※システム・ソフトウェア開発経験の経験者歓迎※ ■募集背景： 車載制御ECUの機能が高度化するに伴い、自社のソフトウェア開発能力を顧客に説明できるようにすることが求められており、そのための国際規約も存在しています。 国際規約の表層的な理解だけでは国民性やプロジェクトの特性に合わないプロセス改善になりがちです。 国際規約が求める真意を理解し、我が国のソフトウェア開発組織の強みを活かした競争力ある製品開発に貢献できるプロセス改善を一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容： ◆ソフトウェア開発の生産性向上を目的としたプロセス改善の研究・診断・推進支援 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・車載システム開発／ソフトウェア開発プロセスに関する国際規約の研究 ・開発部門の車載システム開発／ソフトウェア開発プロセスのアセスメント ・アセスメント結果に基づいた開発部門のプロセス改善支援 ■やりがい・魅力： ・国際規約に沿ったシステム／ソフトウェア開発プロセスについてのスキルアップ ・車載システム開発／ソフトウェア開発のプロセスアセスメント経験 ・社内外のプロセス専門家との連携を通じた専門性向上 ■職場情報： ◎キャリア入社比率：約15％ ◎他部署から移籍した方の比率：約20％ 自動車業界だけでなく、異業種からの転職者も在籍しています。また、デンソー社内のソフトウェア以外の部署からの移籍者も多く、もともとの強みを生かしながら活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／残業平均15h程／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営〜 ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する設備設計業務をお任せします。経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報： 大阪支店　設計部 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ロート製薬の100％子会社／福利厚生充実／売上比105〜110％増／賞与実績約6ヶ月／薬剤師資格を活かす】 医薬品・医薬部外品から化粧品・健康食品まて幅広く製造受託を行う当社にて、静岡工場における医薬品の製造管理者として当社医薬品の生産と品質を管理監督をお任せします。 ■業務内容： ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・出荷判定、出荷管理、各種書類の承認 ・製品品質の調査、レピュー ・トラブル対応 （社内の関連部署および顧客の医薬品製造販売業への対応) ・医薬品製造業に関する許可対応、行政機関からの監査対応 ・部下の育成および評価 ■配属組織： 静岡工場は約350名が在籍しています。 品質保証部約100名 └品質保証部には品質管理課約80名と品質保証課約20名があり、 品質保証課にて課長職として勤務いただきます。 ■働く環境： ・借り上げ社宅（自身で物件選定／自己負担2割／賃料上限あり）制度を活用し、U・Iターンにて活躍している社員も多く在籍しています。 ・福利厚生が充実しており、特に社員食堂が整っています。また、公認のクラブ活動も盛んで、社員同士の交流が活発です。 ■当社について： お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の販売物流領域をSAPで支えたいあなたへ／構想策定から導入・定着まで一貫して携わるキャリアを実現〜 ●売上1000億円以上の組立系/化学系製造業を中心に国内外の大型案件に参画 ●SAP基幹業務＋周辺系システム（EPM、PSI、WM等）まで幅広く導入支援 ●外国籍メンバーも多数/グローバル案件でスキルと視野を拡張できる環境 ●構想策定〜稼働後支援まで一貫対応/チームリードとしてキャリアアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 売上1000億円以上の組立系製造業・化学プロセス製造業を中心とした顧客に対し、SAPおよび周辺系システムの導入支援を担当。構想策定から稼働後支援までのライフサイクル全体に関与し、チーム内リードとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎プロジェクト計画立案と調整 ◎モジュールチーム内のWBS立案、指示、実施リード ◎顧客との要件調整・タスク管理、他チームとの連携・調整 ◎成果物のとりまとめ、社内PMへの報告・レビュー対応 ◎SAP構築作業（自らも手を動かして推進） ※対象システム：SAP基幹業務＋EPM／PSI／WMなど周辺系領域 ■やりがい ◎構想策定から運用定着まで一貫して関われるためSAP導入の全体像を経験 ◎周辺系システムも含めた導入支援で、技術領域の幅を広げられる環境 ◎チームリードとして、プロジェクト推進力・マネジメント力を磨ける ■フォローアップ ・個々のスキル感に沿ったカスタマイズ研修、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメポイント ・関東・関西の大型案件に参画できるチャンス多数 ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■業務内容： 半導体製造装置の回路設計、機械設計、ソフトウェア開発を担当していただきます。 具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮して、下記の装置の開発に参加して回路設計、機械設計、ソフトウェア開発を担当して頂きます。 装置例： ・電子ビームマスク描画装置 ・光学マスク検査装置、電子線検査装置 ・エピタキシャル成長装置 ■当業務の魅力： ・電子ビームマスク描画装置、光学マスク検査装置、電子線検査装置、エピタキシャル成長装置等の半導体製造装置のハードウェアの設計開発に携わることによって、更なるスキルアップに繋がります。 ・幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。また、将来技術の種になるような要素開発にも力を入れているので、技術志向の方には非常にやりがいのある職場です。 ■当社の魅力： ◇半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。 ◇研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。 ◇国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことから、メーカーでありながらも営業利益率20％超と非常に高い収益性を誇ります。この高い収益性をベースに、さらなる新製品開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域毎にある多様な社会課題をNTT東日本グループのアセットを最大限活用し解決に導く／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90％以上〜 ■配属先のミッション： 組織全体のプロジェクト品質向上・スキル底上げ（ノウハウ定着と展開）及びプロジェクト参画メンバへの技術力向上 ■業務詳細： 自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWS を中心としたハイブリッドクラウド (Azure系は特にMS365との連携も必須) のインフラ構築案件に参画いただきます。提案、設計、構築の各プロセスにおいて、プロジェクトメンバーへの技術指南や、年間を通してクラウド技術特化のPMOとしてプロジェクトリスクの洗い出し、大型案件のリスクヘッジ、トラブル発生時のトラブルシュート、様々な案件における技術支援も実施いただきます。また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他プロジェクトへの水平展開をドライブしていただきます。 ■成長できる点： ・自治体や大学など有名な公共機関での大規模クラウド／インフラ構築の経験 ・クラウド／インフラの技術力のさらなる向上 (実案件でのinput, outputの機会を通じて幅広く深く) ・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル ■魅力： 本ポストはクラウド領域のテックリード（クラウド案件のトップエンジニア）として、ご自身が持っているトップレベルのスキル・ノウハウ・知識を弊社のSE組織に浸透させることがミッションであり、今まで培ってこられた技術力を周囲に還元しつつ最先端の技術も吸収し、チーム内でお互いに共有し合う、という活躍と成長の場を提供できると考えています。また、クラウドを活用した業務DXソリューションにより自治体や地域のお客様のお困りごとを解決し、地域創生を共に推進することができます。ぜひ一緒に技術革新による社会の新たな価値創造に取り組んでいきましょう！ ※NTT東日本-南関東へ出向 ビジネスイノベーション本部　テクニカルサービス部　技術・品質強化グループ

〜エンタープライズ企業の営業変革を支援する提案営業／大手企業の部長・役員層への提案を通じて課題解決に伴走／営業DX・業務改革支援の経験を積みながら、将来的な営業責任者も目指せる環境〜 ■業務内容： 本ポジションは、単なる商材提案ではありません。大手企業の営業部門や事業部門が抱える課題に対し、関係者を巻き込みながら解決策を構築し、実行まで推進する役割です。 顧客の部長・本部長・役員クラスと対話しながら、中長期的な関係を構築し、担当企業の事業成長に貢献していただきます。 営業としての提案力だけでなく、案件推進力やアカウントマネジメント力を磨くことが可能です。 ■業務詳細： ・営業DX推進に向けた提案活動 ・顧客課題の分析および提案設計 ・Salesforceコンサルタントやエンジニアなど社内外関係者との連携・調整 ・提案から受注後の追加提案、改善提案 ・クロスセルや他部門展開を含むアカウントマネジメント・大手企業に対する中長期的な営業戦略立案および推進 ※担当企業数：10〜20社程度（既存7割／新規3割） ■PRポイント： ◇エンタープライズ企業の営業変革に直接関われる 提案先は大手企業の営業企画部門やDX推進部門。現場担当者だけでなく、部長・役員クラスとの折衝機会も多く、営業として高いレベルの提案力・交渉力を磨くことができます。 ◇「売る営業」ではなく「変える営業」 ツール販売を目的とした営業ではありません。営業戦略や業務プロセスそのものに踏み込み、顧客企業の成果向上に責任を持つ営業スタイルです。 ◇事業成長フェーズだからこそのキャリア機会 組織拡大フェーズにあるため、成果次第で営業マネージャーや営業責任者への昇格機会があります。また、将来的には事業運営や組織づくりにも関わることができ、営業の枠を超えたキャリア形成が可能です。 ■出向先情報： 出向先：株式会社セラクCCC 勤務地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 事業内容：主に長期継続のITインフラ・ITシステム運用を中心として安定成長の見込めるSI（システムインテグレーション）事業と先端技術などを活用することで高収益モデルとなるDX（デジタルトランスフォーメーション）事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜還元鉄分野の世界リーダーで海外プラント営業／MIDREXプロセスでカーボンニュートラルに貢献／在宅・フレックス可／年収990万〜 ■職務概要 還元鉄分野で世界をリードするプロセス「MIDREX」を軸に、海外顧客・パートナーと協働しながら、カーボンニュートラルの実現に直結するプラントビジネスを推進する海外営業ポジションです。EPC案件やライセンス契約に深く関わり、英語力とプロジェクトマネジメント力を高いレベルで磨いていただけます。 ■職務内容：入社後は以下業務をご担当いただきます。 ・MIDREXおよびペレットプラント（EPC案件）の海外営業 ・顧客・パートナーとの案件形成、条件交渉、契約締結支援 ・MIDREXライセンス契約条件の検討・交渉、請求管理等のライセンス関連業務 ・社内の技術室・法務・経理部門およびMIDREX本社との連携・調整 ※日々の業務では、さまざまな国・地域の顧客やパートナーと英語でコミュニケーションを取りながら、技術・契約・ファイナンスを総合的に理解し、プロジェクトを前に進めていきます。 ■魅力・やりがい ◎還元鉄分野の世界的リーダーであるMIDREXプロセスを通じて、高炉法に比べてCO2排出量の少ない製鉄法の普及に貢献できます。世界的に脱炭素・カーボンニュートラルが進む中で、社会変革につながる事業に携われる点が大きな魅力です。 ◎国や文化の異なる顧客・パートナーと共に働くことで、常に新しい価値観に触れながら、自身の視野と専門性を継続的に広げることができます。 ■キャリアパスについて ・営業・事業推進室での経験の他、MIDREX本社（米国）や海外建設現場（自社事業含む）への赴任の可能性もございます。 ・上記のような、将来の新鉄源センターを担う人材になるためのキャリアパスの他、ご本人の適性や希望によっては、エンジニアリング事業部門内外（法務部や経理・管理部門）へのローテーションの可能性もあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みを進めており、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜証券業界・アセットマネジメント業界のエキスパートとして業務コンサルティングを展開/社内外メンバーとプロジェクトを組み、お客様のサービス創出および実行を支援〜 【職務内容詳細】 ◆資産運用業務導入コンサルティングサービス ・顧客と業務フローの開発（商品、仕組み、フィー等） ・自社ファンドラップパッケージの導入検討 ・顧客要望カスタマイズ提案 ◆担当コンサルタントとして導入から運用までサポート ・顧客と開発チームのブリッジとして開発・導入プロジェクトの円滑な推進 ・稼働後の運用、定着化 ・顧客業務の定期的なフォローと改善提案　 【変更の範囲：会社の定める業務】 　 ◆その他 ・情報収集：業界動向確認と社内共有 ・新機能追加・制度対応検討、改善提案 ・ウェルスマネジメントサービスの戦略立案支援 ・ファンドラップパッケージ取扱い商品の多角化の検討 ・協業企業の模索 【プロジェクト例】 ・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期） ・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期） ・金融機関向けファンドラップシステム導入対応 ・証券会社向け外国証券追加対応 【魅力】 ◆働き方 社員同士の関係はフランクで質問もしやすく働きやすい環境です。 ◆自社ソリューション 証券バックオフィスシステム、ファンドラップシステムを提供しています。証券バックオフィスシステムは証券会社の基幹システムで大手ネット証券の業務を支えています。ファンドラップシステムはお客様運用プラン提案〜アロケーション設定／リバランス〜運用報告書発行までのワンストップのアプリケーションパッケージです。 ◆金融特化 証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。豊富な実績から顧客からの信頼を勝ち得ています。 また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等 男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。 変更の範囲：本文参照

【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容： （1）案件ソーシング・営業推進 ・金融機関、アレンジャー、スポンサー、アセットマネージャーその他マーケット関係者とのリレーション構築 ・新規顧客開拓及び新規案件の獲得 ・営業戦略の企画、立案及び実行 （2）ストラクチャリング・提案業務 ・顧客ニーズの把握及び各種ソリューションの提案 ・信託スキーム及び取引ストラクチャーの検討 ・受託条件の調整並びに手数料提案書等の作成 ・商品内容、リスク及び契約条件に関する説明 （3）案件受託・プロジェクトマネジメント ・社内関係部署との案件受託条件及び受託可否の調整 ・顧客デューデリジェンス（CDD/KYC）及び取引適合性確認の実施 ・案件受託に必要な社内承認手続の推進 ・受託からクロージングまでの案件管理 （4）クライアントリレーション ・既存顧客との継続的な関係構築及び深耕営業 ・顧客情報及び案件情報の管理 ・問い合わせ対応、苦情対応その他顧客サポート （5）商品開発・事業開発 ・市場動向及び投資家ニーズの調査・分析 ・新たな信託商品及びストラクチャーの企画・開発 ・法務・コンプライアンス部門と連携した新サービスの導入検討 ・新規事業及び事業拡大施策の推進 ■組織構成： 当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの報酬体系×柔軟な働き方×成長環境〜 ★固定給＋粗利30〜60％の控除なしのインセンティブを支給 ★フルリモート×1日6時間勤務OK。社内ミーティングは週1回30分のみ ★大手人材紹介・業界特化エージェント出身のハイパフォーマーが多数在籍。専属アシスタント、RPA活用で、コンサルティング業務に集中できる環境 当社は「人材紹介コンサルタントがコンサルティング業務に専念できる環境」を追求しています。経営者直や独占求人、CxOクラス案件を多数保有し、企業・求職者双方に対して介在価値の高い支援を実現しています ■業務内容 RA・CAの両面業務を担当いただきます ◎業務詳細 ・経営者直や独占求人の獲得・提案 ・候補者スカウト ・採用要件ヒアリング ・候補者面談、推薦 ・選考、入社フォロー ・顧客、候補者データ管理 ※スカウト、日程調整はアシスタントが支援 ■組織構成 ・取締役直下のフラット組織 ・全員がプレイングコンサルタント ・案件獲得は自己開拓、社長紹介、専任アポ担当からの紹介など多様 ・担当領域や開拓手法は自由。強みや人脈を活かしたマーケット開拓が可能 ■魅力 ◎成果創出に集中できる環境 専属アシスタントによる支援やRPA活用により業務効率化を推進。週1回30分のMTG以外に定例会議はほぼなく、成果創出業務に集中できます ◎経営者・CxOクラスとの深い関係構築 経営者直や独占求人を多数保有。経営・組織課題に踏み込んだ提案が可能です ◎トップエージェントが選ぶ環境 大手人材紹介会社や業界特化エージェントで成果を残したメンバーが集結。顧客深耕や担当領域の拡大なども各コンサルタントの裁量に委ねられており、自身の強みを最大限活かせます ■社員の声 40代／元大手人材紹介会社出身／入社1年半 ・アシスタント支援によりコンサルティング業務に集中できる。無駄な会議も少なく、成果創出とプライベートを両立できている 30代／元業界特化エージェント出身／入社3年半 ・担当領域や新規開拓手法を自ら決められ、自分の強みを活かした営業活動ができる 30代／元大手・ブティックエージェント出身／入社2年 ・人脈から広がった案件も自ら担当でき、領域の制約なく顧客と向き合える 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景と応募者へのメッセージ】 事業拡大に伴い、既存案件の高度化と新規案件の立ち上げを担うメンバーを募集しています。 本ポジションでは、顧客課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与できるため、業界知見と実務経験の両方を広げることができます。 経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 【募集範囲と具体的業務内容】 富士通の重点領域におけるBusiness Application領域の中核ソリューションであるServiceNowを軸に、グローバルビジネスの拡大を目指しております。ServiceNowは高度UXの実現により、リモートで従業員の生産性を高め、その先の顧客に対して高品質なサービスを提供するためのグローバル標準のデジタルワークフローソリューションとして期待されています。 このServiceNow事業拡大のため、日本国内のデリバリーチームをリードし、標準化・GDC共業を推進するプロジェクトマネージャーのポジションの人材を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・ServiceNow構築PJのプロジェクトマネージャー ・上流コンサルの実施（課題提起、要件整理、要件定義） ・カスタマーサクセスの実現にむけて顧客へServiceNowの活用提案の実施 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションに期待される役割は主に以下となります。 ・カスタマーサクセスの実現に向けた顧客への問題提起、改善提案 ・プリセールスと連携したServiceNowデリバリ商談の獲得 ・ServiceNowデリバリプロジェクトにおけるQCDを担保したプロジェクトリード ・GDC（グローバルデリバリー組織）共業拡大に向けた施策検討・推進 ・デリバリ品質の継続的改善とデリバリプロセスの標準化 ・Why Fujitsuを具現化するAIデリバリーの実現 【仕事の魅力・やりがい】 ・富士通がグローバルで注力するServiceNowソリューションのビジネス全般に携わることができる ・業種に特化することなく、様々な業種へのサービス提供を経験できる ・オファリング開発からプロモーション活動、案件対応、運用保守、AIデリバリー、デリバリ標準化とビジネスにかかわる一連のプロセスを一貫して経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／光技術のニッチトップ企業／半導体等様々な産業を支える存在／海外売上比率約6割のグローバル企業】 ■この仕事の魅力： 1. 成長する先端パッケージ市場に携われる AI・HPC向け半導体やチップレット技術の進展により、先端パッケージ市場は拡大しています。本ポジションでは、半導体後工程の中でも注目度の高い露光・プロセス技術に携われます。 2. 技術課題を解決するプロセスエンジニア コーティング、露光、現像などの工程を通じて、解像度、オーバーレイ精度、歩留まりなどの評価・改善に取り組みます。フォトリソグラフィーやDLTに関する専門性を実務を通じて身につけられます。 3. 顧客とともに技術を実用化できる 顧客の要求をもとにデモ評価やプロセス検討を行い、結果を分析して次の条件検討や改善提案につなげます。評価を実施するだけでなく、顧客の製品開発や量産適用に貢献できる仕事です。 4. 技術とマネジメントの双方を伸ばせる まずは担当業務を自立して進めるプロセスエンジニアとして経験を積み、将来的には後輩指導、技術テーマの推進、チームリーダーへとキャリアを広げられます。 ■主な業務内容： 半導体パッケージ基板メーカー、OSAT、材料メーカー等からの依頼をもとに、DLT装置を用いたデモ評価・プロセス検討を行います。 ・顧客の技術課題や開発テーマを把握し、実験内容・評価条件を確認 ・コーティング、露光、現像などのフォトリソグラフィー工程を実施 ・SEM等を用いて加工結果を評価し、解像度やオーバーレイ精度等を確認 ・評価結果を分析し、原因究明や追加実験、プロセス改善につなげる ・評価結果を報告書にまとめ、顧客や関係部門へ共有 ・営業、技術、製造、品質、サービス部門と連携し、DLTの採用・量産適用を支援 ■職場環境： DLT装置を用いた顧客デモや技術検証を通じて、先端パッケージ向けのプロセス確立を目指すチームです。 約17名が在籍し、20代から40代まで幅広いメンバーが、装置・材料・プロセス・評価などの知識を持ち寄って業務を進めています。 技術や市場が確立途上にあるため、決められた作業を繰り返すだけでなく、顧客ごとの課題に応じて実験方法や評価条件を考え、チームで相談しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し) ・建築予算組み ・コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ・協力業者様からの見積もりチェック ≪対象物(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000平方メートル〜9000平方メートル ・3〜30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ▼おすすめポイント▼ ◎ご経験を活かして待遇アップが可能◎ 20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 また、会社の売上・利益などを代表が社員へプレゼンするがあり、その説明の中で利益の40％超を社員へ還元することも説明されます。 〜年収例〜 1,300万(入社1年目 50代前半)/ 1,200万(入社2年目 40代前半) / 1,086万(入社4年目 30代後半) / 1,006万(入社1年目 30代後半) / 836万(入社1年目 20代後半) ◎施工管理業務に集中可能な環境◎ IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、? カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。? 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。? 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 ？協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。? ■会社の雰囲気 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／勤務時間はデジタル管理／代休は必ず取得／直行直帰〇／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営／再雇用制度あり〜 ■業務内容： 国内大手企業の工場・配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せします。年休127日／土日祝休み／休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群です。管理職候補としてご入社いただきます。 ■業務詳細： 生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理 ■休日・残業について： ・休日出勤の際は必ず振替で代休を取得可能です。 ・勤務時間はデジタル管理しているので、長時間労働や過剰な残業はありません。 ・経営会議にて社員の働き方改革を促進しており、更なる働き方改革に挑戦中です。 ■働き方： ・直行直帰が可能です。 ・事務作業等は現場により専門の担当者がいるため、施工管理職の業務負担減に取り組んでいます。 ・有給休暇の5日間以上取得率100％、有給休暇を取得しやすい環境です。 ・研修制度も充実しており、スキル・ノウハウのインプットも安心です◎ ＜1日のスケジュールについて　※事例※＞ 8：00朝礼（作業報告・確認事項／安全点検） ↓ 11：00現場スケジュール確認 ↓ 12：00昼休憩 ↓ 14：00進捗管理／報告／打ち合わせ、その他作業・片づけ ↓ 17：00　帰宅 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み／生成AI向け大型投資などダイナミックな事業展開に伴う資金調達や金融施策の企画・実行をお任せ〜 当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、グラスファイバー、体外診断用医薬品、機能性ポリマーの製販と多岐に渡る事業展開をしており、５つの事業本部制をとっております。 AI関連のデータセンター向け半導体の高性能「ガラスクロス」や、予防医療の発展に伴い市場成長している「体外診断薬」等、成長市場のトップメーカーとして高収益を継続する日東紡での、財務ポジションの募集です。 ■業務概要 本社財務グループにて、高度専門職として、ファイナンス施策の企画・実行や金融機関対応、グループ全体の資金管理などを中心にお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ファイナンス施策の立案・実行：生成AI向け大型投資などの会社のダイナミックな事業展開に伴う資金調達や金融施策の企画・実行 ・銀行・金融機関との折衝：既存取引金融機関との良好な関係の維持、新規ファイナンスに関する高度な交渉業務 ・資金繰り・資金管理：国内外のグループ会社を含めたキャッシュポジションの最適化。日常的な資金の入出金管理。 ■お任せしたいミッション／キャリアパス ・「数字から会社が次にどう動くべきか」を能動的に考え、経営的な視点を持って実務を牽引していただける方を求めています。 ・意欲的に学び行動する姿勢を重視しており、将来的には本社に限らず、事業管理部門や工場、国内外のグループ会社など、多彩なフィールドでキャリアアップを図ることも可能です。 ■このポジションの魅力 国内外に事業部・グループ会社を持ち、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の安定基盤がありながら、成長分野へダイナミックな大型投資を進めています。財務のスペシャリストとして裁量を持ち、知識と創意工夫を直接会社の意思決定に反映させられます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■【自社勤務】グループ企業内のDX・AI推進／クライアント企業の開発プロジェクトマネジメント等／■□ 辻・本郷ITコンサルティングは、国内80拠点以上、職員数2,000名を超える日本最大級の税理士法人グループ「辻本郷税理士法人グループ」のIT・AI戦略を支える専門家集団です。 多数の大規模プロジェクトが同時並行で動いており、この事業の更なるスケールと組織体制の強化を図るため、案件管理やマネジメントを主導していただけるマネージャーを新たに募集することになりました。 ■業務内容 グループ企業内のAI推進に加え、社外の一般企業や各種団体などのクライアントに対し、技術的な開発やAI化のプロジェクトマネジメントを担当します。 クライアントの抽象的な課題や要望を整理し、伝統的でレガシーな業務を最新技術で変革するシステムのグランドデザインを描き、開発プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ◆超上流工程からの要件定義・システム設計 ◆データ解析・トラブルシューティング ◆技術検証（PoC）および技術選定 ◆セキュリティ＆ガバナンスの策定 ◆プロジェクトマネジメント・顧客折衝 ◆チーフ・ジュニアメンバーのマネジメント・育成 ■組織構成 開発メンバー6名（20代1名・30代2名・40代3名） ※20代〜30代の2〜3名の組織のマネージャーをお任せします。 ■業務の特徴、魅力 ◎同じ業務をルーティンでこなすのではなく、グループ内外の変革に関わる日々異なる課題や多様なプロジェクトにチャレンジできるため、常に技術者としての鮮度を保ち、成長し続けられます。 ◎プロジェクトに合わせ、開発手法や技術スタックに縛りはありません。その課題に対して「一番最適なアプローチは何か」を自分で考え、新技術（クラウド・AI等）をどん欲に取り入れながら挑戦できます。 ■就業環境 【働き方】リモートワーク中心 【休日】ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 【出張】基本的に無し 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： hacomonoは現在、事業とプロダクトの急速な拡大フェーズにあり、特にマルチプロダクト化の推進をしています。この変革期において、プロダクト開発を強力に推進し、複数チームのパフォーマンスを最大化し、組織・プロダクト拡大に耐えうるプラットフォームの強化が不可欠となっています。それに伴い、プラットフォーム部の組織強化をすべく、プラットフォーム領域のドメインに精通したスクラムマスター／EMを募集します。 ■業務内容： ＜基盤本部のミッション＞ ・プラットフォームのビジョン・アーキテクチャ・戦略の策定 ・DX（Developer eXperience）の向上 ・事業の急成長、マルチプロダクトを支える共通コンポーネント整備 ・信頼性の高いプラットフォームの構築と運用 ・プラットフォームとしてのセキュリティ担保 ・プラットフォームのコストマネジメント ・顧客に素早く価値を提供可能なデリバリ基盤の構築 ・スケーラブルなクラウドアーキテクチャの構築 ＜お任せしたい業務＞ 【スクラムマスターの場合】 ・バックログの管理、課題の優先度付け、取捨選択 ・チームメンバーとの 1on1 を通じた課題のヒアリング ・プラットフォームサービスの利用者となる各開発部門やビジネス部門との調整 ・テックリードやステークホルダーとコミュニケーションを取り、意思決定を促す 【EMの場合】 上記、スクラムマスターの業務に加えて ・テックリード、もしくはプロダクトマネージャーというロールとして意思決定を行う ・採用計画の立案と調整 ・予算管理 ■魅力： ・BtoB、BtoC、IoT、公共ビジネスといった多様なドメインの要件を満たすシステム構築に携わることができる ・toC向けサービスの高トラフィック・スパイクへの対応、IoTの24時間365日の可用性、エンタープライズや公共ビジネスで求められる高い信頼性の確保といった、幅広い技術課題に取り組むことができる ・数千テナントのマルチテナントアーキテクチャの設計と構築をリードできる ・非連続な事業成長を支えるための、マルチプロダクトを支える開発・運用基盤の提供に貢献できる ・高速かつ安価にPoC、PMF、事業撤退を繰り返せる基盤の構築に携わり、事業のスピードアップに貢献できる 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜医院継承事業の責任者候補/大きな社会課題となっている医師の後継者不足問題に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます〜 ■業務概要： 医院継承グループでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。 その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。 エムスリーが直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。 ■業務詳細： (1)提携医療機関のバリューアップ支援 ・組織体制の改編 ・経営の課題解決 ・医療従事者の生産性向上 ・患者体験向上に向けたDX化実行支援 ・分院展開、M&A戦略立案 ・経営管理業務 (2)提携医療機関候補の選定〜交渉 (3)提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング など ■社会貢献性の高い事業： 昨今の少子高齢化を受け、開業医の後継者不足が大きな社会問題になっております。医院継承を実現できれば、売主や買主のみではなく、患者や勤務するスタッフ・取引先など多くのステークホルダーにメリットが生まれます。そこで、国内最大の医師プラットフォームを持つ等当社にて、売主・買主双方へのコンサルティングや医院継承のみではなく、その後当社サービスを用いた医療現場のDX化推進まで携わることができ、社会的にもインパクトの大きい領域です。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく ・社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる ・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある ・事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる ・エムスリー本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 M&A推進担当は、案件の発掘からクロージング、そしてPMIチームへの橋渡しまで、一連のプロセスを自らの手で前に進める役割です。まずは業界全体を俯瞰し、戦略に合致するターゲット企業を探索します。データベースや業界ネットワークを駆使して候補リストを作成し、経営陣やPEファンドとディスカッションを重ねながら優先順位を決定します。 候補企業が絞り込まれたら、経営者への初期接触を行い、事業の特徴や成長ポテンシャルを深く理解していきます。面談や資料レビューを通じて、将来的なシナジーやリスクの仮説を立て、投資判断に必要な情報を整理します。 その後、財務・法務・税務・ビジネスなど各領域のデューデリジェンスを計画・実行。専門家やコンサルタントと協働し、PL・BSを精査しながら企業価値を算定します。得られた知見をもとに、投資委員会や経営陣向けにわかりやすい資料を作成し、迅速な意思決定を支援します。 条件交渉フェーズでは、契約条件のすり合わせや基本合意書、最終契約書のドラフトレビューを進め、関係者間で合意形成を図ります。クロージングが完了した後は、PMI/バリューアップチームへ情報を引き継ぎ、買収後の統合や成長施策がスムーズにスタートできる状態を整えていただきます。 この役割は単なるM&A実務にとどまりません。分散しているWebマーケティング業界をつなぎ、企業同士が補完し合いながら成長する新しいエコシステムをつくる。業界初の取り組みの最前線でご活躍いただくポジションです。 ■ポジションの魅力 M&A推進担当は、会社の成長ストーリーの起点をつくるポジションです。あなたが発掘し、推進する一つひとつの案件が、グループの未来像を形づくります。買収対象企業を見極め、経営陣やPEファンドと共に意思決定を重ねることで、どの企業を仲間に迎え入れ、どんなグループを築いていくのか。そのシナリオを自らの手で描く経験ができます。 案件は一つとして同じものはなく、業界特性や企業文化、経営者の想いに触れながら最適なスキームや条件をデザインしていきます。デューデリジェンスを通じて企業の強み・課題を深く理解し、最終的なクロージングに至るまで案件を前に進めることは、経営そのものに直結する重要な意思決定の連続です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅可／東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業〜 ■業務内容： ネットワーク/システムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理、メンバーの教育や協力会社のマネジメント等を担当いただきます。 ※担当業界…メーカー、流通、メディア、通信キャリア、サービス、官公庁（中央省庁・自治体・文教）、金融（銀行・保険・証券） ■ サービス事例： ・IIJの大規模コンテンツ配信サービスにより、【KONAMI社】世界大会のリアルタイム配信や、【朝日放送社】甲子園のインターネット配信を実現（国内最大規模のバックボーンを背景に、国内企業でも数えるほどしか提供できない大規模配信を提供） ・ライブ配信を行うには高度な技術が必要とされる、4K映像×ハイレゾ音源でのライブストリーミングサービスを世界初でサービス化 ・国内で不足するセキュリティ人材育成推進の為、IIJセキュリティオペレーションセンターによる、北海道警察サイバー犯罪対策課の捜査官育成 ■ 技術者集団たる会社の姿勢：「失敗してもいい、そこから最高のものを創っていこう」という会長の考えのもと「思い入れがある開発は最後までやり遂げさせ、たとえ失敗しても、時間がかかっても、なにかを深く学ぶ機会になればいい」という風土がIIJにはあります。競合企業がひしめく業界で唯一の武器は「技術力」であるというプライドを大切にし、あくまでも学ぶ姿勢は一人ひとりが持つことを前提に、その育成には余念がありません。 ■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI事業など自社プロダクトを展開／DMMグループ／土日祝休み／フルフレックス／フルリモート可】 ■業務内容： AIソリューション事業におけるソリューション営業担当として、営業戦略の立案や実行、顧客の開拓、提案などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜営業戦略の立案、実行＞ ・目標達成に向けた戦略、施策の設計およびPDCAの推進 ・マーケット動向を踏まえたターゲッティング、リード獲得施策の実行 ＜顧客開拓、リード獲得＞ ・新規、既存顧客に対するアプローチ ・課題ヒアリングやディスカッションを通じた関係構築 ＜提案活動＞ ・顧客の業務課題、データ活用状況を把握し、最適なAIソリューションを提案 ・開発チームやBizDevとの連携によるソリューション設計 ＜クロージング、契約締結＞ ・導入に向けた条件交渉、契約実務の推進 ＜導入後フォローとアップセル＞ ・プロジェクトマネージャーと連携し、導入後の利用状況を把握 ・顧客ニーズに基づく追加提案やアップセル、クロスセルの実施 ■当ポジションの特徴： ・巨大市場×生成AIの成長領域で事業立ち上げをリードできる ・大規模顧客基盤を活かした実証とスケールの両立ができる ・事業創造会社のコアメンバーとして裁量を持てる 変更の範囲：会社の定める業務

◆急拡大中の組織で”人材”の側面から事業成長を支える／グローバル900名×アーリーフェーズのスタートアップのような環境◆ ■募集背景： 創業8年で世界4カ国、900名規模まで急拡大してきましたが、私たちの挑む変革のスケールからすれば、組織はまだ発展途上です。 製造業という巨大産業を前に高いミッションを掲げ、そこに本気で向かう私たちの熱量、独自のカルチャーを、組織が急拡大する中で浸透させていくことは難易度の高い挑戦です。 今のキャディに求められているのは、この競争力の源泉を抽象論ではなくビジネスの現場で体現させるエグゼキューターです。 日々の業務に忙殺される中でも、高い基準で「業務の完遂」と「組織づくり」を両立させ、ミッションに向かう組織を作り上げるためのHRBPを募集します。 ■業務内容： VP、事業部長のパートナーとして現場に深く入り込み、経営課題を組織の側面から解決する責任を負います。下記は取り組みの一例であり、ミッション達成に向け、文字通り「なんでもやる」ポジションです。 ・「圧倒的な模範」の現場インストール：現場のマネージャーが「圧倒的な模範」としてメンバーを引き上げられる状態を創出する。 制度や研修といった「箱」を作るのではなく、マネジメントの基準を書き換え、組織を劇的に変える。 ・理想と現実のジレンマを解消するエグゼキューション：現場のマネージャーが「業務の完遂」に追われて手がまわりきらない「組織づくり」を両立できるよう実戦まで泥臭く伴走する。 ・現場課題の可視化と翻訳：現場固有の課題を特定し、経営と現場、あるいは部門間の情報の詰まりを解消する「翻訳機」としての機能。 ・走りながらの組織開発：中長期の静止画のような組織図を描くのではなく、変化し続ける「生き物」としての組織を走りながら最適化し続ける。 1人あたりの生産性を最大化するための構造改革にも踏み込む。 ■やりがい・魅力： ◎グローバル900人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます ◎史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、自身の貢献を感じると同時に、与える事業インパクトの大きさも感じることができます 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 防衛省向け案件の受注増加と既存プロジェクトの拡大に伴い、実務遂行力を強化するための増員募集です。短期的には案件の安定遂行、長期的には公共案件を牽引するマネージャ候補育成が目的です。 ■業務内容： 防衛省向けICTプロジェクトの実務PM／リードとして、業務をお任せします。 ■業務詳細： 【プロジェクトマネジメント】 ◇顧客折衝、業務調査、要件定義の主導 ◇調達仕様書（RFP等）の作成支援およびベンダー選定・契約調整 ◇マルチベンダー環境での工程／品質／コスト管理、進捗統制、リスク管理 【技術・セキュリティ対応】 ◇防衛省固有の業務ルール・厳格なセキュリティ要件への適合設計と運用設計 ◇クラウド（AWS/Azure）やオンプレ・ネットワーク（Cisco等）を踏まえたアーキ検討・レビュー ◇監査対応や運用移行支援、セキュリティ対策の実行管理 【組織運営・育成】 ◇プロジェクトチームのリード、ステークホルダー間の合意形成、ベンダーへの技術的指示出し ◇ナレッジ共有・標準化、若手のOJTやMBOを通したスキル育成 ■ポジションの特徴： ◎防衛・安全保障という国の根幹を支える、極めて公共性と難易度が高いミッションに直結するポジションです。 ◎マルチベンダー環境や厳格な制約下での高度な合意形成など、正解のない課題を突破しシステムを形にする経験を積むことで、プロジェクトをリードする立場としての自信と成長に繋がります。 ■キャリアパス： 入社後、まずは防衛省向けプロジェクトをリードいただきます。 中長期的には、ご希望に応じ、国の礎を支えるその他の公共案件への参画や、事業拡大を担うマネージャ職への飛躍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客満足度向上を大事にしてる当社で管理職としてキャリアアップ！／田園都市線の地元密着／厳しいノルマなし／100％反響営業】 東急田園都市沿線／港北ニュータウンエリアのアパート、マンション等の賃貸仲介業務及び建物管理サービス、リフォーム事業を展開している当社にて、不動産賃貸営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 当社営業所の所長候補をお任せします。不動産営業の経験を活かし、組織の活性化も期待しています。 ・所管営業所の営業方針並びに計画活動方針／戦略指針 ・利益計画／予実管理 ・人員管理（労務管理／教育指導）　 ・賃貸管理／仲介、解約関連工事（リフォーム） 　‐空室管理の運営管理、その他賃貸附帯商品の販売 ・賃貸管理物件の新規仕入れ顧客の開拓、新規取引先開拓 ・土地の活用提案（建築会社の紹介） 　-オーナーの資産活用提案 ・滞納金、営繕工事未収金、解約精算未収金の債権管理 ・関係先からのクレーム対応 ・不動産売買情報の集積、関係部署への提供 ・得意先への収益物件等、不動産の斡旋／物件の引渡し ・リノベーション商品販売 ＜配属先情報＞ 所長（40歳台）／営業員（20代〜30代）4名〜6名／事務1名〜2名 ■企業の魅力： ・100％反響営業です。飛込み営業はありません。 ・ITツールの導入により業務の効率化をしています。PCは19:30自動シャットダウンされますので、プライベートも充実できます。 ・厳しいノルマはありません。不動産業界にありがちな歩合給ではなく、固定給なので毎月の給与が安定しており、長く働ける環境があります。 ・成績に応じて報奨金があり、頑張りを評価しています。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇り、横浜市青葉区の管理物件占有率は1位です。ワンルームから3LDK・テラスハウスまで、様々な物件でニーズに合ったお部屋探しをお手伝いしております。約50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。