【原価計算経験歓迎／OBIC7／残業20H／年休125日／JR御茶ノ水駅から徒歩4分の好立地で就業環境◎】 ■業務概要 当社の経理部にて決算業務から税務対応まで幅広く担っていただきます。将来的には当社の経理部を率いていく役割を期待しております。 〜具体的には〜 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・原価計算 ・税務申告 ※今後、生産管理・販売等の業務システム導入を控えており、段階的にバックオフィスの業務効率化を進めている状況です。ご経験に応じてシステム導入に携わっていただきます。 ※製品情報：https://www.nipponfiling.co.jp/products/ ※博物館、美術館、大学図書館などに当社書庫・搬送設備を導入いただいております。 ■組織構成 ・配属される経理部は会計課と経理課に分かれており7名(経理部長1名、会計課4名、経理課3名)が所属しています。 ・中途入社者が多く非常になじみやすい環境です。 ■就業環境 ・当ポジションの残業時間は繁忙期でも月30H程度で収まっております。 ・年休125日、休日出勤もほぼ発生せず、ワークライフバランスも充実させながらの就業が可能です。 ■当社について 図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での蔵書システムや各種専用保管システムなどは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。 ■当社製品の特徴 ・図書・資料保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍や資料などを収納する際に必要不可欠な設備です。機能性のみならず、デザイン性、耐震性など、あらゆる角度から利便性を追求した設計が強みとなっています。企画段階から深く、長く、プロジェクトに関わって頂きます。 ・物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。同システムでは、顧客の「理想」を具現化する設計力が求められます。「同社のシステムを使うことで、顧客の業務効率を想像以上のものにすること」が目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・JBCCグループの中核企業（独立系SIer）／国のDX推進をリード／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・ROE15.52％の高収益企業〜 ■事業概要： 当社は〈超高速開発〉〈クラウド〉〈セキュリティ〉を三本柱に、顧客企業のDXを一気通貫で支援する独立系SIerです。自社統合サービス「HARMONIZE」を軸に、関東圏の大手・超大手企業へソリューションを提供しております。 ■ミッション： ・大手顧客（年商500〜4000億円）のエンタープライズ領域での営業を強化いたします。従来の「御用聞き型」から、経営・ビジネスモデル理解に基づく「価値設計型（ソリューション型）」営業へ組織改革を進めており、クラウド／セキュリティを入口に、超高速開発やAI等の技術を総合提案いただきます。 ※営業利益率11％の堅持、ストック比率60％へのシフトを推進中。 ■業務内容： ・自社統合サービス「HARMONIZE」（超高速開発／クラウド／セキュリティ／API・ID連携 等）を活用した企画・提案、案件設計 ・新規開拓の主戦略（メーカー協業／マーケティング連携／ダイレクトフォロー等） ・一次対話は営業が主役：経営課題・事業KPIからIT/セキュリティ/クラウド環境・運用・コスト構造までを自走で分解します。 ※技術の深掘りはプリセールス/SE/SAと連携し、勝ち筋を太くしていただきます。 ・人材育成/小規模チームの組織マネジメント（ご経験に応じてお任せいたします） 【担当業界例】製造（鉄鋼等）・流通・建材・食品・サービス（学習塾等） 【顧客レンジ】年商500〜4,000億円を中心に、エンタープライズを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 【営業成果が正当に報われる評価・報酬設計 ・営業利益率11％を堅持、クラウド/セキュリティ/売上・粗利の達成度に賞与が連動します。上位の成果が出た場合には、半期賞与が月給6〜8か月分等の実績もございます。 【フルフレックス/リモート可かつ裁量大】 【ロールモデルの実在】 ・入社5年目で新規連続達成のトップセールス、キャリア入社で最短で支店長／部長級への早期抜擢実績などがございます。 ・新しい方の受け入れ風土が良好（チームで成果を最大化する文化）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／事業部横断の生産設備自動化をお任せ／6つの主要事業領域で多様な製品・サービスを展開／リモート週1〜2回】 ■業務内容： 当社全事業部を横断する形で生産技術業務を行う部門に配属となり、新製品を量産化に伴う新設備の開発（生産設備のFA化・自動化技術）などをお任せします。 入社後は業務割合の多い、自動車設備の自動化（組立工程）やサーマル事業のヒートシンク製造工程の自動化などに携わっていただく予定ですが、経験次第で柔軟物のハンドリング工程や検査・搬送工程などのAI活用、ロボット活用などもお任せする可能性があります。（ロボット、センターは既製品を活用） また、自動化設備を幅広く担当しているので、電気側をメインとしながら、機械側の業務も一部担当いただきます。 要素技術開発に重きを置いているため、導入等アウトソースできる業務に関しては、他部門に任せております。 ■就業環境： 平均残業10〜30時間となっており、リモートワークも週1〜2日活用しております。また、出張については担当業務にもよりますが、隔月に数回発生する可能性があります。出張先としては、国内の事業所（三重、平塚、日光）、フィリピン、アメリカ等の可能性がありますが、英語は出来なくても問題ありません。 ■業務魅力： 全社を横断的に支援する組織となっており、幅広い事業・分野に関わることが出来るだけでなく、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与することが可能です。 また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができます。 ■同社について： 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名以上規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めております／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 ・東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇る当社にて、〈超高速開発〉〈クラウド〉〈セキュリティ〉の3軸をメインに、【幹部候補】として、トータルITソリューションの提案・組織マネジメント・育成等を行っていただきます。 ※今後注力領域としている、「年商500〜2000億の市場」に対して、DXパートナーとして推進いただきます。 ■業務内容 ・お客様のDXを実現する自社独自のトータルITサービス「HARMONIZE」（主にシステム開発、クラウド製品、セキュリティ製品）のご提案 ・人材育成 ・組織マネジメント ※育成やマネジメント等については、ご経験に応じてお任せいたします。 ※深い知識が必要な場合（例：インフラの構成、セキュリティの構成など）には、プリセールスやSEと連携いただき、一緒に提案をします。 【主な業界】製造（鉄鋼等）・流通・建材・食品・サービス（学習塾等）など 【顧客群】年商100~2000億市場 ■「HARMONIZE」とは ・JBCCグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。 ■ポジションの魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。 【多様な働き方を推進】 ・フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証（国の水準は67%）等の独自取り組みなども日経に掲載・評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です 【裁量／成長環境◎】 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実、社員を大切にする社風です／福利厚生充実〜 ■業務内容 オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、企業のオフィス移転や整備計画を指揮するプロジェクトマネージャーをお任せします。　 ■業務詳細： 依頼企業側に立ち、計画内容や様々な要望を理解・共有し、設計・施工・販売などの各種外部ベンダーを有用に機能させる重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・PJ定例会議の運営進行、資料・書類作成 ・PJを通じたコスト・スケジュール管理 ・計画要件の把握と整理 ・各種外部ベンダーへの指示・プラン精査 プロジェクトマネジメント業務遂行に際しては、当社にしかないオフィス仲介会社を通じて培ってきたビルに関するノウハウや社内連携を活用いただける環境が整っています。 ■期待： ・当プロジェクトマネジメントは、施工請負や商材販売を行わないピュア・プロジェクトマネジメントを行っています。 だからこそ、依頼企業に寄り添ったプロジェクトマネジメントが行うことができます。幅広い業務とその業務量を正確に処理できる手際の良さ、細部に目を配りながら社内外の複数の関係者の考えを適切に理解し伝えまとめあげる高い調整力と実行力に大きな期待をしています。 ■組織構成： ・プロジェクトマネジメント部：担当役員、部長、プロジェクトマネジャー（9名）、アシスタント（1名） ■会社・求人の魅力： ■当社の特徴： ・オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業。 ・プロジェクトマネジメント部のサービス向上にむけ、戦略的な取組みを推進するための即戦力の採用です。 ・お客様との信頼関係を経営理念に、厚い信頼で堅実な経営で成長している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当法人の経理課長業務をお任せします。 月次・年次決算の取りまとめ、資金繰り管理、予算策定などの経理業務全般の統括をお願いします。 加えて、部下のマネジメント、業務フロー改善、経営層へのレポーティングを通じて、組織全体の経理機能強化を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜日常業務の管理・統括＞ ◇仕訳・伝票処理、出納業務、債権債務管理のチェック ◇月次・四半期・年次決算業務の統括 ◇資金繰り・資金管理、銀行対応 ◇税務申告（法人税・消費税等）の準備・外部税理士対応 ＜経営管理・数値分析＞ ◇予算策定・予算実績管理 ◇財務諸表の分析・経営層への報告資料作成 ◇コスト削減・収益改善に関する提案 ＜マネジメント業務＞ ◇経理チームのマネジメント（業務指導・進捗管理・評価） ◇業務フロー改善・内部統制の整備 ◇監査法人・金融機関・税理士など外部関係者との対応 ＜その他＞ ◇新規事業・M&A等の経理面でのサポート ◇システム導入・改善プロジェクトの推進 ■構成： 法人本部14名 財務経理課5名（財務経理課2名、調達課2名、設備管理1名） ■呉中通病院の特徴： 当初より、急性期から回復期に至る患者への幅広い対応を目指し、特に急性期病院の多い呉地域の中で求められている回復期リハビリテーションの充実を重点目標としてきました。呉中通病院は、地域に開かれた病院として、地域住民に貢献しています。ひとり暮らしの高齢者や、要介護高齢者の増加などの社会情勢の変化の中、今後さらにリハビリテーションの重要性は増すと共に、医療・介護にまたがる地域住民への柔軟な対応が一層求められてくることが見込まれます。呉中通病院では引き続き、強みである急性期・回復期への相方向の関わりを更に質量ともに強化し、地域の医療・介護・福祉サービスと連携を図り、退院後の生活への橋渡しを行い地域に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産×コンサル」で不動産の未来を創る、野村不動産グループの中核企業でキャリアを活かしませんか？〜 野村不動産ホールディングスの仲介・CRE部門を担う当社は、グループの総合力を活かし、業界の「ナンバーワンブランド」を目指して挑戦を続けています。 不動産情報サイト「ノムコム」や、企業不動産戦略支援サイト「CRE-NAVI」の運営を通じて、個人・法人双方に価値ある情報とサービスを提供。 不動産のプロフェッショナルとして、顧客の課題解決を通じて社会に貢献できるフィールドがここにあります。 ■職務概要： 「データ分析」、「コンサルティング」、「建築」、「不動産鑑定」など、キャリアを活かしながら様々な専門性を磨くことができるリサーチ・コンサルティング部門にて、適正に合った業務をお任せします。 ◆リサーチャー業務 不動産マーケットの分析 顧客（各種法人、ファンド、富裕層等）向けレポートの作成・発行 セミナーや勉強会の企画・運営 ◆CRE提案業務 法人顧客向けのCRE提案書の作成 営業担当との同行によるCRE戦略立案サポート 顧客課題に対する不動産の有効活用・最適用途の検証など、CREソリューションの提供 ◆建築コンサルティング業務 顧客向け建築ボリューム図作成 法人顧客からのCM（コンストラクションマネジメント）業務の受託、推進 ◆不動産鑑定業務 所有不動産の鑑定評価 CRE戦略、CRE提案業務のサポート ■就業環境： 平均残業は月30h。 新本社「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S棟」の最先端オフィスでワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける職場です。 ■ノムコム・CREナビについて 業界トップクラスのアクセス数を誇る不動産情報サイト「nomu.com（ノムコム）」の他、企業不動産（CRE）戦略支援サイト「CRE-NAVI」を運営しています。「CRE-NAVI」では、不動産市場動向に関するリサーチやレポート、企業不動産の有効活用手法などCRE戦略などに関するリサーチやノウハウをご紹介し、お客様に有益な情報をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

圧倒的な就業環境(在宅メイン・残業20h以下・年休126日)／大手メーカーのユーザー系SI／上流だけでなく開発にも携われる ■業務内容： 住友重機械工業グループ企業の生産管理システム再構築プロジェクトにプロジェクトリーダーとして参加頂きます。 PLとしてプロジェクトメンバーの取り纏めを行いつつ、自身も要件定義から基本設計までをメインで担当頂きます。 (詳細設計以降のフェーズについても支援といった形で関わっていただきます) なお。他プロジェクトへのアサインの予定はなく、当プロジェクトに専念頂く想定です。 ※ご本人のご経験によっては商社様向けシステムの改修いった別プロジェクトへのアサインをさせて頂く可能性もございます ■プロジェクト規模： プロジェクト全体で10−15名を想定。リーダーとして5名ほどのチームをとして取り纏めいただきます。 ■使用環境等： OS：Windows、Linux DB：Oracle, PostgreSQL, SQLServer 言語：Python, C#, Java, JavaScript, TypeScript, Angular ■配属先情報： 所属人数：20名(男性：15名、女性：5名) 20代：8名、30代：6名、40代：５名、50代：1名、 ■業務の魅力点： ・一次請けの立場で、直接お客様から要件のヒアリングから設計・開発・導入までを一貫して経験できる。 ・開発後の運用保守までを行うため、開発したシステムの評価をお客様からフィードバック頂くことができる。 ・システム開発のPM、PLの経験を積むことができる。 ・上流工程から運用保守まで、広く携わることができるため業務知識を身に着けることができる。 ■当社の特徴： グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育・子育て領域で受賞歴多数の自社マッチングサービスを展開する成長企業／プロダクトの企画〜開発推進を担うPM募集／週3リモート・柔軟な働き方で、社会貢献と開発グロースを両立】 当社が運営するベビーシッターマッチングサービス「ポピンズシッター」のPMとして、プロダクトの成長をリードいただきます。 ユーザー（保護者・シッター）の声やデータをもとに、機能企画〜要件整理〜リリースまで一気通貫で担当。開発チームとマーケ・CSとのハブとなり、ロードマップ策定やUX/UI改善、業務フローの見直しなど、事業成長に直結する意思決定をお任せします。週3リモート・残業月10時間程度と、集中してアウトプットを出しやすい環境です。 ■具体的な業務： ・プロダクト開発ロードマップの策定＆実行、開発プロセスの最適化 ・ユーザーのニーズを分析し、最適なUX/UIの実現に向けた開発計画の策定 ・開発スケジュールの管理（開発チームのタスク管理、進捗確認、リリース計画の調整） ・マッチングシステム＆iOSアプリの新機能開発における企画推進 ・利用データやユーザーレビューに基づいたサービスの最適化 ・事業やチームの生産性向上を目的とした業務改善やツール導入 ・（ご経験に応じて）技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上 ・（ご経験に応じて）新メンバーに対しての教育とマネジメント ・その他関連する業務 開発メンバーや他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。 ■所属部署： プロダクト開発部：社員3名（PM,開発エンジニア）＋業務委託6名のチームに所属します。 ■この仕事で得られるもの： ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できます。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験できます。 ・経営メンバーと直接的なコミュニケーションをとることで、ビジネス視点を持ちながら、マネジメントの経験を積むことができます。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社としてのプロダクト開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学向け教育DXに関するソリューション提案にチャレンジ／7割在宅勤務OK／文教ビジネスに関するご経験歓迎！〜 ■採用背景： 教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の重点分野となっており、直接ユーザー（大学）に対してNW、サーバ、クラウド、アプリケーションなどの幅広い分野で、大学の教育DX推進に向けたコンサルティングやICTシステムやサービスの導入を進めるための増員となります。 ■業務内容： 福岡エリアの大学へのビジネス創出営業（SI・クラウド案件など）をお任せします。 ・文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定 ・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ・大学関係者との人脈形成 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 　ＮＴＴ⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定） ■ポジションの魅力 ・文教市場において、ICT技術を駆使したソリューションや先進的なクラウドサービスの提供により、大学等の経営課題である教育改革の更なる進展を支えると共に、地域社会の発展に貢献できます。 ・顧客対応を通じて、新規ソリューションの企画や提案、構築、保守・運用など、一連の営業プロセスを経験することが可能です。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：福岡県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ソリューション事例： 〇共通基盤系ソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/sharebase_sol/ 〇学術系ソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/learning_sol/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学向け教育DXに関するソリューション提案にチャレンジ／7割在宅勤務OK／文教ビジネスに関するご経験歓迎！〜 ■採用背景： 教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の重点分野となっており、直接ユーザー（大学）に対してNW、サーバ、クラウド、アプリケーションなどの幅広い分野で、大学の教育DX推進に向けたコンサルティングやICTシステムやサービスの導入を進めるための増員となります。 ■業務概要： 関西エリアの大学へのビジネス創出（SI・クラウド案件など）業務をお任せします。 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） ・ビジネス展開業務 ■業務詳細： 関西エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（SI・クラウド） ・文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定 ・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ・大学関係者との人脈形成 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 　ＮＴＴ⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定） ■ポジションの魅力 ・文教市場において、ICT技術を駆使したソリューションや先進的なクラウドサービスの提供により、大学等の経営課題である教育改革の更なる進展を支えると共に、地域社会の発展に貢献できます。 ・顧客対応を通じて、新規ソリューションの企画や提案、構築、保守・運用など、一連の営業プロセスを経験することが可能です。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ソリューション事例： 〇共通基盤系ソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/sharebase_sol/ 〇学術系ソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/learning_sol/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電動化×センシング×人間工学で、未来のモビリティ制御を創り出す◆◇ デンソー・トヨタからの委託研究を担う株式会社SOKENにて、次世代モビリティを支える電動化センサ技術や車両運動制御技術の研究開発を推進いただきます。 ■具体的には ◇電動制御系コンポーネント（電動ブレーキ、クラッチ、独立転舵）の価値検証、仕様策定 ◇高機能ペダル、ステアリングなどHMIデバイスの研究開発 ◇電駆動システムにおけるEMC（電磁界・電波）評価 ◇デジタルキー、生体センサなど車載センシングシステムの設計 ◇計測／シミュレーション／MBDを用いた仮想設計技術の構築 ◇電動化モビリティの車両運動制御ロジックの研究開発 ◇論文化・国際学会での発表（スキルに応じて担当） ■ポジションの魅力 ◎「電動化×センシング×制御」領域の先端テーマに携わり、広範な技術を横断的に習得可能 ◎MBDと実機計測の両面で検証を進められ、研究者として深く成長できる ◎デンソー／トヨタと近い距離で、概念検討〜先行〜量産の一連を経験できる希少環境 ◎自らテーマ提案ができ、新規領域に手を挙げて挑戦できる文化 ◎研究成果が安全価値に直結し、高い社会貢献性を持つ ■組織構成 ◇メンバー14名、平均年齢39.9歳（30代中心） ◇異分野の専門家が集う“大部屋文化”で、クロスドメイン議論が活発 ◇在宅勤務：月50％程度 （隣室には家電・産業装置メーカー出身者のキャリア採用者も活躍中） ■在籍出向 ◇当社（株式会社デンソー）を雇用元として、株式会社SOKENに在籍出向のポジションです。 ◇住所／愛知県日進市米野木町南山500番地20 ◇事業内容／エンジン、安全システム、エアコン、電子機器などの開発の支援 ・応募者個人情報の第三者提供⇒有 ・提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、 採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させて頂くことに同意の上、ご応募下さい。 ・提供先⇒株式会社SOKEN ■当社について ◇売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇る自動車部品業界のリーディングカンパニー。 ◇技術革新・電動化・自動運転領域を牽引し、環境・安心価値の最大化による持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 照明・電源設備、消防設備、電気通信設備など、建物に不可欠な電気設備工事において、施工管理の即戦力としてご活躍いただくポジションです。1級資格およびこれまでの施工管理経験を活かし、安定した案件環境と改善された働き方のもとで長く働きたい方を対象としています。 ■業務詳細 電気設備工事全般の施工管理業務を、経験・スキルに応じてお任せします。 ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 現場対応だけでなく、工程全体を見据えた管理業務が中心となるため、プロフェッショナルとしての判断力・調整力を発揮しやすい環境です。 ■当ポジションの特徴 案件は学校・病院・高齢者施設・工場・商業施設など多岐にわたり、民間案件が約9割を占めます。照明・動力設備、消防設備、通信設備工事など幅広く携わることができ、都内案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。グループウェアやSNSを使ってIT化・効率化を推進。どこでも出退勤、メール、図面の確認・修正が可能な環境を整えています。 ■組織構成 施工管理部門は30代後半〜50代後半の8名体制。経験豊富な社員が多く在籍しており、案件規模やご経験に応じて担当現場数を調整しています。 ■働き方 完全週休二日制（土日祝休み）を基本とし、年間休日は120日。 直行直帰案件の増加とグループウェアの活用により、わざわざ本社へ出社する必要がなくなり、迅速な対応が可能となったことで残業時間は大幅に見直されています。 比較的落ち着いている年度初めなどは、定時で帰宅する社員も多く在籍しています。案件により休日出勤や夜間工事（年5〜10回程度）は発生しますが、無理な常態化残業はありません。 ■同社の特徴 社用車・PC・スマートフォンを支給し、図面確認や写真管理、勤怠入力までデジタル化。 地域密着で安定した受注基盤があり、資格手当も支給されますので、1級資格を活かしながら働き方も重視できる環境が整っています。 ■当社の特徴/魅力： 【Youtubeでの情報発信】「建設業のミカタ - 軽部治」というチャンネルを運営しています。是非一度ご視聴ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

~健康経営優良法人取得／働き甲斐のある企業に選定・評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●事業責任者になるまで追う予算はないため、顧客の本質課題にとことん向き合える ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■業務概要： 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、 各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援するコンサルタントを募集いたします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング ・各種資料の理解を通じて業務やシステム面の課題を抽出しソリューションを提案／実現するためのアイデアについて説明 ・実行計画の立案と計画に沿った開発 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域 金融／小売／製造業／エネルギー／物流　etc... ■案件事例 ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築　etc... ■アサイン方法・キャリアパス： 入社直後に担当するプロジェクトの業界は内定時に決定しておりますが、その後のプロジェクトは複数プロジェクトの担当者と面談し、ご自身で選んでいただきます。 担当プロジェクト終了後、別業界のプロジェクトを選ぶこともできるので、ご自身の目的に合わせてキャリア形成を行うことができます。 ■働き方 ・平均残業月30h ・リモート主体で必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 ■その他 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao オウンドメディア「未来報」 https://note.future.co.jp/

■採用背景 近年の物流業界の人手不足や自動化ニーズの高まりで、当社搬送機械（立体自動倉庫など）の案件が増加しており、顧客ニーズに的確に応える体制を強化するため、全社的に増員募集することになりました。 マテハンメーカーとして立体自動倉庫に強みを持つ当社で、搬送機械の「監理技術者」として大手メーカーや物流センターの設備導入をリードいただくポジションです。 ■具体的な業務内容 大手機械メーカー、物流企業、食品メーカーなどのお客様向けに、搬送機器の設置工事における施工管理・監督業務をお任せします。 ・CADを用いた施工計画書の作成 ・安全書類の作成、現地調査 ・設備導入工事の進捗管理（工程・品質・安全） ・保全・改造工事の計画立案、施工管理 ・設備導入時などの見積書作成 ・協力会社への作業指示、現場での安全管理 ・施工管理支援業務（計画書・安全書類作成、現地確認 など） 工事作業そのものは協力会社が実施するため、監理技術者としてのマネジメント・計画立案・調整業務に専念いただけます。 ■働き方の特徴 ・業務の約8割が全国出張となるスタイルです。 - 近距離案件：自宅からの直行直帰 - 遠方案件：ホテル滞在を伴う長期出張（工期は1ヶ月〜1年程度まで様々） ※配属所属は東京サービスセンタ（工事課は福岡本社）ですが、ご自宅を拠点にした勤務も可能な運用です。 （本社で業務が発生する場合は公共交通機関もしくは自家用車で通勤していただきます） ■出張・手当制度 ・出張手当：移動時間・距離に応じて日当（300〜1,000円）＋食事代（1食あたり800〜1,600円）を支給 ・長期出張（6泊以上）の場合は特別日当700円/日を加算 ・平日時間外の移動：1日1,000円の移動手当 ・休日の移動：1時間につき1,000円（最大6時間） ※日帰り／宿泊の別や移動距離により支給条件は変動します（なしの場合もあります） ■休日・残業など 案件によっては土曜日出勤があります。その場合は休日手当として、休日勤務1時間につき時給の145%を支給しています。 ※稼働立ち合いのため稀に残業が発生することはありますが、基本的に定時退勤です（休日出勤を残業に含めた平均で20〜30時間程度です）

■採用背景 近年の物流業界の人手不足や自動化ニーズの高まりで、当社搬送機械（立体自動倉庫など）の案件が増加しており、顧客ニーズに的確に応える体制を強化するため、全社的に増員募集することになりました。 マテハンメーカーとして立体自動倉庫に強みを持つ当社で、搬送機械の「監理技術者」として大手メーカーや物流センターの設備導入をリードいただくポジションです。 ■具体的な業務内容 大手機械メーカー、物流企業、食品メーカーなどのお客様向けに、搬送機器の設置工事における施工管理・監督業務をお任せします。 ・CADを用いた施工計画書の作成 ・安全書類の作成、現地調査 ・設備導入工事の進捗管理（工程・品質・安全） ・保全・改造工事の計画立案、施工管理 ・設備導入時などの見積書作成 ・協力会社への作業指示、現場での安全管理 ・施工管理支援業務（計画書・安全書類作成、現地確認 など） 工事作業そのものは協力会社が実施するため、監理技術者としてのマネジメント・計画立案・調整業務に専念いただけます。 ■働き方の特徴 ・業務の約8割が全国出張となるスタイルです。 - 近距離案件：自宅からの直行直帰 - 遠方案件：ホテル滞在を伴う長期出張（工期は1ヶ月〜1年程度まで様々） ※配属所属は大阪サービスセンタ（工事課は福岡本社）ですが、ご自宅を拠点にした勤務も可能な運用です。 （本社で業務が発生する場合は公共交通機関もしくは自家用車で通勤していただきます） ■出張・手当制度 ・出張手当：移動時間・距離に応じて日当（300〜1,000円）＋食事代（1食あたり800〜1,600円）を支給 ・長期出張（6泊以上）の場合は特別日当700円/日を加算 ・平日時間外の移動：1日1,000円の移動手当 ・休日の移動：1時間につき1,000円（最大6時間） ※日帰り／宿泊の別や移動距離により支給条件は変動します（なしの場合もあります） ■休日・残業など 案件によっては土曜日出勤があります。その場合は休日手当として、休日勤務1時間につき時給の145%を支給しています。 ※稼働立ち合いのため稀に残業が発生することはありますが、基本的に定時退勤です（休日出勤を残業に含めた平均で20〜30時間程度です）

■採用背景 近年の物流業界の人手不足や自動化ニーズの高まりで、当社搬送機械（立体自動倉庫など）の案件が増加しており、顧客ニーズに的確に応える体制を強化するため、全社的に増員募集することになりました。 マテハンメーカーとして立体自動倉庫に強みを持つ当社で、搬送機械の「監理技術者」として大手メーカーや物流センターの設備導入をリードいただくポジションです。 ■具体的な業務内容 大手機械メーカー、物流企業、食品メーカーなどのお客様向けに、搬送機器の設置工事における施工管理・監督業務をお任せします。 ・CADを用いた施工計画書の作成 ・安全書類の作成、現地調査 ・設備導入工事の進捗管理（工程・品質・安全） ・保全・改造工事の計画立案、施工管理 ・設備導入時などの見積書作成 ・協力会社への作業指示、現場での安全管理 ・施工管理支援業務（計画書・安全書類作成、現地確認 など） 工事作業そのものは協力会社が実施するため、監理技術者としてのマネジメント・計画立案・調整業務に専念いただけます。 ■働き方の特徴 ・業務の約8割が全国出張となるスタイルです。 - 近距離案件：自宅からの直行直帰 - 遠方案件：ホテル滞在を伴う長期出張（工期は1ヶ月〜1年程度まで様々） ※配属所属は名古屋営業所（工事課は福岡本社）ですが、ご自宅を拠点にした勤務も可能な運用です。 （本社で業務が発生する場合は公共交通機関もしくは自家用車で通勤していただきます） ■出張・手当制度 ・出張手当：移動時間・距離に応じて日当（300〜1,000円）＋食事代（1食あたり800〜1,600円）を支給 ・長期出張（6泊以上）の場合は特別日当700円/日を加算 ・平日時間外の移動：1日1,000円の移動手当 ・休日の移動：1時間につき1,000円（最大6時間） ※日帰り／宿泊の別や移動距離により支給条件は変動します（なしの場合もあります） ■休日・残業など 案件によっては土曜日出勤があります。その場合は休日手当として、休日勤務1時間につき時給の145%を支給しています。 ※稼働立ち合いのため稀に残業が発生することはありますが、基本的に定時退勤です（休日出勤を残業に含めた平均で20〜30時間程度です）

〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要： ・東証プライム上場・独立系SIerであるJBCCグループにおいて、グループ全体の成長を支える「中途採用」を主軸に担う戦略人事ポジションです。 ■ミッション： ・当社はクラウド・セキュリティ・超高速開発を中核とした事業拡大を続けており、「人材への継続的な投資」を経営の重要テーマとして位置づけています。その成長を支える人財（エンジニア・営業・コーポレート含む）の 中途採用を、量・質ともに高度化するフェーズに入っています。 ・特に、ITエンジニアの市場価値向上や人材流動性が高まる中で、処遇改善、育成投資、キャリア形成支援を含めた総合的な人材戦略に本気で取り組んでいます。本ポジションは、そうした人材戦略を背景に、単なる“充足を目指す採用”ではなく、事業成長・人材定着・個人の成長を同時に実現する中途採用をリードしていく役割です。 ※「人を採ること」そのものを目的にするのではなく、人を通じて会社を強くすることにやりがいを感じられる方を求めています。 ■業務内容 ・採用戦略の設計・推進 ・事業部との採用要件すり合わせ、ペルソナ設計 ・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング活用 ・採用KPI管理、採用データ分析、改善施策の企画・実行 ・選考プロセス設計、見極め・クロージング支援 ・採用ブランディング施策の企画・実行（媒体・発信内容の最適化） 【年間採用数（中途）】60〜80名程度 ■組織構成 ・人事組織25名程で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。 ※本ポジションは、人財開発部における「採用チーム」に配属となります。 ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の電力インフラを支える企業／プライム上場／年休128日など福利厚生充実〜 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、新商品開発の進捗状況や課題を管理するとともに、状況に応じたチーム内の要員配置をお任せします。 電気自動車(EV)の急速充電器は年々需要が増加し、また大容量化・高機能化が進んでいます。当社はEVインフラ業界のリーダーとしてラインナップ拡大に向け新商品開発を行っています。さらに今後はダイナミックな充電制御やエネルギーマネジメントシステム(EMS)と連携したシステム化への取り組みを強化します。 ■配属先情報： ・配属先：ＧＸソリューション事業本部　システムソリューション開発部 ・開発グループ：20名 ※業務によりチームが分かれています ■ポジションの魅力： 当社はEV急速充電器の販売で国内トップシェアのメーカーとして業界から認知されています。社内においても成長事業として位置付けており、常に最新技術を取り入れて新商品開発を行っています。本ポジションは地球温暖化対策へ寄与する製品の開発者として社会貢献ができます。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社ではROBOSHOT LINKi2と呼ばれるソフトウェアを開発し、工場内で稼働する数十〜数百台のロボショットから稼働・成形・品質に関わるデータをリアルタイムで収集・管理し、OPC UA／Web APIを通じてMES・SCADA・BI・AI・IoT へとデータを広げるといった、製造DXを促進させる機能を追加・アップデートしています。 既存機能強化と、将来を見据えた拡張設計を担っていただけるエンジニアの増員募集を行います。 ■業務内容： 主として以下の業務をお任せします。入社後まずはコーディングからお任せし、将来的には仕様検討・コーディングを同程度の割合で行っていただく予定です。 ・仕様検討・内部仕様設計 ・コーディング ・協力会社との連携・レビュー ■具体的な開発内容： 以下実際の開発事例です。ご入社いただく方には、当社として力を入れている（5）データ収集における開発からお任せする予定です。 （1）Windowsアプリケーション開発 ・複数台の射出成形機データを扱うWindowsアプリの設計・実装 ・稼働状況・成形条件・アラーム等の可視化画面の開発・改善 ・現場ユーザーを意識したUI／UXの向上 （2）OPC UAによるデータ出力機能の開発 ・射出成形機データをOPC UAサーバとして提供 ・データモデル設計、更新タイミング制御 ・上位システム利用を前提とした安定性・信頼性の確保 （3）Web APIによる外部連携機能の開発 ・射出成形機データを取得可能なWeb APIの設計・実装 ・外部アプリケーション（AI／IoT 等）との連携を意識したI/F設計 ・セキュリティ、性能、拡張性の考慮 （4）品質・保守性向上 ・データ量増加を見据えたパフォーマンス改善 ・長期運用前提の設計・リファクタリング ・障害解析、ログ設計・整備 （5）データ収集 ・射出成形機からのデータ取得 ・通信断時でも、機械側に蓄積されたデータを回収する仕組みの設計 ・セキュリティ・信頼性・拡張性を考慮した実装 ■業務の魅力・やりがい： 仕様検討→開発・設計→コーディングと一気通貫で携われます。デジタルツインやAI活用をはじめとする最新の技術革新を取り入れながら、開発から実装まで行えることは大きなやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2000名規模のJBCCグループ／平均勤続17.2年／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 ・JBCCグループ約2,000名規模の人材戦略を担う中核ポジションとして、人材組織開発部（採用・人材開発）の部長クラスを募集します。 ※本ポジションでは、「採用・育成・組織開発」を分断せずに一体で設計し、事業成長を人と組織の側面から支える役割を担っていただきます。 ■ミッション： ・当社は現在、事業構造・組織構造ともに大きな転換期にあります。組織、役割、求められるスキル、人材像そのものが、常に変化し続けています。そのため、人事・人材組織開発においても「完成された制度を運用するフェーズ」ではなく、仮説を立て、走りながら修正し、組織にフィットさせていく「変革期」となります。事業の変化に合わせて、人材戦略・育成のあり方を更新し続けること、その中核を担っていただくことが、本ポジションのミッションです。 ※「変革期そのものを面白いと感じ、新たに作り上げていきたい」という想いを持つ方を歓迎します。 ■業務詳細 人材組織開発グループの部長クラスとして、人材戦略の設計・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた 人材戦略の立案 ・人材組織開発グループ（採用・人材開発）のマネジメント ・採用戦略・人材育成戦略・組織開発施策の企画・実行 ・採用〜オンボーディング〜育成までの 人材パイプライン設計 ・組織横断プロジェクトのリード（人事制度／育成施策／採用高度化など） ・HRデータを活用した施策効果測定・改善 ■組織構成 ・人材組織開発部：11名（教育チーム：5名／採用チーム：6名） ・20代〜40代が幅広く活躍しています。 ※上記組織のマネージャー（部長クラス）を担っていただきます。 ※人事組織全体としては、人事企画、福利厚生、労務、人財開発に分かれています。 ■当社について ・JBCCグループ各社の共通業務を担う専門会社として2002年に設立。現在は経理財務・人事・ファシリティ・業務管理の4領域を軸に、専門性の高いノウハウとベストプラクティスをグループ全体へ展開し、事業運営の高度化と組織のイノベーションを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容、案件例 ・法人審査部国内のLBOファイナンス（シニア・メザニン）に係る信用リスク管理・審査に関する以下の業務をお任せします。 ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・顧客に対する与信方針の決定 ・顧客との個別の与信案件の審査 ・取引拠点の与信運営状況に関する監督・指導 ＜業務内容＞【変更の範囲：当行の定める業務】 ・法人審査部は総勢約160名、当行国内取引先顧客の約8割を所管する、国内最大の審査部署。 ・Large〜Middle規模中心のMBO/LBO案件に係るシニア・メザニンファイナンスの案件審査を所管。斯種ファイナンスの専担フロント部署（企業戦略営業部・スペシャライズドファイナンス部）と連携。 ・MBO/LBOファイナンスを専門に手掛ける審査部署として、知見集積・高度化、研修・勉強会立案等にも関与。 ＜得られるスキル・教育体制＞ ・多種多様な顧客の事業内容の理解、顧客財務および顧客の属する業界分析、案件内容の評価を通じた与信取組可否の判断を経験することで、多面的な分析ノウハウと幅広い業界・ファイナンス知見等を習得可能。 ・法人営業部等のフロント部署と同じホールセール部門に属し、審査知見を活かした案件組立支援を通じて顧客への資金支援に貢献可能。 ・最低3ヶ月の育成期間あり。銀行内の融資関連ルール・システムに関するOJT機能あり、着任者向けの教育プログラムも整備。 ・育児と両立している部員も多く、業務に慣れてからは状況に応じて在宅勤務等も取入れ可。 ■想定されるキャリアパス 法人審査部で一定の実務経験を積んだ後、本人の希望・適性も踏まえ、 ・MBO/LBOファイナンスに係るフロント部署（企業戦略営業部・スペシャライズドファイナンス部） ・他の国内審査部（企業審査部他）および海外審査部（国際審査部他） ・法人審査部内での異動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等の可能性もあり。 変更の範囲：本文参照

〜国内最大級のSIerグループ・強固な基盤と安定感◎〜 ■業務内容： 法務およびコンプライアンス業務全般を担当いただきます。 特に以下のような業務に携わっていただけます。 ・社内各部門からの法務相談対応（月約10件程度） ・各事業本部が検討する新規ビジネスの法務支援や事業戦略にかかわる戦略法務 ・契約書のリーガルレビュー ・下請法および各種業法に基づくコンプライアンス体制の整備 ・法務業務の効率化・高度化に向けた施策の推進（リーガルテック導入、プロセス見直しなど） ・法務・コンプライアンス研修の企画・運営（一部講師を含む） ■部署構成： ・部長１名 ・マネージャー１名 ・メンバー 9名（派遣社員含む） ■部門から候補者へのメッセージ： 事業拡大に伴い、事業を支える法務機能の強化が必要となっているため、今回増員募集を行っています。 定型業務だけでなく、事業の成長戦略に対して法的観点から支援するなど、ダイナミックな業務にも挑戦いただけます。 法務経験が豊富なメンバーのサポートを受けながら、ご自身の専門性を伸ばせる環境です。 変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般

〜設計や技術営業の経験を、「事業を動かす側」で活かす！世界シェアトップ製品多数〜 ＜仕事内容＞ ベアリング製品における製品統括として、開発から量産化に至るまでの技術・ビジネス双方の側面をリードしていただきます。 営業・開発部門と連携しながら、顧客課題の解決だけでなく、製品戦略・マーケット視点で事業全体を推進する役割を担います。 単なる技術支援や営業同行ではなく、「技術を軸にビジネスを創出する」ことがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内開発案件の統括 　- 目標設定、KPI管理、プロジェクト全体の進捗管理 ・チームマネジメント・育成 　- チームメンバーの進行管理、技術支援 　- 若手社員の育成・教育計画の策定 ・顧客との技術折衝・仕様検討 　- 難易度の高い案件における顧客エンジニアとの折衝 　- 課題抽出から最適な技術提案の実施（プレーイングマネージャー） ・社内連携（クロスファンクショナル） 　- 開発部門への市場ニーズのフィードバック 　- 4M（人・機械・材料・方法）観点での課題対応・改善推進 ・製品軸での事業推進 　- グローバルでの戦略立案 　- 案件マネジメント、マーケット分析 　- フロント営業の支援（顧客訪問・提案同行） ＜組織・ポジションの特徴＞ ・本組織は顧客単位ではなく「製品軸」で組成 ・フロント営業とは役割が異なり、事業全体を俯瞰して推進 ・設計〜量産〜市場拡大まで一貫して関与可能 ・若手中心の組織のため、リーダーとしての役割期待が大きい ＜ポジションの魅力＞ ・技術だけでなく、事業・戦略に関わるキャリアへ拡張できる ・提案活動が評価指標に組み込まれており、主体的な価値発揮が可能 ・次世代リーダーとして早期に裁量を持てる環境 ＜働き方＞ ・出張：週2〜3回程度（軽井沢工場・国内顧客先） ・海外出張：年1〜2回（タイ、中国など） ＜会社の特徴＞ 当社は1951年に日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、約70年にわたり積極的なM&Aを通じて事業を拡大してきました。 今後は2029年3月期に売上高2.5兆円・営業利益2,500億円の達成を目指し、オーガニック成長とM&Aの両輪でさらなる成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のSIerグループ・強固な基盤と安定感◎〜 ■ポジション概要： ITネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただきます。 ■業務内容： ・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動 ・営業部門におけるチームマネジメント業務 （2〜3名程度）※リーダー以上 ■ポジションの特徴： （1）専門性の高い営業力 当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客様現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。 （2）先進的な領域にも積極的なチャレンジ 旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「クラウドPBX」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。Cisco Japan Partner Award 2022にて「Business Resiliency Network (DNA, SD-WAN)」を受賞するなど、当社のチャレンジ姿勢は社内外から高い評価を得ています。 ■部門の特徴： 当社は、ネットワーク技術の世界基準であるCisco Systems社のGold認定パートナー資格を有し、様々なお客様に対し「ネットワーク専業インテグレーター」として、質の高いソリューションをお客様へ提供しています。 約30年にわたってCisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に偏ることなくお客様要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。最新最適なソリューション提供のために、部門としても新しい技術分野に対しては、技術研究・商品企画に取り組みお客様に提供しています。 当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般