〜マーケティングリサーチ業界での国内/アジアトップクラスの最大手企業／データサイエンスの専門性とマネジメントを両立できる環境〜 ●国内最大級の小売店パネルデータ・消費者パネルデータを保有 ●因果推論・ベイジアンモデリング・機械学習を用いた高度な課題解決を推進 ●週3在宅／フルフレックス／所定労働7.5H／平均残業20Ｈ以内 ■募集背景とミッション 当社データサイエンス部門は、受託型のデータ解析事業から自社データ資産を活用したソリューション/プロダクト開発に軸足を移しています。マーケティング施策の効果測定・投資配分最適化、新商品・新店舗の需要予測など自社データ資産をフル活用したソリューション/プロダクト開発組織を牽引するシニアマネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容 データサイエンス技術を活用したマーケティング効果測定/需要予測ソリューションの開発をリードしていただきます。 特に消費財メーカー、小売・流通業をターゲットとした、小売店パネルデータ/消費者パネルデータ/モバイル空間統計データを活用した開発企画、設計、実装、運用の推進を担当します。 また、営業フロントと連携し、当社データ契約顧客に対して実証実験を提案およびニーズ検証を行います。 因果推論によるマーケティング施策効果推定、数理最適化による最適投資配分導出、統計解析/Machine Learningによる予測およびMLOpsの設計、構築を想定します。 5名程度のデータサイエンティスト/エンジニアチームをリードの上、部署の技術力とパフォーマンス向上を担っていただきます。 ■開発/分析環境、技術スタック ?語/フレームワーク: Python, R インフラ/クラウド: Google Cloud その他: Docker, GitHub, GWS, Claude ■働きやすい環境 フルフレックス制度を導入しており、リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。出社は週2日程度を想定しており、マネジメント層も育児や家庭との両立を実現しています。高い裁量のもと、長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

国防の大規模(100名規模)のPM／陸上自衛隊全体の監視統制システム／防衛領域においてトップシェア 今回募集させていただく事業としては、陸上自衛隊の活動に必要不可欠なネットワークについて、ユーザに意識させず利用できる管理システムを提案しております。初期開発は完了しておりますが、最新技術や運用の変化へ対応するためのアップデートを継続しており、設計期間が約２年、構築及び確認期間が約２年を経て現地へ適用し、その後もお客様の運用に応じた維持対応を行いながら並行して次のアップデートを実施しますので、かなり長期期間の事業を見込んでおります。 ■職務内容 陸上自衛隊全域の監視統制を担うシステム・ネットワーク管理システムについて、提案、開発、構築をプロジェクトマネージャとして推進していただきます。 入社して頂けた暁には、面接の際に確認させていただきましたこれまでの技術特性に応じ、ソフトウェア設計・開発チーム又はハードウェアのSI構築チームの一部機能を担うチームのリーダとして統制いただきます。この際、必要に応じて、顧客の実際の運用を把握いただくため、実際に使われている現地の視察、意見交換などを頂くことを想定しております。その後、更なる大規模なチーム運営を担っていただき、アップデートの取りまとめを頂く予定です。 このようなチームビルディングから全体計画を考慮したチームの計画立案、更新、各種課題対応、ベンダーを含めたチームメンバーの統制及び顧客対応を通じて陸自の管理システム開発の設計、製造、試験といった一連の取りまとめを対応いただきます。 ■ポジションのアピールポイント ・陸上自衛隊向け監視統制システムの設計から運用までの一連の工程に携わることができます。 ・国の防衛事業に関する大規模なプロジェクト（100名規模）を率いてのシステム開発マネジメント業務に携わることができます。 ・仕事を通じて国の安全保障に関わるやりがいを感じることができます。 　担当していただくシステムは、陸上自衛隊全域の監視統制を担う重要システムです。 ・有力なプロダクトベンダーとの交流により、最先端技術の知見を得て技術力の向上やキャリアアップも可能な環境です。 ・当部に所属する経験豊富な社員のサポートがありますので、防衛事業未経験でも心配ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル財務中核／連結会計／経営直結レポーティング／高い裁量と意思決定／海外子会社連携／少数精鋭マネジメント／老舗無線ブランド／将来部長候補 ■業務内容： 財務経理領域の中核として、決算、連結対応、財務分析、予実管理、税務などの幅広い業務を担いながら、経営判断を支える重要なポジションです。月次・四半期・年次のレポーティングを通じて経営層へインサイトを提供するとともに、海外拠点との連携やバックオフィス部門との協働を通じて、会社全体の財務基盤を強化していただきます。具体的には下記業務を担当頂くことを想定しています。 【業務詳細】 ・決算・税務申告 ・月次・四半期・年次の財務分析および経営レポートの作成 ・予算編成、フォーキャスト、実績管理 ・KPIモニタリングと分析、経営層へのインサイト提供 ・会計・財務データに基づく意思決定支援資料の作成 ・海外子会社・関連会社との財務情報連携・調整 ・バックオフィス（人事、総務、法務、IT等）との連携・支援業務 ・各種業務プロセス改善・効率化プロジェクトへの参画 ■業務の魅力 連結会計を軸に、経営判断へ直接影響するレポーティングを担える点が特徴です。海外拠点と連携する実務を通じ、グローバル財務の視座をさらに高められます。 ■働く環境 財務グループは3名体制。少数精鋭のため、裁量を持って幅広いテーマに関与できます。 ■働き方 ・週1日在宅勤務の相談可 ・時差出勤制度あり ・全社平均残業は月10〜20時間 ■キャリアパス 課長・部長候補として、専門性とマネジメント双方を高めながら、将来的にはグループ全体の財務戦略を担う立場を目指せます。 ■企業魅力 ユニデンホールディングスは1966年設立の老舗メーカー。無線通信機器を中心に、北米市場で高いシェアと信頼を築くグローバルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループの安定性や顧客基盤／AIを軸にコンサルティング業務へ挑戦〜 ■募集背景： 当社は、AI・データを活用してKDDIの事業変革を支援し、構想から実装までを一貫して推進しています。 その最前線で、AIによる新しい業務の形を顧客とともに描き、実現をリードいただけるコンサルタントを募集しています。 ■業務内容： 【期待役割】 PoC実施やソリューション導入を中心に、マルチエージェントAIを活用した業務変革支援を担う 【案件事例】 ・マーケティング領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 ・コーポレート業務を効率化するLLMアプリケーションの開発 ・ネットワーク領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 【業務詳細】 ・PoC企画・導入支援：顧客課題に基づきPoCテーマを設定し、マルチエージェントAIの実現性・効果を検証し、業務変革につながるソリューションを設計・導入する。 ・業務定着・運用設計：導入後の業務プロセスを設計し、AI活用の定着化・成果創出までを支援する。 ・プロジェクトマネジメント：社内外ステークホルダーとの調整や進行管理を行い、チームのタスク遂行と育成をリードする。 ■ポジション魅力： ・AIを前提に業務や意思決定そのものを変革し、戦略構想から現場定着まで一気通貫で大規模ビジネスの変革に関われる ・KDDIの豊富なデータ資産を活用し、AIコンサルからLLMアプリ開発まで幅広い成長機会を得られる ・4000万ユーザー規模の事業変革を担い、社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードできる ■当社について： 【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 総合リスク管理部にて、信用リスク管理業務の中核を担っていただきます。経営判断に直結するリスク管理業務であり、社内でも注目度の高いポジションです。他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した視点で働くことができます。具体的には以下の業務を想定しています。 <主な職務内容> ・信用リスク量の計測・分析、ストレステストの設計・実施 ・バーゼルⅢ対応（基礎的内部格付手法）の体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ・新規業務におけるリスク管理態勢の構築（ローン商品の開発支援、審査基準・手続きの策定支援） ・与信ポートフォリオの分析・モニタリング、管理手法の高度化 ■組織構成：総合リスク管理部 ・総合リスク管理部は2グループ体制（計13名）で構成されており、本ポジションは「企画・信用リスク管理グループ（7名）」への配属を予定しています。20代〜50代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。 ■魅力点 ・本ポジションは、当行の信用リスク管理体制の中核を担う重要な役割です。銀行経営に直結する高度な業務に携わることができ、専門性を活かしながら実務と制度設計の両面で貢献できます。 ・特に、不動産ファイナンスや新規ローン商品の開発支援など、事業拡大に伴うリスク管理態勢の構築にも関与できるため、単なる分析業務にとどまらず、事業戦略と一体となったリスク管理を実現できる点が魅力です。 ・また、経営層との距離も近く、リスク管理に関する提言や意思決定に関与できる機会も多いため、戦略的な視点で組織を牽引する醍醐味を感じられるポジションです。 ■採用背景： 事業領域の拡大を加速する中で、当行では信用リスク管理体制のさらなる強化・高度化を進めています。特に、新規業務の展開に伴い、リスク管理の専門性を有する管理職人材の採用を強化しています。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2025年11月現在、下記のような業務範囲を想定しています。 どのMissionにアサインとなるかは、候補者様の適性や志向性に合わせてご相談をさせていただきます。 ◇注力事業の事業推進PMOや経営会議プロセスの構築 ・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや予算管理観点からの事業推進 ・意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析 ◇会社横断での業務改革・システムやIT環境の整備 ・上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計 ・全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等 ◇既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント ・各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化 ・各事業部におけるビジネスオペレーション上のディレクション支援やマネジメント ・新設拠点（オフィス）の立ち上げおよび拠点マネジメント ・調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント ■ポジションの魅力： ◇組織を一から作り、全社組織を動かすことができる ・業務設計やルール作り、IT導入など組織を動かす力学を自らの手で生み出しながら、事業成長に寄与することができます。 ・変化の大きな環境の中で新しい意思決定をフラットに行う機会も多くあります。 ◇電力／エネルギーという、今もっともホットなテーマを扱える ・国ごとの制度や規制が多くあり高い専門性が求められる事業ドメインにて経験を積むことができます。 ■当社について： 株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。 創業3期目となる2024年度は売上28億（営業利益1.8億）で着地し、累計22.6億円（シードラウンド）の調達も完了。継続的に複数の新規事業を展開し、ミッション実現にむけて一層の飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 病院や、検査センターなどで使用されている【先制医療】【先進医療機器】に該当する各種、医用機器、特に自動分析装置（生化学・血液・免疫）の開発に携わっていただきます。 (機械設計および電気設計における業務例　※専門性に合わせてアサイン) ・機構部や筐体部、外装カバーなど担当するユニットの改良設計や原価低減対応業務 ・設計品の評価・検証や各種試験 ・設計ドキュメント・図面等の作成、変更対応に伴うドキュメント等の作成作業 ・装置の制御、駆動に関わる回路基板や配線、ユニットの新規設計および改良設計 ・製品への適用に伴う検証や認定対応 ・EMC（電磁両立性）試験、製品安全性試験などの規格対応 ・製造現場や既納品のトラブルシューティング対応 ・関連部署との連絡調整や打合せ、変更対応に伴うレビューの実施 ■業務フェーズ ・新規製品の仕様検討、回路設計、配線設計、試作機立ち上げ、評価 ・既存製品の改良設計、原価低減検討 ・要求仕様に基づいたプログラミング設計業務 ・設計した内容に基づき正しく動作するか検証を行う評価試験業務 ・実務主担当〜補助業務まで能力に合わせてご対応頂きます。 ■魅力 機械設計者として設計〜部品手配〜試験評価〜不具合対応〜製品出荷の一連の経験が獲得できます。 「製造現場とのすり合わせ」がお客様先の文化として根付いており、自分の設計したモノを現物で確認しながら進めることができるため、トライ＆エラーを繰り返しながら設計者として成長できる環境です。年に一度設計競技会（社内試験）が開催されるなど、お客様もキャリアアップにどん欲な技術者をより評価する風土であり、自己啓発で得た技術や知識を仕事で試してみることも相談によっては可能です。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【プライム上場企業で経理スキルを磨ける！連結決算にも携われる！／年休120日／大手マンションディべロッパー・安定した経営基盤があり】 ■業務概要： 経理マネージャーとしての業務をお任せします。 ■業務詳細： グループ各社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。 現マネージャーや部長とともに、自部門の業務統括はもちろんのこと、グループ会社及び各事業部門との連携を通じて経営基盤の強化を推進していただきます。 【具体的には】 ・日本基準による単体、連結決算業務のマネジメント ・法人税等を中心とした税務業務および税務申告対応のマネジメント ・会計、税務に関する社内相談窓口としての対応 ・新規事業、M&A、組織再編等における会計、税務面からの支援 ・監査法人、税理士法人等の外部専門家との折衝や連携 ※実務に携わりながら、メンバー育成や業務プロセスの改善をリードし、組織力を向上いただくことに期待しています。 ■組織構成： ・平均年齢　45歳　20代後半〜50代前半まで幅広い年齢層の方が所属 ・人数　社員10名＋アシスタント・派遣社員5名 ・男女比　7:8 ・部長（50代後半）、課長（50代前半）とともにマネジメントいただきます。 ・経理部経理課は自社または子会社の経理業務のみ担当しており、財務や管理会計などは別部署の担当です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人のPOINT： インフラ専業ではなく、ソフトウェア開発プロジェクトをインフラ環境まで含めて一体的に手がけられる点にあります。アプリケーションの要件や構成を理解したうえで、クラウド・サーバ・ネットワーク・セキュリティを含めた基盤設計を行い、システム全体の最適解を考えながらプロジェクトを推進していただきます。 要件定義といった上流工程から関わる機会があり、技術選定やアーキテクチャ設計など、技術的な意思決定にも踏み込めるポジションです。 ■募集背景 2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒44名も入社。 組織は急成長フェーズにあります。 これまで、ソフトウェア開発を中心に事業を展開してきましたが、企画・研究開発フェーズなど、最上流から参画させていただけるプロジェクトが増加する中で、インフラ領域に関しても設計を求められることが増えてきました。 インフラ領域にも知見のある開発エンジニアは在籍しておりますが、今後はクラウド、ネットワーク等、インフラ領域を強みとして持った方を社内に確立する必要性が高まっています。 本募集求人は、当社で初めてのインフラエンジニアとして、クラウド・ネットワーク・セキュリティなどの観点からAI開発基盤および社内インフラの強化をリードいただくポジションです。 今後の技術戦略を支える中核メンバーとして、 専門性を活かしながら社内外のエンジニアと協働していただける方を歓迎します。 ■業務内容 社内において、大きく2つの役割を担っていただきます。 ◎準委任、受託案件へのアドバイザリー Webシステムの開発案件のプロジェクトに対し、システム概要を元にした適切なサーバ構成やハードウェアを提案いただきます。 プロジェクトによっては上流フェーズに部分的に参画いただき、重要度の高い設計や開発の一部分をご担当いただきます。 ◎社内案件 クラウド・ネットワーク・セキュリティなど幅広い領域でのアーキテクチャ提案・推進を期待します。 社内に対してインフラ領域をリードいただくため、マニュアル作成やドキュメント整備なども担当いただきます。 ・サーバ設計・構築（クラウド） ・AIプロジェクト向けの基盤設計・最適化 ・社内エンジニアへの技術的フォロー・ナレッジ共有 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■業務内容： 新規の開発となるが、補助業務として、客先要求に基づいた回路構成検討、部品選定、回路設計、試作基板の評価試験、デバッグ迄の担当を行います。付随業務として、発注業務や部品等の仕様書作成、回路計算、回路図、図面の作成。評価時にはオシロなどの測定器を使用した評価、EMC評価の対応など様々はフェーズが存在します。また、ハードだけではなく、ソフトグループとの折衝業務もあります。 ・自動運転分野で開発中のAD/ADASのECUの製品開発に関する設計・手配業務 ・統合ECU開発としての回路検討や試作業務が中心となり、製品としては0から1を作る業務 ■業務フェーズ： （1）V字開発の上流と下流工程業務。 （2）お客様との仕様の折衝／仕様検討／仕様要求分析／要件定義／構想設計。実現可能な仕様の検討／ソフト設計の要求仕様書を記載。仕様試験の依頼書を出す。 （3）詳細設計〜評価試験の実務主担当 （4）カーメーカーや他部署との調整業務も担当 （5）開発課題の発掘、開発活動を計画調整 ■求人票の魅力・仕事の魅力： 自動車産業は、SDV（ソフトウェアディファインビークル）、電動化、自動運転、コネクティッドなどのキーワードを中心に大変革が起きているなか、変革の中で自身の成長と産業の進化の中心で仕事ができ、また、最新のICなどを利用した最先端の製品に触れて業務に携わる事ができるため、新たな知見を得ることができます。 0から1を作り出さなくてはいけない環境である為、厳しい環境の中で解決策を見出せ、成長につながり、持続可能社会、カーボンニュートラルに向けた社会課題に対し自動車業界として取り組んでいる中心になる製品の設計業務に携われることで、社会貢献度も高い業務であり開発におけるやりがいを感じられます。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

■募集背景： Data × AI プロジェクト拡大に伴い、設計〜実装を自走できる主担当（サブリーダー） を増員募集いたします。 ■業務内容： 【期待役割】 データ分析基盤及びデータ処理・連携システムの要件定義/設計/開発/運用?（案件のフェーズを踏まえ、ご担当いただく工程を決定いたします） （例）以下の業務の主担当 ・データ基盤の詳細設計〜実装 ・技術的課題の特定・改善 ・技術的な顧客コミュニケーション ・サブPMとして進捗・タスク管理 【案件イメージ】 ◇分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◇アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◇配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当など 【業務詳細】 ・要件整理〜仕様作成 ・Spark / Databricks / BigQuery / Snowflake / Python / SQLなどを用いた各種設計・開発 　・ETL/ELT設計・開発 　・DWH→BI連携設計・開発 　・CI/CD環境設計・構築 ・問題切り分け〜改善提案 ・技術選定／PoC ・ドキュメンテーション 【1日の流れ】 AM：要件整理／設計補助→実装 PM：レビュー／顧客折衝 → 次アクション定義 ■キャリアイメージ（次の役割までの担当範囲）： ・案件リード ・要件定義／アーキ設計／PJ推進へスコープ拡大 ■組織魅力： 【組織特徴】 ・リーダー直下でスキルアップでき、技術—要件の両面経験が積める ・最新技術（Snowflake／Databricks／CI・IaC）に触れられる ・顧客コミュニケーションと技術の両輪で成長可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜SREチームおよびアプリケーション基盤チームをマネジメントし、複数のクラウドプロダクトを横断的に支えるポジション〜 【業務内容】 ◇組織・ピープルマネジメント ・SREチームおよびアプリケーション基盤チームの組織運営 ・1on1、目標設定、人事評価、育成、キャリア支援 ・メンバーの業務負荷・コンディションの把握と改善 ・専門性と自律性を生かした役割設計・権限委譲 ・エンジニア採用、オンボーディング ・人員・予算・工数管理 ・ナレッジ共有、文書化、重要業務の複数名化 ◇クラウド・アプリケーション基盤 ・Microsoft Azure・Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境の運用統括 ・クラウドアカウント、権限、セキュリティ、コスト、キャパシティの管理 ・監視・オブザーバビリティ、障害対応、原因分析、再発防止の推進 ・IaC、CI/CD、運用自動化による開発・運用効率の向上 ・共通ライブラリ、認証・認可、API、サービス間連携等の技術方針策定 ・技術リードと連携したアーキテクチャレビュー ・非機能要件の整理、負荷試験・脆弱性診断・復旧試験等の推進 ・医療情報システムに求められる安全管理・セキュリティ要件への対応 ◇プロダクトチームとの協働 ・プロダクトマネージャー、開発チーム、技術リードとの継続的な関係構築 ・プロダクトの目的・ロードマップ・顧客価値を理解した基盤施策の提案 ・企画・設計段階からの技術支援とリスクの早期発見 ・プロダクト側と基盤側の役割・責任・意思決定範囲の整理 ・複数プロダクトにまたがる技術課題と優先順位の調整 ・意思決定や調整が停滞しているプロジェクトへの支援 ・外部SIerや開発パートナーとの役割分担・品質管理 【仕事の魅力】 ・電子カルテ、薬局関連システム、認証基盤、BCP、生成AI等、社会的意義の高い医療サービスに関われます ・Azure・Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境を扱えます ・各プロダクトチームと、企画・設計からリリース・運用まで継続的に協働できます ・複数のプロダクトと組織を横断した全体最適に取り組めます ・標準化・権限委譲・役割分担を含め、次の基盤組織を設計できます

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： ・燃焼式排ガス処理装置や各種排ガス処理装置の標準化およびコストダウン設計 ・エンドユーザのニーズに応じた製品の改良・改善の立案及び設計検討、設計変更管理 ※短期の国内出張および海外出張があります。 ■使用アプリケーション・資格： ・Officeのアプリケーション全般 ・3D-CAD操作経験者 ※使用経験は必須ではありません。 ■募集背景： 新製品および次世代の排ガス処理装置の市場投入により、従来型排ガス処理装置（燃焼式、乾式、湿式）の設計人員含め人員不足となる。また、課内の平均年齢が40代前半であり、業務の滞り対策及び技術の伝承対応として、今回1名の採用で補充することを想定しています。 ■キャリアステップイメージ： 製品知識を得て色々な業務経験を積んだ後、5年後くらいには設計リーダもしくは基幹職の立場になってもらいたいと考えています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： ◎近年の世界的な地球環境保全に向けた潮流により、半導体製造時に排出される地球温暖化ガスを分解できる排ガス処理装置にも注目が集まるようになってきました。 ◎これらの製品を多く世の中に送り出すことでSDGsの目標にも合致し、地球環境保全に役立っています。 ◎役割としては、排ガス処理装置の改良・改善・コストダウンの各種設計です。 ◎エンドユーザから様々な要望を聞いて、製品の付加価値を高めるための改良・改善の立案および設計検討、提案ができます。 ■配属組織人数： 17名（男性15名、女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇次世代AI基盤／テクニカルPM／サーバー製造・調達／OS・ファームウェア／海外ODM連携／グローバル折衝／新設組織／事業創出◇ 技術プロジェクトマネジメントと現場で培ったエンジニア経験を生かし、2028年度のAIサーバー基盤運用開始を推進するポジションです。技術仕様を深く理解して関係者の議論を前に進め、国内最大級のAIインフラ構築と新たな製造・運用機能の立ち上げを牽引します。 ■業務内容 2028年度のAIサーバー基盤運用開始に向けて、サーバーやファームウェアに関する技術的知見を活かし、社内外の幅広いステークホルダーと密に連携しながら、プロジェクト進捗・リスク・意思決定・重要業績指標の統合管理を遂行いただきます。 また将来的には、本プロジェクトをベースとしたビジネス拡張にも取り組んでいただく予定です。 【具体的な業務】 ・進捗／リスク／課題管理、会議体設計・運営 ・役割・責任分担の整理、意思決定論点の整理、経営・関係部門向け報告 ・主要パートナー、製造委託先、AI基盤運用部門、データセンター運用部門等との横断調整 ・運用準備、重要業績指標の管理、障害時のエスカレーション設計 ・量産開始・運用開始に向けたマイルストーン管理 ・AIサーバーを制御するBIOS、BMC、Firmware、Linux Kernel等の技術理解を基に、主要GPUメーカーや海外製造委託先（ODM）のエンジニアと同じ目線で技術的議論をリードし、製造／運用プロセスにおける課題解決や技術的妥当性の検証を行う ■業務の魅力 グローバルな技術・製造パートナーと同じ目線で議論し、国内最大級のAIインフラとデータセンターの運用開始に深く関われます。技術課題を構造化し、関係者を巻き込んで解決する力を発揮できる環境です。 ■働く環境 2026年4月に立ち上がった新設組織です。役員との距離が近く、多様な経歴・知見を持つメンバーと高い視座で課題に向き合えます。 ■キャリアパス 新たな製造・運用機能と組織づくりに裁量を持って携わり、将来は本プロジェクトを基盤としたビジネス拡張にも挑戦できます。

〜安定基盤で働き方を整えつつ、IT営業経験を活かして長期就業〜 ●連結売上高3兆5,029億円超えの富士通グループのハードウェア事業の中核企業 ●自社システムプラットフォーム製品拡販の「チャネルセールス担当」として、幅広い業務をお任せ ●「健康経営優良法人」2026大規模法人部門 "7年" 連続受賞企業 ●プラチナくるみん認定／平均勤続年数24.1年／ユーザー系SI／週3リモート可／平均残業20h程 ■業務概要 自社システムプラットフォーム製品の拡販を目的とした「チャネルセールス担当（代理店営業担当）」として、企画提案から製品納入まで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・パートナー戦略の立案・実行 ・システムインテグレーター向け営業活動および販売拡大 ・新規案件の創出・開拓 ・販売促進施策の企画・推進 ＜より詳細な業務内容＞ ・システムインテグレーターとの協業推進、営業活動 ・提案から契約、納入までの案件推進 ・社内外関係者との各種調整 ・経営層、事業責任者とのリレーション構築 等 ■製品導入事例 https://www.fsastech.com/ja-jp/customer-stories/ ■期待する役割やミッション ・社内外関係者を巻き込みながら、パートナーとの戦略立案からセールス活動まで一連のプロセスを主体的にリードいただきます。 ・パートナーとの信頼関係構築と円滑なプロジェクト推進を通じて、当社製品の価値訴求と継続的な受注・売上拡大に営業として貢献いただくことを期待しています。 ■同ポジションの魅力 ・民間企業（大手製造業、流通業、金融機関他）や官庁・自治体・研究機関など幅広い業界の顧客に携わることができ、多様なビジネス経験を積めます。 ・提案から製品納入まで幅広いプロセスを担当いただくため、営業力・企画力・調整力を総合的に磨くことができ、専門性と事業推進力の双方を高めながら、事業成長に直接貢献できます。 ■豊富な研修制度 富士通グループならではの豊富な研修制度をご用意 ・階層別研修 ・職務別研修 ・ポスティング制度（個人のキャリアの可能性を広げる、富士通グループの異動支援制度） ・ビジネススキル、技術スキル、語学スキル等の豊富なe-Learninig講座 変更の範囲：会社の定める業務

【全社DX・AIを推進するリーダーを募集／東証プライム上場の電機メーカー／リモート可／働きやすい環境◎】 ■業務内容 AIやデジタル技術を活用し、全社および各事業部門の業務変革を推進します。単なるツール導入ではなく、現場課題の発見からテーマ創出、PoC、業務定着、成果創出までをリードし、組織全体の生産性向上や新たな価値創出を実現していただきます。 ■主な業務内容 ・AI・DX戦略の企画および推進 ・AI活用推進および業務改革支援 ・DX人材育成・教育施策の推進 ・DX推進コミュニティの運営 ・Microsoft Copilot活用推進 ■配属部署 デジタルイノベーション本部 DX推進部 業務改革グループ ■配属部署人員構成 DX推進部　19名、　業務改革グループ　9名 ■働き方 ・想定残業時間：通常10時間/月 ・在宅勤務状況・条件：リモート可。部署平均：週2回前後出社 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・生成AI導入・活用推進経験 ・Microsoft Copilot、Power Platform等の活用経験 ・社内教育プログラムの企画・運営経験 ・DX推進人材育成の経験 ・ナレッジマネジメントや組織変革活動の経験 変更の範囲：会社の定める業務

◎SE経験から年間1000名以上の採用／上流案件に携わりキャリアアップを目指している方おすすめ ◎プライム案件100％／大規模案件多数／中小規模の案件等、ご経験を踏まえできるところからお任せ ◎入社後のフォロー制度充実／専任のキャリア担当がつき、業務内外問わずキャリアサポート ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

◎会計ソフトシェア20年以上連続トップクラスの自社サービス展開 ◎所定労働7.5h・年休125日（土日祝）／賞与3回／福利厚生充実／転勤なし ■ミッション 弥生は、バックオフィス業務を支えるソフトウエア「弥生シリーズ」と各種事業支援サービスを通じて、約40年にわたり中小企業に寄り添い続け、登録ユーザー数は400万を超えています。 その次の成長の柱と位置づけているのが、ミッドマーケット（従業員20〜1000名規模の事業者）の開拓です。 弥生はこれまでスモールビジネスをコアターゲットに圧倒的なシェアを築いてきた一方、ミッドマーケットには本格的に注力してこなかったため、この領域では競合にビハインドしています。 当ポジションは、このミッドマーケット開拓を担う営業部門を新設し、その責任者（部長級を想定）として立ち上げから売上目標達成までを一貫して担っていただくポジションです。 ■仕事内容 ・ターゲット市場の攻略戦略の立案（セグメント設計、勝ち筋の定義） ・営業プロセス・KPIの設計と、パイプラインマネジメントの仕組み化 ・営業チームの組成（採用・育成を含む）とマネジメント ・年間営業ターゲットの達成責任、経営陣への報告・提言 ■ポジションの魅力 【安定した経営基盤をもとに、ゼロからの営業組織立ち上げに挑める】 会計ソフト市場で圧倒的な知名度とシェアを誇る環境で、ミッドマーケット開拓という新領域の営業組織をゼロから構築できます。ベンチャーのような立ち上げのダイナミズムと、大手・投資ファンド（KKR）基盤の安定性を両立した環境です。 【型の構築から将来の営業部長まで、経営直下で大きな裁量を持てる】 単なるプレイヤー・マネージャーにとどまらず、営業プロセスの整備、KPI設計、マーケティングチームとの連携（リード分析・CVR改善）など、営業企画・立ち上げの核として組織をリードいただけます。成果に応じて将来的に営業部門全体を統括するポジションを目指せるストーリーです。 【柔軟で働きやすい環境（リモート・フレックス導入）】 社内ではリモートワークやフレックスタイム制が定着しており、マネージャークラスも週1〜2日程度の出社など柔軟な働き方を実践しています。子育て世代も多く、チームでフォローし合う風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産事業の業務・システム戦略企画、実行とガバナンスプロセス構築・運営。一連の活動を通じてビジネスへ貢献〜 ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。 ▼弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■職務内容 ・生成AIなど新技術の事業・業務活用などDX企画推進 事業部門および管理部門の生産性向上（業務分析、ToBe業務の提案、AIエージェント内製やITツール導入に向けた要件整理・推進） ・事業横断視点・個別事業視点で発見したビジネス・情報システムの課題に対する有効な解決策の企画検討 ・短期、中長期（3-5ヶ年）のアクションテーマや実行計画の検討、経営トップとの合意形成 ・ガバナンスプロセスを通じた事業戦略・システム戦略の更新、個別プロジェクトのモニタリング ・各事業の基幹システム刷新 ・IT調達・契約管理・予実管理プロセスの最適化 ■プロジェクト例 ・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画 ・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等 ・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業 ・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！ ■配属 オリックス不動産株式会社のIT企画部、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ■組織構成 オリックス不動産株式会社/IT企画部：12名、株式会社大京/情報システム部：73名(2026年４月1日現在) 変更の範囲：会社の定める業務

◎東大生就職先トップ・優秀な仲間と切磋琢磨しスキル・キャリアアップができる／年収も大幅アップで理想の暮らしが手に入る！ ◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎3か月間の充実研修／専任のHR担当がアサイン案件含めキャリア形成のサポート ■主な業務内容 ・DX推進やITプロジェクトにおける戦略や企画の支援 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

◎会計ソフトシェア20年以上連続トップクラスの自社サービス展開 ◎所定労働7.5h・年休125日（土日祝）／賞与3回／福利厚生充実／転勤なし ■ミッション 本ポジションでは、カスタマーリレーション部門の運営コアメンバーとして部全体のマネジメントを担当いただき、大阪・札幌2拠点合計700席規模のコンタクトセンター機能をフィールドとして、顧客接点を起点とした事業貢献を推進いただきます。 また、カスタマーリレーション部門の代表として、開発部門・マーケティング部門等の他本部とプロジェクトを組み、顧客体験（CX）のビジョン策定とそれを実現するための製品/サービスの仕様検討、それに伴うサポート業務の設計なども担当していただきます。 ■職務詳細 全社の顧客体験（CX）のビジョン策定と部全体の中期計画の策定、実行 部全体のパフォーマンス向上施策の立案と実行（パフォーマンス向上企画の立案と実行） 部全体のAI活用による業務見直し、自動化、効率化のための課題洗い出しと施策の立案と実行（新たなツールやシステムの導入企画など） 部全体の人材戦略、機能進化に合わせた育成計画の策定と実行 部全体の問題、課題を吸い上げる仕組みの確立、改善施策の策定と実行 社外への情報発信（カスタマーリレーション部の取り組み発信） 他本部と共同で行う施策の推進 ■プロジェクトの例 製品開発に関するプロジェクト、サービス企画に関するプロジェクト、ユーザー向けコミュニケーションに関するプロジェクトなどがあり、数名規模〜数十名規模まで大小様々です。 ■プロジェクトにおける役割 カスタマーリレーション部門はレビュアーの立場で参画し、お客様視点とサポートを提供する視点から、製品仕様やサービス企画に対するレビューを行います。 ■魅力 複数年にわたる組織変革（AIネイティブ組織への転換）の当事者として、戦略立案から実行までを一気通貫で担えます 一定の裁量をもってゼロから仕組みや組織風土醸成を担えます 経営層に近い距離でCX戦略に関わり、全社的な意思決定に影響を与えられるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤で働き方を整えつつ、IT営業経験を活かして長期就業〜 ●連結売上高3兆5,029億円超えの富士通グループのハードウェア事業の中核企業 ●自社製品、社外製品、導入運用サービスを組み合わせたソリューション提案業務をお任せ ●「健康経営優良法人」2026大規模法人部門 "7年" 連続受賞企業 ●プラチナくるみん認定／平均勤続年数24.1年／ユーザー系SI／週4リモート可／裁量◎／フレックス ■業務概要： 大手通信キャリアの顧客に対し、当社プロダクト（各種ハードウェアソリューション）を主体としたビジネス推進と開拓をお任せいたします。 ■業務詳細： ・「既存ビジネスの深耕」「新規ビジネスの獲得」の両軸にて営業活動を推進 ・ビジネス拡大に向けた営業戦略の立案と具体的施策の策定/実行 ・お客様への直接アプローチを行いつつ、販売チャネル(パートナ/システムインテグレータ)を活用したビジネスの検討/立ち上げ など ■期待する役割やミッション： ・顧客とのリレーション深化/良質化 ・取引実績無い未開拓部署のキーマンとの新規リレーション構築」によるビジネス拡大に向けた素地作り など ■キャリアアップ： 将来的に、担当顧客における中長期的なアカウント戦略の立案・実行にも関わっていただける環境です。 ■同ポジションの魅力： 通信業界は6G/IOWNといった次世代情報通信技術の本格商用化に向けた動きが加速しており、また圧倒的な顧客基盤と通信網を活かした金融/決済等の経済圏形成によるビジネス展開を強力に推進しております。 当社はそうしたお客様サービスを支えるハードウェアソリューション(生成AI活用向けGPUサーバ、大型ネットワークルータ、等)を販売しており、本ポジションでは「最新のネットワーク技術動向や市場動向に関する知見」や「当社の豊富なハードウェアソリューションの知識」を深めながら新規領域/ビジネス開拓に向けたチャレンジができます。 ■豊富な研修制度： 富士通グループならではの豊富な研修制度をご用意 ・階層別研修 ・職務別研修 ・ポスティング制度（個人のキャリアの可能性を広げる、富士通グループの異動支援制度） ・ビジネススキル、技術スキル、語学スキル等の豊富なe-Learninig講座 変更の範囲：会社の定める業務

〜数千億円規模の大型案件に携われるグローバル案件・経営層への直接提案機会あり〜 【MBA・公認会計士・弁護士・証券アナリスト等の資格保持者の方多数活躍中】 ＼ こんな方におすすめ！／ ◎FASでエグゼキューション経験を積んできたが事業会社側へ移りたい方 ◎投資銀行でのM&A経験を活かし、より事業に近い立場で経験を積みたい方 ◎英語力を活かして大規模なグローバル案件に挑戦してみたい方 ■職務内容： 国内外の大小100件/年ほどの案件に関し、M&A・出資・事業再編案件においてPMOとして全体推進を担っていただきます。具体的には以下のとおりです。 ・戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程主導 ・ビジネス・財務・税務・法務等のDDや契約交渉の統括 ・社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂 ※ゆくゆくは財務モデルへ各種生成AIを取り入れて行くため、最新のAIを活用した0→１の経験を積むことも可能です。 〔過去実績例〕 ・CSG（北米の大型のM&A）買収価格4000億円レベルなど ・AIやセキュリティ領域 ・NPS社、KMD社、Avaloq社など ＼ ここがポイント！／ ・経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも多数携わることが可能です。 ・当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードすることが可能です。 ・将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待しております。 ■組織について： 【コーポレートのM&A専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括する組織です】 ・全体20名ほどのチームで、年齢構成は、20代、30代、40代、50代とバランスの取れた人員構成となっています。 ・男女比は、３：１程度で、中途入社の方も１/3程度おり、比較的キャリア採用の方にもなじみやすい職場です。 ・中途入社者の前職としては、コンサルファームや投資銀行、FAS（監査法人系）や事業会社等多岐にわたります。 ・チームの働き方としては、業務の繁閑がある程度激しい仕事でもあるので、チームで助け合いながらテレワークも有効活用し効率的に業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案段階から参画し長期的に顧客と関わりたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●D365をメインとしたコンサルティング＆プロジェクトマネジメント ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務概要： ビジネスアナリストとして、ERPストラテジーを構築。 プロジェクトの計画、要件定義、実装までをリードし、ビジネスニーズとERPソリューションの橋渡しをしつつ、クライアントのビジネスを変革へと導きます。 ■業務詳細： ・ERPソリューションにおけるコンサルティング ・要件定義フェーズからプロジェクトに参画し、クライアントとの折衝をリード ・プロジェクトのスコープ調整および要件の管理 ・開発・テストチームへの機能要件のスムーズな連携 ・ビジネスニーズマッチしたERPシステムアップデートへの対応 ■案件の特徴： マイクロソフトのエコシステムにおけるDynamics365の強みを大いに活かした多様な案件あり。Office365 、BI、RPA、IoTなどの様々な関連技術要素を活用したプロジェクトで、先進的かつ多面的な基幹業務システムのソリューションをご経験いただけます。 ■本ポジションの魅力： ・クラスに応じた役割、期待値が可視化されており、年齢や勤続年数ではなく成果による評価制度 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、生成AI等の最先端の技術に触れられる ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。 これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度当社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来当社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においても顧客企業を支援します。 ■ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト： ・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】 ・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する ・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援 ■支援実績： ◎OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等 ◎CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等 このポジションは、リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。 また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。 多岐にわたる経験と広い範囲への知見が必要とされるポジションです。今回の募集ではご自身の経験をベースとしつつ、実務を通じてエキスパートの知見を吸収しながら、ご自身のキャリアの新たなステップを開拓する意欲のある方を求めています。 コンサルティングフェーズの顧客の課題に向き合い、チームのメンバーとともにソリューションとして形作っていく。そのためのあらゆる業務を通じて、顧客の課題解決とプロダクトの導入というゴールを目指します。 ■得られるもの： ◎顧客企業の事業ドメインにおける幅広い業務知識 ◎顧客の課題をITシステムを通じて解決するコンサルティングの経験 プロジェクトを進める中で最先端のマーケティング、それを支えるアーキテクチャなど、新しい知見や技術に業務を通じて触れることができます。