■プライム上場／健康経営優良法人／ホワイト500選出 ＜仕事内容＞ これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『上流構想から実行支援まで一貫して携われる環境』 政策・事業戦略、将来構想、ロードマップ策定といった上流工程から、技術評価、要件定義、調達、設計・開発、運用高度化まで幅広く携わることが可能です。クライアント、有識者、メーカー、SIer等の多様なステークホルダーと連携しながら、構想の具体化から実行・定着まで一貫して推進いただきます。 （3）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。これまで培われた専門性を活かしながら、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開する当社の設計部のマネジメントをお任せいたします。 ■採用背景 分譲物件のリノベーション工事の設計責任者として現地調査、プランニング、図面作成などの設計業務に加え、設計部門のマネジメントをお任せします。 【詳細】 ＜マネジメント業務＞ ・設計部門の方針策定 ・設計メンバーの業務サポート、育成 ・業務プロセス改善 ＜設計業務＞ ・現地調査 ・プランニング ・図面作成 ※業務ではVectorWorksを使用します。 ■魅力 ・キャッシュリッチな企業のため、安定した経営基盤があります ・50名弱の組織で売上20億円規模、一人当たり生産性が高く、今後も成長が見込まれる企業です ・「不動産業界のオアシス」を目指す企業文化の中で、設計部門から貢献できます ・安定的に売り上げを上げており設立より9年連続で黒字経営を誇る安定企業です。 ・月平均残業20h程度/土日祝休み/年休126日と働きやすい環境です。 ■本ポジションについて： 当社は、不動産の買取からリノベーション設計・施工、販売、アフターサービスまでをワンストップで提供していることが強みです。設計担当は単なる図面作成に留まらず、物件の価値向上や顧客ニーズを踏まえたプランニングにも深く関与できます。市場動向や事業戦略を踏まえながら設計部門を牽引することで、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。プロフェッショナルなメンバーと連携しながら、設計組織の強化や業務改善にも携われるため、プレイヤーとマネージャー双方のキャリアを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●「BIG4」の中でも最大規模・世界TOPクラスのコンサルティングファーム ●デジタル（IT・AI）領域特化の注力事業領域・エンジニア経験者も歓迎 ●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」の課題解決に携わることが可能 ●コンサルティングファーム未経験からでも活躍可能な教育体制 【配属ユニットの特徴】 デジタル（IT・AI・データ）領域に強みをもつ「Engineering_AI&D」の中でも開発内製化や企業DX推進をテーマに特化したチームです。 ■業務概要 日本経済をリードする国内大手企業向けにプロジェクト推進しております。 本ポジションでは、（1）開発内製化支援、（2）Low Code 業務DX推進　（3）生成AI導入支援を通じて、企業の開発力そのものを進化させる、また企業の業務の高度化の支援を行うコンサルタントを募集します ■業務内容　　 本ポジションでは、上記のうちITプロジェクトの成功確率を高めるためのプロジェクト管理、およびプログラム管理の支援を行うコンサルタントを募集します。 【PMO/PgMO支援】 企業の重要プロジェクトとなる基幹システムの刷新など、大規模で難易度の高いシステム開発プロジェクトの推進を支援します。 多数のプロジェクト実績から蓄積したノウハウやアセットを活かし、立ち上げから終結までクライアントに伴走しながらプロジェクトを成功へと導きます。 ・プログラム／プロジェクトマネジメント支援 ・プロジェクト評価支援 ・ガバナンス設計・運営支援・ ■ポジションの魅力 ・単なるシステム開発のプロジェクト管理にとどまらず、IT×業務×組織変革を横断した経験を積むことができる ・CxOレベルに近い意思決定に関与できる 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： マネジメント職（ライン管理職）候補として、以下の業務を担っていただきます。将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。 （1）人事部門の組織運営、開発、成長 （2）人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進　等） （3）人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等） （4）労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生　等） （5）人事関連プロジェクトの推進 （6）総務関連の企画および実務 （7）その他、人事・総務に関連する業務 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させるパワー半導体の研究開発／国内外からの出資企業多数！SiC、GaN などのパワーデバイス開発を行うファブレスの設計企業〜 ■事業ミッション これまでR＆Dとして、高性能パワーデバイスの設計・開発・試作を世界のファウンドリメーカーと協業・推移してきました。 現在、順調に資金調達および顧客開拓が進み、SiCパワー半導体デバイスの量産に向けて始動しております。 今回は、これまで種み上げてきた技術を量産化していく為にご尽力いただける方を募集いたします。 ※複数名の増員募集のためご経験に合わせて、ご活躍できる職種をご相談させていただきます。 ■業務内容 高効率なエコデバイスの実現のため、台湾ヘッドクォーターのエンジニアと連携体制を緊密に取り、高性能・高信頼性パワーデバイスのいち早い市場投入に向けたパワー半導体デバイスの設計・シミュレーション開発をお任せします。 ■製品について Wide Band Gap Power devices (SiC,GaNなど) 大手海外自動車メーカーのEVやEV充電スタンドに使用されています。 今後量産化を図り、グローバルな販路の拡大を目指しております。 ■配属先情報 大手半導体メーカー（TI/ON Semiconductor/日立/三菱電機/ルネサス/ローム）等で10〜30年以上の経験を持つスペシャリストが在籍しています。 一緒に世の中に技術革新を起こすメンバーを歓迎いたします。 ■在籍社員の入社理由 ・新規パワー半導体デバイス（SiC・GaN）を学びたい ・半導体製造プロセスに一貫して関わりたい ご経験を活かしつつ、他社ではできない幅広い経験や最先端知識を求めてご入社される方が多いです。 ■給与形態 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ■当社について： ◇大学などの研究機関・提携企業との協力を進めることによって、当分野のリーディングカンパニーを目指しています。 ◇設立は2019年と浅いですが、京都市/JETRO/中小機構の支援の下、開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

●「BIG4」の中でも最大規模・世界TOPクラスのコンサルティングファーム ●デジタル（IT・AI）領域特化の注力事業領域・エンジニア経験者も歓迎 ●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」の課題解決に携わることが可能 ●コンサルティングファーム未経験からでも活躍可能な教育体制 【配属ユニットの特徴】 デジタル（IT・AI・データ）領域に強みをもつ「Engineering_AI&D」の中でもIT運用・保守領域におけるAIを用いた効率化推進に特化したチームです。 ■業務内容 クライアントのIT運用・保守領域における課題を可視化し、安定運用の実現に加えて、効率化・自動化・標準化・高度化を通じた持続的な改善を推進していただきます。 1. Regional Operate領域 Deloitte が持つ日本国内の複数のLocal Delivery Center（LDC）と連携し、クライアントに対して運用サービス（AMS/ITO）支援を提供します。 クライアント窓口として日々の運用対応はもちろんのこと、運用自体の効率化、自動化、標準化に向けた改善提案を継続的に実施します。 2. Operate Advisory領域 ・グローバルのナレッジやデロイトグループの専門家と連携した助言業務を行います。AIOps実現のための現状分析とロードマップ策定支援 ・AIガバナンスを実現するための運用設計支援 ・クラウド環境や複数ベンダー環境における運用統制・改善支援 ・現行運用に対する第三者視点での評価および改善ロードマップの策定 ・新しいテクノロジーを活用した次世代運用の企画・導入支援 3. Global Operate領域 世界150以上の国と地域で培ったノウハウを活かし、グローバル規模で一貫性のあるオペレーティングモデルを構築し、グローバルで活躍する企業の運用を24/7でサポートする。各国のDeloitteが持つ複数Global Delivery Centerと連携し、インフラ管理、データセンター運用、サービスデスク、エンドユーザーサポートなど多岐にわたるグローバル規模のオペレーションサービスを提供する。 ・グローバル拠点やデリバリーチームと連携した運用モデルの構築・最適化 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： ・人事企画（人事戦略および人事制度改定の立案・推進・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進　等） ・会社全体の中長期経営計画（要員計画）・事業計画の策定、進捗管理 ・経営層へのレポーティング、人事委員会等の運営・資料作成 ・各事業部門との人事に関する調整・折衝 ・各部門との連携による全社横断プロジェクトの企画・推進 ・人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等） ・その他、人事に関わる/人事を通じて会社全般にかかわる特命事項の対応 ■期待する役割： 企画、設計、合意、運用定着のサイクルを経営/事業が求めるスピードで、確実に進めていただくことを期待しております。また、将来的には他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心に社内全般の企画業務にもご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ■当社について： 当社は確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。米国401k制度を参考に企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業部とともに法的課題を解決する『攻め』の法務／M＆Aや資本提携など戦略立案に経営支視点で伴走／顔認証×不動産でリアルとデジタルを融合した街づくりを目指す東証プライム上場企業】 ■業務概要 本ポジションは経営戦略のパートナーとして法務体制の構築・運営を担い、事業成長とコーポレートガバナンス強化の双方に貢献する役割です。既存部門との連携にとどまらず、新規事業やM&Aなどダイナミックな経営シーンにおいて、法務面から事業推進を支えます。 ■採用背景 事業規模拡大に伴い、組織規模や事業領域が急速に広がっています。これまでは外部顧問弁護士や管理部門が兼務で法務機能を担ってきましたが、今後のさらなる事業成長を見据え、法務機能を強化するため、将来のCLO（最高法務責任者）や法務部長として、経営陣と共に組織の未来を創ってくださる方を求めています。 ■業務詳細 ・新規事業や新サービス立ち上げ時の法的リスク抽出、解決策の立案・推進 ・M&A、資本業務提携、アライアンス交渉等のリーガルサポート ・法務チームのマネジメント（メンバー育成・評価、業務プロセス最適化） ・経営陣へのリーガルアドバイス、全社的なリスクマネジメント体制の構築 ・株主総会・取締役会等重要会議体の運営、株式事務対応 ・コンプライアンス推進活動および全社研修の企画・実施 ・紛争・訴訟対応（外部専門家と連携） ■働く環境 ・年休124日（土日祝休） ・ハイブリッド勤務も相談可能 ■会社について 同社は不動産事業とDX推進事業を両輪で展開する東証プライム上場企業です。顔認証プラットフォーム「FreeiD」をはじめ、AI・クラウド技術を活用したDX支援を推進。デジタルとリアルの融合により新たな価値を創出し、スマートシティや次世代の暮らしを支える事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／長期就業可能！】 ■業務概要 法務担当として、社内法務業務全般をお任せします。 事業拡大およびグループ会社増加に伴い、法務体制を強化するための新規採用です。 ■職務詳細 ・各種契約書の作成・レビュー（売買契約、請負契約、賃貸借契約ほか） ・顧問弁護士との折衝および連携 ・社内各部門からの法務相談対応 ・訴訟・紛争・トラブル対応 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・M&Aおよびグループ会社関連の法務対応 ■ポジションに関して 当社では、組織の管理を実施する管理職とプレイヤーとして活躍をするマネージャーポジションにっキャリアパスを分けております。 今回募集ポジションとしては、プレイヤーとして専門性をもって活躍して頂くマネージャーポジションの募集となっております。 ■募集背景 これまで社内法務は広報IR部門長が兼務してきましたが、近年のM&Aによるグループ会社増加および事業拡大に伴い、法務案件が増加しています。 今後の持続的な成長を見据え、法務専任担当として体制強化を図るための採用です。 ■企業の特徴／魅力 東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した都市型賃貸マンション「アジールコート」シリーズを主力とする上場デベロッパーです。設計会社をルーツに持ち、“ものづくり”へのこだわりを強みに成長してきました。 少人数体制と外部パートナーの活用により高収益モデルを確立。近年はホテル事業や戸建・テラスハウス開発、金融関連事業などにも展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

●「BIG4」の中でも最大規模・世界TOPクラスのコンサルティングファーム ●デジタル（IT・AI）領域特化の注力事業領域・エンジニア経験者も歓迎 ●世界中の最先端技術ナレッジを用いて「企業単位」でなく、「社会単位」の課題解決に携わることが可能 ●コンサルティングファーム未経験からでも活躍可能な教育体制 ■業務内容 ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 プロダクト活用によりシステム開発を省力化し、迅速にビジネス目的を実現していくための戦略策定および実行を支援しています。 ・サブスクリプションモデルの導入 サブスクリプションモデルによる新事業を、構想策定から導入・展開・サービス開始まで統合的に支援します。 提供価値や料金・収益モデルの設計、業務プロセス設計、システム構想、導入・定着までを一貫して推進し、ビジネスの早期立上げを実現します。 ・生成 AI ソリューションの早期導入と最適化 広範な業務知見と最新テクノロジーを駆使した、業務要件に最適な生成AIソリューションの見極め、カスタマイズ、導入・運用を支援します。 あわせて、意思決定の迅速化や高度な分析能力提供を通じて、ビジネス現場での早期価値創出を実現します。 ・Data Platform & BI による社内データの迅速な活用 ビジネスの深い理解と、グローバルで蓄積したデータアーキテクチャのスキルに基づき、業務に最適なプラットフォームを導入することで、ビジネスユーザの自立的なデータ活用を実現します。 これにより、データ統合と可視化、データ管理の効率化、意思決定の迅速化を支援します。 ・ESGビジネスを促進するSustainability Platformの提供 経営のリスクの低減、競争力の向上、資金調達の機会拡大等を目的としたESGマネジメントプラットフォームの導入を支援します。 サステナビリティ関連データの可視化や管理高度化を通じて、経営基盤の強化を実現します。 ※代表的なPJ事例※ ・大手通信会社、コングロマリット企業などのサブスクサービスの企画からソリューション導入（Zuora）支援 ・公共事業におけるAzure／Power Automate／M365連携を活用した行政事務システムの更改支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科卒歓迎！実務経験不問／職種・業界未経験から大手デベロッパーへキャリアチェンジ／研修制度◎／月残業30H／フレックス・在宅勤務あり／土日祝休・年休123日〜 ■業務内容 賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業の建築担当をお任せします。仕入担当が取得した物件に対し、建築の専門性を活かして課題を抽出し、不動産価値や収益性の向上に取り組むポジションです。遵法性の確認や行政との協議・是正対応に加え、エントランスや共用部のリノベーション企画などを通じて物件の魅力向上を図ります。発注者の立場から設計事務所や施工会社など多くの関係者と連携しながら、物件が持つポテンシャルを最大限に引き出していただきます。 ■入社後 既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。部署は20代の若手社員が半数を占める風通しの良い社風です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業環境 残業時間は月30時間程度で、基本的に土日祝休み、年間休日123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ■本ポジションの魅力 ○不動産価値の向上に直接貢献できる 単に建物を維持・改修するのではなく、建築的な視点から課題を発見し、不動産価値や収益性の向上につなげる仕事です。リノベーションや是正対応を通じて、物件が生まれ変わるプロセスを担うことができます。 ○不動産価値を高める企画力が身につく 入居者となるお客様のニーズや市場動向を踏まえながら、共用部の改修やバリューアップ施策を企画します。「何を直すか」ではなく、「どうすれば価値が高まるか」「お客様が喜ぶには」を徹底的に考えるため、企画力を磨くことができます。 ■ 当社の魅力 ◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。 ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 変更の範囲：会社の定める業務

●企業全体の構造を把握し、AIを前提とした企業構造へリモデル ■業務内容 AIの進化による企業変革を見据え、AI／デジタルを前提としたビジネスアーキテクチャ・ITアーキテクチャの構想・設計を支援します。企業全体の構造を可視化・分析し、現状課題と将来像を明確化した上で、AIを前提とした提供価値、業務、システム、データ基盤へとリモデルします。さらに、継続的な改善・進化サイクルを組み込んだエンタープライズレベルの構造設計を通じて、企業変革を持続的に推進する実行基盤を構築します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト例 企業の現状を捉え、変革を定義し、AIを前提とした構造を設計、継続的に実行・進化させる支援を行います。現実の変革を着実に進めながら、未来の視点を取り込み、企業が進化し続けることを支援します。 【プロジェクト例】 ◎ 企業全体をアーキテクチャの視点で構造化し、目指す未来像と道筋を描く支援 業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉え、構造的に整理したうえで、次のアクションへ導きます。 ◎ 事業をプロダクトの集合体として捉え、アジリティ向上と継続的価値提供を実現するプロセス構築 考え方の定着、組織構造・文化・マインドセット、アーキテクチャ、継続的改善プロセスの構築までを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部署 アブダビ石油（株）アブダビ鉱業所 所長室 PLグループ DX担当 ※コスモ石油（株）にて採用後、出向。 ※部署全体10名 ＜組織概要＞ アブダビ石油株式会社（ADOC）は、UAE・アブダビにおける原油の探鉱・開発・生産事業を担い、安全・安定操業と原油生産量の最大化を通じて企業価値向上に取り組んでいます。近年は業務効率化や意思決定の高度化に向け、DX推進による競争力強化を目指しています。 ＜配属部署ミッション＞ アブダビ鉱業所全体のDX・業務改革を担う中核組織です。業務改善文化の醸成、部門横断プロジェクト推進、DX担当者の育成・マネジメント、システム導入・改善を通じて、生産性向上と意思決定の高度化を実現します。また、経営層と現場をつなぎ、改革施策の企画・推進を担います。 ■業務内容 【入社半年以内】 ・部門ごとのデータの所在・形式・流れをAS-ISとして整理・理解する ・各部門とのヒアリングを通じ、業務プロセスおよび既存システムの現状把握 ・進行中DXプロジェクトの現状把握、およびDX推進ロードマップの作成 【入社後6ヶ月〜1年】 ・システム導入・業務改善を全社最適の視点でレビューするガバナンス機能の確立 ・ローカルDX担当のスキルレベルを把握し、マネジメント体制の構築 【1年以降】 ・DX推進ロードマップを定期的に見直しながら部門横断プロジェクトを継続推進 ・部門横断のデータフロー統合・自動化の方針と、データガバナンスの仕組みを設計・導入 ・社内DXリテラシー向上のための啓発・研修活動 ■魅力 ・石油上流オペレーター企業というユニークな環境で、DX推進をゼロから設計・実行できます。 ・東京本社、アブダビ鉱業所、UAE現地スタッフをまたぐ国際的なプロジェクトに携われ、またローカルスタッフの育成・マネジメントから業務改革の提案・実装まで一気通貫で関与できます。 ・将来的には経営層への提言やグループ全体のDX戦略立案にも携わる機会があります。 ■キャリアイメージ アブダビ鉱業所で専門性とマネジメント力を高めていただき、その後は東京本社やグループ会社のDX・IT戦略部門で経験を積み、DX・デジタル領域の中核人材として経営判断や中長期戦略の策定に携わることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜攻めと守りの両輪から、データ活用の仕組みを創る〜 ■募集背景 公式アプリやサービスステーション、各種デジタルサービスを通じてB2Cデータ活用が拡大する中、データ管理や個人情報保護の重要性も高まっています。データガバナンスとPMSの取り組みをさらに実務へ定着・高度化するため、関係者と連携しながら推進できる人材を募集します。 ■配属部署 コスモ石油マーケティング（株） データマネジメント部 データガバナンスグループ ・グループ構成：6名（40代〜60代） ※コスモ石油（株）採用後、在籍出向となります。 ■部署概要 データマネジメント部は、データ活用を安全かつ持続的に推進するため、データガバナンス、個人情報保護、データ基盤・資産管理を担う部門です。データガバナンスグループでは、B2C領域を中心にデータ管理ルール整備や品質管理、データカタログ整備、PMS運用を推進しています。 ■部署のミッション B2C領域のデータガバナンス確立とPMS（プライバシーマーク活動）の推進を担います。2023年から現状把握、制度設計、運用定着、高度化を段階的に進めています。 ■業務内容 （1）データガバナンスの企画・運営 ・データ管理ルール、アクセス管理、ライフサイクル管理の整備・運用 ・関係部門との運用定着支援 （2）データ品質・メタデータ管理 ・データ定義や利用条件の整理 ・品質改善施策の立案・推進 （3）データ資産の可視化 ・データカタログ整備、利用状況の可視化 ・活用課題の分析・改善提案 （4）PMS運用・改善 ・プライバシーマーク運用、個人情報管理支援 ・業務・システムのレビュー （5）システム・データ基盤案件への参画 ・要件定義段階からの設計支援 ・AWS、Databricks、BIツール等の活用支援 ■業務の魅力 会社横断でデータ活用のルール・仕組みづくりに携われるポジションです。個人情報保護とデータ活用を両立しながら、事業部門が安心してデータを使える状態を作る重要な役割であり、守りのガバナンスと攻めのデータ活用の両面に関与できるポジションです。整備途上の領域も多いため、課題を整理し、関係者を巻き込みながら仕組みを作る面白さが魅力です。 ■キャリアイメージ 将来的には幅広いデータ関連領域で活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外44ヶ国・国内18拠点のグローバル事業展開／監査スキルの自己研鑽支援・資格取得支援制度あり／監査の質を重視する評価・やりがいあるポジション】 ■業務概要 当社グループの海外拠点を対象に、内部監査業務全般をご担当いただきます。業務監査、テーマ監査、特命監査、モニタリング業務等の実務に加え、監査リーダーとしてメンバーをまとめ往査を遂行する役割、監査計画・テーマの策定や監査マニュアル等の企画業務、JSOX内部統制評価や監査法人対応など多岐にわたる業務をお任せします。監査を通じてリスク低減や業務改善、監査先の発展に資する助言・提言を実践し、海外拠点への出張（年4〜5回、アジア・メキシコ等）も発生します。 ■業務詳細 ・内部監査（業務監査、テーマ監査、特命監査、モニタリング業務） ・監査リーダー（主査）として監査メンバーをとりまとめ往査を遂行 ・監査企画業務（計画・テーマ策定、マニュアル・手続書等作成） ・JSOX内部統制評価（整備・運用評価、監査法人対応、新規対象会社導入支援） ・海外拠点監査（多様な国・地域への出張、現地との協働） ・リスクベースで監査先の特性を踏まえた監査項目設定、助言・提言 ■扱うサービス 当社グループの海外子会社を中心に、総合商社として鉄鋼、エネルギー、食品、機械等の幅広い事業領域を監査対象とします。 ■組織構成 監査部は東京・大阪に拠点があり、20名が4課（国内2課、海外監査課、監査企画課）に分かれて構成。配属先は海外監査課です。 ■業務の魅力 監査の「質」に重きを置く評価体制。自身の経験を活かし、裁量権を持ってグローバルに活躍可能。多様なバックグラウンドの中途採用者が活躍中です。 ■教育体制 自己研鑽支援制度や監査関連資格の受験・会費費用サポート、年間10万円までのセミナー・書籍代精算など成長支援が充実しています。 ■就業環境 残業は月10〜20時間程度、在宅勤務も週2日可能（半年経過後）。福利厚生や休暇制度も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 監査の専門性を高めつつ、組織リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 独立系総合商社としてグローバル展開。研修や自己成長機会も多く、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景・本職種で働く魅力： エネルギーは生活になくてはならないものです。 だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。 それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。 しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。 持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要です。 脱炭素社会の実現に向け、CO2ネット・ゼロへの移行をリードする当社は、いま「第三の創業期」と位置づけ、新たなチャレンジを進めています。 その中でも最大の挑戦が、この新規事業です。 お客さまのエネルギーと住まいに関する課題をソリューションで解決し、快適な暮らしを支えるとともに、「東京」や「ガス」の枠にとらわれず、全国規模での事業展開を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・家庭用のお客さま向けデジタル施策におけるソフトウェア開発・運営業務 ※主なプロダクト：新規事業 以下はポジションおよびご本人意向により実施いただきます。 ・採用活動（カジュアル面談、採用イベントへの参加など） ・広報活動（テックブログ執筆、外部イベント登壇など） ■テックリードの役割： チームの技術面を中心にプロジェクトの方向性や方針策定、またプロダクトの品質高度化をリードするとともに、重要な意思決定や難易度の高い課題に注力し成果創出を牽引。 ■組織構成： デジタルプロダクト推進G：社員37名（うち女性12名）、派遣社員2名、30代が過半 ■キャリアパス： 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できます。 ■フレックスなど利用状況： スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社では火力発電所に加えて分散電源を統合制御し、複数電力市場を組み合わせて最適な取引を実現するUPP(Utility Platform Player)ビジネスモデルへの変革を進めており、システムによる市場取引とアセットの最適稼働が必要不可欠です。 これに加えて日本の電力制度も目まぐるしく変化する中、システムを変化に追従しやすい構造に見直していくことが望まれています。その見直しをともに推進、牽引くださる方を募集しています。 ■業務内容 ・電力需給の最適化システム（最適化計算から市場取引、電源出力制御、規制当局向け情報連携などを自動化）のシステム構造柔軟化に向けた施策ロードマップ作成と推進 ・同システムを改造する並行プロジェクトに対する技術統制／Java中心のWEB/業務アプリケーションが対象 ■組織情報 ・30名の組織で、事業部と二人三脚でビジネス課題解決に取り組む(開発はパートナー中心) ・約半数が本募集対象領域である電力事業向けDX・システム開発に担務 ・組織の半数はキャリア採用でのメンバーでマネジメントにも参画 ■労働環境 ・社内でも新事業領域であるため転入者が業務をキャッチアップするためのコンテンツが充実 ・成長中の事業であり事業環境変化も激しいが、ITの巧拙が事業の成否に直接影響するやりがいあり ■魅力 ビジネスメンバーと近い距離で連携しながら開発を進めるため、自らが手がけたプロダクトの事業貢献を、日々実感できる環境です。また、大企業ならではのリソースを活かしつつ、スピード感を持って意思決定・開発を進められる点も特徴です。 さらに、「エネルギーインフラ」という社会基盤に関わる領域において、お客さまの生活を支えるサービスに直接関われることも、大きなやりがいの一つです。こうした環境の中で、デジタルサービスの根幹から関わる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 地中送電管路・洞道に関する一連の業務を、インハウスエンジニアとして横断的に担当いただきます。都市部を中心とした重要インフラに関わり、計画から運用まで幅広く関与します。 ■業務詳細 ・地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整 ・調査・設計（構造設計、耐震設計、工事設計など） ・工事費の積算およびコスト検討、工事発注 ・工事監理（品質・工程・安全の確認） ・行政対応や許認可手続きの推進 対象はマンホール、管路、シールドトンネルを含む洞道、専用橋など多岐にわたり、プロジェクト単位で包括的に関わる点が特徴です。 ■責任・期待される役割 専門性を活かしながら、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。 【詳細】 ・プロジェクト全体の進行管理および関係部署との連携 ・技術的観点からの設計・施工計画の最適化 ・数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート ・品質・安全・コストバランスを踏まえた意思決定支援 ・行政・外部関係者との折衝や合意形成 技術とマネジメントの双方をバランスよく発揮し、安定した業務推進をリードいただくことを想定しています。 ■魅力・やりがい 社会インフラを支える大規模プロジェクトに関わりながら、技術者としての専門性と視野を広げられる環境です。 【詳細】 ・大規模かつ高度な土木プロジェクトに中核メンバーとして関与 ・計画から保守運用まで一貫して携わることで得られる俯瞰的視点 ・技術力の高いメンバーとの協働による継続的なスキル向上 ・社会インフラの安定供給や防災・レジリエンス強化への貢献実感 ・カーボンニュートラル実現など、社会的意義の高いテーマへの関与 技術と社会貢献の双方を実感しながら成長できる点が、長期的なやりがいにつながります。 ■勤務地： 送変電建設センター：港区芝浦４−１９−１ 東京建設センター：渋谷区神南１−１２−１０ 西部建設センター：八王子市八日町８−１ 北部建設センター：宇都宮市馬場通り１−１−１１ 神奈川建設センター：横浜市旭区南本宿町２−１ 千葉建設センター：市原市五井東２−１５−１０ 埼玉・群馬建設センター：さいたま市浦和区北浦和５−１４−２ 北部建設センター：宇都宮市馬場通り１−１−１１ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社所有ビル電気設備の修繕計画策定〜工事監理／定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤◎〜 ■担当業務：発注者側で自社所有ビルのコンストラクションマネジメント業務に携わっていただきます。 １．新築・改修プロジェクトの企画・設計・監理 オフィスビル中心の建築プロジェクトにおいて、企画立案から設計、工事監理まで一貫して携わります。建物づくりの上流工程から価値創造に参画できる仕事です。 ２．中長期修繕・設備投資計画の立案・推進 建物のライフサイクルを見据えた修繕計画や設備更新計画を策定し、不動産価値の維持・向上に貢献します。 ３．ビル管理に関する技術コンサルティング 管理現場への技術支援や課題解決を通じて、安全・快適・効率的なビル運営を実現します。 ４．修繕・営繕工事の計画・推進 建物や設備の不具合対応から大規模改修まで、品質・コスト・スケジュールを管理しながら工事を推進します。 ５．オフィス空間・貸室の品質向上 テナントニーズや市場動向を踏まえ、競争力の高い快適なオフィス環境づくりに取り組みます。 ６．コンバージョン・バリューアッププロジェクトの推進 既存建物の用途変更やリニューアルを通じて新たな価値を創出します。建物再生の企画から実現まで携わる、やりがいの大きな業務です。 ■案件：全国に約40ビルを保有（主に首都圏）。三菱UFJ銀行が主要テナントのため駅前の好立地物件多数！1人あたり約15〜20物件を担当。 ■配属先情報：コンストラクションマネジメント戦略部。建築、電気、設備の各専門技術者で構成（約13名）。中途採用の方が多い組織です。 ■働き方 ◇土日祝休み／年休120日 ◇残業月平均20〜30h／フレックスタイム制／直行直帰可 ◇リモート：案件に合わせて週2~3日在宅。出社したいという希望も対応しております。 ◇転勤無／出張：年に数回＊基本は首都圏 ■魅力： ・三菱UFJ銀行を主要取引先とする安定した経営基盤です。 ・発注者側で企画から竣工まで一気通貫で携われる環境です。 ・現場管理だけでなく、事業性や不動産価値向上の視点も身につきます。 ・直行直帰、フレックス、リモートワーク（回数制限なし）を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。 変更の範囲：技術職の業務全般

■採用背景 ・デジタル開発グループは、東京ガスにおいて新規事業・サービス創出や既存事業の高度化を支える内製開発組織です。全社横断のCoEエンジニア組織として、現在常時6チーム以上が稼働し、エネルギープラットフォーム「Kraken」導入、電力トレーディング、ESG経営SaaS、社内生成AIアプリ開発など、複数領域で内製開発を推進しています。 ・これまで、事業部門ごとの個別案件に対する「プロダクト支援」を中心に価値提供を行ってきましたが、今後はチーム単位の成果に留まらず、デジタル開発グループとして再現性のある内製サービスを全社に提供していくフェーズに移行しています。 ・事業部門との関係構築から案件創出、プロジェクト計画の策定、マイルストーン管理、関係者調整までを一貫して担い、内製開発の価値を「グループとして」「東京ガス全体に」届けていくため、プロジェクト推進をリードできるプロジェクトマネージャーを新たに募集します。 ■業務内容 ・社内リレーション構築：各カンパニー（事業部門）のキーパーソンとの関係構築、課題ヒアリング、デジタル開発Gの活用提案 ・案件創出・計画立案：事業部門の課題を踏まえた新規プロジェクト・内製サービス開発の計画立案（PoC〜本開発） ・プロジェクト推進：マイルストーン設定、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を通じた複数案件の推進 ・事業部門・エンジニア連携：事業部門とエンジニアチームの橋渡し、要件の整理・優先順位調整 ・社内プレゼンス向上：組織・プロジェクト成果の社内発信、経営層へのレポーティング ・外部パートナー連携：外部ベンダーやパートナー企業との協業推進、契約・調達調整 ■魅力 ・売上高2.6兆円、顧客基盤1,300万件超を持つ東京ガスグループ全体のDX推進に直接関われます ・エネルギー・不動産・トレーディング・AI・カスタマーサービスなど、異なる事業ドメインのプロジェクトに携われます ・個別支援に留まらず、内製サービスの全社展開という大きな構想を推進可能 ・経営層との距離が近く、VPoEと連携して事業戦略に影響を与えられる ・PM機能確立フェーズに関与でき、自ら仕事の進め方を設計できる 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランド開発やECモールの運用サポートなどを事業展開／創業8期目を迎えるベンチャー企業／COO候補】 ■業務内容： マーケティング知見を武器にECやHR等の複数事業を牽引する執行役員候補として、施策単位ではなく、戦略立案から実行まで事業全体を一気通貫で担当いただきます。経営層と近い距離で、高い視座で意思決定に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略およびKPI設計と実行 ・マーケティング戦略の企画、運用、改善 ・プロジェクト推進とチームマネジメント ・PL視点での判断、改善 ※経験や志向に応じて裁量ある役割設計を行っていただきます。施策単位ではなく事業単位で成果を追える点が魅力で、自分の意思決定がそのまま数字として返ってきます。 ■当ポジションの特徴： ・経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境です。代表や・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ・成果次第でCxOや幹部へ直結するキャリアパスがあります。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。 ■働きやすさ： 立場や年次に関係なく事業を前に進める意見が尊重される環境です。マーケティング、戦略、PLまで横断的に関われ、経営と近い距離で意思決定に参加可能。成果に応じてリモート勤務、時短勤務も相談できます。 ■当社の特徴： 当社は創業8期目を迎えるベンチャー企業です。事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズを迎えています。当社がやっているのは、新しい景色に進み続けるために、事業をつくり続けることです。最低でも2032年に売上100億円規模の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「長く働けるコンサルティングファーム」 ◇完全成果連動型報酬×案件選択制｜成果がダイレクトに収入へ ◇残業月10〜20時間・年休125日／高収入とワークライフバランスを両立！ ◇大手ファーム出身メンバーがマンツーマンで並走 ◇SIer出身者も上流コンサルへシフト可能 ■業務概要： マネージャーとして、複数のコンサルティング案件の統括や、現場メンバーのリードをお任せします。顧客の課題解決を最大化させるための戦略立案だけでなく、社内のチームマネジメントや組織強化にも参画いただきます。 ■業務詳細： ◇複数プロジェクトの進捗・品質管理および現場指揮 ◇クライアントとの中長期的な関係構築および追加提案 ◇社内メンバーの育成、評価、アサイン調整のサポート ■ポジション魅力： ◎少数精鋭で、1人ひとりの裁量が非常に大きい組織です。 ◎将来的な幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。 ◎高単価案件のアサインにより、高次元のインセンティブを獲得可能です。 ■働き方： リモート、直行直帰可など個人の裁量を最大限に尊重します。また、残業平均月10〜20h、土日祝休、年間休日125日でワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ■当社の事業について： ◇経営コンサルティング PMO支援を中核に、戦略立案から実行までを一貫して支援します。多様なバックグラウンドを持つコンサルタント、独自に築いてきた専門企業とのネットワークを活かし、組織や業界の枠にとらわれない最適な体制を構築。経営と現場をつなぐ実行力ある支援により、複雑化する経営課題に対して、確かな解を提供します。 ◇案件マッチングサービス「Soaridge」運営 Soaridgeは、戦略・業務・IT・DX領域を中心に、高い専門性を持つフリーランスと企業をつなぐマッチングサービスです。 組織や立場の境界を越え、課題解決に最適な知と人材を迅速に編成します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人・法人を合わせて1,300万件超の顧客接点を活かしサービス創出へ！内製開発で裁量大きく実行できる環境〜 〇同ポジションの魅力 ・積極的な投資×潤沢なアセット×内製開発により開発に集中ができる環境 ・生活インフラのど真ん中にある東京ガスのアセット（会員基盤・チャネル・データ・現場運用）を活かし、「新たな顧客接点」をプロダクトとして磨き上げられます。既存サービスの改善に加え、複数プロダクト／機能を横断したバックログの優先度設計や、開発チームへのビジョン共有にも向き合い、中長期の成長戦略に直結する判断を重ねる機会があります。 ・不確実性の高いテーマに対して、「今これをやる理由」を設計し、複数ステークホルダーの合意を取り付け、開発チームを動かして成果に変える。POとしての意思決定力と推進力が最も問われ、最も伸びる環境です。 ■採用背景 東京ガスは今、約2,000億円規模の大規模投資を掲げ、ソリューション事業「IGNITURE」を中核に事業変革を加速しています。 脱炭素・最適化・レジリエンスといった社会課題に対応するため、GX・DXを融合した新規領域の拡大が急務となっており、事業拡張に伴う組織強化が不可欠です。 この大規模変革を担うため、今まさに多様な人材の採用を強化しています。 ■具体的な業務内容： ・BtoC領域における、各種プロダクト・サービスにおける ・要求整理/要件定義／リリース計画策定／ステークホルダー調整／価値検証 ・ビジネスと開発との橋渡し 事業ニーズ：業務現局＋PdM 要件定義：PdM 要件分割：PO※本ポジション 開発〜リリース：PO※本ポジション＋Dev 検証：PO※本ポジション＋PdM ■組織構成： デジタルプロダクト推進G：社員51名（うち女性12名）、30代が過半 ■キャリアパス： 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できます。 ■フレックス等活用状況： スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できます。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／原材料の調達〜加工・流通まで一貫したサプライチェーンをマネジメントする企業】 ■業務内容 法務部にてご経験・スキルに合わせ幅広く業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・重要プロジェクト案件（企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等）の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成 ・基本契約書の審査 ・訴訟やトラブル案件への対応 ・コンプライアンス活動 ・国内・海外のグループ会社からの個別相談対応 等 ■採用背景 今後更なる事業推進を進めるにあたり、強固な組織体制の構築が急務であるため、管理職候補として業務を推進いただける方を募集します。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 ■会社概要 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。