■募集背景： 2023年の上場後、事業は第二成長期を迎えております。特に近年は、Claude Code・GitHub Copilot・Codexなどを活用したAI関連案件が急増しており、既存案件のAI駆動開発への転換や新規AIプロジェクトの受注が拡大しています。また、新卒採用強化に伴い組織規模も拡大しており、人材育成と組織マネジメントを担うハイクラス人材の採用を進めています。 ■業務内容： 人材・収益・品質の観点から複数組織を統括し、事業成長をリードいただくポジションです。見積り作成・チーム編成・BP活用判断・配属設計・組織運営など重要な意思決定をお任せするため、経営視点を持って組織を成長させる経験が積めるポジションです。将来的には部長、事業責任者、役員クラスも目指していただけます。 ◆具体的には… ・組織マネジメント（メンバーの評価／育成／キャリア支援／組織運営） ・プロジェクト統括）複数案件の進捗管理／品質管理／収益管理／リスク管理） ・顧客対応（既存顧客との関係強化／案件拡大提案／体制提案） ・事業運営（KPI管理／収益改善組織戦略立案／高収益案件へのシフト推進） ■プロジェクトについて： 顧客との直接取引が中心で取引の約8割が既存顧客です。長期的な信頼関係を築いているお客様との取引が中心となるため、新規案件提案・体制提案・案件創出まで関わることが可能です。また、東京・大阪で月130〜160件程度の案件が同時進行しています。大規模案件では50名規模、小規模案件でも10〜20名規模の体制を組むことがあります。 ■入社後のキャリアパス： まずは5名程度の組織マネジメントから担当いただきます。その後、10名規模→30名規模→複数課統括へと担当領域を広げていただきます。将来的には、課長→部長→事業責任者→役員候補として組織運営に携わることも可能です。 ■当社について： 業務システム開発・インフラ構築・組込開発・モバイル開発・自社パッケージ開発まで幅広く展開しています。そのため特定技術に閉じないマネジメント経験を積むことができます。また、「Mr.献ダテマン」をはじめとする自社パッケージを展開しています。受託・SESのみの企業とは異なり、自社サービス側の組織運営にも将来的に関与できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社も多数で40・50代も活躍中！／ 【業界No1の成長率から会社が安定しており人気◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！40・50代活躍中＆中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約6 〜12棟（役職による）の工事をお任せ致します。 ■仕事詳細 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理等 ※積算などの分業や沿革システムなども積極的に導入しておりますので無理のない働き方が可能です。 ※エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理〜戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容 東南アジア市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細 自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2〜3ヶ月に1度程度】 ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について： ・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。 ・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。 ・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制 ・海外事業本部：5名体制 Director：1名 ・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

◆三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ■業務内容： 当社長岡製作所にて、半導体関連装置、自動化・省力化装置の設計業務をお任します。お客様のニーズ・安全・品質・コストのバランスを考慮しながら、構想設計〜詳細設計、仕様検討までを主体的に推進いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇半導体装置および自動化・省力化装置の構想設計・機構設計 ◇機械強度計算、仕様検討、設備仕様書作成 ◇顧客への技術提案および仕様打合せ、開発案件の設計主担当としての推進業務 ■ポジションのやりがい： ◇設計部門と製造部門が密に連携し、お客様のニーズや工場に合わせた仕様に機械をカスタマイズし、最適な1台を提供できます。 ◇お客様の生産性向上に直結するご提案と技術の提供により、産業の発展に貢献することが可能です。 ■組織構成： 設計・開発グループ/開発・半導体チーム…15名 ※20代〜50代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■長岡製作所の特徴： 100年以上の歴史で培ったアイデアと技術力、そして細やかなサポートで、お客様が新たな素材・製品を生み出す瞬間を「機械・装置の設計と製造」で支えています。設計から製作、組立、検査、据付、メンテナンスまで一貫した対応ができるワンストップ体制が特徴です。

◆超上流から関与する大規模プロジェクト／保険ビジネスの中核システムに携わる◆ 損保ジャパンの代理店向け基幹システム（SJ-NET）の刷新・高度化に向けた大規模開発プロジェクトにて、構想検討からリリースまで一貫してプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 代理店の業務効率化および顧客体験向上を支える重要なポジションです。 ＼こんな方におすすめ／ ◎金融領域における大規模システム開発経験を活かし、より上流工程からプロジェクトをリードしたい方 ◎構想段階から関与しビジネス変革に携わりたい志向の方 ◎クラウド・モダナイゼーション領域での経験を広げたい方 ◎多様な関係者と協働しながらチームを牽引するリーダーシップを発揮したい方 ■具体的な業務内容 ・構想段階からのプロジェクト立ち上げおよび計画策定 ・大規模開発プロジェクトの全体推進（進捗・品質・コスト管理） ・ビジネス部門および関連部署との要件調整 ・ステアリングコミッティの企画・運営 ・開発チームの統括および課題管理 ■開発環境 ・クラウド：AWS／Azure／GCP ・言語：Java、Python、.NET 等 ・コミュニケーション：Slack、Google Chat 等 ■組織について 約60名規模の組織で、20〜50代まで幅広く在籍。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、意見発信がしやすく、フラットで風通しの良い環境です。 ■働き方 テレワークと出社のハイブリッド勤務（週3日程度在宅）。 柔軟な働き方を実現しながら、チームでの連携も重視しています。 ■ポジションの特徴 大規模かつ長期のプロジェクトにおいて、システムモダナイゼーションや新技術の導入など、チャレンジングなテーマに関与できます。 単なる開発管理にとどまらず、ビジネス変革をITで推進する重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気電子の基礎知識をお持ちの方へ／フォロー体制◎／安全で快適な職場づくりをリード／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： トラック・バスに関わる電装品・電子部品の開発/評価をお任せします。 電気設計・回路設計の知見からクルマ一台の様々な領域に関わることができ、ご経験に応じてポジションをご提案します。第二新卒歓迎です。 ■ポジション例： ・コネクテッド/車両制御 ・各種ECU設計 ・ICT設計 ・車両ハーネス開発 等 ※ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します ※トラック・バスについての知識は、入社後の研修や配属先部門でのOJTにより習得していただきますので、ご安心ください。 ■キャリアアップ： 車両開発の経験が無くても、電気電子の知見を活かし、幅広い業務にチャレンジが可能です。将来的には、電動車や自動運転、先進安全技術の分野へのステップアップも可能で、エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っております。 ■やりがい： 自ら開発を手掛けた部品が搭載された車両や建設機械が世の中で社会貢献している姿を見ることで達成感を得ることができる、やりがいのある業務です。 ■当社の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。 海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 業界に先駆けてHV商用車を発売して以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 近年では、自動運転などの先端技術領域にも注力し、物流変革や社会課題解決に取り組んでいます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：本文に記載

★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 同社はコネクターメーカーとして世界3位のシェアを誇る会社です。データセンターのAI化等で新製品コネクターのニーズが高まっており、特に大容量化に伴う、通信インフラの高速化とCPO（Co-Packaged Optics）などの次世代実装技術への対応が必須となっています。その為、新製品開発に伴うノウハウを持つエンジニアを急募しております。 ■業務内容： ・MT-Ferrule、及び コネクタ製品の設備・工程開発 ・製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計（Cp/Cpk）歩留改善 ・製造プロセスとプロセス FMEA を設計 ・技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビュー ・新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリード ・関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成 ・関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上 ■就業環境について ・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均残業20h以下、フレックス制度有 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 （4）会社としてフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

車載事業本部トラクション事業部における経理職務（管理会計、財務会計）を担い、車載事業の正常な運営を支えると共に、収益管理を行っていただきます。 当事業部では、EV向け駆動用モーター・インバータ等トラクション製品の開発・製造・販売を担い、車載電動化ソリューションを展開しております。 ■業務内容 1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う　20% 2.短期、中期の計画の策定　20% 3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する　20% 4.税務業務に関する起案、上申を行う　20% 5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う　20% ■仕事のやりがい モノづくりメーカにおいて車載用モータ事業を行う組織の経理担当者として、ものづくりの現場に触れながら一通りの経理業務が経験できます。また中国にある量産工場や開発センターの現地スタッフとのコミニュケーションにより考え方、価値観、視野が広がります。 さらに管理会計、財務会計に留まらず、監査対応など裁量を広げて働くチャンスがあり、また本社経理部門とコミュニケーションをとる時間があり、業務/私生活に関わらず悩み事やトラブルなどもシェア、共に協力し合える環境下にあります。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 1.事業遂行に求められる管理会計、財務会計の職務能力 2.コミュニケーション能力 3.「海外経験」「経理実務」をこなすことによりキャリアパスの選択肢は大きく広がります ■配属先の特徴 事業本部長、事業部長と一体となりビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。車載事業はモビリテイ事業として将来も拡大可能性があり、本事業の経理全般を担うのが当部門（求人部門）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容 新交通車両製品を対象に、脱炭素化や省力化を図る製品開発、新しい事業機会の開拓に向けて、機械システム面からの設計技術を活用した新製品・ソリューション開発をご担当いただきます。 ◆詳細 新交通システム（動輪にゴムタイヤを使用した案内軌条式車両や制動装置）における脱炭素化や製造・保守・点検の省力化に向けた研究開発を進めています。 構造の見直し・改良に伴う構造強度・振動面の評価や機構の見直しなどを進めていただきます。 また、新たなアイディアに対してPoC(Proof of Concept)なども行っていただきます。 総合研究所の関連研究室や設計部門、ビジネスパートナーと連携して進めて頂き、将来的には上記全般の取りまとめを期待しております。 ◆魅力・やりがい 三菱重工グループは、発電プラントや船舶/航空機、大型ロケットなど様々な分野で約500の製品を取り扱っています。 現在は、ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント（GTCC）、原子力、防衛の3分野に注力すると共に、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバーセキュリティ分野の発展にも取り組んでいます。 今回募集の総合研究所は、特定の製品や事業領域にとらわれず、当社の全領域の横断組織のため、専門性を高めるのと同時に幅広い事業分野に携わることが可能です。 ◆働き方 配属の機械システム研究室には、新交通車両・紙工機械・製鉄機械などの製品知識豊富なスペシャリストが所属しており、皆さんをサポートできる職場です。 技術面では、同じ総合研究所の他の研究部と連携して課題解決に当たります。 資料作成や解析業務の際は在宅勤務も可能ですが、チームでのディスカッションや実験は基本的に出社にて行います。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： ※専門分野および適性に応じて、以下のいずれか、または複数を担当いただきます。 1）高度専門領域における技術検討・課題解決 ・非破壊検査、センシング、電磁・電子、光学、AIなどの専門分野における高度な技術検討・解析・実証 ・既存技術では解決が難しい課題に対する、理論・解析・実験を組み合わせた本質的解決アプローチの検討 ・新原理、新手法、新アルゴリズムの提案および検証 2）先進技術に関する研究企画・推進 ・将来を見据えた先進技術テーマの検討、技術コンセプトの構築 ・学術的知見や最新研究動向を踏まえた技術ロードマップ検討 ・社内外（大学・研究機関・海外パートナー）との共同研究の企画・推進 3）技術スペシャリスト ・プロジェクト内における技術的中核人材としての専門的判断・助言 ・若手技術者や他分野の技術者への技術的支援・レビュー ◆業務の魅力： ・原子力、防衛、航空・宇宙、エネルギーなど、社会的責任と技術難易度の両方が極めて高い分野において、専門性を存分に発揮できます。 ・技術そのものに集中し、深く考え、試し、突き詰めることができる環境があります。 ・一人で完結するのではなく、技術的議論を通じて周囲と連携しながら、自らの専門性でプロジェクト全体のレベルを引き上げる役割を担えます。 ・論文・学会レベルの知見を、机上で終わらせず、実製品・実システムに結びつける経験を積むことができます。 ・試験設備が充実しているとともに、新規設備導入の構想立案から予算獲得まで自ら主導でき、研究に集中できる環境が整っています。 ◆必須条件の続き： ・学術論文、国際会議、特許などの対外的成果があれば望ましい ・複数分野を横断した技術検討・異分野融合の経験があれば望ましい ・産業応用・実機適用を意識した研究開発経験があれば望ましい

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／年間休日124日／フレックスタイム制（コアタイム無し）】 ◆業務内容： ガスタービンや原子力などの対象製品に関わる、材料強度に関する業務に従事していただく予定です。主な業務として下記を予定しています。 ・既存製品を超える新規商品開発時に、従来以上の過酷環境での材料強度に関する評価手法の構築及び実機を模擬した強度試験方案などの立案 ・実製品に対する調査や計測を通じて新しい評価手法の構築や新規構造案の検討 ◆業務の魅力： 社会インフラに直結する多種の製品に対して、材料強度分野の専門家として開発の上流から参画いただくことで、製品の開発、設計、試験、運用まで携わっていただけます。また、本業を通じで多くの部署と連携しながらプロジェクト全体に関わることができ、マネジメント能力についても身につけることができます。 ◆働き方： 強度第二研究室は、若手からベテランまで多くの人材が在籍しています。そのため、材料、材料強度、構造強度に関する専門知識を持つメンバーが所属しており、様々なアドバイスを得ながら成長できる環境が整っています。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。

〜三菱商事・資生堂など大手取引多数・健康保険組合向けシステムで約400組合に導入実績／マネジメント・専門職どちらも描けるキャリア／年休124日・有給取得率81％〜 ■同社について 健康保険組合向け業務システムを専門に提供する企業です。全国約1,400ある健康保険組合のうち約30％（約400組合）に導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 三菱商事・資生堂など大手企業の健康保険組合との取引も多く、法改正などで仕事が発生し続けるビジネスの安定性があります。 ■業務概要 健康保険組合向けソフトウェアの導入から保守・運用支援まで、ユーザーの技術面サポートをお任せします。他地域に比べ顧客アンケート結果が低く、向上に向けた丁寧な対応がミッションとなります。 〈業務詳細〉 ・既存ユーザー向けシステムの保守・運用支援 ・新規ユーザーへのシステム導入対応（案件の1割程度） ・システム移行、オプション機能追加、更新対応（5年に1度の更改時） ・顧客からの技術的問い合わせ対応（一次受けは営業／本社コールセンターで解決できない部分） ・経験に応じて、メンバーマネジメントやプロジェクト管理 ◎顧客折衝の矢面に立つのは営業担当がメインですが、技術的なすり合わせの際には、裁量を持ってお任せいたします。 ◎お客様は西日本エリアの健康保険組合で、一次請けとなり、客先常駐もありません。 ■組織構成 大阪拠点：約21名 ・エンジニア：14名（正社員7名、派遣7名）20〜40代 ・営業：7名 ■働き方 ・年休124日／完全週休二日制／週2リモート可能 ・有給休暇取得率81.3%です。 ・社員の定着率が良く、退職者は年間０〜3名と長期就業が叶います。 ・社員の健康第一の環境づくりが評価され、「健康経営優良法人」「健康企業企業（金の認定）」を取得しています。 ■入社後の流れ： 入社後は既存メンバーとともに業務の流れを掴んでいただきます。将来的には志向・適性に応じて、専門性を極めるエキスパート路線、または組織を牽引するマネジメント路線のいずれも選択可能な複線型キャリアを用意しています。コース異動が可能で、ライフステージや志向の変化に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日（土日祝休）／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／スマートファクトリー化に携われる◎〜 ■業務概要 半導体実装工程が複雑化している技術動向から、パッケージ基板メーカーとして実装工程を正しく理解していくことの重要性が高まっています。 最新の半導体実装技術から、当社製品の出荷品質をさらに強化するための課題を特定し、具体的な改善策の立案と提案、ならびに実行支援を行っていただきます。 ◇具体的には 実装工程の専門知識習得と業界動向の把握、OSAT企業訪問、実装関連企業やメーカーとの積極的な情報交換、および業界セミナー等への参加を通じて、実装工程に関する深い専門知識を習得し、最新の技術動向や市場情報を習得します。その情報をもとに、製品品質強化に向けた改善提案と実行を行います。 ■特徴・魅力 ◇OSAT企業や実装関連メーカー、業界有識者との交流を通じて、常に進化する実装技術の最先端に触れられます。 ◇製品品質へのダイレクトな貢献と達成感：習得した知識を活かし、当社の製品が出荷されるまでの実装工程全体を俯瞰し、品質強化のための具体的な改善提案を行えます。 ◇社内関連部門および社外のOSATやメーカーの技術者と深く交流することで、貴重な人脈を築けます。 ■配属部門 電子事業本部　品質統括　品質保証部（約100名）品質保証2G（20名） ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業で、最先端の製品開発に携わっています。顧客も誰もが知る世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行い、製品を市場に送ります。製品ごとに担当がおり一連の知識が身につきローテーションをするため、どの部門でも対応できる知識・スキルが身に付いています。社内でのキャリア支援も行っており、日本を代表する企業へと着実に歩んでいます。 ■大垣の魅力 自然豊かな土地でありながら、名古屋までは30分、大阪へも90分と、アクセスもバツグンです。また、生活コストが低く、治安が良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手民需ユーザに対するLAN/WAN等のネットワークやセキュリティ、クラウド等のICTインフラに関するソリューション活動における提案、設計、構築、運用支援のSE業務を実施しております。 ■ご入社後の担当業務/役割： 大手民需ユーザに対するLAN/WAN等のネットワークやセキュリティ、クラウド等のICTインフラに関するソリューション提案及び受注後の構築プロジェクトにおける設計、構築、運用支援及びプロジェクト管理業務を実施いただきます。 ■業務詳細： ・営業担当からの個別ユーザへの提案依頼（要件確認） ・提案方針・内容の決定＜SEメンバーにて＞ 　（サービス・構成検討、費用算出、提案書作成） ・営業担当とお客様への提案　→受注 ・設計・構築作業、ＰＪ管理＜案件毎のチームにて＞ 　（お客様及び構築委託ベンダーとの調整） ・運用体制の構築＜案件毎のチームにて＞ 　（お客様及び運用委託ベンダーとの調整） 【このポジションの魅力】 ◎大規模案件への参画：リレーションの深い大手民需ユーザが対象のため、大規模案件が多く、やりがいを感じることができるとともに、更なる実績を積み、成長できる。 ◎クラウド対応力の成長：チーム内には、クラウドエンジニアのスペシャリストが在席しており、一緒に案件の進めることで、より高度で幅広いクラウドスキル・対応力を修得することができる。 ■具体的な案件例： ・A社に対するICTインフラ刷新提案 クラウドやゼロトラストの導入を中期ロードマップを描き提案を実施（約10億円） ・SASE導入 ・SD-WAN導入 ・最新無線LANシステム導入 ・AWS,Azureクラウドマルチ接続 ・IoTセキュリティ導入 ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、その他業務に配属する場合がある。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／残業月20H／フレックス制／在宅勤務可】 ■業務内容： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、世界で高シェアのHDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板またはスマートフォン向け基板等の担当製品群の業績管理、原価管理をお任せいたします。入社後はまず、ひとつの製品群を担当し、当社の業績管理について一連の業務を身に着けていただきます。 ■業務の魅力・やりがい： ・最先端製品の一つの製品群を担当し、予算編成、業績評価、原価、財務分析など広範な業務を体験できます。 ・担当製品群は適性に応じて決定しますが、プリント回路基板、スマートフォン向け基板、新規事業を担当し、成長著しい事業部門で、大型投資等様々な経験を積むことが可能です。 ・単なる数字の集計でなく製造、販売、開発など関連部署と密接に関連し合って、どのようによくしていくか一緒に考え、実現していくことで数字/分析だけでない、やりがいと経験を積むことができます。 ・フラットな職場であるため事業部門長、事業部長との距離が近く、事業経営に近いポジションでスキルを磨くことができます。 ■将来のキャリアパス： ・３〜５年後：本事業部門内で後輩に対して指導的なポジションとなることを期待しています。 ・５年後以降：他事業執行体、本社機能(税務、財務、会計)への異動を含め多くの選択肢があり、経理全般を幅広く経験することができます。また、希望があれば、将来の海外勤務も選択肢としてあります。 ■配属予定組織について： ▼ＩＣＴ事業部門経理部 ・１課（業績管理/会計/経費）：製品群毎に分かれての担当制。年齢層(30〜50代) ・２課（業績管理/会計/経費/固定資産）：製品群毎に分かれての担当制。年齢層(30〜50代) ▼配属予定組織のミッション・役割 ICT事業部門の財務諸表作成、資産管理、予算管理、原価管理、税務管理を通じて収益状況、財務状況を的確に評価/報告。また、事業経理財務の視点から事業計画/予算策定に参画して事業部門が正しい事業判断を行い、事業部門を持続的な事業成長へ貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内売上首位IT企業で未経験からスキルアップ◎ ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●営業力を高めたい方／年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方の充実 ★株式会社大塚商会について 売上高1兆3,227億を誇る東証プライムIT企業。国内SIer業界の中でもTOPクラスの規模を誇ります。お客様のIT課題をヒアリングし当社が保有する多数のITサービスやソリューションの提案を行っております ■業務内容： 法人顧客に向けにIT通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 お客様の社内DX化に向けて、幅広い商材提案を行えます。 新たなお客様との関係づくりを積極的に展開、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」に向き合い、解決に導くことがミッションです ◆2カ月間の入社時研修あり◆ 研修制度も充実！IT未経験でも活躍可能 当社についてやITや商材について基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとして顧客のビジネス推進が可能です IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当/住宅手当あり ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、グローバルで多様な金融商品への投資拡大により、更なる収益率の向上を目指す大きな変革期を迎えています。これに伴い、2027年度に「運用リスク管理部」を新設することとなりました。 2027年度発足予定の「運用リスク管理部」におけるコアメンバーとして、フロント部門と投資意義やリターンの蓋然性等を議論しながら投資可否を判断し、グループ全体の収益向上に大きく貢献する資産運用の実現を第二線の立場から支える役割を担っていただきます。 ※出向先情報 ・企業名：MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・事業内容：保険持株会社としてグループ会社の経営管理を行う ・住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 ■主要業務 ・フロント部門が投資を希望する個別ファンド（オルタナティブ、海外クレジット等）のデューデリジェンスおよびモニタリング ・各資産クラスの運用状況についての社内関係部署・経営層へのレポーティング ・分析結果に基づく課題の特定と、社内関係部署と連携した運用体制の改善策立案・提案 ■職場紹介 2027年度に新設予定のチームで、前身組織は27名（グループ生保社等の主兼務者7名を含む）で構成されています。男性20名：女性7名で、20代から60代まで幅広い年齢層で構成された組織です。中途入社者は3名ですが、2027年4月にグループ内損保社との合併を予定していることやグループ内生保社兼務者との業務もあり、様々なバックグラウンドを持つメンバーと業務を行っており、国内の銀行や資産運用会社、邦銀海外現地法人での勤務経験を有するメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス 入社後はこれまでの経験に合わせて、フロント部門が投資を希望する個別ファンドのデューデリジェンスや投資後の運用状況のモニタリングを行っていただきます。 その後に、新設される「運用リスク管理部」のコアメンバーとして、グループ横断でのデューデリジェンスやモニタリングの高度化・効率化などの体制構築・ルール策定を本格的に主導していただきます。 将来的には、リスク管理のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、フロント部門での投資業務や、海外拠点の投資責任者などへキャリアを展開していくことが十分に可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整〜納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。

【話題の生成AIに注力／大手クライアント多数！ディレクターからPMへの挑戦もOK／役職だけではなくスキル特化のスペシャル職としても昇給可能でキャリアパス豊富】 バイタリフィは生成AIを活用したSaaSサービスの提供を中心に、課題や目的に合わせたソリューション・プロダクトを顧客に提供しています。 ベトナムでのオフショア開発などに強みを持っていましたが、今後は生成AIを中心としたSaaSサービスを提供する企業として生まれ変わります。 ■業務内容： PMとして、下記業務をお任せします。 ・自社製品（生成AIサービスチャットボット等）、Webサイト、アプリ（iOS、Android）などの要件定義や制作進行 ・プロジェクト納期管理／品質管理 ・メンバー管理(プロジェクトによるが1案件１エンジニア、Webデザイナーのメンバーを想定) ＜詳細内容＞ ・案件は直請けが8割程、Web関連が4割、アプリ関連が5割、自社製品が1割程で、大手企業クライアントのプロジェクトもあり ・ベトナムメンバーがチームにおり、日本語でも問題ありませんが、英語を利用してチャットワーク中心にやりとりするディレクターもいます。英語を使って仕事をしてみたい方に好評です！（英語力は不問です） ■利用ツール・開発環境・主な言語： ・LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP／Java） ・AWS（アマゾンパートナーで有資格者多数） ・iOS/Android（Swift/Objective-C、Java/Kotlin） ・React Native、Ruby、Python、Adobe XD ■働き方： 月平均残業は15〜30ｈ程度となっております。有給も計画的に取得しやすく、家庭を持つ社員も多く仕事とプライベートの両立しながらプロフェッショナルな仕事を意識しています。 ■キャリアパス： ・給与は役職だけではなくスキル特化のスペシャル職としても昇給可能 ・成長や意欲、姿勢も評価に反映！ ・ディレクターからPMへ、デザイナー＋ディレクター、エンジニア＋ディレクターなど色々なキャリアパスあり

〜問い合わせ対応でクライアントのサービス価値が変わる〜 ◎圧倒的強みを持った商材で社会貢献性の高い営業にチャレンジしたい方 ◎過去に問い合わせ対応に感動した経験をお持ちの方 ◎社風がとにかく良い営業会社で働きたい方 ■どんな会社？ ・問い合わせ手段が多様化（サイト、SNS、LINE、メール、電話など）している中で、一元管理できるシステムを提案している会社です！ ・多様化していると、ツールごとの対応漏れが多く発生することがしばしば・・・ ・その課題を解決するために同社では全ツールの問い合わせを一元管理できる『Re:lation』を開発！ ・現在6000社以上が導入中！皆さんが良く知っている超大手企業も導入してます◎ ■業務概要 フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 ■具体的には ・組織／重要PJTの推進マネジメント ・組織課題の優先対応判断／解決推進 ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc ・次世代リーダーの育成/採用 ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 ■募集背景 ・2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。 ・セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後インサイドセールス/フィールドセールス各組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となるリーダーを募集しています。 ■将来的なキャリアアップの可能性について ・セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、構造設計を担当していただきます。 将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。 航空機/車両/無人機搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、構造目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 将来を見据えた新規開発に向け業務の規模及び領域が拡大してきており、航空宇宙防衛技術者に限らず、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。 ・構造に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定 ・構造観点での全体設計（熱設計、強度設計、耐振動性、防水性など） ・客先折衝や製造会社コントロール ・将来事業に向けた技術開発 ■業務の魅力点： 国家の安全保障に必要な防衛装備品の開発に携わることができます。 共通技術グループであるため、NECの立場で、様々な製品に携わることが可能です。 モノづくりエンジニアとして海から宇宙まで様々な環境下での設計経験/PJ経験ができます。 将来的には、グループリーダーを担っていただき管理職登用も可能なポジションです。 ■部門について 安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。 【ナショナルセキュリティ／マリタイムセキュリティ】陸・海・空・宇宙およびサイバー空間で、日本の国家安全保障に資する製品・ソリューションを提供しています。 【参考URL】 https://www.youtube.com/watch?v=c8vuxO9aYnQ https://www.youtube.com/watch?v=kAi3uf3WUkg 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 官公庁関連施設や学校をはじめ、各種商業施設、福祉施設、一般住宅など、 多様な建物を中心とした建設工事の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・工事のスケジュールをつくる ・職人さんをまとめ上げて、現場ごとの完成を進める ・工程のスケジュールを管理する ・工事が予算内に収まっているか確認 ・完成した現場の品質チェック ※6ヶ月から1年ほどかけて、ひとつの建物を完成させます。数千人の職人さんたちと一緒に大きな建物の建設に携わるので、完成した時の感動と達成感は格別です！ ＜100%元請＞ 100%元請で案件を受け、直接施主とやり取りし、営業から設計、施工までを自社一貫で自社で提供しているため、お客様の提案の段階から参画していただき、上流から下流まで裁量を持って就業いただけます。また「顧客の顔」が見え、「自分ならではの介在価値」が発揮できる環境です。 ＜国家資格への費用補助あり！＞ 国家資格である建築施工管理技士や建築士2級を取得するには、実務経験に加えて、講座の受講料や受験料などの費用がかかります。当社ではまず10万円の貸し出しを行ない、資格取得から3年間、当社で勤めていただければ全額免除です。働きながらスキルアップを目指しましょう！ ■当社の特徴/魅力： ・当社は地元の前橋を中心に学校や公共施設、商業施設など、大きな建物を手がける建設会社です！創業47年、街のランドマークとなる建物を建ててきました。遠くからでも自分の建物が見えるため、やりがいは抜群！まちづくりの中心を担うことができます！ ・当社の特徴は「自由闊達」で、挑戦できることです。最初は、わからない部分を先輩から教わります。知識が増えて、経験を積めば、自分のやり方で仕事をすることも可能です。建築は細かい部分に力を入れれば入れるほど、いい建物になります。自身の知識と経験を活かして、いい「作品」を作っていきましょう！ 変更の範囲：無

【ゼネコン・サブコン導入率トップシェア/10000社以上で導入された自社サービス/作業現場の業務効率化/建設業界の課題にマッチし売り上げ増大/直行直帰可/フレックス/東証グロース市場上場】 ◎建設現場のどんな課題を解決しているのか？ ・建設業界は人員不足と高齢化が急務の課題ですが、それに伴い技術継承や法令による現場写真データの保存、各種協力業者とのコミュニケーション、と様々な課題があります。 ・当社のコミュニケーションツール『direct』は連絡チャットとしての機能だけでなく、関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができオールインワンのプラットフォームとして主に建設業界から圧倒的な支持を得ています。チャットや写真管理アプリなど独立したものは他社様でもありますが、1つのプラットフォームですべてを提供できるということが大きな違いです。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓、訪問、クロージング ・お問合せやパートナー企業に対する営業活動 ・既存顧客の要望や課題のヒアリング、フォロー ・その他、展示会への出展や販売代理店へのフォロー等 ※顧客流入経路は、既存、インバウンド、アウトバウンド ※まずは1現場の導入からスタートし、最終的には全社導入を目指していただきます。 ※商談は対面が主 ■本ポジションの魅力 ・自社のエンジニアと連携し常にアップデートされたサービスを提供できます。9週間以内でお客様からいただいたニーズを踏まえて改修するルールがあり決まりきったものだけを売る、ということはありません。 ・同社にはDXコンサル専門の部門もあるため、既存のサービスのみでニーズにこたえられない場合でも幅広く提案することができます。また、他社のサービス連携も進めておりますます提案幅は広がっています。 ・現場導入から全社導入になる際は決裁者との交渉が必要になりますが営業としてやりがいや腕の見せ所は感じられます。 ■組織構成 部長2名/メンバー10名（20〜50代、女性4名/男性6名） ■プロダクト『direct』： https://direct4b.com/ja/ ■主な取引先： 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

◎Azure経験者歓迎／GCP,AWS等マルチクラウドでの案件多数 ◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■研修制度： ・ワーキンググループ（様々な専門領域を勉強し社員同士で高めあえるコミュニティ） ・専門性強化研修 ・ナレッジ活用研修 ・社外研修補助　等 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

■年間売上55億達成、2025年9月期は最高売上高を更新。急成長ヘルステック企業の経理ポジションマネージャー候補として経理部門をリードいただく方を募集いたします。本ポジションではPdMとしてメンバーのタスク管理、フォローアップ等をお任せする予定です。 ≪具体的にお任せしたい業務≫ ・日常経理業務(仕訳／入出金など)およびその管理(子会社を含む) ・月次決算、年次決算対応(子会社含む) ・連結決算 ・有価証券報告書作成 ・税理士・監査法人対応 ≪中長期的にチャレンジできること≫ 経理部門のさらなるDX推進にもチャレンジいただけます！ また、海外子会社等グループ企業も多数あるため、国際会計基準等の知識や経験も積むことができます。 経験豊富な執行役員兼管理部部長がプロジェクトマネジメントを行いますが、本ポジションではPdMとしてメンバーのタスク管理、フォローアップ等をお任せするポジション人材を募集しています。 ■こんなスキルを磨けます カナミックネットワーク本体の経理業務と子会社の経理業務を行っているポジションです。 経理部門のメンバーマネジメント、DXプロジェクトのプロダクトマネジメントをご対応いただくため、経理×プロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■当社について 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。導入事業所数52,000事業所（2025年9月時点）を超え、成長拡大中でございます。 変更の範囲：会社の定める業務