?東証プライム上場、創業150年以上の歴史を持つ大手ゼネコンにて、多様な新築建築物の設備施工管理を担当！ ?現場4週8休推進、土日祝休、月6回のリモートワーク、完全フルフレックスなど働きやすい環境！ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容： 建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます。 ■業務詳細： ・設備施工計画の立案 ・顧客・行政・関係機関との調整・打合せ ・協力会社への指示・指導・管理 ・実行予算書作成、損益管理、工事資金管理 ・工事進捗・出来形管理、安全衛生管理 ・図面チェック・施工図作成 ・測量業務、データ管理、労務管理、記録書類の作成・保管 ※担当物件：オフィスビル、商業施設、物流倉庫、医療福祉施設など多様 ■同ポジションの魅力点： 建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます！ ■働き方： ・土日祝休み・休日出勤時は振替休日取得可 ・月6回のリモートワークが可能 ・完全フルフレックス制度（コアタイムなし） ・服装自由で柔軟な社風 ・残業時間は平均30時間程度 ・女性の産育休取得率100％、男性の育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【選考を通じて勤務地を決定いたします／日本最大手のセメントメーカー／年休123日／海外展開にも積極的、ボーダレスな国際企業集団】 ◆職務内容 経理業務全般（月次／年次決算、連結決算、予算編成、監査法人対応、有価証券報告書作成、税務申告等）に関して、経験・スキルに応じて業務をご担当頂きます。 本社勤務の場合は、決算・予算編成業務等の各種会計業務をご担当いただきます。その他、工場・事業部・支店・海外事業所・グループ会社等にて、会計業務に従事していただく可能性もございます。 ※総合職での採用（転勤有）のため、経理部門に固定的に勤務とは限らず、別部門で経理の経験・スキルを生かし幅広く活躍するチャンスが有ります。 ◆組織構成／キャリアパス 本社経理部は36名（50代2名、40代7名、30代17名、20代以下10名）が在籍しており、経理グループ（単体/連結決算・管理会計・税務など）と財務グループなど機能が分かれております。 その他、工場の経理課や支店・関係会社にも経理組織があり、選考を通して、適正と組織状況により、本社／支店(全国8か所)／工場(6か所)／グループ会社のいずれかの打診をさせていただきます。 キャリアパスとしては、総合職採用の為、上記をローテーションいただきながら経験を積んでいただき、経理のスキルを高め、マネージャーを目指していただくことなどを想定しております。 ◆就業環境 残業は月平均30時間程度（部門平均／繁閑差あり）、年休123日、フレックスや在宅勤務制度も有り、働きやすい環境が整っております。リモートワークは、本社の場合、規程で定める回数制限内で実施可能となっております（週１〜２回程度） ◆同社について 国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ (1) EPCプロジェクトにおけるメンテナンスエンジニアリンング業務 (2) 既設プラントへの操業支援業務（トラブルシューティング等） (3) 信頼性改善コンサルティング業務 (4) EPCプロジェクトにおけるO&Mトレーニングおよび受入教育 (5) O&M業務拡大に伴う他社との協業検討および協業契約作業 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・EPC PJにおいては、顧客操業組むけの保全計画の立案、および初期トレーニングの提供を担当する ・既設プラント向け操業支援サービスＰＪにおいては、操業改善コンサルテーション、現地操業サービスなど、案件の管理、遂行を担当する ＜仕事のやりがい・魅力＞ デジタル化の時代に合わせて、旧態依然の人海戦術的操業から、スマートO&Mに移行していく真っ只中におり、革新的なサービスを仕掛ける醍醐味がある ＜海外駐在/出張の有無・頻度＞ ・案件の内容および場所に応じて、海外駐在、海外出張がある ・頻度や期間については、案件次第の所がある ■同社について 1928 年設立、売上高 4,339 億円・営業利益 228 億円(2020 年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設の EPC 事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型 LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており 2021 年〜2025 年を長期経営計画における『挑戦の 5 年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

各部門からの要望受止め、活動差配・調整、PJフォロー、グローバル統制・支援の強化を推進。 ■具体的な業務例： 各種DX戦略立案、KPI/ロードマップ策定、全体方針の決定。KPI/OKRの設計・モニタリング、経営・関係部門への定例報告。 ■組織ミッション： ＜DX企画部＞ ミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。 ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。 バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。 ＜管理課＞ 業務を起点とした改革を推進する組織として、全体最適/標準化の観点から業務プロセスの設計・改善を担う。業務のあるべき姿を描き、現場に定着させること改革施策を統制・管理する。 ■職場の雰囲気： ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ■キャリアパス： 当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

◆GMOインターネットグループの安定基盤/対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開/堅調な業績/CEO・CFO直下ポジション◆ ■概要： 全社的な経営戦略の立案計画・実行を担っていただきます。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向／パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍いただく環境があります。 全社的な経営戦略にも携わりつつ、経営企画部が主管する下記業務について主体的に関与いただける方を想定しています。 ・投資家対応やアナリスト対応、決算開示対応を中心としたIR業務 ・プレスリリースやコーポレートサイト（HP）の改修等のPR業務（広報業務）を担当頂ける方 ご経験に応じ、業務未経験の方には、当初はサポート業務の立ち位置から経営企画／IR業務の習得を頂くこともイメージしています。 高い成長性を有する企業のIR／PR業務を通じて経営企画部門としての経験を積み成長することが可能です。 ■業務内容： ◎IR ・決算説明会資料の作成（日/英） ・有価証券報告書、決算短信（日/英）、そのほか各種適時開示資料（プレスリリース含む）の作成 ・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート ・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ＆A対応 ・海外機関投資家対応（カンファレンス、海外IRトリップ等） ・そのほかIR業務に関する全般の業務 上記のほか、資金調達、株式出資／M&A、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。 ◎PR ・プレスリリースの作成・発信 ・外部メディアの取材対応 ・コーポレートサイトの改修 ・社内ポータルサイトの管理・運営 ・各種コーポレートブランディング業務（プロパティ管理等） ■将来的にお任せしたいこと： 幹部候補として、以下の業務についてもお任せしたいと考えています ・中期経営計画、全社戦略の策定 ・予算策定／KPI設定・モニタリング ・組織課題の分析と対応 ・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案 ・各種会議体の運営（取締役会、経営会議） ・資金調達 ・ESG対応 ・M&A／投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もがフラットに活躍できる職場環境／設計・開発したSoCが実際の車に適用されることがお客様の体験や喜びに直結〜 ■業務内容： ※ご経験に合わせて以下業務における組織マネジメントやプロジェクトリーディングをお任せします。 ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）の実現に向けた、世界トップクラスレベルのAI性能、省電力を有するカスタムSoCの企画・開発を行います。 ・将来技術（半導体／AI／ソフトウェア）調査、ユーザーニーズの予測や仮説に基づく、次世代SoCの企画 ・クルマとしての性能目標値に基づく、SoCの要求仕様書の作成（仕様設計・アーキテクチャ開発（ハード／ソフトウエア）） ・AI評価とSoC最適化仕様の検討、実設計と検証（機能／論理設計・検証（ハード／ソフトウエア）、物理設計（ハードウェア）） ・完成したSoCの機能評価／プロセスの構築（実機評価・使いこなし（ハード／ソフトウエア）、各種開発環境構築（ハード／ソフトウエア）） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■開発ツール： プログラミング言語（C／C++／Python／tcl等） RTL（Verilog／VHDL）、System-C SoC開発のためのEDAツール全般 ■魅力・やりがい： お客様に最新のサービスを最速で届けるSDVを実現するために必要な、”AIを省電力で実行できるカスタムSoC”を開発します。 HondaのAIアルゴリズムを理解し、将来調査・予測もしながら最適なSoCハードウェアの仕様、実設計、検証を行います。 最適なSoCを実現に向けて業務に取り組む中で、最新の半導体の開発だけでなく、半導体開発環境（EDA）および、画像・AIアルゴリズムの組込み、AIソフト開発環境等、様々な技術習得ができることも魅力の一つです。 また、設計／開発したSoCが実際の車に適用されることが、お客様の体験や喜びに直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 Hondaとしては初の取り組み・OEMとして大きなチャレンジとなる、SoC開発体制を共につくりあげていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設現場の働き方改革！施工管理や現場経験者も歓迎／独自の造注方式に強み／年休130日・土日祝休みとワークライフバランス◎〜 ■業務内容 自社建設現場〜本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。 当社では積極的に働き方改革を進めており、その一助を担っていただける方大歓迎です！ ■業務詳細 ・現場見学での現状把握、課題の洗い出し 状況やフローを正確に把握するために、実際に現場へ。 各業務にかかる時間や労力も肌で感じながら効率化できる部分を探します。その後現場を知った上での課題を部署内で洗い出します。 ・改善案作成 収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討。 ・改善案の評価 改善策が、現実的に実現可能かどうかを部署内で議論。問題がなければ改善施策を実施していきます。 ・実施後の検証 現場での作業効率や生産性が上がっているのかを確認し、課題が解決されているのかを検証します。 ■配属先 2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。 その初期メンバーを募集します。 柔軟な思考で積極的に課題発掘や改善策を提案くださる方大歓迎！ ■魅力 ・自社の業務改善なので、もちろん営業要素はなし！現場の働き方改革に向けて本気で一丸となって取り組んでいます。 ・年間休日130日・土日祝休、残業は20h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業145年を超える大手ゼネコンで大型物件へスキルアップ／幅広い新築物件を担当／残業30~40時間／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休】 ■募集背景： 当社の目指すべき姿「西松ビジョン2030」を推進するために,益々高まる設計施工物件の期待に応えるべく設計部門の強化を行っています。 ご経験豊富な人財、弊社でのスキルアップを希望する将来の幹部候補となる人財を幅広く求めています。 ■業務内容： 国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設備設計責任者、責任者をサポートする設備設計担当者・工事監理担当者としての業務をお任せいたします。事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な物件の設計・監理業務を行っていただきます。1〜３件の物件をご担当いただきます。 ※その他：ZEB、BIMのご経験・ご興味がある方には、ZEB推進室、BIM推進室での勤務も可能です。 ■魅力点： より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ〜キャリアアップにマッチする職場です。 ■就業環境について ・月6回のリモートワークやフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年10月にみなとみらいから品川へ本社移転予定／土日祝休・年間休日125日／転勤なし／残業20H／ワークライフバランス◎／65歳まで働ける／フラットな社風〜 ■仕事内容： 経験に合わせ、木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の設計業務および部署やメンバーのマネジメントなどをお任せします。 65歳まで就業可能な環境のため、今までの経験を生かし、働き方を整えながら安定して長期就業したい方歓迎です！ ■具体的には： ・プランニング ・施主打合せ ・行政への確認申請業務・性能評価の取得 ・実施設計担当者への指示・図面チェック ・設備や仕様・外構などの総合的な計画 ・基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼 ・意匠、構造、設備設計図書の仕上 ※使用ソフト： ・ARCHITREND ZERO ・Jw CAD ・ADS 等 ■魅力： ・斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。 ・残業20時間程、土日祝日はお休み、完全週休二日制（年休125日）、ワークライフバランス◎ ・2019年設立で新しながらも、約20億円の売り上げ実績あり。高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております。 ・2025年10月に品川に本社を移転予定です。転勤はなく、腰を据えて働くことができます。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・ソフトバンク、大手生保、小売業界において、Web系アプリケーション開発 クラウド活用、Pepperアプリ開発、ホロレンズ関連、PLMソリューショ ン開発の業務と社員のマネジメント（5〜6名）をお任せします。 ・長期、継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流〜下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計、要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 ※プライム、長期案件が9割となり、完全チーム制です ■案件比率： ・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。 ■社内環境／制度： （1）働き方 2022年4月より勤務時間を8時間から7時間45分とし、フルフレックス勤務や在宅勤務を導入し、自由な働き方を選択できるようにしています。また、2023年1月には、消滅してしまう有給休暇を積み立てる制度「ストック休暇」制度も施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 （2）自己啓発制度： ・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。 ・AI、IOT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。 ※例…Pepper購入、Pepper認定資格取得、高スペックPCの購入補助等 ・年4回、ネオテックナイトという技術的なプレゼン大会があり、テーマ設定自由に発表をしています。（例：ライザップで本当に痩せるのかの検証／自分の過去5年の振り返り実績） （3）懇親会費支給 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進、昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおります。 ■当社の特徴： 10年以上前からアップル社、アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。毎年、世界開発者会議（WWDC）に技術者が参加しグローバル基準の最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車載電装開発経験・マネジメント経験のある方へ／異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス〜 ■職務詳細： ※ご経験や適性に合わせて以下業務のいずれか及び組織マネジメントをお任せします。 ・SDV車両一台分の電気電子アーキテクチャ設計 ・セントラルECU開発 ・ゾーンECU（ボディコントロールユニット）開発 ・アンテナモジュールの研究 ・診断機通信/SOVDの開発 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【開発ツール】 AUTOSAR Adaptive/Classic, C/C++, Python, Javascript, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect,PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, GoogleTest framework, Docker ■魅力・やりがい： ・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。 ・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

制御回路に用いる部材（半導体、受動部品）の契約業務において、対サプライヤに対しては代表として事業方針の理解を求めてパートナーシップを強化しつつ、事業部内に対しては担当部材の第一人者として外部情報の取り込みと活用を推進すること。 ■具体的な業務例： （ａ）担当部材のサプライヤ選定戦略の立案と遂行　（サプライヤ開拓と新規導入含む） （ｂ）新機開発機種の部材選定支援と見積もり業務　（交渉） （ｃ）サプライヤチェーンの管理 ■組織ミッション： エナジーソリューション事業部の事業全領域に対する、データセンター向け蓄電システムや動力用途（自動車を除く）バッテリーパックなど各種制御回路で用いる部品群（半導体、受動部品）の調達活動を、サプライヤと部材の選定戦略立案とその遂行、専門性の高い契約業務オペレーションで推進すること。 ■職場の雰囲気： 全６名でこじんまりとした職場です。経験豊富なメンバーが多く、ノウハウや知見を親切に教えてくれます。キャリア入社や他職能から異動してきた人も多く、はじめに何に苦労しやすいか理解しているので、すぐに馴染めると思います。 ■キャリアパス： デバイス契約課からスタートしたのちに、定期的な人材ローテーションの仕組みがあるので、別の部材（機構、材料）を担当したり、購買業務を経験することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB制作会社・事業会社等でのWEB運用経験のある方へ／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 ■業務内容： 現在、グループ会社及び提携医療法人を合わせて180〜200のWEBサイトを運用していますが、全体を横断する統制組織が未整備であり、技術的負債が蓄積している状態です。まずは、業務委託メンバーと共に「チケット駆動型」の運用フローを標準化し、ベンダーをコントロールできる基盤を構築していただきます。安定稼働後は、サイト群を「グループの武器」へと変えるWEB戦略を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・複数WEBサイトの保守運用体制の構築（チケット駆動型を想定） ・WEB運用フローの設計、整理、改善 ・品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール ・社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行 ・SLA／KPIの設計、運用状況の可視化 ・WEBガバナンスの維持／進化 ・新規サイト開発 ・インフラ設計のリード等 ■当社について： 株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、当社が取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員5,100名を超える組織に成長しています（2025年3月時点） 。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出し、2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために、当社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■職務内容： DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 （1）QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う （2）事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく （3）要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う （4）社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う ■領域・テーマ例： 【BPR・大規模基幹業務システム】 ・決裁・会計システム（40億円/3年） ・顧客契約電子化（10億円/3年） ・グループ会社基幹システム（10億円/4年） 【顧客系システム（EC・WEB・アプリ）】 ・オムニチャネル基盤システム ■配属部署(DX本部・チーム）： 2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。2017年にITエキスパート職掌を新設し、キャリア採用を強化。現在、メンバーの多くがキャリア入社者でご活躍いただいております。※DX 本部全体146名（うち、IT 技術職掌81名） SIer、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です） ■キャリアパス事例： ・マネージャーとしてDX 組織・コンサルタントチームをリードいただく。 ・プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく。 ・DX 本部内の別職種（DX コンサルタント、プロダクトマネージャー、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、大人用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛けている会社です。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。今回は、2021年に立ち上がったばかりのマーケティング部門のメンバーを新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 関連部署（営業部門や技術部門 など）や関係会社（デザイン会社、調査会社、広告代理店）と連携し、既存商品や新商品の開発業務をお任せいたします。現事業の見直し・改革をはじめ、新事業に向けたネクストの商品を世に出していくこともできる、やりがいの大きな仕事となります。 ※既存メンバーと業務分担をしながら、入社後にどんな業務から行って頂くかを決定します。 ■組織構成： 2021年に立ち上がった部署であり、現在は取締役のみの組織となっています。まずは全体感について業務を教わりながら、徐々に仕事を覚えていってください。 ■当社の魅力： ◎くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。 ◎当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川・大阪・福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界最大手セコムの開発環境を支える！契約件数業界No１のセキュリティサービス/リモート9割/残業20h以内/低離職率/家族手当・住宅手当あり◇◆ ◎日本の警備業界No1の商品であるシステムセキュリティ「AZ（エーゼット）」や「セコム・ホームセキュリティ」の開発環境を支え、大きなやりがいを得られます。（個人・法人のオンラインセキュリティご契約件数は業界No.１の約270万件） ◎24時間365日正確に稼働し続けなければならない高度な信頼性が必要なソフトウェアの開発により様々な経験が得られます。 ◎リモートワーク比率約90％、残業月20ｈ以内、フレックスタイム制、動きやすいビジネスカジュアルの働きやすい環境です。 ■業務概要 ・セキュリティシステム向けソフトウェア開発の開発環境構築および保守 ・CI/CDサーバー構築・保守 ・タスク管理サーバー構築・保守 ・各種ツール調査・開発・保守 ■業務詳細 ・GUIおよびコマンドラインからの各種サーバーの設定、保守 ・仮想環境上のサーバーの構築、運用 ・ソフト開発用ツールの調査、導入、保守 ・静的解析ツールの運用・サポート ・ソフト開発に係る新規ツールの調査、検討 ■キャリアパス ・技術志向の方もマネジメント志向の方も歓迎で、ご本人の希望に合わせてキャリアを歩んでいただきます。 ・マネジメント志向の方はインフラ管理のリーダーやプロダクト開発管理での活躍の機会もあります。 ■働き方 ・残業時間月20時間以内 ・リモートワーク比率 約9割（上席と調整し業務内容に応じ） ・フレックスタイム制(コアタイム11〜16時) ■組織構成 ソフトウェア開発グループは約30名の社員で構成しています。大きな桜の木に面した広い窓を有する広く清潔感あふれる部屋（3階）のフリーアドレス制のデスクで行う業務はとても風通しの良い雰囲気です。 また、遠隔でテストする警備機器の実機を操作する仕組み等も整えており、リモートワークをしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 機関投資家・海外投資家・国内超富裕層向けにSPC等を用いたスキームアレンジメント及びアセットマネジメント業務をオーダーメイドで手掛けている部隊です。 法務ストラクチャリング部の一つの大きな特徴は、「法務力＋ファイナンス力」をフル活用し、「売買交渉・ドキュメンテーション・S&U作成・期中アセットマネジメント・Exit対応」を一気通貫でスピーディーに行うことです。 ■業務詳細 不動産証券化案件・ファンド投資スキーム等のアレンジメント業務、アセットマネジメント業務に携わっていただきます。 ・信託受益権スキーム、GK-TKスキーム、TMKスキームを活用した不動産売買、証券化のアレンジメント、ドキュメン交渉 ・ノンリコースローンファイナンス等の高度なファイナンスアレンジメント、ドキュメン交渉 ・アセットマネジメント業務（投資家レポート、入出金管理、投資家対応ほかプロジェクト全体進捗管理） ・上記ノウハウを活用した新規商品の企画立案・組成 ※得意分野やスキル能力に応じてアレンジメント業務とAM業務の配分が変わります。 ■ポジション魅力 当社では、エンジニアリング専門部署・テナントリーシング部署とワンフロアと働くことができ、日々活発にコミュニケーションを行っております。 常に物件一つ一つに向き合いながら、ファイナンスやアセットマネジメントのご経験を活かす「イキイキとした証券化AM案件」に携わることができます。 ■仕事の魅力： ・当社が開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がります。 ・不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーから評価をされることでやりがいをもって業務に取り組むことができます。 築古不動産はスクラップ＆ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社の特徴として建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます。 ■事業内容： 収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪LBOファイナンスメイン/少人数制・裁量権大/SBIグループ連携強化≫ ■業務内容： 案件発掘からリサーチ、モデル分析、取引先との条件交渉と審査セクションとの協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の管理をディールマネージャーとしてご担当いただきます。 ※一人当たり担当の案件数は10件弱、リードタイムは平均して2か月程度のものが多いです。 ■部店概要: スペシャルティファイナンス部は、M&A関連ファイナンスと船舶・航空機ファイナンスの2チームを有しており、部員は総勢約45名で構成されています。 今般募集するM&A関連ファイナンス担当の業務内容としては、主にはプライベートエクイティファンドが、企業買収時（大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等）に調達するLBOファイナンスの提供が主な業務となります。主な取引先は、日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンドとなります。 ※なお、親密な関係にあるプライベートエクイティファンドに対し、個別にLP出資を行なっており、出資先ファンドの運用状況のモニタリング等の実務も担当することとなります。 ■当社の強み： ファイナンス領域に強みをもっており、少人数で行っていることから、案件ごとへの商品のアレンジや、フットワークの軽さが強みとなっており、メガバンクと同水準の規模間での融資実行金額を達成しております。 また入口〜融資実行まで幅広く関わる事ができるため、より幅広い業務経験を積んでいくことができる環境になります。 当行を経由して各地銀へシンジゲートしていくというグループの中でも重要なポジションを担っており、ファイナンス部門全体としてより一層強化していこうとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オゾン製品の機械設計開発／事業急拡大の成長フェーズ／スペシャリストからリーダーを目指せる環境】 ■業務概要 当社藤沢事業所にて、オゾン製品の設計開発および既存製品の改善業務全般を担当いただきます。環境製品技術部の一員として、環境保全や衛生管理に資する自社製品の競争力強化を推進し、即戦力として開発現場を牽引していただきます。 ■業務詳細 既存オゾン発生装置などの製品改良や機能向上に向けた機械設計、試作機の組み立てや評価試験の計画・実施を行います。新装置や新機能の導入も担当し、設計案の立案、社内評価を通じた製品化までのプロセスを主体的に進めていただきます。水・ガス配管設計や安全規格の知識を活かした開発業務、製品性能向上のためのデータ収集・分析、課題抽出と解決策の提案も行います。習熟度に応じて、国内外顧客への技術説明や現地対応（年1回程度の出張）もお任せします。 ■扱うサービス 環境保全・衛生管理分野で活用される先進的なオゾン発生装置などの自社製品。 ■組織構成 6名の少数精鋭チームで、各メンバーが設計から評価まで一貫して関与し、連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 市場拡大中の成長分野で、自らの設計・技術力が社会課題の解決に直結するやりがいを実感できます。スペシャリストとして技術を深め、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能な環境です。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、通信教育制度を用意し、自己成長を支援します。 ■就業環境 在宅勤務可、完全週休2日制、年間休日125日以上、社員食堂やコンビニも利用でき、福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 3〜5年で製品スペシャリストからリーダー昇格も目指せ、事業拡大時にはさらなる活躍の場が広がります。 ■企業の特徴/魅力 事業成長が著しい環境で新しい価値創造に挑戦できるエンジニアを歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 中国に駐在し、下記の業務を担当して頂きます。 ・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置（Electron Beam Mask writer、以下「EBM」）の保守・メンテナンスを対応をするエンジニアです。 ・納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。 ・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。 ・当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。 ■業務詳細： ・日常的な装置監視やサポート ・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復 ・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となる ・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生（当番制やシフト勤務で対応） ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。 実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ■駐在について： ・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となる ・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能 ・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担

〜自社プロダクト「hacomono」／8,000店舗超導入企業〜 ■仕事概要： プロダクト組織の成長を支えるためのアーキテクチャの実現と進化を、アーキテクトとしてリードする仕事です。世の中で言われているスタッフプラスと呼ばれるようなエンジニアとして経営陣と共にこれまでの経験を最大限に活用し、最高のプロダクト組織を技術で作り上げて頂きます。 ■業務内容： ◇プロダクト横断的なアーキテクチャ戦略の策定と推進 ・マイクロサービスやドメイン駆動設計（DDD）など最適なアーキテクチャパターンの選定・実行 ・レガシーシステムのモダナイゼーション計画と実装指針のリード ◇新技術・新ツールの調査および導入 ・既存プロダクトへのインパクト評価、導入方針の決定 ・技術的負債の解消プラン策定・実行 ◇各開発チームへの技術的リードおよびサポート ・コードレビュー、技術的課題の解決支援、チームメンバーの育成 ・CI/CD パイプラインや運用プロセスの設計と改善 ◇ステークホルダーとの連携およびプロジェクトマネジメント支援 ・経営陣・PM・他部門との調整、要件定義、ロードマップ策定 ・大規模プロジェクトの技術的リスク管理とアーキテクチャ決定 ■開発環境： 開発言語：Ruby、Go、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails、Vue／Nuxt インフラ：AWS、GCP CI/CDツール: GitHub Actions バージョン管理：GitHub その他ツール：Slack、Notion with AI、Jira、GitHub Copilot、Code Rabbit プロダクトの開発スタイル：スクラムを用いたアジャイル開発 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ドメイン駆動設計（DDD）の深い理解と実践経験 ・サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda など）の設計・運用経験 ・データベース設計・運用（RDBMS、NoSQL など）やビッグデータ基盤の構築経験 ・サイトリライアビリティエンジニアリング（SRE）の知識・経験 ・レガシーシステムのモダナイゼーション経験（オンプレミスからクラウドへの移行等） ・アジャイル開発手法（Scrum、Kanban）の理解・推進 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／残業平均20h程／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営〜 ■業務内容： 大手企業の工場／配送センターからオフィス／厚生施設に関する、構造設計業務をお任せいたします。社員への利益還元率が高く、年収が上がった中途入社者が多数います。経験を活かして管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック、構造計算、構造図作成） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・業務を通して顧客満足度を追求する事で、社会に貢献できます。 ■配属先情報： 大阪支店　設計部：計7名 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界トップシェアの半導体関連ICT製品で、IATF16949／QMS構築プロジェクトをリードできるやりがいあるポジション！ ◎三井化学グループの安定基盤×年間休日122日×テレワーク制度ありで、専門性を活かしながら長期的に働ける環境！ ◎工場・研究・事業部・顧客・認証機関と連携し、品質保証の中核として全社レベルの仕組み作り・改善に携われる！ ■業務内容 ・ICT製品の品質保証システム（QMS）の構築，整備と社内への定着 ・先ずはIATF16949のコアツールから始まり、将来的にはIATFの認証取得に向けて社内のプロジェクトを統括する ・工場，研究，事業部等との連携だけでなく、顧客監査や認証機関とのやり取り等も中心となって対応 ■募集背景 生成AIの伸びによる半導体製造工程用テープ（イクロステープ_世界トップシェア）の事業拡大に伴い、品質保証人員の強化となります。 ■配属組織： 企画管理部門　品質保証部（26/4/1時点で9名体制） 大きく以下4つのチームに分かれており、製品品質に携わっていただくチームへの配属となります。 （1）IATF/QMS構築　←ココ （2）製品品質 （3）品質改善 （4）化学安全 ■働き方： ・テレワーク制度有(週2〜３目安) ・年間休日122日 ・出張あり →名古屋、茨城の工場を中心に週1回程度を想定 ■当社の魅力： 三井化学ICTマテリアは、三井化学グループの戦技融合を活かしたフィルム・シート材料をベースとした基幹事業、コア技術の開発を進め、社会実装に革新的なソリューションのご提案で様々な産業分野のニーズに応えてきました。技術革新の勢いが増す中、三井化学グループ各社との相互連携による総合力を活かし、原料樹脂からフィルム・シートの加工まで一貫した体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業月20H◆ ■業務内容： 主にGoogleが提唱するSREプラクティス を参考にし、以下のような領域に取り組んでいただきます。 ・Emergency Response: 緊急対応の品質担保のための仕組みづくりと訓練、実際のトラブル対処から再発防止までのリード ・Metrics & Monitoring: オブザーバビリティの導入推進、プロダクト方針に基づくSLI/SLOの実装〜運用 ・Capacity Planning: サービスの成長に伴う負荷の予測、負荷テストの設計や実施、インフラだけでなくアプリケーションにも踏み込んだボトルネックの改善 ・Change Management: 漸進的デリバリーなどの普及を含めたリリースエンジニアリング ■所属組織について： CADDi Core本部への配属を想定しております。 同本部内のControl Plane部もしくはData Plane部、Reliabilityグループのいずれかに所属いただく想定です。 適正やご志向に合わせて、選考プロセスの中で弊社より配属先はご提案させていただきます。 ■募集背景： 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 2022 年、2024年にそれぞれリリースした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」と「AI見積クラウド CADDi Quote」は、既に国内外のお客様に広く活用いただいております。 特にCADDi Drawerについては、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。 今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。 開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く数十個の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。 難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。

〜2025年10月に本社を品川へ移転／現職年収の110％保証／現場担当者のマネジメント中心／分業制でWLB◎残業25H／定年65歳で長期就業可／髙松グループ／転勤・出張無／土日祝休／年休125日／月残業25H／フラットな社風〜 ■おすすめポイント ・初年度オファー金額は現職年収の110％を保証します！弊社でぜひ今までのご経験を生かしてください！ ・残業25H・土日祝休・年休125日とワークライフバランスも充実！ ・転勤なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ・社歴が浅い方でも成長意欲多い社員が多数（平均年齢43,7才）在籍しています。 【担当業務】 ご経歴に鑑み、現場監督のマネジメントおよび指導業務を中心に担当していただきます。部門だけではなく、全社的な視点での業務運営を行なっていただきます。 弊社は分譲戸建住宅からアパートまで様々な木造住宅を取り扱っており、現場担当者が安全・品質保持・工程管理を滞りなく行えるよう、配置管理やマネジメントをいただくポジションです。 マネジメントにとどまらず、ご自身で現場をもっていただくことも可能です。 ・平均工期：4〜6か月/棟 ・担当棟数：5〜10棟/年間（アパートの場合） 【将来のキャリアアップ】 将来的には部長への昇格にとどまらず、役員など会社全体の経営にも携わるチャンスがあります。 経営面での視点を持ちながら業務に取り組んでいただき、実績を上げていただくことで道を拓くことが可能です。 会社としては木造アパート事業を更に強化し、現在の売り上げ20億円からさらに飛躍することを目標としています。 ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務