休み〜 ■業務内容： 上水道・簡易水道・下水道等に関するインフラ事業を展開している当社において、お客様となる市役所等に対しての営業活動全般をお任せいたします。多くが既存顧客となるため、新規営業はほとんどございません。 ■業務詳細： 90％以上が市役所等の自治体がお客様であり、担当するエリアの自治体を回って頂きます。営業先では、上下水道インフラ事業について自治体が抱える問題や将来への課題をお聞きし、解決するための提案や見積書の提出等を行い、入札等によりお仕事を頂きます。 ■業務のやりがい： 自分が関係を構築した案件が、クライアントだけでなくその地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴： 配属先の組織は、部長（50代）のもと、メンバー5〜6名（50代〜20代）で構成されています。女性社員も活躍されています。この度、中長期的な事業拡大を見据えて増員目的での採用を検討しています。OJT等を通じ、ご経験を活かして早期にキャッチアップいただける環境です。 【技術部】　 ・水道部：部長50代以下8名 ・情報開発部：部長50代以下4名 ■入社後のフォロー： 業務に慣れるまでは、先輩社員に同行して営業活動していただきます。ご経験スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。入社後は慣れるまで上司・先輩がサポートをするため、安心してご応募ください。 ■社内環境について： 中途社員が社員の多くを占めており、昇給昇格について中途入社によるハンディは一切ございません。インフラ事業のため、表立って評価されることはありませんが、自分の受注した業務が人々の生命や暮らしを支えているという誇りとやりがいがこの仕事にはあります。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・建設、土木業界での技術職の経験をお持ちであり、営業にチャレンジしたい方 ・人々の生活を支えるお仕事に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上グループを中心としたお客様の保険契約事務手続きのプロセスを構築し、事務手続きの実務を円滑に進めるためのマネジメントを行います。1人で黙々と事務を行うような仕事ではなく、社内外を問わず多くの関係者とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていくことが必要となるお仕事です。 なお、1チームあたり社員は5名前後、事務の実務を担う派遣スタッフさんは20〜30名ほどで構成されており、コミュニケーション力を駆使しながら様々な意見を持つメンバーを上手くまとめてリードしていきます。 ＜受託している保険契約事務＞　※チームによって担当業務が異なります。 ・保険申込書の内容確認、不備の修正対応 ・お客様のご契約内容のデータ入力 ・自動車保険や火災保険の証券作成 ・自動車保険や火災保険などにおける、名義変更・住所変更等の各種手続き ・自賠責保険の証明書再発行、解約手続き ・お客様が入金された保険料の管理　など ＜ご入社いただいた際の具体的なお仕事例＞ ■派遣スタッフのマネジメント ・スタッフさんへの業務の依頼・研修 ・工数、納期を考慮した適切な人材配置　など ■業務構築 ・効率的な事務プロセスの構築、改善提案 ・お客様（委託元）との交渉・折衝　など ＜入社後の流れ＞ ▼入社オリエンテーション（入社後約1週間） 東京海上グループ理念、企業文化、各種社内規程・制度、システム操作などの基本的な座学研修を行います。 ▼センターにてOJTを受けながら業務スタート 指導員向けの研修を受けた専属の育成担当（通称：SP（SenPaiの頭文字））が、業務に関連することだけでなく、仕事に対する姿勢や気持ちの面についても、一番の相談役として1年間マンツーマンでサポートします。 また、SP社員以外も業務サポートを行いますので、保険にまつわる経験・知識がなくても全く問題ございません！ ＜働き方について＞ 産育休取得率とその後の復職率は、共に100％となっております。 また、子育てを経験している女性社員が多く働いているので、「お互い様」という風土があり、常に助け合って業務を行っています。 チームメンバーと相談をしながら、時短勤務や勤務時間自由選択制度を利用して、仕事とプライベートの両立を図ることができます。

【自社ブランド完成品メーカー／国内シェアトップクラス／賞与支給実績6ヵ月分／福利厚生充実◎】 産業機械・酪農機械の開発〜販売を手がけ、常に時代と業界の先端を走る開発型メーカーである当社にて、法人営業職をお任せします。 ■仕事内容： 主に販売代理店や半導体・医療・食品メーカー等のエンドユーザーに対して、当社製品の精密空調機・真空ポンプ等の提案営業をお任せします。 ■入社後の流れ： 長野本社にて3か月の研修を通じて、当社製品の知識を学んでいただきます。その間、当社の宿泊施設に宿泊していただきます。 先輩との営業同行や製品のアフターサービス対応への同行など、OJTを通じて実務に必要な知識を学びます。その後、徐々に既存顧客をお任せします。 ■身につくスキル： 顧客企業内や、販売ルート間の商社等、介入する方々の異なる意見をまとめる調整力を磨けるポジションです。 ■当社製品の魅力： 顧客の半導体、医療・食品メーカーは工場で製品を製造する際に微細な温度や湿度の調整を必要としています。当社製品は蓄積した技術力を基にミリ単位の温度や湿度調整を可能とし、顧客製品の安定生産や省エネに貢献しています。 ■仕事の醍醐味： お客様のご要望に合わせて、新製品への入れ替え提案を実施し無事に納入できた際などに、大きなやりがいを得ることができます。 ■当社の特徴： ＜働きやすい職場環境＞ ・女性社員の育児休暇取得率100％ 「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。 出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり 年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ＜自社ブランド完成品を持つ開発型メーカー＞ ・世界で活躍するオリオン製品 アジアを中心とする海外でも事業を幅広く展開しています。 ・類まれなる高い技術力でいち早い製品の開発に着手 「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」という想いを胸に、様々な製品を開発しています。

【業界トップ級の介護メディアでコンテンツ設計・分析、UI/UX改善を主導！／Webマーケティングを駆使しサービス成長を牽引！】 ■業務概要： コンテンツディレクターとして、サービスやエンドユーザー、クライアントを含めた市場の動向を見極め、優れたコンテンツを生み出すためのディレクションを行います。また、エンジニアと協力しながら自社のCMS開発に関わり、手法の仕組化を推進します。 ■業務詳細： ・介護業界向けメディアプラットフォームのコンテンツ企画・立案 ・アクセス解析データとAIを活用した、コンテンツ制作・改善フローの設計 ・チャネルごとの流入最大化の戦略立案、実行 ・外部ライター・クリエイターのマネジメントと品質管理 ・SEO戦略の立案とコンテンツへの反映 ・他部門と連携したサービス改善や新規コンテンツの開発 ・業界動向のリサーチとトレンドを捉えた企画提案 ・将来の「メディアのあるべき姿」を描き戦略を立案 ■ミッション： 業界No.1メディアを作り続け、サービスの価値を届けることがミッションです。未経験であってもマーケティングを基礎から学び、あなたの力を活かしていただきます。 ■魅力： 複数の事業を有しているため、カスタマーやクライアントの特徴、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でチャレンジをすることができます。年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。 ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に「ちょっと先の未来」を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。

【モニター監視や機械操作◇未経験OK！正社員◇年収430万〜◇残業10h程◇先輩が丁寧にサポートするので安心◎◇約170年の歴史ある老舗企業で安定就業】 ■職務概要： 栃木県佐野市にて、石灰・ドロマイトを活用した様々なものづくりを行う当社で、3交替プラントで石灰製造に関する下記の業務に携わっていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・操作室にてパソコンやパネルを用いてのプラント監視、操作作業 ・原料の受入れや包装業務、製品の出荷業務、フォークリフトでの運搬業務。 ・プラントの保守点検や修理作業 ■ご入社後について： ご入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で親切丁寧にお教えしますので、石灰に関するご経験をお持ちでない方でも安心してご就業可能です。 また、フォークリフトなど業務上必要な資格は入社後全額会社費用にて取得できます。 ■働き方： 3日勤務1日休暇を基本とし、班長が作成する勤務表に基づき就業いただきます。お休みを希望の場合には事前に班長に申請して調整を行うことも可能です。残業は月平均10時間とメリハリをつけて勤務可能です。 また、個人ロッカー完備、仕出し弁当の注文も可能と安心して就業いただくための環境も整っております。 ■工場について： 弊社には3つ工場があり、ご採用後適正に応じて配属を決定いたします。 ∟本社工場：石灰質肥料、建材の製品を製造しているプラントで20名ほどが在籍しております。 ∟第2工場：軟弱な地盤を固めるための土木用の石灰、および肥料と建材製品の製造を行っており、20名ほどが在籍しております。 ∟アイサワ工場：肥料の製造を行っており、7〜8名が在籍しております。 ■会社の特徴： 石灰石から石灰を製造し、石灰を活用した製品をうみだす。それが、安政元年の創業より私たちが続けてきた仕事です。石灰とは、日本で唯一100％自給可能な資源。その資源の安定性を活かし、研究開発型資源産業として製品を世に送り続けてきました。肥料、土木、建材、果ては食品まで。石灰の可能性はまだまだ、とどまることを知りません。資源を有効活用し人々の暮らしを豊かにするため、時代のニーズに沿った新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：無

●中途社員定着率95%！20代〜60代まで幅広く活躍中！ ●全国転勤なし！希望勤務エリアで就業可 ●定年再雇用実績も豊富で、定年後も活躍可(最大70歳まで！) ●エンジニア一人一人に合わせた一番に『人』を大切にする環境◎ ■BKSについて： 当社は今年創業50年を迎え、技術力の高いIT人財と共に、大手企業や官公庁との取引を中心に多くの企業様の課題解決に尽力してまいりました。東証グロース市場上場の株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスにおける、IT企業としてIoT化、システム設計・開発、ITコンサルティング、ネットワーク・サーバーの設計・構築・管理・運用など、ワンストップでお客様のビジネスを力強く支えると同時に、社会発展に広く貢献しております。 ■ビジネスモデル： ・グループ事業会社7社で、コンサルティングから企画・開発・保守運用まで『一気通貫』で対応し、高品質なサービスを提供 ・コンサルティング・受託開発、ITエンジニア派遣の『2本柱』で展開し、高い利益率と稼働率を享受 ■魅力点： ◇案件が豊富にあり自分で選べます（案件比率：受託／3割・お客様先常駐支援／7割） ※エンジニアの皆さんが、なりたい姿・やりたいお仕事を重視しております。参画案件は、営業担当や上長と中長期的なキャリアを一緒に考え相談しながら決定します。 ◇原則チームでの常駐 会社としても1名参画ではなくチーム常駐を推し進めており、安心して仲間と一緒に働けます。 ※タイミングにより、短期間1名になる場合もございます。 ◇評価制度 評価の物差しを明文化した、当社独自の「コンピテンシーディクショナリー」を全従業員へ配布しより公平な「行動の」評価をしております。その為、臆さずスキルUPなどへのチャレンジが出来る評価制度となっております。 ◇残業時間（平均残業10〜15H）、有給もしっかり会社が管理 最低でも月に1度「コンプライアンス委員会」を開催し、役員レベルから全従業員1人ひとりの残業時間・有給を確認しております。 ■キャリア： 会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。 ■人事制度： 明確な行動評価項目の設定や営業担当や上長との定期面談により、適切な人事評価を行います。

【自社ブランド完成品メーカー／国内シェアトップクラス／賞与支給実績6ヵ月分／福利厚生充実◎】 産業機械・酪農機械の開発〜販売を手がけ、常に時代と業界の先端を走る開発型メーカーである当社にて、法人営業職をお任せします。 ■仕事内容： 主に販売代理店や半導体・医療・食品メーカー等のエンドユーザーに対して、当社製品の精密空調機・真空ポンプ等の提案営業をお任せします。 ■入社後の流れ： 長野本社にて3か月の研修を通じて、当社製品の知識を学んでいただきます。その間、当社の宿泊施設に宿泊していただきます。 先輩との営業同行や製品のアフターサービス対応への同行など、OJTを通じて実務に必要な知識を学びます。その後、徐々に既存顧客をお任せします。 ■身につくスキル： 顧客企業内や、販売ルート間の商社等、介入する方々の異なる意見をまとめる調整力を磨けるポジションです。 ■当社製品の魅力： 顧客の半導体、医療・食品メーカーは工場で製品を製造する際に微細な温度や湿度の調整を必要としています。当社製品は蓄積した技術力を基にミリ単位の温度や湿度調整を可能とし、顧客製品の安定生産や省エネに貢献しています。 ■仕事の醍醐味： お客様のご要望に合わせて、新製品への入れ替え提案を実施し無事に納入できた際などに、大きなやりがいを得ることができます。 ■当社の特徴： ＜働きやすい職場環境＞ ・女性社員の育児休暇取得率100％ 「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。 出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり 年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ＜自社ブランド完成品を持つ開発型メーカー＞ ・世界で活躍するオリオン製品 アジアを中心とする海外でも事業を幅広く展開しています。 ・類まれなる高い技術力でいち早い製品の開発に着手 「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」という想いを胸に、様々な製品を開発しています。

◇◆業界経験不問！モニター監視や機械操作／夜勤無し・残業10h・基本土日祝休／未経験の方も安心◎先輩が丁寧にサポート／約170年の歴史ある老舗企業で安定就業◆◇ ■職務概要： 栃木県佐野市にて、石灰・ドロマイトを活用した様々なものづくりを行う当社で、２交替プラントで石灰製造に関する下記の業務に携わっていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・操作室にてパソコンやパネルを用いてのプラント監視、操作作業 ・原料の受入れや包装業務、製品の出荷業務、フォークリフトでの運搬業務。 ・プラントの保守点検や修理作業 ■ご入社後について： ご入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で親切丁寧にお教えしますので、石灰に関するご経験をお持ちでない方でも安心してご就業可能です。 また、フォークリフトなど業務上必要な資格は入社後全額会社費用にて取得できます。 ■働き方： ２交替勤務の就業時間は、就業するプラントにより変更となる場合があります。残業は月平均10時間とメリハリをつけて勤務可能です。また、個人ロッカー完備、仕出し弁当の注文も可能と安心して就業いただくための環境も整っております。 ■工場について： 弊社には3つ工場があり、ご採用後適正に応じて配属を決定いたします。 ∟本社工場：石灰質肥料、建材の製品を製造しているプラントで20名ほどが在籍しております。 ∟第2工場：軟弱な地盤を固めるための土木用の石灰、および肥料と建材製品の製造を行っており、20名ほどが在籍しております。 ∟アイサワ工場：肥料の製造を行っており、7〜8名が在籍しております。 ■会社の特徴： 石灰石から石灰を製造し、石灰を活用した製品をうみだす。それが、安政元年の創業より私たちが続けてきた仕事です。石灰とは、日本で唯一100％自給可能な資源。その資源の安定性を活かし、研究開発型資源産業として製品を世に送り続けてきました。肥料、土木、建材、果ては食品まで。石灰の可能性はまだまだ、とどまることを知りません。資源を有効活用し人々の暮らしを豊かにするため、時代のニーズに沿った新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：無