【エンジニア経験を活かしてPM、PLへステップアップ可能／安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／残業平均12.3時間でワークライフバランス◎／定着率98％で長期就業可能】 ■職務内容：大手企業を中心とする顧客向けにITシステムに関するコンサルティング〜開発〜保守まで一気通貫で提供する当社にて、アプリケーションシステムのPM、PLをご担当頂きます。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■案件例： ・証券基盤システム開発に関するPM、PL業務 ・衣料品業界業務アプリケーション開発に関するPM、PL業務 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 適性と経験に合わせて経理もしくは財務のいずれかをお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■業務詳細 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■配属先組織 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実／休暇充実】 ■仕事内容： 当社が提供する金融市場系リスク管理システム「Banking Analyiz Master（略称BAM）」の開発／保守を担当していただきます。主に地方銀行に導入している上記システムのプライム案件のリーダとして推進していただきます。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■体制： チーム体制での業務で3〜5名から10名と規模は様々です。 リモートワークでもコミュニケーション頻度多く、チームワーク◎ ■言語環境： C#/C++/JAVA/SQL/VBA/ORACLEなど ■システム特徴： 開発されるシステムは全て自社で開発を行っており、計算ロジックから業務ロジックまで、ブラックボックスの部分が無く、透明性の高いシステムとなっております。 ■社風： ＜キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気＞ キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 ■働き方： ＜安心して長く働くことが出来る環境＞ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 適性と経験に合わせて経理もしくは財務のいずれかをお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■業務詳細 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■配属先組織 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実】 ■業務内容： アカウントSEとして、市場系業務統合パッケージ「Prelude」の保守維持管理をお任せします。 ■業務詳細： 当社のアカウントSEは、顧客のシステム運用支援を行っています。市場系システムは、為替変動等により取引量も変化するため、連携システムとの関連でイレギュラー処理が発生するなど、ユーザーのシステム運用に寄り添ったサポートを行うことを当社は重要視しています。 ※稼働中のPreludeは、商品追加や制度対応など、顧客の市場系業務の拡大に伴い利用開始後も様々な拡張開発を行います。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■ポジション魅力： ＜専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます＞ ・金融市場系と言われるシステムに専門特化（業界トップシェアクラス） ・社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能 ■社風・働き方： ＜キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気＞ キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 ＜安心して長く働くことが出来る環境＞ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、フレックスタイム制を導入。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

【アナログ回路設計の経験を生かして活躍できます／転勤無し】 ■募集背景： 業績拡大により、会社の将来を見据え回路設計ポジションを増員採用いたします。「スペシャリストとしてスキルアップしたい」という思いがある方を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 研究機関や5G(通信)、航空宇宙、自動車(交通)、防衛(航空/ドローン)等のマーケットで使用される、自社ブランド計測器（EMC測定等）・システム製品・マイクロ波デバイス等の電子機器や電子部品の回路設計をお任せします。 ■業務詳細： ・必要な性能を検討の上、提案を作成 ・仕様を元に回路設計(必要に応じてシミュレーション&部品評価) ・基板レイアウト担当にパターン設計指示 ・試作品評価 ・出荷検査 ・納入、動作説明 ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTを通して基礎的なところから業務を学んでいただきますが、将来的にはスペシャリストとしてスキルアップしていただく予定です。 ■配属部署： 配属の開発部は総勢10名、回路設計担当は内5名です。20歳代〜70歳代まで幅広く在籍しています。 ■特徴・魅力： （1）当社は、常に進化する情報化社会の企業活動や社会インフラ設備、民間や防衛のレーダー設備、研究施設などで必要となるシステム製品、ユニット製品、マイクロ波コンポーネントなどを独自開発し提供しています。また、情報通信機器の開発や製造で必要となる測定・検査装置なども開発、製造しており、常に最先端の技術を求められているメーカーです。インフラ分野の割合が高く市場動向に影響を受け難いため、新しい成長分野に挑戦しやすい事業です。 （2）『自ら考え行動する』を合言葉に、それぞれの業務ごとで『スペシャリスト』になることを目指しています。技術がすべてであり、人を育てることを何よりも重視している当社は、業種ごとに工夫された育成プログラムを考えています。スペシャリストとして、入り口から出口まですべて当社でお任せいただけるワンストップソリューションができるのが当社の強みです。 ■主要取引先：高エネルギー加速器研究機構、理化学研究所（SPring-8)、日本原子力研究開発機構、情報通信研究機構、JAXA、国立天文台、東京大学、東北大学、東京工業大学、京都大学など 変更の範囲：本文参照

【年間休日123日／土日祝休み／残業15~20時間程度で働き方改善可能／ディベロッパー側での幅広いキャリアパス／入社後フォロー体制・資格取得制度充実】 ■業務内容： 当社の建設工事部にて、請負案件での積算および見積書作成、業者より提出された見積書の内容、単価の整合性の確認をお願いいたします。 ■具体的な業務： ・提案する請負工事において設計図書に沿った積算および見積書作成 ・協力業者から受領した見積書の内容の精査、工事単価の整合性の確認 ・問題点があれば協力業者との打合せ、交渉業務 ※営業部門他と協業し上記内容を技術的にサポートしていただきます。 ■募集背景： 請負工事案件の増加に伴い、各種見積書の作成、内容精査の業務が増えてきています。工事の規模も小規模なものから大規模な店舗新築案件の提案もあります。工事の規模にかかわらず関わる法令に遵守した施工となっているかどうか、それに必要な経費は計上されているかなど確認が重要視されていることから今回の募集となります。 ■業務の特徴： ・コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の工事など非常に幅広い物件がございます。 ■組織構成： 配属先：施設本部 建設工事部　東日本グループ 構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、担当課長1名（男性）、主任1名（男性）、メンバー2名（男性）　 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約15~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・契約に関する業務は他部署で巻き取るなど社内で分業体制を整えており、残業時間の抑制に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自ら企画〜DX推進まで裁量持って携われる／創業30年以上の東証一部上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ 〜採用背景〜 業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、当社は、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部を立ち上げる計画がございます。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に是非知見を活かしていただけるポジションとなります。ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。 ■業務内容： ・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等 ・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案 ■ミッション： 現状としては非常に書面が多く会社として大きな課題と捉えております。 ・書類の作成、保管、検索の手間を削減 ・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減 ・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ <具体PJ例> ・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動 ・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築 ■働き方： ・産休・育休取得率100％ ・有給消化率79％ ・残業20h程度／ノー残業デー ■部署構成： ・現在DX推進を兼務している情報システム部には6名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定となります。） 部長1名（50代）／課長1名（50代）／係長2名（30代中盤）／スタッフ2名（30代後半・40代） ※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。 ■同社の特徴： ・今年５月に関西進出するなど事業拡大中、東証一部上場企業で安定した就業が可能です。 ・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。 ・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。 売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%) 変更の範囲：会社の定める業務

エネルギー業界における数億〜十億円規模のCxOレイヤーの課題解決の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンス等を推進していただける方を募集致します。 ■職務詳細： 主にエネルギー領域における下記を実施 ・顧客企業に対する当社理解の推進 ・顧客〜産業〜社会課題の理解・構造化・優先順位付け ・顧客との討議によるプロジェクト要件定義 ・プロジェクトマネジメント（各MTGにおけるネクストステップの設定~期待値マネジメント） ・エンジニアへのプロジェクト要件の伝達 ・エンジニアとの協業による成果創出 ・所属メンバーのマネジメント ・新規顧客の開拓及びリレーション構築 ■プロジェクト事例： （1）「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」…予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大 （2）「ヘルスケア」 × 「R&D」…データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 （3）「製造業」 × 「検査」…対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート （4）「通信」 × 「人事・採用」…新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 （5）「運送×物流管理」…貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ■ポジションの魅力： ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・今後確実に解決不可避になる脱炭素社会の実現に向けた課題やエネルギー業界のDXへの貢献ができる ■キャリアパス： ・3〜5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます ・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます

エネルギー業界におけるCxOレイヤーの経営課題に対し、エンジニアやデザイナーと協業してソリューションを構築・実装できる方を募集中します。 ■業務内容： 主にエネルギー領域における下記を実施 ・顧客企業に対する当社理解の推進 ・顧客~産業~社会課題の理解・構造化・優先順位付け ・顧客との討議によるプロジェクト要件定義 ・プロジェクトマネジメント（各MTGにおけるネクストステップの設定~期待値マネジメント） ・エンジニアへのプロジェクト要件の伝達 ・エンジニアとの協業による成果創出 ■プロジェクト事例： ＜本ポジションと関連した事例＞ DXプロジェクトマネジメントサービスの共同開発 ＜その他事例＞ （1）「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」…予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大 （2）「ヘルスケア」 × 「R&D」…データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 （3）「製造業」 × 「検査」…対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート （4）「通信」 × 「人事・採用」…新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 （5）「運送×物流管理」…貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ■求人の魅力： ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・今後確実に解決不可避になる脱炭素社会の実現に向けた課題やエネルギー業界のDXへの貢献ができる ■キャリアパス： 営業、デリバリ、事業開発スキルを早期に培うことで、プロダクトマネージャーや事業責任者、経営者等多様なキャリアパスを歩むことができます

ライフサイエンスやメディカル、ヘルスケアに関する領域において、エンジニアやデザイナーと協業し、CxOレイヤーの経営課題へのソリューションを構築・実装できる方を募集いたします。 ■業務内容： ・グループレベルのP/L責任（〜数億円規模） ・新規顧客開拓ならびに既存顧客の拡大 ・多岐にわたるライフサイエンスやヘルスケアに関するプロジェクトのデリバリー ・独自のテーマに関する事業企画のリードとメンバーの巻き込み ・事業運営におけるサブミッションのリード ・採用 ・メンバー育成 ■具体的な担当内容例： ＜本ポジションと関連した事例＞ AI活用のリハビリで術後成果向上させる実証を開始↓ ＜その他事例について＞ （1）「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」…予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大 （2）「ヘルスケア」 × 「R&D」…データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 （3）「製造業」 × 「検査」…対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート （4）「通信」 × 「人事・採用」…新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 （5）「運送×物流管理」…貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ■求人の魅力： ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる ・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる ・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる ・トップレベルのライフサイエンス企業やアカデミアとの協業機会が豊富に存在 ・エクサの主要セクターにおける事業開発のリード経験ができる ・ライフサイエンスやメディカル、ヘルスケアに関する多角的な領域でダイナミックな事業成長をリードできる

〜これまでの油圧設計の経験を活かし、世界的有名なWeichaiグループのロボル建設機械の製品開発に携わりませんか？〜 〜日本の技術を世界に広げられるやりがい◎なお仕事です〜 ■企業特長： ・中国に本社を構えるLOVOL(ロボル)グループの日本法人 ・中国機械工業上位100社賞受賞、建設機械、農業機械を主要業務とする中国大手産業機械メーカー ・世界で13000名の従業員を抱え全世界120以上の国・地域に製品を提供しています ・弊社はロボル製品の研究開発をする会社です！！ ■業務内容： 中国最大の農業機械メーカーの研究機能も持つ弊社にて、油圧ショベルの油圧設計業務をご担当いただきます。主に中国本社設計部門と連携し、システムとコンポーネントの企画、改良と技術指導をお願いします。 ■業務詳細： 油圧ショベルの油圧システムと主バルブ等主要コンポーネントの選定（含、マッチング、性能検討）と出図指導（含、油圧回路図）、検証指導、　改良（含、主バルブのスプールの形状改善要求）、　等 ※ご経験によりシステム担当や電気設計担当のPM業務もお任せ致します。 ※コロナ禍現在は在宅勤務や大阪本社に出社。将来的には中国本社と協働するため1〜2か月に1回中国本社への出張(2週間〜1か月)をして頂く予定です。 ■働き方： 中国本社より設計図面が届き、実際に動作可能であるかを確認・研究いただきます。 中国本社と協働するため３か月に1回中国本社への出張(2週間〜1か月)をして頂きます。その際には会社負担で3食付きでマンションに居住可能、専属の運転手がつき移動も便利です。また通訳担当が支援しますので中国語が出来ない方でも安心して業務をして頂けます。 ■入社後は： 管理監督者としてのポジションにてご就業いただきます。油圧設計部門の専門家として、今までのご経験と知識を存分に発揮いただけます。 また、日本国内の他社企業と技術勉強会を実施し、新たな知見を得られる機会もあります。(コロナで中断したためここ数年はありません。) ■組織構成：2023年7月現在　全体で6人 中国出向中：６０代：2人　（機械設計・シミネーション） 日本：　事務担当　1人 　　　　技術職　　５０代：2人　40代：1人(弊社の常務)

エンジニアやデザイナーと協業し、CxOレイヤーの経営課題への解決策としてのサービスやプロダクトを構築・実装できる方を募集致します。 ■職務内容： ・顧客営業 ・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー ■プロジェクト事例 ＜本ポジションと関連した事例＞ （1）ソフトバンクの新卒採用選考における動画面接の評価をエクサウィザーズ共同開発のAIシステムでサポート （2）ヤマト運輸の物流企業のMLOps環境を構築、機械学習パイプラインを自動化 ＜ほか他事例について＞ （1）「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」…予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大 （2）「ヘルスケア」 × 「R&D」…データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 （3）「製造業」 × 「検査」…対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート （4）「通信」 × 「人事・採用」…新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 （5）「運送×物流管理」…貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ■当社の特徴： 「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、AI プラットフォームの「exaBase」を活用して日本の大企業の経営課題を解くAIプラットフォーム事業と、その過程で抽出された汎用的な課題をAI の SaaS プロダクトに転換していく AI プロダクト事業の両輪を回すことで、データ・アルゴリズムを蓄積し加速度的な事業成長を目指しています。

〜これまでの油圧設計の経験を活かし、世界的有名なWeichaiグループのロボル建設機械の製品開発に携わりませんか？〜 〜日本の技術を世界に広げられるやりがい◎なお仕事です〜 ■業務内容： 中国最大の農業機械メーカーの研究機能も持つ弊社にて、油圧ショベルの電子制御システム（含、半自動制御、ICTシステム）の電子モジュール選定、システム構築、アルゴリズムとソフトの開発、検証と改良（含、品質問題）などをご担当いただきます。 ■業務詳細： システム設計/ハード設計/ソフト開発/ICT応用技術開発/検証　等 ■働き方： 中国本社より設計図面が届き、実際に動作可能であるかを確認・研究いただきます。またコロナ禍現在は、在宅勤務や大阪本社に出社となりますが、将来的には中国本社と協働するため1〜2か月に1回中国本社への出張(2週間〜1か月)をして頂く予定です。その際には会社負担でマンションに居住可能、通訳担当がおり業務遂行を支援します。 ■入社後は： 管理監督者としてのポジションにてご就業いただきます。電子設計部門の専門家として、今までのご経験と知識を存分に発揮いただけます。 ■企業特長： ・中国に本社を構えるLOVOL(ロボル)グループの日本法人 ・中国機械工業上位100社賞受賞、建設機械、農業機械を主要業務とする中国大手産業機械メーカー ・世界で13000名の従業員を抱え全世界120以上の国・地域に製品を提供しています

エンジニアやデザイナーと協業し、CxOレイヤーの経営課題への解決策としてのサービスやプロダクトを構築・実装できる方を募集致します。 ■職務内容： ・グループレベルのPL責任（数億円規模） ・新規顧客開拓ならびに、既存顧客のexpansion ・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー ・採用 ・メンバー育成 ■プロジェクト事例 ＜本ポジションと関連した事例＞ ・ソフトバンクの新卒採用選考における動画面接の評価をエクサウィザーズ共同開発のAIシステムでサポート ・ヤマト運輸の物流企業のMLOps環境を構築、機械学習パイプラインを自動化 ＜その他事例について＞ （1）「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」…予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大 （2）「ヘルスケア」 × 「R&D」…データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 （3）「製造業」 × 「検査」…対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート （4）「通信」 × 「人事・採用」…新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 （5）「運送×物流管理」…貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ■職務の魅力： ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる ・コンサルタントのみならずプロダクトマネージャーやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる ・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる ■キャリアパス： ・3〜5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができる ・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できる

〜これまでの電子設計の経験を活かし、世界的有名なWeichaiグループのロボル建設機械の製品開発に携わりませんか？〜 〜日本の技術を世界に広げられるやりがい◎なお仕事です〜 ▼中国大手建設機械メーカーの日本法人(研究所)▼ ■企業特長： ・中国に本社を構えるLOVOL(ロボル)グループの日本法人 ・中国機械工業上位100社賞受賞、建設機械、農業機械を主要業務とする中国大手産業機械メーカー ・世界で13000名の従業員を抱え全世界120以上の国・地域に製品を提供しています ・弊社はロボル製品の研究開発をする会社です！！ ■業務内容： 中国最大の農業機械メーカーの研究機能も持つ弊社にて、油圧ショベルの電子制御システム（含、半自動制御、ICTシステム）の電子モジュール選定、システム構築、アルゴリズムとソフトの開発、検証と改良（含、品質問題）などをご担当いただきます。 ■業務詳細： システム設計/ハード設計/ソフト開発/ICT応用技術開発/検証　等 ■働き方： 中国本社より設計図面が届き、実際に動作可能であるかを確認・研究いただきます。 中国本社と協働するため３か月に1回中国本社への出張(2週間〜1か月)をして頂きます。その際には会社負担で3食付きでマンションに居住可能、専属の運転手がつき移動も便利です。また通訳担当が支援しますので中国語が出来ない方でも安心して業務をして頂けます。 ■入社後は： 管理監督者としてのポジションにてご就業いただきます。 電子設計部門の専門家として、製品研究と中国現地の技術指導の業務内で今までのご経験と知識を存分に発揮いただけます。 また、日本国内の他社企業と技術勉強会を実施し、新たな知見を得られる機会もあります。(コロナで中断したためここ数年はありません。) ■組織構成：2023年7月現在　全体で6人 中国出向中：６０代：2人　（機械設計・シミネーション） 日本：　事務担当　1人 　　　　技術職　　５０代：2人　40代：1人(弊社の常務) 　　　　　　

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 建設業における宇宙事業の担当、マネジメント、研究開発をお任せ致します。 （１）月火星開発（構造物、建材、施工、資源エネルギー、農業など） （２）射場（調査、企画、計画、調整業務） 参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 ■事業環境： ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み： ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大 変更の範囲：本文参照

〜大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数〜 ■職務概要：機能性ウレタン材料の設計に関する業務を担当して頂きます。具体的には、イソシアネートの変性やポリオールの配合処方を構築し、ウレタン樹脂・フォームとして評価まで行い、製品化につなげていく研究開発業務です。最終製品は、ウレタン塗料・接着剤等のコーティング／エラストマー材料、軟質／硬質ウレタンフォームとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社ではウレタン樹脂及びフォーム用の原料の開発を行っています。環境に配慮した機能性ウレタン材料の開発を加速させるため、技術者を募集しています。 ■配属先について：研究所長をトップに、研究機能別に複数グループがございます。ご経験やスキルに応じてグループ（重合、物性）およびミッションを決定致します。 ■企業の魅力：「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。「コモディティ分野」は、クロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、「スペシャリティ分野」は、機能商品事業から成り、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した製品群であり、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」のに経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。 ■福利厚生、働きやすい制度の充実：安定した大手企業ならではの制度、手当が充実しています。財形貯蓄制度や持株会社の他、借り上げ社宅、寮、最大家賃の65％を会社で負担する住居費補助、家族手当などの補助も整備されています。また、働き方改革により、フレックスタイム制度の導入などを通して平均残業時間は全社で17.8時間／月となりました。ライフイベントに備えた介護休暇の取得や、育休取得後、同ポジションへの復職率も高いです。お子様が小学3年生までは時短勤務も可能です。また、有志で「子育てママの懇親会」などを実施するなど、男女ともに活躍できる環境といえます。これらの実績もあり、厚生労働大臣から子育てサポート企業として「くるみんマーク」も取得しています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場企業での管理職ポジション／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益基盤と基盤を活かした新規事業で業績好調】 法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営をお任せします。※不動産会社対象 ■具体的な業務内容： FC本部業務（不動産会社対象） ・法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営 （1）全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務 （2）全国主要都市での定期研修会の開催運営 （3）加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス （4）加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス （5）ネットワーク網への有益な商材の提案活動 （6）加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動） （7）新規加盟店契約及び更新契約の締結事務 《日本社宅ネットとは...》 全国340店舗以上の不動産会社とフランチャイズ契約を結び、年間20,000件の転勤サポートを行っています。 転勤に伴う引っ越しを安心・安全・快適に行うための法人対応専門の賃貸不動産ネットワークです。 この分野のパイオニアとして、多数の企業から高い評価を得ており、FC加盟店も340店にまで拡大しています。 ■やりがい： 運用の準備から転勤時期のサポート、年度ごとの検証報告まで、人事施策パートナーとして企業担当者様に貢献できます。単純作業の繰り返してはなく、業界のトレンド把握や未来予測を行いながら、チームスタッフとクライアント企業に貢献できるサポートを共に考えたり、臨機応変な対処やアドバイスが必要となるため、業務を俯瞰的に捉える力や調整力を身につけることができます。 ■当社について 社宅代行事務アウトソーシング業の日本社宅サービス。 全国に拠点を持つ大手企業や、上場企業のクライアントに対して社宅代行というニッチなビジネスを提供。 クライアント先にお勤めの方の転勤が発生した際にお部屋探しから法人契約の手続き、 ご入居後の更新の手続き代行や退去手続きに至るまで、一貫して当社で事務手続きを担っています。 コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けており、抜群の安定感を誇る東証上場企業へと成長しました。

【半導体製造装置業界世界トップクラス／最も持続可能なグローバル企業100選に選出】 ■職務概要： 当社の製品チームのリーダーをお任せします。 主に人員管理とコスト（労働力、部品など）の管理をお任せします。 ■職務内容： B／Eバンドに通常該当する専門職およびスーパーバイザーの管理をお願いします。自身の職務ファミリー内のチームのパフォーマンスと結果に責任を持っていただきます。リソースや運用上の課題に対応するために、事業部、部門、サイト、またはサブファンクションの計画と優先順位を適応させます。方針、手順、および事業部、部門、またはサブファンクションの計画によって指針が示され、上司からの指示を受けます。従業員、同僚、および顧客に対して技術的な指導を提供します。 ■主要な業務： 主要なビジネス（立ち上げ、保証、サービス契約、有料サービス）のための財務、人員、および運用要件を予測します。マーケティングおよび営業と連携してサービス契約ビジネスを特定し追求します。 時間、コストの要件、現地の在庫とRMA手続き、予備金の下でシステムの立ち上げと保証費用を管理し、目標に応じたDSOを維持します。 お客様のサービスとシステムのパフォーマンスに関して顧客満足度を確保します。地域のビジネスをサポートするために必要な場合において、顧客エンジニアの面接、採用、およびトレーニングを担当します。 顧客とエンジニアの間で適切かつ安全な実践を確保します。CEのスキルを開発します。管理職／その他の専門職の才能を発掘・育成します。 ■部下： 15名以上のマネジメント ■当社の特徴： 当社は、1967年にアメリカのシリコンバレーで誕生した半導体製造装置メーカーの日本法人です。企業規模、売上高、シェアともに業界では世界トップクラスを誇ります。そのため、技術革新や顧客からの最先端技術への期待、困難な問題の解決、顧客ビジネスの成功が経験できる環境です。

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容： 当社において、イオン交換樹脂を用いた脱イオン試験、μCDIを使った、新規CDIの開発とその先導、現場試験による既存装置の課題抽出とそれを解決する、新規純水装置の開発をお任せ致します。 ■当業務のやりがい： 加速度的に成長を続ける世界の半導体産業をお客様としており、半導体産業における最先端の技術課題にチャレンジすることができます。 先端半導体の生産性向上に必須となる「水」の製造を通して、社会環境に貢献することができる非常にやりがいのある仕事です。 ■募集背景 活況である半導体産業のお客様の課題をより迅速に解決すべく、当該分野の研究開発活動に一緒になって取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ■会社の方向性： 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントからのリピートオーダー率100％/平均年収845万/大手クライアント支援実績多数/開発は一切なく、上流工程でスキルアップ目指せます〜 ■業務内容： ITｘマネジメント分野における実践的スキルを共有し、成功までの問題解決を提供する当社において、エンジニアとしての開発経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただける方を募集しております。 【業務詳細】 ・ベンダー選定、ベンダーコントロール（レビュー、指導、品質監査） ・プロジェクト管理全般（スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理） ・要件定義、受入支援（テスト計画支援、導入計画） ・有事対応（契約管理、訴訟支援） プロジェクトの期間は数か月の短期的なものから数年と長期的なものがあります。 ■取引実績： 日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等 ■案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ■プロジェクト事例： 営業・販促効果測定システム開発、グローバルビリングシステム構築、DX人材育成研修等 ■組織構成： 約15名で構成されています。平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしております。 ■本ポジションの魅力： （1）開発エンジニアの経験を活かしてITコンサルタントに挑戦可能 ∟初めは先輩社員と一緒に仕事を進めるため、未経験の方でもコンサルタントへ挑戦可能です。 （2）教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能です。 （3）フルリモート可／育休100％取得実績有 リモート勤務を含め自由自在に働くことのできる環境が整備されています。また、くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社では全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。また、顧客のプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくことも多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。

【年休121日／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！／フレックス制度導入／離職率５％未満／日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業】 少数精鋭の部署で、今後の管理職ポジションも目指せます。 ■業務内容： 自動車ディーラーの新築・改修や電気自動車の充電スタンド設置工事を主に行う当社にて、積算（見積り）業務及び工事協力会社との調整業務を行っていただきます。 ■組織構成 全体人数　5名 課長以下4名が在籍しており、40代〜60代が幅広く活躍しています。中途入社者多数となっており、なじんでご活躍いただけます。 ■スキルアップについて： 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■企業の魅力： ▽同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負っています。直近の売上は100億円以上であるため、扱う金額は大きく、建設経理のキャリアを積むことが可能な他、少数精鋭の経理体制のため、経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。 ■会社の特徴（取引先） 同社の取引先は7割以上が日産自動車グループであり、かつTOYOTA・ホンダを始めとした国内外のカーディーラーと取引があるので安定性は抜群です。自動車販売店は10〜15年に1度は店舗を改装していく必要があります。同社の主要取引先である日産自動車の販売店舗は圏域だけでも数十店舗あり、継続的に案件を受注することができるため経営環境は安定しています。 加えて、電気自動車の急速充電器事業もその設置件数は国内4割を超えており、新規事業においても売り上げを伸ばしています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： メガバンク勘定系システムの基盤更改プロジェクトにおいて、インフラ領域の設計・構築・試験をマネジメントする。 対象は、外部接続系と呼ばれる、銀行間や顧客との決済情報を中継するオンラインシステム。停止が許されない高い品質が求められるシステムのインフラを構築するためのプロジェクトリーダー。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 大規模、かつ、ミッションクリティカルな基幹系システムのインフラ構築について、高い品質意識を以ってチームを指導できること。堅確なプロジェクト推進、品質意識と管理を推進すること。 ※主なカウンターは、お客様インフラ担当部門の部次長レベル。コミュニケーションスキル（お客様との応酬、お客様への説明責任）を有すること。 ■仕事の魅力・やりがい： ・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験。 ・メガバンクの役員・幹部、グローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。