【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで99,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートでいただいただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000棟を超えています。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能ですい

◇◆県内第一地銀で市場業務の経験を活かして働きませんか？/福利厚生充実/年間休日121日/UIターン歓迎/残業少なめ◇◆ ■職務内容： <有価証券投資に関する会計・決済事務> ・有価証券の購入・売却に伴う会計処理 ・決済業務の遂行 ・投資ポートフォリオの管理と評価 <デリバティブ取引に関する会計・決済事務> ・金利スワップ、為替スワップ等のデリバティブ取引の会計処理 ・決済業務の管理 ・リスク管理と報告 <銀行全体の円貨・外貨の資金繰り事務> ・日次の資金繰り計画の策定 ・円貨および外貨の流動性管理 ・資金調達および運用の最適化 <監査およびコンプライアンス対応> ・内部監査対応 ・法令遵守の確認と対応 ■業務の魅力： 市場金融部門での業務を通じて、金融市場の変動に対応し、リスク管理や資金運用の最適化に貢献します。市場業務の専門知識を活かし、地域経済の発展を支える重要な役割を担います。 ■ワークライフバランス： 残業は月平均15時間程度、完全週休2日制（土日祝）で、働きやすい環境が整っています。社宅や独身寮も完備されており、安心して長期的に働けます。 ■研修体制： 「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施。専門性の高い業務への人材配置や海外研修、トレーニーチャレンジ制度も整えており、自己啓発支援制度も充実しています。通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されます。 ■事業安定性： 地域に密着した銀行として地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています。地域特性を生かした先進的な取り組みも行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【学生時代に電気電子系専攻の方へ／OS出身者も歓迎／飲料缶の3本に1本が東洋製罐製！／国内トップクラスシェア／寮社宅完備・福利厚生充実と長期就業可能な環境／土日休み】 ■業務概要： 飲料缶・蓋などを製造する工場の電気計装業務をメインでご担当いただきます。また経験に応じて生 産ラインのレイアウト設計もご担当いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場の受電設備等のユーティリティ設備や、生産設備に於けるPLCを主とした自動制御機器関連の保守・保全および設計業務 ・ラインレイアウト設計 ・生産設備における改造改善を通じた生産性向上のための設計業務 ■入社後について 入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でもご活躍が可能です。 ■配属部署： 生産管理課　工務グループ　７名 ■福利厚生等： ・寮・社宅有（独身寮：月8,700円／社宅：月26,800円）※築浅物件 ・社員食堂有（１食500円程度） ・車通勤可 ■東洋製罐について： 【飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム市場上場グループ会社の主力事業会社】 ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 ・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で10社のニッチトップ企業／第二新卒・未経験歓迎／新素材の入手から顧客提案まで幅広く活躍可能〜 ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の材料開発としての業務をお任せします。 電動化の潮流がある中で弊社の部品は将来的にも大きな需要が見込まれておりますが、性能競争に打ち勝つため材料開発を強化していきます。 ■業務詳細： 【開発テーマに沿った材料開発】 コストを抑える、製造工程を簡略化する、長寿命化などそれぞれに開発テーマが割り振られ、開発を進めます。 開発のヒントを得るために、展示会やセミナー、顧客へ訪問することもあり市場からもヒントを得ながら開発を進めます。 開発した材料をもとに試作品を作り、製品評価などを行い製品化を模索します。 研究開発期間は短くても半年〜と腰を据えて研究開発を行うことが可能です。 【営業が獲得した案件の素材開発】 営業が獲得した案件や顧客要望に基づき、要求を満たせる材料の開発を行います。 要求仕様によって材質を選定し、現行品の分析を行いながらより良い材料を開発します。 ■組織構成 ・5名（50代2名、20代3名） ■入社後のキャッチアップについて ・入社後1週間 　当社への理解を深めて頂く研修実施。 ・〜入社6ヶ月間 　モーター知識、カーボンブラシ知識を習得。この期間中に、大連オーパックでものづくりを勉強。 ・入社7ヶ月目〜 　既存案件に対して先輩社員と共に対応。 ・入社2年目〜 　分野を決め、新規材料の開発に着手。 ■当社について オーパック株式会社は、モーターに不可欠なカーボンブラシを手がける専門メーカーです。カーボンブラシは産業機械、鉄道、家電、EV関連など幅広い分野で使用され、電動化が進む社会において需要が拡大しています。当社は材料配合から設計・評価まで一貫して行う技術力を強みに、顧客ごとの課題に応じた製品開発を実現。若手のうちからモノづくりの中核に関わり、専門性を磨ける環境があります。安定した基盤を持ちながら成長分野にも挑戦でき、技術で長く活躍したい方に適した会社です。

〜製品の安定生産を支える！生産状況の管理やデータ分析による予実管理など／創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップシェアメーカー／基本土日祝休み・年休126日〜 ■仕事の内容： コンビニエンスストアやスーパーに設置されている冷凍・冷蔵ショーケース等の開発・設計を行っている当社の製造部において、各課の責任者候補を想定しております。 ＜業務詳細＞ 生産計画に基づく製造オペレーション全体の管理を担います。営業・生産計画部門と連携し、需要変動に応じた納期調整やライン運用を設計。上流から下流まで工程全体を把握し、負荷を踏まえた人員配置や生産能力（キャパシティ）管理を行います。 製造データを用いて課題を可視化し、改善テーマを設定し、工程設計やプロセス構築を通じて、生産性・品質・安定供給の向上を推進します。 現場の意見を吸い上げながら、部門間調整を実施。単なる管理に留まらず、改善プロジェクトを自らリードし、組織として再現性のある仕組みづくりに携わっていただきます。 ■業務の魅力 製品が目に見える形で仕上がるため、ものづくりの実感を得やすい点も特徴です。一貫生産のメーカーで工程全体を理解でき、専門性を段階的に広げられます。 ■働く環境 製造現場での勤務。設備や工程が整理されており、作業内容を理解しやすい環境です。設計・製造・施工まで一貫した体制のため、製品の流れが把握しやすい点も特徴です。 ■働き方 ・土日祝休み※年休126日 ・マイカー通勤可 ・転勤当面なし ■企業魅力 創業1917年、業務用冷凍・冷蔵ショーケースの開発・施工・メンテナンスで業界を牽引。省エネ・環境対応を追求し、食品流通の鮮度管理を支える技術力と総合サービスで、安心・安全な食生活に貢献しています。 変更の範囲：■当社業務全般

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■概要 顧客の業務課題に沿ってAIの開発・導入を提案し、AIモデルに加えて周辺機能を含むサービス／システムを開発します。小規模（3〜5名）チームのプロジェクトリーダとして、要件整理から設計・実装・検証まで一連の工程を推進します。対象領域は映像／音声／時系列／自然言語のいずれかを中心に、経験に応じて担当プロジェクトを選定します。 ■職務内容 ・顧客課題の把握、AI適用方針の整理、要件整理／基本設計 ・機械学習／深層学習モデルの方式検討、学習設計、評価指標設計、モデル構築・改善 ・映像／音声／時系列／自然言語いずれかの深層学習モデル開発プロセスの遂行 ・Webシステム／アプリケーション実装、推論組み込み、周辺機能（API等）開発 ・DB設計観点の整理、SQL／DDL作成、データ抽出・加工・分析支援 ・テスト計画〜システムテスト、精度／性能／運用観点の検証、改善提案 ・小規模チームのタスク設計、レビュー、品質・スケジュール・原価管理、関係者調整 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■事業内容： ○システム開発： ビジネス環境の変化、ITの進化を常にキャッチアップし、お客さまの課題解決に向けたIT活用を提案。 〇プラットフォーム構築： たえず変化するビジネス環境にポジティブに対応する先進のシステム基盤や業務システムを構築。 ○システム運用・監視・保守： 構築したシステムが安定して稼働し、計画時の目標を達成できるよう豊富な運用メニューでサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

◎バックオフィス、管理部門で幅広くご経験をお持ちの方歓迎！ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎東証スタンダード上場企業、安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ■業務内容 弊社の主力事業である設備工事業において東京支店で発生するバックオフィス業務(事務作業)をお任せします。 ・工事出来高請求書の作成、請求管理などの経理業務 ・工事仕入品の発注、納期管理、支払いなどの購買業務 ・支店内社員の労務、勤怠管理 ・安全書類作成や入札関連資料の準備など、各事務業務　等 ■ご入社後の流れ OJTにて先輩社員より学んでいただきます。 メーカーでの管理部門（在庫・資材管理、労務、ITヘルプデスク等）を幅広くご経験をお持ちの方等異業界の方もご入社されております。 ■組織構成 課長である50代男性のもと、30代の男性と女性の計3名が在籍をしております。また、派遣社員の方2名もいらっしゃいます。 ■働き方 年間休日121日・土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーです。 平均の残業時間は20時間程度となっており、繁忙期でも30時間以内、忙期以外は15時間以内が目安となっております。 ■このポジションの魅力 業務の幅が広く、マルチタスクがみにつくだけではなく、総務、人事、経理等、これまでのご経験を活かすことができます！ 将来的には数年後にマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 2023年から2024年に売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション 車載・家電・産業機器など、 さまざまな組み込みシステムにおける 設計・実装を中心に担当いただくポジションです。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 安定した環境で長期的に活躍いただけます。 ■想定業務 ▽仕様理解・調査 ・機能・ロジックの整理 ・信号・インタフェースの確認 ▽設計・モデル化 ・詳細設計（シーケンス／状態遷移など） ・UML／PlantUML を用いたモデル作成 ▽検証・解析 ・単体／結合テストの設計・実施 ・軽微なコード修正（処理単位の補完など） ■直近の案件事例（リモートでの働き方も可能） ・車載エアコン制御ソフトウェアの開発 ・次世代カーナビゲーションシステム制御ソフトウェアの開発 ・半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発 ■弊社の魅力 ▽長期で安心して働ける環境 ・定年65歳より、腰を据えて働くことが可能 ・長期案件が多く、安定した参画が可能 ▽経験が活きる工程が中心 ・設計・実装・解析など、経験値を活かせる業務が豊富 ・コード修正や設計判断など、経験を活かす工程も担当 ▽幅広い組み込み案件への参画機会 ・車載・家電・産業機器・IoTなど多領域を担当 ・仕様検討や設計判断など、経験に応じた工程を担当 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界で活躍する日系大手製薬メーカー◆◇ ■求人概要： 光工場におけるオートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／SAILなど）の運用・保守・初期トラブル対応を担うポジションです。MES・UPIなど複数システムとのインターフェースも対象とし、CSV、ALCOA、GMPに基づく監査対応、逸脱調査、CAPA、変更管理など、製薬工場における自動化領域の品質・安定稼働を支える役割を担います。 ■職務内容： ・オートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／OPC等）の運用・点検・保守 ・システムユーザー管理、教育実施 ・バックアップ、パッチ管理、ライセンス管理 ・MES／UPI等、他システムとのインターフェース対応 ・初期トラブル対応（平日昼間現地、夜間電話、必要時の緊急出動） ・バリデート状態確認のための周期的レビュー ・逸脱発生時の調査、CAPA実行 ・GMP変更管理の実施、SOP改訂支援 ・IT／グローバルエンジニアリングと連携した保守・システムライフサイクル管理 ・予測保全、コスト効率改善、運用自動化の推進 ※夜間対応・休日対応（必要時）の可能性があります ■キャリア・身につくスキル ・製薬工場のOT/自動化システム運用スキル ・GMP・CSVに基づくシステム管理能力 ・MES、Historian、SCADA、DCSなど複数プラットフォームの専門知識 ・トラブルシュート・CAPA・予測保全の実践力 ・グローバルと協働したシステム改善スキル ■居住地について： ・入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり） ・山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所で、隣の下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしています。子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■流通、メーカー、通信、金融、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発/新しい技術修得や勉強会も積極的/上流工程やリーダー経験を積めます/50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ/月平均残業18時間以内/福利厚生充実/ワークライフバランス◎■□ 流通・製造・サービス業・金融業など様々な業界向けのシステム開発を行う当社にて、Webアプリケーションエンジニアの業務に携わっていただきます。開発だけでなくスキルをみて上流工程へのチャレンジも可能なため早期での成長機会があります。 【主な業務内容】 ・顧客折衝を含む、小規模〜中規模のプロジェクト管理全般 ・システム開発の設計・製造・テストの管理やレビュー 【事業部の特徴】 ・流通、メーカー、通信、ゲーム等、金融、幅広い業界・業種のシステム開発を行い、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。 ・全員で200名の部署で、メンバーの平均年齢は36.6歳。好奇心旺盛でアットホームな雰囲気があります。社員教育として、SAPやSalesForce、DXに関連する新しい技術修得にも力を入れており、勉強会なども実施し自己研鑽できる環境です。 【会社としての長期就業への取り組み】 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ビジネス企画×プリセールス×先端技術領域でキャリアを飛躍できる環境■□ ●IIJグループの技術力×大手通信キャリアとの連携で提供価値が最大化 ●クラウド・ネットワーク・セキュリティを横断した幅広い領域で成長 ●マーケ〜サービス企画〜プリセールスまで一気通貫で挑戦可能 ●フラットでスピーディーな社風／役職に関係なく裁量大きく活躍 ■業務概要 ビジネス企画及びプリセールスを担当いただきます。営業部門、技術部門と連携し、お客様の中長期的なビジネス環境の変化を想定し、マーケティングから、サービス開発、プリセールスなど幅広い業務を担当いただきます。また顧客基盤拡大に向け、各種セミナー登壇や勉強会の実施など多岐に渡る領域でご活躍をいただきます。 ■業務詳細 ・マーケティングを基軸としたビジネス企画 ・サービス開発・市場調査・競合分析 ・プリセールス業務全般 ・セミナー／勉強会での顧客基盤拡大活動 ・ジョブローテーションを通じた幅広いスキル獲得 ■取扱商材（例） ・LAN / WAN ・国際ネットワーク ・クラウドセキュリティ（Prisma, Zscaler, Cato Networks） ・クラウド型ERP ・クラウド認証連携ソリューション ・IoT関連サービス ■やりがい ◎ IIJグループの総合力 × 大手通信キャリアとの協業 クラウド・ネットワーク・セキュリティを横断した幅広い提案が可能。 ◎ 先端技術に挑戦できる環境 SASE、EDRなど最新技術もメーカーと密に連携しながらキャッチアップ。 ◎ スピード感と裁量の大きさ 社長を含む経営陣とフラットに議論しながら意思決定に関われる。 ■社内の雰囲気 ベンチャースピリットあふれるスピーディーでフラットな文化が特徴。 ワンフロアで社長〜メンバーが肩を並べて働くため、風通しが非常に良く、年次や役職に関係なく意見が言える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 製品開発における"もっとよくしよう"を追求する仕事です。研磨材製品（紙やすり・研磨布・不織布等）の開発から量産立ち上げ、改良までを一貫して担い、「なぜ」と「どうすれば」を突き詰めながら、製品と工程の最適化を推進していただきます。 ■業務内容 半導体業界で使用されるプリント配線基板を磨くための、研磨材・砥石の研究開発をお任せします。顧客ニーズを満たすための材料選定・開発設計から、スケールアップ・量産化・改良まで、製品化の全プロセスに携わっていただきます。 ※製品イメージ：https://product.mipox.co.jp/products/polishing/grindstone ＜具体的には＞ （1） 顧客ニーズに基づくラボでの実験・試作、製品設計 （2） 試作品のスケールアップ、製造工程への落とし込み、量産立ち上げ・安定化フォロー （3） 材料配合条件（樹脂・砥粒等）、砥石配置・ペレット組成の検討・改良 （4） 品質課題に対する技術的対応・改善提案 ※既存製品の改良：新規製品の開発＝8：2の比率です ※取引先対応はセールス部門が窓口となるため、開発業務に専念いただけます ■ポイント 「新規開発」と「既存製品改良」の両方に関われるポジションです。材料とプロセスの両面から技術を深められるだけでなく、設計だけで終わらず量産化まで見届ける一気通貫の体制のもと、理想のモノづくりを形にする裁量があります。 ■フォロー体制 未経験の方でも安心して挑戦できるよう、入社後3か月程度の製造現場研修で製造フローや製品理解を深めた後、OJTでラボスケールから段階的に業務をお任せします。オフィスはフリーアドレスで、先輩社員に相談しやすい環境です。 ■組織構成 20 ~ 40 代のメンバー3名、課長1名・スペシャリスト1名・一般社員3名の計5名体制です。中途入社者が半数を占め、馴染みやすい環境です。チャレンジを推奨する社風のため、自ら手を挙げて研究テーマを模索することもできます。将来的にはスペシャリスト（専門職）・マネジメントいずれのキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

Honda二輪EV、パワープロダクツの開発部門において、電動・電装システムの研究開発および商品開発業務をお任せ致します。 【募集の背景】 二輪車ではTopメーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪商品を提供し続けるため、そして、これからの新しい可能性を探求し続けるための仲間の募集です。 未来の二輪車に照準を合わせ更なるイノベーションを巻き起こす為、異業界の方も大歓迎です。 【具体的には】 ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 ●先行技術に関する研究開発 ●商品開発における設計/研究などのプロジェクトリーダー ※主な対象部品 モータ、コンバータ、インバータ、制御ユニット、安全装備類、灯火器・計器類、センサー類、ワイヤーハーネス、発電機等 ●リリース後の電装部品・システムへの市場要求に対する仕様作成対応 ●各種部品・モジュール設計、電気・電子回路設計、筐体設計 ●電磁波適合性、振動適合性、耐熱耐水性の商品開発　等 上記、様々な関係部署、サプライヤー様とのやりとりを行いながら推進していただきます。 ※国内外の出張があります。 【ポジションの魅力・面白み】 ●電動製品の拡がりに伴い電装技術が進化し続ける世の中で、より多くの人々に『移動の喜び』や『日々の生活を支える』価値を提供する命題を掲げ、とくに二輪車においては世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。 ●電動二輪、電動パワープロダクツの領域において幅広い商品の開発に関わることができ、世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

〜いすゞGの商用車メーカー／販売プロセス改革や業務効率化のプロジェクト推進／グローバル連携〜 ■業務概要 営業・販売部隊から上がってくるシステムの改善・導入提案を取りまとめ、販売プロセスの最適化を担うポジションです。現場と開発部隊をつなぐ役割として、英語を活かし、グローバルな視点で業務変革に挑戦できます。 ■業務詳細 現場サイドからの要望をIT戦略に落とし込み、販売プロセスやソリューションの設計・展開を行っていただきます。 既存システムだけでなく、新規開発プロジェクトにも携わっていただき、ビジネスニーズに基づくソリューションの変更要求を評価・定義し、関連組織と連携して実装いただきます。 さらに、ソリューションの安定稼働や利用率向上を図り、課題解決や再発防止に向けた改善を管理。いすゞグループ各社との協働もあり、ベストプラクティス導入を推進する重要な役割です。 ■業務の魅力 ・本社機能で販売プロセス改革をリードし、業務効率化や品質改善に直接貢献できます。 ・英語を活かし、国内外の関係者と協働するグローバルな環境でキャリアを広げられます。 ・プロジェクト推進や改善提案など、主体的に動ける裁量の大きいポジションです。 ■働く環境 ・本社勤務を基本に、必要に応じて在宅勤務も可能。 ・社内研修や資格取得支援制度が充実し、スキルアップを後押しします。 ■働き方 ・週休2日制、長期休暇あり ・在宅勤務相談可 ・国内出張あり（年数回） ■キャリアパス 販売管理やプロセス設計の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネージャーやリージョンレベルの業務改善リーダーへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 UDトラックスは、80年以上にわたり商用車業界を牽引してきたメーカーです。大型・中型・小型トラックの開発・製造・販売を手掛け、近年は自動運転技術の研究にも注力。いすゞグループの一員として、安定した基盤と挑戦の機会を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経営戦略と連動した「攻めの人事」を実現！採用・育成・活躍の最大化をリードをお任せ。 ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎東証スタンダード上場！安定した財務基盤のもと就業いただけます！ ■募集背景 中長期経営計画にも掲げている組織拡大（2030 年 1,100 名体制）に向けた人事機能強化のための募集となります。 ■業務内容 採用・育成・配置を統括できるマネジメント人材として下記業務をお任せします。 ・新卒／中途採用戦略の立案・実行 ・人材育成（研修企画、キャリア開発） ・評価制度運用・改善 ・タレントマネジメント推進 ■組織構成 人事部：12 名(部長＋人事課 5 名＋労務課 6 名）が在籍しております。 ■求める人物像 ・変化を楽しみ主体的に動ける方 ・経営視点を持ち組織課題を捉えられる方 ・現場と経営の橋渡しができる方 ■働き方 年間休日121日・土日祝休みです。 在宅勤務や時差出勤制度もございます！ 毎週水曜日はノー残業デーとなっており、平均残業時間は20時間程です。 ■当社の魅力 ★高水準の給与体系 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 2023年から2024年に売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者も多数活躍／東証プライム上場G／東四国エリアトップクラスの販売戸数〜 ■概要： 「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。 ■具体的な仕事内容： 展示場の来場者へ住宅をご提案する完全反響営業となります。当社の営業は「反響型」のため、テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持って頂いたお客様に提案して頂きます！ ■主な流れ： ヒアリング〜ご提案 └間取りや資金などを伺いながら、『セキスイハイム』』の家づくりをご案内 ご契約 └ご契約の手続きのほか、お客様が安心して住宅を購入できるようサポートします！ 住宅業界について基礎から学べる導入研修をはじめ、体験型ショールームを使った研修を行なっています。基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ハウジングアドバイザー、リフォームコーディネーター、インテリアコーディネーター、エクステリアコーディネーター、施工管理、設計など様々な方と関わるので、目的に向かって各部門をまとめるリーダー的な立ち位置で仕事ができるのが魅力です。 ■当社について： ・積水化学工業が親会社であるため、化学メーカーとして培ってきた高い技術力で先進性のある住まいを届けています。母体がインフラ系ということもあり、業績も安定的に推移しています。 ・積水化学はSDGs等の持続可能性の高い会社です。そのセキスイハイムグループとしては全国で14グループあり、当社は香川・徳島・高知が担当区域で地域密着型で提供しています。 ■商品の強み： 独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／土日祝休み／年間休日124日〜 ■国策としての無電柱化事業とは： 日本は諸外国と比較して未だ尚電柱が多いことが問題視されています。東日本大震災による電柱倒壊の本数は5万6000本にも上り、災害対策としても、国策として取り組むべき事業として注目されています。 ■業務内容： 無電柱化事業における土木施工管理をお任せします。現在地上にある電線を地下に埋めるための電力管路の管理を担っていただきます。 ◇担当エリア：静岡県が中心となります。（都市部からの着手となるため、遠方への出張などは滅多に発生しません） 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ◇公共工事であるため、土日の稼働は基本的に禁じられています。尚、野外での工事となるため、ほとんど日中の工事となります。 ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です。(施工管理担当は13日取得が目標) ◇時間外労働は月30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。 ■キャリアアップ： 階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。中途社員のキャリアアップも評価制度や研修で応援する仕組みが整っており、マネジメント層に中途社員がついている実績豊富です。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実〜 ■業務内容： ・当社主要顧客向けに開発するアプリケーションの上流設計から本稼働後フォロー（維持業務）を対応いただきます。 ■キャリアパス： ・SE兼PEを経て、PL/PMへのステップアップを想定しています。 ※OJTにて育成 ■働き方 ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。 ・フレックス可 ・年休122日 ・離職率3%程度 ■キャリアパス： 当部門内で、リーダーやマネジメントを目指していくキャリアパスのほかに、三菱重工グループ向けの内販案件を中心にプロジェクトに携わることが可能です。 １人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数が大幅に拡大しているITエンジニアリング企業／上流工程に携わるチャンスが豊富／リモートワーク率80％以上／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラエンジニアとして、希望を考慮したプロジェクトにアサインします。上流〜下流の多彩なインフラプロジェクトで活躍できます。 ＜プロジェクト例＞ ・ゲーム会社向け基盤構築支援…環境：windows、AWS、DateSpider、Git ・大手都市銀行の災対用データベースの設計構築…環境：RHEL、Oracle、shell ・公共向け運用基盤更改業務…環境：Linux、VMwave、ESXi ※その他、下記のような開発系案件もあります。 ・官公庁向け自動車管理システム保守開発 ・金融向け会員管理システム開発 ・クラウドサービス関連IoTデバイス開発 ※基本的には顧客先での常駐案件となります。 ※平均半年〜1年程度のプロジェクトが多いです。 ■当社の特徴： ・平均年齢が若く、活気や勢いがある社風です。 ・経験者はポストを含め、若手の育成やマネージメントの機会があります。また、経験が浅い方についても社内勉強会などのスキルアップ支援もありますので、双方にとって成長できる環境があります。 ・意欲がある方は将来、受託開発や自社ソリューションの開発など、自らがリードして活躍できるフィールドがあります。

〜残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%〜 ＜事業拡大中！解体需要の増加・依頼増加に伴い増員募集です！＞ ■概要： ・プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200ｍ超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。 プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。 工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ■業務内容： ・廃棄物処理およびスクラップの処分の手配 ・解体前の事前調査（環境対策・工法の検討) ・施工計画作成(工程・安全・コスト・品質などの管理) ■当社の特徴： 【働きやすさ】 ・残業25h程 ・施工は日中のみ ・所定労働は7時間20分で18〜19時帰宅 ・土日祝休み ・年間休日125日 のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。 【やりがい】 解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。

〜ご経験活かして大規模案件に挑戦したい方へ／東横INNホテルのみの建築専門会社／東横INNグループのホテルを丸ごと設計〜 ■業務内容： 『東横INN』の設計業務を担当していただきます。 具体的には「内装・電気・設備」「躯体・外装」など、全ての設計業務はもちろん、全国自治体・ゼネコン（施工）等とのやりとりまで、トータルにお任せします。新規出店時には、企画設計・申請業務・基本設計・実施設計をはじめ電気・設備の設計や現場監理まで幅広く手掛けていただきます。未経験の分野に関しては入社後先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 まずはあなたの得意分野から着手し、ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプロデュースする』設計士として手腕を振るってください。 ■業務の特徴： 「東横INN」ホテルが設計の対象なので、同グループの一員として、施主の視点を持っての業務が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求水準も高く、その要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ■組織構成： 現在設計部門には10名の社員が在籍しています。東横INNが世界中のお客様に快適で安らぎの時間を提供するための、少数精鋭のスペシャリスト集団です。 ■こんなタイプの人を募集しています ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 （お施主様や業者、ホテル運営側の方と打ち合わせをする機会が度々あります） ・自ら考え、まわりに伝えることができる方 （わからないことは遠慮せずに聞くことができる方） ・経験に問わず、常に向上意欲をお持ちの方 ・自分の力を試してみたい方 （今までの経験を活かして自分自身の幅を広げたい方） ■同社の方針 東横イン電建は現状に満足せず、常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダークラス採用／プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続勤務年数13.7年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務概要： ・月次決算対応 ・四半期決算、期末決算対応 ・顧問税理士と連携して法人税及び税効果 ・各種会議へ出席 ・内部統制対応 ・監査法人・国税局対応 ◇休日出勤：四半期ごとの決算期に1〜3日程度ございます。その後ご自身で代休を取得していただきます。 ◇組織構成：合計13名 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： まずは当社の業務を理解していただき、経理部門でマネジメントを発揮していただくことが可能です。更なるキャリアアップのため、他部署への異動の機会もございます。また同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム市場上場の業務用食品メーカーです。サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品等を製造し、コンビニや外食チェーン等、皆さんの身近な所で使用いただいています。ロングライフサラダやマヨネーズ・ドレッシング類、卵焼き類は業界トップクラスのシェアを誇り、業界を牽引してまいりました。 現在は、健康志向の高まりや少子高齢化などによる食文化の変化を見据えて、従来の概念にとらわれない新しいサラダの領域を創造し、開発力・生産力などの強みを武器に、日本だけでなく世界へ舞台を広げ、サラダNo.1企業を目指し挑み続けます。 さらに「環境」「社会」「健康」への貢献を指標とし定めた「サステナビリティ方針」に基づき、持続可能な開発目標（SDGs）と連動し、持続可能な社会の実現に向けて活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇淀屋橋/転勤なし＜過去ボーナスカット無！＞景気に左右されにくい水道管部品の営業/官公庁・商社を中心に提案◆入れ替えニーズもあるので継続受注が見込まれる◎年124日休（土日祝）◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定した業績×景況に左右されにくいインフラ商材／ ・当社は創業70年以上の歴史を持つ水道管ジョイント専門メーカーです。自社で開発から製造まで一貫して行う製品は高い品質と信頼を誇り、全国47都道府県で使用されています。 ・年休124日、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています◎ ■職務内容： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動をお任せします。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心です。入社後は先輩社員と同行しながら1年を通じて業界の流れや商慣習を習得していただきます。 <具体的には> ・関西地方の担当エリア（大阪、和歌山、奈良、京都、滋賀、兵庫）のうち、いずれか１府県での営業活動 ・既存顧客との関係構築 ・製品の提案および納品調整 ・直行直帰および月に数回程度の宿泊を伴う出張 ■製品の特長： ・自社ブランド「SKジョイント」は、創業者が開発した高シェア商品です。市場の声を丁寧に吸い上げ、次世代製品の開発に活かしています。 ・水道工事は新規敷設だけでなく、経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、継続的なニーズが見込まれます。営業として安定的な業績が期待できる商材です◎ ■キャリアパス： <成長機会> 自社ブランド製品の企画・開発から販売まで一貫して携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。 ■入社後の研修： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、業界の流れや商慣習を学びながらスキルを身につけていただきます。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますので、無理なくスタートできます。 ■当社の魅力： ・創業70年以上の歴史と実績を持つ安定企業。景況に左右されにくいインフラ商材を扱うため、安定した業績が見込めます。 ・社員旅行や充実した福利厚生制度があり、働きやすい環境が整っています。 ・家族手当や退職金制度、確定拠出年金制度など、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上〜 ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）又は技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 初めはまずサンプル分析やデータの整理、報告書作成からお任せします。 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 教育を経て、ゆくゆくは商品開発・改良でラボ試験から設備導入、製造部への移管までお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10〜60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円〜50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じ、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小・成長企業向けSAPプロフェッショナルベンダー／平均残業16h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。 ■必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ■就業環境： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。