【エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上】 ■ポジション概要： 経理財務業務全般を行っていただきます。 30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。 また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。 ■業務内容： ・経理財務チームメンバーのマネジメント ・単体及び連結決算 ・開示対応 ・税務全般の対応 ・M&A後の子会社のPMI ・資金繰り管理、銀行折衝 ・監査法人、税理士との折衝 ・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。

【エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上】 ■募集背景： 当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。 本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。 ■業務内容： ◇経営計画の実行推進・管理 ・中期経営計画／年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理 ・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化） ・経営／事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備） ◇予算・予実管理サイクルの統括 ・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード） ・月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで） ・課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走） ◇特命プロジェクトの企画・推進 ・経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等）の推進 ・関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ／スケジュール／成果物定義）と実行管理 ◇チームマネジメント ・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理 ・OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進 ■期待するアウトプット： ・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている ・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている ・特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している ・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）

◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■ミッション ML Engineerは、機械学習、データサイエンスにおけるモデルの開発および、それらを継続的にサービスに対して提供できる基盤の構築、保守、運用を行います。キャディの持つデータを活用し、プロダクトに価値を提供できる高い精度でのモデリング技術、およびチームでの安定したシステム開発を期待します。 ■業務内容（実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します） ◎図面に対する画像認識システムの構築 図面画像を解析し、図面上に記載された情報を抽出する技術開発を行います。 ・画像からの特徴抽出、それらを用いた類似画像検索システムの構築、保守、運用 ・画像認識モデルの構築、アノテーションの仕組み作り ・大規模言語モデル(LLM)や大規模視覚モデル(LVM)の活用検討 ・作成した画像認識モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明 ・高いモデル精度を保証するための実験、分析、可視化 ・図面上の情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発とデプロイ ◎CADデータに対する解析システムの構築 CADデータを解析し、CAD内の情報や3D形状情報から必要な情報を抽出する技術開発を行います。 ・CAD解析モデル・アルゴリズムの構築、アノテーションの仕組み作り ・作成したCAD解析モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明 ・高いモデル精度を保証するための実験、分析、可視化 ・CADデータから情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発とデプロイ ◎機械学習プロジェクトマネジメント 図面解析モデルをはじめとした機械学習モデル開発のプロジェクトマネジメントを行います。 ・図面情報に関する課題の社内外からのヒアリングおよび要件を満たせるタスク定義 ・プロダクトマネージャーと議論し、機械学習モデルのKPI詳細化・スケジュール合意 ・必要に応じてアノテーションを定義し、アノテーションチームと適宜連携しデータセット作成 ・図面解析・CAD解析に記載の業務例を自身 or チームの機械学習エンジニアとともに推進

◎企画から携わる案件・上流から下流までの一気通貫の案件・各業界、各フェーズ様々なPM/PMOコンサルタント案件多数 ◎自社でフリーランス人材をかかえるプラットファームを保有し業界最大規模の人材数を誇る・ゆえに引き合いも多数で常時3000件近い案件を保有／大手ファーム出身者多数 ◎案件単価が高く稼働率も高いため、高い給与・早期昇給／昇格が狙える ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ■取引先業界 ・製造系 ・公共系 ・金融系 ・自動車系 ・物流系 等、様々な業界ともお取引がございます。 ■組織体制 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ■働き方 チーム常駐していただく予定です。 在宅勤務は7割、残業時間は平均13.3時間となっております。 ■採用背景 「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、同社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人/連携パッケージ作成含めた税務・財務プロセス改善プロジェクトのリード等幅広くお任せ】 NHNグループの経理担当として、NHN JAPAN又は子会社各社の経理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・月次/年次決算及び会計監査の対応 ・売上/仕入の管理 ・IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析 ・税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応 ・連結パッケージの作成 ・固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ ・財務プロセス改善プロジェクトのリード　等 ・マネジメント業務（若手育成等含む） ※担当する法人については1〜2名体制で日々の処理から決算まで対応しております。 ■チーム環境 ・経理チーム：10名超（マネージャー＋派遣含む） ・会計ソフト：自社開発ツール／入社後OJTで習得可能 ・原則出社／繁忙期（12〜2月） ・若手やジュニアメンバーが増えており、育成視点の役割が求められます ■社内環境／制度：オフィスコンセプトは “セカンドホーム” デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 ・社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ・ラウンジスペース：社員が自由に利用できる社内スペース。フリーのコーヒーメーカーを設置しています。 ■NHN JAPAN株式会社： 2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M&Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中&大手企業との取引実績多数】 ■業務内容： フェーズに合わせて、以下の業務をグラデーションを持って担当していただきます。早期に成果を出していただき、事業運営・事業開発・組織マネジメント領域へチャレンジいただきたいと考えています。 【フェーズ1：事業把握と信頼構築（入社〜半年程度）】 ・クライアントである大企業に対するソリューション提案を通じた事業構造の理解 ・チームのマネジメントを通した社内の信頼関係の構築 ・顧客フィードバックのプロダクト部門への還元と改善提案 【フェーズ2：事業推進と組織マネジメント（半年以降〜）】 ・事業戦略・営業戦略の立案 ・PL（損益）管理と予実管理 ・組織マネジメント・採用 ■ポジションの魅力： ＜クラシル社の最前線で、代表の堀江とも戦略の壁打ちして多くの生活者にとって欠かせない市場をゲームチェンジする＞ ◎事業を「管理する」から事業を「創る」「急成長させる」へ ◎国内最大級のユーザー基盤 × 巨大なレガシー産業を生かした事業開発 ◎優秀な同僚と切磋琢磨できる環境 ◎評価と抜擢のスピード感 ■「レシチャレ by クラシル」について（旧：クラシルリワード）： レシチャレbyクラシルは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。スーパーやコンビニなど、普段のお買い物でもらったレシートがポイントに変わり、様々な特典と交換可能に。レシートを賢く活用することで、あなたの「節約生活」をサポートします。

〜充実のインセンティブ制度／年休125日／転勤無／直行直帰可／これまでのキャリア・経験を活かせる環境〜 ■業務内容： 既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。 既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。 お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。 【営業方法】 既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について： ・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。 ・現在、20〜30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について： 記載の800万〜1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。 【インセンティブ】 固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。 ＜インセンティブ制度例＞ 損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給 ＜インセンティブ支給例（年間）＞ ・90万円/入社3年・20代 ・125万円/入社3年・30代 ・210万円/入社5年・40代 ・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス： ・年間休日125日 ・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有 ・離職率2％ ・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成： 東京営業部1課 営業3名、事務5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手日系企業向け中心に独自のオーケストラ型コンサルティングサービス事業を展開／社内外のエキスパート人材と協業してクライアント支援 ★売上高成長率150~500%／更なる事業拡大に向けた採用 「課題解決の民主化」をミッションに掲げ、大手日系企業向け中心に独自のオーケストラ型コンサルティングサービス事業と課題解決プラットフォーム「Experty(エキスパティ)」のSaaS事業開発を提供する同社にて、組織・人材コンサルタントのマネージャー（シニアマネージャー候補）として案件のデリバリーをお任せいたします。 年150%~500%の売上高成長を果たす同社にて、さらなる企業規模拡大に向け、売上獲得・デリバリー人材の増加を目的とした採用となります。 ＜業務詳細＞ ・コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ・クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ・弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）など ■案件に関して 社内外のエキスパート人材とともに、クライアントのご支援をするため、幅広い業界への案件がございます。 プライム案件4割、資本提携をしているNTTデータ様からの案件が4割を占めております。 また、案件の種類といたしましては、新規事業開発系が最も多く、全体の4割程度を占めております。時点ではシステム導入のPM/PMO案件が多く、全体の3~4割を占めております。 ■同社の特徴 ＜オーケストラ型コンサルティングとは＞ クライアントの課題・フェーズに合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 <高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーク> クライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。 ＜実績＞ これまで様々なメーカー様、建設会社様など上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。 年150%~500%の売上高成長を果たしており、年々拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中（N2フェーズ）／情報システム組織強化の為の増員募集／裁量持って働ける／週休2日制】 ■採用背景 事業拡大に向け、開発チームのマネージャー候補を募集いたします。当社で蓄えた豊富な教育のデータを活かした教育システムの外販化を目指しており、ご経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務概要： プロジェクト推進・メンバーのピープルマネジメントをお任せします。 システム開発の技術的知見と、メンバー育成などマネジメントスキルの双方を発揮しながら、開発組織を次のフェーズへ導いていただくことを期待します。 ◇業務詳細： ・システムの開発・運用管理 ・要件定義・設計および検収作業 ・外部ベンダーとの折衝・進行管理 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・AWSインフラ設計、構築 ・メンバーマネジメント（育成・評価） ■魅力： ・IPO準備中のため、経営陣と近い距離で経営判断に直結する技術戦略を立案・実行でき、裁量をもってご活躍いただけます。 ・ユーザーとの距離が近く、感謝の声をダイレクトに受け取ることができ、大きなやりがいを実感できます。 ・リモートワークや柔軟な勤務時間制度を導入しており、働きやすい環境が整っています。 ■開発事例： ・授業の理解度クイズの自動採点システム ・英作文添削アプリ ・単語学習アプリ ・各種業務管理システム（授業管理、生徒管理、販売管理、テスト問題管理） ■開発環境： ・言語：PHP、JavaScript、CSS、HTML、ShellScript、Swift、Python、SQL ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、React、Flutter ・クラウドサービス：AWS、GCP、Azure ・バージョン管理：codeCommit（GIT） ・プロジェクト管理：Redmine ・開発ツール：Docker、PHPStorm ・コミュニケーション：Microsoft Teams ■キャリアパス： ゆくゆくは新規システムの立ち上げ責任者や、経営企画や事業開発と連携して事業戦略の上流から関わることにも挑戦いただけます。 拡大期ならではの柔軟性があり、志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日／在宅可／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心に需給計画、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。 今回はSCMサプライチェーン最適化をリードし、経営視点でのSCM戦略企画から実行までを推進するマネージャーポジションです。　 【主な業務】 ・全社SCMに関する中長期戦略の企画立案、年度計画策定 ・海外現地法人および工場とのSCM企画・改善プロジェクト連携 ・グループ横断会議の企画、プロジェクト推進のファシリテーション、KPI設計・管理 ・需要予測、生産計画、在庫管理、物流最適化に向けたデータ分析・市場調査・業界ベンチマーク ・各SCM機能の課題抽出と、業務プロセス（ASIS）の整理・可視化、TOBEプロセス設計、IT含む改善施策・企画立案 ・メンバー指導・育成、チームマネジメントサポート ■組織構成： SCM部は26名で構成。 配属予定のSCM企画グループはリーダー1名、スタッフ3名で構成されております。 ■当社の魅力： ・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・再エネ海域利用法による公募（着床式・浮体式）にむけた事業用地の選定と地元ステークホルダーとの関係構築を含めた、初期的な開発活動。 ・権利獲得済案件における開発活動。 （適地選定、行政対応、ステークホルダー調整、環境アセス）など　初期的な案件の組成に携わります。 ■採用背景・本ポジションの魅力： 当社は、脱炭素ソリューション推進組織（GXカンパニー）にて、経営ビジョンの中核に再エネ電源の拡大を据えて、取り組みを加速しています。 規模が大きく大規模電源としてのポテンシャルが期待される洋上風力発電事業においては一般海域公募案件への挑戦等の取り組みを通じ、2024年12月に 結果発表された山形県遊佐町沖洋上風力発電においてコンソーシアムのメンバーとして事業権を獲得をするなど、着実に案件開発を進めています。加え て、領海を含むEEZの総面積が世界第6位であり、深い海で囲われた日本の環境においてポテンシャルが大きいと言われる浮体式洋上風力発電技術に対し ては、2020年に浮体式洋上風力システム技術で世界を牽引する米国プリンシプル・パワー社に出資を実行し、主要株主の1社として国内外の浮体式洋上風 力発電事業開発を行ってきています。2021年には、グリーイノベーション基金「洋上浮力発電の低コス化」のフェーズ１において浮体式基礎製造・設置 低コス化技術開発事業に採択され、社会実装へ向けた量産化・低コスト化技術開発を行ってきました。 2024年3月には、EEZ海域における洋上風力発電を可能とする海域利用法案の閣議決定が行われ、電力会社等14社の発電事業社が浮体式洋上風力の共通 基盤技術開発を目的とした技術研究組合（当社も参画）が設立されたりと、2浮体式洋上風力市場拡大へ向けた気運が一気に高まってきております。 この流れを掴み、市場をリードするポジションを目指して2024年度から浮体式洋上風力開発を担う専門部署を立ち上げました。着床式洋上風力に加え、 さらに力を入れて浮体式洋上風力開発に取り組んでいく中で、積極的に即戦力の専門人材の補強を行っていきます。 ■組織構成： 部内人員構成：社員26名、派遣社員2名、男女比4:1、30〜40代が大半、経験者採用がおよそ半数を占めています。

■仕事内容： 世の中の全てのモノを貸し借りできる世界最大のレンタルプラットフォームサービスを目指して構築しています。開発チームやステークホルダーと協力し、ユーザーやプロダクトの抱える課題やニーズの発見、プロダクト開発、プランニング、グロース推進などをリードいただきます。 【業務内容】 ■より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用 ■プロダクトマネジメントの業務プロセスの設計や強化 ■ユーザー調査やデータ解析などを通じた課題発見・企画立案・仮説検証 ■プロジェクトマネジメント ■事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計 ■このポジションの魅力： 世界最大のレンタルプラットフォームを目指すSUUTAにおいて、ダイナミックな投資のもと構築するプロダクトづくりをCEO、COO、CPOの直轄で経営レベルの企画運営に携われる環境にあります。その戦略を加速・成長させるための組織（CPO室）で最前線の一員を担えることができます。 ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業 ◇リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス ◇2023年9月ローンチ。大規模採用中 "レンタル"で人生をもっと豊かに。をコンセプトにモノを借りてもっと自由に生活できる世の中を実現すべく、レンタルプラットフォームを開発/運営。グループ会社でのBtoB向けのレンタルサービスの実績を活かし、当社も豊富なレンタル品や、ユーザーが気軽にサービスを利用できる仕組みを整え、サービスの収益化を目指していきます。サービスを通し「自分の価値を世に問う」事ができる場を作り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西でプライム市場規模の上場に携われる／プライム上場準備中（N5）／社員1,000名以上〜 ■概要： 当社は、リユース業界のパイオニアとしてブランド品から生活用品までの買取・販売を展開する急成長企業です。今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。 ■業務内容： 現在、プライム市場上場を目指し【N-5期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜社内規程・社内ルール整備・制度導入＞ ・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則や賃金規程など） ・評価制度・報酬制度を明文化し、社内に周知・説明 ＜IPO審査対応＞ ・課題が出そうなポイントの洗い出し ・労務監査（労務DD）を意識した資料整備 ＜労務コンプライアンスの徹底＞ ・管理職層への労務管理研修（勤怠、評価、ハラスメント対応など） ・過重労働や未払い残業などのリスク洗い出しと対策 ＜組織整備・人員教育＞ ・IPOに耐えうる人事業務基盤の整備 ・チームメンバー（スタッフ）の教育・育成（将来的な上場後を見据え） ■配属先： 当社は現在従業員数約600名規模ですが、今後M&Aを予定しており1,000名規模の組織になる見込みです。現在プライム市場でのIPOを目指して準備を進めており、より一層の管理体制強化を図るためIPO準備に特化した人事課長候補のポジションを新設します。 ■高いスキルが身につきます： 現在、IPOに向けたさまざまな準備・対応を行っている段階です。経営層とも近い距離で、経営視点を養いながら、他では経験できないような貴重な経験を積むことができます。 ■当社とは： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っており、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： ・市場コンダクトリスク管理業務（リスク評価、品質評価、管理体制高度化に資する企画立案） ・AIを活用した新たな市場取引サベイランス態勢の構築、データガバナンス態勢構築、システム開発の推進 ・米国・ロンドン・香港など海外拠点との連携・協働を通じて、グローバルな市場コンプライアンス態勢の構築 ・市場規制や当局動向に関する調査・分析 ■主な関係者： ビジネス部門、企画部署、海外部署、システム部署、MUFG関連会社、金融当局等 ■業務の魅力： （1）経営層と密接に関わるポジションで、銀行の中枢として幅広い経営視点を養成 コンダクトリスクは企業全体のガバナンス課題であり、業務を通じて経営層へのレポーティングも多く、経営戦略と密接に関わる仕事ができます。新しいビジネスを立ち上げる際には、その立ち上げから関与し、フロント部署と共に態勢づくりを進めるなど、幅広い経営視点を養えます。 （2）米国、ロンドン、香港など海外拠点との連携を通じて、グローバルなキャリアを構築可能 コンダクトリスクは国際的にも注目されており、海外の規制動向やグローバル基準に触れる機会が多く、国際的なキャリアを築くことができます。 具体的には、海外のコンプライアンス担当者と連携し、本部として海外体制づくりを主導します。現地でリレーション構築したり、本部担当者として現地担当者を支援することもできます。グローバルに活躍できる機会があります。 ■成長機会： 日本最大のメガバンクにおいて、グローバルな市場取引やビジネスにおける企画管理業務を通じて、市場コンプライアンスの幅広い経験とスキルを身に付けることができます。 ■想定キャリアパス： MUFGにおける市場コンプライアンスの企画業務において、基本業務から始めて頂き、専担者として取り組んで頂きます。また、将来の業務遂行力によっては、今後のキャリアパス（例：コンプライアンスのマネジメント職、フロント部署、海外金融市場部の企画職など）を大きく広げることにつながります。

【英語スキル不問／楽天グループ内外の事業変革を担う戦略＋実行型コンサルタント｜自社アセットを活用し、事業を創る】 当社では、楽天グループの70以上の事業と外部企業に対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 今回募集のポジションでは、コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定、オペレーション構築、テクノロジー実装までを推進していただきます。 ■業務概要： ・プロジェクト管理：プロジェクトの設計、実行、完了までの一連プロセスを管理 ・品質管理：成果物のレビュー、クライアント満足度向上施策 ・チームリード：シニアコンサルタント・コンサルタントのタスク調整 ■プロジェクト事例： ・新規事業立案・運営支援 ・マーケティング戦略・実行支援 ・オペレーション改善 ・システム導入推進 ・営業戦略 ■このポジションの魅力： ◇単なる提言に終わらず、オペレーション構築やテクノロジー実装まで一気通貫して関与することができます。 ◇楽天グループの多様なアセット（EC、金融、通信、物流、マーケティング）を活用し、事業を「創る」経験が可能です。 ◇事業家視点で「戦略＋実行」を経験できる環境です。 ■募集背景： 楽天グループの成長加速と外部企業への事業変革支援を目的に、コンサルティング事業部を拡大中。今後はグループ内だけでなく、外部企業へのサービス提供を強化し、事業を拡大するフェーズです。2〜3年で100名規模への成長を目指しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・DX推進/キャッシュレス化提案/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅可〜 ■概要： 大企業〜中堅中小企業、公共セクター等の幅広い事業者に対して、MUFG内外の決済商品や銀行の提携企業が提供するDXソリューションのご紹介・お客さまのIT化・DX化、キャッシュレス化進展のための営業推進いただきます。 ■業務内容： ・決済ソリューション営業（内為決済、電手・でんさい、キャッシュマネジメントサービス） ・顧客DX推進にかかる一次提案。部内専担チーム・ソリューション提供企業への連携 ■組織構成： 当部は法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーションに関する商品・サービスの提案、商品企画・開発を担うグループ組織が混在する部署です。次長＋約60名が在籍。チーム構成は、担当拠点ごと（事業部門ごと）に5〜10名チームで構成されており、営業店や他本部部署のみならず、キャリア採用の方といった様々なバックグラウンドをもった者が在籍しています。 ■魅力： コロナ禍を機に、キャッシュレスをはじめとする最新のITテクノロジーが社会に一気に受容され、金利ある世界への突入など、昨今の国内決済領域を取り巻く環境は目まぐるしく変化、当然に企業の経営課題も多様化、高度化、我々の国内決済ビジネスは、まさに、「再成長期」ステージにあると言えます。他社比、圧倒的な顧客基盤を強みにしたMUBKの決済領域において、最新の決済商材・ITスキルの専門性を高めたい方、顧客のニーズに応えていく専門家集団の一員になりたい方の応募をお待ちしています。 ■キャリアパス： 中堅〜大企業向けの決済分野の営業キャリアを積んでいただくことを想定しています。また、本業務での経験を活かし、決済関連の企画・開発部署や各サービス所管部内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 【働き方】 残業時間は、月平均40時間程度です（通常業務に加えて、突発的な有事（システム）障害対応により変動します） 業務に慣れていただくまでは出社が原則となりますが、その後は営業という職務でもあるため在宅勤務は週1回程度検討も可能です 【育成・研修体制】 約1年は指導担当者と並走、実務を経験しながら机上研修も併せ行います 各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： システム／アプリケーション開発など各種開発において、新規開拓営業から顧客のIT課題のヒアリング、課題解決策の企画提案からプロジェクトの進行まで一気通貫で担当いただきます。開発に関する要件定義だけでなく、顧客のサービス自体の価値の定義づけや開発後の運用まで見据え、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・新規開拓営業 ・顧客のIT課題およびシステム開発工程上の課題抽出 ・顧客に対する課題解決方針の策定および企画提案 ・プロジェクトの全体方針の検討／策定 ・顧客や社内外メンバーのコントロール ・プロジェクトの進行管理／スコープ調整 ・予算管理（機能追加と予算のバランス管理／代案提示など） ※携わったことのない業務があっても構いません。慣れるまで経験豊富な先輩と共に担当いただきます。 ■プロジェクト例： 顧客との直請けをメインとしながら、大手広告代理店やグローバルプロダクションとも手を組み、日本を代表するような有名企業の案件など手掛けています。 ・emorip ・子育てアプリ「コペ」（江崎グリコ(Glico)） ・オトッペずかん（日本放送協会） ・TOKYO NIGHT SAFARI（NTT docomo） ・amazarashi「新言語秩序」（株式会社レインボーエンタテインメント） など※当社HPにも制作実績を多数掲載しておりますので、一度ご覧ください。 ■魅力： （1）自由度高い働き方／面白さを追求◎ 会社として「こうしなさい」という縛りや、縦社会の文化がなく、プロジェクトをどのように面白いものにできるかに向き合うことができます。 （2）労働環境 オフィス環境整備や、生産性に直結する必要物の支給などにいち早く取り組んでいます。リモートワーク含め、ライフイベントに合った働き方ができます。 （3）有名企業の大きな案件を手がけられる 日本を代表する有名企業の受託案件や、大手広告代理店や有名プロダクションとチームを組んで仕事をすることも多いです。 （4）エンタメ系の案件に携われる テーマパーク内デジタル体験コンテンツやゲームセンターの実機のアプリ開発など、サービスを使っている利用者を直接見る機会が多くあります。

■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために体制強化を目指しています。 規模拡大・成長、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化に伴い、グループ全体のリスクが多様化且つ複雑化する中、FY30に向けたアビームグループ全体のビジネス成長のために全社的なリスクマネジメント（エンタープライズリスクマネジメント）の強化が必要との認識に立ち、2026年4月からQuality Risk Managemen Group 内に新たなユニットとしてEnterprise Risk Management Unit（以下ERMユニット）が新設されました。 ERMユニットとして、組織基盤の確立を目指すとともに本社を含む国内及び海外の各拠点に対するERM業務の遂行のため、ERM業務を担う人材を募集しています。 ■業務内容 入社後は、まずERM業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ◇ERM関連 ・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営 ・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決定に資するリスク情報の提供 ・ERMに基づくリスク管理体制の整備及び実行支援 ・グループ全体において最適且つ適切なERMの構築＆推進 ・全社的な視点でリスクを特定・評価・管理し、経営戦略の実現と企業価値の持続的向上支援 ・経営層・各部門と連携し、ビジネス成長に必要な「守り」だけでなく「攻め」を支えるERM高度化に向けた取り組み ◇危機管理・BCP対応 ・危機管理体制の整備及び実行支援 ・事業継続計画の立案、体制整備及び実行支援 ◇情報セキュリティリスク対応 ・情報セキュリティ戦略の策定統括、運用整備及び維持 ・プロジェクト内の情報セキュリティリスク軽減のための施策の検討、実行及びモニタリング ・アビームグループ全体のAI利活用に関するガバナンスの施策検討、実行、社内教育及びモニタリング ◇与信審査・与信管理 ・信用調査の実施及び与信管理業務の遂行 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラス採用／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 当社のリスクマネジメント部 法務グループにて、以下項目の業務を遂行いただきたく採用募集いたします。 ・各種契約書の作成・レビュー ・事業部門からの法務相談対応 ・M&A・出資案件における法務DDサポート、契約対応 ・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言 ・紛争・訴訟対応サポート（社外弁護士と社内との調整含む） ・社内規程の整備・改訂 ・社内への情報発信・研修実施 ■組織構成： リスクマネジメント部 法務グループ：合計6名　※2025年10月時点 ※リスクマネジメント部長1名、法務グループリーダー1名、総合職4名 ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に法務業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。 ■キャリアパス： ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。 ■在宅制度：有（週2回を目安に在宅勤務が可能です） ・慣れるまでは原則出社いただき、OJTを中心として業務を覚えていただきます。以降はテレワーク（在宅）勤務が可能となります。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： グローバル市場におけるブリキ製品のトレーディング担当として、事業拡大と競争力強化の中核を担っていただきます。国際的なサプライチェーンの最適化と効率化を推進し、新規市場開拓から既存顧客との関係強化まで、一貫してご担当いただきます。変化の速い国際情勢に対応できる柔軟性と高い交渉力、コミュニケーション能力を活かし、自律的に課題解決に取り組み、事業を牽引していただきます。 ・新規市場の調査・開拓、および新規顧客との取引開始 ・既存顧客との関係を強化し、継続的な取引拡大を図る ・輸出入における貿易実務担当との調整・フォロー ・国際的なサプライチェーンの最適化と効率化の推進 ・海外顧客との価格交渉、契約締結および条件調整業務 ・貿易に関わるリスクの管理と対策立案 ・グローバル市場動向や競合他社の情報収集・分析に基づく戦略立案 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。 モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。 変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ウェルスマネジメントビジネス全般に関わる営業推進・事業開発施策の企画立案・運営に従事いただきます。具体的には、富裕層顧客の新規開拓・取引活性化を目的としたキャンペーン企画・展開、新商品・サービス開発、営業支援ツール制作、組織業績評価制度の運営等の業務等を想定しております。 ■組織構成： ・部長＋副部長＋次長×4名の4ライン体制 ・営業推進ライン（募集ライン）：次長＋担当9名、FG戦略ライン：次長＋担当16名、 ・人材開発ライン：次長＋担当10名、デジタルライン：次長＋担当23名 ・20代から50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者も多数活躍中 ■部署について： ウェルスマネジメントビジネスの企画立案・推進・管理、新商品・サービス開発、人材育成プログラム運営、ブランド戦略立案、DX推進等に関する業務を所管する持株・銀行兼務組織となります。 ■魅力： ・MUFGの注力領域であるウェルスマネジメントビジネスの企画業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。 ・自身が手掛けたキャンペーン施策や新商品・サービス等が営業拠点を介してお客さまに直接届けられるため、広く社会に対して新たな付加価値を提供できる手応えのある業務です。 ・在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。

【英語スキル不問／楽天グループ内外の事業変革を担う戦略＋実行型コンサルタント｜自社アセットを活用し、事業を創る】 当社では、楽天グループの70以上の事業と外部企業に対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 今回募集のポジションでは、コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定、オペレーション構築、テクノロジー実装までを推進していただきます。 ■業務概要： ・コンサルティング事業部の成長戦略を描き、プラクティスの開発、チームビルディング、 人材育成、人材採用など事業と組織の成長を牽引 ・楽天グループ内外へ提案活動を行い、プロジェクトを獲得 ・各プロジェクトマネージャーと協働し、コンサルティングプロジェクトを推進 ・クライアントとの関係構築、発展 ■プロジェクト事例： ・新規事業立案・運営支援 ・マーケティング戦略・実行支援 ・オペレーション改善 ・システム導入推進 ・営業戦略 ■このポジションの魅力： ◇単なる提言に終わらず、オペレーション構築やテクノロジー実装まで一気通貫して関与することができます。 ◇楽天グループの多様なアセット（EC、金融、通信、物流、マーケティング）を活用し、事業を「創る」経験が可能です。 ◇事業家視点で「戦略＋実行」を経験できる環境です。 ■募集背景： 楽天グループの成長加速と外部企業への事業変革支援を目的に、コンサルティング事業部を拡大中。今後はグループ内だけでなく、外部企業へのサービス提供を強化し、事業を拡大するフェーズです。2〜3年で100名規模への成長を目指しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜良い景気を創ろうをミッションに急成長！SaaS業界最注目企業／非効率業務が多い大企業の経営管理課題を解決するシェアNo.1プロダクト〜 国内シェアNo.1のクラウド経営管理システム「Loglass経営管理」を提供する当社にてセールスチームのマネージャー候補を募集します。ご入社後はプレイヤーとしてご活躍頂きながらマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。※ご入社後は、関西拠点への配属を想定しております。 ■業務詳細 ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談〜受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理〜ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり ※ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案する想定 です ■Loglass経営管理 事業の多角化やM&Aなどにより煩雑化・複雑性を増す経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績／販管費・人件費等）の収集・統合・一元管理までの効率化と高度な分析を支援するSaaSプロダクト群で、経営意思決定の精度と速度を高め、企業価値の向上に貢献します。 ■魅力 ◎エンタープライズ級企業の経営者やCFO、管理層を相手に同等の視座でコミュニケーションするための経営視点が得られる ◎セールス型化や、オンボーディング、イネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、プレイング以外でも活躍可能性がある ◎予実管理SaaS/PaaS市場においてシェアNo.1の地位を確立し、今後は企業の戦略的意思決定を支援するAIエージェントをコーポレートファイナンス領域へ提供する「Loglass AI Agents」構想の元AIネイティブなマルチプロダクト戦略を進めます ◎キャリアパスとしては、役職を上げることもでき、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大目標のため、事業責任者など重要ポストの抜擢機会も増加中 ■働き方 お子様がいる世代も多く、家庭の都合などでリモート勤務可、残業月平均30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

◎データサイエンティストとしての技術知見を活かし、会社の売り上げ向上およびコスト削減を実現することがミッションの組織です。 各種プロジェクトの企画（経営層への提案もあり）・推進・運用をお任せします。 ◎PayPay・PayPayカードが保有する膨大で多様なデータを活用し、事業成長に直結する分析・AI 活用に挑戦できます。 ◎テーマ設定や課題発掘から、分析・施策実行・効果検証までを一気通貫でリードできる環境があり、複数部門を巻き込みながら大きなインパクトを与えるプロジェクトを推進できます。 ＜主な取り組み＞ ・AIエージェント開発（分析エージェントなど） ・各種ツール導入＋α（Auto MLなど） ・機械学習モデルの自動化、1to1 ・既存プロダクトへのサイエンス導入（スマートアイコン編成自動化など） ■組織・チーム紹介 データサイエンティストを中心とした少数精鋭チームです。 データやAIを一部の専門家だけのものにせず、ビジネス部門・開発部門を問わず全社員が自在に活用できる環境を整備することで、 組織全体の意思決定やプロダクト成長のスピードを飛躍的に高めることを目指しています。 ■募集背景 当部門では、「データサイエンスを仕組み化し、全社での活用価値を最大化する」というビジョンのもと、ビジネス課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。現在、方向性は定まりつつある一方で、その実現を加速させるための推進力が求められています。 そこで今回は、プロフェッショナルなデータサイエンティストとして、データサイエンスの力で事業成長をリードしていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を代表する大手インフラ企業の内部監査ポジション！／管理職候補としての採用！／関西中心にキャリア形成したい方や監査法人カラ事業会社にチャレンジしたい方歓迎／年休122日〜 ■業務概要： 当社内および子会社への内部監査の実施（テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査等）をお任せいたします。内部監査もしくはシステム（IT）監査いずれかのご経験者を募集しております。 ■業務詳細： ・評価範囲の選定、リスクの識別・評価 ・個別監査計画の策定 ・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査 ・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等 ※システム監査の場合については、当社内のシステム監査となります。 ■働き方： 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり