【マーケティング戦略立案から実行支援・組織づくりまで一気通貫で担当／大きな裁量で事業成長に貢献／将来的に責任者・事業責任者を目指せる環境】 ■募集背景 クライアントからの相談増加および支援領域拡大に伴い、広告事業部の組織強化を推進しています。今後さらに多くの顧客へ高品質な支援を提供するため、案件推進だけでなく、チーム全体の品質向上やメンバー育成、組織づくりまで担うマネジメント人材の採用を進めています。将来的に事業成長の中核を担うことを期待するポジションです。 ■業務概要 当社広告事業部にて、デジタルマーケティングを中心としたクライアントの課題解決を担い、戦略立案から施策実行、チーム運営まで一気通貫でリードするマーケティングマネージャー職です。メンバーの育成や組織体制の強化を通じて、部門全体の品質向上と事業成長を推進していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの折衝および課題ヒアリング ・マーケティング戦略／プロモーション設計（広告、SNS、クリエイティブ施策等） ・デジタル広告運用の設計・実行・効果検証、複数施策の統合提案 ・施策実行後の数値分析、KPI管理、改善提案 ・複数案件の進行管理と成果最大化のためのマネジメント ・3〜7名規模のチームマネジメント（1on1、育成、評価、フィードバック） ・マーケティングノウハウの型化、仕組み化推進 ・新規サービスの立ち上げや組織拡大に向けた採用・組織設計への関与 ■組織構成 広告事業部への配属となります。マーケターが中心となり複数案件を担当する少数精鋭組織です。メンバー同士の距離が近く、経営層とも直接コミュニケーションを取りながらスピーディーに意思決定できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・デジタル広告だけでなく、SNSやクリエイティブなど幅広い施策を活用し、顧客課題に合わせたマーケティング全体設計に携われます。 ・少数精鋭組織のため意思決定スピードが速く、自身の提案や判断が事業や組織の成長に直接反映される実感があります。 ・プレイヤーとして成果を追いながら、メンバー育成や仕組みづくりにも関与できるため、将来的なマーケティング責任者や事業責任者へのキャリア形成につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／海外売上比率は55％超◎国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の分野に特化〜 ■業務内容： 〇グループ会社の人事・労務管理 グループ会社の人事・労務管理面における指導や助言を実施 ・労働関連法令順守 ・就業規則・各種人事制度指導 ・労働時間管理、36協定 ・コンプライアンス問題対応のサポート等 〇M&Aにおける人事・労務デューデリジェンス M&A担当の事業企画室や社外専門家と連携しながら人事・労務面でのDDを遂行 ・対象会社の人事制度・労務リスク調査 ・労働契約、就業規則、労使協定等のレビュー ・未払残業代、退職給付債務、人員構成等の分析 ・人事・労務リスクの評価とレポーティング ・外部専門家（弁護士・社労士等）との連携等 〇PMI（統合作業） M&Aを行ったグループ会社の人事機能の強化やグループ一体化の推進 ・人事制度統合計画の策定 ・等級・評価・報酬制度の設計および統合 ・労務コンプライアンス体制の構築 ・組織・要員計画の策定 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行など 〇本社の人事・労務管理 主に人事厚生部にて本社の労務管理や福利厚生、人事制度関連等の業務を遂行 ■魅力： ◎M&AからPMIまで一貫して経験できる ◎人事・労務の専門性と経営視点を同時に習得できる ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長事業で営業組織を0→1立ち上げ／裁量大・完全週休2日制・年間休日120日〜 法人向けAI研修で培った知見を起点に、顧客の実業務へAIを実装し、業務運用まで伴走するビジネスAI事業部にて、セールスマネージャーを募集します。 ■業務内容詳細： （1）営業戦略の策定・実行 ・事業計画から逆算した営業戦略、営業計画、KPIの策定 ・SMBを中心としたターゲット市場、顧客セグメント、優先アカウントの選定 ・新規顧客開拓、既存顧客へのクロスセルを含む営業施策の企画・実行 ・営業活動と顧客の反応を基にした戦略・施策の継続的な改善 （2）重要商談の推進 ・顧客の経営・業務課題を踏まえた提案方針の策定 ・重要顧客との商談、提案、条件交渉、クロージング ・メンバーの商談への同席と、提案内容・進行方針のレビュー ・失注・受注要因の分析と、営業プロセスへの反映 （3）パイプライン・売上管理 ・営業KPI、商談ステージ、案件管理基準の設計 ・パイプラインの可視化、分析、進捗管理 ・売上フォーキャストの作成と、ギャップに対する改善施策の実行 ・CRM／SFAの運用設計と、入力・更新ルールの定着 ・事業部長への実績、課題、売上予測、改善施策の報告 （4）営業組織の立ち上げ・マネジメント ・営業プロセス、提案手法、案件レビューの型化と標準化 ・営業組織の役割、目標、KPI、会議体の設計 ・営業メンバーの採用、オンボーディング、育成体制の構築 ・メンバーの目標設定、1on1、商談レビュー、育成、評価支援 ・チームの成果と課題の把握、および組織改善施策の実行 （5）関係部門との連携 ・リード獲得施策および商談創出施策の改善 ・デリバリー担当や外部パートナーとの提案・引き継ぎ体制の整備 ・顧客ニーズや営業現場のインサイトの事業部長・関係部門への共有 ・サービス、価格、パッケージの改善に向けた営業視点からの提案 ■ポジションの魅力： 自身の顧客開発・ソリューション提案を起点に、営業とデリバリーのプロセスを構築し、組織の採用・育成まで一貫して主導できます。決められた営業手法を運用するのではなく、自ら検証した勝ち筋を事業の標準へ変えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／海外売上比率は55％超◎国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の分野に特化】 ■業務内容： 国内フィルムメーカーへの国内外ポリオフィレン原料の販売営業、在庫管理、与信管理業務を担当いただきます。また、リサイクル原料の開発や営業販売、国内原料の輸出販売などにも従事いただきます。 グループ内に国内外4社の製造子会社があり、経営に関しても学んでいただきます。 ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業の海外事業中核／現地IPと連携し事業拡大を牽引／リモート可】 Southeast Asia Headquartersに所属し、東南アジア圏内現地法人の事業推進・事業管理および実務面を支援する事業推進中核メンバーを募集します。 ■業務内容： KADOKAWA本社にあるSoutheast Asia Headquartersのメンバーとして、拠点事業の持続的な成長と価値創造を実現するための事業開発・推進をサポート。 ◎東南アジア現地法人年度予算・中期計画の策定及びその実現に向けて、推進・管理・支援を行う ◎翻訳出版事業を始め、MD、映画配給、イベント等に関わる、版権管理、商品開発、イベント企画、D2C施策などの実務に参画し、事業展開を加速させる ◎東南アジア現地法人の重要事業課題の把握と解決策を提案・実行 ◎新規M&A案件の推進支援と買収後のPMI対応 ◎その他東南アジア圏HQに関わる業務（グローバルリスクマネジメント等） ※各現地法人の駐在員と現地スタッフと密な連携が必要 ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。 ※東南アジア拠点概要： ・2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手級の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です。グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。 ■働き方： ・入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。 ・東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※デロイトトーマツコンサルティングのデジタル領域特化チームである「Engineering_AI&D」PML（BMI）への配属となります ●「BIG4」の中でも最大規模・世界TOPクラスのコンサルティングファーム ●デジタル（IT・AI）領域特化の注力事業領域・エンジニア経験者も歓迎 ●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」の課題解決に携わることが可能 ●SIer／事業会社　など様々な経歴の方が活躍。コンサルティングファーム未経験からでも活躍可能な教育体制をご用意しております 【配属ユニットの特徴】 デジタル（IT・AI・データ）領域に強みをもつ「Engineering_AI&D」の中でも国内時価総額TOP20のクライアントを中心としたエンドtoエンドのサービスを提供するチームです。最先端AIやテクノロジーの活用を含めたコンサルによって企業変革をリードします ■プロジェクト案件例 日本経済をリードする国内大手企業向けに、下記のようなコンサルティングサービスを提供しております 【戦略立案】 ・経営戦略・事業戦略・技術戦略・アライアンス戦略・組織戦略・新規事業検討・市場環境分析等のオファリングを展開しています。 ・AIなど、世界最先端の技術知見・インサイトに基づきCEO・CXOの重大な意思決定を方向付けることで、日本そして世界に対し革新的なインパクトを与えるコンサルティング案件に従事していただけます。 ※スタッフクラスでもコアメンバーとして、時価総額TOP20のCXOクラスの方と対峙します。（先輩や上長もフォローします） 【End to Endでのクライアントの事業推進・変革・リアライズ支援】 ・業界・技術・クライアントへの深い理解に基づき、ビジネスモデル設計や製品実装までをEnd to Endで支援しています 【オファリングメニュー】 ・事業戦略立案 ・グループビジョン ・中期経営計画 ・新規事業戦略 ・事業戦略（CASE・ロボティクス・X-Tech　等） ・DX戦略（IoT・スマートシティ 等） ・アライアンス戦略 ・技術戦略・組織変革 ・技術トレンド分析 ・ビジネスモデル変革・実装 など ■主な領域 自動車・製造・通信・ICT・医薬・金融等の広範な産業領域 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャーポジション／希望のキャリアや長期就業を叶える／資金調達の経験者歓迎〜 ◎週1リモートワーク可／働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進に力を入れています ■募集概要 「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるオンライン証券会社である当社は、新たな挑戦に向けて邁進しています。企業活動を財務・会計の面から支える重要な役割を担う財務部で、業務拡大に伴い、未来を創る管理職を募集します。財務担当の管理職としての日々の管理にとどまらず、新規金融商品・サービスの会計プロセス構築から、その他既存業務の効率化・改善まで、幅広い業務にチャレンジできます ■業務詳細 ★メイン業務：銀行等金融機関との折衝や条件交渉 ・資金調達および管理に関する戦略立案 ・資金決済業務・資金調達業務の管理 ・経理業務・月次・四半期・通期決算の管理 ・新サービスの財務・会計・出納面での戦略立案 ・監査法人対応、内部統制などの財務関連業務 ・チーム内外とのコミュニケーション強化と後進の育成 ■組織構成 財務部19名 内訳：部長1名、課長3名、主任4名、推進役4名、部員7名 20~30代の若いメンバーが多く、自由に意見が言える職場です ＜担当分け＞※今回は（2）のLD（=リーダー／課長級）を募集します （1）決算開示担当 7名（内LD２名） （2）資金担当 4名（内LD1名） （3）証券決済担当 7名（内LD1名） ■入社後キャリア 入社1-2年間は資金繰りの主担当として、日々の調達・運用の管理、また管理職としてチームのピープルマネジメントをお任せします。 将来のキャリアパスとして、LDの後は部長等のマネジメントコース、または専門性を高めていくプロフェッショナルコースを自身のキャリアイメージに合わせて選択可能です ■ポジションの魅力 ◎顧客の入出金の変動や収益等から金利のある世界というダイナミズムを感じられます ◎プライム上場金融機関の財務担当として、資金調達・管理面や、会計業務での専門的な経験を得ることができます ◎マネジメントスキルに加え、タイムマネジメント、タスクマネジメント力も磨くことができます ◎新サービスの会計プロセス構築に携わる機会多数。AIなどを活用した業務効率化プロジェクトの中心として活躍可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬・ヘルスケア分野における事業拡大に伴う即戦力募集／CDMOとの連携やグローバルサプライチェーン構築なども担当／海外売上比率は55％超】 ■業務内容： 当社ライフサイエンス部では、医薬・ヘルスケア分野における事業拡大に伴い、即戦力となる人材を募集しています。 医薬品原薬・中間体・製剤、再生医療関連の原料・資材・機器、日用品、化粧品原料などの輸出入、販売にとどまらず、CDMOとの連携、グローバルサプライチェーン構築などを通じて、ライフサイエンス分野の発展に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ・取り扱い商材の輸出入および国内外営業 ・国内外サプライヤー・顧客との交渉・契約対応 ・新規ビジネス開発（新規商材の発掘、CDMOとの連携など） ・品質・規制対応（化審法、薬機法など） ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「東京をつくりなおす仕事」を内側から動かす／新卒の3年目までの定着率100％／商業ビルやマンションを「買って売る」ではなく「持って育てる」〜 ■募集背景 組織強化に向けた増員募集です。現在の管理部長が人事・総務・法務まで幅広く統括しておりますが、M＆A事業等の拡大に伴い法務のウエイトが重くなっているため、そちらに注力していく方針となりました。 そのため、今回は人事および庶務、IT関連の統括をしていただく方を募集します。 ■業務概要 人事（採用、制度）、総務、システム関係の統括を行っていただきます。それぞれの業務の足元は外部委託をしているため、「テンワスが良くなって行くためにはバックオフィスをどうすべきか」をご自身で考え提案するポジションです。 ■業務詳細 【システム関係】 ・役員とどんなシステムがあれば事業が前に進むかをすり合わせ ・ベンダーとの関係構築 ・ベンダーとの打合せ 【人事】 ・テンワスをさらに良くするための人事制度（評価制度）の検討 　└評価・等級項目が明確でない部分があるため、社長や外部のコンサルと連携し改定を行い納得感のある制度企画を立案していただくことを期待します。 ・採用計画の作成 ・人員のマネジメント 【総務】 ・人員のマネジメント ・外部依頼している企業様とのやり取り ■社内の雰囲気 ・平均年齢は27歳で勢いのある雰囲気です。 ・担当者の上は部長、その上はもう経営陣。稟議書が旅をする会社ではありません。キャリアの相談も、顔を見て話せる距離で決まっていく。それが40名の会社の速度です。 ■各種手当 ・家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人 ・住宅手当：最大5万円 ・住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律） ■向いている方 ・これまでバックオフィスについて幅広く関わってきている方。 ・会社を良くするためにバックオフィスから制度やシステムを変えていきたい方。 ・マネジメントのスキルをさらに磨きたい方。 変更の範囲：会社の定める業務

【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果あり／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務内容： 主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。 ◇契約書作成・審査に関する業務 ◇金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務 ◇主務官庁等への報告・届出に関する業務 ◇当局検査、内部監査対応に関する業務 ◇広告審査に関する業務 ◇AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務 ◇コンプライアンス委員会の事務局運営 ◇法務コンプラ関連社内研修の企画立案 ◇その他、内部管理に関する業務全般 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／住宅手当・寮社宅制度有】 ■業務内容 本社及びグループ会社である鋼材加工センター（40か所以上／日本国内及び米国、中国、アセアン他）の鋼材加工設備や、その他各種機械設備の電気関係（制御・計装含む）に対する技術支援をお任せします。 ＜詳細＞ （1）設備投資案件申請時の申請内容精査・所見の提示 ・申請理由・仕様・コスト・作業性・メーカー選定、安全対策等について申請元に確認し、必要があれば技術的指導を行う。 ・案件に対する評価・見解をまとめ、所見として申請書に記載する。 （2）設備投資案件認可後の工場発注から竣工までの技術課題への対応 ・設計支援業務（設計仕様決定、建築・設備・構造間の設計調整、設計図確認等） ・工事管理支援業務（工程確認、調整、品質確認、予算管理等） ・検収支援業務（据付・試運転、竣工検査、追加工事見積査定等） （3）グループ会社の設備管理業務 ・グループ会社保有設備リスト管理 ・設備改善の支援・指導（作業安全化・能力向上・自動化等） ・故障・トラブル時の対応及び再発防止の支援 ・グループ会社向け設備管理関連マニュアル・標準類の整備 ・グループ会社社員への設備・保全教育実施（企画、テキスト作成、講師） （4）JFE商事保有高圧受変電設備の点検及び定期検査立会支援 ■当社について 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。

〜将来の幹部候補／お客様がモテる仕組みづくり＝マーケティング支援サービスを提供／転勤なし〜 ■業務概要： Web広告代理店として、法人向け広告提案および営業チームのマネジメントを担っていただきます。 新規・既存営業は50:50。アフィリエイト、DSP、SNS広告、検索広告など、Web広告全般を扱います。 ■業務詳細： ・法人向けWeb広告の提案営業（新規／既存50:50） ・クライアント課題に応じた広告戦略設計 ・既存顧客へのアップセル／クロスセル提案 ・営業メンバーの育成、進捗管理 ・粗利KPIの管理および改善施策の実行 ■業務の流れ： 1）課題のヒアリング └対象となる商品やサービスのマーケティング上の課題や強みを引き出します。 2）企画立案 └企業の課題に合わせたプロモーション案を企画し、提案します。 3）制作・納品 └スケジュールや予算を管理したり、プロモーションの推移の分析＆レポーティングを行います。 4）広告配信 └完成した広告を納品するだけでなく、その後の広告配信から運用なども担当します。 ■業務魅力： ◎コンサルティングスキルが身につきます。 ◎Webマーケティング全般の幅広い経験・スキルが身につきます。（上流設計の部分にも携ることができます） ◎動画広告を始めとした幅広い提案でのディレクションスキルが身につきます。 ■入社後について： 入社後はOJT教育のもと、業務スキルを身につけていただきます。皆で知恵を共有しながらスキルアップしていくことができるので、一体感も感じられます。 ■組織構成： リーダー4名、メンバー10名（平均年齢32歳、男女比7：3） ■職場の雰囲気： ・会社全体で各社員が個事業主のような感覚で業務に取り組んでいます。 ・成果は給与でしっかりと還元します。 ・柔軟性が高く、とにかく結果さえ出せば、高く評価される環境です。 ・明るい方が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方が多いです。 ・社員同士とても仲が良いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監査経験者歓迎／不正調査・コンプライアンス領域で提案〜実行まで担う上流ポジション／会計士の専門性を最大化〜 ■Forensicsとは Forensic & Integrity Services (Forensics)　とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。 多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■業務内容 昨今は多岐にわたる不正調査業務を行っておりますが、依然として会計不正に関する不正調査は多く、昨今は複雑な収益認識や特殊スキームを利用した会計不正に関する調査も増えております。 こうしたケースではこれまでの会計基準に対する深い理解や不正リスク対応に基づく監査実務を有する公認会計士業務の経験を直接役立てることができます。 ・不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援 ・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ・内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。 対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。

■Forensicsとは Forensic & Integrity Services（Forensics）とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。 多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■業務内容 ・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。 ・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。 ・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。 ※これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。 ■EYにおけるForensicsの強み EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 「I&C」（Investigation & Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。 「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チームの3チームに分かれています。 各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。 また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。

■Forensicとは Forensic & Integrity Services（Forensics）とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■業務内容 ・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。 ・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。 ・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。 これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。 ■EYにおけるForensicsの強み EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 「I&C」（Investigation & Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。 「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チームの3チームに分かれています。各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。

＜日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が活躍＞ ■業務内容： 下記のシステムをはじめとするDeveloper Productのバックエンド開発を担当していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ◎「LINEミニアプリ」プラットフォームのバックエンド開発 「LINEミニアプリ」のプラットフォーム部分を開発します。 ◎LINE Developers コンソールのバックエンド開発 LINE Developers Productのサードパーティ向け管理コンソールであるLINE Developersコンソールのバックエンド部分を開発します。 ◎「LINEミニアプリ」課金プラットフォームのバックエンド開発 「LINEミニアプリ」で課金を可能とする新規プラットフォームのバックエンド部分を開発します。 ◎「LIFF」（LINE Front-end Framework）プラットフォームのバックエンド開発 ◎「LINEログイン」のバックエンド開発 ■LINE Developers Productとは： LINEヤフーが保持する「LINE」を中心としたエコシステムと、外部の企業や個人開発者の保有するシステムをつなぐためのプラットフォームです。LINE Developers Productを活用することで、「LINE」ユーザーを顧客のビジネスや独自のアプリケーションに簡単に導入することができます。このプラットフォームは、大量のユーザーベースに基づくデータや高用量のトラフィックを取り扱い、その範囲も日々成長しています。サービスの安定提供のためにはチャレンジングな技術的課題の解決も求められます。 ◎LINEミニアプリ ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。 ◎LIFF（LINE Front-end Framework） 「LINE」の各種機能をWebアプリケーションから利用できるプラットフォームです。 ◎LINEログイン 「LINE」アカウントを使用してWebサイトやアプリにログインや会員登録ができるソーシャルログインサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・インフラ運用統括とマネジメント インフラ運用チームのマネージャーとして、メンバーの育成や組織強化を担います。単なる労務管理にとどまらず、各メンバーが専門性を発揮できる環境を整え、インフラエンジニア集団としての技術力を底上げすることが重要です。 ・ミッションクリティカルなインフラの保守運用 Oracle Exadata等の基幹DBを含む、金融インフラの安定稼働を統括します。障害発生時にはインフラ部門の司令塔として迅速な復旧を指揮し、再発防止策を策定します。金融インフラの「守り」を極める、最も重要な業務です。 ・インフラ設計とモダナイゼーション 新規サービス導入時のインフラ設計・構築をリードします。また、既存のインフラ構成を、ビジネスのスピードに追随できるモダンな構成へとアップデートしていきます。IaC（Infrastructure as Code）や運用の自動化を推進し、属人化を排除したスケーラブルなインフラ基盤をデザインします。 ・パフォーマンスの最適化と監視 インフラ全体の稼働状況を可視化し、システムボトルネックの特定とパフォーマンス改善を継続的に実施します。膨大なトラフィックを捌く金融システムの「限界性能」を引き出し、ユーザー体験を支える基盤の品質を担保します。 ■採用背景 事業の成長に伴い、お客様からの問い合わせや改善要望が増加しています。これらに迅速に対応し、さらに事業を拡大するため、新たに人員を募集します。成長できる環境で裁量権を持って働きたい方に最適なポジションです。 ■組織構成 組織構成：約12名（IT本部システム運用部の配属となります） 多くの社員が中途入社で、40代の方々が中心となり活躍しています。 ■ミッション 1400万口座を有する楽天証券のサービス基盤を、24時間365日止めることなく進化させ続けることです。Oracle Exadata等のミッションクリティカルな基幹DBから、拡大を続けるクラウド環境まで、極めて高い可用性が求められる大規模インフラの設計・構築・運用を統括します。単なる保守に留まらず、ビジネスの成長を支える「攻めの基盤」を創り上げることが、私たちの役割です。

■募集背景： ・グループ内に蓄積されたアセット・ネットワーク・知見を掛け合わせ、まだ存在しない事業を自分たちの手で立ち上げ、グループの柱へと育てることが求められています。 ・このポジションは、新規領域の「最初の仮説検証」から「事業の自立」まで、一気通貫で担います。 ■業務内容： ◇Strategic Initiative設計（新規領域の探索・検証） ・経営陣と連携し、グループが注力すべき戦略領域を定義・言語化する ・対象領域の市場規模・競合・技術トレンドを徹底的に調査・分析する ・小規模なPoC（実証実験）を通じて、参入可否の仮説を検証する ◇Venture Build（事業・会社の立ち上げ） ・グループ内リソースの活用、または外部パートナーとのアライアンス・JV組成など、最適な手段で事業を組成する ・ビジネスモデル構築・プロダクト開発・初期組織づくりをハンズオンで実行する ・立ち上げる事業にマッチした経営人材（CxO候補）の誘致・アサインを行う ◇New SBU Incubation（事業の育成・自立化） ・立ち上げた事業がスケールするにつれ、独立した組織・会社としての体制設計を担う ・ホールディングスとの意思決定ライン・報告体制を整備し、事業が自走できる基盤を作る ・事業の成長フェーズに応じて、SBU化・会社化・spin-offを含む最適な形を検討・推進する ■このポジションの魅力： ・「次の事業」をゼロから自分で設計できる ：既存事業を運営するのではなく、まだ存在しない事業の「最初の一手」を打てる環境です。 ・グループ全体のアセットを使って動ける ：スタートアップのように0から始めるのではなく、グループが持つブランド・顧客基盤・資本・ネットワークを武器に動けます。 ・立ち上げた事業のトップになりうる： Strategic Initiativeが成長しSBU化・会社化された際、そのヘッドとなることも想定しています ・代表／経営陣と直接構想を議論できる距離感： グループの次の絵を描く議論に、入社初日から参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣とともに上場企業水準の経理組織を創る〜 ■業務内容： 本ポジションでは経理部長として、現CFOや経営陣と密に連携しながら、当社の根幹となる財務会計基盤の強化と経理組織のマネジメントを牽引していただきます。 事業拡大が加速する第二創業期において、日次・月次の経理業務の正確性・スピード向上を実現するだけでなく、将来的な子会社投資・連結経営を見据えた「経理体制の高度化」や「上場企業水準のガバナンス体制構築」をリードしていただく、企業価値向上に直結する重要ポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇決算業務の統括および早期化 ・月次、四半期、年次決算業務のマネジメントおよび実務推進 ・決算早期化に向けた業務フローの改善・仕組み化 ◇監査対応・ガバナンス強化 ・上場企業（大会社）に準拠する監査対応、グループ通算税制や海外との取引に係る税制対応（顧問税理士との相談含む） ・上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）の整備・運用評価の推進 ◇経理・財務基盤の高度化 ・将来的な子会社投資・連結決算化を見据えた会計方針の策定やシステム・フローの再構築 ・（必要に応じて）経営管理部と連携した管理会計データ・予実分析への数値提供サポート ◇組織マネジメント ・経理部メンバー（正社員・派遣・業務委託等）のマネジメント、業務アサイン、育成 ・組織拡大に伴う採用活動への参画 ■使用ツール：※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり） Google Workspace Slack Notion Keeper MDM(Jamf Pro/Intune) iboss その他多数 ■魅力： ・一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、中長期的な視点での経理基盤強化や連結経営化、組織づくりなど、本質的な経理部門の構築に集中できます。 ・スタートアップの裁量権を持って自ら現場のオペレーションを構築・改善しながら、同時に伊藤忠グループという上場企業レベルの高度なガバナンス構築・監査対応の経験を積むことができる、非常に稀有なポジションです。 ・数名規模の組織を更に連結経営・組織拡大へとお持ちの知見でアップデートしていく、最も面白いフェーズで組織づくりを主導できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の資産管理銀行／専門性が高められる／CSIRT組織強化中／安定性◎】 ■業務概要： システムリスク管理部において、サイバーセキュリティの専門家として、同社の情報システムの安全性を確保し、外部からの脅威に対する防御策を講じていただきます。金融機関としての信頼を維持し、顧客情報の保護を最優先に、セキュリティインシデントの対応や予防策の立案・実施を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・セキュリティインシデントの監視・対応 ・脆弱性診断およびリスク評価 ・社員向けセキュリティ教育・訓練の実施 ・セキュリティツールの導入・運用・管理 ※当社のリスク管理態勢にまつわる情報：https://www.custody.jp/corporate/risk/index.html ■採用背景： 当社は、851兆円もの金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 CSIRT組織には現在1名の専門家が在籍していますが、今後はチームを拡充し、より内部のセキュリティ体制を強化するためサイバーセキュリティ担当を募集します。 ■キャリアパス： 将来的にはセキュリティ周りのスペシャリストとしてご活躍いただくまたはシステム部門等キャリアを広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2028年IPO準備中／髪型・服装自由＞ ■募集背景とポジションの魅力 当社は、楽器・音響リユース事業において急成長を遂げており、今後3年以内のIPOを見据え、組織拡大・生産性向上・ガバナンス強化を同時に実現する人事機能の確立が求められています。 ＜魅力＞ 本ポジションは、経営戦略と連動した組織・人事戦略の立案から、制度設計、IPOに向けたガバナンス整備までを担う経営中核ポジションです。 ・IPO準備フェーズにおける人事戦略の中核を担える ・人事の枠を超えた経営ポジションとしての関与 ・組織・制度・採用すべてを設計できる裁量 ■職務概要 （1）経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・中期経営計画に基づく人員計画・採用戦略の策定 ・組織設計（組織体制・権限・マネジメント構造の設計） ・事業成長に向けた人材ポートフォリオの構築 ・経営陣と連携した組織課題の特定および解決 （2） 評価・報酬・等級制度の設計と運用統括 ・評価・等級・報酬制度の設計および改善 ・各部門のインセンティブ制度設計・運用 ・制度運用のモニタリングおよび改善 （3） 組織開発・生産性向上の推進 ・KPIと連動した組織開発施策の企画・実行 ・マネジメント層の育成・強化 ・エンゲージメント向上および定着率改善施策の推進 （4） 人事組織の統括・マネジメント ・人事部門（採用・企画・育成・労務）の統括 ・人事機能間および各部門との連携強化 ・社外CHROと連携した施策推進 （5） IPOに向けた人事・労務ガバナンスの整備（※主導ではなく統括） ・労務課題の解決および労務体制の整備 ・組織設計・タレントマネジメント・人事制度に関する課題解決 ・内部統制（J-SOX）対応および外部専門家との連携 （6） 経営へのレポーティング・意思決定支援 ・人件費・生産性・離職率等のKPI管理 ・経営会議へのレポーティング ・組織・人材に関する意思決定支援 ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI前提のサービス作り/会員制別荘サービスのスマートホーム化をお任せ！最高の顧客体験を作る】 ★こんな方にお勧め ・スマートホーム化に興味がある方 ・理想の快適空間を作りたい方 NOT A HOTELでは、AI活用が個人の裁量ではなく組織の前提条件となっています。 ・Claude Codeを全社員に提供 ・GitHub Copilot等を利用した開発が前提 ・実装補助、仕様理解、軽微なレビューなどでLLMを日常的に活用 ■基本情報： 私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。 ■主な業務内容： ・電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 ・工事指示・監督：電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 ・連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 ・保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ■働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッドです ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ■技術スタック： ・設計：配線設計、電気系統、CAD ・安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 ・通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ■当社について： ◇私たちは建築・ソフトウェア・ホテルサービスを組み合わせて、「世界中に家のある暮らし」をつくるスタートアップです。 ◇主力の「NOT A HOTEL」のサービスは、ホテルスタッフが日々活用するオペレーションツールや、部屋の環境を自動で整えるスマートホーム連携など、ソフトウェア単体では完結しない、現場と地続きの開発が中心です。 ※サービス紹介ページ：https://notahotel.com/about-notahotel 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／楽天グループ内外の事業変革を担う戦略＋実行型コンサルタント｜自社アセットを活用し、事業を創る】 当社では、楽天グループの70以上の事業と外部企業に対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 今回募集のポジションでは、コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定、オペレーション構築、テクノロジー実装までを推進していただきます。 ■業務概要： ・事業統括：事業の企画立案から方針策定までを担い、事業全体の設計と統括 ・新規事業の大型案件獲得：グループ内外の経営層との折衝、事業戦略の決定 ・組織マネジメント：事業部全体のパフォーマンス管理、リーダー育成 ■プロジェクト事例： ・新規事業立案・運営支援 ・マーケティング戦略・実行支援 ・オペレーション改善 ・システム導入推進 ・営業戦略 ■このポジションの魅力： ◇単なる提言に終わらず、オペレーション構築やテクノロジー実装まで一気通貫して関与することができます。 ◇楽天グループの多様なアセット（EC、金融、通信、物流、マーケティング）を活用し、事業を「創る」経験が可能です。 ◇事業家視点で「戦略＋実行」を経験できる環境です。 ■募集背景： 楽天グループの成長加速と外部企業への事業変革支援を目的に、コンサルティング事業部を拡大中。今後はグループ内だけでなく、外部企業へのサービス提供を強化し、事業を拡大するフェーズです。2〜3年で100名規模への成長を目指しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計105社・17業種のAI業務変革を支援／大手案件多数／課題特定からAI導入・業務定着まで一気通貫で伴走するAIコンサルティングファーム〜 ■ポジション概要： 「売る人」と「回す人」を分けない。それがこのポジションの定義です。 ピネアルは少数精鋭のコンサルティングファームとして、生成AI事業・AI×マーケティング事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業・大手消費財メーカーの現場に入り、生成AIの実装と業務変革を並走しています。 事業は0→1を終え、1→10のフェーズに入りました。案件は増え続ける一方で、フロントに立ちながらデリバリーを束ねる役割が経営陣に集中しています。この構造を変え、次の拡大の軸になる人を迎えます。本ポジションは欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた旗艦募集（1名）です。 ■業務内容： ・大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング〜提案〜受注をリードする ・受注した案件のデリバリー責任を持ち、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する（外部パートナーの検収基準の設定・運用、原価管理を含む） ・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する ・経営陣（CEO・CTO）と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する ※担当領域は製造業DX（AX）／AI×マーケティングのいずれかから、経験に合わせて決定します。（社内は1職種・2トラック制。本ポジションはその上に立つフロントマネージャーです。） 変更の範囲：会社の定める業務

【SAF・水素・CCS等の次世代設備を事業化段階から主導・設備オーナーとして多職種を統括し大型案件へキャリアアップ可能】 ■採用背景 2040年に向けた「脱炭素・循環型社会」の実現を目指し、SAF、水素、CCS、合成燃料などの次世代エネルギー分野への投資を加速しています。これらの新規事業プロジェクトや製油所・石油化学設備の競争力強化プロジェクトの増加に伴い、プロジェクト全体を統括・推進できるプロジェクトエンジニアを募集します。 ■業務内容 プロジェクトエンジニアとして、製油所、石油化学プラント、新エネルギー関連設備等の新設・改造プロジェクトにおけるプロジェクト推進を担当いただきます。設備オーナーの立場で事業化検討段階から参画し、プロセス・機械・計装・電気・土建など多職種を横断して調整しながら、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクト実行計画の立案および推進 ・FS／FEED／EPC各フェーズにおける技術調整・進捗管理 ・社内関係部署および国内外パートナーとの調整・折衝 ・エンジニアリング会社、ライセンサー、ベンダーとの技術協議 ・QCD管理およびリスクマネジメント ・各種設計図書、技術資料、レビュー資料の確認・承認支援 ・会議運営、課題管理、意思決定支援 ■プロジェクト例 ・SAF製造設備 ・水素製造・輸送・貯蔵設備開発 ・CCS関連設備 ・合成燃料製造設備開発 ・製油所・石油化学設備の能力増強および高度化 ■キャリアパス 将来的にはリードプロジェクトエンジニアとして大型案件を主導するほか、プロジェクトマネージャーやプロジェクトエグゼクティブとして事業・投資判断を含むより上位のプロジェクトマネジメントを担うキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 SAF、水素、CCSなど脱炭素社会の実現に向けた最先端プロジェクトに、事業化検討段階から参画できます。設備オーナーの立場で、技術・コスト・スケジュール・リスクを総合的に判断しながらプロジェクト全体を推進できることが大きな魅力です。多職種の専門家や国内外のパートナーと協働しながら、大規模プロジェクトを成功へ導く経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍できる環境があります。