■業務内容： 自動車部品用の圧造製品（中間製品のスラグ、ボルト、ヒンジ等）などを製造する同社にて、海外営業としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 入社1〜2年を目安にアメリカの現地法人（Blue Ridge Metals Corp.）への出向となり、営業を行います。 入社後は同社本社（愛知県あま市）で国内営業として、同社の営業スタイル・商材を学んでいただき、業務をキャッチアップしていただきます。 ・自動車部品メーカーに向けた営業活動 ・納期管理業務 ・不良発生時の社内展開対応 ・新規製品の収集及び受注に向けた社内各部署との調整、見積り、価格交渉 等 ※現地での住宅・通勤車の運転手等は相談に応じます。 ■BRM社について： 同社は1988年、セントラルヨシダの子会社としてアメリカノースキャロライナ州のアッシュビルに設立。自動車・ベアリング・ファスナー産業向に冷間圧造用ワイヤー、冷間圧造部品を生産しています。米国国内で生産している冷間圧造用ワイヤー、冷間圧造部品同様に、メキシコやカナダの企業にも製品を納入しています。伸線加工においては最先端の熱処理技術や渦流探傷試験を用いたフルサービスの技術力を提供しています。部品加工では、冷間圧造やプレス加工技術を提供します。アメリカ最大級の冷間圧造機を保有している事もBRMの特徴です。 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムSIerとして、圧倒的な技術力の強さと顧客との関係構築力に強み〜 ●数年単位の長期での参画可／9割以上がプライム案件／同顧客のプロジェクトを複数担当し、顧客の成長と伴走することが可能 ●数十年に渡り航空、自動車、金融、公共等様々な業界の最大手エンドユーザーと直請け ●「残業月17hほど／フレックス制／リモート(在宅)相談可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／年一斉帰社日や全社イベントにも積極的で帰属意識が高い組織／創業以来60年以上連続黒字経営 ■業務内容： 独立系SIerの立場で様々な業界との取引の中で、メインクライアントには航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。 ほとんどが最大手企業との直取引のため、企画、要件定義といった最上流から入り込むことができます。 そんな当社だからこそ、「PM/PL（候補）クラス」の採用を実施し、 更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。 ▼プロジェクト事例 ・故障予兆診断システム開発 ・サイクルシェアリングサービス開発 ・入退室認証管理システム開発 ・クラウドビル管理システム開発 ・損害保険基幹システム開発・保守 ※代表的な技術：Java、C＃、Python、JavaScript、SQL(PL/SQL、T-SQL等)、ORACLE、AWS、Azure等 ▼取引先例 ANA、日立国際電気、横河電機、こくみん共済coop、森永乳業、三井ホーム、フクダ電子、富国生命、日販テクシード、アズビル、パナソニックITS、KDDI、沖電気工業、NTTドコモ　など ■当社の魅力： 創業60年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業で、 連結売上高約250億円を誇る「NIDグループ」の中核企業です。 40年以上にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと、顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。 また、社員の半数以上が基本情報以上の資格を保有しており、AWS資格12冠保有者も複数名在籍しております。 ■働く環境： 残業：月平均17時間程度 有給取得率：70%台 離職率：3％　※IT業界の平均15％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆ドコモの9,800万人超の顧客基盤を活かした金融サービス／アジャイル×クラウド環境でスピード感あるプロダクト開発を推進／プロダクトオーナーとして事業に直結する意思決定に関与できる◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎テックリードやPOとしてプロダクトに深く関わりたい方 ◎アジャイル開発環境で裁量を持ち働きたい方 ◎金融×ITという成長領域でスキルを伸ばしたい方 ◎大規模ユーザーを持つサービスで影響力のある仕事をしたい方 ◎チームを率いて成果創出にコミットできるリーダー志向の方 ■業務概要 dスマホローンを中心としたクレジット・ファイナンスサービス領域において、フロントエンドシステム（Web）およびモバイルアプリの開発・運用を担っていただきます。 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■業務内容 ・フロントエンドシステムおよびモバイルアプリの企画立案、要件定義、設計、テスト推進 ・アジャイル開発チームにおける開発管理（PO／POAとしての役割を想定） ・ユーザー体験向上に向けた継続的な改善施策の立案・実行 ・システムの安定稼働に向けた維持管理および品質改善の推進 ■開発体制・環境 ビジネス部門と一体となったワンチーム体制で開発を推進。 複数の開発チームと連携しながら、顧客価値の最大化に向けたプロダクト開発を行います。 クラウド（AWS等）を活用したモダンなアーキテクチャのもと、アジャイル開発を実践しています。 ■ポジションの特徴 金融サービスの知見とITスキルの双方を高めながら、プロダクトの中核メンバーとして活躍いただきます。 リーダーとして自律的に意思決定を行い、開発を推進することで高い達成感を得られる環境です。 ドコモのアセットを活用しながら、新しい金融サービスの価値創出に挑戦したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoB向け自社製品の販売強化に向けた営業組織再構築／戦略立案から実行まで一気通貫で担い、成長を推進する部長職です】 ■業務概要 当社の営業部長として、BtoB向け自社製品の販売強化を目的に、営業組織の再構築と売上成長をリードいただきます。営業戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、営業プロセスやKPI設計を通じて組織の再現性・自走化を実現していただきます。今回のポジションは、現在支社長が兼務している部門長としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・営業戦略の立案および実行、ターゲット顧客の定義と市場開拓を推進します。 ・営業プロセスの設計、標準化、KPI設計、営業管理体制の構築を担当します。 ・部門長として、営業メンバーだけでなくエンジニアなど部全体全メンバーのマネジメントを行っていただきます。部全体の個々のパフォーマンス向上、チーム全体の成果最大化を図ります。 ・マーケティングや開発部門と連携し、製品の競争力強化や販売力向上に貢献します。 ・営業活動の可視化、営業プロセス・KPI設計、組織行動の統一、売上の安定化と再現性構築、営業組織の自走化を目指します。 ■組織構成 プロダクトソリューション部は、部門長（支社長兼務）、営業2名（30代・50代）、エンジニア4名（20代〜50代）で構成されており、風通しが良く部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力 戦略立案だけでなく、実務遂行に至るまで実行力を発揮できるポジションです。自らの手で営業組織を作り上げ、成長に直結するやりがいを感じられます。 ■教育体制 部門内外のOJTや必要に応じた研修で、業界知識や組織運営力を磨くことが可能です。 ■就業環境 主体性を重視する環境で、組織づくりや実行力を存分に発揮できるフィールドがあります。 ■想定されるキャリアパス 営業部長として実績を積み、将来的には支社長や事業部長など、より広い裁量を担うキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は自社製品の競争力を強みに、市場での成長を継続。事業拡大フェーズで事業創造に直接関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融法人営業の経験者歓迎/専門性を深めたい方へ/シンジケートローンのノウハウ・知見が身につく環境】 ■業務内容： 国内支店と連携し、大企業および中堅企業に対して、資本・財務面から顧客課題を把握し、潜在的なファイナンスニーズの発掘から案件組成までを担っていただきます。 ・資本・財務面からの顧客課題把握、潜在ニーズの収集、ファイナンス案件のソーシング ・顧客ニーズに沿ったオーダーメイド型ファイナンスの企画・推進（シンジケートローン、バイラテラルローン 等） ・証券・リース等のMUFGグループ各社と連携した、プロダクトニュートラルなソリューション提供 ・外部環境・業界動向を踏まえた情報提供および戦略提案 ※ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます （1）カバレッジ担当：国内支店を担当し、戦略提案を通じた潜在ニーズの発掘・ソーシング （2）ストラクチャリング担当：ファイナンスニーズに基づく投資銀行商品の組成 ソーシングと組成を分業しつつも、同一部内で完結できる点が特徴 ■案件の特徴： ・MUFGグループ総合力を活かした提案ができ、サポートするファイナンス領域が広く、お客様のニーズにマッチしたものを提案が可。 ・お客様のためにカスタマイズしており、また金額ロットが大きいのが特長 ・シンジケートローン、オーダーメイドファイナンス、社債・株式調達など専門性の高い投資銀行案件に関与できる ・顧客の資本・財務課題を起点とした提案、ソーシング〜組成までを一気通貫で経験できる ■組織構成： ・コーポレート情報営業部／オリジネーショングループ計125名（東京：80名、名古屋：15名、大阪：30名） 法人営業経験者・法人向けファイナンス経験者が在籍。キャリア採用者も多数活躍している組織です。年齢層は30歳前後が多く、マネジメントが35歳〜40歳の若い組織です。 ■キャリアアパス・成長環境： ・大企業及び中堅企業の課題起点での提案活動を通じて、事業環境や金融経済状況の理解、資本・財務課題の掌握力、提案力に加え、幅広い投資銀行商品のノウハウが身につきます。 ・当部署経験後は支店での法人営業におけるマネジメントや中核人材としての活躍、投資銀行商品のさらなる専門性追及等、幅広いキャリア形成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場◆ニチレイの持株会社／福利厚生充実／在宅勤務可／フレックス制度有／基幹システム（ERP、販売管理、会計、生産管理など）の企画・導入・運用のいずれかご経験者の方へ】 ■業務内容： ・企業の基幹システム（会計システムやデータ基盤の他、人事・経理・法務関連システム及び倉庫管理システム, 生産管理システムなどの事業プラットフォームとの連携含む）の企画・構想立案 ・現行業務／システムの課題分析、改善提案 ・中長期ITロードマップの策定 ・新システム導入プロジェクトの推進（パートナーと要件定義、ベンダー選定、進捗管理を推進） ・持株各部門及び日立F&Lとの調整／折衝 ・アドミン業務の標準化と自動化 ■募集背景： 当社では、IT運用コストの最適化や業務の標準化を進めていくため、従来のオンプレミス中心のシステム運用から、クラウド化をはじめとしたモダナイゼーションが必要な状況にあります。こうした取り組みをより加速させるため、外部からご経験をお持ちの方をお迎えし、新しい視点で施策を推進していただきたいと考えております。 ■組織構成： 3名（女性2名、男性1名） ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手の物流施設の発注者業務／完全週休2日制／転勤なし／リモート可／これまでのスキルを活かせる業務〜 ■業務内容： 事業拡大に向け、SGグループCRE戦略立案、実行、運用を通じ、物流施設の開発業務を担当。 ■仕事の魅力： ◎グループ拠点の調査/選定/取得/開発 ◎先進的な物流不動産開発 ◎アクイジション業務/ディスポジション業務 ◎スキーム構築/施設開発/不動産流動化 ◎マーケティング戦略の立案 ◎エンジニアと連携した拠点の設計 ◎物流不動産ならではの大きな案件を取り扱うことができます。 ◎成長性のある物流インフラ事業に携わることができます。 ◎土地の仕入れ、開発、テナント誘致の営業まで携わることができる環境です。 【当社】佐川急便を中核とするSGHDグループは、多くの不動産施設を保有・賃借、それらを保有/管理/運営全般を集約し有効活用や新規開発を行っています。 ■組織構成： 企画営業課には、課長2名／係長1名／主任5名／メンバー1名／嘱託社員1名の計10名が在籍しております。（うち女性1名） ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融法人営業の経験者歓迎/専門性を深めたい方へ/シンジケートローンのノウハウ・知見が身につく環境】 ■業務内容： 国内支店と連携し、大企業および中堅企業に対して、資本・財務面から顧客課題を把握し、潜在的なファイナンスニーズの発掘から案件組成までを担っていただきます。 ・資本・財務面からの顧客課題把握、潜在ニーズの収集、ファイナンス案件のソーシング ・顧客ニーズに沿ったオーダーメイド型ファイナンスの企画・推進（シンジケートローン、バイラテラルローン 等） ・証券・リース等のMUFGグループ各社と連携した、プロダクトニュートラルなソリューション提供 ・外部環境・業界動向を踏まえた情報提供および戦略提案 ※ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます （1）カバレッジ担当：国内支店を担当し、戦略提案を通じた潜在ニーズの発掘・ソーシング （2）ストラクチャリング担当：ファイナンスニーズに基づく投資銀行商品の組成 ソーシングと組成を分業しつつも、同一部内で完結できる点が特徴 ■案件の特徴： ・MUFGグループ総合力を活かした提案ができ、サポートするファイナンス領域が広く、お客様のニーズにマッチしたものを提案が可。 ・お客様のためにカスタマイズしており、また金額ロットが大きいのが特長 ・シンジケートローン、オーダーメイドファイナンス、社債・株式調達など専門性の高い投資銀行案件に関与できる ・顧客の資本・財務課題を起点とした提案、ソーシング〜組成までを一気通貫で経験できる ■組織構成： ・コーポレート情報営業部／オリジネーショングループ計125名（東京：80名、名古屋：15名、大阪：30名） 法人営業経験者・法人向けファイナンス経験者が在籍。キャリア採用者も多数活躍している組織です。年齢層は30歳前後が多く、マネジメントが35歳〜40歳の若い組織です。 ■キャリアアパス・成長環境： ・大企業及び中堅企業の課題起点での提案活動を通じて、事業環境や金融経済状況の理解、資本・財務課題の掌握力、提案力に加え、幅広い投資銀行商品のノウハウが身につきます。 ・当部署経験後は支店での法人営業におけるマネジメントや中核人材としての活躍、投資銀行商品のさらなる専門性追及等、幅広いキャリア形成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要： プロセスエンジニア社員が多く在籍する当社において、ピープルマネジメント含め、半導体装置プロセス業務に関わっていただきます。必要に応じ、プロセスエンジニアの面接、採用、トレーニングを実施します。また、従業員満足度の確保のため、目標設定や振り返り、研修、キャリア開発なども関わります。 フィールド作業は実務ベースではほとんどありませんが、コミュニケーション上必要になる場合もあります。 ■担当装置（全ての経験は不要です） ・CMP（研磨装置） ・FEP（フロントエンドプロセス装置） ・インプラント（イオン注入装置） ■業務詳細： ・ピープルマネジメント ・プロジェクトマネジメント（新規プロセス開発・量産プロセス改善） ・クライアントマネジメント ・チームビルディング ■働き方： 海外出張も発生しますが、そこまで頻繁ではありません。US本社への訪問や、特許取得に伴う学会参加、顧客先の海外施設に行くこともありますが、メンバーの業務管理もおこなうため、現場であるファブでの業務が多いです。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルマーケティングプロジェクトの推進/他のファームにはないソリューションを提供可能】 ■業務概要： ・デジタルマーケティングプロジェクトの推進 ・クライアントのデジタルマーケティング施策の現状分析・課題把握 ・最先端の取り組み事例に基づいたあるべきデジタルマーケティング施策の立案 ・デジタルマーケティングチームの立ち上げ ・若手コンサルタントの育成 ・採用活動の実施（人材要件、イベント、面接） ・Xspear デジタルマーケチームのブランディング ・寄稿、メディア講演等 ■募集背景： 現在Xspear Consultingでは、小売り業界のEC事業、またメディア業界のデジタルコンテンツ事業等のコンサルティングを行っており、その中でクライアントのニーズが高いデジタルマーケティング領域をリードして頂ける方を募集しています。 当社には、大手外資系のコンサルティングファーム出身者や、AIスタートアップ出身のデータサイエンティスト、大手広告代理店出身者、UI/UXデザイナーやブロックチェーンエンジニアなど多様な人材がおり、ここにデジタルマーケティングの知見がミックスされることにより、他のファームにはないソリューションを提供できると考えています。 デジタルマーケティングを起点に、クライアントの全社的なビジネス変革を実現する、会社の命運を決める新規事業を策定するーそんなスケールの大きいプロジェクトに参加してみませんか？ ※Xspear Consulting株式会社へ出向となります。 ■当社の魅力： ・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による新規性の高いプロジェクトへのチャレンジ ・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーとHD経営陣のコミットメント ・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ ・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証一部上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域以外にも、広いビジネスフィールドの顧客に対してサービスを展開／データ分析業務や、ソリューション開発・運用を担って頂きます】 ■業務概要： 1. データ分析プロジェクトのメインメンバーとして顧客課題の解決、データ分析、モデル開発 2. AIソリューションの開発者として、バックエンドからフロントエンドにかけての開発、運用金融機関を始めとした様々な顧客の業務効率化・高度化の実現に向けてのデータ分析業務や、ソリューション開発・運用を担っていただきます。 スキルに応じて、データ分析チームのチームリードやメンバー育成、自社ソリューションのアーキテクチャ設計から開発・運用までのリードも期待しています。分析に関連する基幹システムを弊社が構築しているケースが多く、顧客の業務やデータ構造に知見のあるメンバーも在籍しているためサポートもあります。 機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積んでいくことができます。 ■案件例： 市場予測、リスク計算システム導入、取引アルゴリズム開発など金融機関向けの案件と、大手ヘルスケア企業のデータ分析基盤構築支援や在庫予測、官公庁向けのAI活用プロジェクト等非金融領域の案件も幅広くあります。 自社ソリューション（eKYC、リモートワーク時の盗撮/覗き見などの不正検知）のエンハンスを担当しているメンバーもいます。 テーブルデータや時系列データの分析が中心ですが、画像やテキストなどの非構造化データを扱うケースもあります。 ■開発環境： 個人に割り当てられているWindowsマシン、またはAWS上に構築した分析環境で分析を行います。開発言語やフレームワークの制限は案件によって決まります。適宜、クライアントやチームメンバーと相談して決めます。 ■社内の雰囲気： 分析メンバーは20名弱。クオンツや取引アルゴなど特定の業界に特化したメンバーだけでなく、幅広い分析経験を持っているメンバーもいます。 数理モデルの構築/検証といった業務を経験しているメンバーが在籍しています。一方で、機械学習案件を経験しているメンバーは相対的にまだ少数です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社レベルでソフトウェア技術に関してのベストプラクティス共有や更なる人材育成支援を推進するための部署横断組織】 ■業務概要： 当社では、プロジェクト配属と並行して、全社レベルでソフトウェア技術に関してのベストプラクティス共有や更なる人材育成支援を推進するための部署横断組織である「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」を立ち上げており、そのメンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと同時に、 テクノロジー・エンジニアリング面でプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 当部門は当社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織です。プロジェクトと全社横断活動の両方に携わることで、理論と実践、プロジェクト効率と全社最適のバランス等を考慮しながら、実効性の高い、絵に描いた餅ではない組織力を高める施策を設計・実施することが求められます。 ■技術スタックと開発プロセス： プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多くくられるケースについて記述します。 ◎開発プロセス： 比較的規模の大きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進進自体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いで。一方で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適用したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 ◎プログラミンググ語とフレームワーク： サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を用いることが多いです。 プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利用することもあります。 ◎インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 VCS: GitHub Enterprise (自社運用) CI/CD: Jenkins (プロジェクト独自運用または全社共通運用), CodeBuild ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) またはMacbook Pro の貸与 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/金融フロント領域では圧倒的シェアNo.1企業/ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることが可能/在宅勤務可/フレックス】 ■仕事内容： ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 (1)ビジネスコンサルティング クライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※ご入社後、シンプレクス・ホールディングス社からXspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ■主な役割： ・プロジェクトマネジメント ・セールス活動（ディールシェイプ/提案） ・組織運営（採用活動/人事制度やアサイン管理等の運営ルールの策定） ・新規ソリューションの開発（希望があれば） ■直近のプロジェクト内容： ・ECビジネスの成長戦略策定 ・エンタメ業の新規事業立案 ・製造業のデータサイエンスを活用したDX支援 ・銀行業に対するDX人材の育成支援 ・証券業におけるSTOシステムグランドデザイン など ■ポジションの特徴・魅力： ・ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることができる ・裁量をもった営業活動・デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) ・シンプレクスの顧客基盤・エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクト『ECObjects』／中小〜大手まで200社以上の顧客へ導入実績有り／最上流から顧客へ提案／リモートワーク週3日／定着率ほぼ100％／成長できる×長期就業できる環境◎】 ■募集背景： 当社は創業以来一貫して製造業向け自社プロダクトの開発を行っております。上流工程からのシステム開発を強みとしており、大手電気メーカや自動車メーカなど、プライム市場を中心とした大手企業〜中堅企業200社以上に導入して頂いています。 QCDを担保しプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーとしてあなたの力を活かしてください。 ■職務概要： お客様へ『ECObjects』を提案する際の要件定義やパッケージ導入などの上流工程や、開発・保守工程のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・プロジェクトを成功させるためのWBSや収支計画、要員計画の立案 ・顧客折衝、要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・顧客の業務内容や企業戦略に合わせたカスタマイズ ・導入、納品後の運用保守、改善提案 ・顧客、パートナー企業とのフェーシング及びメンバーマネジメント ※1プロジェクトあたりの目安：[期間] 半年から2年程度 / [人数] 5名から20名程度 ■ポジションの魅力： ・自社開発の製造業向け統合ソリューション「ECObjects」に特化しており、製品の企画・設計から導入・運用まで一貫して関与できる ・自社製品に深く関わり、裁量を以てプロジェクトを推進できる ・大手メーカを中心としてクライアントに対し、製品開発から生産管理までの全工程の支援を行うことができる ・進行管理だけでなく、顧客との折衝、戦略立案、チームマネジメント まで担いビジネス視点と技術視点の両方を磨くことができる ・直販体制を基本としているため、顧客と直接やりとりを行いPJを進行することができる ■求める人物像： ・課題発見と改善策の立案を自発的に行える方 ・チームメンバーとの連携を重視し、柔軟な対応ができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流のコンサルティングからシステム開発、運用保守まで一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供/在宅勤務可能/フレックス／東証プライム上場】 ■募集背景： 今までシンプレクスは保険業界の従来の基幹システムをオープン系の技術で刷新し、多数の実績を生んでいます。今後はさらなる業界内での拡販を狙うため、次世代の基幹パッケージを構築中です。 今回採用する方には、個別の刷新案件に加え、保険業界の課題を見据えたパッケージ開発にもご協力いただきたいと考えております。個別の保険会社や保険業界全体に対して「あるべき」を考えて提案する必要があるため、業務知見をお持ちの方の活躍機会が多い環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。 多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、クライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。 ※システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際に手を動かすポジションではございません。 ■アサインの考え方 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMGが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 ■評価の考え方 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 当人の認識と評価結果がずれることを防ぐため、期初に上長との間で目標設定を行い、日々の1on1での期待値をすり合わせ、最低でも半期に1回以上のフィードバック面談などを通してコミュニケーションを取ることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

工場長の名代として工場全体の安全に関わる全てを担うやりがいのあるポジションです。筑波工場は、グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトで、2024年にはEHSベストプラント受賞し、また過去ダナハー全体のベストプラントにも選ばれています。17年間休業を余儀なくされるような災害は起きていない優良工場です。 ■業務内容 ・従業員の健康と安全確保 ・コンプライアンスを遵守するためのプログラムの設計、実施、継続的な改善 ・グローバルチーム、人事マネージャー、その他の関係者と連携し、組織全体の理解を深め、安全、健康、環境基準の維持・向上 ■組織構成：マネージャー以下3名 The HSE Manager will play a crucial role in maintaining and enhancing the safety, health, and environmental standards within the organization. The HSE Manager will design, implement, and continuously improve programs to ensure employee health and safety and compliance with all relevant regulatory agencies. Reporting to the plant manager, this role involves close collaboration with the HSE global team, Human Resource Managers, and other stakeholders to create organizational buy-in and drive positive change. The HSE Manager will work with various departments to mitigate risks, train employees, and initiate corrective measures, fostering a culture of safety and environmental responsibility. 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 全社残業平均：30時間程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。 20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。

□■グローバルで30年、8万ライセンス以上の販売実績を誇る／年休120日／健康経営優良法人／テレワーク先駆者百選の働きやすい企業■□ 当社の強みであるシステムの可用性提案をクライアント企業となるIT部門へ行い、コンサルティングサービス契約や導入支援、自社ソフトウェアの導入促進を担うコンサルティング営業を担当していただきます。プロセスごとの業務分担ではなく、コンタクトからクロージングまで一気通貫で担当頂く想定です。 ■職務詳細： ・クライアントの課題整理 ・提案内容の検討／まとめ、提案作成 ・システムアーキテクチャ設計 ・プレゼンテーション／デモ ・社内外の折衝 ■担当製品： ＜可用性設計コンサルティング、LifeKeeper等システム障害対策サービス＞ システムの障害を監視し、トラブル発生時には待機系システムに自動的に切り替えを行い、お客様のビジネスと事業継続を守る自社開発ソフトウェアです。国内のみならずグローバルで30年、8万ライセンス以上の販売実績を誇ります（https://bccs.sios.jp/lifekeeper/）。 ■配属チーム：新規チームの立ち上げも期待しています。 ※スキルや希望次第では管理監督者での採用の可能性もございます。 管理監督者になった場合の労働条件 ・想定年収：900万円〜1,200万円 ・基本給：75万円〜1,00万円 ・残業手当：なし ・管理監督者になってからは労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外となります。 ■募集背景： 昨今IT業界の人手不足に加え、システム複雑化により、エンジニアリソースが足りないお客様が増加しておりますが、企業のITシステムに求められる可用性レベルは、日々高まってきています。そのような課題に向き合い、当社の強みであるシステムの可用性設計のナレッジをいかし、お客様個別の環境に対して適切なシステムソリューションを社内SI部門と連携し、協力しながら提案をしていただける方を募集する事としました。 ■働く環境： 「テレワーク先駆者百選」に認定総務省により、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体である「テレワーク先駆者」のうち、さらにその中から十分な実績を持つ企業として、「テレワーク先駆者百選」に認定されています。

★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について 就業時間：9:00〜17:15（内勤時）　 　　　　　8:00〜16:45（現場勤務時） 所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） 担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。

【独立系システムインテグレーター(SIer)／DX・システム開発特化型コンサル企業／リモート可・フレックス／東証プライム上場】 Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・グループに所属するコンサルティング・ファームであり、グループ会社の有する技術的優位性（絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発）を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。 2021年に事業開始ながら、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。 その中でデータ分析×コンサルティングのスキルを用いて、クライアントの経営課題を解決に導くデータドリブンコンサルタントを募集しています。データを起点に、クライアントの全社的なビジネス変革を実現する、会社の命運を決める新規デジタル事業を策定するーそんなスケールの大きいプロジェクトに参加してみませんか？ グループ会社及び現経営陣の強大なサポートの下で、ご自身でチームを立ち上げ、顧客基盤を築き、プラクティスを確立する意思と能力のある方を募集しています。 ※本ポジションはXspear Consulting株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 1.セールスやアカウントリーダと共に新規案件の提案 2.顧客とのコミュニケーションから課題を整理し、分析、事業改善に貢献 3.データ分析・コンサルティングメンバー案件のリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成 データを使ったマーケティング、業務効率化・高度化改革の実現に向けたコンサルティング案件て分析のリードを担っていただきます頂きます。 また、セールスやコンサルタントと共に金融機関だけでなく様々な業界のお客様の企業のデータ分析ドリブン案件を開拓することも期待しています。 データ分析に関連する基幹システムを当社が構築しているケースが多く、顧客の業務やデータ構造に知見のあるメンバーも在籍しているためサポートもあります。 機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積んでいくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■業務概要： 小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。 社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。 一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。 ■業務範囲： 以下、部門としての範囲です。統括、マネージメント、必要に応じて実業務 ・IT戦略の立案、推進 ・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括 ・業務部門との連携・コンサルティング ・セキュリティとガバナンスの強化 ・コスト、人材管理等マネージメント ・外部ベンダー・パートナーとの折衝 ■入社後の流れ： 社内IT環境、業務、風土等を説明させて頂きます。その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきましょう。 他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をお願いします。 ■将来期待する役割： ITをスキルとして持ち、業務部門との対話を行い、課題解決の立案と実行ができる。 将来の部長、CIO候補 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ISO責任者である工事部部長としてお迎えします。責任を持って事業を遂行し会社の方針を理解し監督や労務メンバーのマネージメントをお願いします。 ■採用背景： 三重県・鈴鹿市など地域の公共工事、民間工事共に鈴鹿市の街づくりに努め、建設工事、土木工事を2本柱とし総合建設業を展開しています。土木部建築部ともに あらゆる工事に対応できる技術を保有しており更なる組織強化に伴う募集となります。 ■施工事例： ・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績もあります。

【世界トップ級コネクタメーカー／自動車業界×キーアカウント統括／グローバル外資×日本法人の安定基盤／裁量ある営業マネージャー／顧客戦略立案・実行／チームマネジメント・育成／英語活用のグローバル連携】 ■仕事内容 ・特定の顧客に関する年間成長計画の達成に責任を持ち、顧客およびTEの戦略を考慮したアカウント固有の戦術をさらに定義します。 ・新しいビジネス機会を評価し、認定すること、および新製品の提供を管理し提供します。顧客の特定の要求に応じた長期戦略を策定し、計画を実行します。 ・市場調査を実施し、ターゲット顧客のトレンドとニーズを特定し、競合他社の製品ラインをTEの現行製品と比較分析して、競争力のあるポジショニング戦略を開発します。 ・結果（月次請求レビュー、月次予測、マーケットプロジェクトのハイライト）およびニーズを直上の上司に報告します。 ・TEが支配的な地位を持たないアプリケーション分野を特定し、アカウントカバレッジと製品要件を定義します。 ・顧客フォーカスチームをリードし、特に直属の部下の目標設定を通じてチームを管理し、トレーニング、コーチング、およびファシリテーションのニーズを特定します。 ・財務的な正当性の準備とプレゼンテーション、特定のプロジェクトの見積もりおよび交渉、既存ビジネスの価格設定に関する責任を負い、特に収益性と顧客との契約に焦点を当てます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission： 日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・戦略略案、企画提案 ・新規顧客の開拓 ・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進 ・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘 ・営業メンバーの業績管理 ■組織構成： ・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。 【内訳】 ・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性： アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■エグゼクティブサーチの製造業領域コンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務を担当。 【業務詳細】 １．製造業及びテクノロジー関連プロジェクトの組成 クライアント企業の経営幹部と技術課題を共有し、課題解決のための人材・組織戦略立案、獲得すべきタレントの要件定義などを提案します。 ２．人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。技術領域のプロジェクトが中心となるため、特許・論文などを含む多面的な評価が期待されます。 ３．クライアント、キャンディデイト（求職者）とのコミュニケーション １，２の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 ■業務について 入社当初はディレクターの取り組むプロジェクトを共同で対応しながら業務の流れを覚え、一人で回せるようになってからプロジェクトの提案までを1年ほどかけて覚えて頂くオンボーディングプランです。エグゼクティブサーチ未経験からでも活躍しているメンバーは複数存在しております。なお、ディレクターもエグゼクティブサーチ未経験から参画しております。 ■ポジションの魅力 多様な製造業クライアントが抱えるハイエンドのHRニーズにプロフェッショナルとして対応しており、日々学びがありながら、クライアントの変革を優秀な人材の紹介でサポートしている実感を得られます。日本を代表する大手企業の幹部ポスト、VC投資先のディープテック経営者の招へい、中小企業のサクセッションプランにおける経営層の補填、ニッチ業界のニッチなスペシャリティを持った人材の招へいなど多様なニーズにヘッドハンターとして対応することができます。 ■当社について 2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションにクライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務