■業務内容： 主にはEV向けのインバーター機器における以下業務をお任せする予定です。 1.インバータ制御ソフトウェアの仕様定義、設計（30%） 2.インバータ制御ソフトウェアの実装・評価（50%） 3.インバータ動作サポート、不具合対策(20%) ■インバーターとは 簡単に言うと、直流電流を交流電流に変換する装置のことです。 ▼電気自動車においては、バッテリーから得られる直流電流を、モーターを動かすために必要な交流電流に変換する重要な役割を担っています。 ▼インバーター制御のソフトウェア開発では、モーターの回転速度やトルク（物体を回転させる力）を制御するためのアルゴリズム設計などが必要になりますが、モーターの知識は入社後の取得で問題ありません。 ■ 期待する役割について： 車載事業本部トラクションビジネスの第2世代の拡大、第3世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献していただきます。 また、第4世代プラットフォーム開発、その中のインバータにおけるソフトウエア開発エンジニアとして、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行います。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ▼E-Axleの次世代開発を担う組織で、部の成果次第で当社のトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織です。責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 ▼仕事を通して電気自動車という車載の最先端の技術を学ぶ機会があり、またソフトウェアの分野はニデックグループでも実績が多くない分野のため、日々技術の習得姿勢が必要ですが、同じ分だけ活躍のチャンスも非常に大きいです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ◎組み込みソフトウェア開発、車載ECU開発、ソフトウェア構築、トラクションモータシステム開発（ソフト＆ハード）、その後市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験いただけます。 ◎専門知識のみではなく周辺の知識を学ぶ機、海外顧客対応などグローバルに活躍する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／フレックス制で柔軟な働き方が可能／福利厚生◎／年間休日127日〜 ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、建設現場における管理監査業務や指導支援をお任せします。 ■具体的には： 安全・衛生・環境分野における以下業務を担います。工事現場への指導・支援による労働災害0と法令順守を推進しています。 ・全社の総括的な管理や監査 ・建設／メンテナンス現場への指導支援 ・建設／メンテナンス現場での管理 ■組織構成： 建設保全本部 安全統括部には、4名（室長1名、メンバー3名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 【はじめに】 ニコングループの成長ドライバーの一つである再生医療・遺伝子治療分野における細胞受託生産（CDMO）事業において、顧客プロセスの技術移管や新規プラットフォーム開発を、製造技術リーダーとして牽引していただきます。 【業務内容】 ■新規プロジェクトの技術移管の統括・推進： 製造手順の設計、文書作成、原材料選定 など ■安定製造に向けたプロセス解析および工程管理方針の立案 ■無菌プロセスシミュレーションの設計・評価 ■再生医療分野における新技術・新手法の調査 ■チームの知識レベル・組織力の強化、人材育成 【当社について】 2015年設立。(株)ニコンの子会社として、再生医療用細胞の受託開発/製造サービスを提供しています。 受託製造分野で世界最大級の事業規模を誇るLonza社と、日本の細胞受託生産に関する戦略的業務提携契約を締結。 ニコンが有する光学/画像解析技術と精密機器製造の実績と、Lonza社の細胞生産技術のノウハウを活かした事業を展開しています。 Lonza社がもつネットワークも活かせるため、双方の技術移管、全世界への製品供給が可能な体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／再生医療用細胞開発・生産において世界最高レベルのクオリティを日本へ提供】 【はじめに】 顧客、ベンダー等の社内外の関係者と連携しながら、ビジネス上必要となるシステムアーキテクチャ設計から、運営・保守までの一連をご担当いただきます。 【業務内容】 ■医薬品製造業におけるアプリケーション・インフラのアーキテクチャ設計 ■MRP、eBR、LIMSなどの医薬品製造に使用するシステムの構築・運営・保守 ■セキュリティ対策の設計・監視・運用支援（FW、暗号化通信など） 【やりがい】 再生医療ビジネスの最前線において、国内外の顧客ニーズを汲み取り、事業推進に適したアーキテクチャの提案、コンポーネント定義をし、構築・運用までをご担当頂きます。ニーズと実現技術、さらには経営状況とのバランスを最適化する役割として、経営に近いポジションでのご活躍が想定されるポジションです。 【同社について】 再生医療向け細胞受諾生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□ SIer・コンサル経験者へ。プロジェクトの『一部』ではなく事業の『全体』を動かしませんか？ □ フルリモートな働き方 / Salesforce×ERP×AI という希少スキルが身に着く ■ 業務内容： 自社開発のSalesforce基盤ERP『RobotERPツバイソ』の導入・コンサルティングをお任せします。 個々のプロジェクトを成功に導くと同時に、旧来の労働集約的な導入手法から脱却し、AIを活用した『スケール可能な仕組み』への改革をリードしていただきます。入社後は製品知識の習得に集中し、早期にPMとしてご活躍いただく想定です。 ■ 業務詳細： ERP導入を担うプロジェクトマネジメント 経営課題のヒアリングから、会計・販売・CRM等を含む全体業務プロセスの設計・提案。要件定義からテスト、本稼働後のフォローまで、各フェーズの実務推進およびチームのマネジメントを行い顧客の成功をリードします。 AI導入支援モデルの『共同開発』と最先端AIの実践投入 当社の導入ナレッジとご自身の経験を掛け合わせ、AIが学習可能なデータやロジックへと構造化。実際の現場でAIエージェントを実践投入し効果を検証、導入プロセス自体を進化させます。 ■ 働き方： 完全フルリモ—ト環境です。（地方在住の方も歓迎）。社内でもAI活用が進み定型業務が効率化されており、価値を生む本質的な業務に集中できる環境です。 ■ このポジションの魅力： 【「納品」がゴールではなく、製品を「育てる」経験】 受託開発とは異なり、現場での気づきでプロダクトや導入メソッド自体を進化させていく『創り手』としての醍醐味があります。 【分断されない、一気通貫の経験と当事者意識】 要件定義から稼働後の成功まで常に全体を俯瞰し、顧客の事業を動かす本質的な手触り感を得られます。 【圧倒的な希少スキルと公平なリターン】 Salesforce×ERP×AIという需要が急拡大する領域で市場価値を高められます。自社開発製品をスケールさせる高収益モデルのため、現場での貢献が会社の利益成長に直結し報酬へタイムリーに還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務内容： HCM領域（人事制度運営・目標設定支援）における新規事業の立ち上げメンバーとして、 市場開拓からパートナー共創まで幅広く担っていただきます。PMF前後のフェーズとなるため、仮説検証活動から営業戦略やプロセスを自ら設計して実践する役割です。 具体的には、中堅中小企業の経営者・人事責任者に対し、課題の深掘りから提案、プロダクト改善へのフィードバックを行う販売活動、協業パートナー（人事制度設計コンサル、HCMベンダーなど）との関係構築を通じて、市場そのものを共に創る働きかけを行うアライアンス構築活動となります。 ■ポジションの魅力： 新規ビジネス創出チームにて一般企業向けの新しいソリューションの創出に挑戦して頂きます。 他社とのアライアンス構築を形作る役割を果たすため、幅広い知識と経験が得られます。 事業創出の中核メンバーとしてのポジションを得ることが可能です。 ■配属先情報： ◇サービス＆ソリューション事業部 ESSソリューション部（社員26名、協力会社7名） 配属先は、新規事業開発チームです。少人数で立ち上げを進めており、「みんなで考え、みんなで動く」ことを大切にしています。営業・企画・プロダクトが密に連携しながら、市場の声をもとにサービスを磨き上げていくため、役割の境界は固定されていません。自由な発言を土台に意見を収斂させていき、事業化の可能性を高めていくスタイルです。 ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~日勤帯中心/社会インフラを守る監視統制の最前線でキャリア形成を図り市場価値UP~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NTTグループおよび一般企業向けの基幹業務システムを支えるポジション ●監視業務の専門性を深めながら、チーム運営・調整力を磨ける環境 ●「平均勤続24年×所定労働7.5h×月3回の宿直勤務あり×福利厚生◎」 同社にて、NTTグループおよび一般企業向け基幹業務システムにおける、ネットワーク・サーバー監視チームの監視統制リーダーをお任せします。 高い可用性が求められるシステムの安定稼働を支える重要な役割として、サービス品質の維持・向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ネットワーク・サーバー監視チームの統制・リーダー業務 ・障害発生時の一次措置対応および関係部署との連携 ・サービス品質に関する定期レポート作成、分析、改善提案 ・運用上の課題管理および解決に向けた推進 ・NTTグループ各社・一般企業の顧客対応、調整業務 ・協力会社メンバーを含むチームの進捗・品質マネジメント 多様なメンバーと協働しながら、安定した運用を実現するための統制力・調整力が求められます。 ■入社後のオンボーディング・成長イメージ 入社後は、既存メンバーによるレクチャーとOJTを通じて段階的に業務を習得。 宿直勤務も既存メンバーとともに経験し、実務や判断のポイントを学びます。 リーダーとして独り立ち後は、チーム運営を担いながらマネジメント力やコミュニケーション力をさらに強化できます。 定期的なキャリア面談を通じて、 ■保守運用のプロフェッショナルとして専門性を深める サービスマネージャとして組織を牽引する など、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■サポート体制 既存メンバーや上長による手厚いフォローがあり、疑問や課題は随時相談できる環境です。 安定した基盤のもと、腰を据えて成長したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者でも最大4か月の研修制度／4割以上がAWS認定者／育休申請後取得率100%／受託社内案件／AWS社との協業マーケティングを実現〜 ■職務内容： 言語や開発手法などは様々な案件を扱っています。 1人あたりが抱えるプロジェクトは1〜3案件。2〜7名1チームで作業を行います。 ※現状のスキルから業務内容を決定します。 ■開発手法： アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。 受注形態はラボ契約、請負契約など 対応した受託案件は100件を超え エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。 ■組織構成： アプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えております。 ■研修制度： Java開発研修やAWS認定Developerアソシエイト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を実施 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■案件例： ○メーカ向けBIシステム構築／BIダッシュボード構築 KPI、コストを管理するデータレイク、BIダッシュボードをAWS上に構築 技術／Vue.js、バックエンドはPython 使用サービス／AWS：S3、RDS（PostgreSQL）、Glue、QuickSight、Amplify、API Gateway、Lambda ■当社の特徴： (1)AWSのプロフェッショナルとしてスキルを磨く： AWS上で動作するアプリケーション開発がメイン業務です。Python、Java、PHP、Reactといった多様な言語や、AWSネイティブな開発手法（Lambda、NoSQLなど）を経験できます。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度： 最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。 現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級建築施工管理技士歓迎！／土日祝休・年休127／借り上げ住宅制度有／福利厚生充実！／ ◎北陸・関西エリアを中心に展開する地域密着企業！ ◎1977年創業、約60名体制の建築・建材の専門企業！ ◎年商90億円超、物流施設や商業施設で高い施工実績！ ◎大型施設の建築施工・スポーツ施設・建材販売など多角展開！ ■仕事内容： ＼本社所属の中核メンバーとして、大型プロジェクトを統括していただきます。／ ・施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、協力会社や施主との折衝まで、現場全体をリード。 ・大手ゼネコンのように分業化されすぎることはなく、「全体を任されるやりがい」と「現場判断の自由度」を実感できる環境です。 ■具体的に： ・大型案件（数十億規模）の現場代理人・所長クラスとしての統括 ・工程・品質・安全・原価の総合管理 ・協力会社や施主との折衝 ・部下の育成・マネジメント ■当ポジションのポイント： ◎ マニュアルに縛られず、経験を生かした最適な判断ができる自由度 ◎ 本社のコアメンバーとして、組織づくりにも関わるポジション ＼こんな方にオススメです！／ ・「限られた一部だけではなく、建築の全体像に携わりたい」 ・「自ら現場を動かし、責任を持って進めたい」 ・そんな志向を持つ方にとっては、理想的な職場です。大手ゼネコンの分業体制では得られない幅広い経験と達成感が、確実に身につきます。 ■大手にはない柔軟性と裁量： ＼当社は発展途上の企業であるからこそ、柔軟な社風と実行力を大切にしています。決まりきったマニュアルに縛られず、現場の声やアイデアを反映できる余地があります。／ ■「出張」という働き方： ・当社のプロジェクトは、半年〜1年程度の出張が基本です。現場に常駐してプロジェクト全体を見渡しながら業務を進めていただきます。 ・出張エリア：対象は全国各地ですが、関東・中部・関西エリアを中心にご担当いただきます。 ・出張中の宿泊費、交通費は会社が負担 ・手当も充実しており、生活の安定とプライベートの充実を両立しやすい環境です ・ご家族と一緒に出張先で暮らすことも可能です ○出張中の諸手当： ・ 住宅手当（長期出張中） ・出張手当：日額2,000〜4,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： ・当社にてパートナーセールス（リーダー候補）をお任せします。 ■業務詳細： ◇プレイング期 ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業 ・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング ◇リーダー登用後（目安：入社6ヶ月〜1年後） ・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント ・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行 ・PdMや開発組織へのプロダクトフィードバック ・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック ■ミッション： ・事業推進本部における新規セールス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。 ・まずは新規セールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダーとしてメンバー（約8名）のセールス力向上を牽引していただくことを期待しています。 ・リーダー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。 ■概要（ポイント）： ・マネーフォワードビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。 ・日本の企業の約99％を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。 ・事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、弊社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

素材本来の味を引き出す鍋、Vermicular（バーミキュラ）の海外展開を牽引するリーダーを募集します。 ■職務内容 グローバル営業本部のグループ長として、海外事業グループのプレイングマネージャーを担います。海外での市場戦略の立案と実行をお任せします。 ブランドの価値を理解しつつ、各国の文化・商習慣に合わせた展開を設計し推進する役割です。 ◆入社〜半年（基盤づくり） ・既存商談の把握、代理店候補との商談同席 ・契約条件／価格戦略／進出方針の検討 ・国別のローカライズ設計 ・ブランドDNAに沿った価値訴求整理 ・販路・マージン設計など事業モデルの構築 ◆半年以降（事業責任者として推進） ・売上計画・予算・KPI策定 ・代理店管理・パートナーとの関係構築 ・展示会・PR・新商品イベントの企画 ・海外出張（年2回程度：展示会・メディア対応） ・オンライン中心のプロジェクト／チーム管理 ◆業務スタイル ・基本オンラインで海外代理店と連携します ・年2回ほど海外出張し、展示会対応・商品デモを担当頂きます ・プレイヤー×マネジメント両面で事業を推進頂きます ■ポジションの魅力 ・成熟したブランドの“次の挑戦”をデザインできる裁量の大きさ ・戦略〜実務推進まで一貫して関与でき、事業の成長を体感できる ・伝統技術×ブランドの強さを武器に、海外で勝負できる基盤がある ・大手では味わえないスピード感と、意思決定の近さが魅力 ■組織構成 グローバル営業本部：約60名 ・国内営業：約40名 ・海外事業グループ：5名 （女性本部長、40代グループ長、30代営業、貿易担当、アシスタント） 担当市場は東アジア／台湾／中国／香港／フィリピン。事業規模拡大に伴い、複数代理店管理や経営視点での判断が必要となり、新たなリーダーを求めています。 ■当社の魅力 鋳物技術とブランドデザインを融合した「バーミキュラ」は世界的評価を獲得。どの製品にも一貫した品質思想が宿り、“食の感動を世界に広げる”という使命のもと事業を拡大しています。海外展開が本格化する今、自身の経験がダイレクトに事業成長へ結びつく、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務内容： シフト管理クラウドサービス「Qolus」をはじめとする自社開発プロダクトのプロダクトマネージャーとして従事していただきます。 利用者やパートナー企業の課題を深く理解した上で、社内の開発・セールス・カスタマーサポートや、外部サービスベンダーとも協力してプロダクトの価値を最大化していただきます。 ■ポジションの魅力： 自らの意思決定がプロダクトの方向性を左右し、事業成長に直結するポジションです。ビジネス、システム、ユーザーそれぞれの立場からプロダクトを捉え、その価値を最大化していくという貴重な経験ができます。さらに、当社はシフト管理関連サービス累計販売数3,000本を突破するなど、シフト管理市場で広く認知を得ており、市場全体に波及するような、影響力の大きな仕事に携わる充実感が得られます。 ■配属先情報： サービス＆ソリューション事業部 ESSソリューション部（社員26名、協力会社7名） ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜30代活躍中】仕入から売却まで一貫して担当。権利調整のプロを目指せる営業です。 ■業務概要 当社は不動産流動化事業を展開し、複雑な権利関係や課題を抱えた不動産を仕入れ、課題解決・価値向上を行い、デベロッパー等へ売却する一連の営業活動をお任せします。主に仲介会社や金融機関からの情報収集、現地調査、法規制の確認、関係者との交渉、商品化後の販売までを担います。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社や信託銀行から物件情報を収集し、現地および役所調査を実施 ・権利関係や法規制の確認、事業収支や出口戦略の策定 ・仕入れた物件の課題解消や利害関係者との合意形成、役所や士業、専門業者との連携 ・各種書類作成や事業提案、商品化後の販売活動、買主との商談、契約〜引渡しまでの業務 ・営業同士で相談や情報共有をしながら進めるため、周囲と連携し成長できる環境です ■扱うサービス 権利関係が複雑な不動産や老朽化物件の流動化・再生事業。社会的課題解決と利益創出を両立するビジネスです。 ■組織構成 取締役会の下にコーポレート事業部、業務推進部、不動産戦略投資事業部（営業）の3チーム体制。11名の少数精鋭組織です。 ■業務の魅力 大手企業が敬遠しがちな難易度の高い不動産案件に挑戦し、論理構成力や交渉力を身につけ、専門性を高められます。 ■教育体制 OJTを中心に、基礎知識や査定マニュアルを活用。実務は代表や上司が適宜フォローし、未経験分野も安心して学べます。 ■就業環境 年齢や経験を問わずフラットな社風で、相談・協力の文化が浸透。裁量権が大きく、成長意欲ある方に最適です。 ■想定されるキャリアパス 成果に応じて年収・ポジションアップが可能。 ■企業の特徴/魅力 少数精鋭で実績を積み上げ、組織風土は落ち着きと挑戦が共存。自身の成長が会社の成長に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBクラウド領域で成長する上場企業の自社ブランディングを担当／大規模イベント・広告・Webなど多彩な制作に一気通貫で関与／年休120日・フレックス・転勤なしの環境】 当社が展開するサービスやイベントなどに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築していただきます。 ■業務内容： ・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ・サービスコンセプト、Sansan株式会社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発 ・広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動に関連したさまざまな業務（企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど） ・イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど） ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画・動画など） ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 ＜担当するサービス、Webサイト、制作物などの例＞ ・Sansan Innovation Summit ・Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント ・Sansan Innovation Community ・「Sansan」（サービスサイト） ・「Bill One」（サービスサイト） ・「Contract One」（サービスサイト） ■ポジションの魅力： ・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます ・ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます ・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます ・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます ・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 営業担当と連携し、ベクトルネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、信号発生器、パワーメータ等の自社計測器について、お客様に対する製品説明、デモンストレーション、導入支援を行います。お客様の技術的な問い合わせ対応や課題ヒアリングを通じて、最適な測定ソリューションを提案することが主な役割です。単なる製品紹介に留まらず、顧客の技術課題解決を支援します。 また、顧客や市場から得た知見を事業部へフィードバックし、製品改善や新規企画に繋げる他、リーフレットや動画、サンプルソフトなどの販促ツール作成やデモ環境整備にも関わります。 ■配属部門： 自社製品に関する技術提案や導入支援、ならびに製品・ソリューション単位での販売促進プログラムの企画・推進を担う部門です。営業部、事業部、マーケティングコミュニケーション部門などの関係部門と連携しながら、当社の技術価値を顧客に届ける役割を果たしています。 ■就業環境： 性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均3h程度、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。 日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： ドコモグループの各種サービス・システムの安全性を支える中核人材として、システムセキュリティ審査業務の推進およびグループ全体での統合を 主導していただきます。 ■業務内容 本ポジションでは、システムに内在するセキュリティリスクを検出・低減するため、システムセキュリティ審査業務の中核メンバーとして、企画・推進を担っていただきます。 ・ドコモ本社およびグループ会社の構築前システムに対する、セキュリティ審査の企画・実施および運営リード ・審査結果の取りまとめ、レポーティングならびに関係部門への改善提案・助言 ・審査結果を踏まえたセキュリティ施策への反映および継続的な改善推進 ■業務詳細 ・ドコモ本社で実施しているセキュリティ審査業務について、グループ会社との業務統一・標準化を主導 ・未実施のグループ会社への展開を含めた業務統合を推進し、ドコモグループ全体のセキュリティレベル向上および業務効率化を牽引 ・関係部門・グループ会社と連携しながら、審査プロセスの高度化・改善を継続的に推進 ■オンボーディング ・入社後は既存メンバーとチームを組み、業務を通じたスキルトランスファーを受けながら、当社の審査プロセスやルールへの理解を深めていただきます。 ・既存メンバーのサポートのもとシステムセキュリティ審査業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大しながら、将来的には業務推進・改善を担う役割を期待します。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ※株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・企業間後払い決済サービス「マネーフォワード 掛け払い」およびAI-BPOサービス「マネーフォワード おまかせ請求回収」において、技術選定・アーキテクチャ設計・アプリケーション開発を通じて継続的かつ迅速に提供価値を高めていくバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◇主にGoogle Cloud上で運用しているサービスのアーキテクチャ設計、使用技術の選定、実装、リリース、継続的な改善に取り組んでいただきます。加えて、以下のような取り組みも期待しています。 ・課題を理解し、プロダクトに落とし込む ・他部署含めた関係者とコミュニケーションを取りながら進める ・運用時のトラブル解消の仕組み・体制づくり ・新技術の学習や社内外への情報発信 ・チームで課題に向き合い、挑戦を楽しむ ・非機能要件の改善にも取り組む ■開発手法について： ・スクラム開発を全チームで採用。リソース効率よりフロー効率を重視し、ユーザーへの価値を早く届けることを意識しています。 ・ペアプロ・モブプロも積極的に取り入れ、チームで価値を生み出し続けることを大切にしています。 ・PR単位でのレビューと自動化されたリリースサイクルも実現。お金を扱うサービスのため「正しく動く」状態でのリリースが求められます。 ■出向先について： ・マネーフォワードケッサイは2017年3月にマネーフォワードの戦略的グループ会社として設立されました。『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションの元、企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」やAI-BPOサービス「マネーフォワード おまかせ請求回収」、事業用カード「マネーフォワード ビジネスカード」、請求書カード払い、早期入金サービスなど、企業間取引における決済・与信領域で多様なFintechサービスを展開しています。 中小企業から東証プライム上場の大企業まで幅広いお客様にご利用いただき、累計取扱金額は1兆円を超える事業に成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務例： ・プロジェクトマネージャーへの運営支援/助言/プロジェクト実行状況の分析と、改善施策の立案/展開 ・プロジェクト管理ルール、運営プロセスの整備/展開 ・進捗/課題/リスク/変更管理の横断的な収集と可視化 ・定例会議、レビュー、ゲート審査等の事務局運営および意思決定支援 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： 世界トップクラスレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

◆◇働き方重視で腰を据えて働きたい方へ／案件エリア9割京都府内／明確な評価制度◇◆ ＼とにかく温かくて働きやすい社風／ （1）夜勤なし！ 新築：中古=９：１なので夜勤はほとんど発生しません！ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）大手ゼネコンと安定取引 安くない金額設定で受注する代わりに、細部までこだわるのが当社の強み！ 他社からも納品クオリティを高くご評価いただいています。 ■職務内容 内装工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物： 壁紙、タイルなどの内装 ・現場：保育園、老健施設メインで、一部オフィスやマンションなど ・エリア：京都府内が8〜9割。残りは関西の都道府県 ※外勤：オフィス勤務＝約5：5 ★希望すれば営業職のキャリアチェンジも可能 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝）※閑散期 ・年間休日121日 ・家族手当あり ・転勤なし！出張ほぼなし！ （宿泊を伴う出張は年1回あるかないかのイメージです） ・直行直帰も可能 ・残業ほとんどなし！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ ご入社から半年〜1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ ・20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポート ・資格取得支援：取得したい方には受験料など当社負担◎ ・毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施！ ★社長の考え★ ・完全にお人柄採用です！社員の人生を何よりも大切に考えている社長とともに、お互いの成長を日々喜びながら一緒に働いてくれる方からのご応募、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆税理士協同組合出資の信頼性高く、安定した企業／税理士とその顧問先へ不動産コンサルティングを提供。法人向け不動産売買を中心に年間800件超の実績／会社の中枢部門における経営戦略全般の立案・実行を担えます◆ ■業務内容 税理士からの紹介案件に特化した不動産売買仲介事業を行う当社にて経営企画業務をお任せします。具体的には、中期経営計画策定・実行・フォロー、経営課題の抽出および解決策の立案・実行・フォローを担います。 入社後は、配属先の社長室長が担っている経営管理分野の幅広い企画業務を協働して担い、具体的施策への落とし込みとその実務を担当します。経営陣の意向を汲み取り、戦略や企画を立案し実務に落とし込むことが求められます。 《ポジションの魅力》 配属先の社長室長と密に連携し、裁量を持って経営の中枢で企画と実務を担う、やりがいと責任の大きな重要ポスト。 《事業の魅力》 税理士協同組合の指定会社として、景気に左右されにくい安定した独自のビジネスモデルを展開。 《当社の魅力》 税理士とその顧問先に専門特化した不動産会社で、国内の税理士数約8万人とその顧問先（税理士1人あたり平均50〜60社）が当社の顧客です。また、グループ内連携を強化しており、不動産売買仲介に限らず不動産M＆A領域等にも対応、レバレッジの効いた成長性の高いビジネスモデルを構築しています。 《配属先》 配属先の社長室における経営企画に従事する人員は室長1名、担当部長1名です。 組織強化を目的とした増員のための採用です。 ＊就業時間備考：在宅勤務、時差出勤あり ＊在宅勤務可（週1〜2日程度） ＊残業時間20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： 調達室独自のインフラ環境の構築、維持運用を行います。必要に応じて、社内の関連部署との調整も実施します。維持運用が主ですが、設計・構築の機会もあります。 ■業務内容 調達室独自のインフラ環境の構築、維持運用を行います。 ・調達業務委託先からの接続環境の構築、維持運用 └委託先から当社社内ネットワークに接続するための環境を独自に構築しており、この構築・維持運用を行います。Windowsサーバ、WAN回線、社内ネットワークとの接続などの知識・スキルが必要です。構築は定常的に発生するわけではありませんが、社内ネットワークの変更や、OSのバージョンアップ作業など、環境の変化に応じて実施します。 ・調達関連システムの基盤環境構築、維持運用 └調達業務は、基本的にNTTグループ共通の調達システムで行いますが、それ以外に独自にシステムを開発・運用しています。その実行環境の構築・維持運用を行います。こちらも、Windowsサーバが主で一部Linuxサーバがあり、社内クラウド環境上に構築しています。 ・その他テクニカル関連 └調達業務に関する問合せ対応を社内で利用可能なAI環境で構築したり、NTTグループ共通の調達システムのアノテーションツール（画面上にヘルプ表示などを後付けするツール）の適用を行うなど、ITを活用した業務サポートを実施しています。その時々の状況に応じて、自分たちの裁量で施策を考え、実施しています。 ■働き方 リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。インフラ関連業務は自身で作業実施することもあれば、委託先に委託することもありますので、チームマネジメントも必要になります。フレックスタイム（コアタイムなし）を導入していますので、個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： ドコモのシステム開発・運用をする組織でのシステムのセキュリティを確保するために、セキュリティ技術者として、部内システムのセキュリティ審査や教育、内部監査、各種リスク管理などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容 サービス・システムのセキュリティリスクを検出するためのシステムセキュリティ審査・クライアントアプリケーション審査・モニタリングなどの実施、対応策のアドバイスのご提案などを実施します。 ・部内システムに対する構築前のセキュリティ審査 ・部内でのセキュリティ教育 ・部内のセキュリティ内部監査 ・部内のセキュリティマネジメント事務局の運営 ・その他、関連する各種セキュリティ支援 ■オンボーディング ・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・既存メンバからサポートを受けながら、業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、業務時間内で必要に応じて受講していただきます。 ・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、今後の業務アサインを決定します。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経営者の経営課題解決を担う企画営業／創業期メンバーとして裁量大きく成長可能なポジションです】 当社は建設業界に特化した経営支援サービスおよびITツールを提供し、経営者の経営課題や事業課題の解決に向けたソリューション提案を行う企画営業ポジションです。建設業界の経営者に対して、プッシュ型もしくはご紹介等のアプローチによる新規開拓活動を牽引していただきます。経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・建設業界の経営者へのアポイントメント取得、現状課題のヒアリング ・「工事台帳アシストAI」等の自社ITツールや経営支援サービスの提案営業 ・採用強化・人材育成・業務効率化・新規事業開発など多岐にわたる提案 ・顧問候補者や専門家のマッチングによる課題解決サポート ・導入後の運用支援や効果検証、継続的なフォローアップ、追加提案 ・マネージャー候補として、チーム業務推進やメンバー育成にも従事 ■扱うサービス： ・建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」、経営コンサルティング、採用支援、人材育成プログラム等 ■組織構成： ・少数精鋭のスタートアップ組織で、事業立ち上げ経験者が中心。裁量権が大きくアイデアを形にしやすい環境です。 ■業務の魅力： ・創業期メンバーとして事業成長にダイレクトに関わることができ、営業・企画・事業開発を幅広く経験できます。経営者と直接対話し、ダイナミックな課題解決を推進できます。 ■教育体制： ・OJTを中心に、代表や先輩社員からの直接指導による実践的な育成体制を整えています。 ■就業環境： ・完全週休2日制、年間休日125日、渋谷区本社勤務・転勤なし。社会保険完備で働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ・営業マネージャーや事業責任者、将来は経営幹部や起業家も目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力： ・建設業界のリーディングカンパニーを目指し、全国展開やM&Aなど新たな挑戦を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・マネーフォワードの各事業部に深く入り込み、AIを活用した課題解決手法の発見・提案・検証・プロトタイプ開発に取り組んでいただきます。 ・営業・人事・知財・コンプライアンス・経営企画など、各部門の業務プロセスやペインポイントを理解し、事業インパクトのあるAIソリューションを高速に形にしていく役割です。 ・ヒアリングから要件定義、技術選定、PoC開発までを一気通貫で推進し、現場と伴走しながら価値検証を行っていただきます。 ・0→1フェーズに特化することで、全社のAI活用を加速させるポジションです。 ■業務詳細： ・事業部へのヒアリング・ワークショップを通じた業務課題の深掘り・構造化 ・業務要件・技術要件の定義、データソースの特定および品質評価 ・生成AIやLLMを含む技術選定の検討と、実現可能性・リスクの判断 ・AIを活用したプロトタイプ（PoC）の設計・開発（チャットボット、AIエージェント、RAGなど） ・事業部との検証・フィードバック反映を通じたプロトタイプの改善・ブラッシュアップ ・プロダクション化判断に必要な評価指標の設定・検証、および検証結果のレポーティング ※プロトタイプ完成後のプロダクション化・運用保守は別チームが引き取ります。FDEはプロトタイピングに集中し、完了後は次の案件に向かうことで、高速な価値創出サイクルを維持します。複数案件を並行して取り組むこともあり、技術・ビジネス双方の視点でのコミュニケーションが重要となるポジションです。 ■期待する役割： ・Forward Deployed Engineerとして、事業部の現場に最も近い位置でAIソリューションのプロトタイピングをリードする役割を期待しています。 ・ビジネス側の課題感や要望を掘り下げ、技術的な解決策として言語化し、具体的なPoCに落とし込んでいく「翻訳者」としての役割も担っていただきます。 ・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進め、技術的に正しいだけでなく、事業として成立する解を導き出すことが求められます。 ・中長期的には、担当事業部から「まず相談したいパートナー」として信頼される存在になっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業・外資系企業との取引多数／直接取引が90%以上】 ■業務内容： 当社内またはお客様先常駐にて、インフラ環境の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。オンプレミス環境〜クラウド環境まで幅広い技術領域に携われ、ご経験やご志向に応じたプロジェクトへ参画可能です。 ご入社後は、これまでのご経験を最大限に活かしながら、更なるスキルアップを図れる環境をご用意。長期的なキャリア形成を支援する体制も整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務例： ・インフラ環境（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・保守 ・顧客との技術的な調整・提案業務 ■当社で働く魅力： ◎大手企業や外資系企業案件/直案件90%以上/高品質な案件 ◎有給休暇取得率ほぼ100%/平均残業時間月20時間程度/ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎約半数の案件はリモートワーク可/週1〜2日出社など柔軟な働き方に対応 ◎定期的な面談/社内イベント/客先常駐でも会社との繋がりを感じられる ◎スキルアップのための教育制度や資格取得支援を強化していく方針 ■当社について： 当社は2005年の創業以来、IT技術の発展を目指して歩み、2025年には20周年を迎えます。「Human(人)」と「Tech(技術)」を「Education(教育)」で繋ぐという理念のもと、多くのエンジニアを社会に送り出してきました。現在は「IT人材に特化したエンジニア派遣事業」と「エンタープライズ向けデータ活用事業」を柱に、お客様・スタッフ・当社の「いい未来」の創造に取り組んでいます。 当社の強みは、大手企業や外資系企業との直接取引が90%以上あり、高品質な案件を提供できることです。また、一つのお客様との付き合いが長く、10年以上のお取引先も多数あります。このような信頼関係を基盤に、エンジニアの皆さんには技術力を活かせる環境と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。 当社では社員を大切にする風土があり、定期的な面談や社内イベントを通じて、客先常駐でも会社との繋がりを感じられる環境づくりに努めています。また、スキルアップのための教育制度や資格取得支援も充実させていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務