【納得のいくアサイン方針/後進育成やフォローがミッションとなるポジション】 ◆こんな方にお勧めです ・これまでのご経験を活かして後進育成・リーダー業務に興味をお持ちの方 ◆業務内容： ご入社後業務システムエンジニアとして主に設計〜テストまでの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。 また早期段階から、自社の社員の案件フォローやスキルサポートをする案件リーダーとしての役割をお任せしていきたいです。 ◆アサイン方法： 入社後、アサイン案件を選定する前に必ず１時間の面談を実施しご本人のやりたいこと、叶えたいことについて営業がしっかりヒアリングをいたします。ご本人の希望に合わせた案件選定を行っていくため、納得いくアサイン先を見つけることが可能です。 ◆アサイン後のフォロー体制： アサイン後月に1度事業部長とのフォロー面談があり、ご自身のやりたいことや目指したい姿などのすり合わせを行います。「上流で仕事をしたい」「後輩のメンバーの面倒を見たい」など意見を届けることが可能です。 ◆社内の組織体制： 現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。 20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。 未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が多いです。 ◆会社の方向性： 今後エンジニア事業を主軸事業にしていくため、組織体制の強化や お客様先での体制化・自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験採用も継続して進めていく予定です。 ◆当社の魅力： ◎早期段階からリーダーや育成担当してマネジメントに挑戦◎ 当社は現在組織拡大フェーズになり、未経験からエンジニア目指す方の育成を進めています、その為経験者の方には中長期的に後進育成や案件リーダーとして開発サポートのお任せを想定します。 拡大フェーズにてポジションなどにも空きがあるからこそ早期段階からリーダーや育成ポジションに挑戦が可能です。 ◎ご自身のやりたいを叶える社風です◎ やりたい案件ややりたいスキルなど風通しがいいからこそご相談が可能な環境です、また現在福利厚生制度なども策定も行っており会社を一緒に良くしていくことを楽しめるフェーズです。

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7.5ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■募集背景 海外売上が7割に迫り、米国・欧州・アジアに子会社を展開。人事・法務専任不在の拠点も多く、現地文化理解と英語力を備えた人材が不足しています。 報酬体系確認や現地採用支援など、子会社運営の基盤強化が急務。大塚化学の文化を理解し、現地で主体的に対応できる人材を求めています。 ■業務内容 ・海外拠点の人事制度の構築・評価・運用 ・海外現地法人の人事業務全般支援（現地採用、契約書確認、雇用管理など、現行オペレーション業務の整理や効率化活動） ・現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート ・グローバル人材育成施策の立案と運営 ・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート ・海外現地法人との調整、交渉等 ※最初の１年は、全海外子会社に対し人事制度などの運用の実態確認を行います 必要に応じて大塚化学株式会社と連携を取り、問題があれば解決いただきます ■同社の海外展開について 【製造販売】 ・韓国（水加ヒドラジン）、インドネシア（発泡剤）、バルセロナ（樹脂添加剤を中心とした一般化学品）、マドリード（ポリオレフィン発泡体）、中国（チタン酸塩、特殊コンパウンド）、中国（プラスチック精密部品）、インド（医薬中間体・化学品）、北米（チタン酸塩） 【研究開発】上海 【マーケティング・販売】上海2拠点、香港 【事務所】ベトナム ■組織構成 ・10名：大阪6名（男性4名、女性2名）、徳島4名（男性3名、女性1名） ■働きやすい環境 在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整可能。家賃補助・休暇制度等も豊富で、ワークライフバランスを整えながら働けます ■同社特徴 ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定 ・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開

【海外市場拡大に向け事業戦略の立案／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー／売上高は14期以上連続で過去最高を更新中】 ◆業務内容： 機構部品事業部 事業戦略部は、今年度新設された部署です。 事業戦略担当として、事業部の中長期的なグローバル戦略の立案から実行まで、主体的にチャレンジしていくことが可能な環境です。 また、当社が海外市場をより拡大するための製品ロードマップを、経営層と連携しながら主導する役割を担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・新製品開発に向けた事業戦略および開発戦略の立案と実行 ・社内外との折衝や調整 ・経営層への報告および資料作成 ※将来的に海外出張や海外赴任の可能性がございます。（主に北米・欧州） ≪キャリアパス≫ グローバルな視点で事業を捉えることができるため、様々なキャリアパスがございます。将来的に、事業戦略のスペシャリスト、マネジメント職になることができるだけでなく、設計開発職への職種変更も可能です。 ≪機構部品事業部について≫ 機構部品事業部、メカ部品と回路部品が組み込まれた組立完成品を設計、生産を主なビジネスとしております。主な取り扱い製品群としては、ゲーム関連、ヘルスケア関連、通信機器関連等がございます。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開： 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。 ◇多角化経営×事業の安定性： 売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2025年3月期） ◇総合精密部品メーカーとしての技術力： 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。 ◇離職率2.5％で働きやすい環境： 年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【医師会員数トップクラスの医療情報サイト運営・業界2位の医師データベースをもつ・ケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■業務内容 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進　等 具体的には、医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。 ※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 ■採用背景 国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネットで医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であるこ とから、グループ会社として当社を設立しています。 国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。 私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。 ■キャリアパス ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております ■当社について ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務内容】 ■権利化業務 ・発明発掘 ・先行技術調査 ・国内外の出願・権利化 ■分析／解析・戦略業務 ・知財情報分析／解析 ・知財戦略立案 ■活用・リスク対応業務 ・自社知財の権利活用と他社知財に対するリスク回避対応 ・知財に関する契約条項精査ならびに契約書作成対応 ■運用・組織貢献 ・予実管理業務 ・社内知財啓発活動 ・社内外関係者との連携・交流活動 ※入社後は、国内外の出願・権利化業務を中心にご担当いただきます。その後、ご経験・適性に応じて担当領域を広げていただきます。 【働き方】 ■残業時間：月平均20時間程度 ■リモートワーク可能 ・入社後半年間：出社勤務 ・半年経過後：リモートワーク併用可 （単身赴任者の例） ・出社週：現地勤務 ・リモート週：自宅勤務 ・２〜３日出社／週 【組織構成】 当社は「進化永続企業」を掲げ、事業とともに進化を続けています。知的財産部も事業部と密に連携しながら進化し続ける組織です。知的財産部は設立から約10年の成長フェーズにあり、事業拡大に伴い体制強化を進めています。 多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、 ・男女比：約2：1 ・企業知財部出身者、特許事務所出身者ともに活躍 ・中途入社者も多数在籍し、活躍中 している点が特徴です。 特許事務所出身者、企業知財部出身者双方の知見が融合し、多角的な視点で知財活動を推進しています。また、単身赴任者も多数在籍（約6割）しており、柔軟な働き方が可能です。 【知財部の特徴】 ■組織風土 ・一般職でも発言しやすい風土 ・個人担当業務が主体だが、上司・先輩に相談しやすい環境 ・自主性を尊重し、挑戦したい業務に積極的に関与可能 ・部門テーマはチームで対応 ・他部署との連携がとりやすく、コミュニケーションが活発 ■成長機会 ・日本知的財産協会（JIPA）等の外部講座／オンライン講座受講 ・知財部内の勉強会 ・技術部門による技術研修 【本ポジションの魅力】 ・知財戦略の高度化や業務改善など、組織づくりにも主体的に関与可能 ・権利化・分析・活用まで横断的に関与でき、幅広い知財スキルを習得可能 ・これまで培った知財の専門性を即戦力として発揮でき、実績に応じたキャリアの成長を実現可能 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 最新の半導体メモリの開発設計業務の中で、ロジック設計におけるフロントエンド業務、仕様作成〜RTL設計〜検証業務を主にご対応いただきます。 ■魅力ポイント： 半導体メモリは今後の通信量増大化の通信業界においてだけでなく、データセンター等を始め様々な箇所で必須の重要なデバイスです。新規開発の仕様検討〜RTL実装〜検証とロジック設計のフロントエンド業務を一通り経験しスキルを磨くことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□財務経理の実務経験者歓迎！／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■具体的な業務内容 主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。 ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア ・SAP周辺システム開発の要件定義、設計、開発、運用保守　 ・SAP導入後のAMOサービスを行うコンサルタント、システムエンジニア等 ・新規顧客へのＳＡＰ提案業務 ・新技術調査、サービスメニュー開発など ※事業企画的な取り組みや、導入案件における上流〜保守運用業務までご本人のご経験、ご志向に応じて柔軟な業務アサインが可能です。 ■ポジションの魅力 ・新しくビジネスを立ち上げる領域であるため、新しいことにチャレンジすることに興味がある方にとっては大変やりがいのある仕事です。 ・SAP知見や業務知見を活用しながら、顧客業務課題の解決に向け、システム構築から運用保守、さらには上流の基本構想といった幅広い領域で活躍することができます。 ・Oracleにて培ったERPの導入ノウハウを生かし、事業拡大中です。 SAP事業としては事業立ち上げのフェーズとなりますが、大手製造業を中心とした既存の顧客や、新規顧客からも多数引き合いをいただいております。 ■組織について（約50名） ・グループは大きく案件実行とCoE（業務系/アーキ系）に分かれており、ご本人の経験や志向、キャリアプランに沿ってアサインをしております。 ・教え、教えられる風土が根付いており、リーダークラスだけでなく、若手が積極的に勉強会を開催するなど、自己研鑽に積極的なメンバーが多いため、周りのメンバーと切磋琢磨しながら成長することができます。 ■入社後について ・製造企業向け基幹システム業務知見（会計、販売、在庫/購買管理、生産管理、アプリアーキや開発知見等）が無くても、整備済みアセットを使ってしっかりと教育しますので、ご安心ください。 ・その後、案件対応、またはCoEメンバー（Center of Excellence）としてサービスメニュー開発・技術調査、教育プログラム開発・導入フレームワーク整備等を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業初月から常に黒字で成長中企業／当社に顧客が常駐するスタイルで裁量を持って開発可〜 ■当社について： 当社は、アナログな世界が多い不動産業界の不動産テックを推進しています。受託開発にはなるものの、大手不動産会社からの一括受託で、設計〜マーケティングまで一括して当社が担当しているため、自社開発と同等に自身の意見をもって取り組んでいただける環境です。 ■業務内容： 大規模不動産サービスの成長を支えるクラウドエンジニア/SREを募集しています。 Infrastructure as Code (IaC) を実践しながら、AWSやGCPで様々なサービスを構築・運用する専門家として活躍していただきます。 ToC向けのポータルサイトからToB向けの業務システム、サーバレスアーキテクチャをベースにしたデータパイプラインなど特性や技術スタックの異なる基盤が複数存在しています。 ▽業務内容の一例 ◇AWS移行プロジェクトに伴う基盤設計・構築・運用業務全般(以下は一例) - AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - サービスレベル低下に即座に対応できるような監視やダッシュボードの整備 - Blue/Greenデプロイなど、サービス影響を極小化する仕組みの導入・整備 - CI/CDパイプラインの改善 - マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など ◇ データ分析基盤運用業務(以下は一例) - GCPを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - 監視・モニタリング基盤の拡充 など ■クライアント支援の事例： ・国内賃貸契約件数トップ「いい部屋ネット」共創プロジェクトの５年間 https://www.red-frasco.com/recruit/what-we-do/crosstalk/02/ ■組織構成： クラウドエンジニアは現在2名おり、業務をの振り分けは様々です。エンジニアチームとして他チームと仕事もするため、1人で仕事をし続けるというイメージではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、お客様の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント ・大規模取組における課題抽出〜要求整理 ・大規模取組内の課題解決推進／進捗管理 ・各種計画・必要資料作成 ・合意形成に向けたファシリテーション ■プロジェクト事例： ・大手エネルギー企業における全社DX支援（ERP導入含む複数取組の横断PMO） ・大手製造企業における基幹システム刷新支援（海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件） ■本ポジションの特徴 ・ビジネスアナリシスの専門性が高い＝足腰の強いコンサルタントを目指せる ・お客様側での支援が基本 ・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合える ■歓迎条件： ・ERPやその他システム導入の要件定義フェーズ以降の経験 ・10名以上の規模のチームをマネジメントした経験 ・PM／PLとしてチームメンバーを育成した経験 ・PMとして複数のIT系プロジェクトをマネジメントした経験 ・PMP等プロジェクトマネジメント関連資格を所持している方 ※入社後社内制度を利用しての取得も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大に向けた人員強化を図ります。同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っています。世界でトップシェアを誇る「アルミ溶湯ろ過装置」の設備導入エンジニアとして、ご活躍いただける方を募集致します。 ■アルミ溶湯ろ過装置とは： アルミニウムの溶融金属（溶湯）中に含まれる不純物（非金属介在物やガスなど）を取り除くための装置で、鋳造や圧延工程で高品質な製品を生み出すために不可欠です。 ■業務内容： 顧客との技術要素を含む打ち合わせから、設計図面の指示/確認、製造、設置工事、試運転、顧客引き渡し/トレーニングまで、設備導入に関する上流工程から下流工程までお任せ致します。営業/設計/見積/現場監督など数多くの関係者とコミュニケーションを取りながら設備導入におけるトータルコーディネートをご担当いただきます。 ※実際の設置工事は協力会社が行っていただきますが監督業務を行います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス 将来的に管理職を想定いただくポジションです。 ■三井金属株式会社の魅力 ・東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。 ・フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。 ・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。 ・スマホ、EV、半導体など最先端産業を支える素材開発に携われるため、社会インフラを支える実感が得られます。 ・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。 ・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古車業界の最大手「ガリバー」の挑戦／経営の意思決定による年間60憶のIT投資／未来の新しい顧客体験を社会実装する為のIT戦略子会社を設立】 ●IT人材×ビジネス人材が１つの組織に在籍、力を合わせて顧客体験DXを推進 デジタル戦略部はIT・デジタルセクションに加え、IDOM本体から移管された店舗業務変革をミッションとしたセクション、AIで事業を変革することをミッションとしたセクション、顧客LTVを追求するセクションで構成されています ●年休126日／時間単位有給取得可／リモートワーク／フレックスタイム制度／マーケットに応じた報酬水準／残業月20h ・PC選択可※WindowsかMACの選択／MACはMackBookPro(M4 or M4 pro) ●妊活支援（補助金支給、時短勤務等）、こども手当、育児時短勤務の対象年齢引き上げ（12歳まで）、介護家族手当 ■職務概要 ・AIチームのチームリード ・事業部との連携、ビジネス要件に基づいたAIソリューションの提案、実装 ・データ収集・前処理からモデル構築までの一連のプロセス管理 ・クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）でのAIシステムのデプロイと運用 ・最新技術やトレンドの調査・導入・普及 ■職務詳細 ・AIチームのリードおよびメンバー育成 　チームメンバーのスキル向上支援、プロジェクトの進捗管理 ・ビジネス要件に基づいたAIソリューションの提案・実装 　買取・小売・付帯事業における課題を特定し、AI技術を活用した解決策を提案・実行 ・データ収集からモデル構築までのプロセス管理 　買取事業での価格予測、小売事業での在庫最適化、付帯事業での保険リスク分析などに対応したデータパイプラインの設計と運用 ・中古車市場データの分析と洞察提供 　市場トレンドや顧客行動を分析し、買取・販売戦略に活用するためのレポート作成 ・画像認識技術による車両評価プロセスの自動化 　車両状態や特徴を自動的に判別するシステムを開発し、査定プロセスを効率化 ・AI技術によるカスタマイズ広告生成 　小売事業向けに顧客ニーズに合った広告や商品説明文を生成する自然言語処理モデルの導入 ・在庫管理最適化システムの開発 　AIによる需要予測モデルを活用し、小売事業での在庫過多や欠品リスクを最小化

【直行直帰・フレックス勤務可能／立ち合いなし／東証グロース上場のバイオベンチャー／消化器内視鏡領域の医療機器営業／新たな市場開拓に寄与】 【業務概要】 医療機器や医療材料の研究開発・製造・販売を行うバイオベンチャーの当社にて、消化器内視鏡領域の医療機器営業を募集します。 【業務詳細】 ■担当エリアの医療機関のドクターや代理店との関係構築 ■ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案・販売・製品説明 ※1日の訪問件数は3〜4件程度です。 【働き方】 ■直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動ができます。 ■代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ■手術の立ち会いもなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 【当ポジションの魅力】 裁量をもって事業成長フェーズを牽引ができる： 2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始し、現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 【当社について】 自己組織化ペプチド技術に関する様々な権利をもとに、医療機器事業、研究試薬事業、ライセンス事業を柱としてグローバルな事業を展開しています。 マサチューセッツ工科大（MIT）からライセンスを受けているペプチド技術をコアとし、再生医療や外科医療、細胞医療、創薬技術の分野で実用化を目指す技術の開発及び自社製品開発に取り組んでいます。 【当社の魅力】 ■MIT発の独自技術を核にした高い技術力： MITで生まれた「自己組織化ペプチド技術」を基盤とし、他社が簡単に真似できない医療用バイオマテリアルを保有・独占的に活用しています。高い生体適合性と安全性が評価されています。 ■すでに実用化されているグローバル医療ビジネス： 止血材「ピュアスタット」などは、日本・欧州・米国で承認・販売実績があり、研究段階に留まらず、世界の医療現場で使われている製品を持つ点が大きな強みです。 ■外科 × 再生医療 × DDSに展開できる成長性： 現在の主力は外科・内視鏡領域ですが、同じ技術を使って組織再生医療やドラッグデリバリー（DDS）にも応用可能なため、中長期での事業拡張余地が大きい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーでのITセキュリティ・ガバナンス周りをお任せ／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／子ども養育手当など福利厚生充実】 【はじめに】 今回はセキュリティ&ガバナンス担当を募集します。 組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただくことを期待します。 【業務内容】 ■セキュリティ要件定義、アーキ設計、安全性・有効性検証 ■ISMS／NIST CSF／CIS Controls 等を参照した ポリシー／標準／手順の整備 ■主要コントロールの設計・実装（ID／PAM、EDR、SIEM／SOAR、DLP、MFA、データ分類、脆弱性／パッチ、ログ統合） ■リスク評価、BCP／DR、インシデント対応体制（MTTD／MTTR）構築・演習 ■RFP作成、提案整合性評価、SLA／契約／監査対応 ■指標／目標値／測定方法の設定、評価・検証、レポーティング ■経営環境・ビジネスモデル・業務分析と、企業目標への紐づけの文書化 【事業の特徴】 同社は「健康と美を願う生活者に優れた医薬品・健康関連商品を提供する」ことを理念とし、国内OTC医薬品市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。ゼリーやアイススラリーなどの食品・飲料分野においても積極的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業方針： 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを当社では重視しています。 中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、公共領域におけるDXを推進していく方針です。 ■業務内容： プロジェクトマネジメントをお任せする想定です。 当社のPMに求められるミッションは以下の通りです。 ◇顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する ◇決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する ◇顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる ◇PJメンバーを育成する ■業務の特徴： ◇ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。 ◇PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ■魅力／キャリアパス： ◎個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 ◎PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。 ◎また、当社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケース、 全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加するケース、Xspear Consulting社に異動しコンサルタントとしてのキャリアを追求するケースなど、グループ内で描くことができるキャリアパスが多彩である点も、当社グループの魅力の一つと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／家族手当あり◎／残業10〜20h程／創業80年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー〜 ■業務内容： ◇経理業務 ・経費精算や請求書等の支払業務や入金照合等の入出金管理 ・発生した取引の記帳業務 ◇会計業務 ・決算業務および計算書類、財務諸表作成 ・開示業務 ・管理会計による月次決算および分析業務 ◇その他 ・財務報告に係る内部統制の整備、運用 ・会計周りの仕組みやシステムの構築・見直し ・メンバーへのOJT・仕組み化 ■職場の雰囲気： 現在のメンバー数は10名で、幅広い年代構成です。 工場や営業部門など他部署との関わりも多く、専門的な業務でありながら、広い視野を身に付けることができます。 新卒入社の方や中途入社の方、パートから正社員になった方など様々なバックグラウンドを持った方がいる組織のため、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■キャリアパス キャリアイメージを伺ったうえで希望と適性に応じて 財務や経営企画等幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です◎ ■魅力点 ・実働7時間30分、残業時間は月10〜20hとワークライフバランスを整えて就業できる！ ・育児休暇取得実績ありで育休後復帰率100%！ ※直近は男性の育休取得も進んでおります ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数億円規模の案件創出に関わる／新規事業、新サービスの創出に携わる／200名規模の組織〜 ■募集背景： 当社では、2030年までに 「大幅な売上拡大」 という経営目標を掲げています。 この目標達成の鍵となるのが 案件創出の強化 であり、SAPソリューションを軸に培ってきた強みを土台としながら、顧客の問題発見から課題の言語化、提案までを一貫して担える営業部門への進化が求められています。 当社が求めているのは、決められた商材を、決められた顧客に売る営業ではありません。 顧客も気づいていない経営課題や業務課題を見つけ出し、社内の技術・コンサルティング部門と連携しながら、案件化から意思決定までを推進していく営業です。一つの成功事例は、グループ一社にとどまりません。グループ全体、さらには社外の企業へと展開され、数億円規模の事業へと育っていきます。 これまで法人営業として積み上げてきた経験、経営層との折衝を通じて磨いてきた力を、次は グループ経営そのものを動かす推進力 として活かしませんか。 ■業務内容： グループ内の営業とグループ外の営業のいずれか一方に限定せず、両方を担当いただきます。 優先度はグループ内営業が高く、まずは三井金属グループ各社との関係構築を軸としながら、グループ外の営業（SAPソリューション案件を含む）にも段階的に関わっていただきます。 グループ内営業、またはグループ外営業何れかだけを希望される方は今回の募集対象外です。 ■業務詳細： ◆グループ内営業業務（三井金属グループ各社向け） ・グループ各社との関係構築 ・経営課題・業務課題の発掘 ・グループ各社のDX推進テーマの企画立案 ・技術部門・コンサルティング部門との連携によるソリューション提案 ・案件化・予算化支援 ◆グループ外営業（社外企業向け） ・製造業向けDXソリューションの提案営業 ・SAP等のソリューションを活用した提案活動（専門知識は入社後の習得で問題ありません） ・パートナー企業との協業推進 ・新規顧客開拓 ◆リーダー業務 ・大型案件の提案、契約交渉、受注活動の主導 ・グループ全体への横展開の推進 ・事業計画の策定、売上拡大施策の推進 ・案件化・予算化における意思決定への関与 ・技術メンバーや若手営業と協働しながらの案件推進 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／世界の上下水インフラに関わるシステム開発／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 漏水管理システム用ソフトウェアの開発に携わって頂きます。 漏水管理システムとは、主に途上国の上水道インフラにおいて漏水を検出し漏水量の算出や問題個所を特定するシステムとなります。 ■業務詳細： ・漏水管理システムのクラウド環境（AWS 等）への移行・最適化に向けた技術調査、要件整理 ・顧客および海外拠点からの要望を踏まえた機能追加の検討、要件定義 ・ソフトウェアアーキテクチャの検討（データ処理方式、クラウド構成、セキュリティ要件等） ・開発部門との連携、プロジェクトリード、進捗管理 漏水管理システムにおける顧客要求の把握から基本設計までの上流工程をメインに担当頂きます。クラウド環境への対応や新機能開発を検討が進んでおり、技術的な論点整理とアーキテクチャ構築も担っていただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先は、ライフサイエンスや水分野製品のソフトウェア開発を担う開発の中核組織であり、顧客に安心して使われる続ける製品を支えながら、AI活用や法規制対応など、実運用に直結する技術課題に挑戦しています。 ■入社後の流れ： 入社後はソフトウェア開発・保守業務を通じて、製品構成や制御・計測の基礎、開発プロセスを習得頂きます。担当製品の実務に参画頂き、一定の経験を積んだ後は、主要機能の設計・実装の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■やりがい： 上水道インフラの整備通してより良い生活へ貢献を目指すCMU横断プロジェクトに携わることが可能です。社会貢献性の高い領域で、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※イオンに関わる建築・電気・管・外構など幅広い工事があり、ご経験を考慮してお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラの品質向上や長寿命化に貢献／コンクリート材料・耐久性技術の研究開発職／実プロジェクトへの展開も担当】 ■業務概要 当社技術研究所にて、土木コンクリート材料分野の研究開発および技術支援を担うポジションです。社会インフラの維持管理・更新ニーズの高まりを受けて、コンクリート構造物の耐久性向上や環境負荷低減、新材料・新工法の開発など、先進的な研究と実プロジェクトへの技術展開を推進します。大学・研究機関等との連携も行い、幅広い技術発展に寄与します。 ■業務詳細 ・土木コンクリート材料の研究開発（耐久性・劣化メカニズムの解明、新材料や配合・性能評価、新規テーマ企画・推進） ・コンクリート材料試験および品質評価、施工性・品質向上に向けた技術検討 ・設計・施工部門との連携による研究成果の現場展開や技術支援 ・建設プロジェクトに対する技術提案、実プロジェクトへの適用 ・大学や研究機関との共同研究、学会活動および研究発表 ■扱うサービス 社会インフラ分野でのコンクリート材料・施工技術に関する研究開発・技術支援 ■組織構成 専門性の高い研究員が在籍し、設計・施工部門とも密に連携 ■業務の魅力 研究開発成果を社会インフラ整備・建設プロジェクトへ直接展開し、インフラの長寿命化や品質向上に貢献できます。幅広い分野の技術者・研究者と協働し、専門性を深めながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJTや研究所内での技術共有、学会参加・研究発表支援あり。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日、福利厚生・各種手当充実、フレックスタイム制度導入 ■想定されるキャリアパス 研究開発のスペシャリストや、設計・施工部門への技術支援、マネジメント職への登用など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 社会インフラ整備を支え続ける当社の技術基盤で、持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎官公庁・地方自治体に向けて公共サービスのデジタル化に携わる ◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要： 官公庁や地方自治体に対して、戦略の策定から実行支援まで、大規模な政策的なものから、ミクロのテーマ別案件まで、幅広く支援を実施します。具体的には、中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人等、公共性の高い企業や団体に対して、政策・業務、IT/デジタル技術、サイバーセキュリティ等に関する政策の立案段階から遂行段階までの包括的な支援を提供します。 ・各種調査研究（政策動向調査、最新技術動向調査等） ・IT戦略/運用構想等検討支援 ・予算要求支援、調達支援 ・要件定義策定支援 ・プロジェクト管理支援（PMO/PJMO支援） ・サイバーセキュリティ対策検討支援、教育支援 公共サービスのデジタル化への期待はかつてなく高まってきております。 これは、絶えず変化し続ける現代社会において、公共機関にも革新的なソリューションが求められており組織全体の革新的な可能性を引き出すことで、価値を提供できるポジションです。 ■配属組織： 国内最高レベルの技術力を持つ社員が複数在籍しており、その技術を学び活かせる環境です。プロダクトフリーなため常に最新技術を追求し、顧客の課題にどこまでも向き合える裁量を持った環境です。 ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスについて、人の成長を組織として支援していく組織で、一人ひとりのご希望に合わせて自由にキャリアを選択できる環境を提供しております。今後のキャリアパスに合わせて柔軟にキャリアを選択いただけるような環境です。 ■サポート体制： 三井物産グループとしてバリエーションに富むビジネス研修が受講できるほか、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度があります。また、先進のセキュリティ技術に関しては、社外の研修だけでなく、社内勉強会などを通じて学びえることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織紹介】 IT運用サービスにおける窓口機能、監視機能、オペレーション機能をサービス型で提供するグループです。 当社はオファリング型マネージドサービスを展開しており、そのために必要なIT運用サービスを提供します。 【募集背景】 IT運用規模拡大のために、DX化、オファリング化を進めます。その過程において、新しい運用プロセスの設計と現場への実装が必須です。 また運用管理／運用アカウントといった機能の強化も必要であり、IT運用をより一層強化していくために尽力していただける方を募集します。 【業務内容】 ITインフラ、または特定サービスにおけるシステム運用管理全般のリードをしていただきます。 安定稼働の維持（守り）にとどまらず、ITILに基づいたプロセス改善や、新システム（DX）／案件／サービスの導入・展開（攻め）まで、一貫して現場を牽引していただくポジションになります。 次世代運用センターになるために必要なデリバリーセンター視点での対応／強化を担っていただきます。 【業務詳細】 ・品質強化対応（安定稼働、稼働率／生産性向上） ・DX展開対応（運用自動化の仕組み／仕掛けの導入・展開） ・内部運用プロセス設計／実装 ・運用管理強化対応、運用管理者支援 ・運用アカウント／サービスアカウント対応 【本ポジションの特徴】 ＜やりがい・働きがい＞ 当社中期計画において、システム運用はお客様に対し、価値の高いサービスを提供していきます。（単純な窓口／監視／オペレーション機能からのレベルアップ） 運用管理／リーダー業務も単なるルーチンワークではなく、社内外の関係各所と連携し、新しい運用を作り上げていくことになりますので、達成感を得られる業務になると思います。 ＜働き方＞ デリバリーの現場であるため、基本的には出社対応となります。 ＜キャリアパス＞ 運用管理者の補佐から、運用管理者、運用サービス企画へとステップアップを図ることが可能です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります。

＼おすすめポイント／ ★ドンキ・コンビニで実績ある商材を扱うため、営業の成功確率が高く成果を実感しやすい環境です。 ★営業手法やチャネル戦略の自由度が高く、自ら考え動くことで事業成長に直結します。 ★成果がダイレクトに評価・還元されるため、年収アップを実現しやすいポジションです。 ■募集背景やミッション： 当社ブランドはSNSでの熱量・あの有名なビジネス番組での話題を背景に、ドン・キホーテや大手コンビニへの導入が完了し、まさに「爆発的ヒット」の渦中にあります。バイヤーからの評価も非常に高く、引き合いは絶えませんが、私たちはさらにギアを上げ、この拡大スピードを圧倒的に加速させたいと考えています。 しかし、ここからが本当の本番です。 お任せしたいのは、この勢いを一過性のブームで終わらせず、ドラッグストアやGMS（総合スーパー）といった「生活インフラ」へ浸透させ、日本中の誰もが手にする「定番ブランド」へと昇華させるミッションです。 すでに手元にある「売れる実績とエビデンス」を武器に、自由に、泥臭く、そして戦略的に販路を開けていただきたい。会社のコアメンバーとして、オフライン販路を牽引するリーダーとしてお迎えしたく考えております。 ■業務内容： SNSで認知を獲得しながらも、小売導入が進まず広がりきらないブランドの課題に対し、既存の販売実績を武器に販路拡大を行い、継続的に売れる状態を構築する役割です。 ・小売（スーパー、ドラッグストア等）への販路開拓 ・卸・ベンダーとの協業推進 ・チャネル戦略の立案・実行 ・販促施策の企画（店頭・OMO施策） ・顧問や既存ネットワークとの連携 ■組織構成： 営業専任はこれから整備するフェーズで、現在は経営層と業務委託メンバーで対応しています。少数精鋭の環境で意思決定が速く、個々に大きな裁量が与えられる組織です。今後は営業組織を立ち上げていく予定です。 ■社員へ還元する制度：業界の常識を覆す「利益の25％をチーム配当」 「動かした金額に対し、給与が比例しない」という既存業界の不満を解消します。固定年収（将来的に最大1,200万想定）に加え、チームが創出した利益の25%をダイレクトに還元します。結果がダイレクトに自身の資産に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： エアコン営業部にてBtoBルートの営業を行います。 エアコンの修理保守を担う「東芝エルイーソリューション(株)」「日本キヤリア(株)」と同行して、家電量販店の本部商談、展示会対応等、同ルートにおける営業戦略の策定、販促等のＰＲ計画の策定等に従事頂きます。また、同ルートに即した商品の企画立案も行います。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務概要： 当社グループが手掛ける移動通信関連の無線基地局、またはIOWN構想を担うNTN(非地上系ネットワーク)関連システムの開発、検証に関わるマネジメント業務を行います。 【IOWN構想について】 NTTではIOWN(Innovative Optical and Wireless Network)構想の柱の1つとして宇宙通信の拡張を位置付けており、現在、関係機関と連携しながら、宇宙統合コンピューティング・ネットワークの構想を掲げ、上空20 kmの成層圏に無人飛行体を停留させる高高度プラットフォーム(HAPS)、宇宙空間の低軌道・静止軌道まで視野に入れた垂直方向の宇宙通信・コンピューティングインフラの構築を目指しています。 ■業務詳細： 無線基地局、NTN関連システムの開発、検証、運用等のPJ遂行における ・顧客、協同開発会社、パートナー会社等のステークホルダーとの調整 ・プロジェクト管理 ・メンバーの育成 ■キャリアパス： ・PJマネジメント、組織マネジメント ・移動体通信システムのスペシャリスト ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制・出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴： 当社は、最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共に、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社（SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社）に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■業務内容： ・アプリケーション開発チームのソフトウェアエンジニアとして、Mambu（ネオバンクやチャレンジャーバンクで世界をリードするクラウドバンキングプラットフォーム）などのSaaSを活用しながら、業界で最も信頼性が高く機敏な銀行システムを構築していただきます。 ・日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーにすることが私たちのゴールです。 ■業務詳細： ・ドメイン知識の習得-デジタルバンキングにおける、預金、ローン、クリアリングと決済、基本的な会計、内国為替や全銀ネットなどの知識を習得する ・スクラムチームのリーダーとして開発を推進する ・プロダクトオーナーと積極的に関わり、要件定義を行う ・数値の精度を保ちながら、静的コード解析、ソフトウェア構成解析、SAST、DASTの非機能的品質ゲートを満たすコードを開発し、テストやデプロイを実行する ・高性能でスケーラブルなAPIを中心としたマイクロサービスを設計・構築する ・APIテストなどのテスト自動化と継続的改善を追求する ・ソフトウェア開発ライフサイクル全体の責任を持つ ■開発体制： ・当社は小規模でアジャイルなチームとして活動しており、マネーフォワードグループ内の他社（MFV・MFI）とも密に連携しています。チームは、プロダクトマネージャー、バックエンド／フロントエンドエンジニア、QA、SREなどのクロスファンクショナルなメンバーで構成され、開発プロセス全体を通して緊密にコミュニケーションを取りながら進行しています。 ■出向先について： ・SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 ・三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携して新しいデジタル銀行を設立するためのスタートアップチームです。 変更の範囲：会社の定める業務