■担当業務詳細： セメント工場内、官公庁および民間建築工事の施工管理、監督業務全般を担当いただきます。 ・発注図面を基にした施工計画の作成、原価管理、工程管理、品質管理、写真撮影等の監督業務 ・現場見積りの作成、積算業務、業者手配、現場調整業務 ・その他関連する一連の業務 一般住宅やアパート、マンション、工場、プラント建築など多様な建築案件に携わり、地域の建築事業に貢献いただきます。 現場作業員や関係者との連携を図り、プロジェクトの円滑な進行をサポートする重要なポジションです。 残業は業務がひっ迫した場合に発生することが多く、月平均20時間程度です。本社勤務を基本とし、転勤はありません。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、福岡県北九州市に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 　社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■当社の特徴・トピックス： ・創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ・グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。

◎セキュリティ未経験歓迎！インフラ構築経験をいかし、市場価値の高いセキュリティ領域へ挑戦できます！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ◎プライム案件多数/官公庁やナショナルクライアントとの取引多数！外資系ファームにもコンペで打ち勝つ「技術力」「一気通貫の伴走型支援」が強み ■主な業務内容 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer 強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ 変更の範囲：会社の定める業務

《賞与前年実績6か月！大手ゼネコンに負けない働きやすさと技術力！》 ★年間休日122日で転勤無！中途入社者は全員年収UP！現年収保証◎ ■当社について 東海で最初にマンション大規模修繕工事を始めた当社は、お客様の暮らしの環境品質を高め多くの信頼を獲得し盤石な経営基盤を整えています。働き方改革にも率先して取り組み、社員が健康に過ごせる取り組みを行いながら、技術力を駆使し高い品質工事に収める工事力を持っています。修繕工事の需要拡大が見込まれる中、施工管理職の採用を開始しました ■業務内容 《マンション大規模改修工事の施工管理》 工程管理（工程表作成、進捗管理等） 仕上がり確認などの品質管理 実行予算書作成等の現場予算管理 危険予知活動確認等の安全管理 《リモート連携》 管理書類の作成や見積積算等もパソコン・スマートフォンにて作成。現場で書類作成⇒会社へ送信⇒社内の営業職と連携し稟議対応など、スムーズに施工管理に従事できます。Teamsも活用し、40代の課長も使いこなしています ※2025年10月までには承認フローなども完備予定！ 《チーム連携》 有給取得の際も連携して代理を立てることが可能でプライベートのイベントも大切にできるよう配慮します 《働く人》 希望すれば60代以降でも業務量・給与帯を減らすことなく働けます。また、女性や外国籍の施工管理も活躍中です →定年60歳：希望があればその後も勤務が可能 ■業務備考 ・工期は２〜4か月程度です。 ・規模が1億円を超えるものはチーム制を採用。個人のやり方に固執せず柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。 ・住民の皆様と関わることも特徴で、工事連絡は電子掲示板を活用して効率化しながらも、しっかりコミュニケーションも生まれます。新築工事と違い住民皆様の感謝が直接伝わることも魅力です ■エリア 愛知県内を中心に東海圏の案件を担当頂きます ■働き方 ・チーム連携等で残業削減し概ね18時に退社しています。 ・騒音や夜間は避ける必要があるため、予算や工期にゆとりをもって取り組んでいます。 ・工事終了後は次の工事まで一か月空き、その間に有給に含めない年間平日５日連続の休暇を取得いただきます。 ・有給利用も積極的に行い、柔軟な働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを作ることを目的にしない。実業務を変革し、通信オペレーションを自律化させるプロダクト開発〜 ■概要： 通信業界向け特化型LLM「Large Telecom Model（LTM）」をベースに、自律的に思考・実行するAIエージェントや業務アプリケーションの開発・実装を推進する組織です。単にAIツールを構築するだけでなく、現場の運用ログや評価データをフィードバックし、AIシステム自体が自律的に進化・高度化するループ（自律学習メカニズム）の開発にも取り組んでいます。 現在は、LTMを活用したAIエージェントの開発や、実運用データを活用してモデル・エージェントを継続的に高度化しながら、ネットワーク運用の効率化・自律化など、実業務への適用を進めており、社会インフラを支える通信領域で、生成AIによる業務変革を推進しています。 ■ミッション： LTMおよび最新の生成AI技術を組み込んだAIエージェント・アプリケーションを設計・開発し、システム企画チームや業務現場と連携しながら、通信オペレーションの自動化・自律化を実現すること。 ■主な業務内容： LTMを活用したAIエージェントおよび業務アプリケーションの開発と、社内業務への適用推進 ■具体的には： ◎LTMや各種LLMを組み込んだAIエージェント（Multi-Agentなど）およびAIワークフローの設計・開発・コード化 ◎RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトルDB、外部API／ツール連携機能の実装・高度化 ◎システム企画担当（他部署）がヒアリングした要件・課題をもとにした、実効性の高いAIアプリケーションの迅速な試作（PoC）・実装 ◎実行ログ、評価データ、ユーザーフィードバックを回収し、AIエージェントの精度を継続向上させる「自律学習ループ」の仕組みづくり・LLMOps構築 ◎AI駆動開発（GitHub Copilotなど）や最新ツールを駆使した、少人数・高スピードな開発サイクルの推進 ■魅力： 「最先端エージェント技術×自律改善」への挑戦を通じ、AIが自律的に業務を実行・学習・進化する最先端の「AIエージェントアーキテクチャ」構築に携われます。国内最大規模のGPU基盤を活用し、通信×AIの領域で最先端LLMを自らの手で実際に開発可能です。

〜平均年収934万円／東証プライム上場／新領域事業の知財戦略立案・権利化から活用・リスク低減まで幅広く担当／事業成長に直結する知財専門性を高め貢献を実感〜 ■職務概要： 当社の環境・ライフラインカンパニー総合研究所知的財産センターに所属し、知的財産担当として知財戦略の立案や出願・権利化、他社特許対策、知的財産権の活用を一貫して担当します。新規事業の立ち上げに伴う知的財産網の構築を担い、事業の競争力強化および成長に貢献できるポジションです。 ■職務内容： （1）知財戦略：事業・開発戦略と競争環境分析に基づき知財戦略を立案・実行します。 （2）出願権利化：知財戦略に基づく知財網を構築すべく、出願権利化活動を主体的に進めます。 （3）他社特許対策：事業の障害となる他社特許を把握し、関連部所を巻き込んで対応策を決定・実行し、事業リスクを最小化します。 （4）権利活用：市場から競合を排除することなど、事業貢献最大となるよう積極的に知的財産権を活用します。 ■就業環境： ・平均20時間 ・年休125日 ・在宅勤務週2回 ■採用背景： 新領域の事業化フェーズにあるテーマを複数抱えており、特許網構築が事業戦略上重要であり、体制強化のため人員増員を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手から大型設備プロジェクトに挑戦可能！／東証プライム上場／資源循環を支えるリーディングカンパニー／設計・開発・設備改善など幅広い業務を通じて市場価値の高いエンジニアを目指せます〜 ◎ DOWAグループの中核拠点として、製錬・リサイクル技術を支える大規模設備に携わりながら、高い専門性を身につけられる！ ◎ 寮・社宅制度を完備しており、県外からの転居者も安心。自然豊かな環境の中で、落ち着いた生活を実現できる！ ◎ 秋田市内へのアクセスも良好で、豊かな自然と利便性を両立。休日は温泉やアウトドアなど秋田ならではの暮らしを満喫できる！ ■この仕事の魅力 一般的な生産技術職と異なり、設備の改善だけでなく、設備構想・設計・導入・立上げ・操業改善まで一貫して携わることができます。若手でも主体的に案件を担当できる環境があり、幅広い技術力を身につけられるポジションです。 ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（電気）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。 ◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） ※数百万〜10億クラスの案件を7案件ほど実行中。開発案件より更新工事がメインとなり今後、建屋・設備更新を多く控えております。 ■キャリアパス 年次や社歴に関係なく主担当として案件を任される風土があります。将来的には大型設備投資案件や新工場立上げプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただけます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。業務の特性上、幅広い領域を経験でき、着実にスキルアップが可能です。 ■働き方 残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅〜大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■ ■業務内容： 全社横断のBPR（Business Process Re-engineering）機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。 ◇カイゼン活動の全社推進 各部門の個別最適、または停滞しているプロセスを特定し、持続的に改善し続ける全社共通の仕組み（フレームワーク）を構築 ◇オペレーションレバレッジの最大化 業務の徹底的な棚卸しにより、生産的業務の比率を向上。無理な人員削減ではなく、事業成長に伴う効率性を加速度的に高める構造への変革 ◇AIと人的リソースを融合した全体設計 ・同本部内のAI／データチーム、社内BPO／サポートチームをリソースとして活用 ・業務の可視化にとどまらず、最新テクノロジーと人の役割を最適に配置した「業務の全体設計図」を描き、実装までをディレクション ■当ポジションの魅力： ◎E2E（End to End）のオペレーション最適化を通じて、レバレッジを強化し、経営指標を直接改善する手応えがあります。 ◎全社的なBPR機能の責任者として、組織設計、手法の確立から担っていただきます。 ◎レポートラインは経営推進本部長（CFO直下）経営判断に直結する変革をリードできます。 ■当社について： 当社は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。また日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス／立ち上げ数年でリーディングカンパニーのポジションを確立〜 ■募集背景： 会員（愛犬・猫）数50万頭・ARR30億円を突破し、複数ブランド・EC・サブスク・海外展開と事業の複雑性が急速に広がっています。現在のエンジニア組織は取締役を含む少数精鋭で、一人ひとりがレイヤーを越えて事業を支えてきました。特定領域の実装だけでは解けない課題が増えるなか、サーバーサイドを主軸にDB・インフラ・フロントまで自ら設計・実装し、企画から運用までプロダクト全体に責任を持てるフルスタックエンジニアを募集します。また、画面と数字の両方に責任を持てるエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・事業課題を起点とした新機能・新規システムの要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定 ・Laravel（5.8 / 12）＋ Vue.jsによる自社ECの前後端横断開発 ・定期購入・受注・解約・決済（PayJP / Stripe）など事業の中核ロジックとデータモデルの設計・実装 ・MySQLおよびAWS（EC2 / ECS等）の設計・運用、障害・性能・データ整合性を踏まえた改善 ・企画〜設計〜実装〜リリース〜運用の一気通貫した推進 ・中長期の技術負債解消・アーキテクチャ改善、事業部・経営との技術的な意思決定 ■開発スタイル： 事業部・経営と「何を作るべきか」から議論し、必要な機能・データ境界・アーキテクチャを定義します。サーバーサイド（Laravel）を主軸に、DB・インフラ・フロント（Vue.js / Blade）まで自ら実装し、リリース後のユーザー行動や運用まで確認。単に複数技術へ触れるのではなく、レイヤー間の整合性、障害時の影響、将来の事業展開まで含めてプロダクト全体を成立させます。会員50万頭を支える既存事業を止めずに、責務分離・技術負債の解消・品質基準を自ら設計し、次の成長基盤へ作り替えられるフェーズです。 ■技術スタック： PHP / Laravel（5.8・12）、Vue.js、MySQL、AWS（EC2 / ECS / S3 / CloudFront 等）、Docker、GitHub Actions、Cursor / Claude Code 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT企画・建設DX推進マネージャー候補／アプリ・基盤を担当／建設DXを推進／現場業務をデジタル化／本社と現場をつなぐ／将来はIT戦略へ／大豊建設G／福利厚生充実〜 ＼この求人のポイント／ （1）開発・インフラ・DXを横断 （2）ITスキルを活かして社内SEに挑戦可能 （3）福利厚生充実・長期就業可能 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要 アプリ 開発・インフラ整備・建設DX担当。 利用部門に近い立場で建設業務のデジタル化まで担いたい方に適した求人です。 ■仕事内容 社内SEとして、業務システムの開発・運用、ITインフラ管理、建設現場を含む業務のデジタル化を担当。 ▽新基幹システムの運用統括 ・新システム導入後の運用体制構築 ・利用部門との業務設計・運用改善 ・ベンダーコントロール ・システム活用促進および定着支援 ・システム改善計画の策定・推進 ▽建設DX推進 ・本社・支店・建設現場における業務プロセス改革 ・紙・Excel業務の電子化推進 ・ワークフロー・電子承認システム活用推進 ・現場データの利活用基盤構築 ・BIツール等を活用した経営・施工データの可視化 ・現場業務の効率化に向けた新技術・新サービスの導入検討 ▽IT企画・マネジメント ・全社IT施策の企画立案 ・IT投資計画策定 ・セキュリティ強化施策の推進 ・外部ベンダー管理 ・プロジェクトマネジメント ・将来的な部門マネジメント まずは新基幹システムの運用・定着化を中心に担当いただきます。 その後は現場部門や管理部門との連携を強化しながら、建設DXの推進責任者として業務改革プロジェクトをリードしていただきます。 将来的にはIT管理部の管理職として、全社IT戦略や組織運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務の特徴 利用者は本社社員だけでなく、支店や工事現場の施工管理担当者も含みます。現場の入力負担削減、情報共有の迅速化、データの一元管理など、導入効果を確認しながら改善を続けます。 ■働き方 ・年休127日／土日祝休み ・残業月平均10時間 ・転勤：当面なし ・借り上げ社宅 ・退職金制度 変更の範囲：会社の定める業務

◆手当などサポート充実／中途採用者多数／完全週休２日制／安定企業でキャリアアップできる環境◆ ■業務内容： 当社にて、火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電設備の施工管理を担当して頂きます。エリアは関東を中心に全国全域です。 ＜具体的には＞ 施工管理として、作業準備〜試運転まで一貫して対応頂きます。 ・客先担当や協力業者との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮） ・見積作成など ※2,3名〜20数名程度の作業グループの施工管理を担当し、2週間〜2,3ヶ月の全国出張が発生します。 ※入社後は3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。 ■出張について： 2週間から1カ月程度の出張はビジネスホテルに宿泊しますが、長期出張の場合は家具・家電付きのレオパレスで生活いただきます。帰宅旅費は月2回まで会社から全額支給されます。 ＜日当（金額×日数で算出）＞ └300キロ：5,000円／日 └150キロ：3,500円／日 └150未満宿泊あり：2,000円／日 ＜別居手当＞ ・遠距離手当：12万円 ・帰省手当：月２回まで全額支給（帰らなかった場合は３万円支給） ■配属部署について： 当社在籍の施工管理技術者は約60名です。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 前社長は中途入社であり、中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆生涯エンジニア希望の方へ／技術力が評価軸／オーダーメイド研修でスキルアップ支援／多様な経験で市場価値UP◆ ＜当社で働く魅力＞ （1）継続的なスキルアップ： 現場で経験を積みながら、並行して資格取得に向けた研修をオーダーメイドに組むことも可能です。 （2）市場価値アップ： メーカーとは異なり、複数の業界や製品を経験できることができ、広い経験値を多く積むことができます。 （3）エンジニアとしてのキャリア： 当社では生涯エンジニアとしての就業ができます。技術力が評価の中心です。 ※ご経験をお持ちのシニアの方も歓迎しており、早期退職制度を利用された方も現年収保証のオファーで多数ご入社されています。 ■業務内容： 最先端半導体開発を支えるプロセスエンジニアポジションです。製造条件の最適化や工程改善、評価設計まで幅広く関与し、半導体の性能・品質向上を推進。プロセス開発と製造技術を横断しながら活躍できる環境です。 ・製造装置の条件設定、レシピ管理 ・半導体プロセスの最適化 ・装置メンテナンスおよび運用改善 ・工程改善および歩留まり向上活動 ・評価データの分析、解析 ・評価設計仕様の策定 ・開発部門への技術フィードバック ・工程異常の原因分析と対策立案 ・関連部門との技術調整 ■業務の魅力： 工程条件の最適化から評価設計まで深く関われるため、自身の技術判断が製品性能や生産性向上へ直結します。プロセス・装置・デバイスを横断して課題解決に取り組めるため、半導体エンジニアとして高い市場価値を築くことができるポジションです。 ■当社について： ◇BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。 ◇アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をしており、今では企業数216社、従業員数12万6千人にのぼります。 ◇当社BREXA Technologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員数20,061名、日本全国52拠点で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■業務概要： 計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。 ＜これまでの経験実績や希望職務の例＞ ・ SDGｓや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発 ・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開 ・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務 ・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発 ・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント ・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務 ・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発 ※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎製氷機国内シェア約6割（※）のリーディングカンパニー ◎ビジネス英語力を活かし、グローバル内部監査の中核人材として活躍 ◎海外40社超のグループ会社を対象に、経営に近い立場で監査・内部統制 ■配属先部門について 社長直属の内部監査室（9名）への配属となります。 当部門は、国内外のグループ会社に対する内部監査を通じて、企業価値向上とガバナンス強化を担う組織です。 近年は海外事業の拡大やM&Aにより海外子会社数が増加しており、グローバルでの内部統制・監査体制強化を進めています。そのため今回、海外グループ会社を担当いただく内部監査経験者を募集します。 ■部門の主な業務 ・当社およびグループ会社を対象とした内部監査の企画・立案・実施 ・監査資料の収集・分析 ・財務報告の信頼性を確保するための内部統制（J-SOX）運営事務局 ・その他、監査・ガバナンスに関する業務 ■海外監査チームについて ・海外監査チームは4名体制 ・海外グループ会社約40社の内部監査を担当 ・監査対象の多くが英語をベースとする拠点です ・本社および海外グループ会社の経営層・幹部との直接的なコミュニケーション機会が豊富です ・少数精鋭組織のため、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って業務を推進しています ■お任せしたい業務 主に海外子会社（製造・販売会社）に対する以下の業務を、上席者と連携しながら企画・実行いただきます。 ・J-SOX内部監査 ・業務監査 ・不正対応監査 ・データ監査 ・特命監査・各種調査業務 ・内部統制の整備・運用に関するコンサルティング ・グローバル内部監査体制の構築・高度化 これまで培われた監査・内部統制の知見と英語力を活かし、自律的に海外拠点の監査を推進いただくことを期待しています。 ■海外出張について 年間70日程度の海外出張を想定しています。 各海外拠点の実態を直接確認しながら監査を行うため、グローバルに活躍したい方に最適な環境です。 ■組織構成 内部監査室：9名（40〜50代） ・国内監査担当：5名 ・海外監査担当：4名 穏やかで経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、監査領域の専門知識を高めながら活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■韓国トップクラスブランドの日本市場戦略を担う／日本法人設立に伴う採用／グローバル進出中■□ ＝求人のポイント＝ ◇韓国トップ級アスレジャーブランドの日本MD責任者 ◇商品戦略・在庫戦略を担い、日本事業の成長をリード ◇日本法人立ち上げフェーズで本国と連携しながら事業拡大を推進 ■業務内容： 日本市場における商品戦略および在庫戦略の責任者として、ストア営業をベースとした急拡大期の売上成長と利益最大化をリードしていただきます。 ■具体的には： ＜商品戦略・MD計画の策定＞ ・日本市場のシーズン別商品戦略およびMD計画の策定 ・売上・粗利・在庫計画の立案と管理、商品別パフォーマンス分析に基づく改善施策の実行 ＜在庫・収益管理の最適化＞ ・適正在庫の維持、消化促進、および補充計画の策定。在庫回転率と粗利益率の継続的な改善 ＜日本市場向け商品開発・ローカライズ＞ ・トレンド、顧客ニーズ、競合の分析と、韓国本社への市場フィードバック・商品提案 ・日本向け商品の企画・開発サポート、サイズ・カラー構成の最適化 ＜クロスファンクショナル連携＞ ・Retail、E-commerce、Marketingチームと密に連携し、年間事業計画や新規事業施策を推進 ■特徴・魅力： ＜本国と日本を繋ぐ「仕掛け人」＞ 急拡大する日本市場の顧客ニーズを韓国本社へ直接フィードバックし、商品開発やローカライズをダイレクトに動かすダイナミズムを実感できます。 ＜ストア展開を支えるコアの役割＞ 「ストアベースの急拡大」において、店舗に「何が、いつ、いくらで並ぶか」を決める、まさに日本法人の心臓部とも言えるポジションです。 ■ブランドの特徴： ◇高機能素材：自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発 ◇アジア人体型最適化：科学的な設計で美しいシルエットを実現 ◇運動〜日常まで：アクティブウェアから日常着まで展開 ◇韓国トップ級：アスレジャー市場で圧倒 ■当社について： 当社はテクニカルアスレジャーブランドとして、韓国に約66店舗を展開、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。自社開発センターを拠点に独自の機能性素材の開発を行い、洗練されたデザインと体型を美しく引き立てるパターン設計を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆手当などサポート充実／中途採用者多数／完全週休２日制／安定企業でキャリアアップできる環境◆ ■業務内容： 当社にて、火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電設備の施工管理を担当して頂きます。エリアは福井を中心に全国全域です。 ＜具体的には＞ 施工管理として、作業準備〜試運転まで一貫して対応頂きます。 ・客先担当や協力業者との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮） ・見積作成など ※2,3名〜20数名程度の作業グループの施工管理を担当し、2週間〜2,3ヶ月の全国出張が発生します。 ※入社後は3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。 ■出張について： 2週間から1カ月程度の出張はビジネスホテルに宿泊しますが、長期出張の場合は家具・家電付きのレオパレスで生活いただきます。帰宅旅費は月2回まで会社から全額支給されます。 ＜日当（金額×日数で算出）＞ └300キロ：5,000円／日 └150キロ：3,500円／日 └150未満宿泊あり：2,000円／日 ＜別居手当＞ ・遠距離手当：12万円 ・帰省手当：月２回まで全額支給（帰らなかった場合は３万円支給） ■配属部署について： 当社在籍の施工管理技術者は約60名です。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 前社長は中途入社であり、中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルオーダーの新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様に寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で建てる「世界にたった一つのわが家」の施工管理をお願いします。 ▽具体的には ・設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。 ・品質検査やお客様と直接現場でお打合せをするのも重要な仕事です。 ・注文住宅の施工管理となりますので、1邸1邸が異なるため、自身のスキルアップにもつながります。 ■家づくりの特徴： プロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。 現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適正価格の注文住宅を提供しています。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典（引渡し式、地鎮祭等）がありますので、その際は振り替え休日を取得いただきます。 ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。

【プライム上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／産業用IoT向け無線ソリューション・産業DXの最前線に携わる／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要 官公庁・経済団体・業界団体との政策渉外活動を担います。政策・規制に関する情報収集や分析を通じて事業成長や企業価値向上に貢献するとともに、新事業創出支援、経営幹部支援、国際渉外活動の強化にも携わるポジションです。社内外の幅広いステークホルダーとの関係構築を通じて、政策動向を事業機会へとつなげる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・官公庁、経済団体、業界団体との関係構築および政策渉外活動の推進 ・政策・規制動向や国際情勢に関する情報収集、調査、分析 ・業界団体活動への参画および関係機関との情報交換 ・調査結果や活動成果のレポート作成、社内向け情報発信 ・新事業開発やマーケット・インテリジェンス部門と連携した事業創出支援 ・経営幹部への情報提供や対外対応支援などの経営サポート ・海外拠点や海外政府機関と連携した国際渉外活動の支援 ・英語を活用した資料作成、プレゼンテーション、コミュニケーション対応 ・部門運営の円滑化に向けた業務推進および若手社員の育成・指導 ■ポジションの魅力 政官財業学等の各界と人脈を構築し情報活動を行うことを通じて、自社の事業発展と企業価値向上に貢献する活動に携わることができます。 また、経営幹部サポートに際しては幹部と直接会話する機会もあり、やりがいを感じることができます。 さらに、国際渉外に関しては海外拠点の渉外活動強化という新たな取り組みにチャレンジすることができます。 ■キャリアパス 渉外部のさまざまな重要業務の担当者として、まずは渉外部の業務を広く担当いただき、将来、中長期的にはマネジメントを担っていただくことを期待します。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場／完全反響／土日祝休み／福利厚生充実／360度評価で透明な評価制度〜 ＼他の会社とココが違う／ ◎完全反響スタイル。顧客に寄り添った営業が可能！ ◎土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化！ ◎社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ■業務内容: 主に下記業務を担当を頂きます。 ▽金融機関等へ誘致営業： 金融機関からの紹介/既オーナー様からの紹介・リピートとほぼ100％紹介からの受注です。 （新規開拓等一切行っていません。） 金融機関へ訪問し、お客様紹介を頂き、お客様状況ヒアリング/金融機関への進捗報告業務 ▽商談対応： ヒアリング/具体的な提案。市場調査、用地調査、土地に合わせた物件のプランニングを他部門と協力して実施、提案内容を精査後（必要に応じて上司と相談の上）お客様へ提案。 ▽既存顧客フォロー： お取引のあるお客様へ状況ヒアリング、他ニーズの発掘などを実施します。 ◎当社土地有効活用の特徴 ※リピート率が約41%（競合他社の多くは数%程度）近く、同社は金融機関、オーナー様と強い信頼関係の元成り立っています。 ■社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度： 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

【絶対に一度は見たことがある商品の提案営業兼社長補佐／年休129日／土日祝休み】 創業社長の経営補佐として、技術・生産・協力会社の状況を把握しながら事業運営をサポートしていただきます。 技術資料や市場情報の調査、生産現場や外注先との情報連携、各種データの分析・報告を通じて、社長の意思決定を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・技術資料や市場情報の収集、内容の整理・分析 ・開発、生産に関するデータの取りまとめおよび社長へのレポーティング ・工場や協力会社との連携による生産進捗の確認 ・外注先の対応状況やプロジェクト進行状況の把握 ・社長の構想や方針を各部門へ共有し、実行に向けた調整（中長期の営業戦略など） ・重要顧客や開発案件における情報収集および社内外調整 ・事業運営に関わる課題抽出および改善提案（部門の売上、利益目標の達成など） ★主な顧客は、鉄道機器メーカー、医療機器メーカー、セキュリティーメーカー、ゲーム機器メーカー、産業機器メーカー等です。 ■求める人物像： ・戦略思考力と数値感覚（売上、利益、生産性指標） ・組織マネジメント力（育成、評価、動機付け） ・社内外の調整力（他部門、社長、顧客との折衝） ・変化の対応力と営業ＤＸなど新しい手法の導入力 ■当社の魅力： ・経営に近いポジションで会社全体に関われる ・将来的な幹部候補 ・裁量の大きい環境で経験を活かせる ■当社について： 社長が一代で築いた同社は、独立系メーカーとして高感度カメラをはじめとするデジタル機器を開発から製造までワンストップで行っています。 セキュリティ対策や安全対策の背景から同社の事業は今後ますます引き合いが強くなる見込みであり、2019年には昨対比2.5倍の売上を実現するなど、同社製品の高い品質から大手企業をはじめとする様々な業界からの引き合いを受けています。また、働きやすい環境も整っており、休日日数は2020年カレンダーで129日、残業時間は20時間程度で転勤もありません。女性社員も多く在籍しており、誰もが働きやすい環境となっているのも同社の特徴です。 変更の範囲：無

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 圧力伝送器や流量計をはじめとするフィールド機器のプリセールス業務を担当いただきます。営業担当や国内外の関係部門と連携しながら、技術的な提案・支援を行うほか、販売促進活動や製品プロモーションにも携わります。さらに、マーケティング部門との協業を通じて市場開拓や新製品提案にも関わり、技術とビジネスをつなぐ役割を担います。 ■業務詳細： ・製品仕様、特性、法規制、アプリケーションなどに関する高度な技術サポート ・フィールド機器に関する技術的な問い合わせ対応や提案支援 ・販売重点施策への参画および営業技術担当としての販売促進活動 ・社内外向けの製品教育支援、技術説明の実施 ・展示会やExpoでの製品説明、プロモーション活動 ・販促資料の作成、整備、拡充 ・マーケティング部門と連携した新規市場開拓支援、新製品提案 ■働き方： 残業時間は月20時間程度（時期により繁忙期あり）、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： フィールド機器は全社売上のおよそ3割を占める横河電機の基幹製品です。そのフィールド機器のセールスエンジニアとして海外・日本国内拠点の受注活動に関わることで、グローバル市場で活躍するチャンスがあります。 所属先となる横河プロダクト本部 営業・マーケティングセンター リージョナル営業統括部は、自社で開発した各種計装、制御機器の販売、製品プロモーションを行う組織で、全世界の計装機器ビジネスを担当しています。 プリセールスだけではなく、マーケティング部隊との協業により、会社に新製品を提案したり、新規市場開拓への関わりもあります。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中規模・大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中（すでに大型の工事は受注しています）。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 期待役割（幹部候補として） ・現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理） ・若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透） ・協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築） ・工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など） 担当エリア ・多摩地区（稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野）、世田谷区、川崎市が中心です。 ・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。 現場の特性（案件のバランス） ・公共工事（市営住宅など）5割 ＋ 民間工事（集合住宅・その他）5割 ・案件は改修と新築が半々です。 ・夜間作業はありません。 ・休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。 働き方・通勤スタイル ・現場の状況やご自身のスタイルに合わせて、柔軟に移動手段を選択できます。 ・公共交通費機関・自家用車での移動： 現場への「直行直帰」が可能です。満員電車や渋滞のストレスを最小限に抑え、自分のペースで効率的に働けます。 ・社用車での移動： 稲田堤オフィスへ出社し、社用車で現場へ向かうスタイルです（終業時はオフィスへ帰社）。 キャリア・役員登用 ・幹部候補として、将来的に役員登用の可能性があります。 ・毎年の実績や貢献度（利益・品質・安全・育成など）を踏まえて、役割・待遇を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆食の感動”を世界へ。ブランドを牽引する開発責任者◆◇ 鋳物技術とブランドデザインを融合した「VERMICULAR」は、世界的に評価される日本発ブランドです。 本ポジションでは、製品開発部門の中核人材として、新商品企画・コンセプト設計、開発ロードマップの策定、組織のマネジメントを通じて、ブランド価値向上と事業成長を牽引していただきます。 ■職務内容 製品開発本部にて、新商品企画を推進いただきます。 【具体的には】 ・ブランド戦略に基づく商品企画、コンセプト設計 ・開発ロードマップの策定と進捗管理 ・組織のマネジメントおよび関係部署との連携　等 各部門をつなぎ、開発を前に進める役割を期待します。 ■ポジションの魅力 ・ブランド戦略・商品企画に深く関与し、全社横断で開発をリードする裁量の大きなポジションです。 ・将来的には調理器具全般へのラインナップを拡充させたトータルコーディネート力の強化を目指しており、成長フェーズに参画できるやりがいがあります。 ■組織構成 製品開発本部、製品開発部に配属となります。 製品開発部は評価、技術、購買、プロダクトデザイングループに分かれています。 ※マーケティング・営業・製造部門とも連携しながら開発を推進頂きます。 ■当社の魅力 鋳物技術とブランドデザインを融合した「バーミキュラ」は世界的評価を獲得。どの製品にも一貫した品質思想が宿り、"食の感動を世界に広げる”という使命のもと事業を拡大しています。海外展開が本格化する今、自身の経験がダイレクトに事業成長へ結びつく、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富なキャリアパス／マネジメントへのキャリアアップ可／勤務地希望制度有／従業員数約7,000名】 ●「技術力」の提供と「コンサルティング」を同時に行う会社です ●マネジメント・スペシャリスト・IT講師など幅広い選択肢有 ●実力主義／スピード感あるキャリアを積むことができます（エンジニア中途入社者が入社8年目で事業部長になった事例有） ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現可能 ■当社について 当社は、世界最大級の人財サービス会社アデコグループの一員で、世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。 IT人財の教育・育成が目的として設立された会社で、顧客還元の観点でエンジニアの価値向上を第一とした考え方を持っています。 ■当社が大切にしていること 当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。 ■お任せしたい業務 ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用の業務をご担当いただきます。 開発工程は、就業環境により異なります。 ■想定プロジェクト例 ・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発 ・ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行 ・予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発 ・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル ・プログラミング言語の習得 ・フレームワーク・ライブラリの活用 ・クラウド技術の理解と実践 ・データベース設計・運用スキル ・API設計・開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・チームビルディング・リーダーシップ

【募集背景】 ・当センターは、 当社がグローバル展開している制御システム事業における各種業務プロセスおよび成果物の品質向上と業務効率改善のための施策を、ヘッドクオーター（HQ）の責務として企画、開発、実現、管理、運営、推進しています。 ・配属予定部署の課においては現在在籍2名、50代1名（管理職）、60代1名です。当該上位組織であるセンターでは管理職含め全体で30名、非管理職は20代3名、30代7名、40代4名、50代4名の構成です。当センター担当業務の特性上、管理職および4、50代の割合が比較的高くなっています。 ・社内公式サーベイ（匿名）の結果において、大部分の在籍者から『働きやすい職場』として評価されています。主な理由として、GW・夏休み・年末年始の3大連続休暇制度および有給休暇の取りやすさ、テレワークの活用、心理的安全性、グローバル規模な業務へのやりがいなどが挙げられます。 【業務内容と期待する役割】 ・当社システム事業のコア製品である自社製安全計装システム（SIS）を対象に各種施策を担当していただきます。 担当業務の遂行においては、プロセス産業および計装、制御・安全計装システム、機能安全に関する技術的経験と知識、およびシステムプロジェクトのマネジメント（QCD管理）経験と知識が求められます。 ・業務遂行においては 在ヘッドクオーター（HQ）のリーダーとして、横河グループ海外拠点および社内外関連部署との協議、折衝、協業が必須となります。特に横河グループ海外拠点およびプロジェクトへの定量的・定性的両面での貢献が期待されます。 ・実務リーダーとして、また将来のキャリアパスに鑑み、期待される人物像は当社の人材評価基準に準じます。 【ポジションの魅力とキャリアパス】 ・担当業務の遂行において求められる当社独自のスキルや経験（製品、業務ロセス、規定等）は、主に社内トレーニングやOJTを通じて継続的に習得、積み重ねして頂きます。 ・将来は当センターのミッション遂行・達成のための各種施策をけん引する中心人材として、マネジメント層の一翼を担う人材にキャリアアップすることを目指していただきます。本キャリアアップの一環としてグループ海外拠点への赴任も考慮されます。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場伊藤忠商事グループ／年休123日／フレックス◎／マンション・オフィス等の設計コンサル／発注者側で資産価値向上をサポート！企画〜監理まで経験積める／転勤無し】 ■仕事内容： 分譲マンション・オフィスビル等の様々な建物を管理する同社において、建築技術者として【管理物件の維持管理や修繕計画の提案】を行います！ ＜具体的な業務内容＞ ・建物の長期修繕計画やリニューアル企画、デザイン監修、省エネ提案など幅広い技術支援案の作成・提案 ・建物劣化診断（建築・設備の劣化診断、耐震診断など） ・内装監理業務 ・助成金活用支援　など… ◆特徴： ・担当物件は、オフィスビル、分譲マンション、商業施設など多岐にわたる ・自社で管理する物件のみを扱うため、入札や競合もなく"特命受注"！ ・1人当たり年間５〜８棟ほど担当し、提案・企画〜工事監理まで一貫して担う ■組織構成 マネジメントを行う課長を含め7〜9名のチーム ・幅広い年代の方が活躍 ・担当エリアを分担しているため顧客の取り合いもなく、協力的なチーム文化が根付いています！ ■働き方： ◆年休123日（水日祝）※月に1〜2回日曜出社が発生する場合もあり（管理組合への提案など）／振休必ず取得！火曜や木曜に入れて連休をとることも可能◎ ◆所定労働7.5ｈ ◆フレックス制 ◆服装自由 ◆交通費全額支給 ■キャリアについて： 総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■充実の研修制度： ・技術力を上げるための研修多数あり（新卒研修に参加することも可能！修繕だけではなく、建物に関わる幅広い知識を身に着けていける環境） ・その他：スキルアップ研修、フォローアップなど研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務