〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容 当社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当頂きます。 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ

〜年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容 建築設計からワークプレイスを含むインテリアデザインまで幅広くシームレスに対応する組織で、大小様々な建築設計から、内部インテリアデザインの経験豊富なチームでインテリアデザインをご担当頂きます。 ・ホスピタリティ（ホテル関連）、商業などパブリックゾーンの初期段階から完成に至るまで 　総合的なサービス ・マテリアル情報を含み、FF&Eなど細部にまできめ細やかな提案 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・深圳・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ

〜年間休日125日◎／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所〜 ■業務内容 当社が取組む建築・ワークプレイス・商業・パブリックスペースの企画立案及び運営支援などのコンサルティング業務において、担当者としてプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトの実現に向けて、建築設計・都市デザインなど他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・ワークプレイス企画 ・働き方コンサルティング ・コンセプト策定業務 ・建築の企画構想業務 ・各種サービス戦略構築 ・パブリックスペース企画 ・パブリックスペース運営支援 ・商環境コンサルティング ・建築プロジェクトに関するデザインマネジメント ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・深圳・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ

■職務概要： マンション管理のフロント業務をお任せします。 クライアントとなるマンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 ■職務詳細： ・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席など ・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 ・メンバーのマネジメント お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートしていただきます。 ＜担当物件について＞ 一人あたり8〜10件前後の物件をご担当いただきます。ファミリー向けマンションが主ですが、一部単身者（女性向け）向けのものや商業施設とセットになっているマンションもあります。そのため様々な管理物件の経験を積むことができます。また規模は10〜300戸と幅広い物件に携わっていただけます。 ＜夜間対応について＞ コールセンターを設置しているため、夜間の1次対応はコールセンターで実施します。夜間での対応は年0〜2回程度発生するレベルです。 ＜転勤／出張について＞ 転勤は基本的にありません。地方マンションが全国にありますが、出張で対応をしております。出張は平均では月1〜2回程度、多い方でも3〜4回程度です。なるべく同じ地域で担当できるように担当物件を割り振っています。 ■組織構成： 5課体制となっており、各課課長１名、課長代理1名、メンバー4〜5名で構成されています。 ■働き方： 月の残業は20h〜30h程度、完全週休二日制、年間休日も120日となっております。また現在もリモートワークを推進しており、効率よく働くことができます。 ■本ポジションの魅力： 親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。当社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証一部上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です。。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■概要 監査や保証業務をはじめ、IFRSアドバイザリー、アカウンティングアドバイザリーなどを提供する当社において、企業の財務諸表監査におけるデータ分析業務をIT監査チームメンバーとして担当いただきます。 ■業務内容 ・監査におけるデータ分析対象業務の理解 ・監査におけるデータ分析シナリオの立案 ・監査におけるデータ分析の要件定義、分析対象データの特定 ・監査先からのデータ取得 ・データ加工、データ分析の実施 ・分析結果の解釈と洞察の提供 ■配属組織 IT Audit 事業部IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。 ※メンバー紹介 https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/azsa/member/kanako-shinohara.html ■就業環境 ・リモートワーク：週1〜2日程（状況に応じて変動有） ※法人全体として在宅勤務制度を推進/フロント、バックオフィス問わず在宅勤務を実施 ・残業：月平均30時間程（所定労働7時間で換算） ■職場環境 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度等も整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイム勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 ■KPMGジャパンについて KPMGジャパンは、KPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたる8つのプロフェッショナルファームに、約9,000名の人員を擁しています。クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門的知識やスキルを活かして連携し、またKPMGのグローバルネットワークも活用しながら、価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■求人魅力 (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備があるところになります。 ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的 ◎初回相談から申告業務まで担当するため、自身の裁量をもって進められる ■充実のインセンティブ 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織／深刻化・高度化するサイバー攻撃の脅威に対応】 ■概要： 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、サイバー攻撃の兆候や脆弱性を調査・分析し、サイバーセキュリティ対策の強化を推進いただきます。 ■業務内容： 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツールの企画・導入・運用 ・脅威・脆弱性情報の分析 ・サイバーセキュリティの最新動向や最先端技術の調査・研究 ■配属予定部署： サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループへの配属となります。 当行およびMUFG全体のサイバー攻撃動向分析を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視等の外部脅威への対応も担います。 ◎システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article16/ ■魅力・やりがい： 経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。 ■想定キャリアパス： 脅威インテリジェンス領域に限らず、部内ローテーションにより多様なサイバーセキュリティ関連業務へのチャレンジが可能です。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードいただくことを期待します。また、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境〜 ◎95％プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます ◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める ◎在宅・フルフレックス・残業平均7.8hと抜群な働きやすさ/ママさん社員、フリーランスから正社員への転職希望の方など、是非ご応募下さい。 ■業務内容 ・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング ・プロジェクトマネジメント ・ディレクション業務全般 ・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行 手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたりますが、基本的には1-2社に注力し、担当クライアント内の専門性を高めて、質の高いサービス提供をしていただきます。 ＜案件例＞ ・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 ■働き方 ・平均残業時間7.8h ・リモートワーク有。基本週1出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 ・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約） ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！ 通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も ■部署について ・160名以上所属しており、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。 ・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。

■業務内容： クラウド歯科業務支援システム「DENTIS」は、歯科DX市場における唯一のオールインワン型クラウド として急速に導入が進んでいます。 今後の事業拡大においては、歯科ディーラー・メーカー・メディア・地域事業者などとのアライアンス構築とパートナーモデルの確立が最重要テーマとなります。 DENTIS事業として明確な 代理店制度設計・アロワンスモデル・販売スキーム構築 を進めるため、「ただの代理店営業」ではなく、戦略策定・事業企画・制度設計を担える責任者候補を募集します。 アライアンス戦略の立案〜推進、ビジネスモデル設計、DENTIS販売網の拡大に向けたパートナーエコシステムの構築をリードいただきます。 ■具体的には： ◇アライアンス戦略の立案・ロードマップ策定 ・歯科ディーラー、地域事業者、メーカー、メディア等のリサーチ・優先順位付け ・直販×ディーラー×代理店×メディア協業による複合チャネル戦略の設計 ◇代理店制度・アロワンス体系の設計 ・販売ルール、報酬体系、KPI、評価制度の策定 ・契約テンプレート・運用ルールの整備 ・拡大再現性”のある制度構築 ◇協業スキームの企画・提案・締結 ・既存協業の拡大 ・新規アライアンス候補の開拓・交渉・契約締結 ・共同セミナー・共同プロモーションなどの協業コンテンツ開発 ◇パートナー立ち上げ・運用フレーム構築 ・教育体系・営業資料・セールススクリプトの整備 ・販売実績管理、KPI設計、ダッシュボード構築 ・パートナーの成果最大化に向けた運用改善 ◇社内横断連携のリード ・セールス／マーケ／CS／プロダクトとの強力な連携 ・パートナービジネス由来の顧客要望をプロダクトへ還元 ・事業計画におけるパートナー売上モデルの構築・数値シミュレーション ■キャリアパス： ・アライアンス推進責任者／部長 ・事業企画／経営企画ポジション ・パートナービジネス全体の統括（複数事業横断） ・新規事業責任者 ・BizDev（事業開発）・アライアンス部門の立ち上げ DENTIS事業の事業拡大フェーズにおいて、新組織の立ち上げや販路戦略の0→1構築に携われる機会が非常に多いポジションです。

【プライム企業多数導入／業界トップクラスシェアを誇る経営管理クラウド／累計資金調達額100億円超／在宅勤務可／フレックス】 ■業務内容： （1）デリバリーマネジメント ・製造業コンサルタント・LLM基盤コンサルタントの両チームのPM・品質管理 ・複数案件の進捗・リスク管理、顧客満足度の担保 ・メンバーへの案件レビュー・フィードバック・スキル開発 （2）案件開発・プリセールス支援 ・事業本部長や営業部隊と連携した大型案件の提案・受注活動 ・顧客の経営課題のヒアリングと、ソリューション提案の設計 ・既存顧客のアップセル・エクスパンション機会の発掘 （3）事業の型づくり ・「製造業×AI」、「FP&A×AI」領域における勝ちパターンの標準化 ・デリバリーフレームワーク・アウトプット品質基準の整備 ・プロダクトチーム（PM・エンジニア）へのフィードバックループの構築 （4）組織・採用 ・未知なる領域へのGo-To-Market戦略の策定・実行 ・チームビルディング・マネジメント ■ポジション魅力： ◎「コンサル×SaaS×AI」の最前線で、事業を作れる ・従来のコンサルファームでは経験できない、「プロダクトを持つ会社のコンサルティング事業」という新しい形態。 ・受け身の案件消化ではなく、ビジネスモデルごと設計できる希少なポジションです。 ◎意思決定が速く、手触り感がある ・CEO直下の新設組織のため、方針変更や新しい打ち手の実行が驚くほど速い。 ・大企業やコンサルファームでは通らなかったアイデアが、ここでは今日から動き始めます。 ◎優秀なメンバーを率いる、実質的なリーダー経験が積める ・製造業・FP&A・LLMエンジニアのハイスキルな専門家たちを率いるDirectorポジション。 ・「プレイヤーの延長」ではなく、チームとして成果を出す経験が積めます。 ◎年収レンジ・グレード共に、実力に応じた評価 ・コンサルファームの年功序列とは異なり、成果と影響範囲に応じた報酬設計。 ・上位の事業本部長ポジションは勿論、更なる新規事業責任者へのキャリアパスも存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週2〜3日程度可／年休125日／中途入社者多数】 情報システム部において、基幹システムを中心に、社内SEとして社員が利用するシステムの保守・開発をお任せします。情報システム部は全体で22名おり、配属予定の全社システムに関わるアプリケーショングループは12名と外部のベンダーさまで構成されています。大小含めた複数のシステム開発プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ◎次期基幹システム開発 ・今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画 ・リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当 ◎各種システム開発プロジェクト ・2027年4月施行の新リース会計基準対応 ・サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応 ◎基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守 ・ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施　 ※製造はシステム開発委託先にて実施 ・システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援 ・システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務 ・その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行 ■配属部門について： 情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。その中でも配属チームのアプリケーショングループは次期基幹システム（A&F）開発や新リース会計基準施行に向けた取り組みを中心に、当社の金融事業を支える業務アプリケーションの開発保守を担っております。 ■求人魅力： ・次期基幹システムの構築というスケールの大きな仕事に携わることが可能です ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です ・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを受け入れる環境です ・リモートワークの業務体制が確立されており、週2〜3日程度在宅勤務が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・新規事業立ち上げから事業戦略策定まで、0→１から１→10のコンサルティング業務を担当頂きます。 クライアントの事業成長を支援するメンタリング・育成業務も含む幅広いコンサルティングサービスを提供します。 ■具体的には： ◇新規事業／既存事業の戦略立案・市場分析 ◇事業性評価、収益モデル/KPI設計、PoC支援 ◇企画部門の課題解決を促すメンタリング運用 ◇WS設計（市場規模算出／インタビュー手法） ◇経営層／現場との合意形成と実行伴走 ■入社後の流れについて（半年〜1年以内）： ・オンボーディング（PCセットアップ、就業ルール説明、アサイン面談 等） ・案件アサイン ・週次進捗確認/FB、月次振り返り ■当社について： 当社は、企画系部門に特化したコンサルティングおよび研修を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※統括課長／部長候補※〜UIターン歓迎！業界経験者歓迎！地域貢献を推進する企業／事業拡大に伴う事業所の増加〜 ■採用の背景： 当社は全国の自治体様のふるさと納税業務を総合的にサポートしており、事業は年々成長を遂げています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、この度、リーダーシップを発揮し組織を牽引していただける経験豊富なリーダーを増員することにいたしました。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながらチームを導いていただける方をお待ちしています。 ■業務の概要： 私たちの使命は、委託を受けた自治体様への寄附を増やし、地域の産業を活性化することです。この目標を達成するためには、地域の事業者様との緊密な協力関係が不可欠です。あなたには、こうした事業者様との信頼関係を構築し、返礼品の魅力を効果的にアピールする役割を担っていただきます。リーダーとして各拠点のメンバーを指導し、事業推進に向けた戦略を立案・実行していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇自治体様との面談や連携、調整 ◇既存事業者様との調整や協力 ◇返礼品の企画立案および提案 ◇新規返礼品提供事業者の開拓 ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇各拠点のメンバーの指導および教育 ◇チーム全体のパフォーマンス向上と目標達成のためのリーダーシップ発揮 ■配属先の情報： 現在、20代から30代のメンバー6名で構成されています。リーダーとして、これらのメンバーをまとめ、組織の成長を推進していただきます。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月が特に繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化に取り組み、残業の削減を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 本社（島原）で約1ヶ月間の研修を行うことがあります。その際には社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入のリクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『日本一のAI企業で事業をグロースさせませんか？』親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り〜 ■業務内容： ◇プロダクト戦略の立案・実行（※上流部分を担って頂きます。） ・プロダクトのポジショニング、メッセージング、バリュープロポジションの言語化 ・ターゲット顧客のペルソナ設計、カスタマージャーニー設計 ・市場・競合分析、自社プロダクトの差別化戦略の立案 ・プロダクトロードマップへのフィードバック、プロダクト戦略への貢献 ◇Go-to-Market戦略の立案・実行 ・新プロダクトのローンチ戦略の立案・実行 ・初期顧客の獲得、導入事例の創出 ・プライシング戦略、パッケージング戦略の立案 ・ローンチ後の効果測定、改善施策の立案・実行 ★ご志向・ご経験に併せて、以下業務にも携わっていただくことを想定しております。 ◇顧客インサイトの収集・分析 ・顧客インタビュー、ユーザーリサーチの企画・実施 ・顧客の課題・ニーズの深掘り、インサイトの言語化 ・VoC（Voice of Customer）の収集・分析、プロダクトチームへのフィードバック ・導入事例・カスタマーストーリーの企画・制作 ◇セールスイネーブルメント ・営業資料・提案資料の企画・制作 ・トークスクリプト、FAQの作成 ・セールストレーニングの企画・実施 ・商談同行、セールスへのフィードバック ◇マーケティング施策の企画・実行 ・プロダクトサイト、LP（ランディングページ）の企画・制作 ・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ等のコンテンツ企画・制作 ・ウェビナー、セミナー、展示会等のイベント企画・実行 ・デジタル広告、SEO/SEM等のオンラインマーケティング施策の企画・実行 ◇プロダクト部門・セールス部門・マーケティング部門との連携 ・プロダクトチームとの定例ミーティング、プロダクト改善への貢献 ・セールスチームとの連携、商談化率・受注率の向上 ・マーケティングチームとの連携、リードジェネレーション施策の最適化 ■配属組織： JAPAN AIマーケティング部 計18名 うち、PMMチーム 1名 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、多様なサイバーセキュリティ関連業務を推進いただきます。 ※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。 ■業務内容・役割 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育 ・脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツールの企画・導入・運用 ・インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入 ・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー　等 ■配属予定部署 サイバーセキュリティ推進部　各グループ（（1）企画、（2）サイバーセキュリティ、（3）サイバーエンジニアリング、（4）ITセキュリティ管理）/三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます ■配属予定部署_詳細 書類選考や面接等でご経験・ご志向等をお伺いの上、想定担当業務および配属グループをお伝えいたします。 各グループで活躍する行員の業務内容を、下記のサイトにてお読みいただけます。（キーワード「サイバーセキュリティ」で検索） https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/ ※所属およびインタビュー内容は取材当時のものです。あらかじめご了承ください。 ■魅力・やりがい MUFG各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。 ■想定キャリアパス 当面はサイバーセキュリティ推進部内での様々な実務を通じ、スキル・経験を養っていただきます。その後はサイバーセキュリティのプロとして高い専門性を発揮していくキャリアや、スキル・経験を活かし他のIT/リスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等のポジションへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇小売業界経験者歓迎／関西国際空港の顔として空港事業を支える／マイカー通勤可／社員食堂アリ◇ ■業務内容： 店舗運営オペレーションの高度化・効率化・省人化などの施策を企画・実行をになっていただきます。お客様満足度・従業員満足度どちらも向上させながら、事業成長を支える体制・仕組みづくりに取り組んでいます。 ■具体的な業務： グループリーダーとして下記業務の全体統括、メンバーマネジメント等のチームの舵取りをおまかせいたします。 ・店舗運営効率化のための課題抽出（運営KPIの可視化など） ・施策検討、立案 ・店舗運営関連の委託業務管理（レジ業務、店舗警備業務等） ・POSレジシステム、機器の改善（モバイルPOS、セミセルフレジ、等） ・リテール部門横断プロジェクト等の推進、支援 ・その他、上長の業務、課題遂行の支援 ■当社について： 1986年設立。空港内（関西国際空港、神戸空港、伊丹空港）におけるリテール事業とサービス事業を展開する企業です。リテール事業では、免税店をはじめとした物販店の運営を行っており、お客様のニーズに合わせた様々な商品を取り揃えております。また、サービス事業では、外貨両替や空港ラウンジの運営、海外旅行保険、広告など、多岐にわたるサービスをお客様に提供しております。 アジア太平用地域の航空業界における先駆的存在として世界に認知されており、今後も常にお客様のニーズにお応えできるよう、トラベルリテール業界のリーディングカンパニーを目指し精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛込み・新規開拓無し／提案業務に集中できる環境／年休134日でワークライフバランスを整えられます〜 ■業務内容 静岡銀行や山梨中央銀行・名古屋銀行から紹介を受けたお客さまへ資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債券等のご提案を行います。 新規開拓は一切なく、各銀行からの紹介で信頼頂いているため、納得がいくまでお客様と向き合って営業できます。お客様の大部分が静岡銀行からの紹介であり、商談しやすい環境が整っています。 当社は「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンスを順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた透明性のある証券を目指しております。 商品ありきでの販売ではなく、お客様のニーズを丁寧に確認した上で最適な提案をするFD重視のスタンスで働いていただきます。また、投資信託は静銀でも対面では積極的に販売しないビジネスモデルであるため、営業にとっては提案しやすい環境です。 ※1日の商談件数の目安は3〜4件となります ■組織構成 各支店の営業担当は全体的には6〜7人程度のチームで構成されており、平均年齢は30代です。 ■キャリアパス: 実績に応じて早期昇格の可能性があります。その場合、5〜6名のマネジメントを担っていただきます。 複数支店があり、約150〜160名が営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。 【アピールポイント 】 ★年間休日134日！プライベートの充実も図れます ★創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。 ★静岡銀行からの紹介を軸とした新規顧客開拓。静銀のネットワークがあなたの仕事を支援します。 ★静銀ティーエム証券と静岡銀行双方による協業により、厚く末永いフォロー体制の構築が可能。 ■その他備考 資格について、「証券外務員第1種」未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります。 中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり、中途社員もハンデなくキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営し、累計受講生6万人以上・月間1,000名超が新規入学する、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。現在も受講生数は右肩上がりで伸び続け、業界で確固たるNo.1ポジションを確立しています。 しかし、日本の金融リテラシーはまだ十分とは言えません。 「老後2,000万円問題」「年金制度への不安」など、構造的な課題は残されたまま。 金融教育を通じて社会課題を本質的に解決することがGFSの使命です。 ■業務内容 既存の受講生に向けたアップセル商品・延長プランの販売をリードし、「売れる組織づくり」の中心を担うマネージャーポジションです。 ＜詳細＞ （1）売上目標の管理と戦略立案 既存生徒を対象としたアップセルや延長プランの販売戦略を立案。 （2）マーケティング、集客 セミナー集客のための告知文作成や、動画コンテンツを活用した訴求活動のディレクション。 （3）セールス、クロージング マーケティング施策で反応がなかった層に対し、1対1の営業をかけ、成約に繋げるフローの管理。 （4）企画・運営 既存の枠組みにとらわれず、売上目標達成のための新しいキャンペーンや商品提供方法の企画。 ■配属組織 バリューアップ部　販売促進課　メンバー10名程 ■ポジションの魅力 １）急成長事業の中核で、仕組みづくり × 売上責任を同時に経験できる GFSは毎月1,000名以上の新規受講生が流入する、常に需要が伸び続けるマーケットで事業を展開しています。その中心で 「売れる仕組みをつくり、その仕組みが数字として跳ね返ってくる」 という事業会社の醍醐味をすべて体感できる役割です。 ◎自分が設計した導線が、翌週には売上として現れるスピード感 ◎既存顧客という大きな母集団を相手に、アップセル率向上の打ち手を企画・推進 ◎組織10名規模の中で、KPIの選定から改善施策の浸透まで一気通貫で責任を持てる ◎再現性の高いプロセスをつくることで、事業成長に直接貢献できる ■キャリアパス 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。

※SBIネオバンキングシステム株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務概要： 当社は、これまでSBIグループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。 バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。 当ポジションでは、主力サービスであり事業拡大中のバンキングアプリの開発プロジェクトに参画いただきます。 主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。 ■業務内容： ◎金融機関向けのバンキングアプリの開発/運用保守 スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを幅広く募集しております。候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。 ・開発プロジェクトのスケジュール管理 ・自社内のチームメンバー管理 ・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ ・クライアントからの要件分析・定義 （サービス提案は主に別部門が行います） ・要件に基づいた外部設計 ・ベンダーもしくは社内プログラマーチームの開発管理 ・テスト支援 ・サービス導入 ・サービス導入後の運用保守 ■今後のキャリアパス： ・リード案件のメンバー、リーダーとして参画し体制になれていただき、段階的に規模の大きい/要件レベルの高いプロジェクトの要件定義からリリースまでを担っていただきます。 ・メンバーもしくはリーダーポジションにて上流工程の実務を経て、将来的にはPM業務を担っていただきます。 ■出向先について： 企業名：SBIネオバンキングシステム株式会社 形態：在籍出向 事業内容： （1）金融プラットフォームの開発・運営 （2）バンキングアプリの企画・開発および提供 （3）API基盤・認証基盤など各種フィンテックソリューションの開発・提供 （4）金融機関およびパートナー企業向けのサービス導入支援・コンサルティング 勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号　泉ガーデンタワー 変更の範囲：当社業務全般

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」などを運営する注目の企業〜 【ミッション】 ・COOの右腕として、経営アジェンダに必要な調査・分析・示唆出し・アクションプラン策定を行い、全社横断プロジェクトを推進 ・各事業部に入り込み、事業責任者・部長・担当者の信頼を得ながら数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ ・上記の一環として、事業責任者の右腕として戦略・ファイナンスの視点から助言・補佐を行い、事業のバリューアップを支援 ・メンバーマネジメントや論点整理、ロジカルな推進プロセス設計を通じてチーム全体の成果を最大化 【業務内容】 ・経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案・実行支援 ・KPIの策定・進捗管理・予算策定支援・経営会議でのファシリテーション ・事業部に常駐し、戦略策定やマネジメントをサポートすると共に、数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ ・データ分析・市場調査・競合調査を通じた経営陣への示唆提供 ・その他、COOと共に、随時発生する経営アジェンダの論点整理・検討・実行及び必要なロジスティクスをリード 【募集背景】 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 この変革フェーズにおいて、新任COOおよび新執行役員陣を中心に、全社・各事業の戦略策定と実行プランニングを加速させています。一方、現状、事業部や現場にはドメイン知識やナレッジが蓄積されていますが、それらが体系的に整理・見える化・分析されておらず、経営の意思決定に十分活用されていない課題があります。 これを打破し、経営と現場を正しく接続するために、事業部に入り込み、信頼を得ながら数値や戦略を整理し、現場のファクトを経営アジェンダに繋げ、戦略〜実行プランへの落とし込みを担う「経営戦略マネージャー」を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務変革の中核人材】コスト管理中心の総務から脱却し、拠点戦略・業務改革・DX推進・ES向上などを推進し、次期中計、10年先を見据えた中長期的な全社横断の働く基盤を再設計するファシリティ戦略を担うポジションです。 総務部で拠点再編、オフィス環境改善、ペーパーレス等のPJを推進いただきます。社内外とも調整を行い、業務基盤強化・効率化、働き易い環境を構築し拠点の本業集中、生産性・ES向上をバックアップいただきます。 【具体的には】 ・拠点移転・統合プロジェクト ・オフィス戦略・レイアウト変更 ・DX推進・電子化・ペーパーレス化 ・MUFGグループとの協働を含む業務効率化施策の立案・実行 ・職場環境向上施策（快適性・生産性向上） ・ES（従業員満足度）向上施策 ・障害者雇用促進・就労環境整備 ・総務関連業務全般の企画改善 ・ベンダー・協力先マネジメント ・経営層・各部門との調整/合意形成　等 ※ご経験に応じ、PLとしてご活躍いただきます。 ※自己申告制度やチャレンジ制度もあり、将来的には他部署への異動や新たな役割への挑戦も可能です。 ■募集元より 総務部は経費管理中心の運営から、将来を見据えたファシリティ戦略へ転換期にあります。拠点再編、職場環境向上PJ(各部門サポーターと推進)、電子化・ペーパーレス化、外部倉庫削減、入退館等の業務基盤見直しなど複数テーマが進行中です。総務は本業を支える基盤で実務量も多く、加えて部内には障がいのある社員も在籍しており、業務設計・運用支援と並行して企画推進を前に進める必要があります。そこで、て実行・調整をリードし、将来的にはマネジメントも担う中核人材を募集します。MUFGグループ規模での連携(物流の効率化、備蓄品の共同購入等)に関与できる点も特徴です。多様性を大切にしながら組織運営を行っています。10年先を見据えた中長期的な視点で、会社の基盤づくりに貢献していただける方をお待ちしています。 総務の役割は単なるバックオフィスではありません。働く環境を変えることは、会社そのものの持続的成長に繋がります。「会社の成長とともに自身の成長も実感したい」その想いをぜひ当社で実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中／PdM未経験可／事業拡大を面でサポート〜 ■仕事概要： 当社は、社員数5年で5倍、売上8倍と急成長し、学習事業を基盤にテックカンパニー化を加速しています。本ポジションでは、当社サービスの「事業戦略」と「プロダクト開発」をつなぐプロダクトマネージャーとして、プロダクトの方向性づくりから開発伴走まで幅広く携わります。PdM未経験の方も歓迎で、シニアPdMとペアで進めるため、上流領域に挑戦しやすい環境です。 ■サービス紹介； 当社は、会計ファイナンス領域で「学習・キャリア・実務・交流」を一気通貫で支援するプラットフォームを展開しています。 ・CPA会計学院／CPAラーニング（教育） ・CPASSキャリア／CPAジョブズ（人材紹介・求人） ・CPASSラウンジ（コミュニティ支援） 本ポジションでは、これら複数サービスの成長を支えるPdMとして、事業戦略とプロダクト開発のつなぎ役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・サービス横断の課題発見 ・ニーズ整理・要件定義（各部署や外部ベンダーとの調整含む） ・改善企画の立案、ロードマップ作成 ・デザイン・開発との連携、リリースまでの進行管理 ・KPIモニタリングと改善 ・プロダクト間連携の仕組み構築 IT知識を活かして、課題抽出、利害調整、要件整理などのスキルをそのまま自社プロダクトのグロースに転換できるポジションです。 ■組織構成： プラットフォーム本部：8名　PdM：3名（CTO含む） 2年後には部署として、50名規模へ拡大予定です。CTOは、NTTデータ／アイスタイル初代CTO／楽天海外子会社CEOを歴任したトップ人材。PdMも大規模開発や新規事業立ち上げを経験したメンバーが在籍し、強力な仲間と共に仕組みづくりから参加できます。 ■本ポジションの魅力： ◇PdM未経験から事業の意思決定に踏み込める これまでの開発経験を土台に、戦略・企画のスキルを実戦で習得できます。 ◇第二創業期×プロダクト拡大フェーズのど真ん中に参加できる 学習・キャリア・コミュニティを横断する巨大プラットフォームの成長を担えます。 ◇トップレベルの経営・技術陣から直接学べる CTOやシニアPdMが伴走するため、未経験でも早期に加速できます。 変更の範囲：無

〜トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業／年収680〜870万円◎〜 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループの生産工場における、工場内物流のソリューションエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： (1)AGV・AMR・物流機器を用いた構内自動化物流の提案、構想検討、協力会社との自動化物流システムアップ検討業務／シミュレーション検討・生産準備業務・現地施工管理業務 (2)物流自動化生産技術者として、協力メーカーに仕様提示 (3)客先及び協力メーカーとの仕様打合せ (4)案件における見積作成及びコスト管理 ■ポジションの魅力： 設備計画から調達、立上げ、現地導入まで一貫して携わることができ、最先端の生産技術やデジタルツールを活用しながら、国内外のものづくりを支えています。 客先としてはトヨタ自動車を筆頭に、トヨタグループ会社並びに最近では半導体生産工場なども手掛けております。 その中でも工場自動化・省人化は顕著に引合いがあり、ニーズが高まっております。 豊田通商グループのグローバルネットワークを活かし、国内だけでなく海外プロジェクトに携わる機会もあります。 技術力と営業力の双方を磨きながら、世界のモノづくりの発展に貢献できるやりがいのある職場です。 ■配属先について： ソリューション技術部は、男性38名、女性3名の計41名で構成されている、 自動車メーカーを中心とした生産技術・設備導入プロジェクトを担う技術集団です。 本グループは発足して5年になりまだまだ若いですが、物流自動化を手掛けるエンジニアリング集団になります。 経験豊富なメンバーによるOJTを通じて専門知識を習得できる環境です。 個々の意見を尊重しながら、部署内での情報共有やフォロー体制を重視しており、安心してチャレンジできる風土があります。 ■当社の特徴： 自動車を中心とした生産設備の販売〜生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。 豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の数値管理・連結決算・開示業務を担う重要ポジション／上場企業の経理部門でマネジメント経験を活かし、体制強化に貢献】 ■採用背景 組織体制強化のため、グループ長ポジションを担っていただける方を募集しています。 現任者は新たなミッションを担当する予定であり、その後任としてグループ運営をリードいただくことを期待しています。 本ポジションでは、グループ全体の決算業務を取りまとめ、経営基盤を支える役割を担っていただきます。 まずは決算実務の中核として連結決算や数値管理をリードいただき、将来的には開示業務の高度化や組織マネジメントにも携わりながら、組織運営の中心として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ＜まずお任せしたいこと＞ ・月次／年次決算業務 ・債権・債務管理 ・固定資産管理 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・連結精算表・IFRS精算表の作成 ・各種開示業務（法定及び適時開示） ・監査対応 ※IFRS会計基準や開示業務の経験は不問です。会計の基礎知識があり、学習意欲のある方を歓迎します。 また、当社では経理財務部が経営管理機能も担っており、予算策定・予実管理・数値分析にも携わることが可能です。 ■組織 経理財務部は以下3グループで構成されています。 ・開示・国内管理グループ（配属予定先）：5名（グループ長1名、社員2名、パート1名、派遣社員1名） ※現任者は異動後も経理財務部に在籍し、引継ぎ・サポートを行います。 ・税務・分析グループ：2名（グループ長1名、社員1名） ・海外管理グループ：2名（部長がグループ長兼任） 本部組織は約90名とコンパクトなため、経営層との距離が近い環境です！ ■事業魅力 ◎明確な成長ビジョンと実現戦略 2029年6月期までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています ◎人材に投資し、「働きがいを支える」体制 「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇FY29に売上1,000億円を目指す成長企業でセキュリティ組織の立ち上げに携われる裁量◎／プライム上場◆◇ ■業務詳細：※ご経験やご志向に合わせて、お任せする範囲は柔軟に検討します ◇エンジニアリングに基づいたセキュリティ設計指針の策定 ・システム要件や情報資産を深く理解した上で、3省2ガイドライン等の要求事項をクラウド基盤（AWS/GCP等）やIaCへ落とし込むための技術的標準の定義 ◇プロダクトチームへのアーキテクチャ設計支援 ・開発の初期段階からパートナーとして参画し、ビジネス要件に最適化されたセキュアな構成を導き出すアドバイザリー ◇DevSecOpsの推進とガードレール構築 ・Governance as Codeの思想を導入し、堅牢な統制と開発スピードを両立させるCI/CDパイプラインや自動監査の指針策定・実装 ◇AIを活用したセキュリティプロセスの高度化 ・AI-Driven Security Review等の活用により、エンジニアの判断をブーストし、リスク管理を革新する仕組みの実装 ◇実効性のある脆弱性管理体制の構築 ・自動化ツールを使いこなしつつも、原理原則に基づいた精査により本質的な対策を講じるプロセスの定義 ◇ゼロトラストを基盤としたID/データガバナンスの実装支援 ・医療データの機密性を担保するための、ID管理・アクセス制御のエンジニアリング的最適化 ■魅力： ・組織立ち上げと技術選定のダイナミズム 経営層からの期待が特に高いセキュリティ領域において、セキュリティアーキテクチャの立ち上げフェーズから携わることができます。自身のエンジニアリング力を活かし、全社の技術スタックや標準化を自らデザインし、リードできる裁量の大きいポジションです。 ・「医療セキュリティ」という重要インフラを創り上げる意義 人命に直結する医療インフラの安全を自らの手で定義する、唯一無二の社会的貢献を実感できます。 ・次世代セキュリティアーキテクチャのロールモデルを体現 AIによる自動化が進むなか、専門家の役割は実装から「高度な構造設計」へと進化しています。先端技術と共生するアーキテクチャの新しいあり方を自ら定義し、時代の一歩先を行くスペシャリティを形づくる先駆者としてのキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務