【東証プライム上場／コシダカグループ全体の既存システム運用や社内の情報セキュリティ推進・内部統制などを中心に裁量大きくお任せ】 ■募集背景 現在、店舗数が増え事業の発展が続くなか当社では新しいシステム開発・導入やサービスの提供を進めており、IT組織の拡大に伴いセキュリティ体制の強化が急務となっています。そこで、システム運用チームを取りまとめながら、「安定・安全・安心」なシステムの運用を実現いただける方を募集しております。 ■ポジション概要 コシダカグループ全体のシステム運用について、社内の情報セキュリティ推進を中心にマネージャーとして裁量を大きくお任せします。グループ全体の「守りを強くする」という要のポジションであるため、グループの成長に貢献できるやりがいを感じながら働ける環境です。 ■業務内容 ・社内情報システム部門の組織運営 ・社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など） ・ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務 ・情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理 ・情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理 ■業務の魅力： ＜拡大フェーズの当社を支える＞ コシダカグループ全体のシステム運用〜情報セキュリティの推進を裁量大きくお任せします。自ら考え実行できる環境で企業の最重要資産である情報を守り、事業継続に貢献できるという大きなやりがいのある重要ポジションです。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジ＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 ■配属チーム システム部 アプリケーション課…マネージャー1名、メンバー5名 ※システム部全体…16名 ■開発言語・環境 Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure Google Workspace, Slack PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 マイクロニティはソフトウェア企業の事業承継を目的としたAI駆動型プラットフォームです。M&Aで参画した業界特化型ソフトウェア企業群の成長支援を行い、AI実装・DX推進・経営効率化を通じて持続的な企業価値向上を実現しています。 ■採用背景 M&Aによるグループ拡大が進む中、各社で異なる技術環境や組織課題への対応ニーズが増加しています。AI活用やモダナイゼーションを加速し、現場に深く入り込んで技術支援を担う中核人材の採用強化を進めています。 ■業務内容 グループ各社が抱える技術課題やレガシーシステムの維持運用負荷を解決し、AI活用による事業成長を推進します。業界ごとに異なる業務知識を理解しながら、最適なアーキテクチャ設計や改善提案を実行するポジションです。 ・グループ各社への技術支援、設計レビュー、課題解決 ・アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス改善 ・既存システムへのAI機能実装、技術負債解消支援 ・Claude Code、Codex等を活用したAI駆動開発推進 ・技術ナレッジ共有、育成、組織支援 ■組織構成 M&Aにより参画した複数のソフトウェア企業と連携しながら、経営層や開発責任者、現場エンジニアと協働して横断的な技術支援を行う体制を構築しています。 ■サポート体制 入社後はグループ企業や事業構造への理解を深めながら技術支援を担当します。その後、AI活用事例やナレッジ共有を受けながら業務範囲を拡大し、将来的には独立して複数社支援を担える状態を目指します。 ■業務の特徴 特定技術の導入を目的とする役割ではなく、事業や組織ごとに異なる状況へ最適解を提供する点が特徴です。モダン環境からレガシー環境まで幅広く関わり、AIを活用しながら実行まで伴走できます。 ■求人魅力 ・AIとM&Aを掛け合わせた独自モデルの中で、事業承継したソフトウェア資産へ直接価値創出できる希少な経験を積めます。 ・グループ横断の立場で多様な技術環境に携わり、設計・開発・改善まで幅広いテーマへ挑戦できます。 ・実績次第で技術責任者候補として経営に近い立場を目指せる一方、専門職として技術支援を極めるキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【富山県または石川県／業務委託】住宅リフォーム営業／年収1000万円以上／働き方は自分の裁量で決定〜 【求人のポイント】 業務委託のため、働き方はあなたの裁量で決められます。 報酬は売上の11%以上となります。 ■業務概要 当社は富山・石川を中心とした北陸エリアで、住宅リフォーム営業を業務委託でお任せします。 外壁・屋根・水回り・内装リフォームから住宅リノベーションまで、 地域ニーズに即した多様なサービスを展開しています。 顧客満足と地域への貢献を両立しつつ、自由度の高い働き方が可能です。 ■業務詳細 10：00〜：出社 朝礼 10：30〜：個人宅への営業訪問 13：00〜：昼食 14：00〜：営業訪問や現場立会など 18：00〜：事務作業 18:30：退社 ■教育体制 入社後1〜2か月は、社内研修及び先輩に同行。習熟度をみながら2か月目以降独り立ち。 経験者はもちろん、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 2025年には社名変更とともに不動産・法人向け工事分野にも進出予定。 地域に根差しながら成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場のプロジェクト牽引や「組織づくり」「メンバー育成」をお任せ／資格取得制度充実／フレックス】 ■業務内容： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステムの開発や地方の地場企業のDX化を通じて、世の中のデジタル化に取り組むシステム開発会社です。 現在、SES事業のさらなる拡大と組織の高度化を目指しており、現場のプロジェクト牽引はもちろん、「組織づくり」や「メンバー育成」の一翼を担っていただけるPL／PMクラスを募集いたします。 PL/PMとして、プロジェクトの完遂だけでなく、「BTMバリューの拡大」と「次世代組織の構築」という経営視点でのミッションを担っていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力： （1）組織拡大・メンバー育成へのコミット 単なる「現場のリーダー」に留まりません。 後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。 あなたの経験が、会社の資産になります。 （2）強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得 30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。 PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。 （3）透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ 成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。 現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション ◎次世代ネットワーク・クラウド案件に関与 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 官公庁および大手企業向けネットワークインフラ案件の拡大に伴い、シニアネットワークエンジニアを募集しています。 WAN／LAN／データセンターネットワークを含む大規模ネットワーク設計案件が増加しており、ネットワーク基盤全体の設計をリードできる人材を求めています。 ■業務内容： ネットワークインフラの設計およびアーキテクチャ設計を中心に担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・ネットワーク（WAN／LAN／DC）の要件定義、基本設計、詳細設計 ・スイッチ／ルータ／FW／LB等のネットワークアーキテクチャ設計 ・ネットワーク構成レビューおよび技術検証 ・プロジェクトリード（PM補佐〜PLとしてチーム管理） ・障害対応の最終エスカレーションおよびメーカー対応 ・後進エンジニアの技術指導およびドキュメント整備 ・クラウド（AWS／Azure）ネットワーク設計およびオンプレミス連携 ■案件例： ◎大手金融機関ネットワーク更改プロジェクト ・全国200拠点以上のネットワーク基盤刷新案件 ・WAN / 拠点ネットワーク設計およびL3ネットワーク設計を担当 ◎大手企業データセンターネットワーク構築 ・Cisco Nexus / Catalystを用いたDCネットワーク設計。 ・L2 / L3ネットワークアーキテクチャ設計を担当。 ■キャリアパス： ネットワーク設計の経験を活かし、インフラアーキテクチャ設計やプロジェクトリードを担うポジションとして専門性を高めることが可能です。 将来的には以下のキャリアを目指すことができます。 ・ネットワークアーキテクト ・インフラアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・インフラ技術責任者（テックリード） ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷凍・冷蔵倉庫分野で国内トップクラスの実績。大型建築案件への挑戦と働きやすさを両立できます〜 施工管理として経験を積む中で、より大規模な案件に挑戦したい方に合う環境です。 物流施設や冷凍・冷蔵倉庫、給食センター、福祉施設など社会インフラを支える大型案件を担当しながら、実力重視の評価制度のもと早期キャリアアップを目指せます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・物流施設や冷凍・冷蔵倉庫などの大型案件を担当 ・公共施設整備事業（PFI案件）で高いシェアを保有 ・若手所長実績があり成長機会が豊富 ・年休124日で長期的に働きやすい環境 ・キャリアの希望を発信しやすい風土 ■業務内容 物流施設、冷凍・冷蔵倉庫、給食センター、斎場、福祉施設などの建築工事における施工管理を担当します。 ・品質、工程、安全、原価管理 ・協力会社や発注者、設計事務所との調整 ・施工計画書作成、資機材管理 ■業務の魅力 専門性や高い技術力が求められる建築案件に携われます。 工種ごとの分業ではなく現場全体をマネジメントするため、施工管理として幅広い経験を積める環境です。 数十億円規模のプロジェクトも多く、現場所長や管理職など将来のキャリアの選択肢を広げられます。 ■企業魅力 海洋土木国内トップクラスの技術力を強みに、羽田空港や関西国際空港などの国家プロジェクトを多数手掛けています。 建築分野でも物流施設や福祉施設など幅広い施工実績を有し、特に冷凍・冷蔵倉庫分野では国内トップクラスの実績を誇ります。公共施設整備事業（PFI案件）では斎場・給食センター分野で約20％のシェアを保有しています。 ■キャリアパス 年齢や社歴ではなく実力を重視しており、20代後半や中途入社後の早い段階で作業所長へ登用された実績があります。 作業所長研修などの育成制度も整備されており、将来的には現場責任者として活躍できます。 また、年1回の意向調査で担当分野や将来の希望を申告できるため、自身の志向に沿ったキャリア形成につなげられます。 ■働き方 ・年間休日124日により、仕事と私生活の時間を確保しながら働きやすい ・寮・社宅制度により、新天地への赴任時も生活基盤を整えやすい ・帰省旅費制度により、単身赴任時も家族との時間を確保しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 　 ■業務内容： 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、製造現場とITをつなぎ、製造実行システム（MES：Manufacturing Execution System＝生産の実行・実績を管理する仕組み）を中心とした業務アプリケーションの導入・改善・保守を担っていただきます。基幹システム（ERP等）との連携や、海外拠点を含む国際プロジェクトへの参画を通じて、事業のデジタル化・業務変革を推進する役割です。 ■業務詳細： ・製造実行システム（MES）の導入・カスタマイズ・大規模改修・保守 ・基幹システム（ERP等）や周辺システムとの連携設計・実装 ・業務要件のヒアリング、要件定義、業務・システム設計 ・海外・国内拠点、関連部門を横断した調整・プロジェクト推進 ・外部ベンダーの管理・折衝 ・導入後のユーザーサポート、運用改善、トレーニング ※海外拠点とのやりとりにあたり英語を使用する機会がございます。 ■働く環境 ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務あり（月6日まで）、フレックス制度あり ■ポジションの魅力 ◇AI活用を推進する先進的な環境 AIエージェントをはじめとした最新技術の活用に積極的で、新しいツールやソリューションを取り入れながら業務に取り組めます。 ◇グローバルに活躍できるフィールド 日本・韓国・米国をまたぐグローバルな体制で、US本社や各工場拠点と日常的に連携しながら、グループ全体の標準化と各拠点への展開・定着を推進しています。 ◇裁量の大きさと働きやすい社風 穏やかで協力的なカルチャーが根付いており、日本法人の裁量が大きく、自ら提案しながら幅広い業務や新しい取り組みに挑戦できます。 ■配属先について： ITを手段として事業変革を推進する組織です。SAP S/4HANA導入による基幹システム刷新（NEXUS）、製造実行システム（MES／Apriso）の高度化、AI・自動化による全社DX推進を担当しています。

【M&A成長企業の人事変革を推進／グループ横断の人事制度構築／AI活用・新設部門で裁量大きく挑戦】 ★元からある制度運用だけでなく、新しいものを建設的に作っていける方を募集します！ ★採用ではなく、「採用した人をどのように活躍していただくか」に興味がある方大歓迎です。 ■業務概要 当社はAI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォームとして、M&Aにより事業拡大を進めています。本ポジションは制度企画グループに所属し、経営陣と連携しながら、グループ全体の人事制度（評価・等級・報酬制度等）の企画・設計・推進を担当します。前例のない課題にも積極的に取り組み、ゼロから制度を設計・運用するリーダーシップが求められる役割です。 ■業務詳細 ・評価、等級、報酬など各種人事制度の企画・設計・改定 ・グループ会社横断での人事制度設計・展開、各種社内規程や就業規則の整備 ・組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築 ・AIを活用した人事業務効率化・自動化プロジェクトの推進 ・人事データ分析、制度改善提案および経営層へのレポーティング ・制度施行時の現場への説明、運用サポート、定着化の推進 ・将来的なチーム組成やグループ内プロジェクトリード ※スキルによりますがまずは制度設計、運用、人事データ分析活用からお任せします。 ■組織構成 ・制度企画グループは経営層直下の組織であり、他部門とも密接に連携しながら業務を進めます。 ・プレイングマネージャーの色が強いですがゆくゆくは組織戦略室の室長もお任せします。 ■業務の魅力 経営に近い立場で裁量高く働ける環境です。人事制度をゼロから構築する経験や、AI活用による先進的な業務変革に携われます。 ■教育体制 研修支援、書籍購入補助、セミナー受講補助など自己成長を支える制度が充実しています。 ■就業環境 週3日リモートワーク可／服装自由／フリードリンク、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはグループ内人事責任者やプロジェクトリーダー等、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 日本の後継者問題解決に挑み、グループ全体で新しい常識を創造する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系SIer／創業以来黒字経営／リモート・在宅勤務相談可／業務改善のサービス提供】 ■概要 AWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきたいと考えております。本人の希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱の立ち上げなどに関わっていただきたいと考えています。また、各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもしていただきたく考えております。また希望があれば将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。 ■具体的な案件について （1）電力会社向けクラウド移行プロジェクト（規模：120人月） 電力会社向けに現在、オンプレミス環境で稼働しているシステムをAWSへ移行を対応。合わせて運用効率化、構成自動化などの見直し設計を実施。 （2）公共金融向けモダナイズプロジェクト（規模：200人月） コンサル企業との連携で基幹システムのオープン化、クラウドへの移行を実施。当社はオンプレ環境からDevOps、CICD、運用設計を含め、クラウドへの移行領域を対応。 （3）調剤薬局向けAWS維持管理/内製化支援プロジェクト（規模：60人月/年） 情報系システムから順次オンプレからAWS環境への移行を対応。合わせてAWS上のサーバレスを使ったモバイルアプリ環境構築/開発Sierへの技術支援、お客様内製化に向けての技術提供を実施。 ■入社後に期待すること クラウド分野でのAWSのガイドライン策定などの内製化支援、基幹システムをオープン化し、クラウドへ移行する業務を実施しています。このため、仕事としてはAWSのIaaSに関わる業務に携わっていただきます。最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしておりますので、幅広くAWSの業務を対応していただくことも可能です。 ■中途入社者の経歴 経験：SIer企業　SE部門の管理職、インフラPJのPM、営業 役職定年と60歳以降でも活躍できる場を探していたところ、コムチュアでは役職定年がないことと、60歳以上でも能力に応じて給与を出してもらえることに興味を持ち入社。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション ◎正社員登用率100％ ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 官公庁・自治体などの公共分野や大手企業向けインフラ案件の拡大に伴い、シニアサーバーインフラエンジニアを募集しています。オンプレミスからAWSを中心としたクラウド環境への移行案件や、ハイブリッドインフラの設計案件が増加しており、インフラ基盤全体の設計をリードできる人材を求めています。 ■業務内容： オンプレミスとクラウドを組み合わせたインフラ基盤において、設計・構築およびプロジェクト推進を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・大規模サーバー基盤（オンプレ / クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計 ・仮想化基盤（VMware vSphere / Hyper-V）の設計・標準策定 ・AWSを中心としたクラウド基盤設計 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画策定およびマイグレーション推進 ・顧客への技術提案、要件整理 ・プロジェクトリードおよび進行管理 ・チームメンバーへの技術指導およびレビュー 数百〜数千台規模のインフラ基盤を対象とした設計・構築プロジェクトに携わることができます。 ■使用技術・開発環境： AWS Azure Linux / Windows Server VMware / Hyper-V Docker / Kubernetes Terraform / Ansible CloudFormation ■キャリアパス： クラウド移行案件やハイブリッドインフラ設計をリードしながら、クラウドアーキテクトとしての専門性を高めることができます。 AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計や、大規模クラウド移行プロジェクトの設計・推進を担うインフラアーキテクトとしての活躍を期待しています。また志向に応じて、テクニカルリードやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも可能です。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

【IT戦略の立案・推進とIT部門全体のマネジメントを担い、AI・DX活用を通じて企業価値向上を図る管理職ポジションです】 ■業務概要 当社のITソリューションマネージャーとして、ITソリューション部全体をマネジメントし、基幹システムの高度化やDX推進、AI活用企画、情報セキュリティ強化など、経営戦略と連動したIT戦略の策定・推進を担当していただきます。既存システムの安定運用のみならず、クラウドやAIなど新技術の導入、業務改革を全社横断的にリードし、当社の成長をITで支える役割です。 ■業務詳細 【攻めるIT】〜会社の成長を支えるIT〜 IT戦略・DX推進 ・IT戦略・中長期ロードマップの企画立案および実行推進 ・IT投資計画・予算策定 ・AI・クラウド・最新技術の調査・導入企画 ・DX・AI活用施策の企画・推進 業務改革・全社連携 ・AIを活用した業務改善・業務改革の企画・推進 ・全社DXプロジェクトの推進 ・データ活用環境の整備 ・製造・品質保証・管理部門へのIT企画推進 ・各部門の課題解決に向けたIT提案・実行 ・経営層へのIT施策の提案・報告 【守るIT】〜安心・安全なIT基盤を支える〜 IT組織マネジメント ・ITソリューション部全体のマネジメント ・メンバーの育成・評価・目標管理 ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーマネジメント 情報システム運営 ・基幹システム・業務システムの企画・運営 ・ネットワーク・サーバ・クラウド基盤の管理 ・ITサービス品質の向上 ・システムライフサイクル管理 ・運用業務の管理・改善 情報セキュリティ ・情報セキュリティ施策の企画・推進 ・サイバーセキュリティ対策の強化 ・インシデント対応体制の整備 ・ITガバナンスおよびリスクマネジメントの推進 ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： グロース市場への上場を果たし、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションは、担当する部門・組織の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです。 力強く成長する事業／組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で、担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです。 ■業務内容例： ◇担当する部門・組織の人事戦略策定と実行 ・事業計画に基づいた組織編制、要員計画の策定 ・要員計画達成のための採用・人事異動・退職抑制などの実行 ・担当部門の組織課題の特定と、解決に向けた施策の企画実行 ◇マネジメント支援・組織開発 ・トップ〜ミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行支援 ・各種サーベイ（組織・パルス・360度FB等）を活用した組織状態の可視化と改善 ◇CoEとの連携 ・現場の声をフィードバックし、全社的な人事制度の改善や新規施策へ反映させる ・採用、労務など専門チームと連携を取りながら組織成長や組織課題に取り組む ◇文化醸成とバリュー浸透 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透および、風土醸成の仕組み化 ■本ポジションの魅力： ◎「正解のない組織デザイン」への挑戦 事業型と機能型が共存する組織において、いかにして組織の壁を超えたシナジーを生むか。既存のフレームワークが通用しない、独自の組織論を構築・実践できる環境です。 ◎圧倒的な当事者意識 統合によって生まれた組織の「第二創業期」を、人事の側面からリードする手応えを感じられます。 ◎経営と現場のハブとなる存在感 経営陣と全社戦略を語る視点と、現場の声を拾い上げるリアリティの両方を持つことで、組織に真の変革をもたらすことができます。 変更の範囲：会社が指定する業務全般

■経営管理／FP&A／ホールディングス／マネージャー／管理会計／経営陣連携／グループ経営／財務分析■ アバントグループの持株会社にて、経営陣と近い距離で事業成長を支えるFP&Aマネージャーを募集します。グループ各社の経営指標や財務指標を分析し、戦略推進に必要な意思決定を支援するポジションです。数値分析だけでなく、関係者との対話を通じて経営管理の高度化に取り組めます。 ■業務内容 株式会社アバントグループの経営管理室に所属し、グループ全体の経営管理業務を担います。主な業務は、グループ各社の経営指標・財務指標の収集、分析、レポーティングです。分析結果をもとに経営陣へ情報を提示し、戦略推進や意思決定を支援します。 業務を進める上では、各事業会社の経営陣や経理財務担当者と連携します。数値の確認だけではなく、事業状況や戦略の背景を理解しながら対話を重ね、経営視点で課題や改善機会を整理します。また、中期的な成長目標の達成に向けて、経営管理の観点から必要な情報提供や提案を行います。 マネージャーとして、関係者と信頼関係を築きながら、グループ全体を俯瞰して経営状況を把握し、客観的なデータに基づく判断材料を提供する役割が期待されています。 ■業務の魅力 ・経営陣と密接に連携しながら経営に近い立場で業務を推進できる ・約1,800名規模のグループ全体を対象とした経営管理に携われる ・財務、管理会計、事業理解を組み合わせながら専門性を広げられる ■働く環境 経営管理室に所属し、事業会社の経営陣や経理財務担当者と連携しながら業務を進めます。グループ横断で多様な関係者と関わる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・業務状況に応じて週1〜2回程度のリモート勤務可 ■キャリアパス FP&A領域での専門性を高めながら、グループ経営管理の知見を深めることができます。経営や事業戦略に近い立場で経験を積み、より広範な経営管理業務への挑戦も可能です。 ■企業魅力 アバントグループは持株会社として、グループ経営戦略の策定・管理およびグループ会社の管理業務を担っています。1997年設立、連結従業員数1,707名（2025年6月現在）。なお、選考前には統合報告書やIR情報の確認が必須となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／バイオテクノロジーで有効な治療法のない病気の治療に取り組む製薬企業／年休125日／住宅補助あり】 ■業務内容 グローバルPV業務の統括担当として、症例評価と当局報告の両方の機能を横断的に統括するポジションです。 〈具体的には〉 ◇エンドツーエンドの症例管理 ・症例評価・当局報告業務を統括 ・ICSRの品質・コンプライアンスを確保 ・オペレーション課題の解決・エスカレーション対応 ・安全性情報報告に関する専門知識を提供 ◇業務改善・オペレーショナルエクセレンス ・業務フローや品質指標を分析 ・効率化・品質向上施策を推進 ・デジタル化、自動化、標準化を推進 ・継続的な業務改善をリード ◇ベンダー・関係者マネジメント ・PV委託業務の管理・監督を支援 ・ベンダーの品質・業績・リスク管理 ・課題解決やガバナンス運営を推進 ・海外法人・社内外関係者との連携強化 ◇規制・コンプライアンス対応 ・グローバルPV規制・業界動向を把握 ・新規規制導入時の影響評価・運用支援 ・SOP、手順書などの文書管理を実施 ■ポジションの魅力 当社のグローバルPVの未来を形成するうえで中心的な役割を担うことができるポジションです。 症例評価および当局報告の業務全般においてシニアレベルのリーダーシップを発揮していただくとともに、より広範なベンダー管理および部門横断的に業務を推進いただきます。 日常的なオペレーション業務の遂行にとどまらず、本ポジションでは現状のやり方に挑戦し、新たな視点を取り入れ、継続的改善施策を推進しながら、グローバルチームや外部パートナー・ベンダーとの連携を強化することで、グローバル全体の業務のあり方そのものに影響を与えていただきます。 ■協和キリンについて 当社はバイオ医薬品／抗体技術に特化しながら、海外展開を重点的に進めている国内トップクラスの製薬メーカーです。 「骨・ミネラル」と「血液がん・難治性血液疾患」「希少疾患」を重点疾患領域として設定し、同社の強みである抗体技術を活用した抗体医薬品の国内外における臨床開発ステージアップや、技術・製品ライセンス契約の締結などを推進し、バイオ医薬等の画期的な新薬を継続的に創出し、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce SalesCloudまたは競合ソリューションを中心としたCRM/SFAシステムの構築・運用・保守経験をお持ちの方へ／在宅相談可】 ■業務詳細： ・グローバル環境におけるSalesforceを中心としたCRM/SFA/MA基盤の導入・運用・改善推進 ・システムおよび外部連携の安定運用・障害対応・品質維持 ・データ・権限の管理およびガバナンス・IT統制対応 ・ユーザー部門への活用支援およびユーザー部門との協力による業務改善推進 ・外部ベンダーおよびライセンス・コストの管理 ■配属部署の役割： グローバルでのマーケティングテクノロジーの実装・利活用を通じて、全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、事業成長および顧客体験向上に貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー〜 ■業務内容： ・電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、購買業務をご担当いただきます。 ・入社後は、本社で国内外の全体的な購買業務を通じ当社製品の理解を深めて頂き、その後、海外勤務も含め転勤の可能性があります。日常使用する資材の購入からスタートし、購入先の選定や価格交渉、コストダウン分析など幅広く経験を積むことかできます。 ・将来的には、責任者として海外調達強化・開拓、安定供給を支えるサプライチェーン管理などグローバル調達を積極的に推進いただきます。 ※神奈川綾瀬市の本社にて約半年〜1年勤務経過後に、海外工場も含め転勤の可能性があります。 ※通訳在籍 ■業務詳細： ・各工場から依頼を受け、発注〜購入業務 ・新規品の場合は、購入先の選定、見積〜価格交渉 ・顧客からの依頼を受け、部品や資材の調査業務 ・コストダウン分析 ■教育制度： ・購買の基礎知識（システムの使い方、発注の仕方など）を習得いたたいた後、各担当とOJTを行い、ジョブローテーションびて業務を覚えていただきます。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計〜量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

プレス機械の経験を活かし、年収アップへ！／メンテナンス専門企業／信頼の技術力 プレス機械のメンテナンス・改造・オーバーホールなどを行う産業機械のアフターサービスの専門企業である当社にて、サービスエンジニアのリーダークラスを担当いただきます。 ■職務詳細： プレス機械のサービスエンジニアとして簡単な点検や部品交換、駆動部品交換、機械加工等スキルに応じて様々な仕事があります。 一番多い業務としてはプレス機械の故障が発生した際の原因調査と修理、部品交換や法定点検になります。 ※本ポジションでは、課長相当の役職に就くような人材を想定しているため、現場でのエンジニア業務だけではなく、お客様との折衝や、現場責任者やスタッフの管理、育成も行っていただきます。 ■当社の強み： メーカーを問わずサービスを提供できるため様々なノウハウをもとに最適な提案をすることができます。 またフットワークが軽く技術力もあるためメーカーとコンペになっても技術力やコスト面でも負けません。 ■顧客について： トヨタグループ（Tier1含む）各社及び大手上場企業　他 ■業務の流れ： お客様からの相談等をきっかけに技術的検討あるいは現場調査等を行い、実際の改造・修理業務を行います。 修理・改造以外に年1回の法定点検を機械の専門家として行い改善計画や不具合項目等の指摘をしていただき次の工事につなげます。 ※内容によっては電気エンジニアや機械設計と協力してサービスの提供をしていただきます。 ■対象設備：プレス機械、プレス機械の周辺機（防音ボックス、送り装置等） ■やりがい： メーカーと違いフラットな立場で最適なサービスを提供できるため自由度が高く様々な技術力を伸ばすことができます。 またプレス機械に特化した知識・技術も伸ばしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約50社の子会社を抱える三井系大企業／100余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／【福利厚生充実】寮・社宅完備、持株や住宅財形貯蓄制度もあり〜 ■仕事内容：東証プライム上場のグローバル企業にて、経理部門のマネジメント業務をお任せいたします。例えば、プレイングマネージャーとして連結決算のとりまとめやM&Aについての財務戦略の策定など上流の業務をお任せいたします。 また、海外のグループ会社への監査など、グローバル企業ならではの活躍も可能です。 【業務詳細】 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・法人税の申告書 ・税務調査の対応 ・経営陣へのレポート ・M&Aに関する資金調達や予算管理業務 ■組織構成：経理部全体で14名在籍しており、 部長（50代）、管理グループ2名、会計グループ7名、財務グループ4名で20代〜40代までバランスよく在籍しています。 ※今回は会計グループまたは管理グループへの配属を想定しております。 ■働き方 残業：通常期は月平均10〜20H程度 （四半期決算などの繁忙時期は月45Hほどになる可能性もございます） ■同社の特徴・魅力： （１）【グローバルニッチトップ企業】 「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。 世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が同社のコアコンピタンスとなっています。 （２）【人の三井、人材育成に注力】 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。

＜DXやAI活用など、新しい品質管理の仕組みづくり／残業10時間程度／東証プライム上場企業＞ ■採用背景 微細藻類の生産工場における品質管理・品質保証機能の強化に向け、品質管理課長候補を募集します。 ■職務内容 八重山殖産株式会社の工場にて、実務理解を基盤に品質管理・保証機能を統括していただきます。製造部門や工場長、経営層と連携し、工場全体の品質向上を牽引する役割です。 ・原料、製品の品質試験および判定業務の管理 ・品質基準、検査基準の策定、改定 ・品質異常、顧客問い合わせ、クレームの原因調査および是正処置 ・FSSC22000の維持管理、認証更新、HACCP運用 ・内部監査、外部監査、顧客監査への対応 ・食品安全チーム活動の推進 ・工程データの分析による品質向上施策の立案 ・不良・ロス削減活動の推進 ・是正予防処置の運営 ・製造部門との連携による品質改善 ・品質管理課メンバーの指導、教育計画、標準化、技術継承 ・品質文化醸成に向けた啓発活動 ・品質データや文書の電子化、見える化、DX・AI活用 ・データ分析による品質リスク予測 ・品質関連文書のデジタル管理 ■組織構成 係長1名、正社員1名、顧問1名、パート2名で構成されています。課長は不在で、工場長が実質的に兼務しています。 ■就業環境 ・平均残業時間1日0.5時間 ・完全週休2日制、土日祝休み ・出張ほぼなし ・最大週2回のテレワーク制度 ・展示会、グループ工場視察の機会 ・石垣島勤務、八重山殖産株式会社への在籍出向 ■出向先： 企業：八重山殖産株式会社 事業：クロレラやユーグレナ（ミドリムシ）などの微細藻類の培養・生産および国内外への販売 勤務地：沖縄県石垣市白保287-14 ■魅力： ・品質管理課長候補として、品質保証体制の構築・改善を主導できます ・FSSC22000運営の中核として工場全体の品質向上に貢献できます ・経営層との距離が近く、自らの提案を実行しやすい環境です ・微細藻類という成長産業の品質基盤づくりに携われます ・DXやAI活用など、新しい品質管理の仕組みづくりに挑戦できます ・石垣島の自然豊かな環境で、腰を据えてキャリアを築けます 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

【リモート可／フレックス／設計自由度高／キャリア支援充実／安定基盤／ワークライフ重視／最新技術習得可／達成感を味わえる環境】 ■求人のポイント 製鉄所という圧倒的スケールのフィールドで、構造設計の専門性を活かしながら道路・橋梁・再生可能エネルギーなど幅広い分野に挑戦できます。現場に近い立地だからこそ、自分の設計が形になる瞬間を間近で見られる達成感も魅力です。 ■業務内容 製鉄所内の産業インフラ設備（工場設備・建屋）を中心に、社会インフラやエネルギー関連の多様な案件に携わります。具体的には、設計規準書に基づく構造設計・構造計算、CAD・3D-CADによる施工図作成、耐震解析や補強設計、測量・土質・劣化診断などの調査業務を担当。BIMや非線形解析など最新技術を活用し、精度の高い設計を実現します。発注者や施工会社との調整を行い、現場に近い環境で設計から完成まで一貫して関われる点が特徴。チームで協力しながら、大型構造物の安全性と品質を支える重要な役割を担います。 ■業務の魅力 ・製鉄所案件に加え、再生可能エネルギーなど幅広い分野に挑戦可能 ・現場が近く、設計した構造物が完成する過程を直接確認できる達成感 ・BIMや耐震解析など最新技術を習得し、スキルアップできる環境 ■働く環境 事務所は製鉄所内にあり、関係者との連携がスムーズ。業務負荷を抑える仕組みを導入し、平均残業は月17時間程度。チーム制で大型案件を複数名で担当し、協力会社との連携も充実しています。 ■働き方 ・週3日までリモートワーク可 ・フレックスタイム制度あり ・育児・介護と両立できる制度完備 ■キャリアパス 資格取得支援や勉強会を通じて専門性を高め、技術士などの国家資格取得で報奨金あり。将来的には設計のスペシャリストやプロジェクトリーダーとして活躍可能です。 ■企業魅力 JFEグループの一員として、製鉄所を中心に国内外の大型構造物設計を担う安定企業。健康経営優良法人認定を取得し、社員の働きやすさを重視した制度も充実しています。

■募集背景： 現場帳票システム「カミナシ レポート」を開発していくにあたり、スピード感を伴ったプロダクト開発と、継続的な改善可能性を備えたシステムを両立させることが、プロダクトの健全なグロースに必要不可欠です。 また、帳票記録アプリをReactNativeからPWAにリプレイスするプロジェクトが進行中で、これを早期に完了させることが事業戦略の上でも極めて重要になっています。 これからカミナシがさらに成長し、お客様により多くの価値を届けていくために、以下のような強みを持つ候補者を広く募集しています。 ・プロダクト・マネージャやプロダクト・デザイナーと職能横断で協業しサービスレベルの向上に取り組む ・プロダクト開発の検証フェーズにおける効果的なプロトタイプ手法の提言や実行を推進する ・チームの発見した技術的・ビジネス的課題を、アプリケーションからクラウドインフラストラクチャに至るまでのどのレイヤで解決することが適切かについて、チームの議論を積極的にリードする ・要求を基に、機能／非機能の単位で要件として整理でき、フロントエンド・アプリケーションの内部品質（保守性や変更容易性など）を考慮した設計をリードする ・フロントエンド開発のベストプラティクスの知識があり、それを踏まえた効果的なレビューや提言を行う ・フロントエンド・アプリケーションのテスト戦略の策定から議論に参加し、実行のフェーズにおいてはチームを巻き込んでその運用レベルの向上を推進する ・既存のコードベースに対して内部品質や生産性向上を目的とした施策の提言及び実行を行い、その取り組みの必要性を社内のステークホルダーに対して説明できる ■業務内容： ◇フロントエンド領域を中心とした「カミナシ レポート」の新規機能開発、エンハンス機能の開発 ◇「カミナシ レポート」PWA（Progressive Web Application）版記録アプリの機能拡張 ◇「カミナシ レポート」の保守運用、改善 ◇「カミナシ レポート」をより開発しやすくするための設計見直し、リファクタリング ◇新たな価値を提供するためのディスカバリー、モックアプリ開発 良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、営業、ステークホルダーとの連携 ◇（必要であれば）顧客との会議に参加or現場訪問し、一次情報を自ら獲得 変更の範囲：会社の定める業務

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 経営企画室メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。 【具体的には】　　 ・中長期経営戦略の策定／推進支援(国内外の市場／事業データの整理／分析を行い、成長戦略の検討／実行をサポート) ・事業計画／予実管理(全社／事業部の予算やKPIの設計補助、数値管理、経営会議向け資料の作成)　 ・国内外グループ会社の経営支援(海外拠点／子会社の状況把握、情報整理、経営判断に必要なデータの取りまとめ) ・ガバナンス／リスクマネジメント関連業務(コンプライアンス、BCP、情報セキュリティなど、経営基盤強化に関わる企画／運用支援) ・経営会議／重要プロジェクトの運営サポート(会議資料作成、論点整理、進行支援などを通じて、経営の意思決定を支える)　　 ※新設部署です。経営陣や各部門と連携して業務に取り組んで頂きます。　 ※海外出張は半年に1回(ヨーロッパ、インド）、約1週間を想定。 【やりがい】 ・経営陣と近い距離で仕事ができ、会社全体の意思決定プロセスを学べる　 ・自分の分析や提案が事業や組織の動きに反映される　 ・将来的には、経営企画の中核人材として成長できるキャリアパス ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅営業として、ただ売るだけでなく顧客と深く関わりたい方へ。Web・SNS集客により購入意欲の高い顧客と向き合えるため、新規開拓に追われず提案に集中できます。仕入れから引渡しまで一貫して関わることで、提案力と実務力の両方を磨きながら、長期的に価値ある営業経験を築けます。プレイングマネージャーとしてチーム運営と実務を両立いただきます。 ＼この求人のポイント／ ・反響中心の営業で高い成約につながる環境 ・仕入れから引渡しまで一貫して関われる ・自社物件が中心で提案しやすい商材構成 ・住宅営業として提案力と実務力を同時に強化 ・現年収保証で転職時も収入面の不安を軽減 ・無理な新規営業なく顧客対応に集中できる働き方 ■業務内容 分譲住宅「アールギャラリー」や一般物件を対象に、問い合わせから契約・引渡しまで一貫して担当します。Web・SNS経由で来場した購入意欲の高い顧客に対し、資金計画や住宅提案を行いながら成約へ導く役割です。仕入れ業務にも関わるため、商品理解を深めた提案が可能です。 ・問い合わせ対応から商談まで一貫して対応 ・資金計画や住宅ローン相談を通じ、購入判断を支援 ・契約から引渡しまで伴走し、安心して住まいを届ける ■組織構成： 三鷹営業所：9名 立川営業所：６名　どちらかの配属になります。 ■業務の魅力 反響営業のため、ニーズの高い顧客と向き合える点が大きな特徴です。初回から具体的な相談に入れるため、表面的な営業ではなく本質的な提案力が磨かれます。さらに、仕入れから引渡しまで関わることで、住宅ビジネス全体を理解し、営業としての専門性と再現性の高い成果創出力を身につけることができます。 ■働く環境 ・月5件程度の反響対応により、安定して商談機会を確保 ・自社物件約9割のため、商品理解が進み提案の精度を高めやすい ・集客はWeb・SNS中心で、興味関心の高い顧客と接点を持てる ・県外転勤なし ■企業魅力 デザイン性・性能・価格のバランスを重視した住宅提供により、顧客から選ばれやすい商品力を持っています。設計部門への投資により、提案の自由度と品質が両立されているため、自信を持って提案できる環境です。マーケティングにも力を入れており、安定した集客が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼18年連続賃貸マンション完工戸数No.1・土地活のリーディングカンパニー／創業以来50年間、地域に密着したサービスと堅実な経営で着実に成長／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／年休120日（土日祝）◆ ■業務内容 「お客様第一主義」で豊かな暮らしづくりを行う建設総合デベロッパーである当社にて、賃貸マンション（鉄筋コンクリート構造・S造を中心に、4〜10F程度）の設計業務をお任せします。また、西日本設計部門のエリア責任者、または部門責任者候補として、部門の運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて顧客プレゼン用のプラン設計または、着工に向けた各種申請用の実施設計業務をお任せします。プラン設計や実施設計の完了件数により報奨金もあります。 ◆プラン設計 営業が受けたプランニングの案件に対して、プラン設計を作成していきます。営業と打ち合わせを重ねながら、お客様の最適プランを検討します。 ◆実施設計 プランに納得された契約済のお客様の実施図面を設計事務所と協力して取りまとめていきます。社内で営業や工事部と打ち合わせを行い、営業に同行しお客様のところに出向き、設計者としてのアドバイスいただきます。 ◆マネジメント業務 ・経営会議への参加や方針決定、課員のマネジメント、全体の物件の進捗管理、難易度の高い案件の対応、営業部門や工事部門との連携などをお任せします。 ■キャリアプラン 希望や適性に応じて、設計のスペシャリスト・メンバーのマネジメント・建築アドバイザー(顧客提案のサポート)等のキャリアを選択し、建築士としてスキル向上できる環境が整っています。 ■当社について ◇創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を多数受賞。