〜資格保有者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日〜 ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたプロジェクトにおいて、将来の作業所長候補として施工管理業務をお任せします。 入社直後は、プロジェクト全体の品質・安全・工程を高いレベルで担保するため、既存所長のもとで現場運営を担う次席ポジション（作業所長補佐）として参画いただきます。 〈業務詳細〉 ・工程・品質・安全・コスト管理の実務推進 ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定を支える現場運営サポート ・現場全体の状況把握および課題抽出・改善提案 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約70年／タキオニッシュホールディングスグループ会社／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施】 【業務内容】【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・超音波センサからの受信波形から、流向・流速などの計測器出力を求めるために、信号処理するファームウェア 　（組み込み系ソフト）を開発していただきます。 ・大規模システムでは、スキルに応じて画像表示などのアプリケーション・ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※特に、工業用流量計及び波浪を測定する海象機器が対象です。 【顧客】 ・工業チーム：半導体・ヘルスケア・自動車など ・海象チーム：国内の官公庁（国土交通省、港湾など）など 【チーム体制】 ・配属部署は技術部となり、現在40名在籍しています。 【業務の特徴・魅力】 ・ニッチトップの領域で、他社にはできない高精度・高機能の製品開発を経験できます。 ・潤沢な設備投資の下、優秀な技術者達の中で刺激を受けながら開発を進められます。 ・トライ＆エラーが推奨される社風のため、成長意欲がある方にご活躍いただけます。 ・安定した雇用：60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。 ■タキオニッシュHDの魅力 【日本の海洋産業を支える海洋総合ソリューション事業】 日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様のニーズに合わせたソリューション提案をしております。 全世界的にも海洋産業市場は拡大すると考えられており、2030年までには、2010年と比較して経済成長が2倍以上になると言われております。 当社は国内では、ほぼ独占的に国交省の主要な港に潮流を測る機器を収めています。今後は、国内のみならず、東南アジアを皮切りに、中東、アフリカへの進出も視野に入れています。 ◇同社の製品はニッチですが、風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造し、気象・海象業界（主に官公庁）、水産業界などに販売しています。製品力は高く、気象災害や津波災害を防ぐために世の中に欠かせないものを製造している社会貢献度の高い企業です。

【東証プライム上場大和ハウス工業グループ／土日祝休み＆年間休日123日で就業環境良好◎／残業月2〜30h程度】 当社の情報システム部のITソリューショングループにて下記業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ （1）業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援 （2）業務システムのインフラの関連管理 （PC、ネットワーク、システム連携等） ■業務のステップアップ 各業務システムの改善や課題解決を社内関係者、ITベンダーと連携して進めていただきたいと考えております。 ■組織構成： 情報システム部 部長含め9名 ■同社の特徴： 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。 そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

〜社内SEの部門責任者／社内基幹システムの保守運用・企画等をお任せ／NTTデータ100％子会社／在宅可〜 ■業務内容 社内システムの担当として、全社ITインフラの安定性や改革、セキュリティ管理を行っていただきます。また、部門責任者として組織運営・管理業務・を行っていただきます。 ＜社内SE業務＞ ・社内基幹システム（プロジェクト管理システム、各種ＷＦシステム等）の保守・運用および次期システムの企画・検討を行い、社内システム基盤の安定運用や業務効率、情報セキュリティの向上を行う。 ・社内のPC、ネットワーク環境の保守・運用や更改の企画・検討を行い、安定し快適な作業環境全社に提供する。 ・社内システムに関するISMS/PMSの対応を行い、情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークの認証を維持する。 ・上記全般に関する社内からの問い合わせ対応を行い、トラブルシューティングやセキュリティ教育を行う。 ＜管理職業務＞ ・担当組織の運営方針・施策決定、所属員への展開、上位部門会議への出席や施策遂行 ・担当所属員の業務目標設定、人事考課、フィードバック、労務管理（所定外勤務の命令・承認、休暇取得の承認等服務管理） ・その他（チームビルディング、モチベーション維持、他組織連携） ■当社の特徴： ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業価値1,339億円ユニコーン企業／企業価値ランキングトップクラス／国内外で複数のアワード受賞】 ■業務内容： IR責任者として下記の業務をお任せ致します。 ・IR活動強化に向けた戦略立案と実行全般 ・経営陣と連携し、エクイティストーリーの策定、調査・分析、戦略立案 ・株主総会および株主、投資家向け説明会等の資料作成、アレンジメント ・機関投資家または証券アナリスト等との個別面談のアレンジメント ・投資家からのフィードバックを生かした経営戦略策定を視野に、当社、市場の架け橋としての役割を担う ・協業先及び投資先に対するIR活動の支援　など ■募集背景と現在の組織について コミュニケーション本部に属する広報・マーケティング部は、常務執行役員CMOの管掌の下、約10名の組織体制で、企業及びブランド価値向上、事業成長の実現を目指す（1）広報（2）マーケティング（3）ブランド クリエイティブの3つのチームが存在しています。 この度、代表取締役CEOの山崎と常務にて同社及び同グループの成長を実現するために、下記の社長室によるグローバル規模のサステナブル事業の新規創出（（1）協業と新規事業の創出、（2）スタートアップ投資・支援、（3）国内外でのM&A）を図ることから、新たに同社のIR活動だけでなく、将来のグループの企業に対するIR活動を支援するポジションをオープンしました。 本ポジションは、同社が構想する経営戦略や経営状況を投資家・株主に伝え、理解と信頼を築く一方で、将来のTBMグループの企業に対しても、IR活動を通じて、同社の企業価値の向上に繋げる活動を実施いただくポジションになります。 ■同社について： 同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。 数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

【建築・IT・通信・意思決定コンサルティング／自己資本利益率20%を超える優良企業／年間休日120日／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 知識集約型企業を標榜するホールディングスカンパニーにおいて、連結会計、開示、投資評価、資金マネジメントなど企業の中枢の機能を担う業務を行っております。 【主要取引先】 社内経営層、各セクション、監査法人、金融機関など ■やりがい： 業務内容から会社全体を俯瞰することができます。 また、多岐にわたる事業への理解が必要とされるため、社内の各セクションと柔軟なコミュニケーションを取ることで、一般の企業財務と比較してビジネスよりの視点が磨かれます。 さらに企業の経営感覚が身につけることができるポジションです。連結決算を始めとして、開示、資本政策、投資評価、金融機関対応など、広い分野の経験値が培われるポジションです。 ■難しさ： 各会計法令に従うことが大前提とはなりますが、それを画一的に適用するだけではなく、ビジネス思考も併せ持ち解決する柔軟な思考が要求されます。 ■当社の事業： 建物の構造設計業務からスタートした当社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物・設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜生成AI×セキュリティ領域の最前線で、エンタープライズ企業の課題を解決〜 当社は大手企業向けに、生成AIの安全活用を支援するソリューションを提供しています。エンドユーザー企業との直接取引を中心に、顧客ごとの課題に合わせたシステム設計やカスタマイズ開発を実施。TypeScript・Pythonを中心としたモダンな開発環境のもと、AIを活用しながらスピード感のある開発を推進しています。 ■業務内容： 自社プロダクト開発からクライアント環境への実装・カスタマイズまで、技術面を一人称で担っていただきます。 エンドユーザー企業との直接取引を中心に、エンタープライズ企業向けに、生成AI×セキュリティ領域のソリューション開発を推進しています。 ■具体的には： ◇SherLOCK AI Gatewayの要件定義・アーキテクチャ設計・実装・テスト ◇TypeScript／Python（React／Next.js含む）を用いたフロントエンド〜バックエンドの一貫した開発 ◇クライアント課題の構造化とシステム設計への落とし込み ◇クライアント環境への導入・PoC推進・カスタマイズ開発 ◇品質管理・テスト設計・ドキュメント整備 ◇プロジェクト管理・社内外関係者との調整 ◇開発チームのマネジメント（経験・意欲に応じて） ■チーム体制： CTO直下。代表・コンサルティング&セールスメンバーと連携しながら業務を進める環境。 ■ポジション魅力： プロダクト開発と社会実装の両方を担えます。自社プロダクト開発にとどまらず、クライアントの現場で直接課題を聞きプロダクトを最適化して価値を証明できる、エンジニアとして最もエキサイティングなポジションです。 生成AIを活用しながらスピーディーに開発を進めており、新技術を取り入れながらプロダクトづくりに挑戦できます。 さらに、高いセキュリティ要件が求められる企業への導入を通じて、AI・セキュリティ領域の専門性を高められます。 世界に正解がない領域へ挑戦でき、Agentic AIの防御など最先端のR&Dと社会実装に携われ、少数精鋭フェーズだからこそ技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス構築まで大きな裁量を持って推進いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！ ◎圧倒的実力評価で２０代ゼネコン所長を目指せる ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理・定期異動などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）働きやすい環境づくり 挑戦意欲を後押しするため、待遇・福利厚生の充実と業務改善を進め、効率的で働きやすい職場環境を整えています。 （3）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜対象物＞マンション、オフィスビル、商業施設などの建設工事など ＜規模感＞5〜20億円がメイン／30〜40億の規模もあり ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ・自らの経験・知見を活かして組織の仕組みづくりを行います ・若手メンバーの教育・育成を行います ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実！／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／週3程度在宅・残業10〜15ｈ・年休125日】 ■業務内容： エネルギー業界向けに納入した大型回転機械のアフターサービス案件におけるPM業務を担当いただきます。 対象となるのは、コンプレッサ・タービン等に関するメンテナンス部品、工場修理、フィールドサービス指導員派遣などのアフターサービス案件です。 【具体的には】 ・受注後案件の契約履行、進捗管理（部品、修理、指導員派遣案件に関する見積・受注後対応）、納期管理 ・工場、技術部門、調達部門、品質部門など社内関係部署との調整 ・顧客との納期調整、仕様変更対応、問い合わせ対応、交渉 ・案件ごとの損益管理、リスク管理、審査対応 ＜ゆくゆくは携わっていただく可能性がある業務＞ ・海外セールスオフィスとの見積、契約、受注登録に関するやり取り ・業務効率化、案件管理体制の改善に向けた取り組み ＜業務内容補足＞ ・設置工事の施工管理は外部に委託をしております ・入社後は国内案件メインで携わっていただき、ゆくゆくは海外案件にも携わっていただきます。 ・数か月に1〜2回程度、1〜2日程度の国内出張を想定しています。 ■本ポジションの魅力： ・PMとしての案件推進力や調整力が身に付きます。 ・週3日程度の在宅勤務、残業10〜15時間程度と、働き方のバランスも取りやすい環境です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収考慮！プライム上場／成長加速中の中枢事業〜 ”不動産業界1位”を目指す同社にて、海外投資用不動産の営業を担当いただきます。日本人の投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。 ■業務詳細: 不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。顧客は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。 ・セミナー開催、紹介などで新規商談の獲得 ・お客様の資産形成をお手伝いするにあたり、銀行や税理士事務所との関係構築 ・契約やその他の手続きを全面的にサポート ・契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス ■業務の特徴： 円安が進む中で、自身の資産をドルにも分散させておきたい、という考えが広まり、かなりニーズのある投資先となっているのが、今回扱う「米国不動産」です。 2017年始動の等事業ですが、「アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１」の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う米国不動産だけでなく、国内不動産や、その他投資商品に関する横断的な知識が業務の中で磨かれて行きます。 ■当社の魅力： ＜経験者優遇＞頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目指したい方、日本一を目指す風土ではたきたい方大歓迎です！ ＜高年収が目指せる＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ8日以上付与されます。 変更の範囲：当社グループの業務全般

＜転勤無／マツキヨココカラ＆カンパニー様のプライベートブランド商品／特別休暇10日／充実の福利厚生＞ ■業務内容： 自社コスメブランドのPR/広告プロモーション業務をご担当いただきます。 ・SNS（Instagram, X）のコンテンツ制作・企画・運用の管理と実施 ・インフルエンサー施策（タイアップ・ギフティング・イベント等）の管理と実施 ・デジタル広告（プランニング・運用・広告代理店のハンドリング）の管理と実施 ・マーケット、インフルエンサーのリサーチ ・効果測定 ・チーム運営 ・予算管理 その他、上記に付随する業務 ■組織構成 3名(女性のみ/平均年齢40歳弱) ■企業の特徴／魅力： ・当社は植物の薬理効果で心と体を強く美しくするための、ナチュラル&オーガニックコスメ専門ラボを自社に構えています。最高水準の効果と至福の使い心地、そして感性の奥深くへと訴える香り。商品を超え、“作品”とまでいえるほどこだわり抜いた化粧品作りを目指すための、研究施設です。ラボには世界中から取り寄せた800種類（産地違いを含む）もの精油、300種類を超える植物原料を揃えており、かつてない珠玉の逸品を作ることが可能です。 ・ARGELAN（アルジェラン※厳格な世界基準に基づき、植物の中でも高い機能性を持つ成分を配合して開発されたオーガニックコスメブランド）はマツモトキヨシ社のプライベートブランド商品として販売されており支持されております。 ・残業時間の管理や産休・育休の導入など、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、昨年度も複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎ご経験も重要ですが人柄を重視して採用します！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で1160棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ■業務概要： 着工〜引き渡しまでの戸建賃貸建築の施工管理をお任せします。 業者との段取りをはじめ、見積や積算にも関われます。1棟あたり着工から竣工まで5ヶ月~半年ほどです。 ■業務詳細： 建築工事現場の現場技術者の指揮監督および建築工事全体を管理者として、以下の業務をご担当いただきます。 ◎原価管理 主に材料費原価について予算内に収める管理になります。 ◎工程管理 建設工事の進行を計画どおりに進めるための管理になります。 ◎品質管理 建築完成が設計図や仕様書に記載された品質基準を満たしているかを管理します。 ◎安全管理 建設現場での作業が安全に行われるように管理します。 現場管理だけでなく、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせなどもご担当いただき、建設工事プロジェクトを効率的に進行できるよう業務をお任せします。 ■教育体制： 経験に応じて徐々にお任せるする業務を増やしていきます。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。数年前まで2億円だった売上は32.49億円を達成し、連続黒字を更新し続けています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全733の加盟店中、6年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界問わず大手企業のインフラ(クラウド,データセンター,NW,セキュリティ,AIなど)領域における提案営業／顧客課題に合わせて主体的に何でも提案可能！／有休取得率約90%／離職率3.6％／リモート可★ ■ポジション概要 あらゆるITインフラサービスを提供する事業グループに所属し、アカウント営業として、顧客のITインフラ領域であらゆる提案を行うことができるポジションです。 SCSKのインダストリー事業グループや提携している多数のベンダー、グループ企業と協業しながら、顧客課題に合わせて最適なサービスをご自身の判断で考えながら提案していただきます。 ■顧客 業界問わず、売上3,000億円〜１兆円程度の顧客を担当いただきます。 既存顧客のうち5~10社を担当いただきながら、優先順位を付けながら提案活動をしていただきます。 ■業務イメージ ・既存顧客へのアカウントマネジメント 5~10社の顧客としっかりとコミュニケーションを取りづ付け、世の中の最新動向に目を向けながら主体的に新しい提案を実施しただきます。 ・エンジニアと協力しながら製品やサービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施 ・提案書の作成と契約交渉 ・顧客の課題を起点としたオファリングモデルの立案と提案活動を踏まえたPDCAサイクルの実践 ■このポジションの魅力 『ITインフラは全てSCSKにお任せ』 顧客のITインフラ領域を「SCSK色に染め上げる」ことをミッションに、NW,サーバ,クラウド,データAI,データセンター,セキュリティ,システムやIT資産の運用などありとあらゆる提案をすることができるため、「真のお客様ニーズ」を満たすことができます。 『提案できないことはない！』 社内の別事業グループ、グループ各社、多様なITインフラサービスグループ内の他組織、製品ベンダーとの連携しながら業務を進めるため、社内の調整力や巻き込み力、推進力、そして顧客の課題に合わせたコンサルティング力が身に付きます。 ■キャリアパス アカウント戦略リーダーや組織・事業リーダー・コンサルタント・新たな事業創出などへのチャレンジが可能。 ■働き方 ・子育てと両立している社員多数 ・残業2,30時間 ・週1,2日程度の在宅勤務 ・有給消化率約90％ 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業の現場変革をリード！AI×ロボティクスで次世代ものづくりを推進するエンジニア職】 ■業務概要 当社は製造業向けAIシステム開発・AI技術コンサルティングを行っています。 PLCラダープログラミングを支援するLLM基盤モデル開発、熟練技術者の技能継承、3D CADモデルや部品認識を活用した設計支援・工程最適化などを通じて、現場課題の解決と新たな価値創出を目指しています。 本ポジションでは、AIとロボット技術を融合した製造業向けソリューション開発に携わり、自然言語やVLM/VLAなどの最新技術を活用しながら、現場課題の解決、業務効率化、品質向上を実現します。 ■業務詳細 ・PLCラダープログラミングを支援するLLM基盤モデル開発 ・熟練技術者の技能継承を目的としたAI開発 ・3D CADモデルや部品認識を活用した設計支援・工程最適化AI開発 ・自然言語によるロボット制御やVLM/VLAなど最新AI技術の社会実装 ・産業用ロボットや製造設備と連携するAIアプリケーションの設計・実装 ・AI×ロボット自動化プロジェクトの企画、技術検証、PoC、本番導入推進 ・製造業の現場課題に応じたAIモデル・システムアーキテクチャの設計 ■扱うサービス 外観検査・予知保全・需要予測、LLMやナレッジグラフを活用したデータ基盤構築など多岐にわたります。 ■業務の魅力 ・国家PJ採択のプロジェクトで、本格的なAI社会実装を経験可能 ・要件定義からインフラまで全工程に関与できる ・現場からのフィードバックをもとに、仮説検証を高速で回せる ・LLM・画像認識・最適化など幅広い先端領域に挑戦可能 ・成果次第でPMを任され、チームを率いる経験も得られる ■就業環境 完全週休二日制や各種休暇、福利厚生が充実し、転勤なしで安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス メンバーからプロジェクトリーダー、AI/ロボット分野のスペシャリスト、マネジメントへの道が広がります。 ■当社について 我々は、使命として「世界に冠たる日本を築く。未来に誇れる今を創る。」を掲げています。 日本の製造における現場力に、AI・数理といった技術の力を掛け合わせ、日本のものづくりを世界に冠たるお手本に。そんな未来の実現を目指しています。

【生成AIやSaaS活用で業務自動化を推進／全員一律基本給制度】 ■業務概要 当社の社内業務全般に対し、最先端の生成AIやSaaS、バイブコーディング等の技術を活用し、日々発生する手作業を自動化・効率化することで、組織全体の生産性向上と働く仲間の業務負担軽減を担います。非エンジニアや管理職から寄せられる業務改善要望をヒアリングし、自律的に業務設計・自動化実装・運用までを一貫して推進します。 ■業務詳細 ・ClaudAi、Google Workspace、Microsoft Copilot、Power Automate Desktop等の生成AIやSaaSを用いた業務プロセス自動化 ・領収書の収集から証跡付き転記の自動化、Webマーケティングデータの自動集計とレポート生成 ・Slack、Meet等の社内主要ツールと連携した業務フロー設計 ・一般スタッフや管理職の要望ヒアリング、業務課題の整理と業務フロー化 ・iPaaSやRPA等を活用した要件定義〜自動化実装、フィードバックを基にした最適化 ・進捗管理や自動通知などバックオフィスDXの推進 ・新規SaaS導入やAPI連携による社内DXの最新化 ■扱うサービス ClaudAi、Google Workspace、Microsoft Copilot、Cursor、GA4、Canva、Slack、Notion、Figma等 ■組織構成 多職種が協業するフラットな組織で、役割ごとに手当を支給。上下関係より役割分担を重視しています。 ■業務の魅力 最新AI技術やSaaSで業務変革を牽引し、全社員に改善成果が還元されます。 ■教育体制 OJT中心で、実務を通じて最新ツールや業務改善ノウハウを習得できます。新技術習得も積極的に支援します。 ■就業環境 副業可、完全週休2日制など、柔軟な働き方が可能。手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス DX推進リーダーや事業統括など、幅広い領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全員一律の基本給＋役割手当で、役職や上下関係よりも「みんなでミライを創る」姿勢を重視しています。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 製造設備更新に伴うプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■ツール／開発環境： Auto-CAD ■得られる経験： 工場内の建設の計画・立上げ・試運転に至るまで一連の業務を担当する為、関連法規を含め、幅広い業務経験が得られます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： ◇発電プラント見積計画・プロポーサル作成 ◇プロジェクトマネージャー ■製品： 火力発電プラント ■ツール／開発環境： Excel、Word、PowerPoint ■組織構成： ・課の構成員：約10名 ・当社エンジニア在籍数：14名 ■得られる経験： PMのスキル、折衝／調整スキル、仕様書作成スキル等が得られるポジションです。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： ルームエアコン室内機の筐体・構造設計および技術判断をお任せします。 ■ツール／開発環境： NX、SolidEdge ■組織構成： 機械設計28名 ■得られる経験： 空調機器の開発において、樹脂筐体や板金構造物の設計等の経験が得られます。また、CAD移行期間中であることもありNXでのモデリング及び部品図とのシステム連携・設計標準化等の効率化業務にも参画いただきます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 流体・強度構造における強度の研究・開発をお任せします。 ■製品： 防衛関係 ■ツール／開発環境： ABAQUS、PATRAN、NASTRAN、ANSYS ■組織構成： 当社エンジニア在籍数：14名 ■得られる経験： 基本・詳細設計スキル、折衝・調整スキル取得が可能です。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／製造業のDX化を支援する企業】 ■仕事内容 社長直下のポジションとして、国内拠点の拡大をはじめとした急成長フェーズにある弊社において、経営上の重要テーマに幅広く関与いただきます。 トップセールスとして現場に立つ社長が、事業創出・経営判断に専念できるよう、企画・調査から案件推進までを担い、将来的にはチーム・機能の中核を担っていただくことを想定したリーダー候補ポジションです。 ■主な業務内容 ・M&A・企業連携に関する情報収集、リサーチ、企画立案、資料作成 ・候補となる企業や事業領域の市場調査、事業性評価 ・案件化に向けたタスク整理、社内外関係者との調整・交渉 ・社長・経営層への検討材料の整理・共有、意思決定支援 ・案件推進における進行管理、実行フェーズのオペレーション設計・改善 ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

AI×IoTソリューション営業／大手メーカー向けDX支援／数千万円規模の提案営業／製造業変革に挑戦／新規開拓から受注まで一気通貫／自社AIプロダクト／急成長上場企業／幹部候補／工場自動化・省人化支援 ■仕事内容 国内大手メーカーを中心に、工場のDXをAI×IOTによるソリューションで提供をしております。 リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。 営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。数千万クラスの受注になるため経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。また成果に応じた給与体系になっているため年齢に関係なく報酬やポジションを獲得することも本人のご活躍次第で獲得することが可能な環境です。 代表はキーエンス出身でその他一流企業での営業経験のある中途社員も活躍する中で、今後も市場の伸長が見込まれる大手メーカー向けの大型案件の営業スキルを若いうちから身に着けていくことが可能です。 ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・全社ネットワーク刷新 × ゼロトラスト構築を中核メンバーとして担う ・裁量大きくプロジェクト推進ができる環境 ・トヨタグループ中核企業／グローバル拠点含む全社基盤に関われる ・フルフレックス＋在宅勤務（週2日程度）で柔軟な働き方が可能 ■募集背景 当社では今年度より、中長期計画として全社ネットワーク基盤の全面刷新およびゼロトラストセキュリティ環境の構築を本格的に推進しています。 ゼロトラスト領域を専任で推進いただける中途エンジニアを募集しています。「構築だけでなく、関係部門を巻き込みながらプロジェクトを前に進めたい」そんな志向をお持ちの方にとって、今しか経験できないフェーズです。 ■職務概要 情報システム部 IT基盤グループにて、 全社ITインフラ・セキュリティ（特にゼロトラスト領域）の企画・構築・展開をお任せします。単なる運用保守ではなく、構想・設計・導入・全社展開・定着化まで一貫して携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ゼロトラストセキュリティ環境の企画、設計、構築、展開 ・セキュリティツール（Zscaler等）の導入、運用設計、改善 ・全社ネットワーク刷新プロジェクトへの参画 ・サーバー／ネットワーク環境の運用管理、改善提案 ・国内外拠点・関係部門との調整、プロジェクト推進 ・安定運用フェーズに向けたルール整備、ドキュメント化 ※夜間・休日のメンテナンス対応が発生する場合がありますが、頻度は限定的で、代休取得など最大限配慮しています。 ■配属部門・組織構成 ・情報システム部 ICT企画室：19名 └ IT基盤グループ：8名（ネットワーク・セキュリティ担当） ・ネットワーク、セキュリティ、ファシリティ等で役割分担 ・30代前半の層が少なく、中途入社者が即戦力として活躍しやすい環境 ■このポジションで得られる経験 ・全社規模／グローバル環境でのセキュリティ設計・構築経験 ・「構築して終わり」ではない、定着・運用まで見据えたIT企画力 ・事業会社ならではの中長期視点でのIT基盤づくり ・将来的なプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアパス ■働き方について ・フルフレックスタイム制 ・在宅勤務：希望者は週2日程度実施（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【社内IT環境の企画・運用・セキュリティ強化を推進／幅広い業務で組織全体を支えるマネジメント職／プロダクト開発で社会貢献を目指す成長企業】 ■業務概要 当社の情報セキュリティ担当（管理職）として、社内IT環境全般の企画・構築・運用保守に携わっていただきます。IT管理者として、既存システムの運用や改善、セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、インフラ保守など幅広い業務を担当し、社内IT基盤の強化と業務効率の向上をリードします。また、PマークやISO審査、防災対応（BCP）など社内ガバナンス推進にも関与していただきます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ管理、各種対策の企画・運用 ・自社共有サーバや社内インフラの保守運用 ・PCやシステム全般の不具合・障害対応 ・従業員からのシステムに関する問い合わせ・ヘルプデスク対応 ・脆弱性や情報セキュリティ関連情報の収集と周知 ・PマークやISO等、各種認証審査の対応 ・BCP対策や防災への備え、アカウント・アプリケーション管理 ・Microsoft365やAWS等の環境運用 ・総務関連業務（備品発注、ビル管理会社との調整等）のサポート ■扱うサービス Microsoft365、Sophos、CloudSecureEdge、LanScope、Intune、EntraID、Slack、zoom、CybozuGaroon等 ■組織構成 従業員約98名のうち、IT管理部門を中心に連携し各部門を横断的に支えます ■業務の魅力 情報セキュリティ強化を自ら推進し、全社のIT環境を最適化できるやりがいのあるポジションです ■教育体制 最新技術や資格取得に向けたセミナー受講・書籍購入支援、OJT制度あり ■就業環境 時差出勤制度、週2日以上の出社必須・週3日までテレワーク可能、年間休日125日 ■想定されるキャリアパス IT責任者、CIO等へのステップアップや経営に近いポジションを目指せます ■企業の特徴/魅力 AI・ITプロダクト開発を通じて社会に貢献し、社員の成長と働きやすさを両立する社風です ■本社勤務地移転予定 本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！ ◎圧倒的実力評価で２０代ゼネコン所長を目指せる ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理・定期異動などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）働きやすい環境づくり 挑戦意欲を後押しするため、待遇・福利厚生の充実と業務改善を進め、効率的で働きやすい職場環境を整えています。 （3）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜対象物＞マンション、オフィスビル、商業施設などの建設工事など ＜規模感＞5〜20億円がメイン／30〜40億の規模もあり ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ・自らの経験・知見を活かして組織の仕組みづくりを行います ・若手メンバーの教育・育成を行います ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務