【業務内容】 IHIグループのR&D部門として、主に民間・防衛向け航空機用エンジンにおける先進的な材料および耐熱合金等の様々な素材に対する機械加工プロセスの研究開発、あるいは新製品の開発やエンジン部品の修理における先進的な機械加工技術の研究開発等を通して、担当いただきます。（航空エンジンが主な対象となりますが、部門所掌としてはIHIグループの全製品となります。）自身の研究テーマにおける課題設定、要件定義、要素技術の開発（解析・実験）、システム化および実適用支援のほか、中長期的に必要とされる将来技術の探索とそれを開発するための基礎試験（フィジビリティスタディ）、新規事業の提案や、技術開発で必要となる発明提案、学会発表、論文投稿、社内報告書の作成などの一連の業務に携わっていただきます。 2～3名のチームで研究を行ない、技術開発本部内の他部門（他技術の研究部門、装置開発部門など）、事業領域の開発、生産技術、品質保証などに関わる各部門、社外の各種ベンダー、大学、海外研究機関など、フェーズに合わせて様々なステークホルダーと関わりながら開発を進めていただきます。機械加工プロセスは航空エンジンのあらゆる部品を生産するために欠かせない技術であり、IHIグループのコア技術としてグループを挙げて注力する技術の研究開発を牽引いただくことを期待します。

【業務内容】 ・精密減速機の研究開発・設計を担当 　構造設計、主要パラメータ設定、歯形設計、軸受選定、各部品の材料・熱処理検討と強度・剛性・寿命検討実施 ・精密減速機の主要部品に関する加工工法の研究実施 　内歯歯車、外歯サイクロイド歯車、クランクシャフト、カム軸など、加工プロセス検討実施 ・精密減速機の性能試験、部品単体での各種試験実施、および結果分析実施 ・AutoCAD、Creo、SolidWorks、ANSYS等を使用し、モデリング・図面作成・性能シミュレーション実施

【職務概要】 ・P&L/BS/CFの統合モデル構築（Excel）。 ・資金調達構造の設計（デットサイズ、利率、コベナント、リファイナンス前提）。 ・価格シナリオ（JEPXスポット、ΔkW市場、容量市場、インフレ・為替）を反映した感応度分析。 【職務詳細】 系統用蓄電池・燃料電池などの発電事業における投資判断を支えるキャッシュフロー（CF）モデルの設計・運用を担当。 CAPEX／OPEX、制度動向、収益モデルを反映した精緻な事業性評価を行い、事業者や金融機関への説明責任を果たす。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 燃料電池・系統用蓄電等のCFモデルの設計・導入コンサルタント業務 【配属組織について（概要・ミッション）】 系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行 ・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務 ・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務 ・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等 アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 事業の心臓部を担う役割：投資判断の品質を左右するキャッシュフロー（CF）モデルを設計し、経営層や金融機関に説明責任を果たす重要ポジションです。 学びの幅広さ：ファイナンスだけでなく、電力技術、規制、事業戦略など複数領域の知識を吸収できる環境です。複数案件のポートフォリオ管理や、事業戦略策定への参画。エネルギー市場の知見を活かし、収益最大化の仕組みづくりに関与することが可能です。

【職務概要】 日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。 【職務詳細】 ・デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。（当社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用。） ・データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します。 ・デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します。 ・社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働:　本社人財部門の一員として、社内外ステークホルダーとパートナーシップの構築、協働により、DXを通じた日立Grの業務プロセス・オペレーションを効率化・高度化、価値創造を実現頂きます。また、最新の技術トレンドやベストプラクティスを取り入れて頂く活動も行って頂きます。日立の各本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、プロジェクト内の海外チーム(在イギリス、アメリカ、インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。

【職務概要】 ・ユーザへのヒアリングによる要件／ニーズの取纏 ・システム仕様検討や設計、運用および保守、社内業務システムの問い合わせ対応 ・各種セキュリティー施策の追従対応 ・ツール／サービスの調査と有用性の評価、基盤整備／構築 【職務詳細】 ・国内／海外共通の基幹系業務システム（営業／事業／調達／財務系など）の導入 ・基幹系業務システムの運用および保守 ・Azure環境(IaaS, PaaS)のマイグレーション、モダナイゼーション、運用および保守 ・新たな製品／サービスの動向キャッチアップ、調査と有用性の評価 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 産業・流通分野において、IT・OT一体でのデジタルソリューションとロボティクスSIをトータルに提供しています。また、上下水道などの社会インフラから空調・産業プラントまで、幅広いユーティリティ設備向けのソリューションを展開し、さまざまなニーズに応えています。 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所のインダストリアルAIビジネスユニットは、”プロダクト×OT×IT”を強みに、産業分野のお客さまに対するベストソリューションパートナーをめざします。そして、Lumada等のデジタル・トランスフォーメーションの基盤から産業分野におけるデジタルソリューションの提供を通じて、安全安心な社会価値・環境価値の創出を図ります。この産業事業領域を統括的に支えているのがインダストリアルデジタル・水環境業務統括本部/デジタルITイノベーション本部であり、その中でビジネスITソリューション部では、事業部門やグループ会社への業務アプリケーションの提供、デジタルトランスフォーメーションの推進等により事業を支え、貢献する部署となります。

【職務概要】 お客様の課題を伺い、MuleSoftを活用したDX基盤実現ソリューションの提案を行っていただきます。提案時には、お客様の要件に合ったソリューションを合わせて提案することも可能です。 また、提案の過程でお客様と信頼関係を構築し、その後のデリバリ工程にも参画いただくことを想定しています。 プロジェクトはパートナー会社を活用するため、マルチベンダを統率し、プロジェクトを牽引するプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。 【職務詳細】 ①お客様DX推進に向けたMuleSoft活用を念頭に置いた提案活動（提案、見積） ②MuleSoftを活用したDX基盤実現ソリューションの設計・構築・運用 　システム連携基盤の要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成、セキュリティや運用など非機能面含む)、実証検証、設定/構築、テスト、障害対応、障害報告書の作成 ③パートナー会社メンバーへの指示や、他メンバーと連携した対応 ④社内外のステークホルダとのコミュニケーション(会議、合意形成、プレゼンテーション) 上記の各工程（①および②～④を中心に）をプロジェクトマネージャあるいは、プロジェクトリーダーとして推進いただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■Salesforce社製品である「MuleSoft」を活用したDX基盤および周辺アプリケーションのインテグレーション事業

■期待する役割 マブチグループの企業活動が合法的に管理されるよう、各種業務に存在するリーガルリスクの最小化を図るとともに、企業活動するうえで発生する法的紛争の解決を図ることで、各拠点・部門の組織目的達成に向けた法的支援を行う。 ・コンプライアンスの重要性が増す現在のビジネス環境において、グローバルなコンプライアンス体制の構築、運営によりマブチグループのコンプライアンスリスクを低減させる（予防法務） ・グローバルに対応が必要な新規の法規制の調査と適切な対応により、マブチグループのビジネス拡大を法的にサポートする（予防法務+戦略法務） ・グローバルな事業拡大により増加する国内外の顧客との契約交渉や事業提携案件を、法律を遵守しながら迅速に対応することにより、マブチの利益を最大化させる（戦略法務） ・グローバルな事業拡大により増加する国内外の顧客との品質クレーム問題、債権回収問題を法律を駆使して適切に対応することにより、マブチの適正な利益を確保する（臨床法務） ■職務内容 各種基本取引契約書（英文／中文を含む）のレビュー、法的アドバイス 法的紛争の管理 実務上起こる各種問題（品質問題、納期問題等）に対する法的アドバイスの提供 各種契約書（機密保持契約およびその他のサービス契約）の起案、作成、確認 契約、独占禁止法、個人データ保護規制、贈収賄防止法などの法的な問題についてのコンプライアンス教育の立案・提供 海外の製造・販売子会社の設立・運営の支援 海外の製造・販売子会社の法務・コンプライアンス体制の構築・支援 社内各種プロジェクトへの法的支援 会社にとって重要な事項に関する法的調査 その他特命事項の遂行 【配属先】 法務室 【求人背景】 M＆Aによるグループ会社の拡大に伴い、法務業務が増加しているため。

【職務概要】 インド決済事業のインド国外(日本含む)への事業展開戦略の検討・策定、そのための社内関連者、社外ステークホルダーとの議論推進、各地域の市場・競合動向調査などの推進 【職務詳細】 上長支援のもとで、ご経験を生かして以下いずれかの業務を担っていただきます。いきなり全てを一人で担当いただくのではなく、OJTを通じてキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ・事業戦略を策定・実行し、組織のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論・検討を通じて成長を実現する。 ・グローバルペイメント市場にも精通し、当該市場における革新的な業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場、プレイヤーを特定し、事業戦略を策定、実行する。 ・知見や市場機会に関する情報を適切な社内関係者と共有し、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握の戦略を設定する。 ・外部関係者との接触、外部とのネットワーク構築、ペイメント業界、M&A市場の動向等の情報収集。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財などの計画・推進責任を負います。 【配属組織について（概要・ミッション）】 グローバル事業統括部は、金融ビジネスユニットのグローバル事業の中長期戦略立案、及び、主にインド子会社事業の統括を推進しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 金融ビジネスユニットのインドを中心としたグローバル事業拡大に向けた大規模投資を含めた戦略立案・実行を推進することができます。また、今後加速・スケール化していくグローバル事業の飛躍的な成長に向けて、新規事業の立上げ、組織づくりなど全社的な重要案件において中心的な役割を担うことができます。

【仕事内容】 SCM領域におけるIT戦略推進の次世代リーダー候補です。 SCP（Supply chain & Procurement)における日々の運用業務・トラブル解決からグローバル・ローカルプロジェクトまで幅広く担当していただきます。 ビジネス部門とIT部門の橋渡し役となり、ビジネス要件を的確に理解したうえで、ロードマップ策定から導入、運用・保守、さらにはレガシーシステムの廃止に至るまで、ITチームと連携しながら一貫性のある価値を提供していただきます。 （プロジェクトの推進） •SCP業務にかかわる新しいITソリューションの導入や、レガシーシステムのグローバルソリューションへの移管など、 大規模変革プロジェクトの日本側責任者（SPOC）として、QCDを守った完遂をリードします。 •ビジネス要件管理に責任を負う ビジネスガバナンスプロセスをサポートする（例：業務効率化・自動化など） （システム運用管理） •システムの安定稼働維持:SAP（SD/MM等）やEDIといった基幹システムのライフサイクル全体を管理し、24時間365日のシームレスな業務運営を保証します。 •トラブルシューティングと迅速な復旧: システム障害などの突発的な事象発生時には、迅速に状況を把握し、ビジネスへの影響を最小限に抑えるための代替策（ワークアラウンド）を立案・実行します。 •オフショア・ベンダー管理: グローバルなITサポートチームやベンダーと連携し、KPIの維持と継続的な品質改善を推進。 •SCP製品領域におけるアプリケーションについて、社内基準および規制（個人情報保護、事業継続計画など）を遵守した安全な提供・運用 （業務効率化） •日々の運用で見つかった「ユーザーの知識ギャップ」や「手作業」に対し、既存技術（SAP標準機能、RPA、Power BI等）を駆使した業務効率化を推進。

【業務内容】 ご入社後は、以下の雇用関連業務を中心にご担当いただきます。 実務を通じて制度理解を深めながら、雇用制度全体の運用改善・標準化を一人称で担っていただきます。将来的には当社の人事戦略をリードする全社・本部横断プロジェクトへの参画も期待しています。 1.有期雇用（嘱託・出向受入）に関する業務 ・嘱託社員の新規採用、契約更新・非更新に関する制度確認及び手続き対応 ・60歳超嘱託、特例嘱託等の例外案件に関する制度整理・関係部署調整 ・嘱託社員の処遇設計（報酬、海外派遣、賞与設計など）の検討 ・出向受入に関する新規・更新・解約対応、協定書の確認・締結 2.労働補完（派遣・業務委託）に関する業務 ・派遣、業務委託の新規受入及び継続に関する制度適合性の確認 ・派遣、業務委託、出向の整理・切り分けに関する社内相談対応 ・常駐型業務委託、個人業務委託に関する判断・承認 3.上記業務に付随する横断業務 ・異動、人事制度、労務、予算担当等との連携・調整 ・雇用形態に関する社内問い合わせ対応 ・雇用制度全体の運用改善・標準化への参画 【キャリアパス】 雇用形態ごとの制度理解や例外対応を通じて、人事制度全体を俯瞰する視点を身に付けることができます。 まずは雇用関連業務を通じて人事制度の基礎・運用を深く理解いただき、 その後、現行人事施策の見直しや新たな施策設計の企画～実行にも携わっていただきます。 数年後には、人事のプロフェッショナルとして、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。国内外を含め、幅広いフィールドで活躍できる可能性があります。 ・グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発/組織開発 ・営業本部企画部（営業8本部）の人事責任者・担当者 ・国内グループ会社の人事支援・出向 ・海外極・拠点の人事責任者（海外赴任）

ヤマハ株式会社は中期経営計画にて、音楽生活をより愉しむ新サービス群 Yamaha Music Connect をポートフォリオに加え、成長加速に向けた強化事業として育成を進めています。楽器メーカーならではの強みを活かしたアプリ・オンラインサービスを通じて、演奏者一人ひとりのインサイトを深く理解しながら継続的に価値を高めていくサービス事業を共に創っていく人材を求めています。このサービス事業を開発していくプロジェクト体制をより強化していくために、開発プロジェクトマネージャーを募集します。 【業務内容】 アプリ・サービスの開発に関わるチーム内の開発リーダー業務、プロジェクトマネジメントと周辺業務 自分もしくはチームのリソースを活用し、以下を推進する ・企画案件を開発可能な状態に整理、必要に応じて調整し計画立案、マネジメントの承認を得て開発を推進 ・開発視点での要件定義、計画作成、社内もしくは委託先との交渉および進捗管理、進捗報告、品質管理、など開発プロジェクトマネジメント業務全般 ・アプリの改善につながるデータ収集、解析および改善立案のリーディング。データの可視化と共有 ・アプリ・サービス開発チーム間の計画およびリソース調整、教育計画立案と推進 【役割】 ・サービス事業開発チームにおいて、技術的な責任を担う中核人材として、開発業務をリードし推進する ・関係する部門の意見も踏まえながら、高い専門性を発揮し、技術的な主導者として業務を推進する 変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ株式会社は中期経営計画にて、音楽生活をより愉しむ新サービス群 Yamaha Music Connect をポートフォリオに加え、成長加速に向けた強化事業として育成を進めています。楽器メーカーならではの強みを活かしたアプリ・オンラインサービスを通じて、演奏者一人ひとりのインサイトを深く理解しながら継続的に価値を高めていくサービス事業を共に創っていく人材を求めています。このサービス事業を開発していくプロジェクト体制をより強化していくために、開発プロジェクトマネージャーを募集します。 【業務内容】 アプリ・サービスの開発に関わるチーム内の開発リーダー業務、プロジェクトマネジメントと周辺業務 自分もしくはチームのリソースを活用し、以下を推進する ・企画案件を開発可能な状態に整理、必要に応じて調整し計画立案、マネジメントの承認を得て開発を推進 ・開発視点での要件定義、計画作成、社内もしくは委託先との交渉および進捗管理、進捗報告、品質管理、など開発プロジェクトマネジメント業務全般 ・アプリの改善につながるデータ収集、解析および改善立案のリーディング。データの可視化と共有 ・アプリ・サービス開発チーム間の計画およびリソース調整、教育計画立案と推進 【役割】 ・サービス事業開発チームにおいて、技術的な責任を担う中核人材として、開発業務をリードし推進する ・関係する部門の意見も踏まえながら、高い専門性を発揮し、技術的な主導者として業務を推進する 変更の範囲：会社の定める業務

現在ヤマハでは、各ビジネス部門戦略とDX/IT戦略および、グローバルでのITガバナンス最適化・強化を狙った、戦略的なセキュリティ対策に取り組んでいます。 この戦略的なセキュリティ対策を、IT規程順守状況のモニタリング、階層化されたセキュリティ教育、迅速かつ円滑なインシデント対応といった幅広い内容で立案・実行する必要があるため、この施策の戦略立案と着実な推進に向けリーダーシップを持った即戦力となる要員を増強することとしました。 【業務内容】 セキュリティリスクを戦略的に下げるためセキュリティマネジメント業務として以下の業務を想定しています。 ・国内外グループ会社統括のセキュリティマネジメント対応組織のリーダー 　グループのセキュリティマネジメント対応組織をリードしていただくことを想定。 ・グループ企業へのIT規程順守状況モニタリング 　情報システム部が管理するIT規程をベースに、グループ企業のセキュリティリスクを調査しグループ全社のセキュリティリスクを分析と改善の指示。 ・セキュリティ教育 　従業員のITセキュリティのリテラシー向上のため、セキュリティ教育の立案と実施。 【役割】 ・リーダシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献すること。 変更の範囲：会社の定める業務

現在ヤマハでは、各ビジネス部門戦略とDX/IT戦略および、グローバルでのITガバナンス最適化・強化を狙った、戦略的なセキュリティ対策に取り組んでいます。 この戦略的なセキュリティ対策を、IT規程順守状況のモニタリング、階層化されたセキュリティ教育、迅速かつ円滑なインシデント対応といった幅広い内容で立案・実行する必要があるため、この施策の戦略立案と着実な推進に向けリーダーシップを持った即戦力となる要員を増強することとしました。 【業務内容】 セキュリティリスクを戦略的に下げるためセキュリティマネジメント業務として以下の業務を想定しています。 ・国内外グループ会社統括のセキュリティマネジメント対応組織のリーダー 　グループのセキュリティマネジメント対応組織をリードしていただくことを想定。 ・グループ企業へのIT規程順守状況モニタリング 　情報システム部が管理するIT規程をベースに、グループ企業のセキュリティリスクを調査しグループ全社のセキュリティリスクを分析と改善の指示。 ・セキュリティ教育 　従業員のITセキュリティのリテラシー向上のため、セキュリティ教育の立案と実施。 【役割】 ・リーダシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献すること。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の背景 当社は創業当時から、いち早く不動産情報のデータベース化を取り入れ、7年連続で売上げ前年比130％超えを達成し続ける、業界でも注目の「不動産テック」企業です。 東証スタンダード上場し、今後のさらなる成長や拡大に向けて、社内のガバナンスやリスク管理も大変重要な課題となります。そこで内部監査室の強化を図り、今後当社の成長を内から支えてくれる経験者の方を募集します！ ■具体的な業務内容 ・各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等） ・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守運用 ・内部統制整備/運用の評価 ・法務教育・研修/各部署に対する法的支援 法務のご経験を活かしてキャリアアップも可能です！ ■この仕事の魅力 当ポジションは、内部監査業務の経験豊富なベテランの室長を筆頭に、 お客様相談室の課長と連携しながら、当社の課題解決や業務改善提案が可能です！ 社長とも距離が近く、意見交換をし合える環境の為、ご自身の今までのご経験を 存分に発揮していただける環境です。

一定の地域をご担当いただき、建て替え需要に関してお客様の要望に応じて建替・売買等の提案を行って頂きます。マネジメント層の増員に伴い募集をいたします。 【具体的な業務内容】 ■需要に対する訪問営業 ■顧客への土地活用コンサルティング ■施主との契約締結 ■部下のマネジメント

不動産運用コンサルタントとして、お客様の土地・不動産の有効活用サポートをお任せいたします。 お客様が保有する不動産や土地の特徴を見極めていただき、 最適な建物仕様や契約方式のご提案をお願いいたします。 提案する建物は法人向け寮・社宅、シェアハウス、宿泊型研修施設、 ホステルなど様々な案件があり、情報リサーチ～企画提案、契約までワンストップでお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産・土地情報のリサーチ ■不動産・土地の有効活用・売買（サブリース／賃貸）のご提案 ■オーナー様への提案／契約手続き

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部とな務となり、開発部部長、およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ※初めの6ヵ月程度は営業エリアは地方都市、しっかりとした事前準備をした上で月2〜3回、2～3泊）の出張ベースで営業活動を担当いただきます。 その後は難易度の高い首都圏エリア を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ年々出店を続けてまいりま した。 現在47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業 です。 不動産売買や仲介とは異なりあくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や 経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【業務内容】 オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」を利用するユーザー（個人投資家）に対し、不動産を使った資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等の提案及びアレンジ）です。主に年収12百万円以上の高所得者層に対し、東京都心部のタワーマンションを中心とした物件への投資を通じて、節税を兼ねた資産形成の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： 不動産を使った資産運用アドバイザリー業務 （例）物件購入又は売却のアドバイス 　　　物件購入のためのファイナンスのアレンジ ■想定キャリア INVASEビジネスの経営幹部 ■入社後の動き 下記研修プログラムを経て、インベストメントアドバイザー（以下、「IA」）として業務を開始していただきます。 研修プログラム： 1ヶ月目：INVASE事業（企画、ファイナンス、マーケティング）の理解 2〜5ヶ月目（経験に応じて）：IAのサポートとしてOJT ■募集背景 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を展開し、 2024年6月に東証グロース市場へ上場しました。 不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE」は、アプリやWebを通じて情報提供するとともに、子会社であるコンドミニアム・アセットマネジメント株式会社を通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスを目指しています。 最近のインフレの顕在化で、都心の不動産価格も上昇しており、資産運用の対象として従来の株や債券、投資信託といった金融商品に加えて不動産をポートフォリオに加えたいという個人投資家が増えています。一方で高属性のユーザーになればなるほど、旧態依然とした属人的な不動産営業は敬遠され、オンラインをベースとした洗練された不動産投資サービスが求められています。このようなユーザーのニーズに応えるため、研修プログラムを用意して不動産や金融商品に精通したプロの資産運用アドバイザーを募集・養成することとしました。

一定の地域をご担当いただき、建て替え需要に関してお客様の要望に応じて建替・売買等の提案を行って頂きます。担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。営業強化を実行し事業拡大を図る為の採用となります。 【具体的な業務内容】 ■需要に対する訪問営業 ■顧客への土地活用コンサルティング ■施主との契約締結

【業務内容】 ■積算 一棟リノベーションの企画・設計・施工・運営をワンストップで行うことを強みとしている当社で、建築積算業務をお任せします。複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様な案件のコスト管理の専任担当として裁量権をもってプロジェクトを推進いただきます。 また、風通しがよく縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイデアを発言し物件に取り入れやすい環境です。 【具体的には】 建築プロジェクトにおける積算・見積作成を担当していただきます。 ■建築企画（設計チームと協同） ■仕様書や図面からの、必要数量の拾い出し ■積算原価の構築 ■顧客への提案資料用の概算見積作成 ■工事予算書の作成 ■案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出 ■業務精度向上の基盤づくり ■協力会社との折衝業務 営業と設計、施工管理担当と共に顧客ニーズや建物の用途、役割に応じたコストマネジメントを行ないます。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 ＜求人の魅力＞ これまでのご経験を活かして当社で下記の新たなチャレンジが可能です。 ・現場管理の経験を活かしたキャリアチェンジが可能です。 ・住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィスなど豊富な案件の経験を積むことが可能です。 ・用途変更を伴うリノベーションを行うため新築とは異なる難しさややりがいがございます。 ・社内で事業企画から設計・施工・運営マネジメントまでワンストップで行う体制です。各案件にチームで向き合うことが可能です。 ・遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で新しい市場や社会のニーズに沿った案件に携わることができます。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ まちの新しい価値になる。 建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かして頂くフィールドは拡大傾向です。 その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200％を達成しました。

【業務内容】 東京エリアを中心に、不動産の売却・購入を希望される個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）から事業用まで不動産全般を取扱う、不動産売買仲介営業をご担当いただきます。 管理職としてのメンバーのマネジメント業務に加えて、ご自身でも成果を出せるよう自走していただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集 ■物件の調査 ■広告対応 ■契約手続き ■引き渡し ■アフターフォロー 【担当者コメント】 残業は月20時間程度で、全社的に残業をせずメリハリを付けた働き方を推奨し、19時～20時に会社に残っている社員はほぼいない環境です。毎月の目標達成すれば8％、年間目標が達成出来たら決算賞与2％有りなので、歩合還元率高く高収入を目指せる魅力があります。

【業務内容】 土地活用事業部にて、オーナーへのヒアリングから最適な活用提案まで豊富な経験と知識を活かして資産運用型土地活用営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ■オーナー様の発掘、訪問 ■土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ■土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） 【担当者コメント】 同社は、土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。創業9年で売上103.5億円、経常利益8.47億円を達成するなど更にスピードアップをして成長し業界に風穴を開けて邁進してきました。さらに同社が目指すのは業界No1。2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。 今回、土地活用事業部にてハイパフォーマーとして資産運用型土地活用営業をご担当いただける方を募集することとなりました。同社の土地活用は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視しており、土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。高い実績、経験と豊富な知識を活かして資産運用型土地活用でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーである同社にて、不動産コンサルティング営業を担当いただきます。 役職者として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行うことと、部門のマネジメントをお任せします。 部下をしっかりマネジメントでき視野の広い方や、企業をさらに大きくしたい方にオススメのポジションです。 【具体的な業務内容】 ■シミュレーションを用いた資産運用の提案 ■契約（平均で2～3回の提案で契約） ■ローン申請関連のサポート業務 ■顧客のアフターフォロー ■営業部門の底上げと育成 ■部門のマネジメント 【担当者コメント】 フレックスタイム制、年間休日123日とワークライフバランスが取れる環境もあります。 マネジメント経験のある方であれば年収1,200万円〜1,800万円と頑張った分しっかり返ってくるのでモチベーションに繋がります。

【業務内容】 みずほグループの顧客基盤と不動産情報を活用した不動産ファンドの組成業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■みずほ取引先（プロ投資家のみならず、金融法人・事業法人等）からのエクイティ投資ニーズのマーケティング ■不動産ファンドでの運用向け物件ソーシング ■不動産ファンド組成に向けたキャッシュフロープロジェクションの作成 ■事業法人等の不動産ファンドビジネス進出支援 ※いずれの業務も、グループ会社であるみずほ不動産投資顧問（不動産アセットマネジメント会社）と協働・連携 【担当者コメント】 みずほグループが強みとする「広範な顧客基盤」と「仲介をはじめとした不動産ソリューション提供力」を最大限に活用して、運用向けの不動産物件を様々な切り口で発掘します。また、みずほグループだからこそ可能となる幅広い投資家へのアクセスと資金運用ニーズの取込みを通じたオリジナリティの高い不動産ファンドの組成や、「不動産の小口化商品」や「セキュリティトークンを活用した不動産投資商品の開発」といった新しいビジネス領域への挑戦も可能です。