〜異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 100年に一度の大変革の中で、クルマの価値を決めるのはソフトウェアです。あなたには最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」の「車1台」を俯瞰した技術戦略企画を担っていただきます。 車のIT化を進める、技術企画メンバーを募集します。 下記の業務内容に関するIT領域のお強みがあれば、SIer等、異業界からの応募も歓迎です。 ■具体的には： ※ご自身の強みに応じて、下記のような業務をお任せします。 ◎UX／車載ディスプレイやデジタルコックピット領域 ・車内の操作感やディスプレイ表示、インターフェース設計など、「使いやすさ・見やすさ」に関わる戦略企画をお願いします。 ・インフォテインメント（ナビ・音楽・通信など）を統合したデジタル空間の設計をお願いします。 ◎コネクティッド領域（クラウド・スマホ・車載連携） ・車をインターネットにつなぎ、クラウドやスマホと連携する技術の企画をお願いします（遠隔操作など）。 ◎知能化戦略 ・ドライバー状態認識、予測制御など、AI・データ解析関連の技術企画業務をお願いします。 ◎SDV プラットフォーム戦略 ・ソフトウェアで車の機能を進化させる仕組みや共通基盤の技術企画をお願いします。 ◎ナビアプリ、サーバーシステム、スマートフォン等、外部パートナーとの技術調整 ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心にとした海外拠点メンバや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 ■魅力： ・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。 ・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。 ・当社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。 ・グローバルパートナーとの協業を通じて新しいビジネスを生み出すことができます。 ・Hondaの次世代車両を形づくるSDV戦略において、ご自身の専門領域を武器に「車1台」を描く示唆出しを担っていただきます。 ・単なる実装ではなく、ご自身の強み領域の専門家としてプロダクト作りを牽引いただける立場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【老朽化や自然災害などのインフラの維持管理に対し、動画を撮影するだけで3データが作成できるデジタルツイン技術「TRANCITY」を開発】 ◇鉄道系企業をはじめとし設立3期目で60社意向の導入実績有 ◇国内最大級の家電見本市「CEATEC 2024」にてデジタル大臣賞を受賞！お客様からの引き合い急上昇中。 ■募集背景： CalTaでは、少子化や施設の老朽化、自然災害の激甚化といった日本のインフラが抱える社会課題に挑み、次世代へ安全・安心なインフラを残すことを目指して、デジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」を開発してきました。 「TRANCITY」は動画データを活用し、インフラ等を三次元化して地図に配置することで、状況を直感的に把握できる画期的なソリューションです。様々なお客様の課題に真摯に向き合い「TRANCITY」を進化させてきた結果、インフラ業界にとどまらず製造業や不動産等様々な分野で活用されています。今後さらなる事業拡大を加速させるため、情熱を持ち、社会課題に共に挑む「Senior Product Engineering Manager／プロダクトエンジニア（シニアマネージャー）」を募集します。技術の力で未来を切り拓き、一緒に次世代に価値ある社会を届けましょう！ ■業務内容： ◎TRANCITYの次期開発・提供 ◎オンプレミス型のプラットフォームの提案・開発 ◎AI等を活用した各種アプリケーションの開発　など ■当社について： ◇経営理念 デジタルのチカラで、持続可能なインフラ創造に貢献します。 ◇経営ビジョン ・今までにない新しい価値を持つデジタル基盤を創造し、人々に喜びと幸せを提供します。 ・インフラ技術を支えることにより、人々の暮らしを豊かにし、社会との調和ある発展を目指します。

□■有名施設を多数手がける◎／案件規模平均1000万円×直接受注した案件／イオン、三井不動産、東急不動産などの大手商業施設案件多数／独立支援制度あり／大手デザイン会社出身の社長の下でキャリアアップ形成◎■□ ■業務内容： 〜マネージャーとして組織を牽引〜 案件のマーケティング・企画からデザインコンセプト・基本設計・VMD計画・実施設計図制作を行うデザイン室のマネージャーとしてのマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇デザイン室全体のマネジメント業務 ◇クライアント対応…リソース管理・進捗管理・品質管理を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を推進 ◇デザイン室の方針策定・組織づくり…事業戦略に沿ったデザイン方針・設計思想を策定し、組織拡大のための基盤づくりを主導。 ◇経営層としての意思決定への参画…事業運営におけるすべての案件マネジメントを行う部署のため、社長と密に連携し意思決定の場に参画いただきます。経営課題に現場視点を活かして経営判断をお願いします。 ■当社の強み： ◇当社は分業制を敷いており、デザイン室（企画・デザイン・設計・設計管理）とPM室（マネジメント・施工）があります。分業体制ではあるものの、デザイン／設計の0→1を中心メンバーとして携わることができるので裁量の大きい仕事ができます。 ◇当社が直接受注した案件をお任せするので、案件ごとにスキルアップ・幅広く深い経験を積むことができます。そのためご自身の実績（ポートフォリオ）を着実に増やすことが可能です。 ◇これまでの実績とクリエイティブへの信頼で案件の依頼数が増加しており、体制を強化するため現在12人体制を今後30名体制にします。 ■当社の魅力： ◇社長もデザイナーで大手デザイン会社から独立（経営者でありながらデザインの想いを大切にしています）しています。 ◇大型商業施設の案件が60％（イオン、三井不動産、東急不動産など）となります。また日本商業施設の海外進出の案件にも携わっています。 ◇案件規模平均1000万円／件（平均ですので規模の大きい案件も多数あります） ◇独立支援制度があります（将来的に独立したい方も経験が積める環境）。 ◇2024年4月にデフベトナムを設立。ベトナム国土の飲食店、ショッピングセンターの空間デザインを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【測量・地盤改良のパイオニア／大手住宅メーカーを中心に取引しているため業績安定◎】 ■ミッション 現在営業職専任ではない方が営業を行っているため、それぞれの業務に専任いただくため、営業経験者を募集します！ ■業務内容 建設会社の設計担当や施工管理者・積算担当者の方々と打合せや折衝を行います。 当社の豊富なラインアップをさまざまな角度から現場の状況に合わせた提案力が必要になる技術営業です。 ■業務内容詳細 ・お客様からの地盤相談や工事依頼をヒアリング ・地盤データ・周辺環境・施工条件などを分析 ・地盤改良工事、杭工事、擁壁工事、土壌汚染対策など多様な工法から最適な組み合わせを提案 ・コスト・工程・安全性を踏まえた施工計画を提示 ・案件完了までの一貫したフォロー ■当社で行っている工事内容 ・地盤改良工事 ・擁壁工事 ・土壌汚染対策工事 ・杭破砕工事 ・杭引抜き工事 ・親杭横矢板工法による山留工事など ■働き方について 働き方改革の導入により、令和6年4月より土日休みになりました。 ■当社の強み ・家を建てる前の調査から自社一貫体制で行うため、取引顧客からの信頼が厚い。 ・海外の会社と連携して、調査から報告までスピーディーに。 ・地震に対する新たな工法開発に取り組み、社会貢献性が高い。 ■当社について 当社は、測量調査、地盤調査、地盤改良工事など、建築の基礎に伴う幅広い事業を自社一貫体制で手掛けています。 設立以来、大手住宅メーカーを中心に1,000社以上と安定した取引を行い、近年では官公庁案件にも注力しています。 また、社員への利益還元や働きやすい環境づくりに力を入れているため、定着率は97％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務全般

グローバル購買統括本部　第１部 のグループ長として、以下に従事いただきます。 ■任せる業務内容 ◇購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）　２０％ ※各事業部、グループ会社との連携あり ◇購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）　２０％ ◇購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）　２０％ ※法務部等との関係部門連携あり ◇CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）　２０％ ※サステナビリティ推進部との連携あり ◇予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）　１０％ ◇サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）　１０％ ■期待する役割 ニデックグループの購買計画（CD）管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行いただきます。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施や、購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DD、サプライヤーBCP管理などを担っていただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与いただけます。 また、購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献が可能です。 厳しさ・難しさとしては、関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整が求められます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行いただけるポジションです。 ■配属先の特徴・将来性/方向性 2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にあります。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 同社の主力事業である”環境事業本部”領域のHRBPとして業務をいただきます。 1600名ほど在籍する事業領域において、本部全体の課題整理から、取り組むべきテーマの選定含め、ご対応いただく予定です。 ＜業務例＞ ・関係会社における経営戦略と連動した人事施策（採用・育成・配置・評価）の連携推進 ・組織開発やマネジメントの支援 ・関係会社の人的課題やニーズの把握、解決策の提案 ■ピープル＆カルチャー本部について 同社は2025年10月、「業務管理本部」をピープル＆カルチャー本部へ改称し、戦略人事の強化と組織文化の再構築を本格化しました。 これは、経営戦略と連動した人材マネジメントを推進し、能力開発や組織風土改革を通じて企業価値を高めることを目的としています。 変革の最中にあり、人的資本の強化を進めております。 経営と事業の双方を支える中核機能として、人材の確保・育成・配置・定着を統合的に推進し、グループ全体の一体感と成長基盤を支える役割を担う存在として、ご活躍いただけるフィールドがございます。

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務： システム建築事業部において行う各現場の支援やフロントローディング ・各種工程表作成 ・各工種施工計画書の作成 ・各種施工図、製作図のチェック ・簡易予算書の作成（初期発注計画書等） ・諸官庁提出書類の作成 ・施工検討会資料の作成 ・工事写真の取り纏め ・各種施工計画図の作成 ■業務の特徴： ・システム建築工事を中心とした、総合工事及び下請工事に携わる事ができます。 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 防衛関連電子機器(主に航空機/艦船搭載)に関する下記業務の担当 ・上記電子機器の信号処理部における電子回路設計業務 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理業務 ・顧客との技術やプロジェクト進捗調整業務 ・顧客への新規提案活動の支援 ・不具合調査・対応/改善 ■部署構成： ・航空・防衛事業部　開発部　開発１課/開発２課 ・部署構成： 開発１課36名（うち派遣社員17名含む） 開発２課26名（うち派遣社員10名含む） ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、同社法務部において課長職としてジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。 法務課長として企業法務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。 ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 ■配属先 現在は部長2名（うち弁護士1名）、次長2名（うち弁護士2名）、部員4名（40代、30代、20代2名。うち弁護士1名）で業務を行っております。(男女比 4：1） ■ポジションの魅力： 当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。企業法務全般に携わり、やりがいとスキルアップを両立できるポジションです。 ■職場環境について： 職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社分譲マンションの営業／固定給＋インセンティブ／チーム制／一棟完売を担う中核ポジション◆ ■給与の安定性◎ 東証スタンダード上場しており、経営基盤も安定しております。 成果はもちろんインセンティブとして支給がありますが、固定給も高く、安定して稼ぐことが可能です。 お客様の提案に集中出来るよう、チームで協力し達成を目指していただきます。 ■営業を後押しする強み ＜ブランド力＞ アルファシリーズで多様なニーズに応えるブランド展開が強みです。 設計から管理まで自社グループで行っています。 ★供給販売戸数ランキング全国５位（2024年度） ＜変更工事が出来る＞ 最新の機器が揃っているだけでなく、規格の中で壁紙や設備を変更することが出来ます。 お客様のご要望を可能な限り叶えられるようこのような仕組みをとっております。 ＜独自の販売エリア＞ 社長直下のマーケティング部署がエリア決めを行っています。 そのため競合他社が少なく、需要に合った場所で販売することが可能です。 ■業務内容： 単なる接客業務ではなく、販売戦略立案・価格設定検討・集客施策立案・契約クロージングまで、 プロジェクト単位で販売全体を牽引いただきます。 【具体的に】 ・販売戦略の立案および進捗管理 ・モデルルームでの商談・クロージング ・資産提案／住宅ローン相談 ・若手営業の育成・フォロー ・完売に向けた数値管理・軌道修正 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。 ベテランには、販売の中核としてチームを牽引する役割を期待しています。 ■組織構成： 各モデルルームおおよそ3〜6名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／全社の品質基盤を強化に取り組む／残業12h程度＊月1回程度出張あり／グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 品質管理部において、国内外の工場および委託工場の監査業務をお任せします。工場管理課のマネジメントとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ロイヤリティ工場/委託工場に対する定期監査の計画/実施/報告　　　　 ・工場の品質/生産体制の評価と改善指導　　　　　　　　　　　　　　 ・工場との品質契約/技術契約の締結/更新/管理補助　　　　　　　　　 ・工場で発生した不具合/トラブルの原因調査と是正、予防措置の推進　　　　　　 ・工場の生産能力/工程変更/新規立ち上げに関する品質確認　　　　　　 ・海外工場との連携/現地監査対応（必要に応じて出張あり）　　　　　 ・関連部門（調達/開発/営業/法務など）との調整・連携 ・工場管理課メンバーのマネジメント（育成・評価・指導） ※新潟工場は、「ISO9001」を認証・取得しております。 ■働き方： ・残業時間：12時間程度 ・リモートワーク：週1回程度可（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ・出張（国内外）：月1回程度（3日程度） ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業を中心に1,000社以上のDX推進を支援／生成AI・AI活用を前提とした業務・サービスの企画立案などをお任せ〜 【仕事内容】 ・生成AI／AI活用を前提とした業務・サービスの企画立案 ・AI活用テーマの課題整理、仮説設計、PoC設計・推進 ・プロトタイプの設計・開発（ツール選定含む） ・LLM活用におけるプロンプト設計・評価設計 ・AI活用の効果検証、改善施策の立案・実行 ・クライアントとの要件整理・合意形成・伴走支援 ・AI活用を前提とした業務設計・運用設計支援 ・社内外メンバーと連携したプロジェクト推進 ※フルスクラッチ開発を担うエンジニアではありませんが、 自ら手を動かし、検証・実装・改善まで踏み込むことを重視します。 【このポジションの魅力】 ・生成AIを中心としたAI活用において、構想・企画検討に留まらず、PoC、実装、運用・改善まで一気通貫で関与することができます。 「作って終わり」「試して終わり」ではなく、実際に使われ、価値を生み続けるAI活用をクライアントと共に実現できるポジションです。 ・クライアントの課題や成熟度に応じて、ビジネス要件設計・プロダクト企画・AI活用設計・検証設計まで幅広く担います。 技術ありきではなく、「どのAIを、どの価値創出にどう組み込むか」を自ら考え、形にできる高い裁量があります。 ・教育・人材育成を起点としてきた当社のDX支援において、AI実装・企画伴走領域を次の事業の柱として強化していくフェーズです。 単なるプロジェクト参画に留まらず、新たなサービス設計、メソドロジーの確立、専門チームの立ち上げなど、事業づくりそのものに関与することができます。 ・分業体制により、初期の営業活動やリード獲得は営業部門が担い、本格的な企画検討・提案・デリバリフェーズからコンサルタントが参画します。 顧客の本質的な課題解決やAI活用の価値創出に、専門性を集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める範囲

◆◇ホワイト企業認定の上場グループ／プライム案件90％以上／在宅勤務可／フレックス／新しい技術を使った案件有◇◆ ■業務内容： ・AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。 ・クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。 ・構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。 ・日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。 ■具体的には： ・設計：クラウド設計・運用設計 ・実装テスト：ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築 ・テスト：結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト ・運用保守：サーバー監視・障害分析 ■魅力： 当社では、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアパスをご用意しています。技術を追求したい方から、チームを牽引する立場を目指す方まで、それぞれが理想のキャリアを築ける環境です。 ■開発環境： クラウド：AWS、Azure、GCP 仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM OS：Windows、Linux ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper 認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius 冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper 開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢44歳でベテランのエンジニアが多数在籍/社長以下はフラットな組織で、スキルアップに専念/大手顧客の直請け案件に超上流から参画/残業5h未満/ほぼフルリモート/有給消化率100％/東証プライム上場SHIFTグループ〜 ■業務内容： クライアント企業のデータモデリングを実施したうえで、大量・複雑データを分散処理システムで高速処理を実施するデータの連携、蓄積、活用するためのアーキテクチャーを設計・構築していただきます。また、AWS、Azure、GCPでのクラウドサービスを活用したデータ分析基盤の構築、運用を実施し、エンタープライズでのデータ分析基盤の導入と運用を支援していただきます。 [業務詳細] ・データ分析基盤の構築と運用 ・ビックデータ収集とIoT構築 ・バッチ、リアルタイムデータ解析プログラム構築 ・データ保持に関するガバナンスとセキュリティ保持 ・異常検出基盤の構築 ■案件について： ▽クライアント 金融系企業、電力会社、電気通信メーカー、物流企業、医療系企業などのエンタープライズ企業との直接取引や、大手SIパートナー様との連携するプロジェクトもあります。 ▽案件について 担当するプロジェクトはエンジニア本人と協議の上、決定されます。チームで取り組むことが多く、1つのプロジェクトにかかる期間は短くて2ヶ月、大型案件では6ヶ月〜2年かかるものもあります。 ▽案件事例：大手商社グループ ・購買予測を行い物品の輸送効率化を図るためのデータ分析基盤導入 └データ収集、蓄積、配信基盤のアーキテクチャー設計・構築支援 ■組織構成： 組織全体44名、うちエンジニアが40名とエンジニア中心の会社です。平均年齢44歳でベテランのエンジニアが多数在籍しており、セカンドキャリアとしてスキルアップを考える方も歓迎です。 ■ポジションの魅力：https://www.methodologic.co.jp/recruit/ ◎ほぼフルリモート、フルフレックス ◎有給消化率100％、平均残業時間は5時間/月 ◎DatabricksやSnowflakeなどの最先端技術をキャッチアップ ◎フルフラットな組織でマネジメントのしがらみがなく、純粋な技術の探求が可能 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の土木施工管理】※公共が8割以上 仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心にその他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。 当社の工事は浚渫工事を強みとしており、競合が少なく、案件獲得の優位性と信頼性が強みとなっています。 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3カ月〜半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：無

《年休125日（土日祝）/残業平均月13h程/経営基盤安定◎》 ■仕事内容： 同社では、非住宅案件（ビル、商業施設等）の建築現場において建築一括受注や専門工事（外装工事・床工事・その他各種工事）の工事受注拡大を目指し、専門ユニットの立ち上げを行います。同部門において請け負う案件に対して、協力会社との連携を図り、現場の品質改善や安全管理に徹底的に取り組み、建築基準法や設計仕様に沿った施工品質の維持・向上に携わっていただきます。 ■具体的には： ・工程管理、施工計画の策定および進捗管理 ・職人や協力会社との連携による現場運営のサポート ・工事の品質管理および安全対策の徹底 ・資材調達、予算管理および原価管理による効率的な工事運営 ・定期的なミーティングや報告書作成を通じた情報共有 ■工事用途： 取組み工事：ビルサッシ工事、鋼製建具工事、専門工事（床工事・外装工事）、太陽光発電工事・・・ ■取り扱い商材： 構造材／木材／サッシ／外壁材／住設機器（キッチン・バス・洗面化粧台・トイレ）／太陽光パネル／蓄電池 他 ■当社は新築、リノベーション、創エネルギー関連まで幅広い建築分野を支える総合商社です。豊富な知識と的確な物流、多岐にわたる取り扱い商材を活用し、建築現場をサポートする「住環境創造」企業として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地上げ・用地仕入れの経験を活かして、スピード感のある成長企業で活躍／就業環境◎／年間休日120日／転勤無し／お客様に合わせた多様な不動産投資のソリューション展開により、創業以来業績好調〜 ■業務内容： 東京本社の開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。今までの経験を活かしてご活躍ください。 ・対象物件の情報収集、状況把握 ・査定や事業計画の立案 ・地上げ交渉、立ち退き業務 ・権利関係の調整 ・売買交渉、売買契約 ■特徴： ・完全実力主義：年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。インセンティブ制度もあり、基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる：周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 ■社員の声： ・社員のアイデアや意見に対する代表の決断が早いことが組織としての強みです。特に不動産業界は物件や土地を購入する際の判断のスピードが非常に大切になるので、個人的にも多くのことを学ばせていただいています。（総合職/入社7年目） ■同社の魅力： ◇当社は不動産会社ではなく、資産運用コンサルティング会社です◇ 【押し売り営業無し。コロナ禍においても増収増益】 当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。よくある電話や訪問等で見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）により反響を得ています。「お客様の幸せのために」を理念／顧客視点に立ったコンサルティング活動を行っています。複数回のカウンセリングを通して、お客様にとって不動産投資が本当に正解かを見極めた上で物件をご紹介（収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます。）社員同士が競い合うような評価体制の廃止をしております。 変更の範囲：本文参照

〜プラントまたは装置における計装（プロセス）設計の実務経験をお持ちの方へ／ローディングアームのシェア国内トップクラス／家族手当・住宅手当等あり／育休後復帰率100%〜 ◆業務内容： LNG・水素・アンモニアなどエネルギーインフラ向けローディングアーム（Loading Arm）および関連機器の計装・制御システム設計を主軸にご担当いただきます。 ◆業務詳細： ・ローディングアームおよび関連機器の計装・制御システム設計（プロセス条件整理、制御構成・安全思想の検討） ・見積設計・受注設計、各種設計ドキュメント作成 ・社内製作部門・社外サプライヤーとの技術的調整 ・国内・海外顧客向けの現地立上げサポート（出張あり） ・（入社後に習得していただきます）PLCプログラム設計、動作確認 ◆当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。 時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。 ◆歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・PLC／ラダー設計経験（MELSEC、SIEMENS、AB 等） ・電気・計装工事の実務または監督経験 ・防爆規格（Exd, Exe, Exi）に関する基礎知識 ・SIL（Safety Integrity Level）／安全設計の知識・経験 ・FAT／SAT／現地立上げの経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外案件・海外出張の経験) ・電気主任技術者、電気工事士などの電気系資格

【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／大規模国際プロジェクト／在宅勤務可・フレックス／社会貢献性◎／輸出CP管理】 ■業務内容： 当社の光海底ケーブル事業は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。 この分野で60年以上の歴史を誇り、これまでに40万km（地球10周分）の海底ケーブル導入実績を持っております。 今回は、地球の情報インフラをリードする当社において、課長職として、輸出関連業務における海外向けを中心とした出荷管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクト実行メンバと連携し出荷スケジュールを立案/調整 ・物流部門との連携したスケジュール管理および発生した問題への対応 ・輸出関係書類の作成(パッキングリスト/原産地証明書/社内CP管理書類など) ・輸出に関する法的規制とコンプライアンスの把握と徹底 ■働き方 ・リモート、フレックス制度の活用ができる 入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降はリモートワーク移行可能。（週２日以上は出社） ■業務の魅力 ・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。 ・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。 ■当社について 社会インフラ事業とITサービス事業を中核とし、AI・生体認証・セキュリティ・ネットワークなど先端技術を強みに持つ日本の大手ICT企業です。国際通信の99％を支える海底ケーブルでは累計40万キロの敷設実績を誇り、世界的なデジタルインフラ構築にも貢献しています。

〜注文住宅の提案〜設計まで一貫して担当／飛び込みなし・反響営業／100％オーダーメイド住宅／京都密着の家づくり〜 営業と設計の分業ではなく、お客様との出会いからプランニング、完成後フォローまで一貫して担当できるポジション。工務店で営業と設計の両方の経験を発揮できる環境です。 ■どんな会社？ 2001年創業、注文住宅・リノベーションを手掛ける住宅会社。 注文住宅の設計・施工、リフォーム、分譲住宅の企画販売など住まいづくりをトータルで行っています。建築士がお客様と直接向き合い、土地探し・資金計画・設計・施工までワンストップで対応できる点が強み。100％オーダーメイドの家づくりで地域のお客様から選ばれています。 少数精鋭の組織で裁量が大きい社風。事業拡大に伴い、住宅営業・設計の経験者を募集します。 ■求人概要： ★注文住宅の営業・設計 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・見学会やWEB、HPからのお問い合わせ対応（反響営業） ・お客様へのヒアリング、住宅プランの設計 ・100％オーダーメイド住宅の提案 ・複数回の打ち合わせ、完成までのフォロー ※月間お問い合わせ数：20〜30件 ※新規商談：月5〜6件 ＜業務の流れ＞ （1）初回打ち合わせ〜成約：1〜3ヶ月 （2）プランニング：約3ヶ月 （3）工事期間：約6ヶ月 ＜キャリア＞ 経験を活かし即戦力として活躍可能。将来的には後進育成や住宅提案の中心メンバーとしての役割も期待しています。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・飛び込み営業なしの反響営業 ・営業〜設計まで一貫して家づくりに関われる ・案件単価2500万〜3000万円の注文住宅 ■案件特徴 ・営業スタイル：新規アサイン顧客＋既存顧客対応 ・営業スパン：8ヶ月〜1年 ・エリア：京都中心（一部滋賀・大阪） ・新築：改修＝9：1 ■組織 約14名の組織。 少人数で風通しが良く、経験者の意見やアイデアも尊重される環境です。 ■はたらき方 ・残業：約45時間 ・転勤なし ・時短勤務：相談可能 ・産休育休制度あり（復帰実績あり） ＼この求人のポイントについて／ （１）飛び込みなし・反響中心の住宅営業 （２）営業×設計経験を活かせるポジション （３）裁量を持って活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ・プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 ・開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 ・複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ・アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ・ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）） ■募集背景 シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。 GO Inc. では、2900万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。

〜リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・人事プロセスの運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス／指導 ・人事業務の効率化PJへの参画 ・人事関連システムリプレイスメントPJへの参画 ・HRプロセスマネジメント課メンバーのマネジメント ※入社後は個人の適性を見て判断し業務をお任せします。 ■ミッション・期待される役割： ＜組織内での本求人ポジションのミッション＞ 日本地域の人事制度の立案、導入、運用が主なミッションとなります。 ＜期待される役割・責任＞ グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。 ■配属組織について： ＜組織のミッション＞ HRプロセスマネジメント課は、日本地域に適用する人事企画（人員管理・人件費管理・昇格管理）の立案を主なミッションとしています。グローバル人財施策や全社経営方針を踏まえ、日本地域としての人財戦略の実現に寄与する制度立案と実行およびHR施策／イベントのコーディネーションを担当する部門です。さらに、資本構成の変化を受け、Astemoに最適な独自のシステムの構築（給与および人事システムの刷新など）のミッションも担当しており、人事領域における影響範囲は実に広範となっております。 ＜組織風土＞ 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 ＜組織構成＞ 4月1日に発足する新設部署です。横浜事業所とリモートを併用しフレキシブルに勤務しています。自分の着想をダイレクトに経営陣へ提案することも多く、チャレンジできるチームです。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性／単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生〜 ■業務内容： 小浜工場にて、製造技術職として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）製造工程における製造条件の設定 （2）合理化及び改善・標準化、技術移転 （3）新製品の立上げ及び体制構築・維持管理 （4）クレーム改善 （5）良品率改善 （6）部資材の購入仕様書作成などを担当　 ※半導体後の工程に類似しております <魅力ポイント＞ ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■募集背景 2024年4月に竣工した新棟の建物インフラ維持に携われる方を増員募集しております。 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学物質管理やEHSのご経験歓迎／品質リスクの最小化・改善を推進／バドミントンやテニスでプロプレイヤーが愛用・グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 品質管理部において、化学物質管理に関する業務を担当いただきます。化学物質管理課のマネジメント業務もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学物質管理に関する社内基準/手順の策定と運用　　　　　　　　　　　 ・国内外の化学物質関連法規制の調査・対応方針の策定　　　　　　　　　 ・製品含有化学物質情報の収集/評価/管理（MSDS,SDS,AIS,JAMP等）　　　　　　　 ・サプライヤーへの化学物質情報提供依頼・確認・指導　　　　　　　　 ・顧客からの化学物質関連要求への対応（調査票、監査など）　　　　　 ・社内教育の企画/実施（化学物資管理、法規制対応など）　　　　　　 ・関連部門（開発/調達/法務など）との連携・調整　　 ・化学物質管理課メンバーのマネジメント（育成・評価・指導）　 ※製品に使用される化学物質の適正管理や国内外の法規制対応を軸に、各課と連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進していただきます。 ■働き方： ・残業時間：12時間程度 ・リモートワーク：週1回程度可（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材事業、webメディア、M＆A等幅広く事業展開／オールインハウスで幅広いキャリア形成が可能／年休121日以上】 立ち上げフェーズのプロダクトやグロースフェーズのプロダクトにおいて、中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。 ・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む） ・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計 ・戦略から、直近のプロジェクトを計画 ・デザインラフ作成 ・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント ■担当サービス（例） グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 エンジニア向け人材事業（レバテック、teratail）／メディカル、介護向け人材事業（レバウェル、レバウェル看護、レバウェル介護）／若年層向け人材事業（ハタラクティブ）／新卒向け人材事業（キャリアチケット）／海外事業（WeXpats）／オンライン診療事業（レバクリ） ■当ポジションの魅力： ・自社のサービス/プロダクトの中長期戦略を描きながらプロダクト開発に携われる ・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる ・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる（集客やブランディング、PL管理やマネタイズ戦略の最適化など） ■キャリアパス： ・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー(リーダー)→事業責任者 ・プロダクトマネージャー→スペシャリスト(データ分析、リサーチャー等) ・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー(組織設計、育成) ■マーケティング部について： 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務