〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ・往査先とのコミュニケーション 他の監査関連プロジェクト ■ミッション・期待される役割： 私たち一人一人が、専門職として、倫理観を持ち、信頼されるアドバイザーとして、アシュアランスとコンサルティングを提供します。 監査長や、監査のリーダーとしてチームを導きます。 自身の専門性を活かし、チームとして監査プロジェクトを遂行します。 ■仕事の魅力： ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■ミッション： ・事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。 「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。 ・事業の多角化に伴い、案件も多岐に渡ってきているので、ご自身の得意領域からスペシャリストとして業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 主に、以下のような法務の業務をスペシャリストとしてご担当いただきます。もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ＜契約＞ ・契約の相談〜契約書の作成 ・各種契約書のリーガルチェック 例：商品売買契約、PB商品の製造委託契約、物流契約（運送業務・3PL等）、店舗用地の定期借地・借家契約、各種業務委託契約、データ提供に関わる契約、マーケティング関係（商品プロモーション等）の契約、人材派遣契約、etc ＜コンプライアンス業務＞ ・個人情報保護に関わる業務 ・景品表示法、薬機法に関わる業務 ・独禁法、下請法に関わる業務 ・商品開発に関する関係法令調査 ・商標、著作権等の知的財産権に関わる業務 ・ハラスメント対策や労務関係に関わる業務など ＜リスク・紛争対応業務＞ ・各種トラブルやリスク事案への支援業務 ・紛争、訴訟対応に関する業務 ・顧問弁護士・弁理士との対応業務 ＜知財＞ ・知的財産権（特許、意匠、商標）登録等に関する一般的な知財部門の業務 ・知的財産権以外の知財（ノウハウ等）の管理 ・研究開発業務に関連した契約書（秘密保持等）関連業務 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコン経験者歓迎／内勤／阪急G案件中心／梅田勤務（ハービスENT）／残業20時間程度／年休124日（土日祝）／フレックス／リモートワーク活用可】 ■当社について 阪急電鉄をはじめとしたグループ会社および民間企業の工事に対し、工事費の査定・コスト精査を行う専門機能を担う組織です。施工会社とは異なり、現場の品質・安全に加えて「費用の適正化」に焦点を当てる点が特徴で、豊富な知識や経験を持つ技術者が専門性を発揮できる環境です。 ■業務内容 建設プロジェクトを計画・管理・監督するコンストラクションマネジメント（CM）として、建築分野をお任せします。 ＜業務詳細＞ 建築プロジェクトの企画から設計、施工、建物維持管理にいたるまで、あらゆる段階において発注者の立場に立ったマネジメントを行うコンサルティング業務です。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行っていただきます。 ■特徴 ◇全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 ◇大型案件などに関しては定例会議を行い、事前に各方面に予定通り進めれているか等の確認も行います。 ◇現場常駐は基本なくオフィス勤務が中心です。施工計画や積算の知識をベースに、コストの妥当性を論理的に判断する力が求められます。 ■当社の強み ◇独立系CM会社の中でも阪急電鉄の施主側からの派生で創立された企業であり、第三者性が強いことが特徴です。 ◇阪急電鉄の1000万円以上の工事案件のコストチェックを常時実施しており、最新のデータの蓄積があるためコスト面に強みを持っております。 ■組織構成： 現在、大阪のCM（建築）は25名で構成されております。 ■はたらき方： ・フレックス ・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降のみ） ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業月20時間 ■当社の魅力： 当社の特徴は安定的に「増収増益を続ける」成長企業であることです。また、阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができることも大きな魅力です。

＜中国で軸受(ベアリング)市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーでの日本法人の営業を統括していただける、副社長(将来の社長候補)を募集！＞ ■仕事内容： 当社日本法人において、営業部門および日本法人全体のマネジメントをお任せします。加えて、日本市場向けのベアリング（軸受）営業活動にも携わっていただきます。今回は、将来的に日本法人の社長としてご活躍いただける方を採用することを視野に入れています。 ■主な業務内容： 日本顧客向けの営業活動（既存顧客対応および新規開拓） 営業部門（横浜・大阪拠点）のマネジメント 日本法人の売上管理および収益改善 日本法人全体の組織運営・戦略推進 本社への報告業務（週1回のグループ全体ミーティングに参加し、日本法人の状況や全社戦略を共有） ※ミーティングは英語で実施（中国語も可） ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で軸受関連部門では1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高 約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長し続けるAIスタートアップベンチャー／2021年設立とまだ若い会社ながらメンバー400名超／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／土日祝休み】 ■業務内容： QAエンジニアとして、各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案 ・効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入、運用 ・全員QAを実現させるための必要な仕組みの導入 ■当社の特徴： ・当社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 ・創業5期目で社員数が350名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。 ・組織としては、DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部、Lab、Corporateの4つがあり、LabではCTOを中心に社内の開発基盤の整備や効率化および、 燈独自のML実装パッケージの開発、最新論文の再現実装、改良を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~現行運用×全面更改の両方を経験でき、PMとしての市場価値が大幅に向上~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●現行システムの開発マネジメントから全面更改PJTまで一気通貫で担当 ●大規模組織の業務改革・DX推進に貢献できるハイインパクトなポジション ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■業務概要 大手公共サービス企業の人事給与システムにおいて、現行システムの開発マネジメントと全面更改プロジェクトの企画推進を担当します。 ■業務詳細 （1）現行システムの開発マネジメント ・制度改正等に伴う開発計画の策定 ・進捗、品質、要員、原価、課題管理 ・ベンダー／BPとの協業による開発推進 ・運用改善提案、障害対応、ユーザーサポート （2）全面更改プロジェクトの企画・推進 ・全体計画の立案、顧客業務ヒアリング、現状分析、課題抽出 ・新システムの企画立案、業務要件整理、ソリューション選定 ・提案書、RFP作成、プレゼン、合意形成のリード ・基本設計、詳細設計の推進、レビュー実施 ・開発、テスト、導入、運用設計までの全工程を統括 （3）導入・運用フェーズ ・ユーザー教育/説明会/マニュアル作成、稼働後の運用サポート、改善提案 ・サービスマネージャと連携した追加開発の企画実行 （4）組織マネジメント ・チームメンバー（10名）＋BP（15〜25名）のタスク管理、役割分担 ・部下育成、チームの専門性向上/キャリア形成支援 ■フォロー体制 入社後は既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、業務理解を深めた後、主担当プロジェクトを持つ流れです。 ・1〜2か月目：既存プロジェクトにサブリーダーとして参画／現行システム・業務フロー・提案活動・PM手法をOJTで習得 ・3か月目以降：習熟度に応じて主担当プロジェクトをアサイン ・研修：PM、人事業務、ITトレンド、提案力など社内外研修を受講可能 ・月1回の面談：キャリアビジョン・課題共有・アサイン調整 ■やりがい ◎大手公共サービス企業の基幹システム刷新に携われる高い社会的意義 ◎顧客業務の深い理解が求められ、コンサルティングスキルも磨ける ◎大規模チーム（最大25名規模）を率いるマネジメント経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■具体的な業務例 1. ビジネス要件を正確に把握し、Workdayの技術要件へと適切に落とし込む業務。 2. ステークホルダーと連携しながら、システム設計セッションをリードし、最適なソリューションを導き出す業務。 3. 担当領域のWorkday機能において、必要な設定変更やアップデートを構築・テストする業務。 4. チームのドキュメント基準に沿って、設計内容やソリューション、変更点を明確に文書化する業務。 5. システム変更内容を関係者へ分かりやすく共有し、ユーザーが直感的に理解・操作できるマニュアルやガイドを提供する業務。 6. Workdayの活用度を高めるために、システム改善点を継続的に提案・実装し、より効果的な運用を推進する業務。 ■入社後すぐの業務 1. 担当領域におけるWorkdayのシステム設計および業務プロセスについて、ナレッジトランスファーを受け、理解を深めていただきます。 2. Astemo全体の事業構造や現状を把握し、システム運用に必要な基礎知識を習得していただきます。 3. ヒューマンキャピタルマネジメント領域の主要ステークホルダーやビジネスオーナーを理解し、関係構築を進めていただきます。 4. AstemoのHR業務プロセスおよびデータ構造を理解し、Workday運用に必要な知識を身につけていただきます。 ■入社数カ月後 1. Workdayのシステム設計セッションを主導、またはメンバーとして参加し、最適な業務プロセスとソリューションの検討を進めていただきます。 2. 担当領域における機能変更をWorkday上で適切に設定・構成し、システムに反映していただきます。 3. 発生したシステム課題の原因を特定し、合意されたターンアラウンドタイム（TAT）内で迅速に問題を解決していただきます。 4. ビジネス要件に基づいたWorkdayの変更リクエストを実装し、業務への影響を最小限に抑えながら品質の高い成果物を提供していただきます。 5. 業界で実証されたベストプラクティスを提案し、Astemo Workdayのさらなる活用推進と価値向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客企業の人材育成・業務効率化支援において、金融業界で高いプレゼンスを誇る当社。当ポジションでは主に地方銀行の預り資産関係の本部や営業店全般へコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆投信販売を行う金融機関からの、投資信託の基本的な仕組み等にかかる問合せ対応。 ◆金融機関業務の具体的な事例における法令や監督指針、日証協規則への抵触有無の照会対応。 ◆法令や日証協規則、その他制度改訂時の対応の助言 ◆事務効率化のための事務要領や規定、帳票の内容チェック 【企業の魅力・仕事のやりがい】 ・当社は金融業界において強固な顧客基盤・ネットワークを有しており、幅広い情報にアクセスができますので、当社独自の情報網に基づく付加価値の高いコンサルティングサービスが提供できます。 ・自力では解決困難な顧客の悩みや疑問点に対して、直接的にサポートを行うことができますので、顧客から頼られる存在になることができます。

〜業界トップシェアのToB向けFAQ総合ソリューション展開／働き方◎企業／残業20h未満／リモート可〜 ■業務概要： 当社のIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・IR戦略の立案 ・株主や国内外の機関投資家、個人投資家、アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティーやストーリーの立案およびプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方： リモート＆フレックス制度を導入している為、働きやすい環境です。 ■教育制度： ・ジョブローテーション…キャリア開発の機会を提供する制度 ・公募ミッション…社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度 ・役職チャレンジ…EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度 ・海外研修…海外カンファレンスへの参加、当社の投資先の海外企業視察やインターンなどに同行できる制度 ・書籍購入、貸し出し制度…技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度 ■提供サービスの導入実績（2022年12月時点）： ・導入企業…2,354社 ・アルゴリズム導入数…165個 ・1日の利用ユーザー…930万人以上 ■当社について： ・当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、および昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 ・「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模官公庁案件／デジタル社会実現／Java開発経験歓迎】 ●マイナンバーをキーとした官民データ連携システム開発をお任せします 【事業・ミッションについて】 当組織では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しており、社会インフラの一つとなったマイナンバーの仕組みを発展させることに寄与しています。 マイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、マイナンバーの仕組みを利活用し、金融等、公共以外の分野とも連携した当社ならではの新たな仕組みを提供しています。 【主な業務内容】 当組織で構築する複数のシステムについて、組織のアーキテクトとして下記活動の推進をご担当頂きます。 ・活用する技術（ツール・サービス等）の選定・評価、検証活動 ・ソフトウェアアーキテクチャ、処理方式、フレームワーク等の選定および非機能要件に配慮したシステム設計のサポート ・性能設計、性能検証活動の推進 ・内外の最新ソリューションの技術検証および事業部内展開と普及の促進 【職務の魅力】 ・当事業部で複数システムを横断的に支援するアーキテクトとして活躍するため、ミッションクリティカルで、難易度の高いシステム化案件などを経験することも多く、スキルを伸ばすことができます。もっと最適な構成があるのではといった考えを持って働いている方には最適なポジションです。 ・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁のお客様と直接意見交換をする機会を多く得られます。 ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。 【その他】 ・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 ・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

資産税案件（相続税/贈与税/事業承継/組織再編成/成長支援）を中心としたコンサルティングサービスを提供する当法人の税理士として、中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援に携わっていただきます。月次決算業務をはじめ、相続税申告、相続対策、自社株評価等をお任せしていきます。 ■業務詳細： （1）相続関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・遺産分割協議書作成支援 （2）事業承継…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編 （3）その他コンサルティング…事業計画書作成支援、ミライサイクル等 ※申告業務の受注・作業・チェック、セミナー講師・部のマネジメントも担当していただきます。 ■組織構成： 東京に拠点を置きグループ全体含め86名体制（東京勤務11名）です。 ■当法人の強み： ・当法人は、資産税（組織再編・事業承継・相続税申告・相続対策）を得意とする数少ない税理士法人であり、相続・承継の問題を解決する提案型税理士法人です。 ・税理士が敬遠しがちな組織再編業務やM＆Ａにも豊富な実績とノウハウを持っているため、他の税理士からも数多くのご依頼を頂いております。 ・また、相続税は通常1税理士につき、年間0.5〜1件の申告を行う程度ですが、当法人では東京事務所のみでも100件弱の申告実績があります。 ・豊富な知識を活かして顧客の相談に合わせた相続税申告・相続対策を提案し、所属税理士のすべてが「顧客の財産を無駄なく承継し、永続させる手伝い」を念頭に、資産税のプロとして最大限の節税・相続対策の提案をしています。 ・一般的な会計事務所の中には所長のみが税理士有資格者で、申告業務や顧客とのやりとりは資産税の経験が乏しい職員が行う事務所も珍しくないなか、当法人は年間の相続税申告の経験件数30件以上の専門スタッフが顧客とのやりとりから申告業務まですべてを担当します。また、税理士は資産税（相続税等）業務を中心に行っており、一般的な会計事務所が抱える税務顧問業務は多くないため、顧客に最適なサービスを迅速に提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□WBLを整えたい方必見！ほぼリモート／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／案件の品質向上及びリスク回避を促進□■ ■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、品質管理部門の体制強化を目指しています。 規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。 そのような環境下から、これらを支える全社としての案件の品質向上及びリスク回避に関わる方法論化の更なる促進が急務であり 、支援対象のプロジェクトが拡大しているため、 HQとしてトップマネジメントと品質管理における課題解決を促進するための人材・体制を強化したく経験者を募集いたします。 ■入社後のアサイン想定業務： 提案書のレビュー、重要プロジェクトの進捗モニタリングから浮かび上がった 課題への打ち手検討・提案等を通し、経営層の意思決定をリード、サポートします。 経営層との距離が非常に近く、重要なポジションです。 ・EAプロジェクトを中心とした全体のリスクマネジメント （決裁者や識者を交えたレビュー会議の調整・進行・指摘フォロー、 提案書レビュー、リスク洗い出し、リスクヘッジ検討・起案・提案、進捗モニタリング） ・ITプロジェクトのデリバリー品質強化に向けた全社的な取り組みの推進 アウトソーシングプロジェクトのリスクマネジメントの検討。業務立ち上げ・実行 ・上記業務の際のCEOあるいは部門長、 プリンシパルクラスへのプレゼンテーション　 他、業務改善　等 変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 変更の範囲：本文記載

〜在宅中心◎／社員のDX人材化という社会課題に貢献／大手企業と取引多数／部長や役員クラスへの提案〜 2021年3月に立ち上がった新規事業であるDX事業にて、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修コンサルタントマネージャーを募集いたします。 すでに取引のある大手企業に対して、提案、プログラム開発、納品まで一気通貫でご対応いただきます。DX推進という抽象度が高い課題に対して、顧客に伴走しながら、提案、プログラムの開発、納品まで一気通貫でご担当いただけます。 ■職務詳細： ・コンサルタントグループ（新設予定）のプレイングマネジャーを担っていただきます。 ご自身で顧客を担当しながら、コンサルタントのマネジメントもお任せいたします。 ・コンサルタントとしては、既存の大手企業に対して、（1）提案、（2）プログラム開発、（3）納品まで一気通貫でご対応いただきます。 ・DX推進という抽象度が高い課題に対して、顧客に伴走しながら、提案、プログラムの開発、納品まで一気通貫でご担当いただけます。 ■顧客先： ・すでに取引のある1000名以上の大手企業が中心 ・すでに接点もしくは取引がある企業 ■提供するDX研修について： メインとなるプログラムは、"DX（Degital transformation）に対し、人材がReady（レディ）な状態を目指す"研修プログラムです。 独自の教育デザイン・コンセプト、 "ラーニングエクスペリエンス(LX)" を軸に、DXを「自分ごと化」していただくプログラムとなっております。 デジタルはあくまでツールであり、自らが解決したい課題を設定し、デジタル課題解決の構想とアプリ開発を通して、「意識変革」を起こしていただけることに定評をいただいております。 そのほかにも、生成AI関連、PoCの進め方など複数のプログラムがあります。 https://dx.life-is-tech.com/ ＜導入事例＞ 博報堂DYホールディングス様、豊田自動織機様、日本電気様、パナソニック様、村田製作所様、伊藤忠テクノソリューションズ様、丸井グループ様、文部科学省、防衛省 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可／「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の 経営基盤◎／年休127日／在宅勤務手当有〜 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、グラフィックデザイナーをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： リードデザイナーとして以下の業務を担当していただきます。 ・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターのモーション制作および制作環境の整備 ・人物モーション表現のテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理など ・人物モーション表現の制作パイプラインおよび制作フロー整備など ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億2,400万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 IT業界での長年の経験を通じて、当社は豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 ■業務詳細 （1）優秀な経営人材のアサイン 当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 （2）採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 （3）デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 （4）最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 （5）事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 M&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行う会社です。一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。特徴としては、下記の4つです。 （1） IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走 （2） ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 （3）（IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり （4）M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×SPC経理で専門性を高めたい方へ／連結・海外含む幅広い業務に挑戦／残業少なく働きやすい環境〜 ■具体的な業務内容： ・当社およびグループ各社の経理実務 ・日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務 ・当社、グループ会社(海外子会社含む)およびSPCの決算のレビュー業務 ・月次決算、四半期決算業務 ・税務申告業務 ・連結決算や開示に関する業務 ※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。 ■社風： 上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社電話放送局（DHK）へ在籍出向となります。 【ミッション】 ◇DHKのサービス群のうち、オンプレ環境で稼働しているサービスを、安定的に運用監視し続けること。 SRE（Site Reliability Engineering）として日々の運用監視を担い、属人化していた基盤運用のナレッジを形式知化し、チームとして持続可能な体制へと立て直します。将来的にはAIエージェントを活用した運用自動化（Agentic SRE）の推進も見据えています。 【業務内容】 DHKのサービス群はオンプレ環境とクラウド環境が混在しており、本ポジションが担当するのはオンプレ環境で稼働しているサービスの運用・監視・改善です。 ・オンプレサーバー基盤の運用監視：データセンターに構築されたオンプレサーバーの日常監視・ヘルスチェック・キャパシティ管理 ・障害対応：一次切り分け、復旧対応、恒久対策の検討・実装 ・保守・メンテナンス：定期メンテナンス、パッチ適用、機器更改対応（通信交換機・PBX等、音声基盤特有の専用機器に触れる可能性があります） ・運用自動化・トイル削減：Python・Goを用いた運用スクリプト・ツールの開発による定型作業の自動化 ・属人化解消のための体制構築：運用手順・障害対応ノウハウのドキュメント化、引き継ぎ体制の整備 ・（将来的な発展領域）：基盤の安定運用を土台に、クラウド活用や基盤刷新の検討に関わる可能性があります 【技術・環境】 インフラ：オンプレミスインフラ（データセンター基盤） 言語：Python、Go（主に運用自動化・ツール開発） その他：音声基盤特有の専用機器（通信交換機・PBX等）を含む場合あり ※DHKの技術基盤はオンプレ環境とクラウド環境が混在しており、本ポジションが担当するのはオンプレ環境で稼働しているサービスです。実際の技術構成・業務範囲は基盤の状況により変動します。 ＜株式会社電話放送局（DHK）の事業内容＞ ・IVR（自動音声応答）システムを用いたクラウドサービス事業 ・IVRを中心としたCTI機器システム販売事業 ・ITコンサルタント事業 ・ソフトウェア、ソリューション開発事業 ・SMS（ショートメッセージ）送信サービス事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年間で累計300社以上のDX支援実績／「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場〜 大手企業ボードメンバと向き合い、経営／事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！ お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■業務内容： 業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理 ・アカウント／アクションプランニングと実行 ・AIなどデジタル技術を利活用した提案 　- 経営／事業課題の特定と抽出 　- 提案書の作成・プレゼンテーション 　- ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロ　　ジェクトの推進 　- プロジェクトの立ち上げ 　- 開発プロセスを通じた品質担保 　- 開発プロセスを通じた予実管理 　- スケジュール策定と管理 お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。 ※本ポジションは、大手企業ボードメンバクラスに対して、DX戦略やAIなどデジタル技術を駆使した経営／事業の課題解決に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

マクニカグループ全体の事業を支える「次世代基幹システム（SAP RISE with SAP）」の構築・運用フェーズを担うポジションです。 国内外のビジネスに直結するコア領域（販売・購買・会計）において、テンプレート構築から海外拠点への展開、導入後の改善活動まで、変革の現場をリードしていただきます。 ■業務ミッション ・グローバル共通ERPテンプレート（SD/MM/FI/CO）の設計・構築 ・海外ロールアウト支援（Fit/Gap分析、導入支援、現地トレーニング） ・稼働後の運用定着・改善活動、業務要件の深掘りと再設計 ・現場視点でのプロセス改革と全社業務の最適化提案 ※プロジェクトフェーズは、要件定義・構築・トレーニング・導入・改善とフルライフサイクルに対応。単なる“開発業務”には留まりません。 ■このポジションの特徴 ・「経営×現場×IT」の架け橋として価値を発揮 現場に近いポジションで業務を深く理解しつつ、経営レベルでの意思決定にも影響を与える立場です。 ・「導入だけ」で終わらせないプロジェクト推進 RISE導入後の定着・改善・ロールアウトまで担うため、システムに命を吹き込む運用改善フェーズにも深く関与できます。 ・グローバルプロジェクトに“当事者”として関与 海外子会社との調整や展開業務にも携わるため、多様な文化・環境での業務遂行スキルが培えます。 ・キャリアの広がりも抜群。IT戦略・システム企画・グローバルPMなど、将来的により上流へのキャリアパスも可能です。 ■マクニカグループの魅力 ・「先読み×技術」の専門商社：単なる商材の仕入れ販売にとどまらず、未来を見据えた先進技術の発掘とマーケット創出に強みがあります。 ・“技術商社”の名に恥じないプロフェッショナリズム：商材ごとに専任の技術チームを配置。高付加価値製品＋高度なサポート体制で顧客からの信頼を獲得しています。 ・攻めのビジネス姿勢： 市場が動く前に仕掛けるスピード感と先見性が特徴。国内未開拓の技術を海外から持ち込み、新たな事業を創出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本法人の決算責任者／事業成長を支える／会計論点の整理〜 AnyMind Group日本法人であるAnyMind Japan株式会社におけるFinance責任者候補として、経理・会計・税務領域を中心に日本法人のFinance機能全体を統括いただきます。 本ポジションは単なる決算責任者ではなく、事業部とのディスカッションを通じて会計論点を整理し、AIやシステムを活用しながら事業成長を支えるFinance組織への変革を推進する役割を担います。 現在、日本法人のFinance組織は約20名規模。Head配下にManager4名体制を構築しており、各Managerが複数事業を担当しています。事業成長に伴う新規プロジェクトや非定型案件も多く、事業部長やマネージャーと日常的に連携しながら会計処理や業務フローを設計する機会があります。 【具体的な業務】 ■決算・会計業務統括 ・日本法人および子会社の月次／四半期／年次決算統括（J-GAAP） ・AP／AR、固定資産、経費精算等の管理 ・Group Finance向けレポーティング統括 ・決算早期化および精度向上推進 ■税務・監査対応 ・法人税、消費税、源泉税申告管理 ・税務調査対応 ・監査法人対応 ・J-SOX整備、内部統制運用管理 ■Finance Transformation ・NetSuiteを中心とした会計システム最適化 ・AI／自動化ツールを活用した業務改善 ・業務標準化および属人化解消 ・月次決算短縮やヒューマンエラー削減の推進 ■事業支援・会計論点整理 ・事業部長との月次レビュー ・新規事業や新規プロジェクトにおける会計論点整理 ・事業責任者とのディスカッションを通じた運用設計 ・事業成長に伴う会計・統制面での課題解決 ■組織マネジメント ・Finance組織（約20名）の統括 ・Manager4名のマネジメント ・組織設計、人材育成、採用 ・生産性向上に向けた組織改革推進 ※IPOフェーズは完了していますが、今後はAI活用やオペレーション改革を通じて、マンパワー依存ではない強いFinance組織の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●製造現場〜経営横断でDX支援出来る環境 ●OT×IT融合 ●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ■採用背景 2030年にグループ売上1兆円規模を目指す中、国内DX強化と新規事業拡大のため2022年に設立。日本事業の拡張とグローバル展開を見据えた体制強化です。 ■業務内容 製造業のDX/IT推進におけるプリセールスコンサルタントとして、経営層や工場幹部へのヒアリングを通じ、販売・設計・生産・調達・物流・アフターサービスまでの業務課題を特定します。CRM、PLM、SCM/ERP、MES等やデータ基盤・AIを組み合わせ、OT（工場系）とIT（本社系）を横断した解決策を構想。提案書作成、デモ・PoC計画、関係部門との調整を行い、実行可能性を担保した形で導入に繋げます。現場理解に基づく課題分解と仮説構築、関係者を巻き込む推進力が期待されます。 ■業務の魅力 ・工場現場に入り込み、実態に即したDXを実現できる ・戦略だけでなく実装を見据えた提案力が身につく ・OTとITの両面から課題解決できる専門性を獲得 ■働く環境 コンサル未経験者もOJT中心で参画し、実務を通じて思考力・問題解決力を習得。出向者や外部出身者が混在し、知見を掛け合わせる組織です。国内出張は月2回程度 ■働き方 ・フルフレックス ・平均残業20〜30時間 ・リモートワーク活用可 ■キャリアパス 製造業DXの提案から導入まで経験し、将来的にはテーマリードやコンサルタントとしてプロジェクト全体を統括。 ■企業魅力 横河電機グループのDX専門企業として設立。OT（制御・運用技術）とITを融合した現場起点の支援に強みを持ち、特定製品に縛られない最適提案が可能。化学・鉄鋼・金属など素材産業を中心に実績を拡大しています。 経営課題のみならず製造現場まで足を運び、横河Gのノウハウを活かしつつ横河G商材の優先する縛りはなく、顧客課題に寄り添った最適提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年間で累計300社以上のDX支援実績／ディープラーニングのリーディングカンパニー】 当社はテクノロジーの力で日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 【募集背景】 CEO室は「（1）ABEJAにとっての先行事例の創出」と「（2）全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。室長と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 【ポジションのミッション】 大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行頂きます。また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わって頂き、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引頂きます。 【業務内容】 ・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード ＜事例＞ SOMPOホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【魅力】 ・上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング〜デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。 ・また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。 【将来的に目指せるキャリアイメージ】 ・ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 ・AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 ・大手企業のCDO（Chief Digital Officer） 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／世界シェア拡大中■□ ■業務内容： （1）現地養殖会社の運営全般: 現地の養殖会社の運営を統括し、全体的な事業管理を行います。生産計画の策定から実行、日々の運営まで幅広く担当します。 （2）養殖現場の指導: 養殖現場での作業プロセスの最適化や技術指導を行い、生産効率と品質の向上を目指します。現場スタッフの教育・訓練を通じてスキルアップを図ります。 （3）販売先との折衝: 生産物の販売先との交渉や取引条件の調整を担当します。市場ニーズに応じた販売戦略の策定と実行を行い、売上の最大化を図ります。 （4）業務の幅広い管理: 生産から販売までの一連のプロセスを管理し、効率的な運営を実現します。コスト管理や品質管理も含め、全体の業務を統括します。 （5）関係者との連携: 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築します。特に供給チェーンの管理や取引先との協力体制を強化します。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、 原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■出向先について 株式会社五十嵐水産 事業内容：マダイを中心とした魚の養殖及び活魚・加工品の製造・販売 ※株式会社ゼンショーホールディングスにて雇用いたします。

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニー／国際物流サービスを展開／キャリアパス有】 ■業務内容： ・国際のサプライチェーン事業におけるエンド・ツー・エンドのソリューション設計／導入および継続的な最適化 ∟倉庫管理、幹線輸送、ラストマイル配送、システム連携などの各プロセスを包括的にカバー頂きます。 ・日本エリアにおけるローカル市場および東南アジア・欧米など他海外市場向けのサプライチェーンプロジェクトの推進・業績拡大の支援 ・顧客のニーズ調査および課題分析を実施し、コスト競争力とサービス差別化を両立した総合的なソリューションを策定 ・プロジェクト全体のリソースを統括し、順豊国際および各海外エリアの営業・オペレーションチームと連携しながら、ソリューションの円滑な実行と成果の最大化を実現 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス／東証プライム上場／リモート可・年間休日124日】 ■概要： ミスミは、製造業向けに機械部品（FA用部品など）や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。 今回のポジションは数億円〜数十億円規模の大型案件に携わり、日本のサプライヤーと米国市場を直接つなぐハブの役割を担います。調達、サプライヤー開拓、価格交渉、生産能力評価など幅広い業務を通じて、事業成長に直接影響を与えることができます。また、米国チームとの協働を通じて、グローバルな環境でキャリアを形成できることも本組織の大きな魅力です。 ■業務内容： 現在立ち上げフェーズの組織であり、完成された環境ではありません。その一方で、自ら組織や業務プロセスを創り上げることができる非常に大きな裁量があります。 ・日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉（40%） ・米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整（30%） ・サプライヤー能力評価および選定（10%） ・調達戦略立案、供給リスク分析（10%） ・米国チームおよび関連部署との連携、レポート（10%） ■働き方： ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度：週1〜2日出社予定 ・土日祝出勤有無：基本なし（米国の緊急案件がある場合、発生する可能性あり。振替を適用） ・出張情報 -有無：有り -場所：日本国内、海外出張あり -頻度：週1〜2日出張の可能性あり（プロジェクトの進捗状況により変化予定） ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： ・日本Strategic Sourcing組織の中核メンバーとして組織拡大をリードするマネジメントポジション ・大型案件担当責任者としてグローバル案件を主導するスペシャリスト ・アジア地域のサプライヤー開拓やグローバル調達戦略立案を担うリーダーポジション ・米国を含むグローバル組織との連携を活かし、事業開発やグローバル調達領域へキャリアを拡大 変更の範囲：会社の定める業務