仕事内容

【業務内容】 マンションを中心とした新築建築現場の管理をお任せします。 若手主体の組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。 【具体的には】 ■各種建築物の修繕・建築施工管理業務 ■現場の安全・工程・品質・予算・顧客などを管理する現場監督業務 ■着工前の施工計画業務 ■1案件に対して2~3名担当者性(所長・次席・係員) ■エリア毎に担当を決め、地域に合った物件の建築施工管理を行います ■経験豊富な方は若手所長のマネジメントや営業受注支援などの管理職としての業務もお任せします ■配属先:建築事業本部 工事部 ※首都圏各現場に配属

働き方

勤務地

■東京本社 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階 (※首都圏各現場に配属)

交通

東京メトロ銀座線『銀座』駅 徒歩2分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 600万円~1,000万円

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <インセンティブ詳細> ■賞与:年2回(※人事考課により決定) ■昇給:年2回

勤務時間

8:30~18:00(休憩90分) 残業時間40時間以内/月

平均残業時間

40時間未満

休日

■年間休日127日 ※公休123日+指定有給4日 ◆週休2日制(土日)※年に5回土曜出勤あり ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 年間休日数:127日

待遇・福利厚生

■交通費支給(月5万円まで) ■資格手当推奨金 ■社内表彰制度(四半期毎) ■社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■携帯電話・PC支給 ■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■オフィス内禁煙(ビル内喫煙所あり)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■マンション施工管理経験2年 ■二級建築施工管理技士以上をお持ちの方 【歓迎条件】 ■第一種運転免許普通自動車 ■建築士(一級)の資格をお持ちの方 ■一級建築施工管理技士・監理技術者の資格をお持ちの方 ■RC造(中規模6~10階建て)の経験 ■所長経験や主任経験をお持ちの方(原価管理経験)

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会社概要

会社名

株式会社ファミリーコーポレーション

所在地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F

代表者

代表取締役 冨吉 範明

事業内容

■概要: 【当社について】 事業用不動産に特化し、売買〜賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。 前期(2021年8月期)の売り上げは142.7億円を達成し、コロナ禍でも成長を続けております。 2021年からはより幅広くお客様の一助となれるよう、少額から資産形成にチャレンジできる新規事業をスタートしました。 今後も”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。

従業員数

135名

資本金

100百万円

売上高

14,200百万円

平均年齢

29.8歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】株式会社ファミリーコーポレーション/施工管理(RC)

株式会社ファミリーコーポレーション
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