〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： CATIA V6を用いたL／O成立性確認業務 L／O成立させるための他カテ部品との整合業務、出図作業、サプライヤとの推進業務（折衝等）、帳票類の作成、課題成立性資料作成等の業務に従事いただきます。 ■業務フェーズ： 実務主担当として、詳細設計、解析、検討等幅広く対応頂きます。 ■開発環境・ツール： CATIAV6、microsoft office ■求人の魅力： 完成車メーカーにて自動車業界での最新の技術に触れることができ、エンジニアとしてのキャリアの幅が広がります。 ■仕事の魅力： 自動車業界での最新の技術に触れることができます。自動車開発技術の向上が期待できます。また、折衝や社内調整などコミュニケーション力を活かした業務にも携わることができます。自動車関連業界での今後のキャリアアップの幅が広がると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォーム運営／フレックスタイム制〜 ■業務内容 ※個人のスキルや特性にあわせ業務内容は調整します。 ・スクラムチームの一員として、バックエンドからフロントエンドまで、新機能の設計・実装を幅広くお任せし、開発スキルで顧客課題や市場課題を改善します。 ・脆弱性管理という複雑な社会課題に対し、プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、セキュリティリサーチャーなどと連携しながら、最適なソリューションを形にします。 ＜開発環境 参考＞ バックエンド：Kotlin, Spring Boot, Go, Node.js フロントエンド：Angular インフラ：AWS, Azure, Google Cloud リポジトリ管理：GitHub Enterprise Cloud コミュニケーション：Slack, Miro 情報共有とタスク管理：Notion, GitHub Projects 開発環境：JetBrains All Products Pack, Github Copilot, Claude Code, 他 ■ポジションの魅力 ・セキュリティ専任エンジニアが在籍し、セキュリティの深い専門知識を高められる環境です。 ・Kotlin, Go, Node.js、Angular、マルチクラウド（AWS/Azure/GCP）など、言語や環境に捉われず、課題解決に最適な技術を幅広く習得可能です。 ・ビジネスサイドとの距離が近く、商談同席や展示会参加を通じて顧客の声を聞くことができ、事業貢献を肌で感じられる環境です。 ・Claude Codeをエンジニア全員に付与し、組織全体としてAI活用に取り組んでいます。 ・開発だけではなく、採用やイベント登壇、組織文化の構築にも主体的に関われます。 ■yamory事業について 脆弱性管理クラウド「yamory」 は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。 セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

〜未来を見据えての持続可能な人材受入・育成と多様な働き方を推進◎／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり／東証プライム上場企業グループ〜 ■業務内容： モバイルゲームQA、およびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う「モバイル事業推進室」の立ち上げに伴い、中心メンバーとして、アカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・戦略上重要となるアカウントの選定と個別アカウントのプランニング ・営業と連携しての、あるいは自走してのプラン提案や営業関連活動 ・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案 ・担当領域における予算数値管理、及びそれを達成するための活動計画の策定と進行 ・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など ■配属組織： 2023年10月より立ち上げた部署で、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向けて、ご経験を活用し、大きな成果を生みだしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・注力事業であるモバイルゲームQA領域の事業推進／アカウントリレーション構築／新規サービス立ち上げに携われます。 ・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感やダイナミックさがあります。 ・社内外の多くの関係者を巻き込んだサービス創りに携われます。 ・ゲーム開発運営におけるBtoCビジネスの知見やキャリアを活用しやすいため、BtoBビジネスへの新たなチャレンジがしやすい環境です。 ■当社について： 当社は 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績のゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 変更の範囲：本文参照

〜設立80年超！プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源のなかで自給率100％を誇る“石灰石”の国内生産量トップ級！／独身寮1千円など福利厚生充実〜 ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ※将来的には生産管理業務にも携わっていただきます。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000〜5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約75名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約75名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生〜 ■業務内容 五洋建設の実績の1/3を担う建築部門の建築施工において、建築施工管理をお任せします。 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。 ≪プロジェクト例≫ ・東京国際クルーズターミナル ・豊洲 千客万来 ・ヨドバシ梅田タワー ・ヒルトン広島 ※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設のプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを手掛けています。 ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「人が良い会社」「まじめな会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場です。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生〜 ■業務内容 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・設備施工図の作成 ・設備面の実行予算書作成 ・工事進捗・出来形管理 ・各協力会社への発注・管理調整 ・図面チェック ・計測等各種データ分析 ・安全衛生・労務管理並びに記録の保管等 ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート◎・フルフレックス◎／自由な働き方でスキルアップ／無駄な会議は一切なし／百貨店案件が中心／年休120日／人柄重視の採用】 ■どんな会社？ 店舗づくりのプロフェッショナル集団です。百貨店内の化粧品店舗や飲食店を中心に、内装施工・店舗づくりを手掛けています。PRADA、DIESEL、KOSEなどの有名ブランド案件にも携わっており、百貨店へ来店されたお客様が最初に目にするような売場づくりも担当しています。 ■仕事内容 百貨店や店舗内装の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・クライアントとの打ち合わせ ・見積書作成、協力会社への発注 ・現場スケジュール管理 ・工事品質、安全管理 ・引渡し、アフターフォロー対応 ＜入社後＞ 入社後は担当案件を引き継ぎ、クライアントとの打合せから見積・発注・工程管理・引渡しまで一貫して担当いただきます。ご経験に応じて大型商業施設案件や百貨店案件もお任せします。 ＜キャリア＞ 小規模案件から大型商業施設案件まで幅広く担当可能です。将来的には複数案件の統括や、施工部門の中核メンバーとして組織づくりにも携わっていただけます。 ■業務の特徴 設計事務所や工事会社と連携しながら、見積・発注・施工・納品まで一貫して担当します。担当者同士で予定を共有しているため、一人で案件を抱え込むことはありません。全国案件もありますが、出張はするもしないも自由な社風です。 ■組織 少人数だからこそ役職や年齢に関係なく相談しやすい環境です。社員同士のチャット連携も活発で、お互いにフォローしながら業務を進めています。 ■働き方 ・完全リモート・フルリモート勤務が可能です。 ・全社員参加の定例会議もなく、成果を重視した働き方を採用しています。 ・年間休日120日、土日祝休みが基本で、土日出勤時は必ず代休を取得できます。 ・夜間工事はありますが、自身でスケジュールを調整しながら働けます。 ・出張手当や社用車貸与制度もあります。 ■当社の安定性 社員数8名の少数精鋭組織ながら、既存顧客からの紹介案件が中心で営業活動はほとんどありません。「難しい依頼でもまずは相談したくなる会社」として信頼を獲得し、安定した受注を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業承継支援／医療機関向け提案営業／課題解決型営業／地域医療貢献／M&A・承継領域／既存顧客基盤活用／事業拡大フェーズ／経営者対応■ 医療機関の後継者不足という社会課題に向き合い、院長の経営課題解決を支援するポジションです。長年培った顧客基盤を活かしながら、事業承継支援サービスの拡大に携わり、関係者を巻き込みながら提案から案件化まで主体的に推進していただきます。 ■採用背景 医療機関経営者の高齢化や後継者不在により、閉院・閉局増加が懸念されています。当社では既存顧客の承継支援を通じて顧客基盤の維持・発展を目指しており、承継事業拡大のため営業担当を募集します。 ■業務内容 医療機関向け事業承継支援サービスの営業担当として、後継者問題を抱える医療機関へのアプローチから提案、案件化までを担います。既存顧客を中心に院長の課題や承継ニーズをヒアリングし、事業承継・M&Aによる解決策を提案します。また、譲渡を希望する医療機関の情報整理や課題把握、初期条件の確認を実施。買手候補となる医師や医療法人とのマッチングに向け、社内営業部門や外部連携企業と情報共有を行います。加えて、セミナーやFAX、電話、Web問い合わせを活用した見込み顧客の創出、案件進捗管理、顧客対応、社内報告も担当。 ＜提供サービス＞ ・医療機関及び調剤薬局向け事業承継支援サービス ・FA業務 ・仲介業務 ・承継関連コンテンツ(コラム、セミナー、ホワイトペーパー等)　など ■業務の魅力 ・地域医療の継続に事業承継を通じて貢献できる ・院長の経営課題や将来構想に深く入り込んだ提案が可能 ・営業手法や提案プロセスづくりにも関与できる拡大フェーズ ■働く環境 配属先はマーケティング部 マルチフック・プラットフォーム戦略課。社内外の関係者と連携しながら事業拡大を推進します。 ■キャリアパス 医療業界における事業承継、M&A、経営支援領域の知見を深めながら、専門性の高いキャリア形成を目指せます。 ■企業魅力 ウィーメックス株式会社はPHCグループの事業会社として、電子カルテや医事コンピューターをはじめとするヘルスケアIT製品・サービスを提供。全国の医療機関との顧客基盤を活かし、医療DXの推進に取り組んでいます。

当社雇用後、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■主な業務内容： マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般を推進いただきます。リスク管理機能を立ち上げ中のフェーズであるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇総合リスク管理の設計・構築・運営：マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。 ◇与信リスク管理・事業リスク管理：ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。 ◇新規事業リスク評価：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言 ◇リスク管理委員会の運営：リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 ◇事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備：予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。 ◇リスクマネジメント文化の浸透の推進：役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。 ■ポジションの魅力： ◇「攻めるリスクマネジメント」の実践：単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 ◇組織の立ち上げフェーズ：決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 ◇経営直下のダイナミズム：経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。 Fintechの最前線：伝統的な金融機関の知見と、SaaS／Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。 ■就業時間補足： コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■出向先について： 企業名：マネーフォワードケッサイ株式会社 事業内容：企業間（BtoB）取引における決済・財務の課題を解決するFintech企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・クラウド・データセンターを横断し、企業のIT基盤を支えるセールスエンジニア〜 【採用部門 概要】 ソフトバンクが提供する次世代社会インフラであるAIデータセンター、ソブリンAI、ソブリンクラウドのテクニカルサポート／ポストセールス／プリセールスの遂行 【職務内容】 ＜ミッション＞ ・顧客課題の解決につながるテクニカルサポート／ポストセールス／プリセールスの遂行 ・パブリッククラウドやデータセンターサービス、AIサービスを含めた技術面スキルの実装 ・業務プロセスの定型化、効率化によるSE業務の生産性の向上 ＜主な業務＞ ・プリセールスフェーズ、受注後の導入、運用フェーズにおける顧客および営業部門に対する技術支援 ・提案時の提案内容の要件定義、要件解決案の策定、提案資料の作成およびクロージングに向けた顧客折衝まで主に技術的な立場からの案件支援 ・受注後の納品までの社内開通部署との推進および顧客からの問い合わせ対応を含む案件マネジメント ・運用開始後の問い合わせ対応、障害発生時の顧客フロント対応 ・重要顧客に対する継続的な新規追加、運用改善の提案および定例対応 ＜具体的な業務＞ ・オンプレミス顧客のクラウド（パブリック、プライベート、ハイブリッド）移行提案 ・マルチクラウド化に向けたコンテナサービスの提案 ・AI需要に伴う高負荷ラック、データホールの提案 ・既存顧客に対する新規追加、運用改善提案 ・既存大型顧客向け技術QA対応 ・受注案件での納品までの開通工程のマネジメント ・障害発生時、社内外コントロールおよび顧客への原因、改善内容の報告 【仕事の魅力】 ・ソブリンクラウドとして提供を開始した「Cloud PF TypeA」や国産クラウドとして第一線を走る「IDCFクラウド」、長年の実績を誇る「高集積データセンター」、それらを組み合わせたハイブリッドなITインフラサービスを検討し、お客さまの課題を解決していくことで、今後のキャリアアップにつなげることができます ・お客さまのご要望を自社サービスでいかに実現するかを営業と共同で技術面からリードしていく仕事です ・お客さまとはもちろん、社内の複数部署とを横断して調整を行いつつ案件を進めていくこともあり、さまざまなケースを経験することができます 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■概要： ◇車体系ECUのシステム制御仕様の作成、顧客への技術提案、およびソフトウェア開発を担当します。 ◇これらを実現するため、メカ設計部署・ECUハード設計部署と密に連携しながら業務を推進します。 ■具体的には： ◇システム制御仕様作成 ・車体系ECUの制御仕様を策定し、システム全体の設計を主導 ◇顧客への提案 技術的な観点から顧客ニーズを把握し、最適なシステム提案 ◇ソフトウェア開発 ・制御仕様に基づくソフトウェアの設計・実装・検証を実施 ◇関連部署との連携 メカ設計部署、ECUハード設計部署と協力し、システム全体の整合性を確保 ■業務のやりがい： 【車体システムを作り上げる醍醐味】 ◎車両の根幹を担う車体システムの設計・開発に携わり、自らの手で製品を作り上げる達成感を得られる 【多部署との連携による幅広い経験】 ◎メカ設計、ECUハード設計など多くの部署と連携しながら業務を進めることで、幅広い技術知識とコミュニケーション能力を磨ける 【会社の成長への貢献】 ◎SDV（Software Defined Vehicle）という成長領域において、会社の競争力強化に直接貢献できるポジション ■組織のミッション： ◇車体系のシステム制御とソフト開発を担う組織として、車両の知能化（SDV）を支える新規ECUシステムの開発・実装を推進 ◇部門全体として車体制御技術の高度化に取り組み、次世代モビリティの実現に貢献 ■募集背景： ◇競争力ある新規製品の開発を実現するため、新たなECUシステムを開発から実装まで一貫して推進できる能力を持つ人材を募集します。 ◇市場の変化に対応した革新的な車体制御システムの構築に向けたエンジニアを募集します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜Tier1として、クルマ目線で革新的な技術開発・設計に挑戦可能〜 ■募集背景： バッテリー商材の領域拡大に向け、エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・電動車のバッテリーパック商材開発、設計 ・上記に関わる要素技術設計、開発 ■業務詳細： ◇CATIA、MATLAB、GT-SUITE、Amesim等を使用して業務を行います。また、必要に応じて新たなツールの導入も積極的に実施します。 ■働く環境： ◇柔軟な働き方を支援するフレックスタイムの導入、業務効率向上のための在宅勤務 ◇社内外研修も活用できます。希望に応じて積極的に受講いただきながら、知識習得、実践力向上を行えます。 ■組織のミッション： カーボンニュートラルの実現に向け、電動化市場の拡大に貢献する技術開発を推進いただきます。特に、バッテリーEVでは従来の内燃機関を用いた車両とは大きく異なった開発が必要となります。バッテリー領域の先行開発には、電池を中心としたバッテリシステムの構築を車両目線で考え、事業提案していくことが重要です。 私たちは、従来の考えにとらわれ無い発想で、新たなバッテリーパック商材・技術の開発を推進しています。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ◎バッテリ骨格・温調器を中心としたBEVバッテリ商材の量産実績と、駆動部品・熱マネ・車両統合制御など幅広い開発メンバーと連携した設計・開発が可能です。 ◎高い生産技術を背景に、構想・設計段階から量産性までを見据えた、モノづくりにこだわった開発に携わることができます。 ◎Tier1として、クルマ目線で革新的な技術開発・設計に挑戦できる組織風土があります。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■業務内容： HEV・BEV用モータ開発のプロジェクトまたは要素開発（先行開発〜量産開発） モータ開発は、性能、絶縁、構造、強度、材料、部品など様々な分野、領域がありますが、業務経験やスキルに応じて、担当分野をお任せします。 ■業務詳細： ◇モータ先行開発（PTシステム製品企画部） 高性能、高機能、低コストなどの開発テーマを設定し、新技術・構造モータ・新材料を検討。外部機関（材料・部品メーカー、大学、研究機関）との連携を積極活用し、新技術開発を推進。 ◇モータ量産開発（モータ技術部＆第2EV技術部） 顧客要求およびHEV・BEVシステム要求からモータ要求仕様（性能、サイズ、耐久性など）を具体化。 各種設計検討（性能、絶縁、構造、強度など）を実施し、試作・評価による検証を実施。生産技術、工場、調達部署とWGチームを構成し量産開発を推進。 ■組織のミッション： 会社重点領域である電動化領域の中で基幹部品となる電動車両駆動用モータの開発 ◇モータ技術部 電動車向け駆動用モータの量産開発 ◇第2EV技術部　コンポーネント開発室 電気自動車向け次世代駆動用モータの量産開発 ◇PTシステム製品企画部　先行企画室 電動車向け駆動モータの先行開発 ■業務での英語使用： メール・資料読解・会議ともに時々あり ※駐在は経験・志向に応じて相談可 ■業務のやりがい： 当社はHEVユニットを部品メーカーとしては世界に先駆けて量産化を実現（2004年）。以降、国内外の様々な自動車メーカへHEV・PHEV・BEVユニットを供給しています。電動化が急加速する中、世界中の電動車両開発へ携わる事ができ、持続可能な社会構築の一翼を担えます。基幹部品のモータは、企画、設計、材料、生産技術と一貫した開発をしており、様々な経験を活かす場があり、技術者として大きく成長ができます。 ■募集背景： 持続可能な社会の実現に向けて、全世界的に自動車の急速な電動化シフトが進む中、当社の主な事業である駆動領域も電動化への変革を推進しています。HEV・BEVユニットの拡充に向け、魅力ある新製品の投入を加速的に実施しています。特にHEV・BEVユニットの基幹部品であるモータの開発力向上、事業拡大が急務であり、経験を有するモータ技術者の採用を拡大しております。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【年休129日・残業月平均20h／時短勤務も可／社員約4,500名中、技術者約4,200名の技術者集団／プライム案件8割】 ■業務内容： 基幹業務系システムの開発、Webを中心としたサービス開発について上流から下流工程までご希望のキャリアに沿った業務をお任せします。 メーカー様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。チームで開発を実施しているためフォロー体制も整っております。 ■具体的には： ◇業務サーバ（Windows、Linux系システム）の設計、構築作業 ・設計作業（詳細） ・サーバ構築作業（VMware、AWS） ・OSインストール ・ミドルウェアインストール／設定（IIS／DBなど） ・バッチ／スクリプト作成 ・JP1ジョブ設定 ・動作試験（結合、システム、運用） ・各種構築関連資料作成 ・オペレーター用マニュアル ■キャリアパス： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ◎スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ◎ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■評価制度： ・当社は社員約4,500名中、技術者が約4,200名と圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 【業務内容】 建設現場やオフィスで施工図の作成を担当せず、図面全体の取りまとめ、打合せ、進捗や品質の管理を行っていただきます 物件例・・・　　建築、工場、ごみ処理場、駅、スタジオ、アリーナ、百貨店、大学、など 【主な業務内容】 ・施工図全体の取りまとめ・統括管理 ・設計者・現場との打合せ・調整業務 ・関係各所との折衝・対応業務 ・各施工図の整合確認・品質管理 ・製作図・施工図のチェックおよび調整 ・図面の進捗管理・スケジュール調整 ・各担当者・CADオペレーターへの指示出し 【具体的には】 1）超大手派遣先での施工図業務 2）施工図マネージャーとして活躍頂きます 3）担当頂く物件は全て大規模現場 4）上流工程で采配などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■資格取得支援制度 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・日建学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当あり 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 基本的にご自宅から通勤圏での就業が調整可能です。 ・就業地候補 中央区日本橋・中央区銀座・千代田区・品川区・港区赤坂・港区新橋・多摩市鶴巻・品川区西五反田・品川区上?崎・渋谷区・大田区西蒲田・昭島市・調布市小島町・府中市東芝町 変更の範囲：会社の定める業務

■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□ ■業務内容： 教育研修業務を中心に担当いただきます。入社後はチームリーダーのもとで業務を習得し、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■具体的には： ・新入社員研修〜管理職向け研修までの幅広い研修の企画運営サポート ・新入社員研修：ニッタグループでの研修同行、ニッタ・デュポン独自の研修運営、配属前後のサポートなど ・英語研修：定期TOEIC試験の運営、選抜英語研修の運営企画サポートなど ・次世代リーダー向け研修：中期経営計画の理解、運営サポート 中期経営計画、人事課の方針や今の教育コンセプトを理解し尊重しながら新たな知見を盛り込んでいただきたいと考えております。 上記のほか、労務管理や海外人事案件への対応、人事制度の見直しなど、チームを越えたプロジェクトにも携わっていただく可能性もあります。今後は戦略的な人事課内のローテーションも検討しており、人事領域で幅広い経験を積むことができます。 ■人事課の魅力： ・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。 ・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制を活用し、就業時間を月単位でコントロールして働くことができます。（コアタイム10:00〜15:00） ・時間単位の有休制度等を導入しており、業務に支障の出ない範囲で柔軟に活用できます。 ・月平均残業時間は10h程度です。 ■今後の半導体市場について 生成AIやデータセンター、EV市場の拡大を背景に半導体需要は世界的に増加しています。半導体製造の研磨工程に不可欠な当社製品も需要拡大が期待されており、さらなる技術力向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アカウント戦略に基づく深耕営業（現場レベルから経営層まで）と、製品主導の戦略的営業の両面をお任せ／自律的なワークスタイルを実現〜 ■業務概要 関西2府4県下に本社を持つ民間企業（主に製造業）向けに、当社が保有する業務パッケージ／サービスを軸に営業活動を担当いただきます。加えてNECグループのアセットを活用し、既存顧客の継続的なサポートと、新規ターゲット層へのアプローチを通じて地域製造業マーケットでの事業拡大を推進いただきます。担当エリアにおける責任企業数が多いことから、アカウント戦略に基づく深耕営業（現場レベルから経営層まで）と、製品主導の戦略的営業の両面を展開しております。 ■業務詳細 ・製造業アカウント（電機・機械・自動車部品・食品・化学等）への提案営業 ・ERP（生産・販売・在庫・原価等）を中心とした基幹系システム提案 ・既存顧客の深耕を基盤としたアカウント営業 ・顧客のシステム刷新・リプレース機会を捉えた案件創出 ・新規顧客へのアプローチによる案件獲得 ・顧客（経営層・工場責任者）との関係構築 ・SE部門と連携した提案組成および案件推進 ■事業領域 関西エリアにおける ・製造業（組立、自動車部品、非鉄金属、加工 等の組立加工型製造業） ・装置業（化学、化成、食品 等のプロセス・材料系産業）　 を中心とした中堅企業 （事業規模：年商100億〜1000億の企業） ■ソリューション・商材事例 ・ERP（生産・販売・在庫・会計・人事給与） ・生産スケジューラ（Asprova） ・PLM／PDM・設計開発連携 ・工場DX（IoT／データ活用／セキュリティ） ・クラウド／ネットワーク／データ基盤 ■本ポジションの魅力 ◎カウンターとなる情報システム部門は領域毎に分業されていない会社が多い事からIT全般に関する幅広い知識とスキルが習得可能 ◎情報システム部門から経営トップまで、幅広いステークホルダーと関わることで、技術的知識から経営視点までの複眼的思考を習得可能 ◎営業職でありながら、製品/サービスの改善や新規サービス開発にも参加できるため、一般的な営業職よりも広いキャリアパスが期待できる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 Webアプリケーション開発において、要件整理から設計・開発・テスト・運用まで一貫してご担当いただきます。 【ポジション魅力】 業務と密接に関わるWebアプリ開発を通じて、業務知識と開発スキルの双方を習得できます。将来的にはPL／PMとしてプロジェクト推進を担うキャリアが可能です。 【組織の雰囲気】 複数のタスクをチーム単位で推進しており、業務部門と連携しながら開発を進める環境です。メンバー間で協力しながら課題解決を行う風土があります。 【募集部署の概要】 大手金融機関向けにアプリケーション開発を担う組織です。Webアプリケーション開発を中心に、金融サービスの高度化や業務効率化に貢献しています。 【募集背景】 大型Webアプリケーション開発プロジェクトが進行しており、今後本格的な開発フェーズに移行する予定です。これに伴い、開発体制の強化を目的にエンジニアの増員を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要とミッション】 地方自治体向けにセキュリティ、クラウド、NWなど多様な技術力をバックボーンに持つ世界最先端のITベンダーとのパートナーシップと、独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端で高度なソリューション提案を行います。 【募集背景】 ◇自治体ビジネス拡大 地方自治体のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると予想しています。そうした自治体を顧客に持つ弊部の事業も年々拡大傾向にあり、顧客対応を担う即戦力としてご活躍いただける人材（営業）の増強が急務となっています。 【担当いただきたい業務内容】 地方自治体向けの直販営業として、SE部隊とともに自治体が抱える課題を解決する各種ソリューションの提案を担当いただきます。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 自治体ビジネスを本格活動してからまだ数年と期間は短いながらも、自治体のプロフェッショナルな課長のもと、営業でありながらもコンサル的なスキルを身に着けることができます。 実力次第で責任ある案件を担当でき、上位へのキャリアアップを目指している方にとっては最適なステージです。 【組織構成・雰囲気】 中途採用など30台前半が多く、成長路線の活気のある組織です。 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

＜チームミッション＞ 私たちは、小売・流通・消費財企業がAIを前提とした持続可能な企業へ進化していくため、経営・業務・組織の変革を実現することをミッションとしています。 ＜変革領域とアプローチ＞ AIにより再定義されるCustomer、Merchandising、Supply、Commerce、Enterpriseの各領域において、意思決定とオペレーティングモデルの変革を推進します。 業界知見とテクノロジー知見を融合し、現状診断、課題発見、構想策定、業務・組織設計、テクノロジー実装、変革の定着までを一気通貫で支援します。 ＜富士通ならではの強み＞ 営業部門、SE部門、R&D部門などの社内のプロフェッショナルやグローバルチームと連携しながら、構想から実装・定着までを推進できることが私たちの強みです。 富士通が持つ業界知見、先端技術、研究開発力、グローバルネットワークを活用し、業界の最前線で変革の実現に携わっていただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 業界・業務・テクノロジーに関する知見を横断的に活用し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら変革を推進し、新たな価値創出と競争優位の実現をリードできる方を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる ・富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能 ・構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる ・AI時代の企業変革をリードできる ・業務改革・事業変革に深く踏み込める ・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： HRIS導入プロジェクト参画と展開の牽引 ・グローバル共通のHRISおよび業務プロセスをASCA地域に適合させた上で、地域内グループ各社への適用・定着を推進する ASCAのHRIS ProcessのリードとしてHRISを安定運用し、変革を推進 ・ASCA地域全体の導入ロードマップの立案・推進を主導する ・グループ会社HR責任者に対し、HRISの活用・運用に関するガイダンス・アドバイスを提供する ・HRアナリティクス・レポーティング機能の設計・運用を主導する ・データドリブンなHR意思決定を支援するインサイトを提供する ・ローカル、リージョナル、グローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する ■募集背景 ・ASCA とは、アジア（Asia）および中南米（South Central America）を指し、現在、11の国・地域においてグループ会社が事業活動を営んでいます。 ・当社では2026年度より第6期中期経営計画（6th Mid-Term Business Plan）を掲げ、更なるグローバル成長を目指していますが、現在、ASCA地域HR全体の組織力の強化と、ビジネスに提供するHRサービスの質・量の拡充が喫緊の課題となっています。 ・具体的には、グローバルに統一された各種HRプログラムをASCA地域に適合させるに当たり、特に人事情報システム（HRIS）領域において、同システムおよび業務プロセスの展開・推進をリードする人材が求められています。 ・候補者には、グローバル共通のHRISおよび業務プロセスを深く理解した上でASCA地域としての戦略を立案し、地域内グループ会社HRをまとめながら、各社におけるHRISおよび業務プロセスの導入・定着を図っていくことが期待されます。 ・このポジションは、ASCAリージョナル本社HRに所属し、Global HR CoEおよびグループ各社HR責任者と密に連携しながら、ASCA地域全体のHRIS戦略およびガバナンスを立案・主導する重要な役割を果たします。 ・将来的には、アジア・中南米（ASCA）地区全体のHRIS Processのリードとして、導入後の安定運用にも深く関与いただきながら、グローバル規模でのHR変革をともに推進していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。主に工業化住宅のシャーメゾン（集合住宅）を担当します。 ■案件詳細 ・対象物：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅：1〜2割 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ・担当物件数：常時5〜10棟程（20棟程／年）、もしくは専任監督 ・支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 優れた現場監督には、「チーフコンストラクター」という社内認定資格が付与されます。認定基準によって認定された者に対し、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／新規事業に参画へ／自動車・製造メーカー歓迎／在宅可／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 当社のコーポレート デジタル変革推進部として、社内のDX推進をお任せ致します。具体的には以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます． ・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画 （1）国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修 Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等 （2）海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着 SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等 （3）SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着 ■就業環境： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・残業20〜30時間 ・その他：毎日手頃な価格で利用できる社員食堂や、住宅関連手当*、出張時の手当*等、両立支援も充実しています。 ■配属部門：高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部，工場，共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。 ■ポジションの魅力： ・事業部門の責任者・担当者や開発外注先と連携してDXに取り組みます。 ・新設されたばかりの部署ということもあり、テーマの企画〜完遂まで携わる機会がございます。 ・所管の範囲も幅広く、様々なテーマに関与することが可能です。（グローバル展開など） ・多種多様なキャリアを持つメンバーが存在し、お互いに学び合える環境があります。 ・カンパニーDXをリードする責任のある立場で第一人者として活躍できます。 ■採用背景： 各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。 当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト（通称G-oneプロジェクト）を推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

※1Finity株式会社への在籍出向となります。 【組織としてのミッション】 フォトニクス領域の技術見識集団として成長しながら唯一無二の技術を追求し、将来のフォトニクスシステムに関するビジネス開拓を牽引する 【募集背景と応募者へのメッセージ】 オール光ネットワークの運用の高度化に向けたデジタルツイン技術の研究開発メンバーを募集しています。本ポジションでは、オール光ネットワークに関するデジタルツインの研究開発業務において、光ネットワークの運用上の課題の整理とそれに向けた研究開発の遂行に関与できるため、技術・業界知見と研究開発経験の両方を広げることができます。これまでの技術開発経験を生かして働きたい方、様々な関係者との議論を通じた業務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 【担当業界・業種】 IT・情報通信 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務・PJ概要 ・2030年代における次世代通信基盤となるオール光ネットワークの実現に向けて、富士通の持つ光伝送システム、設計技術を活用した光ネットワークデジタルツインによるネットワーク運用技術の研究開発を実施。 ・デジタルツイン向けデータ処理基盤技術、アプリケーション技術の研究開発、事業化・普及をリードすることで、AIを中心とした情報処理基盤のデータセンターの分散化など、低エネルギー型の豊かなデジタル社会の実現に貢献。 【個人に期待する役割やミッション】 オール光ネットワークデジタルツインを活用したネットワークの通信容量の最大化する技術の開発を担当いただきます。 ・ネットワークデジタルツインを構築する技術の開発、およびそれを活用した通信容量の最大化する技術の開発 ・研究開発成果を顧客価値に結び付けるための顧客課題の仮説策定とソリューションの提案、顧客・パートナーのフィードバックを活用したソリューションのブラッシュアップ。 ・研究開発成果の学会や標準化団体での発表や提案による普及活動。 【1Finity株式会社について】 富士通から分社した完全子会社で、フォトニクス光伝送装置や5G基地局などの通信機器・装置の設計・製造・販売に加え、ネットワーク仮想化ソフトや運用・保守サービスをグローバルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 【業務内容】 建設現場やオフィスで施工図の作成を担当せず、図面全体の取りまとめ、打合せ、進捗や品質の管理を行っていただきます 物件例・・・　　建築、工場、ごみ処理場、駅、スタジオ、アリーナ、百貨店、大学、など 【主な業務内容】 ・施工図全体の取りまとめ・統括管理 ・設計者・現場との打合せ・調整業務 ・関係各所との折衝・対応業務 ・各施工図の整合確認・品質管理 ・製作図・施工図のチェックおよび調整 ・図面の進捗管理・スケジュール調整 ・各担当者・CADオペレーターへの指示出し 【具体的には】 1）超大手派遣先での施工図業務 2）施工図マネージャーとして活躍頂きます 3）担当頂く物件は全て大規模現場 4）上流工程で采配などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■資格取得支援制度 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・日建学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当あり 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 基本的にご自宅から通勤圏での就業が調整可能です。 ・就業地候補 横浜市保土ケ谷区・厚木市緑が丘・鎌倉市梶原など 変更の範囲：会社の定める業務