〜システム運用・ネットワーク運用経験者歓迎！グローバル基準でスキルアップを実現〜 ★KPMG Japanの情報セキュリティを技術面から支える運用中核部隊★ ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可 ■業務内容： ・脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供 ・グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持 ・セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート ・セキュリティソリューションによる監視および同ソリューションの運用 ・最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新 ＼ ここが魅力！／ 日常運用に加え、脆弱性評価・リスク分析・改善提案にも主体的に関与いただくポジションです。 KPMGのグローバル・セキュリティ・ポリシーを国内運用に落とし込む経験を通じて、グローバル基準に基づく運用設計力を養うことが可能です。 ■配属部署： 日本に所属するKPMG Japanの代表として、各ステークホルダーと連携しながら、KPMGの情報セキュリティの強化をミッションとして活動しています。KPMG Japan全体のサイバーセキュリティ対策として導入したサービスやシステムの運用を行い、日常的なセキュリティインシデントへの対応を行います。併せてKPMGのRegional Inofrmation Security Officerと連携し、Globalで導入するシステムやサービスの導入も行います。外部からの攻撃のみならず内部脅威含め、データの損失や不正アクセスから組織を保護することに重点を置いています。 ■配属チーム： 全7名のチームで、中途入社の方がほとんどです。 各メンバーが「不正アップロード対応」「脆弱性」「クラウドリスクアセスメント」等それぞれの業務を担当しています。 ■キャリアパス： 将来は、Global Risk ComplianceチームやIncident Responseチームと連携した統合的な情報セキュリティ運営を担うポジションへキャリアを広げることができます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【プライム上場・上場以来連続増収増益！／業界のリーディングカンパニーと幅広く取引あり／完全未経験からコンサルタントにキャリアチェンジ可能／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業】 ■業務内容・ミッション： 金融業界向けコンサルティングの「エキスパート職」として、金融業界のクライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 当ポジションは、事業会社でのご経験で培われた専門性と応用力で顧客貢献と高付加価値化を牽引いただくことをミッションとしております。 ■プロジェクト例： ※全事業領域的に豊富な案件実績を有しています ・事業／組織戦略支援：海外拠点システム戦略、DX企画構想 ・IT／デジタル領域：システム刷新／クラウド基盤構築／データ利活用推進 等） ・業務改革領域：全社AI導入支援にむけた伴走型支援、事務フロー最適化等 ■当社の特徴： 圧倒的な業界／専門知見と人的リソースを武器に、様々な高難度・長期案件等に常に万全の体制で対応できる事が強みです。 業界最大手のクライアントがメインとなるため、金融業界からのキャリアチェンジで他業界含め規模・領域共に幅広い案件を経験することができます。 以下が特徴でございます。 （1） 『成長を実感できる環境』 会社の成長とともに主体的にご自身の成長を促進できる環境です。 ・大きな裁量（直接、経営陣へ上申も可能） ・会社経営や新規事業に関与（経営陣に意見しやすい環境） ・グローバル案件多数 （2） 『事業会社出身者の活躍』 事業会社において、活躍されてきた方がエキスパート職／マネージャー職としてベイカレントに入社されご活躍いただいております。（業界問わず） 事業会社で培われた専門知見を活用いただき、大手リーディングカンパニーの最重要案件や最先端案件をその解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っております。 （3） 『業界トップクラスの高い報酬』 年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人について： あなたには、これまで事業会社マーケターとしてエンドユーザーに近いところで培ってきた知識・経験・業界知見を活かし成果をあげていただくことはもちろん、当社特有のLTVを起点としたデータ分析やネットワーク構築を活用頂くことでご自身の市場価値をも高め、マーケターとして業界ごと牽引する人材になっていただきたい、と考えております。 ■業務内容： 【LTVマーケティングコンサルティングの体現者として事業・組織をリード】 LTVマーケティング本部の部長候補として、大手クライアント（金融、美容、人材等）のWebマーケティング・アフィリエイト広告における戦略立案から実行、組織マネジメントまでをお任せします。 当社のLTVマーケティングコンサルティングでは、コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。 ■具体的には： ◇クライアントの経営／マーケティング課題の抽出と、LTV最大化に向けたアカウントプランニング ◇CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV／ROAS向上のコンサルティング ◇アフィリエイト広告を主軸とした、予算アロケーション／運用ディレクション／メディア交渉 ◇LTVマーケティング本部内のメンバーマネジメント（5〜10名規模のグループ統括） ◇セールスイネーブルメントや業務AX／DX推進等、組織横断プロジェクトへの参画による、組織全体の生産性向上／型化の推進 ■ポジションの魅力： ◇「自社サービスに付随するマーケティング」という限定的な枠を超え、多種多様な案件に関与することでマーケターとしての知見や実績を大きく広げられることが当社の環境です。同時に複数の異なるドメインの顧客に触れることで、マーケターとしての非連続な成長が加速します。事業会社と代理店の両面を経験することで、どこでも通用する市場価値の高いマーケターになれると考えています。 ◇データやメディアネットワークを駆使し顧客のLTVにコミットする、本質的なマーケティングコンサルに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 私たちは、不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域強化を支援しています。これにより、企業のインテグリティを高め、AI時代の進化など環境の変化に対応した持続可能な経営基盤を構築するための総合的なサービスを提供しています。 さらに、得意とするこれらの知見を活用し、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも深く貢献しています。 ・有事対応後の再発防止支援 ・データ・AIを活用したリスク予兆管理およびモニタリング ・リスクマネジメント ・コンプライアンスに関連するリスクマネジメント ・ESG（気候変動、人権など）及び地政学等に関連するリスクマネジメント ・内部統制（J-SOX、US-SOX、IT監査）対応 ・デジタル技術を活用した最適な内部統制・モニタリングの構築支援 ・財務経理・税務・法務・コンプライアンスに対する内部監査（IT監査含む） ・内部監査の品質評価対応 ・子会社あるいは海外事業管理を含めた経理ガバナンス ・経営工学・金融工学やデータ分析 ・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析（ISO27001, COBIT, NISTサイバーセキュリティフレームワーク等）　等 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れております。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■業務概要： 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集します。 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算／財務報告プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック ・開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております ・グループ全体のリスクアセスメント ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ■組織体制： 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 1人となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。

※入社直後は東京勤務（本社勤務）とし、準備期間を経て現地へ赴任予定（駐在期間3〜5年を目安）しています。日立アジア（国名：タイ王国）株式会社へ在籍出向となります。 【業務概要】 当社グローバル事業における重要拠点であるタイにて、ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリードいただくポジションです。事業拡大に向けて、既存アカウントの深耕のみならず、現地パートナー企業との協業スキーム構築、サービスラインの企画・推進、現地チーム育成を担っていただきます。 ・日立コンサルティングから見たタイ拠点の役割 ∟現地発のグローバル案件を通じた日立グループへの受注貢献 ∟イノベーション事例創出と日本への逆輸入 ∟ローカル市場へのディープダイブによる投資機会の見極め ・チーム構成（2026年3月現在） ∟グローバルビジネス推進室（日本）：25名 ∟タイ現地 日本人：3名（研修生１名を含む）、ローカルメンバ：4名 ・タイ拠点の状況 （現状） ∟日立アジアタイランドに在籍出向形式で駐在 ∟営業部門、SE部門と連携し、提案・デリバリを遂行 ∟ローカルメンバは4名と少ないものの、安定的にデリバリを遂行可能 （チャレンジングポイント） ∟現地売上向上に向けた組織拡大 ∟日本側への投資に対するリターンの還元（グローバル案件、技術、投資機会など） （日本人／ローカルメンバの役割） ∟日本人：現地マネジメント、パイプライン開発・提案、案件デリバリ（マネジメント中心）など ∟ローカルメンバ：案件デリバリ 【雇入れ直後：コンサルティング業務】 【役割、期待】 ・ASEANでのビジネスリード（パイプライン拡大、デリバリリード、人材育成） ・日立グループ内連携による日立の戦略実行 ・スタートアップなどの他社との協業スキーム設計・推進 ・ASEAN動向の日本へのフィードバック等 ■日立アジア（タイランド）社の事業内容 社会イノベーション事業をはじめ、ICTおよびIoT、電力・エネルギー、ヘルスケア、鉄道、産業機器など幅広い事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細（病棟勤務の場合） 痰吸引・バイタルチェック等 ※ケアワーカーの方がオムツ交換や食事介助、口腔ケアを行います。 また、入浴介助の専属担当の方も在籍しておりますので、看護師業務に専念して頂く事が出来る環境が整っています。 ■アピールポイント ・内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・老年内科・皮フ科・放射線科・リハビリテーション科の病院です。 ・外来の募集です！ ・年間休日124日！有給消化率は92.8%！ （残業が発生してしまった場合の残業代はしっかりと支給します） ■職場環境 病床数 144床床（一般33床,療養111床） 看護師在籍数 53名 看護師年齢層 平均年齢:48歳 子育てナース 10%程度 介護職員人数 30名 一日の外来人数 100名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 罹りつけの患者様のみ対応 夜勤回数目安 月3回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・院内勉強会（月1回程度） ※他部署も交えて時間外に行います。 ・院外研修 ブランクサポートプリセプター制度（教育担当の方がいらっしゃる為安心してご勤務頂く事が可能です） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・不整脈治療では世界5本の指に入ると言われる常勤医も在籍。定期的に海外の医師が視察に来られます。 ・年間休日120日以上、希望休は月3‐4日取得可能なので、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・夜勤手当20,000円！あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・子育て世代活躍中！子育てへの理解があり、長く勤務いただける環境です。 ・総武線『平井駅』から徒歩2分。都心へのアクセスも抜群な好立地です。 ■職場環境 病床数 59床床（一般59床） 看護師在籍数 30名程 看護師年齢層 35歳　※2024年1月現在 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 100名程度/日　※2024年1月現在 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 100件/月　※2024年1月現在 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修:月1回程度（勤務時間内） 院外研修:有り（病院負担） ブランクサポート現場の病棟リーダー主導によるOJTです。 看護部長による定期面談があり、メンターフォローも行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 川崎を中心に介護事業を展開する事業所での訪問看護ステーションの新規立ち上げになります。 訪問看護看護師としての経験があれば、管理職未経験でも相談可能！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックでの治験コーディネーター業務 ■アピールポイント 残業少なめ・駅近・地域に根差したかかりつけ医です。アットホームな環境で優しい寄り添った看護を実践できます！ ■職場環境 看護師在籍数 治験コーディネーター1名 一日の外来人数 90名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 ■仕事内容 ●2018年開設の在宅医療専門のクリニックです。電子カルテも導入されており、記録の煩わしさもありません。訪問時の運転も行っていただきます。 ●オンコールなし◎完全週休2日制＆基本的には土日祝休み◎年間休日120日◎小さいお子様がいらっしゃる方も安心してご家庭との両立が図れます！ ●賞与は好待遇の4ヶ月！！日々のモチベーションにも繋がります☆ ●最寄駅から徒歩15分圏内◎もちろんマイカー通勤もOK！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【賞与4ヶ月☆完全週休2日制＆基本は土日休み☆年間休日120日☆オンコールなし☆電子カルテあり☆最寄駅から徒歩圏内☆】半径16km圏内をエリアとする訪問診療クリニックです！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 久喜・幸手エリアに通勤しやすい立地で、日勤のみ・年収700万円台以上の管理職ポジションです。 オンコールなしで生活リズムが安定しやすく、定年65歳・再雇用制度ありと長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。 【担当業務】 ・利用者様の状況把握および医療管理 ・スタッフの育成・指導 ・外部機関やご家族との連携調整 ・レセプト管理・勤怠管理などの管理者業務全般 ・その他付随する業務 訪問看護ステーションでの管理職経験者や、病院で主任以上を経験された方は特に歓迎します。 これまで積み上げたスキルをそのまま活かせるポジションです。 ※病院での臨床経験5年以上、看護師としての一般的な病態生理・症状・治療の知識と観察力・洞察力を有する方が必須条件です。 【PR・職場情報】 【勤務・待遇のポイント】 ・車通勤可（最適なルートで2km以上離れている場合、ガソリン代支給） ・定年一律65歳・再雇用制度あり ・制服無料貸与（上3枚、下3枚） ・県外研修補助あり（社宅〈家具家電付き〉・水道光熱費・往復交通費を会社負担） ・育児休業取得実績あり（6名育休復帰予定、復帰率100％の拠点あり） ・介護休業取得実績あり 【雇用形態について】 ・試用期間なし ・入職後6か月間は準社員（有期雇用）、問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約 ・期間中の労働条件変更なし 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病院での経験を管理者として活かしたいあなたへ。 日勤のみ・オンコールなしで、腰を据えて長期キャリアを築ける環境です。 【お任せする業務】 ・利用者様の状況把握 ・スタッフのサポート・育成 ・医療機関・在宅事業所やご家族との連携 ・請求業務管理・勤怠管理など管理者業務全般および付随する業務 【通勤】JR京浜東北線「大森駅」より徒歩4分と駅チカです。 【賞与】3.50ヶ月分と高水準。日々の貢献をしっかり評価します。 病態生理・症状・治療の知識と臨床観察力を持つ方にご活躍いただける職場です。 【PR・職場情報】 【制度・サポート】 ・定年制（一律65歳） ・再雇用制度あり ・制服無料貸与（上3枚、下3枚） ・県外研修補助（社宅〈家具家電付き〉・水道光熱費・往復交通費を会社負担） ・育児休業取得実績あり（6名育休復帰予定・復帰率100％の拠点あり） ・介護休業取得実績あり 【雇用条件】 ・試用期間なし ・入職後6か月間は準社員（有期雇用）。問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約。 ・期間中の労働条件の変更なし 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仲間と支え合いながら、管理職として着実にキャリアを積める環境です。 日勤のみ・オンコールなしで、メリハリのある働き方が実現できます。 【お任せする業務】 ・利用者様の状況把握および健康管理 ・看護師・介護士へのサポートと育成指導 ・ご家族や外部機関との連携対応 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 看護師経験が通算7年以上ある方、または大学病院・公立病院・公的病院など地域の中核的な病院でのご経験がある方は歓迎します。 ※病院での臨床経験（5年以上）および、一般的な病態生理・症状・治療に関する知識・観察力・洞察力が必要です。 【PR・職場情報】 ・マイカー通勤可 ・定年制（一律65歳）、再雇用制度あり ・制服無料貸与（上3枚、下3枚） ・県外研修補助あり（社宅〔家具家電付き〕・水道光熱費・往復交通費を会社負担） ・育児休業取得実績あり（6名育休復帰予定・復帰率100％の拠点あり） ・介護休業取得実績あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 オンコールなし・夜勤なしで年間休日115日。プライベートを大切にしながら、管理職としてキャリアを積める環境です。 【主な業務内容】 ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士へのサポートおよび育成 ・ご家族・外部機関との連携 ・レセプト管理・勤怠管理など管理業務全般 主任以上の経験者や訪問看護での管理職経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただけます。 マイカー通勤も可能で、天候に左右されない通勤環境も整っています。 【PR・職場情報】 【勤務・契約について】 ・試用期間なし ・入職後6か月間は準社員（有期雇用）、問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約（期間中の条件変更なし） ・定年：一律65歳　再雇用制度あり 【待遇・サポート】 ・マイカー通勤可（最適なルートで2km以上離れている場合、ガソリン代支給） ・制服無料貸与（上3枚、下3枚） ・県外研修補助（社宅〈家具家電付き〉・水道光熱費・往復交通費を会社負担） ・育児休業取得実績あり（6名育休復帰予定、復帰率100%の拠点あり） ・介護休業取得実績あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般 ・病院における看護師業務全般 ・スタッフマネジメント ・感染管理業務 ・医療安全管理業務　等 ■アピールポイント 2019年4月に開院しました。浦安市と千葉大学病院と桐和会が医療連携して設立した為、千葉大学病院の浦安リハビリテーション教育センターを併設しており、e-ラーニングなどの教育体制が充実しています。 夜勤手当は1回22,000円と高水準です。 ■職場環境 病床数 199床床（一般109床,療養90床,うち回復リハ134床） 看護師年齢層 20代が多いです 看護方式 1病棟が4つのグループに分かれます。新人にはプリセプターがつき、リーダーがアソシエートを兼ねています。パートナーシップとチームナーシングの中間のようなシステムで助け合える体制です。 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援法人としての教育プログラムの他、病院独自の教育プログラムがあります。 認定看護師の資格取得支援など法人として行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)　 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント 残業は月平均6時間と少なめです。7:1よりも約10%増の看護師数を確保しています。夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が3-6名のため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができます。 お休みが取りやすいです。有給休暇の取得率は8割以上です。 子育て理解があります。24時間対応の託児所があり、利用する職員が多数います。産休育休取得も復帰率も高く、協力体制があり、子育てをしながら働きたい看護師にはとてもおすすめの環境です。 安心して学べる環境があります。1つの科を専門的にという事ではなく、地域に根ざした医療を幅広く深く学べます。 24時間以内のリハビリ開始を徹底しており、在宅復帰率は70-80%程度です。 入院から退院まできめ細やかに対応している病院です。 ■職場環境 病床数 236床床（一般159床,療養37床） 看護師在籍数 136名 看護師年齢層 20代-50代　各年代が幅広く在籍しています 子育てナース 多数在籍有り（子育てへの理解もあり、急な発熱による欠勤も皆で助け合う環境です） 看護方式 チームナーシング/プライマリーナーシング/固定チームナーシング/モジュール型ナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム/機能別看護方式 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間約3,000件 夜勤回数目安 月4-5回（夜勤専従や月2回程度の方もいます） 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援・集合研修 教育担当課長を中心として教育計画にそった研修に参加できます。 ・業務外研修 勤務扱いで出席可能　※参加費・交通費は病院が負担　 ※認定教育や管理者養成課程のファースト・セカンドレベルの受講などをサポート！研修期間中は基本給の支給があり、最大限生活面の配慮もあります。 ・セコム系列病院のメリット:「特定行為研修」に出やすいです。病院が交通費含む費用の負担をします。 勤務として参加でき、その間の給与は基本給（諸手当はつかない）が出ます。 入社次年度くらいからでもすぐ参加できます。 ・感染管理、皮膚・排泄ケア、緩和ケア、認知症看護などの認定看護師が在籍しています！ 医療安全担当看護師、退院支援担当看護師も在籍、キャリア形成も十分できます！ 教育制度の備考※係長がメインで中途教育に関わっています。 ・技術チェックリスト利用 ・看護師としての知識は、ラダーに基づいた実習です。2,3ヶ月に1度進捗確認を行います。 ・最低3ヶ月はエルダー（身近な相談相手）をつけています。 ・定期的に既卒座談会（3ヶ月に1回ずつぐらい）を行い、困ってる事が無いかなどの確認をします。 ・疾患の勉強など特色のある勉強会は部署ごとに実施します。 基本的に「勤務内」に実施しています。どうしても勤務時間外の実施になってしまう場合は残業代をお支払いしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり