〜ローソンのIT戦略会社〜 ■業務内容 LDIコーポレート部のプレイングマネージャーとして、財務経理業務を実務も含めて担って頂きます。 当社内での部門別の予実管理、決済プロセスの実務面および、経営層へのレポーティングをメインに担当。 事業・組織成長を続けるLDIは今後もさらなる組織拡大を予定しており、拡大したその先でも従業員が働きやすく、成長できる環境を作っていくため、コーポレート部門を強化します。 ■企業概要 当社は、2016年1月に設立されたローソンのIT戦略会社です。ローソンの次世代システム構築を支える人財を開発・育成すると同時に新規採用し、進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業の人事運用に携われる/在宅勤務可/キャリアアップ充実/幅広い人事ノウハウを習得可能◇◆ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎給与計算の豊富な経験を、運用改善や事業マネジメントに広げたい方 ◎一社完結の人事ではなく、複数の大手企業を支える立場で活躍したい方 ⇒裁量を持って人事BPOを牽引できる環境です！ ■募集背景 同社は「COMPANY」を活用したBPOサービスにおいて、国内大手企業を支える重要な役割を担っています。事業拡大に伴い、複数の顧客チームをマネジメントできる人材を募集しています。 ■業務概要 「COMPANY」を活用し、複数の顧客チームのマネジメントを担当していただきます。高品質・高効率のBPOサービス提供を目指し、顧客対応やチーム運営を行います。大手企業の人事運用に携わることで、幅広い人事ノウハウを身につけることができます。 ■職務詳細 ・顧客上位層への報告、改善内容の提案 ・リーダーとの1on1や育成 ・顧客ごとの収益管理 ・グループ工数の適正管理・人員管理・調整 ・イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応 ■組織体制 約200名(20チーム/1チーム2〜8名程度) 30代がボリュームゾーンですが、20代〜40・50代まで在籍しています。 ■キャリアパス 入社後は個別カリキュラムに基づいた研修を経て、OJT形式で仕事を覚えていただきます。マネージャーとしての経験を積んだ後、さらなるキャリアアップの機会も豊富にあります。運用から導入コンサルタントへの異動も可能で、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■働き方 残業時間は月40時間程度で、在宅勤務も導入しています。在宅勤務率は5割程度ですが、プロジェクトにより異なります。繁忙期や月中旬の給与計算時期には出社が多くなりますが、日々のコミュニケーションが活発に行われるため、質問や悩みごとを相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力 同社は「COMPANY」を開発するグループ会社として、国内大手企業1,200社以上を支えるプロフェッショナルな人事給与アウトソーサーです。単なる業務外注ではなく、ビジネスパートナーとしてお客様の業務改善を提案し、進化させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日・土日祝休み／育休後復帰率100%／品質保証活動の全般を所管〜 ◆業務内容： 品質保証部の責任者として、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムを主導し、「顧客満足度の最大化」と「事業リスクの最小化」を実現するポジションです。 品質保証グループ（QA）と品質管理グループ（QC）を統括し品質保証活動の全般を所管します。 ◆業務詳細： ◎不適合対応 ・社内外不適合発生時の対応統括および原因究明、是正措置・予防措置の立案〜有効性確認を主導すること ・重大品質問題の判断と経営層へのエスカレーション、合意形成 ◎プロジェクト品質管理（QC）の統括 ・受注案件ごとの検査関連書類策定の監督および受入検査〜出荷検査実施体制の管理 ・検査設備の校正管理・計測システムの信頼性確保 ・顧客立会検査および船級協会立会への対応　など ◎QMS運営・審査対応・開発ゲートキーパー ・ISO 9001に基づく品質マネジメントシステムの構築・維持・継続的改善 ・内部監査（年2回）の企画・実施、外部審査（認証機関）、顧客監査対応　 ・新製品開発におけるデザインレビュー（DR）のゲートキーパー機能（設計検証・妥当性確認のプロセス管理） ◎サプライヤー品質管理 ・供給者の登録・品質審査・パフォーマンス評価の実施 ・新規サプライヤー認定プロセスの管理 ◎経営報告・部門マネジメント ※ご入社後は長岡工場で研修を実施します。(1年程度）※期間はご経験により異なります。 ◆当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。 時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子カルテを中心とした医療系システムの開発・提供企業／歯科領域で業界売上高トップクラス／6年連続「健康経営優良法人」認定／土日祝休み】 ■業務概要： 開発マネージャーとして、自社サービスである医療系システムのクラウド化をご担当いただきます。当社は電子カルテを中心とした医療系システムを自社開発、提供しています。 ■具体的な業務内容： ＜電子カルテシステムのクラウド移行推進＞ ・既存オンプレミス環境（Webアプリ/DB/周辺システム）の整理、課題抽出 ・クラウド移行方針の検討や提案への参画（段階移行、共存期間設計、モダナイゼーション方針など） ・中長期ロードマップの策定とプロジェクト推進 ・医療システムとして求められる安定性や安全性を踏まえたリスク管理 ＜開発・インフラを横断したマネジメント＞ ・約20名規模のエンジニア組織におけるプロジェクト推進 ・開発やインフラ、運用の連携設計 ・スケジュール、課題、品質の管理と意思決定 ・経営や事業サイドとの調整、進捗共有 ＜技術的意思決定・レビュー＞ ・クラウドアーキテクチャ、非機能要件の設計レビュー ・技術的負債の整理と、現実的な改善計画の検討 ・将来の拡張や受注増を見据えた基盤設計への関与 ＜開発組織・マネジメント体制づくり＞ ・プロジェクトを回せるマネジメントレイヤーの強化 ・メンバーの役割設計、タスク分解や意思決定支援 ・属人化の解消、再現性のある開発や推進体制づくり ■業務の特徴： ・電子カルテシステムのクラウド移行を中心に、オンプレミス環境の整理や移行方針の検討から、中長期ロードマップ策定やプロジェクト推進まで一貫して携わります。 ・インフラは内製であり、ベンダーへの丸投げではなく、エンジニアと技術的な会話をしながらリスク管理や設計レビューを行うことができます。 ・マネジメント人材不足により受注を制限している状況の中で、開発組織やマネジメント体制を強化し、事業成長に直結する重要な役割を担います。 ■当社の特徴： 電子カルテを中心とした医療系システムを自社開発・提供し、電子カルテ展開を実現した企業です。大学病院をはじめ全国約7,000件の歯科クリニック、160施設超の大学病院歯科部門に導入され、歯科領域で業界売上高トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜少数精鋭／企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行〜 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】 ■本ポジションの役割： 本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。ABeamの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。 ■入社後の想定業務 ※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします ・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援 ・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者（CEO・事業部門等）が判断しやすい形で提示・議論をリード ・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価 ・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ ・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成 ・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援 ・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援 ・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行 ・合併後の統合（PMI）計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言 ・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援 ※出張：有／1週間未満（3~4日）／頻度は案件次第 変更の範囲：本文記載

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業】 ■業務内容： ・セガが保有するIPの価値最大化に向け、フランチャイズ戦略と連動しIPの魅力を伝えるための商品企画・開発をリードするポジションです。 ・雑貨を中心としたキャラクターグッズやアパレルなどの商品展開により、ファン満足度と利益を最大化させるためのプロデュース業務であり、戦略立案と実行の双方を担いながら、チームを率いて事業成果の最大化を目指します。 ■業務詳細： （1）IPフランチャイズ戦略 × 商品企画の推進 ・担当IPのフランチャイズ方針に基づいた商品展開戦略の策定・実行 ・IP価値最大化に向けた商品施策の設計、中長期および短期の企画ポートフォリオ管理 （2）商品企画・開発 ・IPを活用した商品企画の立案（MD、アパレル、雑貨、デジタル商品等） ・重点案件における企画・開発ディレクション（必要に応じて自らも実務関与） ・コンセプト設計、価格設計、品質管理のリード ・商品開発プロセス全体の推進（スケジュール／コスト／品質） （3）ビジネス推進・パートナー連携 ・製造メーカーとの交渉・関係構築 ・商品販売部署（EC・リテール等）と連携した企画・推進 ・KPI設計および事業進捗のモニタリング ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 私たちの仕事は、テスト自動化、テストデータの準備、アプリケーション影響調査などテストフェーズにおけるツールの導入支援、自動化スクリプトの作成、導入後のサポートなど多岐にわたります。アプリケーション自体の開発を行うことはありませんが、お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のアプリケーションの品質担保や高頻度且つ高速なリリースのために必要となるツール、サービスを提供しております。 ■職務詳細： ◎プリセールス ・ツールや技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ◎ポストセールス ・テスト関連ツールの導入、構築 ・テスト自動化用のスクリプト作成 ・ツールのバージョンアップ ・定期的なお客様フォロー ◎事業企画 ・販売戦略立案 ・メーカー対応 ・各種イベントの企画、運営 ◎教育 ・ツール活用に向けた各種トレーニング ・個社別トレーニング ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ■担当分野／製品： 以下の製品のうち、まずはUFT OneもしくはLoadRunnerを担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できる技術者を目指します。 ・UFT One（機能テスト、リグレッションテストの自動化） ・LoadRunner （負荷テストの自動化） ・Fortify SCA（ソースコード解析） ・Delphix（テストデータ準備の自動化） ・Ansible（テスト環境構築の自動化） ■担当顧客： 金融・保険業、製造業、小売業、サービス業、社会インフラ業界を中心に営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業を担当します。アプリケーション開発に関する課題を抱えるお客様から、弊社へお問い合わせをいただくことが多くあります。例えば、新規システムリリース前に実際の同時接続ユーザー数を模した負荷テストを支援して欲しい、定期的な機能改修が行われるアプリケーションのリグレッションテストを自動化したい、アプリケーション開発プロセスのボトルネックを把握しより高度且つ高速な開発基盤を準備したいなどです。案件の約8割が直接お客様とお取引している案件となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■ミッション： コンプライアンスを遵守し、かつ効率的な購買管理を、三菱ふそう購買本部全体に対して行うこと、また、合併後、ダイムラートラックから独立した後の購買プロセス・システムを立ち上げることです。この役割では持続的で安定的な購買業務、自社で管理された基本契約、プロセス・システムを提供することと、複数のステークホルダーがいる環境下での合意形成を行っていくことが求められます。 ■業務内容： ・アジア地域における購買管理フレームワーク、プロセスおよび標準の策定・運用 ・下請法等の関連法令および社内ポリシーを遵守するための購買コンプライアンス管理 ・購買契約、基本契約、契約テンプレートおよびガイドラインの管理・更新 ・購買プロセス、システムおよび運用の継続的な改善推進 ・デジタルツールおよびAI技術導入による購買業務の効率化推進 ・合併後の購買プロセス・システム統合および購買ガバナンスの確立 ・内部・外部監査対応、KPI管理および定期的なレポーティング ・購買人材の育成、トレーニング企画および社内外ステークホルダーとの連携 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理のご経験を活かし働き方を改善◎◆夜勤、休みの対応基本的になし◆安全衛生管理の専門知識と現場経験を活かし、建築現場の安全確保と組織の成長を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の安全衛生管理担当として、建築や内装の各施工現場における安全指導や安全協議会での活動を中心に、現場の安全推進を担っていただきます 。現場巡回や指導、各種協議会への参加を通じて、協力会社との連携や啓発活動にも携わり、現場全体の安全水準向上を目指します。 ■業務詳細 建築・内装施工現場の巡回を行い、作業環境や安全対策の現状を確認し、必要に応じて指導・改善提案を実施します。 施工技術検討会や物件ごとの安全協議会・災害防止協議会では、安全管理に関する意見提案や安全講話を担当し、関係者との情報共有・意識向上を図ります。 また、当社協力会社会（青和会）事務局業務として、賀詞交歓会や安全祈願、支部総会、安全大会等の企画運営に携わります。さらに労働安全衛生関連の資格取得支援も実施し、社内外のスキルアップを促進。法令遵守状況の確認や最新の安全基準に基づく運用サポートも行います。 ■扱うサービス 建築・内装現場の安全衛生管理全般、資格取得支援プログラム、安全講話や研修の企画運営を担当します。 ■組織構成 安全管理部門や協力会社、現場担当者と連携し、各種プロジェクトの安全推進を図ります。 ■業務の魅力 多様な施工現場に関わることで幅広い知識と実践力が身につき、現場の安全文化を支える社会貢献性の高い役割です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、法令や最新技術に関する定期研修が充実し、専門性を高められます。 ■就業環境 現場と事務局双方で業務があり、チームで協力しながらメリハリを持って働けます。 ■想定されるキャリアパス 安全衛生管理の専門家として現場リーダーやマネージャー、教育担当など多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 空間づくりを通じて社会に貢献する当社で、現場と組織の成長に直結するやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業1万社以上の成長中企業◇◆ ■業務内容： ・シェアNo.1※のビジネスデータベース「Sansan」のマーケティングを担当する、Sansan事業部マーケティング部コンテンツコミュニケーショングループに所属します。所属するチームでは、さまざまな業界や業種で働く方々が抱える業務上の課題を特定し、われわれのサービスが貢献できる価値を多種多様なコンテンツ上に表現します。 ・本ポジションは、CRMの運用や、さまざまなDL資料やLPといったコンテンツの企画を担当します。 ※法人向け名刺管理サービスに参入している企業のシェア（「営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025」2025年1月 シード・プランニング調査） ■業務詳細： ◇「Sansan」に興味関心があるリードを獲得するために必要なダウンロード資料やWebコンテンツの企画・制作進行 ・サービスを紹介する資料や、ビジネストレンドテーマ、サービスの訴求につなげるホワイトペーパーといったWebコンテンツの企画から制作進行までを担います。 ◇Webコンテンツを活用したナーチャリングチャネルの運用 ・上記で制作したWebコンテンツを活用してナーチャリングメールを作成し、MAツールから配信します。将来的にはチャネル自体の戦略立案や戦略に基づいた配信計画の策定、振り返りを基にした打ち手の改善も担当します。 ◇「Sansan」を訴求するイベント／セミナー登壇資料の企画・制作進行 ・頻度は少ないものの、マーケティング部内のイベントチームと連携して、イベントやセミナーの登壇内容の企画やコンテンツの作成を担います。 ◇AIアシスタントを活用した業務フローの改善 ・ChatGPTやGemini、Notion AIといったAIアシスタントを活用し、普段の業務の効率化やコンテンツのアウトプット品質の向上のための業務フローの検討を担います。 ◇施策やチャネル成果を最大化するチームマネジメント ・グループで持っているさまざまな施策やチャネルの成果を最大化するために、チームメンバーのサポートや育成にも携わります。将来的には組織のマネジメントか、マーケティングのプロフェッショナルとしての役割を担います。

〜スマホ・IT家電・高速通信インフラ・AI製品の製造には欠かせない検査装置等を開発／仕様検討から幅広く携われる／在宅勤務制度あり／フレックス〜 ■職務内容：【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 PE担当製品の開発や評価、新規プロセスの開発や評価を担当頂きます。 ＜具体的に＞ （１）プリント基板露光装置・検査装置を使った評価やユーザ対応（特殊案件を中心に）を通じ、販促受注につなげます。プリント基板業界向けの露光装置、検査装置の仕様や取り扱いを理解し、顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出しと装置仕様（改良等）の提案業務をして頂きます。プロセス技術のユーザ対応は、特殊案件を担当頂く傾向があります。直接装置説明・デモ操作を通じ、最適な条件出しだけに留まらず、機能向上開発提案を積極的に行って頂きます。 （２）プリント基板露光・検査装置、新規装置開発への参画 プリント基板露光・検査装置の新しい機種開発や開発プロジェクトへの参画。プロセス技術者として、仕様検討や方向性まとめ、開発試作装置の評価を実行して頂きます。開発担当した装置では、顧客納入先（国内外）へ出向いて説明や客先評価もして頂きます。新規装置開発では、知見を活かした積極的な提案や意見を出していただくと共に、自ら新規提案もして頂く事を期待します。 ■歓迎条件： ・フォトリソ工程で薬液・ガス・熱処理・レーザー等の取り扱い経験者 ・技術や製造工程に必要な設備や装置の仕様に関して打合せ（コミュニケーション）が出来ること ・ 危険物取扱者：甲・乙種、有機溶剤取扱主任、特化物取扱主任等の安全知見や薬液取扱経験 ■当社について： 株式会社SCREEN PEソリューションズは、SCREENグループのプリント基板関連機器事業を承継し、プリント基板を製造するための装置やサービスを提供する事業会社としてスタートいたしました。主力製品は、スマートフォンやタブレット端末、車載用プリント基板向けの露光装置や検査装置で、その性能には高い評価をいただいています。

【なんらか総務のご経験者歓迎◎経験が浅くてもまずはご応募ください！会議体の運営等をメインでお任せ／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供／月残業10ｈ】 ■業務内容： 総務部にて総務業務をお任せします。 会議体（株主総会、取締役会等）のスケジュール調整や稟議および規程の管理等をメインに、会社全体に関わる業務のとりまとめをお任せします。 様々な部署と関わっていただくため、円滑にコミュニケーションをとっていただける方なお歓迎です◎ 《具体的には》 ・役員会など社内会議体の運営（スケジュール調整や議事録作成等） ・株主総会対応 ・稟議・契約書・文書管理 ・従業員満足向上施策（福利厚生制度の導入） ・備品やファシリティ管理 ※ゆくゆくは株式株主管理・分析、招集通知作成、有価証券報告書作成などもお任せします。 ■部署構成： 30代〜60代の4名で構成されています。M＆Aによる会社の成長に伴い、総務部署も拡大しています。 積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス： 既存メンバーが会社や業務のことを徐々にレクチャーします。業務に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーや課長へと昇格いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。 ・転勤なし！安心して腰を据えて働けます。 ■地盤ネットグループの特徴： 住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： ◇AX推進本部の部長候補として、以下を推進していただきます。 ・AIソリューションの開発・運用統括：社内共通AIソリューション（ナレッジ検索基盤の管理・運用、社内共通ツールの推進等）の技術方針を策定し、チームの開発・運用をリードする ・プロダクション品質の確立：プロトタイプの引き継ぎ・プロダクションコード化を推進し、アーキテクチャ設計・CI/CD・可観測性の仕組みを整備する ・組織構築：組織拡大に向けた採用・育成・チームビルディングを行う ■業務詳細： ・AIソリューション部の技術ロードマップ策定・実行管理 ・社内AIソリューション（ナレッジ検索基盤、共通ツール等）の企画・開発・運用の統括 ・PoCプロダクトの引き継ぎ判断、プロダクションコード化の推進 ・プロダクションレベルのアーキテクチャ設計（CI/CD、可観測性、セキュリティ） ・チームメンバーの採用・育成・評価（目標設定・1on1等） ・データ領域チームとの連携による横断的なソリューション提供 ■当ポジションの魅力： ・組織を自らの手で作る：成長期の部門をスケールさせる組織構築を主導できる ・全社インパクト：社内の全部門に影響するAI基盤を構築・運用するため、自身の仕事が全社の生産性に直結する ・最先端技術の実践：AIエージェント・生成AI・RAG等の最先端技術を、エンタープライズ品質で社内展開する経験を積める ・経営層との距離の近さ：AX推進本部は経営直轄の組織であり、経営戦略と直結したプロジェクトに携われる ■技術スタック： ・AI：Python、各種LLM API ・インフラ：AWS, GCP, Azure ・サーバーサイド：Python ・フロントエンド：React、TypeScript ■使用ツール ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・開発環境：Docker、Terraform Enterprise ・監視：Datadog、Sentry ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・チケット管理：Jira、Asana 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務例： ・プロジェクトマネージャーへの運営支援/助言/プロジェクト実行状況の分析と、改善施策の立案/展開 ・プロジェクト管理ルール、運営プロセスの整備/展開 ・進捗/課題/リスク/変更管理の横断的な収集と可視化 ・定例会議、レビュー、ゲート審査等の事務局運営および意思決定支援 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： 世界トップクラスレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務例： ・OS設定（パラメータ調整、リソース管理）の最適化 ・性能課題や障害発生時の原因分析および改善対応 ・アプリケーション担当と連携した基盤観点での技術支援 ・ミドルウェア（OSSの選定、APサーバ、DB接続基盤等）の設計/構築/改修 ・基盤構成や設定内容のドキュメント化 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： 世界トップクラスレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

【工場DX・FAを実現するフロア最適化提案／デジタル製品のすべてにかかわる実装機・市場拡大中／同社の実装機が全世界9万台稼働・50年以上グローバルトップ／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 大手電子機器を中心とした製造業のお客様（国内外）に対し、工場DX／スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義までを一貫して担当いただきます。営業支援にとどまらず、業務・システムの要件定義の上流工程を担当頂きます。 ■具体的な業務： ・営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動 ・お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理 ・業務フロー、製造プロセスの整理・可視化（As-Is分析） ・お客様の目指す姿（To-Be）に基づく業務改善・DX構想の策定 ・ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義の実施 ・業務要件／機能要件／非機能要件の定義 ・他システム（設備、基幹、周辺システム）との連携要件整理 ・自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計 ・要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定 ・社内開発部門、他社パートナー、Panasonicグループ関連部門との要件調整・仕様調整 ・要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援 ・導入後の効果検証および改善提案 ※担当エリア：国内もしくは海外（アジア中心）→英語力によって決定します。 ■組織ミッション： ◇回路形成プロセス事業部：電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質のモノづくり実現に貢献しています。 ◇フロア最適化推進部：当社の生産設備を使用されるお客様のモノづくり現場のお困りごとに対し、IT＋IE、SI＋エンジニアリングでお応えし、自社商材を中心に、他社商材やエンジニアリングの組合せでお客様の課題解決を図る部署です。主にディスクリート系のお客様工場現場のデジタル化や自動化、DX推進等のサポートをしています。

〜次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／大手自動車メーカーから高評価・EV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中〜 ハイブリッド車（EV）向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社において＜生産技術（主任クラス）＞業務をお任せいたします。 ■業務内容： 生産工程は既に安定稼働しており、生産効率改善のため、製造工程計画〜量産工程立上げ・見直しをし、生産単価を下げることで利益幅、需要拡大を狙うのが目的です。主にバッテリーモジュール工程を担当いただく予定です。 ■業務詳細： ◇工程設計〜設備・治具検討 ◇立上げ（生産技術）業務 ◇設備メーカーと直接やり取りし、設備仕様を策定する業務 ◇量産ライン立上げ後の工程・生産設備の改善 ◇保全業務など ■組織構成： モノづくり技術本部／第一生産技術部／モジュール技術課（1課／2課）：17名 ※VEJ全体で110名、京都には80名の生産技術職の仲間がいます。 ■企業や製品の魅力： 当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。

【クラウド基盤／金融業界／PJリーダー／在宅勤務可／Microsoft365・Azure／大規模案件／キャリアアップ】 クラウド領域でのマネジメント経験を積みたい方へ。メガ損害保険会社向けOA基盤の構築・運用を担うプロジェクトで、リーダーとして案件推進をお任せします。クラウド技術を活用した大規模案件に携わりながら、将来的にはPJマネージャやテクニカルスペシャリストへのキャリアアップが可能です。 ■採用背景 当部門はメガ損害保険会社のOA基盤を提供し、大型案件を多数推進中。今後は他金融機関への展開も予定しており、案件を牽引できるリーダーを募集します。 ■業務内容 メガ損害保険会社向けOA基盤の構築・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして案件を推進します。担当する案件は数名規模の小型から数十名規模の大型まで様々。 具体的には、要件整理、進捗管理、品質管理、課題解決を行い、顧客との調整・交渉を通じてプロジェクトを円滑に進めます。チームは当社メンバーとビジネスパートナーで構成され、Microsoft365、Azure、VMWareなどの環境を活用。ウォーターフォールやアジャイル手法を用い、Teamsで情報共有を行います。入社後は育成プログラムとOJTでスキルを習得し、PJリーダーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力 クラウド技術を活用した大規模案件に携わり、マネジメント力と技術力を同時に磨けます。顧客と近い距離で超上流工程から関与できるため、提案力や交渉力も強化可能です。 ■働く環境 金融ソリューション事業部門はキャリア採用者が多く、交流会や立ち上がり支援が充実。若手からベテランまでスムーズに活躍できる環境です。 ■働き方 ・在宅勤務可 ・客先常駐なし ・出向なし ■キャリアパス PJリーダーとして経験を積んだ後、PJマネージャやテクニカルスペシャリストなど、事業拡大に伴い多様なキャリアを描けます。 ■企業魅力 NECグループの中核企業として、社会インフラを支えるソリューションを提供。クラウド領域の強化により、金融業界での信頼性と技術力を発揮しています。

◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎週2リモート可能！ ■採用概要： AUTOHUNTのオープンデータを活用した次世代AIタレント検索エンジンの価値最大化のため募集を開始します。プロダクト本部（PM/PdM/DS/ML/Engと協働）にて採用潜在層向けの検索体験とリスト化、運用性（クエリ/スクリーニング）を継続的に改善頂くことをメインミッションに業務をお任せします。 ■業務内容： 中長期的には、オープンデータ基盤を活用した上で横断的なプロダクト開発戦略の策定等、戦略から実行を幅広く推進いただくキャリアステップを想定しています。 ・戦略の設計／実行 ・パイプライン創出と運用（Weeklyレビュー） ・関係部署（Marketing/IS/BDR/FS/CS/開発）との連携 ・レポーティング（OKR/KPI） プロダクトで実現したい世界を戦略・ビジョン・ロードマップに落とし込み、最終的な仕様に責任を持ち、社内外にビジョンや製品について発信する役割も担っていただきます。 ■ポジション/仕事の魅力 ・オープンデータプラットフォーム基盤を軸に、コンパウンドモデルで各事業領域に最適化されたプロダクトモデルを構築していただきます。単一プロダクトを作るのではなく包括的に今後のプロダクト横展開を見据えた戦略策定・意思決定が必要なこともあり、難度は高いものの成長できる環境です。 ・創業者2名ともエンジニアの出身のため、システム開発に理解がある環境で働くことができます。 ・AI×人材データという未踏領域の体験設計を自ら定義できる。検索体験の革新を通じ、採用市場に新たな価値を提供することができます。 【事業成長性、他社差別化】 ・膨大なオープンデータ基盤を活用したプラットフォーム戦略 ・ドメイン特化型のデータを随時蓄積していき、プロダクトを横断的に開発・展開していくコンパウンドモデル ・共通基盤となるデータ・AIアセットを含めたプロダクト開発戦略の策定と事業開発戦略 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素社会の実現を加速／電力調達コンサルティング×デジタルで新たな価値創造／業界変革の最前線を担うポジションです】 ■業務概要 当社は企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」を展開し、企業のGHG排出量削減に不可欠な「電力調達」のコンサルティングを担当します。電力会社のプラン選定やPPA（電力販売契約）の構築、環境価値の調達まで、幅広いアドバイザリー業務を担い、蓄積した知見をプロダクトに反映し、次世代プラットフォームの進化をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・企業への電力調達・切り替えに関するコンサルティング業務 ・顧客の電力利用状況や経営戦略に合わせた最適な電力小売メニューや調達手法の提案 ・非化石証書やJ-クレジット等の環境価値調達支援 ・再生可能エネルギー導入のためのロードマップ作成支援 ・新機能や新サービスの企画・仕様策定、プロダクト改善へのフィードバック ・電力市場や制度改正等の調査、顧客向け情報発信 ・新電力会社や再エネアグリゲーター等とのネットワーク構築、パートナーシップ推進 ■扱うサービス 企業向け脱炭素プラットフォーム「e-dash」、電力・環境価値調達関連ソリューション ■組織構成 プロダクト開発、営業、コンサルティングなど多様な専門性を持つ約100名規模の組織です。 ■業務の魅力 業界中立の立場で顧客へ最適な提案が可能で、テクノロジーを活用した業界変革に貢献できます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、オンライン学習サービス「Udemy」受講支援あり。 ■就業環境 フレックス制度、完全週休2日制、充実した福利厚生で柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手総合商社発のダイナミズムとベンチャーのスピード感を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスモエネルギーG◆安定した経営基盤◆長期就業可能な労働環境◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分／フルフレックス〜 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、プラント（石油・化学・カーボンニュートラル）設備の土木設計・建設業務をお任せします。 現場での施工管理のみご希望の方も歓迎しております。 ※施工管理の場合は現場駐在の可能性がございます。 ■働き方 ・土日祝休み ・年休124日 ・残業20時間 ■当社の特徴： 【主力事業】 同社はコスモエネルギーGの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があり、グループ会社以外にも多くの実績があります。 【海外事業】メンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム企業／在宅勤務可／福利厚生充実〜 【業務概要】 同社の経営戦略部にて、M&A・アライアンス・資金調達を中心としたコーポレートファイナンス領域をリードいただくポジションです。ヘルスケア、バイオ燃料、アグリなど多様な事業ポートフォリオを背景に、案件のソーシングからストラクチャリング、エグゼキューション、PMI、さらにはFP&A・IR支援まで一気通貫で関わります。事業成長のドライバーとして経営陣と近い距離で意思決定に参画しながら、将来のCFO候補として必要なスキル・経験を幅広く獲得できる環境です。 【職務詳細】 ・M&A／アライアンスの企画立案、DD、バリュエーション、交渉 ・資金調達（エクイティ、社債、プロジェクトファイナンス等）の企画〜実行 ・投資計画の立案・精査、グループ会社の経営管理・支援 ・海外JV案件の財務対応（事業計画、資金計画、株主間調整など） ・FP&A、IR業務のサポート（経営管理・開示資料作成 等） 【組織体制】 配属は経営戦略部です。部長1名、マネージャークラスを含む約6名のチームで、経営企画、M&A、FP&A、IR・サステナビリティ、広報などを一体運営しています。少数精鋭のため、裁量を持ってハンズオンで案件を動かすことができ、会計士・金融機関・コンサル・事業会社出身など多様なバックグラウンドのメンバーと協働しながら専門性を高められます。 【魅力ポイント】 ・ヘルスケア、バイオ燃料、アグリなど、事業領域が多様で、様々な業界の知識や経験が積める ・M&Aやファイナンスに積極的で、事業成長のドライバーの一つを担うことができる。新しいストラクチャリングやソリューションにも前向き ・企業規模が小さく、自ら能動的に/ハンズオンでM&A案件や資金調達案件を動かす経験が積める ・経営戦略部門の一員として、経営企画やFP&AやIRなどのコーポレート周辺領域に触れることができ、CFOに求められる多様な知識・経験を積むことができる ・企業成長とともに、自身も成長することで、キャリアアップを図ることができる 【福利厚生】 ■在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト有り ■カフェテリアプラン制 ■複業を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■部門概要： コネクティッドカーから取得する車両データの利活用のためのデータプラットフォームの企画・開発・管理 ■部署の役割： 三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス／モビリティサービス実現のための以下の業務 ◇モバイルアプリの企画・開発・展開・運用 ◇モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用 ■入社後の担当領域： コネクティッドカーサービスのグローバル化が進む中、コネクティッドカーサービスのみならず、新たなモビリティサービスや各リージョンが管理するアプリとの連携を考慮し、三菱自動車に関連するすべてのお客様にとって分かりやすく最適なアプリをお届けするため、グローバル視点でのアプリ企画／開発に取り組みます。 ■出張： 定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。海外赴任の可能性は当面の間はありません。 ■仕事の面白み／やりがい： ◎自動車業界最先端のコネクティッドカーサービスや新たなモビリティサービス実現にむけたアプリ企画、開発 をリードできます。 ◎企画から展開、さらには開発、運用、改善までを一気通貫で携わることができるため、モビリティビジネスの知見修得が可能です。 ◎社内／社外（海外含む）の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会があります。 ◎日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができます。 ■ビジョン、ミッション： 多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社は企業が抱える様々な経営/事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティング」を展開しています。本ポジションは、AI関連プロジェクトの開発リードに加え、長年の運用で複雑化した既存システムの再構築を担っていただきます。 ・技術的負債の解消：複雑化した「PROBASE」等の既存コードに対し、リバースエンジニアリングを厭わず、品質向上とアーキテクチャの再構築を主導します ・AIプロジェクトの推進：AIマッチングシステムの追加機能開発において、設計から実装までを技術面で牽引します ・コード品質の担保：エンジニア組織を技術面で支え、メンバーのコードレビューや技術選定に責任を持ち、現場の迷いを解消する支柱となります ■AIマッチングシステムとは 顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構築しています。PoCを経て2025年9月より本格運用開始しているため、1→10に近いフェーズにおいて、ブラッシュアップや追加機能開発、AI技術を活かしたユーザー体験の向上に携わって頂きます。 ■PROBASEとは 2021年から運用しており、主に当社稼働のプロ人材の業務報告に利用されています。当社稼働のプロ人材の場合は、当社Salesforceとの情報連携も必要になっており、運用当時から改善が積み重なり、実装が複雑化してきております。コードレベルでの技術負債の解消や、将来的な機能拡張を見据えた改善に携わって頂きます。 ■ミッション ・PKSHA社と取り組むAI関連プロジェクトをはじめとした、当社で開発するシステムを担当していただきます ・要求事項から技術的な検討事項を洗い出し、最適なソリューションを設計・実装する ・開発計画に基づき自ら手を動かしつつ、メンバーのタスク進捗や品質をマネジメントする ・計画工数の20%を改善に投資する文化を作り、中長期的なデリバリー効率を最大化させる ・上記のようにミッションが多岐に渡るため、優先度を付けて実現していく想定です

〜住友林業グループ／過去最高益更新・成長企業／拡大による法務部門新設／不動産業界未経験者も歓迎〜 総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、インハウスローヤーとして企業法務をお任せします。 住友林業グループ入りに伴う事業拡大（レジデンス開発、PM、民泊、仲介等）から、ガバナンス強化と共にビジネスを推進できる法務部門を作りたいと考えております。専門の法務部門基盤の構築を手始めとして、新規事業の推進、M&Aから日々のリーガルサポートまで幅広く関わります。 ■募集背景： 現在、契約書対応や法律相談などの法務業務は総務部が兼務で担当しています。 事業が拡大していく中、経営判断を法的側面から支え、経営陣とともにビジネスを推進できる法務機能の拡充を期待しています。 開発プロジェクトの増加・グループ水準のガバナンスへの適合・社内規程整備・リスク管理の強化といった既存業務とともに、「総務部が担ってきた法務業務を巻き取り、法務機能を独立させていく方」をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ◆法務業務 ・契約書の作成・レビュー（売買、請負、賃貸借） ・法務相談対応 ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備 ・新規事業に関する法的スキーム検討 ・社内規程・ガイドラインの企画・改定 ・予防法務を中心とした訴訟、トラブル対応 ・社内各部門へのリーガル教育企画 ◆法務専門部門の立ち上げ ・契約書レビュー、法務相談、規程管理などの業務移管 ・現状オペレーションの可視化、課題抽出、改善の推進 ・契約書、法務相談フローの設計／運用プロセスの標準化 ・契約書テンプレートの整備、データベース管理 ・ガバナンス基準（住友林業グループ）との整合に向けたルール整備 ・将来的な法務チーム体制の構想設計 ■当社について 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。