【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容： 次世代TVに搭載する、AI技術を活用した新機能の企画・開発を担当します。 音声認識／画像認識／自然言語処理などのAIに加え、センサー等の新規デバイス連携も取り入れながら、プロトタイプから実機実装（組み込み）、評価改善まで一貫して推進します。 具体的には以下のような業務に従事していただきます。 ・AI応用機能の開発（音声認識、画像認識、自然言語処理 等） ・センサー／デバイス連携を活用した新機能開発 ・TVユーザー体験を向上させるUI/UX設計・実装 ・最新のAI技術・ツールを用いたプロトタイプ開発と製品実装 ※できる業務からお任せいたします。 ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

日本郵政という大手バックボーンを活かした総合ディベロッパー／グループ以外での不動産投資も積極的！／年休125日／リモート可など就業環境◎〜 ■業務概要 日本郵政グループの不動産事業拡大に向け、東名阪および福岡エリアを中心とした収益不動産の取得・開発用地の仕入れ業務を担当いただきます。 単なる物件取得に留まらず、売却を含めた出口戦略まで一貫して携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・収益不動産および開発用地に関する情報収集 ・不動産仲介会社、信託銀行、地権者などとのリレーション構築 ・事業用不動産の取得に関する調査・分析・収支検討 ・取得条件や契約条件の交渉 ・不動産取得に関する社内外の調整業務 ・保有不動産の売却戦略立案および実行 ・不動産取得から売却までの一連のアセットマネジメント業務 ■このポジションの魅力 日本郵政グループでは、不動産事業を将来的な収益の柱として成長させる方針を掲げており、今後も積極的な物件取得・用地仕入れを進めていきます。そのため、大型案件や多様なアセットに携わる機会が豊富にあり、これまで培った不動産取得・開発経験を活かしながら、より大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■組織構成 アセット・ソリューション部は7名体制で構成されており、グループ内外からの出向者や中途入社者が活躍しています。案件規模や経験に応じて担当案件がアサインされるため、これまでの経験を最大限活かしながらキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： 2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など 数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴で、現在は東京、横浜、大阪、京都、名古屋などで大規模な開発プロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員（西日本全域型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： 中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 組織力向上のためノウハウの強化および展開、後進育成をお任せします。チームの中心となって活躍いただきながら、将来的にはSEリーダーやマネージャーとして活躍頂けることを期待しています。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜5Gのその先へ。AI-RAN、6Gを見据え、次世代モバイルネットワークの未来を自ら描き、創り出す〜 ■採用部門概要： モバイルネットワーク本部 無線開発統括部は、「モバイルネットワークを進化させ、新たな価値と未来を創造する」ことをミッションに、ソフトバンクのモバイル通信インフラを支える無線ネットワーク領域の開発・検証・導入を担う組織です。 ■職務内容： 【ミッション】 モバイルネットワークを進化させ、新たな価値と未来を創造することをミッションとしています。 5G／5G SAの高度化、次世代RAN、ネットワーク品質向上、災害に強い社会インフラづくり、AI・自動化を活用した業務変革を通じて、より快適で信頼性の高い通信サービスの実現を目指しています。 【主な業務】 ・5G／5G SA、次世代RAN、無線アクセスネットワークの技術企画・開発・導入 ・無線ネットワーク品質の改善、安定稼働に向けた技術検討・対策推進 ・新たな周波数帯、Massive MIMO、mmWave、RedCap、VoNR、Private 5G、sXGPなどの技術検討 ・vRAN／Open RAN、AI-RAN、6Gを見据えた次世代ネットワーク技術の検証・導入検討 ・ラボ環境における検証、商用導入前評価、品質課題の分析・改善 ・災害／大規模障害に備えたネットワーク強靭化、BCP対策の検討 ・生成AI／自動化ツールを活用した業務効率化、検証自動化、プロセス改革 ・ネットワーク設備・システムのモダナイズ、コスト構造改革、OPEX削減施策の推進 【具体的な業務】 ご経験・スキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ◇無線ネットワークの技術開発・導入 ◇ネットワーク品質向上・安定稼働への取り組み ◇次世代ネットワーク技術の検討・実証 ◇ラボ検証・商用導入前評価 ◇ネットワーク強靭化・災害対策 ◇AI・自動化による業務構造改革 ■採用部門： 技術統括　モバイルネットワーク本部　無線開発統括部　無線ネットワーク部 技術統括　モバイルネットワーク本部　無線開発統括部　無線技術開発部 技術統括　モバイルネットワーク本部　無線開発統括部　ネットワーク検証部 技術統括　モバイルネットワーク本部　無線開発統括部　ソリューション開発部

〜大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容： IoT・DX基盤開発エンジニアとして以下業務をお任せいたします。 ・IoTシステム開発 ・DX推進業務 ・データ分析基盤構築 ・製造業でのシステム開発 ・半導体業界での業務 ・クラウド環境構築 ・データベース設計 ・ネットワークセキュリティ ・設備データ収集システム構築 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 千葉の五井事業所から徳島の龍野事業所へ開発拠点を移管しており、今後の事業拡大に向けて開発体制を強化するため、キャリア採用を行います。入社後はまず五井事業所（千葉）で約半年間、開発業務の引き継ぎを行っていただき、その後、龍野事業所（徳島）で開発を担当していただきます。移管後もリーダーがサポートしますので安心して業務に取り組めます。 ■業務内容： 担当テーマについて、主担当として以下の業務を推進頂きます。顧客の要望を反映した開発にとどまらず、量産化を見据えて社内の生産拠点や協力メーカーと調整・協働しながら共創的に製品化を進める環境です。 ■業務詳細： ◇入社後にお任せしたい業務 まずは（1）〜（3）を中心にお任せし、顧客打ち合わせにも同席をいただきます。 （1）微細塗布接着剤または無縫製接着剤の設計立案 （2）フラスコ合成および性能評価 （3）分析、解析による技術課題解決 （4）顧客訪問および開発品提案活動 ◇ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。 研究開発に留まらず、顧客提案から量産化まで携わって頂くため、技術力と事業視点の両方を身につけることができます。 （5）新規開発品の量産化検討 （6）製造現場との連携による製造条件確立 （7）特許調査および新規特許出願提案 （8）市場調査および技術動向調査 （9）化学物質管理および国内外法規制対応 ■特徴： ・無縫製接着剤は大手アパレルメーカーの肌着に採用されており、今後は他社への展開や将来的な海外展開も見込んでいます。レゾナックの強みは樹脂合成技術を基盤に、接着剤の塗布技術や塗布装置を含めたトータル提案ができる点で、協力メーカーと連携して製品を作り込む体制も整えています。 ・無縫製接着剤は昨年ようやく製品化したばかりで、これから成長が期待される段階のため、今後も製品開発に注力していきます。 ・担当テーマについては主担当として進めて頂くため、自身の提案やアイデアを開発テーマへ反映できる環境があります。 ・自ら設計した接着剤が市場に出て、多くの消費者に利用されます。 ■ホットメルトでは困難な立体部の接着を簡単に！無縫製接着剤 https://www.resonac.com/jp/solution/hiselesa.html 変更の範囲：会社の定める業務

ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、 “信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。 本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。 支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 ・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能 ・固定給 800万〜1200万円と業界でも高水準 ・基本土日祝休み・年間休日126日 ・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法 ・時差出勤が可能 変更の範囲：本文参照

〜案件の80%リモート可／創業2期目で大手取引多数／生成AI案件に携われる／20〜30代多数活躍◎／コンサルタントの働き甲斐重視〜 「仕事が生き甲斐の世の中へ」「高騰しているコンサルフィーと品質のGapを是正する」を理念に掲げる新興コンサルティングファームです。給料、働き方が業務負荷に対して見合っていないことの多いコンサルタントが、ワークライフバランスを保ち、働き甲斐を感じられる組織作りをしております。 ■業務内容： 戦略・IT・業務領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決がメインミッションです。 ・各アカウントのリードとしてプロジェクト参画 ・案件獲得後のグリップや案件拡大に向けたマネジメント・営業を実施 ■取引先 株式会社GEOTRA（ジオトラ）様、三菱ロジスネクスト株式会社様、弥生株式会社様、TOPPAN株式会社様、レイスグループ様他 ・代表、執行役員3名で直接役員陣が営業に回っているため案件獲得に繋がっています。また、大手企業様とのお取引実績から信頼獲得、別部署や他企業様に紹介に繋がっています。 ■働き方 ・20代後半〜30代前半メンバーが中核として、Big4をはじめとする大手総合ファーム出身者多数在籍しています。 ・残業は10H程度です。コンサル出身の営業がスコープ調整を行うため、メンバーは19時までに帰宅、幹部も20〜21時には業務終了が叶っています。 ・年休123日、休日対応無とプライベートと両立可能です。 ・有給は案件にもよりますが、事前に申請すれば問題なく取得可能です。 ・在宅可、案件の80％がリモートワークの、案件によってはフルリモートも可能です。 ■報酬制度※20代後半で大手シニアマネージャーレベルの報酬。 マネージャー→アカウントマネージャーとキャリアアップを想定しております。 ・業界トップクラスの年収水準（マネージャー以上1,500万円〜2,000万円前後＋賞与） ・賞与制度あり：マネジメントや案件拡大の実績に応じて支給。 ■案件 ・東京大学松尾研発ベンチャーと協業し、生成AI案件にも従事可能。 ・システム更改方針の検討支援、BPR（業務改善）、ITPMOなど、上流工程の案件が豊富。 ・コンサルティングのみならず、経営層としての経験を積むチャンスもあり。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員（西日本全域型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： 中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 組織力向上のためノウハウの強化および展開、後進育成をお任せします。チームの中心となって活躍いただきながら、将来的にはSEリーダーやマネージャーとして活躍頂けることを期待しています。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜病院での管理職経験が生かせる！事務次長募集！★年収600万円〜★約90ヶ所の事業所展開タムスG〜 【業務内容】 【タムス瑞江病院】成長し続ける急性期病院の事務次長を募集！ 事務次長として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【タムス瑞江病院について】 開院：2023年2月 病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア） 科目：整形外科、内科、外科、麻酔科、リハビリテーション科、循環器内科、眼科、脳神経外科、精神科、救急科 機能：一般・救急外来、整形外科領域（四肢の骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科の手術）眼科（白内障等）手術 【タムス瑞江病院 4つの特徴】 ・身近なかかりつけ病院 ・在宅医療もしっかり担う病院 ・リハビリもしっかり行う病院 ・介護が必要な際にもお手伝い出来る病院 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【がんや認知症などの診断・治療に貢献／初任地は九州沖縄エリア／放射性医薬品（診断薬＆治療薬）に特化したMR／専門性を高められる◎】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品を展開する当社のMRを募集します。主に放射性医薬品の情報提供・収集・伝達をお任せします。診断薬だけでなく、治療薬や新薬、診断に関わるソフトウェアなど、トータルソリューションの提案が可能です。 【業務内容】 ■顧客への情報提供： 病床数の多い大学病院や地域の基幹病院を担当し、放射性医薬品に関する適正使用情報の提供を行います。 訪問先は放射線科の医師・技師を中心に、神経内科、循環器科などの各臨床科医師へ面談していきます。 【担当件数】 担当件数は10〜15施設程度、訪問頻度は2〜3施設／1日で、社有車でMR活動を行います。 【他社MRとの違い】 ■訪問先： 訪問先は核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心で、さらに、放射線科や脳神経内科、循環器内科、各腫瘍診療科の医療関係者（Dr）が中心です。 ■営業スタイル： 販売代理店を通さず、直接販売になるため、医師への学術情報提供活動に専念することが可能です。価格はアイソトープ協会が決定するため、価格交渉などは行いません。 ■やりがい： 放射性医薬品は専門性が高く、詳しい医療従事者が少ないため、本来のMR（医薬情報提供）としてのやりがいを実感できます。 また、診断薬のイメージが強いですが、治療用医薬と合体した「セラノスティクス」をはじめとする最先端の医薬にも携わることが可能です。 【福利厚生】 各種手当や資格取得支援制度、ライフサポート倶楽部など、長期就業に嬉しい制度が整っています。 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／光技術のニッチトップ企業／半導体等様々な産業を支える存在／海外売上比率約6割のグローバル企業】 ■本業務の魅力： ・成長が期待される先端パッケージ市場で事業づくりに関われる 既存顧客へのルート営業にとどまらず、市場の立ち上がり期にあるDLT製品・ソリューションを顧客とともに事業化・標準化していく営業です。顧客の投資計画や技術課題を捉えながら、新たな市場を開拓し、製品の普及と事業の成長を自らつくっていくことができます。 ・装置販売にとどまらないソリューション営業 顧客の本質的な課題を引き出し、技術・開発・製造・品質・サービスなどの社内関係部門を巻き込みながら、最適なソリューションを構想・提案するポジションです。 ・Applied Materials社との協業を含むグローバルな事業連携 Applied Materials社をはじめとする海外パートナーや関係部署との情報共有、会議、プロジェクト連携が発生します。国内外の顧客への営業活動を軸としながら、グローバルな関係者と協働し、英語を実務で活用しながら国際的なプロジェクト推進力を高められます。 ■業務内容 DLTにおける国内顧客営業チームの課長候補として、営業戦略の実行と組織マネジメントを担っていただきます。個人での営業活動に加え、メンバー3〜5名の営業活動を支援・管理し、チームとしての成果創出をリードする役割です。 ・国内の半導体・先端パッケージ関連顧客に対する、DLT製品・ソリューションの提案営業 ・担当アカウントに対する中長期の営業戦略、アカウントプラン、案件パイプラインの策定・推進 ・新規顧客の開拓および顧客の技術課題、生産課題、投資計画のヒアリング ・顧客課題に応じたソリューションの構想・提案、仕様協議、見積・価格交渉、契約交渉 ・受注後の装置立上げフォローおよび、開発、アプリケーション、製造、品質、サービス、調達など関係部門との連携 ・協業先企業を含む海外パートナー・関係部署との情報共有、会議、プロジェクト連携 ・営業メンバーの活動レビュー、営業教育、プロジェクトマネジメント、営業プロセス、案件管理、予実管理、顧客情報管理などの営業基盤整備 ・市場・顧客・競合動向の収集および、製品戦略・事業戦略へのフィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／光技術のニッチトップ企業／半導体等様々な産業を支える存在／海外売上比率約6割のグローバル企業】 ■募集背景： DLT（デジタル露光装置）に搭載される独自のデジタル補正機能に関する技術支援を担当します。 DLTの事業推進において顧客と半導体デバイス設計やフォトマスクデータ処理などの技術的な議論を行い、顧客のデータや要求事項を踏まえて、機能の使い方や装置仕様を具体化する役割です。顧客との打ち合わせには営業担当に同行し、機能説明、技術的な質疑応答、要求事項の整理を行います。 ※本ポジションは当社入社後、グループ会社（アドテックエンジニアリング）出向となります ■本業務の魅力： （1）先端パッケージ市場の立ち上げに関われる AI・HPC向け半導体の高性能化を背景に、チップレット集積やアドバンストパッケージへの投資が拡大しています。市場の成長段階にあるDLT事業において、顧客の要求を製品・機能へ反映しながら、事業の標準化や拡大に関われます。 （2）デジタル露光・データ補正に関する専門性を高められる 半導体CADやフォトマスクデータ処理の経験を活かし、デジタル露光装置におけるデータ補正やパターン形成に関する知識を深められます。設計データと装置動作の両面から専門性を広げられるポジションです。 （3）グローバルな技術連携を経験できる 国内外の関係者と協働し、グローバルなプロジェクト推進力を身につけられます。 ■業務内容： DLTに搭載されるデジタル補正機能について、営業担当に同行して顧客との技術協議を行い、要求事項の整理から社内外の技術部門との調整までを担当します。 ・顧客への機能説明、設計データ・パターンに関する技術的なヒアリングおよび質疑応答 ・顧客要求の整理、実現可否・対応方針の検討 ・顧客との協議内容の社内共有および、営業・技術・設計部門・関係先との連携 ・顧客要求を踏まえたDLT装置・機能仕様の整理 ・初期商談や仕様決定フェーズにおける技術的な案件推進 ・国内外の顧客・関係会社との技術打ち合わせ、出張対応 ※すべての商談に常時参加するのではなく、新機能や個別仕様の確認など、専門的な判断が必要な場面で関与します。ソフトウェアのコーディング・実装、半導体デバイス設計、装置本体のコア設計・開発は担当しません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの造船メーカーで、設備戦略や大型設備投資にも携わる施設管理リーダーポジション／第二種電気主任技術者の経験を活かし、設備管理だけでなく組織運営や設備投資計画にも携わる◇◆ ■業務概要 造船所全体の設備・インフラを支える施設管理業務を担当いただきます。 単なる保守・点検業務ではなく、設備の長寿命化や安定稼働に向けた改善提案、設備更新計画の推進、協力会社マネジメントなど、工場運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 （1）施設・建屋設備の維持管理 ・工場建屋、倉庫、事務所等の維持管理 ・定期点検および修繕計画の立案 ・設備の長寿命化に向けた改善提案 ・塩害対策や老朽化対策の推進 （2）電気・インフラ設備管理 ・受変電設備の維持管理 ・給排水設備、空調設備、エア設備等のインフラ管理 ・安定稼働に向けた予防保全の推進 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策立案 （3）設備投資・更新計画 ・設備更新計画の策定 ・修繕および設備投資予算の管理 ・設備能力向上に向けた改善プロジェクト推進 ・生産性向上や省エネルギー化への取り組み （4）工事・協力会社マネジメント ・修繕工事および更新工事の計画立案 ・協力会社との折衝、発注業務 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・工事完了後の検収および評価 （5）組織運営・人材育成 ・若手メンバーへの技術指導 ・設備管理体制の強化 ・業務改善活動の推進 ・関連部署との連携および課題解決 ■入社後のイメージ これまでの経験を活かせる分野から担当いただきます。 造船業界の経験は問いません。船舶特有の設備や運用ルールについては、OJTを通じて段階的に習得いただけます。 将来的には設備管理部門の中心メンバーとして、設備戦略の立案やマネジメントにも携わっていただける環境です。 ■このポジションの魅力 ★国内トップクラスの造船メーカーで、大規模設備の管理経験を積める ★第二種電気主任技術者として専門性を発揮できる ★保守・点検だけでなく設備投資や改善提案にも携われる ★主任・係長候補として組織運営や若手育成にも挑戦できる ★年間70隻前後を建造する国内有数の生産現場を支えるやりがいがある ★安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【食品添加物としてのアルコール類業界トップクラス/経営にも深く関わっていただける環境で組織を一緒に作っていただける方を募集します】 ■職務概要： 当社とお付き合いの長い取引先に対して、当社が扱う化学薬品(アルコール/溶剤/医薬品)の法人営業をご担当いただきます。 これまでの経験を活かし、入社後には管理職・支店長を目指していただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： まずは、これまでの経験を活かしながら当社で以下のような営業活動を行なっていただきます。 ・食品及び化学品会社や医薬品会社などの得意先に１日に２〜３件訪問しながら販売先に加え、仕入先との価格交渉を行ないます。最初は先輩社員と既存顧客を担当して頂き、その後新規も担当頂きます。 ・主力品であるアルコール類に加え、溶剤類、無機・有機薬品類、樹脂類も取り扱います。 その後、能力やご本人の希望を踏まえながら半年〜数年を目安に管理職又は支店長としてご活躍いただく想定です。 また管理職、支店長になった際は以下のような業務をご担当頂きます。 ・営業チームのマネジメントと指導 ・営業戦略の立案と実行 ・売上目標の設定と達成 ・市場調査と分析（競合他社の分析と対策立案） ・営業活動の進捗管理と報告 ・チームメンバーの評価とフィードバック ■配属先情報： 名古屋支店は5名、営業部には2名が在籍しています。（平均年齢：40代半ば） ■魅力： 世代交代に伴う管理職・拠点長候補の方を募集します。 世代が変わるタイミングのため、経営から変わっていく過渡期の中でマネジメント経験や、経営のご経験が生かせる環境です。 ■会社について： ・当社はエタノール製品で日本有数の歴史と規模を誇っています。明治40年に創業以来、各種アルコール製品の製造・販売を主業務とし一世紀を経て今日にいたっております。 ・取り扱い製品の幅を広げ、溶剤類・無機・有機薬品類・樹脂類等も取り扱う化学専門商社として実績を積み上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容： Managed Service事業におけるグローバルサービス品質の維持・向上を目的に、サービス運営の設計・改善を担います。運用現場で培った知見を活かしながら、運営プロセスの標準化や品質管理、自動化施策の推進を通じて、安定したサービス提供体制の構築に携わります。単なる運用担当ではなく、サービス全体を俯瞰しながら継続的な改善を推進する役割です。 Managed Serviceについて： https://www.yokogawa.co.jp/solutions/products-and-services/lifecycle-services/sustainable-maintenance/oprex-managed-service/ ■業務詳細： ・Managed Serviceの導入およびアップグレード計画支援 ・保守、メンテナンス計画の立案および推進 ・海外サービスセンターへの業務委託管理、成果レビュー、品質管理 ・サービス運営プロセスの標準化および改善活動の推進 ・サービス品質向上に向けた自動化施策の企画、実行 ・障害、インシデント発生時のレビュー、原因分析、再発防止策の推進 ・海外拠点や開発部門との技術調整、運営ルール整備 ◆ポジションの魅力 当社本社スタッフだけでなく、ヨーロッパ・インドを含むグローバルサービスセンターと協働しながら、世界共通のサービス運営を設計・改善する経験を積むことができます。 現場でサービスを提供するだけではなく、世界中のサービスをより高品質・高効率にする仕組みを設計・改善することが本ポジションの最大のミッションです。サービス運営、プロセス設計、品質改善、サービスガバナンスまで幅広く携わることで、将来的にキャリアアップが期待できます ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：当社業務全般

★日本の基幹産業をアップデート/エンタープライズ案件をリード★ ■業務内容 日本を代表する大手企業の経営層・マネジメント層に対し、構造的な問題解決アプローチを用いて潜在的な経営課題を掘り起こし、PJオーナーとして社内外を巻き込んだPJ推進をお任せします。 ・クライアント企業ステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論 ・課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計 ・提案資料の作成、定例MTGでの進捗共有 ・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓 ■本ポジションの魅力 （1）世界トップレベルの「技術実装力」が武器になる 東京大学発のAIスタートアップとして、日本最高峰のAIアルゴリズム開発力を有しています。 100以上の自社開発AIアルゴリズムモジュール”Akari Module”： 図面解析、文書解析、点群処理、シミュレーション、画像解析、物理解析など、多岐にわたるアルゴリズムを実装済み。 アセットの活用： ゼロから作るだけでなく、これらの高度なモジュールを組み合わせることで、他社には不可能なスピードと精度で顧客価値を最大化できます。 （2）「現場」に入り込み、真の課題を解決する 現場主義の徹底： 大手企業の経営層との議論はもちろん、建設・製造の「現場」にまで深く入り込み、本当の課題解決の執着心を持って取り組みます。 一気通貫の提供： 上流の戦略策定から、現場で実際に動くシステムの開発・実装、そして運用まで。現場の痛みを理解し、手触り感のある解決策を提供することが私たちの矜持です。 （3）日本の基幹産業をアップデートする使命感 建設・製造業は日本のGDPの多くを占める基幹産業です。 業界の深層へ： 建設業で培ったドメイン知識を武器に、現在は製造・物流業界へと領域を拡大中。 ■プロジェクト事例 ・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択 https://akariinc.co.jp/news/posts/20250804 ・ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュ https://akariinc.co.jp/news/posts/20250930

正社員（西日本全域型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： 中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 組織力向上のためノウハウの強化および展開、後進育成をお任せします。チームの中心となって活躍いただきながら、将来的にはSEリーダーやマネージャーとして活躍頂けることを期待しています。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜病院での管理職経験が生かせる！事務長候補募集！★年収680万円〜★約90ヶ所の事業所展開タムスG〜 【業務内容】 199床のケアミックス病院地域に根ざした病院で事務管理職を募集しています。 事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。 ・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント ・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理 ・取引企業や委託企業との窓口折衝業務 ・職員の採用面接、目標管理、評価 ・各コメディカル部門間の調整事項への対応 ・法人本部への報告、各種指示への対応 ・地域関係機関（病院・クリニック・高齢者施設等）への連携、訪問活動 ・その他患者様苦情対応 【タムス杉並病院について】 病床199床（回復期リハビリテーション病棟120床　医療療養病棟59床　緩和ケア病棟20床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月1日に医療法人社団城東桐和会に譲受され、「タムス杉並病院」として新たに開院いたしました。 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／潤沢なリソース有／リモート可／年休125日】 ■業務内容： 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。 当社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案〜実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。 業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■キャリアパス： ご志向や適性に合わせたキャリア選択が可能です。 ・経営企画のプロフェッショナルとして専門性を突き詰める ・経営企画の立場から複数事業の支援を経験した後に、事業責任者のポジションや事業開発などの企画職へチャレンジ ■ポジションの魅力： ◎経営企画（業績管理）の立場から、ビジネス成長に大きな影響を与えることができる 本ポジションに求められる役割は、単純な数字管理にとどまらず、「いつ、どのように、次の打ち手をするか」各事業の責任者と一緒に考え、意思決定をサポートすることです。当社は人材ビジネスだけでなく、経営支援・健康経営など幅広いサービスを30以上もっています。そんな当社のあらゆる事業の成長に直接関与することができる立場なので、全社のビジネス成長に大きな影響を与えることができます。経営層や事業責任者との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加できるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎業界の圧倒的No.1を目指して急成長・急拡大するフェーズを経験できる 当社は3期連続で過去最高益を更新しており、第二創業期ともいえる新たなフェーズに突入しました。 昨年の新規事業・業務改善のテスト数は過去最高36件と、既存事業強化と新しい事業の柱づくりを両立させることに注力しています。経営企画・業績管理の仕事を通じて、日本を代表する企業になりうる当社の事業拡大と、さらにその先のより良い社会を創ることへ手触り感をもって貢献できることは、キャリア形成において大きな財産になるかと思います。 変更の範囲：本文参照

クラウド分野でのPM経験・構築経験お持ちの方積極採用中/ベトナム大手IT企業の日本SI部隊として、成長中企業〜 ●PMとしてプロジェクト全体の戦略策定はもちろん、顧客折衝にも携われる ●売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続ける企業です ●家賃手当や家族手当等の手当てが充実の環境 ★以下のような方お勧め ・PMとして、戦略策定〜顧客折衝まで幅広い経験を積みたい方 ・成長中の企業で、自分も成長し企業への成長にも貢献したい方 ・これまでの経験をフルに活かし、裁量もって働きたい方 ■業務内容 インフラクラウド領域おけるプロジェクトマネージャー（PM）として下記業務に携わっていただきます。 ●顧客への提案 └プロジェクト提案書の作成とレビュー └顧客の要件収集と分析 └プロジェクト見積もりとスケジュールの策定 └顧客へのプレゼンテーションと提案内容の説明 ●プロジェクト実施フェーズ └プロジェクト計画と戦略策定 └プロジェクト実行と管理 └顧客とのコミュニケーション └ステークホルダー管理 └品質管理と改善 ●運用保守 └導入後の運用サポート計画の策定 └トラブルシューティングと問題解決の指導 └運用効率の最適化とコスト削減の推進 ●インフラ作業の標準化 └高品質なインフラ作業手順の標準化と文書化 └標準化されたプロセスの実行と維持 └継続的な改善と最適化の推進 ●インフラサービスのメニュー化 └サービスカタログの作成と維持 └サービス提供の品質と効率の向上 ■充実した手当 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州全域の大型案件に携われる◇新築案件中心で経験を積める◇公共工事拡大で活躍機会増加◇所長・責任者への昇進機会あり◇130年企業で安定基盤を保有◇ ■採用背景 民間工事に加え公共工事案件も増加傾向にあり、施工体制強化のため建築施工管理経験者を募集します。九州エリアの大型案件や地域を代表する建築物への対応力を高め、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要 福岡県を中心に、集合住宅・学校・病院・オフィスビル・工場などの建築工事における施工管理業務を担当します。新築工事が9割以上を占め、工期1ヶ月程度の案件から2年規模の大型プロジェクトまで幅広く携わります。 ・施工例：アクロス福岡、福岡県県庁舎警察棟、筑紫野市庁舎等 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や職人との調整、現場管理 ・施主・設計者との打ち合わせ ・各種書類作成、進捗管理 ・完成検査、引き渡し対応 ・竣工後の点検、アフターフォロー ■配属部署・組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性2名　男性57名（6名新卒在籍） 20代19名、30〜40代15名、50代以上25名が在籍中 ■同ポジションの魅力 施工対象は住宅、学校、病院、工場など多岐にわたり、幅広い施工経験を積むことができます。九州エリアのランドマークや公共施設に携わる機会もあり、施工管理としての市場価値向上が期待できます。また、新築案件が中心のため、建物づくりの醍醐味を実感できる環境です。将来的には現場責任者や所長へのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力 創業130年を超える歴史を持ち、九州全域で豊富な施工実績を誇る総合建設会社です。地域社会への貢献を大切にしながら、時代の変化に合わせた挑戦を続けています。資格取得支援やジョブローテーション制度など成長支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■補足事項 配属先は工務本部工事部です。現場は福岡県内が約8割を占めますが、九州各県の案件を担当いただく場合があります。入社後はOJTを中心に業務を習得し、経験や希望に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間休日119日・福利厚生充実のもと、腰を据えて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州全域の案件に携われる◇社会インフラ整備に直接貢献◇資格取得支援制度が充実◇管理職へのキャリア形成可能◇ ■業務概要 福岡を拠点に九州全域の土木工事を手掛ける同社にて施工管理業務を担当いただきます。国や自治体、民間企業が発注する多様なインフラ案件に携わり、施工計画から品質・安全・工程・原価管理まで幅広く担います。 ■業務詳細 ・施工計画の立案、工程管理 ・品質・安全・出来形管理 ・協力会社や関係各所との調整 ・原価管理、各種書類作成 ・現場の進捗管理、指示出し ・竣工後のメンテナンス対応 ■配属部署・組織構成： 工務本部土木部：男性5名　（26年10月に1名増員予定）　 ■同ポジションの魅力 道路や造成などインフラ工事に携わることができ、施工管理としての専門性を高められる環境です。技術力だけでなくマネジメント力も磨くことができます。また地域インフラを支える仕事であり、社会貢献性の高さを実感しながら働けます。 ■同社の魅力 創業130年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、新たな取り組みにも積極的な社風が特徴です。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能です。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な先輩社員によるサポート体制も整っています。 会社は、積極的に土木事業を伸ばしていく方針です。 ■補足事項 ・担当エリアは福岡を中心とした九州全域 ・工期は3カ月〜２年程度まで様々 ・国土交通省、農林水産省、防衛省、地方自治体、民間企業案件を担当 ・将来的には所長や管理職へのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／光技術のニッチトップ企業／半導体等様々な産業を支える存在／海外売上比率約6割のグローバル企業】 ■募集背景： DLT（デジタル露光装置）に搭載される独自のデジタル補正機能に関する技術支援を担当します。 DLTの事業推進において顧客と半導体デバイス設計やフォトマスクデータ処理などの技術的な議論を行い、顧客のデータや要求事項を踏まえて、機能の使い方や装置仕様を具体化する役割です。顧客との打ち合わせには営業担当に同行し、機能説明、技術的な質疑応答、要求事項の整理を行います。 ※本ポジションは当社入社後、グループ会社（アドテックエンジニアリング）出向となります ■本業務の魅力： （1）先端パッケージ市場の立ち上げに関われる AI・HPC向け半導体の高性能化を背景に、チップレット集積やアドバンストパッケージへの投資が拡大しています。市場の成長段階にあるDLT事業において、顧客の要求を製品・機能へ反映しながら、事業の標準化や拡大に関われます。 （2）デジタル露光・データ補正に関する専門性を高められる 半導体CADやフォトマスクデータ処理の経験を活かし、デジタル露光装置におけるデータ補正やパターン形成に関する知識を深められます。設計データと装置動作の両面から専門性を広げられるポジションです。 （3）グローバルな技術連携を経験できる 国内外の関係者と協働し、グローバルなプロジェクト推進力を身につけられます。 ■業務内容： DLTに搭載されるデジタル補正機能について、営業担当に同行して顧客との技術協議を行い、要求事項の整理から社内外の技術部門との調整までを担当します。 ・顧客への機能説明、設計データ・パターンに関する技術的なヒアリングおよび質疑応答 ・顧客要求の整理、実現可否・対応方針の検討 ・顧客との協議内容の社内共有および、営業・技術・設計部門・関係先との連携 ・顧客要求を踏まえたDLT装置・機能仕様の整理 ・初期商談や仕様決定フェーズにおける技術的な案件推進 ・国内外の顧客・関係会社との技術打ち合わせ、出張対応 ※すべての商談に常時参加するのではなく、新機能や個別仕様の確認など、専門的な判断が必要な場面で関与します。ソフトウェアのコーディング・実装、半導体デバイス設計、装置本体のコア設計・開発は担当しません。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です 変更の範囲：会社の定める業務