年収550万円以上の求人情報の検索結果一覧

○ドコモの通信事業はエネルギーなくしては成り立ちません。電力の大需要家であるドコモだからこそ、全国数十万の基地局のグリーン化やドコモショップでの太陽光発電やLED活用、基地局電源を活用したEV車の取り組みなどを推進することで、環境や自社の事業に対してインパクトの大きな取り組みが可能です。 ○エネルギーに関する研究開発だけではなく、EMS基盤を用いたデータ活用の取り組みを進めています。最適な電力の貯め方・使い方などについて検討することで、データサイエンスのスキルも身に着けることができます。 ■職務内容： 【社内アセットの有効活用に関する業務】 ・グリーン基地局・デマンドレスポンス（DR）の高度化、拡大推進 ・再エネ推進、バーチャルパワープラント（VPP）の事業化推進（ネットゼロ貢献） ・EVエネルギー活用、EVデータ基盤 【コンシューマ・社外向けサービスの推進】 ・ドコモでんきDRの高度化 ・自治体向けエネルギーマネジメントの制御高度化・事業導入支援 ・ドコモでんき事業の取り組み（AI、機械学習、ドコモアセット活用等を活用した節電制御、行動変容の検討） ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 社内外の様々なパートナーと連携しており、専門性を身に着けるとともに、マネジメント能力、交渉調整能力を身に着けることができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査1名、メンバー6名　若手メンバーが中心の組織です。 ■当社の想い： ドコモの通信事業には非常に多くの電力が必要ですが、大需要家であるからこそできる取り組みがあります。 これまで、基地局やドコモショップの太陽光パネルや蓄電池といった設備を活用し、災害に強く、環境に優しいエネルギー技術の研究開発・推進を行ってきました。 2022年3月には「ドコモでんき」のサービスが開始し、社内向けだけではなく、コンシューマ向けの取り組みに拡大して研究開発を進めております。 ドコモのエネルギー技術開発は、ドコモのアセット（施設、設備、データ、人材等）を活用し、エネルギーとデータサイエンスを掛け合わせることに価値があります。 ドコモは2030年カーボンニュートラル、2040年ネットゼロに向けて、新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水と空気に関するライフライン機器を取り扱い、商社・メーカー・エンジニアリングと3つの顔をもつ創業77年を越える老舗企業】 ■担当業務： 同社の総務人事部のプレイングマネージャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務詳細： ・勤怠運用管理 ・給与計算運用管理 ・社会保険運用管理 ・トラブル対応 ・労使協定の締結／労基への各種届出対応 ・規程運用と見直し ・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等） ・福利厚生関連 ・労基対応 ■配属部署について： 所属は総務人事部という部署で人事、総務、労務、庶務など幅広い業務を一手に担っております。 将来的に人事部門と総務部門とに分けることを予定しています。 ■同社の魅力： ◇メーカー商社＋施工会社という形態ならではの強み 水・空気・エネルギーに関わるライフライン機器を提供している専門商社です。施工・取り付けまで請け負うエンジニアリング機能でお客様の「困った」「足りない」をワンストップで解決しています。同社はメーカー商社機能のみではなく、施工会社としての機能も持ち合わせています。そのため、販売から施工までスピーディーに対応できることが特徴のひとつです。 ◇創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で事業や工事に注力している点も同社の強みとなっています。 例)日本防振株式会社：耐震免振設備／フジキコー株式会社：濾過装置　等 変更の範囲：本文参照

~ディベロッパーに属する内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有／ビルマネジメント職群（特定職）ポジション~ ■担当業務： 商業施設事業の部門において、商業施設（複合施設）の各店舗の入居工事・共用部リニューアル工事等の内装管理業務を担います。 ■担当業務詳細： 商業施設の各店舗・共用部の設計施工ディレクション、工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、予算管理、進捗管理、設計者・施工者・顧客との調整　等 ■当ポジションの特徴： ディベロッパーに属する商業内装管理部門です。出店者・店舗設計者・施工者・諸官庁・施設運営者などの関係者を調整し、店舗オープンまでのディレクション業務を推進します。コンセプトに基づくデザインの協調と店舗内装工事の円滑な推進を図るため、設計・施工上の施設基準への適合、諸官庁協議、工程管理など、店舗オープンまでに関する建築・電気・設備・法令・安全に関わる総合的な調整・指導業務を行います。ラグジュアリーブランドを含む多様な業態において著名なデザイナー等との魅力的な商業空間づくりを通じて、都市づくりの経験を積むことができます。 ■ビルマネジメント職群について： ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった森ビルの都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野（施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等）で専門性をもって管理運営を支える職群です。 本件求人では、商業施設事業の部門における「設計・施工・内装管理業務」の経験を持つ人材を募集します。 ■社員の姿について： ◎部門長たちの想い https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html ■入社後の流れ： キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。（OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度　等） 変更の範囲：会社の定める業務

○ドコモの通信事業はエネルギーなくしては成り立ちません。電力の大需要家であるドコモだからこそ、全国数十万の基地局のグリーン化やドコモショップでの太陽光発電やLED活用、基地局電源を活用したEV車の取り組みなどを推進することで、環境や自社の事業に対してインパクトの大きな取り組みが可能です。 ○エネルギーに関する研究開発だけではなく、EMS基盤を用いたデータ活用の取り組みを進めています。最適な電力の貯め方・使い方などについて検討することで、データサイエンスのスキルも身に着けることができます。 ■職務内容： 【社内アセットの有効活用に関する業務】 ・グリーン基地局・デマンドレスポンス（DR）の高度化、拡大推進 ・再エネ推進、バーチャルパワープラント（VPP）の事業化推進（ネットゼロ貢献） ・EVエネルギー活用、EVデータ基盤 【コンシューマ・社外向けサービスの推進】 ・ドコモでんきDRの高度化 ・自治体向けエネルギーマネジメントの制御高度化・事業導入支援 ・ドコモでんき事業の取り組み（AI、機械学習、ドコモアセット活用等を活用した節電制御、行動変容の検討） ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 社内外の様々なパートナーと連携しており、専門性を身に着けるとともに、マネジメント能力、交渉調整能力を身に着けることができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査1名、メンバー6名　若手メンバーが中心の組織です。 ■当社の想い： ドコモの通信事業には非常に多くの電力が必要ですが、大需要家であるからこそできる取り組みがあります。 これまで、基地局やドコモショップの太陽光パネルや蓄電池といった設備を活用し、災害に強く、環境に優しいエネルギー技術の研究開発・推進を行ってきました。 2022年3月には「ドコモでんき」のサービスが開始し、社内向けだけではなく、コンシューマ向けの取り組みに拡大して研究開発を進めております。 ドコモのエネルギー技術開発は、ドコモのアセット（施設、設備、データ、人材等）を活用し、エネルギーとデータサイエンスを掛け合わせることに価値があります。 ドコモは2030年カーボンニュートラル、2040年ネットゼロに向けて、新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中長期戦略の策定・実行推進でコンシューマ事業の成長最大化に貢献〜 ■ミッション： ・コンシューマ事業全域の中長期戦略／計画の立案と実行推進による事業成長の最大化 ・PayPay／LINEヤフーとのシナジー効果の創出および新規事業への投資評価による事業成長への貢献 ■業務内容： コンシューマ事業全域の中長期戦略や事業計画の立案、実行推進を担当します。競合や顧客動向の分析をもとに、戦略的な意思決定と事業成長の最大化をサポートします。 加えて、当社が掲げるBeyond Carrier戦略のもと、PayPayやLINEヤフーといったパートナー企業との戦略的な連携、新規事業の投資評価や通信事業への貢献把握を通じて、コンシューマ事業のさらなる成長を目指します。 ■業務詳細： ・コンシューマ事業全域の中長期戦略策定 ・事業計画の進捗管理 ・競合分析（財務／非財務） ・経営陣への報告資料作成（経営会議／取締役会） ・PayPay／LINEヤフーとのシナジーおよび新規事業の事業管理および施策評価 ※候補者の方のご希望と適性を勘案して、いずれかの業務に携わっていただきます。 ■ポジション魅力： ・コンシューマ事業全域に影響する業務で、さまざまな数値や情報に触れることができます。 ・ビジネスに興味のある方には大変刺激的な仕事です。 ・主軸となる通信事業だけでなく、新規事業の事業管理や顧客分析などの経験を積むことができます。関係部門と連携し、新規事業の立ち上げに関わる機会もあります。 ・経営層、役員との距離が近く、成果物が直接経営陣に報告される大変やりがいのある仕事です。 ・スキルや実績に応じ、副社長直轄の案件へアサインされる可能性もあります。 ・少数精鋭体制で、若手でも一人一人がコアメンバーとして活躍・成長できる環境があります。 ・リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です。 ■配属部門について： ・コンシューマ事業全域の中長期戦略／計画の立案と実行推進による事業成長の最大化 ・PayPay／LINEヤフーとのシナジー効果の創出および新規事業への投資評価による事業成長への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ココロも満タンに」のCMでお馴染み・東証プライム上場グループ／各種手当充実／テレワーク推奨中・就労環境充実〜 ■業務概要： コスモエネルギーグループの石油開発事業会社・アブダビ石油（株）に出向し、ムバラス島（アブダビで原油発掘を行っている現場）で新増改プロジェクト（石油ガス等供給設備・電力設備他）の検討から導入までを進めていただくプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■駐在先： アラブ首長国連邦アブダビ首長国 ※アブダビ首長国連邦での勤務となります。 ※ご家族帯同での赴任も可能です。 ■配属予定： アブダビ石油鉱業所 保全生産部 ■業務詳細： 新増改プロジェクトにおいて、FEED（Front End Engineering & Design）/ EPC（Engineering, Procurement and Construction Contract）に対する 責任者（エンジニアリングにかかる意思決定者）、かつコントラクター・コンサルタントとの協議窓口となっていただきます。 ＜詳細＞ ・1973年の操業当時からムバラス島（アブダビで原油開発を行っている現場）で使用していた電力供給設備がかなり古くなってきているため、保守・メンテナンスの観点のみならず、今後更に増加が見込まれる電力需要をどのように確保していくのか、経済的また脱炭素の観点からも検討し、実行(導入)までを行うプロジェクトに先ずは携わっていただきます。 ・現地採用社員主体のエンジニアリングチームを纏め、かつコントラクターに対する調整・交渉も行っていただきます。 ・将来的には、アブダビ石油（株）が実行する新増設プロジェクトの責任者に携わっていただきます。 ■部署概要： 配属となる部署では、 ◎ムバラス島等の生産施設、原油貯蔵施設、動力設備および造水設備の運転・維持管理・新増設の企画立案・品質管理 ◎生産施設、出荷設備、動力設備、造水設備、桟橋、通信／通話設備、事務所、福利厚生施設等の保全検査計画の企画立案・実行 ◎新増設・改造・補修の設計施工 これらに関する情報収集、調査、技術的検討、契約などを行っています。 ※将来的に日本国内・海外（UAE以外）を含むコスモエネルギーグループ内へのローテーションの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

○ドコモのルーツである「ドコモメール」や「プラスメッセージ」「SMS」などを主管する組織です。ライフスタイルや技術の変化に合わせた新しいコミュニケーションの在り方を検討し、メッセージサービスの事業変革を目指しています ○数千万人規模となる多くのお客様にご利用いただくメッセージング事業に携わることで、自身の仕事をダイレクトに実感することができます ■職務内容： 以下業務を担当いただきます。チーム内にはビジネスやサービスグロースに強みを持ったメンバーもおりますが、今回は技術面でのサービス立ち上げに強みを持つ方を募集します。 ・メッセージング事業のとりまく市場動向や外部環境を踏まえた現状分析、課題抽出を通したサービス戦略策定 ・新規メッセージングサービス立ち上げに向けた、サービス設計、開発内容及び優先順位調整・要件定義、および実現のためのプロジェクトマネジメント ・新規メッセージングサービスのグロースのためのプロダクトマネジメント ・社内開発部門、パートナーベンダ等の関連ステークホルダとの連携、関係構築 ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない） ■職務の魅力： ・自身の想い描くサービスを広大な顧客基盤をフィールドに実現することができる。 ・新たなコミュニケーションサービスの立ち上げ・収益化というチャレンジングな変革をリーダーとして裁量をもって推進する経験を得られる。 ・多くのメンバー、社外パートナーとで構成されるチームでリーダーシップを発揮して業務遂行ができる。 ■配属先組織の人員構成： マネージャー1名、リーダー2名、メンバー２名（そのほか協力社員10名） ■当社の想い： 人と人とのコミュニケーションを支えるドコモの1丁目1番地の事業で、社会に対し影響力の大きな業務で非常にやりがいのあるポストです。 国内外のキャリアやベンダー、官公庁、OTTをはじめとしたパートナーを巻き込んで、新たなメッセージングサービスの立ち上げにおける幅広い業務を推進いただくことになります。 多くのお客様へコミュニケーションにおける新たな価値を届けることで、次の時代の当たり前となるコミュニケーション文化の創造に一緒に取り組んでいきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート／フレックス制／BtoBサービスのPdM〜 ■ポジション概要： LINEヤフーにおけるBtoBサービスの基盤プロダクト「ビジネスマネージャー」「LINEビジネスID」のプロダクトマネジメントを担当していただきます。 ■業務詳細 （1）本ポジションが担うこと 今後LINEヤフーのBtoBサービスのシナジーを高め、新たな価値を創出するために必須となる基盤プロダクト「ビジネスマネージャー」「LINEビジネスID」のプロダクトマネジメントを行なっていただきます。 （2）本ポジションの魅力、面白さ LINEヤフー経営統合後、サービス間のシナジーを高めて価値を創出する動きの中心にあるプロダクトであり、統合のダイナミズムとスピード感をダイレクトに感じることができます 国内でも有数のデータやサービスを持つLINEヤフーのアセットを使った企画の実行ができるため、自らの企画で世の中に大きなインパクトを与えるとともに、たくさんの外部からのフィードバックを受けることができます 関わる組織やプロダクトが広範囲であるため、多様な職種・経験を持つ人と切磋琢磨をしながら仕事を進めることができます （3）直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと まずは、プロダクトの仕様をキャッチアップしながら、プロダクトの改善企画の立案/レビュー、開発/リリースまでのプロジェクトマネジメントといった、一連の業務に携わっていただきます。 中長期的には、LINEヤフーBtoBサービス全体の価値創出をするという目線で、チームを横断するような連携企画の立案を行っていただき、そのプロジェクトをリリースまでリードしてもらうという、ユーザーや世の中に大きなインパクトを生み出す業務に携わっていただければと思います。 ■主な業務内容： ・LINEヤフーBtoBサービスのプラットフォームとして、各サービスを連携する企画の立案／プロジェクト進行 ・LINEヤフーのアセット（ID、検索データなど）を活かしたプロダクトの新規企画／進行 ・プロダクトの操作性を高めるための、UIUXの改善企画／進行 ■組織構成：ビジネス基盤企画2チーム 　‐リーダー1名／メンバー3名の計4名の組織です 変更の範囲：会社の定める業務

●NTTドコモでは生成AIを活用した社内の業務効率化を推進しており、特にLLM（Large Language Models）の活用に注力し、社内ユースケース開拓及びLLM活用ツール/システムの開発を進めています。今回はこの取り組みに参画いただける方を募集します ●当社では最先端の技術、特にAI技術の取り込みは重点領域の一つとなっており、AI活用による業務の効率化、サービスの高度化に注力しています。 本ポストは、生成AIという最新技術の活用に取り組みものであり、働き方や社会に抜本的な変革をもたらすことが期待される非常にやりがいのあるポストです。 ■職務内容： ・ユースケースの開拓：社内での生成AIの活用機会を探求し、新たなビジネスユースケースを開拓する。 ・ツール／システムの開発：生成AIを活用したユースケースを実現するために、周辺技術を効果的に取り入れたツール／システムの設計・開発・実装を行う。 ・BizDevOpsの推進：開発したツール／システムについてユーザフィードバックを収集し、利用者と連携しながら継続的な改善を行う。 ・他組織社員による開発のサポート：他組織の社員が自身で生成AI活用ツール／システムを開発できるよう、技術サポートや開発環境を提供する。 ■職務の魅力： ・ドコモが持つ独自のAI技術アセットの活用や、大規模な会員基盤に基づくビッグデータを活用した技術開発が可能です。 ・通信事業だけでなくスマートライフ事業など、開発した技術の適用領域は幅広く用意されています。 ・チームメンバと共にAIを活用したDX技術基盤を構築する経験を経て、「データサイエンス力」や「ビジネス力」をバランス良く強化できます。これにより、ニーズとシーズの両方を理解し技術を構築できるようになります。 ■配属先組織の人員構成：マネージャー１名、メンバー8名 ■組織ミッション： ・AI/Bigdata/クラウドの専門家集団としての全社の課題解決、新たな価値創出、新規事業貢献拡大 ・技術戦略策定とドコモグループ連携による競争力あるコア技術アセット強化 ・BizDevOps、内製・手の内化、オープンイノベーションによる開発プロセス変革 ・ドコモGにおけるデータ/クラウド活用人材育成、社内外発信強化によるデータドリブン経営加速 変更の範囲：会社の定める業務

≪ファッション事業の「AOKI」「ORIHICA」ブライダル事業「快活クラブ」などのエンターテイメント事業等幅広く展開する当社の社内SEをお任せいたします／リモート可／残業月20時間／福利厚生充実≫ ■業務内容： AOKIグループ連結売上2000億円を支える会計、人事・給与をはじめとする、コーポレートIT領域のシステム全体のマネジメントをお任せいたします。 【業務内容】 （雇入れ直後）デジタルサービス推進に関する業務 （変更の範囲）会社が必要と認めて指示した業務 ■コーポレートIT領域全般のロードマップ策定・企画業務全般 ■会計システムの運用・開発改善 ■人事給与関連システムの運用・開発・改善 ■固定資産および契約管理システムの運用・改善 ITロードマップ(5か年計画)を毎年更新し経営層への報告によって活動承認を得ています。 法令や社内制度による変更が必要なコーポレートITはできるだけ長く利用すること、システムに業務を合わせグループ事業会社共通で利用する方針としています。これら方針でありがならも刷新時はシステム統廃合、人事情報や売上データを掛け合わせ最適な要員配置、業務プロセスでのAI活用、システムを持たず業務をアウトソースすることまでを視野にした大胆な発想で企画・提案していきます。 ■当ポジションの魅力 ・グループ9000人にシステム提供しておりグループ内全事業に関わる業務の為、責任とやりがいを日々感じることができます。 ・システム開発のための設計業務、プログラミングはベンダー様に委託しております。システムオーナー部門とベンダーの間に立った、プロジェクトや運用の前裁きが中心です。システム導入の際には事前承認、リリース承認、事後報告でシステム観点、業務観点でPMOとしての役割を担い、プロジェクト全体の成功に導く経験を担っていただきます。 ・ご自身の将来実現したい姿に必要な、自己成長支援制度を導入しています。数多くの学習コンテンツからの選択、各種業務資格(*1)やIT資格の取得、社外交流会への参加は業務として認め、毎年海外出張など、業務経験だけでは身に付かない成長環境を準備しています。 *1：業務資格とは将来必要な資格やシステム開発に必要な業務上の知識を指します。 例）中小企業診断士、簿記、各種語学など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・海外製レーザ発振器及び光学機器・付帯機器の営業・販売推進業務（案件発掘/進捗管理、マーケティング） ・担当商材のプロモーション活動（顧客要望への対応、関連会社・協力会社へのフィードバック・協業など)　 ・担当顧客及び仕入先との納期、価格、調整、予実管理、案件管理 ・新規商材開拓 ■働き方 お客様への訪問は比較的に日帰りの出張がほとんどです。泊りがけの出張もございますが、オンライン打ち合わせも活用しているため、頻度としては少ないです。 海外出張は、新規の大型案件成約、シンポジウムへの参加、展示会等へのお客様アテンドなど、製品を利用していただいているお客様での課題解決目的で行きます。 ■ポジションの魅力 お客様の5~10年後を見据えた開発、マーケティング戦略に伴走していただきます。マーケティングや開発、販売まで一貫したご経験ができるため、やりがいを感じていただけます。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度（リモートワーク）を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 ■組織構成 営業第3部（2課計）8名 レーザ機器課　3名 　 ■社風 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度 期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。その総和として部門目標の達成を目指していきます。また、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ファッション事業の「AOKI」「ORIHICA」や、ブライダル事業、エンターテイメント事業等幅広く展開／週3日程度リモート可／残業月20時間程度／福利厚生充実＞ ■業務内容： ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計運用をご担当頂きます。 ・HD人事制度改革推進と実態作り ・制度構築（組織診断／人事課題の集約／人件費の試算） ・評価制度（報酬制度／資格等級／退職給付制度／福利厚生） ・人事戦略業務（人件費予算策定／人員計画立案／異動計画立案等） ・制度統合 ■事業内容： 弊社は国内を代表するビジネスウェア企画・販売店の一つであり、1958年に創業されました。「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」という想いを原点に、ロードサイドの郊外店として全国に店舗網を広げてきました。 またグループ会社において、1986年にブライダル事業を開業しました。「お客様の人生に寄り添い、感動を提供し続ける記念日プロデュース企業となる」ことを目指し、活動しております。 2000年からはエンターテイメント事業も開業し、他店にない居心地にこだわったお部屋で楽曲を楽しめるカラオケや、コミックやインターネット、ダーツ、ビリヤードなど様々なやりたい遊びを叶える複合カフェブランドは業界トップクラスの売上シェアを誇り、24時間フィットネスジムなど、その他様々なコンテンツを提案しており、毎日が忙しい現代人にココロの休息や、体に元気を提供し続けています。 ■職場の環境： 雰囲気はどことなくベンチャー企業に近いものがあるが、福利厚生や働く環境への配慮については、「さすがプライム市場上場」と思わせる充実ぶりを誇っております。 働きやすい環境のもと、歴史ある大企業である弊社で、「新しい風を創り出し、ファッション業界だけでなく、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方に、同社の門を叩いていただきたく存じます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 以下の業務を主に携わっていただきます。 ・証券代行顧客企業の株式事務全般（株主対応、顧客企業からの問い合わせ対応） ※問い合わせ例：配当金受取や相続に関すること等（マニュアルに沿ってご対応いただきます） ・顧客企業の株主総会、配当金支払などのスケジュール管理 ・会社法等の関係規則の改正にともなう事務処理構築（営業、システム担当と連携） ■証券代行業界について： 主に信託銀行が手掛ける証券代行業界に、株券電子化を機に 当社は2012年4月、約40年間ぶりに新規参入しました。 旧来のシステムや業務を抜本的に見直しつつ、豊富な業務経験を持つ社員が 最新のITを全面的に採用した全く新しい証券代行サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： アナログデバイセズ社の東日本担当（麹町勤務）FAE／技術サポート担当の仕事となります。 ■業務詳細： ・東日本エリア（関東〜東北地区）の顧客への製品提案 ・技術サポート ・新規顧客開拓 ・書類作成（納入仕様書、該非判定資料） ※他、技術セミナーの講師、展示会の説明員の業務を行っていただくこともあります。 ■部署の仕事内容： 半導体デバイス仕入先の代理店を行っており、製品提供だけではなく、新規顧客開拓、製品提案、技術サポートの提供も行っております。特に、今回募集しているアナログデバイセズ社は、最重要仕入先となっており、今後も成長が期待できます。 ■働き方： ＜出張＞月2回程度、1泊の出張がございます。（国内中心） ※アナログデバイセズ社主催のセミナーなどで海外出張も年1回程度ございます ＜残業＞残業平均は月5〜15時間 ＜直行直帰＞週2〜3日程度 ■組織構成： 電子デバイス営業部は20代〜50代の34名で構成されております。 FAE課8名 内訳）AnalogDevices社FAE人数：東日本 3名 西日本1名（パート1名）、その他仕入先：東日本 4名西日本1名 ■担当数 技術サポート件数は月50~60件、顧客数は200〜300社になります。 ※ただし、すべての顧客で技術サポート発生するわけではございません ■やりがい・魅力： 顧客の抱える課題に対して、アナログ・デバイセズ社製品のスペシャリストとして、顧客要望を叶えられる製品提案を実施、顧客と一緒になって設計〜試作まで取り組んでいただけます。 また、多品種の製品開発に携わることができ、幅広いジャンルの開発経験をしていただけます。 ■キャリアプラン： 入社から3〜5年程度は、Analog Devices社専任FAEとして活躍いただきます。Analog Devices社は、製品トレーニングが充実しており、技術知識の向上の機会が多く提供されております。 その後、他の仕入先の技術担当を行い、別のキャリアを積んで頂くことも可能です。 また、マネジャー職を希望される場合は、FAE課を取りまとめる課長職を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造に欠かせない静電チャックの新規製品の開発/モノづくりに深くかかわれる】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造する新材料事業部・新規技術研究所において製品開発・設計業務をお任せします。 ■職務概要 顧客(製造装置メーカー)との設計協議をもとに静電チャックの製品設計をご担当いただきます。顧客要望・要求事項を入手、静電チャックの製品設計へ落し込みます。 ・3名〜4名のチームで1つのプロジェクトを担当します。 ・仕様検討〜評価まで一貫して担当し、製造プロセスの検討まで入っていただくことも可能です。 ・出張：1か月に1回〜2か月に1回程度、現在は国内（1泊程度まで）がメインです。 ■業務のやりがい ・開発する静電チャックは、まったくの新製品や既存製品の抜本的な見直しを含み、新しいチャレンジを日々行っている環境です。 ・必要に応じて製品設計に必要なデータ取得のため、要素開発の立案実行も有り、将来的には数名程度のプロジェクトリーダーもお任せしたいと思っています。 ・日々の生活を支える半導体製造に欠かせない製品の開発に寄与できます。 ■組織体制 グループリーダー1名の下で、3つのチームにわかれています。 商品設計・解析チームには約15名が所属しており、さらにプロジェクトのエリアごとに3つの班にわかれて業務を行っています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務　当面変更なし

〜フルリモート可／フレックス／会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開〜 ■職務概要： エンジニアリングマネージャーとして開発者体験の向上の取り組み、エンジニアの育成、採用や評価、リソース管理や組織運営などを行っていただきます。 「モノづくり」を行うエンジニアを支援することで、日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤（インフラ）となる自社サービスの開発に関わっていただきます。 ■主な業務内容： ・開発者体験向上施策の推進 ・エンジニアとの1on1 ・採用活動 ・エンジニア育成、評価 ・業務委託管理 ■主な取り組み： ・エンジニア育成 技術のエキスパート、品質のエキスパート、マネージャーなど弥生のエンジニアは様々はキャリアの選択肢があります。エンジニアの適性やキャリアプランに沿った育成を行います ・開発者体験の向上 開発者がストレスなく生産性を高めていく仕組みを考え推進して頂きます。AIや各種サービスなどを活用し、開発者体験を向上させます。 ・サービス開発への貢献 SaaS開発に必要となる周辺業務、例えば業務委託管理などを通してサービス開発に貢献します ■配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例： 次世代本部：弥生Nextの開発チーム ■開発環境： クラウド（バックエンド）：C#、TypeScript クラウド（フロントエンド）：TypeScript React Next.js Remix データベース：MySQL など インフラ：AWS CI/CD：GitHub Actionsなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack Zoom Jira Confluence Backlogなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場イルグルムグループ／年間流通総額2,100億円・利用ECサイト35,000超の自社サービス『EC-CUBE』／フルリモート可能／9連休取得推奨◎ワークライフバランスも充実◎〜 ■業務内容： 当社の開発本部に所属し、イーシーキューブ社の社長、また当社CTOの下、ECサイト構築・保守対応・自社製品開発に携わって頂きます。 ■業務の特徴： ◇開発環境は主にPHP＋MySQLとなります。 ◇開発業務だけでなく、希望があればクライアントとの要件定義や設計などにも参画可能です。 ◇時流と共に変化の早いEC業界でクライアントと共に成長できます。 ■働き方： ◇フルリモートワーク可 共創を重視するようなMTG、郵送物の処理などの際にはオフィスを利用しますが、1年以上フルリモート体制で業務を行っています。もちろん、希望があればオフィス（大阪・東京）に出社しての勤務も可能です。 ◇山ごもり休暇 年に一度、9日間の連続休暇を義務づける「山ごもり休暇制度」があります。社員のリフレッシュと、休暇中も仕事が進むように徹底して引き継ぎを行い、業務の属人化を防ぐ役割があります。 ◇時差勤務制度 ライフスタイルに合わせて、9:00〜18:00の始業時間を8:00〜17:00などに変更できます。保育園の送り迎えができると喜ばれています。 ■当社プロダクトについて： 『EC-CUBE』 利用ECサイト35,000を超える利用数トップクラス（ECマーケティング株式会社が行ったネットショップ動向調査において「月商1000万円以上で利用されているカートシステム」利用数）のカスタマイズ性が高いECプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラクスル株式会社の新規事業としてスタートした成長中ベンチャー／伴走支援で事業成長に貢献】 ■業務概要： カスタマーサクセスのメンバーとして、契約中のお客様向けにSaaS型の物流システムの導入支援をお任せします。 既に数百を超える拠点への導入実績があり、十分な機能を持った評価の高いプロダクトです。 お客様への導入設計・オンボード・導入後のお客様の成功にミッションをもち、お客様と伴走して、顧客の「サクセス」を実現していただきます。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリング、現地視察を通じての課題、業務内容理解 ・具体的な導入計画／提案とりまとめ（営業と連携しながら） ・契約後の導入伴走支援 ・利用開始後の継続的な課題やニーズ把握（要望ヒアリングなど） ・プロダクトチームと共同での、機能改善や新機能の優先順位付け ■カスタマーサクセスの重要性： ・利用顧客への価値貢献／満足度を最も重要視しており、その中心にいるのがCSチームです。営業、プロダクト、マーケ、エンジニアチームのハブとなり、お客様の価値創造／満足度向上実現の中心となるチームです。 ・事業においては「継続率」を最も大切にしています。本当の意味でお客様の役に立ち、長く継続して使っていただけるサービスを目指しています。 ■環境： システム導入によるお客様の変化を目の前で体感できるとともに、目の前のお客様から直接感謝いただく機会も多くあるため、中長期的に関係構築していきたい方に最適の環境です。 ■魅力： SaaS事業の成長ドライバーは、顧客がプロダクトに満足し使い続けていただくことです。 その根幹を支えるのはCSチームによる伴走支援だと考えています。 ITリテラシーが高くない物流業界において、顧客の細かい不安や不満を解消・調整しながら当社SaaSを使いこなせるよう導いていくにはCSチームの働きが欠かせません。 また、顧客に寄り添ったプロダクト開発を進めるためには、顧客・現場から得られる一次情報が欠かせません。 このような一次情報に最も多く触れ、社内に還元できるのもCSチームです。 CSチームは顧客への伴走支援を通して事業成長を実現し、プロダクト・営業・オペレーションに一次情報をフィードバックしながらサービス改善を牽引していく原動力になれるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： EHS（Environment Health Safety）活動の推進管理担当として、法令等の調査・展開、社内展開と教育、監査などを担って頂きます。 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 ◎『しなやかな心』／利他の精神／豊かなセンス（感性）と感受性／柔軟な発想／粘り強さと不屈の精神／バランス感覚／やさしさ。 私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ（企業精神）に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、 全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／立ち上げ6年目で日本国内2万5千社導入／大手導入実績多数！】 ■仕事概要 「学習の科学」の理論を基盤にした最先端のAIテクノロジーを取り入れた学習プラットフォームUMUを展開するマーケティング担当です。 ■業務内容 ・アカウントベースドマーケティング（ABM）： エンタープライズ企業向けのABM計画と実行 ・インバウンドマーケティング： オウンドメディアを活用したリード獲得のための企画と実施 ・マーケティング戦略策定： プロモーション戦略の企画立案および実施 ・データ分析： CRMデータやBIツールを利用した分析 WEB解析ツールを用いたサイト分析及び改善プランの策定と実施 ・パフォーマンス分析と最適化： 広告の効果、KPI、KGI分析 効率分析に基づくレポーティングおよびアクションプランの策定と実施 ・セミナー、イベント、カンファレンスの企画： エンタープライズ企業向けセミナー、イベントやカンファレンス出店に向けた企画と実施 ・広告運用管理： リスティング広告、ディスプレイネットワーク広告、SNS広告等の運用型広告の管理 ・チームのマネジメント： マーケティングチームの管理、育成、評価 チームメンバーのキャリアパスの策定とサポート ・戦略的パートナーシップの構築： 主要なステークホルダーおよびパートナーとの関係構築と維持 ・市場調査および競合分析： 市場のトレンドや競合の動向を分析し、戦略に反映する ■仕事の醍醐味 学習の科学を理解し、革新的なサービスを提供することで社会に貢献するやりがいを感じることができます。また、SaaS市場でのビジネス成長を体験することができ、最新テクノロジーに精通したエンジニアと共に働く環境で自己成長を遂げることができます。 ■特色 「役職（管理職）」がなく、社長・副社長以下はフラットな組織です。 上下関係はなく、全員が手を挙げれば何かのリーダーになることができる挑戦環境があります。 ■取引実績 製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランド販売拡大／化粧品OEM・ODM営業／大手企業との取引多数／世界初新技術の業界優位性】 マイクロニードル技術を用いた自社ブランド商品を中心に、売上拡大に向けた卸売での営業活動をお任せします。これまでのご経験を活かしつつ、プレイングマネージャーとしての働きを期待します(国内全国出張あり）。 ■職務詳細： ・自社ブランド化粧品の国内販売戦略立案・遂行 ・卸問屋・小売への営業活動 ・プレゼン資料作成、仕様の確認、仕入/価格の交渉、受発注業務、契約締結 ・製造部門との交渉、調整業務 ・国内展示会の出店準備や現地対応 ・卸営業チームのマネジメント・部下の育成 ■同社の商品について： TTS（経皮吸収治療）に特化した化粧品（医薬部外品含む）、医薬品、医療機器の研究開発を行う当社ですが、中でも、化粧品の成分を微細な針状に並べ、皮膚に貼り付けることで吸収する「マイクロニードル技術」が同社の製品の強みです。ヒアルロン酸などを直接肌の奥へ浸透させることが出来る技術で、実際の製品化は世界初です。 ■特徴・魅力： 世界に先駆けた化粧品を開発し、商品は雑誌等でもベストコスメに選出。その製品のインパクトと、発端が大学研究室であるという信頼性から、研究開発費の支援を受けながら製品化をしました。主要な取引先も資生堂やドクターシーラボをはじめ、中国、ロシアなどの大手メーカーが中心です。まだまだ新たな皮膚関連製品の可能性は拡がっており、その開拓に向けて前進を続けています。この成長段階に携わって会社とともに自身が成長出来ることは当社の大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案 ・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。 ・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。 ・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。 ・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。 ・施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。 ■やりがい・魅力： ・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます ■組織構成： 工事部は約100名で構成されています。 東北（仙台）、東部（千葉、埼玉）、西関東（新横浜）、中部（小牧）、関西（大阪）、西部（福岡）の６つのグループに分かれています。 キャリア採用入社者も複数おり、新卒/中途入社関係なくご活躍いただける環境です。 ■出張の頻度： 工期に準ずる形となります。 担当する案件によっては長期での出張も発生します。 （長期出張の場合、状況に応じて週末に帰宅可能。月2回までは会社から帰宅旅費が支給されます） ■休日出勤の頻度： 案件にもよりますが土日、大型連休に出社となるケースはあります。 （最近では働き方を見直す動きもあり、4週/８休での現場の増加、大型連休の出社も減少しつつあります） 休日に出勤となった場合は平日に振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社決済関連システムで国内トップクラスのシェアを誇る当社の経理部門にて、管理職候補として経理業務をお任せします。月次／四半期／年次決算業務、開示業務、監査対応業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇自社で開発するソフトウェア制作コストの資産計上・管理 ◇研究開発プロジェクト（コード採番等含む）の管理 ◇税金（法人税・消費税）算定補助および分析等 ◇開示資料等作成（決算短信・招集通知（事業報告書）・有価証券報告書） ◇社内外監査等対応（内部統制対応含む） ◇ニーズに応じた数値情報の提供・配信 ◇仕訳計上・支払チェック等 ■働く環境： ◇定期的にチームミーティングなどを行っているため、業務の進め方や問題の対処法などについても相談しやすい環境です。 ◇幅広い年齢層が働いており、多様な価値観や考え方をもったメンバーとのコミュニケーションが活発です。 ■組織構成： 経理課は7名（部長1名／50代、課長1名／40代、メンバー4名／40代1名、30代1名、20代2名、派遣社員1名）で構成されています。 ■キャリアパス： ◇担当業務をこなしつつ、入社から1〜2年目の間は、決算業務や開示、内部統制に関するチームのマネジメントを補佐（部分的には主担当も有り）、3年目以降は、各種経験の習得状況を鑑みて、管理職（課長）に就任していただきます。 ◇業務については主にOJTを通じて習得いただくとともに、新しい会計基準や法制度等々は、セミナーへの受講や監査法人・顧問税理士などと相談しながら対応していただきます。（部内でも勉強会やeラーニング） ■当ポジションの魅力： ◇自己実現・能力開発に向けた環境も充実しています。（公的資格取得制度など） ◇大企業と異なり、多様な業務に従事することで幅広い経験を積むことができます。 ◇経営層とも近しい職場環境であることや、営業・開発上長からの相談対応の機会も多いため、業績数値に対してより身近に感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能/(株)WOW WORLD GROUPのグループ企業◆クライアントファーストの環境／大企業向けSaaS型CMS市場 シェアNo.1企業】 【業務概要】 大手企業のWeb戦略を包括的でワンストップに提供する当社で、制作ディレクション、ブランディングまでを総合的に？掛けていただきます。 広告代理店を介さず、クライアントの理解を深めながら直接コミュニケーションできるは仕事は珍しく、かつ自社サービス・ソリューションを扱うため、自身の活躍が直接的にクライアントの満足度に繋がります。 【業務詳細】 ・企業のブランディング・サイト設計 ・ニーズのヒアリング、課題の抽出、改善案の策定および提案・実施 ・サイトリニューアルの進行管理（システム導入含む） ・クライアントサイトの更新・運用管理 【ポジションの魅力】 ・日本を代表するリーディングカンパニーのWeb戦略に幅広く関われることが可能な点です。通常であれば、クライアントは「広告会社＋デザイン会社＋IT会社」など、複数の企業をDX化のパートナーとして選定をしますが、当社の強みはWeb戦略におけるトータルプロデュースが可能なサービスとノウハウを所持しており、長期的で深い関係性を築くことにもつながるため、名実ともに”パートナー”としてお客様の本質的な課題解決、事業戦略を支援することができます。「部分的な業務しか担えず知見が広がらない…」「新しい業界でスキルアップを図りたい…」そんなキャリアの悩みをお持ちの方の期待に十分応えられる環境です。 【同社について】 東証プライム市場上場の(株)WOW WORLD GROUPのグループ企業のため、安定した経営基盤のもと働くことが可能です。SaaS型CMS市場・大企業向けCMSシェアNo.1！ポッカサッポロ＆ビバレッジや日本電子など大手企業への導入実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では海外への事業拡大を継続的に行っており、現在、海外3店舗目以降となるポケモンセンターの新規出店を検討しております。新規出店予定の現地（東南アジア圏）にて事業責任者としてご活躍いただける方をメンバーとして迎えたく、この度募集を開始いたしました。 出店前は本社および店舗にてポケモンや会社、店舗運営について深く理解していただいたのちに、出店プロジェクトの立ち上げおよび各種プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 その後、新店オープンのタイミングに合わせて現地へ出向・駐在していただく想定です。 ※場合によっては、既存の海外店舗への出向・駐在の可能性もございます。 ■業務内容： 【出店前】 ・新規出店プロジェクトの立ち上げ・計画策定 ・社内関係部門へのタスク配分とプロジェクトマネジメント ・出店・海外法人設立に向けた各種契約・申請・社外交渉の実施 ・新店プロモーション計画の作成と実行 ・店舗運営オペレーションの作成 【出店後】 ・担当地域における事業戦略の策定および実行 ・担当地域におけるブランド価値向上に向けた施策の実行 ・店舗およびECの管理統括 ※上記はあくまでも1例となり、その時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクションいただきます。 ※場合によっては一時的に店舗（関東圏）への配属となる可能性があります。その場合に変更となる条件は以下の通りです。 ◇勤務時間 「月単位の変形労働制」（週平均労働時間35時間）となり勤務形態はシフト制となります。詳細は選考時に確認ください。（実働7時間＋休憩1時間 ） 早番　10：00〜18：00 中番　11：00〜19：00 遅番　13：00〜21：00 ◇休日休暇 月8〜12日／シフト制 各月の土日・祝日の日数を休日としています ■当社について： 当社は、ポケモングッズの販売を専門に手掛けており、ポケモンのオフィシャルショップを全国各地で展開しています。ゲームの世界に登場する施設を再現しつつ、ポケモンの世界観を楽しむことのできる「ポケモンセンター」と、より気軽に立ち寄ることのできるカジュアルショップ「ポケモンストア」で販売を行い、全国主要都市や空港等合わせて22店舗を展開し運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務