〜税務・会計・法務分野の業務変革を牽引／AIコンサル・プロダクト企画も挑戦可能／多様な専門家と協働し成長できる環境〜 【職務概要】 当社のAIコンサルタントとして、税務・会計・法務領域における業務改革やデジタル変革を推進していただきます。生成AIやRPA、ノーコード／ローコードなど最新のデジタル技術を駆使し、クライアントの課題解決やDX推進をリードするポジションです。 【業務内容】 ・AI、データ分析、業務自動化、RPA、デジタルツール導入、システム導入等のPoC・MVP・業務検証 ・案件の新規提案、追加提案、スコープ設計、見積り、提案プレゼン ・税務・会計・法務領域での業務改革／DX企画・推進 ・生成AI、RAG、AIエージェント、データ分析、RPA、ノーコード／ローコード等を活用したユースケース設計・PoC／MVP推進 ・クライアントの課題ヒアリング、As-Is／To-Be整理、改善施策の検討 ・AI・デジタルツール導入に向けた要件定義・検証支援 ・業務要件と技術要件の橋渡し ・提案書、業務設計書、PoC報告書、検討資料の作成 ・クライアント向けの説明、ワークショップ、トレーニング ・法人内メンバー向けのAI活用支援、業務効率化支援、ユースケース検討 ・知見の標準化、AIプロダクト開発への活用検討 【募集背景】 AIの進展により、税務・会計・法務領域においても、業務変革のニーズが高まるなか、当法人では税務・会計・法務領域の専門性とAI・データ・自動化技術を組み合わせ、クライアント向けAIコンサルティング、PoC／MVP開発推進、AIプロダクト開発、社内向けAI活用支援等を強化しています。 本ポジションでは、AIコンサルタントとしてクライアントワークをリードいただきます。プロダクト開発、PdM的な役割、社内AI活用支援、チームづくりにも関わる機会があり、税務×AIで多様なキャリアを選択できます。 【魅力】 ・専門性の高い領域で生成AI・データ・自動化を活用した業務変革に関われます。 ・多様な専門家と協働し、実務に入り込んだAI活用を推進できます。 ・AIプロダクト開発/企画、PdM的な役割にも挑戦できます。 ・サービス開発、ナレッジ整備、チームづくりにも裁量を持てます。 変更の範囲：会社の定める業務

●経験豊富な40代、50代の方も活躍中！ ●プラント自律制御AIが 日本産業技術大賞の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞 ●PJ責任者にとどまらず【AI事業を創る】立場 ●フルフレックス×平均残業20~30h×週3リモート ■業務概要 製造業の課題解決に向け、AI研究開発とAIコンサルティングをリーダーとして主導します。 AIコンサルティング事業をスケールさせる大事な役割です。 ■業務詳細 〇AI技術の研究開発〇 　製造業の実課題を前提としたAI技術・アルゴリズムの設計方針策定 　既存AI技術の高度化・応用領域拡張・実装可否検討および技術検証のリード 〇AIコンサルティング〇 　経営・業務・現場レベルの課題ヒアリングおよび構造化 　AI適用テーマの選定、アプローチ設計、提案リード 　プロトタイプ設計・実装・検証の統括 　実装・運用フェーズにおける技術判断・品質担保 〇マネジメント・リード業務〇 　複数プロジェクトの統括、リスク・進捗・品質管理 　AIコンサルタント／研究開発を担う人財の育成・レビュー 　採用・組織づくりへの関与 ※現場で使われるAIの設計から運用定着までを主導。課題に直結した研究開発とコンサルティングを両輪で担い、技術と業務の両面から成果創出 ■業務の魅力 ・AIを「使われる形」に落とし込み、成果創出まで一貫して関与 ・研究開発とコンサルの両輪で、適用可否の判断から実装まで担える ・品質・標準化・育成を通じて、事業スケールに直接貢献 ・製造業におけるAIによる課題解決や業務変革の中核を担うリーダーとしてのキャリアを築ける ・コンサルティング事業本部 AIコンサルティング部にて、専門性の高い人材が集まるフラットな組織に配属 ■働き方 ・フルフレックス ・週3日リモート可 ・平均残業20〜30時間 ■キャリアパス AIテーマ設定から実装・定着までを主導するリーダーとして経験を蓄積し、プロジェクト統括や組織づくりを担うマネジメント、または技術戦略を牽引する専門性深化の双方へ展開可能。 ■企業魅力 横河電機グループのDX中核として、制御などのOTとITを融合。現場起点の実効性ある支援に強みを持ち、研究成果を社会実装へつなぐ基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／AI×AdTech企業／急成長企業での裁量権の大きいポジション／将来的に事業責任者・経営ロールへのキャリアパスが明確〜 ■募集背景： グループ間シナジーの強化、プロダクトのアップデートによりご提供できる領域が大きく拡大しているのもあり、マーケティング施策をより強化することが必要になっております。 そういった中で、マーケティング施策の戦略設計／企画／組織強化をより強化していくため、CMO候補を担っていただける方を募集しております。 ■概要： 当社は現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。 マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。 中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。 まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン／オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。 そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。 ■担当業務例： ◇事業戦略/企画/設計 ・自社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行 ◇マーケティング企画/設計 ・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理 ・各施策の数値シミュレーション（コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング） ・マーケティングマニュアルの策定・運用管理 ◇代理店とのアライアンス ・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進 ◇チームマネジメント ・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール ■働き方： 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

〜店舗・EC・ブランドを横断して統括◎／事業・店舗拡大フェーズ／裁量◎／サザビーリーグＧで安定感◎／年休120日〜 ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大などを牽引できるポジションです！ ■業務内容： 1. 事業戦略の策定・実行 ・日本市場における売上・利益計画の策定と推進 ・KPI設計および進捗管理 ・本国チームとの連携およびレポーティング 2. チャネル統括（店舗 / EC） ・店舗とECを横断した販売戦略の設計 ・顧客体験（CX）の設計および改善 ・店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括 3. ブランド構築（MD / PR / SNS） ・商品戦略（MD）の方向性設計 ・PR・SNS・イベントを活用したブランド強化 ・マーケット・顧客動向の分析 4. 組織マネジメント ・チームビルディング、評価、育成 ・店舗スタッフの採用および教育 ・オペレーションの構築・最適化 ■ミッション： 日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。 ※EC・MD・PRは微経験でも歓迎！まずは店舗での顧客体験価値のため動いていただきます！ ■魅力ポイント： ◎日本市場の立ち上げ〜拡大フェーズをリードできる ◎経営に近い立場で意思決定に関われる ◎グローバルブランドの事業成長を担える ◎店舗・EC・ブランド戦略を横断する裁量の大きいポジション ■同社について： 株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。 ロサンゼルス発のブランド「Madhappy」は、「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念のもと、ポジティブな価値観とコミュニティ形成を重視したブランドとして世界的に成長。 日本市場においては、 ・2024年：公式EC開始 ・2025年：原宿フラッグシップストアオープン と、まさに立ち上げ〜拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、hokanの保険会社向け新規事業において、保険会社の経営課題を起点とした事業開発、アカウント戦略の立案、大型案件の創出、プロジェクトデリバリーまでを一気通貫でリードしていただきます。 既存事業で培った保険代理店ネットワークや業界知見を最大限に活かしながら、保険会社が抱える代理店管理、業務効率化、ガバナンス強化、顧客体験向上といった経営課題を特定し、数千万円〜億円規模の案件創出からプロジェクト推進までを主導いただきます。 ◇保険会社への事業開発・案件受注 ・保険会社の経営層・部門責任者とのリレーション構築 ・顧客の経営課題・業務課題の特定 ・代理店管理、業務効率化、ガバナンス強化、顧客体験向上に向けたソリューション提案 ・既存事業とのシナジーを活かした大型案件・アライアンスの構想 ・アカウント戦略およびGTM戦略の策定 ◇プロジェクトの推進およびデリバリー ・受注した大型案件のプロジェクトの進行管理、品質管理、リスクマネジメント ・社内の開発チームやカスタマーサクセス、外部パートナーを巻き込んだデリバリー体制の構築 ・顧客との継続的なリレーション構築および次フェーズ提案や追加案件創出に向けた深耕営業 ◇新規事業の仕組み化・組織作り ・大型案件創出プロセスの型化 ・提案、受注、デリバリー、追加提案までのオペレーション設計 ・営業・デリバリー体制の構築 ・事業成長に向けたKPI設計・管理 ・将来的な組織マネジメントや事業責任者としての役割 ■当社で働く魅力： ◎業界変革の中心に立てる ◎既存事業のシナジーを背景にした「勝てる新規事業」 ◎企画からデリバリー、そして「事業の型化」まで担う裁量 ◎将来的な事業責任者を目指せる環境 ■当社について： 当社は、市場規模約46兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート相談可！残業ほぼ無〜 ■業務内容 主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。 「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。 ■具体的には ・訪日インバウンド旅行の営業 └新規開拓、現地の法人で、訪日ニーズがある法人しもくは旅行代理店 ・お客様からご要望のヒアリングと提案 ・手配チームへの指示出し、管理 └旅行プランの計画、1日の詳細スケジュール、レストランなどを手配をチームに依頼。英語のみでも可※AIにて日本語訳 ・訪日時の歓迎、挨拶※ガイドは他スタッフが対応 ■組織構成 8名体制、うち2名はイラン出身の方でございます。 ■評価基準 「労働時間の長さ」ではなく「限られた時間内でどれだけ高い成果（利益）を出せたか」という生産性とアウトプットを最重視しています。基本的には目安の時間内で創出したパフォーマンスがダイレクトに評価対象となります。効率的に働き、高い利益を出せる方が正当に評価される環境です。 ■ポジションの魅力 オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中で、子育てに理解がある環境です◎ ■働き方 ・フルフレックスタイム制、コアタイム無 ・曜日や時間の縛りは一切なし！日々のスケジュールは個人の裁量◎ ・原則時間内での勤務。業務都合で残業が必要な場合、上司への事前許可制 ■キャリアについて ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。 ■当社の特徴 ・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。 ・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。

〜導入750社・累計2億DL超／ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」〜 ■ミッション 日本のトップランナーであるエンタープライズ企業に対して、自らフロントに立ち「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」等を組み合わせた統合CX提案をリードすること。顧客の潜在的な経営・マーケティング課題を引き出し、複数部門の合意形成を牽引して、超大型ディールをクローズに導くこと。 ■職務内容 ・エンタープライズ顧客に対する「ビジョンセリング」とクロージング ・大手クライアントの全社戦略、オムニチャネル戦略に踏み込んだ仮説構築と課題抽出 ・代表、CxO、事業部長クラスのキーパーソンに対する、マルチプロダクトを掛け合わせた統合的なプレゼンテーションおよび交渉・クロージング ・複雑な要件定義とプロジェクト設計 ・基幹システムや外部CRM、API連携などが必要となる難度の高いシステム構成に対して、社内の開発部門やパートナー企業と連携しながら、導入実現に向けた要件定義とロードマップ構築を主導 ・組織への「型化」を通じたナレッジ還元 ・自らが見出した「大手企業攻略の勝ちパターン」や「新プロダクトの営業アプローチ」を形式知化し、セールスイネーブルメントチームへフィードバックすることで、組織全体の戦闘力向上を図る ・プロジェクトの全体推進と越境コラボレーション ・契約締結後、スムーズな初期開発・運用へと移行できるよう、カスタマーサクセス部門と緊密に連携し、大規模プロジェクトの初期キックオフや品質管理をコントロール ■キャリアパス プレイヤーとしての高い実績と専門性をさらに極めていただくエキスパートパスをご用意しています。 ・エンタープライズエグゼクティブ：難攻不落のキーアカウントを専門にハックする、セールスの最高峰。 ・ビジネスデベロップメント：新規プロダクトや、新しい業界の市場を1から切り拓く先駆者。 ※ご本人の志向性が将来的に変化した場合は、営業戦略、営業組織マネージャー、新規事業責任者といったマネジメントパスへの移行も柔軟に可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 『Romi』の会話体験はクラウドとロボットのデバイス側が協調して実現されています。近年は、LLMの進化により会話生成の性能が大きく向上していますが、実際の『Romi』のようなフィジカル×AIで設計するプロダクトの場合、統合的な会話体験設計が必要になります。 サーバーサイドでは今後、各種会話のリアルタイムAPIと繋ぐバックエンドやインフラの設計実装、『Romi』の長期記憶や各ユーザー毎のDBをはじめとする情報を統合し会話体験を設計実装、また現在はバックエンドをPythonベースにしていますが、今後各性能改善を目的としてGo言語等他の言語への置き換えを実施します。 本ポジションでは、LLMを活用した会話体験をプロダクトとして成立させるためのバックエンド開発に携わっていただきます。 各専門分野のエンジニア専門領域の越境をしつつプロダクトにオーナーシップを持って進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・リアルタイム系の会話API（WebSocket／WebRTCなど）及びプロキシサーバーの設計実装運用 ・Romiの長期記憶部分や各種コンテキストを入出力する設計実装運用 ・ルールベースの会話機能部分のツール化 ・データベース設計およびインフラ開発改善 ・Webサービス（オーナーズストア等）の開発改善 ＜タスク例＞ ・会話のリアルタイムAPI化 ・社内のルールベースエンジンをツール化 ・DB／インフラ構成のリプレイス ・Pythonベースのバックエンドのリプレイス ※上記は例であり、優先度に応じて柔軟に取り組んでいただきます。 ■開発環境： ※未経験のものがあっても問題ございません ・言語（バックエンド）：Python（今後Go言語等他の言語への移行を検討中） ・言語（フロントエンド）：TypeScript（フレームワークはNext.js） ・インフラ：AWS（ALB+ECS Fargateを中心に、DynamoDB／RDS／IoT など） ・IaC：Terraform、Ansible ・コンテナ：Docker ・開発環境：AWS EC2（Ubuntu） ・支給PC：MacBook（Windows選択可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入750社・累計2億DL超／ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開〜 ■ミッション CX領域のセールス責任者候補として、自らエンタープライズ向けの戦略的商談をリード・クロージングしつつ、売上最大化に向けた事業・営業戦略の立案、およびセールス組織のマネジメントを担う。単なるITツールの導入提案を超え、顧客の全チャネルを統合したデジタルマーケティングの視点から本質的なDXを実現し、持続的な組織の戦闘力向上を実現すること。 ■職務内容 ・エンタープライズ顧客へのトップセールス（戦略・提案・クロージング） 大手クライアントの経営課題・マーケティング課題の抽出 ・「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」等を組み合わせた、高難度・複合的なソリューション提案およびクロージング ・CXセールス領域全体の戦略策定・実行・予実管理 ・市場分析に基づく、ターゲット業界・アカウントに対するアプローチ戦略の設計 ・売上目標達成に向けたKPI設計、プロセス管理、予実のモニタリング ・セールス組織のマネジメントと仕組み化 ・セールスメンバー（数名〜十数名）の育成・評価、マインドセットの引き上げ ・属人的な営業手法からの脱却を目指した、営業プロセスの型化と高度化 ・事業部横断でのコラボレーション主導 ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発部門と密接に連携し、事業部横断での連携とプロジェクト推進 ■魅力ポイント： 「経営課題」に直接介入： 顧客の事業戦略やCXのグランドデザインに深く入り込みます。経営層と対等に対峙し、本質的な企業変革を支援する最上流の提案力が磨かれます。 市場トップ級プロダクトとマルチソリューションの掛け算： 圧倒的な市場シェアと信頼関係（導入900社超）という強力なアセットを土台にしながら、CRM・Web・AIなど複数の強力なプロダクトを組み合わせ、他社には模倣できない広範なソリューションを自信を持って提案できます。 「組織創り」そのものをドライブ： 拡大を続ける組織において、プレイングリーダーとして成果を出しつつ、営業プロセスの標準化や組織設計といった「強い仕組みを自ら創る」という、事業開発に近いダイナミズムを体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容 現在、直営店を展開している中国、もしくはその他海外の1国、エリアの責任者候補です。 ◇経営・戦略関連 ∟本社方針・グローバル戦略を踏まえた現地法人の経営戦略立案・実行 ∟中長期事業計画・年度予算の策定と進捗管理 ∟現地市場（顧客・競合・規制・商習慣）の分析と成長機会の発掘 ◇事業推進 ∟立地、マーケティング、商品、価格、販促全てに関わる戦略策定および推進 ∟実行するためのチームづくりや対外的な交渉など全て含む ◇業績・KPIマネジメント ∟売上・利益・キャッシュフローなど経営指標の最終責任 ∟KPI設定、業績レビュー、改善アクションの主導 ◇本社との連携・調整 ∟本社経営層への定期的なレポーティング（業績・リスク・課題） ∟ガバナンス・内部統制方針の現地への落とし込み ◇対外関係・代表業務 ∟重要顧客・主要パートナーとのトップリレーション構築 ∟現地業界団体・金融機関等との関係構築 ■勤務地等： ご入社後、3か月ほどは日本国内での研修・勤務となり、その後、初任地の上海に駐在していただく予定です。ギフトホールディングスとの雇用契約になり、グループ会社の上海吉福桃餐飲管理有限公司への出向となります。 ・出向先企業の正式名称：上海吉福桃餐飲管理有限公司 ・勤務地：中国上海市徐匯区古美路1520号18幢B1層B1-33-H11号 ・事業内容：中国における海外店舗運営 ■組織構成 直営店運営本部 ー 直営海外戦略部 グループの海外（直営）店舗の経営、運営に関わる業務全般　※社長・専務直下の組織になります ■当社の特徴： 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発〜製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外250院以上・総従業員1万人以上／圧倒的なスピード成長×安定基盤／美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆ 【はじめに】 自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。 【業務内容】 ■入職直後： ・当社の社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行 ・お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行 ■ゆくゆく想定している事 ・全社レベルの新規ITシステムプロジェクトの企画実行し、実運用までをリード 【求人の魅力】 全国で280を超える美容医療クリニックグループである湘南美容クリニックの基幹システムの改善、企画、提案が出来る求人です。 まずはCTOと二人三脚で現在のシステムの課題点を洗い出し、外部業者を利用しながら改善を行っていきたいと思います。 後に自ら新規提案や、開発に向けた企画も積極的に実行していただきます。そのため、大きな規模の会社で裁量権を持ち働ける求人です。 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキルを活かして顧客のグローバルビジネスを支援／風通し良くフラットな組織】 下記の業務をお任せいたします。 ●移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援 ●移転価格調査への対応にかかわる支援 ●移転価格課税後の相互協議申請などの支援 ●移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援 ●APA（事前確認）にかかわるコンサルティング ●グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援 ●金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス ●海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス ●パートナーと協力しての、営業活動、コンサルティングサービス、プロジェクトマネジメント、スタッフの教育　等

【ビジネス部門に深く入り込むITプロジェクトマネージャー／事業貢献度の高いシステム企画・推進を担う／上流工程からキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要 当社のITプロジェクトマネージャーは、ビジネス部門の現場に密着し、課題の抽出から業務要件定義、システム企画、プロジェクト全体の推進までを担います。単に仕様通りに開発を進めるのではなく、「なぜ作るか」といったビジネス課題の本質を捉え、システム化の目的や優先順位を明確にします。事業会社ならではの視点で、現場と密接に連携しながら高い貢献度を実感できるポジションです。 ■業務詳細 ・各部門との定例ミーティングやチャットを通じてビジネス課題や業務プロセスを整理し、システム化の要件定義・企画を主導 ・プロジェクト全体の管理（投資規模は1,000万〜数億円）、進捗・予算・品質管理、関係者との調整 ・年間のシステム投資案件計画の策定および実行管理 ・入社後は現課長のもとで組織運営や案件計画策定を行い、小規模案件からメイン担当へステップアップ ・将来的には課長職として、組織マネジメント、プロセス整備、人材育成にも携わる 【入社後のイメージ】 入社後すぐ〜数か月間は、副担当として、現課長とともに組織運営や投資案件の年間計画策定を実施していただきます。また、比較的小規模な案件の要件定義を先輩社員とともに進め、状況次第で数ヶ月後にはメイン担当を担っていただきます。複雑な電力業界の知識は、入社オリエンテーションやOJT、AIエージェントなどを通じてキャッチアップ可能です。 数年後には、課長職（さらに次期部長候補）として組織を牽引して頂きます。プロセス整備、案件管理、重点課題対応、人材育成などをお任せします。 ■職務の魅力 単なるシステム開発の御用聞きにとどまらず、ビジネスに近いところで課題の発見、上流から入り込み活躍できるポジションです。「作って納品して終わり」ではなく、自社のビジネスに直接貢献できます。 事業やユーザーとも密接に関わりながら、目的を持ったシステム化活動ができるため、事業会社ならではの「手触り感」や高い貢献度を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 事業拡大に伴い組織規模が拡大する中、人事労務領域の安定運用とあわせて、制度・運用・業務プロセスの高度化を推進するマネージャー候補を募集します。 勤怠・給与・社会保険等の労務実務を基盤としながら、課題整理・改善企画・関係者調整まで担う「考えて動く人事労務」として、人事労務機能の強化・安定化に主体的に関与いただくポジションです。 ■職務内容 人事労務領域において、実務の安定運用を担いながら、制度・運用・業務プロセスの改善・高度化を推進していただきます。 <主な職務内容> ・勤怠、給与、社会保険等の労務業務全般の安定運用 ・人事・労務関連規程の整備・改定および運用 ・法令改正や働き方・福利厚生制度への対応・運用改善 ・業務プロセス改善および、経営層・部門と連携した人事施策の推進 ※上記に加えてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■組織構成：人事部は以下2グループで構成されています。 人財育成グループ（4名）：採用、育成、エンゲージメント、異動調整等のHRBP機能 人事労務グループ（8名）：人事制度、労務、福利厚生、安全衛生等 ■働き方 業務内容に応じて在宅勤務も可能（週1〜2日程度）で、有給休暇は1時間単位で取得でき、連続休暇制度も整備されています。 人事業務の繁閑を踏まえ、メリハリをつけて長期的にキャリアを築ける環境です。 ■魅力点 ・労務実務に加え、制度・運用・業務プロセスの改善を主体的に推進できる裁量 ・経営層・各部門責任者との折衝を通じ、労務の専門性を経営・組織運営に活かせる環境 ・事業・組織の成長フェーズにおいて、人事労務基盤の高度化をリードできる経験 ・オペレーション専任ではなく、「仕組みを整え続ける人事」としてキャリアを広げられる ・年功序列ではなく、役割・成果に応じて評価される実力主義の環境 ■当社について 当社は、KDDIグループの金融中核企業として、スマートフォンを起点とした新しい金融体験の提供に挑戦し続けるインターネット専業銀行です。預金・決済・ローン・資産運用などの幅広い金融サービスを、デジタル技術とお客さま視点の徹底により進化させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マネーフォワードプライベートバンクのRM（リレーションシップマネージャー）として、純金融資産5億円以上の超富裕層顧客に対し、専用アプリと専門的な助言を組み合わせた「次世代の資産管理・コンサルティング」を提供します 。 個人・資産管理会社のデータを一元化し、これまで複雑だった包括的な資産状況を分かりやすく可視化します。この可視化されたデータに基づき、不動産、相続、さらにはライフスタイル全般にわたるコンサルティングを組み合わせることで、お客様が自身の資産を正しく把握し、迷いなくスムーズに意思決定を行えるよう支えることが役割です。 ■業務詳細： ＜資産管理／コンサルティング業務＞ ◇専用アプリを活用し、個人・資産管理会社の資産状況（B/S・P/L・キャッシュフロー）を一体で可視化・整理します。 ◇相続対策や遺言作成の支援、資産管理会社の設立・設計など、中長期的な課題に対してプロジェクト化して実行を支援します。 ◇各種金融機関・専門家の紹介、セカンドオピニオンの提供、外部サービス・プロダクトに関する評価・検証を行います。 ＜プロジェクトマネジメント業務＞ ◇財務計画の作成および実行、さらにはライフスタイル全般に関わる非金融のニーズに対し、グループ会社や提携先と密に連携してサービスを提供します。 ◇RMは各領域の専門性を持つグループ子会社やパートナー企業を統合するマネージャーとして、お客様の課題解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ※ご志向に応じて下記にも携われます ◇メンバー・組織のマネジメント ◇営業企画・セミナー推進／チームビルディング・育成 ◇金融機関側への営業活動（マネーフォワードプライベートバンクの外部利用促進） ◇プロダクト開発へのフィードバック ■当社について： 株式会社マネーフォワード、および株式会社PrivateBANKは、合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を2024年2月26日に設立しました。両社が共同出資して設立されたマネーフォワードプライベートバンクは、総資産10億円以上の超富裕層を対象に、資産管理プラットフォームとコンサルティングを融合した包括的なサービスを提供しているジョイントベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 税務・会計・法務領域で、AIを活用した業務高度化、専門知識検索・活用、ドキュメントレビュー、業務プロセス変革へのニーズが高まっています。 当法人ではクライアント向けAIコンサルティング、AIプロダクト開発、法人内向けAI活用支援など、税務・会計・法務×AI技術の取り組みを強化しています。 本ポジションでは、管理職候補として当社のAIおよびデータ基盤領域における技術的なリード・マネジメントを担います。開発チームの牽引、若手エンジニアの育成、設計・レビュー、開発ルールや技術標準の策定、プロジェクトの推進が主な役割です。多様なAI技術やデータ基盤、クラウド環境を活かし、先端的なサービスや業務支援ツールの開発をリードします。 【主な業務内容】 ・開発チームの技術的なリード/マネジメント ・若手エンジニアの育成、レビュー、タスク設計、開発ルール整備、技術標準化 ・AIを活用したアプリ、PoC、MVP、プロトタイプの設計・実装・改善 ・RAGを活用した検索・回答生成システムの設計・開発・精度改善 ・LLMを用いたAIエージェント、ワークフロー、業務支援ツールの技術検証・開発 ・クラウド環境を活用したAIアプリの開発・デプロイ ・Databricks、Snowflake、ETL、データパイプラインを含むデータ基盤・データ活用環境の設計・開発 ・MLflow、Langfuseを活用した評価、ログ分析、品質改善、LLMOps／MLOps環境の構築・改善 ・Terraform、CI/CD、GitHub Actions、Dockerを活用した開発・運用環境の整備 ・様々なステークホルダーと連携した要件確認、仕様調整、技術検証 ・設計/コードレビュー、技術標準化、育成、開発プロセス改善 【ポジションの魅力】 ・最先端のAI技術・クラウド環境を活用し、事業や社会にインパクトを与えるプロダクト開発に携われます。技術力だけでなく、チーム・組織づくりや育成にも貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオングループ/会員数4000万人のWAON POINT/リモートワーク主体の働き方/福利厚生充実〜 【仕事内容】 FMCGメーカー、教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業・広告代理店など幅広い業界の企業に対して、お客様ごとのニーズをヒアリングし、課題解決に向けたダイレクトマーケティングの提案をお任せします。 ※ご経験やご志向に応じて配属チーム（担当領域）を決定いたします。 【本ポジションのミッション】 当社メディアセールス部のプレイングマネージャーとして、事業拡大に向けた新規顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題・声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 ・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【本ポジションの魅力】 ・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない"最適な"メディアプランの提案が可能です。 ・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ・新設部門の中で大手グループ会社の転換期を牽引し、新たな事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／残業平均20h・年間休日120日とメリハリのある働き方が可能／毎週水曜は定時出社◎〜 ■業務内容： 大正13年設立の大手信用金庫である岐阜信用金庫にて、社内SE業務をお任せします。自社で開発・設計を行うのではなく、ベンダーとの折衝の上で行っていきます。 ■業務詳細： ・ベンダーとの折衝 ・基幹システム基盤の企画／設計／構築業務 ・インターネット関連システム（マイページ等）の企画／設計／構築業務 ・情報セキュリティ施策の設計／整備／運用業務 ・情報インフラの企画／設計／構築業務 ■入社後の流れ： まずは、今までの経験を活かせる業務をお任せします。（基幹システム・webインフラ・セキュリティ等） 仕事に慣れていただきながら、業務の流れや必要な知識をインプットしていきます。 ■評価制度について： ・賞与： 半期ごとに定性と定量両面で個人目標を設定し、その目標の達成度合いで賞与額が決まります。業績だけでなくその過程もしっかり評価される環境です。また、業績の目標は個人ではなくチームに課されます。 ・昇格／昇給： 年に1度の査定で、昇格/昇給などの評価が決定します。後輩への育成観点での関わり方やリスク管理など、定性面に重きを置いた評価制度です。 ■働く環境： 当金庫では、育成を担当するマネジメントの研修を徹底しており、各メンバーの能力開発等に力を注いでおります。よって、自然とメンバーは先輩社員に相談し易い環境が整っております。 ■当社について： ◇大正13年設立の大手信用金庫です。東海3県では2番目の規模を誇り、営業エリアとする岐阜・愛知で安定した基盤を持つ信用金庫です。 ◇当金庫のシンボルマークは「人」をモチーフにしています。これは、当金庫が「人と人の和を大切にする心」と「人と人のふれあい。」を大切にしたいと願う気持ちを表しています。このことからも分かるように、当金庫の最大の強みは「人」であると考えており、社員の育成や評価制度をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」展開企業／分析に集中できる環境〜 「あらゆるデータとあらゆる分析技術を活用して、医療に最適な意思決定を適用する。」をミッションに、データサイエンティスト（DS）／アナリティクスマネージャーを新たに募集します。 ■担当業務 ・複数名のDSが所属するデータ分析グループ内のチームをリードし、ビジネス課題を解決します。 ・エムスリーグループ内の各事業部の戦略パートナーとして、担当事業部の課題を解決します。 ・ニーズ×データ×分析技術の深い理解から、分析ソリューションプロダクト開発の方向性をリードします。 ・各事業部に留まらず、エムスリーグループの組織横断プロジェクトをリードします。 ・DSの採用、人材育成、成果物の品質向上を目的とした分析基盤開発などのグループの発展をリードします。 ■配属組織 約20名のDSが在籍しています。 事業インパクトの最大化を目的として、各DSの成果を定量的に評価し、創出した付加価値をKPIとしています。クライアントの深い理解とニーズ発掘に取り組み、信頼関係を構築できるようクライアント担当制を敷いています。各DSが、担当事業での課題発見／実装／評価等の全データ分析プロセスを一気通貫で行います。 ■技術スタック 統計技術：機械学習、因果推論、組合せ最適化、自然言語処理等 言語：Python3.x、SQL、Shell Script DB：BigQuery インフラ：PC（Windows／Mac希望に応じて）、オンプレミスサーバー、AWS コード管理：GitLab コミュニケーション：Slack、JIRA、Confluence ■得られるスキルや経験： ・年間20を超えるプロジェクトに並行して参画することにより得られる豊富な分析経験値 ・ビジネスとデータと理論を結びつけて事業インパクトを創出すること ・事業課題や分析課題に応じた多様な統計手法 ・急成長する事業の中で、新たなデータソース・データ種別・分析手法への取り組み ・周囲と協働することにより、本質的な分析業務に集中できる環境 ※データサイエンティストが目指すことや仕事内容についてなど、以下にて情報発信しております。 https://recruit.m3dag.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 ■具体的な業務内容： ◎開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ◎チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ◎ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ◎クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 ■プロダクトについて ◎Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス ◎Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス ◎データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス ■魅力 ・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる ・新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる ・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル ・フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく ・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／経営者候補／引っ越し手当・借り上げ社宅制度有り／東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ／リゾートの未来を創り地域全体の活性化に貢献〜 ■業務概要： 日本スキー場開発は、日本のマウンテンリゾート及び地域全体の活性化に努め、オールシーズン楽しめるリゾートへの変革を進めており、4期連続して増収増益を達成しています。企業理念であるハッピートライアングルに共感し、一人の「経営者」として、地域とともに唯一無二のリゾートを創り上げる。そんな挑戦を求めています。 ■業務詳細： マウンテンリゾートの経営者として、リゾート全体の価値を高め、損益管理から集客戦略、地域との連携まで、経営全般をリードしていただきます。 ◇戦略立案・実行 リゾートの中長期的なビジョン策定と、ウィンター・グリーンシーズン双方の収益最大化。 ◇セールスマーケティング 国内外に向けた営業・マーケティング活動。 ◇オペレーション管理 リフト、レストラン、レンタル等の安全なオペレーションおよびサービスの向上。 ◇組織マネジメント 数百名規模の組織マネジメントと人材育成。 ◇地域連携 地元事業者、観光協会、自治体等との協業。 ◇投資計画立案・実行 リゾートの設備リニューアルや新規事業投資、DX関連投資等。 ■当社の特徴： 私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。 私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。 この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。 私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。 私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？

■業務内容： KPMG FASの国内・国外の新卒採用をご担当いただきます。 Boston,LA,Londonなど、海外大学に通う学生向けのキャリアフォーラムへの参加機会もあります。 ■業務詳細： 具体的に担当いただく業務は以下の通りです。 ・新卒採用戦略策定（国内外） ・採用イベントの企画、運営 ・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション ・学生（内定者含む）とのコミュニケーション ・選考管理、面接日程調整 ・その他新卒採用、研修関連業務 ■当社について： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業分析SaaSプロダクト「バフェット・コード」の提供企業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社のAPIを利用する顧客に対し、技術的な支援と活用促進を行う役割をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・API利用顧客からの技術的問い合わせ対応（仕様、データ構造、利用方法） ・API導入時のオンボーディング支援、技術相談 ・顧客システムとの連携における課題整理および解決支援 ・エンジニアと連携した不具合調査、改善要望の整理 ・APIドキュメントやFAQ等の整備、ナレッジ蓄積 ・APIを売るための仕掛けづくり、売れやすい商品設計 ・テクニカルカスタマーサクセス業務全般の改善活動 ■当社の特徴： ・当社は、企業情報を一元集約し、あらゆるビジネスシーンで活用できる企業分析SaaSプロダクト「バフェット・コード」を提供しています。国内外の上場や非上場企業の膨大なデータを集約し、経営、M&A、新規事業開発、投資活動における効率化を実現しています。月間160万人以上のユーザーに利用されており、さらなる成長が見込まれています。 ・当社は、「世の中のすべての企業情報」を集約するというミッションを掲げ、情報格差を解消することで、より多くの人々が平等にアクセスできる情報基盤の構築を目指しています。

【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■採用背景： リノベーション事業を始めるにあたり、責任者としてご経験者の採用をいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介業者の開拓〜査定・リノベーションする物件の仕入れ〜物件の企画〜販売、チームビルディングまでお任せします！ ・不動産仲介業者との関係構築 ・物件の調査・査定 ・価格交渉 ・物件の企画 ・各業者へのディレクション ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい 変更の範囲：本文参照

★フレックス・リモート可/服装自由/土日祝休み ■ 業務内容 （1） 新規事業の法的スキーム設計（コア） ・事業アイデアに対する法的論点の洗い出し ・論点ごとのリスク分解（法令・レピュテーション・対外影響） ・実現可能なスキームの設計 ・複数パターンの選択肢提示（攻め／守りのバランス） （2） 意思決定への関与（ここが一番重要） ・社長／社長室との直接ディスカッション ・事業責任者との壁打ち ・最終意思決定に向けた論点整理 （3） 外部弁護士の使い方設計 ・弁護士への相談論点の設計 ・見解の引き出し方の設計 ・複数見解の比較／整理 ・会社としての解釈の構築 （4） グレー案件の収束設計 ・クレーム／トラブル発生時の論点整理 ・顧客／金融機関／社内への説明設計 ・リスクを最小化しながらの収束プラン策定 （5） AI・データ領域のルール設計 ・AI活用に伴うリスク整理（個人情報／著作権／説明責任） ・社内ガイドライン設計 ・事業活用を前提としたルール設計 ■ 面白さ ・「グレーを扱える」 一般的な法務では避けられる領域に対して、 どうすれば成立するかを考え続けることができます。 ・「意思決定に入れる」 単なるレビューではなく、 経営と同じテーブルで議論し、意思決定に関与できます。 ・「事業を作れる」 法務でありながら、 新規事業の成立に直接関与できるポジションです。 ・「正解がない仕事」 既存のルールでは整理できないテーマに対して、 自分で解釈を作り、会社のスタンダードを作る経験ができます。 ■当社の魅力： ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。5年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務