【担当業務】 同社は2050年にカーボンニュートラルを目指しています。そのための脱炭素関連技術の先行技術開発を担っていただきます。 具体的には必要となるシーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討（新規事業の場合）に関して、社外（産学連携、ベンチャー連携・支援、大企業提携）の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげて頂きます。 また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートして頂きます。 現在シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討を実行しており、試作機（機器）の設計・試作・評価・課題解決など幅広く担当していただきます。また技術評価が終了した時点で顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入企画など経験していただきます。 【仕事のやりがい】 ◇社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んで頂きます。 ◇将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できる可能性があり、スキルの幅を広げることができます。 【この職種における強み】 ・社会課題である脱炭素技術に関して、当社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指す。 ・同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできる。 ・脱炭素技術は、ダイキン社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できる ・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。 【キャリアパス】 ・機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測・DX等の幅広い技術の知見を得ることができる。

≪DJ機器のリーディングカンパニー／音楽と触れながら仕事をしませんか？／自由なドレスコード／平均残業月16〜20H・フレックス・在宅勤務◎・年間休日128日≫ ■業務概要： DJ機器の製造を行う当社の生産技術として、生産技術機能の社内確立から新規生産拠点の立ち上げをご担当いただきます。 ■業務内容： ＜新規開発商品の工程設計＞　 ・新商品の本体組立工程 ・治具、検査工程設計および検証　 ・新商品の生産化準備から量産立ち上げ（海外拠点での立ち上げ支援） ＜生産拠点 管理・支援＞　 ・EMS生産拠点での生産技術指導、支援　 ・EMS生産拠点とのQCD交渉・折衝　 ・新規生産拠点、生産ラインの生産立上げ及び生産システムの企画 ・設計、工程設計　 ・生産準備及び安定した生産への仕組作り ※海外出張の機会頻繁に有り ■当ポジションの特徴： 海外の取引先のやり取りが頻繁にあり、海外出張も頻繁に発生します。社内では関連部門との調整役、事務局役にて幅広い範囲の知識や経験を積むことができます。 ■配属先について： 配属先の課は、マネージャー1名、課員2名の計3名の組織になります。 ■当社の特徴： ・当社は世界に先駆けDJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年にはDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。2015年当社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。 ・DJ機器市場において、当社製品は世界トップクラスシェアを占めており、全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。

〜大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）〜 当社の主力製品である小型ブレーカーを製造する滋賀工場にて、新製品の立ち上げ・歩留まり改善を実施している部署へ配属となります。 新製品の試作〜量産立ち上げ（おおよそ6〜12ヵ月程度）までの一連の業務に携わって頂きます。 ■主な業務： ・試作立ち合い ・評価作業（社内装置を使っての性能評価や分析等） ・流動結果のとりまとめ（Excelでレポート作成、PPTでのプレゼン） ・流動計画の作成 ・製品の測定 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 ■働く魅力 ・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理〜戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容 欧米市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細 自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・現地法人のマネジメント ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査※海外出張は、2〜3ヶ月に1度程度 ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について： ・今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。 ・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。 ・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制 ・海外事業本部：5名体制 Director：1名 ・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。

＼広島で腰を据えて働く×年休121日×福利厚生充実×最先端メーカーで活躍／ ■仕事内容 自動車向け空調・バッテリー冷却機器の製造における 設備導入・改善業務（リーダー候補）をお任せします。 ▼主な業務 ・新規設備導入（仕様検討〜メーカー折衝〜立上げ） ・既存設備の改善／改造（治具・電気制御設計含む） ・トラブル対応（原因分析〜恒久対策） ・工程改善・生産性向上の企画推進 ┗裁量大きく上流から関われるポジションです ■このポジションの魅力 ・EV・バッテリー領域に携われる（将来性◎） ・マツダ×パナソニック×Hanon出資の安定基盤 ・設備導入の“企画〜立上げ”まで一気通貫 ・内製設備にも関われ、モノづくり志向を活かせる ■組織について ・13名体制（20代〜50代まで幅広く在籍） ・ベテラン多数で技術継承◎ ・若手も活躍中 ┗将来的なリーダー・マネジメントポジションを期待しております。 ■キャリアパス ・設備導入のスペシャリスト ・生産技術マネージャー ・設計／開発へのキャリアチェンジも可能 ┗長期的にキャリアを広げられる環境です。 ■働きやすさ・福利厚生 ・年間休日121日 ・無料送迎バスあり ・食事補助（会社負担約30％） ・宿泊／外食補助（最大15,000円） ・育児支援制度（時短勤務など） ・祝い金制度（結婚・出産） ・駐車場無料 ┗大手水準の安定・安心環境です。 ■会社について 当社はマツダ・パナソニック・Hanon Systems出資の合弁企業です。 カーエアコンを中心に、・PTCヒーター・バッテリー熱マネジメント（BTM）など次世代車に不可欠な製品を開発。 MAZDA車（CXシリーズ／ロードスター等）に多数搭載されており、完成車に直結するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 同社はコネクターメーカーとして世界3位のシェアを誇る会社です。データセンターのAI化等で新製品コネクターのニーズが高まっており、特に大容量化に伴う、通信インフラの高速化とCPO（Co-Packaged Optics）などの次世代実装技術への対応が必須となっています。その為、新製品開発に伴うノウハウを持つエンジニアを急募しております。 ■業務内容： ・3D CAD NXを用いたBtoB/FPC/WtoBコネクタの金型設計・開発業務 └特に、MT-Ferrule, 多数ピン・微細構造を含む金型設計・開発 ・先端コネクタ用金型の設計開発と、それに関わる組立・立ち上げに関連する業務 ・新製品開発における製品設計部門、製造部門、品質評価部門との打ち合わせ ・金型コストダウン、リードタイム短縮に関わるプロセス開発 ※金型の開発部門における精密成型金型の設計技術者としてご活躍して頂きます。NX CADを使った設計業務がメインとなりますが、ひとつのプロジェクトに製品開発の段階から量産まで一気通貫に携わっていただきます。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フレックス制度 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 （4）会社としてフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ザ・ノース・フェイス／ライフスタイルアパレルの商品企画・MD／P/Lを担うビジネスリードポジション／リモート勤務あり／基本土日祝休み／年休123日＋夏季休暇2日あり】 ■業務内容 プレイヤーとして「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のライフスタイルアパレルカテゴリーの商品企画・MD業務に加え、ブランド戦略・事業戦略を踏まえた商品戦略／流通戦略の策定、事業計画に基づく予実管理、関連部署を横断したプロジェクト推進、ならびにメンバー育成・組織マネジメントを担っていただきます。 【1】商品企画・MD業務（40％） ・ブランド戦略・事業戦略を踏まえた中長期の商品戦略の策定　・シーズン（追加含む）製品企画立案および遂行　・別注品企画 ・素材選定（展示会訪問、サプライヤーとのミーティング）・調達連携、発注、契約関連業務　・工場選定および連携（工場訪問含む）　 ・フィールドテスト　・新商品立ち上げ、新規カテゴリ・新規マーケット開発 【2】計数管理（25％） ・シーズンおよび年間流動計画の立案・実行　・原価率の目標策定と実行 ・経費管理　・店頭売上数量の把握・分析　・事業計画に基づく予実管理 ・P/L観点での収益管理、課題抽出、改善施策の立案・実行 【3】販売部門連携・販促関連（20％） ・販売部向けセールスミーティングの実施（年2回）　・ディーラー店頭の販売員・バイヤーへの商品説明 ・直営店での説明　・流通戦略の立案および推進（新規開発含む）　・営業、リテール、マーケティング部門と連携した販売施策の推進 【4】マーケティング（10％） ・プロモーション/マーケティング施策の立案　・店頭POP、カタログ／ルックブック、製品下げ札／パッケージなど販促ツールの企画 ・関連イベントへの参加　・ブランド価値最大化に向けた販促・コミュニケーション方針の策定 【5】海外企業との連携（5％） USのザ・ノース・フェイス社、およびAsia部門との連携（セールスミーティング参加など）、海外展示会への参加 【6】マネジメント業務 所属部署名：ザ・ノース・フェイスライフスタイルアパレル事業部　15名（男11名／女4名） ■働き方 ※出張：年6〜10回程度(国内：富山及び取引先　海外：東南アジアなど） ※在宅勤務：週3日の範囲で可能 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜エン株式会社グループ／年収800万円以上のハイクラス特化／年４回インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可〜 本ポジションは、採用企業・求職者双方を支援する【両面型】の人材コンサルタント職です。 クライアント企業の採用課題を深く理解し、「採用」を通じた課題解決を提案すると同時に、求職者に対しては目先の転職だけでなく中長期のキャリア形成に伴走します。 単に求人と人材を結びつけるのではなく、「その入社が本当に成功か」に向き合うコンサルティングを行います。 主な求職者は、中間管理職からエグゼクティブ層。企業はグローバル企業・大手日系企業が中心です。 ＜業務詳細＞ ◎新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ 転職顕在層・潜在層双方にアプローチし、キャリア相談〜中長期的な関係構築を実施。 ◎企業との打ち合わせ 新規・既存クライアントの意思決定者との商談を通じ、採用課題の抽出、要件定義、ターゲット設計を行います。 ◎求人紹介と選考管理 求職者様への求人紹介から選考フォロー、オファー条件の交渉まで一貫して対応いただきます。 ■ポジションの魅力 ・年収800万〜3,000万円のハイクラス案件を扱い、企業の事業成長に直接的なインパクトを与えられる ・個人プレーではなくチームで成果を最大化する仕組みが整っており、ナレッジ共有・壁打ち文化が浸透 ・年4回のインセンティブ制度により、成果がダイレクトに報酬へ反映 ・フルフレックス・リモート制度により、自律的に働きながら高いパフォーマンスを発揮可能 ■雰囲気 社内メンバーの3割程度が外国籍であり、国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。 英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社に関して 当社は「グローバル×ミドル・ハイクラス」領域に特化し、「入社後活躍（Enabling Success）」をミッションとして掲げています。 現在は元Googleブランドマーケティング統括部長である山本裕介を新社長に迎え、第二創業期として変革を推進中。 実力と志向を正しく評価し、長期的に価値を生むコンサルタント育成に本気で取り組んでいます。

【ベテラン層も活躍中！C#以外の言語の方も歓迎／上流工程にも携われる／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介将来的なキャリアチェンジも可能】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルやご意向に合わせて業務をお任せいたします。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、 上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 電子機器・半導体・食品・製薬などの工場における空調・衛生・熱源・UT設備等のメンテナンス管理および小規模施工管理業務を担当いただきます。※実際の作業は協力会社が対応 【業務詳細】 ・工場設備のメンテナンス（保守・点検・修理修繕）に関する営業・計画・提案・見積作成・協力会社管理 ・工場設備に関わる小規模施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・現場対応、調査、客先訪問などを通じた課題解決型の提案活動 【担当物件】 ・工場（電子機器・半導体・食品・製薬など） 【対応設備】 ・空調設備、衛生設備、熱源設備、UT設備（圧空・冷却水等）、排水処理設備 他 【折衝先】 ・施主、協力業者、管理会社、ゼネコン、サブコン 【工事案件】 ・工事：7割 ・メンテナンス：3割 【工期】 ・メンテナンス：1日〜1週間 ・改修・更新工事：3日〜3か月程度 【受注規模】 ・数千円〜1億円（中心は数十万円〜数千万円） 【受注割合】 ・元請：9割 ・下請：1割 ＼働き方！／ 【出張】 ・基本は通勤可能範囲 ・宿泊出張：年3〜5回程度（1週間程度） ・目的：現場対応、調査、客先訪問など ・出張先：長野、山梨、新潟 【夜勤】 ・原則なし ・イレギュラー対応時のみ（年0〜1回程度） ・理由：機器不良などの緊急対応 【休日出勤】 ・月0〜2回程度発生の可能性あり（代休取得可） ・理由：工場停止期間のメンテナンス対応、工程状況による ・土日いずれも出勤の可能性あり ・長期休暇期間中：最大4日程度出勤の可能性あり ・出勤分は別日で代休取得（連休取得可） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【当社について】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

■募集背景： 当社では、2023年の上場以降、AIを活用した開発案件が急速に増加しています。Claude Code、GitHub Copilot、Codexなどの生成AIを活用したエンタープライズ案件の受注が拡大しており、既存開発案件のAI駆動開発への移行や新規AI案件の立ち上げを推進しています。今後さらなる事業拡大に向けて、プロジェクトを牽引いただけるPMを募集いたします。 ■業務内容： 顧客プロジェクトの責任者として、要件定義・基本設計・プロジェクト計画・予算管理・品質管理・顧客折衝までを一貫して担当いただきます。また単なる進捗管理ではなく、見積作成・体制設計・BP活用判断・案件拡大提案 などプロジェクト運営に関する重要な意思決定にも携わっていただきます。 案件の特徴として、月130〜160件の案件が稼働しており、東京・大阪で幅広い案件を保有しています。継続案件が約90％で、金融・通信キャリア・流通・放送など大手企業案件が多数あります。 ■AI案件事例：※以下のようなAI活用案件が増加しています。 ・Claude Code活用案件 ・GitHub Copilot活用案件 ・Codex活用案件 ・AI駆動開発への移行プロジェクト ■入社後のキャリアイメージ： まずはPMとして担当プロジェクトを推進いただきます。その後は、大規模案件PM・複数案件統括PM・組織マネージャー・部門責任者へステップアップが可能です。また顧客との関係構築を通じて、ITコンサルタント・事業責任者・部門長など経営に近いポジションも目指していただけます。 ■魅力ポイント： 〈PMとしての裁量の大きさ〉 案件の進め方だけでなく、チーム体制・見積・パートナー活用・顧客提案など大きな裁量を持って活躍いただけます。 〈顧客に近い立場で仕事ができる〉 取引の約8割が既存顧客です。顧客との直接的な関係構築を通じて、新規案件獲得・改善提案・プロジェクト推進まで一気通貫で担当できます。 〈AI時代に市場価値を高められる〉 従来型のPMではなく、AIを活用した開発プロジェクトを推進する経験を積むことができます。今後市場価値が高まるAI領域の知見を身に付けたい方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2023年の上場後、事業は第二成長期を迎えております。特に近年は、Claude Code・GitHub Copilot・Codexなどを活用したAI関連案件が急増しており、既存案件のAI駆動開発への転換や新規AIプロジェクトの受注が拡大しています。また、新卒採用強化に伴い組織規模も拡大しており、人材育成と組織マネジメントを担うハイクラス人材の採用を進めています。 ■業務内容： 人材・収益・品質の観点から複数組織を統括し、事業成長をリードいただくポジションです。見積り作成・チーム編成・BP活用判断・配属設計・組織運営など重要な意思決定をお任せするため、経営視点を持って組織を成長させる経験が積めるポジションです。将来的には部長、事業責任者、役員クラスも目指していただけます。 ◆具体的には… ・組織マネジメント（メンバーの評価／育成／キャリア支援／組織運営） ・プロジェクト統括）複数案件の進捗管理／品質管理／収益管理／リスク管理） ・顧客対応（既存顧客との関係強化／案件拡大提案／体制提案） ・事業運営（KPI管理／収益改善組織戦略立案／高収益案件へのシフト推進） ■プロジェクトについて： 顧客との直接取引が中心で取引の約8割が既存顧客です。長期的な信頼関係を築いているお客様との取引が中心となるため、新規案件提案・体制提案・案件創出まで関わることが可能です。また、東京・大阪で月130〜160件程度の案件が同時進行しています。大規模案件では50名規模、小規模案件でも10〜20名規模の体制を組むことがあります。 ■入社後のキャリアパス： まずは5名程度の組織マネジメントから担当いただきます。その後、10名規模→30名規模→複数課統括へと担当領域を広げていただきます。将来的には、課長→部長→事業責任者→役員候補として組織運営に携わることも可能です。 ■当社について： 業務システム開発・インフラ構築・組込開発・モバイル開発・自社パッケージ開発まで幅広く展開しています。そのため特定技術に閉じないマネジメント経験を積むことができます。また、「Mr.献ダテマン」をはじめとする自社パッケージを展開しています。受託・SESのみの企業とは異なり、自社サービス側の組織運営にも将来的に関与できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社／年休129日／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収1100万円〜 ■業務内容 積水ハウスグループの総合不動産企業として、不動産の売買、仲介、賃貸事業、開発事業等、幅広くお客様のニーズに応える事業を展開する当社にて、不動産の売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細 個人・法人のお客様を対象に、事業用不動産・収益不動産・土地・戸建て・マンション等を対象に幅広く売買仲介並びに買取再販業務をお任せします。案件に応じ自社買取も行うため、提案の幅が広く金額が大きな案件にも挑戦することが可能です。また、積水ハウスGのブランド力からお客様、グループ会社、金融機関等から情報が集まりやすい点も当社の強みとなっています。現在首都圏エリアでの採用を強化中です。 具体的には… ・マッチング物件の紹介 ・売買契約 ・引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れ・売却） ・情報ルートの新規開拓（Web・チラシを見た方、積水ハウスから紹介された方、税理士、会計士、銀行、法人等） ■当社の強み 当社は全国の拠点から集まる不動産情報や地域特性を一元管理しています。お客様のオーダーに適した情報提供と提案が実現できるため、不動産仲介業界、売上トップクラスの実績を残しています。また、仲介、分譲地・分譲住宅の販売、用地の仕入れ等幅広い不動産取引を行っており、「自社買取」も行っているため、提案の幅が大きく広がります。幅広い経験を積み『不動産取引』の全てに精通したプロへと育っていきます。 ■キャリア支援 年に5回の上司とのキャリア面談や研修、公募制度等、自律的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時価総額TOP200社の50％以上のお客様に経営管理領域におけるITコンサルティングをお任せします！／企業の事業に大きなインパクトを与えます！】 ■具体的な業務： 連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自グループソフトウエアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義〜システム導入に関連する業務が中心となります。日本を代表する売上高5,000億円以上の超大手企業の大規模プロジェクトにおけるアカウント責任者としてリードを担当します。 ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。 ■仕事のやりがい 日本の大手企業とのプロジェクトで次世代システム開発に取り組み、最新技術を活用した自由なPoC活動を通じてソリューションを創出する環境があります。また、経営へのキャリアパスに挑戦でき、シェアNo.1からデファクトスタンダードを目指す文化があります。 ■入社後の流れ： 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方向けにも充実した社内オリジナルの研修を用意しています。経営に関する基本的な知識やシステムに関する知見も深めることができます。 ■アバントについて： 「連結会計」を中心として「グループ管理会計」、事業ポートフォリオや事業再編といった攻めのガバナンスのための「企業価値分析」、本社からはリスクが見えにくい「海外拠点ガバナンス」、今後益々重要になってくるESG情報等の「非財務情報マネジメント」というような、グループ・ガバナンスを強化する5つの領域で製品・サービスを展開しております。

【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理〜戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容 東南アジア市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細 自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2〜3ヶ月に1度程度】 ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について： ・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。 ・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。 ・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制 ・海外事業本部：5名体制 Director：1名 ・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

◆三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ■業務内容： 当社長岡製作所にて、半導体関連装置、自動化・省力化装置の設計業務をお任します。お客様のニーズ・安全・品質・コストのバランスを考慮しながら、構想設計〜詳細設計、仕様検討までを主体的に推進いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇半導体装置および自動化・省力化装置の構想設計・機構設計 ◇機械強度計算、仕様検討、設備仕様書作成 ◇顧客への技術提案および仕様打合せ、開発案件の設計主担当としての推進業務 ■ポジションのやりがい： ◇設計部門と製造部門が密に連携し、お客様のニーズや工場に合わせた仕様に機械をカスタマイズし、最適な1台を提供できます。 ◇お客様の生産性向上に直結するご提案と技術の提供により、産業の発展に貢献することが可能です。 ■組織構成： 設計・開発グループ/開発・半導体チーム…15名 ※20代〜50代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■長岡製作所の特徴： 100年以上の歴史で培ったアイデアと技術力、そして細やかなサポートで、お客様が新たな素材・製品を生み出す瞬間を「機械・装置の設計と製造」で支えています。設計から製作、組立、検査、据付、メンテナンスまで一貫した対応ができるワンストップ体制が特徴です。

◆超上流から関与する大規模プロジェクト／保険ビジネスの中核システムに携わる◆ 損保ジャパンの代理店向け基幹システム（SJ-NET）の刷新・高度化に向けた大規模開発プロジェクトにて、構想検討からリリースまで一貫してプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 代理店の業務効率化および顧客体験向上を支える重要なポジションです。 ＼こんな方におすすめ／ ◎金融領域における大規模システム開発経験を活かし、より上流工程からプロジェクトをリードしたい方 ◎構想段階から関与しビジネス変革に携わりたい志向の方 ◎クラウド・モダナイゼーション領域での経験を広げたい方 ◎多様な関係者と協働しながらチームを牽引するリーダーシップを発揮したい方 ■具体的な業務内容 ・構想段階からのプロジェクト立ち上げおよび計画策定 ・大規模開発プロジェクトの全体推進（進捗・品質・コスト管理） ・ビジネス部門および関連部署との要件調整 ・ステアリングコミッティの企画・運営 ・開発チームの統括および課題管理 ■開発環境 ・クラウド：AWS／Azure／GCP ・言語：Java、Python、.NET 等 ・コミュニケーション：Slack、Google Chat 等 ■組織について 約60名規模の組織で、20〜50代まで幅広く在籍。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、意見発信がしやすく、フラットで風通しの良い環境です。 ■働き方 テレワークと出社のハイブリッド勤務（週3日程度在宅）。 柔軟な働き方を実現しながら、チームでの連携も重視しています。 ■ポジションの特徴 大規模かつ長期のプロジェクトにおいて、システムモダナイゼーションや新技術の導入など、チャレンジングなテーマに関与できます。 単なる開発管理にとどまらず、ビジネス変革をITで推進する重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関する メンテナンスの管理業務を中心に経験があれば 小規模工事の現場管理をお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・ 安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、 工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、 社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ■工期： ・メンテナンス：1日〜1週間 ・小工事：3日〜3か月 ■受注規模（例）： ・メンテナンス：数万円〜数百万円が中心 ・小工事：数十万円〜数千万円が中心 ■受注割合： ・メンテナンス：小工事＝6：4 ■出張： ・基本的に通える範囲 ※遠方出張でも前泊程度（徳島等） ■夜勤： ・なし ■休日出勤： ・担当案件によるが月2回程度 ※代休取得していただきます ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください ■部門の雰囲気： 部門内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎わからないことなど含め、気兼ねなく相談出来るよう雰囲気づくりに努めてます。 ■当社の特徴： 当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【直近5年で売上6倍・業績好調／株式会社ヤザワコーポレーションの子会社】 ■当社について： 当社は、照明・空調などの更新増設工事を行う電気設備企業です。 近年では、広域に工事を行うことにより、世の中のトレンド変化を受けた 様々なニーズに対応できる企業体制を整え、連続増収を続けています。 ■業務概要： 主に電気工事、管工事などの施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： 電気のみでなく、顧客要望に対し包括的に提案を行えることが当社の強みです。 ・店舗改装などに伴う工事提案、コストダウン提案 ・管工事、通信工事提案 ・メンテナンス ・太陽光関連工事 ・EV工事 ■今後の展望： サービスラインナップは現状電気工事、看板工事、空調工事があります。 新たに消防設備点検工事に取り組む見込みがあり、今後内装外装工事、自動ドア点検、設備機器分野にも進出していく予定です。 ■働き方 社員が働きやすい環境整備も積極的に進めています。 以前は残業過多になってしまう社員も少なくありませんでしたが、しっかりとプライベートの時間も大事にしていただくため、有給を利用して土日を含む9日間連続での有給も全社員が取得していたりと、ワークライフバランスを整えながら働き続けることができます。 （2025年よりアニバーサリー休暇とつなげて最大16日間連続での休暇取得も可能になりました。） 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／0→1の実装技術開発／リーダー・マネジメントへの成長機会も豊富／リモートワーク可／フレックス】 ■業務概要： 当社は電線メーカーとして創業以来、通信インフラを支えてきました。 現在はその技術を発展させ、光ファイバーから光半導体デバイスまでを一体で提供する「光通信ソリューション事業」を展開しています。 1970年代より光通信領域に参入し、1988年には光半導体レーザーの製造を開始して以来30年以上にわたり、通信ネットワークの中核を支える技術開発を継続しています。 今回は当社の次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチームにて、光デバイス製造改革チームの一員として、最先端の光半導体デバイスの実装技術開発を担当していただきます。 新製品の技術を基礎から作り上げる仕事であり、課題解決を通じて高い達成感を得られるポジションです。 ■業務詳細： ・次世代光半導体デバイスの実装技術開発全般 ・工程歩留改善、生産性向上、不良解析 ・ウェハ製造工程と検査工程との情報共有 ■業務の魅力： 新製品のコア技術を0から生み出すことができ、未知の課題にも積極的にチャレンジできる環境です。自身のアイデアや技術力が直接製品の進化に反映され、達成感を味わえます。 ■組織構成： 課長1名、基幹社員4名、事幹3名、主務1名、派遣社員1名の計10名で構成されており、20〜50代まで幅広い年代が活躍中です。新卒・中途ともに在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しています。 ■就業環境： フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。海外メーカーとのやり取りが発生する場合もあります。 ■想定されるキャリアパス： 実装技術開発の担当として経験を積んだ後、課内のリーダーや生産技術部門のマネジメント職を目指せます。 ■古河電工の半導体について： 通信用の光半導体レーザにおいて日本は世界的に見てもシェアを高く持っており、ほぼ寡占化市場となっております。 当社は2000年からDFBレーザに携わっており、高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容 新交通車両製品を対象に、脱炭素化や省力化を図る製品開発、新しい事業機会の開拓に向けて、機械システム面からの設計技術を活用した新製品・ソリューション開発をご担当いただきます。 ◆詳細 新交通システム（動輪にゴムタイヤを使用した案内軌条式車両や制動装置）における脱炭素化や製造・保守・点検の省力化に向けた研究開発を進めています。 構造の見直し・改良に伴う構造強度・振動面の評価や機構の見直しなどを進めていただきます。 また、新たなアイディアに対してPoC(Proof of Concept)なども行っていただきます。 総合研究所の関連研究室や設計部門、ビジネスパートナーと連携して進めて頂き、将来的には上記全般の取りまとめを期待しております。 ◆魅力・やりがい 三菱重工グループは、発電プラントや船舶/航空機、大型ロケットなど様々な分野で約500の製品を取り扱っています。 現在は、ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント（GTCC）、原子力、防衛の3分野に注力すると共に、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバーセキュリティ分野の発展にも取り組んでいます。 今回募集の総合研究所は、特定の製品や事業領域にとらわれず、当社の全領域の横断組織のため、専門性を高めるのと同時に幅広い事業分野に携わることが可能です。 ◆働き方 配属の機械システム研究室には、新交通車両・紙工機械・製鉄機械などの製品知識豊富なスペシャリストが所属しており、皆さんをサポートできる職場です。 技術面では、同じ総合研究所の他の研究部と連携して課題解決に当たります。 資料作成や解析業務の際は在宅勤務も可能ですが、チームでのディスカッションや実験は基本的に出社にて行います。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： ※専門分野および適性に応じて、以下のいずれか、または複数を担当いただきます。 1）高度専門領域における技術検討・課題解決 ・非破壊検査、センシング、電磁・電子、光学、AIなどの専門分野における高度な技術検討・解析・実証 ・既存技術では解決が難しい課題に対する、理論・解析・実験を組み合わせた本質的解決アプローチの検討 ・新原理、新手法、新アルゴリズムの提案および検証 2）先進技術に関する研究企画・推進 ・将来を見据えた先進技術テーマの検討、技術コンセプトの構築 ・学術的知見や最新研究動向を踏まえた技術ロードマップ検討 ・社内外（大学・研究機関・海外パートナー）との共同研究の企画・推進 3）技術スペシャリスト ・プロジェクト内における技術的中核人材としての専門的判断・助言 ・若手技術者や他分野の技術者への技術的支援・レビュー ◆業務の魅力： ・原子力、防衛、航空・宇宙、エネルギーなど、社会的責任と技術難易度の両方が極めて高い分野において、専門性を存分に発揮できます。 ・技術そのものに集中し、深く考え、試し、突き詰めることができる環境があります。 ・一人で完結するのではなく、技術的議論を通じて周囲と連携しながら、自らの専門性でプロジェクト全体のレベルを引き上げる役割を担えます。 ・論文・学会レベルの知見を、机上で終わらせず、実製品・実システムに結びつける経験を積むことができます。 ・試験設備が充実しているとともに、新規設備導入の構想立案から予算獲得まで自ら主導でき、研究に集中できる環境が整っています。 ◆必須条件の続き： ・学術論文、国際会議、特許などの対外的成果があれば望ましい ・複数分野を横断した技術検討・異分野融合の経験があれば望ましい ・産業応用・実機適用を意識した研究開発経験があれば望ましい

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／年間休日124日／フレックスタイム制（コアタイム無し）】 ◆業務内容： ガスタービンや原子力などの対象製品に関わる、材料強度に関する業務に従事していただく予定です。主な業務として下記を予定しています。 ・既存製品を超える新規商品開発時に、従来以上の過酷環境での材料強度に関する評価手法の構築及び実機を模擬した強度試験方案などの立案 ・実製品に対する調査や計測を通じて新しい評価手法の構築や新規構造案の検討 ◆業務の魅力： 社会インフラに直結する多種の製品に対して、材料強度分野の専門家として開発の上流から参画いただくことで、製品の開発、設計、試験、運用まで携わっていただけます。また、本業を通じで多くの部署と連携しながらプロジェクト全体に関わることができ、マネジメント能力についても身につけることができます。 ◆働き方： 強度第二研究室は、若手からベテランまで多くの人材が在籍しています。そのため、材料、材料強度、構造強度に関する専門知識を持つメンバーが所属しており、様々なアドバイスを得ながら成長できる環境が整っています。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

【生産現場での品質管理実務経験をお持ちの方へ／IPネットワークシステムで世界シェアトップクラス】 ■募集背景 NECグループではプロダクトやサービスをご利用頂くお客さまから「NECにしてよかった」「次もNECにお願いしたい」という満足と信頼の言葉を頂くことを第一に考えており、品質管理職は「安全・品質・信頼性」を守り抜く仕事です。 特に掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で重要なキーパーソンを 募集します。 ■仕事内容 NECグループの主要拠点である掛川工場における品質管理部門のマネージャーとして車載製品、ルーター、電話機等の工程内における品質管理業務を指揮いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・顧客への品質報告 ・変更管理プロセスの統括 ・各プロジェクトにおける品質不具合抑止、事故対応力の維持・強化 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・製造部門で発生した品質課題の是正処置対応 ・製品の出荷検査および品質基準適合性の判断 ・ISO9001およびIATF16949監査対応、規格変更への迅速な対応と社内展開 ■所属組織 品質管理部門（メンバー規模：派遣・請負含め8−9名） 若手社員とベテランがバランスよく配置された活気ある職場です。 派遣社員とのコミュニケーションも良好であり、定期的な品質勉強会を実施してスキル向上を支援し自身のスキルアップがしやすい環境です。 ■就業環境 原則出社勤務（必要に応じてテレワーク可） 出張は稀ですが、顧客への説明機会などでは外出する機会があります。 派遣・請負チームを合わせた7−8名の品質グループを統括していただきます。 社内の品質教育講座（web）も充実しており、自身のスキルアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス 品質管理は部門を超えて協力し合う機会が多く、課題を共有しながら品質向上に取り組みます。個人ではなくチームとして成果を出す達成感を味わ えます。 まずは品質管理グループのマネージャーとしてチーム内の品質管理体制を確立していただき、将来的にはディレクター候補として品質管理部門全体を見ていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場/年間休日120日／平均勤続年数12年／生産ラインの課題解決／半導体・食品など幅広いお客様と取引／産育休実績あり／アルミフレームのリーディングカンパニー〜 ■業務概要： アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行う同社の電気設計をお任せします。 現在、外注依頼も行いながら設計を行っている状況のため、電気設計の外注管理・統括、社内外のハブとして、外注先との仕様調整、社内への説明・展開、営業支援（見積・システム構想）を担っていただくことを期待します。 《具体的には》 自動化装置や搬送装置をはじめとするFA設備に関する制御設計をお任せいたします ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討〜基本設計、テストまで一貫して担当します。 ・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・クリーベンチなど ■組織構成 立川第３工場には30名が在籍しています。 電気設計は協力会社とともに行っています ■就業環境： ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務