自社で小・中規模の投資用新築マンションを販売している当社で、 用地仕入・販売・仲介までトータルでご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自社開発新築マンション・アパート用地仕入 ■建築するマンションの企画 ■新築マンションを販売するための戦略マーケティング ■お客様に提案するための投資シュミレーション ■区分マンションの仕入・リニューアル企画 ■中古マンションの一棟仕入れ ■新築戸建用地の仕入 ■新築戸建の商品企画・販売 ■土地の仕入・販売

今後の企業経営を担う《幹部候補》としてご活躍いただきます。 代表直下での特別採用枠となっており、不動産総合職として、 不動産の開発・販売（賃貸・売買仲介）・プロパティマネジメント まで幅広い業務を担っていただき、今後の企業経営のコアを担って いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■不店舗出店戦略、顧客流入の増加に向けた マーケティング施策の検討・実行 ■お客様の人生設計などからニーズを紐解きヒアリング ■賃貸へのお住み替え、自宅のご購入、投資用としての 物件購入などから最適な不動産のご提案 ■不動産開発用地や中古戸建・中古マンション等の仕入れや 投資判断 ■不動産開発の企画、リノベーションの企画 ■建築会社や内装業者などと連携した開発／再生の実行・ プロジェクトマネジメント ■販売計画の策定、販売促進施策の実行

【業務内容】 オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品までご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案 ■内装デザイン・家具コーディネートの提案 ■民泊・ホテルにサブスク家具の提案 ■不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 【担当者コメント】 同社は、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指し、国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 今回、オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品までをお任せできる方を募集することとなりました。 様々な業種・規模の企業様へ自由度高いのが特徴でデザイナーと連携しながら進めていただき、サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していただきます。 プロジェクトマネジメントの業務だけではなく、マネージャーとして目標達成のためのチームマネジメントや他部署との連携などもお任せしたいと考えております。 また、現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチも予定しており、事業が急拡大しております。 そのため、メイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださるマネージャー候補の方を求めており、経験を活かして一緒にインテリア革命を起こしていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 【具体的な業務内容】 ■外注業務の内製化プロジェクトの推進 →現在一部業務を社労士へ委託しております。 ※将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお任せしたいと考えております。 ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。（給与計算ソフト：freee） 【担当者コメント】 同社は、「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマに掲げ、不動産×IT（Real Estate Tech）の分野で事業展開しています。伝統的な不動産業界において、AI・IoTなどの最新技術を積極的に導入し、これまでに数多くの収益を上げるプロダクトを開発しています。特に、新型コロナウイルスの影響を受けた業界の変化に迅速に対応し、非接触・非対面のコミュニケーションや業務の効率化を推進しています。 今回、同社の成長を支える労務のスペシャリストを募集することとなりました。 ご入社後は、労務の業務をご担当いただき、ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら人事全体で活躍できるオールラウンダーとしてご活躍いただける方を求めています。 また、現在一部業務を社労士に委託している外部発注業務について順次、内製化を進めており、将来的には外注業務の内製化プロジェクトにも携わっていただきます。 不動産業界をリードする同社で企業の成長とともにスピード感を感じながら取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 事業責任者として下記の業務をご担当いただきます。 ① 事業責任者として愛知本社の業績構築 更なる業績拡大に向け責任者というポジションで、業績管理・戦略策定・人員マネジメントをお任せします。 裁量権はもちろん、責任者としての決裁権をもったミッションになります。 今までのご経験をフルに発揮していただきたいと考えております。 現在の取り扱い価格帯は、約3億円～10億円規模の取り扱いが中心ですが、 ぜひ、10億円～20億円の取り扱いができるようチャレンジできる体制への移行を目指しています。 ② 経営層の一員として会社全体の存在価値の向上 支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の事業を一緒に作っていただきたいです。 社長を含め、新たな提案にチャレンジ・圧倒的なスピード感が経営層の特徴です。 変化を楽しみつつ、新しいビジネスを立ち上げることも可能です。

【業務内容】 総務全般の業務や労務、採用など人事業務などの幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用の企画立案、実行 　　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ■人員配置 ■就業規則改訂 ■階層別研修の企画立案、実行 ■人事・評価制度の構築、運用、改善 ■社会保険手続き ■給与計算、勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ■他部門および経営者との調整および提案全般 ■各種規程等の企画・改定　 ■労務管理 ■法務業務（契約法務、トラブル対応等） ■予算管理（経費および投資費用）　　・動産・不動産管理 ■庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ■事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ■ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 【担当者コメント】 同社は、空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」、資産再生をテーマに、オーナー様の資産の最適化をサポートする「コンサルティング」、今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「建物管理」事業を展開しています。 今回、3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、人事総務部のマネージャー候補を募集することとなりました。 総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までお任せし、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、最終的には、管理部門全体のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 2025年を目途にIPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を求めています。

【業務内容】 中古物件の売買仲介営業としてオーナー様が保有している物件について物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談 ■お引き渡しの業務　など 【担当者コメント】 同社は、「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマに掲げ、不動産×IT（Real Estate Tech）の分野で事業展開しています。伝統的な不動産業界において、AI・IoTなどの最新技術を積極的に導入し、これまでに数多くの収益を上げるプロダクトを開発しています。特に、新型コロナウイルスの影響を受けた業界の変化に迅速に対応し、非接触・非対面のコミュニケーションや業務の効率化を推進しています。 今回、中古物件の売買仲介営業としてオーナー様が保有している物件について物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案を行っていただきます。 Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので反響営業となり、案件については営業事務と進めていくため、営業活動に集中できます。 個人ノルマはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風や無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使うことのできる環境です。 オーナー様との深い信頼関係を築くために、プロの視点でアドバイスを提供し、真摯に相談やお悩みに向き合い、ご満足いただくことを重要視する方にはやりがいを感じていただけるのが特徴です。

【業務内容】 複数のオーナー様が区分所有される、分譲マンションを適切に管理・運営し、資産価値・収益性向上の実現に向けた業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の定期的な集会（総会・理事会）運営・管理 ■資金管理・メンテナンス・修繕工事などの企画・管理　 ■物件確認 ■共用施設の管理方法の企画・運営　　 ■委託業者への指導など ■分譲マンションの管理組合、区分所有者様への管理・リフォーム等の提案 ■賃貸管理関連業務 ※上記分譲マンション管理業務に合わせて、当社保有・管理受託物件の賃貸管理業務も一部担っていただきます。 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、複数のオーナー様が区分所有される、分譲マンションを適切に管理・運営し、資産価値・収益性向上の実現に向けた業務をお任せできる方を募集することとなりました。 区分所有者の代理人として管理規約、委託契約に基づく適正な運営管理により建物の管理、質の高いサービスを提供していただきます。 建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメントいただくお仕事になりますので専門性を高めていくことのできる環境です。 圧倒的成長を実現し、日本を代表する企業になるため、同社の思いに共感して一緒に創り上げていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 法務担当として各種契約書のリーガルチェックなどの異業界審査、管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書のリーガルチェック ■リーガルリサーチ ■社内法律相談の対応 ■株主総会の対応 ■コンプライアンス事務局の運営 ■その他各種書類の作成、審査 ■安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ■弁護士、行政書士対応など 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、各種契約書のリーガルチェックなどの異業界審査、管理業務を法務職の専任者としてお任せできる方を募集することとなりました。 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただき、経験に応じた業務からお任せいたします。メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々にスキルを身につけていただけます。 必要な知識はその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。会社の成長やご希望に合わせ、企業法務・内部監査といった様々な業務に携わることや、不動産法務として活躍の場を広げて頂くことも可能です。 年齢、入社歴関係なく、実力での評価や周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価する社風です。 不動産業界だけでなく異業種からのキャリアチェンジなど豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 賃貸管理担当として建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てのマネジメントやマンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスの提供をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の定期的な集会(総会・理事会)運営・管理 ■資金管理・メンテナンス・修繕工事などの企画運営 ■物件確認 ■共用施設の管理方法の企画・運営 ■委託業者への指導など 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、賃貸管理担当として建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てのマネジメントやマンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスの提供をお任せできる方を募集することとなりました。 圧倒的顧客ファーストの営業スタイルは"本当にお客様のためになることしかしない"がルール。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 そのため、必要な修繕は実施する必要がありますが、過剰な修繕は断らなければなりません。工事業者様に作成いただいた見積内容を見て、本当に必要な修繕かどうか責任をもって見極めています。 工事業者様と本音で話ができる関係を構築しおり、本音で関わることでいざという時でも信頼してもらえたり、オーナー様からも「管理を任せっきりでも安心できて感謝しています。」というお言葉をいただけます。 不動産業界経験や賃貸管理の経験を活かして同社の賃貸管理に挑戦していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 土地活用業務として問い合わせの対応から調査等、営業のサポート業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種資料請求やお問い合わせへの初期対応 ■土地活用業務の工程管理 ■金融機関との入金業務 ■物件調査/役所調査 ■取引業者/金融機関への定期訪問 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、土地活用営業マンが対顧客営業に集中出来るよう、周辺業務を巻き取って遂行する「業務企画」のポジションを募集することとなりました。 土地活用営業の一連の流れを習得できるため、将来は土地活用営業を経験したいと考えている方に最適なポジションです。 今回の募集では、業界未経験の方でも挑戦していただけるため、異業種からの挑戦や営業職からのキャリアチェンジなど幅広く人事を求めています。 業務の全体感から先回しした業務推進に加え、営業担当が顧客対応に集中できる環境を創り上げるといった新たな役割への挑戦を期待しています。

【業務内容】 法務担当として各種契約書のリーガルチェックなどの異業界審査、管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書のリーガルチェック ■リーガルリサーチ ■社内法律相談の対応 ■株主総会の対応 ■コンプライアンス事務局の運営 ■その他各種書類の作成、審査 ■安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ■弁護士、行政書士対応など 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、各種契約書のリーガルチェックなどの異業界審査、管理業務を法務職の専任者としてお任せできる方を募集することとなりました。 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただき、経験に応じた業務からお任せいたします。メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々にスキルを身につけていただけます。 必要な知識はその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。会社の成長やご希望に合わせ、企業法務・内部監査といった様々な業務に携わることや、不動産法務として活躍の場を広げて頂くことも可能です。 年齢、入社歴関係なく、実力での評価や周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価する社風です。 不動産業界だけでなく異業種からのキャリアチェンジなど豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

■仕事内容 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。 社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速していただける仲間を募集します。 【具体的には】 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ■ 職種 ◎ システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります 【募集背景】 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、 人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITの ビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、 システムエンジニアの正社員採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、 計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】 プライム市場上場である同グループにおいて、 規格型注文住宅の販売営業を行って頂きます。 主に2つの事業で商品を販売しております。 〈はなまるハウス〉 「無理しない！でも妥協しない！」をコンセプトに 870万円～の家づくりを実現。 分譲住宅で培ったノウハウから高品質だけど低価格な 商品で多くのお客様に選ばれております。 　　 〈平屋IKI（イキ）〉 近年、平屋住宅を希望する世帯が増え、 多様な住まいのあり方が求められています。 その中で、平屋住宅に特化したIKI(イキ）が誕生しました。 若い世代から、老後の住まいとして、 平屋のIKIを購入するお客様が増えております。 全国ビルダーグループにおいて住宅供給数を第3位実績のある 同社だからこそ実現できる規格型注文住宅になります。 他社との差別化が明確で集客が取りやすく、 接客に専念できるのも特徴です。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスのご案内 ■商談（会社・商品、見積などのご説明） ■住宅ローンのご紹介 ■ご契約～お引渡し ■営業活動（訪問、ポスティングなど） などなど 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、 やりがいのあるお仕事です。 また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。 年収1,000万円も可能です。 ※ご経験者の方は、次期管理職候補のキャリアも御座います。 夢のマイホームのお手伝いのお仕事にチャレンジしてみませんか。

【業務内容】 法務部に配属を予定しており《部長クラス（上級専門職）》として、 高い裁量権をもちながら、同社の法務部門をリードしていただきます。 マネジメントの他にも、法務担当者としての活躍も期待しており、 各種法律相談・改善／修正案等の具体的な提案も担っていただきます。 将来的には海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも、 積極的に携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■国内外事業に関する契約審査 （日本語契約（7割）：中国語契約（3割）：英語契約数件） ■国内外事業の契約雛形等の作成・改定 ■国内外事業の新規事業の構築 ■既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ■国内外の係争対応 ■法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ■許認可／規制法対応 ■海外グループ会社各国の担当者やマネジメントとの連携 ■各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 ■M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI ※法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援 ■各種法律相談 ■広告物審査・管理体制の構築 ■知的財産管理 ■個人情報管理 ■コーポレート運営・経営管理 ■マネージャーとしてスタッフ育成・管理 【担当者コメント】 同社は回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」など 有名飲食店を展開しており、『日々の食を美味しくすることで、 お客さまの生活や人生までゆたかにしたい』を目指しており、 食にまつわる事業を全国的に手掛けています。 創業以来連続で増収を実現しており、現在では国内に留まらず、 海外へもグローバルな事業展開を行っています。 積極的な海外展開を始め、事業領域の拡大を図っているなかで、 法務部の業容が拡大してきており、今回は《上級専門職》としての 採用を予定しています。 高い裁量権をもって、法務部門をリードできる方を募っており、 今後同社が事業拡大・海外展開を図っていく中で、 同ポジションは重要なポジションとなっております。

【業務内容】 ■日本全国の一棟マンションなどの不動産仕入れ 【具体的には】 ■新規顧客の開拓 ■既存顧客のフォローアップ ■打ち合わせ　など ◎仕事の流れ ▼独自の営業先リストに沿って営業します ▼不動産をご所有のオーナー様から物件情報の獲得します ▼当社に興味を持ってもらえたら資料を送付します ▼お客様と打ち合わせを実施。物件ごとに販売戦略を立て、コンサルティングします ※安心のフォロー体制で「入社8か月で一棟ビル4棟の契約」を獲得した社員もいます！ ◎扱う物件や取引先について 仕入れるのは、日本全国の一棟マンションやアパート。 富裕層の地主様や投資家様といった、個人・法人のお客様です。 普段出会えない方々とお近づきになることで、自身の価値を高めることもできます。 ◎当社の営業スタイル 当社は売却コンサルタントとして、お客様の声に寄り添いながら営業活動を行います。 お客様が心から納得いただけるために、二人三脚で一緒に考えていきましょう。 お客様から感謝の言葉をいただけるだけでなく、理想に近い契約を実現できた時には大きな達成感を得られます。 着実に信頼関係を築いていた結果、売却して1年後にオーナー様から果物やお米をいただくこともあり、人と人とのつながりを感じる事ができる仕事です。

海外富裕層向け事業の立ち上げに伴い、 主にコンサルタント業務を担うプロジェクトマネージャー候補として参画いただきます。 ・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟物件、商業施設 等） ・顧客：欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層 （経営者・投資家・エグゼクティブ層） ※立ち上げフェーズのため、事業進捗や個人の実績・適性に応じて、 既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする可能性もあります。 ■ 業務内容 【具体的な業務】 ・国内不動産会社との提携開拓、販売物件の選定 ・マーケティングチームが獲得したリードに対する顧客ヒアリング・対応 ・国内不動産に関するコンサルティング業務 ・現地での物件案内・内覧対応 ・契約関連業務（調整・サポート） ・既存顧客へのリテンション施策の企画・実行 ・新規顧客獲得に向けた企画提案・実行 ・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセスチームとの連携 ■ 売上目標 ・ノルマはありませんが、チーム／個人単位で目標を設定する想定です。

【業務内容】 ご入社後はトーセイ株式会社からの出向していただき、 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社で活躍頂きます。 人財戦略部《マネージャー（部長）候補》に配属予定となり、 人財の強化・活性化を推進を担っていただきます。 事業拡大に向け、人事業務全般の管理監督をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般の管理監督 ■人事戦略（評価制度の企画・運営等）の策定及び実行 ■社員の労務管理 ■教育・研修制度の企画・運営 【担当者コメント】 同社はトーセイ株式会社100％出資のリート運用会社となっており、 トーセイグループが20年以上にわたって培ってきた目利き力、 リーシング力、再生力を活かしｍ不動産市場に埋もれている 高利回りで安定した投資機会を投資家に提供している企業です。 独自の商業施設ブランド『T'S BRIGHTIA』を展開しており、 ストック型ビジネスでの安定的な収益基盤を有しています。 同ポジションでは《マネージャークラス》の採用となっており、 人事部門や会社を牽引していく重要なポストでの採用になります。 業界経験は不問で人事部門においてのマネジメント経験があれば これまでのスキルを活かし活躍できる環境になります。 事業も更に拡大を予定しており、成長中かつ安定的な企業で 人事としてのスペシャリストを目指しご勤務いただくことが可能です。

【業務内容】 ■ポルティ空き家バンク利用者（売主・買主）との初期接点対応 ■希望条件ヒアリング・マッチング精度向上のための課題整理 ■物件情報の説明、活用方法の提案、売却戦略のアドバイス ■商談対応（オンライン中心） ■内見調整・現地対応（必要に応じて） ■売買契約に必要な資料案内、士業・パートナー企業との連携 ■CRM入力・顧客情報管理 ■利用者の声をもとにしたプロダクト改善提案 ■KPI管理（商談数／成約率／NPS など） 【募集背景】 売買案件増加に伴い、売主・買主双方のサポート強化、案件化率向上、ユーザー体験改善が必要となっています。 特に現場で顧客と向き合い、丁寧なコミュニケーションを通じて信頼を獲得できる営業担当者が不足しており、ジュニア〜ミドルクラスの即戦力・半即戦力を募集します。 【ミッション】 ■売主・買主双方の不安を解消し、安心して取引に進める状態をつくること ■顧客の課題を正確に把握し、最適な提案・案内を行い成約率を高めること ■現場で得たユーザーの声をプロダクト・開発に還元し、改善サイクルを回すこと 【ポジションの魅力】 ■社会課題である空き家問題の解決に直接貢献できる ■スタートアップの初期メンバーとして、営業プロセスの標準化・仕組み化に関われる ■「単なる営業」でなく、ユーザーの課題に寄り添うコンサル寄りの営業ができる ■現場で得た insights をもとに、サービス改善へ直結するフィードバックができる ■将来的には営業リーダー／売買コンサルタント／カスタマーサクセス領域へのキャリア拡張が可能

【業務内容】 マンションを中心とした新築建築現場の管理をお任せします。 若手主体の組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。 【具体的には】 ■各種建築物の修繕・建築施工管理業務 ■現場の安全・工程・品質・予算・顧客などを管理する現場監督業務 ■着工前の施工計画業務 ■1案件に対して2～3名担当者性（所長・次席・係員） ■エリア毎に担当を決め、地域に合った物件の建築施工管理を行います ■経験豊富な方は若手所長のマネジメントや営業受注支援などの管理職としての業務もお任せします ■配属先：建築事業本部　工事部 ※首都圏各現場に配属

【業務内容】 建築事業部にて、あなたのスキル・経験に応じた工事監理業務をメインにご担当いただきます。 当社の「モノづくり」は、 土地や景観の特徴とお客様のニーズ を組み合わせ、 コンセプト設定から設計・施工までを一貫 して手掛けるスタイルです。営業と密接に連携し、建物のコンセプト立案という 最上流工程から あなたの専門性を発揮できます。 あなたのアイデアや技術者としての視点が、 世の中のニーズを捉えた物件としてスピーディーにカタチに なる、やりがいあふれる環境です。 【具体的には】 新築木造物件（アパート、戸建、建売）の工事監理・施工管理全般 ■企画段階からのコンセプト調整、設計へのフィードバック ■工事業者との折衝、現場管理、予算管理 ■工事の工程・安全・品質・予算管理 ■見積書の作成、部内予算管理 等 ◎魅力ポイント 企画から携わる、技術者として腕が磨ける環境 施工管理の枠を超え、物件のコンセプトメイクから携われるため、世の中のニーズや市場の動向を肌で感じながらモノづくりに取り組めます。「世の中に求められるものをスピーディーに実現したい」「妥協しないモノづくりをしたい」という熱意をお持ちの方にとって、これ以上ないチャレンジングなフィールドです。 働きやすい環境と圧倒的な成長性 「社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境」の整備に力を入れています。土日休みや年間休日124日以上など、ワークライフバランスを重視した環境で、安心してキャリアを築けます。急成長中の企業で、あなたの経験と能力に応じた正当な評価と高収入が期待できます。 風通しの良い、エネルギッシュな社風 実力主義で裁量権が大きいことが特徴です。役職や経験年数に関わらず、良い意見やアイデアは積極的に採用されます。活気があり、スピード感を持って業務に取り組める環境で、あなたの熱意と情熱を存分に発揮してください。

【業務内容】 会社の契約締結、支払、仕訳計上等の基本行動を支え、 単に指示された通りに処理するのではなく、どのような契約・ 処理なのかをしっかり理解し、会社の戦略等も勘案しながら 最適な契約・処理となるようにアドバイス等を行います。 顧問弁護士・税理士、監査法人等の外部の専門家との接点も多く、 社内の依頼部門と外部の専門家の橋渡し役として、 双方の要件・制約を整理したりわかりやすく説明したりする 力が求められます。 ガーディアン機能とパートナー機能の２つの役割があります。 ◎ガーディアン機能 └締結しようとする契約書に同社に不利な内容がないかや トラブルの種になりそうなところがないかをチェックして、 依頼部門にアドバイスを行います。 └発生したトラブルに対して契約書の解釈余地や法律上の 規定を確認することもあります。 ◎パートナー機能 └新しい商品やサービスを企画設計するにあたって各種業法の 規制や法の趣旨を確認し、必要に応じて外部の専門家と協力 しながらコンプライアンス的に問題が起こらないように アドバイスを行います。 【具体的な業務内容】 ■ガーディアン機能 ■パートナー機能 社内弁護士の業務詳細 ■社内各部署からの法務相談 （施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口） （顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等） ■法務関連情報収集、グループ内への還元 ■法制度対応（民法改正、会社法改正等） ■Pマーク更新対応 ■外部弁護士との折衝 ■コンプライアンスチェック（稟議書、会議資料、契約書、広告等） ■各種研修の実施 ■M&A対応 ■内部通報システム等の整備 ■クレーム対応 ■内部監査、内部統制など 【担当者コメント】 「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」 この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、 同社のビジネスはスタートしました。 Warranty × Finance × Operationの3つの サービスソリューションとHomeworthTech事業と ExtendTech事業の両輪でクライアントの 経営戦略の実現をサポートしています。

■□早期役職目指せます◎入社後半年〜1年での昇格・マネジメント事例あり／質の高い戦略性を持ったマッチング／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生◎□■ 「フリーランスを支えて15年、次は構造そのものを変える。」 目指すのは、エンジニアが主役になれる会社をか掲げ、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。 ■業務内容 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 ■業務詳細 リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。 ・ココナラテックの新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ‐大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ ‐エンタープライズ企業への営業など含めお任せ ・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行　など ＜3~6ヶ月後以降＞ 早期に成果を出していただいた方にはマネージャーをお任せし、PL／KPI管理はもちろん、人材／組織開発・管理などを部長や事業責任者とともに実行いただきます。 ・部内の新人育成、組織の教育体制構築　 ・メンバーマネジメント また上記業務に加えて「ココナラ経済圏」実現のための幅広い業務にチャレンジいただきます。 ■ポジションの魅力 ・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ ・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある ・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】 ■業務内容： 大手小売・流通系企業等開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等） ※NTTデータ案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。 ※お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。 ※5名〜10名程度のPjtメンバーの案件があり、今までのご経験やご志向に応じて、アサインをさせていただきます。 ■案件例： ・RPAツール「WinActorR」 ・サプライチェーン改革ソリューション（S-STYLER） ・気象情報提供システム（HalexSmile!） ■業務の魅力： ・自社受注案件もあり！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。 ・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 ・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。 ・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。 ■組織構成： 人数：社員70名程度、パートナー260名程度。全体で300名強のメンバーがおります。男女比：男性7割、女性3割 ■想定役職：課長代理 ■魅力： ◇魅力（1）『地域の発展に貢献できる』　 NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としている為、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くことも可能です。また、北海道の企業様とお仕事ができる為、北海道の発展に貢献することができます。 ◇魅力（2）『働きやすい環境があり、長く働ける』 仕事とプライベートを両立できる環境があります。社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです。「過度の残業を防止」する仕組みがあります。「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

海外製の木質破砕機等の環境機械や農業機械の品質管理・改善業務をお任せ致します。 【募集背景】 　生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、環境問題への意識の高まりから木質破砕機や木質バイオマスボイラー等の需要が拡大しております。また、家畜飼料の高騰などを背景に、農業機械においてもますます注目を集め、年々拡大する需要とともに、各製品の品質管理を担う人材の増員を行います。 【働く魅力】 ・ドイツやオーストリア、イタリアなどヨーロッパで製造された最新技術の機械に携わることができ、 　スキルアップやご経験を活かしていただくことが出来ます。 ・創立57年の安定企業ですので、長く安心して勤めて頂くことが出来ます。 ・通勤手当、住居補助手当など各種手当も充実しております。 　 【具体的な仕事内容】 ・木質破砕機等の環境機械、農業機械、家畜給餌機などの酪農用機械のトラブルシューティング、海外メーカー担当との折衝。 ・上記機械の技術改良に関する検討。 【こんな方におすすめ！】 ・語学力を活かした仕事をしたい ・永く安定して働き続けたい ・コツコツとした仕事が好き ・自分の頑張りや能力を正当に評価してもらえる環境で働きたい 【一緒に働く仲間】 　自動車関連や建設機械、農業機械分野に携わっていた方が多く活躍しています。 【活かせるスキル】 ・機械系エンジニアのご経験 ・建設機械、農業機械の設計・開発経験 ・学生時代に機械や電気分野について学んだ方 ・英語を使ったコミュニケーションスキル　　　など 変更の範囲：会社の定める業務