〜官公庁や地方含む自治体向け営業経験者歓迎／国防を支える社会的意義・スケールの大きな業務／業界(防衛領域)トップシェアの経験積める〜 ■職務内容 日本の安全保障を支える、強靭かつ迅速なICTシステムの創出をミッションとし、統合幕僚監部および情報本部に対する一連の営業活動を担っていただきます。 ・顧客へのヒアリングを通した、AI、クラウド、サイバーセキュリティなどの先端技術を用いた解決策の企画・提案。 ・技術部門やパートナー企業といったクロスファンクショナルなチームのリード。 ・プロジェクト開始後の要件定義の深化や仕様変更への折衝、システムの円滑な納入と顧客満足度の維持・向上。 ・防衛力整備計画等の国家方針に基づいた中長期スパンでのシステム更改や新規機能追加のロードマップ作成。 ■業務の魅力点 ・担当するのは国家防衛の「頭脳」とも呼べる組織です。自身が提案・受注したシステムが、実際の有事や災害派遣時の指揮命令に活用されるという、極めて公共性が高く、他では得難い社会的責任とやりがいを感じることができます。 ・防衛分野は今、AIによる画像解析、衛星通信、サイバー防御など、最先端技術の実装が最も求められているフィールドです。国家プロジェクト級の予算規模で、技術の社会実装をダイナミックに推進できる希少な環境です。 ・カウンターパートは国を守るプロフェッショナルである自衛官や技官です。論理性、正確性、そして信頼関係が厳しく問われる環境下での営業活動は、ビジネスパーソンとしての折衝能力やプロジェクト推進能力を飛躍的に高めます。 ・部下の育成や評価などのピープルマネジメント職のキャリアもあれば、専門性を極めていくプロフェッショナル職のキャリアも目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

“コスモマンにあなたもなりませんか？” ■・・・だから、あなたの力が必要です！ 「難しい案件だから、コスモ技研に」と多くのお客様に言っていただけるようになり、現在すべてのオーダーに対応しきれない状況です。そこで、当社の技術力をさらに強化し、より多くのお客様のニーズに応えるために、新たな仲間を募集します。あなたの経験とスキルを存分に発揮し、共に挑戦していきませんか？ ■スペシャリストとしてお任せ！ 化学、重工業、工作機械、航空、医療、医薬、食品などさまざまな環境の生産現場で使用するロボットシステム及びＦＡシステムのシステムインテグレーターをお任せします。 ・お客様との仕様打ち合わせ ・仕様通りの対応が可能かどうかのテスト ・FAシステムやロボットシステムの設計および見積作成 ・協力会社に組付けを依頼 ・設備の試運転、立ち上げなど ■こういう仲間が待っています！ 実は当社の中途入社率は100％！現在、20代が3名、30代が7名、40代が7名、50代が3名という幅広い世代が活躍中。 専任の営業はおらず、実は全員が技術者なことも他社にはない特徴です。(当社の社長もエンジニアです) ■コスモマンの日常 新社屋には「ラウンジ」があり、2ヶ月に1度、そこで座談会や若手の技術交流会を行なっています。お酒を飲みながら、会社をより良くしていくためにはどうしたら良いか、経験や年齢に関係なくみんなでざっくばらんに話し合っています。 ■採用担当者より 私たちの使命は、生産現場のロボットシステムやFAシステムを通じて、効率と低コストの追求というモノづくりの課題を革新すること。 航空、重工業、化学、食品、医薬品など幅広い分野で技術を発揮し、特に食品や医薬品ではクリーンな環境での技術が求められ、多くの大手企業とほぼ独占で取引をしています。 当社の強みは、仕様の検討から設計・フォローまで一貫して担当し、顧客の声を深掘りした開発型提案が可能な点。 そのため営業不要で依頼が継続的に舞い込み、手が回らないほど。 景気に左右されず依頼が途絶えない「独自の強み」を持つ会社で、オンリーワンのモノづくりを私たちと一緒に支えてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： ボデー制御ECUにおける開発業務（システム／仕様設計、制御設計、搭載設計）をリーダーとして、　車載ECUの制御仕様設計を行い、実装はサプライヤーで行いますが、アウトプットの確認まで行っていただきます。仕様設計から各関係区との折衝を通して、より良い車載ソフトウェア設計にご対応いただきます。 ■魅力ポイント（得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 自動車関連メーカーでのECU（ボディ）に関わる開発業務及びマネジメント業務に携われることが期待でき、ソフト設計者としてのキャリアアップを期待できます。 ■チーム構成：6〜10人 ■チーム構成内当社メンバー：1〜2人 ■拠点：岡崎 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： ・工場内および完成車ヤードでの車両搬送を、従来の有人オペレーションからロボットによる自動搬送へ切り替える検討を推進 ・現場での業務課題抽出／要件整理から実動条件整理／導入計画策定 ・自動搬送車両（AGV／ロボット）の走行精度や運用ルール設計、制御ソフトの管理を含む導入設計 ■魅力ポイント： （得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など） ・AGV、ロボット、IoT、AIなど最新の自動化技術を導入／検証するプロジェクトに携われます ・技術検討／構想設計／実証／現場展開まで幅広い工程に関わることができるため、プロジェクト推進力と技術力を総合的に磨けます ■拠点： ・豊田 ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1300社 ■当社について： ・当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 【教育／研修体制】 ・長年構築してきた教育／研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル／知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 光通信の物理層・プロトコル設計において、成膜プロセス・材料特性・デバイス特性を踏まえた設計・検証を担当頂きます。 ■魅力ポイント： データセンター市場を牽引する高速光通信の最新技術トレンドに携わることができ、光通信プロトコル・物理層設計を通じて、次世代通信規格・技術動向の知見を実務で習得可能 ■顧客から当社への期待： 設計を行う上での、根拠や論理性を求めれております。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。 ■メイテックエンジニア在籍人数： 1〜5名 ■キーワード： 光通信、物理層設計、成膜装置 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容詳細 ロボットアームの制御設計業務 ◆業務フェーズ 実務主担当 ◆開発環境・ツール PLC、ICAD

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 競技自転車向け変速ギアおよびモーター、充電装置の試作開発業務を中心に担当していただきます。設計内容をもとに試作品の組み立てや調整作業を行い、動作確認や各種評価試験を実施します。評価結果を設計担当者へフィードバックし、製品改良に向けた検討にも携わります。また、試作に使用する樹脂・板金部品について、部品商社やメーカーへの見積依頼や仕様確認を行うことで、試作開発における部品調達や外部業者との連携業務も経験することができます。 ◆業務フェーズ ・変速ギア、モーター、充電装置の試作開発業務 ・試作品の組み立て、調整作業 ・評価試験の実施、結果のフィードバック ・部品商社・メーカーへの見積依頼、仕様確認 ◆開発環境・ツール ・3D CAD（設計確認・簡易修正） ・評価機器、測定器 ・Excel（試験結果まとめ） ■業務の社会意義： 自転車は環境負荷の低い移動手段として注目されており、その性能向上は持続可能な社会づくりにも寄与します。本業務は、競技用途のみならず次世代の自転車技術の進化を支える開発業務として、環境配慮型社会の実現に貢献します。 ■フォロー体制： 業務中の不明点や課題については、チーム内で随時相談できる環境です。設計レビューや評価結果のフィードバックも定期的に行われるため、疑問を残さず業務を進めることができます。 ■就業環境： 勤務地は東京・日本橋エリアとなり、複数路線が利用可能で通勤利便性に優れています。周辺には飲食店も多く、就業後の時間も有効に活用できます。

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月】 ■業務内容： 世界の最先端技術を駆使した半導体工場内におけるクリーン搬送システムのシステムエンジニアとして海外のお客様に対するプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・各国の半導体メーカーに向けたソフトウェアの提案 ・搬送装置(自社製品)に搭載するソフトウェアの要件定義 ・ソフトウェア開発のプロジェクト管理 ・納入後のアフタフォローと改善提案　など ■入社後の教育体制： 実業務については、入社者の経験をみてのOJT教育を考えています。 その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO教育、英語教育（外部機関を利用）などがございます。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ）

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務： 清水建設の海外現場における建築施工管理業務を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・海外プロジェクト（建築工事）のマネジメント業務 （※初期配置は2年程度国内勤務となります。その後は海外勤務を想定しています） ・日本のマネジメント陣営へのレポート業務　など ■採用背景： 清水建設は、2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み一丸となってどうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え各種研修や教育支援も充実しています。何よりも一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして各種休暇制度、補助制度を設けています。仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。 https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上にわたりIT サービスを提供している大手独立系SI/プライム上場G〜 ●グループ全体のIT基盤を担う中枢ポジションで社内SEとして活躍できる ●NW・サーバ・クラウドを横断して幅広いスキル/知見が身に付く ●プロジェクト推進・ベンダー折衝から運用改善など、上流〜下流まで一貫 ■業務内容 グループ全体のITインフラを横断的に統括し、社内のIT環境をより良くするための改善・最適化をリードしていただきます。 下記の幅広い経験を積むことができ、ゼネラリストとして活躍することが可能です。 ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せしていきます。 ・社内のネットワーク・サーバ・クラウド環境の全体設計と運用管理を統括 ・チームの技術的リーダーとして、運用効率化やセキュリティ強化を推進 ・資産/ライセンス/アカウント管理の提案・改善 ・システム障害発生時における迅速かつ的確な対応の主導／技術的判断 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・改善 ・AWS/Azure 環境の設計・構築・運用 ・サーバの設計・構築・運用（Windows／Linux） ■こんな方にピッタリ ・スペシャリストよりもゼネラリストとして幅広い知見を身に着けたい ・社内 SE として上流に挑戦したい ・技術だけでなく、組織全体を改善する立場に進みたい ■配属先について グループ全体のITを担う重要チームです。 IDホールディングス社員3名＋インフォメーション・ディベロプメント社員で構成。部署人数は33名。 ■フォローアップ体制 ・トレーニング制度は「人間力」「技術力」の 2 つの観点から充実したカリキュラムが組まれており、社員ひとりひとりの成長をサポートしています。 ・学んできた IT 知識をより深めたい方も一流のエンジニアに育てあげる手厚いトレーニング制度が整っています。 ■働き方 ・入社後ITソリューションを幅広く提供するグループ会社である株式会社IDホールディングス(プライム上場/勤務地は本求人と同じ)へ出向頂きます。 人事・評価・福利厚生を共通で運用しており、待遇や勤務条件・業務役割に差はありません。 ・休日出勤はシステム更新・メンテナンス時にローテーションで月1〜2回程度。ただし振替休日の取得も可。 ・残業約20〜30h 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計に集中できる環境です！/公共・民間それぞれから受注しており安定して働けます/年休125日/残業20h/資格所得補助あり/UIターン歓迎〜 ■採用背景： 案件増加に伴う増員となります。 ■担当業務： 工場・学校・高層ビル・ショッピングモールなど中・大規模建築物を中心に意匠設計を行っていただきます。官公庁案件を中心に、民間からの案件も増えており、上流工程から携わっていただきます。 案件自体はチームごとに２〜３案件程かけもちになっており個人に負荷がかかりすぎない体制に整えております。 ■業務詳細： ・建築の企画、設計、積算、監理 ・クライアントとの打ち合わせ ・建物調査、測量 ・各諸官庁への申請手続 など ■職務の魅力： ・公共、民間など多彩な案件を担当可能です。また、企画などの上流工程から携わることができる環境です。 ・デザインコンセプトなどを提案できる案件もあるため、自由なアイデア・発想を活かした仕事ができます。 ・年間通しての月間の平均残業は20時間と安定しています。官公庁案件が多いため、12〜3月の繁忙期の時期では30〜40時間程度になります。 ・資格取得支援制度も有り、1級建築士の資格取得に向けた実技試験の研修実施など、社員の技術を高める取り組みを行っています。 ■組織構成：設計部は20名弱の組織で10代〜50代後半までバランスよく構成されています。特に青森本社にはベテランの技術者が多いため、育成体制が整っています。3人一組体制で案件に取り組み、主担当であるチーフ、サブチーフ、若手技術者といった構成です。 ■使用CADについて：主なものとして、DRA-CADを使用しております。今後BIMも導入予定です。 ■当社実績：詳細はHPを参照ください。 消防署や警察署、企業のオフィス／学校・保育園・体育館・プールなどの教育・文化施設／クリニックや薬局、介護福祉施設などの医療・福祉施設／スーパーやドラッグストア、スーパー銭湯などの商業・娯楽施設 ■同社について 同社は官公庁案件を中心に長年にわたって対応してきた設計事務所です。規模の大小にかかわらず、要求される厳しい基準に対して一つ一つ応えてきた 実績があり、官公庁からの信頼も厚く、例年安定的に案件を確保できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織初のHRBPを募集/Lenovo×富士通/日本クオリティの最軽量PCを世界へ！】 <求める人物像> 現在、弊社はHR Service Modelの変革期/過渡期です。HR Policyやシステムだけでなく、最終的にはカルチャーやマインドセットに至るまで、グローバル標準への転換を段階的に進めていきます。そのような環境下で、これまでのやり方を理解し、リーダー/社員に寄り添い、情熱をもって変革を一緒になって進めていける方を求めています。 ■業務内容： ・担当事業部の、組織設計や後継者育成、人材開発、人材配置計画、労務問題などについてビジネス/ファンクションリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する ・特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する ・HR CoEチームと密に連携し、ステークホルダーに最適なHRサービスを提供する ■採用背景： Lenovo×富士通のシナジーを生み出していくにあたり、26年４月からHRBPモデルをとることとなりました。事業拡大のために人事知見を使って現場責任者やメンバーと施策を実行いただきます。 ■関係部署： ＜社内（国内）＞ ・各ビジネス/ファンクションのリーダー、マネージャー、社員 ・日本のHRメンバー ＜海外部門＞ ・アジアパシフィックHRチーム、他グローバルパートナー ※ゆくゆくは英語を使った業務が出てくる可能性もあります ■配属部署 ・人事部 ※HRBPは既存メンバー３名アサイン予定で、合計４名でHRBP組織を始動させます ■働き方 ・平均残業：25時間程度/月 ・リモート可 ※制度上はリモート週４回可能ですが、状況に合わせて柔軟な対応が求められます ■同社について 同社は、「コンピューティング環境の提供を通じて、お客様の豊かなライフスタイルに貢献する」という理念のもと、富士通とLenovo Group Limitedの戦略的提携により生まれました。 日本ブランドの確かなモノづくりを強みに、今後はLenovoグループの一員として、よりグローバルに展開をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆スタンダード上場の安定性と変革フェーズならではのダイナミズムを併せ持つ環境／フルリモートも相談可／WLB◎◆ ■概要 全国450店舗超の「なの花薬局」と、約1万店の医薬品ネットワーク加盟薬局を支える自社業務システムの中核を担うプロジェクトを、企画から推進までリードいただくPMを募集します。現在、同時並行で複数プロジェクトが立ち上がっており推進力強化のための募集です。将来的には20名規模のプロジェクトをお任せする想定です。 ■業務内容 基幹システムの企画開発、業務システム導入推進、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のPMをお任せします。将来的には組織運営にも貢献いただきたいと考えています。 ■プロジェクト例 ・直営薬局約450店舗の運用システム ・医薬品ネットワーク加盟店(約12,000店舗)のシステム運用・開発、基幹システム刷新 等 ■技術環境 複数システムがあり、レガシーからモダンまで幅広い技術に触れられる環境です。オンプレミス環境のシステムに加え、近年は、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成を採用した開発も進行中。アジャイル・ウォーターフォールいずれもプロジェクト特性に応じて選択。技術選定や進め方に関与できる裁量も特徴です。 ■組織 システム本部は59名が在籍、年齢も20代〜50代まで幅広く活躍しています。 ■キャリアパス 管理職へのステップアップはもちろん、IT企画やDX推進等、より上流・企画寄りのキャリアへ広げることが可能です。実際に、PM経験を経て企画的な役割へシフトしている社員もいます。組織自体が拡大期にあるため、ポスト・役割を自ら創っていける環境です。 ■働きやすい環境 残業は平均15時間程。リモートワークも柔軟に活用でき、フルリモートも相談可能です。産育休後復帰率約98％と定着率も高く、長期的にキャリアを築けます。また、技術書籍の購入や研修参加費等は費用負担する等、エンジニアをサポートする体制が整っています。 医療という社会性の高い領域で、現場業務を変え、多くの人の生活を支える影響力の大きな仕事です。「安定基盤の上でプロジェクトを動かしたい」「医療×ITで社会貢献したい」そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実〜 ■業務詳細： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知器を設置するための工程管理・安全管理業務をお任せします。基本的には巡回型で業務を行っていただき、2〜3現場を常に担当していただきます。 ※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。プロジェクトによって直行直帰の場合あり。 ■業務詳細： ・サブコンや発注会社との打ち合わせ、施工会社への技術指導、消防検査の立会等。 ・導入施設の技術担当者として、火災報知設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。 ■取扱い製品： 火災報知設備（受信機、感知器等）、弱電設備等 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク・コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）情報通信・メディア・ICT社会適用分野の政策・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援 （2）先進的ICT（AI・IoT・ブロックチェーンなど）を活用した広義の社会システムに関する検討・社会実証・事業化支援 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： アンケートや顧客データ基盤から得た情報を保管するためのデータレイク環境を構築することに加え、解析したデータを公開するためのWEB開発にてフロントエンド、バックエンドの構築業務をご担当いただきます。また、解析データの可視化に伴う機械学習モデルの開発やデータ処理基盤の構築業務も行っていただきます。 ■魅力ポイント： AWSを活用したアプリ開発やビッグデータの解析業務、AI等トレンド技術を経験することができ、今後のIT市場におけるエンジニアとしての活動の幅を広げられる可能性がある。 ■チーム構成： 6〜10人 ■チーム構成・内当社メンバー： 1〜2人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： ・性能要件に基づいた圧縮機構、筐体の構造設計／3Dモデリング ・試作品の性能／耐久試験を実施し、そのデータをもとに解析（構造、流体、熱）を行い設計改善を実施 ■魅力ポイント： （得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など） ・次世代モビリティ技術に直結し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献 ・圧縮機構／流体解析など、高度な解析／設計スキルを習得可能 ・将来性が高く、専門性を磨けるキャリアパスが期待できます ■拠点： ・豊田 ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1300社 ■当社について： ・当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 【教育／研修体制】 ・長年構築してきた教育／研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル／知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 誘導機ミサイルにおける電気・制御に関わる、試験、評価業務をご担当いただきます。配線や制御信号に関する各種試験対応、不具合発生時の原因調査および対策検討などご対応頂きます。 ■魅力ポイント： 誘導・制御・配線といったミサイルの中核となる電気・制御技術に携わることで、航空宇宙・防衛分野における専門性の高いスキルを習得できます。 ■顧客から当社への期待： 電気・制御系の基礎を理解し、試験結果や不具合内容を論理的に整理・報告できる方。関係部署と連携しながら、丁寧に業務を進められる方。 ■メイテックエンジニア在籍人数： 11〜15名 ■キーワード： 宇宙、アナログ回路、FPGA設計 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・2nm世代LSIのDFT設計及び開発業務で、（1）物理設計・DFT設計手法開発またはDFT回路設計、（2）故障診断、故障解析、歩留解析、（3）ファンドリーやEDAベンダーとの交渉業務を行います。 ■最先端の半導体設計開発を他社より先駆けて経験出来る点は魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 競技自転車向け変速機構（変速ギア、モーター、充電装置）の開発設計業務において、設計補助として参画していただきます。まずはシマノ様にて実施される研修およびテストを通じて、会社独自のCADルールや開発フローを習得していただきます。研修後は、チームメンバーおよびシマノ社員様の指示を受けながら、要素検討資料の作成、図面作成・修正、設計検討のサポートを担当します。加えて、試作品評価への立ち会いや評価結果の整理などを通じて、製品開発の一連の流れを実務の中で学んでいただきます。 ■業務フェーズ： ・要素検討 ・基本設計 ・詳細設計（補助） ・評価サポート ■開発環境・ツール： ・3D CAD（研修・テストあり） ・Excel（設計検討・評価データ管理） ・PowerPoint（設計レビュー資料） ■業務の社会意義： 高精度な機構設計と信頼性が求められる競技自転車向け製品の開発に携わることで、日本のモノづくり技術の高度化に貢献する業務です。機械・電気・材料の知見を融合した製品開発を通じて、世界トップレベルの製品品質を支える一翼を担います。 ■フォロー体制： 数名体制のチームで業務を進め、常に周囲と連携しながら開発に取り組めます。設計業務はシマノ社員様の指示のもと段階的に任されるため、無理なく業務領域を広げていくことが可能です。 ■就業環境： チームでの開発が中心となり、コミュニケーションを取りながら業務を進める風土があります。落ち着いた環境で腰を据えて製品開発に取り組めます。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容：BEV用バッテリーパック構造部品設計及びそれに付随する業務においてCATIAを用いたL／O作業および出図、L／O対外調整、サプライヤ対外調整、その他報告書資料作成 ・業務フェーズ：部分構想領域〜実務主担当業務 ・開発環境・ツール：CATIA V5、CATIA V6 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・仕事の魅力：将来の自動車の設計・開発に携わることができます。自動車業界で最先端技術を用いて開発が進められている車体、部品の設計に携わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容詳細 地球周回軌道及び地球以遠（月近傍を含む）にてミッションを行う人工衛星の研究開発、設計、製造、販売及び打ち上げ、運用 ◆業務フェーズ 全体構想から製品出荷まで一連の流れ全て ◆開発環境・ツール Autodesk inventor 魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ■やりがい 2040年の宇宙ビジネス全体の市場規模は、2018年の37兆円から約3倍の100兆円規模になるという予想がされています。宇宙ビジネスは人工衛星やロケットの開発・運用事業、衛星が生み出すデータを利用したり、旅行やエンターテインメントなど多岐にわたります。多くの人がイメージするロケットの製造・打ち上げ事業は、宇宙ビジネス全体の1.34％にしか過ぎず、実際には通信や地球観測などの衛星データを活用するビジネスが市場をけん引していると言われています。 同社が手掛ける人工衛星の研究開発に携わることで成長業界である宇宙ビジネスでキャリアアップを図ることができます。宇宙には無限大に広がる未知の分野があり、研究領域は幅広くこれからますます研究すべき分野が生み出される業界です。 ■フォロー体制 - ■就業環境 ベンチャー企業であるため、分野等にとらわれない複合的な業務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に独立したい方も大歓迎／大手不動産会社で経験豊富な社員が手厚く指導します／自由に自分の業務領域を広げていけます！】 ★当社の強み★ 地域メディア「枚方つーしん」さんと協力のもと中古不動産をメインに物件の掲載をしており、圧倒的な知名度で競合他社との差別化ができます。 ■採用背景 新規事業に伴い、枚方市内で活躍してくれる新規メンバーを募集いたします。地域情報を活かして発信ができる不動産会社を目指しています。 ■業務概要 売主様・買主様からの依頼に対し、状況を整理し、書類を作成しながら最適なご提案をしていくお仕事をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ※反響での問い合わせのお客様がメインとなります！ ・ポータルサイトやHPからの問い合わせ対応 ・お客様との商談 ・契約 ・物件の引き渡し ※社用車で移動します。 ■教育体制 （１）大手不動産会社で約10年ほど経験された社員様から手厚くサポートいただける教育体制があります！ （２）独立に向けて必要な知識・経験のノウハウを惜しみなくお伝え出来ます。独立後もサポートいただける・何らかの形でつながりをもって仕事ができるという、温かい社風も魅力です！ （３）成長のために、厳しく指導するのではなく改善案を一緒に考えるスタイルを大切にしています。 ■働き方 ★年間休日120日で自由にお休みがとりやすい環境です。 ★無駄と思える業務をカットしご自身で1日の予定を決めていただけるため、残業をほぼせず退社されている方がほとんどです！ ★お休みもシフト制なので、ご家族・ご友人とのプライベートなご予定も立てやすいです。 ■インセンティブ 受領仲介手数料の10％〜 成績によって段階的に歩合率（30％以上も）も上がっていきます ※イメージ※ 大手：売上5,000万で年収800〜1,000万 当社：売上3,000〜4,000万で年収約1,000万円 ■当社について 「センチュリー21」の加盟店として不動産事業をおこなっています。不動産パートナーとして、知識と経験豊富なスタッフが、お客様のご希望やお悩みに寄り添ったご提案をしています。

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： ◇脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。 ◇COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。 ■ミッション： ◇脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進 ◇複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善 ◇IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立 ◇経営意思決定に必要なオペレーション視点のインサイト提供 ■具体的な業務内容： ◇PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案 ◇事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善 ◇各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築 ◇セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計 ◇オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等） ◇経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案 ◇事業全体のPL／BSの理解とそれに基づくリソース配分最適化 ◇経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行 ◇IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成 等） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／寮あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】 ■業務内容： 当社の主力グループ企業である住友電工デバイス・イノベーション株式会社の拠点にて、半導体ウエハプロセス開発者としてご活躍いただきます。 （1）Siデバイスを含め、幅広い半導体技術の活用による、化合物半導体電子デバイスの特性及び機能性向上に向けた開発 （2）多層配線に関するプロセス開発（電極材料、層間絶縁膜、平坦化等の加工技術） （3）放熱・実装に関するプロセス開発（基板研削、ビアやチップ分離加工、裏面金属形成等の加工技術） （4）素子集積化（キャパシタ、インダクタ、抵抗等）に関するプロセス開発 ■住友電工デバイス・イノベーション(株)について： 住友電工グループの「電子デバイス・光デバイス事業」を担っており、最近の5GやIoTの需要拡大を受け、電子デバイス・光デバイスの開発・製造が急拡大しております。世界トップレベルの技術を保有しており、国内だけではなく海外からも高い評価を受けており、需要も伸長しております。 ■企業の魅力： ・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、情報通信事業を担う重要なグループ会社です。光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びています。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが世界にも数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 ・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務