■業務概要： 「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」や新規プロジェクトなどの、キャラクターモデリング作成業務をご担当いただけるモデラーの方を募集しております。 ■業務内容詳細： ・キャラクターモデル制作 ・武器制作 ・モンスターモデル制作　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 新規開発中タイトル（タイトル非公開） ■当社について： 「世界震撼」をビジョンとし、かたちにはこだわらず、表現力と技術力を両立させることでユーザーから愛され、グローバル市場で評価されるサービス作りを目指しています。世界中にサービスを提供できるようになった時代において、国籍・人種を問わず多くの人々に喜ばれるサービスを創り、関わるすべての人々に愛される企業を目指し、ビジョンの実現に向けて邁進します。 ■ポジションの魅力： ・クリエイティブスキルを上げるための施策やセミナーへの積極的な投資を行います。 ・SSS by applibotを構えることで、ゲーム開発では遅すぎる新規IP創出サイクルを速める動きに注力しています。 ・クリエイター一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。 ・TAチーム（yojigen）をはじめとする、プロジェクトを横断した技術組織の拡充により、縦と横の両軸でプロジェクトを支える力があります。 ・FINAL FANTASYシリーズをはじめ、今後もAAA級の大型タイトルを複数開発予定のため、大規模なプロダクトに関わることができます。 ・様々なジャンルのゲームプロジェクトに関わっていただけるチャンスがあります。 ・優秀な若手、ヒットタイトルを手掛けたベテランクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており、トップダウンではなく「現場」にモノづくりの裁量がある環境です。 ・新卒／中途や入社年次を問わない「抜擢文化」があり、ご希望やお強みに応じて裁量の大きな役割やミッションをご提案させていただきます。 ・ゲーミングノートPCやハイスペックな液晶タブレットなど、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配いたします。 変更の範囲：本文参照

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】 当社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。 電駆動など注力している対応領域を拡大するため、モビリティ向け機器開発（ハード×ソフト）の推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。 具体的には、ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち、開発をハンドリングするとともに、ハード自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務に参画をお願いしたいと考えております。 いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、ソフト部隊との連携、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲：業務内容に準ずる ■当社の魅力： ・エンジニアファースト： めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した"技術戦略マップ"を作成しております。社員の夢を実現まで応援する独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ・圧倒的な研修制度： 一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 ・就業環境 業界内でもコンプライアンス遵守には厳しく、取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。また残業時間は月20時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★医療業界特化でトップシェア／最新技術に触れる機会多数 ★分析・戦略立案から既存サービスの価値拡大へ／受諾制作ではなく企画から運用までトータルで手掛ける ■業務概要： 当社は製薬系企業を中心としたクライアントに対し、Web制作〜運用〜DX化を中心としたマーケティング支援をしています。 過去15年にわたり様々なクライアントの制作経験を積み上げてきました。より体制強化を図り、様々なニーズにこたえる組織を作るべく、既存サービスの体制強化並びにプロジェクトマネジメントを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・デジタルマーケティングに関するコンサルティング、新規提案 ・製薬業界に特化したプロモーション支援 ・製薬系企業を中心としたクライアントの大規模サイト・運用設計 ・プロジェクト・マネジメント業務　（要件定義、会議進行、ワイヤー作成、SEO提案、公開作業　等） ・上記案件のスケジュール管理・外注管理等の管理業務　等 ■ミッション： ・PMO、コンサルティング案件の先導として、業務拡大・社内育成 ・サービスメニューの拡大、新たなケイパビリティやサービスの創出 ・顧客パイプラインの拡大（寄与）、主要クライアントの増加 ・業界の知見を活かし、クライアント上層部と対等にコミュニケーションをとり、既存サービスのバリューを高める ■ポジションの魅力： ◎専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができます。デザイナー・エンジニアと肩を並べ研究し、どうすれば良いものが作れるかをご検討いただき、組織の構築を担っていただきます。 ◎当社では15年以上医療業界に特化しており、様々な大手製薬会社と直接取引を行っています。そのため”パートナー”としてお客様社内に入り込み、一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学ぶことが可能になります。また最新技術に触れる機会多数。 専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができるが可能です。 ■組織構成： 派遣、業務委託を含め約40名ほどの社員が在籍しています。 ■当社魅力： 他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ＜詳細＞ ・統合報告書に代表されるような開示文書の製作 ・国内外アナリスト対応 ・グループメンバーのマネジメント （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ・アナリスト・投資家に対しＮＩＤＥＣグループの業績、将来性や経営戦略などの正確な情報を的確に提供し、市場関係者との良好な関係を構築、維持していただくこと。 ・適正な株価形成や長期安定株主の育成に貢献することを目的とする戦略的活動を行うこと。 ■仕事のやりがい・むずかしさ： NIDECグループを代表するスポークス・パーソンとして、国内外の資本市場関係者に対する直接的コミュニケーション活動を行える点が魅力です。トップマネジメントとの連携も日常茶飯事ですので、ほどよい緊張感のもと、経営感性も身に付きます。 ■組織について 部門としては、本社・NY・欧州の3拠点体制です。本社のIRグループは計7名（内、管理職2名）の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手メーカー／新規ビジネスで裁量権大／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆募集背景： イメージングソリューション事業では、デジタルカメラ、Instax、放送/シネマレンズビジネスに加え、新たな商品軸として2019年よりレーザープロジェクター事業に参入しました。唯一無二の屈曲型二軸回転機構や超単焦点、広いレンズシフト技術により、空間演出などで好評を得ております。今回の募集は今後、本事業を拡大するための増員募集となります。 ◆職務内容： ・新規レーザープロジェクター開発のプロジェクト推進 ・新規商品化、技術戦略立案 ・販社並びに海外現地法人の技術支援（導入前、導入後のサポート） 【変更の範囲：会社の定める業務】 イメージングソリューション事業部では、撮影からプリント/表示まで幅広いイメージング製品・サービスをDXで融合し、ユーザーに新たな感動と、利便性の高い安心で豊かな映像・フォトライフの提供をビジョンに掲げています。独自技術と先端技術により、プロ層、趣味層のニーズに応える商品の開発、映像画像ソリューションで安心安全を提供します。 ◆本ポジションの魅力： これからビジネスを拡大していくフェーズにあるため、自分の考えを製品仕様に反映することができ、スタートアップ事業の為、出来上がった業務に取り組むのではなく、ワールドワイドレベルで自ら新たな仕組みを作り出すことが可能です。 また、富士フイルムのレンズ開発の高い技術力を用いて、唯一無二の商品開発も行っていただけます。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 【変更の範囲：無】 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎／平均勤続年数11.3年・平均有給休暇取得日数13.7日／親会社や大手企業からの案件メイン／年間休日125日】 当社は、トンネル等の大型土木案件を強みに持つ、準大手ゼネコン「熊谷組」グループに位置しています。土壌・地下水汚染調査から、環境対策工法のコンサルティング・施工までを行う環境事業部にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： テクノス独自のノウハウや技術、仕事の流れを修得し、環境コンサルティングで現場を支えます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・調査により把握した土壌・地下水汚染に対して、汚染物質の種類、濃度、汚染範囲および土地利用計画等を作成／対策工事の施工管理 ・廃棄物やアスベスト・ダイオキシン類の対策工事の施工管理 ・分析・調査や施工などを行う協力会社への指揮 ■組織： 環境事業部は、土壌汚染対策法に基づく指定調査機関として、土壌汚染対策法、自治体条例・要綱に従い土壌・地下水の調査および対策方法の提案・施工をする部署です。本部署にて、これらの調査・計画・施工管理を行っていただきます。 ■働き方： 親会社や大手企業からの案件がメインのため、基本は土日休みです。まれに休日出勤が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただくため、年間休日は125日となっています。 平均有給休暇取得日数も前年度実績13.7日と働きやすい環境を整えています。 ■魅力： ・東証プライム市場上場、熊谷組の主要グループ会社です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。 ・汚染土壌対策では調査から対策提案・浄化工事、廃棄物処理までワンストップで実施可能な強みを持っており、地球環境保全に貢献しています。 ・従業員第一の経営を考え、キャリアアップ計画、資格取得支援、育児介護休暇、交流の助成金など、安心して長く働ける会社の基盤を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリノベーション及び大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策など、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。 ■職務詳細： マンション管理を行っている物件及び自社物件のリノベーションや大規模修繕の施工管理をお任せいたします。 マンションがメインとなりますが、ホテルやオフィスビル等の取り扱いもございますので、様々なアセットを経験することが可能です。 ■組織構成：工事部には10名在籍しており、これまでのご経験を活かしリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております！ ■働きやすさ： 年間休日124日、土日祝やすみと就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： ディープラーニングや機械学習関連の研究・開発を行い、データサイエンティストやコンサルタントと、サービスの開発をおこないます。 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■やりがい： 技術的要素としての機械学習や統計分析はもちろんですが、その技術をどう活用するべきか、スーパーマーケットの仕事の流れをこう変えられるのではないか？と試行錯誤しながら、業務を進められる点が魅力です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 エンタープライズ領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎顧客領域：東京近郊の大手顧客がターゲット。SIerや企業IT部門と協業での基幹系システムのテスト業務や品質コンサルティングなどの高難易度プロジェクト ◎プロジェクトの特徴： ・ DX推進を背景として開発プロジェクトの大型化が進んでおり、お客様との契約期間も年単位と長い ・マイグレーション等の増加で市場は拡大しており、エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50％以上を占めるまでに成長中 ■魅力 ・大手 SI で長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。 ・テストにおける自動化スキルも習得可能です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

【Webクラウドインフラエンジニア】CTO直下で交通の未来をつくる／フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中 ■業務内容 ・自社開発プロダクト（クラウド型配車システム）における非機能要件（性能管理、障害監視、障害対応など）を中心としたインフラ開発業務 （AWSベースのインフラ開発保守業務におけるSQLチューニングの過程でRuby on Rails中心としたアプリケーションプログラミング業務も発生） ・エンジニアリングプロセス改善による経営課題解決や開発効率化 ■開発環境・技術スタック 開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、 ・ハイスペックな開発用PCの支給 ・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入 ・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求 等を通じて、自己管理能力の高いエンジニアが円滑にソフトウェア開発を進められる環境を整備しています。リモートワークやフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務も可能です。 技術スタックは、下記の通りです。 フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム企画担当/自身のITスキルや知見をいかしてご活躍いただきます〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ■業務内容 当社の主要事業であるカスタムリサーチ及びネットリサーチ事業の推進を目的に、システム・インフラの安定運用、サービス強化につながるシステム開発や機能改善の企画提案、開発委託会社の管理を行っている部署での採用です。入社後は、国内外のグループ会社や関連企業とも連携し、カスタムリサーチ及びネットリサーチ事業の生産性やサービス価値向上を目的とした開発の企画やユーザー導入等に関与頂きます。全体の理解を深めて頂いた後にプロジェクトのマネジメントも担って頂きたいと考えています。 ■詳細 ・アンケートシステム（ネットリサーチ収集系システム）を主としたシステム企画、ユーザー支援。カスタムリサーチ及びネットリサーチに関わるインフラ、アプリケーションの導入、改善等に関するプロジェクトへの参画（プロジェクトマネジメント） ・開発委託会社の管理や育成、ステークホルダーとの各種調整 ※担当は企画・管理の業務であり、実際のシステム開発（コーディング）は担当しませんが、一定の理解がある方が望ましいです。 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■やりがい カスタムリサーチ及びネットリサーチ事業のシステムを安定的に運用するだけではなく、顧客や社内のニーズに合わせた開発、改修をおこなうことで事業の発展に貢献、次の仕組みづくりに携わることができます。 （※カスタムリサーチ…マーケティング課題に応じて、調査対象者、聴取内容などの調査設計を都度カスタマイズして行う調査） ■企業概要 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。国内No.1の実績のノウハウを生かしてネットリサーチをトータルでサービス提供しています。マーケティングリサーチ業界では国内トップで海外からの評価も高く、世界ランクでも10位前後につけています。現在では中国市場をはじめ、海外にも勢力的に展開し、圧倒的なリサーチ基盤とシステム技術力を基に、ヘルスケア、インターネットなどの分野でも成長を続けています。

■業務内容： 当組織のグループリーダーとして、以下業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）（20％） ・購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）（20%） ・購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）（20%） ・CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）(20%) 　→サステナビリティ推進部との連携 ・予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）　１０％ ・サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）（10%） （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ニデックグループの購買計画管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行を行っていただきます。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施を行います。 また、購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DD、サプライヤーBCP管理の実施もご担当いただきます。 ■仕事の面白み／難しさ ・グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与いただけます。 ・購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができます。 ・関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整も求められます。 ■身につくスキル 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行できる。 ■部門の特徴： 2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にあります。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

【日本を代表する大手メーカー／新規ビジネスで裁量権大／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社イメージングソリューション事業部の品質保証グループは「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。 デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを展開している当事業部において、ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せする予定です。 ・光学製品開発における、品質保証観点でのプロジェクト推進 ・新規商品化に関わる品質保証技術の確立・品質保証体制の構築 ・販社並びに海外現地法人の技術支援(導入前、導入後のサポート) ・製品に関するご指摘対応とその改善推進 ◆配属組織について： 当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に　新しい感動や体験を社会に提供する」をビジョンとしています。これらを実現するため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく、幅広い業務に取り組む組織です。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 候補者の方のご経験・スキル・ご要望に応じて、M&Aアドバイザリー業務・企業再生（事業再生）・デューデリジェンス（財務／税務／事業）・バリュエーションなどに従事頂きます。 ・M&Aアドバイザリー業務 ・企業再生向けDD、再生計画の作成 ・Valuationレポートの作成 ・DDのコーディネーション（特にM&Aアドバイザリー業務を行っている場合） ・DD業務の実施 ※参考： https://www.tkao.com/service/corporate-finance/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆ヒット作品多数！自社IP育成やグローバル展開にも注力／財務基盤安定◎ ◇様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスあり◎ ◆お客様との対話を重視。日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映できる◎ ■業務内容： 「ヘブンバーンズレッド」のグラフィックエンジニアとして、以下の業務をお任せしたいと考えております。 ・キャラクター、背景アーティストと連携したグラフィック表現の開発 ・レンダリングパイプラインのメンテナンス ・フレームデバッガ等の検証ツールを用いた負荷検証と対策 ※開発規模：全体：200名以上。内、エンジニア：20名以上 ■ポジション魅力： ・ライトフライヤースタジオは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。 ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・お客様との対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。 ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。 ■就業環境： リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります(募集ポジションにて異なります)。 土日祝日の休暇以外に、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇等の制度があり、自身の事情に合わせて柔軟に休暇が取得できるため、メリハリをもって就業頂けます。産育休取得者の復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境です。 ■当社について： ・『ヘブンバーンズレッド(App Storeセールスランキング1位・Google Play ベストゲーム2022 受賞)』『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』『転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚（まおりゅう）』『アナザーエデン 時空を超える猫』などの有名ゲームタイトルを配信・運営しています。 ・リリースしたタイトルは、9言語・72カ国以上で展開され、国内のみならず海外プロモーションにも注力し、海外の方々へ作品をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工〜組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップシェア多数＞ ■業務内容： 当社にてITエキスパートとして、IT部門の管理面や教育面を中心とした下記業務をお任せします。 ・プロジェクト・課題管理 ・社内ヒアリング（社内の各部署に対してヒアリングを行い、課題を抽出） ・設計（システム概要の作成など） ・簡易データ抽出、分析・確認と社内への成果物提供 ・システム開発補助（ソースレビュー等。メインは開発ではなく、改善点の指摘や指示） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：課長を含め4名で構成されております。 20代〜40代のスタッフ（ITエンジニア兼リーダー１名、プログラマー２名、フロントエンド兼デザイナー1名）が活躍しております（※外国籍社員2名含む：アメリカ｜イタリア）。 ■採用背景： IT推進室のミッションは「課題解決」。 工場内の進捗確認や間接業務におけるデータ入力、システム上の連携不足などデータ活用面では、まだまだ改善が必要な、発展途上の状態となっています。社内でのデジタル化を強力に推進することで、利益率10％企業を目指し、お客様にとって「いい製品」を作り、働く社員にとっても「いい会社」を目指し、製造業FactoryTechとして地域密着のリーディングカンパニーとなるべく、今回の採用をスタートしました。 ■当社の特徴： ・消防はしご車、コンビニの配送トラックの昇降機を始め、ごみ収集車、高所作業車、トラクター、フォークリフト等々、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。「TOWA」ブランドは業界でも認知度が高く、カヤバ社を中心に大手油圧機器メーカー様ともつながりが強く、業績も景気に左右されにくい強みがあります。 ・油圧業界は10年で約4.3％（１兆円規模）の成長が見込まれ、当社も大きく業績を伸ばし続けており、更なる増産対応を目的に、2025年には美濃加茂市内に新工場を建設します。

【ワークライフバランス◎／平均勤続年数11.3年・平均有給休暇取得日数13.7日／NEXCOや官公庁からの案件メイン／年休125日】 ■採用背景： 高度経済成長期に造られた高速道路等の高架橋・橋梁などは大更新時代を迎えています。更新工事における多くの独自技術を保有し、橋脚・トンネル・コンクリート構造物の耐震補強・補修工事などを行っている同社にて、リニューアル事業部の施工管理職を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リニューアル工事の土木施工管理として、社会に欠かせないインフラ（道路、鉄道、発電所等）の現場を支えていただきます。 具体的には、道路や橋、トンネル、ダム等のリニューアル工事における施工計画の作成、現場での作業工程の管理、安全書類の作成・安全管理などをお任せします。また、発注者との折衝や下請け企業への指揮も行っていただきます。 ※入社後は所長のもとでテクノスの業務を覚えていただいた後、現場所長として活躍していただきます。） ■主な実績： 橋梁補修工事／高架橋柱耐震補強／円柱耐震補強／ダムエプロン洗掘補修／トンネル覆工表面処理 ■組織構成： 約15名で構成されています。所長ポジションには50代の社員2名、40代の社員2名がいます。各現場に所長がつき、1現場2〜5名で担当します。 ■働き方： ★土日祝休み・年休125日：大手企業や官公庁からの案件がメインのため、基本土日休みです。稀に休日出勤が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただくため、年間休日は125日となっています。 ★平均有給休暇取得日数も前年度実績13.7日と働きやすい環境を整えています。 ■当社魅力： ・東証プライム市場上場、熊谷組の中核を担うグループ企業です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。 ・１現場で数億単位の規模です。大規模なプロジェクトに携わることができるのも魅力の１つです。 変更の範囲：本文参照

次世代自動車の主要ユニット部品製造設備、DX技術導入等の幅広い営業業務をお任せ致します。DXを実現するためのネットワークインフラ導入・サーバー設置/物流管理システムマテハン機器案件が急増する中、DX関連の業務経験を持つ技術的な知見のある営業担当を募集しています。 ■業務内容： トヨタ・トヨタグループを主要顧客とした提案営業 ・トヨタグループ電池製造工程への設備・ネットワークインフラの営業活動、及び導入に向けた各種管理業務の実践 ・次世代自動車向けの設備販売、設置業務の実践 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部署でのミッション ・次世代自動車の主要ユニット部品製造設備、DX技術導入等の営業活動 ・IT技術を活用した次世代製造ソリューション技術の顧客展開 ・各種設備・技術導入に於けるプロジェクト管理 ・各仕入先との協力体制の構築、安全指導 ■業務の価値・やりがい： ・世界有数、最先端の自動車・自動車部品製造会社と深く関与する仕事ができます。 ・DX時代の新たな業務の動向を理解し、知見とすることができます。 ■身につけられるスキル： ・DX関連販売・導入技術 ・プロジェクト管理スキル ・機械、電気、通信関係のプロジェクト管理実績 ■入社後に期待する役割 ・DX関連の実務経験を生かした販売・導入担当業務 ・業務の関係で、三河以外での出張対応を主としたプロジェクト遂行を期待します。 ■将来期待する役回り 入社10年前後で海外勤務、管理職を担える人材に成長することを期待します。 ■組織構成： 総合職9名(40代/3名、30台後半/2名、20代後半/2名、20代前半/2名)・契約・派遣社員5名 変更の範囲：本文参照

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【Webクラウドインフラエンジニア】CTO直下で交通の未来をつくる／フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中 ■業務内容 ・自社開発プロダクト（クラウド型配車システム）における非機能要件（性能管理、障害監視、障害対応など）を中心としたインフラ開発業務 （AWSベースのインフラ開発保守業務におけるSQLチューニングの過程でRuby on Rails中心としたアプリケーションプログラミング業務も発生） ・エンジニアリングプロセス改善による経営課題解決や開発効率化 ■開発環境・技術スタック 開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、 ・ハイスペックな開発用PCの支給 ・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入 ・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求 等を通じて、自己管理能力の高いエンジニアが円滑にソフトウェア開発を進められる環境を整備しています。リモートワークやフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務も可能です。 技術スタックは、下記の通りです。 フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・ディスラプターの登場によって、各業界のビジネス環境は劇的な変化を遂げています。 ・いかに時代に適応したビジネスモデルを創造し、マーケットで勝ち抜いていくかが主題となっている状況下であるからこそ、当社では、顧客基盤である「製造業」をメインに“コンサルティング”から“AIモデル構築”、”AIシステム開発”まで一貫して行うことができる、独自のポジションを築いております。 ・今回は顧客のデータ利活用構想と我々の持つAIテクノロジーを結び、顧客の課題解決を先頭に立って進めるDXコンサルタントを募集します。 ■業務概要： ・主に全国の顧客（製造業）から要望があるAI活用の課題に対し、提案〜分析のリードをお任せします。 ・当社のデータサイエンティストと共に、デジタル技術や先進手法を用いて、顧客データの利活用や分析手法の検討を行っていただき、そのマネジメントも担っていただきます。 ・製造業におけるAI/データサイエンス事業を行っている当社の先端技術センターにて、AI導入支援/企画、PoC/フィジビリティ検証、AIを推進するための組織づくりコンサルティングやAIの人材育成などクライアントのAI取り組みレベルに応じた様々なサービスメニューの提供に携わっていただきます。 ■使用ツール： Linux/Windows/Python/SQL/AWS/GCP/Azure/Docker/kubernetes/Hadoop/Jupyter Notebook/TensorFlow/PyTorch/Kubeflow/Redmine等 ■組織構成：先端技術センター（全体70名） ・DXコンサルタント：7名、シニアアナリスト：25名、アナリスト：38名 ※開発は規模により2〜5名のチームで構成されています ■案件事例： ・半導体設計・評価における多目的最適化の論文調査 ・電気自動車の電池性能向上の要因分析 ・自動車部品インバータ回路基板の品質検査 ・自動運転向け画像認識技術 ・航空機の飛行経路/飛行時間のばらつき要因分析 ・XAIによる機械学習モデル解釈支援など ■やりがい： ・白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ・プロセスが自由なため、様々な技術を試せる環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。 川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客 （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア 越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴 レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など ■業務内容 土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代〜60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(電気)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま 変更の範囲：本文参照