◇少数精鋭で幅広い業務を担当／設計〜改善まで自走できる方募集◇ 【仕事内容】 インフラチームのメンバーとして、社内インフラ環境の構築、運用、改善を担当いただきます。 主な業務は以下を想定しています。 ・Azureを利用した社内システムインフラの構築、保守、運用 ・Microsoft 365環境の運用管理 ・Entra IDを利用したID管理、認証認可、グループ管理 ・Intuneを利用したPC、スマートフォン等の端末管理 ・条件付きアクセス、多要素認証、ゼロトラスト関連設定の運用 ・Windows Server、Active Directory、ファイルサーバ等の運用管理 ・クライアントPC、スマートフォン環境の設計、構築、維持運用 ・PCキッティング、端末標準化、端末管理ポリシーの整備 ・Defender、Purview、Zscaler等を含むセキュリティ関連製品の運用支援 ・VPN、ネットワーク、クラウド接続に関する運用、障害切り分け ・PowerShell等を用いた運用効率化、自動化 ・ユーザー問い合わせ対応、障害対応、ログ確認、原因調査 ・ベンダー問い合わせ、作業調整、進捗確認 ・社内インフラ環境の改善提案、運用手順書の整備 【方向性】 ・少人数の情シス部門で、Microsoft 365／Azure／Entra ID／Intune等を活用し、社内インフラ基盤・ID／端末管理・セキュリティ運用を強化していくこと ・ベンダー任せではなく、情シス側でも手を動かして、設計・設定・検証・運用改善を進めること ・社内業務に近い立場で、ユーザー部門と一緒に使いやすく安全なIT環境を整備すること ・ID管理、端末管理、アクセス制御、ゼロトラストを中心に、Microsoftクラウド基盤を強化すること ・運用業務の自動化、効率化、可視化を進めること 【部署構成及びチーム構成】 システム・事務管理部におけるシステムグループは、部長1名、担当部長1名、メンバー6名程度で構成されています。 少人数体制のため、特定領域だけを担当するのではなく、クラウド基盤、ID管理、端末管理、セキュリティ、ユーザーサポート、ベンダー調整まで幅広く関与いただく想定です。 【環境】Azure、Windowsが中心 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社に所属いただき、グループ会社が運営支援しているクリニックのマーケティングを行うチームの責任者候補です。 ■業務内容詳細： ◇マーケティング戦略の立案 ※分析した数値・市場のトレンドを元に、担当する事業の売上を最大化するためのマーケティング戦略の立案・遂行 ◇事業計画の立案から実行まで ※立案した戦略を軸に事業計画の立案から実行までをお任せします。 ◇チームマネジメント ※立案した戦略に基づき各種KPIのクリアに向けてチームのマネジメントをお任せします。 ■事業概要： 親会社であるSheepMedical株式会社では、マウスピース矯正で国内トップクラスの実績を持つキレイライン矯正のマウスピース等矯正器具の製造・販売を行っています。 キレイライン矯正は、美容クリニックや大手脱毛クリニックの立ち上げを行った医師でもある当社CEOと、業界で名前の知られるマーケティング会社の代表がタッグを組み「矯正を通じて笑顔になる人を増やしたい」という志によって生まれたブランドです。 『高額でハードルが高い』という従来のイメージを変え、多くの方の歯の悩みを解決したいとブランドを育ててきた結果、既に10万人以上の患者様が笑顔になるお手伝いをしてきました。 2022年6月にマーケティングに特化した子会社であるSheepMedical Technologies株式会社を設立、また同年9月にはクリニックの運営支援を提供する子会社アルディバラン株式会社を設立し、キレイライン矯正だけにとどまらず幅広い歯科の領域で患者様を笑顔にするサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／ デジタル顧客接点の戦略設計〜実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／プロマネ経験者向け／年休128日】 ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームである当社。 大手日系企業のクライアント要望に対して、主にアプリ/WEBサービス/LP/サービスサイト等ユーザー体験を高める施策を一気通貫で伴走していくプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓を担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・3名以上マネジメントを行っていただきます。 【ポジションの役割】 ・クライアントの要望に対して、全体の設計から動線を引いていきKPIを策定 ・リリース後も設定したKPIに基づき、PCDAを回しながら、数値の改善を実施 ■ポジションの魅力： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：無】 〜成長市場である医療・介護看護領域に強みを持つ人材派遣のコンサル企業／2026年のIPOを目指し事業拡大中！〜 ■概要： 事業立ち上げサービスをエリア統括するマネージャーとして、売上利益を牽引するマネジメントをお任せします。対象エリアにより異なりますが、コンサルタント10名のマネジメント、合計売上10億円規模の管理を担当いただく予定です。 ■職務内容： 就業時間である朝9時から18時までの間に下記業務をお任せします。 ・取引先に常駐する弊社のコンサルタントとのマネジメント Ｌプロジェクト状況確認 Ｌ成約率の状況確認と改善提案 Ｌエリアの売り上げ管理 ・成約に結びつかなかった場合のヒアリングを行ったうえでの比較検討していきながら改善を行っていく。 ・取引先派遣会社の派遣契約率の課題の洗い出しと改善施策の立案 ・社長様や役員等各社幹部陣との中長期的な課題改善のためのお打ち合わせ ※夜は接待が発生するケースがあります。 ■組織構成： 経営メンバー：5名 コンサルタント：28名（集客・マーケティングコンサルタント：3名） ■入社後のキャリア： エリアマネージャーとしての功績が認められた後は、当社の経営陣として企業全体の経営に携わっていただきます。また、取引先の役員に就任されるけ0スもあり、取引先の社員として弊社のサービスを浸透いただく立場をお任せすることもございます。 ■当社について： 当社は、介護・看護領域向けの派遣会社に対して、ITソリューションを通じて各社の経営課題に対するコンサルティングサービスを展開する企業です。当社の社長をはじめネオキャリア出身の社員が多く、前職で培った派遣会社の経営ノウハウを取引先に対して提供しております。今日の派遣会社は、時給の格差や候補者様の人手不足、業務工数のひっ迫等様々な課題を抱えており、介護業界に対して安定的な雇用を創出するために、人材を提供する派遣会社のサービス品質の平均化をミッションとしており、派遣社員として就業することを希望されている個人のお客様にとっても、安心して派遣会社を選んでいただきやすい社会を目標としております。 変更の範囲：本文参照

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆8000億円突破／テレビCM放映中◆ ■業務内容： ・各種業法・規制等の調査および対応 　-ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応 　 -新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応 ・広告審査（Web広告やLP、DM、セミナー資料等） ・顧客交付書面等の整備・管理 ・社内規程やマニュアルの整備・管理 ・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 ・障害発生時の対応（当局対応、顧客対応方針の検討等） ・当局対応（各種報告・届出等への対応、検査対応等） ・反社会的勢力の排除に関する業務 ・マネーロンダリング等の不正犯罪対策 ・コンプライアンス関連の相談窓口 ・各種会議体の事務局運営 ・人材育成・採用 ■期待する役割： ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス実務の牽引と業務運営の推進をお任せいたします。 規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。また、メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。 ■募集背景： 当社は創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けています。預かり資産1兆3,000億円を超えるロボアドバイザー業界のマーケットリーダーであり、投資一任サービスとしても大手金融機関と比肩する規模となっています。 「資産運用立国」を目指す政府方針のもと2024年からNISA制度が拡充され資産運用への関心が高まる中、三菱UFJ銀行との資本業務提携や複数の新規プロダクトとの連携などを通じて『ウェルスナビ』のサービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。 働く世代に向けたインフラとなり得る資産運用サービスへと『ウェルスナビ』を進化させるべく、預かり資産20兆円規模を目標とする事業拡大を見据えた社内コンプライアンス体制の強化を目指して、新たな人材を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 送変電設備を支える基礎構造物を対象に、計画から運用まで一連の業務を担います。設備の安全性・信頼性を確保しながら、都市インフラを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・変電設備基礎・送電設備基礎の計画立案および関係者調整 ・調査・設計（構造設計、耐震設計、工事設計 など） ・積算およびコスト検討、工事発注 ・工事監理（品質・工程・安全の管理） ・許認可申請や行政対応などの対外調整 対象は変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎など多岐にわたり、プロジェクト単位で幅広く関与できる点が特徴です。 ■責任・期待される役割 専門性を活かしながら、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。 【詳細】 ・プロジェクト全体の進行管理および関係部署との連携 ・技術的観点からの設計・施工計画の最適化 ・数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート ・品質・安全・コストバランスを踏まえた意思決定支援 ・行政・外部関係者との折衝や合意形成 技術とマネジメントの双方をバランスよく発揮し、安定した業務推進をリードいただくことを想定しています。 ■魅力・やりがい 専門知見を活かしながら、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中核的な役割を担います。 【詳細】 ・設計・施工計画における技術的検討および最適化 ・複数関係者との調整およびプロジェクト全体の進行管理 ・数名規模チームの取りまとめと業務割り振り ・メンバーへの指示・指導を通じた品質・安全確保 ・行政や外部関係者との折衝、合意形成の推進 技術とマネジメントの双方をバランスよく発揮し、安定した業務推進をリードいただくことを想定しています。 ■勤務地補足 送変電建設センター：港区芝浦４−１９−１ 東京建設センター：渋谷区神南１−１２−１０ 西部建設センター：八王子市八日町８−１ 神奈川建設センター：横浜市旭区南本宿町２−１ 千葉建設センター：市原市五井東２−１５−１０ 埼玉・群馬建設センター：さいたま市浦和区北浦和５−１４−２ 北部建設センター：宇都宮市馬場通り１−１−１１ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 地中送電管路・洞道に関する一連の業務を、インハウスエンジニアとして横断的に担当いただきます。都市部を中心とした重要インフラに関わり、計画から運用まで幅広く関与します。 ■業務詳細 ・地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整 ・調査・設計（構造設計、耐震設計、工事設計など） ・工事費の積算およびコスト検討、工事発注 ・工事監理（品質・工程・安全の確認） ・行政対応や許認可手続きの推進 対象はマンホール、管路、シールドトンネルを含む洞道、専用橋など多岐にわたり、プロジェクト単位で包括的に関わる点が特徴です。 ■責任・期待される役割 専門性を活かしながら、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。 【詳細】 ・プロジェクト全体の進行管理および関係部署との連携 ・技術的観点からの設計・施工計画の最適化 ・数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート ・品質・安全・コストバランスを踏まえた意思決定支援 ・行政・外部関係者との折衝や合意形成 技術とマネジメントの双方をバランスよく発揮し、安定した業務推進をリードいただくことを想定しています。 ■魅力・やりがい 社会インフラを支える大規模プロジェクトに関わりながら、技術者としての専門性と視野を広げられる環境です。 【詳細】 ・大規模かつ高度な土木プロジェクトに中核メンバーとして関与 ・計画から保守運用まで一貫して携わることで得られる俯瞰的視点 ・技術力の高いメンバーとの協働による継続的なスキル向上 ・社会インフラの安定供給や防災・レジリエンス強化への貢献実感 ・カーボンニュートラル実現など、社会的意義の高いテーマへの関与 技術と社会貢献の双方を実感しながら成長できる点が、長期的なやりがいにつながります。 ■勤務地： 送変電建設センター：港区芝浦４−１９−１ 東京建設センター：渋谷区神南１−１２−１０ 西部建設センター：八王子市八日町８−１ 北部建設センター：宇都宮市馬場通り１−１−１１ 神奈川建設センター：横浜市旭区南本宿町２−１ 千葉建設センター：市原市五井東２−１５−１０ 埼玉・群馬建設センター：さいたま市浦和区北浦和５−１４−２ 北部建設センター：宇都宮市馬場通り１−１−１１ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は「成長を願うすべての人」に寄り添う学びのパートナーとして、資格取得テキストやビジネス書から、児童教育・実用書、マンガシリーズまで、ジャンルを横断した書籍を企画・編集しています。自社で手掛ける通信教育や研修事業にテキストとして採用される書籍も多く、出版ビジネスを通じた“情報提供”にとどまらず、学習プロセスや動機づけ理論に基づいた成長のきっかけとなる出版物を多数提供しています。 出版業界は、電子書籍・定額読み放題サービスの急速な浸透、オンライン書店やSNSを介した顧客接点の多様化など、大きな転換期を迎えています。当社はこの変化を事業拡大の好機と捉えています。「販促支援」にとどまらない、マーケティング機能の強化のための組織体制を構築したく、部門全体のマーケティング戦略立案から組織開発・メンバーマネジメントまでを担い、書籍の価値を最大化する“仕組みづくり”を推進いただくマネジャーを募集します。 ■業務詳細： ・メンバー育成支援とチーム運営 ・広報・広告・営業支援企画の立案〜実行を一貫主導 ・EC、SNSにおけるデジタルマーケティング ・販促活動面の著者対応 ・販売計画の進捗・数値管理と改善アクションのオーナーシップ ・営業・編集など関係部門とのクロス調整 ・書店・取次店との折衝 ■キャリアパス： 今回のポジションでは、販促・販売戦略の土台づくりとメンバー育成による組織力の強化を担っていただきます。 ・取次・書店とのパートナーシップを深め、新規チャネルや共同企画を創出 ・営業・編集と連携したデータドリブン施策で売上機会の最大化 ・多様なメンバーの強みを引き出す育成と役割最適化により「自走するチーム」づくり これらを通じて出版事業の成長を加速させる旗振り役となることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・「出版」だけでなく、人材育成総合企業の一翼として、出版を通じた学びの可能性を広げることができます。 ・マネジャーとしてマーケティングから販売戦略まで一気通貫してデザインすることができます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／原材料の調達〜加工・流通まで一貫したサプライチェーンをマネジメントする企業】 ■業務内容 法務部にてご経験・スキルに合わせ幅広く業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・重要プロジェクト案件（企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等）の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成 ・基本契約書の審査 ・訴訟やトラブル案件への対応 ・コンプライアンス活動 ・国内・海外のグループ会社からの個別相談対応 等 ■採用背景 今後更なる事業推進を進めるにあたり、強固な組織体制の構築が急務であるため、管理職候補として業務を推進いただける方を募集します。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 ■会社概要 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。

〜日本最大級のテックカンパニー／約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が活躍／全社のコマース成長（ユーザーの購入頻度や単価の向上）を根底から牽引できるポジション〜 ■ポジション概要： 当社が運営し、急成長を続けるプラットフォーム「LINEミニアプリ」向けに、本格展開を迎える決済プロダクトとその関連機能の開発業務を担当いただきます。 「LINEミニアプリ」を、ユーザーの日常のあらゆるシーンで幅広く利用されるインフラへと成長させることに加え、決済プロダクトの導入・拡充を通じて全社のコマース事業を牽引するマネタイズポイント（収益基盤）を創出する重要なプロジェクトです。 ■業務内容： 「LINEミニアプリ」に実装する決済プロダクトとその関連機能の開発業務を担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・「LINEミニアプリ」決済プロダクトの機能の開発・保守運用　 ・PayPay決済でのPayPayポイント付与機能の開発・保守運用を社内外のステークホルダーとの調整・実施 ・決済の不正対策の機能を開発・保守運用 ・上記の機能に関連した加盟店オペレーション（加盟店登録・審査・売上精算）についての開発・保守運用 ■本ポジションの魅力・おもしろさ： 急成長する「LINEミニアプリ」の決済コア機能を設計し、PayPay連携などを通じて全社のコマース成長（ユーザーの購入頻度や単価の向上）を根底から牽引できるポジションです。 数千万人の「新しい購買体験（日常のLINE利用を起点とした出会い・提案型のコマース）」を自らの手で創り上げるダイナミックな開発に挑戦できます。 ■プロダクトについて： ◎LINEミニアプリ ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

■□創立70年以上／国内外に多数のアニメーション作品を持つ老舗企業／労務オペレーションの安定運用を前提に健康経営・働き方・制度運用をリード■□ ■業務概要 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。 ■業務詳細 ・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等) ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対応、労使交渉、労務相談対応等 ・人事労務管理システムの見直し ・休職者対応 使用している人事給与システムは【COMPANY】です（経験者　歓迎）。 将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から 　企画・改善を行った経験（規模不問） ・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方 ・福利厚生業務の経験がある方 ・労組対応、労使交渉の経験がある方 ・労基や監査対応の経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品278本、テレビ作品247本、総話数にして約14,245話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2026年3月末現在）。 今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■電力供給（マンション約17.8万世帯、企業への契約件数約7,500件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献する企業■□ 外資系PEファンドの参画により第二創業フェーズを迎えた当社にて、CFO直下のFP&A（経営管理）マネージャー候補を募集します。 ■業務概要： 企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析機能の高度化をリードしていただきます。 単なる予算管理にとどまらず、経営意思決定のための財務分析、事業KPIマネジメント、経営管理プロセスの構築など、企業価値向上を支える経営管理機能の構築を担っていただきます。 ※ご希望に応じて、経理チームとの兼務も可能です。 ■業務詳細： ◇年度予算および中期計画の策定 ◇月次業績分析および経営レポーティング ◇事業KPIの設計および管理 ◇事業部門と連携した業績改善施策の推進 ◇経営意思決定を支える財務分析 ◇財務会計チームと連携した管理会計の高度化 ◇CFOおよびPEファンド向けレポーティング ◇経営管理プロセスおよびKPIマネジメントの高度化 ■魅力： ＜CFOのパートナーとして経営管理をリード＞ CFOと密接に連携しながら、企業価値向上を目的とした経営管理機能の構築を主導することができます。 ＜PE投資先ならではの高度な経営管理＞ 外資系PEファンドと連携しながら、KPIマネジメント、企業価値向上施策、投資判断など、PE投資先ならではの高度な経営管理を実践できます。 ＜経営管理基盤の構築に関われる＞ 現在は経営管理体制の高度化を進めているフェーズであり、仕組みづくりそのものに深く関与することができます。 ＜将来のCFOやファイナンスプロフェッショナルとしてのキャリア機会＞ 例えば、経理中心でキャリアを歩んできた方が管理会計の実務経験を積みCFOに必要なスキルセットを拡充する機会となります。 また、すでにFP&Aのご経験がある方にとっては、ファンド傘下企業であるため機動的に動ける環境があり、より多様な経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題解決に直結する事業を展開／ヘルスケア×新規事業／業界横断型ヘルスケアプラットフォームの事業創出プロジェクトに参画／土日祝休み】 「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。 ■業務概要： ライフデザイン事業部は、新規事業による社会課題への取組を通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。人生100年時代において子どもから高齢者まですべての人が、健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共に、テクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。 ■主な業務内容： ・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資／協業提案業務 ・出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務 ・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務 ・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務 ・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務 ・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務 ■業務の特徴： ◇過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用 過去数年にわたり、在宅での急変を早期に発見し医療につなげるプロジェクトを支援。技術探索、実証実験、医学的エビデンス検証など、蓄積されたナレッジを活用できます。 ◇国内外の産学官の強力なネットワーク 20年以上にわたり築いてきた産学官ネットワークを新規事業に活用。 国内外のトップ大学（工学系・医学系）との共同研究にも関われます。 ◇イーソリューションズ出資のもと事業立ち上げの経験ができる イーソリューションズ出資のもと、籍を置いたまま新規事業開発にフルコミットできる環境。 特許技術を持つ企業や日本を代表する大企業と連携し、スピード感ある事業立ち上げを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題解決に直結する事業を展開／脱炭素社会に向けた新規事業の構想・社会実装プロジェクトに参画／土日祝休み】 「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。 ■業務概要： ソーシャルデザイン事業部は、「脱炭素」や「再生可能エネルギー」、「水素エネルギー」、「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ（ソーシャル）のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく（デザイン）事業に取り組んでいます。 一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション〜戦略策定〜実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。 基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。 ■業務の特徴： これまで当社が築いてきた関係省庁や各種研究機関、大手民間企業との接点を活かして他のファームでは経験できないような、当社独自のユニークなプロジェクトが数多くございます。 また第三者としての支援ではなく、コンサルタント、事業プロデューサーとして最前線に立ちながら政府に対してダイレクトにアプローチをかけ、政策提言や規制緩和に対して影響力を持つことができるのも当社での醍醐味です。 ◆◇事例紹介〜カーボンニュートラル実現に向けた提言活動◆◇ 国会議員、省庁関係者、大手企業の経営層、学術機関を対象に「脱炭素社会と産業化」をテーマにした講演を実施。2050年カーボンニュートラル実現にむけた、国家戦略の提言を実施。講演活動を通じてカーボンニュートラルへの意識が高まり、これにより、統一的な戦略のもとでの政策立案と実行が促進され、日本の脱炭素シフトが加速しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商株式会社の100％子会社／再生可能エネルギーを扱う企業のリスクマネジメント／即戦力募集／フレックス・在宅可能】 ー再エネ・インフラ分野の案件増加により組織強化／保険を“売る”から“創る”へー 自然災害リスクの増加や保険マーケットの変化を背景に、企業が求めるリスクマネジメントの高度化が進んでいます。 当社への相談案件も増加しており、東京拠点を現在の約2倍規模まで拡大予定。 今回はその中核メンバーとして、将来的に組織運営や後進育成も担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 大規模なプロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティング、クライアントサポートを担当していただきます。 ▽業務詳細 再生可能エネルギーの中でも、洋上風力／陸上風力／太陽光等での発電を行う法人に対し、リスクマネジメントを行うための保険手配などの提案活動（ソリューション）をお任せします。 ▽業務の特徴 ・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。 ・保険仲立人（ブローカー）として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。 ＜ブローカーとは＞ 顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し、保険契約の締結の媒介に当たります。 ※入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。 ■当ポジションについて： ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。 ーーこんな想いをお持ちの方へーー ・商品提案だけでは物足りない ・より上流のコンサルティングに挑戦したい ・大規模案件を担当したい ・顧客本位の提案をしたい ・転勤を抑えながらキャリアアップしたい ・将来は組織マネジメントにも挑戦したい 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日/完全土日祝休/産休・育休取得実績あり/群馬に貢献したい方歓迎】 ■職務内容 当行グループの決算・財務情報を取りまとめ、経営層への報告や、有価証券報告書・決算短信などの法定開示資料の作成を担うポジションです。会計・税務・開示業務を中心に、財務分析や業務改善にも携わります。 ・有価証券報告書、決算短信、ディスクロージャー誌等の作成（WizLabo One、Excel、Word） ・連結財務諸表の作成および各部門からのデータ収集・調整（BTrex、Excel） ・税務申告業務の実施および法令遵守に向けたチェック体制の構築（ASP1000R、Excel） ・会計基準改定に関する情報収集、影響分析、適用に向けた検討 ・月次・年次決算業務の実施および経営層への報告資料作成 ・財務データの分析を通じた経営改善提案 ・業務プロセスの見直し・改善提案および効率化施策の推進 ・内部監査対応に向けた資料準備・運営支援 ・新たな会計基準への対応方針の策定および実行 ・デジタルツールを活用した業務改善・DX推進による生産性向上 ■ポジションの魅力 ・グループ全体の決算・財務戦略に関わる重要な役割を担える ・経営層との接点が多く、経営視点を身につけられる ・会計・税務・開示・財務分析まで幅広い専門性を高められる ・DXや業務改善の推進を通じて組織変革にも貢献できる ■就業環境 年間休日120日以上・土日祝休みのほか、月平均残業20時間程度で、月5回程度のノー残業デーを設けています。教育制度や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。また、制度休暇や連続休暇、ポケット休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇など休暇制度が充実しているほか、育児休業（子どもが2歳まで取得可）や看護休暇、短時間勤務制度など、育児・介護と仕事の両立を支援する制度も整っています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□急速な拡大期をリード／FY29の売上高1,000億円達成を中長期目標／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／プライム上場□■ ■職務内容 ご経験・ご志向を踏まえて、当社のいずれかの事業部のHRBPをお任せします。 経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 下記テーマは一例であり、今後も事業や組織の適切な成長をサポートすべく、様々な検討施策に着手します。 ＜組織開発＞ ・職種ごとのキャリアパス設計 ・管理職クラスのコーチング ・カルチャー浸透に向けた、バリュー発揮度評価の設計 ・インターナルコミュニケーションの活性化 ＜制度・組織設計＞ ・セールスインセンティブの設計 ・部門別手当の設計 ・サービスのAI実装・強化に向けた組織設計 ＜PMI＞ ・人事制度統合 ・カルチャー融合 ・一体感醸成に向けたコミュニケーション施策 ・組織設計 ■魅力 （1） 事業との密な連携と裁量の大きさ 役員・事業責任者と直接コミュニケーションを取りつつ、”ミニCHRO”として裁量を持ち、戦略的なテーマに向き合える環境 役員・事業責任者と直接対峙し、同期/非同期で日常的にコミュニケーションを取れる距離の近さが魅力 （2）変革期におけるテーマの多様性 M&Aや新規事業・事業統廃合による組織再編が多く、多様なテーマを取り扱うことができる環境（以下例） 　- AIケイパビリティの強化 　- PMI（人事制度・オペレーションの統合、カルチャーの融合） 　- 新規事業組織の設計・アサインメント　 （3）ロジック+人間力が求められる成長環境 　「ドキュメントドリブン*」＝ロジックを重視しつつ、高い対人関係能力との両立が求められるため、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境 ■当社の特徴： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場発イノベーションを推進／業務改善のDXリーダーとして組織を牽引／裁量大きくキャリアアップ可能な社内ITコンサルタント職】 ■業務概要 当社の社内ITコンサルタント・DX推進リーダーとして、現場部門の業務プロセスを根本から見直し、RPAやkintone、生成AIなどの最新技術を活用した業務効率化やIT活用を推進します。現場社員と密接に連携し、課題の抽出から解決策の設計・導入・定着までの一連のプロセスをリードし、「現場発イノベーション」の文化づくりを担います。 ■業務詳細 ・各部門からの相談窓口となり、要件ヒアリングや課題分析、最適なITツールの選定・導入支援を実施 ・現場主導で業務改善を進められるようRPAやkintone等の導入・運用を伴走しながらサポート ・現場に入り込んで課題発見から解決策の提案、仕組み化まで実行 ・部門の意識改革やプロセス整備、人材育成の推進 ・ITリテラシー向上のための勉強会や情報共有会の企画運営 ・数年後は課長や次期部長候補として組織運営やメンバー育成、案件マネジメントを担当 【入社後のイメージ】入社後は、以下のステップで徐々に裁量を広げていただきます。 ・入社〜数ヶ月（副担当としてスタート）： 副担当として、各部門が抱える案件の把握やプロセスの整備を実施します。 ・その後（仕組みづくりに着手）： 現課長と一緒に「待ち」ではなく自ら現場に入り込む体制づくりや、ガバナンスを効かせた部門開発（市民開発）を定着させるための仕組み構築を取り組んでいただきます。 ・数年後（課長・次期部長候補へ）： 課長職として組織を牽引。案件管理や重点課題の対応に加え、メンバー育成等をお任せします ■職務の魅力 現場の困りごとを直接ヒアリングして解決する「Business First」のスタンスで、自身の貢献度をダイレクトに感じられる環境です。社内の業務効率化を通じてビジネスの全体像や幅広い知識を習得できます。 また、早い段階から仕組みづくりをリードし、将来的には課長候補として組織運営を牽引する裁量の大きさも魅力です。常に最新テクノロジー（生成AI等）に触れながら、社内の業務スタイルを根本からアップデートしていくやりがいを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的な仕事内容＞ ・経営監査部 IT監査グループでは、海外子会社を中心に下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。また、年に数回は海外往査（出張ベース）に行き直接現場を確認しながら業務を行って頂きます。 ■主な監査業務： ・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、システム開発に関する監査など ■主な監査関連業務： ・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計 ・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告 ・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価 ・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ ・取締役会・監査役会への報告資料作成 ・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言 ■お任せする仕事のやりがい 決済事業、ローン事業、銀行業、保険業等の業種を展開しており、国内及び海外（香港、タイ、マレーシア他）に拠点を持っています。グローバル規制や日本および各国監督当局による厳格な規程の準拠やサイバーセキュリティ・情報セキュリティへの対応など、迅速かつ厳格な準拠が求められる中において、高い専門性と立場を活かして、経営陣に対する意思決定の支援に加え、すべてのステークホルダーの安全と安心を提供し、企業の健全性を維持することに貢献することができます。また、年に数回は海外往査（出張ベース）に行き直接現場を確認しながら業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 当社では従業員が自律的に学習するための教育支援を行っています。 監査関連資格ほか、金融関連、IT関連などの資格取得を支援（助成金支給等）しており、積極的にスキルを習得する制度が充実しています。 ■採用される方の立ち位置 経営監査部 IT監査グループに所属いただき、監査チームの一員としてIT監査業務に従事していただきます。 入社後は、国内・海外IT監査経験者のサポートのもと業務に携わっていただき、当社の監査手法や業務理解を深めながら、ご経験・スキルに応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■経営監査部：全体 39名（男性：30名、女性：8名） 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■募集概要： 「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」というミッションの達成に向け、経営企画室直下のメンバーとして、全社的な知財戦略の立案から実行、さらには知財を起点とした製品企画までを横断的に推進いただく、知的財産スペシャリストを募集します。 ■採用背景： 空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離発着機）という前例のない製品を社会実装するためには、技術を権利で守るだけでなく、知財ポートフォリオを武器に市場のルールを創り、製品の競争優位性を定義していくことが求められます。 また、現在当社は知財専任組織の立ち上げ・再構築フェーズにあります。そのため、全社的な戦略を描くだけでなく、外部の特許事務所や法律事務所と連携しながら、自ら手を動かして日常的な知財実務（出願管理、社内からの相談・契約対応、知財教育等）をハンズオンで推進いただけるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。事業の勝ち筋を自ら描き、実務基盤から構築できるエキサイティングなポジションです。 ■具体的な役割： 次世代エアモビリティ（eVTOL）の実用化を支える知財責任者として、知財戦略の立案から権利化、事業活用までを一気通貫でリードいただき、機体構造、電動推進、自律飛行制御、Vertiport（離着陸インフラ）などの先端技術領域を対象に、経営・R&D・事業開発と連携しながら競争優位の源泉となる知財基盤を構築していただきます。 知財を単なる権利取得に留めず、製品戦略や市場参入戦略、将来の事業成長につなげる重要な役割を担い、グローバル市場を見据えた知財戦略を推進いただきます。 ・知財戦略の立案・推進、および知財ポートフォリオの構築 ・発明発掘から国内外の特許・意匠・商標の権利化までの推進 ・競合特許、技術・規制動向の分析および経営・開発戦略への提言 ・FTO調査を含む知財リスクマネジメントの主導 ・パートナー契約、ライセンス戦略、知財関連交渉の推進 ・保有・取得予定特許を活用した次世代製品・サービスの企画支援 ・出願管理、契約レビュー、社内教育など知財オペレーション全般の統括 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ファイナンス統括部において、開示業務全般のオーナーシップを持っていただきます。経理、IR、法務などの視点を主体的に取り入れていき、高度な開示体制の構築を目指していただきます。 ■お任せしたい業務： ◇決算短信、有価証券報告書、四半期報告書等の作成・管理 ◇会計監査人、証券取引所、顧問弁護士等との折衝 ◇株主総会関連資料（招集通知等）の作成支援 ◇コーポレートガバナンス・コードへの対応、報告書の作成・更新 ◇新会計基準の導入に伴う開示方針の検討　など 上記のような実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性があります。 採用を含めた組織作りも、重要なミッションです。 ■このポジションの魅力： ◇M&A等を通して事業や企業規模が急速に拡大していく環境下で、動きのある連結決算・開示分野の業務を主導できます ◇現在はグループ会社を含めた統一的なオペレーションを構築するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります ■ファイナンス統括部について： ◇IR＆Treasury室（企業価値の最大化・投資家コミュニケーションの最適化） ◇FP&A室（経営ないし事業の計画/戦略策定・実績管理を介した成長促進） ◇Accounting＆Tax室（経理財務実務を通した迅速で正確な実績数値の提供） ◇Open Innovation室（協業・出資・M&A活動の推進） ■当社のミッション： 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務