【生成AIや最新技術を活用し技術力向上を推進／新設部門立ち上げメンバー／現場課題を解決する実践的なポジション】 ■業務概要 当社は積水化学グループのユーザー系SIerとして、全社的な技術力の底上げを目的に「テクノロジー推進グループ」を新設しました。本ポジションは、AIを活用した開発改革や技術戦略推進、品質保証の高度化などを中心に、現場エンジニアやPMと連携しながら、技術面から全社を支える役割を担います。ご経験や専門性、志向を考慮し、担当テーマを決定します。 ■業務詳細 現場のエンジニアやPMと対話しながら課題を見つけ、実践を通じて得られた知見を社内へ広げていくポジションです。 例えば、以下のようなテーマを推進しています。 ・AIを活用した開発・保守運用プロセスの改善 ・新技術の調査・評価（PoC）および社内展開 ・開発標準や技術ガイドラインの整備・改善・品質向上に向けた技術施策の企画・推進 ※担当するテーマは、ご経験や専門性、ご本人の志向を踏まえながら決定します。 ■扱うサービス NTTデータグループの技術資産や研究開発成果、各種ソリューションを活用し、業界最先端の技術導入を推進します。 ■仕事の魅力 ・新設されたテクノロジー推進グループの立ち上げメンバーとして、組織づくりと技術戦略の推進に携わることができます。 ・AIやモダンな開発技術を自ら評価・検証し、現場への展開・定着まで主体的に取り組むことができます。 ・NTTデータグループが保有する技術や研究開発成果、各種ソリューションも活用しながら、先進技術の導入・実践にチャレンジできます。 ・積水化学グループの幅広い事業領域を支えるシステム開発を技術面から支援し、現場とともに会社全体の技術力向上へ貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ■業務概要・ミッション： 日本熱源システム株式会社は、大型冷凍機やヒートポンプの受注生産において国内トップクラスの技術力を誇ります。今回募集するポジションでは、保守・修理サービスの見積から受注・請求までの一連の流れと、その背後にある価格・原価を一手に引き受けていただきます。 現状、専任の営業機能を置いていないため、現場で発生した作業に対して、適正な価格を組み立て、確実に受注・請求につなげる「収益の入口」を担う役割です。 拠点ごとにばらついている見積ルールや価格を全国で統一し、現場作業工数と見積を正しく紐づけ、保守契約の更新や値上げを着実に進めることで、サービス部門の売上・利益を強化していただきます。 技術部門全体と連携しながら、サービスの価値を価格に反映させることがミッションです。 【見積・受注・請求の統括】 ・保守・修理関連の見積、受注、請求の一連業務の改善・強化 ・拠点ごとに異なる見積ルール・業務フローの全国一元的な統一 ・現場作業工数の積算と見積詳細との紐づけ ・見積金額の承認・決裁 【価格・原価マスタの整備】 ・部品原価・人件費等から算出した部品価格、各種サービスメニューの売価・原価の統一マスタ策定 ・価格・原価の継続的な見直しと精度向上 【売上・利益の強化】 ・納入実績・稼働年数に基づいた新規案件の受注獲得 ・年間保守契約の更新と、更新時の値上げ努力 ・部門ごとの売上目標設定と、営業プロセスの改善・標準化 【案件管理のデジタル化】 ・ペーパー・エクセルベースの業務から、案件管理システム導入によるデジタル化の推進 ・見積・受注・請求データの一元管理 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東〜全国） 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱ケミカルから独立した素材メーカー／世界トップクラスシェア製品あり／手当充実】 ■業務内容： アルミナ繊維製品の製造工場における設備管理をご担当いただきます。 ・工場設備（電計・計装系）の保全（解結線を伴う軽作業を含む） ・修繕計画の策定・実行 ・技術改善・改良、合理化検討 ・設備投資案件の規格・立案 ・修繕、設備投資工事の予算、工程、安全管理 ※何れも外部ベンダーとの調整業務を伴います。 ■将来のキャリア： 工場操業での中核のポジションであるため、ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的にはマネジメントなどのキャリアを築いていく事が可能です。 ■魅力・やりがい： 製造工場の安定操業を支える設備保全の中核ポジションです。 単なる保全ではなく、企画〜設計・工事〜導入〜改善までを一貫して関与できる点が特徴です。 ■同社の紹介： 「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支えるポジションとなるため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎ ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ —「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働き方 「無駄なことはしない」という方針 └原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ └出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ └100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的に直行直帰。出張はほぼ無し 【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1〜2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。 ■組織構成： 14名(20代〜50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・定年65歳以降の再雇用制度あり ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみ ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 ・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給） 変更の範囲：無

〜創業100年以上の老舗企業／日本を代表する工作機械メーカー／フレックスなど柔軟な働き方が可能／引っ越し補助有〜 【この求人の魅力】 ・板金加工の自動化・ロボット連携など最先端技術に携われる ・成長市場でのキャリアアップ ・社内専門スタッフとの連携で技術提案に集中できる環境 【具体的な業務内容】 当社の生産技術開発職として、加工・制御ソフトウェアや加工支援機能に関わる技術検討・作り込みを担当します。 現場や設計部門と連携し、顧客の求める製品品質と生産性向上を支えるポジションです。 ■業務内容一例： ・生産技術業務：自社製工作機械の生産工程における制御ソフト・加工支援機能の技術検討 ・作り込み・検証：加工条件、NC設定、ソフト機能の評価・改善、標準化対応 ・社内連携：設計・開発・製造部門と連携した技術課題の抽出・改善提案 ・改善活動：生産性向上や品質安定に向けた技術的な仕組みづくり ■働き方： ・年間休日は122日となり、月の残業は約20時間となります。 ・フレックスは適宜、利用可能です。 ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。今後も人手不足や競争激化を背景に、自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチャレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化に成功した企業／退職金制度あり・家族手当あり】 ■業務内容： 当社にて、サステナビリティ経営を推進する仕事です。サステナビリティウェブサイトの改善や開示を通じたエンゲージメントを社内に共有する体制、仕組みの構築に向けてリードしていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記のような業務を想定しています。 （１）経営理念関係のマネジメント:親会社ARCHIONとの関係を含めて、日野自動車の理念体系の整備を行い、社内および日野グループ各社に対して浸透させる活動の推進を行います。 （２）人権尊重に向けた取り組み:人権デューディリジェンスの企画・実行など、社内外の関係者と人権尊重の取組みを推進します。 （３）環境戦略の推進:ARCHIONグループとしての環境戦略を立案するとともに、日野自動車内での旗振り役として、環境部門と連携しながら社内の認識合わせや具体的な施策の展開を主導を行います。 （４）サステナビリティ開示：ARCHIONで制作する統合報告書について、社内・日野グループ各社の情報収集を行うなど、日野自動車として制作に携わります。日野自動車のwebサイトのアップデートや、ARCHIONと連携した外部評価対応も推進を行います。 （５）マテリアリティ(重要課題)の策定:社内で策定されるマテリアリティを踏まえ、日野自動車としての取り組みや管理について、各部署を巻き込みながら議論をリードします。 当社におけるサステナビリティ業務は経営企画部内に設置されている組織にて対応するため、経営層に近く、社内の動きをタイムリーに知って、業務に活かすことができます。 ■組織構成： 経営企画部 サステナビリティ推進グループへ配属です。現在数名で構成されています。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■職務内容： 以下の業務を担当いただきます。 ・他社パートナーとのデータコラボレーションの手法（データクリーンルーム、DMP間でのデータ連携など）の企画、検討、および提案 ・データコラボレーション時のユーザ許諾等の法的側面、プライバシー観点の法務部、プライバシーインパクトアセスメント対応の実施 ・データコラボレーション後のデータ利用サービスを既存マーケティングサービスの商材主管部門と調整・協力しながら企画からデリバリまでの対応を実施 ・部内の販売系チームと連携した事例づくり、提案PKG化のクライアント・代理店等のヒアリング、体制づくり、案件の提案／プランニング等の実施 ・上記業務において、関連部門との協力体制においてチームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ利用できる、1億人以上の会員の多様なデータを活用したデジタルマーケティングビジネスに携わることができます。 ・データを活用したマーケティングビジネス企画において、AI等研究開発部門や外部パートナーの最新技術を市場提供する業務に携わることができます。 ・新たなシングルIDマーケティングの市場投入に際して、クライアント／代理店提案やメディアパートナーとの折衝を行うことでさまざまな業界との関係、知見を拡げることができます。 ■配属先組織の特徴： ・他社パートナーとデータコラボレーション、およびAI技術等のドコモアセットの活用によるシングルIDマーケティング価値向上の企画、パートナーとの折衝 ・上記データ等を用いた新たなサービスの企画、および既存サービスの強化・応用によるマーケティング価値向上の企画 ・事例づくり、提案PKG化のためのクライアント／代理店への提案活動 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名 ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務〜 ■業務詳細： ◇トップマネジメント: 開発部門のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透、戦略策定、リーガル対応。 ◇組織マネジメント: 組織目標の設定、課題特定と解決、リーダーシップ発揮。 ◇労務マネジメント: 勤怠管理、働き方のチェック、メンタルケア、原価管理の最適化。 ◇業務マネジメント: プロジェクト支援、生産管理（QDC）、情報統制、プロセス改善。 ◇ピープルマネジメント: 1on1ミーティング、個人の目標設定、人材育成。 ◇採用マネジメント: 面接や採用計画の実施。 ◇リスクマネジメント: コンプライアンス、ハラスメント対策、セキュリティ管理。 ◇ブランチマネジメント: 拠点管理、グループ会社との連携、外部業者との調整 ■参画プロジェクト LESSAR：ウェブAR COCOAR：モバイルARアプリケーション Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール Metabadge：ファンマーケティングツール IZANAI：チャットボット BoｗNow：マーケティングオートメーション ActiBook：電子ブック・動画共有サービス BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト Plusdb：商品データベースソフト ■技術スタック PHP、Ruby、React、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、PostgreSQL、Aurora（MySQL）、AWS、GCP ■当社について： 「Cloud CIRCUS」は、情報発信から顧客体験価値（CX）向上、見込み顧客育成、リピート増加まで、企業が顧客を増やすためのマーケティングをワンパッケージで提供しています。これまでに累計導入実績は40,000件以上あり、デジタルマーケティング全体の新規顧客獲得課題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制〜 ■業務内容 衛星を運用するための地上システムチームのプレイングマネージャーとして、マネジメントと地上システム内の各サービス、およびWebバックエンドシステムの開発を担当していただきます。 ・地上システムチームのマネジメント ・衛星との通信処理を担う管制システムの開発 ・運用自動システムの開発 ・衛星画像データの管理システムの開発 ・エンドユーザ向けWebアプリケーションの開発 ■募集背景 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指しています。小型SAR衛星のコンステレーション構築を実現するにあたり、プレイングマネージャーとして、地上システムを継続的に効率よく開発するための基盤となるバックエンドシステム（ミドルウェア・プラットフォーム等）開発とチームマネジメントをご担当いただける方を募集します。 ■求める人物像 社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業・マーケティング部門の責任者として、営業組織の構築からマーケティング戦略、販売戦略、投資開発支援まで、幅広い業務をお任せします。 1．営業チームの構築・マネジメント** 営業人材の採用・育成・研修をはじめ、目標設定、業績管理、日常業務のマネジメントなど、営業組織全体の構築・運営を担っていただきます。 2．営業プロセス・評価制度の構築** 日本の不動産業界の商習慣・規範を踏まえ、営業活動の業務プロセスや評価制度、報酬・インセンティブ制度などを設計し、組織への定着・運用を推進していただきます。 3．ブランド・マーケティング戦略の立案・実行** 当社が展開するロングステイマンション・コライビング事業のブランド構築をリードし、ターゲット顧客の明確化、ブランド戦略、広告・PR、販売促進など、総合的なマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。 4．投資・開発事業への参画** 新たな土地・物件の取得にあたり、市場動向や競合状況、ターゲット顧客などを分析し、事業性・投資収益性の評価に参画していただきます。 また、「誰に、どのような商品を提供するか」という観点から、商品企画・事業計画について提言していただきます。 **5．販売戦略の策定・実行** 市場環境や顧客ニーズを踏まえた価格戦略の策定、内装・リフォーム仕様の最適化、賃貸運営・管理計画の立案など、販売・収益最大化に向けた戦略を推進していただきます。 年間の販売目標達成に向け、営業チームを牽引していただきます。 **6．部門間の連携・事業推進** 設計、建設、賃貸管理などの関連部門と密接に連携し、企画・開発・建設・販売・運営までの一連の業務プロセスを効率化。部門横断的な視点から、事業全体の収益性・生産性向上を推進していただきます。 ■キャリア・ポジション 本ポジションは、営業・マーケティング領域を統括する**経営幹部候補**としての採用を想定しています。 入社後の実績・能力に応じて、**取締役兼マーケティング副総経理**として経営にも参画していただくことを想定しています。 営業・マーケティングだけでなく、商品企画や投資開発にも関わり、会社の成長戦略を経営陣とともに推進していただく、裁量の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場企業である当社にて、社内税理士をお任せ致します。 ■本ポジションの魅力 本ポジションは経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。 当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。 新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。 ■業務内容 ・既存の資産運用ビジネス(土地所有者様向けリース建築事業)の戦略立案と実行 ・パートナー関係にある税理士との連携強化、新規提携税理士の拡充 ・お客様に対しての税務、資産管理、資産運用、事業承継に関する社内体制の強化社員向け税務勉強会の定期的な実施 ・税務関連資料の監修イベントやセミナーの開催に対する監修　等 ■当社の特徴： 東証・名証プライム上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

【主な業務内容】 ■オルタナティブ運用に関わる商品企画立案・ファンドの組成 ・外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討 ・投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整 ・英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応 ■オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理 ・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング ・キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理 【組織構成】 部長1名（50代男性）、メンバー6名（30代〜50代）が所属しております。 【働き方】 ・残業：10-20時間程度 ・出社日数：週3回以上、その他リモート可 ・時差出勤制度あり 【当社の魅力】 オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。 【仕事の魅力】 注目されているオルタナティブ運用において数多くの一流のファンドと接することにより専門性の構築と視野の拡大を同時に追求できます。 業務経験を積むことにより将来オルタナティブ運用におけるプロフェッショナルとしての活躍が望めます。 オルタナティブ運用に興味のある方や、周囲と協調・連携してチームに貢献できる方、歓迎です。

〜累計会員数40万人越えのサブスク型ベジタブル・ワンステップミール「GREEN SPOON」◆マーケティング責任者／自社商品食べ放題など福利厚生面◎年間休日120日／転勤なし〜 ◎株式会社Greenspoonは「自分を好きでいつづけられる人生を。」を掲げるウェルネスフード企業です。冷凍宅食ブランドGREEN SPOONを展開し、累計会員数40万人超を誇ります。 ■採用背景： デジタル広告のCPAが高騰し、これまでの成功パターンだけでは成長を実現しづらい時代になっています。だからこそ、既存の手法にとらわれず、新たな成長戦略を生み出せるマーケターを募集しています。本ポジションでは、既存のデジタル広告の最適化を推進しながら、これまでにない新規獲得チャネルの開拓にも挑戦していただきます。マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して担い、GREEN SPOONの次なる成長をリードするポジションです。 ■業務内容： ・新規獲得の計画立案(年度・月次・日次)と、その達成 ・達成までのロードマップを描き、あらゆるリソースを使って実現する ・デジタル広告の運用最適化、および獲得効率の改善 ・非デジタル領域を含む、新規獲得チャネルの開拓 ・マーケティングチームのマネジメントと育成 ■本ポジションの魅力： ◎既存施策の最適化と新規チャネル開拓の両方に挑戦できるポジション ◎マーケティング戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って推進可能 ◎GREEN SPOONの次の成長曲線を自ら描ける、事業成長の最前線で活躍できる環境 ■当社の魅力： ・累計会員数40万人超を誇る冷凍宅食D2Cブランドとして、継続的な成長を実現しています。 ・フレックス制度や一部リモート環境に加え、食関連福利厚生や学習支援制度が整っており長期的なキャリア形成が可能です。 ◇株式会社Ｇｒｅｅｎｓｐｏｏｎのビジョン◇ GREEN SPOONは、日々のカラダや生活に合わせてあなたに必要な「野菜」を毎月自宅にお届けします。スムージーにしたり、スープにしたり、自分でアレンジしてみたり。たのしい食のセルフケア習慣を身に付け、自分を大切にしている実感が、あなたの「自分を好きでいつづけられる人生」に繋がりますように。 変更の範囲：会社の定める業務

【数年後の量産に向けた生産技術開発／トヨタ生産方式で市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 次世代電池の量産化に向け、生産技術エンジニアとしてプロセス開発から量産ライン企画、生産準備までを一貫して担当していただきます。 ■具体的な業務例： ●生産技術開発（電極/組立/検査/モジュール組立・検査工程におけるプロセス開発） ・安全、品質、生産量、原価要求を満たすプロセス開発、及び協力会社様選定 ・技術指示書に基づいたPFMEAの作成、検証計画の立案及び実行 ・上記結果より製造してもらうための指示書（工作図）の作成 ・実証設備の導入と試作検証 ●量産ライン企画、生産準備 ・市場・製品動向、納期・リソーセス・生産能力等を考慮した量産ラインの企画立案 ・迅速な多工場立上げ・稼働開始に向け、建屋建設・ライン構築・操作指導等の展開用オペレーション・プラン整備 ・全体を広く俯瞰した（製品構造・工法スルー、サプライヤ・全工程スルー等）要因特定・問題解決 ■やりがい： 次世代に向けた最先端の電池開発に携わり、混錬・塗工・レーザ加工・接合・注液・充放電など、電池製造に必要な幅広い生産技術を実務を通じて習得できます。新機種の設計・製造準備は会社の中核を担う業務であり、事業に大きな影響を与える役割を担っていただきます。 ■募集背景： 現在、急速に需要が拡大する電気自動車向けに、新機種（セル・モジュール）の開発および展開拡大を加速しており、当部署では次期機種の開発・試作・生産準備を担っています。短期間での開発が求められるため、開発と生産準備を並行して進める体制となっており、電池の生産技術エンジニア、または関連技術分野のエンジニアの強化が必要です。 ■同社の魅力： 社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥もなく非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。また、2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートし給与レンジもUP、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟でプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇介護業界大手の自社ECを成長させる中核ポジション/全国90拠点の営業所ネットワークを活用したEC成長施策を推進できる/グロースフェーズのEC事業を牽引◆◇ ■業務詳細 ◇売上・アクセスデータの分析とPDCA実行 ・売上と利益を最大化するためのマーケティング施策や販売戦略における計画、実行、評価、改善のサイクルを回す。 ・Google Analyticsや分析ツールを用いた数値分析 ・週次で売上レポートを作成し、次週のアクションプランをチームと共有・合意。 ・データを基にしたサイトのUI/UX改善案を提案し、WEBデザイナーと実施。 ◇広告運用 ・運用結果を分析し、クリエイティブやターゲティングの改善を広告代理店に提案。 ◇プロモーション運営 ・キャンペーンやセールの企画・実行、効果の分析と改善。 ◇メールマーケティング・LINE・CRM施策 ・ターゲットに合わせたメールマーケティングの実施、効果分析。 ・メルマガの企画・構成・文面作成・配信スケジュール管理 ・開封率・クリック率・購買率などの指標分析による改善施策立案 ・LINE公式アカウントからのメッセージ配信 ◇特集・コンテンツ企画・SEO対応 ・コンテンツ企画と公開後の流入数・CVR分析とリライト施策の実行 ◇ECサイトの運営管理 ・新商品の登録（商品説明文・仕様・画像の作成、タグ設定、在庫・価格管理） ・TOPページ・商品カテゴリ・特集ページなどの構成見直し、関連商品の設定などの導線改善 ◇社内外メンバーとの連携・調整 ・営業所との通販活用連携 ・社内メンバーや外部コールセンターの連携 ■魅力点 ◎WEBとリアルを融合した独自のオムニチャネル戦略 ECサイトだけでなく、電話問い合わせや全国90拠点の営業所との連携を通じて顧客接点を拡大しています。WEB、電話、リアルを横断した顧客体験の構築に携われる点が大きな特徴です。 ■キャリアパス ・EC事業の成長を牽引するグロース人材として活躍いただきます。 ・事業拡大に伴い、将来的にはチームマネジメントや組織づくりにも携わることが可能です。 ・通販・EC領域を起点に、新規事業開発へのキャリア拡張も目指せます。 変更の範囲：当社業務全般

【仕事内容】 首都圏における不動産開発事業の中核として、開発用地の仕入営業を担っていただきます。 すでに仕入経験があり、 ・案件の目利きには自信がある ・ディールの面白さも知っている ・ただ、組織の都合で動く仕事には少し飽きてきた そんな方にとって、自由度の高い環境です。 仕入に加え、案件の企画や開発にも関わりながら、自分の意志でプロジェクトを前に進めることができます。 【この仕事の面白さ】 ■ 裁量の大きい仕入営業 案件の起点をつくるだけでなく、自分の判断でプロジェクトを動かすことができます。 ■ プロジェクトへのこだわり 画一的な開発ではなく、立地のポテンシャルを見極めながら、本質的な価値を生む開発に取り組んでいます。 ■ スピード重視の組織 案件を前に進めるスピードを重視しています。やりたいと思ったことを形にしやすい環境です。 【求める人物像】 ・用地仕入の経験をお持ちの方 ・裁量の大きい環境で仕事をしたい方 ・組織の論理より、事業の面白さを優先できる方 ・シンプルに「いい案件をやりたい」と思える方 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実】 ■仕事内容 同社の障がい者雇用の推進を中心にご担当いただきます。 採用活動だけでなく、受け入れ部署との調整、業務の切り出し、定着支援など、障がい者雇用の入口から活躍支援まで一貫して携わることができるポジションです。 現在は専任担当者が業務を担っていますが、今後さらなる体制強化を進めるため、これまでのご経験を活かしながら主体的に業務を推進していただくことを期待しています。 また、将来的には安全衛生や教育・研修など、人事領域へ業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■具体的な業務 ◆障がい者雇用業務 ・障がい者採用の企画・運営 ・人材紹介会社、支援機関との連携 ・応募者対応、面接対応 ・受け入れ部署との調整業務 ・業務の切り出しおよび職域開発 ・雇用管理、定着支援 ・直接雇用に向けた仕組みづくり ・法定雇用率達成および雇用促進に向けた施策立案 ◆人事関連業務 ・安全衛生業務のサポート ・教育、研修業務のサポート ・その他人事関連業務 ■組織構成 人事部：部長（役員） ∟採用研修課：課長—メンバー2名 ∟人事企画課：課長—メンバー1名 ∟労務厚生課：課長—メンバー3名 採用研修課は、採用・研修・安全衛生の3つの領域を担当しています。 各メンバーが主担当業務を持ちながら、必要に応じて互いに連携・フォローし合う体制のため、幅広い人事業務に携わりながら専門性も高められる環境です。 ■働き方 ・残業時間：月10〜20時間程度 ・リモート制度：あり（週1日程度可） ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ドコモのITインフラ（基盤）において、情報システムのインフラの安定運用、AIドリブンによる構築・運用高度化施策の企画・具現化・推進、案件受注活動を担います。 ■業務内容： ◇ドコモ情報システム向け大規模ITインフラ（基盤）の戦略・具現化・実行計画策定と、構築 ◇ドコモ情報システム向けITインフラ（基盤）の提案（提案資料作成、プレゼンテーション、折衝や調整） ◇AI技術を活用したインフラ構築・運用プロセスの高度化の企画・実行 ◇新規案件受注のための技術支援、提案資料作成、顧客折衝、社内外調整を含む上流業務 ◇管理監督業務として、人員配置・コスト管理・部下育成、委託・外注先の進捗管理や品質管理（部下3〜6名程度） ◇パートナー企業の統括、進捗管理、品質管理及びコスト調整 ◇社内関連部署や取引先との会議への参加・折衝 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ◇最新クラウドサービス（AWS、OCI、Azure等）やAI技術の実務経験・資格取得 ◇大規模通信事業者の情報システムインフラの設計・運用スキル習得 ◇マネジメント力、プロジェクト推進力の強化 ◇AIドリブンなインフラ構築・運用高度化やゼロタッチプロビジョニングの実現経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の拡販営業/完全週休2日制/年間休日125日〜 ■業務概要： 同社は世界トップクラスの大型商用車メーカー「スカニア」の日本法人として、エリアセールスマネージャーを募集しています。ノンキャプティブディーラーとも連携し、販売や整備を拡大させることで、さらなる市場シェアの拡大を目指しています。 ■仕事内容： 大型トラックの新車販売に関して、代理店ディーラーや地域のセールスマネージャーを支援し、スカニア本社およびスカニアジャパンが求める営業管理の仕組みを導入・運用し、効果的に活用できるよう推進する役割を担って頂きます。 ■職務詳細： ・担当ディーラー及び地域に対する大型トラック新車販売のサポート ・プロジェクトやシステムのトレーニング、KPIデータ分析、地域分析、ローカル戦略構築 ・新車セールス活動の統括業務、その報告連絡業務 ・担当ディーラーマネージャーやセールスチームの指導とリーダーシップの発揮 ・新規開拓及び顧客フォローアップ ■組織体制： 同社の営業部門は、地域ごとに分かれたエリアセールスマネージャーが中心となり、各ディーラーとの連携を強化しています。独立系ディーラーとの協力体制を構築し、販売活動の効率化と市場シェアの拡大を図ります。部下のマネジメントは行いませんが、担当ディーラーの管理とサポートに注力します。 ■働き方： 同社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日です。担当ディーラーへ週に2〜3日訪問（駐在）していただきます。フレックスを導入しており、ワークライフバランスに合わせた業務設計ができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、環境に優しく高性能な大型商用車を提供することで知られており、燃費の良さや快適なキャビン空間が強みです。2024年はグローバルで納入台数、売上ともに6％の伸び、営業利益は14％のプラスとなり、国内での販売台数も増えております。スカニアジャパンは、グローバルなネットワークを活かし、日本の市場に最適な輸送ソリューションを提供しています。今後の成長が期待される同社で、あなたの営業力を発揮してみませんか？

【生成AIや最新技術を活用し技術力向上を推進／新設部門立ち上げメンバー／現場課題を解決する実践的なポジション】 ■業務概要 当社は積水化学グループのユーザー系SIerとして、全社的な技術力の底上げを目的に「テクノロジー推進グループ」を新設しました。本ポジションは、AIを活用した開発改革や技術戦略推進、品質保証の高度化などを中心に、現場エンジニアやPMと連携しながら、技術面から全社を支える役割を担います。ご経験や専門性、志向を考慮し、担当テーマを決定します。 ■業務詳細 現場のエンジニアやPMと対話しながら課題を見つけ、実践を通じて得られた知見を社内へ広げていくポジションです。 例えば、以下のようなテーマを推進しています。 ・AIを活用した開発・保守運用プロセスの改善 ・新技術の調査・評価（PoC）および社内展開 ・開発標準や技術ガイドラインの整備・改善・品質向上に向けた技術施策の企画・推進 ※担当するテーマは、ご経験や専門性、ご本人の志向を踏まえながら決定します。 ■扱うサービス NTTデータグループの技術資産や研究開発成果、各種ソリューションを活用し、業界最先端の技術導入を推進します。 ■仕事の魅力 ・新設されたテクノロジー推進グループの立ち上げメンバーとして、組織づくりと技術戦略の推進に携わることができます。 ・AIやモダンな開発技術を自ら評価・検証し、現場への展開・定着まで主体的に取り組むことができます。 ・NTTデータグループが保有する技術や研究開発成果、各種ソリューションも活用しながら、先進技術の導入・実践にチャレンジできます。 ・積水化学グループの幅広い事業領域を支えるシステム開発を技術面から支援し、現場とともに会社全体の技術力向上へ貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料缶シェアトップクラス・国内最大手／グループ会社は国内46社・海外48社／ワークライフバランス／退職金制度有】 ■概要 当社の長期ビジョン2050、中期経営計画2030の達成にはリスク管理と内部統制への注力が必要不可欠であるため、内部監査業務（国内外グループ会社の監査含む）をお任せするリーダー人材を募集します。 ■詳細 ・財務報告に係る内部統制評価(J-SOX) ・グループのガバナンス・リスクマネジメント等の内部統制の適切性・有効性に関する監査(内部監査) ・グループの内部監査部門の統括及び支援 ・メンバーのマネジメント・後進育成 【魅力】 業務を通じてご自身の成長やキャリア形成に有用な経営管理に関する幅広い知識、経営視点、コミュニケーションの要領等を身につけられます。 ■組織構成：監査室9名 ※リモートワーク制度（業務に応じて部署内で頻度調整）、フレックス制度を活用しながらワークライフバランス充実できる職場です。 【採用背景】 監査室では内部監査の高度化に取り組んでおり、従来の社内規程等への準拠性監査からグループの重要リスクや経営課題に着目した経営に貢献する監査へ移行しました。また、監査法人の変更をきっかけとしてJ-SOX 評価の高度化・効率化にも取り組んでおります。今回の募集は、これらに伴う体制・人員の強化を目的としています。 ■当グループについて： ・当社は東証プライム上場、創業100年超、包装容器のリーディングカンパニーです。国内初の自動製缶設備による製缶を開始し、現在は飲料缶シェアは約35％でトップシェア、グループ全体での売上は世界規模でみてもTOP10にランクインしています。 ・当社は清涼・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶やの生活用品など、幅広い業種への納品実績があり、景気変動にも強い安定した基盤がございます。 ・蓄積したノウハウを活用し、海外進出を積極的に行っています。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 不動産売買仲介をお任せします。 【売買仲介】 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案を行っております。 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社／甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数／元請中心、億単位のビッグプロジェクト／70年以上黒字経営を継続／平均勤続年数15年／出張なし・直行直帰可能〜 ◎こんな方におすすめ！ ・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方 ・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方 ・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方 ・経験や資格を活かして、年収アップしたい方 ＼おすすめポイント♪／ ＊阪急阪神東宝グループの安定基盤 甲子園球場や宝塚大劇場など有名施設に携われる！またグループ案件だけでなく、グループ外案件が約7割あり、官公庁案件・大型公共工事も多数 ＊図面作成・事務処理を担うサポート部門あり 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■仕事内容 電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 《案件について》 官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など。 グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 《施工管理を支えるサポート体制》 同社では施工管理担当者が現場業務に集中できるよう、【図面作成／各種書類作成／事務処理】などを支援する専門のサポート部門を設置。 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■施工実績 甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄　等 ■はたらき方 ＊出張なし ＊現場への直行直帰が中心 先輩社員によるOJT／各種研修制度あり／相談しやすい社風／社内の風通しが良く、コミュニケーションが活発／分からないことをすぐに質問できる環境 ■会社の魅力 ＊東証プライム上場グループの安定基盤 ＊長年培った高い技術力 ＊継続的な黒字経営 ＊グループ内外からの受注増加 ＊安定した経営基盤 変更の範囲：無

■業務内容 防衛装備品（船舶）向けシステムの上流設計業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴 防衛装備品（船舶）向けシステム開発における**プロジェクトマネジメント業務（PM）をご担当いただきます。 ■業務の特徴 （1）国家案件に関わる高い信頼性・責任が求められるプロジェクト （2）スケジュール・品質・コストを統括するPM中核ポジション （3）官公庁との折衝を伴う上流・推進型業務 主な業務内容 ・プロジェクトマネジメント →開発スケジュールの策定および進捗管理 →コスト（予算）の計画および管理 →品質管理（バグ管理、性能・信頼性の担保） →リスク管理（開発遅延、不具合、仕様変更等への対応） ・チームマネジメント →数名〜数十名規模の開発チームの取りまとめ →メンバーの業務管理・進行支援 →関係部門との調整・連携 ・顧客対応 →官公庁（防衛省等）との折衝・調整 →要求事項の整理およびプロジェクトへの落とし込み ■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境） ・配属先が不透明な転職は避けたい ・チームで開発できる環境が良い ・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい ・キャリアの選択肢を広げたい ・地域に根差した企業へ貢献したい ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務