〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務有〜　 ■業務詳細： 当社において、火力発電所および産業プラントボイラ関連における洗浄工事の計画・施工業務（現場施工管理・安全管理・予算管理等）をお任せ致します。 ■部門、組織のミッション： 人・技術・仕組みを活かし、環境課題解決と事業成長にともに挑み続ける。 ■業務のやりがい： 洗浄工事の計画・施工を通して、顧客発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。顧客や定期検査に関わる他会社と一緒になって問題解決に取り組む重要な役割を担うことになり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について： 栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手・青果の流通企業／青果業界のIT化にいち早く着目し業界をリード／年商数百億円規模／リモート可／所定労働7時間30分／残業通常期20〜30時間程度／退職金制度有】 ■業務内容 ご経験・スキルに合わせて、管理職での採用を想定しています。 ◇決算体制の構築 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、連結決算体制の整備、有価証券報告書・決算短信対応、監査法人対応など ◇管理会計・経営管理 予算策定、予実管理、KPI設計、事業別の収益分析、経営層へのレポーティング・意思決定支援、資金繰り管理など ◇財務・資金調達 金融機関折衝・融資交渉、資本政策検討のサポート ◇税務・コンプライアンス 税務申告の統括、国税・地方税対応、税理士などとの折衝、グループ税務方針の検討など ◇その他 チームメンバーの育成・管理、業務分掌設計・組織拡張、システム導入・BPR等による業務効率化の推進など ■組織構成 経理財務部は現在、部長、課長2名、係長1名、メンバー6名、派遣社員や契約社員を含め、計13名ほど在籍しています。 ■業務について 当社は複数の子会社を有しているため、グループ全体を見渡し、連結・管理会計のレベルを引き上げていただきたいと考えています。必要なルールや方針を各社に落とし込みつつ、事業の懐に踏み込んだ提案を行っていただくことを期待しています。 ■働き方 残業時間は通常期で月20〜30時間程度です。PCログなどによる働き方のモニタリングも徹底されています。リモートワークは週2日程度の利用が可能ですが、当ポジションは経営層とのコミュニケーションも多く発生するため、状況に応じて柔軟に出社いただきたいと考えています。 ■当社について 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。 今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。 将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 【業務詳細】 ・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動） ・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案 ・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動 ・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案 ・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理 ・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動 ・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供 ・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告 【具体的な業務イメージ】 ・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う ・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する ・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する ・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する ※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本） ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です 【会社の魅力・職種の魅力】 ◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境 ◇裁量を持って自律的に働ける環境 ◇キャリアアップのチャンスが豊富 ◇ファンド参画による変革期の面白さ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ServiceNow未経験歓迎／DXアーキテクトへ挑戦／プライム案件90％超／NTTデータ×日本総研グループ基盤◇◆ ◎ServiceNow事業拡大フェーズでコアメンバーとして活躍できる ◎インフラ設計構築経験を活かし、DX・業務改革の最上流へ挑戦 ◎提案〜設計〜導入まで一気通貫で担当し市場価値を高められる ■募集背景 NTTデータグループと日本総研グループを母体に持つJSOLでは、企業のDX推進ニーズ拡大を背景に、ServiceNow事業を強化しています。今回は、インフラ領域で培った技術力を活かしながら、DX推進や業務改革を支援するアーキテクト・テクニカルコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。 ※関連記事 https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/jsol1130/ ■業務概要 企業が抱えるDX・業務改革課題に対し、ServiceNowを活用したコンサルティングからシステム導入までを一気通貫で担当します。単なる構築業務ではなく、課題整理や提案活動、アーキテクチャ設計など上流工程から参画できるポジションです。 ■職務詳細 ・顧客課題の整理、要件ヒアリング ・非機能要件定義、システムアーキテクチャ設計 ・ServiceNow基盤の設計・構築 ・クラウドサービスやオンプレミス環境との連携設計 ・処理方式設計、システム試験計画・実施 ・提案活動、技術検討、顧客折衝 ※ServiceNow未経験の方も、クラウドやインフラ設計構築経験を活かしてチャレンジ可能です。 ■組織体制 ServiceNow事業の拡大フェーズにあり、提案・設計・導入までを担う少数精鋭組織です。年齢や役職に関係なく挑戦できる風土があり、キャリア志向に応じたアサインを行っています。 ■キャリアパス ServiceNowアーキテクト、テクニカルコンサルタント、プロジェクトマネージャー、DXコンサルタントなど幅広いキャリア形成が可能。ご自身のキャリア展望に合わせて他のソリューション領域も担当していただけます。 ■企業の魅力 ◎NTTデータ×日本総研グループの安定基盤 ◎プライム案件90％超の顧客直結型ビジネス ◎売上551億円、従業員1,300名超の成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

【toCデータドリブンマーケター／SQL×広告運用で事業構造を可視化・最適化】 ■業務概要： データを深く読み解き、「獲得」を主戦場としながら、その先の認知・市場の拡大、来院後の体験、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターのポジションです。媒体運用やクリエイティブといった個別の手段を深掘りするだけでなく、獲得を軸にファネル全体を数字で捉える過程で「どこで儲かり、どこで取りこぼし、どこに次の伸びしろがあるか」という事業の構造そのものを内側から掴んでいきます。代理店任せにせず、完全内製でデータを分析し、仮説を立て、クリエイティブやLPまで自分で回す。だからこそPDCAが速く、自分の意思決定で事業が動く実感を持てる役割です。 ■業務内容： 獲得を軸に、ファネル全体を数字で握って打ち手を広げていきます。 ▽ 獲得(運用×分析) ・月1億円規模のリスティングやInstagramの運用。クリエイティブのパフォーマンスデータと特徴を紐づけ、優位な特徴(勝ちクリエイティブの法則)を定量的に抽出してPDCAを回す ・ファネルやユーザー行動データを分解し、離脱・つまずきの要因を特定。訴求・体験・LPの改善仮説を検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開 ▽ 市場 / セグメントの拡大 ・ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、反応の差(CVR・CPA等)を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、検証して市場を広げる ・統計調査やユーザー行動データの分析を通して、新たなマーケティングチャネルを見つけて検証 ▽ 来院後の体験 / 商品設計 ・来院後アンケートやNPSデータを分析し、体験のボトルネックを特定して改善ポイントを見つけ、検証 ・購買・継続・LTVデータをもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げる ▽ 認知獲得 / 全体最適 ・獲得で得た勝ち筋を数字で見極め、その学びを認知獲得施策(新チャネル・ブランド・PR)へ展開。MMM等で全体最適を測りながら母数そのものを広げる ■キャリアパス： CMO／マーケティング責任者、マーケティングスペシャリスト、新規事業責任者／事業部長、プロダクトマネージャー、マーケティングエンジニアリング 、経営企画等を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をプレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。 ・センサ、計測回路の設計 ・音声のアナログ回路設計の経験 ・マイコン周辺回路設計の経験 ・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験 ・客先仕様からの製品仕様の決定 ・開発グループの取りまとめ　 ・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40〜50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。定年以降もエンジニアとして活躍したいという意欲のあるメンバーが多いです ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。

■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission： 日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・戦略略案、企画提案 ・新規顧客の開拓 ・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進 ・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘 ・営業メンバーの業績管理 ■組織構成： ・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。 【内訳】 ・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性： アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

『今までのスキルを生かしたい』 『でもプライベートも大切にしたい』 次の転職では両方手に入れませんか？ ■概要： 《県外への出張や夜間作業なし》マンション、ビル、商業施設の新築工事における施工管理業務をお任せします　※経験に合わせた業務からスタートします ＜具体的には…＞ ■施主様や関係者との打ち合わせ ■工事計画の策定 ■設計・施工図作成 ■協力会社の手配・職人さんのマネジメント ■安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ■アフターフォロー　など ＼当社の施工管理はココが違う／ ・県外出張、夜間作業は基本なし ・働き方はあなた次第！裁量高く働けます ・お客様先へ直行直帰もOK◎ ・社用車と携帯は一人一台貸与 ※月平均の残業は20時間(1日1時間)程度ですが、 スケジューリング次第で定時退社も可能です！ ＼自分なりのスケジュールで働けます／ 前日までに報告いただければ 直行直帰もOKです！ ■仕事の魅力： ◇直行直帰やテレワークが可能で社用車を通勤にも使用できるため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇年間700棟以上の施工実績を誇り、30代で年収600万円を稼ぐ社員もいるなど、頑張りをきっちり評価する風土があります。 ◇安全大会や技術研修会を定期的に開催し、技術力の向上や安全活動に力を入れています。 ■企業の特徴： 当社は、福岡で30年以上の信頼と実績を持ち、総合的に設備事業を展開しています。長年の実績によりトラブルを未然に防ぐノウハウを保有し、高品質なサービスを提供しています。定期的に安全大会や技術研修会を行い、新しい技術の共有や安全活動を推進しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務内容： サーバーのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画いただきます。 【期間】 ◇設計のみ：3ヶ月〜1年 ◇設計〜構築：6ヶ月〜数年 【フェーズ】 ◇要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行 【必要な要素技術】 ◇OS：Windows Server、Linux ◇仮想化：VMware、Hyper-V ◇DB：SQLServer、Oracle、MySQL ◇ミドルウェア：統合監視ツール（JP1、SystemWalker、Zabbix等） ◇ハードウェア：ストレージ（VSP、iStorage等） ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ※神奈川、東京、埼玉いずれかの勤務になります。 ・月平均残業：10h未満 ■案件例： ・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行 ・特殊法人様向け、Webシステム(VMware+Linux)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行 構築では、Terraform、Ansibleを使用した構築自動化を合わせて実施 ■同社の魅力： ・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。 ・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。 ・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。

《東証プライム上場G》《年間休日124日》《大手上場企業や政府機関を含む1,200社以上に、データセンターを利用した各種クラウドサービスを提供》 ■募集背景： DX案件弊社開発好評につき案件急増中、システム開発の部署メンバー拡充を実施しております。その中で、Webシステム開発における案件のプロジェクトリーダをはじめ、開発SEを募集しております。金沢を拠点に事業展開を行っていましたが、東京での事業拡大をめざしております。 ■業務内容： 要件定義から設計・開発まで、一気通貫で、プロジェクトに携わることが可能です。また、ご自身の得意とするPLやSEの分野での参画により、スキルを生かすことが可能です。 お客様のご要望を自社のインフラ環境やWebデザインチームなどの専門チームと連携して、スピーディーかつ柔軟に提案や構築が可能です。 ■業務詳細： ・受託開発案件の提案や要件定義 ・プロジェクトのスケジュールや進捗、メンバの管理 ・システム設計、開発、テスト ・運用サポート ■組織構成：開発PL職は東京支社では新規のポジションとなります。 ■組織風土：中途入社が78%と中途入社者が多く活躍されています。育休後復活100%をはじめ働きやすい環境づくりにも注力中です。仕事は「何をするか」ではなく「誰とするか」をマインドとして大切にするとともに、お客様へはもちろん、社員同士でも謙虚な気持ちで接するよう全社員が意識しています。社内取り組みとしては、社員自らが会社を多方面においてもっと良くしていこうという熱い想い のもと、「いい会社の条件委員会」を発足しました。委員会活動を通じて自部署以外のメンバーとコミュニケーションを図るきっかけに も繋がり社内の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級エンジニアリング企業でプラント品質管理・保証を担当／多様な分野で社会課題解決に挑戦／年間休日125日・手厚い福利厚生】 ■業務概要 当社はエンジニアリング専業大手グループの一員として、プラント（工場・設備）の設計から調達、施工、保守まで一貫して手掛けています。本ポジションでは、石油精製、環境保全、医薬品、エネルギー分野等の各種プラントにおける品質管理・保証業務全般をお任せします。プロジェクト推進にあたり、法規対応、品質システム運用、協力会社との調整など、幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・産業廃棄物処理関連の法規手続き、現場管理・指導 ・品質マネジメントシステムの運営と改善 ・工事や設備の品質管理、現場指導 ・協力会社や社内関係部署との連携・調整、進捗確認 ・品質記録書類の作成・管理、監査対応 ・プロジェクト計画に基づく進捗管理、トラブル時の是正対応 ■扱うサービス 石油・化学、環境保全、医薬品、エネルギー、先端素材など多岐にわたる分野でのプラントエンジニアリングサービスを提供しています。 ■組織構成 グループ各社が統合した高い技術力と実績が結集した組織です。様々な専門分野のエンジニアと連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 国内外の多様なプラントに携われ、プロジェクトの中核として品質向上に貢献できます。新しい技術や分野にも積極的にチャレンジできる環境です。 ■教育体制 資格取得支援、階層別研修、OJTやe-learningなど充実した教育制度を整備し、未経験からでも安心してスキルアップを目指せます。 ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム・リモートワーク制度、家賃補助、独身寮、社員食堂など、働きやすい環境が整っています。家族やライフイベントにも配慮した各種制度も充実。 ■想定されるキャリアパス 品質管理の専門家としてキャリアを築くほか、設計・施工管理・プロジェクトマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループのシナジーを活かし、社会課題解決や新分野開拓に積極的。安定した経営基盤と高い報酬水準、長期的に働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： (1)パワートレインシステムの基本計画・開発マネージメント -システム性能、動力性能、燃費/排ガス性能等 (2)構成要素（コンポーネント）計画・開発マネージメント -ガソリンエンジン/ディーゼルエンジン -電池、モーター/ジェネレーター/インバーター、充電器他 (3)車両開発との整合マネージメント他 -パワートレインシステム、構成部品のアライアンスプロジェクト推進 ■EV・パワートレインプロジェクト推進部概要： ・パワートレインシステム開発の計画策定 ・パワートレインシステム開発のプロジェクトマネージメント ・MMC開発パワートレインシステム、構成部品の アライアンス先への 　供給に関する技術検討/推進 ・アライアンス先開発パワートレインシステム、構成部品のMMC展開に 　関する技術検討/推進 ■部Vision&Mission： Vision EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 Mission ・MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します ・アライアンスも活用しリソース最適化を目指します ・開発環境を整備し開発効率向上を図ります ・原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します ・独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します ■採用背景： PHEVのリーディングカンパニーである当社は、自動車の電動化促進に向けた パワートレイン開発のプロジェクトマネージメント強化の為の人員採用。 ■やりがい・成長できる点： ・時代が要求する環境車開発に関わり、地球温暖化防止に貢献している事を実感できます。 ・システム開発において全体最適化のスキルが醸成され、自己ポテンシャル向上が実感できます。 ・自分が開発に携わったシステムを搭載した車が、量産車として世の中で走行している姿を見ると、やりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ご経験/希望を元に、以下のいずれかの業務からスタートいただきます。 (1)電動パワートレインのシステム開発の実務リーダーもしくは実務者 ・車両の目標性能から各コンポーネント（電池/モーター/インバーター/充電器等）のハード/ソフトへ性能/機能の割付をするシステム開発の推進 ・動力性能/エネルギーマネジメント/熱マネージメント等のシミュレーション検討 (2)電動パワートレインのプロジェクト推進の実務リーダーもしくは実務者 ・各コンポーネント開発の計画策定、推進 (3)電動パワートレインのアライアンス推進の実務リーダーもしくは実務者 ・アライアンス先開発部品の活用のための技術検討および契約 ■使用ツール： 汎用開発ツール（MATLAB、Simulinkなど） ■配属部門概要： 電動車（EV/PHEV/HV）向けパワートレイン（電池/モータ/インバータ/充電器等）のシステム開発およびプロジェクトマネージメントを推進 ・電動パワートレインのシステム開発 ・電動パワートレインのプロジェクト推進 ・電動パワートレインのアライアンス推進 ■部Vision＆Mission： Vision EV/パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 Mission ・MMCコア技術を軸にEV/パワートレインの中長期戦略を策定します ・アライアンスも活用しリソース最適化を目指します ・開発環境を整備し開発効率向上を図ります ・原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します ・独自性を志向し,お客様に選ばれるEV/パワートレインを開発します ■やりがい・成長できる点： 三菱自動車の将来を担うプロジェクトとなる新規の電動パワートレインシステム開発を推進することで、全体最適化のスキルが醸成され、自己のポテンシャル向上、および電動車投入による社会貢献を実感できます。 また、ハード・ソフトおよび車両性能等、幅広い分野の業務に携われるため、視野が広がり、やりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 管理職として、電動車の開発計画に基づき関連技術の動向調査や、将来車両の候補電池を選定するための電池の先行開発の推進と、人財育成を担当頂きます。※ご経験に応じて役職は決定します。 ・バッテリー技術動向の調査と市場技術のベンチマークの企画実行 ・電動車開発計画に基づく、バッテリー技術要件の策定 ・サプライヤー交渉とサンプルのデータ取得、解析、報告の実施 ・次期搭載バッテリーを量産部門に提案（デザインレビュー実行） ■配属部門概要： 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 ・電動車技術/サプライヤー技術のベンチマーク/技術動向精査 ・将来電動システムの構想と試験検証/プロジェクト提案 ・電動コンポのモータ/バッテリー/駆動系の先行開発 ・量産開発への技術に係わるサポート ■採用背景： 昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献していきます。 電池は車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術となるため、車載用の駆動電池セルを中心とした先行開発のリーダーとして、開発推進と人財育成できる方を募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・電動車両開発の最上流部門で働くことで、最先端技術の理解/知識の増強を図ることができます。 ・自身で開発したバッテリーパック搭載車が量産される満足感、達成感を味わうことができます。 ・電動車開発で環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負することができます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■職務内容： 海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのプロジェクトマネージャー、及びプロジェクトマネージャー候補生への教育を担当していただきます。 ・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。 ・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア〜欧米含めてグローバルに展開する計画です。直近ではアメリカ現地法人の支援が優先業務となる予定です。 ・本チームは海外出身者を中心として、社内公用語は英語にて業務を行います。 ・海外案件のプロジェクトマネージャー育成へのトレーニングプラン立案、指導も行います。 ※海外転勤(出向)の可能性があります。 ※長期出張があります。 ■働き方： ・土日祝休みで年間休日123日です。 ・残業30時間程度です。ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・転勤とは別に長期出張がございます。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／フレックス制度／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは富士宮工場で製造している製品に関する製品の薬事業務をお任せします。 ■採用背景： 医薬品・医療機器の薬事申請および申請の維持管理の業務量が増加しており、現状の人員では工数を確保することが困難となっています。そのため、薬事に関する経験やスキルを持つ方を募集しています。 ■業務内容： 製品をいち早く上市するための業務であり、直接的な患者との接触はありませんが、社会に貢献できることを実感でき、やりがいのある仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・薬事申請業務（申請書の作成、申請、届け出など） ・自己点検（申請書の維持管理状態の点検） ・製品の表示物の審査業務 ※規制当局対応は国内だけでなく、海外当局の対応も含まれます。 ■製造品目： 富士宮工場で生産している輸液剤、血液バッグ、プレフィルドシリンジなどになります。これまでのご経験に応じていずれかの領域をお任せします。 ■組織構成： 品質保証部　薬事課については７名の方が在籍しております。 ■本ポジションの魅力： 富士宮工場では、医療機器だけでなく医薬品製造も行っております。そのため薬事職として非常に豊富な経験を積むことができます。 ■富士宮工場について： 富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／学びを「成果」に変える『パフォーマンスラーニング』で事業成長に直結する人材開発を実現／世界100万社・国内2万8000社で導入のグローバル人材開発プロダクト提供◆ シニアアカウントエグゼクティブとして、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォーム”UMU”を活用し、大手企業を中心に人材開発、ひいては経営課題の解決を行っていただきます。 「AI時代の新たな学習文化」を広げる中核メンバーとしての活躍を期待するポジションです。 ■業務概要 ◎新規開拓戦略の立案と実行 ターゲット市場や大手顧客層を分析し、戦略的なアプローチ計画を策定・実行 ◎案件創出とプロセス管理： トスアップ顧客に対し、初回商談、ソリューション提案、そして契約締結一連のセールスプロセスをリード ◎信頼関係構築と社内連携： 大企業のビジネスモデルを深く理解し、決裁権者や関係部門（上位層・人事・システム等）を巻き込みながら合意形成を推進 ◎市場・組織への影響力拡大： 競合情報や顧客の声を収集し、製品・市場戦略の改善に貢献します。また、培った営業ノウハウを型化し、営業組織全体の提案クオリティ底上げをリードします。 ■UMUについて 2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。 「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI機能を活用し、コンテンツ準備から学習定着までを一貫して支援。教育の効率化と組織の持続的成長を促進し、AI時代の新たな学習文化を世界に広げています。 ※国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では約5,000製品中1位を獲得しています ■学びを「成果」に変える。「パフォーマンスラーニング」とは？ 「受講して終わり」「知識を詰めるだけ」の研修から脱却し、「学んだ結果、個人の行動が変わり、事業成果（パフォーマンス）向上に直結する」ことを目指す、UMUが提唱する次世代の人材育成概念です。 「学ぶ」と「働く」を融合させ、組織の成長スピードを劇的に高めます 変更の範囲：会社の定める業務

【システム導入・コンサル経験者活躍中／プロダクト価値を社会インフラへ引き上げるPdM／70名超のPdM組織×60以上のSaaSプロダクト】 ■業務内容 ERP（会計領域）のプロダクトマネージャーとして、 業務要件をプロダクト仕様に落とし込む中核役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・会計業務（仕訳、決算、請求、連結など）の業務フローを構造化 ・要件定義・仕様設計（法制度・会計ルール反映） ・プロダクト機能への落とし込み（帳票、計算ロジックなど） ・エンジニアと連携した開発推進 ・法改正・税制変更への対応 ・顧客（経理・管理部門）の課題を抽象化しプロダクト改善 ⇒「SIerの上流工程 × プロダクト責任」の役割を担っていただきます。 ■組織構成 ・PdMは50〜70名規模、国内外に分散した大規模組織 ・プロダクト単位＋ドメイン単位で体制構築（ERP／HRなど） ■特徴 ・要件定義・Fit&Gapの経験が直結 ・ユーザー視点をプロダクトに反映可能 ■プロダクトの特徴 ・バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」 ・30以上のマルチプロダクトでERPを構成 ・会計・経費・人事・法務など領域別に分割（コンポーネントERP） ・組み合わせて利用することで企業全体の業務最適化を実現 ・AIエージェントを組み込み、業務自動化を推進 ⇒「ERP × SaaS × AI」の統合プラットフォーム ■キャリアパス ・PdM → リードPdM → CPOライン ・ドメイン特化（ERP・HR・会計など） or 横断戦略 ・プロダクト横断の戦略・組織にも関与 「PdM Forward Program」など育成制度ありSIer・コンサル・業務知識が強く活きる環境です。 BizDev・事業責任者への拡張も可能。 ⇒「プロダクト×事業×組織」すべてに広がるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜アカウントディレクター／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無〜 ■業務概要： ・国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをマネージする。 ・大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。 ■業務内容： ・コミュニケーション戦略立案サポート ・チーム・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行などプロジェクトをマネージ ・TVCM 〜Website制作などのクリエイティブ開発 ・デジタル戦略・企画・制作・運用 ・PR/マーケティングアクティベーション戦略・企画 ・クライアントとの定期ミーティング参加及び報告 ・KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート ・チーム内レポーティング ・PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務 ■企業／事業部概要： オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。 健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。 医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。 特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップオブザイヤー受賞のNEXTユニコーン企業／最先端ロボットシステム＆周辺設備のメカ設計／大手メーカーや小売・物流領域へ導入多数／FA・自動化・省人化に貢献〜 ■職種概要 業界初の汎用型知能ロボットプラットフォームにより物流・製造業の革新に貢献する当社にて、メカ設計をお任せします。 ロボット本体や周辺設備、顧客業界により複数の開発チームがある中で、ご経験や希望に応じたポジションをご提案いたします。 ■ポジション魅力 ◎ “知能ロボットの中核機構” を設計できる 　Mujin独自のティーチレス技術と連携するロボットハンド・周辺設備の設計を通じて、ロボットシステム全体の性能を左右する重要な役割を担えます。 ◎ 構想設計から実機検証まで一気通貫で関われる 　単なる図面設計ではなく、試作・評価・改善まで含めて、自ら設計したものを実機で磨き上げていく経験ができます。 ■現在の募集中ポジション ・ロボットハンドの機構設計 ・ロボットおよび周辺設備の設計 ・レイアウト設計 ・開発プロジェクトマネージャー ■業務内容 ・ロボットハンドおよび周辺設備の構想設計・基本設計・詳細設計 ・知能ロボットの能力を最大限発揮するためのコンセプト設計、試作・評価 ・ソフト・制御・電気チームと連携したカスタマイズ設計および仕様検討 ・強度・剛性・耐久性・安全性を考慮した機構設計・構造設計・改善設計 ・案件推進、進捗管理、設計レビュー ※詳細の担当領域は選考ポジションによります 変更の範囲：会社の定める業務

◎Azure経験者歓迎／GCP,AWS等マルチクラウドでの案件多数 ◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■研修制度： ・ワーキンググループ（様々な専門領域を勉強し社員同士で高めあえるコミュニティ） ・専門性強化研修 ・ナレッジ活用研修 ・社外研修補助　等 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 NYKグループ全体（国内・海外）で利用されるMicrosoft 365サービスの運用管理チームにおいて、チームリーダーを募集します。リーダーは運用チーム全体のマネジメントと運用改善の推進を担い、メンバーのサポート・技術力向上に努めていただきます。 ■主担当業務 1. M365サービスの運用管理業務 ・Exchange Online、Teams等のM365サービスに関する運用管理 ・ライセンス管理、テナント管理、セキュリティポリシーの運用 ・障害発生時の対応指揮、原因分析、再発防止策の立案 ・ベンダー（Microsoft等）との技術的な問い合わせ・折衝 2. チーム運営・要員管理 ・委託先（パートナー企業）要員を含む運用チームのタスク管理・進捗管理・品質管理 ・チームメンバーへの作業割り当て、優先度の調整、課題のエスカレーション対応 ・上位マネジメントと連携しながら、チーム運営の状況を的確に報告・提案し、部門の意思決定や推進を現場側からリードする 3. 運用計画の立案・推進 ・M365運用に関する運用計画・改善計画の策定と実行 ・Microsoftの製品ロードマップやサービス変更（新機能リリース、制限変更等）を踏まえた影響分析と対応方針の策定 ・運用プロセスの標準化・効率化の推進（ITIL等のフレームワークを参考にした改善活動） 4. グループ会社との連携・コミュニケーション ・国内外のNYKグループ会社（各リージョン含む）に対するM365運用方針の説明・展開 ・リージョンとの連携窓口として、要望の取りまとめや方針の調整 ・英語でのメール・会議を通じた海外拠点との情報共有・交渉 ■求める人物像 ・NYKグループの一員として、技術だけにとらわれず、グループ全体に提供するITサービス（テナント全体）の最適やバランスを考慮できる方。 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方。 ・NYKグループ各社を支える仕事にやりがいを感じ、より良くしていこうという前向きな気持ちを持てる方。 していける方。 ・メンバー（委託先を含む）が働きやすいよう、相談しやすい雰囲気づくりを心がけられる方。 ・NBS社員として、現場の立場から前向きに提案・推進していきたいという気持ちのある方。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： 車載AD/ADAS向けECUソフトウェア開発にてAD/ADASの各種機能開発、車載通信機能（CAN,Ether）のアーキテクチャ設計 【業務詳細】 AD/ADAS向けECUソフトウェア内の各種コンポーネントのアーキテクチャ設計をご担当いただきます。 →商品：ADAS統合ECU、フロントカメラ、周辺監視カメラ、ドライバーモニタ、ドライブレコーダー等 ・新規機能の要求分析、設計 ・ 既存機能の修正や改良 ・ チーム内レビューや顧客説明 ・ 他部門との技術的なやり取り ┗ 顧客との技術折衝 ■魅力・やりがい： 次世代のAD/ADAS開発に携わり、車両の安全性や快適性の向上に直接貢献できるポジションです。 組み込みソフトウェアの設計・実装・評価まで一貫して関わることで、技術力を高め、技術者として幅広い経験と専門性を磨けます。 進化の速いモビリティ分野で、新しい機能開発に挑戦しながら社会的価値の高い製品づくりに携われる点が大きなやりがいです ■働き方： 残業は月平均20時間〜30時間程度です。 自社拠点での開発となりますが、開発フェーズや状況に応じて顧客先へ出張はあります。慣れるまでは先輩社員と同行し、サポート体制のもとで対応します。 子育て・介護・家庭等の事情により業務時間をシフトして頂くことは可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務部長相当の中核ポジション／国内外グループの法務組織を構築／英文契約比率約50％／M&A・新規事業を支援／水処理業界のリーディングカンパニー／売上高2,500億円超〜 ■業務内容： グループ経営管理本部 法務部にて、栗田工業の法務部長相当業務に加え、国内外グループ全体の法務機能を統括していただきます。契約審査やM&A等の実務のみならず、グローバルな法務体制の設計、人材育成、各拠点との連携強化まで主導するポジションです。 ・国内外グループ会社を含む法務機能の統括、体制整備 ・法務組織の設計、メンバーのマネジメント・育成 ・契約書の審査、起案（売買、工事請負、業務委託等） ・英文契約対応（日英比率は約50：50） ・M&A、重要ビジネス案件の法務支援 ・新規ビジネスの推進支援、法的課題の解決 ・民法、会社法、業法等の法令対応 ・コンプライアンス、安全保障貿易管理への対応 ・訴訟、不祥事等の重大案件対応 ■部門・チームについて： 法務部は、事業活動における法的リスクの低減とトラブルの未然防止に加え、グループ全体の法務機能強化を担っています。本ポジションには、国内外のグループ会社を横断し、経営・事業部門と連携しながら法務組織を率いることを期待しています。 ■業務のやりがい： 完成された仕組みを運用するだけでなく、グローバル法務のあるべき姿を描き、組織と人材を育てながら実現できます。法的知見を活かして経営判断や新規事業、M&Aを支援し、法務を事業成長の推進力へと進化させられる環境です。 ■当社について： 売上高2,500億円超、国内顧客約20,000件の基盤を持つ水処理のリーディングカンパニーです。水処理薬品、装置、メンテナンス・サービスを一体で提供し、水と環境に関する課題を総合的に解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京で1day選考会【往復交通費支給有】世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 ■選考会詳細 ・実施日時：2026年9月5日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 ■ポジション説明 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■入社後の流れ ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇転勤：当面はなし。キャリアアップのため、他製品への理解＆スキルアップの為今後転勤の可能性はございます 変更の範囲：会社の定める業務