◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 金融市場本部にて、有価証券・資金決済業務および事務企画業務を担当いただきます。市場運用を支える決済業務の安定運営に加え、事務フローの構築・改善やシステム開発企画にも携わりながら、市場業務の専門性を高めていただくポジションです。 ■職務内容 金融市場本部における有価証券・資金決済業務および事務企画業務をご担当いただきます。 <有価証券・資金決済業務> ・取引先との約定照合 ・市場取引システムへの入力 ・会計仕訳入力 ・有価証券および資金決済業務 ・報告資料の作成 ・決済管理業務 取扱商品は、債券・為替・資金・金利・デリバティブ・担保取引など多岐にわたります。未経験の商品についてはOJTを通じて習得いただける環境です。 <事務企画業務> ・決済事務フローの構築・改定 ・業務改善施策の企画・推進 ・システム開発企画 ・業務マニュアルの整備 ・関係部署との調整業務 実務経験を活かしながら、業務改善や企画立案にも携わっていただきます。 ■キャリアパス 入社後は資金・証券決済業務を幅広く経験し、市場運用を支えるゼネラリストとして活躍いただきます。将来的には事務企画や業務改善、制度対応も担い、市場業務のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織構成 部長以下7名で構成されており、20代から40代まで幅広い社員が活躍しています。有価証券・資金決済担当6名、事務企画担当1名が在籍し、連携しながら業務を推進しています。 ■魅力点 ・債券・為替・資金・デリバティブなど幅広い市場性商品に携わることができます ・少人数組織のため担当領域が広く、市場業務の専門性を高められます ・実務だけでなく事務企画や業務改善、システム企画にも携わることができます ・フロント部署と連携しながら上流工程の経験を積むことができます ・市場業務のスペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能です ■当社について 当社はauフィナンシャルグループの一員として、預金・決済・住宅ローン・資産形成など幅広い金融サービスを提供するインターネット専業銀行です。口座数741万口座、預金残高5.8兆円を超える事業基盤のもと、テクノロジーを活用した新たな金融サービスの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が開発・提供する金融機関向け自社プロダクト『Trust TLanP』において、レガシーコードのモダナイゼーションを実現するための多言語解析基盤を設計・実装していただくLanguage Engineerとして参画いただきます。 エンジニア、PdM、コンサルタントと密に連携しながら、プロダクトの根幹となるLanguage Engineering領域をリードしていただくことを期待しています。 ■業務の特徴： 金融機関の基幹システムは、COBOL、PL／I、Java、C／C++、SQL、Shellなど複数世代・複数言語が混在する構成となっており、特定言語に依存しない解析・変換基盤の構築が重要なテーマとなっています。TLanPを個別言語対応ツールから言語非依存のモダナイゼーション基盤へ進化させるためには、プログラミング言語処理技術の高度化が不可欠です。 そこで、多言語対応Parserの設計、AST／CFG／IR等の中間表現設計、静的解析基盤の構築、AIによるコード理解・変換を可能にする構文基盤の整備などを通じて、金融レガシーコードの高精度な解析とスケーラブルなモダナイゼーションの両立を実現する中核的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇多言語解析基盤の設計・実装 ・各種プログラミング言語向けParserの設計・実装 ・AST／CFG／中間表現（IR）の設計 ・言語非依存の解析基盤の構築 ◇静的解析・構造解析の高度化 ・呼び出し関係／依存関係解析の設計・実装 ・レガシーコードの構造抽象化および可視化基盤の構築 ・変換前後の整合性検証ロジックの設計 ◇モダナイゼーション変換基盤の構築 ・言語横断的なコード変換エンジンの設計 ・自動リファクタリング／変換ロジックの実装 ◇AI統合基盤の整備 ・LLM等を活用したコード理解・生成を可能にする構文基盤の設計 ・AI連携を前提としたアーキテクチャ設計 ■歓迎条件： ・コンパイラ開発経験 ・Program Analysisの実装経験 ・レガシー言語の解析・変換経験 ・ANTLR等のパーサジェネレータや独自Parser実装経験 ・LLM等を活用したコード理解・生成領域の経験 ・プログラミング言語理論に関する体系的な知識 変更の範囲：会社の定める業務

【〜三菱UFJグループ／大規模案件多数◎／100%内販／福利厚生充実／国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点〜】 ●世界シェアの大きいパッケージ製品(Temenos T24)に携わることにより、新しい技術に触れる機会が豊富なポジションです。 ●大規模案件のリードアーキテクト経験を積むことが出来ます。 【業務概要】※雇入れ直後 アジア含む欧米拠点における海外金融システム全体のアーキテクチャ戦略検討への参画を通し、三菱UFJ銀行の金融ビジネスの未来を共に作る一員としてご活躍頂きます。 ※変更範囲：会社の定める業務 具体的には… 当社の海外本部にて、新勘定系システムやそれに付随する各種海外システムのAsIs／ToBeの検討に参画いただき、各国におけるグランドデザインを描き、形にしていただく役割です。ユーザ部と一体となり、各国が抱える課題（当局報告、AML等）を考慮した概念モデル・概念設計を行っていただきます。 ◎案件概要 ・アジア拠点への新勘定系システム導入と順次海外他拠点へのロールアウトロードマップ策定。 ・既に導入されている拠点で固められた標準モデルをベースとし、拠点固有のニーズに応えるアーキテクチャを検討。 ■配属先情報 海外本部は社員のみで約135名、ベンダー各社から常駐いただいている社員等も含めると300名以上の大規模組織です。大規模ですが風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。海外銀行業務・サービスを軸に、フロントからバックまで取引一気通貫でのソリューション提案を行っています。欧州・アジア・オセアニア・米州の多数の拠点で利用しているシステムの開発・保守を担っています。海外協働案件に精通したメンバーが活躍しています。 ＜保有システム＞ ・勘定系システム（預金、融資、送金、輸出入含めた勘定系業務全般） ・情報系システム（データ収集、集計、分析、レポート） ・事務支援を目的としたフロントシステム（取引起票、入力支援、期日管理、ワークフロー管理） ■キャリアパス 新勘定系システム導入案件をご担当いただいた後、アジア、欧米含む各国のアーキテクチャ戦略検討へ参画頂きます。 また、市場系システムやAMLシステム、決済系システム等他システム担当として活躍頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社が受注した橋梁の設計施工案件において、現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当します。 ■魅力： ・元請け企業なので、働き方は柔軟です（例：納期設定／ひとり1案件担当など） ・大きな案件規模に関われます（10億円規模〜40億円規模など） ■詳細： 主な仕事としては様々な施設やオフィスビル、道路、鉄道、ダム、上下水道、橋梁、トンネルなどのコンクリート構造物の新設、補修・補強工事などです。 ※東海エリアの代表的な建設物※ 桜通線の野波〜徳重間の路線延長など ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。 昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究からPoC、実装まで一貫／多国籍チームとのグローバルな協働環境／ワークライフバランスを重視した働き方◎〜 ■業務内容： 金融市場に熱い想いを持つ、日英バイリンガルのデータサイエンティストを募集しております。 ■具体的には： 本ポジションでは、以下をメイン業務として行っていただきます。 ・機械学習とデータサイエンスの応用に重点を置き、数学的なコード構築 ・フィーチャーエンジニアリングとパフォーマンスの最適化を反復し、機械学習モデルを使った実験を行い、金融ソリューションの改善 ・革新的な技術で将来のビジネス上の問題を解決すべく、常に最新の研究を行い、迅速にPoCにマッピングしてビジネスへの適用性評価 ・営業、ML-Ops、システムスペシャリストと連携し、クライアント折衝や英語 ・日本語でのプレゼンテーションを実施 ■企業文化： ＜チームの多様性＞ 会社全体ではエンジニア、データサイエンティスト、クオンツ、アーキテクト、デザイナー、バンカー、プロジェクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドかつ多国籍なメンバーが協力し合って働いています。 ＜コミュニティやステークホルダーとの繋がり＞ 私たちはコミュニティから恩恵を受けると同時に、価値の提供を積極的に行っています。また、外部パートナー、投資家のステークホルダーや、スタートアップ業界のプレーヤーとのつながりを大切にしています。 ＜ワークライフバランス＞ 仕事に専念しながらも、子育て、家族、友人など、社員のプライベートの時間も人生にとって非常に重要な側面であると考えております。 充実したワークライフバランスを実現するために、リモートワークを活用しているスタッフも多く在籍しています。 ■歓迎条件： ・その他プログラミング言語の知識 ・ビッグデータの取り扱い経験 ・金融データの取り扱い経験、金融領域への精通 ・Docker、kubernetes、AWSを使用したコンテナ化ソリューションの経験 ・研究、論文を読み解き、ゼロからアプローチを実装できる方 ■当社について 最先端のAIを活用して資産管理、取引、マーケットメイクのために幅広いソリューション技術を確立し、業界での卓越した競争力をクライアントへ提供しています。

■業務内容 生産系プロジェクト（PM／PL）及び、SAP導入コンサル（PP／PS）を行っていただきます。 ※案件により、中長期の出張がある場合があります。 ■同社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場グループ企業・社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定性〜 ■職務概要： 新工法・新材料の開発・研究業務をお任せいたします。構想から実用化まで一貫して担当することが多く、自分のアイデアを具体的な形にできる点が魅力です。 ≪職務詳細≫ ・新工法・新材料開発の研究テーマをマネジメントし、製品化まで完結する能力が求められます。 ・案件ごとに最適な工法が異なるため、必要な材料も異なります。そこで、適切な材料を判断し、調達、（市場にないものならば）開発する仕事を行います。 ・仕事内容としては短期的（３ヶ月程度）、中期的（６ヶ月〜１年程度）、長期的（２年程度）のものを平行して持っている方が多いです。そのため、バリバリの研究職の方というよりはフットワークが軽めの方のほうが活躍できると思われます。 ■配属先: 補修工学研究所　無機グループ（リーダー含め男性４名） ・リーダー　50代：1名　 ・メンバー　50代：１名　30代：１名　20代：1名 ■同社の特徴・魅力： 補修・補強設計は、既存構造物を対象としているため制約も多く一筋縄でいきません．それだけに今までの経験が最大限活かせる業務でもあります．古い構造物に新たな息吹を吹き込み、安全と価値を再生する、クリエイティブな仕事です。社会インフラの持続可能性に貢献し、未来を形作るやりがいがあります。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景と応募者へのメッセージ】 富士通の中期経営ビジョン2035で、「グローバルパートナーの技術をオーケストレーションし、お客様に最適な価値を提供」を掲げており、特にApplicationsではServiceNow社と、グローバルで戦略的パートナーシップを締結、両社で世界中のお客様及びその先の社会への提供価値を最大化に向けて推進中である。 本ポジションは、富士通社内部門・事業部門でのServiceNowの最適な活用とそこで得た知見をお客様へ展開すべくServiceNow社との戦略的協業モデルのエンハンスを含めたグローバルでの事業戦略策定・実行を担う。 【募集範囲と具体的業務内容】 ・ServiceNow(米国本社/日本支社)および多様な社内関連部門と連携し、当社のグローバルなビジネス成長を牽引するパートナービジネス業務 ・ServiceNow社の重点戦略の策定を起点に、エグゼクティブリレーションの構築・維持、相互コミットメントの設計・管理を通じて、協業価値の最大化を推進 ・AI時代における顧客成長戦略の推進を中核とし、Co-sell／Co-buildによる新規ビジネス創出、商談創出の統括管理をリード ・ServiceNowを活用した業種別・AIソリューションの開発や、Uvanceと連動した重要な統合型サービスの開発・提供におけるパートナー活用戦略の立案・実行 ・ベンダーエコシステム全体を俯瞰した成長戦略の策定、パートナープログラム（Fund計画等）の活用最適化、ビジネスデータやKPIの設計・可視化を通じ、データに基づくガバナンス強化を推進 ・管理職としては、自組織のマネジメント、少数精鋭チームの運営、メンバー育成・キャリア開発を担い、戦略実行力の高い組織づくりを推進 【仕事の魅力・やりがい】 「パートナーとどんな協業をすればビジネスに貢献・最大化できるか」など、すぐには正解がわからない問いに対する答えを創り出すべく、戦略的な視点に立ち、グローバルなパートナーシップを構築していくというチャレンジができます。常に自分ごととして、何事にも主体性をもって取り組める方にとっては、成長機会に恵まれたやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんなおもしろさがあります！ ◎経営層に近い立場から顧客に向き合い、深く入り込める 顧客に改善提案やアドバイスを行ったり、時には顧客の名刺を使い社外のステークホルダーと交渉も行い、お客様の成功にコミットして頂きます。 ◎エンジニア部隊もいるので課題解決をすることに専念 保守運用や社内問い合わせ等の守りの仕事ではなく、基幹システム刷新や新規サービス立ち上げ等の新しい価値を創造する仕事に専念できます。 ■当社について 当社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。 ■募集背景： 同部署は上流工程に特化した部署として2023年4月に発足。構想策定フェーズを主戦場とし、業務改革を実現するシステム化構想策定やサービスドリブンのシステム化構想策定の他、BPRや情報システム部門の組織再設計といった案件も扱います。 ■仕事内容： 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。お客様と一緒に目指すべきゴールを見つけ、それを実現する術を定義するのが我々のミッションです。 ＜具体的な業務内容のイメージ＞ ・お客様が目指すビジネスゴールの整理 ・ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言 ・ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定 ロードマップとマイルストーン、KPIの定義　等 ■案件事例： ・インターネットプロバイダー企業の主力事業を推進する組織・業務を改革する全社取り組みのプロジェクトに参画。業務の再設計を経て、システム全面刷新のための構想を策定 ・経産省DX注目企業にも選定されているファイナンス企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。老朽化したシステムを一新し、スピード感あるビジネス展開に追従できるシステム化構想を策定 ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 住宅ローン事業で培ったノウハウを活かし、新たな収益の柱として推進する法人向け不動産ファイナンス事業において、審査業務を担っていただくポジションです。 社長直下の新規事業として立ち上げを進めており、案件審査だけでなく、審査基準や運営ルールの整備、与信運営体制の構築にも携わっていただきます。不動産ファイナンス事業の拡大を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 法人向け不動産ファイナンス案件に関する審査業務および与信運営全般をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・法人向け不動産ファイナンス案件の審査業務 ・顧客の事業内容および財務内容の分析 ・稟議作成、審査意見の具申、与信判断に関する業務 ・与信方針や審査基準の策定および運営高度化 ・審査プロセスや各種ルール・手続きの整備、改善 ・融資実行後のモニタリング ・不動産ファイナンス事業における審査態勢の構築・運営 ■組織構成 本ポジションは、社長直下・経営企画部付けの新規事業組織への配属となります。 現在は、不動産ファイナンス事業の立ち上げを担う6名の少数精鋭チームで事業を推進しており、事業企画から運営体制構築まで幅広い領域に携わることができます。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。在宅勤務も活用しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■魅力点 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる：法人向け不動産ファイナンス事業の立ち上げ段階にあり、案件審査に加え、審査基準や運営ルールの整備など事業基盤の構築にも携われます。 ・審査業務の枠を超えた経験を積むことができる：個別案件の与信判断だけでなく、与信方針の策定や審査態勢の高度化などにも関与いただきます。 ・裁量を持って事業成長に貢献できる：少数精鋭組織のため担当領域が広く、自らの判断や提案を事業運営へ反映できる環境です。 ・専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる：法人融資審査や不動産ファイナンスに加え、新規事業の立ち上げ経験も積むことができます。 ・安定した経営基盤のもと新たな挑戦ができる：KDDIグループの安定基盤のもと、新規事業に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！／製造業界を中心にNTTデータグループのSAP関連事業を集約・統合する中核企業◆◇ ■当社について ・グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。 ・外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務内容 SAP導入プロジェクトにおいて、経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。 ・SAP各モジュールに関する業務要件の整理、Fit to Standard、設定・設計支援 ・要件定義、基本設計、テスト、移行、ユーザートレーニング、稼働後支援 ・顧客・プロジェクトメンバーとの課題管理および進捗管理 ・海外拠点を含むロールアウトプロジェクトへの参画 ※担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。 ■業務詳細 ・SAPモジュールに関する知識・導入または運用保守 ・顧客の課題解決 ・SAP導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・顧客折衝 ・モジュールリード、チームリード、海外ロールアウト ■求める人物像 SAPの専門性を活かし、顧客の業務課題解決に主体的に取り組める方 ・国内外の多様なメンバーと協業できる方 ・新しいSAPソリューションや生成AIなどの技術・機能に関心を持ち、継続的に学習できる方 ・英語力は必須ではありませんが、ロールアウトプロジェクトへの参画機会を考慮し、実務で使用できる方を優遇します。 ■教育制度： ご自身の経験・実力を考慮いたしまして、インドでの開発センターでのトレーニング受講はじめ、個別のトレーニングを実施します。 ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2016年の創業から連続増収増益／風通しが良く自由な社風／自社内開発95%／服装自由／出社と在宅のハイブリット勤務】 プレイングマネージャーとして5名〜10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名〜 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ◆主な開発プロジェクト◆ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発 ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ■成長環境 《将来は、一人ひとりがお客様の意図を汲み、提案できるエンジニアに》 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。 そんなシステムエンジニアとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。 ■組織 社員の60％が中途入社となっており馴染みやすい環境です。 従業員数：131名(2026年4月1日時点) 男女比：男性81名／女性50名 平均年齢：29.5歳（20代:75名、30代:35名、40代:13名、50代:8名） ■当社の特徴・魅力 ・まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み。 ・エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広く対応可能。 ・月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発の為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中。 ・2025年9月にプライム上場のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする、そんなSEとして成長を重ねていただける環境です。 ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★キャリアの選択肢にコンサルタントが１％でもある方へ／カジュアル面談も受付中★ 〜面談or面接どちらでも選択可能！こんな疑問にもお答えします⇒ITコンサルの仕事って結局何をする？／コンサル未経験でどうして活躍できる？求められる素質って？〜 ■職務概要： IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■業務内容： 各業界大手顧客を中心に、下記のようなITコンサルティング／テクノロジー支援プロジェクトにおいて一部領域のリードデリバリーをご担当頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：DX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/来店検知システム導入支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/事務・働き方改革に向けたRPA 導入検討支援 ・その他クラウドなど ■働く環境： 社員は元エンジニアが6割で、コンサル未経験者が多く入社し活躍しています。平均残業は25hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多いです。(若手であれば10~15時間が平均となります) ■同社の特徴： 大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10ｈ／入社２年で1000万以上目指せる／転勤なし】 ■業務内容 ・個人投資家に対する投資用不動産の提案営業をお任せします扱う商材としては首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億〜2億円の新築1棟アパートになります ■詳細内容 ・お客様要望に沿う物件の情報収集 ・建築物のシミュレーション、提案 ・金融機関への融資折衝 ・土地契約業務 ■業務魅力 【完全反響営業】 ・webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。押し売り等は一切しません 【高利回り商品】 ・当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます ・高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです 詳細はブランドサイトをご覧ください https://s-toushi.jp/ ★★フィットする人物像★★ 【効率よく働きたい方】 完全反響営業です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。そのため成約確率の高い商談に集中でき、長時間働かずとも成果が出せる環境が整っています 『上司が残っているから帰りにくい』といった悪しき風土もなく、残業は全社平均8h／月、営業部平均11h／月と、仕事とプライベートを両立できる環境です 【稼ぎたい方】 固定給よりも変動給（インセンティブ）の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです 成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします （モデルケース：年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給） 【営業力をつけたい方】 ・2億程度の高価格商品を扱うので、富裕層に対する営業力が身に付きます。 ・一棟アパートを扱うので、投資用不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます ・経験に応じてOJT形式の研修を行います ■当社について ・不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています ・投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています 変更の範囲：会社の定める業務

★会社の経営を牽引するライン部長候補／国内大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすく風通しの良い環境★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、PMとして業務を行いながらライン部長を目指していただきます。 「部長補佐制度」という部長育成制度に最低１年ご参画いただき、育成・研修期間終了後の試験に合格した後、ライン部長に就いていただきます。 ※部長就任後は25名〜30名程度の部員マネジメント、案件獲得に向けた商談、部門で抱えているPJのリスクマネジメント等をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■会社の経営方針／採用背景： 「営業利益100億円」の実現のため、毎年20％利益成長を掲げ実現しておりますが、その背景には部門経営責任を担う部長を「芝生戦略」を以って増やすという組織戦略があります。 当社は20％成長を実現するために部門経営責任を担う部長を毎年20％増やすことが重要と捉えており、「部長補佐制度」により毎年５名程度の部長が誕生しておりますが、「営業利益100億円」の早期実現のため、今回初めて「部長候補」を募集することとなりました。 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守 ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築（モダナイゼーション） ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発 ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード ※特定業種（金融・産業・流通・モビリティ・社会公共・通信キャリア等）及び日本大手企業にフォーカスしており、いずれも国内トップシェアを占めるプライムSIerから請け負っている案件です。 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。ライン部長は部門経営責任を担っており、裁量も大きく「経営に興味がある」という方にピッタリの環境。 【安定した経営基盤】 高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズ等を手掛けた超高層建築の日本のパイオニア／日本の未来の街並みを支える構造設計のプロフェッショナルとして、共に挑戦しませんか？】 　 ■業務内容 数多くのランドマーク建築を手がけてきた日本を代表する総合設計事務所である当社にて、建築物の構造設計/計画立案/監理に至るまでの業務全般をお任せします。経験者の方には、これまで培った技術と知識を最大限に活かし、さらに成長できる環境をご用意しています。 ■主な実績例 ・超高層ビル設計（東京ミッドタウン/虎ノ門ヒルズ/麻布台ヒルズ） ・公共施設（国立新美術館/ジブリパーク） ■業務内容詳細 ・建築構造の計画、設計、監理に至るまでの業務全般 ・超高層建築や免震構造、制振構造に関する設計およびコンサルタント業務 ・庁舎、学校、美術館、水族館など中小規模建築の構造設計および監理 ・耐震（制振）改修や免震レトロフィット、大規模天井補強など、リノベーション設計および監理全般 ・設計監理、品質監理に関する業務全般 ・建築構造に関するPM、CM業務 ■就業環境◎ 年間休日も125日、土日祝休みと就業環境は良好です。またリモートワークも導入しております。 ■組織構成 構造設計群には現在72名在籍（男性:56名/女性:16名）しております。 ■同社の魅力 ・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社です。建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。 ・一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています。 ・働きやすい環境づくりを推進し、土日祝休み・残業月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した体制強化も図っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/要件定義やユーザーとの直接のやり取りなど上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/平均残業12.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎社会貢献性大！物流IT国内No.1/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決していくことに携われる ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 ◎リモート6割のハイブリットワークで働きやすい環境 ■業務内容 日本国内（主に関東圏）のロジスティードグループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。(内販) ■お任せしたいミッション 今までのご経験を活かして、プロジェクトマネジメントをしていただきます。内販6割、外販4割となっており(株)ロジスティードや(株)日立製作所と協業し案件獲得等のプライム案件も多数ございます。 ■開発環境 ■主な開発環境 言語：Java　OS:Linux　 AWS等のクラウドなど新技術活用も多数 ■福利厚生はロジスティードグループに準じています ・家族（扶養者）手当（1名あたり11,000円）、住宅手当（家賃の半額/上限額あり：東京・大阪地区42,500円、45歳迄）、資格手当（最大15万円） ・賞与例年4〜5か月分 ・フレックス、保育料一部負担、時短勤務（時間が3通りから選べ、子どもが小学校卒業まで利用可能です） ■同社について 現在720社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。

◆ハイタッチを超えて深く顧客に入り込む、コンサル要素が強いCS活動／世界最大産業の製造業をDX／T2D3を超えるスピードで成長するSaaS◆ ★設計・開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ★調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営にも直接インパクトを与えることができます ■業界課題と当社の取り組み 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 ■業務内容： クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。 モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。 ＜具体的には＞ ・顧客の事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（バリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援 ・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進） ・業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ・メンバーマネジメント ■ポジションの魅力： ・外資大手/日系大手コンサルティングファーム出身の部長・マネージャーがCSを牽引しており、コンサルティングのノウハウを学ぶことができる環境です ・顧客の課題抽出から活用支援に至るまで、『ハイタッチ以上に』深く入り込むことができます。オンボーディングが完了したら終わりではなく、より効果が高い活用に向けた支援をし続ける、『顧客と2人3脚で伴走する』ポジションです

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ■業務概要： 三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社に出向頂き、 産業用ディーゼルエンジンの開発体制の中長期的な強化、および、燃料噴射システム内製化実現を目指し、産業用ディーゼルエンジン（1MW〜3MWクラス）に特化した燃料噴射システムの開発をお任せ致します。 ■業務内容： ・ディーゼルコモンレール噴射システムのコスト低減設計 ・次世代燃料の噴射システム開発と要素技術設計 ・国内外の部品サプライヤー対応（新規開拓、VE他） ・開発機立ち上げの際、生産部門と仕様及び工法等の技術協議 ・テスト工程チームへの検査項目の提案およびフィードバック対応 重要なキーコンポーネントである燃料噴射システムの研究開発をお任せ致します。開発や要素技術設計では、一次元油圧計算、CFD計算、構造強度設計、実験評価、部品図製図、部品加工、2D・3DCAD操作などの実務を行って頂きます。 ■取り扱い製品について： 産業用ディーゼルエンジン(1MW〜3MWクラス)は主に発電機や船舶などの製品や用途で使用されます。特に発電機としての用途は、工場や病院、商業施設などで使用され、常用で使用することはもちろん、災害時などの緊急事態時の電力供給として重要な社会インフラとして貢献しております。 ■働き方： 土日祝休みで、フルフレックス制度も活用しながら柔軟に働ける環境です。基本的には出社頂く形を想定しておりますが、月数回程度は在宅勤務も活用頂けます。 ■やりがい： 燃料噴射システムの設計・開発がメインの業務となりますが、開発に関わる部内外との協力体制により幅広い技術スキル、知識を身に着けることが可能です。また、年次問わず能力、経験によっては大きな裁量をもって、幅広い開発フェーズ、重要な役割を担って頂きますので、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■出向先について： 企業名：三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社に出向 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000 事業内容：三菱重工のエンジン及びターボ事業を継承し、エンジンの開発、製造等を行っております。 ※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社横断で間接材購買の戦略・コスト最適化を推進／サプライヤー交渉〜契約業務まで一貫して担う購買プロフェッショナルポジション】 ■業務概要 当社の間接購買マネージャーとして、全社の調達戦略に基づき、サプライヤーとの価格・供給条件交渉、契約締結、購買プロセス最適化などを担い、コスト最適化と購買ガバナンス強化をリードしていただきます。購買実務対応と社内外関係者との連携を通じて、ビジネスへの影響度が高い役割を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・サプライヤーとの価格交渉、支払・供給条件の最適化及び契約締結（関係部門・法務と連携し商業条件・供給条件を策定・合意形成） ・購買システム（SAP）を活用したPR/PO管理、マスター管理、外部委託先管理 ・購買コンプライアンス遵守、市場・法規動向の調査 ・新規サプライヤーの探索と情報管理、調達先の多様化 ・購買データの抽出・分析、価格変動や購買実績のレポーティング ・社内ステークホルダーへのコスト妥当性検証・最適調達サービス提供 ・購買プロセスの業務改善、必要時には直接材購買業務のサポート ■扱うサービス 間接材全般（設備・オフィス用品・IT・業務委託など） ■組織構成 経営企画本部オペレーション管理部に所属、5名のチーム（恵比寿オフィス勤務） ■業務の魅力 全社横断で購買戦略やコスト最適化に携わり、サプライヤー交渉から契約まで一貫して担当。購買プロフェッショナルとして専門性と調整力を磨けます。 ■教育体制 OJTや制度研修により、医薬品業界未経験でもキャッチアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制度・週2日までの在宅勤務可、平均残業20h、完全週休2日・年間休日125日、福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス 購買分野の専門性を高め、将来的に全社調達戦略のリーダーや部門横断プロジェクトへの参画などキャリアアップが可能。 ■企業の特徴/魅力 当社はジェネリック医薬品・新薬の両輪で事業拡大中。新体制の下、安定供給と価値ある製品創出を通じて医療と社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITコンサルから人材開発へ/戦略立案から実行までをお任せ〜 ●当社の中核メンバーとして、人材開発領域全般を主体的にリード ●人事経験不問！コンサル経験を活かしてキャリアチェンジ可 ●人材育成にとどまらず、組織開発やタレントマネジメントなど、組織成長の中核を担える ■業務内容詳細： ◇中途入社研修プログラムの設計・開発・実施 ◇マネージャー向け研修の設計・開発・実施 ◇研修効果測定に基づくプログラムの改善 ◇人材育成制度の設計・導入・運用支援 ◇従業員のスキルアップ、成長支援 ■募集背景： 事業の急成長に伴い、組織規模も拡大を続けています。組織拡大に伴い、従業員のスキルアップと成長を促進し、事業成長をさらに加速させるため、人材育成体制の強化が急務となっています。従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体の成長に繋げていくために、熱意と経験豊富な人材開発担当を募集いたします。 ■業務概要： 急成長中の当社において、組織拡大に伴い、従業員のスキルアップと事業成長を加速させるための人材育成体制強化が急務となっています。そこで、中核メンバーとして人材開発業務全般をリードいただける方を募集します。具体的には、中途入社研修、フォローアップ研修、マネージャー研修等の設計・開発・実施、教材開発、制度設計、効果測定などを担当いただきます。また、研修後の個別フォローやメンターとしての役割も期待しています。将来的には、組織開発やタレントマネジメントなど幅広い分野でのキャリアアップが可能です。 ■当社メッセージ： 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねて、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで基幹技術チームの制御業務の他に、メンバーのマネジメントや技術指導等を幅広く頂く予定です。マネジメント経験者の方は是非ご応募ください。 ＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞ ・真空装置制御に関する業務 ・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント ・プロジェクト管理、推進 ・事業計画の策定、立案 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： 制御グループ　5名 課長代理1名、係長1名、副主任1名、スタッフ：2名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フロントエンド領域を軸にフルスタックに活躍いただけるエンジニアを募集】 ■業務内容： BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。 また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。 当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。 <具体的な業務> ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定 ・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・開発環境の整備 ■技術スタック： ・WEBサービス : React（Next.js・Vite）、Flutter（WEB） ・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin（一部、社内フレームワーク） ・CICD : GitHub Actions、Jenkins ・バックエンド : Spring Boot（Java/Kotlin） ・インフラ : AWS、Firebase ■魅力： ・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。 ・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。 ・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。 ・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。 ・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。 ・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 ■業務概要： 自動車の CDC（Cockpit Domain Controller）に関する要件定義・システム設計業務に携わっていただきます。 ■業務内容： OEMやTier1と連携し、インストルメントクラスタ、IVI（In-Vehicle Infotainment）、HUD、車載ディスプレイ統合などコックピット関連機能を対象に、システム要件定義、通信インターフェース設計、仕様策定を担当いただきます。 ■具体的には： 自動車の次世代コックピットシステム開発において、OEMやTier1メーカーと連携しながら、インストルメントクラスタ、IVI（In-Vehicle Infotainment）、HUD、車載ディスプレイ統合などの先進的な車載機能に携わっていただきます。 ■この仕事の魅力： システム要件定義から通信インターフェース設計、仕様策定までを担当し、車の「見える・操作する・つながる」を支える中核領域を創り上げていくポジションです。 クルマとユーザーをつなぐ体験設計に深く関われるため、「モビリティの未来」を形にするやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアプラン： プログラマ→SE→PL（BSE）→PM ※PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。 ■会社の特色： 社名から分かる通り、外資系企業の日本法人です。 「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過＆従業員数も100名を超えており、何といってもグローバル40拠点（法人）以上ある中で売上シェアトップにつき、その心配は無用です。 良い意味で「とりあえずやってみよう」精神のチャレンジスピリッツを多くの社員が持っており、逆によくありがちな『失敗したら誰が責任を？』という考え方をしないので、自分で考えた何かを試したい方やトライ＆エラーで最適解を導き出したい方には良い環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務