【フルリモート可／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎／自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】 ■業務内容 「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜チーム体制＞ ・PM2名 ・データエンジニア3名 ・インフラエンジニア1名 ＜業務例＞ （1）下記案件のプロジェクトマネジメント業務 ・パブリッククラウド上におけるDatarbicksの評価、大規模マイグレーション案件 内容：PoC、仮想基盤へのマイグレーション検証、ロードマップ作成 ・既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション案件 内容：インフラ部分の設計 （2）提案業務 ・顧客への内製化支援の提案 データ分析/データサイエンス/機械学習に関する、インフラ基盤構築や分析システム導入等の業務がお客様内で完結する姿を目指し、現状のヒアリングや分析基盤の構築に関する提案を行います。 ■開発環境 言語：Python,SQL,Q言語 インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub 案件開始〜2週間 ・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS） ・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング ・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月〜2か月目 ・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等） ・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 2か月〜3か月目 ・ダッシュボードの試作 ・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、建築物件のリニューアル意匠設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当いただきます。 具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。最初の６カ月程度は、当社の業務フローを理解してもらうため、本社（汐留）設計部に配属の可能性があります。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎〜 ■業務内容： スクラムマスターとしてスクラムチームに入っていただきます。お客様のアジャイル開発を円滑に進めることはもちろん、その後も継続して内製化できるようにアジャイル・スクラムの浸透させるためのリードも行っていただきます。 ■業務詳細： お客様が事業を遂行するうえでの課題の特定と整理をおこなったうえで、主にはアジャイルの手法を用い、スピード感高く改善しつづける仕組みを提案、社内リソースを活用し運用の実装までコンサルテーションをおこないます。伴って、当社内の既存事業の改善推進や新たなサービス策定にも携わっていただきます。将来的には、お客様の参謀のような立ち位置で経営戦略にまで関与する関係を構築していくことを目指します。 お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ 戦略遂行のための機能要件を定義 お客様の課題を整理し、リリース計画を策定、内外ステークホルダーとの調整 スクラムチーム体制の構築、チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリード スクラムイベントのファシリテーション 　- プランニング 　- デイリースクラム 　- レビュー 　- ふりかえり 　- バックログリファインメント 新規アプリケーションの開発 既存アプリケーションにおける新機能の開発 運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を観取 ■魅力： ・ 事業のグロースにかかわることができる LIRにも掲げている、当社事業の最重要テーマをグロースさせる一翼を担います ・プライム上場の安定感×ベンチャーのスピード感 L大手企業ならではのインフラやリソースを活用しながら、スタートアップ企業の運営に近い裁量をもつことができます ・高い昇給率 L成果主義、絶対評価。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度が整備されております 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休131日＞＜リモート週3可＞ ★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ ■業務内容： プロスポーツチームやエンターテインメント企業などの顧客の事業成長を達成するためのパートナーとして、DX推進および収益向上に向けたITコンサルティング全般をお任せします。 ■業務詳細： ・戦略／提案フェーズ：顧客の事業目標に対する課題整理、IT戦略／ロードマップの策定、受注までの提案活動 ・導入／実行フェーズ：システム（CRM／ファンクラブ管理、データ管理等）の要件定義、プロジェクトマネジメント ・伴走フェーズ：導入後のデータ活用支援、継続的な改善提案、顧客とのリレーションシップ強化 ・マネジメント：プロジェクトチームのメンバー管理、品質／納期／予算のコントロール ・継続提案：システムリリース後のデータ分析を通じて施策の効果を検証し、次なる収益向上に向けた新たな施策提案　など ■取引先： 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■当ポジションの魅力： ・戦略立案やロードマップ策定はもちろん、自社プロダクト（FastBiz／Fastball）を含むシステム導入、その後の保守運用、機能拡張まで責任を持って推進します。顧客のあるべき姿を「描くだけ」で終わらせず、技術力を武器に、現場に深く入り込む「真のパートナーシップ」が当社のスタイルです。 ・守りのITではなく、攻めのDX（ファンマーケティング）としてファンロイヤリティの向上、チケット収入の増加、集客最大化を目的としたコンサルティングを行います。 ■想定キャリアステップ： マネジャーとして顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織経営」または「事業創出」などにチャレンジいただきます。当社のコンサルティング部門の責任者として、組織の拡大と安定成長に向けた戦略を策定/実行、後進育成を担っていただきます。または、これまで培ってきた知見を活かし、自ら新たな市場を切り拓く新規事業立ち上げや事業開発にチャレンジしていただくキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎〜 ■業務内容： DXに必須となるAI・データ利活用に関する事業拡大に携わっていただきます。立上げたばかりの組織であるため、AI・データ利活用事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ご応募お待ちしております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務の範囲】 ・社内のアカウントマネージャー、営業と連携したプリセールス、提案活動 　-見積りや提案、見積書や提案資料の作成 ・お客様のAI活用ニーズの把握と課題のヒアリング、解決策の提案 ・社内体制構築およびチームビルディング　 ・契約内容の調整および交渉、契約締結業務 ・受注後のお客様との定期的な関係づくり ・売上予算管理 ■やりがい： 当社のAIサービス部は立上げフェーズではあるものの、続々とAI・データ利活用を中心としたプロフェッショナルに参画いただいております。社内の中でも着目されている事業であり、裁量権をもちながら事業推進の中核人材として活躍することができます。プライム案件として取引している既存顧客へのアプローチや、優秀なデータサイエンティストやデータエンジニアが在籍しているため、圧倒的なスピードで事業成長を体感することができます。 ■ポジションの魅力： ＜裁量権のある環境＞ 当部門は2024年3月に新設されたため、フラットな関係性となっており、従業員一人ひとりが自身のプロジェクトや業務において主体的に行動することができます。私たちは円滑なコミュニケーションをとりながら従業員の新しい挑戦やアイデアを尊重し、積極的に受け入れる文化をもっています。 裁量権をもちながらプロジェクトや組織運営を推進することで、成果を最大化し、自己成長や組織貢献を実感できる環境を提供しています。 ＜幅広い業界・業種のお客様に貢献＞ 当社では、官民・業界業種問わずさまざまな業界・業種のお客様と取引があります。官公庁、製造、小売、IT、飲食、エネルギーなど、さまざまな業種のお客様へAI・データ利活用の課題を解決してきました。これにより、私たちはさまざまな業界の業務課題を解決できる経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

【四谷三丁目駅徒歩2分／日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化／安全保障及び防衛に係る最先端技術の情報と製品を提供／年休130日】 ■業務概要： 自衛隊及び諸外国の戦闘機、護衛艦、哨戒機等に搭載されているレーダシステムや、ES/IR装置、妨害装置等の電子戦システム及びデータリンク等の通信システムの技術動向を把握し、これらを評価するシステム（電子戦評価システム）の構築設計、販売の技術的支援を行っております。 ■業務詳細： ・各種技術動向調査 ・海外メーカとの技術調整 ・レーダシステム、電子戦システム、通信システムの評価指標、評価要領の策定 ・電子戦評価システムの運用支援（シミュレータの操作、運用維持等） ■特徴・魅力： ・海外メーカ及び国内メーカとの協業により、国内及び諸外国の作戦運用及び製品知識を 　習得し、国内で希少な電子戦システムのスペシャリストになることができる。 ・電子戦システムの能力向上を通して防衛省・自衛隊の戦う能力の向上に貢献でき、強い ては我が国の安全保障の一翼を担うことができる。 ・自身の裁量で海外メーカとの積極的な交流が可能であり、語学スキルも向上できる。 ■組織構成： ・電子戦スペシャリスト：2名 ・AIスペシャリスト：1名 ・各種技術動向調査のスペシャリスト：2名 ■当社について： 母体の日本エヤークラフトサプライ株式会社は、創業以来「誠実・信頼・感謝」の基に、お客様の様々なご要望にお応えすべく、米国や欧州などの高度な技術を有するメーカーの日本向け販売代理店として最先端技術製品の紹介や提案を行うとともに、取り扱い製品及びサービスの拡充に取組んで参りました。 新規事業として、より高いレベルでお客様のニーズにお応えできるように日本エヤークラフトサプライ株式会社のDX事業本部を分社化、ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社に事業が継承されました。 現在の不安定な世界情勢においては、日本の防衛力の充実が必要不可欠であり、当社といたしましても、高品質なサービスをご提供できる体制を構築し、日本の防衛及び国際平和に貢献できるよう尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「攻めのIT」に興味がある・経営層への提案や改善業務に挑戦したい方歓迎／在宅勤務可／中期経営計画を前倒しで達成・営業利益率22.1%と業績好調／世界シェアNo.1の優良企業】 ■職務詳細： ・部門責任者のサポート業務（次世代管理者候補としての役割も含む） ・本社および工場等の現場と連携し、デジタル化・業務改善テーマの抽出および推進 （Microsoft 365 や Power Platform 等を活用した業務アプリ企画・推進 ） ・若手メンバーの企画立案・実行を伴走支援し、自律的に動ける人材育成および組織／体制づくり ・グローバルIT運営強化：海外拠点を含む現状の可視化、改善計画の策定・実行支援 ・M&A等対応（デューデリジェンス、拠点立ち上げ支援、PMI など） ・IT運用全般および各種プロジェクトの管理・推進支援 ※まずは現場に入り込み、業務理解と関係構築を進めながら、ITロードマップの実現に向けて各種案件を社内外のステークホルダーと連携し推進いただきます。各人の裁量も大きく、経営層への提案やM&Aに伴うIT対応など、事業成長に直結するテーマに早期から関わることが可能です。 ■配属先 本社システム部門　3名（部門長＋メンバー2名） ※そのほか工場IT担当5名、協力会社2名と連携します。部門の平均残業時間は20時間以内／月です。 ■使用システム ・基幹システム：OBIC製ERP ・サーバー：ファイルサーバー・ADサーバーのみオンプレミスで自社管理していますが、クラウドのサーバー・SaaS利用もあり ・SaaS製品：経費精算・勤怠管理システムなど ■当社の魅力： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（2025年度）を3年前倒しの2022年度実績で達成。その後も売上高・営業利益ともに過去最高を記録しています（24年度決算）。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しています。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外大手半導体メーカーからも案件を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・制御系のハードウェア設計・開発経験をお持ちの方へ！海外売上比率約5割超のグローバル企業／フレックス／年間休日125日〜 ■求人概要： 陸上自衛隊向け対テロ防護装備品システムの新規開発及び量産における電気・制御設計をお任せいたします。新機種となるCBRN偵察車の開発や、量産品（NBC警報器及び放射性物質や生物・化学兵器等の汚染を無害化する除染セット等）の設計から製造までに関わる一連の業務をお任せ致します。※CBRN（化学兵器／生物／放射性物質／核） ■業務内容： テロにおいて警戒すべき（対象）物質はその頭文字からNBCやCBRNと呼ばれ、それら兵器による広域にわたる汚染地域などの状況を検知・識別機材などにより偵察を行い、必要な情報を収集して早期に状況を解明し、適切な対応を取ることで影響・被害を抑えることを目的に開発された物がCBRN偵察車です。その新たな機種の開発や、現在量産が進んでいる陸上自衛隊の装備品となるCBRN関連製品の各部隊向けテクニカルサポート、製品改善や新規技術を取り込んだ試作・試験評価等をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎システム／サブシステム／コンポーネント／運用に関わる支援装置等の電気・制御系設計 ◎開発計画書・基本設計書・詳細設計書・製造図面・組立・試験方案等の技術指示文書の作成 ◎開発試験における試験計画立案〜実行及びまとめ作業　等 ■アピールポイント： ・客先／社内関連部署／サプライヤとの調整能力が身に付きます。 ・扱うセンサは海外製品が多いため，海外企業との連携を経験することができます。 ・詳細設計はグループ会社やサプライヤーへ発注するため、顧客の要求に応えるための新技術の導入開発や装備改善に対する変更などの仕様検討等、上流の工程から携わることができます。 ・防衛費の増額における製品需要が増えており、国や人命を守るための装備品に携わる社会貢献度の高い業務です。 ■働き方： 【平均残業時間】月30時間 【フレックスタイム制】有（コアタイム：無） 【リモート勤務】可（業務内容によるが、週1日程度） <管理番号：01040127>

【東証プライム上場×グローバル企業／残業30h（閑散期10〜20h）／リモート週1〜2回／国内ニッチトップメーカー／コーポレートガバナンス】 ■業務内容： 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 ■業務詳細： 【入社後にお任せする業務】 ・各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5〜10件) ・契約書のドラフト作成（新たな事業領域のAI/ITソリューション事業に関連するシステム開発契約、英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む） ・ガバナンスの運営・体制の構築 ・様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応 【将来的にお任せする業務】 ・コーポレートガバナンス関連業務 ・取締役会事務局の運営業務 ・社内規程整備に関する業務　等 ■業務の魅力： 契約業務から戦略法務・ガバナンス領域まで、幅広い法務経験を積める構造。法務スペシャリストとしての成長を支援する環境が整っています。 プライム上場企業であり、自己資本比率65％以上という安定した経営基盤を持つ点も魅力です。 ■働く環境 法務部は9名体制。年齢層も幅広く、OJTを通じて着実にスキルを磨ける環境です。（20代〜50代まで在籍） ■就業環境： 在宅勤務は週1〜2回可能。フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月30時間程度で、繁閑に応じたメリハリある働き方ができます。 ■キャリアパス 契約業務からスタートし、戦略法務・ガバナンス領域へと業務を拡張。将来的には法務マネージャーやコンプライアンスオフィサー、事業開発法務など、多様なキャリアパスが描けます。 ■当社について： 創業97年の歴史を誇る国内シェアトップクラスの工業用シールメーカーです。 自己資本比率65%以上の安定した経営基盤を持ち、日本国内外に拠点を構えるグローバル企業です。 フレックスタイム制や社宅制度、人材育成制度も充実しており、社員の成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■GMOグループ傘下の安定基盤／黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成／医療現場を大きく変えるSaaSプロダクト「メディカル革命」を展開■□ ■業務概要： 事業計画に沿って販売戦略の立案および実行、部門の売上予測を行い、事業の更なる成長を実現していただきます。 時には、大型案件のアカウントプランニングも行っていただく、プレイングマネージャーの役割も担っていただきます。 部門メンバーのマネジメントはもちろん、マーケティングや企画、プロダクト部門とのより良い連携も積極的に推進していただきます。 ■業務の特徴： 当社にはアライアンス／パートナーセールスやカスタマーサクセスの部門があり、当ポジションのコアミッションは反響型（インバウンド）営業ですが、他部署との連携を活発に行い、部署横断の経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： ◇反響型（インバウンド）営業のマネジメント ◇フォーキャスティング（売上予測）と実行 ◇販売戦略の立案（マーケ／事業企画／プロダクトとの連携） ◇大規模案件におけるアカウントプランニング ■魅力： ◎IPO準備中のスタートアップ企業でありながら、GMOグループの確かな基盤の中で経験を積むことができる ◎医療DXという社会的意義のある仕事に携わることができる ◎自分で自分の道を切り拓きたい、変化を好む、現状に満足していない、チャレンジを欲している、など主体性を持って働きたい方には魅力的な環境 ■キャリアパス： IPOに向けて急拡大しているセールス組織を牽引していただくことで、会社の根幹となり事業を創っていくことができます。 また経営とも近い組織であり、自身の手で事業を動かしていくという手触り感を持ったお仕事をしていただけると思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の”福利厚生・社内制度”とベンチャーの”意見の活発さ・チャレンジ環境”を兼ね備えた良い所取り企業／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営企業／BOTechの先駆者を目指す〜 ■業務概要： 自社内クリエイティブチームを率いるデザインチームのマネージャー候補として、チームの方針策定や組織づくり、自社Web制作のディレクションに加え、UI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部案件の事業戦略立案をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・デザインチームの方針策定、チームビルディング、メンバー育成 ・自社WebサイトやLPなどの制作ディレクション、スケジュール管理 ・UI/UXやマーケティング観点からの提案活動 ・外部案件の企画や提案から受注戦略の立案 ・チーム全体の事業目標や売上管理 ・必要に応じたデザインやディレクションの実務への関与 ■業務の特徴： ・自社プロダクトのLP制作やコーポレートサイトのデザインなど、インハウスでのWeb制作を中心に担当していただきます。 ・今後はUI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部クライアント案件にも注力し、デザインチームをひとつの事業として成長させていきます。 ・チーム再構築や新規事業の立ち上げなど、経営的視点で全体をリードするチャレンジングなポジションです。 ■当ポジションの魅力： デザインとビジネスの両軸で事業づくりに関わることができ、アイデア次第でチームを急成長させる手応えを得られるポジションです。将来的にはデザイン部門の責任者やプロダクトオーナー、事業責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社の特徴： 自社プロダクトに関わるWeb制作を中心に、LPやコーポレートサイトなどをインハウスで手がけてきた実績があります。経験豊富なデザイナーやディレクター、コーダーが在籍し、約10名規模のチーム体制が整っている中で、会社規模の拡大に合わせてクリエイティブチームの活躍の幅を広げるフェーズにあります。今後はデザインチームを事業として捉え、外部案件やコンサルティングにも積極的に取り組んでいきます。

〜リモート可／AIで製造業界の未来を支える／工場のDX推進／すごいベンチャー100選定／スタートアップ企業／上場準備中／組織強化のための増員募集〜 ■業務概要 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げる、製造業×AI領域のスタートアップです。上場準備に向けて管理部門機能の強化をすべく、部門の責任者候補としてコーポレート業務を幅広くお任せします。 ■組織構成 ・社員約40名の内、コーポレート部門は1名です。会計の一部を業務委託していますが、基本的な月次決算などの経理や労務関連を一人で担当しています。 ■業務内容 １）上場に向けた管理体制の構築 ・ガバナンス・内部統制体制の整備 ・経理・会計システムの構築・運用 ・コンプライアンス・法務体制の整備 ２）M&Aの実行およびPMI ・M&Aの実行管理（DD対応、契約、クロージング） ・統合計画の策定・実行（PMI） ３）資金調達の実務 ・銀行融資・資本性借入の実務 ・投資家対応・IR活動 ■身につくスキル ・ブリッジとして全社横断的な施策に関わることができます。 ・IPOを目指すフェーズで管理部門担当として必要不可欠なスキルを身に着けることができます。（現在N-３） ・フレックスとリモートを活用して生産性の高い働き方が可能です（月末月初は出社頻度が高いです） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 売上1兆円規模、グループ159社（国内：49社　海外：110社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2026年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 ■業務内容： 本部の戦略企画機能及び本部におけるAI企画・実行支援を担います。 テクノロジー中期計画の推進管理・次年度ローリングの企画立案、パーソルグループのAI戦略、本部横断PJTの企画／実行、最新技術の知見取得と社内展開などをリードします。 次期中計で重要テーマとなる「AI活用」。パーソルグループ内でその実行を担うグループAI・DX本部の戦略企画機能として、戦略の立案と実行部隊に対する伴走支援を行っていただきます。 ■業務詳細： 入社後まずは、以下優先業務から着手いただくことを予定しています。 ●中期計画（テクノロジー中計） ・年度計画の策定、モニタリング、ローリング ・施策の効果測定、改善案の検討、資料作成、経営層向けレポート ・翌年度に向けた年度計画およびアップデート版中期計画の検討主導 ●本部横断の重要プロジェクトの企画・実行 ・AI内製開発モデルの構築と標準プロセスの企画策定 ・経営陣も含めたグループ内の更なるAIリテラシー・文化醸成企画検討 ・AIガバナンス検討における関係部門との協業、規格・標準の企画検討 ・その他自身で企画化した取り組みの実行リード ●本部のAI企画・実行支援 ・パーソルグループのAI戦略に紐づく施策の企画・立案、実行、実行支援（特にEX領域） ●テクノロジー関連の最新技術知見の取得・共有 ●本部長・経営層向けコミュニケーション ・定例・アドホックのレポーティング、意思決定のファシリテーション、合意形成のリード 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社／土日祝休み／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数◎＞ ※本ポジションは、株式会社U-NEXT HOLDINGSにて雇用の上、株式会社U-POWERへ在籍出向となります。 ■ポジション概要 再エネ発電事業および蓄電池併設型再エネ事業組成のポジションとなります。新規事業の立ち上げに伴い、幅広い取り組みに関与していただきます。 ■業務詳細 ◎太陽光併設型蓄電池事業の運営・管理 ◎案件開拓、獲得進捗管理 ◎ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議 ◎プロジェクトタスク管理 ◎収支計画、投資計画の作成 ◎チームマネジメント ■募集背景 これまでは事業検討フェーズであった本取組ですが、いよいよ実行していくフェーズに入り、事業の垂直立ち上げを目指すため、プロフェッショナルな知見や経験を有する方をお迎えしたいと思っております。 ■やりがい ◇現在、当社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。 ◇どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。 ◇設立5期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。 ■出向先：株式会社 U-POWER ◇事業内容：電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界半導体エコシステムの中で先端材料とプロセスソリューションのトップサプライヤー／半導体業界で将来性や安定性◎／国内唯一の工場で長期就業を実現／引っ越し費用負担有】 ■インテグリス米沢工場で働こう！ インテグリスや米沢工場で働く魅力が詰まっているのでぜひ確認ください。 ↓参考URL https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk ■業務詳細： EHSのマネージャーを募集します。 ・国および地域の環境、健康、安全規制への準拠を維持します。 ・インテグリスの企業EHS要件の実装と検証を主導します。 ・EHS関連の規定とコンプライアンスに関する支援をサイト管理チームに提供し、規制およびインテグリスのコーポレートEHS要件へのコンプライアンスを確保します。 ・EHSの能力運用とプログラムの継続的な改善を積極的に推進します。 ・組織のEHS文化、認識、説明責任の改善を推進します。 ・インシデント／事故調査を実施し、是正および予防措置計画を策定します。 ・現場の従業員のEHSトレーニングを組織し、EHS監査を主導し、EHS記録を維持します。 ・この役割は、国内EHSシニアマネージャーに直属し、その下に2人の直属の部下がいます。 ■山形県での長期的なキャリア形成： 長期的に勤務できる方を求めており、実際に山形にゆかりがある方も多く働いている環境です。県外からは、引っ越し費用負担もございますので、ぜひ県外からのご応募もお待ちしております。※適用条件有 ■インテグリスについて： これまで半導体などのハイテク分野向け製品開発をメインに行ってきたメーカーです。現在は、これまで培った開発・生産技術を活かし新しい分野（新エネルギー）にも積極的に挑戦しています。1966年設立。アメリカに本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。日本では、開発拠点は山形のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界シェア30％超の船舶用プロペラメーカー/複合材プロペラ開発/解析〜設計〜製造技術まで一気通貫で携われる設計職/低離職率×福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼FEM解析×複合材で「世界の船」を動かすエンジニアへ／ ・外航船向け大型プロペラで国内ほぼ100％・世界シェア約30％を誇るニッチトップメーカーでの設計ポジション◎ ・CFRP×金属の複合構造という最先端テーマに、素材検討〜構造設計〜製造プロセス開発まで一連で携われます！ ・非上場×一品受注ビジネスで経営は安定。離職率も低く、腰を据えて高度専門性を磨ける環境です◎ ■職務内容： 船舶用プロペラおよび関連装置において、FEM解析を軸にした開発・設計業務をお任せします。 ・CFRPと金属の複合構造プロペラの構造設計、強度・振動解析（FEM） ・推進効率向上やキャビテーション低減を目的としたCFD解析メンバーとの連携 ・試作〜評価結果を踏まえた設計最適化、量産に向けた仕様確定 ■業務詳細： ・複合材プロペラ用CFRPレイアップ構成の検討、接着部・界面の強度評価 ・製造プロセス条件の検討（成形条件、治工具設計など） ・製造装置・治具の機械設計、仕様検討 ・造船所や海運会社との技術打合せ、仕様すり合わせ（国内外出張あり：1回数日程度） ・社内各部門および外部メーカーと連携したプロジェクト推進 ■組織・働き方： エンジニアリング本部プロペラ・ESD設計部には20名超が在籍。ベテランから中堅までバランス良く、解析や流体、材料など得意分野を持つエンジニアが集まる技術志向の組織です。 一人で抱え込むのではなく、プロジェクト単位で議論しながら進める文化が根付いており、複合材や船舶分野が未経験でも、OJTを通じて段階的にキャッチアップできます。 ■キャリアパス・環境： ・解析スペシャリストとして高度なCAE技術を極める道 ・複合材・新素材の専門家として研究開発寄りのキャリア ・プロペラ設計リーダーとしてプロジェクトマネジメントを担う道　などが選べます。 一品受注の大型製品に深く向き合い、「世界の海を走る船」の性能を左右するコア技術に携わりたい方におすすめのポジションです◎ 変更の範囲：当社業務全般

★チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支援／プライム上場G会社／年休131日×リモート有で働き方整う★ ■業務内容： プロスポーツチーム向けシステム「FastBiz」を中心に、システム構築プロジェクトにおいてPMの指示のもと設計／開発／チームリードを担当します。 ・設計／開発：基本設計、詳細設計および実装 ・品質管理：単体テスト／結合テストの計画と実行リード ・チームリード：数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー ・PMサポート：プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理など ■当ポジションの魅力： ・「技術力」という武器： まずは一機能や小規模チームのリーダーとして、基本設計〜実装を担当いただきます。自社内開発だからこそ、質の高いコードとアーキテクチャにこだわることができます。 ・着実なキャリアステップ： 入社後はまず設計／実装フェーズをメインに、メンバーのコードレビューや進捗管理を経験いただきます。その後、小規模な機能の要件定義や顧客対応を担当し、PMのサポート役であるサブリーダーの役割を担っていただきます。数年後には数名〜十数名規模のプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます。 ・当社のプロジェクトは数ヶ月〜1年程度のサイクルが中心です。そのため新しいチャレンジの機会が数多くあることも特徴です。1つのプロジェクトに長く留まり続けるのではなく、多様なチームや異なる技術要件に触れ、高速でPDCAを回すことができるため「経験の密度」が高く、成長スピードを加速させます。 ■想定キャリアステップ： プロジェクトの主担当として、予算／品質／リスク管理に責任を持ちつつ、現場のプロジェクトチームをリードする役割を担います。数千万円規模のPJを担当し顧客との仕様調整から開発進捗マネジメントを推進していただきます。その後プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の責任を担い、顧客への提案や金額交渉／合意形成、要件定義、アーキテクチャ選定、リソースマネジメントなどを担います。将来的には数億円規模のPMや複数PJを統括する立場へとキャリアアップしていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可・大きな裁量◎26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」〜 ■ポジション概要 ◇通信・エネルギー市場が大きな変革期を迎え、AIやデータセンターといった次世代インフラの重要性が急速に高まっています。 ◇この事業環境の変化を最大の好機と捉え、通信エネルギーセクターの非連続な成長を実現するため、U-NEXT HOLDINGSのセクター取締役直下に経営戦略と事業開発を専門に担う組織を新設します。 ◇今回の募集は、この新しい組織の核となり、セクター全体の成長戦略を描き、実行をリードいただく「立ち上げメンバー」の募集です。 ■業務内容 通信エネルギーセクターの中長期的な成長ドライバーを創出し、その実行を推進することがミッションです。 ご経験やご志向に基づき、以下の3つの領域（「新規事業開発」「M&A・投資」「経営管理・既存事業グロース」）に関連するプロジェクトを横断的、または専門的にリードしていただきます。 ◎新規事業開発支援 ・新規事業テーマの探索、事業コンセプトの策定 ・PoC（実証実験）の企画・実行管理 ・アライアンス戦略の立案（パートナー選定、スキーム設計、交渉支援） ・収益モデルの構築と採算シミュレーション（P/L、投資回収モデル） ・社内関係部門（営業、技術、経理、法務など）との調整および事業立ち上げ推進 ◎M&A・投資検討 ・投資・M&A候補企業のリストアップ、初期分析、事業シナジーの検証 ・各グループ会社のアセットを活用したシナジー創出策の立案 ・PMI（買収後統合）計画の策定・モニタリング ◎経営管理・セクター横断オペレーション整備 ・セクター全体の収益・コスト構造の分析と改善提言 ・グループ各社の経営管理指標（KPI）の策定と管理 ・経営報告フォーマットの標準化・自動化（BIツール整備など） ・グループ共通課題の解決推進（例：コスト削減、調達統合、IT基盤最適化） ■魅力 ◇通信、エネルギー、AI、データセンターといった次世代インフラ領域の戦略構築に、HOLDINGSの当事者として深く関与できます。 ◇事業開発（0→1）、M&A（非連続成長）、既存事業グロース（PMI・ガバナンス）の3領域を、戦略立案から実行まで一気通貫で担当する経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当あり／転勤なし／基本土日祝休みで働きやすい環境／既存のお客様がメインなので折衝もスムーズ◎〜 ■仕事内容： 大手通信会社の基地局の新設・増設・維持管理など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて工事施工管理をお任せします。 ■具体的には： 5大管理（安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。 ■お任せする工事について： ◇通信基地局の新設・増設・維持◇ スマートフォンなど通信機器の利用に向け、音声やデータを電波で伝送する鉄塔「通信基地局」の新設・増設・維持を行なっています。 ■働き方： ・基本土日休み、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）も10日程度休むことができる環境です。 ※取引先は大手通信系となります。その取引先が営業日でない時は当社も対応しておりませんので、働きやすい環境が実現できています！ ・担当案件によって出張や残業が発生します。他県で行う案件は、平日は案剣先、週末に帰ってくる働き方となる可能性もあります。 ■魅力／特徴： ◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。 ◇取引先は、既存顧客がほとんど。お客様もルールや交渉の仕方などをある程度把握しているうえでやり取りをするため、折衝もスムーズに進むことが多いです。 ◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモートベース/出社は週2回程度/フルフレックス/ドコモ社のビッグデータを活用し、子会社の経営支援を裁量を持ってリード◆◆ ■業務内容 ＜子会社支援＞当部署で支援しているDearOne社、DataOne社の経営支援 ・広告代理店商流でのメーカー営業企画、営業支援 ・広告代理店販路の数値管理（パイプライン管理） ・成功事例の生成／ナレッジシェアの推進 ・ソリューション開発支援（サービス企画リードの上流フェーズ） ※その他事業協業推進（テック系のベンチャー企業との事業連携構想策定）を担当いただく可能性がございます。 ■DearOne社について ＮＴＴドコモ社の子会社で、スーパーやコンビニ、ドラックストアなどの小売の販促アプリの開発や、広告代理店事業を担っています。 ドコモ社保有のビッグデータや販路を活かしきれていない課題があり、2倍売上成長に向けての今回の募集となります。そのため、十分なナレッジやデータ、基盤の元、新規立ち上げの経験ができます。 ■魅力 ・ドコモが有する1億人以上の顧客基盤から生み出される国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用し、業界優位性の高いソリューションの企画に携わることができる。 ・業界内でのSOVが大きいステークホルダーとの協業によって、事業成長に立ち会える。 ・事業会社として保有する多種多様なビッグデータの利活用チャンスを活かしながら、データアライアンスの推進に携われる。 ・NTTグループ各社と連携した、リテールDX領域のパラダイムシフトの渦中に携われる。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用し、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■配属部署 マーケティングイノベーション部、リテールDX推進室 課長1名とメンバー3名が在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存商品から新商品まで／年休123日／男女育休取得率100%／家賃手当（独身家賃最大70％補助）・資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎〜 〜創業90年以上住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー〜 ■業務概要： 商品開発本部（行田）のマネージャーとして、開発プロジェクトの総指揮および組織マネジメントを担当します。 ■業務詳細： 1.開発プロジェクトの統括・推進（PM業務） ・東京の事業創造本部と連携し、新製品の量産化スケジュールの策定および進捗管理を行います。 ・設計トラブルや量産課題が発生した際に、技術的なジャッジと部門間調整を行い、解決へと導きます。 2.組織マネジメント・技術継承 ・商品開発チームのメンバー管理（評価・育成・配置）を行います。 ・ベテラン層が持つ技術ノウハウを形式知化し、若手・中堅層へ継承させる仕組みを作ります。 3.工場・全社への技術発信 ・製造本部の全部門（製造・品質・購買）と連携し、工場の生産性向上やコスト削減に向けた全社的な改善活動を技術面からリードします。 ■入社後の流れとキャリアパス 入社直後: 商品開発本部のマネージャー候補として、まずは当社の製品構造や事業課題を把握し、既存の管理職と共に組織運営に携わります。 習熟後: 商品開発課の課長または部長として、行田事業所の開発体制全般を指揮していただきます。 将来的には: 行田事業所の技術トップとして、生産技術や品質管理とも連携し、モノづくりの現場全体を統括する経営に近いポジションを目指せます。 ■働き方： 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 働き方改善を進めており、残業平均25時間程度になり、家族手当など、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境です。 ■当社の特徴・魅力： ◎次世代スタンダードの開発 「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストアとコラボし、次世代ポストを企画開発し、オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 商工組合中央金庫の取引先に対してアンケートを実施し、興味を持った顧客に対してシステムコンサルティングを提供します。具体的には、商工中金の取引先である中小企業や協同組合等に同行し、情報セキュリティやDX化などのIT化ニーズを発掘し、コンサルティングを行っていただきます。 ※親会社（銀行）の取引先に対するルート営業や紹介を起点としたコンサル受注が中心であり、新規営業はありません。 ■ 案件例 ： ・IT診断 実査やヒアリングをもとに、利用システムやアプリケーションの一覧化、ネットワーク構成図を作成、IT資産の見える化・課題の抽出を行い、IT活用の可能性やBCP対策の提案を行います。 ・業務効率化提案 非効率な業務を改善するため、業務フロー図を作成し、自動化や効率化が可能な箇所の洗い出し、パッケージソフトやSaaSサービスの提案を行います。 ・システム導入支援 ツールの提供、 システムの開発 、RPA の導入 、SaaSの導入支援等、お客様のニーズにあわせたシステム導入の支援を行います。 ■業務の魅力： ・事業企画に参画可能 役員に直接本事業の企画を提案することが出来ます。 銀行というと硬いイメージがありますが、意外にも「いい提案であれば即実行！」という風土があり、積極的にいい案を受け入れています。 ■今後のキャリア： コンサルタントとしてスペシャリストに、マネジメントに挑戦したい場合は管理職へのキャリアアップも可能です！ ■ 組織構成 当部署は全体で7〜8名の規模です。今後、増員を予定しています。年齢構成は平均45歳となっています。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境を整備！ 入社後のフォローや働き方も含め長く働ける体制を整えているため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％ （2）スキルアップ支援充実 資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。 ■当社について： 当社は、中小企業に特化した政策金融機関として1936年に設立した商工中金のグループ企業として、商工中金のIT戦略の企画・開発を担っており、システム面から中小企業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高全国23位の中堅ゼネコン／星野リゾートなどの施工実績アリ！経験者優遇のフォローアップ体制〜 ■職務内容： ゼネコンの設計部門として、設計事務所との折衝をおこないながら、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の意匠設計を担当いただきます。※若手社員のマネジメント業務も期待しています。 入社後、最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル・修繕30％ (2)施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高2兆6645億円を誇る東京ガスGのIT資産管理に携わりキャリアUP〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●IT資産管理の担当者として管理システムの制度設計及びシステム実装 ●生成AI等の先端技術を用いた各種運用の自動化等に携わり市場価値アップ ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立し、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 IT資産の集約を行い全体最適化を目指す中で、情報管理の基盤を整備する必要があり、IT資産管理の担当者をお任せいたします。最新ソリューションを活用し、生成AIを用いた運用の自動化等を目標とし、将来的にこの領域における第一人者として中核を担って頂きます。 ■業務詳細 ・システムの構成管理を中心にハードウェア、ソフトウェア等の資産管理 ・保守契約、サービス契約管理を一元的に行う制度設計 ・システム化の検討および実装 ・構成管理の構築PJTや保有のソフトウェアラインセンスリスク管理の検討等 ■組織構成 資産承継TFチーム／社員：7名 ■フォローアップ体制 ・メンター制度(ご経歴次第)、キャリア入社者の懇親会(年2回) ・資格取得奨励金制度：学生時代に取得した資格も支給対象 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円（2024年） ・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ■働き方 在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度があります。オフィス出社と在宅勤務を併用し柔軟かつ長期的に働ける環境作りを推進しています。育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未踏出身のエンジニアが率いるエンジニア集団がプロダクト開発／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方実現可能／残業14H□■ ■ポジション概要： 今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。 ■具体的な業務： ・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案 ・組織に関するブランディングや、人材の採用 ・ピープルマネジメントの取りまとめ ■プロダクトの技術要素： ・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python ・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas ・開発支援：CircleCI、Prettier、ESLint、Renovate　など ■開発環境： ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet ・グループウェア：Google Workspace ■プロダクト： 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なAIナレッジデータプラットフォーム Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号