◆自宅でのリモートワーク中心／DMMグループの中核企業／会員数2,800万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」運営／福利厚生充実で働きやすさ◎◆ iOSエンジニアのテックリードとして、ＤMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESストアアプリの設計、開発、運用を担当していただきます。 ■業務詳細： ・プラットフォーム施策に伴う機能及びキャンペーンの新規開発や改善 　新機能含め提案、仕様検討から関わることができます。 ・開発チームの技術牽引及びプロジェクトリード ・パフォーマンスチューニングやバグ対応 ・各種業務効率化に向けたツール開発 ・お客様からのお問い合わせについての調査対応 ・Developer向けライブラリの開発支援 ・新サービスに向けた技術検証、PoCなど ■ポジションの魅力： 機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、国内最大級のスマートフォン向けゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただくことのできるポジションです。 先進的な技術キャッチアップやその導入の提案に向けた計画と実行、エンジニアメンバーの成長支援や事業計画に基づく段階的なシステムのビジョン形成など、技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ビジネスサイドと連携してプロダクト開発をリードしていただきます。 ■仕事のやりがい： モダンな技術やAIを積極的に活用しながら、大規模ユーザーを対象とする高度な開発／運営に携わることができKPI分析~改善提案、仕様検討をはじめ上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことで、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます。 ■業務環境： 現在20名程度の組織の中で、Android/iOSの両OSに向けた開発を行っており、ディレクター/デザイナー/エンジニアが数名ずつ集まって各案件やバージョンごとにプロジェクト単位で開発業務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■主な業務内容： まずはプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャーやエンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。 その後はデザイン部の部長候補として、プロジェクトのリードや、デザイナーの育成にも携わっていただきます。 ◇プロダクトデザイン ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。 ・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成 ・要件定義、情報設計 ・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング ・FigmaでのUIデザイン ◇チームマネジメント 「マネーフォワード ME」のデザイナーが所属するデザイン部にて、正社員と業務委託のメンバーのマネジメントを担当し、チームの目標設定、進捗管理、メンバーの成長支援を行います。 ・具体的なマネジメント業務デザイナーメンバーの評価・育成 ・人員計画の策定 ・採用活動 ・メンバーのリソース管理 ・エンジニア、ステークホルダーとのコミュニケーションやクオリティコントロール ■特長： このポジションでは、プロダクトデザイナーの経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、『マネーフォワード ME』のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供することが求められます。 デザインを通じてビジネスの成長に貢献し、業界をリードするサービスを創り上げたいという情熱をお持ちの方を歓迎します。 ■このポジションの魅力： ◎ユーザーのことを真摯に考え、本質的な課題を解決するためにデザインを活用できます。 ◎UIデザインだけではなく、企画、リサーチ〜プロトタイプのようなUX領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・AI Readyデータ・Context Graphの構築とパイプライン設計（60%） AI/MLモデルとAIエージェントが「そのまま使える」高品質なデータをBigQueryを中核に作り・整備して供給する基盤を構築します。データ収集・統合（AWS S3・Redshift・Salesforce・Amazon Aurora等からBigQueryへ集約するETL/ELTパイプラインの設計・構築、Fivetran／Airflow／dbt core）。サービス横断コンテキスト連携、Context Graph（BOM/CADの親子関係・設計変換の来歴・判断根拠と確信度を追跡できるグラフ・イベントモデル）の設計。非構造データからのナレッジ抽出、AI Ready化（データモデリング・データカタログ整備）、データ品質管理 ・データ管理プロセスの最適化および自動化（30%） 属人化しがちなデータ抽出・加工作業を排除し自動化されたワークフローを確立します。Airflow・dbt coreによるデータ運用の自動化・コード化（IaC）、Cloud Run等でのAIエージェント基盤へのデータAPI／連携整備、Context Graph APIの整備、データカタログによるメタデータ管理 ・改善・技術検証（10%） モダンデータスタックや新技術のキャッチアップと検証。データパイプラインの改善提案、コードレビューへの参加 ■やりがい ゼロから設計するデータ基盤がそのまま複数のAIエージェントの精度を左右します。あなたが整備したContext Graphが、設計から購買までの統合体験を裏側から支えます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス ・データ基盤組織を率いる「データエンジニアリングマネージャー」 ・Context Graphやデータ品質を極める「データアーキテクト」 ・AIエージェント連携に強みを持つ「MLOps／AI Platformエンジニア」 ■業務上の課題 ・商品・CAD・会話履歴など多様なデータをAI Readyな形に整える設計判断が求められる ・Context Graphのように社内に前例のないデータモデルをゼロから作る実行力が必要 ・技術進化と事業状況の変化に応じて、データ基盤の優先順位をタイムリーに見直す必要がある 変更の範囲：会社の定める業務

【ゴルフ・フットボールカテゴリーの商品開発をリード／リモート可／福利厚生充実／選手のパフォーマンスを科学し『戦えるウェア』を日々進化させる】 ■ミッション： ゴルフおよびフットボールカテゴリーのアパレル開発責任者として、市場ニーズとブランド戦略を踏まえた商品開発を推進し、企画から量産までの開発プロセスをリードします。 商品部、営業部門、グローバル戦略部門および国内外のサプライヤーと密接に連携し、高品質かつ競争力のある商品の実現を担うとともに、チームマネジメントおよび開発業務改革を推進します。 また、PLM（Product Lifecycle Management）のグローバル展開・標準化を推進し、国内にとどまらない視点で開発プロセスの最適化と組織能力の向上に貢献します。 ■業務詳細： ◇目標・戦略策定および実行指揮 部の目標や戦略に基づき、課の戦略および目標を策定し、メンバーへ落とし込むとともに、達成に向けた活動を指揮します。 ◇ブランド戦略施策の立案・実行・分析 レポートをもとに、ブランド戦略に合致した具体的な施策を立案し、実行します。 商品の方向性を判断するため、市場動向や競合情報を分析し、ブランド戦略や商品企画へ反映します。 ◇予算管理 部門やプロジェクトごとに効果的な予算管理を行い、コスト削減および部門全体の業績向上を推進します。 ◇品質管理と改善活動 製品品質の維持・向上に向けた管理手法を企画し、改善活動を推進します。 ◇商品開発プロジェクトの推進 商品開発プロジェクトをリードし、進捗状況や課題を共有するとともに、他部門との円滑なコミュニケーションを図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP等の基幹システムを利用した業務経験をお持ちの方へ／世界60以上の国と地域で事業展開／海外売上比率約68％／ホワイト500選出】 グローバルに事業展開する総合化学メーカーにて、フィルム事業の運営を支える管理職ポジションです。受発注管理や在庫管理をはじめ、SAPを活用した業務運営、支払処理、監査対応など幅広い業務を担いながら、製造委託先や物流会社、社内関係部門と連携し、円滑な事業運営を推進いただきます。 ■業務内容 フィルム製品に関する事業運営の中核担当として、受発注管理や在庫管理を中心に幅広い管理業務をお任せします。 ・受発注管理およびデリバリーチームの運営・管理 ・在庫管理および適正在庫の維持・運営 ・SAP等の基幹システムを活用した業務運営、データ管理 ・支払処理、計上業務などの各種事務・経理処理 ・各種申請、承認業務への対応 ・棚卸業務および監査対応 ・製造委託先、物流会社、社内関係部署との各種調整業務 製造委託先や物流会社などの社内外関係者と密に連携しながら、安定した供給体制の維持と円滑な事業運営を支えていただく重要なポジションです。 ■ポジションの魅力 受発注管理、在庫管理、購買、生産・物流、経理処理、監査対応など事業運営に関わる幅広い業務を経験できるため、事業全体を俯瞰しながら専門性とマネジメント力を高めることができます。また、グローバルに事業を展開する環境で、多様な関係者と連携しながら事業運営を支えるやりがいを実感いただけます。 ■当社について 当社は印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界シェアトップクラスの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進め、現在、DICグループは世界の60を超える国と地域においてグローバルに事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行業界の経験歓迎／価値ある「体験」を生み出すやりがい〜 食べログ多言語版が選ばれるのは「Eat Where Locals Eat」、地元の人が実際に通う店に出会えるからで、日本人のリアルな口コミと点数があるからこそ実現できる約束です。 このポジションはその約束を「店の予約」から「体験」へ広げる役割で、20年分の店主との関係と口コミで培った目利きを活かし、食べログにしか作れない食体験をつくります。料理人・生産者・職人・蔵元と直接向き合い、真に地元の店を見極め、価格・オペレーション・体験設計まで一貫して整備。企画後すぐ店主と交渉し契約を詰め、初回催行に立ち会ってあなたの専門性を体験商品に反映できます。 ■具体的な業務内容： 訪日旅行者向け食体験商品の企画・造成 ┗日本各地の食文化資源の発掘・目利き（料理人、生産者、市場、蔵元、発酵・保存食、郷土料理、食器・道具の職人など） ┗「どの国・地域の旅行者に、何を、いくらで、何分で」を定める体験コンセプト設計と行程づくり ┗訪日市場別（欧米豪・繁体字圏・韓国など）の嗜好や食習慣（宗教上の制約、アレルギー、食のリテラシー、日本食への習熟度）を踏まえた商品ローカライズ方針の策定 ┗訪日旅行者の旅程（滞在日数、移動導線、他都市との組み合わせ）を踏まえた催行地・催行時間の設計 ┗多言語の商品説明・撮影・体験前案内の要件定義と監修（社内の編集・制作チームと連携） ┗催行後のレビュー・NPS・キャンセル率をもとにした商品改善サイクルの設計と実行 ▼仕入・パートナー開拓とサプライヤーマネジメント ┗飲食店・体験提供者との交渉、契約締結、催行条件のすり合わせ（外国語対応の可否・受入体制の整備を含む） ┗訪日旅行者の価格許容度を踏まえた原価構造の設計と価格決定、収益性の管理（手数料率・仕入条件・最低催行人 数など） ┗通訳ガイド・アテンド人材の確保と品質基準づくり ┗海外OTA・DMC・ランドオペレーター・地域DMO・自治体との連携構築および販売チャネル開拓 ┗外部在庫プラットフォーム（BOKUN 等）を活用した在庫仕入・同期・精算フローの整備 ┗サプライヤー向けオペレーションマニュアル・研修・品質監査の仕組み化 変更の範囲：会社の定める業務

~1969年創業/社員717名/独立系SI/IT法人営業のマネージャー候補~ ●民間企業向けSIと公共領域向け自社パッケージを両軸に事業展開 ●全国250以上の自治体導入/35年以上の実績あり/関東関西圏でシェアNo1 ■民間企業および公共団体に対し、ServiceNowを中心としたDXソリューションの提案営業を担当 ・顧客の経営課題や業務課題のヒアリング ・ServiceNowを活用したDX企画、ソリューション提案 ・提案資料、提案書作成およびプレゼンテーション ・ハンズオンセミナー、展示会、DXフェアからの案件フォロー ・既存顧客への深耕営業、新規案件創出 ・部下育成および組織マネジメント 単なる製品販売ではなく、「なぜその要望が発生したのか」「顧客は何を実現したいのか」を深く理解し、本質的な課題解決を提案するコンサルティング型営業です。 ■担当案件 数百万円規模から最大1億円規模までの大型案件を担当します。受注までの期間は半年〜1年半程度。商談相手は係長〜課長クラスが中心で、経営課題や業務改革テーマに踏み込んだ提案を行います。 ■身につくスキル ・国内外で高い成長を続けるServiceNowの専門知識 ・DXコンサルティングスキル ・経営課題解決型の提案力 ・大規模案件の営業推進力 ・マネジメントスキル ■働く環境 ・リモート可/年休122日/チャージ休暇（年3日）/女性の産育休復帰率100％ 評価：6か月単位の目標管理を基本とし、3か月ごとに見直しを実施。成果だけでなくプロセスやコンピテンシーも重視 ■魅力 国内外で高い成長を続けるServiceNowを軸に、民間企業や公共団体のDX推進に携われるポジションです。数百万円から最大1億円規模までの大型案件を担当し、顧客の業務改革や経営課題解決に深く関与できます。既存顧客や問い合わせ、イベント経由の反響営業が中心で、顧客と長期的な関係を築きながら提案活動に注力できます。また、マネージャー候補として組織運営や人材育成にも携わることができ、営業としての専門性とマネジメント経験の両方を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士資格者向け/在宅勤務週1〜2日可/年休125日(土日祝休み中心)/残業15時間前後/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 北海道内の本別町・札幌市・帯広市に事業所を構える【税理士法人ＴＡＰ】にて、税務スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・関与先対応 ・月次決算業務 ・決算書・申告作成 ・各種コンサルティング業務 ・記帳処理 ・各種資料作成 ・入力業務 ・相続税等の資産税業務（年数件程度） ※顧客の多くは農業、建設業、製造業、小売業、医療、林業、など中小企業のお客様が中心です。 ※法人担当件数：概ね30件程度です。 ※使用会計ソフト：ミロク、freee、マネーフォワード ■組織構成： 本別事業所には15名・札幌事業所には7名・帯広事業所には8名在籍しております。20〜70代まで幅広い方が活躍しております。※平均年齢は40歳程度となります。 ■税理士法人ＴＡＰについて： 私たちは会計税務をとおして事業者様の経営を守りサポートしていく業務を行っております。 会計事務所は一般的に敷居が高く硬いイメージを持たれがちですが、本来は会計・税金・経営・お金に関わる相談をしやすい身近なパートナー（相棒）であるべきです。 経営や人生では本当に様々なことが起こり、そのような中でも人は企業は一歩一歩前に進んでいきます。 視野が狭くなりがちな、気持ちが暗くなりがちなこの世の中で、悩みを少しでも減らし明るい希望ある未来につなげるお手伝いができればと思います。 この北海道という豊かな土地で、顧問先の皆様に恵まれ、この地域で会計事務所のお仕事をやっていけることに事務所の職員一同感謝しながら進んでまいります。

◆デジタル身分証の急成長市場であなたのスキルを活かしませんか？／フルフレックス環境完備◆ ＼社会問題を解決するプロジェクトでキャリアアップ／ ・デジタル身分証市場が急速に拡大する中で、新規・既存サービスの企画から開発計画まで幅広く携わることができます。市場規模は数千億円に達する見込みです。 ・フルフレックス制度を採用し、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。高いパフォーマンスを発揮できる時間帯で業務に取り組むことができます。 ■募集概要 役所の手続きや銀行での口座開設など、本人確認にかかるコストは現代社会の大きな課題です。デジタル身分証のニーズは急増しており、市場規模は数千億円まで拡大すると見込まれています。このニーズに対応するため、私たちと一緒にプロダクト開発に取り組んでみませんか？ ■具体的な業務内容 ・新規、既存サービス機能の企画立案や要件定義、仕様策定 ・プロダクトロードマップに沿った開発計画の全体プランニングや優先順位付け ・サービス機能進行管理、QCD管理 ・開発進行管理やスコープ定義等のプロジェクトマネジメント ・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション ・市場・顧客ニーズの調査／分析／ヒアリング ■本ポジションの魅力 ・一企業の中でBtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます。 ・複数領域のサービスに初期段階から関わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人全てが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます。 ・ハイブリッドワーク・フルフレックスでの勤務が可能なため、自分のペースで高いパフォーマンスを発揮できます。 ■当社について 「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。マイナンバーカードの申請率が80％弱となった今こそがデジタル身分証市場が拡大するタイミングと捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売る営業から価値設計をする営業へ｜成長フェーズで事業拡大を肌で感じられる｜セールス・企画・マネージャーへのキャリア歓迎 ■私たちについて 当社が提供する「レリーズプラットフォーム」は、不動産売買における契約・本人確認・顧客管理・契約後業務までを一気通貫でDXする支援ハブとして、すでに導入拠点数520拠点・国内最大級の実績を持つサービスです。 ■サービスについて レリーズプラットフォームとは不動産売買における「案件・契約・顧客・本人確認・契約後業務」までを一つのID・一つのデータ基盤でつなぐDXプラットフォームです。 ■採用背景 毎月30件程度の新規リードが安定的に流入し中小〜大手不動産事業者まで、幅広い商談機会が増加しており、更に来年以降の本人確認に関する法改正（マイナンバー活用）が追い風となり、顧客側の導入ニーズが急速に高まっている状況です。 「営業の再現性は取れたが、人手が足りず機会を取り切れていない」フェーズに入っています。これから法人営業として本格的にキャリアを築いていきたい方や事業成長にダイレクトに関わる経験を積みたい方を新たに迎え、チームを拡大することになりました。 ■業務概要 2024年4月にリリースした「レリーズプラットフォーム」の法人営業〜事業開発領域を一気通貫で担っていただきます。 【入社後まずお任せすること】 顧客やサービス理解のためまずカスタマーサポートチームでインプットをいただきつつ下記セールスとしての業務を並行して進めていきます。 ・問い合わせ／資料請求顧客への対応、商談設定 ・既存顧客の運用サポートを通じた業界・プロダクト理解 ・先輩メンバー同席での商談・提案（OJT） 【慣れてきたら】 ・顧客の課題・業務フローのヒアリング ・DX化を前提とした導入提案・プレゼン ・導入後の活用支援／アップセル・クロスセル提案 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案 ・セールスプロセスや業務フローの仕組み化 ※新規リードが豊富なため、テレアポ中心の営業ではありません ■入社後のオンボーディング ・まずはサポート業務を通じて顧客理解（約1〜2ヶ月） ・商談ストーリー構築・提案フローをOJTで学習 ・AIを活用したナレッジ共有あり ・徐々に主担当として商談〜クロージングをお任せ

急拡大中のデザイン組織を支えるプロダクトデザイナー（リードUI／UXデザイナー）を募集します。 企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がっており、デザイナーの立ち位置も変化しています。 一方で、会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。 今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、 デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。 「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方に、デザインで会社を引っ張っていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む ・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る ・フロントエンドの最適化 ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ■使用ツール グラフィックデザイン：Photoshop/Illustrator プロトタイピング/UIデザイン：Figma、Sketch/Abstract、XD バージョン管理：GitHub エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm 開発環境：Vagrant、Docker コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub ■担当プロダクトについて（40を超えるサービスのうち代表的なもの）： 　 【エンジニア向け人材事業】『レバテック』『teratail」 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規プラットフォームの立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 【メディカル、介護向け人材事業】『レバウェル看護』『きらケア』 業界No.2クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ※その他 新規事業へのアサインの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数／年休123日】 ■採用背景： 当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。2030年、売上高50億円の達成に向けて経営企画機能の強化のため、経営企画責任者を募集いたします。既存の結婚相談所事業も伸ばしていただきつつ、無借金、営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で培ったキャッシュを活かし、新たな事業創出にも期待します。 現在は外部のコンサルが担っている範囲のため、得意領域に応じて徐々にお任せする想定です。CEO、COO、CFOと共に経営陣の一員となり、当社の営業マネジャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネジャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。 ■業務内容： 経営企画の責任者として経営陣とともに経理管理、経営改善業務に取り組むことを期待します。 [業務詳細] ・予実管理・予算管理 ・年度予算の策定 ・中長期経営の計画の策定 ・経理課題の分析および経営層へのレポート ・経営課題を解決するための企画の提案および実行 ・メンバーマネジメントなど 社長や経営層とともに、事業を実際動かす役割をお任せしたいと思っています。 ■組織構成： ＜経営企画室＞マーケティングマネージャー1名、メンバー1名の合計2名が在籍しております。※当社は中途社員割合100%です。 ＜業務におけるチーム編成＞ CEO、COO、CFOと共に経営陣の一員となり、当社の営業マネジャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネジャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。 ■当社の強み： 当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。無借金、営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M&A含めた事業拡大も目指す成長企業です。社会問題である少子化に対して、結婚のすそ野を広げることでより良い社会の実現に貢献。現在変革期でもあり新たな事業も検討中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ/システム部門の約3人に1人が中途採用/在宅勤務可】 ■概要： 当行の全業務部門を対象に、関係各部やシステム開発子会社と協働しながら、生成AIによる業務変革を実現します。業務部門毎の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応します。 ■業務内容： 具体的には、下記業務に従事いただきます。 ・業務部門へのヒヤリングに基づく、生成AIを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装 ・生成AI領域における開発環境の構築・提供 ・海外を含めた最新の生成AI技術動向の調査 ＜案件例＞ 1．生成AIを活用した、マルチモーダルな業務アプリケーションの企画・開発 2．特定の製品・サービスに依存しないマルチ LLM 環境や市民開発環境の企画・開発 ■配属予定部署： システム企画部 DX推進グループへの配属となります。 同部署では、当行およびMUFG全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。 ◎システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article11/ ■本ポジションの魅力： 日本最大・世界有数の金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIの適用対象となる業務領域が広く、最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。 ■キャリアパス： 生成AIなどの最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として当行のDX戦略をリードいただくことを期待しています。一方、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場での活躍や、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に7年連続認定〜 ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月〜年単位　※案件による ■組織について 平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し 社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎残業30h/月程度 ・大和ハウスグループの規定に基づき、きっちりとした勤怠管理を行っております。 ・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・不動産業界経験不問／異業界の経験者も多数活躍／東証プライム上場／福利厚生充実／年間休日123日／土日祝休〜 ■仕事内容 当社経理部門は、大阪本社：連結会計グループ、会計・税務グループ、リース会計グループ、IT・BPOグループ等、本社経理機能。東京本社：各事業（住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター等）に即した経理機能に分かれ、全社及び各事業をサポートしています。 ■採用背景・ミッション 本求人は大阪本社　経理部　会計・税務グループで、税務担当の増員募集となります。 入社後は会計、連結会計、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。 税務担当は少しベテランが増加しており、業務継承、組織活性化のための増員採用です。 ※メンバークラスでの採用を想定しています（最初から管理職クラスでの採用はございません）。 ■具体的には ◇税制改正対応、税務処理、方針決定 ◇法人税、地方税、消費税の申告業務 ◇海外税務対応 ◇税務調査対応 今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの下、業務を習得いただきます。 ※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。 ■働き方 当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米国輸出管理法令（EAR）の実務知識のある方へ／残業月平均20時間／東証プライム上場の電子部品メーカー／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容： ・ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督 ・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ ・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む） ・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援 ※ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。 ■組織のミッション： 当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。 ■業務の魅力 ・グローバル全体の輸出コンプライアンス体制構築・強化に関与できる ・EARを中心とした専門性を活かし、監査や改善活動まで担える ・企業の社会的信頼や事業継続に直結する重要なミッションに携われる ・海外子会社との連携を通じて、組織横断で影響力を発揮できる ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット： 本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務頻度：有（月数回程度の出社あり） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：状況により海外出張の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可能〜 世界から認められる「ワールドクラスの空港運営会社」となることをめざしている同社の運用統括部にて業務いただきます。 ■業務内容： 3空港の安全・安心な運用継続を支援するために、3空港のSeMS（セキュリティマネジメントシステム）の推進を行い、またその内容について内部監査等を実施いただきます。 （１）関西エアポートグループにおける保安に関する戦略を策定し、体制を構築する。 （２）3空港のSeMSに対する体制を構築し、3空港間での情報連携を強化する。 （３）3空港の保安に対する内部監査を実施する。 （リスク管理、クオリティコントロールなどの業務経験があればつながる可能性あり） （４）3空港の保安に対するリスク管理を行う。（具体例：国交省がガイドライン整備予定であり、それに則って、国基準と同等またはそれ以上のリスク管理手法確立を行う。来年度以降は実行フェーズに入る予定。） （５）3空港の保安に対する意識啓発を図る。 ■はたらく環境について： ＊年間休日124日(土日祝)／フレックス可能 ＊社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ＊社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ＊インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■組織構成： リーダー1名（当ポジション）・メンバー3名の計4名で構成されています。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。 関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／100％プライム案件Google、Metaなどの認定パートナー／有給取得率80％以上／電通×セプテーニG】 グループまたは外部顧客（グループ8割：外部顧客2割）を中心に、デジタルマーケティング領域の大規模データ処理基盤の設計及び開発をお任せします。 インターネット広告運用の大規模なデータ（約6,000億レコード）の収集、格納、活用を行っていただきます。またデータを高品質に保ちながら、ビジネスを成功に導くために、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、課題の本質の発見、提案を行います。 ■業務詳細： ・直面している要求や課題の汲み取り、ソリューション提案 ・大規模データ処理基盤の設計および開発 ・DWHの設計／構築／実装／運用 ・データパイプラインの設計／構築／実装／運用化など ・チームのリーダーとしてピープルマネージメント、及び会社全体の組織課題の解決 テックリードの側面よりもメンバーマネジメント業務を中心にエンジニアチームを束ねていただき、より良いチームづくりを行うことでよりプロダクトをグロースしていただきたいと考えています。 ■開発環境： ・言語：SQL、Scala、Python ・ワークフローエンジン：Digdag ・データベース：DynamoDB、PostgreSQL、MySQL ・データ分析基盤：TreasureData、Snowflake ・クラウド：AWS、GCP ・インフラ：Terraform、AWS CDK ・監視ツール：DataDog ・ソフトウェア開発ツール及びコラボレーションツール：JIRA、Confluence、GitLab、IntelliJ IDEA、Miro、Slack ■組織構成： データマネジメント部は、20名程の社員が活躍しており、担当顧客や案件ごとに3つの課に分かれております。当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。 ■当社の特徴・強み： デジタル広告・マーケティング関連システムの開発を通して蓄積された広告ドメイン知識・開発ノウハウや、各種広告媒体社にAPI公式パートナーとして認定された実績をもとにプロダクト開発にあたります。 変更の範囲：会社の定める業務

※デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社への在籍出向です。 ■業務内容 新規事業開発コンサルティング業務の提案と実行をお任せいたします。 ■業務のやりがい、目指す世界観 総合ファームの中で、イノベーションに特化して法人格を持ったイノベーションファームです。同じく現時点では世界中各エリアに存在するデロイトグループ各社の中で日本だけがこのイノベーションファームを設置しています。国内外でもあまり例を見ない「グローバル×イノベーション／ベンチャー×政策」の3つをダイナミックに実行できるのがデロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社の強みです。 また所属部署では、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社及びデロイトグループ横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社及びデロイトトーマツグループの新規事業開発・サービス運営を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援／サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。 ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 ■出向先の情報 ・企業名：デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： （1）ベンチャー企業支援：資金調達支援、PR支援、販路拡大支援、支援人材紹介、海外進出支援 （2）大企業支援：新規事業提案、アライアンス先紹介 （3）官公庁・自治体向け支援：政策提言支援、政策実行支援、リサーチ支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジション概要 デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。 開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。 業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。 ◆業務内容 ・業務フロー設計および業務・システム要件定義 ・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導 ・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け ・UATを中心としたテスト計画の策定 ・リリース後の効果測定・改善検討の推進 ◆当社について 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■ ★複数のプロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案する機会が豊富でHRのプロフェッショナルに！ ★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズに身を置ける！ ■募集背景 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェック等8つのサービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、更なる事業成長のためにフィールドセールスの方を募集いたします。 ■業務内容 大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。 ・大手企業に対するアカウントプランニング ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ・チームマネジメント ※商談相手：経営陣、人事 ※KPI：受注額（MRR） └顧客の課題に合わせて複数プロダクトを提案して頂きます。 ■本ポジションの魅力 （１）幅広いキャリアパスの形成 まずはSMB領域（従業員1,000名以下）からセールスを経験していただき、志向性に応じてエンタープライズセールスへの異動も可能です。またセールス組織が急拡大している最中のため、早期にリーダー・MGRのポジションに就くことが可能です。 （２）提案の幅が広いセールス 現在8つのプロダクトを展開しており、様々なフェーズ／課題解決ができるプロダクトの提案が可能です。また「エンゲージメント向上」、「透明性のある人事評価設計」など人事・組織領域には抽象度かつ複雑性が高い課題が多く存在します。上記のセールスを行うことで顧客の課題解決と同時に自身のスキルアップも同時に叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ラー麺ずんどう屋」のSV／年休113日／プライム上場G／急成長中の業態／配属希望も叶います／研修制度◎】 ■業務内容： 当社は姫路発祥のとんこつラーメン店「ラー麺ずんどう屋」を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売上および収益管理 ・売上データの分析と報告 ・収益性向上のための戦略立案と実行 3)スタッフの育成と管理 ・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 ・スタッフのパフォーマンス評価と改善 4)顧客サービスの向上 ・顧客満足度向上のための施策の実行 ・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定 5)マーケティングとプロモーション ・店舗プロモーションの企画と実行 ・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施 6)その他業務 当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営のための会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後3週間：本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 ※遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担。 研修終了後：配属エリアに戻り現場入りします。 半年目に人事とのメンタリング、一般社員向けのストアマネジメント研修やコンプライアンス、コミュニケーション研修も準備しています。 ■当社について： ◎丸亀製麺で有名なトリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。 ◎「ラー麺ずんどう屋」は、現在急成長中の業態です。 ◎国内100店舗を達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行っていきます。 変更の範囲：当社の定める範囲

〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に7年連続認定〜 ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月〜年単位　※案件による ■組織について 平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し 社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎残業30h/月程度 ・大和ハウスグループの規定に基づき、きっちりとした勤怠管理を行っております。 ・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎〜 ●世界的人気のPlayStation開発に携われる ●OS・ハードウェアに近い低レイヤ開発に挑戦 ●開発環境から世界中のゲーム体験を支える仕事 ■業務概要 PlayStationの開発環境に関わるソフトウェア開発ポジションです。 C/C++を主に使用し、ハードウェアやOSといった低レイヤに密接に依存・連携する開発を手掛けています。 ■業務詳細 ご経験に応じて、下記のいずれか一点以上の業務を担当していただきます。 ・PlayStation向けゲーム・アプリを開発する機能やデバッグする機能のソフトウェア開発 ・ PlayStationのクラッシュレポート機能に関係するソフトウェア開発 ・ 上記の開発に関連したテストの開発・チーム内インフラ整備 ■組織構成 PlayStationのシステムソフトウェアのOSレイヤや開発環境パートを開発している部署です。 PlayStationのシステムソフトウェアには、 ・実際にPlayStation上で動作するシステムソフトウェアの機能 (PlayStationのユーザ向けの機能) ・PlayStation上で動作するゲームやアプリを開発するための機能 (ゲームディベロッパ・アプリディベロッパ向けの機能) という二つの側面があります。いずれの面においても直接的・間接的にエンドユーザに届くソフトウェア機能を開発する、取り組みがいのある業務です。 当部署では高速ストレージアクセス用コプロセッサの周辺機能、および社内外向けの開発環境に関連したソフトウェア開発を10名強で行なっています。 ■当社について PlayStationブランドを軸に、ハード・ソフト・ネットワークを一体で展開できる点が強みで、世界中のユーザーに影響を与えるスケールの大きな仕事に挑戦できる点が大きな企業魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「食べログ」「価格.com」など業界トップクラスのサービスを展開】 ■募集背景 ・金融事業部は、新設されたばかりのフレッシュな組織です。 ・現在は、少数精鋭の「営業チーム（3名）」と、サイトの編成やマーケティングを担う「企画チーム」の2つが一体となり、事業を推進しています。 ・金融領域は価格.com全体としても【重点カテゴリ】に位置づけられており、クライアントである金融機関様の成長をより強力にサポートするため、体制強化に向けた増員募集を行うこととなりました。事業の急拡大に伴い、組織の基盤づくりから携わっていただけるフェーズです。 ■業務内容 ▼法人営業（既存深耕・新規開拓） ・担当金融機関および広告代理店へのアプローチ。予算獲得に向けた提案営業（既存顧客深耕メイン＋一部新規開拓） ▼課題解決型の企画提案 ・クライアントの申込数・認知拡大ニーズに対し、価格.com内での最適掲載プランを企画・条件交渉 ▼効果検証と改善提案 ・広告パフォーマンスの分析と追加提案。社内企画部門と連携したUI・導線改善フィードバック ▼営業戦略の立案 ・担当広告主／代理店の売上最大化に向けたターゲット選定・アプローチ手法の策定。 ※オンライン商談と訪問を組み合わせたハイブリッド営業スタイルです。 ■独り立ちまでのイメージ 1ヶ月目：座学研修（サービス理解・業界知識）＋先輩のクライアント折衝への同行＋1on1振り返り 2ヶ月目：担当クライアントの設定。リーダーがメイン担当として商談に同行・サポート。 3ヶ月目：ご自身がメイン担当へ移行。リーダーが適宜フォローしながら独り立ちを目指します。 Web広告・金融業界の知識は入社後にキャッチアップ可能です。 ■当ポジションの魅力 （1）日本最大級の比較サービス（価格.com）で、提案から結果まで完結できる （2）他では見えないデータが手元にある （3）営業に閉じない、幅広い裁量 ■キャリアパス ・マネジメントコース：チームリーダーとしてメンバーの目標管理・育成や、チーム戦略の推進を担っていただく ・スペシャリストコース：価格.comの膨大なデータを誰よりも使いこなし、金融機関のマーケティングを成功へ導く「現場のトップセールス」として組織を牽引していただく 変更の範囲：会社の定める業務