【業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／2025年からFintech領域へ挑戦中／少数精鋭／在宅可／年休124日】 ■採用背景（なぜ今このポジションを募集するのか）： 当社は現在、事業成長の新たなステージを迎えています。創業25年の実績を持つ物流プラットフォーム事業をさらに加速させるため、現在従来のSMB向けのサービスだけでなく、エンタープライズ領域への挑戦をしています。すでに大手企業との共同プロジェクトが動き出し、現場を持つ企業との本格的なエンタープライズ展開が始まりました。営業チームには意欲ある若手メンバーが揃っています。これまで代表が自ら担ってきた現場マネジメントを引き継ぎ、チームを束ねてくれるリーダーを探しています。新規事業の熱量と、25年分の顧客基盤その両方を持つ稀な環境で、物流業界の変革に挑んでいただける方にぜひお話ししたいと思っております。 ■仕事内容： 当社のエンタープライズ営業チームは、物流・建設業界を中心とした大手企業へのサービス展開を担います。すでに導入いただいている顧客への横展開や、現場の課題にまだ気づいていない潜在顧客への提案など、攻め方は一通りではありません。 　そのため、ただの受注活動にとどまらず、現場で拾った課題をプロダクト改善につなげるサイクルを自ら回し、プロダクトチームやCSチームを巻き込みながら、営業組織の型を作り、事業成長を牽引する要となるポジションです。 【業務詳細】 まずはプレイヤーとして営業活動を行っていただきます。当社の「やり方」、「考え方」に触れていただき、キャッチアップしていっていただきます。もちろん「「やり方やご自身の営業スタイル」を強要することはございません。ご自身なりの価値発揮を期待しております。 〜将来的にお任せしたいこと〜 ・営業戦略の立案と実行 　Ｌ　物流業界の商習慣・現場知識を活かし、自ら受注目標を設定。具体的な訪問計画・アプローチ設計を立案・推進 ・プロダクト企画への関与 　Ｌ　「現場でしか拾えない声」をプロダクトチームへ橋渡しし、物流業界の実務目線でプロダクトの改善提案・企画創出 ・営業組織のマネジメント（メンバー3名） 　Ｌ　業界経験の浅いメンバーに対し、物流の商流・専門用語・商習慣を指導しながら育成 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■募集背景 日本を代表するナショナルクライアントの多くと接点を持つ私たちは、現在、エンタープライズ攻略を質・量ともに一段上のステージへ引き上げるフェーズにあります。 社内のハウスリストには、一部門での導入に留まっている「高いポテンシャルを秘めたアカウント」が多数存在します。経営層へのダイレクトなアプローチを通じて、ビジネスの規模を数十倍へとスケールさせ、全社的なスタンダードを構築できる高い視座を持ったアカウントエグゼクティブ（AE）を募集します。 ■ポジションについて 本ポジションの役割は、企業組織の深層にある経営課題を構造的に捉え、ステークホルダーが複雑に絡み合う意思決定プロセスを戦略的にリードすること。自社プロダクト「Track」やAI基盤、時にはエンジニアと連携した「共創開発」という柔軟な手段を使い、顧客企業の人的資本経営を全社規模で実現する「プロジェクトのグランドデザインと成約」を期待しています。 ■業務詳細： ◇戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 ◇多層的なステークホルダー・マネジメント 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。 ◇「共創型」ソリューションのグランドデザイン 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。 ◇ディール・オーケストレーション 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。 ◇データ駆動型経営への移行支援 導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。 ■キャリアパス： エンタープライズ営業責任者／事業開発責任者（BizDev）／経営幹部候補 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する巨大組織へ人的資本経営を実装する｜時価総額1000億円での上場を目指すAI企業】 ■職務内容 従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダクト（Track）の提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。 ■ミッション ◆エンタープライズ攻略戦略の完遂：巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての全社導入・定着を実現する。 ◆高付加価値ビジネスモデルの確立：コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを創出し、事業部の収益性を最大化させる。 ◆次世代リーダーの育成：マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で戦える組織を構築・強化する。 ■主な業務内容 ・事業計画の策定と予実管理：エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行。 ・マーケ・IS・セールスの統合ディレクション：ターゲット企業群（ABM）に対する一貫したメッセージングとプロセス設計。 ・ハイレイヤー向けリレーションシップ構築：クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および商談の要所での直接交渉。 ・プロダクトサイドへの戦略的フィードバック：大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。 ■ギブリーの強み ◆ 自己資本100％で意思決定が速い 自己資本100％経営のため、VCや外部株主の意向に左右されることなく、「価値がある」と判断した取り組みを迅速に実行できます。 ◆SaaSプロダクト群×AIプロフェッショナルサービスを提供 当社は10年以上に渡って領域特化型のサービス・SaaSプロダクトを展開してきました。 また、AIプロフェッショナルサービス（コンサルティング/AIリテラシー教育・研修/AIを活用したBPO等）も提供。 さらに、開発を内製化しSIer機能を保有していることから、SaaSプロダクトでは解決できない本質的な・複雑な課題解決もできることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 〜『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官〜 ■ポジション概要： 日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング（学び直し）研修を通じて解決します。 営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー（PM）チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します。単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム（組織OS）」の構築と、次世代のPM育成を担う事業の心臓部です。 ■ミッション： 顧客満足・品質・収益を最大化し、事業成長を支える最強のデリバリー体制を構築する ◇安定遂行の仕組み化 複雑な大規模案件が常時並行する中で、リスクを早期検知し、常に安定したクオリティで完遂できる状態を創ります。 ◇デリバリー品質の底上げ PMチームのマネジメントを通じ、顧客の期待を超える価値提供を組織として再現性高く実現します。 ◇「育成成果」への執着 研修の実施をゴールとせず、受講者のスキルが向上し、顧客企業の事業変革に繋がる「真の育成体験」を追求します。 ◇組織のスケールアップ 属人的な運営を徹底的に標準化・自動化し、数万人規模の案件にも耐えうる強固なデリバリー体制を構築します。 ■人的資本インテリジェンス事業 ◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。 スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。 これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。 https://tracks.run/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆レオパレス21、三井不動産レジデンシャルなど大手企業に導入多数／ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス◆ ■業務内容 導入フェーズはプロジェクトマネジメント部門が担い、本番運用が安定した後の段階においては、「クライアントの満足度をさらに高めること」を目的としたカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 不動産管理会社やディベロッパーに向けて、スマートロックおよび関連システムの活用促進を定期的に行いながら、運用上の課題の把握や現地でのフォロー対応などを通じて、ビットキーとして提供できる付加価値の最大化を図っていきます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先に対するカスタマーサクセス段階でのアカウント戦略の立案および各種取り組みの推進 ・新たな製品・サービスも視野に入れたアップセル／クロスセルの提案活動 ・顧客との定例ミーティングを実施し、日々の活用状況や製品に関するニーズを把握 ・寄せられた意見や問題点について、営業部門や開発部門と協働し改善へ反映 ・顧客満足度アンケートの設計および運用 ・体験価値向上を目的とした操作ガイドや導入支援コンテンツの見直し ・サービス提供状況のコントロールおよび請求関連業務の対応 ・追加機能公開時の案内やフォロー対応 ・現場支援対応 ■具体事例 ・レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 ・三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用 ・大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用 ■入社後イメージ ◎入社3か月後 まずはプロジェクトメンバーとして、担当プロジェクトのリーダーやマネージャーと連携しながら、プロジェクト稼働後の運用支援や追加提案活動を担当していただきます。 ◎入社半年後 担当プロジェクトのカスタマーサクセス担当として、概ね全体のソリューションをキャッチアップいただき、徐々に担当プロジェクトの中での役割を広げていただきます。 また、上長と目指すキャリアの方向性について議論のうえ、ご自身の「なりたい自分」に近づくためのアサイン・チャレンジを一緒に模索します。

【建築業界のデジタル化・業務効率化に貢献。業界の働き方を”改善する側”として活躍／土日祝休み】 ■事業部について： ＜建設×IT＞の推進をミッションに、建設業界（建築、住宅、土木、設備）に向けて、IT技術を活用したサービスでプロセス全体を最適化していく事業を行っています。 働き方改革、働き手の減少・高齢化、社会インフラ整備や災害復興など業界を取り巻く環境は近年大きく変化しています。今後ますます需要が高まる中で、それらの課題に対応するための生産性向上施策、DX化が不可欠な状況です。 ■職務内容： 顧客のフロントとして、契約交渉、改善提案を行い、事業の拡大を推進いただきます。さらに、サービスの運営（ヒト・モノ・カネの管理）および組織の人財育成を担い、事業基盤を強化します。 顧客（スーパーゼネコン）の建築施工現場で発生する、様々な付帯業務をデジタル技術で効率化します。工事写真チェックや数量計算、労務安全書類管理など、”IT × 建築技術”で現場のデジタル変革を支援する次世代の事業です。 同社が請け負っているのは、建築施工現場で発生する様々な付帯業務です。工事写真チェック、数量計算、労務安全書類管理など、すべての施工現場で発生する付帯業務を集約し、現場のデジタル化を推進するミッションです。5名〜10名程度のチーム制で業務を実施します。 上記に伴う、業務チームを束ね、顧客とやり取りする責任者として下記をお任せします。 ・業務・チームのオペレーション業務の効率化やマネジメント ・課題把握や分析・効率化のための施策検討・プロセス改善などのコンサルティング ・新しいサービスの立案や企画 コンサルティングや業務改善のご経験がなくても、業界が抱える課題解決・デジタル化に貢献したい、ITを活用した事業に関わりたいなどの思いがある方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： ・現在、福岡センターでは複数のチーム・プロジェクトがあり、札幌センターと協力しながらプロジェクト推進しています。 ・マネジメント規模：30〜100人（下にマネージャー、事業所責任者がいますので100人を一人で見るわけではありません） 変更の範囲：会社の定める業務

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ■具体的な職務内容： 鍛造工場全体のDXを推進し、設備データ統合、サーバー構築、品質管理システム、工程管理システムの設計をリードします。現場に散らばる情報をつなぎ、生産性・品質を大きく向上させる“工場の頭脳”をつくる仕事です。技術で現場を変革したい方に最適です。 ■魅力ポイント： MES／品質管理システム／設備データ統合など、工場DX全体設計の経験、サーバー構築・DB設計・アプリ開発を統合したアーキテクトスキル、経営指標と現場データをつなぐ仕組みづくりの実務経験、DXプロジェクトの推進リーダーとしてのポジションを経験頂けます。生産・品質・コストの指標をリアルタイムに見える化し、現場の改善につなげる仕組みを設計・実装することで、単なるシステムエンジニアにとどまらない「製造業DXアーキテクト」としての実績を積むことができ、将来的なCTO／DX責任者へのキャリアパスにもつながります。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本におけるプロジェクト関連購買費用およびサプライヤーパフォーマンスを管理しながら、APAC地域の調達戦略を支援するポジションです。グローバル・カテゴリー調達チームと日本の事業部門をつなぐ役割として、コスト競争力向上、安定供給確保、サプライヤー育成を推進します。また、入札・提案からプロジェクト実行まで、エンジニアリングやプロジェクトチームと連携し、受注率向上やプロジェクト全体の価値創出に貢献いただきます。 ■業務概要 〇戦略的調達・サプライヤーマネジメント ・日本および地域市場で適格なサプライヤーを特定・評価・開拓し、サプライヤーベースを強化する ・供給安定性、品質、納期、コスト競争力確保に向け、戦略的サプライヤーとの関係を管理する ・定期レビュー、是正措置計画（CAPA）、継続的改善活動を通じてサプライヤーパフォーマンスを向上させる 〇コスト最適化・事業支援 ・エンジニアリング、プロジェクト、オペレーション部門と連携し、バリューエンジニアリングやコスト削減を推進する ・市場情報や調達戦略、競争力のあるサプライヤーソリューションを提供し、入札・提案活動を支援する ・調達活動、在庫最適化、支払条件管理を通じて、生産性向上および運転資本改善を推進する 〇カテゴリー戦略の展開 ・APAC地域およびグローバルのCategory Managerと連携し、事業ニーズに合致したカテゴリー戦略を策定・実行する ・調達戦略、業務プロセス、コンプライアンス基準を適切に導入・運用する ・市場動向やサプライヤー情報を提供し、戦略的意思決定を支援する 〇ステークホルダーマネジメント・組織変革 ・社内顧客の信頼できるビジネスパートナーとして、調達改革やチェンジマネジメントを推進する ・日本およびAPAC地域の調達、エンジニアリング、プロジェクトマネジメント、事業リーダーとの協働体制を構築する ■職場環境・働き方： 当社は中途採用を積極的に行っており、中途入社者も活躍できる体制が整っています。勤続年数や年齢、学歴、性別に関係なく、多様な人材が個性・適性を活かせる風通しの良い環境です。また、「20時オフィスクローズ」「有給休暇取得奨励」など、ワークライフバランス実現に向けた取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

□■長い歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休■□ ■業務概要： 税務スペシャリストとして、国内税務・海外税務業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜国内税務＞ ◇法人税に関する税務コンプライアンス ◇決算における法人税等の税金引当て計算並びに処理 ◇税効果会計における繰延税金資産の回収可能額算定並びに処理 ◇税務調査対応 ◇税制改正対応、外部税務アドバイザー及び監査法人対応 ◇組織再編に関する実行スキーム立案、税務処理検討 ＜海外税務＞ ◇BEPS対応（子会社データ収集、分析含む） ◇移転価格の管理 ■魅力： 国内税務における課税所得計算、税効果会計、確定申告業務といった業務の中核を担うとともに、税制改正対応や課税リスク抑制を踏まえた組織再編時のストラクチャー提案並びに製品導入・導出関連の契約書提案など専門性の高い税務課題や、BEPS対応や移転価格管理など近年重要性が増している海外税務にも幅広く携わることができ、税務部の中核人材として、経営判断や事業戦略を税務面から支援し、会社の重要な意思決定に貢献できるポジションです。 ■配属先： ◇税務部 ファイナンス組織として、経理部、税務部、財務部、コーポレートFP&A部、コーポレート購買部がCFO直下として構成されています。 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略的調達から購買、支払に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を統括する責任者ポジション】 ■業務概要： 国内事業を軸にしつつ、グローバル全体のSource to Payプロセスにおいて、関連事業部門と連携しながら、業務効率化、内部統制強化、コンプライアンス向上、およびデジタル活用による価値創出を推進します。 また、ERPや購買システムにおけるS2Pプロセスのオーナーとして、継続的な業務改善をリードします。 ■業務詳細： ◇プロセス戦略・ガバナンス ・Source to PayプロセスのグローバルオーナーとしてE2Eプロセスを統括 ・グローバル標準プロセスの策定および維持 ・プロセスガバナンス体制の構築 ・コーポレート購買部購買統括Gと連携して、関連方針、規程、手順書の整備 ・業務プロセス変更時の承認および意思決定 ◇業務標準化・継続的改善 ・当社の国内事業における各購買元部門および購買組織に存在する業務差異の分析 ・ベストプラクティスに基づく業務標準化 ・プロセス改善機会の特定と改善ロードマップ策定 ・Lean、Six Sigma等を活用した改善活動の推進 ・KPIに基づく継続的改善の実施 ◇システム・デジタル活用 ・ERPおよび購買システムの業務オーナーとして要件定義を主導 ・購買システムの導入・改善支援（新購買システムの導入を検討中） ・ワークフロー自動化の推進 ・AI、RPA、分析ツール活用による業務高度化 ・IT部門との連携による改善案件推進 ◇ステークホルダーマネジメント 調達部門／経理・財務・内部監査部門／事業部門／IT部門／外部ベンダーとの連携を通じてプロセス課題の解決を推進 ◇パフォーマンス管理 主要KPIを設定・モニタリングし、改善施策を推進 ◇リスク管理・コンプライアンス ・購買・支払業務における内部統制の維持 ・SOX／J-SOX対応、監査指摘事項への対応 ・取引先コンプライアンス管理 ・サプライヤーリスク管理 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、港湾建設の計画・設計業務をお任せします。 【業務詳細】 ■ 港湾・海岸・海洋分野における調査・設計業務 ・港湾、海岸、海洋分野における調査および設計 ■ 開発計画・保全計画業務 ・臨海部の空間デザイン ・港湾物流改善に関する計画 ・海洋エネルギー分野の計画立案 ・事業評価（費用便益分析等） ■ 海上工事に関する施工計画・施工管理 ・海上工事の施工計画の立案 ・海上工事の施工管理 ■ 港湾・海洋構造物の維持管理 ・港湾・海洋構造物の調査、点検、維持管理 （有資格者、海外経験者優遇） ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2回） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼関西案件中心／60代・70代も活躍中／ ■どんな会社？ ◎土地活用の企画提案から設計・施工・アフターメンテナンスまでを一貫して手掛けており、特に介護施設や高齢者住宅分野に豊富な実績を保有しています。 ◎関西エリアでの案件も拡大。 ■仕事内容： ・RC造中心の建築施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・マンション、集合住宅、ホテル、介護施設等の施工管理 ・見積積算、資材調達、協力会社選定 ・工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・現場打合せ、竣工検査対応 ・引渡し後のアフターメンテナンス 担当案件はRC造・S造が中心。関西エリア案件がメインとなるため、長期出張や転勤はなく、腰を据えて働くことができます。 ＜入社後＞ ご経験やスキルに応じて案件を担当いただきます。これまで現場所長や管理職として活躍されてきた方には、早期に責任あるポジションをお任せします。 ＜キャリア＞ 役職定年制度がなく、経験や技術力を正当に評価。年齢に関係なく管理職として長く活躍できる環境です。 ■業務の特徴： ・RC造、S造を中心とした大型新築案件に携われる ・介護施設建設の専門ノウハウを習得できる ・提案から施工まで自社一貫体制のため、無理な工期設定が少ない ・大手ゼネコン案件もあり、豊富な施工経験を積める ■組織 ： 社員の約9割が中途入社。50代・60代のベテラン技術者も多数在籍しており、年齢ではなく経験や実績を評価する社風です。困ったことがあれば相談しやすく、互いに協力しながら現場を進めています。 ■はたらき方： ・転勤なし ・関西エリア案件中心 ・長期出張ほぼなし ・60歳以上は1年更新契約 ＼この求人のポイント／ ・60代後半・70代も現役で活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜売買仲介経験を活かし、不動産ファンド・開発・再生事業まで幅広い知識を習得／専門性を広げながらキャリアアップを実現／経営層との距離が近く裁量大きく活躍できる成長環境〜 ■業務内容： 売買仲介、買取再販業務をお任せします。 基本的には、購入から売却まで一気通貫でお任せします。仕入れ担当・売却担当等の業務分担はありませんが、情報の共有は行っており、他担当の物件の紹介等も行います。 ◇慣れてきたら（将来的に）お任せすること 自分のチームを作り上げ、事業の拡大を担っていただきます。 ■1日の標準的なスケジュール： 出社後、メールの確認や処理、契約書の作成、物件査定などの社内業務を行います。その後、お客様や業者とのアポイントに対応し、帰社後に再度査定やメールの確認を行います。 ■ノルマや評価基準： 売上・粗利目標が設定されます。営業職となりますので、売上・粗利の実績は評価基準となります。 ■配属先の組織構成： ・7名(男性4名、女性3名) └20代から40代までのメンバーが在籍。20代後半から30代のメンバーが多い環境です。 ■魅力： ・賃貸から売買、開発や不動産ファンドまで、幅広い業務に関する経験・知識を得られます。 ・これまでのつながりや経験を活かして、仲介・買取再販事業に取り組めます。実力・経験によっては、チームを作り上げ事業の幹部を目指せます。 ・経営層との距離が近く、裁量をもって業務を行えます。実力があれば、自由度の高い環境で、自分なりの方法で仕事を進めることが可能です。 ・将来的には、インセンティブにより2,000万円超の年収を目指すことも可能です。 ■キャリアパス： 実力により自分で部署を作り上げ、役員になることも可能です。また、募集は不動産仲介ですが、不動産ファンド事業を学んでいくことも可能です。 ■当社の特徴： ・不動産の売買、開発、リノベーション事業、仲介、賃貸事業まで幅広く展開しております。また、第二種金融商品取引業の登録および不動産特定共同事業の許可を取得しており、ファンド事業の拡大に取り組んでいます。 ・年々売上を伸ばしており、不動産再生と不動産クラウドファンディングをかけあわせた事業を実施。クラウドファンディング業界で独自の立ち位置を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／国内トップシェア！50か国以上に納入／離職率2.3％／年休125日・残業月20h以内(ノー残業デー有)・諸手当充実の長期就業環境／事業拡大に伴う増員募集〜 ■業務内容： 遠心分離機などの機器に用いられる制御盤の設計や電動機・センサー等電装品の選定まで、電気に関わる一連の設計業務をお任せします。 ＜詳細＞ （1）営業支援（見積業務含む） （2）仕様打合せ （3）メーカ選定 （4）制御盤の設計・検査・調整 （5）電気に関する現地試運転調整 （6）電気に関する現地トラブルシューティングおよび修理 （7）研究開発業務 ＜業務の流れ＞ 受注物件毎に担当者が決まり、開始〜出荷までを担当します。 担当者の主要業務は、仕様確認（打合せ）、メーカ選定、機器選定、（制御盤設計）、納入仕様図作成、（制御盤検査・調整）、（社内検査支援）です。 ※（）内の業務は、物件毎に要否が異なります。 ■ポジションの魅力： ・専任によるOJT、また困っている時には気軽に同僚からも支援が受けられます。 ・所掌業務内に限定されますが、やる気次第では様々な事へのチャレンジを支援します。 ・個人の裁量を設計に発揮できる様、極力規制しない風土です。 ・設計担当者が出荷まで関わる事により、機械との組合せ運転まで工場で携われます。 ■組織構成： 課長：男性総合職1名（40代） 課員：男性総合職5名（50代2名、30代3名、20代2名）、女性一般職1名 ■当社の魅力： 創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休127日/土日祝休/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/東急グループ~　　 ■業務概要： 官民連携PPP／PFI事業に関する新規事業開発、営業、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。入札段階から事業化、事業開始後の運営フェーズまで、一連のプロセスに携わるポジションです。 ■職務内容： ・官民連携PPP／PFI事業 （空港、上下水道、スポーツ施設等のコンセッション事業、土木系・建築系PFI事業 等）における入札対応および提案書作成 ・PPP／PFI事業に関する営業活動および案件形成 ・事業化に向けたプロジェクトマネジメント（社内関係部署、金融機関、メーカー、コンサルタント等との調整） ・PPP／PFI事業により設立した事業会社に関する管理業務（出資・配当管理 等） ・PPP／PFI事業を起点とした新規事業・地域貢献事業の企画・開発 ※本社（渋谷）勤務が基本となります。 ※PPP／PFI事業を受注した場合、短期間、事業会社へ出向する可能性があります。 ※現在、空港・水事業・スポーツ施設等の事業会社へ複数名が出向しています。 ■ポジションの魅力： ・建設会社の枠を超え、官民連携事業の企画・事業化に携わることができます。 ・入札対応から事業推進、運営フェーズまで、PPP／PFI事業の一連の流れを経験できます。 ・官公庁、金融機関、メーカー、商社、不動産会社など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 ・インフラを通じた地域貢献や、社会的価値の創出に関われる仕事です。 ■働き方について： 土日祝休、年休127日、残業20時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証プライム上場企業です。継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・車載ソフトウェア開発の機能安全（ISO26262など）に関連する開発、プロセスの構築や運用のビジネスを推進いただける方を募集いたします。 機能安全のスペシャリストとして技術の最前線に挑戦したい方、またはそのスキルを活かしてアセスメントやコンサルティングに取り組みたい方など、ご意向に合わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。 ■募集背景： ・当社はこれまで自動車業界での機能安全規格に対応したソフトウェア開発やプロセス構築など豊富な実績を積み重ねてきました。 ・近年、電動化・自動運転といった車両システムの高度化に伴い、安全性の確保がこれまで以上に重要視されており、これらの基準に適合した開発プロセス構築やシステム設計へのニーズも急速に拡大しています。 ・そのため、機能安全分野での知見や経験をお持ちの方をお迎えし、お客様の課題解決とともに当社のビジネス拡大を推進していただきたいと考えております。 ■職務内容： ・ECU開発における安全分析 ・プロセス構築支援コンサルティング ・機能安全のアセスメント、レポート作成 ・当社標準プロセスの機能安全準拠対応 ・機能安全技術者育成（教育資料作成、講師） ※ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ※また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■キャリア形成： ・ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。 ＜ポジション例＞ ・技術スペシャリスト：機能安全の適用と設計ノウハウを活かし、技術的なリーダーとしてプロジェクトをリード ・プロジェクトマネージャー：機能安全対応業務のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施 ・ビジネス推進責任者：コンサルティングやアセスメントサービスのビジネス拡大を推進 ■配属組織について ・高度なスキルを保有した技術者が在籍しております。 ・在宅率50％、ご希望に応じて出社も可能で柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用部門概要 当部門は2023年に出資したCubic Telecom社のコネクテッドソリューションを中心に、自動車メーカー向けグローバルコネクティビティ事業を展開しています。 事業部門として、主に営業部門と連携し自動車メーカーさまへCubicソリューションのプリセールス・PoC支援・デリバリーPM／PMO／設計支援／テスト支援／運用設計を担当しております。 プロダクト化のための標準化やCubicとの業務改善の推進も担当しております。 【ミッション】 コネクテッドモビリティ事業（グローバルIoT）を中心とした事業の拡大 【主な業務】 下記業務を遂行していただきます（適性を見て、どの領域を担当するか調整いたします） ・コネクテッドソリューション（主にCubic Telecom）のプリセールス・営業への技術支援 ・顧客とのワークショップ、業務要件・課題整理（将来的にコンサルティング業務） ・上記に係る提案書作成、テクニカルレビュー、社内外調整、各種契約締結の業務支援 ・デリバリープロジェクトでのPMO／技術支援 ・導入後の運用部門からのエスカレーション対応 【具体的な業務】 自動車OEM各社のコネクテッドカー開発に関する提案・各種テストの支援業務、およびプロジェクト運営のサポート業務 ・OEMへのソリューションの提案・PoCの提案・RFP対応 ・Cubic社のSIM管理プラットフォームに関する基本的な運用理解と情報収集、品質改善活動 ・プロジェクトにおけるPMO業務（運営・会議調整・課題管理など） ・英語での会議におけるファシリテーション、内容整理・要点伝達 ・アカウントSEとしてのOEMからの問い合わせ対応・運用部門からのエスカレーションサポート ■魅力 ・自動車会社を中心とした次世代コネクテッドサービスの企画・開発・運用を推進しています ・お客さまの事業戦略やサービス構想を深く理解し、新たなモビリティサービスの創出に企画段階から携わることができます ・通信回線に加え、クラウドやデータ活用など幅広いソリューション領域において、エンジニアとして企画・設計・開発まで一貫して関与できます ・国内外の自動車メーカーやパートナーと連携しながら、グローバルに展開される大規模サービスの実現に挑戦できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円〜 ■業務概要 当社が納入した水処理装置（電子、化学、医薬、食品業界等）のアフターサービス業務として、以下を担当していただきます。 水処理装置の設計思想やシステムを理解し、顧客課題に沿った提案を担っていただきます。 ・主に納入後の各種設備のメンテナンス全般に関わる業務で、メンテナンス計画、設計、手配（物品・工事）、工事計画、現場施工管理 ・顧客設備の状況に応じた、能力アップ、効率化、省エネ化、廃棄物の低減等の改善・改造の提案 ・トラブル発生時における解決に向けた社内調整、客先説明 ・上記業務に伴う短期間の出張ベースでの現場作業や打合せ ■魅力 一般的なアフターサービス業務では、決められた点検や故障復旧が中心となり、設計や改善提案まで踏み込みにくい場合があります。 本ポジションでは、点検で得た気づきを起点に、計画、設計、調達、施工管理、顧客提案まで担当可能です。 既存設備を熟知する納入メーカーの立場で、顧客の予算や生産計画に沿った中長期の改善を考えられます。 水処理の専門性に加え、技術提案、プロジェクト管理、顧客折衝の力も伸ばせるため、計画・設計・施工・試運転・メンテナンスのいずれかで培った経験を、より上流かつ広い領域へ発展させられます。 ■働く環境 所定労働時間7時間15分、フレックス制など、仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方ができます。 退職金制度などその他福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社について オルガノ株式会社は超純水から排水処理までを対象に、分離精製技術と高度分析技術を強みとする総合水処理エンジニアリング企業です。 電子、化学、医薬など幅広い産業を顧客とし、設備の設計・施工に加え、メンテナンスや運転管理、増強・改造まで提供しています。 また、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けており、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%／精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／離職率2.3%／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 当社では、グループ全体の事業拡大や経営管理高度化に伴い、経理機能のさらなる強化を進めています。経理部門には、日々の経理事務を正確かつ効率的に遂行することに加え、制度会計、税務、開示業務などの専門性の高い業務を将来にわたり安定的に担う人材の育成が求められています。 経理業務推進課は、債務管理、経費精算、固定資産管理などのオペレーション業務の他、本社敷地内に有る川崎工場の原価計算など幅広く担当しています。現在、同課の課長は部長が兼務しており業務の負荷が集中しています。本ポジションでは課長の補佐的立場として経理業務推進課の業務取り纏めを行うとともに、業務の効率化・自動化などにも取り組んでいただくことを期待しています。また、本人の意欲や適性に応じて、制度会計、税務、管理会計などへ業務領域を広げていただく予定です。今回の募集は、単なる欠員補充ではなく、将来の経理部門を担う中核人材の育成を目的としています。将来的には管理職として部門運営や後進育成にも携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容： 経理業務推進課のメンバとして以下のような業務をご担当いただきます。 ・買掛金等債務管理 ・固定資産管理 ・経費精算管理 ・川崎工場経理（工場原価計算など）管理 ・部門の予算実績管理 ・担当範囲での月次及び年次締め処理 ・業務の効率化・自動化の推進 ・その他関連部門への指導　など ミツトヨは非上場企業ではありますが、半期報告書・有価証券報告書を提出しております。非財務情報の開示対応含め、連結/単体制度会計・国際税務領域含め税務全般を経験できる環境があります。将来的なキャリアとしては管理会計のみならず、制度会計の領域もご経験可能となっておりますので、広く財務経理領域でキャリアアップをいただくことが可能です。 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 車載用リチウムイオン電池の開発生産を扱う拠点の総務として、幅広い業務をお任せします。 ■業務例 ・什器、備品、消耗品管理 ・消防関連業務（各種届出、手続き等） ・安全衛生・健康管理に関する事務局業務 ・福利厚生に関する業務 ・来客対応 ・社内教育、研修の企画運営サポートおよび事務局業務 ・その他、人事・総務関連業務全般 ■配属部署： ※株式会社ＧＳユアサで採用後、株式会社ブルーエナジーへ出向となります。 ※事業内容：ハイブリッド車用リチウムイオン電池の開発、生産 ※住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1 ■穏やかで働きやすい社風 平均残業約25h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 在宅勤務やフレックス勤務の活用もあります。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ■求める人物像 ・変革や新規課題に前向きに取り組める方 ・柔軟性を持ち、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・関係者と協力しながら、主体的に業務遂行できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業のサービス開発に携われる／ワークライフバランス◎／リモート可／年休128日】 ■業務内容： Web／オープン系システム開発においてPMOとしてプロジェクト推進、管理全般をお任せします。 流通小売ECサイトの開発案件で、クライアントの要望の把握から開発チームへの調整を行っていただきます。 また他にも業種は流通、造船、メディア、アプリなどもあり、参画できる案件やフェーズも幅広いため他ドメインでの経験をお持ちの方も是非ご応募ください。 ■具体的には： ・アジャイル開発中心（クライアント次第でWFが好まれる場合もあります） ・プロジェクト管理支援 ・課題推進、進捗管理 ・進捗報告資料作成 ・議事録作成 ・関係者とのスコープ調整　など ※フロントで顧客調整や折衝を行い、プロジェクトのキーマンとしてやりがいをもって業務していただける環境です。 ■プロジェクト例： ・超大手上場企業グループ全般のECシステム開発 ・業界シェア上位の社内業務システム開発 ・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発 などなど、大手企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。 ■仕事上で重要となるスキル： ・Webアプリケーション案件に携わった経験 ・課題管理推進経験 ・論理的思考能力 （尚可） ・WEBアプリケーション（ECサイト等）に関連する経験 ・スクラム開発経験 ・Jira、Backlogを使用してのタスク管理経験 ・Confluenceを使用したドキュメント作成経験 ■エンジニア学習のために5つの制度： ・資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与） ・書籍購入補助（技術書、ビジネス書など） ・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度 ■数字で見るSupersoftware： ・月平均残業時間8.5時間 ・年間休日128日 ・有給消化率87％以上 ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。 ■納得できる評価制度： 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。 3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。 計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種に依存しない強み／複数の事業ドメインを横断〜 当部署は、教育、流通、中古車販売など、多岐にわたる業界の基幹システムを支えてきました。一つの業界に特化しない「多角的な事業基盤」こそが当部署の強みであり、景気に左右されない安定成長の源泉です。 現在、各分野でお客様との信頼関係が深まり、プロジェクトの規模も拡大。長期にわたって安定稼働・進化させていくマネジメントの力です。特定業界に縛られず、幅広いビジネスの根幹を支え続ける「守り」と「改善」の要となるPMを募集します。 【役割・業務内容】 多様なビジネスモデルに精通し、顧客の期待に応え続ける。 PMとして、既存の優良顧客を中心としたプロジェクトを統括していただきます。開発・導入だけでなく、システムの安定性、品質の維持、そして顧客の要望に対する的確なディレクションを通じて、パートナーシップをさらに強固にする役割を担います。 ・マルチドメイン・マネジメント： 異なる業界のプロジェクトを複数、または大規模に統括し、業界ごとの商習慣に合わせた最適な進行を管理。 クオリティ＆ガバナンス： 基幹システムに求められる「止まらない、ミスのない」品質を担保するためのプロセス改善。 ・リレーションシップの深化： 顧客の経営層・現場担当者と長期的視点で向き合い、システムの改善提案や次期計画の策定を主導。 リソースの最適化： 複数プロジェクト間でのメンバー配置や技術ノウハウの共有を促進し、組織全体の地力を向上。 【このポジションの面白み】 ◆一つの業界に依存しない「PMとしての安定感」 「多角的なキャリア」の安心感 ： 教育、流通、小売など、異なるビジネスモデルのシステムを同時に、あるいは順に経験することで、特定の市場環境に左右されない「汎用性の高いマネジメントスキル」が手に入ります。 ◆「深く、長い」信頼関係 ： スポットの開発ではなく、数年、十数年と続くパートナーシップの核として活躍できます。顧客の事業の浮沈をITで支える、責任とやりがいの大きな仕事です。 盤石な組織基盤への貢献 ： 今ある「柱」をより太く、より確実に保つための仕組みづくり（開発標準化やリスク管理の徹底）に携われます。あなたの経験が、会社の安定成長を直接支える実感を得られます。

◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。 案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■業務内容 ・5名〜25名程度のチーム体制で、オープン系アプリケーション（デスクトップアプリ＋webAPI連携）開発のマネジメントをご担当いただきます。 【顧客】 物流領域で開発を行っていただきます。 ・物流:見積/受注管理システム更改・保守(規模40人月/月) 【使用言語】 VB.NET、SQL（Oracle）、PL/SQL 【フレームワーク】 ASP.NET、.NET Framework 【ツール】 VisualStudio、ODP.NET、 Spread for .NET、 ActiveReportsfor .NET、 ComponentOne for .NET、 Git、Subversion ■キャリアパス 入社後はメンバーやサブリーダーとして参画いただき業務の進め方等を把握していただきます。(目安：半年ほど)その後、PL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただきます。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

AI×IoT製造DX／東証グロース上場企業／大手メーカー向け提案営業／新規顧客開拓中心／数千万円規模ソリューション／自社AIプロダクト／工場インテグレーション提案／プレイングマネージャー候補／製造業変革に挑む成長企業 ■仕事内容 当社は、国内大手メーカーを中心に工場のDX推進に向けてAI×IoTによるソリューションを提供しております。 AIサービスを提供する当社のプレイングマネージャー・リーダー候補として、製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業、メンバーへの業務指導及び業務支援等を担当頂きます。 具体的な業務としては、リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。 数千万円規模の契約受注数増加を目指しながら営業活動全般を一気通貫で行っていただきます。 また成果に応じた給与体系になっているため、年齢に関係なくご活躍次第で高報酬、ポジションを獲得することが可能な環境です。 ■主な業務内容 ・新規顧客獲得（架電等） ・判定精度向上作業（撮像、AIアノテーション） ・ワークサンプルテスト（撮像条件選定：カメラ／レンズ／照明等のAI学習、該当不良の判定確認） ・設備提案（必要設備の外部ピックアップ） ・報告書作成 ・納品作業（設置、撮像の再現、AIソフトウェア動作確認、各種チューニング、ネットワーク配線調整、正常稼働確認） ・納品後アフターフォロー ・チームマネジメント ■当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）・年間休日129日〜 ■業務内容： 〇車載SoC向け顧客に対して ＂FuSa（Functional Safety）＂ をコンサルティング （世界中の顧客が対象） ・顧客の車載SoC（ASIC）仕様をベースにFuSa対象（ISO26262準拠）となる回路の定義・策定、品質確保手段の立案 ・Safety PlanとHardwere Safety要求をその目標と合わせて定義 ・顧客回路仕様に沿ってFuSa islandを定義 ・対象となるASILグレードの判断・判定 ・FMEDA （Failure Modes Effects and Diagnostics Analysis）をベースとした解析 ・AEC−Q100必要性の判断：AECグレードレベルの判断・判定 ・AEC−Q104必要性の判断：MCM （Multi−Chip−Module） StressテストとDFT手法の立案 ・定義したFuSa対象に対するDFT戦略立案 （LBIST対象箇所・DFTレベル判断 等） ・社内、物理実装設計メンバー （RTL／論理合成／DFT／P＆R／PV） との協調対応 （定義したFuSa対象が物理実装困難であれば代替案を立案） ・定義したFuSa設定ゴールに沿って顧客の回路設計をサポート（コンサルティング） ■ポジション： Automotive FuSa Architect （上級職） ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。 ■企業魅力： ◆TSMCグループ唯一の半導体メーカーである強み ◆時代は必ず先端ASICを求め、その最先端ASIC設計開発はGUCが担う ◆ChatGPT対応DRAM向けI/FのHBMは世界最高性能 変更の範囲：会社の定める業務